太康县农村信用联社（通用12篇）
太康县农村信用联社 篇1
太康县新型农村社区建设工作汇报
县委农村工作办公室
各位主任、各位代表：
现将今年以来我县新型农村社区建设工作开展情况作一汇报，请审议。
一、主要措施和成效
（一）加强组织领导，强化宣传引导，营造了良好的工作氛围。把新型农村社区建设作为“书记工程”强力推进。县委、县政府成立了由县委书记任组长的新型农村社区建设领导小组，设立了办公室，由副县长马威任办公室主任，具体协调、指导新型农村社区建设工作。各乡镇成立专门的工作班子，负责具体工作。组织各乡镇、县直有关单位负责人先后5次分别赴河南安阳市的长垣、滑县，新乡市的新乡县，山东省齐河县等地考察学习，先后由10多个乡镇组织支部书记、群众代表赴我省的商丘、安阳、新乡及山东等地参观考察，县委农办、县国土资源局等单位赴先进地区学习经验，解放了思想，开阔了思路。同时充分利用广播、电视、报刊、网络等多种形式，大力宣传新型农村社区建设的重要意义、政策措施、运作模式和建设规划，充分调动了广大群众的积极性和主动性，为推进新型农村社区建设奠定了基础。
建设，免收县级权限内的各种行政事业性、服务性收费；社区住房建设所产生的税收，地方留成部分用于该社区基础设施建设。九是给予信贷支持。在新型社区建房或购房的符合贷款条件的农户，金融机构给予贷款支持，并给予利率优惠。十是涉及县城规划区内新建社区和原村庄拆迁腾出的土地上缴的县级统收的规费、行政性收费和政府性基金，50%用于支持该社区基础设施建设。由于优惠的投资政策，吸引了大批投资者来我县洽谈社区建设。
（三）统筹规划，突破瓶颈，有效解决制约社区建设的突出问题。各乡镇、各有关部门明确职责，加强沟通，积极配合，密切协作，形成了工作合力，推动了工作开展。一是搞好规划。坚持超前谋划、科学规划，有计划、有步骤、积极稳妥地向前推进，把新型农村社区建设放在统筹城乡发展的大格局中来谋划，合理布点，同步规划，一步到位，构建城乡一体化发展新格局。住建部门组织技术力量对全县新型农村社区进行规划布局，目前已经基本完成。对群众基础好、积极性高、近两年能够开工建设的新型农村社区，进行了社区详细规划，目前已经完成社区规划34个。二是解决建设用地。为了解决新型社区建设中的用地问题，国土部门及时申报土地调整规划，申报土地整理项目，确保了社区建设用地。三是统筹协调。新型社区领导组办公室统筹协调，加强调查研究，及时发现工作中遇到的新情况、新问题，并及时加以解决，有效推动了新型农村社区建设。目前，我县新型农村
社区已经启动建设5个，分别是毛庄镇源惠社区、常营镇辛庄社区、老冢镇刘屯社区、符草楼皇王社区、毛庄镇王隆集社区；土地整理项目市政府审批以后，将有更多社区开工建设。目前我县新型农村社区建设有以下几种类型：⑴园区带动型。产业集聚区范围内的村庄拆迁合并，结合产业集聚区整体发展规划，进行社区建设。如正在建设的源惠社区。⑵城中村改造型。结合旧城改造和城区建设，运用房地产开发模式进行整村拆迁改造、迁村并点。如正在建设的御花园社区。⑶村庄合并型。统一规划，拆旧建新，并将周边村庄整体拆除复垦。大部分社区属于此种类型。⑷旧村改造型。在原有村庄的基础上改造建设社区，吸纳周边村庄农户入住，并将周边村庄整体拆除复垦。如正在建设的常营辛庄社区。
（四）强化督查考核，建立激励机制。为了调动乡镇的主动性和积极性，把新型农村社区建设纳入乡镇科学发展观考评内容，对新型农村社区建设工作成效显著的乡镇党政正职、主管副职优先推荐提拔重用，对支持新型社区建设成绩突出的单位和个人给予通报表彰和奖励。为确保新型农村社区建设有效推进，县委督查室、县政府督查室会同县委农办、住建局、国土局等部门，组成督导组，定期进行专项督查。同时建立通报制度，对工作推进较快，完成或超额完成任务的，进行通报表扬，对行动迟缓、措施不力、完不成任务的，予以通报批评。上半年，组织开展了两次督查活动，召开了3次由乡镇主要负责人、县直单位主要负责同志参加的座谈会和工作推进会，有效推动了工作开展。
四是强化典型培育。坚持用市场化的理念和方法推动新型农村社区建设，积极探讨适合我县实际的社区建设新模式，研究推进措施，培育社区典型，以点带面，全面推开，力求我县新型农村社区建设实现全面突破，为中原经济区建设，为推进新型城镇化引领“三化”协调科学发展做出积极贡献。
太康县农村信用联社 篇2
一、目前农村会计工作存在的主要问题
1. 会计人员配备不规范。
有些农村集体经济组织在会计人员配备上不符合现行规定的要求, 特别是经济欠发达地区, 会计、出纳一人兼的现象比较普遍, 有的村会计人员的任免随意性大, 存在着“一朝天子一朝臣”和“干部变, 会计换”的财务用人制度, 会计人员更换频繁, 致使村级会计队伍的整体素质较低, 严重影响了农村会计队伍的稳定。
2. 会计工作交接不规范。
制度规定, 农村会计人员因故离开会计岗位, 必须将本人所管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的不得离职。实际工作中, 村会计离职后不办理交接手续的现象时有发生, 上下任会计不交接, 各自为政。上任会计不交账也不交余款, 下余会计也不接上任会计的债务, 而是重打锣鼓另开张, 各自毫无牵连, 自成体系, 引发了群众上访, 造成矛盾纠纷。
3. 会计核算不规范。
有的村不按《村集体经济组织会计制度》规定的基本要求进行会计核算, 随意设立账簿, 不按要求设置会计科目和填制会计凭证, 白条抵现金普遍存在;有的村会计人员素质低, 不懂得一般的会计手续及做账方法, 造成财务混乱, 群众不满, 还有的责任心不够, 对会计资料不进行妥善保管, 损坏、丢失现象时有发生。
二、加强农村会计基础工作的建议
1. 加强对村级会计基础工作的领导。
各级农业、农经业务主管部门, 要根据社会主义市场经济体制的要求, 切实加强对村级会计基础工作的领导, 将其列入农经管理工作的重要议事日程, 健全机构、配备和充实监督管理人员, 采取有效措施检查、指导和督促各村加强会计基础工作, 整顿会计基础工作中不规范的做法和问题, 不断提高会计基础工作水平。
2. 尽快制定颁布《农村合作经济组织会计基础工作规范实施细则》。
建议国家、省业务主管部门根据《会计基础工作规范》的要求, 结合村合作经济组织会计工作的特点, 尽快制定、颁布《村合作经济组织会计基础工作实施细则》, 对村级会计机构的设置及财会人员的配备, 自制原始凭证的格式、内容及填制方法, 会计账簿的格式及使用、登记方法, 会计档案的整理、装订、保管方法等统一规定, 使村级会计基础工作有章可循, 成为指导村级会计基础工作的基本依据。
3. 稳定队伍, 提高素质。
各村主管会计, 应作为村级领导班子成员, 由村民代表大会选举产生, 如撤换村主管会计, 须经村民代表大会通过, 不允许党支部或村委会随意撤换, 彻底改变“干部变, 会计换”和“一朝天子一朝臣”的财会用人制度, 保持村级财会队伍的相对稳定。在此基础上, 切实抓好在职会计人员的培训, 把法制教育、思想政治教育、职业道德教育同专业知识培训结合起来, 通过多形式、多渠道、多层次的培训, 不断提高在职财会人员的法制观念、政策水平和业务素质, 逐步树立良好的职业道德, 更好地履行法律、法规赋予的权力和责任, 尽职尽责地按要求抓好村级会计基础工作。
4. 突出重点抓成效。
加强会计基础工作, 要从村级会计基础工作的现状入手, 重点解决会计基础工作中普遍存在的突出问题, 力求抓出成效。当前亟待解决的重点、难点是财会人员更换频繁、会计账簿设置不规范、会计凭证使用混乱和内部监督管理制度不落实等问题, 解决好这些问题将为加强会计基础工作打下一个好的基础。
5. 加强对会计基础工作的监督。
太康县农村信用联社 篇3
截至2014年7月底，太康县农联社各项存款达69亿元，各项贷款达35.46亿元，存贷比例为50.34%；各项收入2.8亿元，其中利息收入1.9亿元，经营利润0.78亿元，资本充足率为10.35%。目前，全县累计发放信用农户、产业经营户和城镇工商户贷款5.8亿元，建立信贷支持项目库企业152家，为全县产业集聚区建设授信36亿元，投放贷款31.2亿元，重点支持一大批骨干企业和关系太康县民生及城市形象的基础设施建设，为太康县社会经济发展提供了强有力的金融支撑。同时，太康县农联社以覆盖全县所有乡镇的机构网点和完备的金融服务体系，担负着全县约20万户农民的粮补、良种、社保、低保等近20种政府补贴资金的发放服务工作，为惠农政策能够有效落实作出了突出贡献。
近年来，太康县农联社积极改进工作作风，提升服务质量，支农工作呈现快速、稳健发展趋势，为县域经济发展起到了主力军作用。
首先，立足县域，服务广大群众。由于其他金融机构的缺失，农村信用社承担了服务农村经济金融主渠道的职能，承担了县域经济发展的重任。太康县农联社不断加大技术投入，实现全国通存通兑，并根据农村生产需要，开展“送贷下乡”活动，走到田间地头办理贷款手续，大大提高了客户满意度。
其次，支持中小企业，促进县域经济发展。太康县农联社贷款营销中心成立后，根据地方实际和资源优势，优化信贷结构，集中授信放款，提高整体资金导向作用。截至7月底，太康县农联社向纺织业、锅炉、电子、造纸等行业，授信36亿元，投放贷款31.2亿元，直接产生经济效益80多亿元，间接产生的经济效益和社会效益多达近百亿元。
最后，创新服务模式，履行社会责任。农信社根植于农村，支持农村经济发展是党和国家赋予农信社义不容辞的责任和义务。太康县农联社重点抓“三大工程”（即金融服务进村入社区工程、阳光信贷工程、富民惠农金融创新工程）建设，采取以下几点措施：一是“送贷下乡”。今年6月初，太康县农联社利用“三夏”农忙时节，带着“移动办公室”深入到乡间地头，在家门口为村民提供“送贷下乡”服务，获得了老百姓的好评，实现农村金融由“坐等上门”到“送贷下乡”的转变。二是成立贷款营销中心，简化贷款手续。太康县农联社贷款营销中心实行“三公开”，阳光办贷，并根据县域实际情况，开通了金燕快贷通业务，解决农户资金需求，大大缩短办贷时间，解决客户燃眉之急，得到了广大客户的好评。三是倾力助农扶贫工作。多年来，太康县农联社经过不断发展改革，不断壮大，为履行社会责任打下经济基础。从2012年定点扶贫工作开展以来，先后对芝麻洼乡4个行政村投资90余万元修缮村舍、校舍；筹集资金24.1万元，打机井34眼；并先后发放900多万元支持行政村产业发展，资助15名孩子圆了大学梦。四是积极参加志愿者服务活动。7月下旬，太康县农联社组织40余名青年志愿者参加义务劳动，走上街道打扫卫生，为广大群众营造了一个干净而舒适的环境。在清洁环境的同时，还开展了安全用卡、有效识别假币、防范金融诈骗等金融知识的宣传，受到群众的好评。
太康县农联社正以一种崭新的姿态，践行着企业的社会责任、传承着新时代的雷锋精神，实现了企业形象和社会责任的和谐统一。
XX县农村信用联社 篇4
XX县农村信用联社：
我名叫XXX，籍贯：XX省XX州XX县，汉族，女，X岁，家住XX省XX州XX县XX镇XX村委会XX组。家庭情况：家庭人口X人。主要经济收入来源是打工、种植、务农。家庭年收入30000.00元，经济作物种植（核桃、板栗），年收入15000.00元，农作物种植5000.00元，生猪养殖5000.00。申请人电话号码：XXXX身份证号码：XXXXXXXXX。配偶：XXX，身份证号码：XXXXXXXX。
本人在外务工，一直希望以自主创业的方式来摆脱贫困但因家庭经济拮据无法实施。现有国家出台“XX省鼓励创业贷免扶补创业计划书”等诸多创业和优惠扶持的相关政策，使人振奋。本人将以日用杂货经营、经济作物种植（核桃、板栗）收益等各项家庭年收入作为还款来源。本人愿意遵守与贵行所签定贷款合同所有条款并承担相应法律责任和经济责任；认真履行相应义务。
此致
敬礼
申请人：
太康县农村信用联社 篇5
第一章 总
则
第一条
为提高各ⅩⅩ县农村信用社对信用工程建设工作认识，全面深入推进信用工程建设工作，根据《关于创建农村信用工程的实施意见》、《新疆维吾尔自治区农村信用合作社农村小额信用贷款管理办法》和自治区农村信用工程建设经验交流会的要求，制定本评价考核办法。
第二条
本办法指在各基层农村信用社正确执行ⅩⅩ县农村信用联社（以下简称ⅩⅩ县联社）服务“三农”为根本经营管理的理念，通过考核评价，切实做好“信用工程”建设工作的各项基础工作，努力提高贷款农户建档、信用等级评定的覆盖率，把农户小额贷款这一违约率低、收益高的品牌业务做实、做精，使之真正成为ⅩⅩ第三条
考核评价对象为辖内各基层农村信用社；考核评价指标分为信用工程基础工作指标和信用工程经营工作指标；根据ⅩⅩ县农村信用社实际情况，考核评价结果将纳入ⅩⅩ县农村信用社绩效考核办法。
第二章
考评机制及标准
第四条
ⅩⅩ县农村信用联社成立信用工程建设工作考评领导小组，负责各基层信用社的考评工作。联社主任为组长，联社副主任为副组长，成员由联社各部门负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在联社信贷管理部，负责各基层信用社考评的日常工作。
第五条
考核指标 县农村信用社的拳头产品。
（一）基础工作考核指标为：
1、是否有信用工程工作目标；是否落实专人负责；
2、是否成立信用工程建设工作领导小组；
3、是否有联社信用工程建设实施方案；
4、是否建立三级档案；
5、是否定期召开信用工程工作会议、有无会议记录；
6、推行“村支书信贷协管员”制度落实情况。
（二）信用工程经营工作指标为：
1、农户建档率；
2、农户评定覆盖率；
3、农户贷款覆盖率；
4、贷款农户评定增长率；
5、农户贷款增长率；
6、贷款农户增长率；
7、农户当年贷款到期还贷归还率；
8、信用村、乡（镇）覆盖率；
9、农户不良贷款清收率。
第六条 本考核办法为百分制，基础工作占20分，经营工作占80分。考核60分以下的为不合格，60分至85分的为合格，85分以上为优秀。
第七条 信用工程建设工作采取按季度报送相关指标到联社信贷管理部，进行考评。考评优秀者联社通报表扬，并作为年终先进集体评比条件之一；考评不合格者将纳入绩效考核评定扣分，通报批评，取消先进评比资格。
第八条 信用工程建设工作中的农户贷款（含小额信用贷款、农户联保贷款及其它农户贷款）发放额、收回额、沉欠贷款清收额、村支书信贷协管员报酬兑现等数据必须与会计部门、资产风险部门数据一致，考评工作相关指标列入次年真实性审计检查内容。
第九条 第十条
第三章
附
则
农村信用联社某某同志先进事迹 篇6
－－记鄂温克旗农村信用联社马传洁同志先进事迹
马传洁同志于1992年调入鄂温克旗信用联社工作，如今在这个平凡的岗位上已经默默工作了近14年。她在日常工作中注重对政治理论与实际相结合的学习方式，坚持用邓小平理论、“xxxx”重要思想等党的先进理论武装自己的头脑，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。严格遵守工作纪律，认真履行自己的职责，踏踏实实地工作，在领导和同事的支持、帮助下，较好地完成了各项工作任务，得到了大家的肯定。
一、努力耕耘、支持地方经济发展
“踏实工作，真诚奉献”是马传洁同志恪守的座右铭，是她坚持正确世界观、人生观、价值观的突出表现。在近14年我联社的工作中，协助主任不懈地开展各项工作，使我联社在全旗得到认同，取得了可喜的成绩，特别是在1996年担任营业部主任以来，对工作更是任劳任怨、全力以赴。联社工作人手少、任务重，她经常带领职工下基层牧区调查了解、发放贷款付出了常人几倍的艰辛和汗水，出色地完成了所有的工作任务。加班加点、节假日照常工作是常有的事，几乎每个星期
六、星期日都能在单位看到她伏案工作的身影。
这几年,他与全社职工坚持服务牧区的办社方针，积极支持牧区经济发展，今又继续加大对辖区“三农”、“三牧”的资金投入力度，更好地保证了农牧民生产、生活的稳定发展，收入增加，辖区内发放的农户联保贷款和小额信用贷款，累计发放小额联保贷款2974万元，余额达到2996万元3555笔；累计发放小额信用贷款2732万元，余额达到2535万元1858笔，全部用于辖内农牧区的基本建设和农牧民的生产、生活所需求，更好地保证农牧区的生产、生活有序发展。
在做好支持牧区的工作中，马传洁同志积极为地方着想，配合我联制定《下岗职工再就业管理办法》，通过努力今年面向辖内共发放下岗失业人员小额贷款646万元179笔，截止9月末，下岗再就业小额贷款余额为802万元285笔，为马传洁同志继续加大对辖区下岗人员的资金支持打下了基础。
通过努力细致的工作，使我社的工作取得了优异的成绩，并受到市政府及旗领导的好评。
二、勤奋工作、先进性教育当好排头
自今年2月起以实践“xxxx”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动开展以来，我联社专设了“保持共产党员先进性教育活动办公室”，马传洁同志任办公室主任，她的日常工作中又增加了一项重要内容。因信用社的工作具有特殊性是服务窗口，又是新成立的党支部，这给学习教育活动的正常开展带来了较多困难。为使此项教育活动顺利开展，取得实效，马传洁同志放弃了许多个人休息时间，从各阶段的具体工作安排、文件起草、上报下达到安排好每一次的学习、讨论活动，并经常督促检查每位党员同志的读书笔记、心得体会、个人总结等。
三、模范带头、基础工作常抓不懈
马传洁同志是一名新党员，自加入中国共产党以来，该同志始终按照党员标准严格要求自己，从一点一滴的小事做起，力争在自己平凡的岗位上发挥共产党员的模范带头作用。马传洁同志虽然是一名新党员，但由于联社党员数量少，因此她承担着很多党内工作，并出色地完成了各项党建工作任务，尤其在今年保持共产党员先进性教育工作中她表现尤为突出，为使保持共产党员先进性教育工作和具体业务工作有机结合，马传洁同志从基础工作抓起，将目标化管理工作与日常性工作进行合理安排，为争取联社的各项工作走在全旗金融系统前列，她时时处处高标准、严要求，以高度的事业心、责任感，证明了一名共产党员处处以大局为重的思想品德。通过她与联社班子这些年的不懈努力，我联社各项责任目标规范管理从无到有、从有到逐渐完善，建立了一整套措施制度，使我联社的各项工作正在逐步走向规范。
马传洁同志就是这样一名不知疲惫的人，她在日常生活中奉献的太多，索取的太少，她作风严谨、诚恳待人、团结同志、乐于帮助他人，能较好地履行党员的责任和义务。虽然工作繁忙，任务较多，但她能正确地处理好同事之间的关系。
太康县农村信用联社 篇7
一、所做的主要工作
㈠领导重视，制定方案
1、成立了领导小组。一是于XX年元月17日以长信联发[XX]6号文件成立了以联社主任赵运锴为组长，联社副主任、监事长为副组长，业务、稽核、人事等相关科室负责人为成员的内控内管检查领导小组。二是成立了以联社主任赵运锴为组长，监事长黄玉为副组长，邓宏芳等人为成员的案件专项治理工作领导小组。
2、制定了工作实施方案。一是以长信联发[XX]53号文件制定了案件专项治理工作实施方案。《方案》中明确了指导思想、工作目标、工作内容、工作措施，特别是对工作内容中的检查环节按岗位、业务种类进行了详细的规定。二是为了遏制案件的发生，促进依法合规经营，以长信联发[XX]40号文件制定了“三无”（无五类案件、无经济案件和重大责任事故、无违规违纪案件）活动规划，对“三无”活动的内容及标准作了详细的规定，并提出了奖惩办法。三是以长信联办［XX］9号文件印发了《关于进一步做好案件专项治理工作的通知》，要求各信用社逐项开展自查整改，查找根源，总结经验教训，并形成了书面报告，上报到县联社。
3、提高案件专项治理工作重要性的认识。一是认真贯彻落实了案件防范专项治理工作会议精神。联社主任赵运锴同志全面传达了省、市、县关于案件专项治理工作座谈会会议精神，并根据信用社实际情况，全面部署了案件专项治理工作。二是层层签订了案件防范责任书。为了预防案件差错事故的发生，保障信用社人、财、物的安全和业务经营的稳健发展，针对全县信用社和联社各职能部门的岗位职责，起草并层层签订了案件防范责任书，将业务、财务会计、计算机和安全保卫的操作风险，以及员工的道德风险等管理内容，全部纳入了案防工作要求和责任追究的范围。由“一把手”负责，层层签订并落实，共签订案件防范责任书221份。三是按月对业务经营指标进行了风险预防分析的情况报告，将当月的基本情况、值得关注的风险问题和后期工作的注意事项，按月进行了情况报告，做到问题早发现、重大事项早知道、案防风险早掌握。四是对重点帮扶人员进行了调查摸底，建立了一对一的帮扶档案。
㈡组织实施，突出整改
1、以清产核资为契机，开展了突击性综合检查。县联社于7月4日至7日对全县信用社13个营业室和7个分社网点进行了突击性检查。本次检查分四组，联社班子成员分别任组长，相关科室负责人为成员，突击性检查内容主要是现金库存，有价单证，重要空白凭证，抵质押品，往来资金的勾对，会出岗位的设置，印、押、证的分管，重要岗位人员的谈话情况，各项安全制度的执行情况等。并对检查存在的问题，督促各信用社迅速整改，联社检查组分别对整改情况进行了复查。
2、以内控制度为优先，开展了业务、财务大检查。XX年6至7月，联社对全县信用社13个营业室和7个分社的财务、信贷进行了综合性检查。信贷方面主要是检查了贷款发放的合规性、信贷基础管理、不良贷款的真实性、风险性等；财务方面主要是各岗位操作程序、会计规范化检查等。通过检查对各信用社存在问题的16名直接责任人处于罚款6100元，并在全县进行了情况通报。
太康县农村信用联社 篇8
市农村信用联社所辖21个信用社，2个信用分社，63个储蓄网点，服务于26个乡镇（农场）的16万农户。前些年，因内控不严，管理松弛等原因，曾是经济案件高发区，仅200年就发生5起经济案件。从200年起，他们坚持以人为本，把内控制度贯穿于工作的始终，多次被人行丹东市中心支行、沈阳分行、丹
东市监管分局评为先进单位。
一、以专业的法规教育人，为内控制度建设营造良好的基础环境
该联社努力营造学习制度的氛围，提高员工对法规制度的熟知程度和运用水平。首先，他们出台了《市农村信用社学习规章制度实施意见》，主要内容包括《商业银行法》《辽宁省农村信用社员工违反规章制度处理暂行办法》，《金融违法行为处罚办法》等。在学习方式上，联社采取信用社集中学习，专业岗位学习和职工自觉相结合的方法，要求员工每次学习都要结合工作实际，写出学习体会。联社绩效考核办公室定期下乡横坐标并将结果记入绩效管理之中。其次，有针对性地开展培训，提高全辖干部职工对制度法规的运用水平。他们共举办各类培训班12期，培训员工300多人，占职工总数的45%。在培训方式上，重点加大了专业技能、政策法规和法制教育等内容的培训力度工。聘请律师讲授经济合同法、担保法，提高了信贷管理人员的法律意识和依法管贷的能力；请派出所所长讲法制教育课，提高了全员安全防范意识，增强了执行安全保卫工作自觉性。在此基础上对全辖600多名员工进行了两次内控制度，政策法规学习情况测试。对考试不及格的，被告见习上岗3个月，只发生活费350元，经补考不及格的给予下岗处理，增强了全员遵规守法的竞争意识。
二、以创新的制度约束人，构筑内控防线
（一）出台了员工家庭财产担保制度，构筑“自控防线”。
每年初由信用社（部）主任与员工及家属签订经济担保书。员工及亲属自愿以其家庭的全部财产（房产、经济收入及存款等）为员工提供经济担保；财产由家属保管，但在合同期内不能挪作他用，不得转让，出售。一旦员工违法违纪，除对其处以行政处分外，还要处理家庭财产弥补给信用社造成的损失。200年初，新城信用社主任到一信贷员家签订担保合同时，当着员工的面向其家属提出该员工有参与社会赌博问题，要求家属关注其行为。事后，其爱人和父母对该员工进行了监督、帮助、教育，使其很快改掉了恶习，不仅完成了社里下达的各项工作任务，还被联社评为放贷收息能手。
（二）出台了全员风险抵押金制度，构筑“互控防线”。
即信用社副主任，联社科长以上干部，每人向联社审计科上交3000元风险抵押金，信用社、联社员工每人向所在单位交纳7000元，作为各类案件风险抵押金。在不发生责任风险的前提下，至退休时返还。每年年初由联社领导与信用社主任及联社科长、联社科长与科员、信用社主任与专业负责人、负责人与职工之间层层签定担保合同。合同规定，凡是信用社在岗职工每人至少要找2个以上担保人，以向单位缴纳的风险抵押金为其提供担保。一旦员工给信用社造成经济损失，首先追究担保人、信用社主任和贫乏专业负责人的经济责任，同时追究担保人的经济连带责任，上限为3000元。员工若找不着担保人或没有签订担保合同的职工，要交纳双倍风险抵押金，每月发生活费350元，安排适当工作任务的比例计发。一年后对工作表现突出的补办上岗手续，否则，固定工限期调离，合同工解除劳动合同。200年年初，联社在对孤山信用社一信贷员办理内退手续前进行离岗审计时，发现该人有2万余元违规贷款未能收回，便将其7000元风险金上划联社，令其限期收回贷款，并暂缓办理内退，迫使该员工全身心收贷，将2万元违规贷款本息全部收回。经联社审计科核实后，避免了贷款损失。
（三）参加现金保险及附加的雇员忠诚担保保险，构筑“它控防线”。
联社牢固树立了“花钱买安全、花钱防风险”的经营理念，构筑起一道社会防线，一旦发生强抢等信用社自身难以控制的意外事件，能够获得社会补偿。首先开办了雇员忠诚担保保险，使信用社的损失降到了最低点。孤山信用社一储蓄员携带7.2万元库存现金潜逃，经立案侦破未果。20天后，人保市支公司经核实后，认为确属雇员忠诚担保保险理赔范围，便全部赔偿信用社7.2万元。其次，开办了现金保险业务，收联社每年交给人民保险公司8000元保费，使联社存放在保险柜内的现金，营业柜台上点算的现金和运送（含提、缴款）现金，若年内发生火灾，爆炸，被盗，遭抢劫，现金管理售货员在遭受抢劫过程中受到意外伤害等属保险责任内的损失，由保险视风险程度给予最高100万元的赔偿。现金保险附加的雇员忠诚担保保险条款则规定：由联社每年向保险缴纳3万元保险费，凡被保险的员工在保险有效期间，在受雇过程中，采取欺骗或不忠实行为非法转移现金，造成的损失，由保险公司在赔偿限额内负责赔偿。全年累计的赔偿最高额达150万
元，每次事故最高赔偿额为29万元，使农村信用社的现金有了可靠的社会保障。
三、以严格查处手段规范人，确保内控落到实处。
（一）分层次检查。第一层次是基层信用社自查，以各信用社主任为核心。第二层次是联社各专业科抽查。把稽核大队划归到各专业科，专业科日常业务积极开展序时检查，突击检查和整体拉网式大检查。他们针对案件高发区组
织了两次信贷大检查，发现各类违规操作性问题40多个，全部进行了处理。第三层次是审计稽核检查。联社把审计事后检查与事中检查有机结合起来，凡是涉及到大型财务开支，诸如固定资产维修，购建和出售以及大宗采购项目，绩效工资奖惩兑现等，都要审计部门事中审计，保证了大宗项目财务开支准确无误。
（二）实行整体离岗检查。200年联社对辖内6个信用社和信用分社的会计，储蓄和信贷三个专业进行了整体离岗检查，联社组织审计科，财务科，存款科，信贷科，集中人力，集中时间，深入到社，集体接管上述三个专业的工作，分别用一周时间替代他们具体操作经办相关业务，从中贯彻各项制度潜在的弊端。他们在新立信用社储蓄专业整体离岗检查中发现储蓄所下午下班后，在与保卫押运和信用社会计出纳之间进行的现金尾箱，当日业务传票及收付单证的交接程序上存在着责任不清，手续不全的问题，及时制订了《市信用社储蓄日交帐业务及调缴款业务操作规程》印发全辖贯彻执行，进一步完善了储蓄管理操作制度。
（三）实行格式化检查。他们出台了《市农村信用社会计事后监督实施办法》，对每天发生的会计出纳业务进行事后监督，会计结算，信贷和储蓄业务中贯彻规章制度情况进行再监督检查。对库存现金，重要凭证，抵押质押有价物品，资金调缴，费用开支等50多个检查项目，编制了9张检查表格，供各级检查售货员现场逐项检查登记，防止检查售货员不到现场或检查不细的现象发生。
（四）连带责任的处罚。对于违反规章制度的问题，凡是经各级检查部门应检查出而没有查出的，都要逐级追究连带责任，对玩忽职守的，要调离管理岗位。他们在贷款检查中，发现一个基层信贷员超权跨区放款5万元，未经联社审批，不公责令他限期收回了这笔贷款，处罚600元，而且对该社负有直接管理责任的信贷负责人罚款300元，对该社主任和联社信贷科长各罚款200元，同时，对联社信贷科包社科员经济处罚100元，并在全辖通报。
（五）责任包赔的处罚。联社在开展信贷检查中发现，一位退休的老信贷员违规发放关系贷款，顶名贷款，造成7万多元信用贷款无法收回，经研究决定，每月发给500元退休生活费，其余退休工资用于偿还贷款。
沽源县农村信用合作联社 篇9
以举办人文奥运为契机
八项制度规范网点服务
沽源县农村信用合作联社紧紧围绕构建和谐社会的总体目标，以举办人文奥运为契机，坚持以客户为中心的服务宗旨，针对服务工作存在的问题，采取有效措施，积极落实服务工作的八项制度，不断提升服务工作水平
一是联社理事长坐班制。要求各单位主管主任每周必须坚持坐班一天，以保证在第一时间接受客户咨询，了解客户需求，及时处理在服务工作中出现的各种情况，有针对性地改进服务。
二是大堂经理引导制。在每个营业网点都配备了大堂经理，对前来办理业务的客户进行指引，现场介绍联社的各项新业务、新产品，帮助客户解决在办理存、取款等业务中遇到的问题，为客户提出理财建议等。
三是保安人员巡查制。在每个营业网点配备保安人员，对营业场所进行巡查，维持营业场所的秩序，保持环境卫生，为客户提供安全放心的营业环境。
四是营业部实行柜员制。增设服务窗口，方便客户办理各种业务，减少客户排队现象，分流柜面压力。
五是接待客户首问制。要求所有员工在接待客户过程中要热情大方，细致周到，第一个接待客户的员工要按照客户 1的需求及时办理，自己无法办理的业务要向客户说明，而且必须对客户做出指引。
六是网点窗口弹性制。结合不同网点客户流量的具体情况，在各营业网点实行“一班制”和“弹性工作制”相结合的排班方法。业务量集中时，适当增加窗口，最大限度地发挥窗口服务功能。
七是服务技能轮训制。开展全员岗位练兵，提高员工的服务意识和业务操作技能，适时举办微机录入、点钞、财务报表分析等各类业务技能培训，增强为客户服务能力。
八是规范服务督察制。建立了联社督察、网点自查、社会监督“三位一体”的服务检查监督体系，每月对规范化服务进行检查通报，对优质服务的网点进行奖励，对发生服务问题和纠纷的网点及员工按照有关规定严肃处理。
阜南县农村信用合作联社 篇10
阜南县农村信用合作联社
阜南县农村信用合作联社位于安徽省西北部，淮河中游北岸，服务辖区1768平方公里、人口168.5万人，辖属29个乡镇、1个省级工业园区。这里是全国粮食生产、畜牧养殖、林产品加工劳务输出大县，素有“中国柳编之乡”和全国唯一农业(林业)循环经济示范试点县。千里淮河第一闸王家坝闸座落在境内，阜南县人民长期为淮河流域防洪保安做出巨大贡献的精神，被温家宝总理誉为“王家坝精神”。
阜南县联社是全县唯一具有法人资格的阜南县人民自己的银行，在全县范围内共有28个信用社、44个营业网点、500余名员工，是新时期农村金融服务的主力军，为服务三农、支持地方经济发展作出了巨大的贡献。并不断创新信贷产品，适应农村多层次、多元化的金融需求。几年来，开发“农机消费贷款、农村青年创业贷款、企贷通、凤还巢、林权抵押、商标权抵押”等产品，促进阜南农村产业链的不断升级。
近5年来，紧紧围绕“打基础、抓规范、提素质、促发展”的工作思路，努力做大业务规模，提升经营质量，加强管理能力，推进深化改革，经营管理等各项工作取得可喜成绩。截止2012年11月底，各项存款余额达到47亿元，占全县金融机构总存款余额的28%;各项
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贷款余额达成36亿元, 占全县金融机构总贷款余额的59%;发放金农银行卡64万张,基本满足社会各界对资金流动和金融服务的需求。
近5年来，累计发放7亿元农户贷款，培植了以地城、于集南部草资源丰富区域的养殖业，支持了以黄岗、郜台为中心的东部柳编龙头企业，带动了3.8万农户发家致富，建设了以赵集、会龙为中心的西部大棚蔬菜种植业，扶植了以王店、柴集、三塔的芦蒿特色种植。5年的辛勤耕耘，使我县农业产业结构形成了“南养、北蒿、东柳、西椒”的良好格局。推动以阜南县工业园区六大支柱产业为代表的县域骨干工业企业发展，发放贷款13亿余万元，落实了县委县政府实现产业转移承接的战略意图。
阜南县联社抢抓重要战略、科学发展新机遇，在各级领导和社会各界的支持帮助下，在全省农村合作金融机构深化改革的大环境下，将着力深化改革、创新机制、强化管理，将持续发展壮大。通过全县干部职工的共同努力，我们将继续发扬吃苦耐劳、迎难而上、顽强拼搏，开拓创新的信合精神，为早日实现成立农村商业银行的伟大目标而努力奋斗!
阜南县联社网点分布情况表 序网点名称
号 阜南县农村信用合作阜南县工业园区正236300 0558-6711250
网点地址 邮编 联系电话
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联社营业部 2 联社城关信用社 3 联社城东储蓄所 阳路1号
阜南县农村信用合作阜南县鹿城镇地城236300
南路15号
0558-6718776 阜南县农村信用合作阜南县鹿城镇淮河236300
东路243号
0558-6713179 阜南县农村信用合作4 联社城北储蓄所 阜南县农村信用合作5 联社民安信用社 阜南县农村信用合作6 联社苗集路储蓄所 阜南县农村信用合作7 联社淮河路储蓄所 阜南县农村信用合作8 联社阜西信用社 阜南县农村信用合作9 联社城南储蓄所
阜南县农村信用合作联社公桥分社
阜南县农村信用合作联社城郊信用社
阜南县农村信用合作阜南县鹿城镇三塔236300
路
阜南县鹿城镇曹集236300
路
阜南县鹿城镇苗集236300
路
阜南县鹿城镇淮河236300
东路118号
阜南县鹿城镇淮河236300
西路41号
阜南县鹿城镇洪河236300
路91号
阜南县公桥乡乡政236300 府南300米
阜南县鹿城镇三塔236300 路与环北路交叉处
阜南县行政服务大236300 0558-6713178
0558-6719752
0558-6710145
0558-6172386
0558-6716880
0558-6753277
0558-6871059
0558-6713916
0558-6713540 10 11 12
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联社双碑分社 厅 阜南县农村信用合作阜南县鹿城镇地城236300 联社洪河路储蓄所
北路18号
0558-6712686 14 阜南县农村信用合作阜南县民政局对面 236300 联社阜东路储蓄所
0558-6722826 15 阜南县农村信用合作联社田集信用社 阜南县农村信用合作联社孙寨储蓄所 阜南县农村信用合作联社苗集信用社 阜南县农村信用合作联社柳沟信用社 阜南县农村信用合作联社焦坡信用社 阜南县农村信用合作联社黄岗信用社 阜南县农村信用合作联社张寨信用社 阜南县农村信用合作联社华陀分社 阜南县农村信用合作阜南县田集镇政府236300 北500米
阜南县田集镇孙寨236300 街上
阜南县苗集镇粮站236300 东侧路南
阜南县柳沟乡政府236300 东北300米
阜南县焦坡镇政府236300 西150米
阜南县黄岗镇政府236300 东侧
阜南县张寨镇政府236300 西30米
阜南县华陀集南端 236300 阜南县朱寨镇朱颖236300 0558-6960078 0558-6087999
0558-6970097
0558-6679019
0558-6861005
0558-6816004
0558-6826266
0558-6627332
0558-6836002
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联社朱寨信用社 路北侧 阜南县农村信用合作阜南县许堂乡政府236300 联社许堂信用社
西300米
0558-6851048 25 阜南县农村信用合作阜南县三塔镇三塔236300 联社三塔信用社 中学西100米路南 0558-6761022 26 阜南县农村信用合作联社大唐分社 阜南县农村信用合作联社柴集信用社 阜南县农村信用合作联社新村信用社 阜南县农村信用合作联社天棚分社 阜南县农村信用合作联社王店信用社
阜南县农村信用合作联社赵集信用社
阜南县农村信用合作联社会龙信用社
阜南县农村信用合作联社段郢信用社
阜南县农村信用合作阜南县大塘集北 236300
阜南县柴集镇政府236300 西100米
阜南县新村镇新村236300 西路1号
阜南县新村镇天棚236300 集西侧
阜南县王店镇新街 236300 阜南县赵集镇政府236300 西500米
阜南县会龙乡邮电236300 局西
阜南县段郢乡政府236300 东200米
阜南县王堰镇政府236300 0558-6091113 0558-6931072
0558-6921004
0558-6041095
0558-6926121
0558-6916351 0558-6911091
0558-6891352
0558-6876268
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联社王堰信用社 对面
阜南县农村信用合作阜南县方集镇新兴236300 联社方集信用社
路西侧
0558-6822128 36 阜南县农村信用合作阜南县地城镇供销236300 联社地城信用社
社楼下
0558-6991290 37 阜南县农村信用合作阜南县龙王乡政府236300 联社龙王分社
北500米
阜南县农村信用合作阜南县于集乡街上 236300 联社于集作用社
阜南县农村信用合作阜南县王化镇政府236300 联社王化信用社
西30米
阜南县农村信用合作阜南县王家坝镇政236300 联社王家坝信用社
府北侧
阜南县农村信用合作阜南县老观乡街上236300 联社老观分社
崔曹路西侧
阜南县农村信用合作阜南县曹集镇政府236300 联社曹集信用社
南300米
阜南县农村信用合作阜南县郜台乡政府236300 联社郜台信用社
西南200米
阜南县农村信用合作中岗镇派出所东200236300 联社中岗信用社 米处 0558-6983465
0558-6906028
0558-6986158 0558-6941059
0558-6946818
0558-6801066
0558-6821038
太康县农村信用联社 篇11
——余庆县联社“三大工程”建设工作总结
2012年，余庆县联社以农村信用工程建设为主要抓手，大力推动了“三大工程”建设工作，为农村金融信用县创建工作起到了很大的基础性作用，并积极为地方经济建设做出了应有的贡献。现将余庆县联社“三大工程”建设工作总结如下。
一、基本情况
（一）“阳光信贷”工程建设：余庆联社在开展信用工程建设的同时，深入推进阳光信贷工程。制作大型户外广告牌15幅，宣传横幅450余幅，印制宣传单12万份，宣传手册62000份，制作宣传影片3次，宣传车12台（次），悬挂监督举报信箱16个，制作业务咨询牌56块，公布“阳光信贷”宣传栏69版，发放信贷员联系卡7万张，开展培训会15场600余人（次），聘请“阳光信贷”义务监督员69名。积极为9信用乡（镇），56个信用村（社区），1233个信用组，13个信用单位和3个信用企业建设工作奠定了基础。
（二）“富农惠民创新”工程建设：余庆联社在金融服务创新上，立足县域、面向农村，拓展和发掘农村市场发展领域，积极为农民增产增收，农业增效创新农村金融服务，大力推进“富民惠民创新”工程建设。面向社区居民、广大农户和中小微企业客户创新推出20余种信贷产品，覆盖了全辖所有客户的信贷融资需求，丰富了客户对农村信贷产品的选择余地，进一步细分了客户群体，区别对待，实行了差异化服务。为强化农村信用体系建设工作，每年向辖内客户优惠贷款利息约3000万元，对客户办理抵押贷款业务的评估费用、登记费用等向客户实行全免制，所需费用由信用社全部承担，每年为客户承担融资成本费用之出约80万元，大大降低了客户的融资成本。
（三）“金融服务进村入社区”工程建设：余庆联社借助农村信用工程建设宣传的契机，提高金融服务进村入社区的宣传质量和效果。大力倡导办理使用信合卡，根据客户需求合理建议开通“银信通”业务，方便客户及时知道业务办理情况。合理配置和布设金融硬件设备，利用现有16个营业网点办公环境增设ATM自动取款机7台，在业务繁忙网点合理布置3台存取款一体机（营业部、乌江路、龙溪镇），目前共有ATM机自助服务设备达17台，协调安装POS机48台，打造标杆服务网点5个，争取开通网上银行、电话银行、手机银行并推广使用。在偏远农户集中的村恢复2个临时便民服务点（花山乡花山村和大乌江镇银坝村），在偏远的行政村安装自助终端服务机具10台提供便民服务。为改善办公营业环境，花山乡和龙家镇重新选址修建信用社办公楼，目前已装修完毕，近期投入使用，极大地改善了余庆9镇1乡，69个村居，1792个村民组，30余万人的农村金融服务环境，让广大农户享受到了均等化的农村金融服务。
余庆联社推进“阳光信贷”工程、“富农惠民创新”工程、“金融服务进村入社区”工程建设以来，极大地推动了农村信用工程建设的顺利开展，巩固和提高了农村信用工程建设的效果和内涵，余庆农村信用社营业服务环境得到大大改善，不断提升了余庆县农村金融服务质量。截止10月末，余庆县联社全年累计投放贷款96641万元，各项贷款余额为181081万元，较年初新增贷款34189万元，其中涉农贷款余额152374万元，占各项贷款余额的84.15%，为地方经济建设提供了有力的资金支持，实现了县域各项经济建设健康有序推进。
二、“三大工程”建设开展情况
（一）进一步提高思想认识，高度重视“三大工程”建设工作。一是制定创建工作方案，加强与政府部门的密切合作与配合，严格按照规划，分步骤地进行开展工作；二是制定管理办法，实行奖惩制度，在开展“三大工程”建设工作中，做到有制度可依，不偏离工作方向，使其达到预期效果；三是加大督促力度，成立“三大工程”建设工作领导小组，县联社分管领导亲自督促，带头深入基层调研，进村入社区宣传谋发展，县政府金融办不定期实施督查，杜绝工作中的一切“形象工程”，使“三大工程”建设工作正真为提高余庆农村金融服务和地方经济建设发挥作用。
（二）重视宣传的作用，提升全民知晓率。一是政府高度重视“三大工程”建设宣传的配合作用，只有政府真正做好宣传，才能使信用工程建设才能达到预期效果，逐步树立了“抓好信用工程，造福余庆人民”的理念；二是农村信用社主抓“三大工程”建设工作，统一模式制作“阳光信贷”宣传栏张贴到全县各村委会，普及农民了解农村金融知识，自觉遵守诚信诺言；三是积极抓好信用村（组）授牌，深入村（组）与农民群众召开座谈会，公开聘请外部“阳光信贷”义务监督员，深入了解农民朋友对农村金融服务的真实需求，监督信用社信贷员的信贷服务行为，提高广大农民对“三大工程”建设的知晓率。
（三）以银政合作为契机，借助政府部门的外力，以县政府文件正式下发各单位部门，抓好“三大工程”建设工作。一是要求政府部门配合做好宣传工作，进一步推进农村金融服务向偏远乡村和社区延伸；二是加强与政府部门合作，要求政府有关部门搭建平台，创新农村金融服务和金融产品，为辖内更多客户减轻金融融资负担，实实在在地惠及余庆人民，并提供方便快捷的金融服务，进一步提高优质金融服务的可得性；三是在开展“三大工程”建设中，为改善金融服务环境建设，政策给予倾斜，布设硬件设施等优先获得政府部门的帮助和支持。
三、存在的问题
（一）农户档案建设有待进一步提高，尤其是农户电子档案建设需要进一步巩固和完善。一是档案信息资料不能完全共享；二是农户档案信息更新及时性不能完全满足要求；三是农户贷款操作流程和环节还需进一步完善。
（二）“三大工程”建设制度体系还不够健全。“阳光信贷”工程管理制度基本形成，但“富民惠农创新”工程和“金融服务进村入社区”工程建设制度体系还需逐步健全和完善，有效落实规划。
（三）“三大工程”建设和信用工程建设体系还需进一步紧密结合，还需有力地与基层党组织建设和社会管理创新有机相结合。
四、下一步工作打算
（一）提高农户档案建设，扎实做好农户贷款管理，真正把农户小额信用贷款做成农村信用社贷款业务中的精品。完善操作流程，加强档案管理，提高办贷速度，便捷客户办理，有效实现区别对待，惠及农民客户。
（二）进一步完善“三大工程”制度体系建设，大大征求全社员工的意见和建议，充分发挥广大员工的智慧，修订和完善“三大工程”建设制度体系，加大考核奖惩力度，力争在银政府合作期间将“三大工程”建设做出应有的效果，加强电子硬件设备的布设，方便边远村组农民的金融服务，实现助农服务终端村村开通，积极为地方经济建设服务。
太康县农村信用联社 篇12
一组织实施，突出整改
1、以清产核资为契机，开展了突击性综合检查。县联社于7月4日至7日对全县信用社13个营业室和7个分社网点进行了突击性检查。本次检查分四组，联社班子成员分别任组长，相关科室负责人为成员，突击性检查内容主要是现金库存，有价单证，重要空白凭证，抵质押品，往来资金的勾对，会出岗位的设置，印、押、证的分管，重要岗位人员的谈话情况，各项安全制度的执行情况等。并对检查存在的问题，督促各信用社迅速整改，联社检查组分别对整改情况进行了复查。
2、以内控制度为优先，开展了业务、财务大检查。**年6至7月，联社对全县信用社13个营业室和7个分社的财务、信贷进行了综合性检查。信贷方面主要是检查了贷款发放的合规性、信贷基础管理、不良贷款的真实性、风险性等；财务方面主要是各岗位操作程序、会计规范化检查等。通过检查对各信用社存在问题的16名直接责任人处于罚款6100元，并在全县进行了情况通报。
3、以预防为载体，对全县计算机进行了全面检查。今年以来，联社对全县信用社13个营业网点计算机方面的规章制度进行了两次检查。主要是操作风险防范的检查：微机主管和操作人员的代号密码及权限管理、电子汇兑岗位设置及授权管理、微机操作人员离岗退出注册状态等规定。在检查的过程中，对存在的问题都现场进行了整改。
4、以“勤查、严管、重罚”为原则，组织了四次安全大检查。一是对全县信用社13个营业网点和7个分社从软件和硬件两个方面进行了四次安全大检查。对检查的情况在全县进行了通报，针对检查存在的问题能现场进行整改的都督促整改到位，不能现场整改的提出了整改方案，并进行了复查。通过检查，信用社员工的案件防范意识得到了增强，综合防范能力得到了提高。二是对**的安全工作责任制进行了严格考核兑现，并以**联发（**）18号文件下发了**年安全保卫的意见；三是建立健全了安全规章制度，人人签订了安全工作责任制221份，并层层签订了联防协议、防抢防盗防火应急实施方案、岗位目标责任书；三是坚持按月学习制度，做到逢会必学，让员工的思想素质和动态进一步得到稳定提高，主要是抓了员工的《实施纲要》、《学习纲要》和《信访条例》、《内保条例》的学习和测试工作，落实了学习制度、节假日值班制度、重要岗位交接制度、重大事项报告制度、预警排查制度和安全检查督查制度等。
5、以稽核监察为主，认真开展了序时稽核和专项稽核。今年，对全县**年和**年的上半年业务经营实行了序时审计，并对**年的决算后续稽核工作进行了专项审计，同时，对**年综合业务考核的真实性、盘活资金、营销贷款及托管资金、增资扩股、清产核资和班子成员离任、轮岗交流人员进行了专项审计。通过稽核检查，对内控制度执行不到位且容易形成操作风险的，以处理决定书的形式下发到各信用社，并督促整改，对部分内控制度不完善的，向联社和职能部
门进行了反馈，并对部分内控制度进行了完善。
6、以改革为龙头，对解聘农户联络员进行了全面检查验收。一是根据省联社要求，为了避免对农户联络员办理存贷业务管理上的漏洞造成的安全隐患，预防经济案件的发生，对全县已聘用的164名农户联络员全部进行了撤销和解聘。二是县联社与信用社签订了解聘农户联络员工作责任书，对农户联络员签定了解聘协议书、责任保证书，对外向客户发出了公告，并向农户宣传解释签收了回执联。三是对撤销农户联络员的有价单证、重要空白凭证、信用站公章、合同、授权委托书、资格证书、一次性经济补偿、存款贷款的核对面由县联社组成专班，进行了全面检查验收和回访，并在全县进行了通报。做到查找漏洞及时，遏制案件发生。
7、以先进性教育活动为出发点，加强员工合规经营意识教育。一是通过党员先进性教育活动集中学习了《银行业监督管理法》、《商业银行法》等相关的法律法规。二是对全县45岁以上的员工进行了内控制度、案件防范等方面基础知识的两期培训。通过学习培训，使员工的合规经营意识得到了提高。
8、以控案为主线，认真履行了谈话制度和轮岗交流制度。一是对任前的9名提拔干部实行了廉政谈话；二是对已任的班子成员10人出现苗头性或倾向性的问题，实行了诫勉谈话；三是对要害部位和重要岗位人员分别实行了不定期谈话；四是领导与被领导实行了交心谈心制度；五是对受到处分的人员，实行了回访谈话。六是认真落实了轮岗交流制度，凡属在本职岗位工作年限达到三年以上的人员，全部进行轮岗交流。
9、以稳定为前提，抓了社务公开工作的督查。社务公开是民主管理和决策的重要形式，是信用社从源头预防和治理腐败的重要措施，今年，着着抓了**年的信贷、财务及各项业务经营目标和工资考核兑现情况，通过职代会和社员大会实行了内部公开，密切了干群关系，调动了职工的工作积极性和凝聚力。同时，对提出的6不准和13条禁令及县联社提出的内部职工购买彩票的纪律规定，也在对外的社务公开网上进行了公开，并将举报电话一并发出，真正接受社会各界人士的监督。
10、以党风廉政建设责任制为抓手，开展了争优创新评选活动。一是人人签订了党风廉政建设责任书，把案件预防和警示教育全部纳入了党风廉政建设责任书，实行百分制考核。二是根据年初签订的党风廉政建设责任书，县联社组成专班进行了两次大检查，主要检查的内容是：领导班子抓党风廉政建设情况、各信用社案件防范和查处情况、纠正行业不正之风情况、党风廉政建设制度执行情况、监督机制及内部管理情况。三是通过检查验收，评选出落实党风廉政建设责任制的先进单位和个人，并在全县通报表彰，促使信用社员工自觉地遵章守纪，按规矩办事，力争把案件消灭在萌芽阶段。
二、所做的主要工作
㈠领导重视，制定方案
1、成立了领导小组。一是于**年元月17日以**联发[**]6号文件成立了以联社主任赵运锴为组长，联社副主任、监事长为副组长，业务、稽核、人事等相关科室负责人为成员的内控内管检查领导小组。二是成立了以联社主任赵运锴为组长，监事长黄玉为副组长，邓宏芳等人为成员的案件专项治理工作领导小组。
2、制定了工作实施方案。一是以**联发[**]53号文件制定了案件专项治理工作实施方案。《方案》中明确了指导思想、工作目标、工作内容、工作措施，特别是对工作内容中的检查环节按岗位、业务种类进行了详细的规定。二是为了遏制案件的发生，促进依法合规经营，以**联发[**]
40号文件制定了“三无”（无五类案件、无经济案件和重大责任事故、无违规违纪案件）活动规划，对“三无”活动的内容及标准作了详细的规定，并提出了奖惩办法。三是以**联办［**］9号文件印发了《关于进一步做好案件专项治理工作的通知》，要求各信用社逐项开展自查整改，查找根源，总结经验教训，并形成了书面报告，上报到县联社。
3、提高案件专项治理工作重要性的认识。一是认真贯彻落实了案件防范专项治理工作会议精神。联社主任赵运锴同志全面传达了省、市、县关于案件专项治理工作座谈会会议精神，并根据信用社实际情况，全面部署了案件专项治理工作。二是层层签订了案件防范责任书。为了预防案件差错事故的发生，保障信用社人、财、物的安全和业务经营的稳健发展，针对全县信用社和联社各职能部门的岗位职责，起草并层层签订了案件防范责任书，将业务、财务会计、计算机和安全保卫的操作风险，以及员工的道德风险等管理内容，全部纳入了案防工作要求和责任追究的范围。由“一把手”负责，层层签订并落实，共签订案件防范责任书221份。三是按月对业务经营指标进行了风险预防分析的情况报告，将当月的基本情况、值得关注的风险问题和后期工作的注意事项，按月进行了情况报告，做到问题早发现、重大事项早知道、案防风险早掌握。四是对重点帮扶人员进行了调查摸底，建立了一对一的帮扶档案。
㈢加强警示教育，从严责任追究。
今年以来，在检查中发现严重违规违纪行为的，对相关责任人进行了严格的追究，对全县的职工起到了警示教育作用。一是对贺家坪信用社职工邓xx违规违纪发放贷款，对1名直接责任人给予留用察看一年的纪律处分，扣发工资直至贷款本息还清为止，涉及到的2名主要领导责任人分别给予主任记过纪律处分、处罚款1**元，给予了信贷主管党内严重警告处分、处罚款1**元；二是对鸭子口信用社职工李xx违规违纪发放贷款，给予了记大过纪律处分，给予撤销党内职务并赔偿贷款损失；三是对火烧坪信用社主任林xx、信贷主管xx无视信贷纪律、违规违纪发放了跨地区大额贷款，给予了党内警告处分。对上述三起案件，联社主要领导在全县信用社主任会议上进行了案例分析，找出了管理上的漏洞，并在全县信用社实行了通报批评，更进一步的明确了防范措施。
㈣改革发展，取得了明显成效。今年，全县农村信用社增资扩股9586万元，投资股达到31％，申请央行票据发行已获成功。主体业务存贷规模双增，存款可达5.6亿元，比年初增4400万元，贷款可达2.73亿元，比年初增4700万元，控制在规定50％比例之内，资本充足率提前达标，做到社社盈利，盈利总额预计突破500万元，县联社整体风险由c级提升到b－级。
案件专项治理今后的工作措施
㈠加强职工的思想道德教育，严防道德风险。
通过培训、会议、案例警示教育等各种形式加强对职工的思想道德教育，使其真正认识到发生违规违纪行为的严重后果，要使职工自觉履行各项内控制度，以防道德风险的产生。
㈡加大内控制度检查力度，严防操作风险。
对信贷、财务、会计、安全等方面要加大检查和稽核力度，以便在检查中及时发现问题，对发现的隐患和漏洞要限期并明确责任人进行整改，并对整改的情况进行复查，严防操作风险的产生。
㈢加大责任追究力度，预防案件发生。