炊事员合同书优秀版

炊事员合同书优秀版（共3篇）

炊事员合同书优秀版 篇1

炊事员合同书

甲方：东方轮司宜昌办事处

乙方：左德芬

根据相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立使用合同。第一条 使用合同期限

本使用合同期限自2013年 1月1日至 2013年 12月31日。第二条 使用岗位及其职责要求

（一）、甲方根据需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为甲方工作，在使用期内，甲方也可以根据需要，征得乙方同意，解除劳动关系。

（二）、乙方必须热爱本职工作，树立一切为职工服务的思想，努力提高服务质量。并对餐具进行定期消毒，保证厨房内干净卫生。

（三）、努力钻研业务，不断提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，保证营养的质量。

（四）、乙方要严格执行营养卫生要求，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。

（五）、乙方要注意个人卫生，做饭时要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂洗手。

（六）、要履行节约意识，避免饭菜、水电以及气的浪费，要根据就餐人数适量做饭，严禁无人开灯、无用生火、开换气扇。

（七）、乙方要严格执行作息制度，按时将饭菜备好，并作好记录，严禁未报记录、错记、乱记现象的出现。

（八）乙方必须身体健康，无任何传染病和重大疾病。有传染疾病和其他影响健康的重大疾病（如高血压、心脏病等）要如实向甲方申报，知情不报或者故意隐瞒不报的，后果自负。

（九）、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，安全用电、用气、用火，保护好自己。在上班期间发生的急性病和其他由自身原因造成的意外，甲方不负任何责任。

（十）、乙方在下班期间要锁好门并有管理好餐具、灶具的义务，对由乙方本人因疏忽大意，未及时锁门、灭火、断电、断水所引起的盗窃、失火等损失，由乙方根据实际损失赔偿。第三条 工作报酬

（一）、甲方根据乙方职责及完成工作任务的情况，每月支付固定工资900元，不足一个月的按天数计算工资。

（二）、职工伙食标准按实际发生结算。燃料及电费气费由甲方负担。

（三）、甲方不承担乙方的养老保险，医疗保险等。第四条 使用合同的终止与解除

（一）、使用期间，如乙方违反合同，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在使用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。

（三）、乙方如因病或因事完成工作任务有困难时，甲方解除本合同。

（四）、本合同实行一年一签。第八条 附则

（一）、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。

（二）、甲、乙双方都必须严格履行本合同。

（三）、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲 方：

乙 方：

二0一三年一月 一日

炊事员聘用合同 篇2

乙方：

经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列各项条款。

第一条 乙方同意根据甲方工作需要，按甲方的《聘用人员暂行管理办法》担任___ 炊事员 岗位工作，并承担该岗位工作范围内责任。合同有效期从 20___ 年 月 日起，至 止。如工作需要，经双方协商同意可以续签合同。

第二条 乙方的义务

1、服从甲方领导及工作安排，严格遵守甲方各项规章制度。按时、按质、按量完成规定的工作任务，维护甲方信誉和利益。

2、乙方在甲方工作期间，享有工作、学习、参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励，对企业领导人提出批评和建议等权利。

3、发生的民事纠纷，自行解决，甲方不负任何责任。

4、合同期未满若乙方提出解除合同，需提前一个月书面申请，并征得甲方同意。

第三条 甲方的义务

1、为乙方提供必需的工作和生活条件。

2、每月月初支付乙方上月工资。每月按22天计算，月工资为 元/月(大写：柒仟元整)，该综合工资含：基本工资、奖金及各项补贴等费用，电话费每月 元包干使用。所产生的个人所得税按国家税务局相关规定，由公司财务部从每月工资中代扣代缴。

3、考勤休假制度结合国家相关制度，具体按公司考勤休假制度执行，乙方未休假期可根据实际情况安排补休，当年存假在春节后第一个月清零。

4、合同期满或因故中途解除合同时，属甲方为乙方申办的资格证书和培训证书仍由甲方保存。

第四条 有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同：

1、不能胜任本岗位工作的;

2、被证明不符合聘用基本条件的;

3、违反劳动纪律或甲方规章制度的;

4、严重失职，营私舞弊，违反设计人员职业道德的;

5、患病或非因工负伤不能胜任岗位工作或旷工按《聘用人员管理办法》视为自动解除合同的;

6、依法追究刑事责任的。

第五条 有下列情况之一者，乙方可以通知甲方解除合同：

1、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬;

2、甲方不能按本合同规定提供工作必需的生活或工作条件的。

第六条 合同期满后，聘用合同自动失效。

第七条 甲、乙双方违反协议，应本着协商的精神解决，或在经济上给予处罚或赔偿。乙方违约，甲方视情况扣除乙方一个月综合工资;甲方违约，甲方赔偿乙方一个月综合工资。

第八条 鉴于聘用人员为内退返聘人员，已依法享受养老保险金、退休金，本单位不再为其缴纳养老统筹。

第九条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方： 乙方：(签字)

法定代表人或委托代表人：(签字)

文化程度：

地址： 性 别：

联系电话： 身份证号码：

家庭住址：

绀弩中学食堂炊事员聘用合同 篇3

甲方：京山县绀弩中学

乙方：

根据学校工作需要，依据《中华人民共和国劳动法》，根据乙方申请，甲方考核，甲方聘请乙方为食堂炊事员，甲乙双方特签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

自2014年3月1日至2015年2月28日止。合同期满，聘用合同自行终止。根据工作需要并经甲、乙双方同意可续签聘用合同。

二、食堂炊事员职责

1、上班作息时间及请假规定

（1）按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。上班时间不做其他与工作无关的事。

（2）因病、有事必须请假，不无故旷工。(3)遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。

2、认真执行《食品卫生法》《安全操作规程》，认真做好食堂内外的环境卫生，认真做到防尘、防蝇、防鼠，杜绝食物中毒和疾病传播。

（1）各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。

（2）食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序。

（3）注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿厨师服，戴工作帽，服装整洁。

（4）严禁无关人员进入食堂烹调间。

3、食物搭配、食物留样、及食品安全

（1）、食堂工人对学校采购的粮食、蔬菜，如有腐烂、霉烂现象或有异味等，应和主管领导联系，做出报废处理。

（2）、若因食堂工人对购买的食品或蔬菜类消毒不当而引发的学生食物中毒事件，食堂工人要付相应的责任。

4、爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。

5、配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育。

6、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊。

7、服从学校管理，严格执行食堂管理领导分工。完成本职工作和食堂管理领导临时安排的其他任务。

8、食堂固定资产不能挪为己用、借用。

三、甲乙双方的权利和义务：

1、甲方按乙方的工作时间及业绩、技能向乙方按日支付工资。甲方承担养老保险金部分（以本地企业低档标准计算）、医疗保险和寒暑假生活补贴及安全奖。

2、甲方为乙方提供必要的劳保用品，如毛巾、工作服、胶鞋、手套等。

3、乙方在工作期间因病或自身原因受到伤害，费用自理。因工作原因导致人身伤害，按公平原则，甲方承担部分或全部费用。

4、乙方在聘用期间，应服从甲方工作人员的监督和管理，遵守安全卫生等法律法规，严格按《安全操作规程》，进行操作，杜绝安全卫生事故的发生。如违章作业发生工伤事故，本人应付一定的责任。

5、乙方在聘用期间，不得违反甲方约定的作息时间，不得迟到、早退和旷工，更不得与他人因工作发生打斗（打架一次扣50元）。旷工或工作日事假不上班不计报酬（直系亲属红白喜事除外）。

6、乙方应持有卫生监督部门核发的《上岗证》、《健康证》，办证费用由甲方承担。乙方患有或可能患有传染病时，应及时报告甲方并立即停止工作进行身体检查，待确诊无误后决定是否继续工作。

7、若利用工作之便售饭菜不收票，擅自将食堂公物携带回家，一经发现，按物品价格的两倍从工资中扣除或调换岗位，直至终止合同。

8、按劳动法规定，达到法定退休年龄的员工，确因学校需要，乙方提出申请，甲方研究同意，可以聘用。

四、合同的解除和终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同：

1、乙方违反甲方劳动纪律规章制度的、工作失职的、给甲方利益造成损失的；

2、不服从分配，有违法违纪行为的；

3、不执行《岗位责任制》、《安全操作规程》造成质量和安全责任事故的。

4、其他违反国家规定、学校规章的行为

（二）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方未按规定支付劳动报酬的；

2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。

五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）： 法定代表人（签章）