公司中秋发放福利通知

2024-09-27

公司中秋发放福利通知(精选2篇)

公司中秋发放福利通知 篇1

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中秋公司福利发放通知怎么写,模板范文展示

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每到中秋节放假前夕,办公室总会传来一阵阵的讨论声:“中秋节马上要放假了,也不知道公司今年会发些什么,有什么不一样的福利呢?”每年的中秋公司福利发放通知应该怎么写,如何能确保既不与往年写作模式重复,又让员工抓住信息重点,简明扼要是关键。其实,HR们可以储存一些中秋公司福利发放通知的模板范文,以备不时之需,快来学一学吧,顺便存下来哦!

中秋公司福利发放通知怎么写模板范文展示

模板范文一:

2014年中秋佳节即将来临,为了更好地激发员工的工作热情,体现公司对全体员工的生活关怀,公司决定发放中秋节福利,具体如下:

一、发放福利对象:全体员工

二、发放福利时间: 2014 年 9 月 3 日星期三午餐时间(11:30~12:30)

三、发放福利地点:公司食堂

四、发放福利方式:

1.公司为感谢全体员工为公司的辛勤付出,准备了丰盛的团圆饭,饭菜一律半价。

2.为庆祝中秋,公司特意购买一批新鲜的水果和上等的月饼,将在午餐发放。一份月饼寄托的公司对全体员工的关心。

行政部 2014/9/1

模板范文二:

关于2015年中秋节福利发放通知

在中秋节即将来临之际,为了使公司全体员工欢度佳日,公司为每位员工准备了一份礼品,现将有关事宜通知如下: 1、20XX年XX月XX日前在公司做满2个月的员工,每人一份月饼,并寄给家人。

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2、公司决定将在9月XX日晚18点整在公司内进行聚餐,希每个员工准时参加。

3、9月27日放假一天。

在此,特祝各新老客户中秋愉快,合家欢乐!

特此通知!

行政部

2015年9月XX日

模板范文三:

集团所属各单位:

经集团公司研究,现将2015年中秋节职工福利发放标准通知如下:

一、集团公司规定2015年中秋节职工福利,来公司满一年的职工发放标准控制在500元/人以内;来公司未满一年的职工发放标准控制在200元-300元/人。

二、集团所属各单位2015年中秋节职工福利发放标准参照集团公司规定,根据各区域、各单位实际情况,结合公司财务管理规定,自行确定标准,但不能超出集团规定标准。

特此通知

中秋公司福利发放通知怎么写见仁见智,其实没有统一的标准,可以考虑从企业当前需要发放哪些中秋福利,发放方式等方面着手,只要把事情说清楚,就是一篇合格的中秋公司福利发放通知。

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公司春节福利发放通知范文 篇2

公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛劳的坚守工作岗位,公司决定发放员工福利,具体如下:

1、发放范围:依据20xx年xx月x日公司人力资源系统在岗的员工名单为准,进行发放。

2、发放时间:20xx年xx月x日统一发放,请各部门人员到时候接到领取通知时,有序的进行领取。

特此通知

xxxx有限公司

20xx.xx.xx

篇二、公司春节福利发放通知范文

公司全体员工:

在新春佳节来临之际,为体现公司党委、董事会“以人为本”的管理理念,公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利,以慰问金形式发放,标准为在职员工400元/人,离(内)退休人员200元/人,计算个人所得税后,将在节前统一发放。

特此通知

xxxx有限公司

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