国土分局

国土分局（共12篇）

国土分局 篇1

分局主要职责

（一）承担保护与合理利用辖区土地资源、矿产资源等自然资源的责任。组织实施土地资源、矿产资源等自然资源管理的法律法规。贯彻落实国土资源发展规划和战略。

（二）承担规范辖区国土资源管理的责任，调处土地矿产权属纠纷。受理土地、矿产违法行为检举、控告；依法调查处理国土资源信访案件；定期开展土地、矿产信访倾向性、群体性事件的排查与处理，完成县局和上级交办的信访案件；切实履行国土资源违法案件、信访事项报告备案职能。

（三）依法对辖区内矿业权进行管理，并对采矿权挂牌、拍卖、出让和转让进行审核和上报。实施辖区内矿产资源勘查、开发利用与保护的监督管理工作；做好矿业权设置和矿山选址的现场踏勘及初审工作；开展矿山企业年检和矿产资源开发利用统计年报，做好矿产储量登记、统计工作；落实矿产资源规划、矿山自然生成环境保护与治理规划、地质灾害防治规划等有关规划的实施工作，负责协调处理矿业权权属纠纷等。

（四）组织落实耕地保护和土地开发政策；实施土地用途监管。组织具体建设项目供地方案的编制资料，并做好初审工作；负责调查核实农牧村个人建房用地标准、建房资格条件，组织和审查农牧村个人建房的有关报批资料等；公示拟报批农牧村个人建房的名单、核定标准、座落位置等情况和批后结果。

（五）配合开展土地使用权出让、租赁、转让业务工作，做好项目的协调、实施和管理。监督检查辖区土地、矿产资源规划执行情况，依法保护土地，维护矿产资源所有者、使用者和开发者的合法权益。

（六）承办或参与土地所有权、使用权和矿产资源开采权等权属纠纷，查处违法用地和违法开采矿产资源的案件。实施对辖区内单位、个人遵守和执行土地、矿产法律、法规情况的监督检查，及时发现、制止和处理违法行为；承担农村个人建房违法案件的调查处理。

（七）组织实施辖区内国土资源法律法规宣传与培训；负责征收国土资源各项费款；承担辖区内国土资源的综合统计工作。加强自身队伍建设，建立健全和认真执行各项规章制度，贯彻落实好党风廉政建设责任制规定，严格财务制度。

（八）开展辖区测绘管理工作，开展测绘市场监督检查，测量标志保护，测绘档案管理。

（九）承担辖区地质灾害防治的责任。依法对地质灾害防治及矿山自然生态环境治理工程实施和责任制落实情况的监督检查；承担汛期地质灾害隐患点的监测、巡查、速报和有关事项的处理；负责地质环境保护、地质灾害预防和治理、矿山地质环境治理和恢复、地质遗迹、矿业遗迹保护、地质环境监督等工作。

（十）承办上级交办的其他工作。

国土分局 篇2

崔家颖同志现任天津市国土资源和房屋管理局东丽区国土资源分局党组书记、局长, 东丽区土地管理中心主任, 自2007年7月以来, 坚持以“三个代表”重要思想为指导, 以科学发展观为统领, 坚决贯彻落实东丽区委、区政府和市国土房管局的决议、决定和部署, 团结带领广大干部职工, 发扬创新精神, 开拓进取、勇于拼搏、真抓实干, 出色地完成了领导交给的各项工作任务, 成绩显著, 获得领导和群众的好评。

国土资源管理工作始终处于区域经济发展的热点、焦点、难点的矛盾聚焦点上, 崔家颖同志脚踏实地做好工作, 带领干部职工深入基层调查研究, 认真查找制约国土资源管理工作的矛盾根源, 在工作中进一步解放思想、开拓创新, 以“保发展、保重点、保民生”的思路, 建立了一整套强化土地管理工作的措施, 全面提升了土地管理工作的水平。在他的组织领导下先后建立了动态巡查机制、三级土地执法联动机制、治理违法用地的奖励机制、与区人民检察院建立联合共建机制、与东丽公安分局建立驻警机制、与区新闻单位建立共建宣传板块机制、与街乡建立国土资源法律法规互动培训机制, 通过这些机制的建立, 进一步规范了国土资源管理的各项工作, 确保了国土资源法律、法规、政策的执行, 确保权力的干净运用, 全面制止了违法用地行为。两年来, 土地管理的各项工作一年上一个台阶, 取得了丰硕的成果。领导完成了新增建设用地的征转报批工作, 完成了2007年天津市新增用地6500公顷总量的2200公顷, 占全市新增建设用地总量的三分之一。2008年完成了全市新增建设用地总量8000公顷的3764公顷的组件上报工作, 占全市新增建设用地总量的40%以上, 确保了空港物流加工区、泰达西区等经济板块的发展空间。领导完成了东丽区土地利用总体规划修编工作, 落实了可持续发展所需的用地指标, 整合收购储备土地2000多亩, 为区域经济发展提供充足的可持续发展空间载体。依法依规做好土地的出让工作, 实现政府净收益和上缴契税近20亿元, 为东丽区经济发展提供充足的资金保障。领导完成土地二次调查工作, 土地二次调查完成土地登记确权率95%以上, 解决了辖区内97起权属纠纷, 为维护社会稳定做出了贡献。在天津卷烟厂、中国一重等大项目的建设过程, 更是倾注他的心血, 腾挪置换土地, 做好拆迁单位和群众的安置等工作中到处都有他的身影, 确保了大项目的用地需求。他在保障发展的同时, 时刻注重关注民生, 本着为百姓服务的宗旨, 为确保东南环线快速路拆迁工作的顺利完成, 他不辞辛苦、夜以继日的投入到工作之中, 经常是工作到深夜, 挨家挨户做工作, 帮助群众解决困难, 在他的真心感召下, 将历时四年的拆迁难点问题一一得到了妥善的解决, 确保快速路东南环线的顺利通车。两年来, 在他的带领下, 本系统先后获得了信访先进单位、学习型先进党组织等十几个荣誉称号, 收到企业和群众送来的20多面锦旗。个人也先后获得2008年国土资源部“国土资源法律知识宣传教育培训先进个人”、天津市国土房管系统“四五”普法先进领导者、天津市土地管理耕地开垦先进工作者、天津市五一劳动奖章先进个人, 近期荣获天津市2008年度市劳动模范称号。面对荣誉, 崔家颖同志淡然处之, 他认为, 荣誉只是代表过去, 更多的是要把荣誉化作干事创业的动力去追求, 他决心带领全体干部职工认真做好土地资源管理工作, 为滨海新区发展做出贡献。

国土分局 篇3

在近年来的实际工作中，国土资源管理面临的形势越来越复杂，工作任务也越来越重。相对的，国土资源部门职能职责也在不断加强，原有的乡镇国土所作为国土资源管理事业这栋大厦的“基脚”，已有了重负难当的趋势。为此，怀化国土资源部门积极求变，对原一乡一所的基层国土资源管理模式，进行了广泛而富有成果的有益探索。该市在全省首开先河，于2005年10月25日整合朗江镇周边各国土所力量组建全市第一个基层分局——朗江分局进行试点。在取得阶段性成果的基础上，又于2010年1月31日挂牌成立了堡子分局。国土资源乡镇分局的设立，开创了基层国土资源管理工作新的局面。

新形势派生的产物

怀化国土资源部门按照“有一处办公用房、有一台电脑、有一部办公电话、有一辆执法监察车辆、有一组档案专柜、有一套规范的管理制度”的“六个一”标准，通过整合会同县朗江、青朗、蒲稳、漠滨四个乡镇国土所人员及资产，首先设立朗江分局。该分局共有干部职工15人，建有一个党支部，下设办公室、用地耕保股、地环地矿股、监察中队和财务股5个股室，负责246平方公里辖区内38个村、1个居委会、448个村民小组、4.32万人的国土资源规划、管理、保护、合理利用和测绘工作。分局推行机关管理模式，周六、周日和节假日实行值班制，并向辖区各乡镇派驻一名专职国土资源管理员处理日常事务。

在怀化市逾三百个乡镇中，之所以单单选择会同县朗江等四个乡镇进行体制改革试点是有其具体考虑的：1990年朗江电站开工建设，朗江、青朗两个乡镇的8村49个组成为淹没区，移民搬迁给土地管理工作带来了巨大压力。加上漠滨、蒲稳等乡镇盛产黄金，违法占地、非法采矿等违法行为屡禁不止。土地违法犯罪的严峻形势与乡镇国土所在执法和管理工作中的势单力薄形成了强烈反差。调研组了解到，成立朗江分局前，朗江等四乡镇国土所的工作人员多则4～5人，少则2～3人，力量相对薄弱，难以胜任日趋复杂的国土资源管理工作。加之国土所管理相对松散，平时下村后无人值班，只有赶集日才开门办公，群众戏称为“赶集干部”，群众办事找人难，意见大，很难全面、准确地掌握土地管理的信息，对突发事件和棘手违法案件的查处力不从心。针对这种状况，怀化市国土资源部门痛下决心，将探寻破除乡镇国土资源管理体制弊端的第一剂猛药用在了移民任务重、土地、矿产违法犯罪案件发案多的朗江等四个乡镇，撤销原有的国土所，进行人员和机构的重组，组建副科级框架的朗江分局，给予其一定的管理、执法和审批权限。

1+1大于2的归集效应

怀化市国土资源部门将朗江、青朗、蒲稳、漠滨四个乡镇原国土所进行整合撤并组建成朗江分局，将堡子、金龙、马鞍、肖家、宝田5个乡镇的国土所整合撤并为堡子分局，却超出了1+1等于2的常理，实现了1+1大于2的归集效应。这种从体制进行的整合和归集，绝不是简单意义上的重合和重复，而是从量到质上的变化。

调研中，有几组数据给调研人员留下了深刻的印象。

第一组数据是：成立朗江分局之前，朗江等四乡镇每年的土地、矿产违法案件发案数为70余起，2005年10月朗江分局成立至2006年10月，整整一年，分局辖区内土地、矿产违法案件仅为8起。

第二组数据是：朗江分局仅成立一年时间，就已查处解决好了36起历年遗留的违法用地案件，使10余起有可能发生的违法用地和采矿事件消除在萌芽状态中。

第三组数据是：2009年至2011年，朗江分局辖区连续三年国土违法案件控制在5起以下。这来自档案的三组数据概要地说明，朗江分局的运作已经凸显出较好的社会效益和经济效益，应当说，分局的成立，是国土资源管理的双赢举措。

保护、合理利用和开发土地、矿产资源是我国的一项基本国策。这一国策的落脚点在乡镇、村组。理顺和改革乡镇国土资源管理体制，事关基本国策的落实和执行。目前已全面开展工作的朗江分局和堡子分局，从规范管理入手，制订了一系列相关的规章制度，如服务承诺制、首问责任制、过错责任追究制、上班签到制、值班制、建设用地报批内部审查办法和驻乡留守人员管理办法等，彻底改变了过去群众找人难、办事难的被动局面，上班拖拉、办事推诿、收钱不开票或者开白条的现象得到有效遏制。同时，两个分局通过建立岗位目标管理考核机制，增强了干部职工的工作责任感，使分局的整体服务功能得到有效发挥。分局根据市局、县局的要求，对县局与分局签订的岗位目标考核管理指标，结合分局实际进行量化细化，层层分解到各股室，并与各股室签订责任状。做到千斤重担人人挑，个个肩上有指标。调研中，朗江分局工作人员李光明表示：“分局成立后，不仅有规范的管理制度，对各项工作的督促检查落实也抓得相当紧，一环扣一环，奖惩兑现，上自由班，拖拉散慢已经行不通了。这种新的管理模式一方面给我们以压力，别一方面也促使全体工作人员不断学习和精通业务，带着一种崇高的责任感和使命感去面对每天的工作，压力反过来变成了动力。”

调研组注意到，成立分局直接受益的是老百姓。朗江镇凯头村十组村民刘良军算了一笔帐：以前办一个宅基地审批手续，要到乡国土所申报，来回得跑几趟，还得到县国土资源局去审批，来回路费不下百元，还耽误时间。现在可以到分局办妥一切手续，既方便也快捷，可以说省时省力又省钱。朗江镇枫木村佘秀娥大婶说的更直白：“成立分局，不存在找人难了，办事的效率也提高了，省时又省钱，真是替老百姓办了一件大好事。”

在改进工作作风、提供优质服务方面，朗江分局推行矛盾纠纷调解“一三七工作法”，成为一大工作亮点。即一般性纠纷1天内解决，不出组；较为复杂纠纷3天内解决，不出村；重大疑难纠纷7天内解决，不出乡镇。同时，坚持以“三心”即接待热心、解答耐心、解决诚心为原则，做到群众来信来访有记录，受理有回音，处理有结果。2011年，一分局成功调处土地矛盾纠纷13起，全年无因调处不力引起的土地矛盾纠纷激化。此外，朗江分局成为在建的怀化市重点项目托口水电站的排头兵，在大规模移民搬迁工作中发挥了重要作用。2012年8月，朗江分局工作人员全体出动，连续5天头顶烈日、冒着酷暑前往托口电站朗江库区东城新集镇场坪和朗江新集镇场坪，与市、县移民工作组一道，为移民群众进行宅基地分配，共分配宅基地169户。在两个月内，协助签订移民房屋搬迁协议508户，多次受到上级领导的表扬。

国土分局内部管理制度 篇4

工作人员职业道德

1、严禁在为单位、个人办理用地手续、土地登记等公务活动中接受礼金和贵重物品，不得故意刁难，不得暗示或索要钱物。

2、严格遵守财经纪律，按照规定收支各项费用，不准乱收费、乱罚款。

3、严禁用公款大吃大喝，不准用公款支付高消费娱乐活动。

4、严禁超标准装修办公楼,不准超标准使用和装修豪华小轿车。

5、严禁公款旅游，不准借参观学习之名搞旅游活动。

6、严禁违反规定建房、购房，不准利用职权为子女、亲友和他人建房提供优惠条件。

7、严格遵守各项规章制度，不准在工作时间打牌下棋，严禁赌博嫖娼，严禁传看黄色出版物。

8、严禁违反规定未经批准兴办经济实体，机关工作人员不准到经济实体中兼职，领取兼职报酬。

工 作 人 员 守 则

一、坚持四项基本原则，认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。

二、努力学习和钻研土地法律法规及相关法规，精通本职业务；认真履行土地执法监察、管理、服务职能，出色完成土地管理各项工作任务。

三、坚持依法行政，以德行政，认真落实土地行政执法责任制，做到依法批地、依法管地，敢于同违法行为作斗争。

四、做到廉洁为公、勤政为民，不以权谋私，不借职务、工作之便捞好处，坚持抵制吃拿卡要等不正之风。

五、敬业爱岗，模范遵守职业道德和工作纪律，工作态度恭敬严谨，尽职尽责，努力完成各项工作任务。

学习教育培训制度

1、每季度组织一次专题理论学习培训，围绕国内外形势、政治理论、道德观念等内容开展。

2、每月组织1-2次业务知识、法律法规学习、培训，结合工作实际，由全体人员参加。结合工作的重点、难点，学习政策，研究对策。

3、每周组织一次业务交流，学习政治理论、交流工作情况、协调和商讨疑难问题。

4、积极参加上级组织的业务、法律、理论等培训，参训率达到100%。

5、加强学习培训的考勤制度，建立台帐，并将学习培训出勤与奖励考核结合起来。

公章、介绍信管理制度

一、分局公章、介绍信指定专人负责保管。

二、除正式文件和有领导签字的材料，其它事宜需使用所公章的，须经分局领导同意。

三、行政事务和外出联系工作，以及出具个人证件、证照，需要使用印章和介绍信的，要经分局领导同意。

四、业务人员办理业务材料需使用所印章的，必须先行登记，写明盖章材料内容及印章使用人。

五、分局印章不得外借，带分局印章外出使用时，必须经分局领导批准。

安 全 保 密 制 度

一、保守国家秘密是国家机关工作人员的义务和职责，全局工作人员必须严格遵守《保密法》和国家机关工作人员“十不”保密原则，保守国家秘密。

二、保密范围包括凡分局不宜公开且涉及国家安全和利益的事项，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项和秘密事项如被泄露后可能造成损害的事项。

五、加强除害工作，由专人负责做好灭鼠、灭蟑螂、来蝇灭蚊工作，做到用药及时，预防到位。

六、每月组织一次卫生工作检查，督促落实卫生保洁工作制度，对检查情况列入考核内容，并建好卫生工作台帐。

财 务 管 理 制 度

财务管理要坚持厉行节约，反对浪费的原则，努力做到增收节支，开支合理规范，必须执行以下制度。

一、计划管理制度

1、根据财务部门要求，在年初编制分局的收支计划，确保经费收支平衡。

2、对购置固定资产等大件应提前打申请，经批准后由局办公室统一到采购中心办理，“专控商品”应办理专控手续。

二、收费管理制度

1、分局和会计人员要了解和掌握有关收费文件规定，熟悉收费标准和操作程序。严格按照规定收费项目和收费标准收取各项费税（以收费许可证为准），不得超收和漏收，更不允许另立收费项目和擅自减免税费。

2、实行收到两条线管理，凭收据总额和解款单在窗口缴款，应交局里的费用按局规定程序在窗口办理缴费手续。

3、财务人员在填写收费票据时应按财务规定，字迹清晰、规范、准确无误。

三、财务审批制度

1、实行财务一支笔审批制度，各项费用的报销要严格审批手续，应有合法的原始凭证，经办人、证明人、领导签字，发票上的数量、单价、金额要准确。

2、对外招待费用按照局办公会议规定标准执行。

3、办公用品应经分局领导签字后到局仓库领用，年终结算后在应拨业务费中扣回。

4、因公出差和其他原因需借用现金，应经局长批准，出差回来和办完业务后3日内到财务办理报销手续。

工作及时处理或办结，领导交办的工作事宜，不得延误。

五、受理和承办客户业务时，热情服务，文明用语，礼貌待人，不得与客户发生争执。

六、对基层、群众投资者不说“不”，不说“不能办”，不说“不能改”，只说“怎么办”，只说“怎么改”，给他们一个满意的结果。

七、牢固树立管理就是服务，权力就是责任，公仆就是奉献的观念，正确认识和运用手中权力，满腔热情地为基层、群众、为企业、为投资者提供优质高效服务。

八、加强调查研究，紧紧围绕土地管理工作重点、难点和热点问题，深入实际，开展调研，针对新情况，研究新问题，用创新的思路指导工作实践。

工 作 考 勤 有 关 规 定

为维护正常工作秩序，确保正常工作运转，保证各项工作任务的圆满完成。现对考勤作如下规定：

一、工作考勤结果列入工作目标管理考核内容，随季度工作目标管理考核执行。

二、实事求是，认真做好考勤登记。

三、事假一天扣发当事人季度考核奖金30元，一季度事假累计超过3天（不含3天），当事人季度考核奖金减半发放；超过6天（含6天），取消当事人当季度考核奖金。

四、当事人病假一天扣发季度考核奖金15元，一季度（当事人）累计病假达到15天，季度考核奖金减半发放，达到30天的取消当季度考核奖金。

五、晚婚晚育的婚假、产假按规定假期休假的，季度考核奖金照发；超过规定假期休假的，超一天扣发录事人季度考核奖金30元，超过5天的季度考核奖金减半发给，超10天（含10天）取消季度考核奖金。

六、为取得学历离岗学习，每天扣发季度考核奖金5元，局安排的培训等除外。

用自负制。费用包括过路费、停车费、油耗费（每公里0.3元）和驾驶员节假日加班费（每天10元），由财务人员统计核准并收取公车私用费用。

4、驾驶员有责任反映工作人员借工作用车名义处理个人私事的情况；对驾驶员为未经许可的私人用车提供方便或明知工作人员公车私用而不反映，按出车应补贴数额的十倍予以处罚。

三、车辆耗油和车辆维护

1、车辆耗油实行包干制度。对每辆车分别核定耗油标准，按核定标准年底结算，实行全奖全赔，即耗油超标部分由驾驶员支付，节余部分归驾驶员所得。

2、车辆维修实行定点维修制度。凡需维修的车辆，驾驶员必须填写《昆山市政府采购车辆定点送修通知单》并报车队队长审核后，方可到指定的修理厂维修，不在定点修理厂维修车辆的，维修费用一律不予报核。如遇车辆行驶昆山以外发生故障确需维修的，由乘车人证明，说明理由，维修费用经局长签字后可予以报销。

3、车辆夜间必须停放在车库，禁止驾驶员擅自将车停放在家院或其他地方，防止发生车辆损坏被盗案件。

4、节假日期间必须经所长同意并出具《出车单》后方可出车。出车之前到值班室如实登记，车辆回所之后也需到值班室登记。

财 产 物 资 管 理 规 定

为了加强全所固定资产、办公用具的管理，维护财产安全，减少人为损害，延长使用寿命，更好发挥其效益，特作如下规定：

一、财产物资的范围

1、房屋及建筑物：包括办公用房、生活用、仓库、围墙、道路场地等；

2、机械电器设备：包括计算机、打印机、复印机、电视机、刻字机、照相机空调器、音响、电话机等电器、通讯、电子设备和其他一般调查等；

3、交通运输工具：包括各种汽车；

4、低值易耗品：包括办公桌椅、文件柜、沙发、计算器、生活家具等；

的磁盘属局内部资料，未经领导同意不得调用数据或将数据外传。

八、办公室电话为方便正常工作联系而按装的通讯工具，只能用于工作联络；所有工作人员不得借工作之便使用办公电话用于与工作无关的私人通话，个人私事严禁使用办公电话打长途，违反规定者，补交电话费用。

固定资产管理规定

为减少开支，厉行节约，降低行政成本，强化资产管理，提高固定资产利用率，特制定此规定。

一、购置固定资产，必须先书面申请，经市局领导签字同意后，统一由办公室扎口到政府采购中心采购。固定资产实行登记造册制度，由局财务科和办公室对所有固定资产登记造册并贴上标签。实行固定资产年检制度，由局财务科和办公室对各单位固定资产的使用和管理情况进行实地检查，确保帐实相符。

二、科学使用，妥善保管，规范操作，精心维护，提高固定资历产使用效率，延长使用周期；对人为因素破坏固定资产的，追究单位领导和直接责任人员责任，原价赔偿并加倍处罚。

三、强化防火、防盗等安全防患措施，确保固定资产安全；固定资产原则上不得外借，确需外借的，必须凭书面借条，经领导同意后方可外借，对借出固定资产不能按时足额收回的，追究相关经办人员责任。

四、公私分明，清正廉洁，严禁将固定资产化公为私，据为已有或未经许可，借为他用，占用私用。若违反规定，由局纪检组按党风廉政建设相关规定处理。

五、固定资产报废需先向市局申请，经局审核认定后由市局财务科进行帐面核销；市局对各单位已报废的固定资产处置实行“一物一回”制度，另作他用的由局办公室统一安排，各单位不得擅自处理。

门 卫 值 班 职 责

一、敬业爱岗，忠于职守，提高警惕，耐心细致。

国土分局局长个人工作总结 篇5

1、把握规划调整机遇，拓展了我区用地发展空间。加快规划修编，及时将新一轮土地利用总体规划指标分配到各镇(街道)、管委会。通过规划局部调整解决了我区一批急需建设重点项目的用地需求，申报并通过了涉及调整基本农田的四类建设项目xx个，调整面积xxx.x亩。积极向上申请核减基本农田和新增建设占用土地指标，xxx国道改建工程和xx省道南延工程两个省级重点项目涉及的xxx亩基本农田和xxxx亩新增建设占用土地指标得以核减。同时外购落实基本农田代保任务xxxx亩，解决空间不足。

2、主动服务保增长，保障工作取得新突破。超额完成农转用报批任务，全年共报批城市分批次用地总面积xxxx亩，xx省道南延和xxx国道改建工程两个报部单独选址项目用地总面积xxxx亩，全年合计农转用报批总面积xxxx亩。额外争取到市局追加农用地指标xxx亩。在区委区政府的大力支持和各镇(街道)、管委会的有力配合下，经多方努力，全年共报批具体供地项目xxx宗，面积xxxx.x亩，供地总

量为我区近几年之最。全年共公开出让土地xx宗，面积xxx.x亩，实现合同出让金xx.xx亿元，为我区城市建设提供了有力的资金保障。

3、节约集约坚守耕地红线，连续第xx年达到耕地占补动态平衡。加强耕地保护和开发整理，养殖场xxxx亩造地工程已开工，海涂围区内造地工程已上报省厅立项，xx标准农田建设和xx基本农田示范乡镇建设均已竣工;同时外购到土地整理折抵指标xxx亩、土地开发指标xxxx亩。强化土地执法，通过巡查发现违法案件xxx件;共立案查处土地违法案件xxx件，面积xxx.x亩(耕地xxx.x亩)。加强节约集约用地，积极开展“xxx”节约集约用地行动计划;中心工业区集约节约利用土地评价通过省厅验收;鼓励零土地技改，增加建筑面积x.xx万平方米;通过收储盘活闲置国有存量建设用地xxxx.x亩。

4、贯彻以人为本理念，维护了群众权益和社会稳定。加强地质灾害防治和环境治理，全年没有威胁群众生命财产安全的地质灾害发生。xx采石场被xx市国土资源局、xx市环保局联合命名为“绿色矿山”。信访维稳工作与“国土资源信访积案化解年”活动相结合，确保了国庆节前后我区没有国土资源非正常访和大规模群体性事件发生。及时做好新老征地补偿标准衔接工作，切实维护被征地农民的合法权益。积极参与农村土地综合整治、农房改造建设工作，优先安排农房改造用地指标xxx亩，开展试点村xx个，盘活农村集体建设用地xxx亩，启动农民建房xxxx户。

5、夯实基础，改变作风，提高服务。有序推进二次土地调查，基本农田调查、标准农田调查和农村土地调查工作已完成;城镇地籍调查已近尾声。加快土地登记发证，全年共办理各类土地登记xxxx宗，支持社会各界融资xx亿元。加强基层所和国土窗口建设，提升服务质量，xx国土中心所被区政府评为xxxx年度路桥区“群众满意基层站所(办事窗口)”先进单位;国土资源办事窗口二次被区办事中心评为季度红旗窗口。

国土资源分局局长先进事迹材料 篇6

ＸＸＸ，男，现年46岁，中共党员。现任区国土资源分局局长。多年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成党赋予的光荣任务，为党的事业作出了积极贡献。他用一腔热血和辛勤汗

水干出了不平凡的业绩，树立了一个优秀共产党员的光辉形象，深受广大干部和职工的爱戴和拥护。

ＸＸＸ同志热心国土资源事业，多年来，他用自己的实际行动践行了“三个代表”的重要思想，实现了共产党人立党为公、执政为民的崇高追求。

ＸＸＸ同志自2005年5月26日到ＡＡ国土资源分局任职后，采取多项措施，使ＡＡ分局有了一个翻天覆地的变化。

一、从改善工作生活环境，提升人气入手，使干部职工凝聚力和向心力进一步增强，人气得到提升，工作热情空前高涨，极大地促进了工作的开展。

二、加强队伍建设，我局无一违纪行为发生，原来机关车辆管理无序，职工来不来一个样，干好干坏一个样等懒散问题彻底得到解决，受到了全局干部职工的一致好评，从而也调动了职工的积极性，办事效率明显提高。

三、围绕热点、焦点问题，规范工作程序。一是研究制定并以区政府名义出台下发了两个文件、一个办法。即：《ＡＡ区农村宅基地审批工作程序》、《ＡＡ区农村宅基地登记工作程序》和《农村宅基地会审办法》，在制度上规范宅基地管理秩序，从根本上杜绝了批人情宅基地、随意批宅基地现象的发生。二是实行重大事项集体会审制。解决了过去文件轮流转，浪费时间的问题，加快了审批的速度。更杜绝了暗箱操作，批人情地的现象发生，真正实现了“阳光审批”。

四、以效能建设为载体，狠抓权力公开透明，建设一流的行政审批大厅。建立了七项规章制度，真正实现了一门受理、一次告知、一站办公、抄告相关、内部运作、限时办结。区长、区纪检书记专门到我局大厅进行考察，给予高度的评价，在省市两级明察暗访中没有出现任何问题。

五、树立服务意识，为全区经济建设保驾护航。一是千方百计重点项目提供用地保障。先后为恒通机械、唐人风机等7个项目458.58亩用地进行了土地利用规划调整，没有因土地问题影响工程进度。二是对经营性用地全部实现了招拍挂出让。三是全面整治矿产资源管理秩序。查处违法违规矿山16个，非法开采矿山3个，注销采矿许可证21个，使私挖滥采、破坏和争抢资源现象得到了有效遏制。四是加大执法监察力度。立案查处土地违法案件15件、849.8亩，拆除建筑物9.7万平方米，收回土地202亩。10月30日，我局邀请市局执法监察大队、路北、路南、高新分局执法人员，在老庄子镇瓦房庄村开展了一次大规模执法行动，出动执法车辆10多台，铲车3台，一天之内强制拆除了违法建筑物34户、110余间、2088平方米，清理违法占地17亩。同时专门召集了26个村的村书记和村长现场观摩。执法行动后，有55户非法占地者表示要自行拆除违法建筑物，彻底扭转了当地违法案件多发的态势，维护了法律的尊严。随后，又在李钊庄镇进行了一次大规模执法行动，同样收到了良好的效果。

纵观ＸＸＸ同志的事迹，无处不体现着平凡而闪光之处。正是这些，才真正体现了一名党员的先进性。多年来，他时刻以全心全意为人民服务为己任，从我做起，树立起国土资源干部的良好形象。几分耕耘，几分收获。他个人以其出色的成绩多次受到市局的表扬和区委区政府的肯定，也受到了用地户交口赞扬。收到冀东水泥厂、任各庄镇新张庄村等单位送来的锦旗两面，表扬信4封，感谢信3封。称赞该局为“实践宗旨搭建连心桥，情系基层修筑民心路”、“执法的标兵，服务的楷模”。他个人也多次获得先进个人、全省国土资源系统行风建设先进个人等光荣称号。

对外汇分局信息安全工作的思考 篇7

一、认真落实检查内容, 摸清分局信息安全现状

中央网信办在方案中分别从网络安全管理情况、技术防护情况、应急工作情况、宣传教育培训情况、Windows XP停止安全服务应对工作情况、数据泄露及系统被控情况、安全问题整改情况几方面提出了要求。

为落实中央网信办的要求, 保障整个外汇局的信息安全, 外汇局组织制定了《2014年分局信息安全检查方案》。检查内容覆盖了分局网络和信息系统相关的硬件、软件、服务、信息和人员的基本情况, 包括规章制度完整性情况、信息安全管理情况、安全技术防护情况等7个方面的内容。

外汇局各分局在自查和现场检查的过程中, 通过认真落实检查内容, 摸清自身安全现状, 并对现状进行正确评估, 为下一步信息安全规划奠定了基础。

二、认真总结检查结果, 查找分局信息安全薄弱环节

随着全员信息安全意识的提高, 分局信息安全工作正日益完善, 但与中央网信办和外汇局的要求还有一定差距, 存在一些薄弱环节, 主要表现在以下几方面。

一是缺乏完整、成体系的信息安全制度。分局已有的制度里没有完全涵盖从机构建设、人员管理到数据管理、运维管理、应急管理以及教育培训等一系列规范的信息安全内容。

二是人员管理方面。人员离岗离职后没有及时收回或变更其在相关应用系统里的权限。

三是网络安全防护上方面。分局网络各区域间边界不清晰, 缺乏必要的安全防护设备。另外, 对内部网络的用户管理较松, 容易发生对系统的非授权访问或者冒充合法用户访问等问题。

四是终端计算机安全防护方面。分局终端都由人民银行科技部门统一管理, 统一下发补丁软件, 但是存在业务人员在终端机上安装与工作无关软件的情况, 导致植入病毒的几率大大增加, 为系统安全埋下隐患。

五是安全教育培训及安全检查方面。分局对于全员安全意识教训及专业技能培训比较欠缺, 特别是对所辖中心支局业务人员的安全教育培训不足, 安全检查的广度和深度也不够。

三、结合实际, 提升信息安全保障措施

分局在查找出信息安全风险隐患后, 应结合自身实际, 从管理和技术两方面采取相应的防护措施。

(一) 加大信息安全管理制度的体系建设

一是建立系统的信息安全管理制度。分局应遵循“谁主管谁负责、谁运行谁负责”的原则, 按照相关要求明确信息安全管理机构及责任人, 制度应涵盖人员管理、资产管理、数据管理、网络管理、运维管理、应急管理、教育培训等内容。

二是加强信息安全应急管理。分局应制定应急预案, 保障应急资源, 并定期或不定期地进行应急演练。

(二) 加强信息安全技术防护措施

一是建立良好的网络安全防护措施。针对近期的网络改造工程, 分局应明确各区域的网络边界, 做好边界防护措施, 并制定制度进一步规范网络用户的操作, 完善网络设备的安全配置及审计措施。

二是做好应用系统的安全访问控制。分局对所有的应用系统, 包括电子邮箱、门户网等, 都应做好用户权限管理和划分。

三是规范终端计算机的安全操作行为。主要是建立相应制度规范业务人员操作, 并在终端上设置账户密码保障安全。针对Windows XP停止安全服务的情况, 分局应卸载与工作无关的应用程序、关闭不必要的服务和端口等, 不断加强对使用Windows XP系统终端计算机的管理。

(三) 强化信息安全教育培训

分局应采取各种方法做好信息安全教育培训。除开展提高安全意识的培训外, 还需要加强信息安全知识及安全防护技能的培训。

(四) 深入开展信息安全检查工作

分局除完成总局每年的安全检查任务外, 还可通过内控检查对所辖中心支局进行现场检查。通过制定检查方案, 明确检查内容、范围、方法等, 对中心支局布置检查任务, 进行定期或不定期的非现场检查, 扩大检查的广度和深度。对检查结果及时总结, 对发现的问题及时整改并跟踪其整改情况。

国土分局党支部先进事迹材料 篇8

2006年，是“十一五”规划的开局之年，也是**向第二个率先迈进的开局之年，我们**国土分局党支部紧紧围绕市局年初确定的“一二三四五六”的工作思路，以及**镇党委、政府提出的“锁定‘三个未来’、实现‘四个对接’”的要求，在内涵挖潜、节约集约上下功夫，千方百计地探求开源之道，寻找土地新的利用空间和潜力，很抓各项重点工作、中心工作的落实，取得了较好的成绩。主要有以下八个方面：

一、认真学习党的理论，不断提高党员素质。国土分局党支部坚持每月不少于一次的组织生活会，紧紧围绕**市委确定的“遵守党章，执政为民”的教育主题，认真学习党章等党的理论和科学文化知识，全面落实科学发展观，树立和践行社会主义荣辱观，不断提高全体党员的工作水平和道德修养，在政治上党中央保持高度一致。

二、主动配合政府工作，当好党委、政府的参谋。土地作为发展经济的主要载体，镇党委和政府对土地管理工作十分重视。为此，我们也感到责任重大，处处能以大局为重，积极为党委、政府在土地管理，特别是在用地方面，想办法、出点子，挖潜力，在节约集约利用土地上下功夫，寻找新的利用空间和潜力，很抓各项重点工作的落实，为**的经济发展提供优质服务。

三、积极开展满意国土分局、五好国土员创建活动。开展这项活动是进一步提高国土资源部门“为民、便民、利民”服务环境，提升

国土资源分局文明形象的需要，主要有“五个抓”：一是抓组织，二是抓培训，三是抓管理，四是抓重点，五是抓服务。在服务发展，服务基层，服务群众上用心、想招、求实效。

四、坚决保护基本农田，严格把好用地关。严把土地供应闸门，优先安排政府重点工作项目用地，优先安排高新技术产业用地，优先安排现代服务业用地，优先安排自主创新和独立知识产权的项目用地，主动提前介入项目论证，把好项目用地预审关，不断提高土地集约利用水平。

五、加大闲置土地处置力度，积极盘活存量。认真落实建设用地挂钩政策，针对建设用地日趋紧张的情况，**国土分局经常走访各行政村、外资和民资中心，摸清可盘活存量建设用地的底细，实施现场踏看，想方设法挖掘潜力，并及时组织实施。一是收回二年以上不开工项目的用地。二是加强对历史遗留问题的处理。三是落实对已关闭企业用地的处置。四是加大对村庄、工矿、水利用地和废弃公路的复垦力度。

六、落实村级预留用地政策，实施富民强镇工程。分局会同镇经服中心，对全镇20个行政村（社区）的村级集体和富民合作社用地情况，进行了全面的调查。向镇政府提出了扶持经济薄弱村、增加村级预留用地等建议。今年，**镇规划新增村级集体非农建设预留地315亩，用于建造标准厂房、打工楼、社区服务中心后出租，作为长期的资产型经营收入来支撑村级经济发展和富民合作社村民入股增收的途径。

七、加强土地信访监察工作，坚持经常性土地执法动态巡查。我们针对**镇行政区域相对分散的实际情况，年初就与18个行政村、2个社区签订了《国土资源管理目标责任书》和《土地执法监察动态巡查责任书》，举办了国土资源管理知识培训班，加大对镇村二级信访监察网络人员的宣传、培训，进一步提高保护耕地、依法管地和依法依规用地的意识。严格落实信访接待“首问负责制”，定期开展信访排查分析，依法处理土地信访问题。坚持每周2次巡回检查制度，加大对在建项目、取土、窑厂的跟踪管理和日常动态巡查力度，把问题处置于萌芽状态，杜绝了违法用地、越级信访等现象的发生。

八、廉洁自律，反腐倡廉。共产党员的“身份”决定了党员必须吃苦在前，享受在后，时时处处起到模范带头作用，时刻不忘党员称号，一言一行符合党员标准，把最广大人民群众的利益保护好、实现好、发展好，发挥党员的先锋模范作用。加强组织建设，全面增强领导班子的凝聚力、战斗力，增强党员干部的工作责任感、紧迫感，把党员干部的思想认识统一到率先基本实现现代化的目标上来。加强制度建设和作风建设，着力提高协调处理利益关系的能力，杜绝各种“吃、拿、卡、要”的行为，自觉抑制各种腐朽思想的侵袭，营造“务实创新、勤政廉洁、争创一流”的浓厚氛围，为全面建设“健康**”作出新的贡献。

国土分局 篇9

为进一步转变机关工作作风，提高干部职工的服务能力**市国土资源局积极探索，采取“五抓、五促进”措施，切实推进机关作风建设。

一是抓宣传教育，促进干部思想认识再提高。通过要求全系统干部职工在日常工作中进行再学习、再教育、再提高，在全局上下形成“人人讲服务、处处抓作风、事事见成效”的良好氛围。

二是抓制度梳理，促进机关工作规范高效运行。一方面从建章立制入手，对现有的规章制度进行一次全面梳理，健全完善各项内部管理制度，对日常行政的各个环节、流程、时限等作出详细规定，并在网上作出公开承诺；另一方面，进一步明确各国土所、各科室和事业单位的工作职责和职能范围，完善办事指南、职责分工等，并上网上墙公示，接受群众监督，提升办事效率。

三是抓优化服务，促进行政“窗口”优质管理。服务大厅实行一次性告知制、首办责任制、服务承诺制、限时办结制、追究责任制等便民措施，坚持以减少办事环节和程序为目标，优化职能配置，简化办事手续，强化窗口服务，推动机关作风的进一步转变。

四是抓监督检查，促进干部作风建设活动向纵深开展。对照“五条禁令”和“十个严禁”制度，大力倡导“一张笑脸相迎，一杯清茶暖心，一张椅子请坐，一句文明用语，一个明确答复”的“五个一”机关工作作风。对窗口、职能科室、基层国土所在履行工作职责、执行政策等情况，局纪检组采取不定期的明查暗访进行跟踪监督，建立内部监管体系，同时利用社会各界力量加强监督，采取走访、座谈会、意见征求函等各种形式广泛听取意见，进行效能监督，促进干部职工提高工作效能，提升服务水平。

国土分局 篇10

建三江农垦分局位于黑龙江省三江平原东北部, 南北长153.1km, 东西宽153.0km, 地跨富锦、同江、饶河和抚远2市2县, 西以青龙河与同江市为界, 西南与富锦市相邻, 东和东北部与抚远县接壤, 南以挠力河和饶河县为邻, 北部与俄罗斯隔江相望。地势为西南高、东北低, 主要由平原、丘岗和山坡组成。北部和东南部有部分山地, 中部地区大部分为低平原沼泽区, 海拔高程54m左右。地面坡降平缓, 一般在1/12000~1/5000。土地连片集中资源丰富, 总面积123.7万hm2, 现有耕地53.5万hm2, 土壤类型主要有暗棕壤土、草甸土、白浆土和沼泽土等, 土地肥沃, 地势低平, 适宜发展灌溉。

分局属于寒温带大陆性季风气候。特征明显, 冬季漫长、寒冷干燥, 夏季短促、温热湿润。春季多大风而少雨, 秋季多雨, 春秋气温变化剧烈, 四季分明。冬季盛行西北风, 夏季多为东南风。年平均气温1~2℃, 有效积温为2267~2415℃。年平均降雨量为497~616mm。无霜期平均为130d, 年日照2260~2570h。年平均风速4m/s。

分局内河流属黑龙江水系和乌苏里江水系, 主要有浓江河、鸭绿河、青龙河、挠力河、外七星河、别拉洪河等, 水域宽阔, 水质良好, 多为平原沼泽性河流。上游常为轻重湿地, 无明显河槽;中游水线蜿蜒形成沼泽性河道, 杂草丛生;下游水量集中, 河身明显, 汛期往往受江河洪水顶托, 两岸易形成涝灾。全区地表水资源量为2850.18亿m3, 地下水资源量为14.83亿m3, 可开采量为11.08亿m3。

分局现有15个大中型国营农场, 139个管理区, 292个居民点, 总人口20万人, 其中农业人口 11.2 万人。

2 建三江农垦分局水利工程现状

经过近40年的水利工程建设, 已经初步形成了防洪、除涝、灌溉三大工程体系, 使区域内多年水患得到了有效控制, 内涝得到了初步治理, 大面积水稻种植获得成功。截止到2005年底, 共投入水利建设资金11.92亿元, 完成干渠 (沟) 467条、支渠 (沟) 4654条、斗农渠 (沟) 41700条, 完成土方5.51亿m3, 桥332座、涵14101座、闸360座、跌水8座、排水站18座、提水灌溉站1座、购置喷灌机2202台, 打井12935眼。已建成堤防280.17km, 其中已达标堤防234.85km。营造护堤林115.7km、保护生产队75个、保护人口6.51万人。建成水库5座, 设计总库容1016万m3。现有涝区面积41.5万hm2, 其中31.3万hm2农田达到了3~5年一遇以上的除涝标准。分局现有水田面积25.1万hm2。

3 建三江农垦分局水利工程存在的问题

尽管整个分局取得了很大的水利效益, 水利工程建设仍然存在以下主要问题。

3.1 配套工程不完善, 工程效益发挥不出来

分局现有耕地53.5万hm2, 其中易涝面积41.5万hm2, 截止到2005年尚有10.2万hm2耕地达不到3~5年一遇的除涝标准, 由于工程建设时间较长, 有些排干淤积, 建筑物破损, 已经配套的工程效益衰减。

3.2 工程设计标准低, 抗御自然灾害能力弱

分局的水利配套工程一直采用“干三支五”的设计标准, 随着农业生产投入不断增加, 造成低标准的水利工程与高投入的农业生产不相适应。如:建三江分局两条排水大动脉的别拉洪河主河道和浓鸭泄洪总干设计标准只有3年一遇, 各条干沟出口水位几乎与之平接, 别拉洪河的红卫、洪河两农场境内有7条排干出口水位低于承泄区水位, 所以一遇丰水年, 排水不畅, 甚至形成倒灌, 致使大面积农田受涝成灾。

3.3 水资源控制性工程少

进入上世纪90年代后, 分局旱情持续加重, 旱灾造成的损失超过各种灾害总损失的60%, 近10余年, 旱灾发生频率明显增高, 季节性的干旱时有发生, 仅2003年因旱灾造成的直接经济损失近5000万元。过去以单纯治涝为主的水利工程, 缺少旱涝兼治的控制性工程, 旱期时无水可利用。

3.4现有抗旱设备对灾害的防御能力较低

分局现有喷灌机2202台 (套) , 其中小型移管式喷灌机2135台, 卷盘式58台, 大型平移和圆移式9台, 喷灌能力5.7万hm2。按照分局旱田面积20万hm2计算, 喷灌设施尚有一定的差距, 需要加大购置抗旱设备的能力。

3.5骨干工程资金投入速度缓慢, 投资周期过长

骨干工程资金投入速度缓慢, 投资周期过长, 从而影响了配套工程建设效果。尽管已经提前建设了大量的配套工程, 但由于国家投资的逐年减少, 使骨干工程尚未按期建设完成。到2005年底分局已批复的骨干工程投资9.98亿元, 实际下达计划为4.47亿元。2004年分局国家基本建设投资639万元, 2005年为425万元, 资金投入的不足使大量半截子工程无法继续建设, 严重影响了工程整体效益的发挥。如:挠力河防洪除涝工程的126km堤防从1992年开始建设, 2002年堤防建成, 14座穿堤建筑物只建了7个, 13条回水堤一条未建, 这20个缺口每遇大的外水, 就发生严重倒灌, 区域内一些配套的工程也不能发挥作用。3个配套涝区总投资3736万元, 目前只有红卫农场涝区2002年列入计划48万元 (其中自筹24万元) , 其余均未开始建设, 灌区内水不能汇到排水站前池, 已建的泵站不能发挥作用别拉洪河下游的二道河总干, 由于只开挖了一半, 尽管农场第4作业区配套工程完成, 由于排水仍没有出路, 一遇大水耕地就受淹。工程建设的资金投入长期拖欠, 近年骨干工程建设虽有政府的专项资金支持, 但投入规模远不能满足要求, 使得农田水利效益不能正常发挥。因此, 加快骨干工程建设资金的投入, 是非常必要的。

参考文献

[1]郭元裕.农田水利学[M].北京:水利电力出版社, 1992.

乡镇务虚会国土资源分局汇报材料 篇11

**国土资源分局北**中心所汇报材料

今年以来，北**中心所在分局党组和驻地镇党委政府的正确领导下，时刻以服务乡镇和人民群众为宗旨，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以“三个代表”和科学发展观和十八精神为统领，积极践行岗位担当意识，倡导市国土资源局提出的“发扬四种精神、树立四种形

象、实现四个突破”的总要求，认真实践充满激情、用心干事、宽厚务实、用心做人的工作理念，以廉洁勤政、依法履行职责为重点，圆满的完成了各项工作，现将一年的工作情况向各位领导作一汇报，不当之处请领导同志们批评指正。

一、今年以来主要工作情况

(一）主抓廉政和业务知识学习，加强队伍和所的正规化建设

一是扎实开展机关作风纪律整顿，强化党风廉政建设。工作中以开展“践行岗位担当意识、履行岗位职责”主题学习教育活动。时刻信奉作事要先学会作人的原则，只有作好了“人”，才能有资格谈论工作的好坏，北**中心所作为国土资源系统的“桥头堡”和**国土资源分局的派出机构，工作的好坏直接影响我们单位的形象。因此，工作中我们时刻严格要求自已，履行岗位职责、提高服务效能，做到守土有责、知责思为。通过学习，全所人员法律意识和为人民服务的责任意识进一步增强；二是认真抓好党的路线、方针、政策、法律法规的学习。通过学习，进一步提高工作人员的工作效率和防腐倡廉能力，切实转变工作作风，树立良好的国土资源系统廉洁、勤政、务实、高效工作形象；三是我们用了一年的时间进行了所的正规化建设，为明年跨入省级廉政示范所打好基础。

(二)建立建全各项制度。我们按照党风廉政建设责任制的各项要求，认真落实廉洁自律的各项规定，严格遵守《国土资源系统工作人员禁令》、《淄博市国土资源系统工作人员廉政建设“十条纪律”》和区分局制定的各项规章制度。并结合我所实际，进一步健全各项制度措施，不断规范全所人员的从政行为：一是加强内部制度建设，严格执行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制。二是加强民主实行重大事项集体决策制度。三是建立民主公开制度，加强与驻地镇党政府及各村“两委”的沟通联系，积极争求他们的意见，接受他们的监督。我们在所门口设立举报箱和举报电话，面向社会公开接受人民群众的监督。四是落实廉政监督员制度。主要负责所廉政方面的建设和工作上存在的一些问题，力争作到早发现、早提醒。五是规范就餐制度，我们在所设立了食堂，工作人员就餐一律在所里，杜绝了“病从口入”这一关。

(三)提高服务水平。为全面提升服务水平，推进政务公开，我所及时将工作事项、工作流程、联系电话、收费标准进行对外公开;我们在所设立了廉政谈话室、党员活动室、信访室等相关的服务场所为前来办事的人提供良好的服务环境，提升了服务水平，增强了服务效能。

(四)开拓创新，高效完成各项工作。一是认真履行国土资源动态巡查制度，始终把国土资源执法监察和宣传作为国土所的重点工作来抓，1-11月份共查处各类国土资资源违法行为34起，其中非法开采10起，土地违法行为26起。二是及时调处上级转办的各类信访案件，做到及时调查、及时处理、及时上报，1-11月份共接待来电来访60余人次，配合执法大队回复转办件25件，处结率100％，将反映的问题及时处理在了基层，没有让反映的问题扩大化。三是配合执法大队完成2012辖区的卫片监察工作，四是完成济南督察局对我区的监督检查工作，并对提出的问题进行了整改。五是协助两个镇对六处违法用地进行了强制拆除，拆除面积1000多平方米。六是完成了2011地籍变更调查工作，共处理地籍图斑42个，现场拍照片200多幅。七是做好市局组织的矿产资源巡查组对我所辖区的矿产资源的检查工作。八是协助淄博鲁润土地开发整理有限公司在石马范围埋设基本农田保护界桩工作，共埋设界桩2100多块。架设宣传牌四块。九是对辖区内批而未供和闲置土地进行集中摸底调查，并及时上报耕保科。十是为两个镇办理农业设施用地手续五宗。十一是完成年辖区内的五处矿山企业的年检及矿产资源费的收缴工作，并对年检中存在的问题及时下达整改意见书，确保持证矿山安全生产。十二完成辖区内测量标志的巡查管护工作。我们对所有的测量标志点第个季度都必须巡查一次然后将巡查情况及时上报市局。十三是完满完成了汛期值班工作，为平安渡汛和地质灾害的防治打好基础。十四是完成了农村集体土地确权登记工作中的所有权发证工作，两个镇都已基本完成。十五是完成了争创省级示范廉政所的前期准备工作。十六是迎接了区纪委对我所的考评工作，并取得了很好的成绩。

二、明年的工作重点

国土分局 篇12

XX市国土资源局XX分局

2011年11月8日

2011年以来，我局合格国土分局创建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“发展与保护”这一主题，深入开展创建活动，全面提升局精神文明创建工作水平，为推动国土资源管理和发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。

一、领导班子坚强，创建工作扎实

1、发挥领导班子的带头作用。一是班子带头严格遵守学习制度，在学习中坚持理论联系实际，注重理论的实际运用，进一步提高了贯彻执行各项制度的自觉性。二是重视党风廉政建设，带头公开作出廉政承诺，自觉接受群众监督。

2、扎实推进创建工作。我局高度重视合格国土分局创建工作，切实强化对创建活动的组织领导。一是把创建摆在重要的议事日程，研究部署创建工作，使创建工作经常化、制度化。二是落实分工负责制，做到组织到位、措施到位、责任到位，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局，确保创建工作落到实处。三是及时制定工作计划，做到“年初有计划，年中有活动，年底有总结”，及时解决创建中的困难和问题，确保创建活动顺利开展。四是将创建工作纳入考核，与业务工作同步研究、同步考评，形成“人人关心创建，人人参与创建”的良好氛围。五是充分发挥党员的先锋模范作用，在创建工作过程中总是走在前，做在前。

二、工作效能突出，社会效益显著

1、全力做好用地保障工作。为保障市、镇重点工程、民生项目和重大建设项目用地需求，我局积极向上争取用地指标，今年争取省新增量XX亩，接近全市新增量指标的1/4。对XX印刷、益XX里、XX物流，向上争取上报点供项目，为明年建设用地指标奠定了基础。

2、主动服务重点项目用地报批。加强用地服务，先期介入、先期指导、主动对接、跟踪XX集团、XXX路南延、XX第二中心小学、XX家园和X园动迁安置房等市、镇重点项目、实事工程、社会事业等建设项目在用地上得到保障。

3、加大耕地保护力度。切实加大耕地保护力度，一是落实耕地保护责任，年初分别签订了耕地保护目标责任书。同时，加强耕地保护责任考核。二是强化涉农项目管理，分局对上积极争取、对下尽心服务，想方设法办理、规范涉农项目手续，对我镇设施农业的形成、开发起到了积极的推进作用。三是认真开展督察局例行督察和2010土地卫片执法检查工作，按照检查的有关政策和规范要求，对所有变化图斑摸清基本情况，进行实地核实，较好完成督察局例行督察和卫片执法检查工作。

三、管理制度健全，服务规范高效

一是以创建“文明单位”为契机，提升履行职责的能力。将队伍建设作为整体工作的重中之重，与业务工作同研究、同部署，为队伍建设提供了坚持有力的组织保证。在工作措施上，及时制定了教育培训、效能建设、廉政建设等计划，做到有计划、有步骤地开展工作。在实施路径上，按照计划定期开展土地法规政策学习、廉政晨读和专题理论学习的学习。同时，积极参与义务植树、党员关爱基金募捐等社会公益活动，不断提高干部职工的综合素质。

二是以构建惩防体系基本框架为依托，提升制度执行的能力。加大对重点环节重点部位和行政权力运行的监督力度，严格落实首接负责制等内部管理制度，真正达到了以制度管权、管事、管人、管物。