北京市国土资源局密云分局党风廉政建设责任制

北京市国土资源局密云分局党风廉政建设责任制（共10篇）

北京市国土资源局密云分局党风廉政建设责任制 篇1

国土资源局党风廉政建设落实责任制

为认真贯彻执行党的路线方针和决定，促进在开展国土管理工作中进一步加强党风廉政勤政建设，根据党中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《关于全省党风廉政建设责任制的实施办法》以及独山县纪委《关于制定党风廉政建设责任制有关问题的通知》要求。结合本局实际，制定本责任制。

一、责任内容

(一)党组书记、局长：对全局党风廉政建设负总责，其主要责任是：、根据上级党委、政府的部署要求，主持党组会议，制定本局党风廉政建设的目标和任务，明确班子成员抓党风廉政建设的责任。、定期或不定期地召开党组会议，对本局党风廉政建设和有关重大问题进行分析研究，提出解决问题的办法和措施。、对本局党风廉政建设、班子成员和党员干部廉洁自律情况进行监督、检查和考核。、适时对本局党员、干部进行党风廉政教育，增强党员、干部拒腐、廉洁从政的能力。

(二)党组成员、副局长：协助党组书记、局长抓好本局党风廉政建设责任制的落实，并对分管股室的党风廉政建设负责，其主要职责是：、按照局党组的总体部署，指导、督促所分管股室制定完善党风廉政建设制度。

2、及时了解分管股室廉政建设中出现的问题，及时向党组汇报。

3、督促、检查所分管股室党风廉政建设情况，并做好管理工作。

4、负责所分管股室的党风廉政教育，预防违法违纪行为的发生。

(三)党组成员：协助党组书记、局长抓好本局党风廉政责任制的落实，其主要职责是：

1、按照局党组的总体部署，制定、完善局党风廉政建设制度。2、贯彻落实上级党委、政府和工作中党风廉政建设的规定和指示。3、督促检查工作中不良行为，并向上级报告或给予纠正。4、具体抓好全局关于党风廉政工作的落实。

(四)各乡(镇)所长、县局长、股长、办公室主任：在分管局长领导下，负责抓好本所、站、股室党风廉政建设，其主要职责是：、贯彻落实局党风廉政建设的制度。、制定、完善本所、站、股、室党风廉政建设制度。、抓好本所、站、股、室党风廉政建设的学习、教育工作。、检查本所股室党风廉政建设出现的问题，并及时向分管局长报告。

二、责任考核、党组书记、局长负责对本局领导班子成员贯彻执行党风廉政建设规定的情况进行督促考核，考核情况纳入工作综合考核内容。、党组成员、副局长、纪检组长负责对所分管工作和股室贯彻落实局党风廉政建设有关制度进行督促和考核，并将考核情况向局党组报告。、站、股长、办公室主任负责对本站、股、室干部职工贯彻执行局对党风廉政建设规定的执行情况进行督促和考核，定期或不定期向分管局长报告。

三、责任追究

局、股室领导干部违反中央、省、州、县和本局党风廉政建设规定和本责任制有关内容，有下列情况之一的，区分不同情况，属一般情况的，给予批评教育；情节较轻的要做出组织处理；情节严重或触犯法律的移交有关部门给予党纪、政纪处分，直至追究刑事责任。

1、对自己职责和管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止，不查处的；

2、对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理的；、对严重违纪违法问题隐瞒不报、压制不查的；、在自己职责和管辖范围内因疏于管理，发生重大案件，使国家和人民生命财产遭受重大损失，造成恶劣影响的；、授意、指使、纵容下属人员干扰、阻挠、对抗检查、查办案件，或对办案人、检举控告人、证明人打击报复的；、对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪问题知情不管，包庇纵容的。

四、本责任制自印发之日起执行。

北京市国土资源局密云分局党风廉政建设责任制 篇2

一、现状

英俊国土所是长春市国土局二道分局下属事业单位，目前我局现有一个国土所：即英俊国土所，现有全额拨款人数3人。2011英俊国土所在全区13个站办所的软环境评比中，满意率94.77。13个站办所中排名第四。近三年无被查处的违法违纪人员。英俊国土所办公室设立在国土二道分局。

二、主要做法：

英俊所强化“执政为民”意识，从优化内部管理着手，以“精、准、细、严”为要求，推出一系列便民服务新举措。一是服务受理“零推辞”，优化咨询服务，实行“微笑式”服务和首问负责制，并进行全面跟踪服务。二是服务方式“零距离”，推行延时、延伸或上门服务，以“让群众少跑一趟路、少等一分钟”为目标，最大限度地方便办事群众。三是服务事项实行限时服务，提升工作效率，提高服务质量，做到当天的事当天办。四是服务质量“零误差”，全面规范办理程序，实行“一站式”服务，工作流程一律公开上墙，资料文本一律提供样本，主动接受群众监督，办理准确率达100%。五是服务终结“零投诉”，实行亮牌服务，严格把关各项业务办理，通过设立“意见箱”和工作人员监督台，主动接受群众监督，保证办事群众满意率100%。

为切实加强党风廉政建设和反腐败工作，我局于每年初与英俊所层层签订了《党风廉政建设责任状》，实行谁主管谁分管谁负责制度，认真执行责任追究制度，层层落实责任；开展述职述廉和廉政谈话。制定下发了《党风廉政建设责任制考核办法》，认真开展了年度述职述廉工作，提交了书面述职述廉报告；纪检监察工作常抓不懈。坚持每季度开展一次自查，并向我局报送《违法违纪案件情况统计表》、《廉洁谈话及述职述廉等制度执行情况统计表》和《已发生重大违法违纪案件专报表》，建立健全长效监察机制。

三、存在的问题

1、进一步完善制度，加强规范管理

2、提高服务质量，努力创建“人民满意的国土所”。

北京市国土资源局密云分局党风廉政建设责任制 篇3

为全面贯彻党中央纪委十七届五次全会、省纪委七届六次全会和市纪委十二届五次全会精神，认真落实胡锦涛总书记对落实党风廉政建设责任制的重要指示，切实加强我局干部作风建设，树立干部队伍的良好形象，进一步明确局党组在党风廉政建设中应承担的责任，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及中央、省、市、县纪委要求，特制定本责任书。

一、责任要求

按照党风廉政建设责任制的要求，党风廉政建设工作要立足教育，着眼防范；领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。

二、责任内容

各基层所、局机关各股（室、局），所属事业单位主要负责人党风廉政建设责任制的主要内容：

1、及时贯彻落实上级和局党组关于党风廉政建设的部署，定期分析研究本股室的党风廉政建设状况。

2、抓好政风行风建设工作，保证依法行政，提高效能、热情服务，树立良好的国土形象。

3、规范建设用地审批，严格执行征地补偿标准，加强对征地补偿费使用的监管，保证被征地农民的合法权益不受侵犯。全面落实经营性土地使用权招标拍卖挂牌制度，积极推进采矿权、探矿权招标拍卖挂牌出让。严禁利用职权或职务上的影响干预经营性土地使用权出让、采矿权、探矿权出让等市场经济活动为个人和亲友谋取私利。

4、牢记“两个务必”，认真执行领导干部廉洁自律规定，严格遵守“四大纪律八项要求”，坚决落实“五不许”的规定，落实国土资源部工作人员“五条禁令”和市局“六不准”纪律，严格依法行政，从严执政；令行禁止，恪尽职守；自觉接受党组织、群众的监督和行政监察。

5、不准接受或变相接受用地单位、个人、矿业权人和管理相对人赠送的现金、有价证券、支付凭证以及高档馈赠品；不准参加用地单位、个人、矿业权人和管理相应对人组织的宴请或高消费娱乐活动。

6、在部署、检查、总结本单位工作的同时，要把党风廉政建设纳入工作的全过程，预防工作中出现违纪问题和不正之风。

三、责任考核

本“党风廉政建设责任书”每年评定一次，期满后要认真对照检查，并以书面形式向局党组报告。局党风廉政建设工作领导小组及其办公室负责对各股（室、局）所属事业单位、各基层国土所党风廉政建设责任制的执行情况组织考核。

四、责任追究

实行党风廉政建设责任考核一票否决制，违反本责任承诺的各股（室、局）所属事业单位、基层国土所人员，当年不能参加年终考核。对工作不认真，措施不到位，责任不落实，敷衍塞责以及出现违法违纪问题的，除追究当事人的责任外，按照党风廉政建设责任制的规定，追究责任人的领导责任。

本责任书自签订之日起生效。

主管局长：

所长：

北京市国土资源局密云分局党风廉政建设责任制 篇4

党风廉政建设责任制工作意见

为全面贯彻落实《2012年全县党风廉政建设责任制工作意见》，确保财政系统惩防体系建设和反腐倡廉工作各项任务落到实处，现对我局2012年党风廉政建设责任制工作提出如下意见：

一、提高思想认识，加强组织领导

党风廉政建设责任制是反腐倡廉建设中带有根本性、全局性、基础性的制度，是开展反腐倡廉建设的重要抓手和制度保障。各单位要进一步提高对落实党风廉政建设责任制的重要性和必要性的认识，自觉承担起推进反腐倡廉建设的重大政治责任，把党风廉政建设责任纳入整体工作格局，同各项工作有机结合，一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。坚持班子齐抓共管、纪委组织协调、各科室各负其责的领导体制和工作机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，做到一级抓一级、层层抓落实。单位主要负责同志要认真履行第一责任人职责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要违纪亲自督办；要进一步落实“一岗双责”，切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作；要坚持责任制报告制度和党风廉政建设 “一把手”汇报制度，定期向局党委报告责任制落实情况，切实担负起本单位加强反腐倡廉建设的领导责任。

二、细化责任目标，科学分解任务

责任分解是落实党风廉政建设责任制的基础，要按照县纪委全会的工作部署，紧密结合工作实际，以贯彻实施《廉政准则》和加强领导干部作风建设为重点，认真做好2012年党风廉政建设和反腐败工作任务的分解。分解要尽量实化、细化，明确班子成员及各单位在党风廉政建设中的职责和分工。要突出 “一把手”的领导责任，明确“一把手”是完成责任目标的第一责任人，对班子内部及所辖范围的党风廉政建设负总责，认真抓好任务分解、检查考核、考核结果运用和实施责任追究等各环节的工作；要突出可操作性，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解细化成明确具体、便于操作、尽可能量化的目标；要突出针对性，围绕工作实际，以制约和监督权力为核心，制定出制约、规范权力正确运行和防止权力滥用的具体责任目标，做到源头治腐；要突出科学性，通过责任目标分解或签订目标责任书，形成各单位班子成员有任务、人人肩上有担子的责任目标管理体系。

三、强化部门责任，狠抓工作落实

要按照县纪委对2012年党风廉政建设和反腐败工作任务的部署，进一步明确抓落实的责任，形成抓落实的合力，完善抓落实的机制，按照“重在明确目标、重在突出重点、重在细化措施、重在领导带头”的原则，抓好工作任务的落实，推动反腐倡廉各项工作全面上台阶。要将贯彻实施《廉政准则》和分工负责的反腐倡廉工作任务作为今年工作的重中之重，列入党风廉政建设责任目标，并在内部进行细化分解，每项目标任务要逐一落实到每个班子成员和相关责任人，切实做到领导到位，责任到位，工作措施落实到位。局党委将适时召开反腐倡廉工作汇报会，及时掌握各单位落实工作的进展情况，加强督促指导，确保反腐倡廉各项工作落到实处。

四、强化责任追究，突出案件查办

实施责任追究是落实党风廉政建设责任制的关键环节。各单位要按照有关规定，坚持实事求是、客观公正、严格执纪、违纪必究、教育与惩处相结合的原则，严格实施责任追究。对由于违背科学发展观、失职渎职酿成重大事故和恶性事件，使人民群众生命财产受到重大损失的；对违纪违法问题隐瞒不报、压案不查的；对不认真履行反腐倡廉职责，导致不正之风长期得不到解决、屡屡出现严重违纪违法问题的；对违反党政干部任用规定，造成用人严重失察失误的；对领导干部的配偶、子女和身边工作人员利用该领导干部职权和职务上的影响获取非法利益、造成恶劣影响的，要严肃追究领导责任。各单位特别是“一把手”要切实履行职责，切实加强对责任追究工作的领导，对负有领导责任的责任人，要严格执行纪律，该纪律处分的给予纪律处分，该组织处理的给予组织处理，决不能姑息迁就。要积极推行“一案双查”、“一案双果”制度，各股室要定期向局责任制办公室上报责任追究情况，重大或典型案件要随时上报。

五、加强制度建设，确保责任落实

制度建设是推进惩治和预防腐败体系建设，从源头上防治腐败的根本途径。各单位要紧紧围绕反腐倡廉建设的重点领域、关键环节和重要问题，认真总结以往工作中的成功经验和成熟作法，以制度的形式固定下来，通过制度建设把党风廉政建设责任制工作进行规范。要认真落实纪委负责人同下级单位主要负责人谈话制度、领导干部任前廉政谈话制度、重要情况报告和党员领导干部报告个人有关事项制度，严格执行和不断完善领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、罢免或撤换等制度，推动党内监督工作的深入开展。要积极推进领导干部廉政承诺和干部任用公示制度，并充分利用新闻媒体和其他形式，扩大人民群众参与监督的范围和渠道，加大对领导干部的监督力度。要把大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风纳入责任制考核范围，切实加强干部作风建设。

要把贯彻落实《廉政准则》作为反腐倡廉工作的一项重要而长期的任务，认真抓紧抓好。领导干部不仅要带头遵守《廉政准则》，还必须坚持党性原则，敢抓敢管，维护《廉政准则》的严肃性和权威性。纪委要切实履行监督检查职责，督促各科室各单位认真贯彻实施《廉政准则》，并把贯彻实施情况纳入党风廉政建设责任制检查考核范围，对责任不落实、措施不得力的股室，严肃追究有关领导责任。要继续落实各单位主要负责人带头讲廉政党课制度，并将其列为党风廉政建设责任制的考核内容。

六、加强责任考核，注重结果运用

今年，要将党风廉政建设责任制的责任考核与监督检查制度化，广泛接受社会监督。完善考核办法，做到履行责任有规范、检查考核有标准、责任追究有依据。要进一步加大对责任制工作日常督导和管理的力度，局党风廉政建设责任制领导小组将采取听取工作汇报、召开座谈会、个别访谈、问卷调查、查阅资料和实地察看等方式对党风廉政建设责任制落实情况进行监督检查；责任制领导小组办公室将建立工作台帐，加强对各单位日常落实责任制及廉政情况的量化管理。要继续坚持党风廉政建设责任制及廉政情况年中检查、年底考核和局领导干部带队考核等做法制度化。要落实考核结果运用制度，进一步扩大考核结果公开范围，切实将考核评价结果运用于干部综合评定、奖励惩处和选拔任用。要进一步完善廉政档案管理，把领导干部的廉政情况和责任制考核情况纳入系统管理。

某局党风廉政建设责任书 篇5

一、责任目标

1、确保中央、省委和市委、市政府各项重大决策部署贯彻落实。加大执行政治纪律力度，严肃处理违反党的政治纪律的行为；

健全对重大决策部署执行情况定期检查和专项督查制度、纪律保障机制，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，及时处置影响稳定和系统形象的突发、重大事件。

2、严格执行《廉政准则》和省、市有关领导干部廉洁自律的各项规定，带头廉洁自律，树立“立党为公、执政为民”的形象，分管单位和联系点班子及成员不发生违法违纪和违反廉洁自律有关规定的行为，职工不发生违法和严重违纪案件。。

3、加强分管工程项目廉政建设情况的监督检查，重点督促检查工程项目建设程序是否依法合规，资金管理使用是否规范严格，严肃查处工程质量安全等责任事故背后的腐败案件，保障xx事业又好又快发展。

4、认真贯彻党内监督条例，加强对党政主要领导的监督。执行“三重一大”集体决策、领导干部述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话、问廉问责等制度；

认真落实中央纪委《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，按规定报告个人的住房、投资、配偶子女从业等有关事项；

定期向局党组报告履行党风廉政建设责任制情况。

5、改进工作作风。严格执行中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”。

6、认真开展纠风治乱工作，着力整治经济发展环境，及时解决群众反映强烈的热点、难点问题，分管单位和联系点不出现“三乱”问题。

7、深化源头治腐工作。推进腐败风险预警防控体系建设，推进重要领域和关键环节改革，建立拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，分管单位重大决策实行政务公开，杜绝失职、渎职行为发生。

8、领导和支持查办党员干部违纪违法案件，做到有案必查，违纪违法必究。

二、责任追究

1、本责任书的执行情况，由局党风廉政建设责任制领导小组组织检查考核，考核结果作为个人目标考核重要依据。

2、按照中共中央、国务院《关于实行实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《关于违反党风廉政建设责任制规定的行为责任追究的办法（试行）》，对履行责任不力或不到位的，实行责任追究。

党组书记签字：

XX局党风廉政建设集体责任清单 篇6

（一）加强组织领导

1、贯彻中央、自治区、市、旗委及上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，把党风廉政建设与反腐败工作纳入全局工作总体布局，同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。结合实际制定党风廉政建设工作计划，确定目标任务，明晰具体内容和工作措施，明确责任，形成责任清单，并报旗委和旗纪委备案。年中，加强动态管理，跟踪督查。年底，对照责任清单，认真总结责任落实情况，主动接受监督。

2、每年听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报2次以上；每年组织召开一次党风廉政建设工作会议，总结上党风廉政建设工作和安排部署下一年工作；每半年专题研究一次党风廉政建设和反腐败工作，解决党风廉政建设和反腐败工作中存在的突出问题。

3、发挥局党风廉政建设责任制领导小组作用；成立党风廉政建设党组主体责任领导小组，由党组书记任组长，党组成员为成员，明确专门人员负责主体责任落实的具体工作。半年听取一次部室及二级单位落实党风廉政建设主体责任情况的汇报，班子成员履行好分管责任，督促部室及二级单位认真履行职责，搞好落实。

4、抓好责任分解，明确领导班子、领导干部、部室办及二级单位负责人在党风廉政建设中的职责和任务分工，推动责任落实。局党组主要负责人与党组成员签订党风廉政建设责任书、党组成员与分管部室办、二级单位负责人签订廉政建设责任书，督促、指导部室办、二级单位负责人与干部职工签订党风廉政建设责任书，确保党风廉政建设责任落实不留死角、不留盲区。从而建立起责任体系和主体责任传导链条。

5、建立完善党风廉政建设责任制考核评价体系，制定切实可行的责任追究办法，落实“一案双查”制度；采取日常督查、半年抽查、年终考核、民意测评等方式，了解和掌握情况，发挥问题及时纠正和整改；同时，将考核结果作为评价领导班子和领导干部及部室办、二级单位负责人的重要依据。

6、加强对党员干部党风廉政建设与反腐败工作的经常性教育，积极开展向社会服务对象、社会义务监督员、两代表一委员开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。

7、每年12月底以书面形式向旗委、旗纪委报告履行主体责任落实情况，并定期向本单位（系统）及服务对象通报党风廉政建设与反腐败工作情况。

（二）选人用人责任

8、加强领导班子建设，带好队伍，充分发挥班子成员的作用，班子成员要加强对分管部室办及二级单位工作人员教育、管理和监督，掌握思想动态和党风廉政建设情况，管好用好干部。

9、坚持正确的用人导向，按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五个标准，并采取民主推荐、考察、征求意见等形式掌握干部的情况，由分管人事的领导提出任用中层干部的建议，由党组集体讨论决定任用干部，并建立任前廉政谈话制度。

10、加大文旅系统干部的培训和重要岗位、关键岗位人员轮岗交流，完善干部考评机制，坚决纠正和查处“为官不为、为官不廉”等问题。

（三）加强和改进作风建设

11、严格落实中央“八项规定”和自治区28项配套规定，坚决纠正“四风”突出问题，全年至少听取本单位（系统）作风建设情况工作汇报4次。自觉践行党的群众路线，积极听取群众和普通党员干部职工的意见建议，深入基层一线摸实情、解难题，增强服务群众能力。

12、切实纠正损害群众利益的不正之风，认真解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题。杜绝在开展文化旅游业务工作中损害群众利益行力的发生，发现一起查处一起。

13、坚持问题导向，定期或不定期地开展作风建设明查暗访，并通报情况，追究责任，不断巩固作风建设成果，建立和完善作风建设长效化机制。

14、严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决与党中央和自治区、市、旗委保持高度一致；严格执行领导干部重大事项报告和请假报备制度；坚决纠正和严肃查处有令不行、有禁不止，“上有政策、下有对策”，各自为政、阳奉阴违等违反政治纪律的行为，确保党的路线、方针、政策贯彻落实。

（四）从源头上防治腐败

15、认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系建设工作规划》和《实施办法》。

16、结合文化旅游工作，抓好惩治和预防腐败体系重点任务的分解，完善局领导班子、部室办及二级单位各个工作岗位、各项重点工作、各个关键环节、重点部位的腐败风险防控机制，找准风险点，制订防控措施，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，和不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

17、严格执行反腐倡廉法规制度，强化对权力运行的制约和监督。深入推进权力运行监控机制建设，推行权力清单制度，健全事前事中事后监管制度，切实把权力关进制度的笼子。严格执行“三重一大”集体研究决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记、外出请假报备等制度。

18、深化党性党风党纪教育，把廉洁从政教育列入党员干部教育培训内容，局党组每年开展廉洁从政专题学习，主要领导带头讲廉政党课，深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育，增强党员干部廉洁自律意识。组织开展党风廉政建设宣传教育月活动；加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。

19、深入推进党务公开、政务公开和办事公开制度，公布“权力清单”、“负面清单”、“监督清单”，积极推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，让权力在阳光下运行。

20、经常开展批评和自我批评，班子成员相互监督、相互提醒，自觉遵守廉政准则，管好自己、管好家人、管好身边工作人员，切实做到廉洁从政。

（五）支持执纪执法工作

21、大力支持执纪执法机关依纪依法办案，搞好协调配合，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。

22、坚持抓早抓小，防微杜渐，对党员干部身上的苗头性问题早发现、早教育、早查处，消灭在萌芽状态。

（六）意识形态

北京市国土资源局密云分局党风廉政建设责任制 篇7

局主要负责人的责任

1.牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和 集中统一领导。

2.严格遵守党章，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，模范遵守党内各项规章制度要求。

3.主动接受组织和群众监督，加强家风建设，管好亲属和身边工作人员，做清正廉洁的表率。

4.作为xxx局党风廉政建设第一责任人，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，进一步增强主体、主责和主动意识，树立标杆、示范引领、狠抓落实。

5.履行领导责任，对党风廉政建设和反腐败工作要亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。支持市政办纪检监察组开展监督执纪问责相关工作，协调解决执纪问责过程中遇到的问题。定期召开局党组党风廉政建设专题会议，带头学习上级有关文件和指示精神，研究部署做好全面从严治党各项工作。

6.认真开展“红脸出汗”谈话提醒工作，做好每季度党风廉政“主体责任”监督指标填报工作。

7.坚持原则，敢抓敢管，加强对领导班子成员和科室（单位）主要负责人的教育、监督和管理，督促廉洁从政，履行好“一岗双责”。

局领导班子成员的责任

1.严格遵守党章，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻执行党内各项规章制度，严守政治纪律和政治规矩。

2.严格落实中央八项规定精神和省、市贯彻落实中央八项规定实施细则，坚决反对“四风”、不断锤炼作风。

3.坚决贯彻落实中央、省、市委市政府、市纪委监委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，坚持廉洁从政，强化看齐意识，争当“四个自觉”模范，切实做到党风廉政建设与分管的财政工作“两手抓、两手硬”。

4.局领导班子成员根据工作分工，坚持谁主管、谁负责，严格落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负分管领导责任，督促分管科室（单位）落实“两个责任”。树立良好家风，做清正廉洁的表率，管好家人和身边工作人员，自觉接受党内监督和驻局纪检监察组的监督。

5.认真开展“红脸出汗”谈话提醒工作，做好每季度党风廉政“主体责任”监督指标填报工作。

6.检查分管科室（单位）党风廉政建设和反腐败工作任务落实情况。对分管方面发生的党风廉政建设问题不袒护、敢批评、抓整改。

7.支持市政办纪检监察组开展监督执纪问责工作。

局主要负责人： 局班子成员：

签订时间：2021年 月 日 签订时间：2021年 月 日

分管领导的责任

1.严格遵守党章，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻执行党内各项规章制度，严守政治纪律和政治规矩。

2.严格落实中央八项规定精神和省、市贯彻落实中央八项规定实施细则，坚决反对“四风”、不断锤炼作风。

3.坚决贯彻落实中央、省、市委市政府、市纪监委和局党组关于党风廉政建设及反腐败工作的部署要求，坚持廉洁从政，强化看齐意识，争当“四个自觉”模范，切实做到党风廉政建设与分管的业务工作“两手抓、两手硬”。

4.局领导班子成员根据工作分工，坚持谁主管、谁负责，严格落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负分管领导责任，督促分管科室（单位）落实“两个责任”。树立良好家风，做清正廉洁的表率，管好家人和身边工作人员，自觉接受党内监督和市政办纪检监察组以及社会群众的监督。

5.认真开展“红脸出汗”谈话提醒工作，做好每季度党风廉政“主体责任”监督指标填报工作。

6.检查分管科室（单位）党风廉政建设和反腐败工作任务落实情况。对分管方面发生的党风廉政建设问题不袒护、敢批评、抓整改。

7.支持市政办纪检监察组开展监督执纪问责工作。

科室（单位）的责任

1.按照市委市政府和局党组要求，严格遵守党内各项规章制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习贯彻中央和省、市纪委全会精神，积极参加反腐倡廉教育，不断提高廉洁从政意识。

2.进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实中央八项规定精神、省、市贯彻落实中央八项规定实施细则以及局党组“二十条”规定要求，严格落实作风建设各项规定。

3.认真落实省、市纪委监委和局党组的部署要求，切实履行“一岗双责”，自觉落实局全面从严治党和党风廉政建设责任。

4.引导本科室（单位）所属人员确立廉洁自律的高标准，守住廉洁底线。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚持纪在法前、纪严于法，抓早抓小、防微杜渐。

5.结合工作实际，自觉排查岗位廉政风险点，制定制度措施，加强监督检查，化解或降低廉政风险。

6.结合本科室（单位）职能任务，抓好人员管理、政风行风建设、效能建设、预防职务犯罪等工作。

7.如实向组织报告个人重大事项。

8.科室（单位）负责人每年对所属人员至少进行2次廉政教育谈话，并做好谈话记录。

9.支持市政办纪检监察组开展监督执纪问责工作。

分管领导： 科室（单位）负责人：

北京市国土资源局密云分局党风廉政建设责任制 篇8

在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的监督、帮助和支持下，我局认真学习贯彻中纪委十七届七次全会、省纪委十一届八次全会及全省国土资源党风廉政建设工作会议精神和市国土资源工作会议精神，围绕中心，服务大局，进一步深化“两整治一改革”工作，不断健全和完善廉政风险防控体系，强化行政权力监督制约，深入推进惩防体系建设，认真开展“廉政建设年”、“作风转变年”、“基层党组织建设年”和“联村联户、为民富民”行动等活动，进一步转变工作作风，努力推进全县国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作取得成效。

一、加强学习教育, 继续把思想作风建设摆在首位 积极组织全体干部职工深入学习贯彻落实中纪委十七届七中全会精神，牢固树立科学发展观，围绕“保护资源、保障发展”目标，持续开展“学习型机关”、“服务型机关”、“效能型机关”、“廉洁型机关”创建活动，认真开展“廉政建设年”、“作风建设年”、“基层党组织建设年”和“双联”行动等活动，大力教育广大党员、干部树立正确的人生观、价值观。不断提高思想认识，充分明确开展党风廉政建设工作的重要性，切实把思想统一到中央和县委、县政府、市国土资源局的要求上来，增强自觉性和紧迫感，不断加强党风廉政建设，不断创造廉洁高效的发展环境，不断提高拒腐防变的能力。为实现2012年工作目标提供坚强的思想政治保证。

二、抓好制度建设，进一步落实党风廉政建设责任制 建立健全组织机构和队伍建设，完善党委、纪委工作制度，进一步强化监督机制，确保党风廉政建设工作任务的全面落实。形成从上到下，层层抓好党风廉政建设工作的局面。根据县委党风廉政建设目标责任书的要求和廉政工作重心下移的要求，在2012年全县国土资源工作会议上同步安排部署了党风廉政建设工作，并与各资管站签订了党风廉政目标责任书，制定下发了《**国土资源局党风廉政建设年实施方案》、《**国土资源系统2012年纠风工作要点》，成立完善了党风廉政建设工作领导小组等组织机构，建立了集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，要抓好责任分解、明确任务分工，落实教育、制度建设、监督检查和纠风责任，健全完善责任制检查考核制度，重新调整补充党风廉政建设责任制，出台考核标准和考核方法，做到了明确任务，责任到人，提高了领导干部抓党风廉政建设的自觉性，形成了一级抓一级，一级对一级负责的系统网络。

三、继续深入抓好“两整治一改革”工作

按照部、省厅和市局“组织机构不散、职责任务不变、工作力度不减”的要求，继续深化抓好“两整治一改革”工作。一是进一步强化责任，明确任务。根据市局“两整治一改革”工作的要求，在去年的基础上，调整完善了组织领导，制定下发了《2012年两整治一改革工作要点》，进一步强化了工作责任，明确了工作任务。二是进一步开展廉政风险点排查。对2011年排查出的32个风险岗位（其中，重点岗位

9个），37个风险点，进行再梳理、再分析，保证查找出来的风险点位准确、可靠。对已经制定的防控措施进行评估检查，通过修订和完善风险点，进一步提高针对性和可操作性。局机关和各基层资管站今年都针对领导干部用权行为开展了职务风险、行政风险和腐败风险排查，坚决克服麻痹松懈思想，彻查廉政监管和预防漏洞，尤其是加强了对管地、管矿、管项目方面失职渎职、索贿受贿的风险预防，强化风险等级管理，进一步完善防控措施。三是加快推进廉政风险防控机制建设。进一步规范了局机关及各站的业务审批、业务办理程序，实行政务公开，严把审批关口，所有审批事项都要经局务会集体研究批准，强化了行政权力监督制约，着力降低行政审批权力运行风险。对权力运行全过程实施严密的监管和预警纠错，尤其是对核心业务、重点部位和关键环节的动态跟踪和监控都进一步加强。三是加快推进电子政务建设。今年，土地使用权和矿业权网上交易和监管工作要全面推开，这项工作已列入今年全市目标责任考核范围，实行量化评分。目前，我局已完成音凹峡、长流水资源管理站的远程电子监控设备，其他各站的电子监控项目正在申报。四是集中整治重点部位和关键环节。在去年整治工作的基础上，针对土地矿业权审核审批和出让、规划计划执行和调整、大额资金和项目管理、国土资源执法监察等方面，我局坚决按照程序，重点整治领导干部、主办人员违规审批、违反程序审批、个人擅自决定重大事项以及失职渎职、吃拿卡要谋取利益以及违反财经纪律等行为。止目前，全系统未发生领导

干部、主办人员和业务工作人员违纪违法行为。五是规范业务管理，提高服务水平。继续严格实行接办分离、网上报批、联网审查、集体会审、限时办结、结果公示等制度。以严格爆炸物品审批和矿山企业准入开工条件作为从源头上杜绝无证开采、超层越界、滥采乱挖、以采代探等违法行为，协调召开3次爆炸物品管理暨矿山企业开工生产联席会议，对提交开工生产报告的50户矿山企业进行了审核，经严格审查，核准18户采矿权、17户探矿权企业同意供给爆炸物品及开工生产。为切实解决我县矿山企业在用地方面存在的未批先用问题，我局按照市局下发的《关于进一步加强矿山企业用地管理的通知》要求，结合我县矿业用地实际情况，派出工作组分赴南北两山对矿山企业用地进行了实地丈量和督促办理。止目前，有23宗探矿权用地已经办理了依法用地手续，2宗采矿权用地已进行了挂牌出让并办理了用地手续，11宗采矿权用地正在挂牌出让和办理当中。

四、深入开展“联村联户、为民富民”行动，切实转变工作作风，务求实效

按照县委的总体要求，认真开展好“联村联户、为民富民”行动，将“双联”行动与困难群众帮扶工作贯穿于作风建设、“创先争优”、“基层组织建设年”工作的始终。遵照县委《关于开展“联村联户、为民富民”行动实施意见》，积极与牵头单位沟通联系，确定干部包户名单、制作联系干部民情联心卡、协调包挂干部、编制下发了《国土资源系统开展“双联行动”实施方案》。全局确定22名干部联系2

4户牧户，副科级以上干部每人包挂1户困难户，一般干部包挂1户一般户，主要领导包挂1户困难户和1户一般户的联户制度。成立了由局长任组长、主管副局长（书记）任副组长的县国土资源系统“联村联户、为民富民”行动领导小组，明确领导小组的工作职责，领导小组下设办公室，具体负责日常工作，确定了信息联络领导与联络员。先后由局长***同志和书记***同志带队，深入**村19户联系户家中，与联系户进行对接，面对面调查了解，摸清联系户家庭人口、饲养羊只数、草场面积、经济收入、存在困难、发展思路等情况，梳理出存在的问题5个方面，31件，包括新增户解决草场、草场矛盾纠纷、新建维修房屋和羊圈、草场人畜饮水挖井和其他方面等问题。为制定切实可行的帮扶方案提供了第一手资料。同时，全局23名干部为联系困难户捐款7400元，并为他们送去了大米、食用油、牛奶等慰问物品和每户困难户500元慰问金。

五、深入学习贯彻省十二次党代会精神

省十二次党代会闭幕后，我局积极按照县委深入学习省十二次党代会精神的通知要求，认真组织机关干部职工开展学习活动，并向各资源管理站下发了《肃北县国土资源局关于深入学习贯彻省第十二次党代会精神的通知》，要求全县国土资源系统全体干部职工，充分认识省第十二次党代会精神的重大意义，切实把思想和行动统一到省十二次党代会各项决策部署上来，深入学习贯彻王三运书记的报告。认真制定计划，坚持集中学习与个人自学、通读报告与专题研讨相

结合，领导干部特别是一把手带头学习，带头撰写学习体会，向广大党员干部作辅导报告，切实发挥好表率作用。通过学习，使全局干部职工进一步增强了责任感、紧迫感和使命感，为全面完成全局重点工作、建设幸福美好新家园打下了坚实的基础。

北京市国土资源局密云分局党风廉政建设责任制 篇9

我作为市国土资源局双河区分局干部，在党风廉政建设方面作出如下承诺：

(一)深入学习落实市纪委三届五次会和全区国土资源系统党风廉政建设视频会议精神，深入学习贯彻总书记系列讲话精神，把握新要求、适应新常态、正视新问题。

(二)严格执行中央八项规定，自觉遵守领导干部廉洁从政守则。坚决贯彻落实习近平总书记提出的“五个必须、五个决不允许”（即：一是必须维护党中央权威，决不允许背离党中央要求另搞一套；二是必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力；三是必须服从组织决定，决不允许擅作主张，我行我素；四是必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动；五是必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利。）严格落实纪律建设的责任，严明党的纪律，特别是政治纪律和政治规矩、组织纪律和工作纪律。

(三)严格执行党员干部不准收受和赠送现金、有价证券、支付凭证和借婚丧喜庆之机大操大办、收钱敛财的规定。

（四）决不利用职权和职务影响，在办理业务当中牟利。

（五）严格执行公车用车制度，杜绝公车私用的行为。

（六）决不参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财。

（七）决不借委托他人投资证券和其他委托理财等名义获取不正当利益。

（八）决不为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和亲友谋取不正当利益。

（九）决不报销应由本人及其亲属支付的个人费用。

（十）决不参与（参股）各种与岗位职责有关的经营活动。不准违反规定在中介机构挂名取酬。

（十一）落实中央制止奢侈浪费的有关规定，坚决制止奢侈浪费行为。决不以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐。严格执行公务活动接待标准，决不以开会、考察、培训等名义变相公费旅游。

工作部门：

承诺人：

北京市国土资源局密云分局党风廉政建设责任制 篇10

分解方案

为强化党要管党、从严治党的政治责任，进一步夯实局党组党风廉政建设主体责任，督促班子成员履行“一岗双责”，结合审计机关工作实际，制定2021年党风廉政建设责任分解方案。

一、总体要求

全面贯彻落实党的十九大精神，按照中央省市县纪委全会精神，加强局机关党风廉政建设和反腐败工作，不断压实“两个责任”，增强整风肃纪和教育力度，持之以恒纠治“四风”，以新作为开创全面从严治党新气象新局面，按照党风廉政建设责任制关于“两个责任”的要求，领导班子要认真履行“一岗双责”，形成一把手全面抓，领导班子成员分工抓，机关纪委具体抓，一级抓一级、一级带一级，层层负责的责任机制。

二、责任分解

（一）党组书记、局长

XX：总揽全局党风廉政建设和反腐败工作，对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责，承担主体责任第一责任人责任；带领班子成员认真落实《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中共中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的规定》和中央、省、市作风建设的有关规定，严格履行与市委签订的党风廉政建设责任状内容；对局领导班子廉洁自律情况和党风廉政建设责任的落实，承担亲自抓、直接推动、全面落实的总责；严格按照党员领导干部廉洁自律有关规定和有关廉洁从审的规定，对局领导班子成员的廉洁自律情况进行监督检查；负责研究决定全局党风廉政建设工作的指导思想、工作思路和重大问题，负责全局违纪违规案件查处的领导和组织协调。

（二）党组成员、纪检组长  XX：协助党组书记总揽全局党风廉政建设和反腐败工作；对局法规审理室、综合派出审计室的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任，对其他分管工作的党风廉政建设问题负主要领导责任；认真落实《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的有关要求，充分运用监督执纪“四种形态”，通过开展廉政谈心、约谈函询、检查考核、责任追究等方式，督促综合派出审计室的主要负责人严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的规定》和中央、省、市作风建设的有关规定，严格履行党风廉政建设责任状，教育和督促分管部门的干部严格遵守党员干部廉洁自律和廉洁从审的有关规定；加强对德江市审计局党风廉政建设工作的指导与督促。

（三）党组成员、副局长

XX：对投资审计科的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任，认真落实《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的有关要求，充分运用监督执纪“四种形态”，通过开展廉政谈心、约谈函询、检查考核、责任追究等方式，督促投资审计中心的负责人严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的规定》和中央省市县作风建设的有关规定，严格履行党风廉政建设责任状，教育和督促分管部门的干部严格遵守党员干部廉洁自律和廉洁从审的有关规定。

（四）党组成员、投资审计中心主任  XX：对财政财务审计室的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任，认真落实《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的有关要求，充分运用监督执纪“四种形态”，通过开展廉政谈心、约谈函询、检查考核、责任追究等方式，督促财政财务审计室的负责人严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的规定》和中央省市县作风建设的有关规定，严格履行党风廉政建设责任状，教育和督促分管部门的干部严格遵守党员干部廉洁自律和廉洁从审的有关规定。

（五）县经济责任审计联席会议办公室主任  XX：对经济责任审计室的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任，对其他分管工作的党风廉政建设负主要领导责任；认真落实《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的有关要求，充分运用监督执纪“四种形态”，通过开展廉政谈心、约谈函询、检查考核、责任追究等方式，督促行政事业审计科的主要负责人严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的规定》和中央省市县作风建设的有关规定，严格履行党风廉政建设责任状，教育和督促分管部门的干部严格遵守党员干部廉洁自律和廉洁从审的有关规定。

三、具体措施

（一）认真学习，提高认识。

全体党员领导干部要认真学习贯彻落实中央省市县党风廉政建设和反腐败工作的有关部署要求，站在政治和全局高度，思考和把握党风廉政建设和反腐败工作。要加强领导、精心组织，坚持局长负总责，分管领导全力抓好各项措施的落实，按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，一级管好一级，一级带动一级。局领导班子成员要根据自己承担的党风廉政建设和反腐败工作任务，主动协调牵头分管共同抓好工作落实。

（二）协调配合，抓好落实。

局领导班子成员和各室负责人要按照党风廉政建设责任分工要求，认真抓好落实，完成好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。局纪检组要认真履行监督职能，积极协助局党组抓好全局党风廉政建设和反腐败工作的落实。