街道工会职工福利发放自查报告

街道工会职工福利发放自查报告（共3篇）

街道工会职工福利发放自查报告 篇1

一、高度重视，周密安排

为确保此次自查自纠工作顺利开展，我局对规范津贴补贴工作高度重视，认真组织全局干部职工认真学习文件精神，将干部职工的思想认识统一到党中央和国家要求的高度上，同时从各科室抽调业务骨干组成专项自查小组，对单位是否存在违反规定发放各种补贴、奖金的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。

二、依法依规，严格执行

根据文件精神，我局认真对照规范工作总体要求，于XXX年XX月XX日至XX月XX日对单位津贴补贴发放情况进行全面自查。在自检自查工作中，没有违反规范津贴补贴各项规定，并做到了应归并的项目一律归并，严格按照政策规定执行。具体执行情况如下：

(一)津贴补贴项目和标准情况。经查，我局始终严格规范公务员工资，除了按中央和国务院明确规定正常发放的津贴补贴外，没有自行新设津贴、补贴、奖金项目;没有自行提高其他津贴补贴标准;没有扩大津贴补贴发放范围;没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴、奖金和福利;从未发放过有价证券和实物。

(二)其它情况。经过自查我局不存在违规设立“小金库”的行为，津贴补贴项目归并及各职级标准执行情况，在职人员和退休人员的津补贴通过财政拨款所得，按规定程序实行工资以银行卡方式发放到职工个人，其中的依法代扣项目为住房公积金、个人所得税和医疗保险金三项。

三、提高认识，确保长效

我局在规范津贴补贴工作上，始终认真贯彻落实中央、自治区、地区规范津贴补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。

通过此次规范津贴补贴自检自查工作，我局进一步深刻领会了严肃纪律确保机关工资制度改革顺利进行的.精神和要求。并在今后的工作中不断严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序，并将单位津贴补贴工作机制同单位党风廉政建设和局务公开工作有机结合起来，保证财务支出公开上墙，接受单位职工和社会各界的监督。为规范津贴补贴工作创造条件，确保规范工作继续顺利向前。

工会春节福利发放的新闻稿 篇2

沉甸甸的福利品捧在手里，暖在心里，更加坚定了全体员工立足本职岗位的信心和决心。大家纷纷表示，新的一年里一定会将公司给予的关怀化为工作动力，用实际行动为公司发展贡献更多力量。

公司始终秉承着“以人为本”的企业文化，非常重视和关心员工生活，始终将节前慰问活动作为一项重要的工作开展，让每一位职工感受到家的温暖，切实增强了全体员工的凝聚力和向心力。

街道工会职工福利发放自查报告 篇3

按照《通知》规定，我市党政机关、事业单位、人民团体和国有企业工会可给予会员生日蛋糕等慰问品，或指定蛋糕店的蛋糕领取券，每人金额不得超过200元。各工会在法定节日可以发放中国传统节日的用品和职工必需的生活用品，每位会员每年总额不得超过1000元，购买节日慰问品经费可从会员缴纳的会费和拨缴工会经费收入中列支。

关于经费收支管理，各工会要单独设立工会账户，工会经费实行独立核算;加强预算管理，严格执行全国总工会控制工会经费开支的“八不准”要求，确保经费开支合规，程序规范，手续完备。

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福利无论多少都体现着关怀

就市总工会转发省总工会有关节日福利发放的通知，记者走访了我市多家企业。很多员工表示，无论工会发放多少福利，以什么形式发放，都体现着企业和工会的关怀。

(小)职工：对领取节日福利充满期待

知道福利待遇有了明确的规定后，在一家国有服装企业做会计的王辉心里更踏实了。王辉告诉记者，企业工会日常会发一些礼物，比如生日蛋糕券、零食等。这次关于福利发放有了明确的规定，让她感到踏实的同时，更感到了企业的关爱。

“福利不管多少，不论发什么，都会让员工感受到企业的关爱，有助于提升员工的归属感。”王辉说。

调查中，记者发现，不少公司员工都对福利充满期待。

在一家国有机械公司工作的曲先生说，今年公司的年终福利跟往年一样，依旧是现金。“来公司已经3年了，几乎每年的年终福利都是一样的。”曲先生告诉记者，现金福利就相当于给工资卡上添加了一个数字。

对于发钱还是发实物，不同员工有着不同的想法。喜欢发现金的员工普遍认为，钱更为实在，想买什么就买什么;而希望发实物的员工觉得，工作了一年，拿到公司准备的年货，心里感到既温暖又惊喜。

公司：“底线”基础上给员工最大关怀

“我们公司大部分都是年轻人，还有很多是外地人，福利发放太早也会给企业职工带来一定的不便，因此福利发放的最终方案会在春节前几天确定。届时，公司将严格执行相关政策，在规定限额的基础上给员工发放最满意的福利。”三角集团相关负责人说。

对一些企业而言，虽然年终福利发放形式会沿袭往年的惯例，但具体金额则会根据政策进行调整。“今年的年终福利与往年一样，还是二选一。”威海机械化工有限公司相关负责人介绍，为了适应不同员工对年终福利的需求，他们的年终福利分购物卡和海鲜大礼包两类，福利的总价值则会按照相关规定执行。

这种关注企业职工个性化需求的方案，得到了职工的普遍认可。“像我会选择领取购物卡，这也是公司很多年轻人的选择，用购物卡买东西更随意一些。很多外地的职工可能更倾向于海鲜大礼包，可以给家人带回威海的特产。”威海机械化工有限公司职工丛红林说。