石羊教育工会工会2011年度目标考核自查报告

石羊教育工会工会2011年度目标考核自查报告（共5篇）

石羊教育工会工会2011年度目标考核自查报告 篇1

石羊教育工会2011年度目标考核

自查报告

2011年，石羊教育工会在县教育工会及校党支部的直接领导下，认真学习“三个代表”重要思想，树立科学发展观，求实创新，开拓进取，突出维护职能，团结广大教职工，维护广大教职工的合法权益。通过全体工会干部和会员的共同努力，工会工作取得了较大成绩。根据《大姚县县教育工会目标考评细则》要求，对本年度的工会工作进行了自查，现将自查情况报告如下：

1.加强教职工思想政治工作。学校工会按照县教育工会及学校党支部的布置，深入开展以教书育人，管理育人，服务育人的“三育”工作为主线，积极开展师德师风建设活动，组织教师学习《中小学教师职业道德修养》等活动，配合学校积极响应教育局的“树师德师风形象，做教育教学先锋”的倡议，组织教师写读书心得及论文等，从而有力地推动了和谐校园、学习型校园的建设进程。

2.按时规范召开了八届一次教代会。为了加强学校民主监督和民主管理，按工会工作安排，经学校党支部同意，报县教育工会批准，我校基层工会于2011年1月7日成功召开了教职工代表大会，会议听取了校长华义昌同志题为《反思问题、更新观念、科学发展》的学校工作报告，还听取了工会主席施银平同志代表第八届工会委员会题为《同心同德，构建和谐校园》的大会工作报告。审议了《石羊中心学校2010――2011学年度教学常规、1

绩效考评方案》的草案，听取了李震华同志关于工会财务的报告，对以上报告进行了热烈的讨论，并提出了许多修改意见，最后正式通过了上述报告。

3.以校务公开为重要阵地，不断推进学校民主管理工作。推行校务公开，自觉接受广大教职工的民主监督。根据学校实际，工会采取有力举措，切实推行校务公开，从财务管理、常规管理、教职工奖惩、职称评审、学校重大建设项目等进行公开透明，接受全体师生的监督。有效实现了教职工民主参与、民主管理和民主监督，党群、干群关系良好。

4.为教职工办好事，办实事。工会坚持为广大教职工办实事，办好事，切实解决教职工工作及生活中的难题，让他们工作干的舒心、顺心，生活上过得安心。教育工会通过春节、教师节、重阳节给退休教师送温暖活动，及时了解他们的生活需求，体现组织的关心和温暖，从而使他们老有所乐，老有所为。工会结合老年人的实际情况，开展了扑克、麻将、学习及建党90周年年看学校变化等活动。工会及时慰问看望住院和特困教职工。如今年3月初，我校高朝聪老师发现自己经常头痛，当时怀凝是脑瘤，学校得知情况，立即派车送其到大姚县人民医院、州医院进行检查。努力做好教职工的婚丧嫁娶工作，凡是教职工遇到此类问题，我们组织专人帮他们操办，把职工的事看成自己的事。

5.开展形式多样、丰富多彩的文体活动，努力营造青春校园的浓郁氛围。工会结合学校实际，积极开展形式多样的文体活动。如：2011年“元旦”开展师生联欢晚会；“三·八”节召开了座

谈会，组织女教师到三潭旅游；“五·四”青年节石羊中学举行了蓝球赛；2010年12月份举办了教职工乒乓球比赛和羽毛球赛。既提高了教职工身体素质，又增进了友谊，加强了团结，融洽了同志们之间的关系。

6.认真组织民主评议学校领导工作，根据要求我们召开了教职工代表大会，会上中心学校班子成员级领导对一年来的工作进行了述职，全体与会代表对他们一年来的工作进行了认真评议和民意测评，结果绝大多数票都是优秀称职，没有不称职的。

7.认真做好工会经费的收管用工作，工会经费单独建帐，设有工会出纳和会计各一人，并设有工会专户，工会财务由中心学校校长审批，实现了“三专一支笔”的管理模式。

上述成绩的取得，都是上级教育工会和学校党支部的大力支持和关心的结果，在取得成绩的同时，也还存在下列不足：一是向《中国教工》投稿不太积极。二是在调查研究方面还有待于提高。在今后的工作中，我们决心不断发扬成绩，克服缺点，努力把我校工会工作做得更好。

石羊教育工会

二〇一一年七月四日

教育工作年度目标考核自查报告 篇2

2010年度，在教育局的正确领导下，我校全体教师深入学习贯彻科学发展观，认真开展精细化管理活动，坚持“以德立校、依法治校、管理兴校、质量强校”的办学思想，团结拼搏，开拓创新、真抓实干，圆满地完成了2010年度教育局和中心校下达的教育工作目标，现就一年所作的主要工作汇报如下：

一、基本情况

我校现有10个教学班，学生588人，其中女生299任，专任教师24人，学校占地面积28000平方米，建筑面积2646多平方米，学校重视教育教学工作，努力加强各项管理，取得了显著成绩，多次受到上级的表彰和奖励。

二、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领教育工作全局，认真落实上级教育工作会议精神，以巩固“两基”和大力提高办学质量为重点，以师资建设为基础，以信息技术为带动，以加强学校管理为突破，全面推进素质教育，全面提高教育质量，促进学校建设和管理，推动学校教育工作更上一个新的台阶。

三、成立年终目标考核领导小组

组 长： 马晓鹏

副组长： 马玉平马海龙

成 员： 摆生德 马学林 单明礼 陈 慧 摆志芳

四、目标任务完成情况

1、适龄儿童入学率：我校按照政府的统一规划，完成招生工作任务。适龄少年入学率达100%。

2、在校生辍学率：本学年度我校学生辍学率为0，达到了上级规定的控制标准。3、15周岁完成率100%。

4、现代远程教育工作：我校历来重视学校远程教育工作，多次受到上级领导的好评，2007年顺利通过远程教育国家级验收，学校正常使用“农村中小学教学资源网”，为教学提供了保证。学校IP资源教学每天均在6节课以上，学校多媒体教室每天使用供不应求。

5、教师学历合格率：我校有专任教师24人，全部达到国家规定的学历标准，其中现在本科1人，专科19任，学历合格率100%。

6、校长岗位培训：我校有校长一人，参加了校长培训班，成绩合格。

7、教师继续教育工作：我校教师继续教育工作历年坚持，上级组织的教师继续教育培训，经考试全部全部合格，教师还写有政治、业务学习笔记(每学期不低于10000字)，教师上课有教案。

8、师德师风建设：本年师德师风建设主要是教师行风评议工作，我校成立了师德师风评议领导小组，对教师师德师风进行评议，评议结果均为合格。

9、新课程学科培训：我校严格执行上级的制定的新课程学科培训计划，积极组织教师参加校本培训。2009年8月，我校派出教师到自治区、固原市，教师培训结束后全部回校进行了全员培训工作。

10、“两室”建设工作：我校积极根据上级下达的文件精神，开展实验室教学工作，经检查验收达标。图书室、阅览室得到了很好的利用，师生对此十分满意。

11、执行课程计划，规范管理教材发行教辅发行工作：我校严格执行课程计划，不增减课时，不增减学科。在教材教辅的发行上，严格按照教育局审核的书目购书，未私自订购任何课外书籍。

12、学校安全工作：安全无小事，学校严格按照上级安全工作的有关文件精神，制定安全预案，严格执行教师每天值班制度，学校无安全事故发生。

13、学校体育（健康教育）工作：学校按照国家课程标准开设体育课和健康课，每周3—4课时，有兼职体育教师6名，教师上课非常认真，让学生真正得到素质教育的锻炼。

14、学校德育工作：学校按照县教育局制定的德育评估方案要求，非常重视学生的思想品德教育，引导他们忠诚、文雅、孝敬、守信，资料完整，工作求真务实。

15、教育教学常规管理工作：学校按照县教育局制定的教育教学常规管理文件要求，正常开展工作，备课、教课、辅导、作业批改、听课评课等各个环节，学校都从严要求，并且奖优罚劣。

16、校本教研工作：学校严格执行校本教研制度，加强学校教研工作，制定教研工作计划，分为三个教研组，每个教研组开展教研工作每学期5次以上，每位教师均上一节公开课或示范课，教师听课至少30节以上，教师学末撰写教学论文和优秀教学设计。

17、素质教育工作：学校按照上级的有关文件要求，制定素质教育方案和计划，正常开展素质教育工作，让学生全面发展，提高各方面素质。

18、党风廉政建设、作风建设工作：学校正常开展党风廉政建设和作风建设工作，制度健全，班子团结。与全体教师签订目标责任书，学校教师无违法违纪行为，无违反计划生育政策的人和事。

19、治理教育乱收费工作：学校严格执行物价局审批的收费项目，严格落实“三免一补”政策，无任何教育乱收费行为。20、学校法制、社会治安综合治理工作：学校利用大型集会和安全与卫生课时间开展工作，效果良好。学校教育教学秩序正常，校园及周边环境良好。

21、教育经费、财务、校产管理工作：学校经费主要是通过县财政拔到中心校，学校借出一定的备用金，将发票经校长签字后才能报账。这项工作主要由学校会计执行。校产管理工作由总务主任执行，建立了校产入账、出账、报损报废制度。对贫困生的救助工作做到了细致入微，资金落实情况良好。

22、教育“创强”工作：在教育局召开“创强”动员大会以后，学校立即动员起来，召开会议，强调“创强”工作的必要性和重要性，成立以校长为组长的“创强”工作领导班子，明确分工，落实责任；同时广泛宣传，召开教职工大会、学生大会，营造“创强”氛围，于2009年12月10日顺利通过教育强镇市级验收。

石羊教育工会工会2011年度目标考核自查报告 篇3

关于2012年度工会组建和会员发展工作考核的自查报告

内江市总工会：

2012年威远县总工会以“工会组织‘两抓三化’建设年”活动为载体，扎实开展工会组建专项集中行动和新一轮“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动。全年工会组织净增651个，会员净增10946人，非公企业建会率达98.7%，入会率达93%。实现工业园区100%组建工会联合会，园区入驻投产企业100%的组建工会组织，机关事业单位、国有及国有控股企业、劳务派遣企业、社区100%的建立工会组织，工会组建和会员发展工作实现新突破。根据《2012年度工会组建和会员发展工作考核办法》（内工发[2012]154号）文件的要求，经逐项自查，自评得分109分。现将自查情况报告如下：

一、组织领导（总分15分，自评15分）

1、领导重视。（总分3分，自评3分）

县委、县政府高度重视，把工会组建和会员发展工作摆在重中之重位置。成立了以县委常委、县总工会主席李磊为组长，人大、政府、政协、联系县领导为副组长，总工会班子成员及相关股室负责任、各基层工委主任为成员的推进“两个普遍”工作领导小组。及时召开了“两抓三化”和园区建会工作部署会，制发了威工发[2012]60号文件，对目标任务进行层层分解，纳入了各级年度目标考核。全县形成了“党委领导、政府主导、工会力推、各方支持，企业和职工积极参

与”的工作局面。

2、措施有力。（总分5分，自评5分）

全面开展工会组建三项集中行动，一是开展非公企业工会组建攻坚集中行动。全力推进职工人数25人以上、生产经营正常的非公企业全部单独建立工会组织，25人以下、经营差、倒闭、半倒闭企业、有证无阵地企业建联合工会，实现了非公企业建会率达98.7%，入会率93%；二是开展工业园区工会组建集中行动。在全市提前实现了“三个100%”目标，即工业园区100%建立工会联合会，入驻投产企业100%建立工会组织，100%签订区域性工资集体合同；三是开展工会组建“四个全覆盖”集中行动。在机关事业单位、国有及国有控股企业、劳务派遣企业社区100%建立工会组织。

扎实开展工会组建专项集中行动和新一轮“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，为认真落实《关于开展新一轮“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，进一步深化工会组织“两抓三化”建设年活动的通知》（内工发[2012]147号）的精神。9月20日召开了全县各镇工委主任、工会干部参加的工作安排会议，县总工会全体机关干部分为四个组，深入各镇、企业指导建会工作，确保了目标任务按时按质完成。

3、建立机制。（总分5分，自评5分）

建立目标分解、工作通报、重点督查等推动建会机制；对各镇工委进行了专项考核，建立了考核奖惩制度；配备数据库专管人员，对数据填报真实规范并及时更新，审核率达100%。

4、加大投入。（总分2分，自评2分）

设立了工会组建和会员发展工作经费力度，并对5名社会化工会工作者经费纳入年度预算，选送9余名干部分别参加全总、省总、市总的培训，县工会结合实际，以会代训，培训干部600余人次，培训率达80%以上。发放培训资料2000多份，提高了工会干部的工作能力和自身素质。

二、建会数量（总分60分，自评69分）

1、建会率完成情况

2012年我县基层工会组织数达到1501个，比2011年净增651个，比任务数465个超186个，超额率为40%，自评分为10分。（附2012年新建工会花名册）

2、会员发展完成任务情况

2012年我县工会会员数为105501名，完成市总100000名会员的目标任务。自评分为10分。

3、非公有制企业建会率

全国非公企业数据库中，我县企业总数为1328家，企业建会数1312个，建会率为98.7%，超任务6.7个百分点，自评分数为10分。4、25人以上非公有制企业建会率

全国非公企业数据库中，25人以上企业980家，已建会980个。自评分数为10分。

5、非公有制企业建会净增数

全国非公企业数据库中，2011年我县已建会797家，2012年已

建会1312家，净增了515家，目标净增数为425家，超过目标90家。按每增加10户得1分，应加9分，自评分为19分。

6、工业园区建会完成情况

工业园区100%组建工会联合会，园区入驻投产企业100%组建工会组织。自评分数为5分。

7、机关事业单位、国有及国有控股企业、劳务派遣企业、城市社区建立工会组织完成情况

机关事业单位、国有及国有控股企业、劳务派遣企业、城市社区100%建立工会组织，自评分为5分。

三、建会质量（总分25分，自评25分）

1、工会组织“六有”。有办公场所，有工会法人资格。有工会公章，有独立工会经费账户，有工作人员，有醒目的工会牌匾。基层工会联合会按照联合制代表制原则设立具有广泛代表性的领导机构，配备专职工会干部，对下指导服务有力有效。

2、工会组织“六建立”。25人以上建会企业建立了工会经费审查委员会（或设立了经费审查委员）、女职工委员会（或设立了女职工委员）、职工代表大会制度、集体协商制度、厂务公开民主管理制度；全县159个联合基层工会中规范设立工会分会、小组。

3、工会组织“四开展”。开展建功立业活动、开展职工文化活动、开展困难职工帮扶活动、开展“职工之家”创建活动。

4、工会组织“五签订”。代表职工与企业签订集体合同、工资专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同、劳动安全卫生保护专项

集体合同、职业病防治专项集体合同。

5、根据市总工会《内江市总工会关于开展“双亮双推”活动的实施意见》（内工发[2012]67号）要求，结合我县工作实际，县总工会出台了《威远县总工会关于开展“双亮双推”活动的实施意见》（威工发[2012]29号）。全县各级工会和企业扎实的开展了“双亮双推”活动。培塑示范点72个（其中县级10个，各基层工委62个），以点带面，广泛的推进了全县的“双亮双推”工作。同时还认真开展了“双爱双评”活动，坚持和完善了评价企业工会工作与工会主席制度，坚持了每年至少召开一次会员（代表）大会，并与创建“模范职工之家”“模范职工小家”有机的结合起来。

威远县总工会

石羊教育工会工会2011年度目标考核自查报告 篇4

述职人：肖体石

我校工会在党支部的领导下，开展了以教师为中心，加强教师的师德培养，维护学校的稳定，维护教师的合法权益，活跃教师的文体

活动，丰富教师的业余生活，做教师的贴心人，为教师排忧解难，一 年来，在全体工会委员的共同努力下，在全体教师的大力支持下取得

了如下成绩：

一、师德建设贯穿全年

落实《教师职业道德规范》，规范教师行为。关爱学生，加强了

班主任队伍的建设。学习身边的优秀事迹，积极配合校行政开展师德

培训，利用暑假组织教师学习《教师职业道德规范》，就义务教育阶

段如何开展关爱学生进行讨论。利用全年重要纪念日开展多种形式的活动，使广大教师提高了认识，一年来没有发现教师违规带生有偿家

教，热心帮助学生为学生解决实际困难的事例层出不穷。

1、召开教代会，促进民主

3月份召开了教代会，主题是优化办学条件，贯彻实施绩效工资

推进学校持续发展。工会在不违反上级分配原则的前提下，分头做教

师的工作，使我们罗子团中学的《绩效工资分配实施方案》得以落实，使广大教师心服口服，全身心投入到教学中去。

通过召开教代会，充分发挥了教职工的民主权利，制定和不断完

善学校各项工作制度，充分发挥教职工的知情权、参与权与表决权，并通过各种渠道深化校务公开。

2、评估自查，强化民主

不断加强民主管理，通过对教职工进行民主管理培训和自查评估，强化了教职工的维权意识。

3、制度建设，规范民主

在党支部的引领下，开展了制度的废改立宣传工作，重新修订了《校务公开实施细则》、《校务公开监督制度》等各项学校制度。

二、开展教职工素质工程建设，贯彻落实科学发展观

1、加强学习营造氛围

加强了全教师的学习，认真贯彻落实科学发展观。开展了网上教研学习，提升教师的专业发展。

2、文体活动修身养性

充分利用教工之家推开各项活动，全校教职工全部参加了教工之家的活动，不仅通过活动锻炼了身体增强了体质，还可以利用活动的机会互相交流生活上的事情、讨论教学上的问题，真可谓一举两得。工会每学期安排一二次本校的比赛，如：太极拳、排球、象棋类等，广大教职工积极配合，踊跃参加。另外学校工会在春节对离退休老师进行慰问活动，在“三八”妇女节和教师节开展聚餐活动，庆祝重阳节退离休老教师聚餐，其乐融融，加强了彼此间的沟通。

石羊教育工会工会2011年度目标考核自查报告 篇5

目标考核自查情况汇报

目标考核组：

2011年办公室在局领导和市局的正确领导下，各项工作顺利展开，现根据《****国土资源局2011年度对旗县市区国土资源局实绩考核目标》要求，对照2011年度旗县市区国土资源局实绩考核专项目标内容认真开展自查，自查情况如下：

一、党风廉政建设工作

两整治一改革专项行动10分。

1、局党组高度重视两整治一改革专项行动，年初召开了“两整治一改革”专项治理动员会，成立了领导小组，制定了实施方案，并按实施方案认真组织实施。得3分。

2、立足工作职能组织开展了廉政风险点排查工作，制定了廉政风险点及防控措施一览表、各股室廉政风险和防控承诺表，落实了廉政责任。并按照承诺表进行了全面自查自纠，形成了自查自纠总结。得3分。

3、整改查处工作开展细致，拟定了各项整治工作方案并认真组织实施，成效明显。得4分。

此项目共10分，各项工作到位，资料完整，自查得10分。

二、创先争优活动

1、动员部署工作2分。根据市局党组和创先争优活动领导小组的总体部署，我局组织召开了创先争优动员大会，制订了工作方案，于5月3日召开专题会议下拨了专项经费，并于6月2日调整了创先争优领导小组和创先争优办公室，将创先争优活动纳入年度绩效考评内容。我局组织的创先争优活动载体形式多样，效果明显，各项活动均以信息形式同步上报了各网站。此项得2分。

2、公开承诺情况1分。年初，局党组组织全体党员大会确定了承诺事项，建立了公开承诺台账，并将局党组成员承诺书予以公示，接受群众监督。此项得1分。

3、领导点评情况1分。制定了《****国土资源局直属支部深入开展创先争优活动中领导点评工作实施方案》定期召开创先争优活动领导点评和群众评议会，交流工作经验，畅谈工作体会，并建立了点评台账。此项得1分。

4、践行承诺情况1分。践诺情况列入年终个人绩效考评，建立了践诺台账。得1分。

5、群众评议情况1分。召开了群众评议会，并按评议结果整改落实。此项得1分。

6、评先评优1分。7月召开了创先争优活动表彰大会，会上6名同志被评为创先争优先进党务工作者，树立了先进典型，发挥了先进的模范带头作用。此项得1分。

7、基础工作1分。按市局与旗创先争优办公室工作安排及时建立健全了各项规章制度，准时参加了市局与旗创先争优办公室组织的会议，并及时报送了有关文件和材料，各种档案资料齐全。此项得1分。

三、机关自身建设和管理

1、思想建设2分。为进一步改进机关作风，我局从3月份开始轮流派出领导干部参加培训，并定期组织全体党员进行党风廉政学习，认真摘录笔记并交流学习心得，增强了党员和干部职工加强党员廉政建设的自觉性和自觉抵制各种腐败现象的免疫力。我局还以建党90周年为契机组织参加了市国土资源局举办的文艺汇演，开展了丰富多彩的主题教育。此项得2分。

2、组织建设1分。我局按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针认真培养入党积极分子，按规定程序使3名预备党员按期转为正式党员，为党组织注入了新鲜血液和活力。此项得1分。

3、作风建设2分。我局领导十分重视作风建设工作，成立了作风建设领导小组，开展了以领导干部遵守请销假制度、领导班子民主作风、干部执行力等三个方面的干部作风集中整治工作。严格执行了领导干部请销假制度和节假日值班制度，强调了工作纪律。此项得2分。

4、制度建设1分。按规定建立健全了《****国土资源局党组党建工作制度》。此项得1分。

5、党风廉政建设6分。认真贯彻执行领导干部廉洁从政各项规定和党内监督条例，坚决查处违法违纪案件，全年无一人违法违纪。此项得6分。

6、领导班子和干部队伍建设5分。班子将“同心同德”定为首要目标，思想上每一位班子成员都牢固地树立“一盘棋”意识，工作上个人分工明确，有目标有责任，工作有主动权，党组书记给予了每位副手大力的支持，发挥了每个人的最大优势。领导班子成员做到了日常工作经常碰头，交叉工作经常协商，重大问题反复研究，形成了集思广益的民主作风，确保了班子整体功能的发挥。此项得2分。

制定了干部教育培训工作计划。年内派出全体班子成员轮流参加学习，提高班子整体水平；还积极组织业务人员参加市局组织的地籍、测绘、档案、网络、信息等方面的培训。并组织全局干部职工业务学习和党风廉政学习十六次。此项得2分。

按上级要求，我局共建了*个标准化国土所。在2010年给各个所配备了一辆车、一台电脑的基础上，2011年落实了办公场所，配备了办公桌椅，而且公开招聘了一批大中专毕业生充实到了基层国土所，各项工作已正常开展。此项得1分。

7、“六五”普法及法制宣传2分。

年初制定了“六五”普法规划，成立了普法活动领导小组。6月1日至6月31日，我局开办了普法宣传专栏，将《信访条例》《廉政准则》等规章张贴于专栏，并于接待来访群众的同时对其宣传法律法规，取得了良好的效果。被中共**旗委员会、**人民政府评为全旗普法依法治理先进集体。此项得2分。

8、依法行政2分。

落实了依法行政制度。得0.5分。

9、执法监督2分。

履行了统一年产值标准听证和土地定级和基准地价更新听证。得0.5分。

10、政务信息和宣传报道6分。

今年落实专人负责政务信息和宣传报道，年内积极向有关网站、刊物投稿，撰写党风廉政建设工作报道、新闻报道、政务信息共计**篇。截止目前统计，已有*篇被国土部采用，**篇被国土厅采用，**篇被市国土局采用，**篇被政府网站采用，**篇被**报采用。对市局要求的各类统计报表、重要信息业做到了准确、及时、完整的上报，得到了市局领导的认可。调研类信息较少，扣0.5分。此项得5.5分。