学校教育工会计划

学校教育工会计划（精选13篇）

学校教育工会计划 篇1

2008学，在上级教育工会和学校党总支的领导下，继续坚持学校“以德育为首，教学为中心”的办学宗旨；以申报三星级高中为契机；继续认真学习和贯彻全总十四大会议精神；进一步发挥工会的参与和维护职能，深化民主管理，同时进一步加强师德建设，加强组织建设等方面的工作，充分调动教师群众学习和工作的积极性，并带领广大教职工积极投身教育、教学活动中去，争取取得学校发展和建设的好成绩，为扎实提高学校的教育教学质量而努力。在新的一学年里，我们将结合学校实际，计划着重做好下列各项工作：

一、加强学习，提高素质。

继续深入学习和进一步落实党的“十七大”文件精神、全总十四大会议精神、江泽民同志关于“三个代表”的重要思想、胡锦涛同志关于“社会主义荣辱观”的重要讲话，结合学校实际，开展有效活动，使广大教师群众认清形势，加强师德修养，解放思想，发挥主观能动作用，在学校各项工作中锻炼自己，作出应有贡献。在把竞争机制引进评估、评奖和评聘的同时，引导教师发扬奉献精神，同心同德做好工作。

二、以创建三星高中为契机，打造学习型校园。

全体教职工积极参与创建三星级高中活动中，深入开展“争创学习型组织，争当知识型人才，树新时期教师形象活动”。配合党政搞好“办让人民满意的教育”的师德主题教育，年终评选师德先进个人标兵，推动学校师德建设。组织工会干部学习，并撰写学习心得。通过评选名教师、学科带头人、优秀青年教师、教学能手，推动学校教师的业务知识学习,继续实施“青蓝工程”，争取“师徒结对”活动青年教师结对率达90%以上，配合行政做好师徒结对活动的总结、表彰。

三、继续履行工会的参与职能。

作为工会班子，对学校工作应发挥参谋助手作用，为学校党政班子的科学决策出主意、当参谋。教育作为学校教育教学工作主力的广大教师，应以主人翁姿态积极参与学校的主体工作——教育教学活动。要树立教书育人的思想，刻苦钻研业务，在“分层教学”中大胆探索和实践。注意更新教育观念，学习教育教学信息，提高运用现代教学手段的能力，适应形势要求；组织教师参加教学能力的竞赛活动。使学校教育教学质量上新台阶。在教育工作中，提倡寓思想教育于课堂教学中。继续推动“敬业爱生，为人师表”的师德建设活动。

四、完善教代会制度，加强民主管理。

维护是工会的另一个职能。工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要。维护的着眼点是保护、调动和发挥广大教职员工的积极性，把这种积极性引导到更好地完成学校的各项任务。为此，我们必须继续加强完善教代会制度，加强民主管理的继续推进工作。除了在教代会上让代表们充分发表意见，积极提出建议外，要求教代会代表平时应深入群众，及时反映广大会员的心声，起好学校领导班子与群众的桥梁作用，协助学校完善管理制度。注意发挥工会工作的骨干作用。巩固和扩大工会工作的骨干队伍。

五、关心群众生活，健全建家工作

按照上级教育工会和学校党总支的要求，继续办好教职工之家，积极申报“江苏省教科系统模范职工之家”，营造和谐活跃的氛围，开展有益的课余文体活动和举办与兄弟单位的联谊活动，做好伤、病及家有丧事的教职工的探访、慰问工作。关心退休教职工的健康和生活，重大节假日做好他们的慰问工作。进一步开展对女教职工的教育活动，维护女工生育保健等特殊权益。通过以上活动，使教职工有一个温暖的家，从而增强工会组织的凝聚力。

总之，新的一学年，是学校发展的重要时期，我们将继续进一步增强服务意识、质量意识和育人意识。倡导广大教师精心施教，做好教育、教学、生活环节的每件事情，加强师德修养，做好为人师表，做好学生成长的榜样和引路人。我们将继续认真贯彻执行市教育局工会的工作布置，积极参与学校的民主管理和民主监督。在加强对教职工进行师德师风和思想政治建设，维护教职工的权益，关注和帮助贫困教师，规范学校的办学行为，改善办学条件，以及为教职员工营造宽松的工作和学习环境等方面做出积极的努力。

二OO八年八月二十三日

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学校教育工会计划 篇2

一明确教育与工会的渊源

工会是现代工业条件下职工自愿结合的工人阶级的群众组织, 是工人运动的产物。教育工会是教育系统重要的社会政治团体, 是联系广大教职工的桥梁和纽带。作为中国工会组织系统的一个重要分支, 教育工会的地位, 归根到底, 是由中国工会的地位所决定的。

有人认为, 教育领域的活动, 无论是教师队伍建设还是教师业务素质的提高, 都完全是行政部门的职责, 工会开展这方面的工作超出了自身的范围, 是“种了别人的地, 荒了自己的田”, 属于“越俎代庖”的行为。这种看法显然是极其荒谬的。实施科教兴国战略, 重视教育发展, 在推动教育事业蓬勃发展的同时, 也逐渐提升了教育工会的地位和作用。所以, 教育与工会的关系可谓源远流长, 必须有机结合起来, 统一于社会主义现代化建设进程当中。基层教育工会的建立与发展必将为中国工会组织注入新的活力。

无论在过去、现在, 还是将来, 教育工会在教育领域都具有不容忽视的地位。教育工会是教育系统覆盖面最广、最具普遍利益代表性的教职工组织, 教育工会的存在, 对于调动广大教职工的积极性、促进教师专业发展具有不可磨灭的作用。

基层教育工会应在认真履行工会基本职能的前提下, 本着以人为本的先进理念, 坚持人文关怀的工作原理, 寻找工作中的结合点, 营造良好的工作氛围, 为创建和谐校园做出应有的贡献。

二发挥教育工会的作用, 积极构建良好的校园氛围

充分发挥教育工会的作用是办好教育事业的重要保障, 是科教兴国战略实施的重要条件。教育工会作为教育领域教育教学人员的群众性组织, 其价值主要体现在代表和维护教职工合法权益, 促进学校教育教学改革, 全面推进素质教育等方面, 在凝聚人心方面担负着重要责任。

清晰定位基层教育工会的角色功能是充分发挥基层教育工会的作用的逻辑前提。“维护、建设、参与、教育”等传统的功能表述显得老套而空泛, 不容易获得广大教职工的有效认同。要清晰定位教育工会的角色和功能, 可以把基层教育工会的这四项功能具象化为“桥梁、助手、监督、家园”, 不断丰富工作内涵, 就一定能实现教育工会重点工作的新突破。

1. 基层教育工会要发挥“桥梁纽带”作用

教育工会要做到下情上递, 使党和政府在决策前广泛吸收广大教职工的智慧与力量;教育工会要做到上情下达, 使广大教职工感受到党和政府宏观政策的温暖。随着教育实践活动的开展, 不断地赋予桥梁、纽带作用以新的表现形式。具体而言, 基层教育工会积极维护以校长为首的学校行政领导集体的利益, 同时也要积极维护全体教职工的利益, 逐渐增强教育工会的组织凝聚力。

2. 基层教育工会要发挥“助手”作用

基层教育工会要千方百计做好自己的本职工作, 摆正自身的位置, 即校行政组织指挥的中心地位、党组织监督保证的核心地位, 做到工作到位而不越位, 甘当配角, 尊重校长的领导, 做好校长的助手。

3. 基层教育工会要发挥“监督”作用

教育工会的功能定位要放在民主管理、民主监督、民主参与上。民主监督主要表现为源头参与, 就是要使不同层次的教育工会组织和不同层次的教职工, 都从源头上参与民主工作, 进而不断保障自身的民主权利。教育工会要切实真正成为教职工利益的发言人, 使教职工成为学校的主人, 积极参与到民主进程的发展中去。通过建立健全基层教育工会的规章制度, 保证教代会代表真正能代表全体教职工的意愿, 不断做好以教代会和校务公开为主要内容的民主管理工程。

4. 基层教育工会要发挥“家园”作用

基层教育工会要成为全校教职工的家园, 既是心灵和精神的家园, 同时也是教职工不断实现个人发展的园地, 切实维护教师的职业幸福感。教育工会要为学校教职工营造良好的学术氛围, 同时又要营造宜居的生活环境, 也就是说, 在推进教师努力进行有效实践教学工作的同时, 要努力提高教师的综合素质, 推进素质教育。

总之, 工会是一个庞大的群众组织体系, 为了实现教职工的利益诉求, 迫切需要科学定位教育工会的职能。充分发挥教育工会的作用, 是充分维护教职工利益、建设和谐校园的必然选择。基层教育工会应切实履行自身职责, 维护好教职工的合法权益, 为教职工积极营造良好的工作生活氛围, 进而构建和谐的校园, 增强教育工会组织的吸引力和凝聚力。

参考文献

学校教育工会计划 篇3

深圳是全国农民工最多最集中的城市之一，最早受到劳务工素质问题的困扰，最早发现对农民工不仅要使用，更要教育和培养。当大批洗脚离田、从学校到工厂的青年农民站在现代化的生产流水线上，面对复杂的机械化作业时，他们显露出一脸的生涩和茫然。深圳经济社会发展需要一大批高素质的劳动大军支撑，提升劳务工的整体素质是建设现代化国际都市、打造质量深圳及和谐社会建设的重要课题。深圳市委、市政府及工会组织高度重视对劳务工的教育培训，并早于全国形成了帮助农民工接受教育培训的良好社会氛围。

作为职工利益代表者的工会组织，对农民工教育更有特别的关注和考量。据深圳市总工会调查，深圳在近700万劳务工中，有80%从事技术含量低的简单劳动，有80%的劳资纠纷涉及劳务工，安全事故的受害者中有80%也是劳务工，这透视着深圳劳务工的社会地位和生存状况。深圳工会深刻认识到：为农民工维权，不仅是要维护他们的经济权利，更要维护他们的学习权、发展权。只有创造机会让他们接受教育，提升素质，才能让他们融入深圳，实现体面劳动，达到社会和谐。从这种意义上说，开展农民工培训教育，是工会责无旁贷的职责。早在2008年春夏之交，以帮扶农民工为目标的“圆梦计划”就首先在深圳工会萌芽了。

“圆梦计划”是在“教育帮扶”基础上提升发展的。深圳市总工会农民工学校在深入企业免费开讲座的过程中，深切体会到新生代农民工对读书成才的渴望。

2008年5月，由深圳市总工会、深圳商报社联合主办，深圳市农民工学校承办的首届“圆梦计划”教育帮扶活动，为100名经济困难的在深圳的优秀农民工免费提供在大专学习的机会，在全国开创了高等教育公开资助吸纳农民工入学的先例，也为农民工向上流动搭建了一道阶梯。

2009年5月，深圳工会第二届“圆梦计划”启动。这一年为困难农民工提供上大学名额增加到 200人，免费的技能培训、班组长培训、员工素质教育讲座也同时蓬勃开展，街道、社区和企业的职工“学习中心”、“职工书屋”以及学习网站纷纷建立，向全市农民工免费发放《深圳市农民工素质教育读本》达10万册，将工会会费如此大规模地直接投放企业开展职工培训，尚属全国首创。

2010年8月推出的第三届“圆梦计划”，提供大专学习帮扶人数扩展到300人。

2011年第四届“圆梦计划”有 300名优秀农民工的代表圆了“大学梦”，1000名农民工参加了由市总工会资助的免费职业技能培训。

第五届“圆梦计划”以“关爱农民工、培养新工人”为主题，以培养“新工人、新市民”为主要目标，以“贴近职工需要、扩大培训规模、创新工作方法、强化组织保障”为工作思路，提供1000个大学教育学费资助名额（其中大专800人，本科200人），1000个免费职业技能培训名额，面向企业提供送教上门的职工素质教育免费讲座400场次。引导职工农民工提高文化、提升技能和创新发展。本届活动教育帮扶资金超过500万元，大专帮扶人数比往届成倍增加以及本科人才的奖励性帮扶成为突出亮点。

期盼“圆梦计划”这个帮助农民工接受教育的“净福利”能够坚持下去，持之以恒，不断复制，不断做大，圆更多有心求学的困难农民工和贫寒家庭子弟的求学梦、大学梦、知识梦！

（北京 程立达 叶小钟）

学校教育工会计划 篇4

一、主要工作

（一）以营造校园文化为目标，积极丰富教工生活，促进教师身心健康和全面发展。

1、形成“爱我虹桥，兴我虹桥”的良好师德风尚，发扬良好的主人翁意识。为更好地激励教师献身教育事业，推进我校教育事业的改革和发展作出积极贡献。九月份将开展庆祝教师节活动。

2、丰富教工生活，建设校园文化，丰富教工的校园文化，提高教工的艺术修养，开展丰富多采的职工文艺活动。拟在国庆节、元旦举行教工文艺活动。

3、以强身健体为目的，开展大众体育活动，坚持体育活动的群众化和校园化相结合，强身健体和竞技相结合，组队参加各级各类体育竞赛。

（二）以师德建设为主线，创新素质工程，展示教师风彩。

1、加强学习、提高认识、开展内容丰富，形式多样的学习活动，组织教职工认真学习“三个代表”重要思想，学习新义务教育法，学习党的十六届五中全会精神，保持清醒的头脑和正确的政治方向，找准位置，选好切入点，充分发挥自身优势，协助党支部做好工作。

2、进一步推进精神文明建设，积极贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的精神和要求，引导鼓励女教师为学校教育的改革和发展作出新贡献，“三八”妇女节举行庆祝活动。

3、塑我校教师新形象。教师是人类灵魂的工程师，为了塑造虹桥教师新形象，不断深化师德建设，开展“优秀班主任”和“骨干教师”实评选活动。

4、提高广大教职工的创新能力和竞争能力，扩大名师的榜样作用。

（三）抓好校务公开工作，努力建设和谐校园。

1、落实党的全心全意依靠广大教职工办教育的方针，坚持和完善教代会制度，教代会是广大教职工参与民主管理、民主监督、民主决策学校事务的主要途径，我们将根据教育改革和发展的新形势，新变化，结合我校的实际，不断充实教代会的内容，不断拓展教代会的形式、不断创新教代会的方式和方法，逐步建立建全教代会制度。本以改变教代会提案为突破口，创新教代会。

2、以创建和谐校园为工会工作的重点，真正发挥工会的桥梁和纽带作用，要积极发挥工会组织在党团结广大人民群众工作中的不可替代的作用。利用工会组织的优势，主动关心职工、帮助职工、团结职工，为创建和谐校园作出积极的贡献。

（四）以人为本，积极推进保障工程，全力维护教工利益。

1、以确保教职工的健康为目的，以提高教职工的生活质量为目标，改善教职工学习和工作条件，组织为教工体检活动，“三八”组织女教工体检。

2、以解决教职工困难为已任，做好帮困送温暖工作。

3、努力做好教职工的“五必访”活动，真正关心教职工的生活。

（五）以创建特色工作为目标，进一步加强队伍建设，提升工会的整体工作水平。

1、加强队伍建设，加强工会干部学习，要以创建学习型工会组织为目标。提升工会干部的整体工作水平。

2、加强工会的调查研究工作，进行工会工作理论的研究探讨，把服务意识、奉献精神与创新工作结合起来，及时听取教职工的意识和要求，为教职工讲实话、办实事。

3、加强工会的宣传工作，宣传工会法规、交流探讨工会工作，使工会工作进一步得到学校党支部和广大教职工的支持和理解。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习，贯彻党的十六届六中全会和工会十五大精神，按照局工会和学校党支部的工作要求，围绕学校新一轮发展目标，坚持以人为本的工作理念，认真履行工会职能，积极发挥工会组织的桥梁、纽带作用，突出维护职能，加强民主管理，努力推动校务公开和各项民主建设工作的开展。进一步加强工会建设，提高自身素质。努力为教职工服务，开展各种有益活动，提高教职工的凝聚力，为构建和谐校园作出新贡献。http://

三、工作日程安排

一月份：年工会工作总结、春节慰问和帮困送温暖工作。

二月份：年工会工作计划，“三八”节系列活动筹备工作。

三月份：庆祝“三八”妇女节活动，“发扬我身边的榜样”教工演讲比赛筹备，举办教工羽毛球比赛准备。

四月份：举行教工羽毛球比赛，“发扬我身边的榜样”教工演讲比赛。

五月份：五一劳动节、五四青年节活动，暑期疗休养准备工作。

六月份：“六一”庆祝活动，师生联欢，暑期送清凉工作。

七、八月份：组织部分教工暑期旅游。

九月份：庆祝教师节，首届“关爱教育我的责任”演讲筹备

十月份：庆祝国庆活动，首届“关爱教育我的责任”演讲比赛。

十一月份：教工运动会，10米自行车慢骑比赛。

十二月份：帮困送温暖工作，庆元旦活动。

教育工会计划2010 篇5

一、指导思想

以科学发展观为统领，以“全教会”、《中长期教育改革和发展规划纲要

(2010-2020年)》精神为指针，深入贯彻落实《2011年如皋市教育工作意见》和金海清局长在2011年全市教育工作会议上的讲话精神，创新教育思想、强化内涵发展、提升教学质量、倾情打造 “活动单导学”品牌，进一步彰显教育特色。服从服务大局，全面履行工会职能，为构建和谐校园、构建和谐社会，团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，为全面推动白蒲教育优质、均衡、和谐发展做出新的贡献

二、工作目标

(一)增强三个意识

1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识;

2、进一步增强维护意识;

3、进一步增强创新意识。

(二)营造五种氛围

1、营造民主和谐的校园氛围;

2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围;

3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围;

4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围;

5、营造和谐的充满关爱的生活氛围。

三、主要工作：

(一)不断提高学校民主管理水平

1、我镇工会组织要切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利，二月份召开工会委员会，工会组织要发挥桥梁和纽带作

用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。

2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。我镇继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。我镇将在三月召开教代会，通过教代会审议我镇人事编制方案。

3、深化校务公开，促进学校建设。健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。

(二)进一步加强师德建设，提高教职工师德素养。

要进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师队伍素质的基础性工作，教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。

(三)积极开展健康、和谐、丰富多彩的活动，维护广大教职工的精神文化权益。

1．“教工篮球赛”，积极开展面向教职工群众的校园文化体育活动，营造全民健身的良好氛围，缓解教职工身心压力。必要时与友邻学校进行体育活动交流。

2．做好活动单导学手册的学习与迎考。（二月份）

3．镇级青年教师座谈会。（二月份）

4．组织教师参加活动单导学知能考试。（三月份）

5.青年教师现场活动单设计比武。（四月份）

6．外出学习考察。（五月份）

7．读书心得交流（四月份）。

8．群众性活动。（五月份）

学校工会工作计划 篇6

太平小学 2012．02．26

学校工会工作计划 工作目标：

以中共中央精神为指针，以新课程改革为契机，根据中心学校教育工会工作意见以及学校工作安排，坚持以“八荣八耻”重要思想统领工会工作全局，突出教学的中心地位，围绕中心，服务大局，按照学校“抓重点，创特色，强基础”的工作方针，深入实施各项重点工作，同时坚持不懈地加强和改进工会自身建设，不断提高工会工作水平。

一、促教风，强师德，依法推进工会组织建设

良好的师德是广大教职工主力军作用得以发挥的坚实基础和保障，本学期工会将配合学校通过多种途径，继续加强师德教风建设工作，如优秀教师的先进事迹介绍、师德标兵评选、网上论坛、专题讲座、辅导讲座、理论宣传等，组织广大教职工学习、认真撰写学习体会文章。进一步修改完善教职工考核细则与奖惩制度，细化师德教风考核办法。以高尚的师德培育人，科学先进的理论武装人，正确的舆论引导人，进一步提高广大教师的思想觉悟和道德水平，树立正确的世界观、人生观、价值观，大力弘扬优秀教师的先进思想、高尚情操和优秀品质，提高教师队伍的整体素质，进一步推进工会组织建设。认真学习、贯彻、宣传全国工会十四大精神和中心学校教育工会工作实施方案，不断提高依法治会、依法维校的自觉性，旗帜鲜明地支持教育改革，也要旗帜鲜明地维护教职工的合法权益，充分激发教职工的主人翁意识，积极、主动参与涉及教职工切身利益的有关规定的制定修改工作，切实增强教职工的责任感和使命感，不断开创教育工作新局面。

二、积极维护教职工权益，充分调动教职工的积极性

突出工会的维护功能，要维护好教职工的具体利益，又要教育和帮助教师不断提高自身素质，通过维权，使广大教职工的利益得到保障，调动和发挥教职工积极性和创造性，进一步实施“送温暖工程”，切实解决特困教职工和特困学生的生活实际问题。要当好“第一责任人”、当好知情人、报告人和帮助人，积极配合学校维护好教职工的合法权益，作为工会要以维护教职工的合法权益为重点，诚心诚意为教师办好事、办实事，主动为他们排忧解难，坚持做到夏送凉，冬送暖。建立重大节日走访制，主动听取教职工群众的呼声，关心教职工的疾苦，结合学校的实际情况，及时做好新教职工的入会工作，建立健全工会各种组织，拓展工会工作的职能，配合学校做人事调整及年度考核工作，切实维护教职工的合法权益。

三、校务公开，积极推进民主建设

充分发挥教代会在教育改革与发展中的作用，每月一次召开工会委员会会议，使其充分起到干群之间的桥梁作用。使校委会在第一时间内了解到教师的思想动态，制定出有效的工作办法。进一步拓宽学校民主管理渠道，推动教育行风建设，在实行校务公开中既要面向职工，面向学生，又要面向社会，要从学校工作的实际出发，突出重点，讲究实效并注意校务公开的实效性、广泛性、可操作性、保密性和反馈性，积极发挥广泛联系教职工的优势和作用，引导和动员广大教师积极参与民主管理，为提高办学水平和办学效益献计献策。

四、组织各种活动，丰富教职工的生活

学校工会根据自身的特点和现有的条件设施，大力开展学校群众性精神文明创建活动，加强工会文化阵地建设，开展丰富多彩的文化、体育活动，奔着“业余、自愿、小型、多样”相结合的原则，适时举办各种活动，如“三八”妇女节组织优秀女教师座谈会、“五一”趣味运动会、“五四”期间组织教师参加“以爱育爱”演讲活动，以庆“七一”党的生日为契机，组织党员、青年骨干教师“党员先进行教育座谈会”，歌唱党的文艺演唱会，积极筹措资金组织教师外出观光等，促进教职工身心健康，陶冶教职工的情操，净化校园环境，增强工会的吸引力和凝聚力。

五、突出教学的中心地位，做好后勤服务工作

工会工作就是为教学服务的，我校工会将紧紧围绕教学工作，协助教务处将今年中心学校启动的学科带头人和教学能手评选活动组织好。我校工会对此高度重视，认真负责，积极组织教师听课、评课、说课等活动。经常不断地参与教学常规的管理，使管理进一步规范化、制度化，对于教学常规管理中出现的问题，做到及时发现，及时处理，每月一次公布教职工考核结果。时时处处以教学为中心，做好后勤服务工作，全面提高教育教学质量。

六、做好教职工的计划生育工作

党和国家历来重视妇女工作，现有妇女儿童权益保护法。根据我校女教师多的特点，做好这方面的工作对学校的可持续发展有着非常重要的意义，因此我们从思想上、身体健康状况以及生活上关心女教职工，做到有组织、有计划地开展适合女教工参加的各种活动，来充分展示她们的聪明才智和精神风貌。现在我校还有五位已婚待育的青年教师，她们都是学校的骨干教师，对她们还要多做思想工作，以学校工作为重，搞好计划生育，保障学校工作能够正常进行。

七、做好老干工作，让他们发挥余热

我校有多名内退教师，他们在教育岗位上工作了几十年，有着丰富的教学经验和管理经验，为教育的发展做出了较大的贡献，他们是教育事业的一笔财富，作为学校工会要尊重他们，给他们创设为教育贡献余热的机会，经常组织老干座谈会，制订老干走访制度，使他们在家同样感受到工会大家庭的温暖，自觉自愿地为学校的发展献计献策，当好学校管理的参谋，为学校的发展献上一份力量。

在学校和谐发展中发挥工会作用 篇7

一、认真履行维护职能, 做凝聚人心、稳定队伍的“凝固剂”

维护职能一直是工会工作的主线。学校工会要主动研究维权内容、维权方式和维权途径的新变化, 主动把握职工的需求, 主动争取党委领导, 主动参与源头决策, 履行好自己的这一基本职责。主动维权是做好维权工作的基本前提, 是提高维权效能的根本条件。工会在履行维护职能时, 要从内容、方法上进行创新, 把握好三个原则:一是既要维护好职工的眼前利益、具体利益, 又要维护好职工的长远利益, 总体利益。任何单纯、片面地强调一种利益都是错误的, 必须以科学发展的思想来具体把握。二是维护职工利益与学校发展相一致。学校发展了, 职工权益才会得到切实的保障。三是以保稳定为第一要务。工会组织和工会干部作为党与职工群众的桥梁纽带, 要有针对性地结合学校在教学、服务等过程中的党建思想政治工作, 引导职工顾大局、识大体, 与学校和社会同心同德, 人人爱学校, 人人献良策, 人人作贡献。

为凝聚好人心, 不断推进学校的和谐建设, 工会要找准和把握在学校思想政治工作中的位置, 发挥独特作用, 积极地做好群众性的思想政治工作。首先, 摆正自身位置。学校工会的思想政治工作要配合学校党组织开展寓教于学、寓教于乐的活动, 把职工吸引进来, 使他们在活动中受教育、提才干, 逐步成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。通过活动把党的路线、方针和政策贯彻落实到群众中去。其次, 发挥教育作用。学校工会的教育职能是寓思想政治工作和文化教育于各项活动中。要以“三个代表”重要思想、科学发展观、社会民主法制、纪律教育和形势、政策、职业道德教育等为主要内容, 开展培训教育。要开展教学、文化、体育等职工乐于参与的活动, 将知识性、思想性、技术性、趣味性融为一体, 培养职工的集体主义精神, 激发职工的进取心, 整体提高职工队伍素质。第三, 发挥自身优势。工会开展思想政治工作在组织上有优势, 机关工会、基层工会形成工会组织网络, 文体骨干、技术骨干等组成工会积极分子队伍;在工作上有优势, 劳动竞赛激发职工积极性、创造性, 民主管理培养职工主人翁意识, 职工之家和送温暖解决职工实际困难;在阵地上有优势, 基层职工小家有阅览室、学校体育设施等阵地, 利用好这个优势, 就能够做到布置任务有渠道、开展活动无死角、解决问题分工细, 消除不稳定因素, 做凝聚人心、稳定队伍的“凝固剂”, 为学校进一步发展发挥桥梁纽带作用。

二、围绕学校中心工作, 创新活动, 做营造氛围、促进发展的“整合剂”

工会组织要建成适应新形势、新任务、新要求的“职工之家”, 必须紧紧围绕学校中心工作, 因地制宜地开展好各类活动, 全体职工, 同舟共济, 共谋发展。如何开展工作抓好落实, 我认为要扮演好以下四个角色:

一要当好形势任务的宣讲者。学校确定的工作目标, 既是学校目标, 也是工会工作组织目标。工会要全面审视学校情况, 有针对性地开展形势任务宣讲和思想发动工作, 发挥群众组织优势, 利用职代会、校务公开等多种渠道, 广为宣传, 让学校目标成为提升职工工作干劲的动力, 充分调动好广大职工工作的积极性、主动性和创造性。

二要当好劳动竞赛的组织者。“内部竞赛促提高, 外部竞赛创水平”, 要继续开展“安康杯”竞赛、“职工技能竞赛”等劳动竞赛活动, 把劳动竞赛渗透到学校各项工作之中, 开展节能降耗活动, 多渠道降低成本, 本着节约下来的, 就是挣来的原则。要加强劳动竞赛活动宣传动员和组织领导, 在事前要广泛动员, 形成声势;过程中要加强督促, 帮助推进;对结果要严考评、兑现奖罚。

三要当好技术革新的倡导者。经济技术创新是学校攻坚克难的强大动力, 工会组织要把增强职工的自主创新能力作为经济技术创新的中心环节, 广泛协调有关组织和技术能手订目标、抓环节、保落实、出成果, 力争学校发展形成特色。

四要当好安全生产的执行者。安全生产管理是关键之中的重点, 保护职工在生产过程中的安全与健康, 是工会组织的重要职责。工会要按照《安全生产法》的要求, 认真落实好《职业病防治法》和工会劳动保护《三个条例》, 加大安全设施投入, 做好建家工作, 广泛深入的开展好安全专题教育活动。要继续巩固深化职工参与安全管理、安全监督的作用, 要上靠法律法规、下靠各级组织和广大职工, 把学校的安全工作提高到新水平。职工代表要当好安全生产的宣传者、倡导者, 广大职工都要争当安全生产的践行者。

三、努力提高自身素质, 做履职完善、创建和谐的“助推器”

工会作为密切联系群众的组织, 在调动职工工作主动性、激发创造性方面具有无可替代的优势。但是, 只有自身素质过硬, 在职工中具有较高威信, 才能在学校发展中真正起到“助推器”的作用。因此, 工会组织要加强素质建设, 塑造良好形象, 发挥职工的能动作用, 努力完成学校和党委赋予的各项任务。

一要努力提升自身素质。要努力学习业务知识, 提高自身的工作技巧和能力, 正确把握大局, 在推进工作、促进发展、积极参与、大力帮扶等工作中履行好“维护、参与、建设、教育”的基本职能, 不断强化工会组织不可替代的独特影响。以依法维权来说, 工会要引导职工以理性合法的方式表达利益诉求, 依法规范自身行为, 一个首要的前提就是要掌握法规和政策, 说话办事有法律依据, 不是凭经验、凭感情、凭关系盲目或随意地去维权。必须强化法律意识, 明确法律所赋予的各种权益, 特别是要研究和运用好涉及职工和工会自身的相关法律法规, 使工会在依法维权中发挥出更大的作用。

二要加强工会形象塑造。要把职工认可不认可、满意不满意、赞成不赞成作为检验工会工作的最高标准, 想职工所想, 急职工所急, 帮职工所需, 解职工所困, 把工会建设成为广大职工真正信赖和依靠的“家”。为此, 工会干部要树立“三观”即:“金杯银杯不如职工口碑, 说一千道一万不如给职工办实事一件”的职工观、“群众利益无小事, 工会工作无虚事”的工作观、“把工会的事情当事业干, 把职工的事情当自己的事情办”的价值观, 成为“能为职工说话、在职工中有威信, 特别能关心人、善于做思想工作, 具有一定现代知识”的复合型干部。

小学学校工会管理实践浅谈 篇8

【关键词】学校工会 管理 小学

【中图分类号】D412.6 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）01-0187-01

小学学校工会的服务对象是教师职工，而小学教师在社会上的地位具有一定特殊性，因此开展小学学校工会的管理工作必须具有一定的针对性。结合相关的工作实践来看，要做好小学学校工会的管理工作，关键要找准自身的角色定位，结合学校的具体实际情况，通过有效的手段和措施加强管理，切实维护教师职工的根本利益，充分发挥好学校工会的各项职能。本文就小学学校工会管理的实践进行研究。

1.小学学校工会的定位

想要加强对小学学校工会的管理，首先要对小学学校工会的地位和重要性有充分的认识。在当前小学学校的组成部分中，主要分为三个方面：一是以校长为中心的行政部门，二是以党支部书记为中心的党组织部门，最后是以工会主席为中心的工会组织。这三个组织方面共同构成了学校的内部组织结构，学校工会的工作内容就是围绕这三个部门进行统筹兼顾，通过自身职能的发挥，协调学校各方面工作，加强对学校的管理，保证学校工作的顺利开展。学校工会的工作对象是教师职工，通过对学校内教师利益的充分维护，保障教师职工的各项权益，能够使教师职工以更饱满的热情投入到工作当中去，从而使学校的运行发展更具活力。在当前的学校管理中，工会的作用非常重要。

2.小学学校工会要维护学校和教师职工的利益

小学学校工会既要维护教师职工的切身利益，也要维护学校的整体利益，这是小学学校工会重点的工作内容。在维护教师职工利益方面：一方面要积极协调好教师职工工作，维护教师职工薪酬、就业、社会保障等物质权益，满足教师职工在工作中的基本需要，提升教学工作质量；另一方面也要注意小学教师职工在精神文化层面上的需求，工会可积极开展评优工作，树立教师榜样力量，也可以构建教学平台，如开展专题讲座等，解决教师在教学工作中的实际问题。在维护学校利益方面：工会要做好教师职工的聘任及人员流动工作，发挥工会的优势，化解学校发展过程中出现的矛盾问题，依照法律进行维权，积极参与学校管理，重视学校的长远利益。

3.要健全工会组织系统，完善工会管理方式

在强化小学学校工会管理方面，要健全工会的组织系统，完善工会的管理方式。在工会的组织系统中，要注意科学的调研和管理，根据工会的性质，正确行使工会的权利，做到科学发挥权利职能，但又不超越自己的权限。从大方面来说，工会组织系统要负责教师职工的各项工作，从小的层面上来讲，要建立健全基层组织，可从语、数、外、音、体、美等学科角度加强管理，统一在一个管理系统当中。

在工会管理方式上，同样要进行策略上的优化，使工会达到理想的管理效果。由于小学学校工会的服务对象是小学教师，所以小学学校工会的管理一定要体现群众性。首先，要及时接纳教师职工的意见建议，并做好及时的反馈，针对部分带有情绪化的意见建议，要对其进行分析，归纳出对学校发展有利的管理意见；其次，要保护好教师职工的合法权益，积极听取基层教师职工的心声，发挥职工代表的积极作用，注意管理过程中的科学民主，当教师职工利益与学校利益发生冲突时，要积极做好维稳工作，及时与教师职工进行沟通，对学校的政策制度做好及时的宣传和解释，保证校园内部的和谐稳定。

4.学校工会要定期组织工会活动

通过工会活动的开展，可以有效体现小学学校工会的价值，提升学校工会在学校中的地位，以获得更多人的认可。结合小学校园的现状，工会可以从多个方面，多个角度全方位开展工会活动。首先，要定期召开学校职工代表大会，通过职工代表大会传达学校的相关发展思路，听取教师职工建议，评价学校领导班子；其次，可以开展教师职业技能大赛，展现当代小学教师风采，展现学校的教学成果，对在教学中有突出贡献的教师给予一定的表彰和鼓励，推动学校教学质量的提升；再次，可以开展丰富多彩的文体活动，让教师职工积极参与其中，提升小学校园的和谐气氛，提升教师职工的积极性；最后，可以开展对教师职工的抚恤活动，对于生活上存在一定困难的教师给予帮助，对于家中出现问题（如丧葬等）的教师职工，学校工会各级领导要组织探望，表达学校对教师职工的关心。

5.总结

综上所述，小学学校工会工作是一项系统而复杂的内容，作为学校组织中的重要组成部分，发挥工会的管理优势对于学校发展影响深远。结合当前小学学校的管理现状，落实学校工会的各项职能，找准自身的角色定位，加强对小学学校工会的各项管理，健全管理体系，完善管理方法，对于学校的健康发展具有重要意义。相信随着各级管理者对学校工会工作认识程度的不断提升，学校工会的积极作用将会得到进一步发挥。

参考文献：

[1]马尊华.小学教育工会职能执行中的问题及对策研究[D].鲁东大学，2013.

学校工会工作计划 篇9

一、树立一个理念，明确一个主题

1、理念：创新

2、主题：争创活动

二、实现两个目标

1、遴选青年教师参加第三届教学大赛

2、师德建设

三、总结二篇经验文章

1、师德师风建设

2、工会工作创新

四、加强三大建设

1、教师队伍建设

首先加强师德建设

①、师德教育月，完善师德档案建设

②、评选“学生最满意教师”

③、树师德典范，总结典型事迹材料

其次举办青年教师教学竞赛

①、培训青年教师业务骨干(市、县、校)

②、校级教学大比武

③、参加全州第三届青年教师教学大赛(校、县、市)

2、教代会制度建设

①、认真学习贯彻《规定》

②、建立、完善教代会制度

③、落实提案“四会制度”(征集、立案、传递、总结)

3、工会组织建设

①、建立健全工会组织《工会法》《工会章程》

②、召开学校教育工会工作会议

③、工会培训

五、四项工作措施

①、创建“学习型工会”活动

②、建设“职工之家”

③、加强工会宣传工作

学校工会计划书 篇10

以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕区教育工会的中心工作，在学校党组织的领导下，充分发挥女教职员工的工作作用，调动女教工的积极性、主动性和创造性。

二、加强理论学习，继续提高自身素质

在新的历史条件下，全面提高妇女素质，是全党全社会的共同任务，也是学校工会的重要职能。江泽民同志最近强调指出，“各行各业妇女，要坚持加强学习，努力提高自己的素质和本领”，“抓好这件大事，应成为各级妇联的一项经常性的工作。”通过抓政治理论学习，促使广大女教工的思想道德素质、科学文化素质和心理素质有明显提高，在参与学校建设和维护妇女的合法权益的能力上有明显增强。

三、围绕中心工作，开展有益活动

1、维护女教工合法权益，切实为女教工办实事。围绕区教育工会女职工委员会的中心工作，在校领导的关心下，通过女工委员与卫生老师的共同努力，关心女教工的身心健康，继续做好妇女病普查和女职工保险工作的落实，做好对女教工的“四期”权益的维护，以及做好对单亲和贫困女教职工的物质和精神援助工作。

2、以“三八妇女节”为契机组织系列活动。学先进树典型举办《和田十佳》橱窗展。开展好主题教育“加强师德修养，提升自我形象”征文、心得交流活动。

加强国企工会思想政治教育职能 篇11

关键词：国企工会；思想政治；教育

引言：在改革开放程度加深趋势的影响下，国企进行了大范围的整改工作。除了改变传统的发展模式外，还加大了对员工思想的整治工作，改变了以往给人们留下的“工作就是一份报纸、一杯茶”的印象。国企自觉加入到新时期企业面貌的建设中来，不仅为市场带来了活力，更使员工为实现自己的人生价值而充满工作的动力。虽然国企整体的面貌发生了巨大的变化，但仍存在许多问题，国企工会的思想政治教育工作将会长期持续进行。

一、国企员工思想状态

（一）状态优势

国企员工受时代发展的影响，积极吸收有知识和技能的青年群体，在原有的牢固生产经验的基础上，加大高新科技的投入力度，这些改变都为国企带来了生机。但员工主体既有新生代的优势，也存在大量问题。他们追求时尚富裕的生活，促使他们对财富有着极大的渴望，他们大多通过辛勤的劳动和良好的业绩受到领导的赏识和物质的奖励，从而满足生活购买需求。在新的发展时期，人们的平均生活水平提高了，在维持生活需求的基础上，更多的人向往和挑选自己喜欢的职业，在工作过程中，他们充满工作的激情，更加自发地在工作岗位上创造出好的成绩，实现自身价值。

（二）状态劣势

而种种好的现象的出现，并不代表着国企员工的完美。他们大多都接受过良好的专业素质教育，在工作中出现分歧后，容易持才傲物，很难使他们看到到对方身上的闪光点，不利于相互的学习。工作压力大是每个工作人员都面临的问题，沉重的工作任务使人们的性格变得急躁，同事间缺少沟通，在进行意见交流时没有足够的耐心。优胜略汰的生存環境无处不在，就连同事之间也存在着或明或暗的较量，这就更不利于团队的发展。另外，知识青年由于受到中国教育体制弊病的影响，普遍缺乏创新意识，动手能力低下，就整个民族经济的发展方面来说，这将会是困扰我国未来经济发展的重大阻力。员工年轻化趋势的出现，也给公司重要决策和意见执行上带来危机，没有相对的社会阅历，缺少对感应市场的灵敏度，做出的决定和方针都带有局限性，不利于企业把握市场的发展方向。由于受到成长环境的影响，大多人都是在备受各界关注和保护长大的，不少人养成了以自我为中心的思想观念，对公众缺少热心和吃苦耐劳的精神，缺乏责任感。

二、思想教育的作用

（一）团队的黏合剂

在任何时期，团结上进的团队精神都是一个整体生命力的体现。良好的思想教育工作能。首先，建立良好的工作环境，给员工工作创造一个温馨和谐的工作氛围，加强员工的主人翁意识。只有在员工体会到工作对自己的需要程度，才能加强他的归属感和认同感，也就对企业产生依赖和信任，这样他才能长期的为企业做出贡献。国企要充分发挥员工思想教育工作的作用，在精神层面上鼓舞员工，正确引导个人人生规划接轨企业的发展目标，增加对企业的忠诚度。优秀的企业文化对凝聚人心有着十分重要的意义。

（二）优化员工结构

人性化管理是每个现代企业关注的重点，除了按时支付员工薪水外，增发员工福利、还为员工办理统筹等。企业通过各种方式提高员工待遇，最终成功吸引更多优秀人才，以推动企业自身的发展。对员工开展教育工作，还能理清员工的政治倾向，建立正确的人生观和价值观，在规范自身行为的基础上，形成以爱国主义为核心的政治信仰，从事有益于和谐社会建设的事情。员工是企业生存的基础，而思想教育工作则是支撑基石的土壤。把现代的思想教育体系运用在企业管理中将会有意想不到的收益。

三、思想教育的有效途径

鉴于上述国企员的工作思想状态和思想政治教育工作的作用，我们从以下几个方法来改善在员工中现在的思想弊病。

（一）进行教育分类

根据企业自身的发展情况和员工素质开展针对不同工作岗位的思想教育工作。从年龄上划分，年纪较长的员工思想明显不同于年轻职工，教育方式也要因人而异。由于老职工的思想固守，所以思想教导方式多为引导，同时他们的实际操作技能过硬，对企业有较高的忠诚度，一般对他们不采取批评的教育方式。而国企年青职工的文化水平普遍偏高，思维活跃，综合能力强，但动手能力差。对待年青同事，要加强思想教育工作活动的开展，使其可以通过和老同志之间的互补，从而促进企业的快速发展。

（二）理论与实际相结合

开展对员工思想教育活动的目的是不断员工的工作能力。脚踏实地的工作态度，把所学的先进理论联系客观实际，并在实践中进行深层次的了解所学知识，而不在是停留在空洞的理论阶段。在实际工作中加入自己的见解和看法，以便更好的实现工作目标。通过思想教育工作告诫员工时刻保持与时俱进的生产理念，跟上时代发展的步伐，否则将面临的是残酷的淘汰。

（三）发挥工会职能

最初的工会是维护员工合法权利的组织，它保障员工的利益不受侵害。现代社会中，工会的职能也随着劳动者多样化需求发生了改变。尤其在国企中，工会担任着越来越重要的角色。工会机构的设立是维持员工的，保障合法权力民意反映和合理诉求渠道的畅通。当员工因合法利益受到侵害而向工会求助时，工会则要站在客观的立场上，明白事情的原委，评判过错一方，认真做好思想开导工作，从根本上化解双方矛盾。

结语：国企工会的思想政治教育工作直接关系到国民经济的平稳发展，这就要求在企业发展过程中，联系工会工作实际，工会通过定期开展思想政治活动，疏通员工的思想，调动员工投入到企业最终目标的建设的积极性，确保国企长期稳定地发展。

参考文献：

[1]曹红柳，林海.国企员工不良心理研究及管理[J].中国人力资源开发.2005（1）61-71.

[2]陈晨.浅谈如何做好新时期国企女工思想政治工作[J].中小企业管理与科技.2013（25）33-36.

学校教育工会计划 篇12

一、工会教育职能的概念

根据我国颁布的《中国工会章程》中规定:“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织, 是党联系职工群众的桥梁和纽带, 是国家政权重要的社会支柱, 是会员与职工利益的代表者。”由此可见, 工会拥有维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。那么环卫局工会的思想政治教育职能就是不断提高环卫局职工的思想政治觉悟和文化技术素质, 成为职工群众在实践中学习共产主义的学校的职能。进行环卫局工会的教育工作能够提高员工的思想道德水平和技术业务水平, 拥有自豪感和使命感, 建设有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工团队, 让职工们担负起伟大的历史使命。

二、工会教育职能的内容

环卫局工会的思想政治教育职能主要包括以下几个基本内容:

(1) 提供给职工正确的思想政治方向, 引导职工们树立正直的思想观念, 提高员工们的道德觉悟, 鼓励他们继续认真努力的工作;

(2) 注重职工的全身心全方面发展, 不断提高环卫局职工的思想道德水平和技术业务水平, 建设“四有”职工队伍, 完善工会教育职能;

(3) 构建和谐融洽的劳资关系, 合理处理领导和员工及员工之间的内部关系, 达到良好和谐的工作氛围;

(4) 打造优质的组织文化, 促进人力资源管理的健康发展, 为人力资源部门的建设提供了思想保证和精神动力。

三、实施工会教育工作的必要性

1. 是顺应我国市场经济快速发展的必然要求

加强环卫局工会的思想政治教育工作是顺应我国社会主义市场经济的迅速发展的要求。随着我国经济的迅猛发展和产权制度的深刻变革, 劳资关系发生了巨大变化, 同时环卫局与企业之间、职工与职工之间的竞争也日益激烈。所以环卫局的工会组织要以维护职工利益为基础, 加强思想政治教育职能, 指导员工们走上“四有”职工的道路。

2. 是职工们有效维护自身权益的根本保障

我国作为一个法治社会, 法律拥有至高无上的地位, 不可侵犯;它除了规定人们应该履行的义务之外, 还规范了单位员工应得到的权益。那么环卫局工会就做到了这一点, 通过思想政治教育工作, 单位员工们懂得了主动依靠法律来维护自身的合法权益, 做到有法可依、有据可证。从而促进了环卫局安定有序的发展, 还加强了城市的整洁度。

3. 是加强社会主义精神文明建设的本质涵义

我国在加强经济建设和政治建设的同时, 还加强了社会主义精神文明的建设, 而实施单位工会的思想政治教育工作正好符合了精神文明建设的内涵。我们通过加强环卫局的教育职能, 来提高环卫局职工的思想道德水平和科学文化素质, 促进单位对人才的培养, 推进环卫局工作的现代化发展。

四、加强工会教育职能的措施

在环卫局单位中, 提高单位职工们的内在素质是非常重要的。其中内在素质是人们在意识形态和价值取向方面的决定性因素, 所以环卫局可以通过各种不同的教育方式和教导内容来提高职工的内在素质。就提高环卫局工会的思想政治教育职能来说, 可以从以下几方面措施着手:

1. 开辟全面完善的教育场地

在环卫局进行思想教育工作时, 可以依靠电视广播、板报墙报、宣传栏和职工园地等方式进行文化宣传, 还可以建立职工图书馆。这样为单位员工提供了读书看报的平台, 增强了职工们的学习兴趣, 从而提高了职工的文化素质及技术业务水平。同时还为参加电大、职大和党校学历班学习的职工提供了便利条件。

2. 发挥环卫局工会的优势

环卫局工会的教育职能具有群众性、复杂性和基础性, 所以在进行思想政治教育的同时要充分发挥单位工会的特点, 协助相关部门做好职工们的政策理论和理想信念的教育工作。环卫局单位自身可以组织有序、层次分明、形式多样的对单位员工进行培训, 以此增强职工的市场意识、管理意识和效益意识。

3. 组织群众性文体活动

在进行思想政治教育时, 环卫局工会可以拨出专款, 充分利用工会的活动场所来组织一些有益身心的群众性的文化娱乐活动及体育运动, 从而能够带动职工们的锻炼活动的积极性, 使他们在工作生活之余陶冶情操, 放松身心, 还可以提高单位工会的团队协作精神和全民号召力。

4. 加强工会创新管理

工会管理的创新关键在于工会管理职员的思想变动。在整个社会都在追求创新的大背景条件下, 职工要努力跟上时代的步伐, 提高自己的创新意识, 更要注意发展自己的超前意识, 从而可以更好地掌握新时期工会发展的大致方向, 在现代社会中, 为了使工会工作顺利地进行开展, 创新管理显得极其重要。因此工会职工不仅要深入理解创新, 更要不断地进行创新思想的培训, 从而使职工创新意识不断地提高, 促进工会更好地保障人们的利益。职工创新观念的树立更可以检验工会的建立和发展状况。

五、结束语

总而言之, 在我国经济飞速发展的今天, 环卫局就不单单要求就业职工拥有某项技术手艺, 还要求劳动员工们拥有较高的道德文化素质和法律保护意识, 从而使他们在广大的就业空间中具有自我决断、自我保护及自我发展的能力。因此, 环卫局工会要充分发挥自身优势, 开辟完善的教育场地, 组织职工参加文体活动, 进而维护职工的合法权益, 发挥思想政治教育职能。

摘要：随着时代的进步和科技的发展, 我国经济得到了迅猛的发展。新时期政府对于环保工作更加的重要, 和谐发展是我国长期发展战略。作为环保部门, 更应该做好自身的本职工作, 工会对各项工作都起着十分重要的作用。下面主要论述了环卫局工会的思想政治教育职能的概念和基本内容, 还探讨了实施单位工会教育工作的必要性, 最后提出了加强单位工会思想教育职能的解决措施。

关键词：工会,思想政治,教育职能,环卫

参考文献

[1]阴志璟.当前中国国有企业工会教育职能论析[J].中北大学学报 (社会科学版) , 2010, (3) :6-10.

[2]孙红新, 吴媛媛.关于强化企业工会教育职能有效提高职工素质的思考[J].工会博览·理论研究, 2010, (7) :85-86.

市教育工会工作计划 篇13

一、深入学习贯彻党的十八大精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路

1.把学习贯彻党的十八大精神作为全年的首要政治任务。着重理解党的十八大报告关于工人阶级和工会工作的重要论述，以及就办好人民满意的教育和实施创新驱动发展战略提出了新的要求和任务。各校工会要精心组织、周密安排，制定切实可行的学习计划，分层次、分阶段、分专题搞好教育培训，采取报告会、交流会、研讨会等多种形式，兴起学习宣传贯彻十八大精神的热潮，把工会干部和广大教职工的思想行动统一到中央重大决策上来，把智慧力量凝聚到实现十八大确定的各项目标任务上来。将召开工会干部学习贯彻十八大精神研讨会，进一步推进党建带工建工作深入开展，在广大教职工中要深入开展“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育。

2．坚持用中国特色社会主义理论体系武装教职工。把社会主义核心价值观同教职工的职业道德教育活动结合起来，加强理想信念和形势政策教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。要进一步推进全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，积极开展面向广大教职工的精神文明创建活动，用建设美丽中国的目标激励和振奋教职工教学、科研、创新积极性，团结带领广大教职工为实现“两个率先”做出新贡献。

二、着力抓好教职工队伍素质提升，坚持服务教育事业创新发展

3.广泛开展“当好主力军，建功十二五”创先争优建功立业活动。要紧密围绕促进教育科技事业发展这一要务，积极配合党政大力实施教职工队伍素质提升工程，引导广大教职工不断提高职业道德水平和教育教学科能力，充分发挥主力军作用。各校工会要深入推进“争创学习型组织、争做创新型人才，树立新时期教工形象”活动，围绕提高教育教学质量，广泛开展岗位练兵、技能比赛等活动；积极开展教职工读书活动，每位教师要读好一本书，写一篇读书心得。

4.继续关心青年教师的成长。利用工会组织灵活的特点，开展丰富的活动，引导青年教师自觉践行社会主义核心价值观，帮助青年教师不断更新教育理论，改进教学方法，为教师的成长铺路搭桥。主动配合行政实施“135工程”、“师能结对”、“创优秀群体”和“学陶师陶”等行之有效的教育活动，为青年教师创造更多的发展和展示的机会与平台。

5.加强女教职工综合素质的培养。适应时代需要，全面提高女教职工的职业道德水准、业务水平和健康的心理、生理素质。大力开展“文明家庭”大型评选活动，将学校思想道德建设向社会家庭延伸，既注重教师在学校的行为表现，又注重在家庭的表现。进一步做好计划生育工作；继续开展巾帼示范岗、巾帼标兵创建活动，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。在全市教育系统女教职工中开展“幸福在我手中传递”活动，表彰一批优秀女教职工工作者。

6.不断提升师德素养。要始终把师德建设放在工会工作的重中之重，深入开展“践行师德、创先争优“主题活动。各校工会要以庆祝教师节为契机，广泛开展“学规范、强师德、树典型、展风采”活动，开展师德标兵和先进个人评选表彰活动；配合人事科开展“崇德树人美丽的故事美丽的你”征文演讲活动；积极组织教师参加镇江教育工会举办的“中国梦我的教育梦”主题征文演讲比赛活动；继续开展“教师回报社会活动”，发挥学校人才智力优势，为经济建设服务、为社会服务、为人民群众服务。

7．大力开展群众性文明创建活动。积极开展富有知识分子特点的“工人先锋号”等品牌创建活动，大力推广劳模创新工作室、名师工作室等建设，以劳模、名师引领和带动团队建设，培养更多优秀骨干教师。将会同人事科召开师德建设工作座谈会，组织师德模范疗养和学习考察活动。继续开展“文明教职工”、“五一文明教研组”、“五一文明岗”、“文明新风家庭”评比表彰活动。努力做好市政府义务献血工作。

三、着力抓好维权机制建设，坚持服务广大教职工

8.进一步推动基层民主建设。健全以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。进一步落实教代会职权，丰富教代会民主管理内容。坚持单位改制方案必须经教代会审议通过。推广民主评议领导干部制度、教代会票决制以及教代会代表质询制度和巡视制度。将组织学校工会学习《江苏省落实学校教代会规定实施意见》，并对《学校教职工代表大会规定》落实情况进行调研，将召开全市学校教代会建设经验交流会。

9.积极主动地参与校、园务公开工作。完善校务公开工作责任制、责任考核制和责任追究制，保障教职工的知情权，监督权。健全和完善党政工联席会议制度，加强涉及教职工利益问题的协商协调。会同监察等科室对校务公开工作进行检查。

10.切实做好源头参与工作。主动参与学校人事分配制度改革，协助行政完善改革方案，妥善处理好各类人员的利益关系。主动协助党政努力协调好教职工多元的利益诉求，有效化解各类教职工群体的利益矛盾，紧紧扣住教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，加强工作的针对性。认真贯彻《江苏省工会劳动法律监督条例》，积极构建和发展和谐劳动关系，维护好学校和教职工队伍的稳定，促进学校和谐建设。

11.努力为教职工办实事、解难事、做好事。进一步深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，努力为教职工办实事、解难事、做好事。深入开展“三关心”活动，不断拓宽为教师办实事的渠道，引导教职工共同建设、共同享有和谐校园。完善、健全特困教职工档案，协助市总工会做好“职工互助互济”、“攀亲助学”、“困难职工援助中心”等工作，经常性开展慰问活动，切实解决教职工的实际困难。适时举办青年教师联谊会，为青年教师婚姻家庭大事牵线搭桥。发挥好“教师心理咨询中心”作用，促进教师心理健康发展，不断提高教师幸福指数。

四、着力抓好工会工作创新，坚持服务学校全面建设

12.夯实工会组织建设，增强基层工会活力。坚持“党建带工建创先争优”，进一步推动工会组织建设。坚持“组织起来，切实维权”工作方针，抓好工会的按期换届工作，坚持“三会”同时换。进一步推进公办建制幼儿园组建工会、非在编人员入会工作，努力提高工会建会率和教职工入会率，扩大工会组织的覆盖面和影响力。适时召开第七次教职工代表大会，增强教职工的民主意识。

13.加强工会干部能力建设。要加强工会干部的思想建设、作风建设、廉政建设和能力建设，按照中央八项规定，改进文风会风。认真做好工会干部工运理论学习、培训和调研报告评选工作，围绕教育事业改革发展和教职工权益维护等热点、难点问题，做好调查研究，使工会工作更加贴近实际，贴近基层，贴近教职工群众，进一步增强工会工作的影响力、战斗力、执行力。工会干部要学会适应市场规律进行维权，学会运用新媒体等现代科技手段加强与教职工的沟通，更好地倾听民声，更好地引导教职工。继续开展工会主席调研报告评比活动。

14.深入开展 “党政工共建一个家”活动。广泛开展“显实”行动，启动以“亮工会组织牌子、亮工会干部身份、亮工会工作目标、显工会主席作为、显贡献学校份额、显服务教工成效”为主要内容的基层工会“显实”行动，推动建设教工之家实实在在的、促进和谐发展实实在在的，帮助职工解难实实在在。把创建“劳动关系和谐校园”与创建 “四有工会”（即教工50人以上工会达到有牌子、有场所、有人员、有经费四有标准）有机结合，努力提高创建活动的整体水平。继续做好教育工会创先争优评选活动和工会会员评家活动。市教育工会将评比表彰一批“模范教工之家”和工会工作先进集体、个人。