燃气市场部竞聘稿

燃气市场部竞聘稿（精选4篇）

燃气市场部竞聘稿 篇1

XXXX公司竞聘稿

各位领导、同志们：

大家好！

今天我怀着激动的心情，参加XXXXX燃气有限公司副经理职位的竞聘，不管是否成功，我觉得都是我最大的幸运和机遇。

一、个人基本情况

我叫XXX，XXXX年生人，XXXX学历，XXXX年X月进入XX公司。在公司工作期间，在公司领导的信任和同志们的关心支持下，曾在XXXX年过的集团公司授予的XXXX称号，我从一名普通员工成长起来，历任XXXXXX、XXXX、XXX、XXXX、XX、XXXX等职务，目前担任XXXX。

二、我的竞聘优势

⒈自身综合素质的优势。从XXXX年进入XX公司以来，曾在多个部门工作，对燃气工程从设计、施工、验收、运行等工作有一定的经验，几年来无论是在什么岗位，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，兢兢业业工作、堂堂正正做人，服从于工作、服从于全局，在不同的工作岗位上都做出贡献。

⒉学习能力的优势。我在工作中经常总结自身的不足，分析自身的优势和劣势，听取他人意见，不断的调整自我工作态度与工作方法，不断提高自己的管理水平和专业水平。

3.有丰富的工作经历。长期工作在基层展业一线，对基层工作有较深的了解和管理经验，并能处理好各种实际问题。

⒋有较强的协调能力。不管是内部或外部出现的各种问题，都能通过努力，很快的得到解决并有很好的结果。

三、竞聘后的设想

如果这次我未能竞聘成功，说明我在某些方面还没有达到公司的要求，但我将继续为XX的事业发展做出自己应有的贡献。如果我能竞聘成功，不仅是我个人追求的体现。也使我有机会，站在更高的平台展示自我，实现个人价值的最大化。

我的具体工作思路是：

1、重视培训，打造高素质队伍。对于所有岗位进行全方位培训（包括流程、制度、专业技能、文化等），通过岗位交流等方式，在最短的时间里提升公司人员综合素质。最终目的：员工一职多能，增加自身价值，获得晋升空间。公司得到人才，增强板凳深度。

2、注重安全，全方位管理。理顺各岗位工作流程，深入生产一线，通过检查积极寻找问题。尤其是前期工程施工，要勤检查、多关注、早发现、早处理，降低整改造成的物质成本和时间成本，对发现的问题及时纠正，出现问题的人员通过教育，使其了解问题的严重性，再从重从严处理。

3、人员管理上体现：能者上、平者让、庸者下、劣者出的思维方式，招聘高素质人才，让合适的人出现在合适的岗位上！对跟不上公司前进脚步的人员，进行淘汰！让公司注入新鲜血液，稳步快速发展。

4、摆正位置，当好助手，积极推进观念创新和机制创新，当好总经理的助手，做好参谋，从方方面面想细做细，查找公司运行中的茫

点，提出意见，解决实际问题。做总经理与员工之间的桥梁，关心员工，解决员工生活、工作中的困难。做到经常交心、谈心，促进他们振奋精神，投入工作。

作为副经理，首先要摆正位置，既要尊重领导，顾全大局，又不能事事依赖、胆怯盲从，唯唯诺诺。其次，明确自身职责，坚持在总经理领导下，创造性的开展工作。

5、效益是企业的生命，也是员工凝聚力的根本所在，追求效益重点是市场拓展与内部控制。市场拓展，重点放在与政府的沟通协调与公司服务意识增强上.对外,向政府要政策，向政府要效益，向政府要市场，突破现有局面。对内强化服务意识，展XXX风采，以服务促发展；内部控制，先是合理调配气源，减少供销差率。再是严格控制支出，非生产费用三思而后行。节约公司各种资源，杜绝浪费。通过市场拓展与内部控制两种手段，做到开源节流，增加公司的效益。古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能，也不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最后，我想用一句话来结束我的演讲：“给我一个机会，还您一个惊喜，让我们一起风雨兼程，共同进步。”谢谢大家！

竞聘人：XXX

燃气市场部竞聘稿 篇2

银行支行副行长竞聘报告

各位领导、同志们：

大家好，非常感谢支行党委给我参与竞聘、展示自我的舞台，我非常荣幸能站在这里参加副行长的竞聘，希望通过这次竞聘，使自己的综合素质和业务能力得到进一步提升。我是，现年35岁，1998年参加工作，中共党员，---职称，入行以来先后从事等工作，现岗位是---，负责----等。

此次参加竞聘我认为我有如下几方面的优势：

第一，我具备强烈的事业心和高度 的责任感，有吃苦耐劳、开拓进取的精神和积极健康的心态，有扎实、稳固的群众基础，有爱

…………

有良好的学习习惯，在工作中始终做到干一行、爱一行、精一行，同时具有较强的文字处理能力并能够熟练操作电脑。

尊敬的各位领导、各位评委，优势固然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩，还必须有自己的思路和设想。如果这次竞聘我能得到领导和同志们的支持，我决心实现“一个目标”，做到“三个最”、实施四项措施。

一个目标指的是:这次竞聘如果成功，我将在网点负责人的带领下，协助行长做好网点的存款、中间业务、结算、优质文明服务等工作，加强内部管理，巩固现有客户资源，挖掘市场潜力，努力开创网点新局面，全面超额完成支行党委交办的各项任务。

“三个最”：一是以最快速度适应新

角色，二是以最佳状态面对新环境，三是以最大热情投入新岗位。

四项措施：

1、协助网点负责人主动挖掘优质客户源，寻找新的效益增长点。支行副行长竞聘稿陈相支行附近居民较密集，客户资源相对较丰富，金融竞争异常激烈。要使存款有较大幅度的增长，我认为：首先要对客户市场进行认真的分析研究，及时掌握信息，挖掘优质客户源，提高优质客户占比。第二，要搞好特色营销。在保持现有业务的基础上，积极向客户推荐金融新产品，引导客户需求，提升中间业务收入。

2、提升服务水平和层次，丰富服务内涵。充分认识到服务是银行的生命线，引导员工形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，与客户建立一种良好的感情关系。加强员工技能和服务技巧训练，使员工能够熟练掌握各种金融产品，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增强网点的同业

竞争力。

3、以规章制度为标尺，狠抓内部管理。“没有规矩不成方圆”，协助负责人加强员工思想理论和操作制度的学习，用制度来规范行为，从大处着眼，从小事做起，一丝不苟，从严执纪，杜绝违规现象发生。加强内部管理及案件防范工作，确保内控措施落实到位。

工作岗位竞聘稿 篇3

尊敬的各位领导、同志们：大家好！

我竞聘的工作职位是处管理部部长。

我叫，中共党员，现任园务副主任。非常感谢处党委给了我这次展示自我、参与竞争的机会！下面，我将客观地说明我自己所具备的应聘能力，阐述我对做好管理部工作的总体思路和措施，并且心悦诚服地接受各位领导和同志的评测。

一、我具有较高的政治素质。参加工作以来，在各级领导和同事们的帮助下，我认真学习了党的一系列方针、政策与党中央保持高度一致，并在实际工作中加以运用，做到秉公办事，政治立场坚定，具备了较强的政治素质及承受能力；

二、我有较丰富的基层工作经验。自 年参加工作以来，我曾先后历任 等多种不同岗位、不同性质的工作。可以说，每一次岗位变动，对我的人生都是一次难得的体验，对我的能力都是一次重要的提升，一笔宝贵的财富！工作以来，我因工作过硬、表现突出，多次被评为。可以说，多年的工作实践，已使我基本具备了担任一名处管理部部长所需要的工作能力，组织能力。

三、我有较强的组织协调能力。在工作中，能够主动与所管的干部职工进行有效沟通，及时向领导汇报工作情况，与各个层面把工作衔接运转良好。在各项工作中都能较好地把握工作原则，多想办法，想好办法，灵活审慎地克服工作中遇到的各种困难，具备了处理各种复杂和突发事件的能力，具备了和谐解决各种工作矛盾的基本素质。

金无足赤，人无完人。我明白自身的差距，很多地方还需要向大家学习。但是我相信：经验，我会不断总结、升华；才干，我会不断培养、提高。如果有幸竞聘成功担任处管理部部长，我将从以下几个方面着手做好管理部的工作：

一、努力提高工作效率。管理部担负着护林防火、生产安全、园务保洁等工作，从事管理部的工作光荣而辛苦，任职后，我将紧紧围绕党委工作部署，规范工作流程，认真履行岗位职责。

二、坚持长效管理机制。按照工作职责加强督促检查，定期到基层单位察看，加强服务基层的意识，加强对全处城管队伍的业务培训和管理，积极推进综合管理精细化模式，在日常工作中做到“两勤一查”：勤转、勤看、查找问题。

三、加强沟通协调工作。在工作中摆正位置，做好上下沟通，左右配合，在主管领导的带领下开展好业务职能工作。灵活处理工作中出现的各种情况和问题，积极主动完成好各项工作任务，有决心和信心做好管理部工作。

财务科长竞聘稿 篇4

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

我叫xxx，出生于xxxx年xx月，xxxx人，xxxx年毕业于xxxxx，本科学历，所学专业是xxxxx。xxxx年xx月我在陕西分公司从事财务工作；2004年1月我有幸成为xxx分公司财务处的一员，在财务处担任总账报表岗位工作；2004年8月，由于工作需要我被调到xxxx财务部从事财务管理工作。在xxxx工作的6年中，我勤勤恳恳，兢兢业业，伴随着公司的发展，我得到了磨练，得到了提高，在领导无微不至的关怀和传授中，我感受到了xx分公司这个大家庭的温暖，并与xx分公司同呼吸共命运。

今天我本着锻炼自己，为公司服务的宗旨站到这里，竞聘财务科科长。我之所以竞聘这个岗位，除了热爱财务工作外，还有以下三个方面：

一是具有较为扎实的专业知识。自2003年xxxxx毕业后，我始终不忘学习专业知识，不断地丰富自己、提高自己。我利用业余时间先后报考了中级职称的考试以及注册会计师的考试，这对于我后来的工作起到了一个推进的作用，使我在工作中更加得心应手。

二是具有较强的工作能力。来分公司的6年中，我们财务部人员相互配合，在领导的带领下使分公司财务工作一直走在全省的前列。6年来基层的财务管理工作，使我熟悉了公司的各项规章制度，熟悉了公司的业务操作流程，并对财务的各项工作都有了深刻的了解和掌握，养

1成了严谨、认真、细致的工作作风。2008年年底学习并参与了公司ERP财务模块的实施工作，目前能够熟练操控ERP财务模块，为下一步公司全面实施ERP系统做好了铺垫。

三是具备强烈的事业心和进取心。我充分认识到只有改革和创新才是公司发展的生命力所在，才能不断的发展壮大，才能促进管理水平和经营效益进一步提高。有了这种思想，我选择积极主动创造性的开展工作，为领导和基层做好“双服务”工作。我选择以积极的状态进入角色，在角色中努力做得更好，在自己的岗位上尽职尽责。凡是工作需要，我都能随时加班加点没有怨言。我相信责任大于能力，努力定有回报。

在分公司工作的6年中，使我深深的感到机遇与挑战并存，成功与心酸同在。参加这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己，我深知财务工作的重要，也愿意与分公司全体员工同甘共苦，继续在财务岗位上尽职尽责，为公司全面完成各项经营指标尽一份微薄之力。具体思路如下：

1、加强学习，全面提高自身素质。努力学习各种新知识，适应形势发展的需要。贯彻执行好国家有关财经法规和公司的各项规章制度及操作规程。在思想上树立主人公的观念，以全局为重，以事业为重。在工作中，做到服务不缺位，主动不偏位，融洽不空位。让领导放心，群众满意。

2、履行职责，不断强化财务管理。做好公司会计核算，为领导提供准确、真实、及时的会计信息，严格规范操作，防范操作风险，确保会计业务的正常开展。我将严格遵循公司会计核算原则、公司财务制度，坚持会计信息的准确、真实、及时，做好日常的账务处理，把日常的账务处理从简单的会计记账转变成对每笔经济业务的审核和监督，从记账型会计转换成管理型会计。

3、开拓进取，创新工作方法。创新永远是我们工作的灵魂。随着我公司业务的迅速发展，网络网点的不断扩大，ERP管理系统全面上线，因此，对于不断创新基层内部管理，完善会计监督机制，创新会计信息质量和风险防范能力工作将成为我们今后的重点工作。财务工作是一项原则性很强的工作，需要不断充实自己的业务能力和理论知识，创新工作方法，使自己不会在飞速发展的信息社会中掉队，能够在工作中发挥自己更大的潜能，不断提高业务水平和工作质量，更加顺应企业发展的需求。

尊敬的各位领导，各位评委，我希望能得到大家的支持，实现个人价值的机会，能为分公司的事业做出更大的贡献。我会充满信心，立足本职，倍加努力，迎接挑战！树立顾全大局、服务第一的思想，遵纪守规，规范核算，发扬爱岗敬业、勤勉好学、开拓创新、团结协作的精神自觉奉献，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给的各项工作。

谢谢大家！

竞聘人：xxx