普通员工简短的辞职书

普通员工简短的辞职书（共12篇）

普通员工简短的辞职书 篇1

尊敬的领导：

您好!

很遗憾在这里我要跟您们提出辞职!哭有时，笑有时，欢乐有时，悲伤也有时!人生如此，在为了生存也是如此。

我从来不觉得自己会亲手递上这份辞职信，因为我觉得自己是最能坚持到底的。这些日子，我内心都非常煎熬，看着x年xx的工程建设，变化实在太大了。大到我觉得自己的决定根本不是最重要，只是一直被安排着。

x年的时间里，无论是被安排到那个岗位，什么样的工作，为站上我都是尽心尽力，做个真正的对单位人有用的人而不是混日子的。

辛苦，不是问题。每次提起xx工程质量监督站我感到自豪，在这x年中有酸，甜，苦，辣什么味道都有。

也许x年虽然不是很长但也不是很短的，也许再坚持多一点点就可以等到春暖花开的季节。但是心理上的压力却不能用味道来形容。在新的日子来，感觉已经不一样了，越来越追赶不了别人的脚步，得不到别人的重视，总是被安排听从领导按部就班的工作下，总是被人怀疑我的能力，如果我稍微忘了给别人回应，就会说我不会说话。我内心有太多的难受，有太多的矛盾。有时候我真的很舍不得这里，但是悲伤的总是比欢乐的要多得多，所以我选择了离开。

离开一个我辛苦耕耘的地方，离开一个我流泪晒汗的地方，离开一个有过欢笑，有过悲伤的地方。也许选择总是会让人觉得痛苦的，选对选错也没有人会预料得到。

在这x年中，让我学到了很多在企业体会不到的东西，让我感到政府部门的压力，无论干什么事都要本着对单位、广大的人民群众着想，在x年中我学习到的很多为人处事的道理，政治和工作的联系，在这里感谢对我的栽培，尤其是我们室的两位室主任、安监室的几位同仁，在这里我说句谢谢。无论走到哪我都会记得你们，兄弟，叔叔，阿姨，无论走到哪里我都会记着单位的这种精神，以八荣八耻为自己的原则做人、做事。

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年x月x日

普通员工简短的辞职书 篇2

一、何为激励

所谓激励, 是指通过调整外因来调动内因, 从而使被激励者的行为向提供激励者预期的方向发展的过程。调动员工的积极性的过程就是一种激励, 是指激发人的动机, 使人有一股内在的动力, 朝此期望的目标前进的心理活动和行为过程, 是对人的刺激, 是促进和改变人的行动的一种有效手段。

激励是一个引导行为的过程。激, 是诱发动机;励, 是强化行为。对于人来说, 凡是有意识的行为, 必有动机。动机就是行为的内因。激励可以激发员工的内在潜力, 开发人的能力, 充分发挥人的积极性和创造性。在企业管理中, 每个人都要激励, 其中包括自我激励, 来自同事、群体、领导的激励, 以及同事之间的相互激励。在一定情况下, 激励表现为外界所施加的推动力, 使得企业目标变为个人行为的目标。具体说, 一个人的行为, 必须受到外界推动力、吸引力的影响, 这种吸引力和推动力通过个体自身的消化和吸收, 产生一种自动力, 使个体内消极的“要我做”转化为积极的“我要做”。受到激励的员工会带来很多珍贵的东西, 如信任、献身精神、对企业的忠诚、努力、持久、关心企业经营和管理等。

如何调动员工的积极性, 使之自觉为企业做出更多的贡献, 以提高工作绩效, 实现企业目标, 乃是当今领导关心的重大课题, 也是企业成功必不可少的重要条件之一。

二、普通员工需要激励

普通员工主要指一线操作人员, 以及企业内后勤服务人员等, 他们从事平凡的工作, 也许没有获得高薪的机会。但是, 他们同样需要激励, 同样需要精神方面的满足。相比较而言, 普通员工更在意上司的肯定, 上司的肯定能给普通员工持续的精神动力;他们还在意企业的形象, 好的企业形象让普通员工具有强烈的归属感、自豪感。同时企业也要给予优秀的普通员工培训、晋升的机会。这些都是促使普通员工持续努力工作, 长久服务于本企业的重要激励因素。

三、激励普通员工的方法

(一) 提高雇员自信

1.用建议的口吻下达命令。你可以考虑这么做, “你认为这样做行吗”?这样的建议性指令方式, 将会使你的雇员有一种身居某个重要位置的感觉并对问题产生足够的重视。

2.给别人面子。让你的雇员保住面子, 这点非常重要。而在实际工作中, 人们往往由于不冷静的处理方法, 而无情地剥掉了别人的面子, 伤害了别人的自尊, 却又自以为是。请记住, 平静宽容地待人, 给员工在组织中立事做人的面子, 他们会在工作中头抬得更高。

3.给雇员一个台阶。人的提高与进步是无数次教训的累积, 但人脆弱的神经系统最经受不起的还是失败的打击。一次失败的经历, 往往会使那些意志薄弱者丧失振作起来的信心与勇气, 很可能他们从此在脑海深处将会铭刻下“我是一个失败者”的对终生的论定。一旦雇员被这种消极的信条一再纠缠, 那他以后也注定是个失败者。所以最好的办法就是为他们的失败实施“软着陆”, 帮他们寻找一个台阶, 一个借口, 让他们觉得自己尚未失败, 只是在某方面受挫, 小小的不成功而已。然后, 用鼓励性的语言使问题从本来失败的一面转向成功的一面。

4.巧用“高帽子”。人们一说起戴高帽子, 不免让人理解为不切实际的夸大。让人戴高帽子并不一定就是坏事, 在某种程度上, 它还是让员工重新重视自己, 提高自信的激励方式。

(二) 让下属觉得自己重要

1.将名字常挂嘴边。使雇员觉得他们重要的最有效的方法, 就是将员工的名字清晰地记住, 以便在适当之时脱口而出。千万别小看这个方法所造成的效应。特别是在一些大的公司企业, 一个经理记住了下属的名字, 对雇员们来说, 就能带给他们心理上的满足与精神上的激励。

2.有事找雇员商量。成功的经理总是将这样一个概念深入人心:组织的事就是大家的事。尽管雇员在组织重大问题决策的过程中发挥的作用不大, 但让他们参与进来, 特别是在他们利益有所关联的事上与他们商量, 会让他们产生一种积极的归属感与主人翁责任心。责任感的形成会为自信心的爆发起到推波助澜的作用, 也使他们更加明确自己在组织中所处的位置, 更加珍视自己辛勤的劳动与业绩的取得。

3.给雇员一个深情的拥抱。自信心的取得是在你经历磨难并且战胜它后才得以实现的。而让雇员产生战胜工作中的问题, 做出一番业绩的勇气与使其最终变为自己的自信是需要经理与主管的情感投入的。不妨给雇员一个深情的拥抱, 然后重重拍拍他们的肩头并加上一句“你一定能干好的”!相信这种神秘的力量吧, 他会让你的雇员有上乘的表现, 做出连他们自己都无法相信的业绩。

(三) 创造坦率、自由的工作氛围

1.让员工自由发表言论。雇员敢不敢将自己的奇思妙想拿出来公论, 或是将一项提案信心十足地交给组织审核, 这对于他们自信心的提高与否有着很强的作用, 一个自由发表言论、畅所欲言的组织氛围, 会使雇员那颗紧绷的心放松下来, 使那些闷在葫芦里的“神秘主义者”也愿意钻出自己的牛角尖, 加入到不带任何歧视的、自由的、公开的讨论形式中来, 从而使自己无论在信心上还是在工作能力方面, 通过借鉴他人之长观察他人之举, 而明白自我的欠缺。

2.发展个性使组织产生活力。建立以人为中心, 尊重人性的创造性组织会为整个组织交流气氛的产生、为员工团结一致, 创造奇迹, 为员工自信心自豪感的形成起到根本的奠基性作用。要想使组织上下搞好协调, 工作有效, 其前提就是必须承认参与的个人与个性, 承认他们自我发展的空间, 也就是说在团体交流之前, 就要培育个性、尊重个性。这样做, 组织自然就会活跃起来。

(四) 让员工参与决策

1.建立员工参与管理、提出合理化建议的机制, 提高员工主人翁参与意识。如让员工参与公司发展目标、方向的分析研讨, 让员工参与项目确定, 参与保证公司正常运转的各项规章制度的制定。没有人喜欢别人强加于自己身上的东西。但如果让员工参与公司经营目标、管理制度等的制定, 他们就会觉得那就是自己的目标和行为规则, 就会充满期待地投入工作。

2.让员工参与管理, 并不意味着主管人员可以放弃自己的责任。主管人员必须在民主的基础上, 努力完成自己的职责。员工“参与决策”的真正含义在于增强员工的责任感, 提高主人翁意识, 密切领导与部属的关系, 使组织得到蓬勃发展。

3.参与可以增加对决策的承诺。如果员工参与了决策过程, 在实施决策时他们更不可能反对这项决策。最后, 参与为员工提供了内在奖励, 使他们认为自己的工作更有趣、更有意义。通过员工参与影响他们的决策, 增强他们的自主性和对工作生活的控制, 这样, 员工的积极性和生产力水平会更高, 并且还会使员工对组织更忠诚、对自己的工作更满意。

(五) 变惩罚为激励

员工犯错误, 通过管理者与其进行朋友式的沟通和交流, 让员工感受到被尊重和爱护, 从而主动承认错误, 主动接受惩罚, 主动改善工作质量。对员工犯的错误, 企业普遍的做法就是严厉批评和惩罚!然而处罚并不能真正解决问题, 反而会造成员工积怨甚至流失。只有沟通才能取得事半功倍的效果。

应该立马辞职的员工 篇3

2.把“做不到”当口头禅的人请辞职。最让上司头疼的就是那些见到一点困难或一点任务就马上想要逃避或者变相逃避的人。如果上司接着问：“为什么做不到？”他就会编造一些莫名其妙的借口和理由。总之，他们就连自己试着去想想办法之类的努力都不肯去做。

3.不听劝告停滞不前的人请辞职。不会虚心采纳他人的意见，或者虽然在表面上圆滑地应承，但内心却在想“什么呀，我才最清楚。按我的想法做肯定没问题。”的人。即便他的能力是被认可的，但别人心里还是会反感。这种人必将处于停滞状态，这是毫无疑问的。

4.不善于沟通的人请辞职。当你得到某种信息后，应该立刻作出反应：这件事情应该马上告诉哪些人？并马上传达到所有需要传达的地方。不管身在何种岗位，作为组织一员的你要有这种基本素质。当然还包括不及时汇报的人。

5.延迟报告坏消息的人请辞职。经常有报喜不报忧的人。一旦遇到事故、重大索赔、顾客投诉、发生纠纷等情况，拖得时间越长，公司的损失就越大。

6.自作聪明的人请辞职。没听明白领导的要求，就痛快地答应下来，在不得要领的情况下运作，极易引起混乱。

7.不善于表达的人请辞职。啰啰嗦嗦地说了白天，别人却听不出重点，忍不住要催他：“然后怎么了？”“结论是什么？”

8.拖沓的人请辞职。有一种人，不光是联络不及时、汇报拖沓，更可怕的是在接受指示后一直处于“思考状态”，迟迟不能进入行动阶段。不管领导怎样施压、怎样责备，也没什么反应。

员工简短的辞职报告(多篇) 篇4

我在XXXX集团已有一年有余,集团正在起步阶段,目前在各位高层的英明领导下,集团正一步一步走向辉煌,翻开新的篇章。

由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满意，也没能给公司做出过什么贡献，不能适应公司未来的发展需要。所以，经过慎重考虑，为了自己和公司的未来发展，现向公司提出辞职，望公司领导给予批准。

请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份!愿集团能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜!愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福!!

我很赞同刘经理所说的适应不了工作就自己走人的说法，我适应不了这样的传统管理模式，反过来说，强制性的管理手段并不能给我提供一个自由成长的环境，这对我来说是一种损失，所以我主动提出离职。

但是,我觉得我个人不适合在集团工作,在这一年里我并没有做出什么优秀的业绩、也没有让相关部门领导满意。我的个人工作行为和集团行为更是格格不入，尽管我已努力去适宜公司的整体环境，并有所改善，但是并没有取得什么突破性的进展。

集团老总任人唯亲的家族企业更是不适合我这样的不谐时世的小年轻，集团虽然还没有达到颠峰和走向更大的规模化，可在企业内部所有有价值的关键职位都由老董的一群七大姑八大姨九小舅十小侄占的满满的，我在这夹缝里除了能看到未来会与这群素质底下，私心巨重的家伙共事中被排挤之外，事实上也感觉不到集团真的能走向所谓的“集团”。这个幌子如果不去阻止它内部的毒瘤，大厦迟早要崩塌。

而我的个性更适合独立领导作业。可是公司短期内，至少在亲友党在企业内，就无法达到真正的成功。

请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份!愿集团能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜!愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福!!

因此，我写下这篇辞职报告。

只要每天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力量，便觉我的生命有意义。而锦丹复杂的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。在锦丹的时间越长，对锦丹的了解就越深，那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大，但很多现象也是让人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……

此致

超市员工简短辞职报告 篇5

超市员工简短辞职报告篇

1尊敬的公司领导：

首先，非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的半年多里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多。但因为我个人身体原因，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。我认真回顾了这半年来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。公司目前在领导们的英明决策、正确带领下，已经全面进入正轨，生产和管理都越来越高效，取得了日新月异的进步。公司制度基本完善，领导制定的方针符合实际情况、具有可行性。以后公司也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极性上作出成效，那我相信，公司不久将能超额实现销售目标，也能形成一个出类拔萃的团队。而我自己，由于身体状况等各方面的压力，使我已无法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感觉到自己的能力也有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，我现向公司提出辞职申请，望公司能谅解。我希望能于**年**月**日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。我保证，本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事，也不向外透露任何公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

请公司各领导审查批准!

超市员工简短辞职报告篇

2尊敬的领导：

您好!我是到贵超市的新员工。在这三个多月的工作时间中，非常感激公司能够给予我在贵超市工作及学习的机会。但在这里，我将很遗憾的向超市提出辞职申请。

我来超市有三个月了，在这短短不到半年的时间里，我学习到了许多业务知识，也深深的体会到了贵超市拼搏进取的企业精神。我们的员工都十分敬业，加班工作已经不是新鲜事，甚至有些员工为了及时完成任务努力工作的。主管也非常的认真负责，并不乏对员工的体恤与理解。所以我相信有这样优秀的员工和领导，超市一定能够蓬勃发展。

然而，一个好的工作并不一定适合每一个人。我个人的性格是比较内向的。但是我的应变能力并不强，面对该工作很难适应。经过长时间的考虑之后，我得到了一个结论：我不适应该工作。所以，我决定辞职。

对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。最后，在超市工作的剩余日子里，我一定会站好最后一班岗，保证不会在我的岗位上发生重大差错。并做好交接班工作。

祝超市事业蓬勃发展，也祝各位领导身体健康，工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx

超市员工简短辞职报告篇

3尊敬的各位领导：

你们好!很遗憾，我在这个时候向超市正式提出辞职。主要因为，我家孩子已是高三，明年六月即将参加高考，在这个非常关键的时期，孩子在生活、学习等方面需要得到更好地关心和照顾，因此无法在超市继续工作，提出辞职。希望超市的领导能理解和谅解我的实际情况。经过慎重考虑之后，特此提出申请，辞去在超市员工的工作，敬请批准。

其实，我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。因为自从我进入超市工作以来，得到超市领导和员工的关心、支持、帮助和信任，使我在短时间内学会了超市的工作程序、方法，很快进入工作角色，很好地完成了自己的本职工作和各项任务。经过在超市这段时间的工作，我在超市学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于家庭的原因，经过深思熟虑之后我决定辞去超市工作。我知道这会给超市带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在一个月内从超市离开员工的岗位，并且在这段时间里一如既往地遵守超市的各项规章制度，自觉积极完成好自己的本职工作。

非常感谢你们在这段时间里对我的关怀和照顾。在超市的这段经历对我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是元辰超市的一员而感到骄傲和荣幸。我确信在超市的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

最后，祝超市领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再一次，对我辞职给超市带来的不便表示歉意，同时我也希望超市领导能够体恤我目前的实际，对我的辞职申请给予批准。

此致

敬礼!

辞职人：xx

公司员工辞职申请书简短 篇6

您好!感谢您一直以来对我的悉心栽培。当班长的这两年中，我一直很珍惜这份荣誉。做好您交给我的每一份工作……但是，现在，我觉得班长越来越难当。您知道吗?每当我考试不尽如人意，同学们在背后指手画脚，议论纷纷：每当班级竞赛拿不到第一，同学们都指责我：每当犯了一点小小的错误……我真羡慕那些不当班干部的同学。他们多自在……我实在太难熬了，请允许我辞职吧……

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

工厂搬迁员工辞职能否要补偿金 篇7

2010年9月27日，任某受聘于某运动用品厂，任职模具制作，双方签订了劳动合同。2013年9月，某运动用品厂将经营地址搬迁至河北省。其后，任某以“工厂搬迁”为由提出辞职，该厂在2013年9月30日结算了任某的工资，双方解除了劳动合同。2013年10月17日，任某向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求某运动用品厂给付解除劳动合同经济补偿金。

[裁审结果：]

2013年11月15日，仲裁委作出裁决：（1）某运动用品厂支付任某解除劳动合同经济补偿金5626元。（2）驳回任某的其他申诉请求。

裁决后，某运动用品厂不服，又诉至法院。庭审中，原告认为进行工厂搬迁是法律允许范围内的正常事项，原告将搬迁事宜告知了被告，被告并未提出异议。由于被告以家中有事为由提出辞工，在原告同意后，领取工资离厂。原告不应支付被告解除劳动合同经济补偿金，故诉请法院判令：（1）原告不向被告支付经济补偿金5626元；（2）由被告承担本案诉讼费。

一审法院经审理判决如下：某运动用品厂支付任某解除劳动合同的经济补偿金5626元，限判决发生法律效力之日起三日内付清。案件受理费由某运动用品厂负担。

一审宣判后，某运动用品厂不服，向市中级人民法院提起上诉，市中级人民法院经审理，依法判决：驳回上诉，维持原判。

本案件适用相关法律条款

《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

[案例评析：]

笔者评析：客观情况发生重大变化，解约应补偿

一审法院经审理认为，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成一致的，双方可以解除劳动合同，用人单位并应依法支付劳动者相应的经济补偿。某运动用品厂陈述任某以“家中有事”为由提出辞职，并未依法举证证实，法院对此陈述不予采信。双方就搬迁后的劳动关系是否存续无法达成一致，且某运动用品厂对搬迁后的企业性质等情况也未如实告知劳动者，符合劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化的情形，某运动用品厂理应支付任某解除劳动合同的经济补偿金。

二审法院经审理认为，上诉人某运动用品厂与被上诉人任某之间的事实劳动关系明确，双方当事人的权利义务均受劳动法律法规的调整和约束。上诉人某运动用品厂将厂址搬迁到河北省，致使双方劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，被上诉人任某据此提出辞职，并请求上诉人某运动用品厂支付解除劳动关系经济补偿金，于法有据，法院予以支持。

本案中，某运动用品厂将经营地址搬迁到河北省，属于《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款第三项劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的情况，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

[律师提示：]

1.劳动合同中工作具体地址的表述应清晰明确。

2.因公司业务变动，员工主动提出辞职应适当保留证据，例如《离职面谈记录表》等，完成依法举证相关行为。

（作者单位：中国劳动保障科学研究院）

关于公司员工的普通辞职报告 篇8

公司员工的普通辞职报告

xx有限公司总经理室：

各位领导，我带着复杂的心情写这封辞职报告。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼！

申请人：

公司员工的普通辞职报告

某某领导：

您好！

本人自进入公司以来，受到公司全方面的照顾，不仅强化了自己的业务能力，也结交了许多领导和同事。感谢公司一年来对本人的厚爱，让本人从一个刚从学校毕业的无工作经验的人变成了一个熟悉工作流程的经验者。

但因为本人个人原因，不得不提交此份申请。本人自觉能力有限，想继续通过求学来提高自己的能力，包括知识层面，因此，向公司提交辞职申请报告。

在此之际，祝公司越办越强，越来越强大。

此致！

敬礼！

申请人：某某某

某年某月某日

公司员工的普通辞职报告

尊敬的公司领导：

你们好！今天呈给你们的是我的辞职，也许这个是无奈之举。但总的来说，写这个辞职报告我是带歉意的。

历来公司员工离职的缘由无非有二，一是钱没给够，二是觉得没有价值体现。

其一是钱的问题。我目前所做的工作，其实和刚毕业的大学生所能做的内容，程度一致。拿着人家两倍的工作做着一样的活，就公司来说是损失，对我个人来说，也是受之有愧。这里我向xx和xx表示诚挚的歉意，二位领导曾对我寄以厚望，可惜个人能力有限，没有实现二位领导当时所付重托。所以对于工资，以及20%的绩效，我对公司只有感激，没有抱怨。

其二是价值体现的问题。我早在daway做轨道项目时就已经试用过先施的读写器和标签，产品的品质和性能给我们这些技术人员很深的印象；后来在中软国际也参与过物联网项目方案的制定，对物联网rfid技术产生浓厚兴趣。时值张总组建无锡研发团队。我才疏学浅却跃跃欲试，完全是对xx总的技术向往。在xx总的这一年半时间里，我半年时间花在对公司产品的熟悉，半年时间参与xx银行一期的项目实施，xx年的这半年时间参与了二期的部分和开发。这里面个人所做的贡献公司早已经得出定论，我也为自己并没有达到公司预期而自责。但就个人价值体现来说，公司已经给了我最大的发挥空间。

另外要说团队方面，xx总引导我们对用户需求的了解，他的点评永远一针见血，醍醐灌顶；博士百忙之中还会帮我们细心解决技术难题；宫总对我们的关心事无巨细，全心引导；钱总对研发团队的需求悉数满足，最好的电脑、最好的福利；标签部的同事总是悉数传授rfid标签的硬件知识，工程部的同事经常为我们的蹩脚demo演示系统想尽办法调试安装硬件设备。软件团队在现场一线的工作状态让我震惊，从业六年这是我见过最能拼的组织；能和这样的团队一起工作我没有怨言，只有愧疚和感激。

离职的原因在于个人能力的欠缺。xx银行一期和二期到今日，我在心理和身体上都承受巨大的压力，以至于没有能力调节生活与工作的关系。身体状况持续下降，工作效率也变得异常低下。无锡公司目前的阶段需要精兵强将，狼性的团队不能存在弱者；时值xx银行二期温州项目实施完毕告一段落，我负责的功能模块和任务也基本全部完成；涉及到的设计文档资料也全部整理完毕，思索再三选择辞职，给公司和自己一个交代。

我致力于做一个优秀的员工，做好项目开发中的工作安排，培养公司的研发团队力量，拓展rfid行业应用的实践。流程，规范，开发架构等等都是在逐步完善的过程，可惜还是归咎于个人能力，我没有做好，很多工作都开展了很长时间，现在没法继续下去，但这些事务和进度我都在实施过程中保留最完整的代码和文档资料，只是近一年时间里，忙于项目没有梳理筛选。我会在工作移交中将这些代码、文档悉数提交，希望能给公司研发团队成员提供参考和价值。

公司离职报告中，多会要求员工提一些对公司的建议。我只待了一年半，没有什么发言权。

离开xx总之后，我还会一如既往的对xx总产品保持关注。我也会继续充实和锻炼自己，期待有机会在未来的某一时刻能以较高水准继续为xx总效力。

最后，对继续忘我工作在一线的同事致以最高的敬意，是你们用青春在为公司、为整个rfid产业应用的进步做出卓越的贡献。你们是我的榜样，也是整个行业的榜样。

此致

敬礼！

普通员工辞职报告 篇9

您好！

从去年x月到今年x月，我到已有几个月了，在这几个月里，虽然我的工作不是做的特别突出，但是在和同事们的帮助下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特别好，但平心而论，的器重，同事们的热情，这真是我喜欢工作，也是我遇到的最好的工作环境。

但是我再三考虑还是写下这封辞职信。在昨天没有接到xx的通知的时候已经把辞职信写好了。虽然我心里甚是不愿意，但这实在不是我以后所选择的地方了。希望能够予以理解。

再一次真诚的感谢及同事们对我的关爱！

恳请接受我的辞职请求。谢谢！

此致

普通员工辞职报告 篇10

您好!

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向高层提出辞职要求。

首先，在贵工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮忙下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

其次，的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在感受到了家的温暖。

无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每一天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。并且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自我的本事有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，所以给造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于的工作操作方式很难跟上节奏，所以为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。

最终，祝生意兴隆，发展越来越好。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

普通员工辞职信 篇11

普通员工辞职信1

尊敬的领导：

您好！

我想好了，还是决定跟公司提出辞职，这里并不适合我，我想换个行业发展，在公司工作这么久，我的工作效绩一直都是不上不下的，没有丝毫的进展，我的个人能力自己心里也明白，再努力一点对我来说就有点吃力了，就我这样，再在公司干十年八年我也得到不升职加薪，我很感谢公司给了我这份工作，让我看清了自己能力，坚定了自己以后的方向，这段时间虽然我在工作上没有什么进步，但是还是锻炼了我很多其他地方的，比如说吃苦耐劳的精神、熬夜工作的能力等等，我在公司还是有收获的，非常抱歉，我才来到公司两个月就要辞职了，请您谅解。

我虽然是公司的新员工，但是我的工作量却丝毫不比那些已经来公司好几年的员工少，新来的普通员工刚开始多做工作也是能理解的，好让我更快的熟悉工作，但是让我不能理解的，一周下来至少有四天是在加班的，而且一加就是到晚上十点多，最出格的一天，直接让我们加班赶进度坐了一个通宵，还是无偿加班，我不知道其他员工是不是，反正我就是没有什么加班工资的，只是管饭，管饮料，管烟。我不知道在这这样高强度的工作是为了什么，一开始我自认为我对待工作算是够认真上进的了，但是公司的这群老大们比我还能熬，我可是公司最年轻的那个啊，我都承受不住经常加班，就我这样学历跟工作能力的，公司一抓一大半，但是他们都比我努力，每次在老板说下班之后，还要继续工作，我还想着自己在半年内升职的呢，看来是不可能了，我认为公司的给我发的工资一点也不符合我的工作量，我值得拿更多。

很抱歉，公司的待遇以及工作制度一点都不符合我的标准，也一点都走不上我为自己规划的人生道路，种种原因我只能跟公司提出辞职了，我一个本科毕业的大学生到这仅仅是一名普通员工，而且工资待遇太低了，仅仅能保证我每个月的正常支出，我可是想在三年内拥有一辆自己的车的，在这工作下去，别说三年了，三十年都是不可能。我下一份工作一定要找个可以按时下班，不总是拖着员工加班的。丝毫不知道这么压榨员工的价值有什么意义，工作效率上不去还不是白搭，一个人在很累很困的时候他的工作效率能高吗？出错的几率也会无线放大，我实在理解不了公司居然让员工还有加通宵班这样的举动。

毕竟也是自己待过的公司，还是真心的祝愿公司一展宏图，蒸蒸日上吧。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

普通员工辞职信2

尊敬的领导：

您好！

首先，我想感谢xx给我的工作机会，感谢在xx工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。

进入xx是我第一份正式的工作，从20xx年xx月进入公司，到现在已经十年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这xx年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这十年多的时间里，我真正成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的xx年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。

继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。

我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。

最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。

祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

普通员工辞职信3

尊敬的领导：

您好！首先感谢您在百忙之中阅读我的辞职信。

我很遗憾在公司最需要人手的时候辞职离开公司。我非常的感谢公司及其领导在近两年来，对我工作上的细心指导以及生活上的照顾。回顾近两年的工作情况，我感到十分的珍惜与留恋。在这里我从一个学生到白领的转变，得到了很难得的学习机会，在很多方面有很大的提高．同时，也感谢在这里结交下深厚友谊的同事，感谢他们对我工作的帮助与支持。对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意．尤其对于领导及公司给予了我了很多锻炼的机会，更加让我感觉愧对领导的赏识于厚爱。由于家庭原因我不得不离开这个很让我怀念的工作岗位，以及我亲密的同事。我决定于20xx年6月25日辞职！5月25日到6月25日，尚有一个月的时间，这段时间我会交接好工作，把公司的损失降低到最低．

希望领导能够给与支持，批准我的辞职申请！并且感谢领导的支持。

我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

辞职人：

年月日

普通员工辞职信4

XXX：

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了来站快一年来的工作情况，觉得来xxx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮。而是我经过长时间的考虑之后才做的决定辞职

最后，我真心的希望xxx长安轿车店能步步为赢，蒸蒸日上！

XXX

XXXXX

普通员工辞职信5

尊敬的公司领导：

您好！我是物流部的快递员XX，下头是我的辞职报告。

由于本人自身原因，经过慎重研究之后特此提出申请：我自愿申请辞去在xx公司快递员职务，敬请批准。

在xx公司近三年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮忙，在各方面的本事都有所提高。我十分珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自我成为过xx的一员。

最终，我还是再次感激帮忙过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。

此致

敬礼！

辞职人

20xx年xx月xx日

普通员工辞职信6

尊敬的领导：

我来到公司已有几年，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。

现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于20xx年xx月xx日正式离职，请公司批准我的这份辞职书。并请公司在xx月xx日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。

再次对您这些年来的培养和指导表示衷心的感谢。

最后祝您及公司的所有同事一切顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

普通员工辞职信7

尊敬的____：

我很遗憾自己在这个时候向集团正式提交辞职信。

来到____已经两年有余了，在这两年里，得到了集团和项目公司各位同事的多方帮助，我衷心的非常感谢黄总和各位____的同仁。在____我有过压力，也有过煎熬，更有过收获。____简洁的人际关系和坚韧的工作作风，让我在职业的道路上有了全新的感悟，也有了从未有过的巨大收获。在这里非常感谢集团领导特别是黄总您给予我的帮助和支持，很多教诲会伴随我未来的职业生涯。

____是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队，当每月月底任务不能完成的时候，我都非常愧疚。从进入20xx年起，连续2月、3月、4月3个月我都不能完成签约指标，我感觉到自己的能力已经不能肩负起带领惠山的销售团队继续完成的销售任务。

愧对集团领导对我的信任，也无法面对惠山销售团队的在付出努力后还是一次又一次失败的挫折感，也正是因为我的业绩不好，影响到项目公司很多员工不能晋级和加薪。一次又一次的销售不利，让我的信心也一步步的在流失，直至殆尽。目前我的能力和状态已经不能完成集团交付给我指标的完成。现在才4月底，正是考虑到项目在今年年底前还有一个相对较长的销售期，本着对惠山项目负责的态度，我也不能继续尸位素餐，我郑重向公司提出辞职。

我可以在此辞呈递交之后的30天内离开公司，您可以安排新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助来人顺利完成工作的交接。

能为____效力的日子不多了，我一定会站好自己的最后一班岗，做好工作的交接，保证让项目做到平稳过渡。在两年多的时间里伴随着惠山项目从开工到即将的开业使我倍感荣幸，在____工作的点点滴滴，苦于乐都是珍贵的人生回忆。祝黄总和各位公司同仁身体健康、工作顺利！

此致

敬礼!

辞职人：

日期：

普通员工辞职信8

尊敬的领导：

您好！

今天趁着这个空闲的时间向您提出这次辞职的请求，希望您不被我这件事情所困扰，也很抱歉打扰了您的休息时间。这次辞职我也已经想了很久了，反复纠结之后，我还是做了这样一个选择，希望您能够尊重我这个选择，尽快为我做出批准，非常感谢您的理解，谢谢！

进入企业之后，您一直对我多加照顾，也一直给了我很多的机会去展示自己的价值。我很珍惜您给的每一次机会，也很珍惜在企业工作的这一段时间。能够有您这样一个严明的领导人我非常的荣幸，虽然您平时看起来严肃了一些，但是我知道您的内心是非常的柔软的，您是一个好的领导人，能够被您重视我真的非常激动和荣幸。您给我们创造了一个很好的集体环境，也给我们每个人充足的发展空间，您是受每一个人尊重的。所以在我的心里，您一直是我的榜样，而如今离开，我也觉得非常的遗憾，但是我不得不做出这样的选择，今后我也会把您当做我的榜样继续前行，只是很抱歉这次因为辞职的事情麻烦到了您。

我由于自己个人的一些原因，可能在这个月底就要离开这个城市了。因为我是一个喜欢去尝试不同事物的人，我想去一个更大的城市进行历练和锻造，希望将来还有机会能够来到家乡为家乡做出一些贡献。所以再三考虑之下，我还是选择辞职这份稳定的工作，去大城市进行闯拼，也许很多人会觉得我这个行为比较的幼稚，但是对于我来说，这是我现在所渴望去做的事情，就算得不到别人的理解，我相信我只要坚持下去了，将来一定会得到更多人的青睐和羡慕。有了自信，我们才有可能去接触更大的天空。

来到公司也已经有一段时间了，在这个团体之中我学会了团结合作，也懂得了一个好的团体能够让我进步。所以这段时间的进步无疑也从每位同事身上所学到的。未来也许不知所期，但是我相信我可以做好自己，就算未来有很多的坎坷和磨难，我也不会退缩，更不会因为前方有困难而选择逃避。在此我想把最好的祝福送给公司，也送给领导和同事们，祝愿你们今后能够在事业上更进一步，在生活上常年无忧。非常那个感谢大家这段时间的理解和帮助，我会这份感情放在心底，继续前行。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

普通员工辞职信9

尊敬的领导：

您好！

我在我们物业公司工作也是有了几个月了，虽然已经转正，不过自己还是感觉到不是太合适这份工作，虽然不是那么的难，但是也是没有太多可以让我进步，让我有所收获的，我也是更希望去做一些更有竞争性，压力更大的工作，考虑之后我也是决定来和领导您说，要在这月结束离开公司。

这份工作自己所选择，主要也是自己在这工作离家是比较近的，也是比较的方便，而且工作的内容也是知道还比较的`轻松，不过工作了几个月自己还是感觉有些轻松了，很多的时候也是没有太多的事情来做，让我也是觉得有些浪费时间，虽然可以学习，不过既然在岗位上，我又是要时刻的关注着工作，也是让我没有办法专心在一件事情上面，这样下去我也是会感觉自己在虚度，可能有些人喜欢这样的工作，没有太多烦恼的事情，但是我确实不想这样，而是希望自己能忙碌起来，在工作之中去更好的锻炼自己的能力，不过此份工作的确无法让我有这些锻炼，而转岗也是考虑过，不过也是没有合适我的工作，所以考虑了之后，虽然这儿的确不错，不过我还是想去尝试下。

社会的工作并不是那么容易去找，去做的，但我也是想给自己一个机会，让自己做个挑战，或许最后不一定能成功，但是只要自己努力了，我相信还是会有一些收获的，在这其实也是挺感谢，能给予我工作的机会，但自己也是没有珍惜，有些辜负了，抱歉让领导您失望了，但在职的日子，我也是尽责的做好自己本职该做的事情，没有去犯错，也是没有让工作中的麻烦来打扰大家，自己也是挺感激的，只是工作终究还是自己的，如果自己做的不开心也是没有什么收获，也是无法长久，考虑过也是和家人商量了，我也是想清楚才来说的，最后的这段日子，我也是会继续的来把事情做好，不负岗位，但离开也是自己确定了。

也是望理解，毕竟每个人的想法也是有不同的，自己也是想多一些锻炼，现在还年轻也是不能就这么快的稳定下来，多去尝试总是会更好的找到属于自己的方向，我也是希望领导予以支持，要走了，我会珍惜和同事们在一起最后的时间，会好好的告别，也是这份友谊会一直留着，以后也是可以来聚聚，我的辞职还望同意批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

普通员工辞职信10

尊敬的领导、经理：

您们好！

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一向对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！

人生数十年，弹指一挥间，一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选取。不论以后的成功与否，我头始终一向往前看的。

离开公司，离开以前一齐共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！

以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，期望领导给予批准，谢谢。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

普通员工辞职信11

尊敬的台领导：

您好!三年以前，在我刚刚脱下军装还没有工作的时候，我郁闷彷徨了很长的一段时间。因为很少有为军人准备的好工作，大部分地方分配的工作是很不好的，我也没法去。正是在这个时候，是我们的电视台收留了我，使我有了一份令人羡慕的工作，直到现在，我想起我

被录用的时刻，心里还是很甜蜜，很感动。可是三年归去了，很多事情都发生了改变，我不得不说出我一生中最难开口的一句话，那就是出于自身发展需求，现向台里正式提出辞去xx电视台的工作岗位。不知不觉中，我与xx电视台已经共同走过了三年的时间。三年的时间不算长，比起那些在

台里已经工作二十年的老同志来说，我还只能算是个新员工。可这三年里的一千多个日夜，却承载了我太多的欢笑，太多的泪水。200*年xx首届主持人大赛为我打开了通往广播电视的大门，也让刚刚脱下军装的我便拥有了众人羡慕的主持人的光环，并且辗转来到了xx电视台工作，我是幸运

的。可是还没有来得及兴奋多久，我就背上了沉重的心理压力。因为我是个真正意义上的外行，没有基础，没有经验，摸不着门道。永远也忘不了第一次进演播室录制节目的情形，短短5分钟的节目竟然录制了近4个钟头，自己累得满头大汗，熬坏了现场灯光组的同事，可录制回来的节目还

是一团糟。面对镜头表情动作不自然，语言表达不流畅，我才明白，主持人的位置其实并不好坐，台前的风光是靠长期而充分的积累成就的。刚开始工作的几个月，好几次都因为节目做不好，自己都难过得掉眼泪。可是哭又不能解决问题。我告诉自己要好好珍惜工作岗位，做个合格的主持

人!在接下来的日子，只要一有时间我就看自己的播出带，找自己的不足。因为自己是个闽南人，所以语音上的缺陷比较明显。于是，我便开始寻找相关的练习来加强语言的基础训练，也把工作以外的休息时间都用在了语音训练和口语表达的练习上了，朋友同事喊我去玩我都找事情推托了。

我心里就是想着要尽快把普通话练好。可是练习是枯燥的，乏味的，一个星期一个月几个月翻来覆去都是那些练习，实在是很容易让人感到厌烦，好几次我都坚持不下去了。可是一想到自己又想做得好，却不愿意付出努力怎么可能有收获?更何况别人的起点都比我高。我就不断鼓励自己，每

天坚持一小步，人生就会跨越一大步。慢慢的，开始台里同事说我进步了，也有观众打电话说我做得好了。那时的我就特别开心，觉得自己的努力是值得的。现在编导偶尔拿出以前我做的节目，大家都会笑成一团，说，原来以前简单做的节目是那样的呀!在一旁跟着大家笑的我，在心里也有了更大的目标。200*年的xx主持人大赛我获得了亚军。这是对我三年来努力的肯定和回报!高兴之余，我更坚定了自己的发展方向。为了提高自己，连续两年我自费去了中国xx大学进修播音专业。在学校里，我对播音主持有了更系统的认识，也发现自己存在不足，也更深刻的理解了什么叫艺

无止境，也才真正明白了其实自己要走的是一条漫长的道路。今天向台里提出辞职，说实话，心里有万分的不舍。因为我能有今天的进步，是xx电视台为我创造了平台，让我找到了自己定位，找到了自己的价值。感谢支持肯定我的领导和同事，因为你们，我有了前进的动力和勇气!感谢一直

在幕后默默无闻工作的同事，因为你们，我有了屏幕上动人的风采和神韵!我深深热爱着广播电视事业，我努力寻找更广阔的平台去实现自己的梦想!但是无论走到哪里，我都骄傲我曾是个xx人!我希望我的离去不会给我们的电视台带来任何的不良影响，毕竟我们台里还有很多有前途的年轻人，

我走了，给他们留下了空位，假以时日，他们的主持工作一定会做到更好!但是我还是有一点愧疚，在离开我们的电视台之前。毕竟这里我工作了三年，什么都很熟悉了，猛地离开，真的有点不舍于内疚!在临走之前我：祝xx广播电视事业蒸蒸日上!主各位同事事业成功!家庭美满!

此致

敬礼！

申请人：xx

日期：20xx年x月xx日

普通员工辞职信12

亲爱的xx领导：

我可能会在xx月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从xx年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

此致！

敬礼！

xx

20xx年xx月xx日

普通员工辞职信13

尊敬的领导：

您好!

我是____，这段时间以来在工作当中，我深刻的体会到了自身能力的不足，不想耽误了自己的工作，这给我的感觉是非常吃力的，我真的不希望这样的情况发生，确实是非常的影响工作，在这方面还是需要做出充分的准备来，对于这份工作，我也是抱有很多的信心，现在回想起来还是感觉应该要做出一定的调整，我也知道在一些细节上面，这些还是比较重要的，对于现在的工作状态，我不是很满意，所以左思右想做出了辞职这个决定。

在这个过程当中我还是想要去积累更多的经验，这对我也是很有帮助的，我也知道在这方面我应该要有自己的想法，以后一定不会再这么下去了，这种感觉是非常不舒服的，对于工作而言我还是有很多的缺点，真的是不希望再出现这样的情况，我还是希望自己可以积累更多的知识，在有些方面我还是感觉非常的有意义的，做出辞职这个决定的时候我真切的体会到了这一点，我这段时间还是希望自己可以一点点的去积累工作经验，现在包括以后我都会继续坚持下去的，感激公司对我的培养，虽然来到____这里工作不是很长的时间，但是我还是愿意去坚持做好的，在这样的状态下面也应该要做出一个合理的解释。

在这一方面我也会去积累更多的经验，我希望能够得到认可，毕竟来到____这里也已经有一段时间了，我真的是感觉自己做的不对，我希望自己在以后的工作当中，能够做的更好一点，即将离开____了，但是我还是对这里抱有深刻的感情，在这个过程当中，我认为自己得到了锻炼，这一点是一定的，在这个过程当中确实还是应该坚持去做好，所以我也在思考着，我感激公司一直以来对我的培养，未知的东西是很多的，当然我愿意让自己去接触一些新的知识，这一点是毋庸置疑的，有些事情还是需要一点点的去做好，不管是在什么方面这些都是应该要去处理好的细节，当然在这方面我是做出了相应的调整，确实应该要去做好准备。

这一年来我还是进步了很多的，这份工作对我的意义是的很重大的，我始终都相信这给了我很多的经验，以后还会需要做出进一步的调整，也渴望自己能够做出更多的成绩来，在这方面我还是应该要去进一步去做好的，在未来的工作当中，我需要做出调整，最后在____的这段时间里，我一定会做好相应的交接。

此致

敬礼!

辞职人：______

20____年____月____日

普通员工辞职信14

尊敬的领导：

首先，感谢领导及同事在这__个多月里对我工作的支持与帮忙。在那里我学到了很多。在________公司这一段时刻里，是我工作的宝贵财富，同时这段时刻也发现了自己很多不足之处，需要改善的地方也很多。

正因是做__________工作的关联，与同事朝夕相处，建立了友谊。我从内心期望这分友谊能继续并永久维持下去。

但是正因我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也期望公司思考到我的个人的实际，对我的辞职申请予以思考并批准为盼。

最后，我真心期望________公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上！

此致

敬礼!

辞职人：

日期：

普通员工辞职信15

尊敬的领导：

您好！

我是公司里的一名普通职员，我叫xx。在公司里担任前台客服一职。来到这个岗位还不到两个月的时间，我就向领导提出了我的辞职申请。实在是有愧于公司领导对我的期望，有愧于公司这两个月里对我的培养。但是综合考虑了整整两三个星期的时间，我最终还是决定，做出辞职的这个行为出来。而且我的决心一定，不可能再有任何的改变和动摇，所以希望领导不要做过多无谓的挽留。

想必领导一定会很想知道我辞职的原因。其实我辞职的原因很简单，第一点是因为我自己的性格脾气不太适合这个客服的岗位。第二点是因为自己的形象气质还不够，符合前台的审美标准。第三点是因为我公司同事相处不来的原因。

最主要也是最想要让我辞职的一个原因是关于我自己的性格脾气这一点。我的性格脾气，从小就是属于比较火爆和直接的那一种。而在这个岗位上又必须要求我们客服人员，拥有良好的服务态度。虽然我自己也告诉自己，一定要热情的对待客户，一定要耐心细致的服务好客户。但是每次一遇到无理取闹的客户，我就会忍不住自己的脾气，想要发火。然后最后的结果就是和他们吵起来，接受到了他们的投诉。在我来到公司的这两个月里，我就已经收到了，客户对我的四次投诉。每次收到后，我就开始后悔，但是又没有办法，我也想改掉我这个火爆的脾气，但是在大学的时候，改了四年都没有改过来，一到了那个让我生气的点，我还是会控制不住的想要反驳别人，就像是对待那些无理的客户。所以我觉得我这个脾气还是不适合在这个服务行业里做下去。

关于第二点，我始终对自己的形象还不够自信，事实上，我确实长的也不够漂亮，不够有气质，所以在这个前台的岗位工作着，不仅会让我有一种压力，还会让我有一种自卑的感觉。所以我就提出了辞职。

而关于我和同事相处不来的第三点，也是让我在公司里工作的不太开心的原因，我既然已经工作的不开心，我也不想勉强自己，所以还不如早点离开公司。

其实做出辞职的这个决定，也是在为公司的利益和以后的发展考虑。希望领导能够尽早同意我的辞职报告，尽早的找到一位能够接替我目前现在这个职位的人员。

此致

敬礼！

辞职人：

工厂普通员工辞职报告 篇12

您好！

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向贵厂提出辞职申请。

由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入贵厂，并且组织学习来提高个人能力，经过这两年多在贵厂的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！感谢部门领导给我提供了一个发展舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！

我很满意贵厂的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向贵厂提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请报告，希望能在x月份正式离职。并在办完手续后搬离宿舍。

对于由此为贵厂造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

辞职人：xx

2020年xx月xx日

工厂普通员工辞职报告【二】

尊敬的厂长：

您好！

20xx年x月x日我来到成为生产一部散热间的一名工人，对于这一点我真诚的感谢机缘也感谢给我这次机会，在我急需工作的时候，让我获得我人生中的第一份工作。

截止到现在已经过去了一个多月的时间。在这段时间里，很荣幸在车间里和很多优秀的人成为同事，也很感动他们无私地照顾我这个新工，我也学会了很多，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深地影响我，我诚挚的感谢大家，感谢，因为你们让我成长。我将铭记这段在的时间以及那些帮助过我的人！

虽然我常常自求进步，很努力地工作，班长和主任也知道我经常迟一点下班，尽力将分配给我的工作做得更好。可是由于每天长时间在车间工作，可能是因为不适应车间的环境，经常感觉手指和腿部关节疼痛，最近更是越来越难以忍受，我想我是不适合做这份工作的。本来打算坚持干完试用期再辞职，可是家中有事不得不提前离开，所以现在提出辞职。若因为我的辞职给领导及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。我希望可以按照合同在一个星期之后离开公司，恳请领导批准！

最后再次感谢那些帮助过我的老员工和领导！

此致

敬礼！

辞职人：xx

2020年xx月xx日

工厂普通员工辞职报告【三】

尊敬的各位领导：

您好！

首先感谢公司全体同仁这五年来对我的关心、照顾，特别是xx，然而今天我却要提出辞职申请，我之所以辞职是我自已的原因，我的辞职理由如下：

我来到xx厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到xx厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到xx厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。

尽管我不能继续为xx厂服务，但我仍然祝愿xx厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。

此致

敬礼！

辞职人：xx