应届生应聘教师的自荐信（精选6篇）
应届生应聘教师的自荐信 篇1
本文系应届生应聘自荐信范文，仅供各位应届生在应聘的时候参考。希望大家能从这篇个人自荐信范文中掌握自荐信的要点，内容，并熟练地为自己量身打造自荐信，顺利找到理想工作。
尊敬的先生/小姐：
您好！我从报纸上看到贵公司的招聘信息，我对网页兼职编辑一职很感兴趣。为了让您更清楚的了解我，特向您作简单的个人自我介绍：
我现在是出版社的在职编辑，从1998年获得硕士学位后至今，一直在出版社担任编辑工作。两年以来，对出版社编辑的工作已经有了相当的了解和熟悉。经过出版者工作协会的正规培训和两年的工作经验，我相信我有能力担当贵公司所要求的网页编辑任务。
我对计算机有着非常浓厚的兴趣。我能熟练使用Frontpage和DreamWeaver、photeShop等网页制作工具。本人自己做了一个个人主页，日访问量已经达到了100人左右。通过互联网，我不仅学到了很多在日常生活中学不到的东西，而且坐在电脑前轻点鼠标就能尽晓天下事的快乐更是别的任何活动所不及的。
由于编辑业务的性质，决定了我拥有灵活的工作时间安排和方便的办公条件，这一切也在客观上为我的兼职编辑的工作提供了必要的帮助。基于对互联网和编辑事务的精通和喜好，以及我自身的客观条件和贵公司的要求，我相信贵公司能给我提供施展才能的另一片天空，而且我也相信我的努力能让贵公司的事业更上一层楼。
随信附上我的求职简历，如有机会与您面谈，我将十分感谢。即使贵公司认为我还不符合你们的条件，我也将一如既往地关注贵公司的发展，并在此致以最诚挚的祝愿。
此致
自荐人：赵xx
应届生应聘教师的自荐信 篇2
务实精神
1“90后”的人大都比较好高骛远, 高不成低不就。然而在职场或求职当中, 必须拥有踏踏实实做事的心态。随着大学教育的普及, 大学毕业生已不再是天之骄子, 而是一名普通的工作者。刚进入社会, 从事基层工作, 干既苦又累的工作是无法避免的。只有踏踏实实地干好基层工作, 才有可能走上更高的职位, 获得更好的回报和待遇。
归零心理
所谓“归零”, 就是重新开始的心态。学校学的东西和企业里实际需要的技能会有比较大的差异, 在学校里无论多么优秀, 到企业里也是重新开始, 因此在求职时不要自我感觉良好, 毕业生需要的是找到一份合适的工作来作为谋生的开始。
2社会环境一直变, 企业面对的挑战也一直增加。以前学过、或是觉得自己什么都会, 就容易停滞, 无法跟随企业的成长。不主动学习, 提升素质, 会让老板失去期望。
学习态度
6 对于刚走出校园的毕业生来说, 各方面的经验和能力都还不足, 但是一定要具备一种爱学习的态度。相对“90后”毕业生来说, 和以往的劳动者比较, 最大的优势其实就是接受新生事物快、学习能力强。这种优势, 更多的是“90后”所处的年龄段带来的, 另外“90后”伴随网络时代一起成长, 对网络时代的适应性要好于以前的其他时代。进入社会、进入企业, 也许不同的人起点不同, 但拥有学习心态的人往往走得更远、爬得更高。
积极心态
7员工的首要责任是为老板打理公司, 如果只是被动地执行上面的精神, 提不出自己的想法, 眼睛只看着自己份内的事情, 没有全局观念, 此类人员无法真正成为老板的左右手, 也不能让老板真正放心。日益复杂的商业环境要求员工有相当的变革能力, 至少有相当的适应变革的能力。所以审时度势、适应潮流、积极主动才是上策。
乐观心态
3年轻就要给人积极进取、对未来充满希望的心态。中国经济的基本面是好的, 外加上用工荒的存在, 找到一份工作是必然的。大学里的学习虽然不见得能够直接应用于企业, 但你所养成的学习方法和培养起来的素质和能力使得你能够干好所要做的工作。
目标规划
4目标心态就是指对自己的发展要有方向感, 有目标, 有规划。大学毕业生如果没有目标, 没有职业发展规划, 就会不稳定, 经常流动, 导致由于缺乏坚持而难以发展。虽然进入社会, 进入企业, 你自身的发展很难完全按照你的职业发展规划而实施。但具有目标, 具有一定的规划, 有助于提升你求职的效率, 有助于你在时间有限、资源有限的前提下作好准备。
中庸思想
应届生应聘教师的自荐信 篇3
此时，一场由Google全球副总裁兼中国区总裁李开复主导的“Google中国招聘”工作，已如火如荼地进入第7周，并吸引了中国各大高校的应届大学生们蜂拥追捧。
在此之前，Google总部曾尝试直接招聘中国员工，但行为谨慎，获得机会的人通常需要Google内部人士的推荐。小歪就是这样一位从本土飞赴Google总部应聘的幸运儿。
“面试人员告诉我，我是第一个去硅谷面试的人。”小歪笑着说，“现在想来，我是Google总部招聘模式的一个实验品。”小歪告诉记者，他不知道其他同类中国本土应聘者的情况，“Google阻止我了解相关信息”。
美国时间7月19日，李开复离职微软正式投奔Google。此前一天，迅速出击的微软将李开复和Google告上了法庭。当这条爆炸性新闻在全球掀起滔天大浪时，小歪正在硅谷的Google总部开始他的面试。
直飞美国
小歪今年22岁，复旦大学计算机系应届毕业生。2002年12月，当他还是一个大二学生时，已在复旦的校园网——日月光华——创立一个有名的“歪酷搜索引擎”。
2004年3月，当中国兴起博客概念时，小歪迅速将这个平台转化为歪酷博客(yculblog.com)，并脱离校园网运行。
和所有的“Google迷”一样，Google对于小歪意味着一个充满梦幻的地方。“强大的搜索技术：商业史上近于神话般的崛起；整合全球信息的梦想；超酷的品牌；'Do not be evil'(不做恶)的精神：自由、平等、创新的文化；还有丰厚的员工福利。”小歪如数家珍。
今年4月，在Google以隐蔽得近乎神秘的姿态落地上海世纪商贸广场前，“Google迷”已可以在Google主页上找到一个允许求职者发送电子信息的在线申请跟踪系统。
“贵人相助。”小歪说，“因为有内部人士推荐，3月中，我获得了向Google总部直接发送简历的机会。”
小歪在简历中只写了创建“歪酷搜索引擎”的经历，并未提及目前已有10万稳定用户的“歪酷博客”，“因为它与Google一样，是我希望做好的另一份事业。”
此前，小歪已经听说，Google的常规聘用程序是业内最严格、测试面最广泛的一种，通常应聘人要接受为期数周的面试，而聘任结果要经过多位管理人士组成的委员会审核。
4月13日，Google的人事部门通过电子邮件与小歪取得正式联系。
4月21日上午，小歪接到了一个来自硅谷的电话，一位华人工程师就技术问题与他交流了一个小时。
4月29日，小歪收到Google招聘人员H女士的电子邮件。在信中，她对较长的回复时间表示道歉。“实际上，我们在思考面试的方式。”她说，“您是否能到硅谷一趟?我们会提供来往的机票费用、住所以及你在硅谷时需要的车。”
她同时告诉小歪，Google公司已给上海美国大使馆发出介绍信。
一个月后，当顺利通过美国大使馆的面试后，面试官指着Google的介绍信对着小歪做出夸张的表情，“It's cool!”
7月17日上午，拿到签证的小歪从上海浦东机场出发。“李开复事件”当天从上海飞往日本，再由日本飞往硅谷的圣何塞市后，美国时间7月17日上午，小歪来到Google为其安排的Avante Hotel。“这是一个很靠近Google总部、装饰非常精致温馨的宾馆。”小歪说，“可以看出Google行动非常迅速和人性化，他们在宾馆专门安排了去面试的车，随时可以出发。”
美国时间7月18日上午9时30分，一身西装革履的小歪走下这辆只有他一位乘客的专车，Google广阔的草坪和四幢带有标志性建筑的主楼袒露于前。
“进大楼时，我看到一个穿着T恤的人正踩着脚踩轮轻松滑出，我突然觉得我是一个外星人。”小歪说。
在Google前台，一个显眼的投影屏幕吸引了小歪的注意，“那里即时呈现全球用户在Google搜索中输入的关键字，不时有一些中文字跳过。”
“Google所有产品的用户使用信息最终都将回到Google服务器，这些资料有助于Google了解全球关心的内容，最终为其广告服务。”另一个引起小歪注意的是在前台边上一个专门堆放已经退役机器的机柜。
“里面装满了一些已退役的纪念品，主板、硬盘以及一些由Google成员自己组装的机器，Google工程师此前正是用这些最廉价的配件组装成最高效、稳定的系统。”小歪解释。
在前台，小歪在“保密协议”上签名，并填写了面试信息单。在应聘职位一栏，他第一次表露心迹：Google工程师。
随后，H女士带领小歪参观了Google的大楼。在这15分钟，他看到了庞大的健身房、洗衣房；有人在房间接受按摩；3条品种不同的小狗：正在布置投影布准备与大家分享自己新创意的普通员工：还有匆匆去各自楼层“大超市”免费拿点心的Google员工。
“最有意思的是，我看到了Orkut。”小歪说。Orkut是Google的一个社会性网络项目，而发明人Orkut的名字同时成了该项目的名称。
早上十点到下午两点，是小歪接受面试的重要时间。在这四个小时内，他可以随时去“超市”取点心。
“面试考官是来自Google Earth等各个项目组的四位工程师，他们大部分是华人，以尽量解决因为语言问题产生的交流障碍。”小歪说，“每个人向我提问一个小时，话题都是技术，没有涉及类似脑筋急转弯的IQ(智商)问题。”
“如果我们要达到某一个目标，你会把它分成几段实现?”据小歪介绍，这些问题基本没有标准答案，通常由面试者说出几种实现方式，然后再自行比较，阐述利弊并推选出一个最佳方案。
在美国时间7月19日早上十点到下午两点的第二场面试中，小歪逐个经历了来自另外四个项目组工程师的面试。
“还是围绕技术问题。但他们提到一点，Google内部已基本决定将Google中国的研发总部向北京倾斜，问我如果招聘顺利是否愿意去北京。”小歪说，“我说当然，但回答有一些犹豫，因为之前一直都说是上海。”
美国时间7月19日晚，小歪在网络上看到了关于李开复跳槽和微软官司的新闻。“当时我想，有些事情正在发生变化。”小歪回忆说。
一份成绩单的破坏力
“李开复事件”爆发后，小歪明显
感觉到招聘节奏慢了下来。
9月初，Google的一位高级工程师给小歪打了一个电话。他提到，在Google中国，员工可能会做相对独立的事情。小歪说：“没关系。”
9月下旬，小歪收到H女士的电话。这一次，双方第一次谈到了小歪可能获得的薪酬问题——包括基本工资、奖金、补贴和Google的期权。“具体数字将在下周的招聘委员会的会议上决定。”H女士当时说。
她同时提出，小歪要向Google提交他任意三位过去的上司或老师的联系方式，他们每人将会收到一份推荐问卷。
但是，H女士的最后一句话让小歪颇为吃惊：“请给我们您大学四年的成绩单。”。
“我从来没有想到过，充满创意的Google竟然要看成绩单!”小歪说。9月底，H女士给小歪打了一个电话，告诉他由于成绩单因素，Google最终没有录取小歪。“如果在没有理想成绩的情况下，通常需要显著的工作经历，而您是一位应届毕业生。”H女士说。
“在国外，一般公司招聘会强调你为什么想要这份工作、你在未来5年有何打算等。”Mart Marshall告诉记者，“即使你已拿到offer，Google的招聘人员还是会不停询问你的GPA(代表智商，通常是大学的平均成绩)和SAT成绩(代表潜力，类似美国高考成绩)。”
“目前中国高等教育下的成绩，存在太多偶然因素，比如由于应试技巧、运气等问题，在中等和优秀之间的成绩实际没有太多意义。”小歪坦言，他在复旦四年成绩并不算优秀，“四十多门课，都以B和C为主。”
他说：“如果再给我一次机会读大学，我还是不会费劲去把成绩弄好。如果当时我拿的都是A，也许复旦师生就不会享用到我的‘歪酷搜索引擎’了。”
“我绝不是一个成绩无用论者，但拿好成绩需要时间和精力，每个人都应该去找他所想要的平衡。”小歪强调说，“大学是人生最美好、经历最丰富的一段时间，我们会遇到很多人生的第一次，我不想因为成绩而错过它们，比如爱情。”
“从我这次应聘的过程和进程，可以感觉Google当时对在中国如何招聘人才还没有成熟的想法。”小歪说，“也许李先生负责整个招聘工作对Google会是一个更好的选择，至少他对中国的国情更为了解。”
应届生应聘教师个人申请书 篇4
您们好!
很高兴今天能有机会在这里向各位领导、老师请教与学习，我是来自_大学_学院的_x。
我今天应聘的职位是高中物理教师，我相信经过大学四年师范教育的专业培养，我初步具备了作为一名合格物理教师应该具有的基本素质。
在大学期间，我努力学习，物理专业学习成绩不差。平时利用周末带过高二的物理家教。暑期在教育培训机构做过兼职老师，教过初二初三高一高二的物理课程。同时我还在重庆市实验中学实习了四个月，兼任高二国际班的实习班主任和任课教师，协助导师处理了大量的班主任工作，并承担了三个文科班的全部物理教学和两个理科班的部分教学内容，在实习的日子里我的讲课能力、沟通交流能力、组织管理能力得到很大的锻炼和提高。
所以，我认为自己在大学四年所学的知识、所掌握的教学技能及所具有的综合能力能够胜任贵校教师的职位。
各位领导、各位老师，或许我不是令您们最满意的，但我相信“天道酬勤”，依靠我的努力，我将会是最合适的!或许我不是秀的，但我会是最踏实、最负责、有潜力的!
希望各位领导、老师能够给我这个机会。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
应届毕业生应聘储备干部自荐信 篇5
善于学习，独立思考，踏实严谨，勇担责任，是大学学习生活带给我的财富。经过大学四年的锻炼，我的整体素质有了较大的提高。在大学里，我努力学习专业知识，刻苦钻研，在班上成绩一直名列前茅，并连续两年被评为优秀学生。在校期间，我担任过班上的xx委员，学院学生会xx部干事，具有一定的工作能力和组织协调能力。此外我还具有较强的责任心，能吃苦耐劳、诚实、自信、敬业;具备持之以恒的毅力，并能脚踏实地的办好每一件事情。
我深知自己缺少了“名牌大学毕业生”这一光环，因此，我付出了加倍的努力来弥补，以提高自己的竞争力。在校期间，利用暑假时间，多次参与校外实习，通过实践的积累，增加自己实际工作能力，为以后的职业生涯，打下坚实的基础。
在选择应聘储备干部一职前，我就做好了吃苦的准备。希望通过基层工作经验的累积，提升自身工作能力，并能随着企业的不断发展一步步得到提升。
感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求，希望能够有幸与您面谈，衷心期盼您的回复!
此致
敬礼!
自荐人：xx
应届生应聘简历表格 篇6
求职是一个过程，其中个人简历只是一个重要的环节，而写个人简历同样也是一个过程中。在这个过程中，每一个环节都是可以决定的个人简历质量的重要因素。在个人简历的基础上其过程的了解就是其中之一，要能将每个环节处理好，就是写好了个人简历的基础。
总体来说写个人简历有三种类型，其一时间型个人简历，是以时间顺序来写的个人简历。其二是功能型的个人简历，也就是以个人的能力，有针对性的来写个人简历。还有一种就是综合型个人简历，就是将时间型的个人简历于功能性的个人简历的各自特点结合起来。个人简历的写作基础之一，就是要能确定所是他用的个人简历的类型。
在个人简历中可以包含的.内容有很多，其中最为基础就是个人的基本信息、教育经历、工作经历、个人专业能力、兴趣爱好、求职意向等等。此外还有一些可选性的项目，在编写的个人简历时候，其技巧的运用就是在其中的项目环节中所展示出来。
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| yjbys
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| 毕业院校：xx大学学历：本科-语言文学类
23岁-女-预备党员 籍贯：xx 联系电话：12345678910 邮箱：/jianli |
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| 2次校外实习 | ||
| XX年度和XX年度分别在抚州市做家教工作，教两名初一学生的英语和语文，教学效果明显，他们在当学期的期中考试中进步很快，特别是英语课目，比原来成绩都提高了将进30分。同时，自己也吸收了一定的关于英语教学和中学生心理方面的有益之处。 XX--XX，大学四年，一直在学校学生宿舍管理中心任学生干部，主要是处理学生生活、思想等方面的工作。一方面，自己得到了各个方面的锻炼，特别是为人处事方面。并于XX-XX学年度，获校“优秀学生干部”荣誉称号。另一方面，也积累了一些做学生工作的经验。 XX年10月10日--XX年11月20xx江西东乡东铜学校实习，负责其高一（4）班的英语教学工作，并担任班主任一职。在整个实习期间，工作认真负责，各方面表现良好，上课教学效果受到师生的一致好评。同时，自己也积累了当前中学英语教学的一些有用经验。 | ||
| 3段校内实践 | 20xx.9-20xx.7xx大学x学院xx三班 | 团支部书记 |
| 组建了考研交流小组和找工作信息分享小组，组织出游江西武功山； 带领班级获得校级先进班级的荣誉称号（学院仅三个名额） 。 | ||
| 20xx.9-20xx.1xx大学素质拓展课 | 队长 | |
| 带领26名队员12次成功挑战团队活动，举办队员交流活动3次。 | ||
| 20xx.9-20xx.7xx大学x学院学生会宣传部 | 副部长 | |
| 担任院刊《晨露》的副编辑，成功地组织了《晨露》发刊会； 记者团记者，采访和报道校内重大活动，在院网站发表文章2篇。 | ||
| 4次获奖情况 | 教师挑战赛/优秀团干/优秀团员 | |
| xx大学20xx年 优秀团员
xx大学20xx年 优秀学生团干部 第六届xx大学教师挑战赛 优秀团队奖 |
获奖比例 6.7%
获奖比例 4.5% 获奖比例 5.0% |
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| 5种职场技能 | 计算机/英语 | |
| 全国计算机二级，熟练使用office办公软件
教师资格证： 英语四级， |
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| 6个兴趣爱好 | 看书/旅游/羽毛球 | |
| 7个人简介 | 中学英语教学工作
懂基本法语 能翻译一般的外文资料 英语听、说、读、写、译能力较强 【应届生应聘教师的自荐信】推荐阅读： 应届生应聘教师自我介绍10-18 大学应届生应聘面试自我介绍10-23 应届大学生应聘自荐书10-19 物流管理专业应届生应聘简历封面图片06-28 应届毕业生应聘简历08-26 应届硕士应聘信怎么写05-27 应届毕业生应聘技巧12-27 应届生财务的自荐信06-26 应届毕业生求职应聘个人简历09-15 应届生的自荐书格式12-07 |