党总支委员会工作报告

党总支委员会工作报告（精选10篇）

党总支委员会工作报告 篇1

党总支委员会工作制度

一、企业党总支的主要任务

1、保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。

2、参与企业重大问题的决策，支持矿长依法行使职权。

3、领导企业的思想政治工作和精神文明建设，努力建设一支“四有”职工队伍。

4、全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作。

5、加强党组织的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

6、领导和支持工会、共青团等群众组织依靠法律和各自的章程，独立负责地开展工作。

二、定期召开党总支会议，对以下问题做出决定

1、研究决定本企业贯彻党的路线、方针、政策的实施和安排部署，对违背党的路线、方针、政策的行为进行监督，并做出处理。

2、定期检查支部工作，指导其工作正常开展。

3、针对党员、干部、职工的思想问题，积极开展思想政治工作，发现问题及时纠正。

4、对工会、共青团等群众组织实行思想、政治上的领导，并对工作中遇到的问题及时研究解决。

5、研究对党群部门机构设置和干部任免，对矿长提议的行政中层以上干部任免，及时考察并提出意见，经党总支会议或者党政联席会议集体讨论后，下达任免文件。

6、研究批准发展党员、预备党员转正以及对党员的处分。

7、研究讨论矿长提交党总支的重大问题。

三、党总支会议应坚持的原则

1、党总支会议坚持民主集中制的原则。党总支研究问题应充分讨论，集中多数人的意见，少数不同意见允许保留，但形成决议后，必须一致贯彻实施。

2、党总支内部实行分工负责的原则，凡议事的事项要分工区组织贯彻实施。

3、在党支部内部，书记和委员是平等的同志关系，不是领导与被领导的关系，一切重大问题必须由委员会集体决定，不能由个人说了算，任何人不得凌驾于组织之上，搞个人独断。

4、党总支在研究重大问题时，如赞成和反对意见的人，比较接近，在特殊情况下，书记有权做出决定，党总支成员必须按决定执行。在特殊情况下，可推迟到下次党总支会议研究。

四、党的会议、1、党员大会时企业党组织最高权力机关，每3年举行一次。党员大会的议程是：

听取审议上届党总支委员会工作报告；

选举新的党总支委员会，选举出席上级党的代表大会的代表； 讨论本矿范围内的重大问题，并做出决议。

2、党总支委员会时党员大会闭幕期间的常设机构，办理党总支委员会一切事务，党总支会议根据需要不定期地举行。党总支会议应

在矿务会议前召开，以便对矿长提交委员会研究的重大事项预先研究，特殊情况下，也可以推迟召开。

3、党总支扩大会议室为了迅速贯彻党的方针、政策和上级指示，党总支有关会议精神需及时传达基层，需广泛听取群众意见召开的会议。参加党总支扩大会议的人员由党总支指定，党总支可以不定期的召开党总支扩大会议。

4、由总支书记或副书记主持每月召开一次党务例会，研究本企业党的思想建设、组织建设和思想政治工作，并对今后一个月的工作提出要求和部署。在一般情况下，党务例会应在每月10日经济分析会后召开，以便使政治思想工作围绕生产经营开展工作，推动生产经营发展。

五、党内民主生活会制度

1、党小组要组织党员，每季召开一次小组民主生活会。生活会组织党员自我检查和互相帮助，开展批评与自我批评，达到共同提高的目的。

2、党支部要组织党员，每半年召开一次支部民主生活会，生活会要以理论学习、党性观念、廉洁自律规定、民主集中制向党总支汇报，并开展批评与自我批评。同时，党总支委员要坚持双重组织生活会制度，按时参加小组、支部民主生活会。

3、参加党内民主生活会的党员，对提出的批评意见，要做到有则改之，无则如勉，要讲团结，讲大局，不准在工作上给发对自己的同志穿小鞋，更不能打击报复。

5、召开民主生活会要把握好三点：一是会前做好准备。会议日期和中心议题要提前通知本人，使其做好准备；二是会中认真开展批评与自我批评，勇于暴露思想，严格解剖自己，并虚心诚恳地接受别人的批评；三是会后进行落实。对生活会提出的问题要由党组织进行落实，并监管党员是否改正了缺点错误。

6、生活会记录要妥善保存，召开生活会情况要定期向上级党组织报告，同时要做好归档工作，严守机密，不得外传，更不得遗失。

六、矿党总支参与全矿重大问题决策的规定

参与企业重大问题的决策，是党章赋予企业党组织的重要职责。为保证矿党总支充分发挥核心作用，促进我矿改革发展。根据《中国共产党章程》和《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的问题的决定》，结合我矿实际，特制定本规定。

(一)全矿重大问题的范围

1、我矿中长期发展规划和经营方针。

2、经营计划、员工培训计划、财务预结算方案及全矿思想政治工作和精神文明建设方案。

3、本矿内部重要的改革措施。

4、重大工程项目投资和技术改造，技术引进，合资引资方案。

5、自有资金的分配使用以及工资调整、利益分配方案。

6、涉及资产重组，兼并等产权变革的重大事项。

7、内部管理机构设置和调整。

8、本矿中层（含中层）以上行政管理人员的任免(聘任、解聘)，奖惩与报酬。

9、涉及需要提交矿委会审议的重大事项。

10、涉及职工切身利益的重要决策及需要提交职工代表大会审议的重大事情。

11、重要规章制度的修订和废除以及其他需要慎重决策的问题。

(二)矿党总支参与重大问题的方法和程序

1、全矿性重大问题由集体决策。具体形式可采取党政联席会议或党总支会议。党总支扩大会议集体讨论决定。如讨论生产经营问题，由矿长主持。

2、重大问题酝酿阶段，矿长要提前向党总支报告重大问题决策的议题。党总支对将要决策的重大问题有针对性开展调查研究，包括直接向计划、财务、劳资、销售部门了解情况，并征求基层党支部和党员、群众的意见，及时召开党总支会议或党总支扩大会议研究，形成集体意见。

3、重大问题决策前，党政主要领导要进行磋商，形成一致意见后，再召开会议进行集体讨论。

4、重大问题决策中，党总支书记、副书记、党总支成员参加会议讨论重大问题发表意见，要体现党总支意图。意见发生分歧时，一般情况下应暂缓做出决定，进一步统一认识，如分歧严重而僵持不下，应向上级党组织或主管部门报告，由上级党组织或主管部门协调、裁决。

5、本矿安全生产、经营活动中情况紧急，需要立即决断的重要

问题，矿长可以临时处置，但事后需向党总支通报说明情况。党总支发现重大问题的决策偏离党的方针、政策，违反有关规定时，要及时提出，坚决制止；意见不被采纳，应认真负责地向主管部门反映并向上级党组织报告。

6、全矿重大决策按程序集体决策后，党总支要支持矿长的工作，加强组织协调，同矿长一起采取有力措施，充分发挥党组织和党员、职工群众的作用，保证决策的顺利实施；对集体决策失误造成的后果要一起承担责任，共同总结经验教训，及时采取补救措施。

(三)矿党总支参与重大问题决策的工作制度

1、矿委会要定期向党总支报告工作，每半年一次，认真听取党总支的意见和建议。

2、未履行决策前的必要程序和党政领导缺席在三分之一以上的情况下，不召开党政联席会议或党总支会议、党总支扩大会议讨论决策重大问题。

3、需要提请矿委会和职代会审议的重大问题必须首先由党总支讨论。

党总支委员会工作报告 篇2

调解工作是化解矛盾和构建和谐社会的基础

多年来身为居委会主任的她身兼综治主任又是调解员, 在调解工作中坚持调防结合、以防为主的方针, 经常深入居民家中与群众沟通, 注意在与群众交谈中发现问题, 早介入及时解决, 把矛盾解决在萌芽状态中, 遇到正在发生的易激化纠纷敢于挺身而出, 出面调解, 并做到先控制事态发展, 再进行调解, 有效避免了民转刑事案件发生。

尽职尽责做好调解工作, 确保社区稳定、甘当人民的好公仆

建安里社区是一个大型综合型社区, 社区面积64万平方米, 居民楼89栋、370个单元、4428户、12700人, 社区内有企业、学校、医院、宾馆、超市等。多年来, 她把社区调解工作作为搞好社会治安综合治理的一项重要工作来抓。每年调解工作均达50余起, 如邻里之间、婆媳之间、业主与物业之间、业主与商贩之间等矛盾, 都尽最大能力做好调解工作, 调解成功率100%。

为创建文明祥和的和谐社区, 维护社会稳定, 保障社会主义和谐社会安定有序是十分必要的。在新时期, 应当进一步强化人民调解预防和调处民间纠纷、防止矛盾激化的功能, 进一步完善矛盾纠纷排查调处机制, 切实把矛盾纠纷解决在基层, 消灭在萌芽状态。作为居委会主任、党支总书记, 她始终把服务群众作为工作重点, 在平时接待居民的过程中, 总是服务周到、热情接待, 对居民反映的问题耐心细致做好记录, 并给予咨询耐心细致地讲解, 深入居民, 了解他们生活, 帮助解决存在的困难, 让群众实实在在的感受党和政府的关心。

党总支委员会工作报告 篇3

关键词：二级党总支；组织工作；高职院校；策略

中图分类号：D263 文献标志码：A 文章编号：1003-949X（2014）-08-0038-01

一、高职院校二级党总支组织工作存在问题

当前，高职院校二级党总支组织工作存在若干问题。具体可以归纳为以下几点。

1、党政分工难。党政之间的科学分工和职能划分是理顺和搞好党政关系的基础和前提。在实际操作中二级党总支中党政分工过于困难，大多数行政领导一般都是“双肩挑”干部，既搞教学科研，又搞行政管理。有些行政领导不愿意把自己的精力和时间耗费在行政事务上，往往重视教学科研，对行政管理采取能推则推，顺其自然的态度，这种名义上的“双肩挑”，实际上是“单肩滑”，在党政分工上，有的领导以党政要分家为由，把行政管理工作推给总支。

2、运行机制差。高职院校二级党总支组织的内部设置及运行机制差。这主要表现在：高职院校二级党总支组织的组织建设工作不完善；高职院校二级党总支组织的成员进入工作与成员发展工作不完善；高职院校二级党总支组织工作缺乏创新性；高职院校二级党总支组织工作的管理机制与运行机制较弱。

3、履行监督职能难。高职院校二级党总支组织的成员进入工作与成员发展工作不完善，党总支组织的成员进入制度不完善，且组织内的监督、教育制度常被忽视，所以导致履行监督存在一定的问题。

二、高职院校二级党总支组织工作存在问题原因分析

分析高职院校二级党总支组织工作存在的若干问题，可知其主要由以下原因引起的。

第一，高职院校二级党总支组织的内部设置按照院系划分来构成的，这较为传统，这种划分与学生发展不符。

第二，外来文化、互联网等的影响使得部分党组织成员的思想略有动摇，并且党总支组织思想教育制度未能有效的落实。

第三，党总支组织主要由辅导员和部分学生构成，其日常工作和学习分了一定的精力；党员教育制度等制度虽然相对较为完善，但是，所有的制度未能切实的落实。

第四，总支组织工作未能很好的了解大学生发展状况，且整个组织缺乏自我党性的锻炼，不能很好的开展自我教育；加之，党总支组织成员越来越多元化，各个学习段的党总支组织教育工作缺乏衔接性。

三、高职院校二级党总支组织工作发展策略探索

1、优化高职院校二级党总支组织成员进入。优化高职院校二级党总支组织成员进入，具体做法包括以下四点：第一，通过团组织推荐的方式完善党总支组织成员的选拔。第二，通过多样的教育方法与丰富的教育内容对积极分子和预备党员进行有效的教育与培圳。第三，在书面考核的基础上加入实践考核等多样的考核方式，完善积极分子和预备党员的选拔。第四，做好积极分子、预备党员、正式党员的衔接工作，做好中学至大学的党组织培养工作的衔接工作。

2、优化高职院校二级党总支组织建设。优化高职院校二级党总支组织建设，具体做法包括以下三点：第一，通过具体的思想教育，建立思想教育档案，完善思想教育考核等方式优化高职院校二级党总支组织的思想建设。第二，通过完善党组织内的权责制度，完善各项资源配置等诸多方式优化高职院校二级党总支组织的组织建设。第三，通过完善党员发展流程，设立具体工作监督制度，调整奖惩制度等方式优化高职院校二级党总支组织的制度建设。

3、创新高职院校二级党总支组织工作。创新高职院校二级党总支组织工作，具体可以从四方面开展：第一，在党总支组织工作协调方面。第二，在党总支组织具体活动模式方面。第三，党总支组织成员的自我教育与自我管理方面。第四，党总支组成员与其他普通学生之间的沟通与联系方面。

4、高职院校二级党总支组织工作形成规范的内部设置模式和多样的方法。高职院校二级党总支组织工作形成规范的内部设置模式，具体做法包括以下四点：第一，形成三级管理的模式。第二，形成党员责任区制度。第三，形成班级内的工作模式，公寓内的工作模式，社团内的工作模式。高职院校二级党总支组织工作形成多样的方法，具体通过五步进行：第一，进行具体工作的详细分析。第二，进行具体工作的有效策划。第三，进行具体工作的落实与执行。第四，进行具体工作的检查与修整。

5、高职院校二级党总支组织工作形成具体模型。高职院校二级党总支组织工作形成具体模型，具体为：一方面，形成规范的内部设置模式，包括设置的基础与设置的具体方法，其中设置的具体方法包括三级管理模式与组织员模式，责任区制度，班级、公寓、社团等工作模式。另一方面，明确具体工作方法，包括确定工作内容和方法，其中方法选取要坚持实事求是的原则。同时，形成个性化与区别化的具体工作模式，这需要基于总支组织的实际情况、基础工作现状、学生特点等多个方面内容确定。

参考文献：

[1]杜军.高校学生党支部制度建设探讨[J].思想政治教育研究，2006.

[2]夏威.高校学生玑级党支部建设探析[J].思想政治教育研究，2008（4）.

村总支委员会述职报告 篇4

各位党员、代表同志们：

下面我代表党总支向大会作述职报告，请大家评议。

本届班子在街道的正确领导下，在全体党员、村民代表和广大村民的大力支持下，围绕“稳定、发展、服务”这一主线，以打造“和谐发展新农村”为目标，凝聚人心，狠抓落实，基本完成了本届班子确定的目标任务。村重点工程建设基本顺利，村集体资产在保值基础上有所增加，村庄、村民、干群关系和谐稳定，民生得到逐步改善，村干部素质和社会管理能力得到一定的提高，全村经济和社会各项事业得到了持续、协调、健康的发展。

两年半来，本届班子主要做了三方面的工作：

一、确保稳定：

稳定是发展的基础，是做好一切工作的前提。工作主要有四：

1、发挥党组织的核心领导作用，切实加强三套班子建设。

村党总支充分发挥在村庄稳定、发展中的.核心领导作用，紧密团结和带领村委会、合作社班子，团结和带领全体党员、代表及广大群众，共同建设和管理村庄。

明确村干部分工、各司其职。秦振华同志主持全面工作，施叔利主任负责村务日常工作，孙清达同志负责政工及综治工作，胡小青同志负责妇女计生教育工作，许国新同志负责新江路政策处理工作，马成庆同志负责新江路拆迁及村慈善会工作，杨迪科同志负责文书及村民综合服务工作，大学生严洫群负责出纳及档案后勤工作。二年半来，较好地完成了街道布置的任务，促进了村庄各项工作的开展，为村民提供了相对周到的服务。

2、落实廉政措施，树立干部清正廉洁的良好形象。

实施党务、村务、财务公开。财务报表每月在宣传窗张贴、在社区服务网上公布。村班子自加压力，廉洁奉公、取信于民。

严格财务管理、严格控制各项开支，禁止村干部亲属参与村庄建设工程。

严格执行村干部廉洁规定，严格控制村民意见最大招待费使用。下面对XX年至XX年9月底的招待费开支作一说明：

本村招待费用街道定额每年为2.4万元，08、09两年本村实际支出均少于规定限额，预计XX年也将少于规定限额。招待费支出主要是迎接各项检查、考核时购买的香烟，征兵、妇女体检时的工作餐费等。XX年实际支出2万元，其中部分为党总支、村委会选举时的工作费用和XX年底送旧迎新时的餐费费用。XX年支出1.56万元，其中部分为8月份宁波市局领导带领近40名人员来村检查电网改造时的招待费用;XX年1-9月份共支出7405元。三年来，招待费用逐年减少。我们村干部曾作过内部规定：只有在接待上级的检查团时，招待香烟才由村开支，平时上级来人或联系工作，招待的香烟和餐费一般由负责接待和联系的村干部自己负担，村不作报销。确实，二年多来，我们的村干部没有一个人向村报销过一张餐费发票一张香烟发票。

3、党员、代表素质不断提高。

党总支委员会工作报告 篇5

一、2011年党支部的主要工作

在总部党总支的正确领导下，XXX第一届党支部认真贯彻党的有关精神，切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设，狠抓政治理论学习和党员素质教育，大力落实党风廉政建设责任制，团结和带领广大党员和干部职工务实创新，开拓进取，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地促进了部门各项职能的发挥，为圆满完成各项工作任务提供了坚强的组织保证。

一是加强政治理论教育，党员队伍素质得到新的提高 一年来，党支部坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装广大党员，以持之以恒的学习和经常性的教育为抓手，不断增强全体党员的理论修养、党性观念和宗旨意识，着力提高广大党员的政治思想素质。在组织政治理论学习的过程中，党总支以三思三创为重点，坚持把政治理论学习与实际工作紧密结合，与干部职工思想实际紧密结合，提高了广大党员政治理论水平。2011年，全体党员积极参加学习“思进思变思发展，创业创新创一流”主题教育实践活动，进一步统一思想，将“三思三创”主题教育实践活动作为党的政治生活中的一件大事来抓，迅速把抓教育活动与抓各项工作有机结合起来。通过教育活动、学习理论、听取专题报告、撰写学习心得、排查整改问题、落实整改措施等活动使主题教育深动活泼，并取得了良好的效果，广大党员干部的思想认识得到了提升，学习教育活动使我们查找了问题，理清了思路，落实了措施。广大党员的党性得到

锻炼，理论修养得到加强，服务意识明显提高，党组织的战斗力、凝聚力得到新的提升。

二是扎实开展创建活动，两个作用得到较好发挥

今年来，党支部按照工作目标，围绕“思进思变思发展，创业创新创一流”的工作要求，努力加强党的组织建设、思想建设和作风建设，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了进一步发挥。

在思想建设上，我们支部始终把学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观放在首位，充分发挥党的思想政治优势，加强对党员的思想政治教育，使全体党员在新的历史时期保持政治上的坚定性、思想上的纯洁性、工作上的先进性，不断在增强奉献意识、敬业意识、大局意识上起模范带头作用。

在组织建设上，按照把党建设成坚强的领导核心，充分发挥党的组织优势的指导思想，改善和加强组织建设。认真坚持民主集中制原则，保障党员民主权利，疏通和拓宽党内民主监督渠道，进一步激发全体党员的积极性和创造性，不断增强支部的战斗堡垒作用和核心领导作用。今年，XXXX顺利完成了第一届支部的组建工作，发挥了党支部重要作用。

在作风建设上，认真贯彻落实党的有关会议精神，要求党员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，发扬密切联系群众，理论联系实际，批评与自我批评的优良作风，坚持把为人民谋利益作为一切工作的出发点和落脚点。全体党员牢固树立服务意识，大兴“主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务、廉洁服务”之风，尽心竭力为公司发展办实事、做好事、解难题，最大限度地凝聚力量，为XXX的发展、“三思三创”建设作出积极贡献。

三是明确目标，突出重点，顺利完成各项工作任务

今年来，党支部在上级党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实新时期工作主题，围绕大局、服务发展、强化管理、维护稳定、促进和谐，圆满完成了各项工作任务。

2011年，在三思三创活动的指导下，XXX超额完成了公司下达的各项任务，管损明显下降，不断提高热网管理的层次和水平，为XXX节能降耗做出积极的贡献。全体党员还积极引导广大党员开展节能降耗活动，集思广义开展各项开展了节能活动。

四是强化廉政建设，党员自律意识得到明显增强

今年来，党支部紧密配合总部党总支工作，始终把廉政建设贯穿于党的建设全过程，认真抓好党员干部廉洁自律教育。做到统一领导，落实责任，齐抓共管，利用各种会议开展了政务公开和科学发展观教育、纪律专题教育等活动，认真排查问题、制定整改措施，努力推进党员干部的廉洁自律工作。认真开展经常性的警示教育活动，适时结合预防职务犯罪工作，帮助大家筑牢拒腐防变的堤坝，远离职务犯罪。

回顾XXXX党支部的各项工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要是政治理论学习的深度还不够，党建活动的多样性、经常性和有效性还不强，党员教育和管理工作还有时紧时松的现象，这些问题务必引起广大党员同志的高度重视，并认真加以克服和解决。

二、对明年党支部工作的建议

要继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观的要求，切实强化党建工作，进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥支部的战斗堡垒作用

和党员的先锋模范作用，真正把党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

一是坚持不懈抓教育，在全面提高党员素质方面取得新的突破

深入持久地开展“科学发展观”、“党风廉政建设”和“艰苦奋斗”的光荣传统教育活动，引导党员干部增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象。要继续坚持支部学习日制度，不断改进学习方法，丰富学习内容，将学习和教育与加强党性锻炼结合起来，与抓好发展第一要务结合起来，与创造性地开展工作结合起来，努力提高学习效果。要切实加强对广大党员和党员干部的廉洁自律教育，牢固树立执政为民的意识，发扬与时俱进、求真务实的精神，始终保持党的先进性，创造性地开展好民族宗教工作。

二是持之以恒抓管理，在努力改进部门作风方面取得新的突破

要正确引导党员干部牢记“为人民服务”的宗旨，自觉尚荣弃耻，通过参加“作风效能建设”活动，切实加强党的作风建设。要坚持民主集中制，健全和完善民主生活会制度，强化民主监督，疏通监督渠道，开展经常性地监督，努力把苗头性、倾向性的问题消灭在萌芽状态。要通过严明的制度和强有力的管理手段，切实解决党员队伍中思想作风、学风、工作作风等方面存在的突出问题，扎实推进党的作风建设，努力增强党组织的凝聚力和战斗力。

三是全心全意促发展，在推进党建工作和职能履行方面取得新的突破

党总支委员会工作报告 篇6

为深入贯彻落实石狮市委组织部、市宣传系统党委发展党员工作的有关精神，进一步推进发展党员工作科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，使我院党员发展工作更加规范，党员队伍结构更加合理，确保党组织的战斗力、凝聚力得到进一步增强，特制定本计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，按照《中国共产党章程》的要求和宣传系统党委的工作部署，严格发展党员的标准程序，按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，进一步加强入党积极分子的考察培养，把优秀分子吸收到党组织中来，不断增强党的新鲜血液，建设一支高素质的党员队伍。

二、工作目标

(一)发展重点

以临床一线的技术骨干为重点，进一步做好青年干部入党积极分子的培养和发展党员工作，加大工作力度，吸收更多高素质的优秀分子入党。

（二）总体目标

1、数量要求： 2009年，我院计划发展新党员3-6名。

2、质量要求：坚持质量重于数量的原则，着眼于保持党的先进性，以保证质量为核心，按照新党章提出的党员标准和中组部的有关文件精神，把那些自觉实践“三个代表”重要思想，胸怀共产主义远大理想，带头执行党的路线、方针、政策，勇于开拓，积极进取，廉洁奉公，作风正派，在工作岗位上做出突出成绩的优秀分子吸收到党内来。

三、主要措施

（一）加强组织领导，推进党员发展工作

一是高度重视党员发展工作，充分认识党员发展工作的重要意义，把发展党员工作摆上重要议事日程，纳入党建工作整体目标；二是进一步加强党支部党务干部队伍建设，进一步提高组织委员的政治素质和业务素质，充分发挥组织委员在发展党员工作中的作用；三是进一步健全检查监督机制，加强经常性的督促和指导，形成总支、支部二级齐抓共管的良好局面。

（二）关口前移，不断壮大积极分子队伍

1.加强党的知识教育宣传。采用多种形式向全体职工介绍党的基本知识，重点结合本院工作实际介绍党组织情况、发展党员情况、党员的先锋模范作用等。

2.建立学习小组。邀请入党申请人参加党的知识讲座、座谈会接受党内知识的学习，对表现优秀的同志，及时确定为入党积极分子。

3.注重在青年骨干中发展党员的工作，开展经常性的职工思想状况分析，主动从业务上、生活上、政治上给予关心、帮助和支持，适时地进行教育，把他们吸引在党组织的周围，不断探索做好党员发展工作的新思路，注重积累经验，解决薄弱环节。

（三）强化教育，发挥党员先锋模范带头作用

一是积极帮助所属支部做好对入党积极分子、预备党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育以及党的基本知识、基本路线教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，明确党员的权利和义务，端正入党动机，真正做到从思想上入党，树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，树立全心全意为人民服务的思想，确立为共产主义事业奋斗终身的信念，并在各自的岗位上发挥积极作用。

二是抓好新老党员的经常性教育，通过上辅导课、党小组会、民主生活会、个别谈话等形式引导和促进全体党员增强使命感、紧迫感、责任感，树立立党为公、执政为民的理念；认真抓好“二个条例”的学习，把贯彻条例作为每个党员的自觉行为；加强职业道德建设，积极推行民主评议行风工作，大力弘扬民族文化和白求恩精神，实施救死扶伤的人道主义，坚决抵制医疗服务过程中的不正之风，坚持“以病人为中心、服务第一、质量第一”，使广大党员做到与时俱进、开拓进取、勤政廉政、爱岗敬业、乐于奉献，能在紧急时刻、困难面前，在各自的岗位上发挥党员的先锋模范作用，保持党员的先进性。

（四）强化入党介绍人、联系人的自身素质

入党介绍人和联系人担负着对入党积极分子、预备党员的教育、培养、考察的职责，对保证党员质量有着重要作用。一是抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习；二是抓好党的基础理论和基本知识的学习，不断提高入党介绍人对党的路线、方针、政策的理解能力和自身素质，充分发挥积极的表率作用，并对入党积极分子、预备党员起到带头和促进作用。

（五）严格发展党员工作程序、纪律。

严格执行《关于在全市发展党员工作中试行测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制的通知》等制度，充分发扬党内民主，规范发展党员工作程序，健全发展党员工作制度，严肃发展党员工作纪律，填写有关表格材料，认真做好各种会议记录，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，切实把好党员队伍“入口关”，提高发展党员工作质量。

一是要把好材料关。党支部在讨论吸收新党员或预备党员转正之前，必须将其有关材料如入党申请书、个人自传或转正申请书等上报院总支委员会预审后才能讨论。材料不齐全的不准发展。

二是要把好考核关。总支及支部对入党积极分子和发展对象要进行严格审核，充分听取党内外群众的意见，可通过个别了解情况和召开座谈会相结合等方法，全面了解发展对象或预备党员的现实表现，对照党员条件看是否可以发展或转正。不符合党员标准的不准发展。

三是要把好政审关。医院党总支和支部要组织人员对发展对象的思想政治表现、家庭情况和主要社会关系进行调查了解，认真做好政审工作。没有经过政治审查的不准发展。

四是要把好廉洁关。要调查核实发展对象的廉洁自律和遵纪守法的情况，是否存在收受红包和开单拿回扣等损害群众利益的问题。有违法违纪违规行为的不准发展。

五是要把好程序关。入党申请人必须经过团组织推优或所在党小组推优，支部在确定入党积极分子前要认真审查入党手续是否完备，是否按照发展党员工作程序办事。入党手续不完备，违反发展程序的不准发展。

四、工作要求

1.统一思想、高度重视

积极发展优秀分子入党，是提高医院党组织活力的重要措施。各支部、各党小组应高度重视党员发展工作，要统一思想，统一认识，充分认识党员发展工作的重大现实意义和深远历史意义。

2.明确任务，狠抓落实

各支部要根据本计划和工作实际，具体制定2009年党员发展工作计划，明确任务。把党员发展计划的实施、检查作为日常工作的一项重要内容，抓落实、抓具体，责任到人，落实到位。

3.坚持标准，严格程序

发展党员要严格按照党章规定的党员标准，全面衡量，做到成熟一个、发展一个。对发展对象，一定要进行全面综合考察，要注意考察发展对象的入党动机、思想政治素质和一贯表现，特别是在关键时期的表现。要严格发展党员各个阶段的考察，对存在问题和不足要及时帮助其整改提高，坚持发展党员民主公开和责任追究制度，坚决杜绝流于形式、走过场或简化程序等违规做法，增强考察结论的可信度和发展工作的透明度。

中国共产党石狮市医院总支委员会

党总支委员会工作报告 篇7

【关键词】高校；团总支；学生会

在高校管理工作中，涉及思想政治教育、学风建设、学生管理等，如果单单依靠高校教育工作者开展工作，工作量较大且难以取得明显的成效。而高校团总支和学生会作为由学生群体组成的管理组织，他们能够协助学校和自主进行相关教育和管理工作。然而目前很多高校团总支、学生会建设工作存在一定的问题，导致工作效率和效果均不佳，因此高校需要加强对团总支、学生会建设工作的优化。

一、当前高校团总支、学生会建设工作存在的问题

1.高校团总支、学生会制度问题。在高校团总支、学生会等学生组织中，如果主要负责人对相关制度理解不够明确，也无法实际了解到制度建设的作用，导致无法制定科学有效制度[2]。另外主要负责人或学生干部无法合理应用规章制度开展活动，导致团总支和学生会工作存在各种问题，影响工作质量和效率。另外一些高校团总支、学生会组织管理活动中，部分学生干部存在官僚现象和腐败现象，而且对部门制度、部门管理和部门工作开展均存在不仔细、不认真等情况，且存在包庇同学，没有做好工作情况汇报等，即制度执行力度严重不足，导致团总支和学生会建设工作质量事故比较严重。

2.高校团总支、学生会学生干部问题。高校作为一个小型的社会，很多高校会受到社会不良风气的影响，如官僚主义，导致学生干部在团总支和学生会中，不会为高校教育和管理作出明显的贡献，而是努力寻找如何获取私利的方法。该类学生干部存在动机不纯、心态不端正、善做表面文章等情况，违背了团总支、学生会建设工作中服务学生教育和管理的基本原则。另外很多团总支、学生会学生干部无法兼得工作和学业，如一些学生干部在处理团总支和学生会工作时得心应手，甚至会利用上课时间开展学生会工作，继而严重影响学业成绩，出现重修情况。另外还有一部分学生成绩优秀，但在团总支和学生会工作中表现一般，无法有效为学生服务。而合格的学生干部，应当品学兼优，能够从学习成绩和工作中带领学生向着更好的方向发展。

二、优化高校团总支、学生会建设工作的途径

1.加强团总支、学生会学生干部教育。为了确保学生干部以身作则，提高学生干部的思想认识，高校应当注重加强对团总支、学生会等学生干部专场教育工作，确保学生干部找到自身缺点的同时，准确认识到管理制度的作用和应用方法。学生干部必须结合自身工作缺点加强对制度的学习，提高自身工作能力，学会利用科学合理地方法开展工作，确保制度的落实。

2.健全管理制度，提高执行力。在任何组织和群体活动中，均需要一定的制度，才能够保证活动的顺利开展。高校团总支和学生会建设工作对于高校和院系的发展具有重要的作用，因此必须利用严谨的管理制度，并注重制度的落实。

3.选择优秀的学生干部班底。由于团总支、学生会等组织学生干部需要管理学生和引导学生，因此其自身比较具有较高的素质。高校在进行学生干部选拔时，首先要考核学生的学习能力和态度，并注重学生工作能力的考察，继而选择合格、合适的学生干部。一般学生干部必须具有思想觉悟高、具有奉献精神，确保在后期工作开展中为学生服务。

在进行团总支、学生会等学生干部选拔时，必须坚持公正、公平、公开的原则，确保学生干部能够符合同学的要求，继而便于学生干部工作的开展。

4.提升学生干部整体素质。团总支、学生会等组织学生干部虽然需要在日常活动中管理同学和加强学风建设，但其主要身份是学生，其需要在保证自己学习成绩不会受到影响的情况下，开展工作。另外由于学生干部兼顾学习和工作，因此学生干部不仅要注重学科知识的学习，还需要注重提升动手实践能力、社会交际能力等，即可以通过加强社会实践，提升自身整体素质。

5.利用激励机制管理学生干部。学生干部在某些方面还承担着整体学生的门面，即他们的一言一行和工作态度均会影响其他同学，因此为了确保学生干部具有高素质、高水准，高校必须对学生干部实施激励机制，采用考核和评优等方式，针对优秀的学生干部给予一定的奖励，如评优、入党等，对于工作疏散的学生给予鞭策。

结束语

综上所述，高校团总支和学生会组织作为高校学风建设和政治教育工作的重要组织，加强对该组织的建设，能够进一步推动高校的发展。高校应当从学生干部选拔、组织制度完善等方面开展团总支和学生会组织建设工作，确保提高学生干部的整体素质。

【参考文献】

[1]马彥博，杨敖霜.高校团总支学生会建设工作优化途径探究[J].现代商贸工业，2016，03：175.

[2]李代洪.关于我系如何培养高素质团总支、学生会学生干部的思考[J].价值工程，2012，08：169-170.

[3]王言锋.“生本理念”下高校学生会、团总支大部制构建与作用发挥研究[J].湖北函授大学学报，2014，16：46-47.

团总支组织委员工作总结 篇8

——关于收集2012商务管理系团课资料

2012年11月日，按照商学院团委要求需要收集商务管理系2012的团课总结及其相关档案资料，该项工作持续一周完成，收集材料包括商务管理系15个班级每周团课总结以及2012团课分项总结（纸质版和电子版）。

为使本次收集资料更加规范整齐，团总支查阅相关文件要求，制作了关于2012团课总结材料的模板。通知各班团支书到团总支办公室拷取模板，汇总本班资料，并于11月26日上午大课间交本班所有资料。后应团支书们的要求在上午大课间在QQ群——商管精英荟萃中共享了该模板。11月26日到27日在团总支办公室，我收了我系各班团课总结及相关资料。但是由于一些班级的资料不符合要求，各团支书重新进行了整理。此外，个别班级所交资料时不全，通知按规定时间上交。本次资料的收集持续了两天，于11月27日下午完成。

这次资料收集工作是我任团总支组织委员以来的一项重要工作，通过这件事情我收获了很多：

第一：工作要提早安排，要多方面考虑。

这次工作能如期完成，与事先的准备分不开。按照团委通知的时间，我要求系内班级提前一天提交汇总资料，为收集资料的过程中出现的突发问题预留缓冲时间。又如，在总结模板即将成形之时通知各班收资料的事，为各班团支书争取了更多的准备资料的时间。

在这期间也有不足之处。由于这一次总结提供的新模板中，有些描述没有引起同学们的足够重视，部分要求要写的内容被忽视，还有一部分同学没有注意到一些细节方面的问题，导致所交资料不合格，被打回去重新做。浪费了时间和金钱。为了避免同类事情再次发生，我决定下次发新模板时一定要当面把所有问题讲清楚。

第二：要加强与各支部的联系与沟通

这次工作过程中，较大的问题就是与各班团支书沟通不是很到位。尤其是12级有两个团支书没有理解我所发短信的内容，将这件事与收取团支部工作手册混淆，没有及时交资料。另外在收资料的过程中，有些班由于拖沓不能如期完成任务，我在期间没有及时跟进，以至于大大延长了收集资料的时间。

第三：工作要有条理性

收资料之前要想好如何收，如何保存这些资料。收资料过程中要作好记录，以免最后面对一堆毫无章法的资料搞不清楚各班级提交情况。

做好记录可以减少重复性工作，提高工作效率，但做记录也是要技巧的。一个班一个班的文字记录耗时又耗力，且从一大堆文字中找相关信息很费力。为此我认真思考了一番，制作了相关的表格制作表格，用打钩，做备注的方式简洁明了的整理记录了此次团课资料收集整理结果。我明显地感觉到表格可以把工作记录变的更清晰更有条理。

第四：工作中要善于团结协作，善于利用身边资源

当任务紧急，一个人忙不过来时，要学会与人合作，学会向有关人员寻求帮助，这是很重要的。

在催促收资料的过程中，我请副书记王海瑞学长帮忙通知大三的相关负责人，让工作更的顺利进行下去。周一晚上，由于资料有些混乱——主要是不合格资料和合格资料混在了一起，2012年的资料和一些2011年的资料混在了一起，文体部部长姚楚娥，团总支宣传委员王宁都参与帮忙整理资料。在他们的帮助下，我顺利理清了我系团课资料收集情况，并通知相关班级尽快叫他们班的资料。

这其中也有一些不足之处，在资料不能顺利收起来的过程中我应该想到2012级的组织委员和宣传委员是可以来做事的。团总支没有干事，各班的组织委员就相当于团总支的干事。下一轮的工作中，我要与这些人合作，争取把工作做得更高效一些。

第五：要善于使用高科技工具

这次工作中，最让我觉得汗颜的是，作为90后，我不会用QQ共享文件。不过后来很快就学会了。使用QQ可以让文件的传输更为方便，可以提高工作效率。不过任何一项事物都是有两面性的的。由于QQ太方便了，很多人交资料的时候就会忘记带电子稿，让后通过QQ传给我，对于我这个没有电脑的人来说，查收邮件是一件有困难的事。

第六：学会为处事。

在这次工作过程中，我也学到了一些为人处事的方法。

对于大三大四的团支书来说这次资料的收集的确算是突然，会有准备不充分的情况，要给予理解。作为大一新生，在于高年级学长学姐们以及同年级的同学们交流时应该注意说话的方式及语气，不能急，要慢慢说，要说清楚。最重要的是要讲原则，但对于一些实在是特殊的情况，要特殊情况特殊考虑，要会变通。

党总支委员会工作报告 篇9

总支委员会工作章程

（试 行）

第一章 总则

第一条 上海行健职业学院嘉定校区学院团总支是在学院团委、党总支领导下开展工作的共青团基层组织，是学院团的工作和活动的基本单位。学院团总支依照《中国共产主义青年团章程》及学校各项规章制度，结合学院实际情况开展工作，充分发挥团结、教育青年的核心作用。第二条 团总支工作任务

一、注重思想教育活动，组织团员认真学习马列主义、毛泽东思想和科学社会主义理论体系，自觉践行社会主义荣辱观，认真学习党的路线、方针、政策和团的基本知识，坚持四项基本原则，提高团员的思想政治觉悟，充分发挥团员的模范带头作用；

二、宣传、执行党和团组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范作用；

三、了解和反映团员的思想状况，维护团员的正当权益。开展形式多样的主题活动，寓教于乐，丰富团员的文化生活；

四、深入学习实践科学发展观，组织开展大学生社会实 践活动和志愿者服务活动，着力培养广大青年学生的科学思想、方法和精神，不断提高青年学生的开拓创新能力，全面推进素质教育，引导学生全面成才；

五、对要求入团的青年进行培养教育，做好经常性发展团员工作，按期收缴团费，办理超龄团员的离团手续；

六、对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律；

七、对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象；发现和培养青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的生产和工作岗位。

第二章 机构设置与职责

第三条 团总支机构设置

学院团总支机构由书记、教师委员、学生委员共7人组成。

第四条 工作职责

一、团总支书记工作职责

1、在院党委、团委的领导下，具体负责共青团工作，负责整个团总支工作的整体规划和统筹安排；

2、按照团的组织制度，在团委的指导和领导下做好团 总支的组建和换届工作，按照集体领导与个人分工原则，根据团总支工作职责，安排好团总支委员的工作分工；带领团总支委员行使团总支职能，负责对各团支部的组建、换届和其它工作指导和监督；

3、按照民主集中制原则，领导团总支委员集体讨论本学期有关团内的重大问题，制订团总支各种规章制度，制定团总支主办和承办的各种教育活动和大型竞赛活动方案；

4、按照团委的年度工作要点和计划，负责起草和制定团总支学期工作计划，负责团总支学期工作总结和年度工作总结，负责团总支年度工作考核；

5、按照团总支会议制度，按时召开团总委员会议和团支部书记会议，及时传达上级会议精神和决定，及时布置和落实上级要求的各项活动，做好会议记录；

6、负责抓好全体团员的爱国主义、集体主义、社会主义教育等思想教育工作，带领各级委员贯彻落实好团内各项制度和各种主题教育；

7、完成上级党团组织交办的其它工作。

二、团总支教师委员工作职责

1、教师委员是团总支领导核心的主要成员，除了要完成一般所承担的工作外，还要协助书记搞好工作；

2、向学院党总支和校团委汇报并请示工作，及时向各基层团支部布置工作，交流情况；

3、组织开展调查研究工作，熟悉团情，掌握学生思想动态，有针对性地提出解决问题的办法；

4、组织学生团干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，学习学院党总支和院团委有关指示精神，定期召开讨论会；

5、学习团的业务知识和工作方法，研究掌握学生工作的特点和规律，提高学生团干部的思想水平和工作能力；

6、完成上级交办的其他工作。第五条 团总支学生委员工作职责

一、负责办公室工作

1、协助院团总支书记开展团总支各项日常工作，协调各部门之间的关系，做好大型活动的人员调配工作；

2、负责团总支档案管理，起草有关文稿，协助各部门做好重要资料的录入、排版、打印等工作；

3、做好团总支例会及相关会议的通知、考勤及会议记录等工作，总结相关资料并归档；

4、搞好对外联络，负责收集同学们的意见，并及时反映；

5、完成上级交办的其他工作。

二、负责组织工作

1、坚持不懈地作好团总支及各团支部队伍建设，发扬 求真务实的作风，深入基层团组织，服务广大团员，使团组织的活动充满生机和活力；

2、做好团员发展工作，以及团员档案管理和团员组织关系交接转工作；

3、定期收缴团费，针对团员开展履行团员义务的各项教育活动；

4、协调做好推荐优秀团员入党工作；

5、组织开展各项团员活动，协助团总支开展团干部培训等工作；

6、做好团总支的后勤工作，负责团总支会议的筹备、安排和服务工作；

7、完成上级交办的其他工作。

三、负责文体工作

1、开展有利于大学生身心发展的文艺、体育活动，通过举办各类文体活动提高学生的综合素质，挖掘校内文艺爱好者，倡导高雅的校园文化；

2、与学生社团紧密联系，组织各项文艺活动，包括新生晚会、元旦晚会、校园文化艺术节等，丰富学生的课余文化生活；

3、与学生体育类社团紧密联系，组织各种体育竞赛；

4、完成上级交办的其他工作。

四、负责社团联工作

1、审批各类学生社团的成立；

2、组织每年一次的“社团巡礼”，招募吸纳新会员；

3、管理、审批各类学生社团的经费开支；

4、评选一年一度的“优秀社团”、“社团活动先进个人”和“社团活动积极分子”；

5、定期召开社长例会；

6、必要时撤消或整改不符规章的学生社团；

7、指导、监督并考核各类学生社团活动的开展，配合团总支其他部门的工作；

8、完成上级交办的其他工作。

第六条 团支部组织机构

团支部是团的最基层组织，与广大团员青年保持着最直接、最广泛的联系，是团的全部工作的基础和显示终端。班级团支部是学院团的工作和活动的基本单位，是一切工作的出发点和落脚点。

我院各班均应建立团支部。

团的支部委员会由支部团员大会民主选举产生，每届任期一年。改选一般在学年初进行。选举应在充分酝酿的基础上提出候选人名单，采取无记名方式进行正式选举。

团支部选举前要认真总结工作，向支部大会作报告，听取团员意见。选举必须在团总支领导下进行，选举前要报告 团总支，选举后将支委会成员报团总支批准。

根据工作需要，支部委员会设置：书记、组织委员和宣传委员。

支委会实行集体领导和个人分工负责相结合的原则，中心工作和重大问题必须经支委集体讨论，日常工作由各委员分工负责。

第七条 团支部工作职责

一、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想和科学社会主义理论体系等内容，学习党的路线、方针和政策；

二、宣传、执行党组织和上级团组织的指导和决议，充 分发挥团员的模范带头作用；

三、发扬党的优良传统，宏扬正气，志存高远，自觉抵 制不良影响；

四、做好经常性发展团员工作；对团员进行党的基本知 识教育，向党组织推荐优秀团员作党的发展对象；收缴团费，办理超龄团员的离团手续；

五、对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，完善 规章制度，建立正常的团支部工作秩序；表彰先进，执行团的纪律；

六、关心团员的思想、学习和生活。深入了解和积极反 映同学的意见和要求，定期向党组织和团组织汇报团员的思 想和学习生活情况；开展生动活泼的文体活动，丰富同学们的课余生活；

七、协助班委开展班集体各项工作。第八条 团支部支委工作职责

一、支部书记工作职责：

1、及时传达贯彻上级团组织的决议、指示精神；

2、主持支委会，搞好支部建设，负责团支部工作总结；

3、结合实际情况，提出支部工作计划，提交支委会讨论决定；

4、检查支部决议执行情况；

5、经常向团总支和班主任辅导员联系及汇报工作；

6、对支部团干部的工作给予指导和帮助，并做好团支部日常工作状况的考察记录。

二、组织委员工作职责：

１、负责团的组织建设工作，经常检查团员执行团的决 议，履行团员义务，遵守团的组织纪律情况；

２、制定、落实 “ 三会两制一课 ” 制度及其他工作制 度；

3、积极主动开展好组织生活，丰富团日活动内容；

4、负责团员的纪律处分工作；

5、制定团员、青年名册，掌握团员、青年的基本情况； 收缴团费；

6、负责推优入党工作。

三、宣传委员工作职责：

1、负责团员、青年的思想教育工作，经常了解和分析团员青年的思想动态，及时将思想教育工作的情况、问题和改进意见提交支委会讨论；

2、组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习时事政治；

3、负责活动报道，组织校报、团学信息、广播站的投稿工作。

第三章 会议制度

第九条 团总支会议召开实行例会制度，全体成员每月举行一次例会，各委员就工作总结，并讨论下月的工作事宜；

例会要求：

1、各成员必须依时出席，做好会议记录；

2、团干部请假必须经书记或教师委员同意。如有事，必须提前与上级联系，事后履行书面假条上交存档；

3、会议由书记或教师委员主持，书记或教师委员不在时由其指定相关人员负责主持，办公室作会议记录，设会议记录本；

4、会议坚持精简和高效的原则。

第四章 档案管理制度

第十条 为完善我院团总支工作制度，规范团员档案管理，特制定本制度。

一、团总支工作档案管理

1、团总支工作档案管理工作由团总支书记总负责，并由办公室协助整理。

2、团总支工作档案分类：各级文件；会议记录；各级团组织干部档案；团总支工作计划及总结；活动记录；奖罚记录等。

3、团总支及下级各级团组织各职能部门在各个活动初应递交该工作计划，在活动末应递交工作总结，上交团总支书记处进而存档。

二、团员档案管理

1、团员的注册：

1)团员注册时间为每年十月份，注册时，团支部必须认真检查验收团员证、团费交纳情况。

2)团员有特殊原因不能按时注册，应向团组织申明原因，没有正当理由，没有按期办理注册手续的，团组织应给予提醒并教育，劝其补办注册，如仍不注册，按自行退团处理。

2、团员的档案：

1)新生团员的档案必须在注册时一同转入，由各班组 织委员收齐后由团总支统一保管。

2)团员在校期间的表现，何时何故受何种奖励（或处罚）的情况，都要写进团员档案；是团干的，要另加注册何时担任何职务，有何成绩，何时何故受到何种奖励（或处罚），以上与入团志愿书将一并归入人事档案。

3)团员档案随学生毕业离校转入工作单位。

第五章 奖惩制度

第十一条 为规范团总支运作，加强团总支内部人事结构的管理，进一步加快工作效率，提高全体成员的责任意识以及工作热情，特订立奖惩制度。第十二条 奖惩制度细则：

一、以每一年为评定范围，综合考察个人在这一阶段工作情况及为团总支、青年团员所做贡献的大小；

二、采取全体成员讨论评定，书记、副书记列席的方式进行；

三、团总支成员均可以在综合测评过程中按其工作表现情况得到相应德育项目加分，加分以《学生手册》中的有关条款为基本依据；

四、每学年评选优秀团干部2—3人，在综合测评中适当给予奖励。其余在工作中积极肯干并做出重大贡献者，团总支将酌情给予相应表彰奖励；

五、如成员出现下列情况之一，取消评选资格并予以清退处理：

1、团总支内部会议迟到5次或无故不出席达3次以上者；

2、工作出现严重失误，对学校、学院利益造成影响、损害者；

3、工作长期不积极，对工作玩忽职守者；

4、学习成绩有两门或两门以上不及格者；

5、上课经常无故迟到、早退或缺席者。

第六章 财务制度

第十三条 各项活动之前，相关部门须对活动中经费支出状况做出预算，并将具体金额及用途写入活动计划书内，经书记批准后方可支出。

第十四条 活动结束后，各部门专人将经费支出状况报告书记，并提供正式发票。其背面需有两人或两人以上签字，即经手人和证明人。

第十五条 如无法提供正式发票，不予报销。

第十六条 所有单据均不得随意涂改，如确需改动，须用不同颜色的笔在一旁注明改动原因并签字。

第十七条 活动中经费支出以节俭为本，不得奢侈浪费，严禁弄虚作假。

第七章 附则

第十八条 本章程自颁布之日起开始试行，团总支保留其修改权。

第十九条 本章程解释权归团总支。

中国共产主义青年团

上海行健职业学院嘉定校区总支委员会

延安有个“海外工作委员会” 篇10

地处偏远的延安，在战争期间的1940年迎来了遥远的客人。南洋华侨领袖陈嘉庚到了陪都重庆，还要访问延安，非要看看共产党人是什么样子。接待海外来人总要有个机构，于是延安成立了“华侨救国联合会”，中共中央增设一个“海外工作委员会”。外事工作要有高规格，委员会由八路军总司令朱德任主任，参谋长叶剑英任副主任。其实，由他们两人来领导海外工作，不只因为职位显赫，还由于他们自身的独特经历——两人都是云南讲武堂出身，那个军校有许多海外学生，包括朝鲜的崔庸健和越南的武海秋，而且叶剑英是广东梅县侨乡子弟，其四个伯父都在南洋谋生。

国民党先有“海外部”

海外工作这种特殊机构并非共产党首创，1925年国民党在广州召开第二次全国代表大会，议决成立的中央机构就有一个“海外部”，海外部部长是中央执行委员会委员彭泽民（其时中央机构的宣传部代部长是中央执行委员会候补委员毛泽东）。

国民党当然重视海外工作，国民党创始人孙中山有二十余年的海外求学与革命经历，与侨领相交甚笃。中国许多沿海沿边地区向来就有移民海外谋生的传统，清朝对太平天国的镇压导致大量中国人避难海外。华侨在海外经常遭遇种族歧视和排华欺压，心中不忘故国老根，挣了一点钱就要寄回故乡。华侨是革命之母，革命起义的一些发起人是华侨，许多革命经费的赞助人是华侨，革命烈士中许多也是华侨。

海外部首任部长彭泽民是马来亚华侨，曾创建了同盟会的马来亚总支部。彭泽民1923年回国汇报海外党务工作，受命创建海外部。彭泽民积极拥护孙中山的三大政策，与国民党里的中共党人关系很好。海外部的秘书长许甦魂是共产党员，还有30个朝气蓬勃的年轻共产党员加入海外部工作，其中有台共创党成员杨春松，项南的父亲项与年。国民党海外部的工作非常活跃，在海外许多国家都有半公开的支部，在当地华侨中积极开展活动。

抗战时期，海外华侨大约有七八百万，举世华侨一致坚决反对日本侵华。各地华侨抢着捐款助战，欧洲、美洲、南洋三大地域的华侨组成多个团体，捐款13亿，购买国债11亿，捐了几百架飞机。四万多粤籍华侨回国参战，中国军队的战斗机飞行员有3/4是华侨。滇缅公路运输缺乏司机，南洋华侨机工队3219人参战，其中1028人牺牲。

抗日战争催生共产党海外工作

海外华侨是爱国卫国的生力军，抗日战争爆发后，共产党也更加重视海外工作。

中共早期的组织机构并无海外部，但是有不少党员在海外活动。南洋各地散落着不少共产党的种子。1927年国民党分共，许多中共党人逃避屠杀跑到南洋，虽然失去了组织联系，但依然自发地在当地宣传进步思想，有的还加入了所在国的共产党组织。共产国际的规则是属地管理，共产党人在哪里活动就受当地组织的领导。海南琼海的共产党员布鲁暴动失败，避难到新加坡，参加了马共组织的罢工活动，遭到殖民当局逮捕后又被驱逐回国。

南洋各国大多是西方列强的殖民地，日本来了要换主子，就连英、美、法、荷殖民当局也得支持抗日。于是，进步和抗日两道洪流汇合，形成广泛的国际统一战线。

中共高度重视组织海外华侨的抗日活动，八路军香港办事处的华侨干部廖承志、连贯，负责海外华侨的联络。中央派出特别行动科的胡愈之到新加坡进行抗日宣传，1926年在菲律宾入团的许立也在当地发起抗日组织。

许多海外华侨回国参战，东江纵队、琼崖纵队、新四军等南方抗日部队有大量华侨青年从军。菲律宾华侨叶飞成为红军将领，澳大利亚华侨曾生、新加坡华侨庄田都成为著名战将，印尼华侨女青年李林骑马上阵，在山西前线英勇牺牲。

华侨一般文化程度较高，许多人成了宣传抗日的文化骨干。《黄河大合唱》的两个主要创作者都是华侨，词作者光未然来自缅甸，作曲者冼星海是马来亚华侨。

菲律宾华侨女记者黄薇回国采访抗日，亲历徐州突围，又从延安辗转到了华北敌后，3个月行程数千里，采访了贺龙、聂荣臻等八路军将领，还目击了白求恩为伤员做手术。她又按照组织要求到重庆宣传敌后抗战，赢得国民党元老林森和冯玉祥的称赞。由于国民党特务的迫害，黄薇又返回菲律宾，在日本占领期间创办了地下抗日报纸《华侨导报》。

菲律宾华侨庄焰1933年在海外参加革命，1938年在香港经廖承志介绍，从武汉一路走到延安。陈嘉庚访问延安时担任毛泽东和朱德的翻译，中央海外工作委员会成立时任秘书。

国共合作的“侨线”

国内抗日依靠国共合作，南洋抗日也是国共合作。

菲律宾华侨王雨亭抛家舍业，带大儿子王维真回国抗日，大女儿王双游和小儿子王明爱留在菲律宾搞地下工作。王维真在延安加入共产党，成为新华社的笔杆子，而他的姐姐和弟弟在菲律宾加入国民党“军统”的地下抗日组织。

“军统”闽南站站长张圣才，奉戴笠之命到菲律宾活动。途经香港，张圣才找到八路军的连贯，主动要求帮助共产党搞情报。国民党在菲律宾的海外组织多年公开活动，缺乏地下工作经验，日军进驻后就杀掉了九个领事官员。擅长地下工作的共产党让进步青年协助张圣才工作，王家姐弟就成了抗日电台的报务员和交通员。

在马来亚，共产党领导的华侨为主的人民抗日军、国民党组织的華侨抗日军、国民党中央海外部和英国经济作战部合组的136部队，三股华侨力量联合起来，还有菲律宾本土人组织的人民抗日军，联合作战，歼敌2000多人。

一条长长的“侨线”串联了世界各国华侨共同抗日。日本军队所到之处，都有华侨游击队袭扰，日本帝国的“大东亚共荣圈”成了不可能实现的臆想。

中共领袖还在延安召开了“东方各民族反法西斯代表大会”，朝鲜、日本和东南亚各国都有共产党人出席，号召被压迫国家和民族团结抗日。日本军队包围了中国，包围了延安，延安的秘密力量却伸向海外，对日本形成反包围。

缅甸的情况相当复杂，昂山将军等爱国军人反抗英国的殖民统治，到中国寻求支持。日本利用当地人的反英心理，出兵缅甸，切断了中国大后方唯一的对外通道滇缅公路。缅甸华侨党员郑祥鹏和王楚惠夫妇千方百计回到国内，绕过国民党特务的封锁抵达延安，其后又被派回缅甸，参与敌后工作。共产主义在世界各地传播，华侨的身影也遍布各地。

美国共产党有个中国组，徐永瑛、冀朝鼎等共产党人回国后转入中共系统。英国共产党也有个中国组，有几个东北籍贯的共产党人特别适合对日情报工作，张为先潜回东北寻找抗联，何松亭在平津负责联络，于炳然在重庆加入东北救亡总会，后来还成为国军少将。

国际情报合作

二战中，不仅有国内不同政党之间的合作，还有中国与外国之间的合作。为了参与国际反法西斯统一战线，从山沟里走出的中共党人，也得从事一些外事工作了。国际盟邦对日本的情报需求越来越多，中共也在探索对外情报合作。中共秘密战线的工作内容从地下走上地面，从国内发展到国际。

海外来人，各有使命。共产国际远东局隐身上海，领导东亚各国的共产党秘密组织，东亚各国的共产党人也就常常出入和居留中国。日本共产党领袖冈野进（野坂参三）在延安，越南共产党领袖阮爱国（胡志明）在桂林，朝鲜共产党在中国的更多，金日成、崔庸健、金策等都是东北抗日联军将领。

世界列强都要把中国纳入视线，上海号称国际冒险家的乐园，也是国际间谍的天堂。在上海这个远东最大的国际都市，咖啡馆和舞厅也能买到情报。美国记者斯诺不安于采访国民政府领袖，跑到陕北采访共产党领导人。一本《红星照耀的中国》，让毛泽东亮相世界舞台。

中共的对外代表周恩来，来到中国战时首都重庆，面对形形色色的外国人——各国驻华外交官，有苏联的、英美的、德意法的，民间还有犹太商人、美国汉学家、大韩民国流亡政府人员……外国友好人士乐意帮助中国抗战，于是中共就有了国际情报。中共提供了情报干部阎宝航为苏联工作，侦获了德国袭击苏联的战略情报。日军攻占香港后，中共领导的东江游击队营救了被日军关押的国际友人。英军服务团和东江纵队交换日军情报，成功营救了89名英美战俘。

中国东部沿海始终是战略要地。战争初期，日军控制了华北和华东，外来援助只能通过东南沿海的港口进入中国；相持阶段，美国轰炸机从航空母舰起飞轰炸日本，返航时只能在浙江沿海降落；反攻阶段，美军计划空降日本，起飞地点只能在山东沿海。这些沿海地域也是日军的攻防重点，国民党部队纷纷败退，共产党游击队建立了敌后根据地。

为了获得中国沿海的战略情报，美国开始寻求同中国合作，不止与国民党合作，也与共产党合作。中国战区参谋长、美军上将史迪威和朱德成了战友，史迪威决心拨出武器装备给八路军。中国战区总司令蒋介石不高兴了，开始排挤史迪威。史迪威要的是反法西斯作战的胜利，才不顾老蒋的私欲权力。美军派遣了两个观察组，包瑞德上校驻延安，欧戴义少校驻东江纵队。袁庚领导东江纵队的情报人员，为美国提供日军在广东沿海的军事部署情报，保护美军地面人员引导美国飞机轰炸香港日军目标，还帮美军找到了神秘的日军“波雷”部队，为美军在敌后登陆提供情报。美国飞机轰炸日本返航时，被日机击落，中共领导的浙东游击队从日军追捕中营救了美军飞行员，美方空投了情报电台给浙东游击队，以作答谢。