党总支副书记竞聘报告

党总支副书记竞聘报告（精选4篇）

党总支副书记竞聘报告 篇1

法学系党总支副书记竞聘报告

尊敬的各位评委、领导、老师们：大家好！

时值我校全面提升内涵、加快发展的战略部署之际，站在竞选讲台上，首先庆幸学校给我一个挑战自我、展示自我的机会； 其次，要衷心感谢在座的各位领导和老师多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济的同事们对我的帮助和支持。

（鞠躬）

我叫___，1978年生，中共党员，讲师。2000年从我校水利系毕业并留校任教，现任新校区团工委书记。

今天我竞聘的职位是法学系党总支副书记，下面我向大家汇报我竞聘这个职位的优势：第一，岗位经历优势。曾担任水利系00级学生政治辅导员、学生党支部书记、团总支书记，随后担任校团委宣传部部长、评建办专职人员、新校区团工委书记。近6年时间中，多层次、多岗位的锻炼使我积累了丰富的学生工作经验。

第二，工作实绩优势。2003年来我校团学工作在校外媒体报道80余次，成功策划“新闻联播”节目播出我校大学生社会实践活动； 在郑州市高校中首创大学生社团联合会，校团委被评为省优秀社团管理单位，MMD学习研究会获得全国优秀学生社团称号； 在全省高校首先提出社会实践活动基地化建设概念，已建基地28个。

第三，工作能力优势。主持、策划、参与我校多项重大团学活动，先后被评为校思想政治先进工作者、郑州市优秀团员，每年都获得省、市大学生暑期社会实践先进个人荣誉称号，05考核优秀。评建工作使我增强了组织、协调和指挥能力，深入了解了学校整体状况。

第四，工作理念优势。善于总结创新，参与省社科联4项团学工作研究课题，其中一项为项目主持人，一项已获二等奖。学习评估知识使我服务学生成长成材意识进一步增强。第五，工作作风优势。“踏实肯干，勤奋务实，团结同事,任劳任怨”是我一贯的工作作风。暑假带领学生开展社会实践，寒假陪伴留校学生过春节，节假日加班也是经常的事。第六，教学科研工作优势。主讲课程1门，指导毕业设计4届，公开发表论文5篇，其中核心期刊1篇； 参编教材7万字；专业教改课题获得学校教学成果奖。

以上优势使我对胜任该职务工作充满信心！如果有幸担任该职务，我将从“认真、推动、创新、深入”四个方面来开展工作。

一个认真。认真做好班长助手，以学生就业为导向，全面提高学生综合素质。两项推动。一是推动校系二级学生管理机制的确立，二是发挥法学系“两课”教师优势，推动学生活动指导教师队伍建设。

三个创新。载体创新，积极开展以学术科技类社团为载体的校园文化和思想政治教育活动。方法创新，根据文科生思维活跃的特点积极开展网络教育，形成网上网下思想政治教育合力。内容创新，通过建立水法宣传网站，到水政部门挂职锻炼等第二课堂引导学生树立水法意识、增强实践能力。

四个深入。按照“深入实际、深入生活、深入学习、深入学生”的需求，坚持以人为本原则，探索教育、管理与服务三者和谐统一。我将在到岗1月内走遍现有30多个学生宿舍，认识所有学生； 关注弱势群体，关注水法与水政管理发展动向，及时反馈到学生学习中，指导学生针对性提高综合实力，做好职业导航。

这次换届竞选是党委的英明决策，我抱着重在参与的态度来参加，成不骄，败不馁。无论我在哪一个岗位上，我都会一如既往全心全力开展工作，无怨无悔地奉献我的青春、热血和激情，奉献给我深爱着的老师、学生和X学院！

社联团总支副书记竞聘演讲稿 篇2

大家好！我是社联团务建设部的苏倩仪，今天竞选的职位是社联团总支副书记。下面我将从对竞聘岗位的认识和任期工作思路、工作措施两方面来展开我的演讲。

一、对社联团总支副书记职位的认识：

社联团总支副书记，作为一个社团组织和文化建设的重要引导者，是共青团思想政治教育在社团发挥作用的得力助手。以社团团支部为依托，深入了解同学们思想动态，服务青年全面发展。作为社联主席团成员，与其他成员通力协作，加强社联自身建设，促进社团实现内涵式发展。

二、工作思路和工作措施：

就我日常观察，发现社团社联发展中存在以下几个问题：

（1）社联对社团缺乏了解，存在工作误区。部分干部存在“为工作而工作”现象，把工作重心放在制定规章制度来规范社团发展，不能很好地了解社团内在需要，忽视了在工作中思考社团发展问题，并以此调整工作措施。

（2）社团团组织建设根基薄弱，部分社团价值取向偏移。部分社团团支书对团支部工作认识不足，只是把团支部作为举办团组织活动的部门，部分社团活动中出现了忽视或者说实质上淡化精神支柱的倾向。

（3）社团发展不平衡，良莠不齐。部分社团定位不明确，管理不规范，负责人责任意识薄弱，导致部分社团发展后劲不足，最终一蹶不振。

根据上述问题，结合团总支副书记工作职责，围绕“宏观把握，微观搞活，加强监督，重在指导”的工作思路，引导学生社团在发挥“育人”功能和繁荣校园文化作出更大的贡献。

1、建立和健全科学的社团评估和激励机制，改变传统的“一刀切”的社团考核机制。以育人功能和活动效果为主要指标，在分类管理和指导的基础上，进行星级评定，综合评价学生社团的活动和建设。对学生社团的评比表彰要坚持“经常性与阶段性、个人与集体、物质奖励与精神奖励、评比与展示相结合”的原则，注重后期工作总结和提炼先进发展经验，辅助限期整改的社团突破瓶颈，促进共同发展。

2、积极探讨社团研究指导体系，为社团长远发展注入持久的动力。第一，加强人才队伍建设，培训中切实做到“五到位”，提高培训实效性；第二，完善社团交流机制，注重提炼交流成果，为社团发展提供理论支撑；第三，以社团指导老师和社团社联骨干为主体构建研究队伍，着重研究社团发展过程中出现的新情况和新问题，及时对社团发展提供意见指导。第四，引导社团团支部明确工作职责，找准突破口，力争使团的各项工作和活动影响全体青年。

3、注重组织文化建设，以组织文化凝聚人鼓舞人。第一，鼓励社团提炼组织精神，通过会歌、博客和活动等载体内化于社团主体的思想与行为中。第二，以崇高的理想鼓励人，引导社联成员的情感认识重心由对“人的牵挂”向“对组织的热爱和事业的忠诚”转变，注重对社团联发展的思考，提高履行职责的效果。第三，主动适应时代发展和青年特点，完善社团文化宣传体系。在社联网信息管理上坚持“满足需求、系统性完整性、合作性、一致性”的原则，努力把我校社联网打造成展示经院社团联风采和舆论导向的坚实平台。

最后，我只想说一句。虽然我们来自不同的工作岗位，但是我们工作的出发点和落脚点都是为了促进经院社团发展，为了把我校学生塑造成“两有三实”的全面发展型人才。希望能够与大家携手共进，继续为共青团工作和社团发展贡献自己的一份力量。

2013年党总支副书记述职报告 篇3

大家好！

我叫××，毕业于北京大学网教学院。XX年5月我通过了××市市委组织部组织的大学生村干部考试，很荣幸地成为一名大学生“村官”。8月份，经过为期三天的培训，我被分配到××镇××村担任副书记，至今已近一年时间。这段时间以来，在××市委组织部的亲切关怀下、在××镇党委政府以及××村两委会的直接培养下，我认真学习，踏实做事，真正做到在学习中成长，在成长中学习，不断地提升自我、完善自我，并逐步走向成熟。今天，我有幸在这里向各位汇报本人近一年来的工作，如有不当之处，敬请批评指正。

一、正确认识，转换角色，迅速熟悉村情。

通过第一时间的工作走访，我已经基本掌握了××村的大体概况。××村位于××镇西北部，东与××镇××村接壤，如海河从村东侧通过，村内“通达工程”公路形成了“两纵两横”的格局，新204国道从要圳心穿过，水陆交通十分便利，区位优势明显。××村是原场北乡由××、××和××三个行政村合并而成，共有41个村民小组，1423户共计5153人，劳力2300个，耕地面积5423亩，党员137人，定职干部4人，村聘用干部5人，村民代表160人。

二、迅速定位，进入角色，积极参与工作。

1、创建××省卫生村

刚到××村，正好村里在创建××省卫生村，经丁书记介绍，本村面临的是时间紧任务重，为了照顾新同志，书记把我分在了他自己所分的5个居民小组，因初到农村工作，所有情况还不是太熟悉，就在书记的指导下，发挥了大学生的优势，负责整理申报材料和台帐资料，同时还陪同书记到下面检查督促清理工作，我们是起早摸黑，早上5点半、晚上7点在办公室集中小结开会，为完成修剪道路两旁的杂草工作，我们村特地购买了价值两千多元的割草机，极大的提高了修剪杂草的效率；为清理河道里的水花生，我们村委会干部集体出动，带领村劳力用锄头将水花生勾上岸，并打上除草剂以防止其再度蔓延。在平时工作中，村委会一班同志个个上阵，人人动手，战高温，求速度，抓质量，使全村道路整洁如画、河道清澈如镜，更让广大村民懂得了既要金山银山，更要绿水青山的道理。经过我们全体干群的共同努力，我们村率先通过了××省卫生村的验收。

2、资料整理和远程教育站点工作。

刚到村里时，我发现村里的账目和资料都是手写的。在查找资料时，不仅耽误了时间，而且也降低了工作效率。村支部书记利用我的特长，安排我把村里的数据资料实行电子化，如204国道补偿费用和农村保险报表等统一输入到电脑里，以便日后查询。此外，为建设好网上村村通，我几乎走遍全村每一个角落，认真的发现，及时的发掘，将村里的各项数据资料全部整理并传送到我村的网页上，不折不扣地履行了作为一名网上村村通后台管理员的职责，得到了镇、村领导的充分认可。在工作之余，我也做好了本村远程教育站点的工作，并为村民带来全新的创富理念和最新的市场信息，成为了一名合格的“六员”。

3、农业补贴及农民养老保险工作。

市人大机关党总支副书记述职报告 篇4

根据市直机关党工委统一安排，现将2012年市人大机关党总支的各项工作作如下述职。

2012年，市人大机关党总支在市直机关党工委的正确领导下，在市人大党组的精心指导下，紧紧围绕党建工作“服务中心、建设队伍”两大核心任务，突出抓好党员干部的思想建设和队伍建设，以“人大机关集中学习日”学习为平台，以不断丰富创新机关各项活动为载体，以全面提高党员干部队伍政治素质、业务素质为主线，以全面提升党建工作科学化服务水平，以切实增强人大机关凝聚力、向心力、战斗力为目标，全力推进机关组织建设、作风建设和文化建设，形成了人大机关重学习、拼业务、顾全局、树形象、创一流的良好工作氛围。

一、加强学习，提升素质，努力增强全体党员干部服务中心、维护大局的本领和意识

为进一步做好党总支工作，我们积极争取市人大党组对机关党建工作的重视和支持，多次建议党组召开会议专题研究党总支各项工作。常委会徐斌主任高度重视，多次作出重要批示，强调一定要坚持好人大机关集中学习，形式要多样化、兴趣化、适用化，要充分调动各委办室的积极性，将集中学习作为增强机关活力和凝聚力的重要平台。在市人大党组的重视和支持下，2012年，我们雷打不动地坚持了每周三下午的机关集中学习。通过举办专题讲座、学习辅导、交流座谈、聘请专家授课等形式，全年共安排学习活动39场，其中：专题学习讲座19场、观看光碟17场、聘请专家授课3场，圆满完成了年初制定的学习计划以及机关党工委组织的各项学习和培训活动，进一步增强了全体党员干部贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和坚定性。

为进一步创新学习方式，我们还在人大十个委办室中组织开展了以“抓学习、强业务、促提高”为主要内容的专题讲座活动，由各委办室主讲人结合自身业务组织撰写并轮流在学习会上作专题发言。此项专题讲座活动得到了省、市人大领导以及兄弟城市人大的高度评价和肯定。随后编辑出版了《白山市人大常委会机关集中学习研讨文集》，为今后更好地开展工作积累了宝贵的学习资料。通过抓业务学习，进一步提高了机关干部围绕中心工作，服务发展大局，提高自身业务的能力和水平，有力地推动了各项工作的深入开展，进一步形成了学习型人大机关建设的浓厚氛围。

为深入推进创先争优活动，我们从机关37名在职党员中确定了25名党员领导干部进行一对一帮扶。在深入调查了解的基础上，确定了“扶贫必先扶智”的帮扶思路，既从物质和资金上给予一定支持，帮助他们解决燃眉之急，又针对帮扶对象的不同情况，帮助协调解决他们在生产和生活中遇到的实际困难和问题，从根本上为他们排忧解难。截止到2012年年底，市人大机关共为包保的六个薄弱村解决小流域治理、村部办公场所及文化室建设资金53万元；为五个帮扶社区解决办公用电脑9台、复印机1台及部分办公桌椅、卷柜等；为困难群众送去慰问金23700元、米面32袋、食用油300斤、衣物70件，为部分残疾人捐赠轮椅6辆，并为部分困难群众协调解决了低保、就业、子女上学等生活中遇到的实际困难和问题，使困难群众实实在在地感受到了党的温暖与关爱，进一步树立了党和政府在人民群众中的执政为民形象。

通过这些活动的开展，使人大机关广大党员干部的思想作风发生了深刻变化，进一步增强了在常委会党组领导下的凝聚力和向心力，进一步增强了党员干部服务中心、维护大局的本领和意识，市人大机关党总支的各项工作也因此获得上级党组织的多次嘉奖。2012年被市委授予全市创先争优活动“先进基层党组织”标兵单位；被市直机关党工委评为第八次创先争优“先进基层党组织”；第三支部被市委评为“2010—2012年全市创先争优活动先进基层党组织”。有1名同志被市直机关党工委评为“优秀党务工作者”、2名同志被评为“优秀共产党员”、4名同志被单位评为“岗位奉献之星”等荣誉称号。

二、健全配置，强化保障，努力培养和造就一支政治过硬、业务精通、作风优良的党建干部队伍

一年来，我们全面加强了党的组织、思想和作风建设，充分调动各支部的积极性，不断推动党建工作上新台阶。一是重视强化组织保障。由常委会秘书长兼职担任党总支书记，常委会副秘书长兼职担任党总支副书记，专职分管机关党建工作。同时，为进一步充实总支新生力量，还从各委办室推荐提名了一批年轻干部作为党总支委员候选人，经组织选举，新一届党总支人员结构更加年轻化、科学化，为进一步做好党总支的各项工作奠定了坚实的组织基础。二是坚持组织生活制度。我们以各支部为单位，定期召开组织生活座谈会，广泛听取党员群众的意见和建议。三是充分发挥各支部带头作用。我们在总支的统一的协调下，工作分工主次有序，活动安排有分有合，充分发挥了各支部的示范带头作用。四是为困难党员群众排忧解难。积极帮助困难党员和群众解决生活和工作中遇到的实际困难和问题。去年年底，积极协调相关部门，为人大机关5名困难党员免除了“双日捐”，为5名困难党员每人争取困难补助金300元，为1名特殊困难职工争取困难补助金500元，使他们充分感受到了党组织的关怀与温暖。

为进一步加强机关文化建设，组织开展了第五届全市人大机关书法绘画摄影作品展，形成了独具特色的“人大机关文化长廊”。此活动得到了省、市各级领导以及全国兄弟城市人大领导的高度评价和肯定。为进一步丰富机关文体活动，组织举办了第二届“工行杯”全市人大机关排球赛，受到了各县区人大的热烈响应与好评。通过上述各项活动的开展，全面展示了人大机关的对外形象，增强了机关的生机与活力，营造了和谐向上的工作氛围，培养和建设了一支政治过硬、业务精通、团结高效、务实向上的机关干部队伍。

三、存在的问题及下一步工作打算

一年来，在市直机关党工委的正确领导下，在市人大党组的高度重视和支持下，机关党总支的各项工作得到了快速发展，并取得了明显成效。同时，我们也深深地感觉到，与其他先进单位相比，我们还存在着一定的差距和不足，主要是由于人大机关的特点所决定，即老同志较多，年轻同志较少，党总支成员基本上都是兼职，既要干好本职工作，还要做好总支的工作，不能专心把全部精力都用于总支工作上，这就造成了有些工作不能很好深入地开展。