2017-2018教育总支书记、校长述职报告

2017-2018教育总支书记、校长述职报告（精选10篇）

2017-2018教育总支书记、校长述职报告 篇1

述 职 报 告

各位党员、各位老师：大家好！

2017至2018学很快过去了，一学年来我的感受是“充实的、难忘的、幸福的”，从内心深处体会到“奉献的价值，生命的意义”。

在这几年的工作中，我摸索出一套适合我校的“示范＋规矩＋情感”的工作管理模式，为向管理要质量、要效益提供了有力支撑，特别是本学年，无论是在教育总支、学校支部的党建，教研水平、教学质量的提升，安全管理的到位方面，还是在社区的“双禁”、信访稳定、扶贫等方面，我都能模范带头在先，挺规矩在前，以情感人，以理服人，身心愉悦的开展着各项工作，收获着被他人理解与支持。顺利完成了区教育局局长王国平提出的 “旗帜鲜明讲政治，全力以赴抓质量，动真碰硬抓师德师风” 总要求及小海镇党委、政府分配给我的各项任务。向小海人民又一次递交了一份满意的答卷。现述职如下：

一、示范学习抓党建，强化师德师风建设。

1、抓学习促党建。为了继续深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化，促进党员自觉遵守党章党规用系列讲话武装头脑、进一步推动工作，做合格党员，让党员在学校的各块工作中起模范带头作用，一学年来，我常年有效利用周一、周四的学习日、20日的党员统一活动日、电子平台，进行支部的“三会一课”活动。活动中认真组织学习十八大、十九大《报告》、2018年政府工作报告、学习系列讲话；学习新《准则》、新《条例》，学习《宪法》、《监察法》等法纪法规，及时传达上级会议精神，将党风廉政建设、教育教学、创文创卫、安全稳定、综合整治、廉洁从教、心理健康教育、“三色+三爱”教育活动，落实全面从严治党主体责任等相关工作，做了全面的贯彻布置落实。

2、抓落实促党建。学校后先后召开了“落实一岗双责、强化责任担当意识”的专题民主生活会，要求全体本着对人、对己、对事业高度负责的态度围绕“群众意识、学生意识、担当意识”的议题来进行，确保达到“红红脸、出出汗、正衣冠、树形象”的目的。党员、干部围绕“一岗双责、责任担当”意识；党员、教师围绕社会关心、家长痛心疾首的“教育腐败问题”来进行深刻剖析、讨论。做到了人人发言、人人剖析，留有记录，最后每位教师作为“拒绝教育腐败”责任进行了签字。“510”期间，扎实开展了“讲政（师）德、守法纪、颂清廉”为主题的“510”主题教育系列活动，5月10日在全校掀起了“小海小学教师师德师风问题个人自查”和“小海小学在职教师从事有偿家教情况自查”的大行动，并要求每个自查对象对自查的结果在自查表上“很负责任的签上姓名”；5月26日组织全体党员到“上海知青纪念馆”、“金丰廉韵”主题公园等实景基地接受了革命传统、党风廉政教育。5月29日在全校开展以“亮职责、讲担当，亮承诺、重实干，亮实绩、比贡献，亮作风、树形象和民主评议”为主要内容的“四亮一评”活动，要求每个同志要有清醒的政治意识和政治站位，要看清所有的风险点，要知道作风建设永远在路上，要引以为戒，不能存在任何侥幸任心理，任何人不得有任何瑕疵；要敬畏法律，要明纪在心，挺纪在前。

同时还于2017年12月24日及2018年3月20日召开了支部生活会；进行了“三排一降”、“入党初衷大家谈”讨论交流。5月21日进行了“法纪知识测试”，5月24日召开了“忏悔警示”主题民主生活会，6月21日召开了“进一步解放思想，激励新世代，新担当，新作为”专题组织生活会，“党员、群众代表”座谈会；此外，还进行了党的《十九大报告》知识测试及《政府工作报告》在线答题活动，3、抓建章立制。开学初我们就根据新的形势新要求，要求各科室、各职能部门制定了切实可行的工作制度明确了职责。其后，相继出台了《小海镇教育教学工作奖励规定》，《大丰区小海小学职称申报量化细则》，《小海小学预防与控制传染病应急预案》，《民主评议党员实施方案》和《第二轮“三排一降”岗位廉政风险教育活动实施方案》；出台了《小海小学清明祭英烈活动方案》、《大丰区小海小学开展“四亮一评”活动实施方案》、《大丰区小海小学“立足岗位比贡献，我为党旗添光彩”岗位建功行动方案》；小海小学党支部发出了对全体党员《承诺书》。所有相关的细则、方案的出台，为我们全体教职员工指明了工作路数，为党员干部扎起了笼子，为学校的各项工作健康有序的发展提供了有力的保障。

4、狠抓师德师风建设。每一次活动，我都对全体教职工进行职业道德，职业纪律，职业责任的教育。加强工作过程中师德师风的巡查考核。通过长期不懈地学习教育，教职工队伍思想作风，工作作风都有了很大的转变。几年来，一直保持没有任何重大的有违师德师风的事件发生。

通过以上的活动，进一步保持共产党员先进性，强化了师德，纯洁了师风，树立了形象。

二、创新理念抓教学，强化教研上质量。

教学质量是学校的生命线，强抓质量已成我校新常态，我要求全体教育同志高度重视质量，要有强烈的提高质量意识，更要有强力的提高质量的举措，确保有显著的教学效果。要清醒的认识到，没有质量的教育不是好教育，质量不高的教师不是好教师。今年“两会”对教育方面提出了高要求，要求大家要有质量自信，辛苦一点、敬业一点，要有危机感和责任感。要明白“天道酬勤”的道理。确保我校教育的质量在全区上游位置不动摇。我的做法是：

1、落实责任。我们进行了“领导年级负责制”，本人亲自抓毕业班，其他领导分工到各个年级，检查、指导、考核、绩效，一杆到底。

2、做好“红心接力”。以教导处为责任主体，对44名教师进行能力、经验、事业心排队；采取“首尾对接一帮一”红心接力活动，让年轻的教师学有榜样，行动有方向，逐步成长为一线教育教学骨干。

3、加大外出学习力度。对中青年教师，进行轮流外出学习培训，只要有机会和可能就不惜花费。我校先后派遣宗丰去英才英语培育站，朱海娟去南京，陶燕霞去射阳，赵进去海门，沈爱冬去盐城，唐俊杰、赵进、陈卫玲、宗丰、吴玲玲、缪小平去区城东实验小学等去学习新教育、新理念。

4、认真组织校本教研的，学校正常组织了沙龙活动，全体教师先后认真听取了优秀语文教师茅晓平的《课外阅读经验》；优秀班主任刘东革《班主任工作经验》，教学能手赵进《海门学习感受》 等讲座。为我校质量上台阶提供了有力保障。此外，由朱海娟负责的共同体 “聚焦学生主动学习，引导学生全面发展”的活动，校内的“推进让学引思打造成长课堂”等工作开展的很成功、很得力。单永华主持的校长及班子成员全部参加的每月的备、教、改、分层辅导、班主任手册的检查，及检查后的汇总、公布等，既为全体教师提供了学习的平台，学习的机会，又为青年教师成长提供了有效的帮助。

正是由于我们工作抓得实，我校已连续四年荣获大丰区教育教学“综合先进单位”，受到了小海镇党委书记骆顺、镇长韩志勇的慰问和表彰；受到了区局王国平局长、副局长高智华到校察看后的点赞；受到了副区长赵玉霞调研小海教育时给予的“小海教育形势一片大好”高度肯定。

三、蹲下身子抓安全，强化稳定促和谐。

安全无小事，件件是大事，我要求抓安全要“全天候、全覆盖、全过程”。要从头、从严、从紧，要周周查、月小结，要大排查、大整治、大落实，要横向到边、纵向到底的排查，要边查边改，确保五个到位；要不等、不靠，全面落实“一岗双责”“首遇负责”制。切实增强安全稳定责任感和使命感，每位教师都要树立风险意识、担当意识和责任意识，要把“不管理，不教育”视为最大的安全隐患；为此，学校扎实的做好了以下工作：

1、制订了《小海小学预防与控制传染病应急预案》，对值班工作重新进行了加密安排，门岗每日两人变三人，周日无人变两人，坐岗值班为流动执勤，一二年级学生吃饭2人管理变为4人管理。

2、南围墙缺口安上了大门，门岗、保安室全部进行了出新，制度、值班安排表进行充实更新。

3、所有监控网络全部检测调试到位。

4、心理咨询室装备配置全部提升。

5、建立健全激活全体家长安全微信平台。

6、上放学保安全副武装，班子成员全部到大门前做好“早接晚送”工作。

7、启动了第四届全校教职工安全随手拍活动。

8、公职人员使用微信“十条红线”的通告。

9、食堂“五常法”管理到位。

10、发放致家长的一封信。

11、多次专门召开了“食堂后勤工作”、“ 班主任工作” 专题会议，特邀“陈长斌主任、心理专家陈老师到校进行心理疏导辅导”、“ 派出所警官到校进行防网络诈骗专题讲座”等。传达学习了《预控工作规范》、《火灾防控》、《盐城警方致学生家长的一封信》（利用微信平台传达给每位家长），还就“预防校园欺凌”、“禁涉蓝鲸死亡游戏”、“禁碰管制刀具”、“做好网络安全宣传”、“安全演练”，“珍爱生命，远离毒品”的等开展了教育活动。由于学校安全措施有效落实，因此，没有出现过任何重大安全责任事故。

四、倾情服务社区，强化“双禁”保蓝天。

扶贫工作是涉及到社区千家万户的民心工作，我要求扶贫工作既要精准，又要到位，只能“雪中送炭”，无需“锦上添花”。

在扶贫工作中，学年初就对留守、孤贫、残障儿童进行详细统计核实，形成档案，岁末又安排专人对隶属小海小学的73名退休教师，56名在职教师，448名在校学生逐一摸排核对，进一步完善好学年初贫困对象调查表，春节前，学校支部牵头组织阳光爸爸、彩云妈妈、工会对23名孤、贫、留守儿童沈李阳等进行了结对捐赠，对离退休患重病的老教师刘某生、花某风等6位进行了登门慰问，每学年的各块资助、捐款都是公平、公正、公开，把党的爱心、温暖送到位。

在信访稳定工作方面，我能认真做好幼师、83迟退民师的工作，导之以情，哓之以理，换位思考，把工作做到了他们的心坎上。

在社区“双禁”工作落实方面，我首先做好了家人、亲戚、朋友的工作。其次，利用朋友圈进行广泛的宣传。第三，对自己分管的南居，不分昼夜的进行挨门挨户的做工作，向他们晓于乱抛、燃烧秸秆的危害，保卫“一片蓝天”的责任与义务，并与各村组的干部签订了“责任状”。第四，多次与政府韩志勇镇长深夜到各村居进行“双禁”工作暗查、明访、督察。确保了还“一片蓝天”于小海人民！让人民群众从心底里有“幸福感、获得感”。

总之，一学年的工作本人是认真负责，恪尽职守的，是勤政务实，真抓实干的，研造良好的工作氛围是让人欣喜的，井然的工作秩序是使人振奋的。让我再一次体会到，要搞好学校工作，必须全心全意依靠党员干部、教职工，大家只有团结协作，共同努力，才能无往而不胜。

大丰区小海小学教育总支书记、校长 唐俊杰

二0一八年六月二十六日

2017-2018教育总支书记、校长述职报告 篇2

是经历, 让自己臻于沉稳

2004年10月, 朱洪芳接受了中共汝城县委、县政府的任命, 走马上任汝城县一中党总支书记、校长。这是他第二次到汝城县一中工作。所不同的是, 这次回到一中, 他不再是以一名教师的身份, 而是以一名领导者的身份。

1987年9月, 由于教学工作出色, 朱洪芳从一所乡镇中学调入汝城县一中工作。在一中工作期间, 他以自己的博学多才和扎实的教学功底赢得了学生、同事和学校领导的信赖。他由一名普通教师开始涉足学校管理工作, 先后担任汝城县一中办公室主任、团委书记职务。

1994年9月, 县委、县政府任命他为汝城县五中副校长, 1995年8月调任汝城县三中担任副校长, 1998年8月任汝城县二中副校长, 1999年8月开始担任汝城县二中党支部书记、校长职务。

在汝城县二中担任校长期间, 他立足学校实际, 争取上级政策, 加速校园建设, 培植教学特色, 很快使二中通过了市级示范性普通高中验收。

他曾戏谑说, 在郴州市所有的省级示范高中校长中, 他的第一学历最低。但十几年的学校管理工作, 特别是在汝城县一中担任校长职务以来, 朱洪芳在推动学校理性发展的同时, 也为自身积攒了丰富的学校管理经验。

是博览, 让智者趋于丰富

教师, 只有在持之以恒的专心阅读中, 才能不断提升自己的文化素养, 才能拥有渊博的知识, 才能培养出爱读书的学生。同样, 一个好读书的校长, 势必会影响和带动广大教师、学生去读书, 读好书, 也一定能带领全校师生与时俱进地创造辉煌的成绩。朱洪芳喜欢读书, 喜欢读教育名家经典, 读有个性化的书, 读专业理论书。他说他最喜欢读的书是《于丹〈论语〉解读》, 现在都已经是读第二遍了。他认为这本书写得很好, 很有思想。其实大家都知道, 与其说是于丹写得好, 倒不如说是论语中的许许多多的教育思想在深深地吸引着他, 只不过是于丹的解读更容易使自己接受, 更容易将它用于实际操作中。他的心灵在与孔子等大师进行激情碰撞时产生了鲜活的思维, 他将儒家的教育思想与现代教育思想有机结合, 形成了自己人本思想的管理理念, 为有效开展学校教育教学管理提供了厚重的理论基础。

是精神, 让教者乐于执着

我们都知道, 教师是学校赖以发展和兴旺的关键因素。到一中上任后, 摆在朱洪芳前面的是学校混乱的管理、慵懒的作风、离散的人心, 三分之二的骨干教师外流。面对这种现状, 朱洪芳没有气馁。他深入接触学校其他领导, 深入各大小办公室, 深入教师, 深入学生, 了解分析情况, 找出问题根源。他认为, 汝城县一中出现这些状况主要是学校缺乏一种向心力和凝聚力。正是由于缺乏向心力和凝聚力, 使得许多教师无所适从, 做什么事都觉得没有奔头。朱洪芳深切地感受到必须在教师中树立起一种精神, 让精神来统领教师的各种行为。他结合本地区实际情况, 在教师中大力倡导“教师爱生如子的园丁精神, 甘为人梯的奉献精神, 认真执着的敬业精神, 追求卓越的拼搏精神, 超越自我的进取精神”为主要内容的一中人精神。在这种主体精神的感召下, 广大教师改变了原有的工作面貌, 内在活力、教育教学热情被强烈地激发出来了, 老师们一心扑在工作上, 成天泡在办公室里, 一股脚踏实地、勤教乐导的风气已经形成, 一个充满生机、爱岗敬业的团队已经出现;在这种主体精神的感召下, 广大教师奋力争先, 短短的3年时间里, 就有一位教师评为全国优秀教师, 一位教师评为全国优秀外语教师, 近20名教师被确定为市级以上骨干教师, 获得县级奖励的教师达150多人次。

是内涵, 让研究见于品位

学校各项工作走上规范化管理后, 朱洪芳又把目光放在了学校持续、稳定、内涵发展的道路上。他认为, 学校成功的内在机制, 就是要建立一个高水平的研究集体, 不断增强教师的研究意识, 不断提高教师研究和解决教学实际问题的能力, 使日常教学工作和教学研究以及教师专业成长融为一体, 形成在研究状态下工作的职业生活方式。正是源于这样认识, 他提出了以创建研究型学校为目标的学校发展新思路:通过创设研究型的课程, 造就研究型的教师, 培养研究型的学生, 构建研究型的文化, 为学生获得不断探究和学习的意识和能力以及教师的专业发展提供一个全新的发展平台。在他的倡导下, 学校要求教师人人做课题, 激励和指导教师开展教育科学研究, 学校初步形成了一定的学习和研究的氛围。2006年, 在湖南省“十一五”规划首批通过的78个课题中, 汝城县一中占据了2个。与此同时, 他要求广大教师在围绕课题进行研究时, 将研究的成果上升为理论, 编写出适合本校师生使用的校本教材。目前, 已有多册校本教材正式编辑出版。这些校本教材, 强化了教师的人本思想, 突出了教师的独立见解, 针对性强, 实用性好, 师生使用反应良好。这项工作也走在了郴州市省级示范性普通高中前列。

是前瞻, 让特色产于校园

与朱洪芳交往的人都了解, 他的思维总是有些超乎想像, 他的言语总是有些耳目一新, 他的行为总是有些与众不同。体现在学校管理上, 那就是他总是能提出一些常人难以想像得到的方法、点子, 并努力付诸实践, 想方设法取得令人满意的效果。他深感学校行政工作和教学工作管理和评价的落实是个大难题, 于是, 他在郴州市省级示范性普通高中, 甚至在全省省级示范性普通高中率先成立了督查室, 对学校的校务和教学进行督查, 督查结果作为考核评估处室、年级、教职工的重要依据。通过督查, 推进了学校各项工作的落实, 优化了课堂教学过程管理。学校督查工作的开展, 也得到了湖南省示范性普通高中督导评估组领导和专家的充分肯定和高度评价, 成为2006年汝城县一中接受湖南省示范性普通高中督导评估获得优秀等次的一大亮点。

在面向全体学生这个问题上, 朱洪芳也有自己的独特见解。他认为教育要面向全体学生, 就不能只是停留在纸上, 而应该采取措施积极的行动。一个校长如果只把目光放在优秀层面的学生身上, 注定是要失败的。他发现不少的学困生在音乐、体育、美术等方面都有特长, 于是他要求学校各年级广泛发动这些学生参加音乐、体育、美术特长培训, 并强调规模经营, 注重突出实效。这一举措, 通过专业培训和个性发展来转移学生注意, 拓宽了对这些学生的管理面, 较好地达到了提升学生综合素质的目的, 也壮大了学校本科上线队伍。

是定位, 让学校立于多赢

一所学校要生存发展, 首要问题是教学质量。毋庸讳言, 一所高中学校的教育教学成绩的体现主要是高考。这是一项关涉千家万户的工程, 这是师生选择工作和学习环境的重要因素。朱洪芳到县一中担任校长后, 提出了3年内在高考中重树汝城县一中形象的努力目标。3年来, 他带领学校一班子人和全体高三教师脚踏实地、真抓实干、科学管理、苦练内功, 高考好戏连台。高考的优异成绩, 奠定了汝城一中和汝城教育在全市范围内的领先地位, 吸引了省内外教育界关注的目光, 仅是2007年下学期, 就有28所学校前来参观、交流, 学校成功的办学经验多次在各种会议上作为典型发言进行推介, 《郴州日报》、湖南教育电视台等媒体对汝城县一中的办学业绩进行了专题报道或专访。学校的良性发展, 有效扼制了学校优秀教师和县内优秀学生外流的现象, 并出现了外流教师和在县外求学的高中学生倒流的良好局面。

是本色, 让自身甘于清廉

朱洪芳说过, 作为一个农民的儿子, 能够有今天的待遇和地位已经是心满意足了。从一般教师到走上领导干部岗位, 他始终坚持原则, 秉公用权, 廉洁从政, 自觉带头遵守法律法规, 严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。到一中担任校长后, 为了缩小领导干部与一线教师的差距, 他自觉调低自己的结构工资, 在县政府审定标准的基础上调低600元, 在他的影响下领导班子成员的结构工资也人平降低300元;担任校长多年, 他从未利用手中的权力安排亲戚, 也从未为配偶、子女、亲友及身边工作人员谋取任何私利, 切实当好廉洁自律的表率。

在担任校长职务的9年多的时间里, 他退还或上交的红包礼金就有10余万元。学校每年计划外招生300多人, 他将收费公开化、程序化, 实施“阳光招生”, 不拿学校的利益徇私情。

在用人问题上, 朱洪芳同志任人唯贤, 坚决抵制用人不正之风。几年来, 学校引进、选聘了几十名教师, 全部都由县人事局、县教育局出台选调方案, 按照公开、公平考核的原则, 择优录用。

他到汝城县一中任现职以来, 学校从未发生违反党风廉政建设和腐败的案件。

父亲说, 他是大山的儿子;领导说, 他是教育的骄子;师生说, 他是我们心目中的孔子······

党总支书记述职报告 篇3

***局现有在职干部职工98名，其中党员64名，占在职职工总数的65.3%，入党积极分子4名，提前离岗及离退休党员14名，1个党总支，下设2个党支部。

2008年7月以来，在县委县直机关工委的正确领导下，局党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻落实十七大精神，坚持党要管党、从严治党的方针，切实加强党的思想、组织、作风建设，为完成质监各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。下面，就我局机关党建工作情况述职如下：

一、加强领导，全面抓好党建工作

党建工作是关系我党生死存亡、国家兴旺发达的重要工作，我局党组始终把党建工作放在与事业发展同等重要的地位，切实抓紧抓好。明确了党建工作分管领导，并定期召开专题会议，听取党建工作情况汇报，研究党建工作措施，解决存在的实际问题。形成了主要领导亲自抓，分管领导系统抓，支部委员具体抓，一级抓一级，层层抓落实的领导机制。定期深入各支部检查督办支部工作，发现问题，及时指导，保证各支部按党总支工作要求和标准落实好党建各项工作，每半年听取一次各支部党建工作情况的汇报。

同时，为保障机关党建经费，局党组从办公经费中安排一定比例的资金用于机关党建工作，添置了微机、打印机、传真机等必备办公设备，为广大党员同志订阅了4种党刊党报，购 1

买学习用品，为党建工作顺利开展提供可靠的保证。

二、加强学习，不断提高理论业务素质

从增强党员责任意识、提高党员综合素质出发，采取党员电教、集中学习与自学结合等方式，坚持不懈的进行党的基本知识、基本理论教育，宣传、执行中央和上级党组织的决议，加强专业理论知识与技能的培训，全面提高党员的思想政治素质和业务素质，使党员干部在本职工作中有效发挥了先锋模范作用。由党员带头着重抓好质监形象的塑造工作，自觉抵制市场经济条件下钱欲、物欲、利欲以及其它方面的诱惑，努力塑造质监人用语文明的形象、公正执法的形象、热情服务的形象、清正廉洁的形象，开创了“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。两年来，组织广大党员向地震灾区、困难群众捐款9550元。

三、注重实效，切实加强党的建设

1、以扩大民主为重点，抓好党组自身建设

火车跑得快，全靠车头带。局党组十分重视自身建设，在加强民主集中制、加强班子团结、加强领导能力建设方面积累了一定的经验。在加强班子团结方面，党组成员都能维护班子团结，做到了大事讲原则，小事讲风格，遇事多交流、多沟通、多商量，集思广益，求同存异，对县委、县政府及上级局安排部署的中心工作，班子成员能够齐心协力抓好落实。在坚持民主集中制方面，坚持了局党组制订的议事处事规则，力求决策民主化、科学化、规范化，对干部提拔、人事任免、奖惩考核问题，坚持由局党组集体研究决定。在讨论重大问题时，坚持

实事求是，少数服从多数原则，集中多数人的意见。在加强领导能力建设方面，局党组坚持了中心组学习制度，班子成员带头学习理论，努力提高政策理论水平，学习法律，提高依法行政能力，学习业务，提高服务县域经济发展的能力。

2、围绕服务经济，着力抓好“三支队伍”建设

一是以提高班子战斗力为重点，进一步加强干部队伍建设。几年来，局党组高度重视干部队伍建设，通过组织开展述职评议、目标考核等活动，激发局班子和所班子干事创业的活力。

二是以发挥党员先锋模范作用为重点，切实抓好党员队伍建设。局党组对全局党员队伍现状和党员思想状况进行了认真的调查和分析，针对个别党员干部存在的理想信念有所淡化、价值取向有所偏离、知识更新不足等问题，认真研究对策，有的放矢，为党建工作打下了一定的基础。

三是以提高素质为重点，不断加强职工队伍建设。一方面，抓职工思想素质，提高服务质量和为群众办好事办实事的积极性、自觉性，树立良好的职工队伍形象，另一方面，抓职工业务素质，指派了一名有丰富法律知识和执法经验的同志参加了由省局组织的法律及说理性文书使用的学习，并由该同志对全体执法人员进行了培训，有效清除了同志们在执法中的一些模糊概念，提高了执法能力和水平。

3、创建服务品牌，加强质监文化建设

按照县委县直机关工委关于机关服务品牌创建活动的安排，我局紧扣“保稳定、促增长、调结构、惠民生”的核心目标，突出**特色，开展了“质量卫士、企业益友”机关服务品

牌创建活动。

为切实抓出活动成效，我局突出质监部门产品质量安全监管职能，把党员队伍作为打造“质量卫士、企业益友”机关服务品牌的中坚力量，围绕“质量监控仪”和“技术推进器”的服务功能，狠抓思想引导，牢固树立“企业需求至上，服务经济发展”理念，围绕名牌战略、节能降耗、食品和特种设备安全等方面开展行之有效的咨询和服务活动，切实满足企业的技术需求、信息需求和发展需求，充分发挥了党员干部的主力军和模范带头作用，打造了“打假权威、质量专家、监督公正、队伍廉洁”的良好质监形象和服务文化，初步实现了“工作让政府放心、质量让群众满意、形象让社会认可”的创建目标。

四、抓好结合，以党建促进业务开展

**工作与百姓生活息息相关，特别是食品安全和特种设备安全更是关系群众的生命财产安全。我局干部职工中64%是党员，党员自身素质的高低直接影响质监形象的好坏，党员先锋模范作用能否有效发挥直接影响业务工作开展的优劣。为此我们不断提高自身的素质，围绕中心工作，找准党建工作和业务工作的结合点，以党建促业务，以业务成效巩固党建成果，按照“一岗双责”要求，党建工作、业务工作两手抓、两手都要硬，确保党建工作落到实处，推进质监各项工作开展。

一是完善手段，抓好食品安全。围绕昌黎作为全省3个国家级“食品工业强县”之一的特色和优势，我局从强化自身建设、完善监管手段入手，抓好食品安全监管工作。我局按照“面向市场、准确定位、增加投入、加快建设”的原则，多方筹资

100余万元建设了昌黎县食品质量安全监督检验中心，一举改变了原检验检测机构设备旧、环境差的状况，食品安全检验能力进一步加强，为更好地服务地方经济、源头抓好食品安全提供更加全面、有力的技术支撑。

二是帮扶名优，推进“双兴”工程。按照省、市“双兴”的战略部署和要求，我局立足现有条件和企业自身优势，加大了名优产品培育力度，积极帮助企业做好标准、计量、质量等各项基础工作，以实现产品质量的全面提升。两年来，共培育推荐河北质量管理效益型企业2个、河北名牌产品1个、河北优质产品3个，并帮助2家企业通过了“C”标验收。

三是依托职能，制定农业标准。为了推进我县农业产业化进程，我们从建立健全农业标准体系和拓展农业标准化示范区建设入手，紧贴县域经济工作中心，先后建立了贝类养殖、马芳营旱黄瓜和珍稀动物标准化养殖3个国家级农业标准化示范区及酿酒葡萄种植省级标准化示范区，制定完善了15项养殖标准，并进一步加大了对养殖户的培训力度。同时，不断加强马芳营旱黄瓜农业标准化示范区的后续监管与服务，制定了《绿岛1号黄瓜日光温室无公害栽培技术规程》市地方标准并推广实施，绿岛1号的种植取得了较好的经济效益。

四是扶企破难，促进经济发展。按照县委、县政府“扶企破难促发展”活动安排，对我局的帮扶企业进行多次走访、了解情况，对企业存在的市场环境、资金、土地、产品生产等问题进行剖析，研究确定了切实有效的解决措施，并与企业进行了多次沟通座谈，我们的工作态度和工作成果得到了企业的充

分肯定。

经过我局广大党员的共同努力，机关党建工作取得了可喜的成效，但与上级的要求还有一定的差距，主要有：一是个别党员干部的学习还不够深入，力度不够大，理论水平仍有待提高；二是受经济制约，在为群众办好事实事方面虽已尽了最大的努力，但是资金的投入方面还做得不够，等等。

社区党总支书记述职报告 篇4

社区党总支书记述职报告 20年，在街道党工委、办事处的正确领导下，我努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻学习党的十七大会议精神，全面落实科学发展观，勤奋学习，求真务实，廉洁自律，开拓进取，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的学习和工作情况汇报如下：

一、勤奋学习，坚定政治信念，加强自身修养。一年来，无论是在街道信访办、还是在社区，我始终把加强理论学习放在首要位置，不断充电来适应新形势新环境，破解工作中的新问题新情况。一是不断

加强政治理论学习，武装自己的头脑。通过学习，使我的思想觉悟、政治素质、发展意识、民本意识有了很大的提高，更深刻的认识到社区工作对于建设和谐社会的重要性，明确了今后工作的方向。二是加强业务知识学习。努力学习研究社区建设、管理等相关业务知识，特别是今年三月份换届选举以来，我更是抓时间、挤时间的进行学习，努力掌握政策，熟悉情况，钻研工作方法，提高业务及管理水平，力求以最快的速度进入角色，适应环境，适应新的工作岗位。

二、扎实苦干，力促社区各项工作取得新进展。

（一）精心组织，“两委”换届顺利完成。今年月份，按照区、街有关文件的要求，精心组织，认真实施，顺利完成了社区“两委”换届选举工作。在换届工作当中，做为社区总支书记的我主抓居委会换届工作。在居委会换届工作中，我周密安排，精心准备，严格按照街道党工委、办事处制定的居委会选举工作实施方案

和日程安排表，将工作做细做实；对社区干部基本情况进行全面摸底，做到心中有数；多次组织选举委员会成员学习有关规定、实施方案、具体步骤；充分利用宣传阵地，以板报、宣传栏、标语等形式广泛宣传，实现换届工作家喻户晓，人人支持参与；下发了换届各阶段工作明白纸。经过努力，月日顺利完成社区“两委”换届选举工作，并高票当选为社区党总支书记、居委会主任。新一届居委会比上一届整体素质有了较大提高，实现了社区班子两高一低，即：文化层次高、人员素质高、年龄结构低，为更好地开展社区工作奠定了坚实组织基础。

（二）弹好钢琴，努力做好社区各项工作。

1、规范社区工作档案：根据社区各项工作实际，投入资金，购进大批办公用品，进一步规范档案，将原有陈旧无用的材料进行统一梳理、归纳。

2、改变社区办公环境：为了给社区工

作者一个良好的办公环境，让居民到社区办事，有回家的感觉，积极协调，放弃节假日休息时间，把社区办公场所整治一新。

3、民政：按照足额为低保家庭发放低保金，保障了他们的基本生活。对社区大病致困家庭进行全面摸底调查，实施及时救助；深入残疾人家庭鼓励他们身残志坚，满怀信心融入社会；严格执行殡葬改革工作相关制度，实现火化率100％，使用消毒车率100%；积极开展职业介绍、办理失业证、再就业优惠证、社保补贴、城镇居民医保等业务；稳步推进城镇居民基本医保工作，在20xx年城镇医保缴费工作中，多种形式宣传发动，夯实工作基础，实现费用收缴程序化、跟踪服务亲民化、档案管理规范化。

4、计生：计划生育工作面大量广，政策性强，本社区人口众多，所管辖面广，所以必须在工作思路和工作方法中实现转变。建立健全组织机构，为做好计生工作提供保障；采取多种形式，开展丰

富多彩的宣传活动；组织各种活动，为育龄妇女提供服务。

5、城管卫生：以“健康，幸福人民”活动为载体，抓住契机，开展大规模的环境治理攻坚行动，极大地改变了居民居住环境。

三、调整思路，迅速进入新的角色。国庆前夕，由于工作需要我被调入社区任党总支书记，负责社区全面工作。

（一）真诚付出，感情投入，力保国庆期间一方稳定。初到社区，正值国庆安保关键时刻，可以说是临危受命，我对所有情况都不熟悉，就先简单地了解了一下社区所有信访案件的基本情况，然后决定逐户登门探望。我社区信访重点人、都是比较重要的人物。我多次入户，对他们嘘寒问暖，主动拉家常。言谈话语间洞察他们的心里活动和思想动态，了解生活状况、身体状况，帮助他们解决生活上的困难。在短短的二十几天时间里，我仅到信访重点人家入户就达10余次，通电话20

余次，到街、区、市陪访三次。引导他们依法、文明、有序地寻求解决问题渠道。经过不懈努力，董放弃了进京上访的念头，并与社区居委会建立了良好的关系。

（二）急民所急，想民所想，为居民解决实际困难。积极联系群众，扎实工作，努力为居民群众排忧解难，促进社区和谐繁荣。

1、厕所问题：来到任社区的第二天，就有居民反映：社区广场厕所很久无人管理，粪便到处流，臭气熏人，严重影响环境。我经过多方调查，弄清了厕所无人管理的原因，积极想办法，如实向上汇报，得到了领导的大力支持。第四天，半年多未掏的厕所，终于来人将粪便掏净。

2、休闲广场照明问题：有居民反映社区处休闲广场晚上没有照明，给居民带来很多不便，我亲自找到赵矿社区，几经协调，终于让多年没有照明的广场亮了起来。

存在的问题及下一步打算：

一是在学习方面认真学习领会新文件、新精神，努力提高自己思想觉悟。二是在工作中创新还不够，还需结合工作实际加大工作的创新力度，努力发挥自己的主观能动性，在社区建设等各项工作中求真、求实，使工作有新招法、新思路。

三是对明年的工作要提前谋划，提前安排，提前运作。对本社区进行深入的调查了解，找准方向，根据社区实际情况进行操作。

四是要经常深入群众，走访慰问低保户及困难群体，了解他们的生活现状，及时解决他们的实际困难。五是加大宣传力度，把社区宣传队伍重新组织起来，丰富居民群众的业余文化生活。

六是充分调动党员及社区骨干的积极性，让那些热衷社区工作的人员为社区建设献计出力。

回顾一年来的工作，虽然自己取得了一

团总支副书记述职报告 篇5

从上任至今，我在这个岗位上已工作了近三个月，时间虽不算长，但着实既锻炼我的综合能力，又磨砺了我的品行。

以下是我的一些工作汇报：

尽我所能完成或正在做——　上级精神的传达、我系各项活动的总结与宣传、团总支的思想及组织建设、各团支部的组织及团结建设、团员的思想建设与指导、团总支与学生会的协调工作、团员党校学习与结业表彰大会的相关工作、甲流的预警工作、各项临时的工作任务等。

责任与压力同在，有成功也有不足，不足将是我下一个成功的奠基石。我信任我的能力，也必将尽我之所能来为我系服务，为同学们服务。

基层党总支书记党建述职报告 篇6

今年以来，我作为××党总支书记，在上级党委的统领下，在一班人的支持配合下，认真学习贯彻习主席习近平新时代中国特色社会主义思想重要精神，不断加强自身建设，认真履行岗位职责，较好地带领×××完成了各项工作，在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了一定的进步。现按照上级指示要求，将一年来的学习、工作、生活等情况，作一汇报。

一、积极适应新的形势任务要求，勤于学习强素质。

作为×××党总支思想建设和组织建设的领头人，我始终把理论武装、增知强能作为立身做人的第一需要和胜任本职的第一责任，以时不我待的紧迫感抓学习、强素质、谋发展，不断提高自身的理论素养、政策水平和业务能力。在理论学习中，能够始终坚持把学习贯彻习主席系列讲话精神和十九届四种全会精神作为一项重要政治任务，原原本本学报告学讲话，认真领会新理念、新思想、新论断、新举措，突出理论学习与实践运用相结合，切实把十九大、十九届二中、三种、四种全会精神学习成果向全体党员和积极向组织考虑的积极分子、优秀青年群众传递转化，有效提升了广大党员、干部和群众的思想素质和政治素质。在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育过程中，我始终坚持带头领学，坚持以岗位需要为牵引，以“提高综合素质、强化政治能力”为目标，在××队伍中营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围，以“五本书”为基本教材，全体党员、干部都能严格落实四个环节，有效指导工作实践。随着任职时间的增加，我愈发感到理论水平与岗位需求不相适应，自觉端正工作指导思想，以诚恳的态度每天坚持抽出时间学习习近平新时代中国特色社会主义思想和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》以及《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党纪律处分条例》各项规定，坚持在学习中感悟精髓、砥砺思想、武装头脑。二、时刻铭记组织和领导重托，创新有为干工作。

中心学校党总支书记述职报告 篇7

一、主要做法和成效

(一)思想建设

坚持在理论武装上狠下功夫，强化思想政治建设，通过组织开展党组中心组学习、党支部学习以及党员干部自学等方式，认真组织学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会和十九大报告及天津市第十一次党代会精神，，使全体党员自觉在思想上、行动上与党中央和保持高度一致。督促每位党员按时参加各项学习活动，参加党课报告会，撰写学习体会;支部积极组织党员参加机关党委举行的各项活动，加强思想建设，增强服务意识。

一年来我们基本做到：一是根据机关党委的安排，组织好党员日常的政治理论学习，支部每月制订学习计划，每周组织一次学习，督促党员安排好工作参加机关党委举行的党课和报告会、观看教育片等

一年来，支部日常工作做到年初有计划，年底有总结，活动有方案，工作有台帐，减少了工作的随意性，年底在支部大会上，向全体党员通报全年的工作，接受党员的评议。

(四)作风建设

通过中心组学习、讲座报告会、培训班、支部集中学习等学习教育活动组织党员干部认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内生活，通过“两学一做”各项学习交流，不断加强政治敏锐性，及时、准确地领会党的政治纲领实质，进一步提升全体党员的政治理论水平和主动服务谋事干事的自觉性，为履行好各岗的岗位职责打下了更好的思想基础。通过民主生活会领导班子开展批评与自我批评，认真查摆落实中央八项规定和“四风”方面存在的突出问题，认真撰写各自对照检查材料，做到重点突出、内容实在、剖析深刻、触及灵魂，收到了提高认识统一思想促进工作的效果。

(五)廉政建设

认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，签订《基层党建工作责任书》和《廉洁承诺书》，精心组织支部全体党员参观学习活动，通过讲党课、参观展览和观看警示片、励志电影和微信、党建云宣传教育平台，进一步加强党员党性修养和理想信念，强化日常工作管理，进一步改进工作作风，密切联系群众，践行“两学一做”学习成果，牢固树立正确的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨，努力打造党性坚强、作风过硬的党员干部队伍。

(六)和谐稳定

牢固树立“安全无小事”的思想，秉承“隐患就是事故，事故就要处理”的工作理念，采取建章立制、明确分工、责任到人、定期联检与机动式巡查相结合的方式，定期召开部门工作会议及时传达所学校有关精神，提出具体工作要求，将安全工作纳入每个干部的岗位职责中，不断强化安全责任意识，发现隐患及时上报，并积极协调解决，至今未发生任何事故。

充分发挥党员在学校中的先锋模范作用是党建工作的目的所在，也是和谐稳定工作的关键所在。通过学习、培训和各项活动，党员对国家的方针、政策的掌握和了解大大增强，并认真地宣传、贯彻和执行，在出色完成各自本职工作的同时，都能积极参与和关心学校改革发展中的重大问题，并形成了一种适应学校实际的操作思路和方法，大大提高了党员提合理化建议的积极性，并对参与学校的重大问题产生浓厚的兴趣，从而促进了学校的发展和办学效益的提高。在加强思想政治工作的同时，我们积极依靠和关心广大教职工，注重倾听职工的呼声，积极处理好教职工体检、午餐沟通制、回民用餐等一些职工敏感的问题。使学校教职工思想稳定，凝聚力强。此外支部两名党员干部抽调到全运会女篮竟委会负责接待任务，他们主动服务、不等不靠、辛勤劳作、夜以继日、倾心付出、无私奉献，用运动员村的周密安排、技术官员村的真情服务、比赛场馆的周到接待、交通保障的强力支持，支撑起行政接待工作的整体平台，出色、圆满完成了各项接待任务，为全运会女篮比赛的平稳、顺利进行打下了坚实的基础、得到了各级领导和组委会的赞许和好评。

二、存在的问题和原因

(一)理论学习形式比较单一,载体不够丰富。

统一集中学习是支部采取的常用的主要形式,但这种单一的形式存在较多不足.首先它抽象呆板,受学习环境、方法的制约,学习效果或好或坏,党员的积极性很难调动。其次,它单向被动,受党员的接受能力、兴趣爱好等的制约,主观能动性难以发挥。

(二)与群众的联系不够密切,党员与群众之间的互动不够多。

审计局党总支书记述职报告 篇8

2019年，审计局党总支在市直工委的领导下，紧紧围绕市委、市政府中心工作，立足实际，创新载体，围绕审计抓党建，抓好党建促审计，形成了党建和审计业务互动并进的良好格局。作为党总支书记，能够认真履行党建工作“第一责任人”职责,努力抓作风、强班子、带队伍、促发展，使党建工作卓有成效。

一、履职尽责情况

(一)紧跟形势，力求党建工作站位新高度

一是抓机制，切实履行管党责任。明确党建职责，党总支书记为第一责任人，其他总支委员按照分工抓好职责范围内的党建工作，对机关各支部按照一岗双责的原则明确党支部成员的领导责任;建立完善制度。制定全面从严治党工作意见，细化机关党的建设工作要点，出台相关的监督考评办法，确保“两个”责任落到实处;形成网络合力，党总支书记与支部书记、支部书记与所属党员层层签订目标责任书，积极开展党员设岗评星、党员先锋岗、学雷锋志愿服务、做“四有”合格党员等活动，构筑一个上下配套，团结协作的机关党建组织网络。二是抓学习，提高党员综合素质。强化理论学习，利用周末学习例会认真学习十八届系列全会精神、习近平系列重要讲话精神和党章党规;学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想;开辟审计大讲堂，每双周开办一期，形成班子带头，中层、党员轮流讲，全体干部参与的学习互动讲堂机制;注重业务培训，组织优秀党员、业务骨干、先进工作者到南京审计大学培训。三是抓组织，提升党组织规范化管理。聚焦主业强问责，建起“七有”高标准党员活动室;把落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，列入考评主要内容;配齐配强了支部班子，抓好发展党员工作，培养入党积极分子3名;实行派出审计组设立党小组制度，在赴外地审计中，党小组带领大家破解难题，赢得了荣誉;强化党风廉政建设，每逢传统节日，都要召开廉政提醒会，每半年安排一次廉政恳谈会。审计进驻前发放“廉政监督明白卡”，审计中实行 “廉政现场提醒”，审计后开展廉政回访，促进廉洁、文明审计。四是抓提升，构建机关党建“五项机制”。建立起机关党建统筹考核、述职评议、“两个责任”落实、党员教育管理、精神文明创建创新等五项机制。制定相关方案、工作要点、落实细则及责任清单，实行党建工作目标落实精细化管理，将其纳入年终目标考评系统，考评不合格的，取消评优评先资格。

(二)突出重点，力争党建活动呈现新特色

一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。开展“讲政治严纪律强作风促提升”集中学习教育和“学xx精神，树当代愚公榜样，促xx跨越发展”活动，创新方式方法，搭建学习教育平台，在“学”上开展“手抄党章、准则、条例”、专题研讨、道德讲堂、走进审计项目现场学等活动。在“做”上开展“喜迎十九大、做合格党员”、微党课、“党员公开承诺”、“诚信让审计更出彩”演讲、“星级党组织”创建、“五事争先”、“审计技能比武”“以案促改”等一系列活动，以学促做，以学促改，提升党员队伍战斗力和执行力。二是积极开展“党员主题日”活动。实行一月一方案、一主题、一活动、一总结、一报道的“五个一”机制。通过参观“党史教育展”、走进“红色革命基地”、融入企业社区、学习《志愿者服务条例》、参加文明城市创建、举行学雷锋志愿者服务、开展身边人讲身边事等活动，使全局党员干部受到心灵净化和精神洗礼，极大激发了党员干部的工作动力。三是开展与企业结对共建活动。与乾泰实业有限公司党组织结为共建对子，帮助企业健全党建制度12项，制作党员承诺、政治学习、互助共建等匾牌6块，班子成员每人联系1名困难职工。针对企业产品销售难、融资难等问题，作为“企业首席服务员”在走访调研的基础上向市政府和相关职能部门提出了专题汇报和建议。四是全力打好脱贫攻坚战。制定机关党员干部精准帮扶计划，多举措为村民办实事：端午节看望空巢老人;农忙季节慰问贫困户;结合卫生部门开展送医下乡;完成建档立卡户享受财政补贴和“一事一议”项目;协调资金xx余万元，进行农网改造、升级村级组织阵地、建卫生所、建小游园、建提灌站、建蓄水池、铺设引水管网，改变了村容村貌，解决了村民亘古以来的望天收、用水难问题。五是开展学习贯彻十九大精神活动。制定学习方案、明确学习目的，要求学原文、细领会，贯穿审计各项工作始终。举行学习十九大精神层层宣讲，开展学习十九大精神知识竞赛，举办手抄党章和十九大精神学习心得展评，确保十九大精神入脑入心，成为每位党员干部的首要任务。六是强化信息宣传。制定信息宣传制度及考核办法，注重信息目标落实，今年以来，党总支、党支部、党员在报纸、期刊、网站等各类媒体发表党建信息、理论探讨、实践探索等50余篇。

(三)强化结果，力促审计目标实现新突破。

在党组织领导和党员先锋作用下，全体审计人员勠力同心，砥砺奋进，实现了审计目标新突破。在项目开展上，紧紧围绕权力运行和责任落实两个重点，坚持客观求实、坚持问题导向、坚持鼓励创新，充分运用“大数据”等信息化审计手段，加大对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点部门、重点岗位、重点环节的审计力度，严肃揭露和查出重大违纪违法，以及不作为、慢作为、假作为等问题。在业务创新上，推行项目组织管理“六化”工作法，通过项目制定“科学化”，项目管理“网络化”，项目跟进“动态化”，审理复核“精细化”，业务考核“积分化”，质量控制“常态化”，严格落实“一审双报告”制度，审计质量进一步提升。在成果转化上，健全审计整改责任制，推行审计整改清单制度，实行销号制，分解到分管领导、科室，作为考核的重要内容，对整改情况进行动态跟踪管理，推动问题解决，并及时向市政府报告审计整改结果。

二、存在问题

回顾一年来的党建工作，冷静反思，还存在一些问题和不足：一是重视程度仍然不够。二是监督考核运用不充分。三是工作创新力度不强。四是党员教育管理存在“虚化”现象。五是党员结构不均衡。六是个别党员不能以党员标准严格要求自己。

三、2020年工作思路

一是抓部署谋划。严格履行“第一责任人”职责，年初就召开党建专题工作会议，部署全年工作，抓好重点工作立项和责任分解，实行公开承诺。要重点抓好十九大精神学习宣传贯彻落实工作，用十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑，指导实践，推动审计各项工作。

二是抓责任落实。一是开展专题研究，坚持每月召开一次党建工作专题调研，对调研中的情况进行及时总结应用到工作中，在此基础上适时开展党建专题活动;二是每半年召开一次述职评议会，机关党总支、支部每半年报告一次抓党建专项述职，并接受全局测评;三是年底组织一次党建工作检查考评，按标准、内容严格执行。

村党总支书记年度考核述职报告 篇9

宏胜村党总支书记

李瑞东

尊敬的各位领导、党员、村民代表、社长同志们：

今天，我代表村“两委”班子及监委会向大家汇报宏胜村一年来的工作。

一年来，我们在镇党委、政府的正确领导下，在各位党员、村民代表的大力支持下，在班子成员的配合下，我们团结带领村委的一班人，精诚团结、攻坚克难、主动作为，想方设法尽力解决群众生产生活中的困难，处理了各类遗留矛盾纠纷多起，较好地完成了党委、政府下达的各项工作。

一、具体工作情况

1、党建工作，首先我们抓了村委班子建设，今年新补支委委员一名，村监委委员一名，在每个社选拔培养信息员1名，组建了微信工作群，巾帼志愿服务队队伍不断扩大，调优一班人的精神状态，为宏胜村增添了新的血液和力量。目前，我们村委会班子工作运转正常，面对党委、政府一项接一项的中心任务，按照班子成员的分工各负其责。今年以来，我们把“两学一做”工作和“5+X”党员固定活动日贯穿全年工作始终，采取外出到其他旗县、周边乡镇及友邻村实地观摩，选派优秀村民到县党校、农广校学习，邀请镇领导到村讲党课等方式，创新党员活动载体，不断增强党员党性观念和组织意识。组织村社干部、党员、群众学习了习近平系列讲话精神、十九大精神及县委各类会议精神。开展了“雁过拔毛”式腐败问题集中整治自查工作，已经完成宏胜村各社2012年至2016年新老社长期间过手的水费、惠农补贴资金、救灾资金自查整改工作，村社账目管理逐步规范。

2、灌溉工作，对全村12个社水费面积进行了重新核定，对2016年、2017年水费进行了平衡，在用水高峰期到来前，及时对平原水库进行了补水。成功的完成了2017年水费的收缴，水费收缴达90%以上，在水情紧张的大环境下，通过村委班子共同努力，沟通协调上级水务部门，最终圆满完成了春灌和夏灌。

3、林业生态工作，今年，大破大立推进造林绿化工作，林业生态建设创造了宏胜村之最，租地造林近700亩，造林过程中，在镇党委政府的大力支持下，发动全镇7个村党员、群众、巾帼志愿服务队4000余人，到我村开展义务植树活动，最大程度上保证了我村造林工作顺利推进。加强日常管护，共选聘护林员9名，造林成活率90%以上。我村是蒙汉聚居村，有牧区倒场的传统，我村加强对禁牧工作的宣传力度，有效防止了牲畜对林木的啃食破坏。

4、村集体经济方面，经过不懈努力，我村争取到村集体经济项目一个，成为银定图镇第一批争取到村集体经济项目的村。结合我村葵花种植优势，与许柯农民专业合作社合作，新建宏胜村葵花筛选及炒货项目，项目总投资354.06万元，其中国家财政扶持资金64万元。项目已建成投产，成功打造了银定图镇第一个自主品牌的葵花产品，许柯农民专业合作社申报成为自治区级新创天地试点单位及市级示范合作社等荣誉，并荣获2017年度五原葵王称号。项目的实施，为我村村集体每年增收5.12万元。

5、村民微治理工作，我村在8个村民小组开展了村民“微治理”工作，成立了相应的组织机构，完成了村民诚信档案。通过半年的运行，形成了一定的震慑力，有效的推进了各项工作的顺利开展。

6、道路硬化工作，成功申报并完成了天银线宏胜村断面油路扩建翻新工程，宏胜村十二组尾留水泥路全部建成通车。

7、建宏渠清淤，建宏渠是我村灌溉的主渠道，我村位于建宏渠末梢，灌溉期间，水期紧，渠道长，灌溉面积大，灌溉压力非常大。为此，我们积极争取财政“一事一议”项目资金，在村民未筹资的情况下，对建宏渠进行了清淤。同时，争取黄灌总局水利设施修缮项目，对宏胜村分水闸工程进行了重建。项目的实施，对我村以后的灌溉条件起到了翻天覆地的作用。

8、土地整治工作，今年，我村完成了4、5、6、8社2万亩土地整理项目，土方工程和桥涵口闸工程基本结束，二标工队尾留工程将于明年4月20日前全部完工。

9、精准扶贫工作，我村通过产业扶持、社会兜底及思想教育扶持等多项措施，全方位开展对贫困户帮扶，截止目前我村2016年建档立卡贫困户27户37人全部脱贫，今年又通过动态调整，在精准扶贫动态工作中重新识别贫困户6户12人。

10、土地确权登记颁证工作，在土地确权工作即将结束之际，我村加大宣传力度，对二轮土地承包账面面积的土地进行确权，已从宏胜村一、二、三、四、五、十社陆续开展。

11、大环境整治工作，常态化推进农村环境卫生整治工作，在12个村民小组全部配备了保洁员，结合村民微治理、巾帼志愿服务队、村庄长效管理等有效措施，保障了村庄干净整洁。

12、精神文明创建工作，与镇党委保持高度一致，将党理论方针政策、意识形态工作等贯穿到文化活动中，积极推进以文化建设促政策宣传，凝聚人心，振奋精神，选数榜样，形成正气，形成更广泛的干事创业统一战线。组建了村安代舞队，培养了文艺骨干80余人，参加了五原县文体局举办的全县文艺展演活动，荣获二等奖，成了5支村民广场舞队，营造了全面健身的浓厚氛围。选树五原县敬老孝星1名，并在全村广泛宣传，弘扬尊老敬老的浓厚氛围。

13、平安宏胜创建工作，推进综治维稳网格化管理，配备了网格长及网格员，结合村民小组信息员，形成了平安创建大网格，有效维护了我村社会和谐稳定，没有发生一起安全事故。

14、人大工作，在我村选区圆满完成了县人大代表、镇人大代表选举工作，我村选举了市人大代表1人、县人大代表1人，县政协委员1人，镇人大代表7人，人大代表年轻化，履职能力进一步增强。

15、其他工作，逐步推进水费公开、村务公开、村帐公开等各类信息公开制度，在此，我代表村委班子郑重承诺，我们一定要做到信息公开，给群众交代清楚，让村民理解支持我们的工作。此外，我村武装征兵、劳动保障、农业保险、畜牧防疫等工作顺利推进。

一年来，我村的村委班子精神状态更加饱满，村风更加文明，村容更加整洁，基础条件更加完善，村民生活更加幸福。这些成绩的取得，是镇党委、政府热切关怀和大力支持的结果，是村委班子团结一心、干事创业的结果，是宏胜村全体党员、村民代表共同努力、全力支持的结果。在此，我代表村“两委”及监委会向所有支持和关心宏胜村建设的各位同仁表示最衷心的感谢和崇高的敬意！

二、存在的问题

1、领导能力、组织能力还有待于进一步加强。今年是我任村党总支书记的第一年，面对许多的难题，虽然勇于冲锋，但还存在方法不多、力度不够、措施不力的问题，对镇党委、政府下达工作任务、惠民政策，宣传力度不够，落实不到位。

2、今年的水费收缴力度还是不够。虽然全力以赴收缴水费、宣传政策，但仍然出现个别村民拖欠水费现象，导致各社水费账目不能及时结算。

三、下一步工作安排

1、全面学习贯彻落实党的十九大精神，继续加强组织班子建设和党风廉政建设，加强党员的教育，增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。加强自身学习，用政策法规和纪律要求严格要求自己，严格按照廉政措施秉公办事，坚持党务、财务、村务公开制度。完成好镇党委政府交给我村的各项任务。

2、对各社水费帐目进行核算，清算2017年水费运行情况，将水费使用情况全村公示，让村民家喻户晓水费的去向。

3、继续落实村民“微治理”工作，在全村十二个社全部完成，严格处置不配合工作的个别村民，让村民“微治理”这个微机构在全村各社真正起到震慑作用，推动各社各项工作的顺利开展。

4、积极改变宏胜村单一种植结构，推进产业结构调整，积极争取建宏渠衬砌项目，调整2018年春灌浇水时间，全面保障灌溉工作，在宏胜村五组创建500亩以上集中连片苋草种植园区，推进盐碱地改良。

5、积极争取农电项目，完成宏胜村五组、六组、八组十一组电路改造工程，努力在2年内将临河电变为五原电，保障村民稳定用电。

6、全面推进村集体产权制度改革，组建村集体合作社，将所有符合条件的村民全部纳为股民，让村集体红利真正惠及全体村民。

7、积极争取文体器材，为各组活动广场配备活动文体器材并安装路灯，为群众开展活动提供平台。

8、积极争取上级项目，将宏胜村六组退水渠及宏胜村四组边渠全部衬砌，将宏胜村九组农田进行配套。

村党总支书记述职材料 篇10

于城镇吕冢村党总支书记朱金华

各位领导、同志们：

根据于城镇党委的会议安排，让我代表吕冢村党总支在本次会议上作一个发言汇报，汇报中如有不当之处，敬请谅解。2011年，我们吕冢村在镇党委、政府的正确领导下，在村两委的大力支持下，以科学的发展观为指导，按照构建和谐社会的目标，认真履行职责，大胆开展工作，积极摸索经验，带领和团结全村党员、干部和群众努力建设社会主义新农村，为吕冢村的社会稳定、经济发展做了一些小小的工作，取得了一点小小的成绩。近三年来，吕家村还先后获得了浙江省卫生村、嘉兴市民主法治村、嘉兴市科普示范村、嘉兴市先进村（社区）工会、海盐县文明村、海盐县五好村党组织、海盐县廉政建设规范化村、海盐县信用村、于城镇先进村、于城镇先进基层党组织等荣誉称号，在2009、2010、2011年上级年终总考核中，连续三年拿到了一等奖，并被授予了“先进村”称号。现对一年来的工作学习情况进行回顾总结，找出经验的教训，以利于今后为吕冢的新农村建设做出更好更大的贡献。请组织和同志们审核考察。

一、主要工作职责

主持村党总支的全面工作，负责制定党总支工作规划并组织实施，负责落实上级党委、政府交办的其他工作任务，认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，结合我村实际，带领全村人民建设社会主义新农村。

二、主要工作实绩

（一）深入调查研究，制订发展规划。

为了认真贯彻落实镇党委政府年初制定的全年工作目标，找准工作的着力点和突破口，我村党总支根据镇党委的工作会议精神，以建设社会主义新农村为核心内容，结合村里实际，制订了符合村情的2011年工作规划及以发展小集镇、发展集体经济和改善村内生活环境的工作思路。

（二）以人为本，创新思想工作方法。

作为农村党员、干部的我们，扛起锄头是农民,放下锄头是干部。要做好群众的工作必须要把我们办的事情向群众说清,把政策向群众说懂,把道理向群众讲明,把利弊向群众摆清,这样才会得到群众的理解和信任。所以这些年来我们党总支十分注重和村民之间建立真正的情谊,努力做到心与群众贴在一起、情与群众融在一起、劲与群众合在一起，让越来越多的村民都能够开诚布公地同我们交心、换心, 我们也乐意无论村内大小事情都征求听取群众的意见,经常与老党员、老干部拉家常，积极征求他们对村庄建设发展所提的意见和建议。

作为一个基层党组织,完成党委政府下达的各项任务是一个任重而道远的事情。很多工作必须要让群众心通气顺，消除疑虑，乐意接受。所以我们无论是各种大小广播会,大小群众会或者到社入户和群众打交道都十分注重动之以情去感化村民，使他们更多的了解党的政策,正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系,自觉履行公民应尽的义务,自觉地把党委政府的主张化作他们的实际行动。为了把这个工作方法发挥好,我们党总支经常加强自己的学习,熟悉党的方针政策,掌握必要的税务、法律知识及国情乡情和村情知识,学会运用市场的法则,提高自己应用经济和法律手段解决好群众生产生活的能力;我们经常深入到村民之间去了解群众在想什么、盼什么、急什么、干什么,切实掌握群众的思想状况,进而用不同的方法解决不同的问题。

（三）充分发挥党总支的坚强垒宝垒作用和广大党员干部的模范作用

我们始终坚持以大局为重，做到不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，把团结作为凝聚力量的前提，坚信团结出战斗力，团结出政绩，不搞一言堂或个人说了算，对于村内重大事项的决策，和群众关心的重大事情，坚持做到办事公正，处事公平，要事公开。重大事务坚持召开全体党员和村民大会研究决定。村里认真实行了村务、财务、党务三公开制度，增加了工作透明度，消除了隔阂和疑虑;在村干部中开展职业道德，社会公德，进行集体主义，遵纪守法教育;坚持经常性地加强对党员的教育和管理，坚持“三会一课”制度，认真对党员进行党风、党纪，理想信念、廉洁奉公、爱岗敬业教育，使党员在日常工作中充分发挥先锋模范作用，我们党总支成员十分重视把党员培养成发展农村经济的致富带头人，更重视从非党优秀分子和优秀党员中培养、选拨后备干部，从而确保吕冢村在建设社会主义新农村的征途上后继有人。

（四）切实履行党组织和党员各项承诺

党总支是新农村建设的战斗堡垒，是带领全村人民致富的领头雁，通过党建工作的开展，以虚处实，促进了各项工作的开展，保证了我村党总支年初的实事承诺，基本完成了各项目标任务：

1、基本完成了上级下达的计划生育、土地流转、农村“双保”等目标任务。

2、实施1500亩国家级粮食增产功能区建设工程。从2011年1月份开始，我村投资230万元，组织实施了粮食增产功能区建设，本工程分四个标段进行：

1、完成新建改建渠道7.6公里。

2、完成修筑机耕路5.35公里。

3、新建改进机站5座。

4、完成土地整理515亩。

3、农田水利设施建设。从3月中旬开始对全村所有渠道和机站进行了全面维修，确保了单季水稻能及时得到浇灌，农民能及时耕作。另外，在11年夏天的暴雨袭击中，我村的排涝设施经受住了考验，抗洪排涝，使农户损失降到了最低，现每个排涝站配备潜水泵一台，总投资2万元。

4、“清洁家园、美丽乡村”。2011年上半年，根据镇政府的“清洁家园、美丽乡村”四位一体工程在我村的试点工作要求，我们及时召开班子会议和承包组长会议，全面部署工作，落实责任，共组织30余人，分二组进行了为期15天的全村大扫除，全面清理了村里各个卫生死角和村组级道路两侧的污染物，该项工作将一直持续进行，以确保村民有一个清洁，美丽的生活居住环境。

5、土地流转，大势所趋。从09年开始全面展开土地流转工作至今，流转量已达千亩以上，成为当年海盐县流转土地最多的村。10年底我村又建立了土地专业合作社，大力推行整组流转。但是近两年来，随着粮食价格的上涨，流转工作难度在不断地增加，但我村三套班子依旧尽心尽责，发挥“三千精神”，宣讲各项政策，努力调动农户流转自家土地的积极性，2011年又成功流转出了204亩，现土地总流转量已达到全村耕地总面积的四分之一，也为集体收入增加了5万元。在流转土地工作中，我村落实土地流转风险保障金政策，一旦经营户破产倒闭，农户获得的流转金继续由县镇两级和村经济合作社各负担百分之五十，让农户吃下定心丸。这一做法，得到了县委领导肯定，我也在全县农经工作会议上作了经验介绍。

没有流动的水，便是一潭死水。以传统农业为主的吕冢村，土地经过流转后，得到了盘活，提高了效能。近年来，吕冢村出现了一大批种养业专业户和大户，其中葡萄种植面积达250多亩，增加年收入150万元左右；15个养鸡大户，占地面积80亩，增加收入200万元；甲鱼塘面积70亩，增加年收入200万元；四大家鱼养殖面积40亩左右，增加年收入20万元。

（五）、发挥村级班子的战斗力，大力发展村级集体经济。“每天静下心来，花十几分钟多为村里多想点事”，这是我从班子会议到党员群众会议一直强调的一句话，因为我每天都在坚持，每天都想着为村里多做一点事。村级集体经济发展一直是基层的工作重点，它关系到农村各项事业的发展程度，关系到村民的生活质量和幸福感，也是我思虑最多的一件大事,我们深知，没钱办不了大事，为村民谋福利便成了一句空话，因此，我村三套班子人员想方设法开拓渠道给村集体筹集资金。2005年，新盐湖线和嘉于硖航道拓宽，吕冢村被征用土地235亩，得到征地补偿款52万元，村里便巧用这笔资金，将其投入到建造综合大楼中，同时采取村级建设用地出租和房屋代建方式筹集资金，总投资250万，建起了集商贸、办公、住所为一体的综合性大楼，收回了全部投资成本，并结余15万元，和一幢669㎡的办公大楼，为日后生财打下了基础，如今，仅店面出租，村集体每年可获取经济效益12万元。村里有两座闲臵的校舍，经过整修，对外出租。对闲臵的会堂、厂房、办公楼进行招租，对苗猪行实施承包。村集体每年增加收入十多万元。两个砖瓦厂在进行宅基地整理后，通过招商引资，引进了5家规模企业，每年收取的土地租金达到25万元。2011年下半年，一个名为“吕冢一条街”的“两新”建设项目正在悄然兴起，项目总计投入255万元，由本村5家农户通过自筹资金、自建的方式进行建造，同时村里也得到了47万元拍卖选址费。今年，我村又花60万投资了2个变压机，建成后每年又能为集体增加12万元的收入，用5年时间就能收回全部投资成本，现村全年的总固定收入已超50万元。

三、存在问题和下一步工作

一年来，我村能够根据上级的要求结合本村的实际情况，圆满完成年初制定的各项目标任务，维护了改革发展稳定的大局，保证了农业发展、农民增收、农村稳定，经济及各项社会事业取得了全面发展，为我村全面建设小康社会奠定了坚实的基础，较圆满地完成了各项工作任务。但与上级领导的要求和全村广大群众的期望还有很多不足。一是广大党员干部对学习实践科学发展观的认识还不深刻，存在走形式、交任务的现象；二是基础设施建设跟不上广大群众对新农村建设的要求，项目少、资金缺的现象需要进一步解决；三是村庄精神文明建设存在重建设轻学用的思想，导致一些活动和工作没有真正有效开展起来。这些，都有待我们在今后的工作中认真分析、总结经验，加以改进和解决。