党总支教育培训计划

党总支教育培训计划（共10篇）

党总支教育培训计划 篇1

甘棠乡教育党总支工作计划

2012年，甘棠乡教育党总支工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，切实加强党的思想、组织、作风建设。统一广大党员干部、教职员工的思想，引导广大党员干部、全体教师积极行动起来，办好人民满意的教育，为全面推进我乡教育的发展而努力。

一、加强思想教育，树立为人民服务的思想。

1、坚持理论学习，提高广大党员教师的思想政治素质。以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装和教育广大党员干部，坚定党员的社会主义信念，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，增强党性修养，提高党员的理论水平、思想政治素质和共产主义道德素养。进一步掌握良好的思想方法和工作方法，牢固树立正确的人生观、价值观、道德观，进一步弘扬爱国主义、集体主义精神，保持和发扬党的优良传统，为全乡教育发展做出新的贡献。

2、继续深入开展学习新《党章》活动。理论联系实际，深刻理解党的政治生活和组织生活原则、各项基本制度和纪律规定，进一步强化党章意识、党员意识、组织观念和纪律观念，提高党性修养，自觉做到个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，思想上和上级保持高度一致。

3、进一步健全和完善学习制度，注重理论联系实际，做到学有所思，学有所获，学有所行，形成良好的学习风气。加强学习的落实、检查和管理，丰富学习的形式。各支部要结合教育工作和学习实际，选择不同形式开展学习活动，切实增强学习的实际效果。

二、加强培训工作，提高党员教师队伍素质。

1、以上级组织开展的各种培训为契机，积极组织广大教师参与培训，提高干部队伍素质。各学校党员干部要不断更新教育观念，提高依法治校、科学管理学校的能力和水平。

2、抓好学校班子建设。加强对全乡各中小学（幼儿园）领导班子的组织建设工作，深入了解学校班子人员情况，选拔德才兼备、群众公认，有发展潜质的年轻干部充实到学校班子中。

3、采取强有力的措施，加大违反师德规范的查处力度，对教师体罚、变相体罚学生，以教谋私的行为作出严肃处理。加强教师的各类培训工作，提高业务能力。

4、规范各支部党建工作，充分发挥党组织在学校改革与发展中的战斗堡垒作用，充分发挥党员教师在教书育人事业中的先锋模范作用。用党风带动师风，提升校风。在以教育教学质量为中心的学校工作中充分体现党员的先进性。认真做好党员发展工作。各支部要坚持标准，从严把关，程序规范。坚持向一线骨干教师倾斜，向优秀青年教师倾斜，真正把师德高尚、敬业奉献、理想远大、志存高远的教师吸收到党内来，努力把党员队伍建设

成为优秀骨干教师的核心群体。

三、加强党风廉政建设，发扬艰苦朴素的作风。

1、加强作风建设，营造良好氛围。各支部要把思想作风建设放在首位，按照《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》提出的“八个坚持、八个反对”的要求和中共中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，结合社会主义荣辱观教育，着力解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题。密切联系群众，认真研究解决工作中的热点、难点问题，努力营造勇于改革，锐意进取，求真务实，奋发有为的工作氛围。

2、加强党风廉政建设，树立勤政廉洁形象。各支部要把党风廉政建设放在作风建设的首要位置，抓好落实。要完善教育机制，加强对党员干部的警示教育；健全监督机制，加强同级之间、上下级之间的相互监督，加强群众对领导干部的监督；完善约束机制，严格财务管理，坚持“收支两条线”原则，着力落实好管钱、管物、管人等各项工作；落实责任机制，抓好党风廉政制度建设，努力从源头上预防和治理腐败。

3、巩固行风建设成果，树立教育良好形象。各支部要把规范中小学收费行为作为教育行风建设的重点内容，进一步健全中小学收费的各项制度，落实领导职责，同时加强监督检查，严肃查处乱收费行为，全面遏制中小学乱收费现象的发生。深化素质教育，严格规范办学行为。要严肃政治纪律和工作纪律，强化民

主监督，提高服务水平，树立廉洁高效的教育新形象。

4、坚持惩防并举，弘扬廉洁文化。各支部要大力弘扬廉洁文化，深入开展廉洁文化进校园活动，继续培育典型，以点带面，全面推开。使广大党员干部接受廉洁文化的熏陶，从源头上提高拒腐防变的能力。同时要通过廉洁文化进校园活动，引导青少年从小树立“廉洁光荣、腐败可耻”的意识，培养正确、积极、健康的理想信念、道德观念、法制意识和社会责任。

四、加强协调工作，着力构建和谐校园。

1、各支部要充分发挥协调关系、沟通思想、理顺情绪、调动一切积极因素，为推进教育快速协调发展积极建言献策。

2、深化平安校园创建工作，落实安全工作的各项任务。各支部要以创建平安校园为抓手，正确履行工作职能，强化组织领导，使“平安学校”创建活动不断深入，为维护学校良好的教育环境发挥更大的作用。

3、积极发挥群团组织作用。各学校要进一步规范落实教代会制度和校务公开制度。要充分发挥工会组织在排忧解难、扶贫帮困、化解矛盾、维护稳定等方面的优势，起好桥梁和纽带作用。要依法维护女教职工合法利益，开展适合女教职工特点的丰富多彩的活动，加大女干部、骨干教师培养力度。要发挥团支部、少先队的作用，以活动、竞赛为载体，提高青年教师的技能和投身教育的热情。

4、各学校要抓好关工委工作。要珍惜老同志长期积累的在关心下一代方面的丰富经验，积极支持和组织宣讲活动。要认真做好“青蓝工程”及师生的帮扶结对工作，多为青年教师及青少年办实事，办好事。

五、认真落实各项具体措施，全面完成党建目标任务。

1、抓好阵地建设。一是各支部要建好“党员之家”。做到制度上墙、要求上墙、纪律上墙、计划上墙。要健全各项制度，正常组织生活，丰富学习内容，真正把党的基层组织建设成为坚强的战斗堡垒，真正使每个党员都能发挥先锋模范作用。二是建好“职工之家”。各支部既要紧紧依靠广大教职员工，充分发挥他们的聪明才智，又要热情关心他们的工作和生活，要为职工之家添置必要的活动设备和学习资料，丰富他们的业余生活，凝聚人心，引导他们更好地为我乡的教育事业贡献力量，确保各项目标任务落到实处。

中国共产党甘棠乡教育总支委员会

2012年2月

党总支教育培训计划 篇2

是经历, 让自己臻于沉稳

2004年10月, 朱洪芳接受了中共汝城县委、县政府的任命, 走马上任汝城县一中党总支书记、校长。这是他第二次到汝城县一中工作。所不同的是, 这次回到一中, 他不再是以一名教师的身份, 而是以一名领导者的身份。

1987年9月, 由于教学工作出色, 朱洪芳从一所乡镇中学调入汝城县一中工作。在一中工作期间, 他以自己的博学多才和扎实的教学功底赢得了学生、同事和学校领导的信赖。他由一名普通教师开始涉足学校管理工作, 先后担任汝城县一中办公室主任、团委书记职务。

1994年9月, 县委、县政府任命他为汝城县五中副校长, 1995年8月调任汝城县三中担任副校长, 1998年8月任汝城县二中副校长, 1999年8月开始担任汝城县二中党支部书记、校长职务。

在汝城县二中担任校长期间, 他立足学校实际, 争取上级政策, 加速校园建设, 培植教学特色, 很快使二中通过了市级示范性普通高中验收。

他曾戏谑说, 在郴州市所有的省级示范高中校长中, 他的第一学历最低。但十几年的学校管理工作, 特别是在汝城县一中担任校长职务以来, 朱洪芳在推动学校理性发展的同时, 也为自身积攒了丰富的学校管理经验。

是博览, 让智者趋于丰富

教师, 只有在持之以恒的专心阅读中, 才能不断提升自己的文化素养, 才能拥有渊博的知识, 才能培养出爱读书的学生。同样, 一个好读书的校长, 势必会影响和带动广大教师、学生去读书, 读好书, 也一定能带领全校师生与时俱进地创造辉煌的成绩。朱洪芳喜欢读书, 喜欢读教育名家经典, 读有个性化的书, 读专业理论书。他说他最喜欢读的书是《于丹〈论语〉解读》, 现在都已经是读第二遍了。他认为这本书写得很好, 很有思想。其实大家都知道, 与其说是于丹写得好, 倒不如说是论语中的许许多多的教育思想在深深地吸引着他, 只不过是于丹的解读更容易使自己接受, 更容易将它用于实际操作中。他的心灵在与孔子等大师进行激情碰撞时产生了鲜活的思维, 他将儒家的教育思想与现代教育思想有机结合, 形成了自己人本思想的管理理念, 为有效开展学校教育教学管理提供了厚重的理论基础。

是精神, 让教者乐于执着

我们都知道, 教师是学校赖以发展和兴旺的关键因素。到一中上任后, 摆在朱洪芳前面的是学校混乱的管理、慵懒的作风、离散的人心, 三分之二的骨干教师外流。面对这种现状, 朱洪芳没有气馁。他深入接触学校其他领导, 深入各大小办公室, 深入教师, 深入学生, 了解分析情况, 找出问题根源。他认为, 汝城县一中出现这些状况主要是学校缺乏一种向心力和凝聚力。正是由于缺乏向心力和凝聚力, 使得许多教师无所适从, 做什么事都觉得没有奔头。朱洪芳深切地感受到必须在教师中树立起一种精神, 让精神来统领教师的各种行为。他结合本地区实际情况, 在教师中大力倡导“教师爱生如子的园丁精神, 甘为人梯的奉献精神, 认真执着的敬业精神, 追求卓越的拼搏精神, 超越自我的进取精神”为主要内容的一中人精神。在这种主体精神的感召下, 广大教师改变了原有的工作面貌, 内在活力、教育教学热情被强烈地激发出来了, 老师们一心扑在工作上, 成天泡在办公室里, 一股脚踏实地、勤教乐导的风气已经形成, 一个充满生机、爱岗敬业的团队已经出现;在这种主体精神的感召下, 广大教师奋力争先, 短短的3年时间里, 就有一位教师评为全国优秀教师, 一位教师评为全国优秀外语教师, 近20名教师被确定为市级以上骨干教师, 获得县级奖励的教师达150多人次。

是内涵, 让研究见于品位

学校各项工作走上规范化管理后, 朱洪芳又把目光放在了学校持续、稳定、内涵发展的道路上。他认为, 学校成功的内在机制, 就是要建立一个高水平的研究集体, 不断增强教师的研究意识, 不断提高教师研究和解决教学实际问题的能力, 使日常教学工作和教学研究以及教师专业成长融为一体, 形成在研究状态下工作的职业生活方式。正是源于这样认识, 他提出了以创建研究型学校为目标的学校发展新思路:通过创设研究型的课程, 造就研究型的教师, 培养研究型的学生, 构建研究型的文化, 为学生获得不断探究和学习的意识和能力以及教师的专业发展提供一个全新的发展平台。在他的倡导下, 学校要求教师人人做课题, 激励和指导教师开展教育科学研究, 学校初步形成了一定的学习和研究的氛围。2006年, 在湖南省“十一五”规划首批通过的78个课题中, 汝城县一中占据了2个。与此同时, 他要求广大教师在围绕课题进行研究时, 将研究的成果上升为理论, 编写出适合本校师生使用的校本教材。目前, 已有多册校本教材正式编辑出版。这些校本教材, 强化了教师的人本思想, 突出了教师的独立见解, 针对性强, 实用性好, 师生使用反应良好。这项工作也走在了郴州市省级示范性普通高中前列。

是前瞻, 让特色产于校园

与朱洪芳交往的人都了解, 他的思维总是有些超乎想像, 他的言语总是有些耳目一新, 他的行为总是有些与众不同。体现在学校管理上, 那就是他总是能提出一些常人难以想像得到的方法、点子, 并努力付诸实践, 想方设法取得令人满意的效果。他深感学校行政工作和教学工作管理和评价的落实是个大难题, 于是, 他在郴州市省级示范性普通高中, 甚至在全省省级示范性普通高中率先成立了督查室, 对学校的校务和教学进行督查, 督查结果作为考核评估处室、年级、教职工的重要依据。通过督查, 推进了学校各项工作的落实, 优化了课堂教学过程管理。学校督查工作的开展, 也得到了湖南省示范性普通高中督导评估组领导和专家的充分肯定和高度评价, 成为2006年汝城县一中接受湖南省示范性普通高中督导评估获得优秀等次的一大亮点。

在面向全体学生这个问题上, 朱洪芳也有自己的独特见解。他认为教育要面向全体学生, 就不能只是停留在纸上, 而应该采取措施积极的行动。一个校长如果只把目光放在优秀层面的学生身上, 注定是要失败的。他发现不少的学困生在音乐、体育、美术等方面都有特长, 于是他要求学校各年级广泛发动这些学生参加音乐、体育、美术特长培训, 并强调规模经营, 注重突出实效。这一举措, 通过专业培训和个性发展来转移学生注意, 拓宽了对这些学生的管理面, 较好地达到了提升学生综合素质的目的, 也壮大了学校本科上线队伍。

是定位, 让学校立于多赢

一所学校要生存发展, 首要问题是教学质量。毋庸讳言, 一所高中学校的教育教学成绩的体现主要是高考。这是一项关涉千家万户的工程, 这是师生选择工作和学习环境的重要因素。朱洪芳到县一中担任校长后, 提出了3年内在高考中重树汝城县一中形象的努力目标。3年来, 他带领学校一班子人和全体高三教师脚踏实地、真抓实干、科学管理、苦练内功, 高考好戏连台。高考的优异成绩, 奠定了汝城一中和汝城教育在全市范围内的领先地位, 吸引了省内外教育界关注的目光, 仅是2007年下学期, 就有28所学校前来参观、交流, 学校成功的办学经验多次在各种会议上作为典型发言进行推介, 《郴州日报》、湖南教育电视台等媒体对汝城县一中的办学业绩进行了专题报道或专访。学校的良性发展, 有效扼制了学校优秀教师和县内优秀学生外流的现象, 并出现了外流教师和在县外求学的高中学生倒流的良好局面。

是本色, 让自身甘于清廉

朱洪芳说过, 作为一个农民的儿子, 能够有今天的待遇和地位已经是心满意足了。从一般教师到走上领导干部岗位, 他始终坚持原则, 秉公用权, 廉洁从政, 自觉带头遵守法律法规, 严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。到一中担任校长后, 为了缩小领导干部与一线教师的差距, 他自觉调低自己的结构工资, 在县政府审定标准的基础上调低600元, 在他的影响下领导班子成员的结构工资也人平降低300元;担任校长多年, 他从未利用手中的权力安排亲戚, 也从未为配偶、子女、亲友及身边工作人员谋取任何私利, 切实当好廉洁自律的表率。

在担任校长职务的9年多的时间里, 他退还或上交的红包礼金就有10余万元。学校每年计划外招生300多人, 他将收费公开化、程序化, 实施“阳光招生”, 不拿学校的利益徇私情。

在用人问题上, 朱洪芳同志任人唯贤, 坚决抵制用人不正之风。几年来, 学校引进、选聘了几十名教师, 全部都由县人事局、县教育局出台选调方案, 按照公开、公平考核的原则, 择优录用。

他到汝城县一中任现职以来, 学校从未发生违反党风廉政建设和腐败的案件。

父亲说, 他是大山的儿子;领导说, 他是教育的骄子;师生说, 他是我们心目中的孔子······

党总支教育培训计划 篇3

一、推进高校基层党总支书记教育培训工作的内涵

高校是国家落实推进高等教育目标的具体实施者，而高校基层教学、管理、服务单位则是实现高等教育目标的一线“施工员”。高校基层党总支书记要担起此重任，做好掌舵人，把握好为社会主义事业培养合格人才的总方向，推进学科教学发展，稳步推动专业人才培养目标的实现，促进科学研究工作的顺利展开，以促进和服务学生成长成才为工作方向，积极为广大学生提供便捷、高效的教学管理服务等工作，努力为学生成长保驾护航。

正是基于此，加强和改进高校基层党总支书记的培训教育工作显得尤为重要和迫切。当前，我国多数高校针对基层党总支书记的培训多是聘请相关专家学者在校内进行专题教育，也有在省委党校组织专项培训班，还有到其他高校进行党建工作调研学习，积极地推进高校基层党总支书记的教育培训工作，努力提升基层党总支书记的思想政治素质、理论素养，提高他们的教育服务管理水平，实现教育服务管理三育人。进一步加强基层党组织建设，提升基层党总支书记的理论修养和工作能力，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，更好地践行“三严三实”精神，是开展好“两学一做”学习教育，推动基层党建工作新发展的必然需要。

二、当前我国高校基层党总支书记教育培训工作存在的不足

增进学习能力是我党提升执政水平，不断保持先进性的重要手段，从中央到地方，从省（自治区、直辖市）到市、州、县（区）、镇，各级党组织都不断加强学习，努力提升管理服务水平。高校基层党总支书记在保持自身主动学习的同时，理应加强相关的教育培训，以多方位增强管理水平、服务意识。然而，当前我国高校基层党总支书记的教育培训工作也存在着一些有待改进的地方。

（一）理想信念教育有待进一步加强

对党忠诚是对全体党员的基本要求，也是对党员领导干部进行考核的重要指标。高校基层党总支书记作为一线负责教学工作、科研工作的指挥员，能否始终保持对党忠诚的态度和行为，关乎着我国社会主义高等教育事业目标能否稳步推进，影响着高校思想政治教育工作的方向和质量，对培养社会主义事业合格建设者也有着重要的导引作用。然而，当前高校基层党总支书记仍有部分人员理想信念认识模糊，缺少主动配合的意识，影响了高校基层党组织相应工作的开展，理想信念教育工作实效不强。

（二）专业学术视野有待进一步开阔

新形势下，面对日益变化的市场需求，高校也在积极地修订专业人才方案，以能够为社会提供与之需求相符的人才和劳动者。高校实行党委领导下的校长负责制，这是教育法的基本要求，高校基层党总支书记有责任去指导学院专业学科发展方向，把握科研方向。但是，部分有着较高思想理论素养的党务工作者在担当基层党总支书记后，其自身所具有的学术专业能力与所在学院的专业学科发展差距较大，甚至是“外行”领导“内行”，导致学科发展放缓、科研停滞等状况发生。而如何开阔基层党总支书记的专业学术视野却在与之对应的教育培训中少有出现。

（三）管理服务意识教育有待进一步提升

党的性质决定了党员队伍要秉承为人民服务的工作方向，党的社会主义事业领导核心地位又决定了党员干部要努力提升管理水平。这也是对高校基层党总支书记的基本要求，既要搞好管理，又要做好服务，管理促服务，服务促管理。在当前已有的基层党总支书记培训教育活动中，培训在内容和形式上更加侧重管理能力的提升，而对于提升服务意识的教育比重较少。较强的管理意识造成了服务意识薄弱的状况，如何在教育培训中平衡两者的比重需要慎重考虑。

（四）廉洁自律作风教育有待进一步强化

十八大以来，党中央先后提出“八项规定”，落实推进各级党组织群众路线教育活动，在领导干部中开展“三严三实”专题教育，这些都是我党加强党员作风建设的重要举措，强化党员干部廉洁奉公、自律严明的意识。长期以来，在高校基层党总支书记的教育培训中都有加强党员干部廉洁自律教育的内容，但还是有部分基层党总支书记不能够严格要求自己，做出违反组织规定的违法违纪行为，极大地破坏了高校廉洁高效的风气。

三、构建高校基层党总支书记教育培训体系的建议

新形势下提升高校基层党总支书记的教育、服务、管理等方面的能力有助于推进高等教育目标的实现；有利于引导广大学生认清社会形势，合理规划人生职业发展定位；有益于推进学科发展，促进科研工作进程。因而，以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，突出全面从严治党的要求，围绕高等院校中心工作任务，积极探索新形势下党总支书记培训工作的新思路、新方法和新途径，不断推进基层党建工作规范化、科学化建设，更好地发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用，構建科学完备的高校基层党总支书记教育培训体系显得尤为必要。

（一）坚定政治定力，把握方向

高校基层党总支书记要始终坚持心中有党、对党忠诚，坚定社会主义理想信念，始终把握基层组织工作的方向，把抓好党建作为最大政绩。以高校自身干部培训为依托，通过积极轮流选派基层组织书记参加先进事迹报告团宣讲、红色教育基地学习，推荐到上级党校、行政学院学习等形式，进一步坚定高校基层党总支书记的政治定力。

（二）提升专业功力，维护大局

高校作为落实国家教育政策、培养人才的重要场所，拥有相关专业学术能力的基层党总支书记会对学科发展、科研开展、学术创新起到重要的引导作用。坚持理想信念教育的同时，由相关基层党委副书记（院长、系主任）等对其做好学术专业方面的基本知识进行普及；积极把握到其他高校学习的机会，交流相近工作环境下书记工作思路方法，以便在学科应用转型发展工作中能把握好方向，维护好大局。

（三）强化管理能力，落实政策

高校基层党总支书记既要把握教学工作，又要关注科研工作，另外还要做好师生的思想政治教育，这些都需要有较强的管理能力。强化他们的管理能力，需要注重理论与实践相结合，在加强管理教育理论学习的同时，不断在具体实践中锻炼。另外，要主动学习其他兄弟院校的先进管理经验，以便于在日常管理中，能及时有效地落实相关政策规定。

（四）提高自律内力，模范带头

廉洁自律是我党能够保持强大生命力的重要表现，党员的先锋模范作用是我党提升凝聚力的重要手段，加强对基层党总支书记的廉洁作风建设，能够为师生起到模范作用。首先，要强化底线思维教育，保持勤俭节约的工作作风；其次，加强自身修养，不攀比、不浪费；最后，敢于接受群众及其他师生的监督。

党总支教育培训计划 篇4

表﹝8-9月﹞

时间 主要内容 具体安排 具体日期 责任 单位 备注 8月

学党章党规，学系列讲话

（四）按照“三会一课”制度，以党小组或党支部组织党员进行集中学习，重点学习《中国共产党廉洁自律准则》、《总书记系列重要讲话读本（XX版）》，做好学习笔记。8月6日 各支部

开展“立足岗位作贡献”自查工作

重点从为民服务全程代理、“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、党员承诺践诺等方面。8月16日 各支部

9月

学党章党规，学系列讲话

（五）按照“三会一课”制度，以党小组或党支部组织党员进行集中学习，重点学习《总书记系列重要讲话读本（XX版）》，做好学习笔记。9月5日 各支部

撰写学习心得

在集中学习和自学的基础上，以“坚持根本宗旨，发挥党员作用”为主题，撰写1篇学习心得或讨论稿。9月10日

开展警示教育活动

党总支教育培训计划 篇5

一、培训目的：通过此次培训，让干事们实现思想上的转变，学会承担职责，敢于挑战自己，争取向部长靠拢，加强自身的沟通协调能力，学会独立组织所在部门的常规活动，懂得处理一些工作上容易出现的问题，为学生会下一届的交接工作奠定良好的基础，使检验系学生会得到正常的维持以及更好的运作。委员改选将在5月份举行，基于各位干事对委员的职责以及委员改选的相关事宜认识不足，所以有必要让他们进一步了解此项内容，为委员改选做好准备。

二、活动时间：2011-04-08（星期五）晚7：00~9：00

活动地点：12幢6B

三、嘉宾：学生会主席陈源师兄，副主席陈吉师兄，副主席王伊洁师姐，团总支

书记冯慧馨师姐，团总支副书记陈锐忠师兄，委员杨玉静师姐，委员

徐伟鹏师兄。

参加人员：检验系团总支学生会全体干事、实践部干事及各部门部长和嘉宾。

四、培训形式：讲座形式为主辅以游戏环节

活动流程：1).主持人登场介绍嘉宾以及说明召开干事培训的目的。（2-5min）

2).陈吉师兄发言（以ppt、视频形式使干事们了解实现从干事到干

部的思想转变）（20ｍｉｎ）

3）培训环节（I）：（15ｍｉｎ）

时间：15分钟

人数：4人

道具：气球

目的：培养整体观念，加强队员之间的合作意识，提高队员间的合作能力 步骤：4人一组，一人负责给气球打气，其余队员围成一个紧密的圆圈，把气球放到圆圈中，与腰齐平，让队员们向着圆圈的中间走，直到3个人能够用腹部夹住气球，然后，大家都要把手从气球上拿开，注意，不能让气球落地，告诉队员们的任务是走3步，并挤碎气球，挤爆气球多的胜出（时间为2min），最终决出冠军，亚军，季军，有丰富奖品。

4）.冯慧馨师姐发言（使干事们进一步了解委员改选的流程，以及委

员的职责）（15~20ｍｉｎ）

5）.培训环节（Ⅱ）：建大桥（45min）

形式：以部门为一组。

类型：创造力，团队合作。

材料：每组报纸20张，胶带一把，剪刀一把。

步骤：1每组在15分钟之后把建好的跨世纪长江大桥（长至少

20cm,高至少10cm）的模型展示在全体同学面前.2.每组要派一位代表来解说该组的建桥过程（包括：你们组的创意是哪来的？在小组合作过程中大家的协调程度如何等），时间为2min每组。3.由嘉宾评选出最佳创意奖，最佳解说奖，最佳形象奖各一名，有丰富奖品，期间由主持人与同学们互动（5min）

6).由陈源师兄总结活动意义，主持人致谢并宣布大会结束。

（5min）五 经费预算：

薯条+香蕉片+饼干=35元

柚子或香蕉（看市场价格而定）+番茄仔+火龙果=30元 3包旺旺雪饼=15元汽水*4瓶=20元

矿泉水*7瓶=7元 气球+纸巾+胶带=13元

合计120元

检验系统筹部

座位安排： 部员

部长

嘉宾

统筹部

部长

部员

组织部

外联部 生活部 编辑部

学习部宣传部文体部

科研部 实践部

纪检部

工作安排：

1.3-28~4-6賴庭申请课室（多媒体）、经费

2.3-29~4-5通知部长、委员（电话）、4-06 电子邮件邀请函（环保）3.4-06晓玲在10级ppt宣传通知

4月8日中午 賴庭再一次飞信通知10级的干事（有必要时09级的部长也通知）

4.4月7日雅如、小凤买东西。

5.由统筹部成员负责签到，（记得加上学号）通知编辑部部长选一干事到时照相留念（嘉琪）

党总支党建工作计划 篇6

为深入开展好各党支部“达标创先”活动，进一步激励全站共产党员认真履行责任目标，更好发挥先锋模范作用，团结带领职工做好服务油气生产工作，全力以赴完成保前任务，根据厂党委组织科有关安排，站党总支决定在全站共产党员中继续开展“两创一争”活动，现将有关事宜安排如下：

一、指导思想

以xx大精神为指针，坚持基层党建服务于生产经营这一中心，充分利用有效活动载体，激发和调动全站共产党员认真履行责任目标，更好地发挥先锋模范作用。

二、内容目的“两创一争”活动内容是：创先锋模范岗，创红旗责任区，争当优秀共产党员。具体是指：先锋模范岗，就是共产党员所在岗位的各项工作，在各级检查评比和职工群众评议中，处于领先地位；红旗责任区，就是党员所在的工作区域，各项指标在本单位评比中达到一流标准；全体党员争当优秀共产党员。

“两创一争”活动是加强党员队伍建设的有效载体，是推进落实党员责任目标管理的有效措施和方法，是深化基层党支部“达标创先”和党员“三高一争”活动的重要内容。通过开展“两创一争”活动，巩固党建成果，推进“三高一争”活动的深入开展，落实党员责任目标管理，激励党员立足本职，争创一流，充分发挥先锋模范作用。

三、活动方法

“两创一争”活动主要由党支部组织落实，在全体党员中开展，结合责任目标管理，与基层党建其它工作同步进行。必须体现在《XX年党员目标管理责任书》的签订上，落实在每季度的责任目标考核中。活动中要注意做到“三个结合”：一是同党员的岗位特点相结合。把“两创”作为党员责任目标中个性目标的核心内容，突出业绩贡献，突出先进性和可行性，体现“三高”要求。在责任目标的制定上，要坚持“两个从严”，即：制定党员领导干部的责任目标从严；制定重点岗位人员的目标从严。要教育党员以当先锋、夺红旗、争模范为目标，认真履行职责，在各自岗位上，积极争当“八个模范”，即：实践“xxxx”的模范、遵纪守法的模范、无私奉献的模范、见义勇为的模范、稳定队伍的模范、降本增效的模范、爱岗敬业的模范、苦练技术的模范。激励广大共产党员争当复合型干部、全能员工和智能员工。二是同各车间生产经营实际相结合，把生产经营中的难点做为党建工作的重点，开展多种形式的“争先创优”活动。三是同基层党支部“达标创先”活动相结合。“两创一争”是党支部“达标创先”活动的重要内容，两者必须紧密结合，基层党支部在安排工作计划时，要结合自身实际，做好开展“两创一争”活动的安排，推动“达标创先”活动的深入开展。

四、检查考核

1、各车间党支部要将阶段性的主要工作作为“两创一争”活动的重点，严格考核责任目标落实情况，考核结果要作为“七一”评选先进、表彰优秀共产党员的主要条件。

2、各党支部要及时总结新经验、发现新典型、创造新方法，加强与上级党组织的信息交流，丰富活动载体。

学校党总支工作计划 篇7

一、指导思想：

以学习贯彻党的十八大精神为动力，深入贯彻落实科学发展观和国家、省市中长期教育改革与发展规划纲要以及2013全区教育系统党建工作要点，与时俱进，改革创新，不断提升党建工作水平，促进教育事业又好又快发展。

二、主要工作：

㈠全面贯彻落实“十八大”精神，努力提升全员素质。

1.认真学习领会十八大精神实质。按照局党工委统一部署，带领广大教职工精心研读十八大报告，通过专题讲座、知识竞赛等形式引导全体教师深入领会十八大精神，准确把握党的十八大对教育工作的战略部署和明确要求，从而进一步凝聚人心，把智慧和力量运用到实现党的十八大所确定的目标和任务上来。

2．深入开展“贯彻十八大、学习新党章、永葆先进性纯洁性”主题教育。在党员教师和积极分子中开展“我看新党章的变化”研讨活动、“学习十八大”知识竞赛等形式进一步加强人生观、价值观、世界观的认识，提高政治思想觉悟，要进一步突出服务意识、奉献精神，做到一个党员就是一面旗帜。

㈡以“书香校园”为切入点，努力培植 “书香莲蓬”党建文化建设品牌。

1．准确定位莲文化的丰富内涵。

莲“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，体现洁身自爱的可贵精神；其次，莲“中通外直，不蔓不枝”，体现了表里如一的优秀品质；再次，莲“可远观而不可亵玩”，体现了如傲然不群的高尚节操。结合学校教育的核心价值观，我们提炼出以“高洁”为核心的莲的六种品质，作为莲文化建设的主要内容。这六种品质是：善良、正直、豁达、诚信、坚韧、奉献。

2．努力打造具有莲品质的“高洁”教师

学校向全体教师提出了争当“高洁教师”的目标要求，把莲品质培养作为师德教育的重要内容，围绕“塑莲品，铸师魂”主题开展师德教育系列活动，如“我的师德故事”演讲、“爱岗敬业，教书育人，为人师表”师德论坛等。学校在校园掀起向斯霞、霍懋征老师学习，向身边特级教师王奚娟老师学习，向身边师德榜样学习的热潮，用榜样激励来营造学先进、赶先进的浓厚氛围，推动全体教师依法执教、优质施教、廉洁从教、文明执教，不断提高师德水平和教育教学质量。

3.深入开展莲文化系列主题活动。

始终坚持把思想道德建设摆在突出位置，以社会主义核心价值体系为引领，以挖掘“莲文化”思想的丰富内涵为抓手，深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等公民思想道德建设，引导广大教师树立正确的世界观、人生观、价值观，努力实践“老师是学生学习的道德书籍”、“一个好班主任就是一个教育家”。党总支部要加大先进典型的宣传力度，总结校内先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。

㈢加强支部建设，充分发挥党员模范作用。

1.进一步加强党员的先进性教育，充分发挥党员的先锋模范作用。组织开展 “我为什么要入党”、“今天要做什么样的教师”为主题的讨论活动，造就一支献身教育事业、勇于创新的高素质党员队伍，形成关键岗位有党员，突击攻关有党员，困难面前有党员，勇挑重担是党员的局面。

2.健全党员联系群众制度，抓好入党积极分子的培训工作，定期为积极分子上党课，重视党员传帮带工作，把思想进步、工作积极、成绩突出的教师吸引到党组织中来，壮大组织队伍，增强支部的凝聚力和战斗力

3．组织好“七一”纪念活动，以建党92周年为契机，在 “七一”纪念活动中，通过参观学习、与社区联谊等形式对党员开展当前形势教育。

㈣加大人才培养力度，提高青年教师教书育人的本领。

1．紧密联系教育教学工作，要求青年教师以过硬的业务本领服务教育教学工作，参与各项公开课、论文、案例、课题、宣传、竞赛辅导、群团活动等，积极组织教师参加新一轮区“213”、市“311”人才的申报，努力推进“名师工程”建设。

2．倡导党员与青年教师结对子，关心他们的学习和生活，除了在学习上督促，更要在思想上进行指导，通过耐心细致的思想工作，使他们的思想素质和行为表现得到最大可能的提高，为共建和谐校园献计出力。

3．加大对青年干部的培养力度，对学校跨岗锻炼人员采取理论培训和挂职锻炼两种形式，不断增强他们的理论素质和实际工作能力。

㈤加强对工会、共青团工作的领导，全面促进学校发展。

1、发挥工会组织作用，推进学校民主政治建设。形成以教职工民主参与、评议、协商、选举和监督为主要内容的民主体系，召开教职工代表大会，推进校务公开和民主管理工作。构建教职工帮扶体系，最大限度为教职工办实事、办好事。继续开展为教职工体检和慰问离退休老教师及患病职工的扶贫解困、送温暖等活动。开展多种形式的文体娱乐活动，丰富教职工精神文化生活。

2、进一步增强党建带团建的意识，抓好党团共建工作。及时了解团总支工作，加强对青年教师的思想政治教育。积极组织教师团员围绕学校教育教学和改革发展开展多种竞赛活动，促进学校德育工作的有效与科学开展。

3、重视对妇女工作的领导，全面提高女教师的素质，维护她们的合法权利，根据我校女教师多的特点，继续深化“巾帼建功”活动，充分发挥她们的才能。

4、认真做好退休教师管理工作。

中学党总支2009工作计划 篇8

2009年学校党总支以党的十七大精神和十七届三中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，围绕学校中心工作，进一步规范党组织的自身建设。以抓好年级管委会的管理和学校条线管理的有机整合，进一步理顺学校的管理体制为切入口，细化学校管理，实现学校的有效管理；以抓好干部队伍、党员队伍、教职工队伍的建设为基本点，不断提高干部的执行力，充分发挥党员的先锋模范作用和名师的引领作用，促进教师发展，学生发展，学校发展；以师生为本，关注师生思想、学习、生活，构建和谐文明的校园环境，促进学校教育教学质量不断提高。

一、深入学习实践科学发展观，积极创建学习型党组织

1、以党的十七大精神为指导，开展深入学习实践科学发展观活动

全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展深入学习实践科学发展观活动为主线，促进教育科学、协调发展。以“谋划教育事业科学发展，努力办好人民满意学校”为载体，全面落实学习科学发展观实践活动的指导思想、目标要求和主要原则，确保学习实践活动取得实效。认真制定学习实践方案，经过学习调研阶段、整改落实阶段、分析检查阶段的学习和实践，准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，努力改造主观世界，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

2、积极创建学习型党组织

创建学习型党组织，把终身学习、全员学习、集体学习和时时学习、处处学习的观念和理论联系实际的学风贯穿于理论武装工程的全过程。组织党员干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、学习科学发展观、党的执政能力建设理论、党的先进性建设理论、和谐社会建设理论等，深刻领会其精髓和本质，不断增强党员的政策理论水平和思想道德水平，保持党员队伍的先进性；组织和动员党员认真学习专业知识和技能，学习经济、科技、管理、法律方面的知识，拓展知识面，在校本课程开发和选修课的开设上党员做好示范带头作用。重视理论宣传，加强党建宣传。进一步加强学校对外宣传工作，及时向市局教育网等媒介报送学校信息。加强党建研究，自觉学习党的理论知识，加强反思，认真撰写党建工作理论文章，充实校园网“学校党建”专题内容，发挥好网上教育功能。

二、以提高执行力为目标，进一步加强干部队伍建设

1、通过中心学习组学习制度，组织党员干部认真学习党的十七大、十七届三中全会精神和科学发展观，认真学习新课程理念、现代学校管理理论等，提高领导干部的理论素养和管理能力。通过教代会民主评议学校干部，召开民主生活会、集体诫勉谈话、个别交流、对年轻干部下任务压担子等方式不断提高干部的责任意识和执行能力。

2、加强干部自身的学习与修养，提升干部的政治思想素养与业务管理水平，提升工作执行力，形成团结合作、务实高效的工作团队。

3、切实加强后备干部的选拔与培养工作。通过提供岗位、搭建平台、加强教育等方式加大后备干部的培养力度。

三、加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用

1、坚持一个党员就是一面旗帜，充分发挥党员的先锋模范作用。继续组织党员认真学习党的十七大、十七届三中全会精神和科学发展观，通过党员全员参加德育导师和德育导师下寝室工作、开设党员示范课、结对帮困、一员双岗等工作充分发挥党员的先锋模范作用。

2、试行党员“一员双岗”积分考核制度。为建立健全保持党员先进性的长效机制，推进党员“一员双岗”制度的深入实施，结合海委组[2008]71号《关于全面建立党员“一员双岗”积分考核制度的通知》精神，本试行党员“一员双岗”积分考核制度，通过积分考核，加强党员的自我管理，充分发挥党员的先锋模范作用。

3、组建海宁一中党员志愿者服务队。动员和鼓励广大党员积极参加志愿者工作，为促进社会和谐发展提供力所能及的服务。

四、以师德建设为核心，继续加强教师队伍建设

1、以开展贯彻落实《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》系列活动为载体，加强师德师风建设。在海宁一中校园形成讲正气、讲奉献的良好氛围，树立海宁一中教师良好的社会形象。

2、精心设计，认真组织暑期师德学习培训活动。学习先进教师事迹，反思自我思想和工作，以主人翁的姿态，结合学校实际工作开展相关内容的讨论交流活动，立足岗位，鼓足干劲，促进学校教育教学工作和谐持续发展。

3、认真做好各类先进教职工评比活动及表彰工作，通过宣传先进事迹，树立学习榜样，激发师生奋发向上的积极性。

4、在校园网开设“师德建设”专栏专题，及时宣传报道学校师德师风建设的成果，进一步提升海宁一中的形象。

五、以规范党建工作为基础，继续加强党组织的自身建设。

1、以学校教育教学工作为中心，抓好党建工作。

坚持党建工作围绕学校教育教学中心工作的工作理念，紧紧围绕学校发展的需要开展党建工作：一是要充分发挥党组织的政治核心作用，为学校的持续、稳定、和谐发展提供坚强的政治保障和强大的精神动力。二要充分发挥党组织的保证监督作用，促进学校工作依法、规范、有序开展。三是进一步发挥年级党支部在年级管理中的思想教育作用，深入本年级部师生实际，随时了解、及时掌握本年级部动态，以沟通、交流作为工作的基本方式，努力营造一个理解信任、积极向上的工作环境。四是不断增强管理出质量的工作理念，以抓好日常行为规范作为主要载体，端正学生的学习态度，培养学生良好的行为习惯和学习习惯。五是坚持以师生发展为本，努力构建和谐校园。

2、以规范特色党支部的创建为载体，不断创新党支部工作活动方式

继续加强“三会一课”制度和“创先争优”活动，规范党支部工作。以发挥党支部在年级管理中的作用为目标，进一步深化党员“一员双岗”制度、党员德育导师制度和党员示范课制度，深入开展主题实践、主题党日、党建课题研究、支部经验交流等活动，积极争创特色党支部。进一步发挥年级党支部在年级教师思想政治工作中的作用，主动关心年级教师的政治思想、生活、学习和工作，调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，促进学校和谐、持续发展。进一步发挥年级党团组织在学生管理和培养中的作用，促进学生健康成长。

3、继续重视积极分子队伍建设。

以教师党章学习小组为基础，加强对积极分子的培养和教育，通过党章学习小组的学习和实践活动，不断提高积极分子的整体素质。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划地做好入党积极分子培养、考察、培训和党员发展工作。

4、继续做好学生党员发展工作。

依托中学生党校和“三个代表”理论社团等阵地，加强对优秀青年的培养、考察和锻炼。通过党员教师担任德育导师以及与“三个代表”理论社团成员结对的办法，加强对积极要求入党学生的思想引导和培养考察。遵循“高一进党校，高二入视野，社团再提高，期终定对象，高三重考察，（高）考前慎发展”的模式，严把学生党员发展关，确保新党员的发展质量。

六、加强反腐倡廉建设，认真落实党风廉政建设责任制

按照十七大提出的“为民、务实、清廉”的要求，认真抓好党风廉政建设。按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，进一步完善、严格落实党风廉政建设责任制，抓好以中层以上干部为重点的党风党纪教育、典型示范教育和警示教育，使广大党员干部增强党员意识、忧患意识和宗旨意识，严格遵守党纪国法，提高拒腐防变能力。

七、切实加强群团、统战和退管工作

继续加强党对工会、共青团、妇女工作的领导，支持他（她）们按照各自章程开展工作；充分发挥群团组织在学校思想道德建设、学校稳定和发展中的作用。充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，积极组织教职工开展有益身心健康的各类活动；进一步完善学校教代会制度，使广大教职工积极参与学校民主管理，充分发挥教职工在学校重大决策、科学决策中的作用。共青团要继续做好服务青年工作，组织开展丰富多彩的文娱活动，在落实常规基础上积极创新，本学校技术组争创海宁市青年文明号。女职委要切实维护好女教职工权益，发挥妇女教职工的半边天作用，本英语教研组争创教育系统巾帼文明示范岗。重视统战工作，积极发挥民主党派在学校发展中的作用。重视退管工作，关心离退休教职工的生活，进一步落实他们的生活待遇。继续做好关心下一代工作。

海宁一中党总支

2009年1月

海宁一中党总支2009年主要活动安排表

月 份活 动 内 容

每月一次（寒暑假除外）

1、党总支委员会会议

2、中心学习组理论学习

3、教师党章学习小组学习

主题活动开展深入学习实践科学发展观活动（具体见活动方案）

1月完成2008工作总结

研究制定党总支2009年工作计划

2月全体党员大会（布置09年工作、表彰08先进。）

各支部特色活动

3月海宁一中党员志愿者服务队成立仪式

海宁一中党员志愿者服务队活动

党员捐款结对

4月党课辅导

5月各支部特色活动

6月

1、高三学生新党员发展工作

2、高二入党积极分子培养考察对象确定工作

3、教师新党员发展

4、各支部特色活动7、8月

1、庆祝建党八十八周年活动

2、学生党员、新分配教师党员档案转接工作

3、党员领导干部民主生活会

4、入党积极分子培训

9月

1、全体党员大会（布置下半年工作）

2、为结对学生捐款活动

3、党支部规范化建设、组织发展工作专题研究

10月

1、各党支部特色活动

2、党员志愿者服务月活动

3、建国六十周年庆祝活动

11月

1、开展党员教师示范课活动

2、党课辅导

12月

1、党员“双争双评”暨党员“两述三评一公开”工作

2、教师新党员发展、预备党员转正工作

3、规范特色党支部创建工作考核

中国共产党海宁市第一中学总支部党员学分制考核表

支部： 姓名： 200 年 月 日

内容及

基本分值积分标准分值自我评价支部

考核总支

审核备注

敬业岗

1、按规定参加党组织活动。10分无故缺席每次

扣2分

２、积极参加继续教育学习和教研组、备课组等活动。10分无故缺席每次

扣1分

3、一年内至少撰写党建工方面的理论文

章、体会文章或读后感1篇，并上交。10分在校园网党建工作 中发表的外加3分

4．认真开设公开课、党员示范课。10分以备课组以上统一安排为准，获奖者外加3—5分

5、一年内至少撰写教育教学论文1篇，并上交。10分在市级以上获奖的外加3—5分

6、认真做好德育导师工作。10分优秀德育导师的外

加3—5分

7、积极参加党员示范岗活动，态度端正，工作勤奋，绩效明显，充分发挥党员先锋模范作用。10分

8、完成党组织布置的工作任务10分

10、积极参加党员志愿者活动10分

11、积极参加党支部组织的“结对帮困”活动。10分

考核加分

12、工作受到上级表彰每次外加

3——5分

其它加分

13、如特殊贡献、见义勇为等每项外加

3——5分

基层党总支年度工作计划 篇9

1、认真履行党委书记抓基层党建工作“第一责任人”的职责，做表率，树标杆。全面落实从严治党，加强对党员的教育管理、督办考核。

2、落实“两学一做”学习教育，深化“结亲连心”活动，进一步改进工作作风，营造良好政治生态。

3、切实抓好党员干部教育培训，加强“远程教育”学习的管理与培训及履职纪实平台、灯塔党建的维护，全力提升党员综合素质。

4、狠抓基础组织建设，扎实推进党建示范点创建工作，以示范村的建设带动全镇各村基层党建工作整体上水平。

5、继续加强非公有制企业党组织的建设，进一步推进“两新”组织党建工作“拓面提质”。

6、加大村级组织建设专项经费的拨付力度，不低于上年财政收入的5%，做到专款专用。

二、工作任务

1、干部队伍建设工程。始终把抓班子、带队伍，建设一支高素质的干部队伍当成基础性的工作长抓不懈，继续贯彻执行“网格化分层次精细管理”制度，将干部队伍划分四个层面，形成党委书记抓科级干部、分管领导抓中层干部，中层干部抓其他镇村干部的工作机制。“一级做给一级看，一级带着一级干”，完善层层抓党建的工作体系，打造一支具有“四铁”精神和“六干”作风的干部队伍，在全镇党员干部中形成干事创业的浓厚氛围。

2、农村班子建设工程。坚持班子建设为农村工作之本，强力推进战斗堡垒巩固提升。一是对全镇村级班子实行分类管理。按照“一类班子常青创业、二类班子提档升级、三类班子动态整治”的工作思路开展村级班子分类施治，重点对二类班子帮带提升，确定中层以上党员干部作为帮扶责任人，根据该村的实际情况进行帮扶，破解发展瓶颈，推动争先进位，突出抓好后进班子整顿，通过确定乡镇党委书记和一名副科级领导作为帮扶责任人，对201x年新排查的后进村进行深入调研，制定切实可行的整顿措施，集中整顿。二是做好村级班子换届后的教育培训工作。对换届后的村“两委”干部进行集中培训，重点从讲党性、顾大局，讲团结，守纪律等方面引领正确的责任观，为新一届班子干事创业打好开局仗。

3、党员队伍建设工程。一是做好党员教育工作。继续深入开展“两学一做”集中学习教育，提高农村党员的党性意识和组织观念，扎实开展好第一季度对农村党员的集中培训工作，每名党员的参加集中培训时间不少于24学时，借助村级每月一次的党员大会、选派党建工作指导员、书记上党课等形式，加强对农村党员的日常培训。二是做好发展党员工作。坚持发展党员“十六字”方针，严格落实发展党员的各项制度，村级党组织重点培养入党积极分子2-3名，计划201x年全镇发展党员不少于25名，重点破解三年不发展党员村的发展党员问题。三是做好党费收缴工作。严格按照党章规定和上级的要求，及时进行党费收缴清理工作，对拖欠的党费进行追缴，严格按照要求及时足额收缴党费。

4、党建基础保障工程。一是规范村级活动场所建设。对全镇的村级活动场所进行排查，制定活动场所改造提升方案，按照示范、新建、提升三个阶段全力打造村级活动场所，按照“十有”(有标牌、有制度、有党旗、有桌椅、有音响、有电视、有电脑、有网络、有档案厨、有党建档案)的标准打造标准化党员活动室，为党员群众开展活动提供舒适的环境。二是落实好农村干部待遇报酬。规范落实离任村主职干部生活补贴和在职村“两委”干部养老保险。及时足额发放在职村“两委”干部基本工资待遇的同时，根据考核结果兑现村干部业绩考核奖励报酬，特别是兑现村党组织书记奖励工资，在农村党组织书记群体中营造干事创业、争先进位的浓厚氛围。三是规范党员关爱基金的使用。严格按照程序使用党员关爱基金，用于救助困难党员、慰问老党员、激励先进党员，做到专款专用。

5、规范村级组织运行机制工程。继续深化党员干部履职纪实管理。严格落实平台专人管理制度，及时将每月一次的党员大会，每周一次的村“两委”会议，以及村干部轮流坐班、党员践诺亮诺等情况上传履职纪实平台，建立履职纪实长效机制。以此推动对“三会一课”和“四议两公开”等基层党建制度的落实。做好灯塔党建的平台维护工作，按照上级部署安排，做好平台的信息上传及更新。

6、村增收户致富工程。抓住建设社会主义新农村和脱贫攻坚的有力时机，充分利用县委“3+4”等系列惠民政策，全力提升村集体致富增收的能力。注重加大土地流转力度和规模化经营力度，因地制宜，创新发展家庭农场、种植大户专业合作社三种产业，真正实现“一村一品”，确保年收入5万元以下的村大幅度减少。

7、人才招引工程。加快推进“人才强镇”战略，牢固树立人才资源是第一资源观念，加强人才资源能力建设，实施人才培养工程，落实人才工作激励政策，切实抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才和乡土拔尖人才队伍建设。在全镇培养20名农村主职后备干部、32名农村土专家和15名农村致富带头人，引进2名博士专兼职人员，4名硕士专职人员。

8、县派第一书记工程。做好对第一书记的管理服务工作，每周召开一次第一书记工作会议，对第一书记的日常工作进行交流，每季度召开一次第一书记现场观摩会，对第一书记的重点工作进行现场观摩，检验第一书记工作的同时，形成比学赶超之势，促进全镇第一书记工作上水平。为第一书记的帮扶项目搞好服务，确保各项帮扶项目见成效。

9、机关党建和“两新”组织党建工程。全面落实“五个从严”，扎实推进机关党组织班子、党员队伍管理、党员活动载体、工作保障机制等规范化建设，督促其做好发展党员、党费缴纳、组织生活和结合自身实际做好具有自身特色的党建活动等，集中推进非公有制企业和社会组织党的组织和工作全覆盖，对一些具有一定规模的企业和社会组织建立党支部，加大对“两新”组织党组织书记和党务工作者的业务培训、按照“八有”的标准打造活动场所、落实党建工作经费、进一步完善三会一课及民主评议等基层党建制度、加大培亮树新力度。

10、培亮树新工程。在提升基层党建整体工做的同时，按照农村基层党建工作“八有”体系的标准，重点打造崔家沟、石沟、新河等10个农村党建工作示范点;集中推进非公有制企业和社会组织党的组织和工作覆盖，对一些具有一定规模的企业和社会组织建立党支部;打造机关党建观摩点和宁家沟村史展馆，形成特色，引领全镇党建新高度。

三、工作措施

1、建立党建工作定期分析研判制度。定期召开党委会研究基层党建工作，经常性到村指导检查工作，调研解决实际问题;定期召开村主职干部专题会议，安排督促基层党建工作。

2、建立党建工作联系点制度。安排31名镇领导班子成员及部门中层干部联系全镇31个行政村，将联系村的干部作为村党建工作指导员。村党建工作指导员每月至少一次到联系点指导开展党建工作，完善制度建设，推动村级组织规范化运行。

3、实行党建目标责任制考核。年初，镇党委与各村(社区)党支部签订党建工作目标责任书，出台激励机制。每年召开一次党支部书记抓党建工作述职会议，年终组织全镇领导班子成员及部门负责人对各村党建工作开展情况进行集中观摩评议，并将评议结果与村干部报酬挂钩，全面推动基层党建工作。

4、加强党员教育管理。认真落实“三会一课”制度，每月召开一次党员会议，充分利用村级党员电教设备，加大对党员的学习教育培训力度，提升党员综合素质。从严规范党员发展工作，提高党员发展质量;规范开展党组织活动，及时处置不合格党员。

阿纳村党总支党建工作计划 篇10

为全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入贯彻科学发展观，坚持党要管党和从严治党的方针，按照“三级联创”和 “五个好”的目标要求，切实加强党的思想、组织和作风建设，扎实推进我村新农村建设，全面完成上级党委、政府下达的各项工作任务，不断提高党员干部的政治素质，增强党组织凝聚力、战斗力和号召力，推动全村各项工作全面发展。特制定2011党建工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，全面建设社会主义新农村，团结和带领全村党员干部群众，解放思想、坚定信心、艰苦奋斗、扎实工作，创先争优，为把我村建设成为“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村而努力奋斗。

二、基本目标

基层组织建设和制度建设得到进一步加强；主导产业稳步发展，经济发展繁荣进步，集体经济逐步好转，农民收入不断增加；村庄规划扎实推进，公共基础设施建设有序开展，村民的生产生活水平大幅提高，人居环境明显改善。

三、主要内容

（一）加强精神文明建设。

1、注重抓好思想理论建设，采取形式多样的学习方式，组织党员干部认真学习理论，努力从思想上、政治上与党中央和

上级党委保持高度一致，积极开展“学党章，找差距，争做合格共产党员”的教育活动。

2、加强作风建设，不断提高服务水平。引导党员爱岗敬业、遵守道德、塑造良好党员形象。在党员队伍中积极开展旗帜建设，要求每名党员要做到“觉悟高于群众，行动先于群众，能力优于群众，业绩好于群众”，真正发挥党员的先锋模范作用。

3、认真做好宣传工作。宣传树立本村的先进典型人物、事迹。使全体村民振奋精神，积极投身到我新农村建设工作中来，构筑良好的舆论环境。

4、加大法制宣传工作力度，重点宣传《村民组织法》、《妇女权益保障法》、《老年人权益保障法》、《未成年人保护法》等内容，提高广大党员的法律素质。

（二）加强思想教育。

1、严格学习纪律，为确保党员政治素质的提高，在政治学习中要认真学习上级党委和村党支部所提供的学习材料，做好学习笔记、写好心得体会，做到考勤、记录、有检查。

2、做好新党员的发展工作和党费收缴工作。

3、加强流动党员信息档案建设，强化流动党员管理。

4、扎实开展党员电化教育工作。

5、搞好本的党员评议工作。

（三）加强组织建设。

1、做好党员队伍的发展工作。对那些思想要求进步、有文化、德高尚、年轻有为的同志，要积极做好他（她）们的思想工作，引导他（她）们向党的组织靠拢；严格发展党员工作程

序，确定入党积极分子，组织办好入党积极分子培训班，加强对入党积极分子的培养和教育，本着成熟一个、发展一个的原则，做好党员发展工作，不断增强支部的活力。

2、选好配强村两委干部。按照思想政治素质好和发展能力强的要求，坚持和完善“两推一选”和民主直选制度，着重从致富带头人、农民专业合作经济组织负责人、退伍军人、高中毕业回村青年、外出务工人员中选拔村干部，做到好中选优，努力建设一支以中青年为主，结构合理、精干高效、廉洁勤政，能经得起考验的村两委干部队伍。

（四）加强党的制度建设。

1、健全明确的责任管理机制，党建工作做到责任到人，坚持从严治党，支部书记亲自抓，负总责。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持少数服从多数，个人服从组织的原则。

2、密切联系群众，倾听群众意见，搞好民主监督工作。不断强化人民参与管理的民主意识，公众监督意识和主人翁的责任感。支部委员要讲究工作方法，积极为群众排忧解难，认真做好知识分子和青年人的思想工作。

3、开展民主生活会制度。党内重大问题，经过集体讨论，充分发挥民主，正确开展批评与自我批评，党支部民主生活会每季度一次。

4、开展党员设岗定责活动，为党员发挥作用搭建舞台。在设岗定责活动中，坚持在岗位的设置上做到人人有岗，岗岗有人；岗位的职责要覆盖行政、党建的所有工作要求。

5、坚持和完善党内生活制度，强化对党员的管理教育和监督，严肃组织纪律。加强岗位职责上墙后的监督活动，明确职责，履职到位。支部委员坚持每半年述职一次，对于履职不到位的，要进一步加强改进。

6、认真贯彻党在农村路线方针政策和上级党委的决议、决定，确保政令畅通。经常组织党员学习党的理论基础知识，做好党员的思想政治工作，抓好辖区内的群众思想教育。定期向镇党委汇报工作情况，年终向总支大会汇报工作。

7、健全“三会一课”制度，党总支大会每年四次，支委会每月一次，党小组会各组每月召开一次。年内召开两次党建工作专题会，两次党风廉政建设专题工作会，两次安全生产专题会，四次经济工作专题会，四次综治工作和“平安村委会、平安村民小组”专题会，两次禁毒、艾滋病防治和反邪教警示教育专题会，两次团员妇女工作会。

8、举办素质教育培训，一次入学对象培训，年内发展新党员4名。完成党报党刊征订任务，按时上报党建信息。村党总支每年为村民办两件以上实事。党总支做到“五好”，党员做到“五带头”。认真组织党员抓好党风廉政建设，杜绝党员违纪违规。建设好党建示范点和学习型党组织，争创州级示范点。认真开展好科学发展观实践活动和创先争优活动。

四、主要措施

（一）加强组织建设，为新农村建设提供组织保障。一是完善“三会一课”制度，健全组织生活，借助党员现代远程教育网络加强党员的思想教育理论和政策学习，提高党员的政治

素质和理论政策水平；二是做好青年、民兵、妇女、综合治理、信访稳定工作，充分发挥党员先锋模范带头作用，促进社会主义和谐社会建设；有计划地培养发展新党员，给党员队伍注入新的力量；三是加强村“两委”班子建设，不断增强干部凝聚力，培养思想政治素质强和发展能力强的“双强”村干部，努力营造干事创业的良好氛围；四是抓好村组织活动场所建设，加强村委会基础设施建设，树立对外良好形象，不断完善村图书室、娱乐活动室、会议室等场所的功能，充分发挥其提高群众科学文化素质和思想道德素质的作用，着力加强基层组织建设。五是始终不渝地抓好班子建设，展示良好形象。坚持把制度建设放在突出位置，筑强村级组织的领导“核心”。一要完善落实村级学习制度。定期召开村“两委”学习、农村政策培训会，学习党在农村工作的方针政策和相关法律法规，充分利用远程教育播放设备，定期组织村两委成员、党员、“双培双带”示范户、入党积极分子等通过“先锋在线”学习农村实用技能和知识以及党的涉及农村各项政策法规，始终以科学发展观武装自己。二要完善议事决策机制。认真落实民主集中制原则，全面推行“四议两公开”工作法。对村级重大事务实行党支部提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民大会或村民代表会议决议，决议内容和实施结果公开。重大问题坚持集体研究、民主决策。同时，切实加强村级后备干部建设，让他们在为民服务中提高自身威信，在急难险重工作中接受锻炼。

（二）加强对党员的教育管理，注重实效、充分发挥先锋模范作用。一是要严格党员发展的条件和程序。在全面落实发

展党员票决制、全程联名推荐和责任追究制的同时，把发展的重点放在农村致富青年带头人、“双培双带”示范户和大中专毕业生，把好发展党员“入口关”。二是认真抓好党员的日常教育管理，深化“双培双带”先锋工程、“农村党员学科技”等有效载体，并精心开好党员组织生活会，增强党员意识，保持党员先进性。三是精心开展党员服务站工作。开辟党员服务平台，发挥好党员服务群众、沟通上下的作用。四是充分开展“无职党员设岗定责”活动。科学合理地设岗、定岗、定责，搭建了党员发挥作用的平台，激发农村党员内在的活力和他们履行岗位职责参与新农村建设不竭的能量。在实践中增强他们带领群众发展致富的能力。

（三）精心抓好村级规范化建设。一是完善村民委员会自治机制。完善村民会议制度、村民代表会议制度，完善自治章程和村规民约，指导各村民组完善落实村规民约，从制度上解决“有章理事、有制治村”的问题；二是规范全程服务。进一步规范为民服务全程代理工作，公开代理服务事项、程序和具体要求，明确专人负责，提高为民服务全程代理工作。三是坚持完善村务公开制度，坚持该定期公开的定期公开，该随时公开的随时公开，广泛接受党员群众监督，并在接受监督中提高服务水平和自治能力。

（四）抓好党风廉政制度建设。党的十七大明确提出“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务”。一是要建立“一把手负总责，相关人员各负其责”的反腐倡廉工作体制。组织签订党风廉政建设工作责任书。对全村的党风廉政建设工

作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。二是坚持以人为本，预防为主的方针，抓好党员经常性教育工作，引导党员树立正确世界观、人生观、价值观，筑牢廉洁自律防线，做到警钟长鸣。坚持重大问题集体讨论，集体决策，民主管理，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度。三是是加强政风行风建设，打好群众基础，树好社会形象。

（五）加强制度建设，为新农村建设提供制度保障。制度建设包括：制定定期会议、学习制度；党建工作制度；村财务管理制度；建立健全村民议事规则；完善村规民约；设置无职党员示范岗；建立“新风户”、“文明户”、“科技示范户”评比制度；党员结对帮带制度。

（六）广泛收集信息，充分利用区位优势，挖掘潜在资源。通过专题培训班等形式，有组织的开展农业实用技术和职业技能培训，提升村民的整体素质，发挥园区周边型农村优势，鼓励村民发展第三产业，到园区企业就业，为劳动力的就地转移和村可持续发展提供服务，创造有利条件。

（七）开源节流，增收节支，确保村两委各项日常工作正常运转。计划生育工作坚持常抓不懈，争取在全镇评比中前进一或者两个名次；农业生产时刻不能放松，确保粮食生产稳产高产；安全生产提高警惕，警钟长鸣；民政工作细致入微，做好困难群众扶贫帮扶工作，切实关心群众切身利益的事情。

（八）巩固综合整治成果，加强精神文明建设。以“四位一体”、“绿化、美化”、“乡村公路建设”为突破口，大力改善人居环境，确保达到村容整洁的要求。加强社会主义精神

文明建设，开展“文明户”、“科技示范户”、“好媳妇、好婆婆”的创建评比活动，倡导社会文明新风尚，构建一个爱国、爱家、遵纪、守法、明礼、诚信、和谐的阿纳村。