团总支书记工作计划

团总支书记工作计划（精选8篇）

团总支书记工作计划 篇1

中山大学哲学系团总支2004学第一学期工作计划

总体思路：

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是中国共产党的后备军。中山大学哲学系团总支是共青团的基层组织，必须服从和服务于党的总任务、总目标，必须用共产主义精神对团员进行深入的思想政治教育工作，帮助团员用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”的思想武装自己，引导团员坚定共产主义信念，坚决拥护党的领导，坚持党的基本路线，努力提高团员意识，积极发挥团员的先锋模范作用；在学习和实践中锻炼成长为有理想、有道德、有文化、守纪律的共产主义事业的建设者和接班人。

工作重点：

1.职能建设

1）努力加强团总支的自身建设，实现团总支工作制度化、网络化、社会化、专业化、精品化。制度化：（例会制度）A在广州校区与珠海校区分别推行例会制度，加强团总支内部工作交流。B推行支部例会和会议记录电子化制度，有效促进支部工作规范化。

（推优制度）成立珠海党章学习小组、组织青年志愿者，继续完善党章学习小组的高效运行，以及推优工作的规范化进行。

（组织制度）完善现有的团总支的架构，通过珠海校区的招新补充新鲜血液。另外，要探索更为合理的组织制度，大胆尝试，努力创新。

2）网络化：（见3）

3）社会化：针对广州校区高年级团员普遍面临择业、出国和考研等切身问题，团总支将加强共青团组织对青年团员的服务工作，提供更多的机会对外交流（包括学术交流、个人与集体的各种交流）。同时，以网络为依托及时准确地为高年级团员传递有效信息，帮助他们尽快适应社会。

4）专业化与精品化：发挥珠海校区低年级团员的主动性和创造力，以团员喜闻乐见的形式开展各种活动，结合我们哲学专业的自身特色，务求在思想政治与道德素养、社会实践与志愿服务、学术科技与创新创业、文化艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培养等六个方面引导和帮助青年团员完善智能结构，提高综合素质，创出精品。

2.干部培训

大力提高团干理论修养与专业素质，打造一流干部团体。

具体方式：1，通过上课或者与往届干部交流获得经验；

2，开展素质拓展活动；

3，将团总支各部门的基本规范编辑成册。

务求提高干部的政治敏感性、鉴赏力和分辨力与工作能力。

3.素质拓展

按照校团委要求，组织推行《大学生素质拓展证书》，推进“大学生素质拓展计划”。

4.网络平台

1，实现团总支网站改版与更新。将团总支和基层支部的各项工作计划和定期总结（由各部门提交）发布在团总支网站上，供团员们监督，增加团建工作透明度

2，改善系主页、系论坛，实现信息传递迅速，交流顺畅

3，尝试建立自助团员电子档案系统

5.知行探索

《知行探索》是团总支的理论刊物，组织编委会，保证第三期的顺利出版，同时，开展第四期的准备工作。

6.校庆献礼

“寻访校友足迹”活动是我团总支为八十周年校庆的献礼，组织团员于十九个城市的采访和稿件收集部分业已结束，之后将进行金费发放（九月完成）采访成果的整理、评定和出版。另外，应校友会（九月二十三日）和校团委(九月底)要求，组织各队队长进行两次座谈。

具体部门工作计划：

珠海校区：

主要内容：1.组织建立04级团支部，整理04级团员档案。

2.整理03级入党积极分子资料。

3.建立04级党章学习小组，开展03，04级党章学习小组的工作。

4.团总支在珠海校区招聘干事的具体事项（重点招聘有网络特长的干事）。

5.03级入党积极分子的推优工作。

6.传达上级的指示和会议文件精神，加强03，04级团员交流和联系。

7.开展各项活动，组织03，04级团支部争创红旗团支部。

8.收缴团费。

具体安排：9月：整理04级团员档案；

整理03级入党积极分子资料，建立资料库，以便于客观掌握各入党积极分子的情况。

10月：组织建立04级团支部，确定04级团支部的工作计划和安排；

建立04级党章学习小组；

团总支招新。

11月：开展具体活动；

03级入党积极分子推优工作的展开。

12月：协助系学生会哲学周的工作；

收缴团费；

整理一学期工作情况和汇报。

备注：1.党章学习小组的活动将以书面思想汇报和讨论等形式积极展开，预计从10月分开始。

2.具体开展的活动现已有三份策划（其中一份与学生会共同展开），策划还在进一步的完善之中。

3.建立03级入党积极分子的档案管理，是为了更为客观的评定每个同学的具体表现，以此作为推优工作的一个评定标准。（档案管理中包括：入党申请书，提交申请书时间，平时表现，思想汇报，学习成绩，参加活动的具体记录等。）

组织部：

负责日常文书处理、制度制订、干部和团员考核、团费管理和档案管理，以保证规范化、制度化、高效化的团总支各项工作。

工作要点如下：

1，完善团费收缴、团籍和入党申请书等日常文书的管理

2，完善党章学习小组管理制度，组织党章学习小组，并要求成员定期向团组织递交思想汇报

3，做好 “推优”工作，定期向党组织推荐优秀团员进入党校学习

4，搞好各项活动经费的预算与支付，确保支各项活动和支部精品活动的按时开展，做到团总支帐目明晰 5，继续推行团总支工作每月述职制度，将团总支近期工作公布在团总支主页“近期活动”栏目，增加团总支工作的透明度

6，利用团总支网站平台，将各支部活动记录上网存档，规范化各支部工作资料存档，实现工作的制度化、规范化

7，在珠海校区实行支部会议记录制度

8，推行团总支两校区网络例会制度，加强两校区工作交流

9，配合校团委工作要点，组织推行《大学生素质拓展证书》

理论部：

开展好招新工作，从2004级新生中吸收乐于从事理论部方面工作的积极分子，切保做好本部门的工作。围绕十六届四中全会的召开，组织团员在十六届四中全会召开前做好迎接十六届四中全会召开的准备；十六届四中全会结束后，组织团员学习十六届四中全会精神，并邀请老师教授讲座，要求每位党章小组成员写一篇关于学习十六届四中全会精神的心得体会。

加强团总支主页上理论阵地的建设，搜集、整理并保存时势政治资料。（重点暂定两会）

拟开展一次问卷调查活动，主要了解广大团员的思想动态，为加强团总支的职能，更大发挥团总支的作用提出积极的建议。

结合本校80周年校庆的大喜之事，建议在本系网页上搜集并介绍共产党与中大的相关历史事迹，加强爱校爱党教育。（如果条件允许，可进行相关的有奖征文活动）

出版《知行探索》第四期。

配合好团总支的其他工作部门，完成学校和本系交办的其他工作事宜。

网络部：

接任网络部长之职之日，正是系里各网站万象更新之时。系主页、团总之主页改版，并曾加了哲苑，心理教育网等网页，有些网页还在建设中，大部分有待完善，更新工作也将是长期的事。网络是我系主要理论阵地及学术交流平台之一，同时哲学系主页也是我系对外展示的窗口，对树立我系的良好形象起着十分重要的作用，所以建设好我系网站将是十分必要的。据此，对以后的工作有几点计划：

一、加强自己的网络技术，以满足建设好我系网站的需要。

二、继续建设及完善网站，使新的网页能尽快投入使用。为了方便大家的交流，将对论坛作进一步的改善。

三、及时更新网页的信息，使师生们第一时间知道我系的最新消息，学术研究动向等。

四、在03级发掘网络人才，以满足以后发展的需要。

实践部：

工作思路：从新世纪开始，我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，建设有中国特色社会主义事业将在一个更加广阔的背景里展开。人类科学技术日新月异的新发展，不断发展变化的国际政治、经济形势，赋予党的思想路线以崭新的时代内容和时代特征。在世界各种思想文化相互激荡、意识形态领域里的斗争异常激烈，人民群众的思想文化选择更加丰富多彩的条件下，需对社会生活中涌现出来的各种时代性课题作出创造性的回答和解决，创造适合时代特点、反映时代精神的先进文化，使党更好地代表中国先进文化的前进方向。

工作计划：

组织制度建设：做好04级新生迎新工作以及关注他们在学校的生活，思想情况，交待支部工作，协助04级支部建设。

思想理论建设：党章学习小组活动，协助04级党章学习小组的建立。充分调查和了解系内团员的思想动态，及时向团总支反映同学意见，沟通上下联系。

主要活动形式：

电影展播，电影待定。

思想报告会、时事讨论会，报告风格不限，本报告会旨在提供一个党章学习小组内的交流机会，可准备ppt协助表达思想主题（限时），凸现个人风格。

参观企事业单位，or体会珠海民风民情。（二者选一）（策划另附）

实践部主题活动（文化）：国学风。（策划另附）

配合协助其他部门工作。

宣传部：

2004学第一学期是本届团总支工作的开端，宣传部将吸收上届宣传部的工作经验，取其特长，围绕宣传和贯彻“三个代表”重要思想，联络传媒和各方团组织展开各项工作。本学期具体工作计划如下：

1.认真做好政策和活动的宣传工作，传达内外信息：针对共青团作为中国共产党的助手和后备军的特点，宣传部将秉承上届宣传部作风，继续结合本专业特色，向各团员宣传学习中国特色社会主义、共产主义和“三个代表”重要思想，且做到与时俱进，充分利用网络资源做好团总支各项活动的宣传和报道，以即时传达党团的最新动态信息；

2.多方联络传媒和各团组织：针对广州校区高年级学生普遍面临择业、出国和考研等问题的特点，宣传部在广州校区将联络校内外传媒，加强共青团组织对团员青年的服务工作，及时准确地为高年级团员传递有效信息，帮助他们尽快适应社会和进一步学习深造的需要；同时面向04级新生，做好党章学习小组的宣传工作，开展理论学习活动，宣传党团精神；加强团总支宣传部与大一，大二各级宣传委的了解与交流，加强与团总支各部门之间的沟通与合作；

3.负责公关策划，塑造整体形象：利用团总支网站，通过扩大网站的影响来塑造哲学系团总支的形象；把握机会，可与学生会联系合作，承办校团委活动来扩大团的影响从而塑造整体形象。

4.配合协助其他部门开展工作：本着各部门互帮互助的原则，宣传部将积极配合协助其他部门工作。做好学习“三个代表”的宣传工作，协助各部门组织学习“三个代表”活动；与网络部合作在网上开展一些时事要事政事及与党团有关的重大事件的讨论，并协助网络部更新团总支网页；配合各方团组织，搞好“主题团日”和“创红”活动的宣传工作，制作好团各方面活动安排的宣传海报。

中山大学哲学系团总支

2004年9月

团总支书记工作计划 篇2

北元新农村建设

把河曲县北元村的党总支书记梁振光称为“能人”,可谓是名至实归,没有任何夸张的成分。

2003年7月,梁振光当选为北元村党总支书记。从那时起,他就肩负起了全村人强村富民的希望与重托。工作中的梁振光勇于担当,苦干实干,创新发展,终于不负众望,把北元村的各项工作搞得风生水起,有声有色。

勇于担当干实事,率领群众奔小康

北元村是河曲县城所在地,发展的优势比较明显,但2003年前的北元村观念落后,经济滞后,矛盾突出。面对这一发展难题,他在充分调研、反复论证的基础上,上任第一天,就向全体村民作出了“带领群众脱贫致富,彻底改变村容村貌”的庄严承诺。

他上任伊始,就根据有关政策结合本村的实际情况提出新的工作思路。各种矛盾得到有效的解决。

管理有序了,民心理顺了,环境改变了,等于是梧桐树“栽”好了,“金凤凰”也就不请自来了。十年间,相继有数十家机关企事业单位落户北元。其中以河曲中学、巡镇中学北元校区为中心的北元教育园区的形成,直接带动北元村的居民年收入大幅增加。

与此同时,大力发展村级企业、不断壮大集体经济也是梁振光上任后重点做的工作之一。北元村组建了北元建筑工程公司(该公司现已成为北元村新农村建设的重要经济支柱)。完成了果汁厂改制等整改。形成了“龙头企业+基地+农户”的发展模式。目前,北元村已形成了以二产、三产为主的多元经济格局。

经过十余年的苦干实干,北元村发生了翻天覆地的变化,2014年,村民人均收入达到6800多元。北元村成为了名副其实的河曲县第一村和新农村建设先进示范村,被忻州市委、市政府评为“改革开放30周年魅力新村”。

征地拆迁解难题,群众集体得双赢

2012年至2014年,市、县两级安排部署大干城建年工作,北元村作为县城中心所在地,无论是工作量、工作压力,还是工作难度都是前所未有的。尤其是征地拆迁方面,矛盾突出的问题很多,他们通过大量认真细致的工作,使村民从当初的很不理解到后来的顾全大局、主动搬迁,确保了市政建设的顺利推进。

征迁过程中,他们主要采取了土地置换的办法,最大限度地发挥有限土地的使用价值,坚持让利于民的原则,确保做到村民利益和村集体发展双赢。几年来,累计为开通长城大街、“65332”市政工程征地693亩,建设教育园区征地248亩,其他市政建设和公益事业用地350余亩。累计完成拆迁108户28600多平方米,新建商铺4万平方米。尤其是2012年河曲县创建国家卫生县城活动中,北元村集体和他本人分别被忻州市和河曲县劳动竞赛委员会荣记集体二等功和个人一等功。

永葆本色带头人,造福群众成就大

梁振光担任村支书以来,北元村先后投资800余万元实施通村道路、街巷硬化和路灯亮化工程;投资500余万元完善饮水、节水工程,改善水利设施;成立环卫队,治理了脏乱差,改变了村容村貌;投资300余万元建成总面积3500多平方米的村级学校,改善基础教育条件。村集体企业安置就业人员300多人,新建北元农贸市场一期工程,带动300余户农民就业;为全村60岁以上老人每人每年发放生活补贴1000元并免费体检,为全村党员每人每年缴纳养老保险500元,农村社会养老保险覆盖率达99%以上。利用闲置土地为住房困难村民建成两万多平米高标准住宅;完成新农村别墅建设一期工程100户,现已分配入住;投资200余万元建成集文化大院、村级活动室、农家书屋、卫生室、便民服务室、红白理事会等为一体的村级活动场所,该场所真正成为了党员活动的阵地、议事决策的中心、便民服务的窗口、帮助群众致富的平台。

胸怀大局助城建,奉献社会捐赠多

近年来,在梁振光带领的村委会努力下,北元村为河曲城镇化建设作出了很大的贡献。比如新建设的长城大街、65332市政工程都在北元村地域内,除积极完成大量的征地拆迁工作外,面对部分由北元村承建的工程,他们充分体谅和理解河曲县委、县政府工程时间紧、任务重、摊子大、资金缺口多的难处,想办法自筹投资3000多万元为政府排忧解难。此外,凡是上级交办的任务,他们不折不扣地落实,从不讲价钱,从不讲困难。

2004年至今,梁振光累计为病残困难家庭、贫困大学生、患病儿童及其他公益性事业捐款136.4万元,2012年为市政府市政工程建设捐款50万元,为河曲县创卫工程捐款30万元。

梁振光说,“北元村今后的发展,还需我们更加苦干实干、扎实工作,走好每一步,干好每一天。在新的旅程上,为推动河曲的发展作出更大的贡献!”

65332市政工程在北元实行路路通

团总支书记工作计划 篇3

学生会是在各高校党组织领导、共青团组织帮助指导下由学生干部组成的学生自己的群体，是学校与学生沟通往来的重要纽带。学生会的工作宗旨是：本着“全心全意为师生服务”的基本原则，遵循和贯彻党的教育实践方针，组织开展同学们喜闻乐见的，生动活泼的有关生活、学习、文体、公益活动从而促进同学们的全面发展。开展各类爱国主义、社会主义以及集体主义教育活动，从思想上引领广大同学，使大家一同提高政治觉悟和道德水平。维护校规校纪，倡导优良的学风，以身作则，树立榜样。促进同学之间、同学与老师之间、同学与学校之间的团结。协助学校做好良好秩序的监督，建设并维护正常的学习生活环境。作为学生代表参与各类社会活动，参与校内外活动。督促学生自我管理，自我教育，维护同学们的正当权益，反应同学们的心声。

那么，作为学生会的指路人，团总支书记要做好哪些工作呢？又有哪些值得注意的问题呢？

要培养学生干部们的自我管理能力。让他们认清作为学生干部的工作，如：制定学期活动计划、组织文体活动、各类活动的各项保障事务、辅导新晋干部、做出各种总结规划等。要不断加强他们的执行能力，包括：对自身角色的准确认知、要有良好的管理技能、要有丰富的工作经验和对待工作极高的热情。教给他们做事要有条理，比如：1.把每天要做的事情列一份清单、2.确定优先次序，从最重要最紧急的事情做起。而且要每天都坚持做到1.2两条。充分调动整个学生会的学生干部，即充分授权，就是将不太重要的简单一些的任務下放给新晋的学生干部，也可借此机会观察下一届学生干部，培养他们的能力，为以后学生会换届选举做前期的准备。培养学生干部有计划的分配工作时间和学习时间的好习惯。每一天每一月的时间都是固定的，但是怎样使用是弹性的，如果提前计划好，学习的时间甚至是玩耍的时间都是可以挤出来的。保持良好的体力和充沛的精力，督促学生干部做到生活规律、饮食营养、保证充足睡眠、保持适量的运动和休息，能够以充沛的精神风貌投入到工作和学习中。养成自主学习的好习惯，把学习当做每一天的组成部分，习惯成自然，工作和学习的矛盾将会逐渐得到缓解。自己创造良好的学习环境，如去图书馆或者自习室，远离吵杂的人群。运用学习技巧，让学生干部掌握一些学习技巧，就能大大提高其学习效率和学习效果，就能充分利用时间，最大程度的缓解工作和学习的矛盾。当然，每个学生干部的情况不一样，我们还要做到让学生干部积极主动的寻找到适合他们自己的管理自己工作和学习的办法，以实现最合适的冲突最小的学生干部工作和学习方式。

让学生干部明白他们应该身先士卒，深入同学之中，体察民意，并且要具备良好的群众基础，与部属打成一片，争取最佳成绩。要让学生干部学会倾听，通过倾听，学生干部可以在彼此之间，同学之间得到第一手准确信息或将各类活动精神传递给每一个同学。要让学生干部学会指导，倾听以后会了解到下级的工作进展，如果下级遇到麻烦，可以在第一时间进行指导和帮助。要让学生干部学会协助，指导的作用是帮助下级完成工作任务，而不是命令、干涉、剥夺下级的工作权利。

要注意与学生干部的沟通。管理者的每一件事情都包含着沟通，能够有效的沟通是管理者的一项重要技能。沟通可以让学生干部了解自己的工作，认清形势，让决策更加合理。凡是要开展的活动，对活动的看法和建议或规定，我们都要清楚的与学生干部进行沟通。这个年龄段的学生干部，有着超越我们想象之外的能力和积极主动的热情，但是由于年龄和经验的限制，他们往往想要努力去做一件事但是苦于不知如何去做，这时就需要我们耐心的沟通，彼此交换想法和意见。在这一点上，我建议广大团总支书记老师将我们的想法和经验无私的无条件的全部奉献给学生，因为我们的工作就是鼓励学生大力发展他们的知识和能力，我们理应多多指导多多教导他们。

要充分了解学生干部，比如他们喜欢什么样的工作，一般包括可以获得肯定的工作、增长能力和充分发挥能力的工作、困难和重要的工作等。建议在部署工作的时候可以做到：1.在大庭广众之下，有意制造隆重的气氛，将某项工作交给某个学生干部。2.始终支持鼓励任用的学生干部。如果有人非议，予以制止。3.学生干部在工作中一旦出现失误，不要予以批评，要适当给与安抚。4.如果发生因学生干部失误导致工作失败，作为领导人的团总支书记要勇于承担责任。在《奖励员工的一千零一种方法》一书中提到“在恰当的时间从恰当的人口中道出一声真诚的谢意，对员工而言比加薪、正式奖励或众多的资格证书及勋章更有意义”。这一点同样适用于学生干部管理。

团总支书记工作总结 篇4

各位领导：

我叫***，毕业于****，于***年7月来到***系工作，担任辅导员和系学生党支部书记一职；于***年到****系工作，现任系团总支副书记。工作五年来，在各位领导的指导下，在各位同事的帮助下，积极完成各项工作任务，履行好岗位职责。现主要就任***系团总支副书记期间的工作情况、存在问题和今后努力方向做总结：

一、坚持正确的政治方向，努力学习，提高自身修养

共青团作为一个由先进青年所组成的政治性群众组织，作为青年学习共产主义和中国特色的社会主义的学校必须有正确理论的指导，才能保持正确的发展方向，更好地服务社会，服务大局，服务青年。作为团总支副书记更应该努力学习党的各项路线、方针、政策，关注社会时事政治，不断提高自己的政治理论水平和党性修养，提高自己的敏锐洞察力、深刻地判断力和正确有效的引导力。在实际工作中，我能够通过团组织生活、社团活动、周末教育等载体主动深入开展社会主义核心价值体系教育，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观；能够充分发挥系级团校的辐射带动作用，以大学生骨干和团干部等学生群体为重点，力争培育一大批青年马克思主义者。

二、勤奋工作，锐意创新，开拓进取，作风扎实

我有较强的事业心和责任感，对待工作勤勤恳恳，兢兢业业。到学院工作以来，我从担任***系辅导员到担任***系团总支副书记一职，面对专业背景不同的教学系、面对师范与非师范不同特点的学生、面对自己肩上更重的责任与使命，我选择了勤奋与好学。例如，在过去三年的元旦晚会节目排练中，我都全程参与，每天晚上与学生一起排练到深夜，而我所做的不单是指导学生排练，更主要的是用我的热情去鼓励学生，去感染学生，让他们知道他们的老师是和他们奋战在一起的。经过努力节目都获得了一等奖，并且每个节目都曾代表学院参加由团市委*举办的各类文艺晚会。在工作中，我发现，无论是晚会节目的排练还是学生专业技能大赛的指导，无论是系级学生

素质拓展活动还是个别学生演讲比赛的辅导，虽然辛苦，但对于工作的热情与激情，责任与奉献，让我把这种辛苦当成是一种乐趣，一种我和学生都能够自我实现、追求进步的乐趣。通过勤奋努力的工作，我很快就转变了角色，适应了新的工作岗位，并和我们的团队一起成长。我们的团队于2008年被评为***市“五四红旗团委”，并连续三年被评为学院“五四红旗团总支”，我也先后被评为**市优秀共青团干部，**市暑期“三下乡”社会实践活动先进工作者，**市“校园之春”活动优秀指导老师，学院“优秀党务工作者”，并连续三年被评为学院“五四红旗团总支”书记。

工作中虽然取得了一些成绩，但我没有安于现状，而是积极探索，创造性的开展工作。在工作岗位上我所追求的不仅是传承发展，更要不断创新。针对九O后的新生代特点，我和我的领导、同事一起探索、改变了传统学生活动模式。例如在学院首届大学生科技创新暨创业方案大赛中，我们邀请了企业老总亲临比赛现场向学生提问，提升了活动的专业性与实践性；我们在比赛中播放了选手参赛和感言视频，提升了活动的观赏性与娱乐性，促使活动更加新颖，更加具有实效。在今年三月即将举行的首届“**之星”选拔大赛中，我们将在决赛现场引入大众评审投票环节，投票结果计入比赛总分，以此增加活动的参与性与民主性。

三、坚持以青年学生为本，竭诚服务青年学生成长成才

在共青团工作开展过程中，坚持以青年学生为本，始终坚持以培养“思想品德好、专业技能强、实践经验多、综合素质高”的学生为宗旨。

（一）力争达到育人的“四种效果”。即 “普通团员健康和谐的成长；部分团员有专业特长；部分团员有业余特长；团的学生干部有组织管理特长”四种效果。

第一，促使广大青年团员健康和谐的成长：本系每年都有95%以上的团员递交了入党申请书，实现了“普通团员健康和谐的成长”这一目标效果。

第二，争取青年团员人人有专业特长：如在我班***级学生范争在第四届全国高职高专实用英语口语大赛**赛区中荣获一等奖。在“**市第十七届大学生英语演讲比赛”高职高专公共英语组中荣获二等奖。

第三，争取青年团员人人有业余特长：如我班学生****在***市首届大

学生歌手赛业余组通俗唱法***中荣获一等奖。

第四，团的学生干部有组织管理特长：如我系的所有大型活动均在老师的指导策划下，由主席团的学生干部负责落实实施。

（二）不断实践，开拓创新，逐步形成共青团工作“五化”亮点 第一，活动阵地化。即常规活动以社团和团支部为主要阵地，特色活动则以团总支、学生会为主要阵地。

第二，活动系统化。在团的活动开展过程中，我系逐步形成了“****”寝室文化艺术节和科技文化节两大模块。全面落实素质拓展和学业延伸工程，效果显著。我系每第一学期结合新生进校这一特点，以小型、文体类活动为主，以“****”寝室文化艺术节为平台来开展如新生歌手大赛、演讲大赛、篮球比赛等校园文化活动，拓展团员青年的基础素质和文体素质，丰富校园文化生活。我系自****年起，至今已经连续三年蝉联学院元旦晚会第一名。其中，****年曲艺类节目《****》在***市2010年教育系统新春团拜会现场演出；****年曲艺类节目《***》在**市第***活动闭幕式中演出。而每学年第二学期的科技文化节，则重在提高学生专业技能。如大学生创业方案大赛、职业素质挑战大赛、大学生职业生涯规划大赛、营销策划方案大赛等，进一步提高同学们的专业素质，科技创造力，增强就业竞争力。如我班**级***等同学撰写的“****”创业方案和**“***”创业方案分别在2008年“挑战杯”全国大学生课外科技学术作品竞赛**荣获银奖和铜奖，*级**同学在****市2009年大学生职业生涯规划大赛中荣获三等奖。

第三，活动社会化。其一，学生实践企业行。积极组织学生分别到******等企业参与社会实践，活动效果显著。“牵手企业行”社会实践团被评为***市2007年暑期“三下乡”社会实践活动优秀团队。其二，企业老总校园行。积极邀请*******等为团员青年学生开展职前培训。其三，企业与学生保持双向互动。如组织学生参加*****的交流座谈和模拟招聘等。其四，企业长期录用我系学生。如****

第四，活动民主化。我系每个学生社团、团支部乃至每个同学都可以独立策划系级活动。

第五，活动育人化。我系的“爱心基金会”本着帮助他人的宗旨，每年

都会资助贫困学生二十余名,另会评选出学习全能奖和道德风尚奖十多名,每年总计资助和奖励现金五千多元。

回顾担任系团总支副书记的这三年多时间，我深切地感受到，我们所做的这一切工作，都离不开院系领导的热情关心和悉心指导，离不开兄弟系科和各位同事的大力支持，更离不开全系广大团员青年的共同努力。同时，理性地思考这三年多工作的生动实践，它带给了我非常深刻的启示：一是必须坚持党的领导，坚持党建带团建，沿着党指引的正确方向前进。二是必须坚持以青年学生为本，竭诚服务青年学生。三是必须坚持以大局为先，坚持服务学院升本大局。四是必须坚持解放思想，加强和改进团的自身建设，巩固和扩大党执政的青年群众基础。在获得启示的同时，我也深知我们还存在很多问题，例如如何在这个价值多元化时代有针对性地开展弘扬主流价值观的教育活动；如何针对市场变化有效地对学生开展素质拓展，提升就业率等。

面对未来的工作，我愿意像*****在第*次团代会上对青年人所要求的那样，做一个聪明的人、勤奋的人、忠诚的人。我们在新阶段开展团的工作，要更加自觉地承担起党赋予的光荣责任，切实发挥好党的助手和后备军作用；必须紧紧围绕学院党政中心工作，坚持服务学院升本大局，以崭新的姿态、创新的精神、扎实的奋斗，在学院发展的新征程中，搏击风雨，成就事业，贡献我们的青春、智慧和力量！

以上总结不当之处，敬请各位领导批评指正。

**系 *****

年级团总支书记工作职责 篇5

XX院〔XXXX〕团XX号

年级团总支书记工作职责

一、在系团委和年级党支部领导下，主持本年级团总支全面工作。

二、围绕党团工作中心，负责团总支工作计划的制定和实施，按时参加团委工作会议，主持召开团总支委员会会议，传达上级精神，布置工作任务，指导和帮助各委员开展工作。

三、组织成立本年级学生学党章、学理论小组，组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领与基本经验。

四、负责团总支工作的检查和总结，向上级党团组织及时汇报请示工作，协助党支部做好学生的思想政治工作，按照《团支部工作条例（暂行）》，指导团支部开展工作。

五、负责组织团员青年深入开展青年志愿者服务、社会实践等活动。

六、经常深入团员青年进行调查研究，熟悉和掌握团员思想状况，针对存在的问题，提出指导性意见；指导团支部开展好主题团日活动。

七、按照《关于推荐优秀团员作为入党积极分子的实施办法（试行）》，在团员青年中，做好“推优入党”工作。

八、按照《团员民主评议工作条例（试行）》，开展好一年一度的团员民主评议工作，做好团员各项奖励表彰的推荐申报、考评等工作。

九、指导年级学生会开展工作，帮助年级学生会加强组织建设和制度建设，使学生会组织在学生自我教育、自我管理和自我服务中起到积极作用。

十、根据青年学生的特点，积极开展丰富多彩的文化教育活动，寓教于乐；

努力拓展学生素质，动员组织本年级的学生积极参加学校一年一度的学生科技节

和学生文化艺术节活动。

十一、抓好团总支、团支部班子的思想建设和组织建设，有针对性地对学生

干部进行考察和培训，做好优秀学生干部评选推荐等工作。

十二、加强对学生团员的教育管理，使学生团员切实履行权利和义务，发挥

应有的模范作用；做好发展新团员工作。

十三、按照《XX学院共青团员违纪处分条例（暂行）》，做好团员违纪事实的调研工作和违纪团员的思想工作，并及时提出处理意见。

十四、主动协助系党总支积极拓展学生就业渠道，协助做好本年级毕业生的就业推荐工作。

十五、结合时代特点、专业特色，开展创新活动。

十六、完成上级党团组织交办的其他任务。

XX学院委员会

XXXX年X月X日

主题词：年级团总支工作职责主送：各系团委

大学团总支副书记工作总结 篇6

在2012——2013学年上学期工作中，化学学院学院团总支在校团委和院党总支的直接领导和关怀下，以“三个代表”重要思想和我党十八大的召开为指导，借助党员先进性教育的有利契机，提高团员素质，增强团组织凝聚力，卓有成效地开展了一系列工作，并取得了一定的成绩。转眼间，本学期又将步入尾声，在此，有必要对本学期的团总支工作做一些工作上的总结，进行一次深刻的自省，自查，和自我完善，以便继续发扬团总支一贯的优良作风以及改进团总支工作中尚存在的不足之处，从而把团总支工作推向前进。

上学期我院加强和完善团的组织建设，改进团员青年的思想政治工作，深入开展党团的理论知识学习，开展以引领团员、团结团员、教育团员为宗旨的增强共青团员意识主题团日活动，用科学理论武装广大团员青年的头脑，构筑强大的精神支柱。在校团委和院党总支的领导下，指导院学生分会开展各项工作，共举办了——新生入学教育、2012级新生家长座谈会、新生安全知识讲座、新生入学宣讲活动、招新动员大会、干部招新面试、专业职业教育讲座、观看大型电视文献片《旗帜》、爱国教育观摩活动、五四青年节立志短信征集活动、“庆祝建团九十周年”征文活动、“勿忘9.18”知识竞赛、“学理论党团情”党团知识竞赛、化学魔术比赛、微电影大赛、十八大征文活动、学习贯彻党的十八大精神专题讲座、化学学院奖助学金发放仪式、“与信仰对话——聚焦十八大”形势政策教育宣讲比赛、化学学院经典授课大赛等等。对于日常工作我将分为四个部分进行总结。

一、形势政策笔记批改总结：

为进一步加强团组织建设，激发团组织工作活力，加强学生思想 政治教育方面的主渠道作用，增强团组织的凝聚力和战斗力，不断创 新主题团日活动的形式和内容，提高我校学生参与实事政事的积极性 和主动性，引导学生增强团员意识，服务团员青年成长成才，校团委 特要求各学生撰写形势政策笔记。

因为各团支部不断地规范和加强思想政治教育活动的组织工作，所以各团员都具备极高的政治觉悟与思想，每一次上交笔记都积极主动，而且其内容也是积极向上、丰富多彩，做到了有主题内容、有思想、有体会。但也不免会有些团员不能够真正理解书写笔记的意义，不能好好把握主题内容而随意书写，造成不和谐之意。团支部应及时督促团员撰写并检查其内容是否符合主题思想。

形势政策笔记的批改，整体的工作进展很顺利。在大多数团员在书写笔记的时，都能够提升自身思想内涵，突出创新。并在此基础上，努力探索青年工作、学习的新方法、建立自己学习的新载体。从而就达到了我们书写笔记的目的。

二、读书笔记总结：

为进一步丰富校园文化生活，努力营造积极向上、健康文明的校园文化氛围，全面提高学生的语文素养，培养综合实践能力，激发学生课外读书的兴趣，养成良好的阅读习惯，在校园内形成热爱读书的良好风气，促进学生的前面发展，我化学学院一直坚持着让同学们写读书笔记的传统。作为一个理科生，我们也应该加强对于人文素养的提高。结合我院系的情况，在指导学生读书的工作中主要做了以下几点工作：

1、给每位同学在每一个学期，布置了7-8篇读书笔记，以此来促进同学的阅读热情

2、开展读书笔记的评比活动，并对优秀的读书笔记进行评比，并进行促进同学们的读书热情，充分发挥评价的激励作用和导向功能。

3、学院利用阅报栏、黑板报等，营造良好的课外阅读氛围。学院也定期开展各类读书竞赛活动，如阅读考级、读书郎竞赛等。为同学们的未来打好坚实的基础。

4、抓好经典诵读。中华民族源远流长、博大精深的传统文化给子孙后代留下了宝贵的精神遗产，其中那些积淀着智慧的结晶、映射着理性光辉的经典著作，那些浓缩着丰富情感、蕴涵着优美意象的诗词曲赋，就像灿烂的星河，熠熠生辉。这些古诗文经典，对于我们大学生治学修身、陶冶性灵、引导价值判断、提升审美品位以及培养语文能力等方面具有极高的作用 通过开展读书笔记活动，在学生中形成了爱读书、读好书的浓厚氛围。学生的阅读能力有了很大的提高，写作能力、口语交际能力得到极大改善，学生的思想得到了净化，形成了积极向上的学风。

三、团日活动总结：

为了响应团中央、内蒙古团委关于在基层团组织、青年团员中开展创新争优活动的精神，我化学学院团总支在本学年开展了多姿多彩的团日活动。虽然我们总体工作做得不错，但还是存在一些问题，比如: 1.团日活动材料准备不是很充分；

2.没有很好的考虑到在活动过程中的突发情况； 3.没有使更多的同学参与到团日活动的策划中去；

4.与学生会的个部门之间没有很好的沟通，尽管这些问题都不是很大，但细节决定成败，我们会见团日活动中改进。

对于这些情况进行分析后，下一个学年，我们会加强以下几点： 1.加强与老师的沟通，更充分的考虑活动策划中老师们提出的宝贵意见;2.加强各部门对活动策划的参与程度，尽量使得团队的每个人都能在决策时发表自己的观点，使得决策过程更加民主； 3.加强各部门的默契程度，使得活动举办起来更加顺利；

4.活动后积极收集同学们对我们所举办的活动的看法，并听取吸收其中有建设性的意见。

总而言之，在我们和班级同学共同策划的主题团日活动中，虽然遇到不少主观与客观的阻碍，但我们最后能按照计划进行活动，并且取得一定的成效，所以此次的团日活动是成功的。在今后的活动中，我们会以经验教训为铺垫，更加全面细致地去策划每一个活动，有的放矢，争取更加圆满完成。

四、团费收缴 团员登记总结：

本学期已经过了大半了，团费收缴，团员登记都已经告一段落了。本次工作在院、系领导的监督和各班级团支书的配合下顺利完成。这次工作的具体情况如下：

一、团费收缴及团员登记情况

我化学学院共有人691人，有644共青团员，缴费人数共644 人，缴费经费共3921.6元。具体过程：有团总支奖团费收缴，以及团员登记的工作任务通过工作例会传达给各班级团支书，在有团支书想班级内的团员下达通知上交团费及团员证，再由团总支组织部收缴、总结、团员证的注册和补注册。

二、收缴团费工作的不足

1、各班的上交时间参差不齐

2、部分团员的团员证有部分的损害

3、团员证的补办名单上交不及时，导致有部分人员的二次补办

三、工作中的总结

团费收缴和团员登记是一项基本性的团务工作，是密切的加强团组织与团员间联系的有效措施，是增强团员意识的重要手段。团费收缴，团员登记工作实行的好坏，直接反应出干部对于团工作的关切程度。在新的学年中我团总支准备加强对于团工作的重视，吸取工作经验，努力将化学学院的团工作干得更好。

总而言之，我院团总支将正确指导学生开展工作，开展批评与自我批评，更好地履行“全心全意为同学服务”的宗旨。对学生干部严格把关，充分发扬民主集中制，积极吸取优秀的新生进入团总支，并进行适时培训，力争使每一位学生干部能够胜任本职工作。搞好学生会的文化建设，努力创建学习型、创新型、高效型、团结型的团总支。请校团委在工作中监督、指导我们。

团总支书记工作计划 篇7

我们知道, 从1984年参加工作到现在, 您已经从教整整30年, 您最大的感悟是什么?

我从一个普通的大学毕业生到成为特级教师, 确实遇到过许多困难和挑战, 在多次放弃与坚持的转换中徘徊。和学生接触多年后我发觉, 做一名卓越教师, 必须从自我做起, 从身边的小事做起, 从自己最欠缺的地方做起……

从教30年, 其间的酸甜苦辣, 付出的努力和收获的快乐, 只有自己能够体会。要想成为一名合格的教师, 必须付出许多艰辛, 而不能期待优厚的物质回报。但是作为教师所得到的精神回报又是其他职业所不能比拟的:看到学生因听了自己的讲授而获得了知识的更新, 因得到自己的帮助而取得更多的进步, 因受到自己的影响而端正了人生的态度, 心中倍感教师是一个平凡的职业, 其中又包含着许多伟大的精神。每当看到学生的一步步成长, 一点点成熟, 我心中都会油然升起一丝安慰, 使我更加坚信自己的职业选择是正确的。我时常告诫自己:再好的教书匠也不能算一名成功的教师, 只有不断探索、大胆创新才能培养出高素质的人才。还是魏书生说的好:“把自己平凡的工作当作宏伟的事业去研究, 你就会发现无穷的乐趣。”在日常的教学实践中, 我积极探索新的教学模式, 大胆运用多媒体辅助教学, 全面开发学生的智力, 真正发挥他们的主体作用, 渗透点块结合的教学思路, 使知识形成网络。

作为一名中学教师, 我常想:一名教师一生中接触的学生有无数, 但一个学生在一位教师手下经过却只有一次, 教师必须珍惜这唯一的一次, 教师的生命历程就是和学生共度。我爱学生, 我愿意和他们进行心灵的沟通, 更愿意成为他们的知心朋友。每当一届届毕业生和我欢聚一堂时, 我总是流露出无尽的喜悦与感动。教师的幸福应是不断地被学生超越, 又不断地超越自己, 是拥有无数成功的年轻朋友!

您认为今天的教师最需要什么?教师如何实现自我发展?

教育家苏霍姆林斯基在《给教师的一百条建议》一书中, 给了中小学教师如下建议:“要天天看书, 终身与书籍为友。这是一天也不断流的潺潺小溪, 它充实着思想江河。阅读不是为了明天上课, 而是出自本性的需要, 出自对知识的渴求。”这一建议至今仍被广大教师视为专业成长的经典语录。

加强学习、不断积累、善于反思, 是教师成长的必经之路。教师应该爱学生, 但爱“好学生”容易, 真正发自内心地爱“学困生”、爱“问题学生”, 对很多教师的确是一件难事。有时我们教师很难走进“学困生”心里, 不能体会他们的现实处境, 片面认为教师觉得重要, 作为学生就一定应该认识到它的重要性, 就要有能力去做, 使得学生不得不压抑自己的兴趣和爱好, 花成倍的时间和精力去被动完成教师交给的任务。“学困生”面对一次次失败的打击, 使学习变成了苦不堪言的差事, 继而产生厌学心理, 导致内心的畸形甚至人格的扭曲。

作为教师, 对待“学困生”, 要学会等待, 教师要用发展的眼光看待学生, 用从容的心态对待自己的工作。不急于求成, 不心浮气躁, 不指望收到立竿见影的效果。永远不对学生说“你不行”。作为教师, 要学会宽容, 让自己变得心胸开阔, 尽可能地尊重学生的个性。作为教师, 必须理解每个人的生活境地、生活道路各不相同, 因此每个人对于同样的事情有着不同的态度、不同的看法以及不同的处理问题的能力。

著名教育家叶澜教授说过:“一个教师写一辈子教案不一定成为名师, 如果一个教师写三年反思就可能成为名师。”她提出“教师的成长 = 经验 + 反思”。因此, 教师要及时反思自己工作的得与失, 使已有的经验升华到新的高度, 并对今后的行为产生积极的影响。反思是促进教师自我完善、不断发展和成长的过程。善于反思会使教师的工作状态和精神面貌焕然一新。

我们知道, 您曾担任过多年班主任, 请您结合您的经历谈一谈班主任工作。

作为班主任, 工作中我做学生的知心朋友, 为他们创设团结、和谐、奋进的学习氛围。每接一个新班或升入新的年级, 我都要让他们给我写一封信, 或谈心或交流, 或诉说苦闷或提出意见;同时为老师写上几句寄语, 借此来与学生沟通思想, 联络感情。并采用谈心、写回信、打电话、家访等形式让学生了解我, 同时为他们排忧解难, 为班集体工作的开展扫清障碍。我深知, 爱是严的基础, 严是爱的体现, 班主任的爱生情感是获得教育成果的源泉, 是与学生进行情感交流的纽带。我跨越年龄的界限, 很快把自己融入了学生中间。

我认为, 从事教师职业最大的满足莫过于学生能够认可你、接受你, 把你当成自己的朋友, 只有这样你才能真正走进他们的心灵。因此, 作为班主任, 做人要实实在在、做事要踏踏实实, 对学生要以情激情、将心比心, 才能做到心心相印。处理好爱和严的关系, 事事身先士卒, 以身作则;工作有条不紊、肯动脑、有悟性, 以智取胜, 以自己渊博的知识赢得学生的信任。永远不满足现状, 追求完美、追求卓越。切记:教师生涯中你教过的学生可能有无数, 但每一个学生在你手下经过一生中却只有一次, 班主任只有将自己的生命历程和学生共度, 才能真正实现自身的价值。

目前, 各个学校都非常重视各个层次的教师发展, 在这方面, 您有哪些好的经验和做法?

我校已经形成了良好的育人氛围, 大家在一起更多的是探讨问题、钻研业务, 学校一年一个台阶, 社会声誉越来越高, 家长愿意把孩子送到我们学校接受优质的教育, 这离不开一支好的教师队伍。多年来, 我甘为青年教师成长的铺路石。从1999年至今共带五位徒弟, 我坚持听青年教师的课, 了解他们的教学情况和思想动态, 帮助他们树立稳固的从教意识。我所辅导的青年教师汇报课、展示课, 均获得领导和同行的好评, 并在和平区新教师成果展示会上展示, 在天津市第七届中小学“双优课”评比活动中所指导的张虹老师、杨欣欣老师分获化学学科市级一等奖、区级一等奖, 我本人获指导教师奖。徒弟们的教学工作硕果累累, 中考、高考取得优异成绩, 她们所任教的初三毕业班中考化学成绩、高三毕业班高考化学 (理科综合) 成绩多年名列和平区第一名, 所辅导的学生参加初、高中化学竞赛, 有多人次获奖, 她们获指导教师奖。她们所撰写的论文多次获市、区级一、二等奖, 现已成为化学学科教学骨干。

我还对天津市中小学“265农村骨干教师培养工程”化学学科骨干教师进行培训, 并成为天津市“未来教育家奠基工程”第三批学员的指导专家, 被评为和平区领军人才。

我牵头组建了和平区“领军人才”领衔团队, 为本校、本区的青年教师铺路搭桥;我与兄弟学校的教师结为师徒, 对他们进行教学指导, 为和平区特级教师后备人才的培养做出贡献。同时带动本校的青年教师搞好校本教研, 帮助他们提高业务水平, 使他们迅速成长。

我们知道, 您曾经担任过教学校长, 在担任教学校长期间您的工作思路是什么?做了哪些具体的工作?

2009年至2012年, 我担任教学副校长, 我以“提升思想品位、增强文化底蕴”为指导思想, 坚持做到“在加强自身修养上要有新进步, 在创新进取上要有新突破”。几年的学校教学管理工作, 我很好地发挥了作用。我牵头先后组织召开了教学工作研讨会、校本教研经验交流会、青年教师拜师会、学科组组长和备课组组长工作交流会、青年教师教学基本功展示、优秀教学设计评比、教学反思评比、常态教学调查反馈、校内“三说”大赛等校本研修系列活动, 建立了教师成长手册, 组织各学科组编写校本教材, 通过一系列活动为教师们的专业成长搭设平台。

我潜心研究基础教育课程改革形势下毕业班的工作策略。坚持教学、考试以科研引路, 关注考纲、考试说明以及中高考要求的变化, 加强教科研的力度。深入工作一线接触教师, 接触学生, 接触家长, 接触课堂, 及时解决和处理毕业班实际问题, 并针对可能出现的各种情况及时调整工作方案, 把可能出现的问题消灭在萌芽状态, 为毕业班工作把关定向。

我们特别关注毕业班师生的心理, 深入细致地做好思想工作, 千方百计做好对师生的心理调适和疏导。学校坚持利用一切机会正面宣传和引导学生树立人生的远大理想, 走进学生心灵, 实施心理疏导, 解决个别学生的学习焦虑、思想封闭、情感自卑等心理问题, 消除学生的逆反心理, 力争让每个学生不断树立成就感、自信心, 培养学生乐观向上的人生观。在我担任教学校长期间, 学校曾获得初高中毕业班综合评估优秀奖。

您认为好的管理应该是什么样的?您想成为一个什么样的管理者?

我觉得好的管理应该是“以人为本”的, 就是把人的管理作为学校管理工作的核心, 运用正确的用人方略, 使每个人都能在自身条件的基础上创造性地继承学校的优势, 并以追求学校整体和教师、学生群体及个体的最优发展作为管理的归宿。

“以人为本”要求管理者要通过扬所有人之长, 激发每个个体补短的内驱力, 从而实现学校管理的高效率、高质量、高效益, 让学校成为培养教师与学生的摇篮, 成为师生共同成长的沃土。因此, 二十中学的办学理念定位在“让每一位师生自信而愉悦地走向未来”。二十中学必须做大事、成大器, 培养“品质优、品位高、品相佳”的学生, 即让走出二十中学大门的学生不仅具有优良的人品和学品、丰富的文化内涵和高雅的情趣, 还要有良好的气质和得体的言谈举止。因此, 我们把培养人的工程定位为自己的价值追求。

作为学校管理者, 我梦想成为一名令师生心悦诚服的研究者, 实现学校的快速发展, 是我人生追求的目标, 也是党和人民赋予教育者的历史重任。在加强政治理论学习的同时, 我注重自身知识的更新和提高, 加强教育管理理论、教育科研方法、有效教学理论和新课程改革理论的学习和研究, 努力做一名集学术型和智慧型于一身的党总支书记。空余时间, 我浏览大量教育网站, 翻阅《上海教育》《天津教育》《中小学校长》《教育家》等杂志, 观看《中国校长成功管理》专题片, 汲取前沿教育资讯;参加中学校长任职班学习, 认真阅读学习《名校长名教师成功与发展》《学校特色》等学校经营管理丛书, 聆听魏书生、郭思乐、杨启亮等当代教育家的报告, 学习他们先进的教育思想;到兄弟省市、兄弟区县、兄弟学校学习先进的办学理念和管理模式, 不断提高自己的管理水平。工作中能够树立大局意识, 比较客观、全面地看问题, 积极有效地分析和解决问题。我牢记自己的职责, 尽自己所能, 以自己的人格魅力带动整个集体, 做到“自重、自省、自警、自励”, 以身作则, 廉洁自律, 起好表率作用, 坚持民主管理, 起到行为示范作用。

作为党总支书记, 您如何定位和做好自己的工作?

作为校党总支书记, 也作为在学校工作多年的一名教师, 我始终以教育教学工作为中心, 各项工作紧密配合, 努力协助校长把学校多年形成的优良传统继续传承并发扬光大, 并在发展中创新, 适应新形势的要求。我和几位领导班子成员不定期交换思想, 联络感情, 工作中相互补台, 按照校长的办学指导思想, 使学校的教育教学工作相辅相成, 融为一体。做到“没人负责我负责, 有人负责我服从”, 做到“大事讲原则, 小事讲风格, 不随意指手画脚”。在处理个别问题时能做到坚持原则, 努力做到遇事冷静, 周密思考, 果断处理, 协调好上上下下的关系, 不把矛盾上交, 主动把不好破解的难题承担下来, 敢于碰硬, 不怕得罪人, 以诚恳耐心的态度和教师作心与心的沟通, 从情感上让教师接受学校的决策。

团总支书记工作计划 篇8

关键词：二级党总支；组织工作；高职院校；策略

中图分类号：D263 文献标志码：A 文章编号：1003-949X（2014）-08-0038-01

一、高职院校二级党总支组织工作存在问题

当前，高职院校二级党总支组织工作存在若干问题。具体可以归纳为以下几点。

1、党政分工难。党政之间的科学分工和职能划分是理顺和搞好党政关系的基础和前提。在实际操作中二级党总支中党政分工过于困难，大多数行政领导一般都是“双肩挑”干部，既搞教学科研，又搞行政管理。有些行政领导不愿意把自己的精力和时间耗费在行政事务上，往往重视教学科研，对行政管理采取能推则推，顺其自然的态度，这种名义上的“双肩挑”，实际上是“单肩滑”，在党政分工上，有的领导以党政要分家为由，把行政管理工作推给总支。

2、运行机制差。高职院校二级党总支组织的内部设置及运行机制差。这主要表现在：高职院校二级党总支组织的组织建设工作不完善；高职院校二级党总支组织的成员进入工作与成员发展工作不完善；高职院校二级党总支组织工作缺乏创新性；高职院校二级党总支组织工作的管理机制与运行机制较弱。

3、履行监督职能难。高职院校二级党总支组织的成员进入工作与成员发展工作不完善，党总支组织的成员进入制度不完善，且组织内的监督、教育制度常被忽视，所以导致履行监督存在一定的问题。

二、高职院校二级党总支组织工作存在问题原因分析

分析高职院校二级党总支组织工作存在的若干问题，可知其主要由以下原因引起的。

第一，高职院校二级党总支组织的内部设置按照院系划分来构成的，这较为传统，这种划分与学生发展不符。

第二，外来文化、互联网等的影响使得部分党组织成员的思想略有动摇，并且党总支组织思想教育制度未能有效的落实。

第三，党总支组织主要由辅导员和部分学生构成，其日常工作和学习分了一定的精力；党员教育制度等制度虽然相对较为完善，但是，所有的制度未能切实的落实。

第四，总支组织工作未能很好的了解大学生发展状况，且整个组织缺乏自我党性的锻炼，不能很好的开展自我教育；加之，党总支组织成员越来越多元化，各个学习段的党总支组织教育工作缺乏衔接性。

三、高职院校二级党总支组织工作发展策略探索

1、优化高职院校二级党总支组织成员进入。优化高职院校二级党总支组织成员进入，具体做法包括以下四点：第一，通过团组织推荐的方式完善党总支组织成员的选拔。第二，通过多样的教育方法与丰富的教育内容对积极分子和预备党员进行有效的教育与培圳。第三，在书面考核的基础上加入实践考核等多样的考核方式，完善积极分子和预备党员的选拔。第四，做好积极分子、预备党员、正式党员的衔接工作，做好中学至大学的党组织培养工作的衔接工作。

2、优化高职院校二级党总支组织建设。优化高职院校二级党总支组织建设，具体做法包括以下三点：第一，通过具体的思想教育，建立思想教育档案，完善思想教育考核等方式优化高职院校二级党总支组织的思想建设。第二，通过完善党组织内的权责制度，完善各项资源配置等诸多方式优化高职院校二级党总支组织的组织建设。第三，通过完善党员发展流程，设立具体工作监督制度，调整奖惩制度等方式优化高职院校二级党总支组织的制度建设。

3、创新高职院校二级党总支组织工作。创新高职院校二级党总支组织工作，具体可以从四方面开展：第一，在党总支组织工作协调方面。第二，在党总支组织具体活动模式方面。第三，党总支组织成员的自我教育与自我管理方面。第四，党总支组成员与其他普通学生之间的沟通与联系方面。

4、高职院校二级党总支组织工作形成规范的内部设置模式和多样的方法。高职院校二级党总支组织工作形成规范的内部设置模式，具体做法包括以下四点：第一，形成三级管理的模式。第二，形成党员责任区制度。第三，形成班级内的工作模式，公寓内的工作模式，社团内的工作模式。高职院校二级党总支组织工作形成多样的方法，具体通过五步进行：第一，进行具体工作的详细分析。第二，进行具体工作的有效策划。第三，进行具体工作的落实与执行。第四，进行具体工作的检查与修整。

5、高职院校二级党总支组织工作形成具体模型。高职院校二级党总支组织工作形成具体模型，具体为：一方面，形成规范的内部设置模式，包括设置的基础与设置的具体方法，其中设置的具体方法包括三级管理模式与组织员模式，责任区制度，班级、公寓、社团等工作模式。另一方面，明确具体工作方法，包括确定工作内容和方法，其中方法选取要坚持实事求是的原则。同时，形成个性化与区别化的具体工作模式，这需要基于总支组织的实际情况、基础工作现状、学生特点等多个方面内容确定。

参考文献：

[1]杜军.高校学生党支部制度建设探讨[J].思想政治教育研究，2006.

[2]夏威.高校学生玑级党支部建设探析[J].思想政治教育研究，2008（4）.