江滨花园社区创绿色社区工作计划

江滨花园社区创绿色社区工作计划（共9篇）

江滨花园社区创绿色社区工作计划 篇1

第一季度“绿色社区”创建工作计划

1、组织一到二次的自愿者清洁活动，目的是提高居民的环保意识，营造社区是我家、环境靠大家的氛围，全面参与到打造最清洁社区的活动中来。

2、出两期关于垃圾分类、低碳生活的黑板报。

3、加强对经营商户的管理，特别是门前的卫生保洁和绿化带里的白色垃圾。

4、组织一次低碳生活环保活动。

5、开展一次打造绿色社区、利用每一个绿色纪念日宣传环保意

识。

第二季度“绿色社区”创建工作计划

1、重点推进垃圾分类相关工作，组织工作人员、保洁员学习培训，制作宣传资料。

2、组织一次万人市民清洁活动。

3、出一期环境保护宣传板报，更新宣传窗环保信息。

4、开展一次绿色社区知识讲座。

5、加强对经营商户的管理，特别是门前的卫生保洁和绿化带里的白色垃圾。

第三季度“绿色社区”创建工作计划

1、开展一次最清洁商铺与最清洁楼道的评比。

2、出一期环境保护宣传板报，更新宣传窗环保信息。

3、开展一次打造绿色社区、夏季防蚊秘籍知识讲座。

4、加强对经营商户的管理，特别是门前的卫生保洁和绿化带里的白色垃圾。

5、开展环保家庭评比活动。

第四季度“绿色社区”创建工作计划

1、开展一次最清洁商铺与最清洁楼道的评比。

2、出一期环境保护宣传板报，更新宣传窗环保信息。

3、开展一次打造绿色社区、警钟为水而鸣知识讲座。

4、加强对经营商户的管理，特别是门前的卫生保洁和绿化带里的白色垃圾。

江滨花园社区创绿色社区工作计划 篇2

报名人员要求放宽

符合以下条件之一的:

1.具有本市城镇户籍, 北京地区普通高等学校专科以上学历的应届、往届毕业生;

2.京外地区普通高等学校专科以上学历的北京生源应届、往届毕业生;

3.北京地区普通高等学校专科以上学历的非京籍应届、往届毕业生。

从以上三点我们发现首次把“北京地区普通高等学校专科以上学历的非京籍往届毕业生”纳入其中。而更让这次报名踊跃的是条件中未限制所学专业也在某种程度上降低了报名门槛。仅这两点在北京地区可以报名的人数量庞大。

社区工作的吸引力

有望获得北京户口是报名热背后的深层次原因。北京外交学院的严乐2006年毕业, 如今在一家外企做助理经, 月薪5000元, 她看到报名信息后, 豪不犹豫的报了名, 她的理由非常简单, 要落北京户。计划明年结婚的严乐对于北京户口比前几年显得更为重视。她讲道:“没有户口对我从毕业到现在并没有什么影响, 房子我们买的是商品房, 养老和医保也在北京交纳以并不觉得有什么问题, 但一谈到结婚, 我和男朋友都想到了户口, 因为我们肯定会要孩子, 没有户口孩子的上学就是大问题, 在北京这样一个教育资源发达的地区, 我们却并不能选择好的学校, 再往长久的说升学怎么办啊, 我们都是河北的, 总不能我们留在北京, 让孩子去河北上学。”这是严乐最直接的原因。而问到“如果考上了, 放弃还算不错的工作不可惜吗, ”严乐认为:“社区工作我认为也是很有发展前景, 在大的城市社区承载的功能越来越强, 我觉得要比企业有更大的空间。但前期也肯定会面临适应期的问题, 必竟和外企的管理和文化是不同的, 我家庭就是很普通的工薪家庭, 我觉得融入社区基层对我来说不困难, 可能更需要的是工作方法的转换。”

应届北京籍的王敏则看重的社区工作的长远发展, 王敏认为:“社区未来的成长会非常好, 我们每个人都在社区里生活, 如今的社区功也越来越强大, 比如我家社区经常会举办团购, 体检, 讲座, 运动等等和生活息息相关的活动, 这些功能也是做得越来越大、越好, 我是在受益中真真实实的感受到, 而且我的性格很开朗, 做群众工作是强项, 很有信心去做好!”

社区工作“干什么”

过去让大学生去社区很冤枉, 现在是抢着去了。原因很多, 有些大学生一听社区想到就是居委会。那社区真正做什么?每个地区的特点不同, 社会工作的内容也会有所区别。但服务群众是这项工作的基本, 这份工作更需要的是真心的热爱。

社区工作之流水账 (网友)

2009年7月, 入职培训、逐渐熟悉社区基本情况及社区工作内容;

2009年8月, 参与社区甲流防控工作、节能灯登记发放工作、参加群众联欢舞蹈排练;

2009年9月, 参与两癌筛查登记、治安巡逻、参与组织双节活动及慰问品发放工作;

2009年10月, 参加国庆群众联欢、治安巡逻、60岁以上老人体检登记工作;

2009年11月, 参与街道“违法建设”调查小组进行违法建设排查工作;

2009年12月, 参与居家养老服务券登记、办理及发放工作, 代售蟑螂药、耗子药, 逐渐熟悉政策性住房相关工作;

2010年1月, 为社区“老人小餐桌”联系服务商、帮助各位主任写年终总结、参与节前“四就近”干部走访慰问、参与政策性住房入户调查工作;

2010年2月, 重点进行社区档案整理工作、参加街道春节联欢晚会排练及演出;

2010年3月, 参与“两会”治安巡逻、参与调解109号院房屋装修纠纷、帮助居民义务提供法律咨询、发放残疾人辅助器具等工作……

小巷总理”胡延英:从事社区工作十年, 社区是成长的最佳土壤。随着社会的发展, 城市基层正在发生新的深刻变革, 社区居委会承担的社会管理任务更加繁重、维护社会稳定的功能更加突出, 各社区街道的“小巷总理”们在居民心中地位逐年提升。

谈到自己的工作, 胡延英说, 从2000年4月成为一名社区工作者至今, 自己在这个岗位上已经走过了10年的时间。“这10年里, 我接连经历了拆迁、非典、禽流感、抗震救灾、北京奥运和新中国60年国庆等大事。这些历练让我的思想道德素质得到了升华, 更让我的工作能力得到了提高。可以说, 社区就是培养我的土壤。”胡延英感慨道。

“这十年里, 有得、有失、有烦恼, 但更多的是有了快乐。而随着时间的推移, 我对社区工作的认识在改变, 感受在加深。”胡延英说, “作为社会的基础, 社区是党和政府联系群众的纽带, 社区工作的开展程度直接影响着整个社会的发展进程。社区无小事, 每件事情都可能是居民的急事、难事、大事。所以, 为居民处理好每一件事情是我们社区工作者的工作出发点和落脚点。”

胡延英举例说, 为了让社区的孤居老人和孤老户也能感受到社区大家庭的温暖, 子牙三社区已经连续8年举办独居老人联欢会。“还记得第一次举办联欢会的时候, 当居委会全体把一盘盘饺子端到老人眼前时, 许多老人都留下了激动的泪水, 纷纷说‘你们不是亲人胜似亲人’。这也让我们的心里也特别的温暖。”胡延英动情的回忆。 (人民网天津视窗)

考试注意事项

笔试时间及内容:4月23日全市统一组织公开招考笔试工作, 考试科目为“北京市2011年面向社会公开招考社会工作者到社区工作综合能力测试”, 内容主要包括:国情、市情、民情和政治、经济、法律、哲学等基本常识, 社区工作基本知识和社区工作实务。

面试工作:五月中旬, 由街道办事处 (乡镇政府) 具体组织实施。

花园社区党建工作创新计划 篇3

根据镇党委要求和目前社区工作的需求，社区党建工作创新是社区党员服务居民的新要求，通过社区党支部的研究，制定社区党建工作计划如下：。

一、打造“一区一品”。

按照“培育精品、典型引路”的思路，结合各社区实际，开展创建特色社区活动，要形成主题鲜明、各具特色、形式多样的活动“品牌”。如大力开展“文化兴社区、学习进万家”活动，组织居民参加社区文艺演出、手工艺制作等等，丰富社区居民精神文化生活，积极创建“人文型”社区。

二、广泛开展各种结对共建活动。

1、与驻区单位党组织开展结对共建。社区主动牵头，组织驻区单位基层党组织参加社区党建工作协调议事会，定期召开会议，沟通情况，交流经验，并共同组织开展各项组织活动。社区党支部经常与驻区单位拜城县维吾尔医院党支部共同组织党员医生，义务为社区内老人开展健康教育咨询，为贫困居民免费体检等；社区党支部经常与驻区单位党支部共同组织党员进社区开展环境集中整治，消除社区环境脏、乱、差的现状。

2、组织辖区单位在职党员进社区开展共建活动。充分发挥区直单位在职党员政策理论水平高、文化知识广和专业技

能强的优势，以“资源共享、共驻共建，志愿参与、双向互动，因地制宜、身体力行，发挥优势、注重实效”为原则，组织区直单位在职党员进社区开展党建共建活动、精神文明共建活动、文化共建活动、和谐共建活动。社区要按照“基层组织共建、党员队伍共管、干部人才共育、科学发展共赢、困难群众共帮、党建资源共享”的“六共”要求，组织社区党支部与民族医院党支部、进修学校党支部签订《共驻共建协议书》，开展互帮互助活动，提升社区党建工作水平。

三、全面推行社区党员“争先创优”活动。根据社区党员特长和爱好，设置政策宣传、卫生监督、民事调解、扶贫帮困、便民利民等岗位，明确岗位目标和职责，由社区党组织和党员双向选择，组织社区无职党员上岗理事。

四、开展社区志愿者服务活动。社区志愿者积极宣传党的政策、带头帮扶困难家庭、带头协调邻里关系、带头维护社会治安、带头创建文明巷道，为社区的建设和发展做贡献。

花园社区健康教育工作汇报 篇4

2008至2010年三年内花园社区健康教育工作，始终按照区健康教育所和沙河办事处制定的统一部署，明确工作目标，在帮助居民增强维护健康的意识、技能，养成良好的卫生行为习惯和生活方式，改善环境，降低危险因素，促进人们的健康水平不断提高等取得重大成绩，现汇报如下；

一、健全组织机构，完善健教工作网络

社区始终将健康教育纳入社区工作计划，2008年成立健康教育领导小组，由社区主任任组长，副主任副组长，成员有社区包片干事及一名健康教育专干，建立了健康教育网络图，确保健康教育任务落实和健康知识的传播，为开展健康教育工作的提供组织保证和有效措施，今年我们结合社区实际情况，调整充实健康教育领导小组，进一步健全健康教育组织机构；明确健康教导员的工作职责，组织人员积极参加市、区、街道组织的各类培训，提高教导员自身健康教育能力和理论水平；加强健康教育管理基础工作，定期召开健康教育领导小组成员会议，进一步完善健康教育资料和工作台帐；将健康教育工作列入社区工作计划，加强各类人员健康教育；进一步建立健全集预防、保健、健康教育、计划生育工作计划等为一体的社区卫生体系，把健康教育工作真正落到实处。

二、突出防病重点，开展健康教育活动

充分发挥健康教育网络作用，组织网络员、重点人群有计划、有步骤、分层次开展预防控制艾滋病、结核、人感染高致病性禽流感、乙型病毒性肝炎等重大传染的健康教育与健康促进工作； 同时广泛普及防治心脑血管疾病、恶性肿瘤、糖尿病等慢性非传染性疾病的卫生科普知识，积极倡导健康文明的生活方式，促进人们养成良好的卫生行为习惯。结合实际，制定应对突发公共卫生事件健康教育、健康促进工作预案与实施计划，对公众开展预防和应对突发公共卫生事件知识的宣传教育和行为干预，增强公众对突发公共卫生事件的防范意识和应对能力。

三、加强宣传教育，提高居民健康意识

拥有健康，才拥有事业和生活中的一切，我们把健康教育放在一切工作首位，利用各种机会，运用各种宣传工具开展健康教育宣传活动，使居民养成良好的健康行为和卫生习惯。

1、利用黑板报、宣传栏等宣传工具，定期更换保健科普知识、计划生育知识、健康教育图片等进行卫生知识教育12期。在社区内进行计划生育、生殖保健、保健科普知识板展宣传。

2、以老年人、妇女、青少年、流动人口四种人群为重点，广泛开展老年保健、老年病防治与康复等多种形式的健康教育和健康促进活动，免费为老年人测量血压和健康咨询，每年请退休大夫付子信及社区卫生服务室田敬英举办健康知识讲座12次，一年平均参加人数450余人，每年更换健康教育宣传栏4期。做好计划生育工作，提倡晚婚晚育、少生、优生、优育，提高人口素质，组织妇女病体检，为她们提供优质服务，保护妇女的合法权益；做好青少年的健康教育，配合学校组织开展寒暑假公益活动、法制教育工作计划、道德教育、心理健康教育、青春期卫生保健教育等活动。

3、开放活动室、文化室。增订有关报刊杂志，开展读书活 2 动，增加居民卫生健康知识。每天到社区活动室进行活动的老人达20余人；社区的文化团团员体每天到社区进行排练表演，既锻炼了身体，有增强了体质。

4、关注“慢性病”健康教育活动，我们将关注“慢性病”宣传手册分送到居民手中。让更多的人认识到，要拥有健康体魄，必须变被动治病为主动防病，自己为自己的健康负责，做健康的主人。在开展“防病治病”健康教育的同时，还注意对居民进行抵制“邪教”、破除“迷信”等身心健康方面的宣传教育。使居民提高自我防护意识和能力。

5、积极开展禁烟活动。在辖区便民服务栏和健康宣传栏上张贴禁烟标志，制定控烟制度和专刊，随时劝阻吸烟者吸烟和劝解吸烟者少吸烟，并宣传吸烟危害。通过以上的各种活动，社区居民的健康教育知晓率和健康行为形成率得到普遍提升。

6、以讲座等居民喜闻乐见的形式普及《中国公民健康素养——基本知识与技能》66条。大大增强居民防病、预病的能力。

江滨花园社区创绿色社区工作计划 篇5

加强对民情民意的调查，组织包片干部深入各片定期开展矛盾纠纷大排查，对排查出的各类苗头隐患、纠纷登记造册，建立不稳定因素记录和高危人群记录，完善防范应急措施，及时掌握上访群众的动态。

做好矛盾纠纷化解工作，对涉稳事件苗头，要求包片干部面对面做好居民工作，及时稳妥地解决居民的合理诉求，坚持以人为本，切实维护居民权益。同时，对非正常群体上访，坚持防范在先，认真做好劝阻工作，维护社会大局持续稳定。

做好信访接待工作。对居民反映的问题，耐心做好来访居民的思想工作，做到对居民诉求合理的解决到位，对无理纠缠的稳控到位，确保老问题案结事了，新问题就地化解，把矛盾纠纷处理在萌芽状态。

严格落实责任追究制，实行领导班子包片、社区干部包户，严格落实责任，凡对所包片区矛盾纠纷排查调处工作落实不好，不能实事求是反映问题或问题得不到及时解决的，造成矛盾激化集体上访或越级上访的，追究相关人员的责任。确保综治信访稳定工作健康有序的开展，为社会政治稳定和经济发展创造和谐的社会环境。

创“平安社区”工作计划 篇6

XX创“平安社区”计划

根据XX街道《关于开展创建“平安XX”活动的实施意见》，本社区特制订创建“平安社区”计划。

一．指导思想

以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上级关于维护社会稳定和加强社会治安综合治理的指示精神，建立和完善维护社会稳定的长效机制和保

障机制，真正做到XX社区社会政治稳定、治安形势平稳，社会秩序良好，人民群众满意。

二．总体目标

社区力争在今年达到XX市级安全社区标准，具体目标为：

（一）社会政治稳定。“法轮功”等邪教组织犯罪活动得到有力惩治，顽固分子得到有效转化，实现“零进京”、“零滋事”；有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，维护建立严格的突发性事件防范和应急处理责任制，不发生严重影响社会政治稳定的群体性事件和群死群伤重特大治安灾害及安全生产事故。

（二）治安秩序良好。无黑恶势力犯罪团伙；刑事案件得到有效控制，杀人、抢劫、伤害致死、强奸、绑架、劫持、爆炸、放火等八类严重刑事犯罪案件发案数不超过实有人口的2.2‰，无严重影响社会稳定的重大恶性案件；路面双抢案件、入室盗窃和机动车盗窃案件占刑事案件的比例不超过全区城区平均值，每万人口刑事案件立案数不超过全市城区平均值。“黄、赌、毒”等社会丑恶现象得到有效控制，面上秩序优良，创无毒社区，保一方净土。归正人员帮教率达98以上，安置率不低于95，重新犯罪率低于4。

（三）打防控疏机制健全。矛盾纠纷排查调处联动机制完善，矛盾纠纷得到有效调处；未成年人犯罪预防和教育网络健全，未成年人犯罪率低于全区平均值；出租私房、流动人口管理服务工作得到深化，办证率不低于95。技防设施健全，各路口设岗亭，保险箱加固率达100，群防群治队伍专职人员占实有人口2‰。

（四）基层基础建设和保障机制有力。社区综治组织健全，做到人员、场所、报酬、职责四落实；领导责任制、目标管理责任制落实；普法宣传扎实有效，群众法制意识增强；创建“平安（社区）”经费落实。

（五）人民群众满意。群众对当地治安管理满意率不低于90；群众对居住地、工作单位的安全防范工作表示满意；社区各类公共场所社会风气良好。

以上是本社区创建“平安社区”的计划和所要达到的目标，望各社区干部要围绕这个目标共同努力，争取达标。

XX社区

2006年2月5日

江滨花园社区创绿色社区工作计划 篇7

府山街道城站社区成立于2006年5月，地处府山街道东南侧，东到清明四弄；南至原火车站铁路；西至通荷路；北至南湖沿南湖桥、劳动路、蝴蝶路，辖区面积0.5平方公里。总户数4006户，总人数6085人，有下岗失业人员589人、新增劳动力15人，其中“4050”就业困难人员253人、“零就业”家庭人员为零。社区位于城区中心地段，生活区多，人口密集，居民居住复杂，是个典型的村居混合社区。近些年来，随着国有企业事业单位的改制，辖区内失业人员逐渐增多，为了使有就业能力和就业愿望的下岗失业人员全部实现再就业，社区在衢州市、区劳动就业部门的指导帮助下，坚持“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，认真贯彻执行省委、省政府各项就业方针政策，并借力社区“外来务工人员俱乐部”这一平台，坚持以人为本，服务居民，提高居民的劳动技能和文化素质为目的，开展了服务——培训——介绍就业一条龙服务模式，搭建就业平台，创建“零就业”家庭等就业困难人员实现就业再就业，努力实现劳动保障事业持续健康发展。主要做法如下：

一、加强领导，健全网络，推动就业再就业工作的顺利开展。由于国有体制的改革，越来越多的“单位人”变成了“社会人”，特别是清明弄、洪桥头城中村划归管理后，大量的失地无业人员进入社区，社区就业已成为再就业工作的重点。为此社区多次召开会议，成立了社区党委书记、社区主任任组长，副主任任副组长，社区劳保站工作人员、各小组长为成员的创建充分就业社区领导小组。社区干部实行网格化分片管理，制定了创建充分就业社区工作的具体方案和工作目标，设有专人负责，初步形成了以街道劳动保障事务所为主体，社区工作站为基础的一级管理、两级服务的上下联动的服务网络，为失业人员提供快捷、优质的服务。

二、摸清底子，了解实情，全面掌握社区劳动力状况

做好再就业工作，首先是对辖区的下岗失业情况做到数子清、底子明。我们结合社区“居情百宝箱”工作，开展“四百（走百家门、知百家情、解百家困、暖百家心）活动”，切实有效地深入住户调查摸底，对下岗失业人员、困难家庭做到心中有数，登记造册，摸清下岗失业人员底数，全面掌握社区劳动力状况，同时完善劳动保障工作程序、外来务工人员维权程序等规章制度，配置了必要的办公设备；建立下岗失业人员、就业困难人员、零就业家庭等台帐，实现了微机化管理，有低保人员管理数据库、企业退休人员数据库和社区城镇失业人员数据库，进一步做到了五个清：失业原因清、家庭状况清、择业意向清、技能水平清、收入情况清，平时做好这些人员的动态管理和跟踪管理服务工作，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。

三、搭建平台，组织下岗失业人员开展就业培训

为提高失业人员的就业及创卫能力，社区针对辖区企业用工需求和失业人员就业的需求，举办了妇女面点、家政技能、美容美发、电脑操作和家政礼仪服务技能的培训6期近278人（其中下岗失业人员165人，进城务工人员58人，其他55人），同时引导和转变失业人员择业、再就业观念，进一步拓宽就业路子及增强就业。2009年我们又针对招商企业的需求，组织了一期外来农村劳动力的餐饮、客房服务技能培训，通过培训，使一大批失业人员提高了劳动技能，实现了就业再就业及创业。

社区针对农村劳动力进入城市求职务工的需求，建立了务工人员维权服务站，外来务工人员俱乐部，同时社区增设图书室、乒乓球室、棋牌室等活动室，为他们搭建起城市居民同等的就业工作平台。从中积极为农村富余劳动力提供就业信息和就业服务及就业前培训工作，将社会保险与就业、再就业工作紧密结合，主动管理好外来流动就业人员。在暑假期间，还通知他们的子女一同来社区活动室开展文化娱乐活动，中秋节与社区民民临时工会工作人员一起为民工包汤圆、吃水饺等活动。通过社区外来务工人员俱乐部的形式，组织他们登记入会，办理俱乐部会员卡等，凭会员卡到图书馆借书、到活动室打乒乓球，也丰富了外来务工人员的文化生活。开展外来务工人员维权知识学习与培训。以外来务工人员服务站为阵地，社区请来了柯城区劳动监察大队的同志，在社区外来务工俱乐部为他们上维权法律知识讲座，使他们进一步懂得怎样维护自己的合法权益，受到侵权怎样向劳动监察大队和有关部门请求帮助，提高他们的法律、法规知识，从而把矛盾调解在最基层。

四、精心组织，强化宣传，进一步扩大政策知晓面

为了帮助失业人员尽快实现再就业，社区运用多种宣传手段，采取多种措施，宣传政府的优惠扶持政策。一是充分利用社区宣传橱窗、楼道信息栏、黑板报等宣传阵地加以宣传，共出宣传栏20余次；二是组织社区干部入户发放宣传资料，加强对社区居民群众的宣传；三是以社区党员远程教育为载体组织他们学习，宣传社区就业超市开展服务的内容、程序和方法，就业超市服务主题是“民有所需、我有所助”，从而使更多下岗失业人员了解政府的就业援助和再就业优惠政策，强化再就业观念，增强就业和再就业的信心。针对国家对国有下岗失员人员的一系列优惠政策，为他们办理发放《再就业优惠证》302本和4050人员享受社保补贴资格（认定证明）258本。

五、上下联动，齐抓共管，帮助就业困难人员实现就业。就业是民生之本，关系到人民的生活，也是社会稳定的基础，为了促进辖区失业人员的就业和再就业，社区采取了积极的措施。一是深入挖掘社区潜力，开发社区服务岗位资源，开展便民利民服务网点，即社区电动车维修点、缝纫点、商业服务网点等，组织安排下岗失业人员实现再就业；二是为拓展就业渠道，借助各种招工招聘会，我们都会带社区下岗失业人员前去参加应聘；三是社区党委积极与辖区单位开展共建，与他们建立了共建联谊制度，利用社区共建日、村民活动日、学习日等载体邀请辖区单位领导座谈，听取下岗失业人员需求安排再就业；四是建立再就业援助制度，借力党员干部结对子的帮扶制度，开展送政策、送技能、送岗位为主要内容的援助活动。

一年来，社区就业超市积极与相关企业联系，主动为失业人员牵线搭桥，得到了居民的好评。如：清明一弄50号周延香下岗在家，无事可做，社区干部积极与综合执法局联系，介绍上岗做协管员，她非常感激社区居委会对她的关心。清明二弄10号吴飞龙原在皮件厂工作，因单位改制下岗，由于身体不好，文化程度偏低难以找到合适的工作，经社区干部介绍，现在市园林工程公司做保安；原在供销宾客工作的周玉华，失业后空闲在家，今年通过就业超市介绍到米兰假日宾馆从事服务员工作；帮助她们实现了再就业。其他一些进城务工的农民和其他社区下岗人员在就业超市的帮助下，也找到了称心的工作岗位（社区保洁员、单位保安、停车场收费员等）。

目前，辖区劳动力资源统计1728人，有劳动能力和就业愿望劳动者就业人数1718人，全年收集和开发各类岗位165个，有114人与用工单位签订了一年以上的劳动合同，已实现就业的下岗失业人员579人，占下岗失业人数589人的总数达就业率98%；针对辖区就业困难人员253人通过各种渠道已实现就业困难人数245人，困难人员就业率达97%；社区无零就业家庭；办理小额担保共2万元，到期按期全额偿还。

通过扎实开展创建充分就业社区活动，城站社区创建工作取得一定的成绩，但也存在着社区就业稳定性不高、就业服务和指导工作仍需加强等问题，在今后的工作中，将进一步加强创建工作力度，探索建立更完善的工作机制，使充分就业社区创建活动成为推动就业工作有效载体，促进经济发展和维护社会稳定。

衢州市柯城区府山街道城站社区居委会

江滨花园社区创绿色社区工作计划 篇8

一、作息时间

社区工作时间每周一至每周五上午10：30—1：30，下午15：30—19：00； 如有变动，以上级规定为准。

二、考勤规定

社区全体工作人员必须认真遵守上下班时间，必须按时参加各类例会，无正当理由，任何人不得迟到、早退、旷工、缺席。

三、考勤登记

社区考勤由社区书记负责，建立考勤签名制，月末汇总报街道党工委、办事处，经核实交财务室。考勤登记人员要坚持实事求是原则，照章办事，如实记录，不得弄虚作假。

四、请销假及奖惩规定

工作人员因故不能坚持正常工作，必须按管理权限履行请销假手续。

1、迟到、早退一次扣发工资10元。

2、履行请假手续，当事人有事请假应先写请假条，事由要合理，经社区负责人批准后，方可离开。回单位后需向负责人销假。请假一天向社区负责人请假，请假三天以上向街道主要领导请假，需将请假手续存档在办公室。

3、请假人无特殊情况不得事后请假，事假超过三天，每天扣发工资50元，累计计算（从第四天起算）。

4、凡不辞而别或请假超期不归者，按旷工论处，旷工累计计算，每旷一天扣发工资100元，旷工情节严重者，将按有关规定予以辞退。

5、病假须持医生诊断证明，经单位研究批准后方可休息（如遇特殊情况，需家人到社区补办请假手续）。

6、重大节日期间，社区按办事处统一要求进行人员调休，调休不计入出勤率，调休人员应保持24小时通讯畅通，以便及时处理应急工作和突发事件。调休人员需离开外出，应履行请假手续，相应时间可不计入出勤率。

7、因故不能参加上级有关会议，应提前报告有关领导，经批准后方可由他人代为出席。

8、婚育工伤等按国家法规执行。

9、假满应及时销假，如需续假，应按程序办理手续。

五、监督与检查

1、社区负责人和分管考勤的人员及各工作人员需相互监督，共同遵守。

2、将考勤列入奖惩、评比办法中。

本规定自下发之日起执行，如与国家有关规定相抵触，以国家有关规定为准。本制度解释权归宏怡花园社区党委、社区居委会所有。

社区创城工作汇报 篇9

创城活动开展以来，按照上级要求，我社区积极行动，成立了8个工作小组，创城明白纸、倡议书和一封信都发放到每户居民手中，并在显着位置进行了张贴。制作上墙宣传标语板面13块，健康教育宣传栏7个，便民信息广告栏1个。在入户摸底的同时，与辖区的经营业户签订了门前五包责任书，并给驻地单位和驻地小区发放了督办单。

在区督导组王玲主席和办事处包村干部的指导帮助下，针对社区实际，我们认真排查，建立了问题台账，制定了详细的整治方案，截止目前，共投入整治资金260万元。

一是对辖区内四条主要道路进行整治。通过动用挖掘机、人力等方式，共清运垃圾土方4万立方，清理菜地9200平方，绿化栽植1.26万平方，建围档墙1500米，清理垃圾回收站一处，清理门头房16处，整治总长度达3公里。

二是对老小区进行了整治改造。主要对前期小区遗留的柴堆、菜地、乱涂乱画、乱贴乱挂、占道经营、广告牌匾杂乱等问题，进行了重点整治。由社区两委成员分组包片，共清运垃圾5000立方，硬化路面、建设休息凉台3000平方，绿化面积3000平方。