“组工干部讲党性”之我见

“组工干部讲党性”之我见（共12篇）

“组工干部讲党性”之我见 篇1

‚组工干部讲党性‛之我见

马涧镇组织委员章建峰

3月初收看了中组部以‚一迎双争‛为主题，深化‚讲党性、重品行、作表率‛活动视频会议，会上，李源潮同志向组织部门提出‚组织部门要做到保持自身风清气正的‘三个特别从严’‛的要求。我认为组工干部讲党性就是要做到‚三性‛：

一、要有共产党员的先进性。组工干部要不断加强党性修养，提高政治觉悟，体现共产党员的先进性。主要体现在政治上立场坚定，把握正确的政治方向，自觉维护党的领导，始终忠于党、忠于人民，坚决与党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策；作风上清正廉洁，以党和人民的利益为重，始终以个人的利益服从党和人民的整体利益；工作中率先垂范，把为基层、为党员、为干部、为群众服务作为一切工作的出发点和落脚点。

二、要有服务大局的主动性。党的组织工作从来都是为完成党的政治任务和中心工作服务的，坚持在大局下行动，主动为大局服务是组织工作的生命线。组工干部服务大局，就是要努力找准组织工作的切入点。3月26日，市里召开‚追赶跨越，重振雄风‛主题实践活动动员大会，吹响了兰溪‚追赶跨越、重振雄风‛号角。作为一名乡镇组工干部，一

定要做到思想大解放、作风大转变，根据吴国成书记重要讲话精神，围绕乡镇中心工作，当好党委书记的参谋助手，抓好制度建设，建立健全党建工作目标管理责任制；抓好基层组织建设，配好村级班子；抓好乡镇党员干部教育、管理工作，切实转变党员干部作风。

三、要有组织工作的原则性。组织工作原则性很强，组工干部应该坚持原则，严守党的纪律，做事公道正派，凡事三思而后行，绝对不能有‚做老好人‛思想。在大是大非面前，来不得半点含糊，该坚持的必须坚持，该反对的必须反对。今后任何一项组织工作都要求抓住关键环节，认真履行程序。做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。

二O一二年四月六日

“组工干部讲党性”之我见 篇2

一是要增强党性, 牢记党的根本宗旨, 立党为公, 执政为民。作为一名企业的组工干部必须始终牢记党的根本宗旨, 真心诚意地为职工服务, 倾听职工呼声, 反映职工愿望, 关心职工疾苦。时刻不能忘记自己的身份和职责, 牢固树立正确的人生观和价值观, 站在广大职工的角度分析问题, 正确使用手中的权力。努力做到心系职工、服务职工, 做职工的贴心人, 赢得职工群众的拥护和支持, 在本岗位上发挥自己的人生价值。

讲党性对组工干部来说首先表现为讲政治。培养大局意识, 讲政治, 识大体, 顾大局, 时刻展现党员干部的政治本色。一是要不断增强明辨是非的能力。组工干部要加强政治理论学习, 不段提高自己的理论水平, 不断拓宽政治视野, 提高政治修养, 并不断加强党性锻炼。做到在任何环境里都不随波逐流, 不被自私的思想左右, 不被他人左右。勤奋学习, 敏于思考, 培养政治气质, 坚定政治立场。二是要培养大局意识。组工干部要树立强烈的大局意识, 把组织干部工作放到促进和谐企业建设的大局中去思考, 要有放弃个人想法的决心和勇气, 要有一切为了企业出发的意识, 按照企业的总体安排来落实各项工作。

二是要锤炼品性, 重视培养高尚的道德和操守, 作风正派, 情趣健康。组工干部必须做八荣八耻的自觉实践者, 不断提高思想道德素质, 做遵守社会公德的模范, 做遵守职业道德的标兵, 时刻注重自己的言行举止, 防微杜渐, 坚持择善而交, 拒绝灯红酒绿, 自觉抵御腐朽思想观念和生活方式的侵蚀。首先要心公。树立一心为公的思想, 要做到“心正”, 做每一件事都要想到自己的做法是不是被企业所所容许, 被职工群众所接受。做到不该想的事不想, 不该做的事不做, 自觉排除各种私心杂念。其次是要言正。组工干部要坚持贯彻德才兼备、任人唯贤的干部路线, 要坚持群众公认、注重实绩的原则, 科学地分析、考核和评价干部, 做到科学识人, 在干部考核中不要掺杂个人观点。向组织表达客观公正的意见, 为干部考核任用提供必要的参考, 防止考察失真失实, 切实把人看准。最后是要行端。职工群众希望把德才兼备, 群众拥护的干部选拔到合适的岗位, 希望选拔的干部能为职工办实事办好事。组工干部必须恪守公道正派的职业道德, 不以杜绝个人好恶, 杜绝徇私舞弊, 做到公平、公正、公开, 让有才者有为、有为者有位, 表现出凛然正气, 以个人的言行感染和带动整个社会的公平公正。

三是要以身作则, 为广大干部职工作出榜样, 甘当公仆, 做好服务。组工干部要作党员和干部的表率, 要求别人不做的, 自己坚决不做;要求别人做到的, 自己必须做到。无论是在学习上还是在工作中, 无论是日常工作还是在危急关头, 都应当勇敢地冲在前面, 为党员干部和广大群众带好头。应做到勤奋学习、学以致用、求真务实、真抓实干、发扬民主、团结共事、秉公用权、廉洁从政, 自觉抵制各种不良习气的侵蚀。

首先要有为人作嫁衣的精神。要有舍弃自我, 成就他人的精神, 甘于平凡和奉献, 甘为人梯。要举贤荐能, 当好人才发展的“发射架”;

其次要有宽厚豁达的胸怀。要宽厚豁达、襟怀坦荡, 要有虚怀若谷的胸怀和海纳百川的气魄, 要有百折不挠的气势, 经得住住委屈, 耐得住寂寞, 遇到任何事都能稳住阵脚, 泰然处之;

第三要有甘为职工服务的情怀。组工干部责任就是为党员服好务, 为干部职工服好务, 为人才队伍服好务。时刻牢记服务宗旨, 积极为基层干部职工答疑解惑, 减轻基层党员干部的负担, 坚持经常走近群众, 服务基层。对干部职工的来访要做到笑脸迎人, 诚心感人, 树立可亲可敬的形象。

做为组工干部, 我们一定要把讲党性、重品行、作表率作为政治要求和素质能力来提高, 努力在学习、工作和生活中认真加以实践。

第一是要加强政治理论学习。认真学习马克思主义、毛泽东思想、三个代表和科学发展观, 锤炼自己党性, 树立正确的世界观、人生观和价值观。要把学习作为使命、把个人素质提高作为终身追求来对待。集中时间和精力深入实际, 坚持调查研究。不断把学习的成果应用到实践工作中, 做到学以致用。

第二是要培养高尚的道德情操。要把不断提高党性修养作为一项永久的任务, 做到活到老、学到老、改造到老。在日常工作注重点滴培养, 坚持不懈, 忍住寂寞, 耐住清贫, 抗住诱惑, 管住小节, 不能“闯红灯”, 不能打“擦边球”, 更不能搞上有政策、下有对策。

第三认真做好本职工作。组工干部要顾全大局, 听从党的召唤, 服从党的安排, 对工作不挑不捡, 在任何岗位上, 都要兢兢业业地履职、扎扎实实地工作。做到危难关头豁出去, 困难面前站出来, 好处面前让出来。做到不居功, 不诿过, 始终如一把工作和事业放在第一位。

“组工干部讲党性”之我见 篇3

关键词：组工干部；党性；品行；表率

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调，全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率。当前，中平能化集团党委组织部在全集团组工系统内广泛开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，对组工干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出了新的更高的要求。如何以应有的党性、品行和表率来推进组织工作，加强组工队伍建设，是我们组工干部应该迫切思考和解决的问题。

一讲党性，就是始终牢记党的根本宗旨，在重大问题上旗帜鲜明，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。在抗震救灾、抗洪抢险的时候，数以万计的共产党人在灾难面前不畏艰险，舍生忘死，与全国人民团结一致，众志成城，用鲜血和生命捍卫了人民群众的生命和财产安全，用党性、品行向人民群众展示了新时期共产党人的风采。党的干部尤其是组工干部，必须牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。始终做到以党性为尺子，树立“可信、可靠、可敬、可爱”的“四可”新形象。具体到讲党性就是要做到：一讲政治，要严守政治纪律，不跑风漏气；要提高政治灵敏性，保证中央、省、集团及企业党委的意图在组织工作中得到实现；要增强政治鉴别力，把群众拥护的想干事、能干事、干成事、不出事的干部选拔到重要领导岗位上来；要站在讲政治的高度认识、判断、思考和做好组织工作。二讲大局，将自己置身于党组织的管理和监督之中，以切实贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚决维护党的集中统一，尊重党员的主体地位，发扬党内民主，提高选人用人的公信度和党委组织部门的公信力，把组织工作的使命和责任放到大党建的格局中去把握、去思考、去衡量。三讲原则，常言说的好“正气满乾坤，铁汉让人敬”。组工干部应该以党的事业为重，坚持真理，坚持原则，坚决做深化干部人事制度改革的拥护者和实践者，做到公道正派、任人唯贤，坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人原则，自觉增强自身的“免疫力”，敢于拒腐防变，敢于同一切不正之风斗争到底。

二重品行，就是注重思想道德修养，作风正派，情趣健康。坚持以品行为影子，时刻不忘正视自己。品行好不好，党员群众最有发言权，正所谓“评语离身时，政声人去后”，组工干部重品行，就是要在平衡与和谐的心灵之光下，时刻“正视”自己的影子。一是要有“权来自于民，利用之于民”的“用心劲”。以强烈的责任感和饱满的激情，把“心”融进服务组织、服务党员、服务干部、服务人才的工作中去，不断研究组织工作出现的新情况、新形势，努力开创组织工作的新局面、新思路。二是要有“披肝沥胆”的“坦诚劲”。真诚待人，说实话、办实事，言必行、行必果，一切从实际出发，摸实情、求实效；忠诚于党的事业，忠诚于组织工作，始终如一，做组织上信得过的事，做让大家信任的人，同事之间真诚相处，做到补台不拆台，配合不计较，沟通不挑剔，相互信任、相互尊重、相互支持、谦虚谨慎、不骄不躁，模范遵守组织工作的各项规章制度，诚恳接受群众的监督。三是要有“一日三省吾身”的“律己劲”。做到常反省、常自新，以“日日弹尘，天天洗脸”的精神清理大脑，升华思想境界；以“如履薄冰，如临深渊”的心态去磨练、锻造自己，不断铸就共产党人“干干净净做事，清清白白为官”的政治品格；坚持生活正派、情趣健康，保持高尚的精神追求，注意净化自己的社交圈，坚持择善而交。

三作表率，就是时刻不忘肩上重任，以身作则、率先垂范。

组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”，言行好坏直接关系到党在群众心目中的形象。“榜样的力量是巨大的”，组工干部作表率就是要树立“样子”，用“样子”的标准要求自我、完善自我，去影响、带动、服务党员干部。面对各种诱惑，要敢于讲真话；面对歪风邪气要敢于讲狠话；待人处事时要善于讲敬话。着力打造“行得正、靠得住、有本事”的组工干部队伍。一是要成为勤学苦练的“一盏灯”，组工干部要把学习作为提高自身素质的一条根本途径，带着执著的信念学，带着实践的要求学，广泛涉猎各方面的知识，做到基本理论笃学、本职业务深学、修身知识勤学、急需内容先学，不断积淀知识，丰富文化底蕴，努力成为专家型、复合型组工干部。二是要成为作好表率的“一面旗”。组工干部要大兴调查研究之风，大力倡导问题在一线发现、矛盾在一线解决、经验在一线积累、成果在一线产生的“一线工作法”，经常到群众意见最多的地方去了解实情，到困难最艰巨的地方去研究对策，到工作最复杂的地方去寻找答案，扬起无私奉献的大旗，无怨无悔地为组织工作发光。三是要成为党员群众内心深处的“一盆火”，通过热心帮助党员群众解决实际困难，用心办好惠及党员群众切身利益的事情，让党员群众时刻沐浴在组织的温暖中。四是要成为塌实肯干、解决实际问题的“一头牛”。要勇于挑重担，多做实在事，常往一线跑，以“老黄牛”的精神任劳任怨地做好组织工作。

综上所述，对于组工干部来说“讲党性、重品行、作表率”不仅是一种高尚的情操，更是一种责任，一种义务，一种担当。只要我们切实做到“三讲”，拥有“三劲”，做到“四个一”，就一定能够成为“脑清、心正、胸阔、腰直、手净”让党满意、让人民放心的优秀组工干部。

（作者单位：平煤股份七矿）

“组工干部讲党性”之我见 篇4

长沟镇组织委员李杰

中组部决定在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”这项活动，这是组织工作的需要、加强自身建设的需要、提升组工干部综合能力和素质的需要。活动开展以来，经过学习和思考，我体会到做为乡镇组工干部，应该从四个方面就如何做好基层党组织工作，树立良好的组工形象来进行党性分析。

“要有党员的先进性、纯洁性、主动性，不要等同于一般党员干部”。组工干部要不断加强党性修养，提高政治理论水平和增强政治敏锐性、洞察力、鉴别力，率先垂范，处处体现共产党员的先进性、纯洁性、主动性。一要做表率，重品行。榜样的力量是无穷的，有什么样的将帅，就带出什么样的兵，党员干部在看，群众在看，要时刻记住组工干部不等同于一般党员干部，你的一言一行，代表的是党委政府的形象。可以指点别人如何做事，但是不要指指点点，“正己才能正人”，要求别人做到就要自己先做到。可以说品德修养是组工干部的根本，有了良好的品德修养，才能使组工干部在平时的工作和生活中，注重自己的言行，规范自己的行为，努力成为“品”与“行”的统一体。二要多下基层走访调研，没有调查就没有发言权。把为基层、为群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，真实掌握基层党员干部群众的情况，访贫问苦，真正做到会办事、办好事、办实事、不出事。三要思路明晰，思路决定出路。认真分析基层出现的新情况新问题，积极探索新形势下加强党的建设、做好组织工作的新方法、新举措，勇于创新和尝试干部党员管理新方法、新机制。要多造亮点，多育“品牌”。

“要有服务大局意识性，不要计较个人得失”。党的组织工作从来都是为完成党的政治任务和中心工作服务的。一要增强大局意识，围绕乡镇中心工作当好党委书记的参谋助手，抓好制度建设，建立健全党建工作目标管理责任制；

抓好基层组织建设，配好村级班子；抓好乡镇党员干部教育、管理工作，切实转变党员干部作风。二要有服务心、公正心、平常心、敬业心，不要计较个人得失。高调做事、低调做人，乐为人梯。有时工作难免会被误解，被委屈，组工干部要提得起，放得下，要通过推介自己，宣传自己，寻求理解和支持。

“要有组织原则性，不要怕得罪人”。组织工作原则性很强，组工干部应该坚持原则，严守党的纪律，做事公道正派，大事讲原则，小事讲风格，在大是大非面前，来不得半点含糊，该坚持的必须坚持，该反对的必须反对。组工干部手中大大小小的“权”，都是党赋予的，我们要坚持原则，不要碍于情面，不要怕得罪人，尤其在考察干部、发展新党员等方面，要敢于向不正之风、不良风气说“不”，这是从政做人的底线、人生修养的主线。

组工干部讲党性要做到四比四最 篇5

全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议17日在北京召开。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，组工干部必须做党性最强的干部。这是党对组工干部的基本要求，也是优秀组工干部的行为准则。广大组工干部作为管干部的干部、管党员的党员，怎样做到最讲党性，笔者认为，应该做好以下四个方面：

一、比政治立场，做最坚定的人。党赋予组工干部特殊的使命，就是要求组工干部在党性面前旗帜要更加鲜明、态度要更加坚决、要求要更加严格。因此，面对复杂多变的新形势，组工干部要坚定理想信念，加强自身修养，坚持廉政勤政，筑牢拒腐防变的防线，行动上始终践行党的宗旨，从保持共产党员先进性的总体要求出发，不断增强对党的事业的使命感和责任感，努力形成思想进步、精神饱满、富有热情与创造力的主体意识，始终忠于党和人民的事业。

二、比工作作风，做最严谨的人。组工干部的工作作风直接关系党的形象，关系人心向背，关系党员和干部队伍正常而有序的健康发展。优秀组工干部王彦生曾在日记中这样写道：用什么人是个导向，不用什么人也是个导向。用什么样的人，什么样的人在社会上就会多起来，不用什么样的人，什么样的人在社会上就会少下去。因此，组工干部一定要如履薄冰，时时刻刻加强作风建设，才能在党内形成良好风气，才能以好的党风促政风带民风。

三、比原则纪律，做最较真的人。组织工作原则性强，组工干部应该坚持原则，坚决反对自由主义、好人主义。在党的组织路线和干部政策的原则性问题上，来不得半点含糊，该坚持的必须坚持，该反对的必须反对，特别是在干部选拔任用中要严格坚持原则，认真执行标准。坚定不移地执行《干部任用条例》规定的原则、基本条件和任职资格，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。当用人上出现不正

之风干扰时，不管这种干扰来自哪里，都要敢于抵制、正气凛然、刚正不阿，有一种不信邪的精神，以浩然正气去凝聚人、影响人、感召人。

“组工干部讲党性”之我见 篇6

树组工干部新形象

胡锦涛同志在十七大报告中提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”

这是党的十七大关于党的建设和组织工作的新任务。所谓“善治人者能自治者也,未有不能自治而能治人者也。”加强组工干部作风建设，就是抓住了干部队伍建设的龙头，组工干部是“管党员的党员”和“管干部的干部”，肩负着为党的事业举贤择人的重要职责。干部队伍的作风，一要领导干部作表率，二要管干部的干部作表率。我们要按照十七大的新要求，切实加强自身建设，树立组工干部最讲党性、最重品行、最作表率的新形象。

一、组工干部讲党性

讲党性、重品行、作表率，三者辩证统一、相辅相成。

讲党性是核心，失去党性就失去了根本；什么是党性呢？党性是一个政党的根本属性，是区别于其他政党及社会政治团体的本质特征。党有什么样的性质，党员的言行中就应该体现出这种性质。我们的党是马克思主义政党，我们每一个党员都要有坚定的马克思主义信念；我们的党是全心全意为人民服务的党，我们每一个党员都要用实际行动去全心全意为人民服务；我们的党是先锋队，我们每一个党员的一言一行都要起到先锋模范作用。

党员是群众中的优秀分子，组工干部则应该是党员中的优秀分子。对普通党员的要求尚且如此，对组工干部的要求就应该更高更严。作为一名组工干部，首先要有牢固的组织观念。做到对党忠诚。我们时时刻刻都要警醒自己，在政治上对自己高标准严要求，丝毫也放松不得。我们的心中要始终装着党的理论、路线、方针、政策，并模范的遵守和执行。我们永远都要有坚定的信念，要像入党宣誓时说的那样，为共产主义奋斗终身。

党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。改革开放30年来取得的重大成就无一不是靠人民的力量取得的，能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量一名党员干部是否合格的根本标尺。各级领导干部要当好人民的公仆，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。越是困难的地方，越是矛盾集中的地方，越要经常到那里去，走进矛盾、破解难题。要带着深厚的感情，加大专项治理力度，重点解决物价、环境保护、食品药品质量、安全生产、征地拆迁等群众反映强烈的问题，强化对社保基金、住房公积金、扶贫救灾专项资金的监管，继续治理教育、医药购销和医疗服务中的不正之风，查处侵害进城务工人员利益等问题，让人民群众真切地感受到党和政府的温暖。

在新的历史条件下，组工干部讲党性，最重要的就是保持政治上的坚定性，基于以上两点，忠于党、忠于人民，就是组工干部政治上的坚定性。严格遵守党的纪律，坚决贯彻党的理论和路线方针政策及各项决策部署，善于从政治上观察和处理问题，在事关方向、事关原则的问题上立场坚定，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。

二、组工干部重品行

重品行是基础，品行不好就无以谈党性。重品行，要做到务实创新。

俗话说：身正不怕影子歪。作为一名组工干部，既要身子站得正，也要影子立得直，要在工作中给自己塑造一个好形象，给群众留下一个好印象。“君子可一生不仕，不可一日无德”。每一名组工干部都必须把求真务实、开拓创新、公道正派作为自己人格修养的永恒主题，它是立身之本、为人之道。能否做到这一点，“实”和“真”是最鲜明的标志。所谓“实”，就是要实实在在做事，清清白白做人，待人处事不以个人好恶为转移，要客观公正地对待每一个人，以对党和人民高度负责的态度如实反映事物的本来面目，要像老一辈无产阶级革命家、中央组织部老部长陈云同志那样，服从真理、敢讲真话、不唯

上、不唯书、只唯实。所谓“真”，就是要真心诚意对人，真心诚意关心同志、爱护同志、团结同志。努力培养敬业之德、求真之德、实干之德、创新之德。

创新是组织工作开创新局面的根本途径。要敢于突破“老框框”、“老套套”的束缚，大胆探索新途径，对每一项工作都要形成清晰的思路、独到的见解。要改变以往工作措施传统化、一般化倾向，在工作的深度、广度和效果上下功夫，努力使组织工作更加充满生机与活力。

“海纳百川，有容乃大”。要时刻保持豁达的胸襟，宽厚待人、博采众长，面对磕磕绊绊的事情和矛盾，要有雅量和度量。容人容事，才能更好地容自己。想问题、办事情要从大局出发，多关心少排斥、多支持少挑剔、多谦让少争执、多沟通少误解、多信任少猜疑、多宽容少计较，只有这样才会让自己倍感温馨与和谐。

三、组工干部作表率

作表率是讲党性、重品行的具体实践，不讲党性、不重品行，作表率就流于空谈。

组工干部作表率，就是带头贯彻执行党的路线方针政策，认真执行党章和党的规定对领导干部提出的要求，在改造客观世界和主观世界中以身作则、率先垂范。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做，时时处处体现出组工干部应有的先进性和示范性。榜样的力量是无穷的，常言道：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”自古以来，官道隆，民德昌；官德毁，民德降。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，应用自己的言行体现党的先进性和社会先进思想，引领社会进步，在一定区域内、时间内成为他人学习的榜样和表率。

为此，组工干部一要作干事创业的表率。要勤于想事、敢于谋事，善于成事。

二要作团结和谐的表率。古人说：“孤则易折，众则难摧”。这说明团结的重要性。团结是战斗力，也是生产力。一个成熟的团队，需要相互协作与配合，需要凝聚和融合。要加强相互协作与配合，做

到一个目标一条心，一个声音一股劲，千斤重担众人挑，积极营造一个健康和谐的工作环境。

三要作严于律己的表率。我们党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，党的性质和宗旨决定了领导干部必须把清清白白为官、堂堂正正做事、干干净净做人作为立身之基，始终做到立党为公、执政为民，甘于奉献、不计得失，全心全意地为人民谋利益。胡锦涛同志在中央纪委十七届二次全会上强调，要教育和引导广大干部老老实实做人，踏踏实实做事，兢兢业业工作。克己奉公，严于律己。

四要作执政为民的表率。要像焦裕禄、孔繁森、郑培民、任长霞等众多党员干部的楷模和典范那样，做具有高尚人格魅力的人，做具有高尚人格魅力的干部，成为群众的楷模和标杆，赢得群众的拥护和爱戴,以良好的形象影响人、感召人，树立组工部门和组工干部以组工干部特有的人格魅力，进一步增强“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的凝聚力和亲和力。

这是时代的呼唤，事业的需要，人民的期待。

“组工干部讲党性”之我见 篇7

为深入贯彻落实党的十七大和省、市组织工作会议精神，认真落实中央对组织部门自身建设提出的新要求，按照中央、省、市委组织部的部署，经县委同意，决定从3月开始，利用三年时间，在全县组织系统开展‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动，特制定本意见。

一、指导思想和基本原则

开展‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动，以党的十七大精神为指导，按照胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，突出‚讲党性、重品行、作表率这个主题，教育引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，引

导组工干部落实‚三勤(勤学习、勤思考、勤工作)、‚三严(严教育、严管理、严要求)、‚三实(讲实话、办实事、求实效)、‚三高(高标准、高质量、高效率)的要求，争做‚四个模范(认真贯彻党的路线方针政策的模范、全面正确地执行党的组织路线和干部路线的模范、坚持清正廉洁的模范、坚持民主集中制的模范)，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为全县工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，让县委满意，让全县人民满意。

开展‚讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象活动，必须坚持正面教育为主、激发内在动力，坚持突出实践特色、着力解决问题，坚持贯彻群众路线、实行开门评议，坚持创新活动载体、增强活动效果，坚持领导带头，发挥示范作用;做到继承传统与改革创新相结合，解放思想与破解难题相结合，提高素质与推动工作相结合，内部教育与公开监督相结合，确保活动深入扎实开展、取得实效。

二、参与对象和组织实施

按照省、市委组织部部署，经部长办公会研究，本次‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动参与对象为组织部全体干部、各乡镇党委组织委员，人事局、机关工委全体干部、县直各单位人事科(股)长。

为创新活动内容，丰富活动载体，拓宽服务领域，深化活动成果，经部长办公会研究决定，选择党建基础较好，工作涉及面较广，服务领域较宽的粮食局、教育局、卫生局、交通局、水务局、计生委六个县直单位党委，围绕‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动，开展‚讲党性、重品行、作表率，争创‘五好’党委主题实践活动。

讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象活动在县委领导下,由活动领导小组负责组织实施。粮食局、教育局、卫生局、交通局、水务局、计生委六个县直单位党委要根据本实施意见，结合业务工作实际，分别制定出切实可行的实施细则。组织部各科室除按本意见认真组织组工干部实施外,还要结合科室业务工作实际, 分别制定出切实可行的实施细则,确保活动开展和业务工作齐头并进,相互促进。组织部各科室和以上六个单位的实施细则要及时上报活动领导小组办公室。

三、目标要求和总体安排

按照党的十七大关于全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率的要求，采取有力措施，进一步加强自身建设，使组工干部成为最讲党性、最重品行、最作表率的模范。

组工干部讲党性，就是要坚持‚五性，即政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，始终做到忠于党，忠于人民，自觉同党中央保持高度一致。

组工干部重品行，既要重政治品行，又要重生活品行，要带头实践社会主义核心价值体系，始终做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪，始终做到守法遵规、不贪钱色、情趣健康、谨慎交友，保持健康向上的精神追求。

组工干部作表率，就是要做到‚五先：要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干，时时处处以身作则、率先垂范。

通过开展‚讲党性、重品行、作表率活动，使组织部门贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决，选人用人公信度和组织工作的满意度明显提升，‚三个之家建设得到切实加强;组工干部在政治上更具坚定性，品德上更具纯洁性，工作上更具创新性，作风上更具实效性，行为上更具先进性，使‚公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象更加鲜明。

全县‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动从20初开始，至底告一段落。整个活动既全面开展、持续推进，又突出重点、逐步深化。

年为‚集中活动年。重点是抓好党的十七大精神和全国、省、市、县组工会议精神的学习，同在全党开展的科学发展观学习实践活动有机结合，采取有效措施，集中解决一些妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，特别是人民群众最希望干部工作、组织工作解决的重点、难点问题，在思想观念、工作作风和工作方式方法上有明显转变。

为‚深化拓展年。重点是根据形势任务的发展变化和中央、省、市、县委的新部署、新要求，深化和拓展活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使人民群众对组织工作的满意度有明显提升。

20为‚巩固提高年。重点是对活动开展以来的情况进行‚回头看，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结规律性认识，进一步推动长效机制的完善和落实，切实树立起组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。

四、监督评议和联络督导

为推进全县组织系统‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动深入扎实开展，防止搞形式，走过场。县委组织部从副县级领导、人大代表、政协委员、乡镇党委负责人、县直单位负责人、普通党员干部和非公有

制企业主中选聘9名代表担任‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动监督评议员，成立‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动监督评议组。负责对全县组织系统‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动全过程监督评议，重点对部机关、人事局和机关工委活动开展情况进行监督评议。监督评议组可以随时通过召开情况汇报会、交流会和调研督导等多种形式，对单位和个人活动开展情况进行监督评议，督促解决问题，推动活动深入扎实开展。同时，活动领导小组将派出督导联络组，对粮食局、教育局、卫生局、交通局、水务局、计生委六个县直单位党委活动开展进行监督指导，并对各乡镇组织委员、县直各单位人事科(股)长学习和活动开展情况进行督促检查。

五、具体安排和方法步骤

2008年的集中活动分六个阶段进行：

第一阶段：宣传发动(3月5日—3月15日)

1、认真传达贯彻省视频会议和市动员会精神，研究成立‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动领导小组，抽调精干力量，建立办公室。

2、在认真调研的基础上，研究制定《关于在全县组织系统开展‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动的实施意见》。

3、聘请监督评议员，成立监督评议组。

4、通过召开动员会，在部刊《虞城组织工作》和虞城电视台《党建之窗》栏目开辟专栏等多种途径，全方位、深层次、多角度地把‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动的重要意义、指导思想、目标要求、具体安排和方法步骤传达贯彻到各级党组织和每一位组工干部。

第二阶段：学习教育(3月16日—5月16日)

1、部机关、人事局和机关工委采取集中学习和分散自学相结合的办法开展，学习内容和时间安排按照本意见学习教育阶段日程安排进行。

2、各乡镇组织委员、县直各单位人事科(股)长在学习动员阶段以自学为主，时间安排依据自学内容，参照本意见学习教育阶段日程安排自行统筹安排。自学内容分必学书目和选学书目。必学书目指定为：党的十七大精神和新《党章》，中国特色社会主义理论，科学发展观，党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的有关论述，胡锦涛、、李源潮同志在全国组织工作会议上的重要讲话，省委书记徐光春在全省组织工作会议上的讲话。选学书目结合业务工作实际自行选定。各乡镇组织委员、县直各单位人事科(股)长在开展自学的同时，要按照县活动领导小组的安排积极参加各种主题活动，活动领导小组将派出督导联络员对每个人自学和参

加活动情况进行监督检查。

在学习教育阶段，组织开展五项活动：一是组织学习竞赛。要求组织部全体干部、各乡镇党委组织委员、人事局和机关工委全体干部、县直各单位人事科(股)长每人撰写不少于一万字的读书笔记，撰写不少于字的心得体会6篇。开展经常性调研活动，每人每月至少撰写1篇有问题、有分析、有建议的调研报告和2条高质量的信息宣传稿件。部刊《虞城组织工作》将策划出版调研专期，对学习情况进行考核评比，评出学习标兵;二是组织征文竞赛。在《虞城组织工作》开辟专栏，组织开展‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象征文活动，制定具体奖惩措施，对获奖征文进行表彰奖励，激励组工干部积极参与;三是组织组工干部到焦裕禄纪念馆参观学习，接受党性教育，对照先进找差距，激发组工干部讲党性、重品行、作表率的内在动力;四是聘请有关专家、教授举办如何有效提升组织人事干部能力素质专题讲座。组织部、人事局、机关工委全体干部、县直各单位人事科(股)长、各乡镇党委组织委员集中听讲座，通过有针对性的学习培训，切实提高组织人事干部的能力和素质;五是围绕‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动举办主题演讲比赛。组织部、人事局和机关工委全体干部、县直各单位人事科(股)长、各乡镇党委组织委员参加。

第三阶段：查摆问题(5月17日—7月18日)

在查摆问题阶段，通过自查和外查相结合的办法，深入查摆。

1、设计印发自查表格，在部机关干部、人事局全体干部、县直各单位人事科(股)长、各乡镇党委组织委员中组织开展自查活动，要求每个人对自己在党性、品行、作风等方面的情况认真进行自查，并写出自查报告。

2、设计印发外查表格，组织乡镇党委、村支部书记对乡镇组织委员外查评价，组织服务对象对组织部、人事局和机关工委全体干部外查评价，组织县直单位干部职工和服务对象对人事科(股)长外查评价。

3、开通热线电话，设立电子信箱，接受社会各界对活动参与对象外查评价。通过开展自查和外查，真正查找出每个人存在的不适应不符合科学发展观的思想观念和突出问题，搞清什么问题影响组织人事干部形象，大家希望组织人事干部应该树立什么形象。

第四阶段：分析评议(7月21日—8月18日) 在分析评议阶段，认真组织开展三项活动：

1、组织召开专题民主生活会。组织部机关、人事局、机关工委要召开专题民主生活会，对参加活动的人员开展分析评议，深刻剖析存在问题的原因。

2、开展集中监督评议活动。‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动监督评议组通过座谈了解、问卷测评等方式，对部机关和人事局、机关工委活动开展情况进行集中监督和评议。

3、组织开展满意度测评活动。设计印发测评表，分别组织村党支部书记、乡镇干部对组织委员，县直单位干部职工和服务对象对人事科(股)长，服务对象和社会各界对部机关、人事局和机关工委干部进行满意度测评，并将测评结果利用适当形式在一定范围内公开公布。

第五阶段：解决问题(8月19日—11月20日)

1、在部机关、人事局和机关工委干部、各乡镇组织委员、县直各单位人事科(股)长中开展‚服务科学发展、构建和谐部门，树立组织人事干部新形象大讨论活动。认真贯彻落实‚讲党性、重品行、作表率的要求，使大家真正弄清楚‚从事组织人事工作为什么?在组织人事工作岗位上干什么?离开组织人事工作岗位留什么?的问题。通过深入动员，切实提高对‚讲党性、重品行、作表率的认识，确保活动取得实效。

2、在粮食局、教育局、卫生局、交通局、水务局、计生委六个县直单位党委，围绕‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动，开展‚讲党性、重品行、作表率，争创‘五好’党委实践活动。各单位要对照‚五好党委标准和‚讲党性、重品行、作表率的要求，开展形式多样的学习教育和主题实践活动，激励党员干部强化党性锻炼，围绕全县大局， 立足本职岗位，增强服务意识，创新服务举措，提升服务水平，为推进‚平安虞城、和谐虞城、富强虞城和生态虞城建功立业。

3、在部机关开展谈心活动。通过部领导与科室负责人、科室负责人与科室成员、部领导与科室成员以及部领导与组委、人事科(股)长之间开展谈心，沟通思想，指出问题，相互提醒，确保每人谈心不少于20人。

4、在全县组工干部中开展合理化建议征集活动。针对查摆问题阶段和分析评议阶段找出的问题，通过召开合理化建议征集座谈会、开通热线电话、设立电子信箱等多种途径，广泛征集改进组织部门工作、提升组工干部形象的好意见、好建议。设立谏言奖，评选出5-10条好意见、好建议，对谏言者进行表彰奖励。

5、深入开展‚六个一活动。在人事局、机关工委全体干部、县直各单位人事科(股)长、各乡镇党委组织委员中开展以‚联系一个支部、帮助联系支部健全一套制度、理清一条思路、培养一名‘双强’党员、帮扶一名贫困党员、培养发展一名新党员为主要内容的‚六个一活动。每人都要制定详细实施计划，报活动领导小组办公室。部机关在总结去年‚六个一活动经验成果的基础上，继续深入推进‚六个一活动开展。

第六阶段：完善制度(11月21日—12月31日)

1、组织部机关、人事局和机关工委全体干部、县直各单位人事科(股)长、各乡镇党委组织委员围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性深入讨论，联系实际，提出‚讲党性、重品行、作表率的具体要求，尤其是看得见、摸得着、操作性强的实践性要求，用制度的形式固定下来、坚持下去，形成‚讲党性、重品行、作表率的长效机制。

2、结合征求到的意见和查找到的问题，认真制定集体和个人整改措施并抓好落实。

3、开展总结评议。参加活动的单位和个人分别写出详细的活动总结，由‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动监督评议组对每个参加活动的单位和个人进行总结评议，提出进一步整改的意见。

4、组织召开阶段总结大会，对在各种活动中涌现出来的先进单位和个人隆重表彰。

20深化拓展和年巩固提高的有关工作，届时根据实际情况再作具体安排。

五、保障措施和具体要求

1、强化领导，精心组织。县委组织部成立‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动领导小组，建立办公室，负责活动的组织实施;深入调查研究，广泛征求意见，制定切实可行的实施意见，搞好动员部署;结合工作实际，丰富活动内容，创新活动载体;部机关要带头抓好自身活动，发挥示范作用;组织部和延伸单位的领导干部要带头参加活动，以身作则、率先垂范。广大组织人事干部要提高思想认识，防止和克服厌倦心理、自满情绪，以强烈的政治责任感和饱满的政治热情投入到活动中来。县委组织部将这次活动开展情况纳入对部机关各科室百分考评内容。在全党开展的深入学习实践科学发展观活动启动后，把‚讲党性、重品行、作表率活动作为深入学习实践科学发展观活动的一项重要内容和载体，有机统一起来，务求取得实效。

2、突出重点，解决问题。坚持把活动的重点放在解决问题上，切实解决妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，解决组织工作中人民群众最希望解决的重点难点问题，解决组织部门自身建设方面的主要问题。通过主要问题的解决，真正使组织部门‚三个之家建设得到加强，组工干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法有新转变、新进步、新提高。

3、加强宣传，营造氛围。县委组织部在部刊《虞城组织工作》和虞城电视台《党建之窗》栏目中开辟专栏，及时宣传推广活动中创造的好经验、好做法，宣传组工干部精神风貌的新变化，特别是活动中涌现出来的先进典型，为活动的开展营造良好氛围。领导小组办公室要及时向上级组织部门反馈信息、报告情况、提出建议，实现上下联动、整体推进。

“组工干部讲党性”之我见 篇8

李源潮部长指出：“组工干部必须做党性最强的干部”。组织工作的政治性、政策性、原则性，决定了组织部门必须是党性最强的部门，因此组工干部必须是党性最强的干部。组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，要树立“松梅兰菊竹莲”的精神，秉承党性原则、砥砺党性修养，成为立场最坚定、人格最纯粹、品行最端正的群体。

一、“咬定青山不放松、任尔东南西北风”，做坚守党性、忠诚可靠的共产党人

坚守党性，就要“咬定青山不放松”，这是组工干部做好一切工作的根基，也是党性永葆生机的根本。“为共产主义奋斗终身”，是从革命年代到和平年代一代代共产党人坚守的理想信念，作为组工干部亦要牢记使命和嘱托，常忆党史、铭记誓言，树立正确的马克思主义世界观、人生观和价值观，塑造崇高的人生追求和高尚的精神境界。组织工作即便再苦再累，也要做到理想不灭，信念永存，做一名政治坚定的组工干部，用一颗红彤彤的心撑起永恒的信念，守住守好精神家园，永葆组工干部纯洁党性。同时，组工干部要忠诚可靠，具有任尔东南西北风的坚守，始终忠于党和人民的事业，讲政治、顾大局，围绕中心、服务中心开展工作，做到忠诚于祖国、忠诚于党、忠诚于人民，在热爱家乡中体现对祖国的忠诚，在爱岗敬业中体现对党的忠诚，在热爱人民中体现对人民的忠诚。

二、“梅花香自苦寒来”，做勤学苦练、奋勇开拓的模范

学习可养志气、智气、浩气、锐气，是一种气度、能力、武器，更是一名组工干部不断增强理论素养、强化党性修养的不二途径。因此，组工干部要勤学苦练，把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种终身任务，常思能力不足，常怀本领恐慌，常找学习差距；把学习使命摆在重要位置，广泛开展读书活动精学理论、深学业务、广学知识，优化知识结构，提高综合素质。既要向书本学，还要向实践学，向人民群众学，向周围的同志学，兼收并蓄，博采众长。只有这样，才能真正成为党务工作的“政策通”、干部工作的“活字典”和各项工作的“多面手”，炼就思想红、知识全、方法活、气定神闲的“绝技”，真正在认识问题上有深度、谋划工作上有广度、推进科学发展上有力度。并且每一位组工干部都要有一种一往无前、不甘落后的奋勇开拓精神，要敢为人先，力争上游，把对事业的激情和开拓进取的精神，转化为奋力创业的动力，自觉地、积极主动地投身到火热的创业热潮中，紧盯目标，坚韧不拔，面对困难，不动摇，不妥协，一往无前，实干实效，奋发有为，不断推进组织工作的实践创新。

三、“幽兰香风远，蕙草流芳根”，做联系群众、深入基层的楷模

全心全意服务群众，这是衡量组工干部党性的基本标尺。组工干部要真心察民情，切身体验基层工作的甘与苦、得与失，坚持把群众呼声作为第一信号、把群众需求当作第一选择、把群众满意作为第一标准，走出机关，深入群众，多到基层一线，及时了解群众的新要求新期待，切实把群众的意见建议、利益诉求作为推动组织工作创新发展、提升组工干部党性修养的根本依据和力量源泉。要以“让全党满意、让人民满意”为标准检验“讲党性”成效，把组织工作满意度民意调查作为引领创先争优的重要指南，要高标准、严要求，沉下去调查研究、深下去解决问题、跑下去帮助指导工作。既要查实情，真心诚意地听真话、访民情、解难题；更要出实招，使各项工作建立在对情况的真实把握上。也只有怀着时刻对党负责，对人民负责的心理，把人民群众满意不满意、人民群众答应不答应作为衡量一切工作得失的唯一标准，才能把党光辉伟大的形象在人民的心中筑牢，才能让人民群众信服拥护爱戴。

四、“未出土时先有节，及凌云处尚虚心”，做公道正派、谦虚谨慎的榜样

公道正派是组织工作的“生命线”，是组织部门的“传家宝”，是检验组工干部讲党性的试金石。组工干部坚持公道正派，在选人用人上要一视同仁、公平公正，做到坚持德才兼备、以品德为先用人，坚持注重实绩、以发展为要用人，坚持群众公认、以民意为本用人。要全面真实地掌握干部的情况，根据各人的专长与特点，量才而授任，度能而施职，做到官适其职，人尽其才，才尽其用。“组织工作无小事”，每一项工作都涉及到党管干部的方针政策，要谨言慎行，维护组织工作的严肃性。要从日常小事做起，培养良好的自制习惯，时刻做到“三慎”：慎言，涉及干部人事工作机密的话不说，有损组织部门干部形象的话不说；慎独，特别是在8小时工作之外，要用理智驾驭感情，用党性约束自己的行为；慎微，不轻小事，不亏小节，按章办事，不坏规矩，防微杜渐，警钟长鸣。

五、“心素如简，人淡如菊”，做淡泊名利、乐于奉献的劳模

组织工作是一种服务，这要求组工干部要有淡泊名利、甘于奉献的精神，永葆共产党员的先进本色。要把自己在组织部门工作看成是党和人民对自己的一种信任、一种荣耀、一种锤炼，始终保持健康、豁达的心态，把育人、用人作为最高的事业来追求，强化奉献意识，培养甘作“伯乐”的高风亮节，积极为各类干部提供施展才华的广阔舞台，时时处处以他人的成长和进步为荣，以党和人民的事业为重，始终保持一颗淡定的心，把事业看得重一些，把个人看得轻一些，把提高个人素质看得重一些，把职务进退看得轻一些，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑、顶得住歪风，不争权力大小，不争角色轻重，做到朴实之中有华章，平淡之中见精彩。做到“吾日三省吾身”，工作上严肃认真、生活上宽容待人，不与别人攀比，真心实意地为干部办实事、解难事、做好事，切实解决好广大干部最关心、最现实、最直接的利益问题，默默无闻的做好党和政府的“贤内助”，树立组织部门“甘为人梯、甘为绿叶、乐于奉献”的良好形象。

六、“出淤泥而不染,濯清涟而不妖”，做清正廉洁、严于律己的表率

廉洁清正，严于律己，是组工干部立命之本。组工干部讲党性，就要对己清正，做到思想上坦荡磊落，作风上清正廉洁，堂堂正正做人，规规矩矩做事，清清白白做官。组工干部要模范遵守组织人事工作纪律和“十严禁”要求，敢于抵制用人上的不正之风，要有一种不信邪、不怕得罪人的精神。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实管好自己的嘴，约束好自己的手，迈好自己的步，不该说的坚决不说，不该拿的坚决不拿，不该去的地方坚决不去。要择善交友，管住自己，在亲情和友情面前，做到决不用关系代替原则，决不用感情代替党性，始终保持清正廉洁的政治本色。要以正当方式追求美好理性的业余爱好，弱化物欲念想，净化社交圈子，培养自己高尚的人格，升华自己思想的境界，努力做一个高尚的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人。

“组工干部讲党性”之我见 篇9

各位部长、组织系统的各位领导：

大家下午好！今天，作为一名基层的组工干部，能在这次会议上作表态发言，既感到一份荣誉，也感到一份压力，一份责任。这次在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动是在新形势下对组工干部的新要

求，要求我们组工干部无论在党性修养、还是在政治品质、履职能力上都要走在前面，做好表率。为适应这一要求，提升为经济发展服务的水平，在这次学习活动中，我将坚持做好五点：

一、带头讲学习，保持思想上的先进性。组织工作政策性强，业务面宽，需要组工干部具有清醒的政治头脑和较强的政治理论水平。在这次学习活动中，我将系统学习党的十七大精神，学习科学发展观和和谐社会建设理论，坚持认认真真学、原原本本学、结合实际学，深刻理解掌握理论原理和实质，指导组织工作的开展，克服学而不深、学而不透、学习与实践脱节的问题。在学习中坚持创新学习方式，拓宽学习内容，坚持做读书笔记，写心得体会。同时，坚持加强组织人事政策的学习，在工作中坚持按原则办事，用政策说话。

二、带头讲党性，保持政治上的先进性。组工干部首先是一名党员，同时也是一名党务工作者。组工干部应带头讲党性、讲原则，弘扬新风正气。在这次学习活动中，我将自觉按照“政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性和抵制歪风邪气的战斗性”的要求加强党性锻炼，增强党性意识。一是自觉(来源：好范文 http:///）坚持党性原则，树立坚强的党性意识。严格把好廉政关、保密关，不该拿的财物坚决不拿，不该说的事坚决不说，把自己塑造成为作风正、工作实、业务精，适应新形势要求的合格组工干部。二是提高服务意识。组织部门是“党员之家、干部之家、人才之家”，这就要求组工干部要让党员、干部、知识分子有“宾至如归”的感受，要求组工干部牢固树立服务意识，在学习活动中，坚持对上要服务好领导，对下要服务好群众，对全局要服务好经济发展的大局，服务好全面建设小康社会的目标。三是把讲党性体现在实践创新上。随着经济社会的发展，原有的工作思路、方法、机制等已远远不能适应新形势的需要。在学习活动中将坚持与时俱进，搞好创新，勇于冲破一切不合时宜的思想观念，把创新渗透到组织工作的各个方面，在探索中创新，在创新中发展，发挥好组织工作对经济社会发展的保障作用。

三、带头讲品性，保持作风上的先进性。公道正派是对组工干部的基本要求。在学习活动中，我将恪守“要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干”的原则。要自觉加强个人的人格修养，坚定正确的政治方向，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断调整健康的心理状态，培养积极向上的业余爱好。面对纷繁复杂的现代社会，保持一颗平常心，淡泊名利，志存高远，正确对待进退留转、荣辱升迁，不放松思想道德防线，自觉抵制各种诱惑，始终坚持自省、自重、自警、自励，做到慎言、慎行、慎独、慎微，真正做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”，自觉维护组工干部的良好形象。

四、带头讲能力，保持工作上的先进性。经济社会的快速发展给新时期新阶段的组织工作提出了新的要求。组工干部要与时俱进，紧跟时代步伐。在这次学习活动中，我将进一步熟练掌握现代办公操作技能，以应对繁重的组织工作任务；注重锻炼语言表达能力和文字写作能力，正确宣传党的路线方针政策，总结提炼工作实践中的经验做法，推动各项工作开展；要不断锻炼自己的思维能力，丰富实践经验，善于领会组织意图，创造性地完成领导交办的工作任务，不断提高办事效率。对每一项工作，力求周全、完善，以强烈的质量意识、精品意识，提高履职尽责能力。

五、带头讲奉献，保持行动上的先进性。组织工作任务繁重，工作辛苦，不但要求要有较强的业务能力，更需要默默奉献的敬业精神。在学习活动中我将坚持勤勤恳恳，不计名利，无私奉献，以细致扎实的工作作风、勤奋务实的工作态度和严密谨慎的思维方式做好组织工作。

树组工干部形象之我见 篇10

树组工干部形象之我见2007-12-17 14:44:54第1文秘网第1公文网树组工干部形象之我见树组工干部形象之我见(2)树组工干部形象之我见 近几年来，随着形势的不断变化，全委组织了几次大规模的机构改革，进行了干部调整和交流，组织人事部门干部队伍增加了一些新成员。其中许多干部来自经济、科技、工管、文档、信息及新招人员，年纪较轻，文化程度较高，知识面较宽，熟悉经济、科技工作、有的年纪较轻，文化程度较高，知识面较宽，思想活跃，这是他们的优势。同时，由于是新从事这项工作，也有一个对组织人事工作的情况、业务和优良传统不够熟悉，思想作风不够适应的问题。这些都说明，很有必要把大力提高组织人

事部门干部的素质，放到十分重要的位置上来。毛泽东同志曾指出，“在干部政策上要坚持正派的公道的作风，反对不正派不公道的作风，借以巩固党的统一团结”。邓小平同志指出，“管干部的干部，要很公道第1文秘版权所有，很正派”。江泽民同志要求，组织部门要树立积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁的新形象。胡锦涛同志也十分重视这个问题，他指出，“衡量一个组工干部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是。干部群众看组织部门的形象，也是首先看这一条”。的确，组织人事部门干部的素质、作风和形象如何，直接关系到职工群众对党组的看法，对党风廉政建设的信心，乃至影响到整个部门及党的形象，同时也决定着组织人事工作的效率和质量。而组织人事工作的成效，又在一定程度上关系到治事业发展和经济建设。如果组织人事部门干部队伍素质好，工作水

平高，干部队伍建设和党组织建设不断加强，各级领导班子坚强有力，就可以促进和保证治事业持续、快速、稳步发展。正如贺国强同志在全国组织干部会议上，精辟的概述了做好组织人事工作要把握好四点：一是对己要清正。就是组织人事干部在政治上要清醒、坚定，树立正确的世界观、人生观、价值观，任何情况下，都忠诚于党和人民，与党中央保持高度一致。思想上要坦荡，光明磊落，“清清白白做事、堂堂正正做人”。在干部人事问题上不搞封官许愿、拉拉扯扯、“跑风漏气”。对违反党的干部政策的错误行为和做法，敢于批评；对各种跑官风、说情风，敢于抵制。要清正廉洁，管好自己、管好亲属、管好身边工作人员、管好下属，“守得住清苦，耐得住寂寞”，“不为名利所诱惑，不为浮华所动”。二是对人要公正。就是组工干部要出以公心，全面地了解干部，公正地评价干部，合理地使用干部。要坚持原则，实事求是，敢讲真话，敢于反

映真实情况，敢于坚持正确意见，特别是当干部受到不公正对待时，要敢于讲公道话，主持正义。要按照得才兼备的原则不拘一格把那些有开拓精神、肯干事、能干成事的优秀干部，选拔到重要领导岗位上来，同时也要合理使用那些长期勤勤恳恳、埋头苦干的“老牛”式的干部，让“老实人不吃亏”。三是对内要严格，就是组织部门是管党员、管干部的部门，这就决定对组织部门的干部要求应该更高、更严。要坚持从严治队伍，有些话别人能说我们不能说，有些事别人能做我们不能做，有些场合别人能去我们不能去。严格才能出人才，出效率，出质量。组织部门的领导同志要敢于坚持原则，不做“老好人”，发现同志有了不好的苗头性、倾向性问题，要及时提醒，把可能出现的问题解决在萌芽状态。四是对外要平等。由于我们工作的特殊性，各方面对组织部门都比较尊重，往往“高看一眼”。越是这样，我们越要保持清醒的的头脑，谦虚谨慎，平等待人，任何时候都不要忘乎所以。我们要以组工干部应有的人格魅力，进一步增强“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的亲和力。

组织部门的干部是“管干部的干部”、“管党员的党员”，“打铁先得自身硬”，没有良好的素质和形象，是做不好组织人事工作的。公道正派既是组工干部最基本的内在要求，也是组工干部形象最鲜明的特点，是最基本的内在要求和职业道德核心内容，是对组工干部最好的栓释。他成为了组织人事部门一个优良传统，这个传统永远不能丢。党的十六大进一步阐明了贯彻“三个代表”重要思想的基本要求，对做好新形势下的组织（人劳）工作提出了新的更高的要求。我们新时期的治人，如何做好新形势下的组织（人劳）工作，做一个合格的组工干部，我认为应从以下几个方面着手做起：

（一）按照“三个代表的”要求，加强党性修养。组织（人劳）部门主要是做人的工作，思想性、政策性、原则性都很强。这就决定了组织部门的干部，特别是领导干部，应当具有很强的党性。一是要有较高的理论素养。自觉地用马克思主义的基本理论，尤其是用建设有中国特色的社会主义理论武装头脑，指导工作，坚持理论和实践的统一，不断提高贯彻执行党的基本路线的自觉性。二是要有坚定的政治信念。作组织工作的干部，应当是党的忠诚战士。再任何时候、任何情况下，都要坚持坚定正确的政治方向，具有很强的政治敏感性和洞察力，善于从政治上观察和处理问题，在错综复杂的矛盾以及各种干扰和风浪面前，始终保持清醒和坚定。要把实现

组工干部的党性修养 篇11

组工干部应成为党性最坚强、政治立场最坚定、人格最纯粹、品性最端正的群体，讲党性、重品行、作表率，为经济社会发展服务。

一要坚持原则、公道正派。组工干部要坚定内心的理想信念，带头讲党性、重品行、树好形象；要注重公道正派、公平正义，要淡泊名利、甘为人梯、阳光做人；要心怀感恩，带着一颗感恩的心面对得与失，真心、诚心、热心为人民服务，做好党的事业。我们要用李林森、王彦生、尹中强等先进模范人物来激励自己，用陆正方、王国华、向志清等反面典型来警示自己。进一步加强自身的党性观念、纪律意识，坚守公道正派的职业操守，筑牢思想道德防线，带头严守组织人事纪律，带头抵制用人不正之风，以组工干部模范行动确保换届风清气正。

二要政治坚定、对党忠诚。组工干部要始终以党和人民的事业为重，以饱满的精神状态和高昂的工作热情，兢兢业业，忘我工作。目前，晴隆县正在为实现“加速发展、加快转型、推到跨越”的目标不懈努力着，作为一名组工人员，我们要向李林森同志学习始终不渝地忠诚于党的事业的精神，时刻以党员标准严格要求自己，从平凡小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上干出不平凡的事情，为晴隆的发展作出应有的贡献。

三要求真务实、服务群众。组工干部要求真务实，有强烈的责任心和事业心，做党和人民群众的“老黄牛”，脚踏实地，埋头苦干，始终把群众的冷暖挂在心上，眼睛始终“向下”看，多下基层，体恤百姓，时刻把群众的冷暖疾苦记挂在心，以实际行

最新组工干部党性心得-精品 篇12

组工干部党性心得

组工干部的党性是什么？这个问题让我这名从事组织工作不久的干部陷入深思，没有日积月累的组工经验，也没有值得欣慰的骄人业绩，我该如何回答这个庄严的问题？

党性是党的本质特征的科学体现，组工干部是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，这一特殊身份就决定了组工干部必须要带头讲党性。作为一名基层组工干部，更要把讲党性贯穿于整个组织工作的始终，并以“让全党满意、让人民满意”为标准检验讲党性的成效。

在不断学习中讲党性。学习党史，是作为年轻组工干部自身“强体”的需要，“欲知大道，必先为史”，党史内容丰富，浩如烟海，我将把党史学习作为一门终身学习的功课，“积硅步以至千里，聚小流以成江河”。专研业务，是作为年轻组工干部爱岗敬业的保障，“干一行爱一行、学一行专一行”，作为从事组织工作不久的我，对于业务还不够熟悉，在老组工干部的指导下边学边干、边领悟边总结，让我更有信心做好一名合格的组工干部。爱好读书，是作为年轻组工干部与时俱进的法宝，“书籍是人类进步的阶梯”，只有广泛涉猎哲学、历史、经济、科技、心理学知识等其他领域的书籍，不断更新知识，拓宽知识面，改善知识结构，才能成为组工业务的行家里手和各项工作的“多面手”，现在无纸化办公的情况越来越多，使我更加坚定了多读书了解科技与时俱进的想法。

在积极进取中讲党性。“责任重于泰山，使命高于一切。”组工干部只有具备强烈的责任意识，才能高质量地履行好自身的职能职责，始终保持良好的工作状态和精神风貌。首先要增强效率意识。我将结合自身的工作特点和要求，动脑筋、想办法，总结新经验、开辟新途径，以又好又快和雷厉风行的工作作风，高质量完成工作目标和工作任务。养成紧张干事、扎实干事、勤恳干事、专心干事的作风和品格，把要形象不要花架子、要政绩不要形式主义、要求真务实不要弄虚作假的工作要求落到实处。其次要提高专业素质。我将立足岗位，勤学博览，开拓眼界，丰富知识，提高能力。自觉做到既全面把握了解工作的全局性和特殊性，又深刻认识工作运行中局部和个性的规律性要求；既勤于总结工作中的新经验、新特点，又善于借鉴已经验证了的新成果、新举措；既破除固步自封、闭门造车的保守主义，又杜绝不加分析盲目崇拜，无论良莠唯我是用的不良行为。

在服务奉献中讲党性。组织工作是全局性工作的一部分，为党的中心工作服务、为经济社会发展和广大党员干部群众服务，作为年轻的组工干部我要增强服务的自觉性、主动性，实现组织工作由管理型向服务型的转变，更好地发挥组织工作服务于工作大局。首先我将转变思想观念。树立“以人为本，以事为根”的新观念，切实实现由“管人”向“服务”转变。其次将提高服务能力。从理论与实践相结合入手，优化知识结构、加强实践锻炼，使自己既能做好党员干部、知识分子的思想教育工作，又能做好为其成长和发展服务的工作；既能注重对工作实施主体的严肃性和原则性要求，又能注重对工作落实过程的指导和帮助。三将发挥服务作用。坚持从小事出发、注重细节，把小事做好、好事做实，成绩面前不夸耀、困难面前不退缩，把“关心人、爱护人、凝聚人、感召人”的服务理念体现在精神上，落实到行动中。

在开拓创新中讲党性。随着改革的不断深入和发展，新时期对党的组织工作提出了新的要求。组工干部只有增强创新意识，以新思维、新理念，不断推进理论创新、制度创新、工作创新，才能较好地发挥组织工作在贯彻落实科学发展观中的组织保证作用。我将树立勇于尝试、敢于突破、善于创新的精神，在工作实践中坚持解放思想、扩展视野，与时俱进、破旧立新，勤于观察、善于总结，勤于实践、勇于探索。破除“组织工作是软任务、难以出政绩”的思想观念，树立组织工作不仅能出凝聚力、战斗力，而且能出生产力的新观念，最大限度地调动党员干部的积极性、创造性，实现干部资源的优化配置。提高用唯物辩证法的立场和观点分析问题、解决问题的能力，树立发现问题是能力、解决问题是业绩的理念，把推进工作的全方位发展作为使命和追求。坚持用科学发展观统领全局，不断研究新情况、解决新问题，探索新规律，增强组织工作的前瞻性和创造性，在体现时代性、把握规律性上下功夫，不断开创工作新局面，使组织工作与时俱进、充满活力。