“什么是组工干部的党性”学习讨论活动开展情况

“什么是组工干部的党性”学习讨论活动开展情况（通用5篇）

“什么是组工干部的党性”学习讨论活动开展情况 篇1

十堰市地税局关于“什么是组工干部的党性”

学习讨论活动开展情况报告

省局人事处：

省地方税务局人事处《转发省委组织部关于开展“什么是组工干部的党性”学习讨论和征文活动》的通知下发后，我局高度重视此项工作，广泛宣传发动，迅速安排部署，认真组织组工干部加强学习，把学习讨论活动与“三抓一促”相结合，深入宣传学习肖明同志先进事迹，确保活动取得实实在在的效果。

一是对照党性标准，广泛开展讨论。集中组织全市地税系统各级组工干部开展“什么是组工干部的党性”学习讨论活动，重点围绕“如何讲党性、始终牢记党的根本宗旨，如何重品行、培养高尚的道德和操守，如何作表率、严于律己争做优秀组工干部”三个方面开展讨论。讨论活动中，注重引导组工干部“四带四先”，争做优秀组工干部。即，带头创先争优，在工作上当先；带头解放思想，在改革上创先；带头联系群众，在服务上争先；带头清正廉洁，在自律上率先。在讨论中深入剖析自身薄弱环节，重点查看党性原则践行的好不好、公道正派原则坚持的牢不牢，创先争优的实际成效好不好，为民服务的作风实不实，改革创新的意识强不强，廉洁自律规定执行的严不严。经过深入讨论，每名组工干部结合 各自岗位特点和工作实际，更加明确了各自具体的党性标准和要求，撰写党性分析材料、自我剖析、心得体会等文章28篇，并在内网学习园地进行交流，建立飞秋群、QQ群，方便组工干部日常交流。

二是结合工作实际，认真抓好宣传。把学习讨论活动与学习肖明同志先进事迹相结合，掀起又一次向肖明同志学习的热潮。将肖明同志先进事迹印制成小册子，发给每位组工干部，号召全市地税系统组工干部以肖明同志先进典型为标杆，围绕“坚定信念、对党忠诚、服务人民、严守纪律”等方面内容，紧扣组织工作特点和组工干部队伍实际，把坚持党性贯穿于具体工作中，进一步鼓励广大组工干部立足本职创先争优，努力形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围。组织组工干部到十堰市反腐倡廉教育中心接受廉政教育，开展党风党纪和党的纯洁性教育活动，进一步增强廉洁自律，遵纪守法的意识；到郧县南化塘革命烈士纪念馆、纪念碑开展党性体验活动，接受传统教育，缅怀革命历史，重温入党誓词、党的光荣历史和奋斗历程，进一步深化党性认识，提升思想境界。

三是强化理论学习，提升工作能力。强化理论学习，将学习讨论活动与保持党的纯洁性学习教育活动相结合，购买党性方面的学习教材，采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织组工干部深入学习《党章》、《廉政准则》、《组工干 部“十严禁”纪律要求》、《组工干部行为规范》等知识，不断提高理论知识和业务水平，强化党性修养。利用每周四下午集中学习时间，邀请市委党校教授讲授鄂豫皖革命斗争史，诠释革命前辈前赴后继、艰苦奋斗的革命精神，提高组工干部思想政治觉悟，激励工作热情。将组工干部专题培训纳入培训计划，加强党性锻炼，提高运用科学理论分析问题、解决问题的能力。

二〇一二年五月三十一日

论什么是组工干部的党性 篇2

——组工文化大讨论

组织部是一个平凡而特殊的部门，平凡在于——他需要不计名利，默默无闻，甘为人梯。特殊源于——他肩负的使命、承载的重托和社会的关注。组工干部更应该懂得奉献、懂得付出。是的，组织部门担负着为党的事业选用干部的光荣任务，组织工作者在党性修养、思想作风上理应为党员、干部作出表率。然而，党性修养的内涵很宽泛，我结合自身工作实际，谈几点自己对组工干部的党性方面的认识。

一、服务大局，科学看待工作观。

党性修养的体现不仅仅是加强理论知识的学习，不仅仅是每次参加支部学习发言的时候高喊“我要提高党性修养”，这样只是纸上谈兵而已。明朝著名思想家王守仁提出“知行合一”的先进思想，我认为是否做到“知行合一”应作为组工干部的党性标准。组工干部的党性应该体现为服务大局、围绕中心开展工作的一股不竭动力；应该体现为跳出组织部，站在全区大局的高度看组织工作的一种战略眼光；应该体现为组织工作在实现我区经济社会跨越式发展进程中所发挥的积极作用。我作为一名人才工作者，我认为我们目前已经到了有蓄势待发向快速崛起转变的重要关口，我区发展的重要战略机遇期已经到来。要实现我区的崛起，成就我区的大发展，人才是第一生产力。如何吸引人才、集聚人才、培养人才、服务人才是我应该深思的问题，通过发挥人才政策的导向作用、人才载体的平台效应、人才环境的人文关怀不断提升我区人才工作的科学化水平，实现“成本洼地、创业

天堂、幸福家园”的人才工作目标，这就是人才工作服务大局、服务发展的真谛所在，这就是一名组工干部党性修养的实际体现。

二、沉下身子，牢固树立群众观。

“为人民服务”是每一位组工干部应该具备的党性要求。我区的发展要依靠人民群众，我们的工作目的也是为了服务这里的百姓，那么如何服务这里的百姓？如何让百姓真正得实惠？我认为吸引优秀人才来我区创业发展，从而带动整个产业的发展，产业发展了就业率就提高了，地方经济发展水平提高了，经济上去了生活配套设施就会不断完善，老百姓生活质量就会得到改善，这就是人才工作的最终落脚点。然而，要做好人才工作需要每一位人才工作者、每一位组工干部沉下身子，进园区、进企业，走到人才中去，和人才交朋友，为企业和人才送上“保姆式”服务，对高层次人才进行定期联系、跟踪服务，及时了解人才需求和生活上遇到的困难，及时掌握企业人才紧缺情况。在制定人才优惠政策的过程中，也要注重调研，只有在调研的基础上，我们的政策才会有的放矢，才会体现有效性和实效性，真正发挥吸引人才、集聚人才的政策效应。所以，想做好人才工作、想取得人才工作效益最大化，就要有“俯首甘为孺子牛”的工作状态和工作干劲，也是实现服务人才、服务地方百姓的党性要求。

三、豁达坦然，正确处理名利观。

守得住清贫耐得住寂寞是组工干部的座右铭，对于组工干部来说，奉献应该是组工干部的一项光荣传统。党性修养应体现在坦然面对名利、地位，要立足于踏踏实实做事，诚诚恳恳做人，要做到人到

无求品自高，心底无私天地宽。组织部门的干部是具体从事组织和干部工作的，当看到一些年龄比自己轻、资历比自己浅的同志陆陆续续提拔到领导岗位，而自己却近水楼台没有先得月，少数同志往往就容易产生浮躁的心态，失去心理上的自我平衡，有时甚至会产生被埋没的痛苦。应该说，组织部门的干部是从各方面挑选出来的，是一支思想作风和能力素质过得硬的队伍。尽管这样，我们也不能有丝毫的优越感和特殊感，不能总把自己当珍珠、当金子，特别是在名利问题上不能有不切实际的欲望，组工干部常常要在一个岗位上埋头苦干几年甚至十几年，如果没有一种良好的心态和不讲名利、甘做铺路石的奉献精神，那是不可能做好工作的。

“什么是组工干部的党性”学习讨论活动开展情况 篇3

中共湖南省有色地质勘查局一总队委员会

关于印发《开展加强领导干部党性修养树立

文明的价值观学习讨论活动实施方案》的通知

队属各党支部、单位（科室）：

我队《开展加强领导干部党性修养，树立文明的价值观学习讨论活动实施方案》已经队党委研究同意，现印发给你们，请认真学习领会，结合实际贯彻落实。

二○○九年十一月九日

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中共湖南省有色地质勘查局一总队委员会

开展加强领导干部党性修养树立文明的价值观

学习讨论活动实施方案

2009年9月29日，在湖南省有色地质勘查局党组中心组学习（扩大）会议上，局党组书记、局长王迪生同志作了题为《加强领导干部党性修养，树立文明的价值观》的报告。为把报告的精神落实到实处，根据湘色勘党„2009‟18号文件精神，决定在全局范围内开展“加强领导干部党性修养，树立文明的价值观”学习讨论活动。按照局学习讨论活动领导小组的部署，结合单位实际，我队制定如下学习讨论活动实施方案。

一、认真学习，深刻领会，充分认识学习讨论活动的意义

加强领导干部的党性修养，树立文明的价值观，既是《党章》的明确要求，也是党员领导干部共同奋斗的思想基础，更是拒腐防变的强大思想武器。正确文明的价值观决定着党员领导干部的人生价值取向，事关理想信念，关系着党的生命力。在市场经济条件下，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系、分配方式日趋多样化，一些党员干部的思想观念受到了冲击，理想信念动摇，讲条件、讲利益、讲攀比的思想大量存在。因此，党员干部要加强学习，时刻牢记自己是一名共产党员，一名党的领导干部，加强党性修养，树立文明的价值观，才能保持共产党人的高尚情操。

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在此次学习讨论活动中，党员领导干部要带头真抓实学，通过学习净化心灵，丰富思想，提升境界，增强能力。

二、目标明确，着力解决突出问题，确保活动取得实效

一是学习讨论活动必须联系实际，着力找出并解决在党性、品德、作风、能力和单位核心利益受损等方面存在的突出问题。

二是着力解决一些党员领导干部理想信念动摇，宗旨意识淡漠的问题。通过学习讨论活动，让党员领导干部在思想上弄清楚“你是谁？为了谁？什么是文明的价值观？”等问题，真正在思想上得到一次洗礼。

三是切实解决当前党员干部党纪观念、工作作风、品德修养、民主决策等方面的问题，用文明的价值观去武装党员干部的思想。党员干部中思想观念方面存在一些问题，如党性观念不强，有小进则满安于现状，忧患意识、竞争意识不够强，作风漂浮，责任心缺失，职责不明，执行力不强等。要通过学习，用文明的价值观来解决这些方面的问题，切实提高我们广大党员干部的政治、思想、工作等方面的素质和服务能力。

四是加强重大项目、重点项目的监管力度，进一步贯彻落实“三重一大”问题的民主决策，以确保单位核心利益不受损害。在重要环节、重点领域、重点项目上寻求重点突破。

三、学习讨论活动的具体方法和步骤

（一）成立工作机构。我队于2009年11月5日成立学习讨论活动领导小组，党委书记覃远新同志任组长，队长伍选华同志

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任副组长，队领导，审计科、人事科、综合办负责人，各支部书记为领导小组成员，领导小组办公室设队综合办，负责日常工作。

（二）制定实施方案。结合我队工作实际，在广泛征求意见的基础上制定出我队开展学习讨论活动实施方案，报局学习讨论活动领导小组审查备案。

（三）进行思想发动。11月11日，召集在岗工作人员、各支部委员召开动员大会。对学习讨论活动进行动员和部署，由党委书记覃远新同志带领大家全文学习王局长的报告，明确开展学习讨论活动的重大意义、总体要求和方法步骤。

（四）认真组织学习。11月下旬组织一次队中心组专题学习。11月中下旬，组织各党支部上一次专题党课，每一位在岗党员及中层以上干部要结合个人实际和分管的部门写一篇心得体会，并于11月底交到队学习讨论活动领导小组办公室。

（五）12月中下旬组织一次高质量的队领导班子民主生活会。领导班子成员要紧紧围绕树立文明的价值观这一主题，按照加强领导干部党性修养的要求，紧密联系实际，深入查找各方面存在的突出问题，深刻分析原因，开展严肃认真的批评与自我批评。

（六）制定整改落实方案，针对这次学习讨论活动需重点解决的问题，分析原因，突出重点，明确整改责任，落实整改时间，分门别类整理形成整改方案。

四、领导重视，组织保障

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（一）加强组织领导，明确主要责任人、直接责任人。党员领导干部要带头参加学习讨论活动，起表率作用，认真落实责任。各党支部要认真组织，保障学习活动的开展。每个党员、干部要做好学习笔记。各党支部要及时反馈信息，上报活动情况。

（二）加强督促检查。队领导班子成员结合工作分工，要对分管的科室（部门）掌握情况，加强督促与指导。同时广泛听取基层单位的意见，自觉接受群众的监督。

（三）学习工作两不误、两促进。各科室（部门）要统筹兼顾，合理安排，把开展学习讨论活动与推动各项工作紧密结合起来，与加强机关作风建设结合起来，做到学习工作两不误、两促进，使开展学习讨论活动真正成为做好“富民强队”工作的强大动力。

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主题词：实施方案学习讨论活动△通知

抄送：湖南省有色地质勘查局

中共湖南省有色地质勘查局一总队委员会2009年11月9日印发

加强学习,增强组工干部党性修养 篇4

中国共产党是学习型政党，学习是我党一直以来的光荣传统。党的伟大领袖毛主席曾是学习狂人，在生命结束前的24小时，仍让警卫员给他“读”两个小时的书。当前正在开展的“五型机关”建设，其中一项就是要努力打造“学习型”机关。组工干部讲党性、重品行、作表率，首先要具备较强的学习能力。通过学习增强党性修养，个人认为学习的内容可包含以下几个方面：

学习党史，忠诚为党讲党性。忠诚是共产党员的第一要义。党的发展历程是艰辛的，没有绝对的忠诚、没有信念的鉴定，就没有今日的党的全面胜利。如今全国共有党员8026.9余万人，入党的目的多种多样。组工干部作为党员的模范，要坚持学习党史，坚定党的信念，践行党的宗旨，保持党性的纯洁。

学习党章，公道正派讲党性。组工干部应勤学党章，牢记党的章程，做到公道正派、讲原则。“士有公天下之心，然后能举天下之贤”，严格按照党的干部政策办事，严格坚持干部选拔标准，严格履行干部选拔程序。客观公道，坚持原则方是组工干部立身之本。

学习典型，服务群众讲党性。组工干部应以李林森、王彦生似组工干部为榜样，兢兢业业干工作、全心全意为人民服务，争做人民满意的公务员、争当优秀共产党员，脚踏实

地为百姓做实事、做好事。

学习业务，创新本领讲党性。业务能力、知识水平是组工干部日常工作能力的体现。组织工作较为常规划，如何能解放思想，不断创新工作？这就需要我们广大组工干部勤学业务及科学、法律、经济等方面知识，进一步优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。

“什么是组工干部的党性”学习讨论活动开展情况 篇5

一是强化党的理论武装。采取中心组学习、党课培训辅导、思想交流研讨、撰写心得体会等多种形式，深入学习党的精神和新修订的《党章》。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。建立健全领导干部必读书目、带头上党课、学习考评等制度，突出抓好领导班子和领导干部的政治理论教育。二是开展党性标准大讨论。结合各自工作岗位特征和职能职责，深入开展“我的党性是什么”学习讨论，明确新形势下党员干部特别是党员领导干部讲党性的具体标准，围绕讨论形成的具体标准开展对照检查，找准差距、剖析根源、整改提高，切实把大讨论活动成果转化为推动工作的强大动力。三是注重正反典型教育。坚持以正面教育为主，深入开展向杨帮武同志学习活动，在全系统选树一批党性强、作风实、能干事、真为民的先进典型，充分发挥先进典型的示范带动作风，激励党员干部创先争优。同时，可以采取“以案说法”、“以案说纪”、收看典型腐败案件录像等形式，用反面典型警示教育广大党员干部。

(二)开展“新风引领”行动，凝聚强大力量。

严格落实中央和省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，形成心齐、气顺、风正、劲足的良好发展氛围。一是加强思想作风建设。迅速掀起新一轮解放思想大热潮，坚决破除一切不利于发展的思维定势和行为方式，充分激活一切有利于发展的因素，自觉强化发展意识、责任意识、创新意识、实干意识和服务意识，坚持用新思路解决新问题、用新办法推动大发展。二是加强学习作风建设。大兴理论联系实际的学风，坚持集中学习与自主学习相结合，坚持向书本学习和向实践向群众学习相结合，养成良好的学习习惯，保持谦虚的学习态度，不断增强学习的自觉性、针对性和实效性。各级党组织每年要及时制定全年的学习计划，确定重点课题，做到研讨一个专题，推动一项工作。

三是加强工作作风建设。深入开展千名机关干部进基层帮万户活动，认真落实项目帮扶和结对帮扶工作，增强做好新形势下群众工作的能力。加强机关效能建设，提高工作效率和服务水平，落实“工作预决算制”，“中心工作分组制”，以重点工作突破带动全局工作发展。各基层党支部书记每半年必须向局党组书记汇报一次工作情况，对工作期间不在岗位、不在状态的，将视情节轻重给予相应处理。四是加强领导作风建设。按照“四个服从”组织原则，建立健全各项规章制度，完善领导班子议事规则和决策程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。

坚持科学谋划、科学决策，对基层单位班子不团结、决策不民主不科学的，将予以诫勉谈话，情节严重的，将进行组织处理。五是加强生活作风建设。强化党员干部社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，加大对党员干部八小时之外的监督，坚决查处铺张浪费、腐化堕落等行为，教育引导党员干部培养高尚情趣，厉行勤俭节约，形成文明、健康、高尚的生活方式，扎实推进党风廉政建设。

(三)开展“实干兴业”行动，主动奋发作为。

坚持扑下身子抓落实，重实际、查实情、出实招、办实事、求实效。一是提高党员干部实干能力。根据组织需求、岗位需求和干部需求，推行案例式教学、菜单式自选、体验式实践、情景式培训，广泛开展“业务技能大比拼”活动，做到“干什么就培训什么”、“缺什么就补什么”，大力提升党员干部的业务技能和能力水平。二是推行“一线工作法”。实行干部在一线工作、决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验，教育引导广大党员干部在基层一线创先争优，特别是在重点水利工程项目建设上，比贡献、赛业绩、出成果。三是严格承诺践诺机制。坚持民生为本，立足工作任务，通过党员干部依岗承诺、公开亮诺、竞赛践诺、群众评诺、动态销诺五个环节，将承诺践诺事项融入党员干部的岗位职责，化为党员干部的岗位行动，做到有诺必践、践诺必实。四是增强大干快上意识。敢于碰硬，敢于突破，在思路上胜人一筹，在办法上高人一招，在速度上快人一拍，对各项工作任务一抓到位，一盯到底，一干见效，做到说了就算、定了就干，干就干好。

(四)开展“发展攻坚”行动，促进跨越提升。