组工干部的党性

组工干部的党性（精选12篇）

组工干部的党性 篇1

组工干部做党性最强的干部，是肩负重要使命的要求。党员是党的肌体的细胞和党的行为主体。我们党是以严密的组织形式把党员聚集起来的，组织是党的生命、力量和发展的基础。组织健全党就有力量，组织涣散党就没有战斗力。干部是党的事业发展的决定性因素。用好一个人，造福一方百姓；用错一个人，耽误一方发展。组工干部担负着为党的事业发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的重要职责和任务。没有坚强的党性，就管不好组织、教育不了党员、选不好干部，党的建设和党的事业就要遭受损失。组工干部只有做到党性最强，才能不辱使命，汇聚起党员干部干事创业的强大力量。

组工干部做党性最强的干部，是推进组织工作改革创新的要求。新形势下，世情、国情、党情的深刻变化，使落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫。组织部门围绕中心、服务大局，迫切需要解决好服务科学发展和自身科学发展两大问题。这就要求组工干部必须与时俱进地推进组织工作改革创新。组工干部只有做到党性最强，才能不畏风险、不惧干扰，迎难而上、勇于变革，不断提高组织工作科学化水平，更好地服务于党和国家发展的大局。

组工干部做党性最强的干部，是应对各种诱惑和考验的要求。选人用人是党重要的执政权力，组工干部拥有一定的发言权，最容易成为“寻租”的对象。用人权一旦异化为谋私权，党的执政地位就有危险。当前，随着社会的开放和发展，人们的生活日益丰富多彩，但面对的各种诱惑也很多。组工干部也不例外，而且面对的诱惑更多，稍有不慎就有可能落入陷阱。特别是一些跑官、要官、买官、骗官者，往往把组工干部特别是领导干部作为主要的“攻关”对象。如果党性不强，就难免出问题。从实际情况看，一些组工干部在党性上还存在着这样那样的问题。比如，政治上不过硬,理想信念动摇,宗旨观念淡化，不敢坚持原则，等等。在腐蚀和诱惑面前，组工干部只有加强党性修养，做到党性最强，才能经得起考验。

党性原则是不可移易、一以贯之的，党性要求是具体的历史的。在不同时期、不同岗位上工作的党员，党性会有不同的体现。新形势下，对组工干部讲党性的要求是：有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念、强烈的大局意识、公道正派的品质、改革创新的精神、极端负责的态度、敢于同不正之风战斗的勇气。组工干部做到党性最强，就要立足于本职工作，不断加强党性修养。

组工干部的党性 篇2

新形势对党的建设工作提出了新任务新要求。加强党员修养, 组工干部理应首当其责、责无旁贷。组工干部要把加强党性修养作为一种自觉的行为, 把党性修养融入到日常工作、学习和生活中, 作为加强自身建设的重要内容, 树立组工干部的良好形象。

一是勤于学习, 加强思想修养。要自觉按照创建学习型机关、争当学习型干部的要求, 牢固树立坚持学习、终身学习、学以修身、学以立德、学以致用的理念, 在学习中增强工作的积极性、创造性、主动性和实效性。

二是敢于实践, 加强作风修养。实践是党性修养的重要源泉。在努力改造客观世界的同时不断改造主观世界。一是积极参加创先争优活动, 对照自己党性修养、工作作风等方面的问题。二是深入基层了解民情民意, 以群众满意度作为衡量工作成效的唯一标准, 自觉养成为群众做好事、办实事、解难事的良好习惯, 牢固树立群众观点, 切实维护群众利益, 树立组工干部勤政为民的可靠形象。

三是团结周围同事、相互尊重, 做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍, 营造风正气顺、和谐温馨的工作环境, 树立组工干部真诚待人的可亲形象。

四是善于自省, 加强品行修养。努力做到以自重树立好自身形象, 以自省保持党性纯正, 以自警防止党性滑坡, 以自励追求党性升华。一要诚实守信, 言行一致, 襟怀坦白。二是光明磊落, 克服拜金主义。要自觉接受群众监督, 主动为党分忧、为民解困, 做一名政治上、思想上、业务上、品德上合格的组工干部, 做群众的贴心人, 做党和组织放心的人。

组工干部首先要做到作风最优, 党性最强, 品行最端, 素质最好, 这是由组织工作的性质决定的。组工干部作为管理干部的干部、管理党员的党员, 必须把当好示范、作好表率贯穿于日常工作和生活当中, 对自己严格要求, 率先垂范, 自觉担负起执行党的政治路线的重任。抵制一切诱惑和腐败的侵蚀。这是推动科学发展的现实需要, 也是科学发展需要树立组工干部形象的必经之路。

二、组工干部加强党性修养的途径和方法

组工干部的党性修养从根本上说, 取决于自身在实践中的自觉修养和锻炼。党性修养途径和方法主要是:

第一, 不断学习强化党性修养。学不可以已, 学习可以使自己具有深厚的理论素养和不断提高工作的能力;加强党性修养, 要做到反观自照, 自我解剖, 强化自省意识, “多公心, 少私利”;要把学习党内法规制度和其他各类知识, 特别是马克思主义经典著作和现代科技知识摆到重要位置。讲求学习的实效, 克服浮躁心理, 做到慎独慎微。

第二, 在新时期不断创新观念, 创新思维方式, 增强党性修养。改革开放, 最突出的标志是与时俱进, 求真务实。必须解放思想, 创新观念, 创新思维方式, 坚持把组织工作纳入单位工作的大局, 了解新情况, 解决新问题, 树立开放民主、敢为人先的新观念, 着力打造阳光组工。着力在争先创优方面进行创新。着力加强创新能力的建设, 在提高综合素质上下功夫, 努力使自己成为“复合型”“多面手”的组工干部。

第三, 在自身建设中加强党性修养。打铁先要自身硬, 组工干部作风、党性、综合素质首先要自身硬, 思想作风要严谨扎实, 作为组织工作的出发点和落脚点。一要强化公仆意识。组工干部要牢固树立为人民服务的思想, 坚持吃苦在前, 享受在后, 不争名利, 兢兢业业, 认真履行工作职责, 甘于奉献。二要发扬党的优良传统。自觉在艰苦奋斗的实践中增强党性, 工作作风上要真抓实干, 努力在实事求是上做出表率。自觉做到严谨细致、勤奋敬业, 真抓实干、狠抓落实, 开拓创新、奋发进取。

组工干部的党性 篇3

关键词：组工干部；党性；品行；表率

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调，全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率。当前，中平能化集团党委组织部在全集团组工系统内广泛开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，对组工干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出了新的更高的要求。如何以应有的党性、品行和表率来推进组织工作，加强组工队伍建设，是我们组工干部应该迫切思考和解决的问题。

一讲党性，就是始终牢记党的根本宗旨，在重大问题上旗帜鲜明，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。在抗震救灾、抗洪抢险的时候，数以万计的共产党人在灾难面前不畏艰险，舍生忘死，与全国人民团结一致，众志成城，用鲜血和生命捍卫了人民群众的生命和财产安全，用党性、品行向人民群众展示了新时期共产党人的风采。党的干部尤其是组工干部，必须牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。始终做到以党性为尺子，树立“可信、可靠、可敬、可爱”的“四可”新形象。具体到讲党性就是要做到：一讲政治，要严守政治纪律，不跑风漏气；要提高政治灵敏性，保证中央、省、集团及企业党委的意图在组织工作中得到实现；要增强政治鉴别力，把群众拥护的想干事、能干事、干成事、不出事的干部选拔到重要领导岗位上来；要站在讲政治的高度认识、判断、思考和做好组织工作。二讲大局，将自己置身于党组织的管理和监督之中，以切实贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚决维护党的集中统一，尊重党员的主体地位，发扬党内民主，提高选人用人的公信度和党委组织部门的公信力，把组织工作的使命和责任放到大党建的格局中去把握、去思考、去衡量。三讲原则，常言说的好“正气满乾坤，铁汉让人敬”。组工干部应该以党的事业为重，坚持真理，坚持原则，坚决做深化干部人事制度改革的拥护者和实践者，做到公道正派、任人唯贤，坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人原则，自觉增强自身的“免疫力”，敢于拒腐防变，敢于同一切不正之风斗争到底。

二重品行，就是注重思想道德修养，作风正派，情趣健康。坚持以品行为影子，时刻不忘正视自己。品行好不好，党员群众最有发言权，正所谓“评语离身时，政声人去后”，组工干部重品行，就是要在平衡与和谐的心灵之光下，时刻“正视”自己的影子。一是要有“权来自于民，利用之于民”的“用心劲”。以强烈的责任感和饱满的激情，把“心”融进服务组织、服务党员、服务干部、服务人才的工作中去，不断研究组织工作出现的新情况、新形势，努力开创组织工作的新局面、新思路。二是要有“披肝沥胆”的“坦诚劲”。真诚待人，说实话、办实事，言必行、行必果，一切从实际出发，摸实情、求实效；忠诚于党的事业，忠诚于组织工作，始终如一，做组织上信得过的事，做让大家信任的人，同事之间真诚相处，做到补台不拆台，配合不计较，沟通不挑剔，相互信任、相互尊重、相互支持、谦虚谨慎、不骄不躁，模范遵守组织工作的各项规章制度，诚恳接受群众的监督。三是要有“一日三省吾身”的“律己劲”。做到常反省、常自新，以“日日弹尘，天天洗脸”的精神清理大脑，升华思想境界；以“如履薄冰，如临深渊”的心态去磨练、锻造自己，不断铸就共产党人“干干净净做事，清清白白为官”的政治品格；坚持生活正派、情趣健康，保持高尚的精神追求，注意净化自己的社交圈，坚持择善而交。

三作表率，就是时刻不忘肩上重任，以身作则、率先垂范。

组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”，言行好坏直接关系到党在群众心目中的形象。“榜样的力量是巨大的”，组工干部作表率就是要树立“样子”，用“样子”的标准要求自我、完善自我，去影响、带动、服务党员干部。面对各种诱惑，要敢于讲真话；面对歪风邪气要敢于讲狠话；待人处事时要善于讲敬话。着力打造“行得正、靠得住、有本事”的组工干部队伍。一是要成为勤学苦练的“一盏灯”，组工干部要把学习作为提高自身素质的一条根本途径，带着执著的信念学，带着实践的要求学，广泛涉猎各方面的知识，做到基本理论笃学、本职业务深学、修身知识勤学、急需内容先学，不断积淀知识，丰富文化底蕴，努力成为专家型、复合型组工干部。二是要成为作好表率的“一面旗”。组工干部要大兴调查研究之风，大力倡导问题在一线发现、矛盾在一线解决、经验在一线积累、成果在一线产生的“一线工作法”，经常到群众意见最多的地方去了解实情，到困难最艰巨的地方去研究对策，到工作最复杂的地方去寻找答案，扬起无私奉献的大旗，无怨无悔地为组织工作发光。三是要成为党员群众内心深处的“一盆火”，通过热心帮助党员群众解决实际困难，用心办好惠及党员群众切身利益的事情，让党员群众时刻沐浴在组织的温暖中。四是要成为塌实肯干、解决实际问题的“一头牛”。要勇于挑重担，多做实在事，常往一线跑，以“老黄牛”的精神任劳任怨地做好组织工作。

综上所述，对于组工干部来说“讲党性、重品行、作表率”不仅是一种高尚的情操，更是一种责任，一种义务，一种担当。只要我们切实做到“三讲”，拥有“三劲”，做到“四个一”，就一定能够成为“脑清、心正、胸阔、腰直、手净”让党满意、让人民放心的优秀组工干部。

（作者单位：平煤股份七矿）

什么是组工干部的党性 篇4

一是要有坚定的理想信念。即政治立场坚定，在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚。胡锦涛总书记指出，崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力。共产党员有了这样的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能自觉为党和人民的事业而奋斗。党的组工干部要随时随地想着自己是党的人，对党有一种归宿感。

二是要有强烈的大局意识。即把党的总体利益、国家和人民的总体利益，放在心中最高位置，有服务大局的自觉性。中组部在服从和服务大局方面，一直是积极主动的。这两年，我们按照中央要求，进一步强化了服务大局的意识。比如，汶川特大地震发生后，中组部立即动员各级党组织和广大党员干部，全力以赴投入抗震救灾工作。

三是要有公道正派的品质。即坚持组织工作的原则性，有甘为人梯的胸襟、清正廉洁的操守。公道正派是对组工干部最基本的要求。陈云同志当组织部长时就强调，做组织工作的干部要忠实，公正，有能力，上下信任。胡锦涛总书记指出，公道正派，廉洁清正，严于律已，率先垂范，是每个组织工作干部必须恪守的职业道德，也是提高自身素质的基本要求。所谓公道正派，就是要在工作中，特别是在对人的评价、使用和处理上，不管在什么场合、什么情况下，都能够坚持实事求是，严格按照党的原则和政策办事。当用人上出现不正之风干扰时，不管这种干扰来自哪里，是什么背景，都要敢于抵制，有一种不信邪的精神；当各种跑官风、说情风刮来时，不仅要丝毫不为所动，而且要旗帜鲜明地加以反对。要坚持任人唯贤，不掺杂个人的好恶，做到公道正派地用人，用公道正派的人。

四是要有改革创新的精神。新形势下，组织工作特别是干部人事制度改革需要不断创新，解放思想、探索规律，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。改革创新不仅要付出艰苦的努力，而且还有风险，但不改革组织工作就会停滞、就会落后，党的事业就有危险。胡锦涛总书记指出，什么事都等上级指示，都靠别人的经验，都要有现成的办法，不是组织部门干部应有的风格。做干部工作首先要遵守制度，但不是任何制度都不能变。如果任何制度都不能突破，就没有办法改革创新了。当然，突破制度必须有充分的理由，必须加强请示和报告，还要进行必要的试点。

五是要有极端负责的态度。胡锦涛总书记指出：“加强党性修养，增强责任意识，是对领导干部的基本要求。有些领导干部只想当官，不想做事，不想负-1-

责任，在其位不谋其政，碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内的事情该抓的不抓、该管的不管，结果问题越积越多，以致酿成大祸。”组工干部讲党性，要勇于担当、勇于任事，对工作高度负责，尤其是在用人上要对干部负责、对党的事业负责、对人民负责。

什么是组工干部的党性讨论 篇5

一、要有立场坚定，忠诚于党的信念意识

政治立场是所有工作正确开展的基础和方向，是衡量工作是否贯彻为人民服务宗旨的的根本尺度。组工干部要切实做到“定立场、知大局、干实事”，坚定的政治立场是首要前提。在大是大非面前坚持政治立场不含糊，才能保证组织工作根本方向无偏差，干部选拔任用才能不负众望，群众对组织工作才能充满信心。组工干部要按照“一迎双争”、“创先争优、增比进位、敢于创新、彰显特色”的要求，增强担当意识，把组织工作放在发展大局中谋划、创新、推动和检验。

二、要有学无止境、锐意进取的学习意识

组工干部必须把身心放在事业上，努力学习履行岗位职责所需要的政策理论知识，不断学习组织工作业务，熟悉各项组工政策，练就过硬的组织工作本领。要刻苦掌握业务，熟悉政策规定和办事程序；要学会用辩证的观点看问题，努力掌握科学的思维方法；要及时总结工作进展情况，锤炼较强的文字功底；要增强调查研

究的自觉性，并积极开展调查研究，把调查研究贯穿于抓工作落实的全过程；要努力增强知人识人的基本功，争做组织工作的行家里手。要与时俱进，积极进取，通过自身的努力，不断提升做好本职工作的水平，在平凡的组织工作岗位实现自己的人生价值。

三、要有甘为人梯，忠于职守的奉献意识

组工干部长期从事和处于干部选拔任用工作前沿，肩负选拔培养干部各项工作落实和考察重任，作为一名组工干部，甘为人梯是组工干部眼界宽、思路宽、胸襟宽的体现，是无私奉献的前提和动力，意味着“捧着一颗心来”，做“铺路石”、架“凌云梯”、当“孺子牛”，更意味着“愿作红烛照人寰”、“甘作春蚕吐丝尽”。甘为人梯就是要爱岗敬业、恪尽职守，要强识才之智、增爱才之心、擅用才之道，要让想干事、会干事、能干事的人才有事干、干成事、干大事，要帮助那些优秀人才脱颖而出、茁壮成长，彰显作用。

四、要有公道正派、树良好形象的责任意识

胡锦涛同志指出：“公道正派、知人善任，是做好组织工作最本质的要求，是组工干部的立身之本、履职之要、正气之源。衡量一个组工干部是否合格，首先要

组工干部党性标准 篇6

省部关于开展组工干部党性标准大讨论活动部署后，我进行认真思考和查摆。组工干部是管干部的干部，组织部门肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，担负着提供坚强组织保证的重大责任，因此组工干部的党性标准应该更高更严。开展组工干部党性标准大讨论，无论对加强组工干部自身党性教育，还是对组工干部为党员干部作表率，都具有十分重要的意义。我认为对组工干部党性标准的分析应从以下三个方面进行，并加以归纳、履行。一是从党员本质的共性上进行分析；二是从组工干部领导层次上进行分析，越高层次的领导因其责任更重，其党性标准要求也应更高；三是从担任工作性质的需要上进行分析，考虑不同岗位党性标准的要求。我认为我应具备如下党性标准：

一、要有对党绝对的忠诚。

对党忠诚是我们党员在入党时对党宣誓的誓言，是对所

有党员应有的党性要求。我们很多革命先辈都是无私的奉献，始终对党忠诚，甚至以自己的生命践行着对党的承诺，如刘胡兰，1947年1月12日因叛徒告密被山西省国民党军抓捕，审讯中敌人千方百计诱使其供出同志，刘胡兰在威逼利诱面前不为所动，牺牲在敌人的侧刀之下，年仅14岁。毛泽东亲笔为她题词“生的伟大，死的光荣”。她用自己宝贵的生命，青春的年华，书写了共产党员对党的忠诚。社会主义现

代化建设新时期，我们对党的忠诚要体现在对党的事业负责，求真务实，开拓进取。

二、要有坚定的政治信念。

共产党员的政治信念是坚定不移地走建设有中国特色

社会主义道路，最终实现共产主义。作为组工干部，只有不断加强党性修养，锤炼党性，才能够在错综复杂的情况中明辨是非，始终保持政治上的清醒与坚定，不为革命事业或社会主义现代化建设曲折时出现信念动摇。党赋予组工干部特殊的使命，组工干部也应在讲党性面前，旗帜更加鲜明，态度更加坚决，要求更加严格。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和地位观，增强政治意识、大局意识、责任意识，自觉服务发展大局，始终坚定正确的政治方向。

三、要有较强的组织原则。

组织工作原则性很强，组工干部讲党性，应自觉遵守组

织纪律，按组织规定程序办事，坚持原则，始终与组织的路线方针保持一致。在党的组织路线和干部政策的原则性问题上绝不含糊，不做老好人；严格按照民主集中制的原则办事，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。

四、要有坚持走群众路线。

我们党是从人民群众中来，为人民服务是我们党的宗旨。因此，组工干部应始终把群众满意度作为衡量工作成效的唯一标准，多深入了解基层情况，多关心群众的热点、难点，切实解决群众疾苦。在与群众接触时，多关心他们，用群众的语言与他们交流。考虑解决群众的实际问题和利益，大的方面应多在政策层面下功夫，小的方面应在工作和生活的点滴上身体力行。

五、要有甘为人梯的精神。

组工干部长期从事和处于干部选拔任用工作前沿，肩负选拔培养干部各项工作落实和考察重任，这需要组工干部，要有宽广的胸襟，无私奉献的精神，意味要愿做“铺路石”、“甘为人梯”，帮助那些优秀人才脱颖而出、茁壮成长，彰显组工干部作用，就象鲍叔牙之于管仲，终成齐恒霸业。要爱岗敬业、恪尽职守，要强识才之智、增爱才之心、擅用才之道，要让想干事、会干事、能干事的人才有事干、干成事、干大事。

六、要有公道正派的品德。

胡锦涛同志指出：“公道正派、知人善任，是做好组织工作最本质的要求，是组工干部的立身之本、履职之要、正气之源。衡量一个组工干部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是。”因此，公道正派是组工干部应具备的政治素质、业务素质的前提和基础，是讲党性、重品行、作表率的本质要求；组工干部树立公道正派形象就必须全面理解公道正派的深刻内涵，明确“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的具体要求，认真查找思想、工作、生活和作风方面存在的突出问题，不断增强坚持公道正派的自觉性和坚定性。

七、要加强党的理论学习。

党的理论是组工干部用来开展、指导工作的依据，也是组工干部能力和水平的源泉。只有自觉加强党的理论学习，加深对党的理论认识，及时掌握新的理论知识，才能在当今世界变化日新月异，知识创新空前加快面前，成为一名合格的、高素质的组工干部。具有较强的思想政治素质，自觉加强党性修养，加强政治理论学习，是衡量组工干部思想上、政治上是否成熟的主要标志，是正确履行职责的必然要求，特别是在调研工作岗位上，加强党的理论学习的重要性甚至超过对写作能力的需要。

八、要提高理论提炼能力。

组工干部的党性 篇7

关键词：新时期；合格；组工干部

一、组工干部要不断强化自身素质，做到业务精、作风正、能力强

首先，合格的组工干部综合素质要“硬”。新时期的人事组织工作可以说是具有组工干部和管理干部的双重身份和职能，新的角色提出了新的工作标准，转变思想观念、突破传统模式、跟上新形势变化、向复合型人才发展等等这些就是要求组工干部在抓好政治理论学习的同时，更要重视和充实自身业务知识的学习，不断拓宽知识层面，努力提高做好本职工作的水平以及使用未来工作的能力，通过精选学习内容，系统的掌握人事组织工作的相关专业知识，不断强化人事组织工作的理论基础，才能全面提高组工干部的综合素质，使组工干部既具备研究政策的能力和探索管理途径的能力，又具有扎实的理论基础和比较丰富的工作经验，为更好的融入企业生产经营管理，更好的配合好行组工作，适应企业改革发展和新形势的需要创造有利条件。

其次，合格的组工干部工作作风要“实”。一是要树立求真务实、勤奋上进的作风。组工干部要有针对性的多深入基层调研、了解实际情况，勤于动脑，真抓实干，将安排的工作提前谋划好，增强处理问题的预见性；二是要树立精干务实、严谨高效的作风。要高效率、高质量的开展工作，善于抓重点、抓关键，成为多面手，提高处理复杂问题的能力；三是要树立亲和但不失原则的作风。要充分发挥组工干部的优势，贴近员工，有效沟通，同时必须要求自己严格遵守党纪、政纪和企业规章制度，严于律己，明白做人，踏实做事，时刻以一名合格党员干部的形象出现在员工群众中间。此外，组工干部自身对本职工作的性质要有深刻的理解和认知，怀着执着的精神，要把服务对象赞成不赞成、满意不满意作为检验自身服务工作质量和效率的根本要求和标准，针对服务对象在一线、在基层的工作特点，坚持从强化服务意识，提高服务质量入手，力求做到对待群众政治上关心、生活上贴心、服务上诚心、遇事上将心比心，以心怀坦荡的工作作风，以朴实无华、不计名利、无私奉献的工作精神，教育和感染人，让广大员工亲身体会到合格的组工干部是实实在在干实事的人，人事组织工作不是简单的说教主义。

再次，合格的组工干部创新观念要“强”。一是要对履职范围有认识，在做好本职工作的同时加强管理知识的学习，可以采用集中与自学相结合的方式，加强业务学习，全面了解生产组织、经营管理、质量安全、工艺流程等方面的基础业务知识，力求实现政治工作与经营目标工作的更好融合，使组工干部成为既掌握本职业务，又通晓生产管理知识的复合型人才；二是要学习和尝试不同的工作方法，丰富和创新学习教育活动内容，深入做好信息和调查研究工作，依靠组织及组织资源解决好复杂问题，并且要加强上下级和部门之间的交流，确保工作质量和工作效率。除此之外，服务对象面向基层的广泛性和多层次性还要求组工干部具有多种能力。

二、组工干部要在人事组织工作中求创新、求落实、求实效

第一，工作思路求创新。一是思想观念创新，通过多种形式启发干部员工解放思想，更新观念。在工作指导上，强调在加强的前提下改进，在继承的基础上创新。尽管人事组织工作不断受到各种社会流行风的干扰，但要强化人事组织工作力度不减少，人事组织工作形式多样不断线。二是方式方法创新，在坚持人事组织工作的超前性、针对性和实效性的同时，努力探索形式的多样性。根据新形势、新情况的不断变化，善于在实践中探索符合实际情况的人事组织工作新路子，力争做到舆论宣传与思想疏导相结合，思想教育工作与常规工作相结合，落实工作与具体人和事相结合。

第二，工作内容求落实。人事组织工作是维护人们思想稳定，解决工作中出现的矛盾，提升职工整体素养，确保工作顺利推进的工作。人事组织工作不是简单的说教，而是一项保障事业顺利稳定发展的实际工程，因此，只有围绕实际中心工作，把人事组织工作落到实处，才能增强人事组织工作的活力。新形式下的组工干部要敏锐的把握服务对象的思想活动规律，使人事组织工作有依托和载体，通过抓学习教育、座谈讨论、组织活动、解决问题等基本环节，采取有力措施具体抓落实，使广大职工在过程中形成思想互动、产生心灵共鸣，看到事业发展的巨大潜力，增强信心，激发干劲，以高涨的凝聚力推动整体工作的快速发展。

第三，工作效果求实效。以人为本，注重关爱，是增强人事组织工作实效性的法宝。邓小平指出：“必须用高度的热忱从政治、文化、生活等方面去关心职工群众，不要忽略有利于职工的小事。”从解决与“人”紧密关联的客观实际问题入手，增强人事组织工作实效性。大凡涉及到职工自身利益的事情，往往都会引起职工思想比较活跃，使不稳定因素增多。组工干部就要紧紧抓住重点，千方百计做好深入细致的工作，摸清职工思想动态，找准问题症结，及时对症下药，尽快解决问题，保持大局稳定。具体操作要注重几个方面：一是坚持人性化管理，注重人文关爱。将人事组织工作与广大职工的生活实际有机结合，坚持以理服人、以事感人、以情动人，团结群众，凝聚人心。二是倡导情感感化，采取多种形式解决职工的实际困难。坚持尊重人、理解人和关心人，使职工工作顺心，生活舒心，人事组织工作就会收到事半功倍的效果。

党性是组工干部的立身之1 篇8

一、增强自我意识，不断完善自我“人贵有自知之明”。自我意识就是自己认识自己。一是要认清自己的责任。作为自我意识，一个非常重要的内容就是对自我意识的一种责任。要具体地、历史地、全面地认清自己的历史责任，特别是在党的整个事业中，自己处在一个什么位置，应该发挥怎样的作用，都应该有清醒的认识。我们正处在改革发展的年代，历史赋予我们的责任是重大的，特别是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会对我们提出了更高的要求，责任和压力应该永远是我们的第一感觉。二是要认准自己担当的角色。干部走上领导岗位是偶然性和必然性的结合，主要是工作的需要、事业的需要。人生的价值不在于官大官小，而在于做事的多少和奉献的多少。要正确处理做人与做官、做人与做事的关系，做官是一地一时的，做人是一生一世的。要增强角色意识，对自己担当的角色要有准确定位，把自己的角色定位在做事上，精心谋事，潜心干事，尽心尽力、尽职尽责地做好本职工作。要正确对待组织，正确对待群众，正确对待自己，最重要的是要摆正自己与群众的位置。群众在你心中的分量有多重，你在群众心中的分量就有多重。要牢记宗旨，立足岗位，一心一意为民服务。三是要认识自己的优势和长处。要正确地认识自己，一分为二地认识自己，实事求是地估量自己，既要看到自己的优势和长处，用己所长，又要多看别人的长处，及时总结和改正自己的缺点和不足。四是要认识自己的局限性。任何人都有局限性。要清醒地认识到自己所处环境和思想认识上的局限性，不断增强这种认知的自觉性，减少工作上的盲目性。作为领导干部，岗位的变动和能力水平的提高不一定成正比。“以人之长续其短，以人之厚补其薄”，才能不断进步、不断完善，成就事业。只有加强思想道德修养，充分认识到自身的局限性，才会不浮不躁，善辨是非，老老实实做人，踏踏实实做事。

二、掌握正确方法，提高自我意识的能力

提高自我意识的能力，主要有四个途径和方法：一是从你的工作结果来认识你自己。一个人的思想品德、为人和工作是相辅相成的。要经常扪心自问：“自己为群众做了什么？自己的贡献与党和人民给予的待遇是否相称？”只有常反思，才能找到差距，克服自满情绪。作为组工干部，要围绕“进组织部为了什么？在自己的岗位上干了什么？在群众中的形象是什么？”，经常反省和剖析自己。只有坚持经常自省，才能多一点谦虚，少一点盛气；多一点自励，少一点自负。要把用心工作和用力工作结合起来，特别是要有一种“一日无为，三日不安”，做不好工作就寝食不安、夜不能寐的精神境界，激励自己勤奋工作、有所作为。二是从你走过的足迹来认识你自己。一个人的成长进步就是一个不断总结、不断提高的过程。要有批评和自我批评的精神，从自己的工作结果中来认识自己，从自己成长的道路和过程来认识自己。只有坚持经常对自己的实践经验、实践效果进行总结，才能促使自己更好地成长进步。三是集众人之耳目，听逆耳之忠言。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。要善于听取不同意见，始终保持清醒的头脑，不盲目乐观，不夜郎自大，更不要自我感觉良好。唯

有如此，才能做到见贤思齐、取长补短，不断提高自己、完善自己。四是要有崇高的思想境界和宽广的胸怀。作为组工干部，要有高尚的人格，要有人格魅力，首先要公道正派，实事求是，这也是一种党性修养和党性锻炼。一个人，要靠你对党的责任心、事业心、敬业精神和你的人格魅力来影响你周围的同志，来带动你周围的同志。要加强自身的思想道德修养，做到“心底无私天地宽”，才能不断提高思想境界，使自己不断趋于成熟和完善，胜任组织赋予我们的工作。要自觉培养良好的心态，做到正确对待组织，要有责任心；正确对待群众，要有公仆心；正确对待自己，要有平常心，对事业始终保持一颗进取之心，对名利始终保持一份平常之心，始终做到不浮躁、不张扬、不自满。

三、刻苦学习，不断提高自身的素质和能力

当前，我们已进入了信息时代和知识经济时代，知识的更新速度加快，科学技术的发展更是日新月异，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。时代的发展变化，对组工干部提出了更多、更高的要求，需要组工干部勤于学习、善于学习。胡锦涛总书记在中纪委七次全会上大力倡导八个方面的良好风气，首要一条就是要勤奋好学、学以致用。非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。学习，是时代赋予我们的第一位的任务。

要抓住一切机会加强学习，努力提高自己各方面的素质。既要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六大以来以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的以人为本、实现科学发展、构建社会主义和谐社会、加强党的先进性建设等重大战略思想，用以武装头脑、指导实践、推动工作，还要努力学习业务知识，努力成为组织工作的行家里手，同时还要学习经济、管理、科技、金融、法律、历史等各种知识，开阔视野，拓宽思路，把所学的理论转化为科学的世界观和方法论，把学到的知识转化为做好工作的智慧和能力。

学习还要善于思考，学用结合，学以致用。要坚持理论联系实际，学会用理论指导实践。不断提高分析和解决实际问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。不仅要从书本上学，还要向实践学习，向人民群众学习，向周围的同志学习。实践出真知，与学习理论相比，实践是更重要的学习。要坚持学习与实践相结合，认真观察、认识和思考实际问题，在解决实际问题上下功夫。加强学习，不仅可以开阔眼界，增长学识，增强本领，而且有利于陶冶情操。古人说，“腹有诗书气自华”。只要加强学习，不断提高自身的思想境界，就会对个人的名誉、地位、利益等问题想得透、看得淡，就能全身心地投入工作，无论什么时候、什么情况下都全心全意为人民谋利益、办实事，真正做到学以立德、学以增智、学以致用。

四、自觉加强磨练，努力锤炼自己的党性

加强党性锻炼是一个长期艰苦的过程。实践是最好的舞台。“自古雄才多磨难”。“艰难困苦，玉汝于成”。增长才干很重要的一个途径就是到艰苦环境中去锻炼。现在，干部成长的环境和条件与过去相比发生了很大变化，但是，到艰苦的环境中去经受实践锻炼，仍然是年轻干部健康成长的现实需要和必由之路。越是到环境艰苦、情况复杂、矛盾突出、困难较多的地方去，越能磨练意志、品质、能力和作风，越能增长才干。年轻干部只有把艰苦环境的锻炼作为人生的必由之路，才能真正养成一种脚踏实地、求真务实的可贵品格，艰苦朴素、任劳任怨的工作作风，热爱人民、与广大群众血肉相连的真挚情感，才能做到靠得住、有本事。一个有作为的年轻干部，应当“自找苦吃”，主动要求和心甘情愿地到那些经济比较落后、条件比较艰苦、情况比较复杂、矛盾比较突出和困难比较多的地方去工作，锤炼党性，磨练意志，陶冶情操，增长才干。要向艾买尔·依明、祁爱群等优秀组工干部学习，主动到丰富多彩的实践中历练自己，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，在改造客观世界的同时改造自己的主观世界，不断磨练意志品质，增强党性意识。要有强烈的事业心和政治责任感，把志存高远和埋头苦干结合起来，在自己的岗位上有所创新，有所建树。

五、自觉保持和发扬优良作风，树立良好形象

什么是组工干部的党性心得体会 篇9

3月2日，中组部召开视频会议对“一迎双争”活动作出部署，把党的十七大以来全国组织部门开展的“讲党性、重品行、作表率”活动推向新高潮。讲党性、重品行、作表率、树立组工干部公道正派、清正廉洁、创新求实、团结和谐的新形象，是新时期对组工干部提出的新要求，关键是要争创党性修养好、道德品行好、工作作风好、能力素质好、精神面貌好的“五好”组工干部。

组织部门是管干部的部门，是执行党的干部路线方针政策的重要部门，组织工作的政治性、政策性、原则性，决定了组织部门必须是党性最强的部门；组工干部是服务党员干部人才的干部，更是充当着“服务党员的党员，服务干部的干部，服务人才的人才”的角色，岗位特殊，责任重大，也应该是党性最强的干部。一个干部如果自己党性不强，就无法要求别人讲党性，党性强是对组工干部的基本要求，更是组工干部的职业操守。

讲党性，就要牢记党的宗旨。党的宗旨是全心全意为人民服务。

一、组工干部讲党性就是要坚持做到“五性”。

（一）政治立场的坚定性。组工干部只有不断加强党性修养，在政治上清醒坚定，在思想上坦荡磊落，在作风上清正廉洁，才能体现先进性。

（二）服务大局的自觉性。党的组织工作从来都是为完成党的政治任务和中心工作服务的，坚持在大局下行动，主动为大局服务是组织工作的生命线。

（三）组织工作的原则性。组织工作原则性很强，组工干部应该坚持原则，坚决反对自由主义、好人主义。在党的组织路线和干部政策的原则性问题上，来不得半点含糊，该坚持的必须坚持，该反对的必须反对，特别是在干部选拔任用中要严格坚持原则，认真执行标准。

（四）改革创新的敏锐性。随着市场经济的快速发展和各项改革的深入推进，各项工作都面临着诸多的新情况和新问题。这就需要组工干部具有与时俱进的精神品质，有开拓创新的进取意识，通过创新，全面提升工作水平，使组织工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。

（五）抵制歪风的战斗性。组工干部要坚持实事求是，严格按照党的原则和政策办事。要不为名所累，不为利所诱，不为情所惑，以组工干部的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气去凝聚人、影响人、感召人。

二、组工干部讲党性就应该自觉加强党性修养。

（一）加强学习聚底气。“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德。”学习是一个永恒的话题，也是组工干部加强党性修养的一项基础工作。组工干部只有不断加强党性教育，不断探索思考，才能炼就坚强党性。组工干部要善于把所学的理论和知识运用到实践中去，解决工作和生活中存在的实际问题。要突出抓好理论知识在党性修养中的应用，认真学习李林森等优秀组工干部先进事迹，以先进模范为榜样，立足本职创先争优。

（二）坚定立场显忠气。组工干部的党性首先体现在政治立场上，体现在讲政治上，看是否对党忠诚，是否对人民忠诚。只有对党忠诚，才能忠实执行党的干部路线方针政策，才能公正选人，正派为人。

（三）服务全局有大气。古人云“不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时”。组织工作虽然是党务工作的一个方面，但是却承担着为科学发展选干部、配班子、聚人才的重任，直接影响着经济社会发展大局。组工干部要把组织工作这篇文章做好，必须要从全局的角度来审视、来谋划、来推动。组织工作不服务于党委的工作大局，就发挥不了最大的工作效益。组工干部要胸怀全局，摆脱部门利益和个人利益的束缚，跳出组织工作抓组织工作。要抓好组织工作与党委中心工作的结合，坚持以中心工作为方向，服务中心，按照中心工作的调整来突出组织工作的重心，要抓好工作落实，坚持凡是有利于大局的工作就要一抓到底，抓出成效。

（四）改进作风树正气。作风建设是党性修养的重要组成部分。组工干部作为管干部的干部，自身的作风在干部队伍中发挥着导向作用。组工干部加强党性修养，要狠抓自身作风建设，严于律己，做到公道正派、清正廉明。

三、组工干部讲党性要体现在组织工作的本职岗位中。

（一）要坚持正确的用人导向和考核导向。在加快经济发展方式转变、推动科学发展的实践中考察干部、识别干部，把最强的干部选配到最关键的岗位和最需要的地方去。

（二）要毫不动摇地推进干部人事制度改革。基于党性谋划改革，改革就不会走偏方向；立足党性推进改革，改革才不怕触动既得利益。各级组织部门要认真贯彻落实干部人事制度改革规划纲要，抓住干部群众反映突出的重点难点问题，积极推进改革，保证改革取得实效。要坚持和完善民主推荐、公开选拔和竞争上岗等改革办法，坚持重德才、重实绩、重公论用人，防止唯票取人、唯考取人、唯年轻取人。要继续以最坚决的态度同用人上不正之风作斗争，坚决整治跑官要官、买官卖官和拉票贿选，提高选人用人公信度。

（三）要深化“万名组织部长下基层”活动。密切与基层和群众的联系，听取基层和群众的建议、意见，推动组织工作落实，提高组织工作效率，锤炼组工干部党性，提升组工干部党性修养，为公道正派的组工干部形象增添光彩。

组工干部的党性 篇10

一、坚持在提高政治修养上下工夫

党性强、作风正是组工干部最突出的政治品质。组工干部加强党性锻炼，切实转变作风，关键在于勤奋学习，不断进取。这不仅是自我完善的要求，还是提升党的执政能力的重要条件。首先要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策，把握精神实质，更好地指导工作；要突出思想道德建设，用科学发展观、社会主义荣辱观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等党的创新理论武装头脑，增强科学实践自觉性、坚定性，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。其次是向群众学习，包括向同事和基层同志学习。寸有所长，尺有所短，群众往往有许多高明的地方，只要组工干部放下架子，可以向他们学到很多东西。此外，还要学习与自身业务相关的知识，包括法律、科技、市场经济等知识。时代在发展，知识在更新，作为组工干部，应当成为勤奋学习的模范，这是践行科学发展观，推动自身科学发展的必要条件。同时，也只有这样，才能进一步提升组工干部的政治素质、能力素质、业务素质，建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部职工信得过的一流队伍。

二、坚持在提高履职能力上下工夫

新形势对组工干部的履职本领提出了严峻考验。组工干部是做具体工作的，必须具有很强的履职本领，要科学履职，就必须着力提升知人善任的能力和本领。首先，要牢固树立用权为民的意识，以对党、对人民、对事业高度负责的精神，客观公正的选好干部、配好班子；恪守公道正派的职业道德，严格遵守各项规章制度，执行工作程序，保守工作秘密，积极履行工作职责，确保执行政策不走样，坚持程序不变通，纪律要求不放松；具有甘为人梯的奉献精神，经得起诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫。其次，要认真党的政策理论和组织工作业务知识，熟练掌握组织工作各项政策、要求、程序；认真学习管理、市场、法律法规等各类知识，不断提高综合素质；坚持群众路线，经常深入群众，倾听干部群众的呼声，收集他们的建议，全面掌握干部的思想动态、综合素质、日常表现，了解干部优劣点；通过下基层、搞调研等方式，深入经济工作一线等实践前沿阵地熟悉工作、锻炼能力、体验生活、考察干部；要加强实践锻炼，通过参与日常考核、年度考核、干部培训等工作，丰富阅历、增长才干，不断提高科学评价干部、辩证看待干部、准确识别干部的能力。再次，要坚持用科学的、发展的、客观的、全面的眼光评价干部，破除论资排辈、唯学历论等错误观念，消除第一印象、偏爱倾向等错误心理，以实绩论干部，以改革论干部，以发展论干部，真正做到能者上、平者让、庸者下；落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权，通过健全完善群众参与机制，加强宣传教育，营造群众敢于讲真话、讲实话的良好氛围，明辨绝大多数群众的真实意愿和共同心声，认清人，选准人；对照岗位需求和干部优劣长短，把最适合的干部选拔到最急需的岗位，使最急需的岗位有最合适的人选，真正把那些靠得住、有本事、过得硬、群众公认的干部选拔到领导岗位上来； 要创造条件，为干部搭建“各展其能，各创其绩”的舞台，使德才兼备、实绩突出的人才在实践中有所建树和创造。

三、坚持在转变工作作风上下工夫

如何体现出组织工作满意度，关键就在于组工干部的工作作风。组工干部有的已经在领导岗位上工作，有的虽然还不是领导干部，但不管在哪个岗位，只要你从事着组织工作，是一名组工干部，就要养成良好的工作作风，为党服务人民、凝聚民心多做工作。一是要有民主的意识。要着眼“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”的要求，组织建设各项工作的开展，都要将“切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题”放在首位。在推进基层民主政治建设的各项工作中，要广泛而深入地了解基层群众的所想、所盼、所需，用制度来保障基层党员、群众的民主权利。同时在进行各项组织工作决策时，组工干部也要多方面征求、听取上级部门、同级单位和基层单位的意见和建议，以民主的作风来提高组织工作的科学化水平。二是要有谦虚的意识。谦虚，是我们的传统美德，自古以来，就有很多名言名句，如“谦受益，满招损”、“虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花”等等。总之，每个组工干部时时保持谦虚谨慎的作风、民主务实的作风，从生活中的小节做起，培养领导作风，提升组工干部良好形象的影响力。

四、坚持在服务职工群众上下工夫

为民服务是党的根本宗旨，而组织工作的重点就恰恰体现在基层、活力在基层、成效也在基层。因此，组工干部要把下基层活动作为了解基层、掌握实情、促进工作的有力抓手，把下基层作为联系群众的桥梁和纽带，坚持党的群众路线，保持党同人民群众的血肉联系，始终把老百姓的利益维护好、实现好，使组织部门真正成为科学发展的“服务部”、“保障部”。结合工作实际，重点开展好“双联双解、下基层”等活动，建立完善组工干部下基层长效机制，真情关怀、真心帮助贫困弱势群体，与基层党员干部、先进人物、专家人才、普通职工群众特别是困难职工结成对子，经常直接听取职工意见，推动各项工作在基层落实；认真开展信访接待，组织人事部门领导干部要主动参与来访接待，直接听取来访人员的意见诉求，做好解决、协调、解释工作，不断提升组织工作基层和群众满意度。

（作者单位：郑煤集团新郑煤电有限责任公司组宣科）

组工干部应该怎样加强党性锻炼 篇11

——“加强党性锻炼，争做党性最强的组工干部”党课报告有感

杜昀东

在全市干部选拔任用工作四项监督制度及组工干部业务培训会上，市委常委、组织部长高山同志一堂生动的“加强党性锻炼，争做党性最强的组工干部”党课报告让我深受启发，在讲到组工干部应该与别人比什么时，高部长指出“组工干部要做到与别人比学习，落实在提高综合素质上；比工作，落实在抓好本职工作上；比奉献，落实在保持高尚情操上”。是的，是人就会比较，这是正常的。高部长的“三比三落实”给我们指明了怎么个比法，比什么。组织部门受社会关注度高，作为一名组工干部，我们不能拿自己的优点与别人的缺点比，要多想贡献，少想索取；多看别人的优点，多想自己的不足，在平凡的工作中找到幸福和快乐。高山部长强调，在名利上要有满足感，保持内心和谐；在能力上要有危机感，始终执着学习；在工作上要有责任感，保持事业为重。

组工干部和人家比什么？我想最基本、最关键的一点还是要比党性。因为我们从事的每一项工作，无论是干部选拔任用、党员教育管理，还是培养引进人才，政治性、政策性都很强，不是单纯的业务工作，这就要求我们在政治上必须要比其他干部强，要善于从政治上思考和处理问题。怎么样才能做到党性最强，我想最基本的要求就是理想坚定、政治可靠，做到思想上不摇动，行动上不出错。只要我们行得正、站得直，我们就有和人家比的底气。首先，我们要通过不断提高自身素质来不断加强党性。提 1

组工干部的党性 篇12

“以德为先”是干部选拔任用的重要原则，组工干部作为选干部、用干部、管干部的干部，更要做这一原则的践行者。组工干部讲党性就要恪守“四德”要求。

要恪守对党忠诚、立场坚定的政治品德。良好的政治品德是加强党的执政能力建设的需要，是提高拒腐防变能力的需要。组工干部要自觉加强思想道德建设，坚定信仰信念，忠于党，忠于人民，始终在思想上、行动上同党中央保持一致；要坚持用科学理论武装头脑，在大是大非面前始终保持政治敏锐性、政治洞察力、政治鉴别力，经得起各种诱惑的考验。

要恪守公正廉洁、坚持原则的职业道德。优秀的职业道德是推动党的组织工作科学发展的保证。公生明，廉生威。只有在组织工作中做到公正廉洁，在选人用人中做到“坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松”，才能唤起强大的说服力和感召力，才能赢得人民群众的信赖与尊重，增强人民群众对党的信心，才能筑牢党的事业的根基。

要恪守遵纪守法、团结和谐的社会公德。金杯银杯不如群众口碑，金奖银奖不如群众夸奖，良好的社会公德的是“将党性、重品行、作表率”的直接体现。组工干部在社会生活中要带头倡导、模范践行“八荣八耻”；要带头遵纪守法，勇于同违法违纪行为作斗争；要宽容豁达、乐于奉献，助人为乐，成人之美，促进良好社会风气的形成，推动社会的和谐发展。