争做一名优秀的组工干部

争做一名优秀的组工干部（共13篇）

争做一名优秀的组工干部 篇1

争做一名优秀的组工干部

敬爱的党组织：

2012年3月，我从扎勒木特乡人民政府调至县委组织部办公室工作，刚到组织上班，我就给自己定下要求，我要不愧于一个“组工干部”的称号。我要做到政治上过硬，信念上坚定，业务上精通，品德上高尚。

政治上过硬。这体现在政治立场上、政治敏锐性、政治觉悟上。特别是在大是大非面前，你是否会走错路、站错队，会不会迷失方向，能不能绷紧“政治”这根弦，作为组工干部这一点很重要。一定要保持政治上的清醒。曾庆红同志指出：“组织部门的干部是管干部的干部。强调增强党性，要政治坚定。就是要具有正确的政治方向、坚定的政治立场、鲜明的政治观点、严格的政治纪律、较高的政治鉴别力和政治敏锐性。”组工干部的特殊身份和地位，要求我们的组工干部首先必须政治上可靠。打铁先要自身硬，要做到公道正派，就必须做到政治上清醒、坚定，坚定不移地坚持党的路线、方针、政策，在任何情况下都要在思想上、组织上和行动上保持一致；要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实解决好权力观、地位观、利益观问题；思想上要坦荡，光明磊落，清清白白做官，堂堂正正做人。做贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和实践“三个代表”重要

思想的模范。

信念上坚定。组工干部做到公道正派必须有坚定的理想和信念，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，把党的事业、国家的利益、人民的利益放在第一位，把大公无私、公道正派作为一项重要的党性原则。在任何时候任何情况下，组工干部都要出以公心，一身正气，客观公正地了解评价和使用干部，公道合理地看待和处理问题。组工干部公道正派地为人处事，是最基本的思想道德和行为规范，也是党的性质和宗旨所要求的。

业务上精通。作为组工干部不懂政策，不懂业务是不行的。工欲善其事，必先利其器。组织工作是政策很强的工作，组织工作无小事，这关系到组织工作的权威性、严肃性问题。所以组工干部一定要勤于学理论、懂政策、熟业务、严工作，这样思想才有灵气、说话才有中气、行动才有朝气、工作才有锐气。

品德上高尚。公道正派作为组工干部的道德品质，人格魅力，这是对组工干部本质上的要求，归根结底就是人生观、价值观、世界观的问题。实际工作中就是体现在组工干部能不能坚持原则、坚持真理、坚持正义；有没有容人之量、爱才之德、平常之心；敢不敢说真话、做实事、主公道。林则徐有句格言：壁立千仞，无欲则刚；海纳百川，有容乃大。无欲则刚,这样才能守得住清苦、耐得住寂寞、抵得住诱惑、顶得住压力；有容乃大，这样才会有容人之量、爱才之德，摒弃私心杂念和个人偏见去察人识人，平等待人。

只有做好以上几点，才能在思想意识上跟上党的脚步，早日成为一名合格的共产党员。以上就是我在思想、工作方面的汇报。

争做一名优秀的组工干部 篇2

关键词：新时期,组工干部

引言

新时期, 面对新形势、新任务, 如何才能做一名合格的组工干部?这是给我们这些组工干部提出的新的工作任务。“树创新型理念、办高效率服务”——这不仅仅是上级领导对我们基层办事人员提出的要求, 更是广大党员干部、广大矿工兄弟的呼声。尤其是作为组织工作方面的带头人, 面临的挑战更大、任务更艰巨, 我唯有不断地学习、总结和反省, 才能始终保持一种空杯的谦虚心态, 在不断积累工作经验的同时, 及时吸取老一辈同志的经验教诲, 并且不断融入创新元素, 把自己当前作为一名煤矿企业基层组工干部的角色扮演好、宣传好、传递好, 更要实实在在地做好。

以下从三方面来谈谈如何做好自己的工作:

1 要坚持努力做好自己

1.1 要做一名有理想的组工干部

理想是人生的目的, 奋斗的目标, 即人为什么活着。换句话说, 理想, 就是人的精神支柱。共产党人的理想, 就是为建设社会主义社会, 最终为实现共产主义不懈地奋斗。有了这个精神支柱, 你就会激情四射, 攻坚克难, 努力奋进地去工作、去拼搏。反之, 如果我们没有这个精神支柱, 生活将没有色彩, 工作会失去动力, 人生也必将颓废空虚。作为一名基层共产党员, 一名普通的组工干部, 首当其冲是要坚定共产主义信念, 树立崇高的理想目标, 在平时的工作中时刻约束自己、衡量自己、要求自己, 兢兢业业、脚踏实地在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。只有这样, 我们的人生才有意义、有价值, 我们所做的工作事业才无愧于党、无愧于人民。

1.2 要做一名公道正派讲原则的组工干部

坚持原则, 是组织工作者的灵魂。除其它方面外, 组工干部应该特别注意两条:一要有原则性, 二要有协调能力。没有这两条, 就当不好组工干部, 搞不好组织工作。之所以强调组工干部的原则性, 是因为组织工作是管人的, 政策性很强。组织工作者的一言一行, 往往涉及到党的政策在人民群众心中的形象, 比如组织发展、政策落实、干部考核、人事调动、换届选举、党员发展、离退休手续办理和档案管理等工作程序及具体流程制度必须牢记脑中, 并能准确地实施和运用。所以说, 一个组工干部, 如果政策观念不强, 失去了党的原则, 他就会犯错误、办错事;如果拿原则作交易, 那更是党和人民坚决反对的, 是党纪国法必将严惩的。

1.3 要做一名擅学习勤思考的组工干部

人们要想真正认识世界, 从现象认识到本质把握, 从感性认识到理性领会, 都离不开思考的作用。孔子说:“学而不思则罔, 思而不学而殆。”作为当代的组工干部, 要紧跟党中央国务院的方针策略, 擅学习勤思考既是一种必须完成的政治任务, 同时也是适应形势、完善自我、提升能力的一种需要。所以要将学习和思考与本职工作紧密结合起来, 善于扩充自己的思想内存, 多研究实际工作, 多琢磨基层事情, 多思考疑难问题。不仅做到本职业务精, 也要做到相关业务通、其它业务懂, 全面了解当前工作任务的各项举措, 使我们的工作不仅仅有广度, 更要有深度, 这样才能做到一言一行让党有信任度、让人民有信赖感。

1.4 要做一名肯吃苦乐奉献的组工干部

俗话说, 一份耕耘, 一份收获。要想干好一番事业不做好吃苦奉献的准备是不行的。新形势下, 组织工作的任务艰巨而繁重, 领导和群众的期望值也很高, 如何开展好领导干部的教育、培训、管理, 如何搞好领导班子建设、党组织建设, 如何发挥好共产党员的先锋模范作用等, 就要开展竞赛评选, 要争创一流业绩。上述诸多工作要干好, 不吃苦不奉献是不行的。我们组工干部, 要树立正确的人生观、价值观, 明辨是非, 以苦为荣, 乐在其中, 发扬“特别能吃苦, 特别能战斗”的吃苦耐劳精神, 用这种新形象凸显新时期组工干部的新风貌。

1.5 要做一名善沟通会处人的组工干部

学会同各种人打交道, 是组织工作者的职业特点所需要的。要与上下左右的同志相处好, 组织工作者应该具有良好的思想品德, 要心地纯正, 这是处人的关键。在处人艺术方面, 要特别注意“容人”。做到“五要”:一要克服迎合心态, 对事讲公正, 不计较个人的得失荣辱;二要克服浮躁心态, 对人讲公正, 善于进行心理位置交换;三要克服自满心态, 对外讲形象, 坚持谦虚谨慎精神;四要常怀执政为民之心, 有主心骨, 不轻信流言蜚语;五要常怀自重自律之心, 立足本职, 容忍别人的缺点和错误。

2 要处理并做好和群众及同事之间的关系

党是广大人民利益的代表, 而组织部门作为干部之家、党员之家、普通群众之家, 客观上要求我们组工干部必须履行好“服务员”的角色, 应成为党员干部、人民群众的贴心人。要乐于接待走上门来的干部、党员和群众, 防止和杜绝“门难进, 脸难看, 话难听, 事难办”的不良衙门作风, 正确处理好党员干部和人民群众的关系, 做到:一是对外来人员热情, 不横眉冷对;二是低调虚心听事, 不盛气凌人;三是认真耐心答事, 不拖拉推诿;四是上下一视同仁, 不厚此薄彼。总之, 组工干部必须建立健全做好与群众关系的长效机制, 进一步履行好“服务员”的角色, 用制度和实际行动保证党和人民群众的血肉关系。

3 要正确做好领导并处理好与领导干部之间的关系

3.1 要做到尊重而不一味的崇拜

盲目崇拜是没有理想的、愚昧落后的意识。搞崇拜主义必然要美化领导, 文过饰非, 盲目崇拜更能滋生庸俗的人际关系。如阿谀奉承、拉拢投靠、行贿受贿、结党营私、人身依附等。庸俗的上下级关系是目前政治腐败、社会腐败的一种具体表现, 是建设当前社会主义民主政治和社会主义市场经济的“腐蚀剂”, 崇拜会使上级思想左右, 脱离群众, 形象不佳。一个明智的组织干部是不应赞成下属对自己搞崇拜主义的, 而且还要对搞崇拜的进行批评教育。对上级的尊重和搞个人崇拜在本质意义上是完全不同的, 但从尊重转向崇拜却是轻而易举的, 区别就在于个人的动机, 在于是否坚持自身原则, 在于能否把握尊重的尺度分寸。

3.2 是要做到绝对服从而不是盲从

没有服从, 一个团体就形不成统一的意志和力量, 任何工作事业都难有成就。在上下级的关系中服从虽然有强制性, 但绝对没有统治和压迫的性质。这种服从的强制性完全是维护人民利益的根本需要, 是发展社会主义事业的根本需要。因此, 作为一名合格的组工干部, 服从上级组织, 服从公司领导, 不是奴性低下的表现, 而是对本职工作高度负责的理性行为。组工干部要正确处理好与公司领导干部的关系, 坚持服从原则, 坚决杜绝盲从。

3.3 是要做到正气而不俗气, 追求高尚, 不要搞低级趣味

在八小时之外, 组工干部与上级领导成员之间会有一些接触, 但这种接触要把握分寸, 注意尺度, 切忌庸俗化行为。一方面, 要对上级采取尊重爱护的态度, 自觉维护上级的权威, 体谅上级的繁忙与难处, 当与自己有关的事情一时得不到解决时, 不可妄加非议、评头论足;另一方面, 又不能对上级领导阿谀奉承, 溜须拍马, 置原则与人格于不顾, 搞人身依附。有些人在上级面前一味恭维, 见到上级有缺点非但不指出, 反而替其掩饰, 还有的请客送礼打小报告等, 这些都是把自己与上级关系庸俗化的不良表现, 对此, 我们必须坚决予以摒弃。总之, 讲正气、追求高尚是一种“黏合剂”, 搞庸俗关系则是一种“腐化剂”。组工干部与上级领导相处往来, 只有讲正气、讲党性、讲原则, 彼此之间的关系才能牢固稳定, 相互之间的感情才会真挚纯朴, 生活事业的合作才会卓显成效。

3.4 要与时俱进, 不断创新, 紧跟时代步伐, 适应新时期需要

争做一名优秀的组工干部 篇3

一、坚持忠诚履职的政治品质

忠诚履职是共产党员宝贵的政治品质。对党忠诚，要忠诚于党的宗旨、忠诚于人民。要牢固树立纪律意识和规矩意识，严格遵守组织纪律、服从组织决定，始终把握住正确的政治方向，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，坚决维护党组织的权威，充分相信党、依靠党、热爱党、拥护党，永远跟党走。真心真意、脚踏实地为群众服务是每个党员、领导干部的根本宗旨，群众利益至上，追求群众的利益和福祉是党员、党员干部的责任和使命。忠诚于党和人民的事业，就要像好榜样焦裕禄、杨善洲、刘玉儒、许振超等先进模范一样，把人民放在心中最高位置，以人民的忧乐为忧乐，以人民的甘苦为甘苦，做到民有所呼我有所应、民有所需我有所为，切实解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。广大组工干部要坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非问题上旗帜鲜明，在路线原则问题上立场坚定，切实做到党有号召、组工干部有行动；认真学习新时期优秀组工干部的先进事迹，带头自觉、深入地学习党章党规和习近平总书记系列讲话，自觉用党章武装自己，用党规约束自己的一言一行；继承和发扬组织部门甘为人梯的优良传统和作风，坚持正确对待组织、正确对待自己、正确对待他人，始终以平凡之心对己、以平等之心待人、以平静之心处事、以平常之心看利。

二、坚持公道正派的用人标准

公道正派用人，用公道正派的人，组织工作才能让全党满意、让人民满意。习近平总书记指出，坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质；要引导广大干部真抓实干。广大组工干部要坚持把选人用人的目光聚焦到那些思想解放、敢为人先，善于以新的理念和思路谋划推动经济社会发展的干部；聚焦到那些具有踏石留印、抓铁有痕的激情韧劲，积极破解经济建设中的矛盾困难，善始善终、善做善成的干部；聚焦到那些具有强烈的忧患意识，不惧风险、敢于担当，积极进取、善于创新的干部；聚焦到那些具有实事求是作风，注重实干、注重实效，把精力集中到办实事上、把功夫下在抓落实上的干部。广大组工干部要坚持清正廉洁，做到淡泊名利不盲目攀比，乐于奉献不谋求索取，甘为人梯不嫉贤妒能，严于律己不以权谋私；坚持对人公正，坚决抵制用人上的不正之风，坚持按规矩办事、按政策办事、按程序办事；坚持对内严格，用最严格的标准选择、最严格的思想教育、最严格的纪律约束、最严格的综合监督管理，保证组织系统风清气正；坚持对外平等，保持清醒头脑，摆正自身位置，强化宗旨意识和服务意识，不论对待领导干部还是对待基层群众都平等相待、真心服务。

三、坚持严谨细致的行为规范

严谨细致，就是对一切事情都有认真、负责的态度，一丝不苟、精益求精，于细微之处见精神，于细微之处见境界，于细微之处见水平；就是从一件一件的具体工作做起，注重把自己岗位上的、自己手中的事情做精做细，做得出彩，做出成绩。组织工作政策性强、敏感度高、涉及面广，干部关心，群众关注，必须严之又严、细之又细。广大组工干部要严格遵守政治纪律、工作纪律和廉政纪律，不折不扣地执行“十严禁”和“五条禁令”等，筑牢抵制不正之风的“防火墙”；提高组织工作制度化和规范化水平，形成良好的运行机制和工作程序，使各项工作用制度规范、按程序运作；通过组织工作的有效实施，实现组织建设、干部队伍建设和自身建设等协调发展，以经济社会发展的成效检验组织工作，以党员干部和广大群众的评价检验组织工作。

四、坚持争创一流的工作要求

争创一流业绩，坚持埋头苦干，永不懈怠，形成重实际、说实话、干实事、求实效的良好风气，是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。践行“两学一做”，争做优秀的组工干部，突出表现为创造党和人民满意的优秀业绩。广大组工干部要树立终身学习理念，认真学习组织工作的政策法规和业务知识，开阔视野、解放思想、更新观念；深入社区、村组和工作第一线察民情，深入边远乡镇、矛盾复杂的地方访民意，努力使各项措施、制度符合基层实际、符合群众需要；强化大局意识，找准服务大局的切入点和着力点，在服务大局的过程中实现组织工作的价值；准确把握新时期组织工作的内在规律，努力在深化干部人事制度改革上有新作为，在加强基層组织建设上有新突破，在优化人才环境上有新举措，在推动组织工作上有新业绩。

学做一名优秀的组工干部 篇4

——赴兵团党委组织部干部二处帮工有感

今年3月中旬，由于工作需要，我有幸被局政治部组织人事处派往兵团党委组织部干部二处帮助工作。根据出发前处领导对我的谈话要求，此次派我去上级机关帮工有三个目的：一是我刚由局机关综合部门调任政治部组织人事处干事，工作性质发生转变，要借助在兵团党委组织部帮工的难得机会尽快转变角色，尽快熟悉组织人事工作的相关业务；二是要借助在更高平台工作服务的机会，学习上级机关科学、规范的工作方法；三是要在帮工的过程中，交往、结识更多的上级机关领导和工作人员，为今后与兄弟单位的沟通联络、开展工作奠定基础。带着对新工作岗位的崇敬、期盼之心，带着对新环境、新业务的激动、谨慎之心，开始了我在兵团党委组织部干部二处的帮工生活。

在近两个月的帮工过程中，有三个方面令我受益匪浅、感受颇深：

一是工作扎实。组织部的每一位领导和工作人员实事求是、求真务实的工作作风深深感染了我。按照部长要求，每周各处室分别制定周工作要点，将所有工作分门别类，无论轻重缓急，均严格按照制度和流程有条不紊地逐项落实，圆满完成。我帮工以来的工作比较杂，归结起来主要有以下几

1个方面：1.修改完善兵团机关各部门厅级领导干部的档案材料。帮工期间，按照领导干部档案录入的有关规定，我完成了兵团机关所有部门厅级领导干部档案的修改和补充工作。此项基础性工作的完成将有效提升组织部干部二处今后在干部管理工作中的效率和准确性。2.修改、补充2011兵团机关各部门厅级领导干部任免审批表。从事此项工作使我熟悉并掌握了领导干部任免审批表的制作规范和方法。3.参与起草、修订干部考察方案。帮工期间，我参与起草、修订了兵团公安局、检察院、法院、监狱局等部门师级干部考察方案。此项工作使我了解了干部考察方案的制作。4.参与了兵团检察院师级干部考察的谈话工作。从此项工作中，我了解了干部考察实践的方法。5.多份文件的印制、办理和发放及文件呈送工作。在此项工作中，我学习了文件运转规范流程。6.参与兵团公开选拔厅级领导干部资格审查工作。我从中了解到了公选干部资格审查工作的规范流程。7.组织部干部二处领导交办的其他事务性工作。

二是要求严格。组织部各级领导对工作的要求细致、严格。大到对组织人事工作中每一个政策、文件的理解、运用和解释，小到对一文一会、一字一句的把控，均精益求精、臻求完美。这样非凡的环境和氛围更使我感到不能放松自己，力求用心做好每件事，并主动做到不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说，认认真真做人，老老实实做事。

努力以一个组工干部的标准来要求自己，也努力树立组工干部般的良好形象。

三是以身作则、率先垂范。帮工期间，组织部每个人以其优秀的品质、敬业的精神、精良的素质深深地打动了我，感染了我。从部领导到一般工作人员，都十分敬业，无论资历深浅，无论职务高低，都有强烈的责任感，都对工作充满热情，“公道正派、甘为人梯”的事业格言时刻体现在他们的一言一行、一举一措上。有人说，优秀是一种习惯，我还感到，优秀其实也是一个环境，一种氛围。在兵团党委组织部这个环境和氛围中，这种感觉尤为明显。在回到兵局机关的工作生活中，我也将努力做营造“优秀、健康、向上”机关氛围的一份子，为局机关“内强素质、外塑形象”干部作风建设年活动贡献自己的力量。

近两个月的帮工经历也使我意识到，想要成为一名优秀的组工干部不但要在平时的工作中加强学习，注重积累，更要在以下四个方面求发展、寻突破：

一是要精通业务、熟悉政策。组织人事工作政策性强、原则性强，标准高。只有加强对相关业务和政策的学习，坚持理论与实践相结合，并逐步总结梳理科学、易行、务实的工作方法，做到业务、政策的“活字典”和干部队伍基本情况的“一口清”，才能在工作中游刃有余。

二是要规范工作程序、创新工作方法。从事组织人事工

作，程序十分重要，要避免图省事、怕麻烦的心理，在大量积累工作经验的基础上，改进工作思路和工作方法。

三是要提高工作效率。组织人事工作事关干部队伍的发展和稳定，是领导决策的重要依据。无论工作任务简与繁，都应当毫无怨言地以最高的标准、最快的速度去完成，做到当日事、当日毕。

四是要提高工作的保密意识。组织人事工作涉及每个人的切身利益，是机关工作的风口浪尖。组工干部应当锻炼自身成熟稳重、低调的性格，避免张扬、口无遮拦，杜绝各类泄密事件的发生，防止因泄密对局党委决策部署造成困难和障碍。

我到政治部组织人事处工作时间还不长，想要成为一名优秀的组工干部还有很长的路要走。我将尽一切努力，用心工作，践行“让党委满意、让群众满意”的诺言。

争做一名优秀的组工干部 篇5

李林森同志是全国“创先争优”和“讲党性、重品行、作表率”活动中涌现出来的先进典型，是优秀共产党员的代表，是广大党员干部学习的榜样。他用短暂的一生诠释了公正廉明、无私奉献的组工干部的崇高形象。组工干部学习李林森，就是要以“比李林森同志差什么、向李林森同志学什么”为主题，争做优秀组工干部，以实际行动为组织工作给力加分，为我们党的形象增添光彩。

一做善于学习的组工干部。理论素养和知识素养是组工干部素质的灵魂和基础，只有不断加强学习、勤于学习、组工干部才能适应新形势新任务对组织工作提出的新要求。因此，必须树立强烈的危机意识，把学习当成一种生活态度、一种精神追求，通过学习加强理论修养和党性修养，提高自身的业务能力和工作水平。我们要以做学习型干部、建学习型部门为目标，充分利用集中学习、组工讲坛等多种平台，认真抓好组工干部的思想政治、工作业务及其它方面知识的学习，坚持用学习指导工作，用工作检验学习，做到学以致用、学用相长。

二做富于责任的组工干部。常言道：细节决定成败。组工干部一定要克服浮躁心态，时刻牢记“组织工作无小事”，不论职务高低，不论权力大小，都承担着一份沉甸甸的责任。这就要求组织部门必须把责任作为一项重要内容，不断对组工干部加以强化。在日常的言谈举止中、落实工作中、协调沟通中注意每一个细节，无论是干部考察，还是发展党员；无论是档案管理，还是数据统计，都要做到严之又严、慎之又慎、细之又细，减少失误、避免闪失。

三做安于清廉的组工干部。清正廉洁是每个组工干部必须恪守的职业道德和行为规范，也是提高自身素质、加强党性锻炼的基本要求。组工干部只有保持清正廉洁的政治本色，才能树立威信，增强感召力，赢得广大党员干部群众的信赖。每名组工干部要自觉做到严守组织人事纪律，不该说的不说，不该问的不问；自觉做到自警、自省、自励，从小处做起，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，守得住清贫，耐得住寂寞；要时刻保持清醒头脑，自我约束，自我克制，不为利所移，不为钱所动，不为色所迷，堂堂正正做人，清清白白做事。

加强党性修养争做合格组工干部 篇6

-------学习李源潮讲话体会

中共中央政治局委员、中央组织部部长李源潮在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、做表率”活动中强调过：组工干部必须做党性最强的干部。这是新时期新形势下对组工干部最刚性的要求，也是组工干部最好的人生坐标。所以，组工干部要把加强学习提高党性修养作为长期的任务，通过学习随时修正自己的人生方向，使自己人生始终沿着党指引的正确道路不断前进。今后我将在以下方面做出努力。

提高党性修养，首先要树立坚定的理想信念。作为一个共产党员，特别是组工干部，一定要时刻把坚定共产主义理想信念放在首位。在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界，把立党为公，执政为民，甘于奉献作为自己的立身之本，奋斗动力和行为坐标。要把个人的追求融入到党的事业之中，坚持党的事业，坚持人民的利益第一，个人利益无条件地服从集体利益、国家利益。自觉为党和人民的事业奉献自己的一切，牢固树立为共产主义事业努力奋斗的人生目标。在单位要切实增强责任意识、大局意识，做到公道正派，坚持原则，切实增强服务意识，解放思想锐意创新，真正在单位树立起“可信、可靠、可敬、可亲”的组工干部形象，为充分调动干部职工的工作潜能和促进单位事业的发展，发挥挖掘机和发动机的作用。

其次要加强学习，努力提高理论修养。组工干部要始终把学习放在重要位置。克服浮躁心态和惰性心理，发扬“挤、钻”精神，在“广、深”字上下功夫。除参加单位组织的集体学习外，还要结合自身实际，制定好个人学习计划，不但要加强理论知识的学习，更要加强业务知识的学习，努力做到学习经常化，系统化。要在着力提高学习的针对性上下功夫，带着目的去学习，使学到的知识转化为能力在工作中得以运用，全面提高思想、政治素质和业务水平，进一步提高理论素养。

三、勇于进取开拓创新，保持奋发向上的精神。工作上既保持传统的优良方法，但又不因循守旧，按照与时俱进、开拓创新的要求，带着激情去工作，以良好的精神状态，充满热情的投入本职工作，从对事业的热爱中折射出强力的责任感。从压力中获得动力，带着动力去创新，形成干劲，锤炼成韧劲，在工作中不断总结和完善已有的经验，提高发现问题、分析问题的能力，为解决问题，提出新思路、新方案，拿出新举措，并在工作中大胆实践，勇于探索，奋发进取，努力开创单位工作新局面。

四要廉洁奉公，努力提高拒腐防变的能力。组工干部要发扬艰苦奋斗、清正廉洁的优良传统和作风，淡泊名利、不计个人得失，时刻注意个人形象，物质上不为金钱所动，不为物欲所扰，做到自重、自省、自警、自励。思想上筑牢拒腐防变思想防线，不断强化自身内在的道德力量，提升自己的精神境界，形成一种高度的道德自觉，在是非面前有辨别能力，在诱惑面前有自控能力，在警示面前有反思能力，永葆共产党员的先进性。行为上不断增强遵纪守法和廉洁自律意识，做到廉洁从业，规范从事，洁身自爱，不断提高拒腐防变能力。

争做一名优秀的组工干部 篇7

首先, 学生干部应具备的基本素质。学生干部至少应具备以下素质:a.政治素质, 即政治意识 (执政能力) 和全局意识;b.业务素质;c.能力素质, 即组织能力、管理能力、协调能力、语言表达能力和敏锐的观察力;d.良好的心理素质;e.集体素质, 即富有团队精神;f.较强的责任感和上进心。

其次, 要有强烈的责任感。要想成为一名优秀的学生干部, 就要有强烈的责任感, 像范仲淹一样, 做到“先天下之忧而忧, 后天下之乐而乐”, 时刻为同学们的利益着想, 把服务同学当成是自己的责任。一旦同学们对自己提出了要求或建议, 就要认真考虑, 并决定是否实行, 而且要把结果和原因告诉所有的同学, 而不可一拖再拖, 等到非考虑不行的时候再拿出来进行谈论。如果哪个学生干部做事拖拖拉拉, 不拿同学们的意见当回事, 那他一定不可能成为一名优秀的学生干部!只有时时刻刻保持一颗责任心, 时刻把同学们的利益放在首位的学生干部, 才可能会是一名合格的学生干部。

再次, 应处理好工作与学习的关系。应时刻不忘自己是一个榜样, 提高自己的同时也要指引周围的同学。然而学生干部作为一名干部, 他是一个教育、管理和服务他人的职员, 学生干部作为一个学生, 他是一个被教育、被管理、被服务的对象, 不管怎样, 学生干部的首要任务还是要好好学习。学好自己的专业知识, 更要学会为人出世, 学会工作中的例外事件的处理。在学习过程中学生干部在认真做好任务时, 身边的同学也就接受了我们的教育, 从此改变了以前不良的行为。服务是学生干部的工作本色, 教育和管理只是出于运作的需要, 因此, 学生干部更应当全心用在服务的工作上。在学校、在学院、在班级, 我们都只是普通的一分子, 同学之中我们没什么可以值得夸耀的, 这是我们时刻应具备的心态。做大事是我们应具备的能力, 但小事不为, 何以成大事。拥有服务的心态, 那么, 小事做好了也一样是一项很好的服务。在社会中, 我们代表的是学院的形象, 作为学生干部的我们, 更应该公正的做学院的“代言人”, 更应该维护学院的利益, 从言行中体现我们学校的教育水平和培养的方向。

第四, 还要学会与人分享。同学是我们学生干部服务的对象, 与同学们同甘共苦才是我们的最远大方向, 我们不可能孤立在高处, 从而对服务高谈阔论。当同学们困难时, 我们应当在其中指引, 共度难关。当我们有什么快乐时, 也应当和同学们一齐分享。讲到这里, 我想起了歌声中的一句“你快乐所以我快乐”。共同生活在一个大家庭, 能够一起是个缘分, 作为学生干部, 有义务去维持这个家庭的稳定, 并使得之间相处得温馨。与他人分享, 就应当学会忠诚待人, 对人诚心相交, 做同学们心灵的家。做到处同学之下, 做同学垫脚石, 成就同学有为之事;处同学之中, 想同学之所想, 急同学之所需。

最后, 要必备一些意识。第一, 大局观。做事要顾大局, 识大体, 而非只顾自己的索取, 这种观念应当每个学生干部都具备的, 每个学生干部在组织活动, 执行任务时, 都不能以牺牲大我来换取小我。在必要时, 我们要不惜牺牲小我来完成大我, 这才是我们作为一名优秀学生干部的所作所为。第二, 服从与反馈。学院领导或老师安排我们工作时, 我们要尽力配合, 在工作过程中遇到同学们提出的意见和建议我们要及时反馈, 这样可以使得工作顺利的进行。第三, 倾听。倾听是一种良好的修养, 对于学生干部尤其重要。学生干部的服务对象更主要是学生, 面对千差万别的学生情况, 学生干部应当做一个忠实的听众, 跟同学以诚相待, 真正达到心与心的交流, 了解掌握相关情况, 进而达到关心同学、帮助同学的目的。而要达到此境界, 学生干部的亲和力又是应当培养的素质之一, 学生干部应能创造良好的人际关系, 跟同学融洽相处, 这是倾听的前提, 也是学生干部做好工作的基础。

总而言之, 学生干部的宗旨就是全心全意服务同学, 是连接学校、学院以及同学之间的纽带, 学生会的每位成员更要记住:服务同学, 锻炼自我, 先做人, 后做事, 端正态度, 摆正位置, 发现缺点, 改正错误, 积极向上, 永不退缩, 团结务实, 勤奋进取, 谦虚学习, 勇于挑战, 开拓创新。

摘要：普通高等学校优秀的学生干部, 要求我们合理定位全面发展、掌握正确的观念和合理的方法、处理好多方面的关系。这样, 我们才能负起自己的责任、发挥自己的作用、完成自己的任务。

关键词：素质,意识,学习,能力,责任意识

参考文献

[1]李怀成.提高学生干部素质.改进学生工作[J].菏泽师专学报, 1989, 4.

[2]刘彦文, 贾幼森.加强教育和管理, 提高学生干部素质[J].吉林师范学报, 1996, Z1.

以涂红刚为镜 争做组工好干部 篇8

涂红刚同志1999年借调到云梦县委组织部工作，因为表现出色，2002年正式调入。14年里，他一丝不苟、兢兢业业地完成自己的工作，虽没有惊天动地的豪言，也没有惊天动地举动，却用汗水和生命完美地诠释了愿为党和人民的事业燃尽生命之火的基层组工干部的光辉形象。古语云“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。” 从涂红刚同志的先进事迹中，我们明白新时期的组工干部不一定要升多大的官，做多轰动的事，而是如何坚守平凡的岗位，做平凡之事，展平凡之美。

照镜子、知不足。比照涂红刚同志的先进事迹，问问自己对干部工作政策、程序和有关规定是否了然于胸；是否能成为精通干部业务的“政策通”、“活档案”；是否只要交给我们的任务，都能出色完成；是否精通办公软件操作，细化表格设计，做到高标准、零误差。用这些要求来拷问自己，给自己更高的定位，才能清楚的意识到自己的能力还不够，要学要做的事还很多，才能俯下身子、塌下心来，做好、做精自己的分内事。

正衣冠、树形象。涂红刚同志始终坚持公道正派，严守组织人事工作纪律；安心工作，迷恋事业，从不要官、跑官，朴实的为人使我们信服。我们每位组工干部在实际工作中也要严格按照党章的要求和群众的期盼，堂堂正正做事，清清白白做人，树立“可信、可靠、可敬、可亲”的优秀组工干部形象。

洗洗澡、转作风。近年来，一件件腐败案件的查处，在整肃党纪、振奋民心的同时，似乎给公众这样的暗示:“当今社会没有几个好干部”。但涂红刚的出现有力地否定了这样的思维，证明了党员干部主流是好的。我们每位党员干部感动之余，更应该落实在行动上，吸收涂红刚同志身上的“正能量”，去除自己身体上、思想上、作风上的不实之泥，增强宗旨意识，坚定理想信念，在平凡的岗位上做出让群众记住的好事、实事。

治治病、务实行。组织工作任务十分繁重，除了日常业务工作外，还有许多临时性、突击性的工作，一年到头加班加点、忙忙碌碌，做的多是些幕后的事，难出成绩。但涂红刚却从不轻视这些小事，他力争把每件事都做好、做细、做精，在平凡的小事中讲党性、重品行、作表率。人们常说，跟着组织部，年年有进步。只有真正把优秀组工干部的“甘为人梯、乐于奉献”精神学到了，把“淡泊名利、坚守岗位”的品质学到了，把“心怀群众、精干务实”的工作激情学到了，并一一落实到工作实际中，才能领悟到进步的真谛，体会到进步的快乐。

以民忧为己忧，以民乐为己乐

近日，《湖北日报》刊发了追记《全省优秀组工干部》涂红刚的先事迹报道。红刚同志的优秀事迹是所有“好干部”的真实写照，也是广大组工干部学习的样本。向先进看齐，应当学习红刚同志什么，是每一位党员干部所必须思考的。2011年1月24日涂红刚在他的手记中写下这么一句话，“以民忧为己忧，以民乐为己乐，以自己的辛苦指数来换取群众的幸福指数。”吸引了我的目光，让我感悟到要做务实的干部，就必须真心为民、热心事业、公心待人、安心坚守。

用勤心提升能力。首先要加强对履行岗位职责所必需的专门知识的学习，干部工作政策、程序和有关规定都了然于胸，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。其次要有创先争优的意识，在各项工作中，把创先争优当成一种习惯，始终保持昂扬向上的精神状态，立足岗位，积极进取，作出新的更大贡献。

用细心完善工作。组织工作任务十分繁重，除了日常业务工作外，还有许多临时性、突击性的工作，一年到头加班加点、忙忙碌碌，做的多是些幕后的事，难出成绩。但组织工作无小事，每一件事都需要我们细看、细想、细做，慎言、慎行、慎独，在平凡的小事中讲党性、重品行、作表率。

用公心选人选才。组工干部是做人的工作，是管党员的党员、管干部的干部。要做到“常思为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，用行动践行宗旨，对待人和权敢讲真话，以公正之心善待自己、善待同志，公道对待干部，公正评价干部，公正推荐干部，坚持原则，坚持公道正派，严守组织人事工作纪律，不跑风漏气。

争做一名优秀的组工干部 篇9

总书记在中央政治局会议上强调，要把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，贯穿群众路线教育实践活动始终。简短的十二个字，既是一个查找问题、发现问题、解决问题的渐进过程，也体现了实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的科学方法，为开展群众路线教育实践活动指明了方向。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员，要带头开展好党的群众路线教育实践活动，争做勇于自我审视、直面缺点、净化心灵、治病防病的先锋。

照镜子，看清问题，做自我审视的先锋。党章是党的根本大法和最高行为规范，是党员干部言行的标准尺，组工干部要对照党章“照镜子”。一是要看清坚持了什么，具备了什么，还差什么。以端正的态度、客观的心态，提高要求、放低身段来审视自身，将自己放在群众的期盼中找差距，放在身边的典型中查不足，坚决不遮遮掩掩，不回避问题，切实做到“吾日三省吾身”。二是要看理想信念是否动摇、思想道德是否滑坡、党性宗旨是否淡薄。要看学习能否沉得下心、工作能否放得下身、生活能否沉得住气、真正在思想根源上把问题查清楚、搞明白。三是要看心里是否把崇高信仰、人民群众、使命责任摆在了重要位置，是否有形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在灵魂深处作祟，切实将群众的话语记在心里，群众的事情放在心上，群众的感情融入心田。

正衣冠，查找问题，做直面缺点的先锋。组工干部要勇于正视不足，敢于触及思想、正视矛盾和问题，端正自己的行为。一是要立足本职岗位，对照为民务实清廉的要求，查看自己党性意识强不强，思想境界高不高，廉洁自律严不严，职业操守好不好，对不对得起党和人民的教育培养。二是要查看自己工作中有没有浮庸散奢的现象，即有没有吃喝玩乐、铺张浪费的行为，对待服务对象是不是“门难进、脸难看、话难听、事难办”。三是要查看自己的言行举止是否符合党章的要求，是否符合群众的期盼，是否更利于与群众接触，听取群众正言，了解群众实情。

洗洗澡，去除问题，做净化心灵的先锋。组工干部要敢于亮丑、不怕揭短，洗涤思想、净化心灵，永葆共产党人本色。要清洗思想上、精神上、行为上的灰尘，以整风精神开展批评和自我批评，深入查找自身存在的突出问题，深刻分析问题发生的内在根源，该公开的事项一定要公开，该规范的工作一定要规范，该简化的程序一定要简化，真正以转变职能、改进作风的实际行动和效果取信于民。始终保持清正廉洁，不让“细菌、杂念”有机可乘，做到思想和作风的一尘不染、干净整洁，真正做到在思想上和行动上清廉。

争做一名合格的社区干部 篇10

在顺庆区第八届城市社区换届选举工作全部结束后，我十分荣幸参加了顺庆区社区干部培训学校，接受了领导的动员和相关部门权威人士的辅导授课，使我才走上社区主要领导的新兵受益匪浅，受到的教育颇深，深感作为社区书记我肩上担子十分沉重，我坚信在在街道党工委、办事处组织的精心培养和热情关怀下，在花园坝社区广大党员群众的信任和支持下，通过自身努力和社区干部通力配合下，有信心做好工作当好书记，有决心争做一名合格的党总支书记，要结合花园坝社区实际着重做好以下几个方面的努力：

一、坚持以经济建设为中心，以党建工作为龙头，以三个代表重要思想和科学发展观为指钟，努力争创四好班子。作为书记要带头贯彻执行党的方针、政策，带头多为民办好事、办实事、谋利益，树立群众无小事的理念，认真处理好各种矛盾，维护好社区的稳定和谐，火车跑得快，全靠车头带，加强班子成员自身建设，提高思想素质，增强纪律观念，做到令行禁止，在任期内把总支建设成为坚强的战斗堡垒，上为组织分忧，下为百姓解愁。

二、扎扎实实开展创先争优活动，为党旗添彩，为建党90周年献礼。

1、目前要在社区党总支，支部继续开展创先争优活

动，书记、主任、各位委员，社区干部要讲团结，要讲奉献，带领广大党员认真践行实践科学发展观活动和争当优秀共产党员，集中精力一心一意认真学习党的基础知识，保持共产党员的先进性。

2、工作上相互交流，互相借鉴，从群众中来到群众中去，倾听党员群众的呼声，了解他们的愿望是什么？从而理清思路，牢记使命，不负重托带领社区干部兢兢业业干好各项工作，做一个党组织最信任的人，广大党员满意的人，人民群众最拥护的贴心人。切实做到为组织分忧，为群众解愁。

3、发扬党内民主综合大家意见，要求班子成员做到的自己首先做到，要敢抓、敢管，要建立健全各项制度，要学会弹钢琴，充分调动和发挥班子成员的积极性，坚持以人为本，相互关心，相互体贴，互相尊重。

4、主动作为，抓好发展，一个社区不利用自身优势抓发展，端起金饭碗讨口要维持长期的稳定是很困难的，要根据社区的特点，因地制宜抓发展，要看到自身优势带好社区班子，把群众当亲人，带着感情去分析、落实。在落实工作中要讲实事求是，讲效率，不断提高自身综合素质和工作能力。

三、解放思想、公正廉洁、树立良好的社区干部形象。

坚定正确的政治方向坚持发展才是硬道理，这对社区

书记来说是第一位，通过自身学习和在实际工作中的锻炼，对党组织高度负责，去影响党员，按照组织原则 与上级党组织保持高度一致，在工作中要体现公正，一视同仁的去处理一些事，加强党性锻炼要注意自身的廉洁，要认真总结原花园坝村几届班子主要领导出问题的教训，制定出一套监督制约机制，保护自己也是保护爱护社区干部，提高党性修养，严肃党的纪律不拿原则做交易，不拿群众利益作交易，在广大党员中树立良好的形象，在实际工作中要用解放思想的科学内涵，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题，使思想和实际相符合，使主观的客观相符合，做到实事求是。

四、坚持居务公开，实行民主管理。

社区是党和政府最最基础的一组组织，要当好花园坝社区党总支书记，必须结合本社区实际情况，严格按照民主管理和民主监督来管理社区居委会事务，随着我国经济形势的发展，群众对基层党组织有了新的更高要求，党和政府关注民生的好政策，人们享受的实惠越来越多，我们要适应新形式，跟上发展的新潮流，老百姓对社会的包容度越来越低了，要求也越来越高了，我们基层党组织要紧密联系群众，做好群众工作，作为主要任务，客观把握基层党组织建设，进一步转变职能，党组织、党员要努力适应市场经济的需要，解放思想转变观念，做到党务公开，政务公开，接受监督，学习好、宣传好、贯彻好、落实好党的路线、方针政策和国家的法律、法规为保证居委会工作的开展提供强有力的组织保证。做好两公开，为反腐倡廉筑起一道坚实的屏障。

五、高位求进，增强社区管理，提高为民服务水平。

社区管理和服务要紧紧按照街道党工委、办事处的工作安排和布置，真抓实干做好社区民政工作，低保工作，尤其要做好贫困人员和特殊群体的帮扶工作，做好社区安全、综合治理（信访、维稳），搞好社区环境卫生、计生等十大职能，坚持科学发展观继续发扬艰苦奋斗精神，把党对辖区群众的关怀，通过社区党组织、居委会的努力工作集中为社区稳定和谐发展积极努力，为把顺庆区建设成为川东北中心城市核心区做出积极的贡献，以新的更大的成绩迎接中国共产党成立90周年。

争做一名优秀的组工干部 篇11

江西全南县组织系统学习李林森先进事迹争做“李林森

式”组工干部

“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”是李林森同志一生为组工干部的真实写照。按照李源潮同志就学习宣传李林森同志先进事迹作出的重要批示，江西全南县委组织部高度重视，迅速组织全县组工干部学习他视忠诚高于天，视责任重如山，铮铮风骨而不倒，燃尽生命而不悔的高尚精神。争做“思想好”、“作风好”、“能力好”、“品德好”的“李林森式”组工干部。

一是争做“思想好”的组工干部。不断增强组工干部的大局意识，提升服务水平，努力建设一支善于谋划、善于创新、善于总结、善于宣传的组工干部队伍。通过健全完善重点工作表现与日常工作实绩相结合的激励机制，使组织部门成为创新思维更活跃、创新动力更强劲、创新成果更显著的部门。

二是争做“作风好”的组工干部。倡导高度负责、真抓实干、一抓到底的工作作风，在落实工作中体现执行力。充分发挥组织部门的职能作用，在服务加快经济发展方式转变中创先进、争优秀。不断深化“组织部长下基层”和组工干部“联系基层、学习基层、服务基层”活动，着力在了解实情、帮助基层排忧解难上下功夫。

三是争做“能力好”的组工干部。健全促进组织工作创新发展的制度，通过开展集中培训、岗位练兵、专题辅导、互动式学习、个人自学和基层调研等多种形式，切实提高组工干部的综合素质和工作能力。实行组工干部业务知识和能力测试制度，提高服务科学发展的能力水平。

四是争做“道德好”的组工干部。坚持从严治部，进一步规范组工干部从政行为，严格组织工作纪律，切实维护组织部门良好形象。坚持“三从严”不放松，不折不扣执行“十严禁”纪律，筑牢抵制不正之风、廉洁从政的“防火墙”。进一步引导全体组工干部讲理想、讲党性、讲奉献，使全体组工干部淡泊名利，甘为人梯，争做廉洁奉公的模范干部。(中共全南县委组织部供稿)

我眼中的优秀组工干部 篇12

朱倩

成功是什么？这是个老生常谈的话题，有人说是居庙堂之高，有人说是有陶朱之富，有人说是得偿所愿…然而，“一千个人眼中就有一千个哈姆雷特”，每个人的答案不尽相同。显然，成功没有定式，也无法定量。周国平先生说：“人生在世，首先应当追求的是优秀，而非成功。成为一个优秀的人，在此前提下，不妨把成功当作副产品来争取。”此言不虚。片面的追求成功往往会偏离正常的轨道而陷入急功近利的境地，即使有所收获，得到的也只是虚躁、短暂的辉煌，相反，我们要致力于追求优秀，只要足够优秀，成功自然水到渠成。

“没有最好，只有更好”。无论做什么事情，如果只是以做到“尚可”为满意，做到“交差”算完事，而从不考虑把他做好，那他永远不会有太大的提升。一名优秀的组工干部就要把每件事都做的更好。事实上，组织工作本身就需要更高的标准，一般人眼中好的标准，对我们而言往往只是底线，我们追求的是优秀中的优秀，精品中的精品。举个简单的例子，一份报表，在一般人看来，准确即可，而对于组工干部而言，准确只是最最基本的条件，除了准确，我们还要追求美观，便于理解、方便填写。精益求精方能成为工作的行家里手。要想成为一名优秀的组工干部就要有百尺竿头更进一步的信念，尽自己最大的努力把每件事做的更好。“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。”优秀和勤勉历来是孪生兄弟，优秀的人无一不是勤勉的，而勤勉的人即便不是优秀的，但也必定异于常人。大家都知道，科比是一名非常优秀的篮球运动员，在一次采访中曾有记者问科比：“你为什么能如此成功呢？”科比反问道：“你知道洛杉矶凌晨四点钟是什么样子吗？”早起的鸟儿有虫吃，正是付出了超乎常人的努力，才成就了篮球史上一个神话一般的存在。赵乐际部长曾指出，“组织部门的同志要夙夜在公，勤勉工作。”这既是组织工作的基本要求，也是一个人对工作高度负责的表现。从事组织工作已经半年有余，经历过三更眠五更起，看到了领导同事们夙兴夜寐，也渐渐意识到当别人在不断进步时，如果你止步不前，那就是退步。而想要跟上优秀者的脚步就要勤勉努力，就要学会“把别人喝咖啡的时间用在工作上”，就要严格要求自己，别人可以睡的懒觉不去睡，别人可以敷衍的责任不去推，别人可以视而不见的工作不去躲。勤人登山易，懒人伸指难，要成为一名优秀的组工干部就要刻苦勤奋钻研业务，用辛勤和汗水去争当先进、争创一流、争做优秀。

争做一名优秀的组工干部 篇13

——学习李林森同志先进事迹心得体会

李林森同志用一身正气书写了生命的华章。作为一名普通的组工干部，我要像李林森那样做人、做事，更好地立足本职工作，扎实地做好每一项工作。

李林森同志说，“共产党的干部，得豁得出去，要对得起组织、对得起群众，要懂得报恩”。李林森对党无限忠诚，对党深深热爱，对党和人民赋予他的责任敢于担当，他始终能坚定理想信念，在重大原则问题上分清是非、在重大关头和各种风浪中经得起考验，时刻牢记共产党员要把党的利益放在第一位，把全部的光和热都奉献给了党的事业。作为一名组工干部，我从他身上看到了一名共产党人一心为公的坚毅品质，我要以李林森为学习的楷模，不断加强理论修养和党性观念，提高自身素质。我要从实际出发，虚心学习，找准工作中存在的差距和不足，不断跟老同志学习工作技能和工作方法，尽快的掌握相关的业务知识，扎实打好基础，认认真真的完成组织交给的每一项工作，在创先争优活动中，争当“讲党性、重品行、作表率”的先锋。

李林森同志说，“只有你把群众的事放在心上，群众才会把你放在心上。”李林森同志在工作中，总是在想基层干群之所想，急基层群众之所急，解基层群众之所盼，把普通党员和干部当做亲人，以实际行动为群众排忧解

难，竭尽所能为群众解决生产和生活中的实际问题，被誉为“老百姓的组织部长”。组织员办的常规性工作比较多，尤其是各种报表，虽然工作看似简单，但是每个信息、每个数字都代表着基层党员群众的切身利益，马虎不得，因此，每一次报表我都会认真核查每一个信息，仔细校对每一个数字。我努力做到填好报好，因为每项统计工作的细化，都是对基层党组织和党员群众的一次服务，我会用心细致工作，尽量避免数据报表不准确的情况发生。