企管办上半年工作总结

企管办上半年工作总结（共10篇）

企管办上半年工作总结 篇1

企管办2016年上半年工作总结

上半年，在公司领导的正确领导下，在各部门大力支持、积极配合下，我办以严谨、务实的工作态度，全面做好各项工作，较好地完成了上半年各项工作计划，现总结如下：

一、上半年工作完成情况

（一）在投资采购项目方面，按照中国烟草总公司印发烟草企业采购管理规定，中烟办[2012]313号文件和中烟黑办〔2016〕22号文件要求，我公司2016投资采购维修项目计划41项，工程维修项目16项，现陆续开展，物资类项目16项，其中5项公开招标方式采购，2项单一来源方式采购，8项询价方式采购。已实施15项，服务类项目9项，已实施9项，其中6项单一来源方式采购，2项公开招标方式采购，1项询价方式采购。上半年共召开四次采购管理委员会，集中对2016购置物资类项目和服务类采购项目进行审议，为下一步开展工作争取了一切时间。我办对工程类维修项目认真进行了实地考察和分析，发现项目存在安全隐患，及时与上级领导报告，召开管委会，及时排除隐患，有效发挥部门管理职能。

（二）在内部管理方面，我办共在OA发文3件，关于10个区县送货车补扣油差相关规定，此项工作在实施过程中遇到各种困难，我办积极与各区县沟通及时解决存在问题，力争达到各

方面满意。二是集中对2016购置物资类项目和服务类采购项目进行审议，现期各项工作正在加紧一切时间全面开展。三是按照国家局和省局开展降本增效的文件要求，在相关部门的配合下组织实施齐烟降本增效方案，并开展实施，使公司的内部管理更加科学、合理。四是积极参加国家局组织的招标采购培训班和省公司组织的企管人员培训班，使我企管办领导和科员深入学习业务知识，提高自身业务水平。

（三）日常工作方面。一是认真做好企业管理报表日报工作；二是认真做好档案日常管理工作；三是按时做好报表统计报送工作；四是完成了2016全省行业投资、维修、采购计划相关的财务预算报送。

二、存在的问题

上半年，企管办在人手少，任务重的情况下，有条不紊的按计划开展各项工作及临时性工作，虽然各项工作完成情况较好，但仍存在一些问题。一是招投标管理工作有待进一步加强，部分供应商资质材料个别项目缺失，采购协议（审批表）缺少相关签字。二是专业知识学习有待进一步加强，招投标工作政策性强，各种新知识更行层出不穷，今后在将在学习业务知识上多下工夫，努力提高自身素质。

三、2016年下半年工作要点

下半年将共同努力完成以下几项主要工作任务。一是按照公司全年计划要求，完成各类工程维修项目。二是做好各类项目的预算报批工作及招投标工作。

以上就是我办上半年工作内容和下半年年工作安排，我们将继续履行职责，当好领导参谋，为广大职工做好服务工作，为公司生产经营管理献计献策，为公司的可持续发展贡献力量。

企管信息部上半年总结 篇2

2012年上半年，企管信息部立足部门职责,思想解放、创新管理、求真务实、真抓实干，以信息化建设促进企业管理创新，以制度建设促进企业管理规范，以考核为抓手，促机关工作任务的落实，确保了公司上半年目标任务的顺利完成。

一、加强公司信息化系统的日常维护，完善了各子系统的功能。

（一）、公司信息化建设启动于2010年12月，经过2011年一年的建设试运行，基本可以满足所属企业的使用，达到了公司监管的目的。但仍存在一些问题，需加强日常维护。一是受公网影响，有时数据传输慢，影响使用。目前公司及所属企业均使用网通公司的公共网络，有时受天气恶劣等原因影响，太平矿磅房管理系统反应明显慢，太平矿2月份和4月份各反映过一次；金威煤电公司网络受鱼台县主干线被挖掘机挖断影响一天。

二是受企业内部网络管理影响，设置多道防火墙也影响网速，鹿洼矿比较明显，5月份通过外出学习现已解决。三是受操作人员不熟练、误操作影响使用。3月份，金威出现一次人为误操作，北磅房影响一天使用。针对以上问题企管信息部，一是加强现场巡查力度，经常到薄弱岗位—磅 1

房巡查。二是加大现场解决问题的力度。三是组织两矿和金威系统管理员外出学习。

（二）、进一步完善各子系统的功能。对公司物资部物资管理系统监控窗口、销售部销售管理系统的监控窗口上，根据领导要求的报表内容，完善现有报表内容，便于领导掌握经营情况。

二、加强公司制度建设，出台了《公司机关工作考核暂行办法》和《公司招投标管理暂行办法》，进一步修订了公司部门职责范围。

一是为进一步加强公司机关内部管理，规范各部门的工作职能，提高工作效率，充分调动机关人员工作积极性，确保完成公司各项工作目标，由企管信息部组织协调有关部室制定了公司机关考核暂行办法，使公司机关管理有了抓手，促进了机关工作落实，提高了工作效率。

二是为配合机关考核工作，进一步明确各部门职责，修订了公司各部门职责范围。

三是为加强公司招投标活动的管理和监督，严格规范招投标工作流程，根据国家招投标法及实施条例等法律法规，结合公司实际，制定了《公司招投标管理暂行办法》。

三、调研了金威煤电公司物资代储管理模式，研究制定对金威煤电公司所属热电厂、水泥厂等五个子公司财务管理信息化方案。

为节省费用，减少资金占压，拟从金威煤电公司现有仓库中14类物资，即轴承和机械密封类物资，以供应商代储的形式寄存在公司仓库，公司使用后再结算的物资供应管理模式。

为加强财务管理，对金威煤电公司下属公司热电厂、新建水泥厂等五个子公司的财务管理实施信息化建设，并与用友软件公司联系，商讨实施方案，并进行了商务谈判。

四、参与2012年度公司经营计划的制定与审查，以及起草制定2012年度公司与所属企业签订的目标管理责任状。

五、其他具体工作：

1、调研了企业网站建设情况；

2、到济矿学习了移动办公应用；

3、升级了公司网络宽带速度，确保公司网络运行速度；

4、调研了太平矿矿井水余热利用节能项目，并进行批复；

5、收集2011年度各企业目标管理考核指标完成情况；

6、配合物资部做好太平矿液压支架招标和主井井壁破裂修复加固工程招标工作；

7、完成了领导交办的其它工作。

六、下半年的工作打算

1.维护好公司ERP信息化系统，确保财务、物资、销售资产管理等系统运行平稳。

2.抓好公司招标监管工作。

3.加强机关工作考核，特别是对每周一调度会安排的工作进行跟踪考核。

4.搞好金威公司物资代储管理系统，以及金威下属五个子公司财务管理信息化建设。

5.跟进太平矿矿井水余热利用节能项目建设进度。

6.做好2011年度各企业目标管理责任状的考核工作。

7.研究公司合同管理模式。

8.调研公司网站建设和移动办公系统。

企管办副主任竞聘书 篇3

尊敬的各位领导、评委:

大家好!

首先感谢公司领导给我再次竞聘上岗的机会。我XXX，现年XX岁，XX文化,今天我竞聘的岗位是企管办副主任。

本人自XXXX年参加工作以来，先后在XX岗位、XX岗位从事过XX和XX工作，新公司组建后在公司企管办做劳资员，现任公司企管办副主任，多次被评为公司先进生产工作者。

企管办是一综合管理部门，其工作职责主要负责公司的制度汇总、劳动工资、人力资源管理、绩效考核、标准化管理等工作，它的工作就是紧紧围绕公司的经营目标中心，以建立建全制度，加强人力资源开发，强化考核监督为重点，逐步完善对各项工作的考核管理机制，充分发挥组织协调、考核监督把关的职能作用，最终实现提高管理水平，增加企业效益、员工与企业共同发展的目标。

这次竞聘企管办副主任，我认为我的优势是能够接受新事物，凡事不等不靠、边学边干，在分管领导XXX副总的指导帮助下，在我的手上完成了双多尿素的“江苏省著名商标”、“江苏名牌产品”“江苏省质量信用产品”、XXXXX的申报工作并获得成功。完成了ISO9001质量管理体系、ISO14000环境管理体系认证。在集团公司的上市工作对接事务方面，按时完成了上市资料的收集、整理、完善及上报工作。然在工作中我也有不足之处，就是我的性格内向，不善于与人沟通，对此，我将会在以后加以改进。

这次公司中层竞聘上岗，是公司加强管理力量的又一新举措，它能充分调动、激发干部员工干事创业的事业心、责任心，公司的发展必将因此注入新的活力。这次我竞聘企管办副主任，如有幸成功的话我将努力做好以下工作：

1、结合生产实际，加强制度管理、目标管理，积极推进完善公

司劳动工资及绩效考核工作，逐步建立起适合公司实际的劳动工资及绩效考核体系。

2、加强和县劳动部门的对接，认真做好人力资源开发工作，加强对外宣传、加强与对口大专院校的联系，定期对人力需求状况进行分析，并做好定编、定员工作，做好人才储备，为公司的发展提供人力资源支持。

3、吃透、用活劳动法律法规，加强服务意识，及时稳妥的办好到龄员工的提前退休和正常退休手续，让公司员工无后顾之忧。

4、实施和贯彻ISO9001质量管理体系和ISO14000环境管理体系要求，做好组织和辅导，制定员工培训计划，全面提高公司员工的素质和水平，全面推行全面质量管理活动。

5、加强自身建设，不断提高自身素质和管理能力，明确岗位职责，严格按制度办事。在做好正常工作的同时积极协调好与各方面的关系，创造宽松的工作环境，形成既有严格考核，又有个人心情舒畅的工作氛围，促进公司事业的健康发展。

6、加强公司品牌建设，做好全面标准化管理、管理创新工作、企业文化建设工作、合同管理工作。

7、在公司董事会的指导下，做好公司组织机构设置、变更、调整及部门职责界定工作。

8、努力当好领导的参谋助手，对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落，坚持做到：不越权、不错位。

上半年老龄办工作总结 篇4

一、加大老龄宣传力度

元旦、春节期间，老龄办积极开展敬老意识和老年法规宣传，发送敬老宣传年画6000张；开展由50人组成的“三下乡”慰问活动，以送法律、卫生、戏曲下乡的活动形式，到龙观、章水、塘溪、占岐等镇乡的老年协会开展慰问；出刊《鄞州老龄》两期，发送到基层老年协会、各成员单位；初步建立了鄞州老龄网。

二、加强基层老龄工作指导

按计划召开季度老龄工作会议，年初通报表彰了6家20xx年老龄工作先进镇乡（街道），并组织石矸、高桥、姜山等部分镇乡在集士港召开老龄档案资料现场会。组织老龄干部认真传达学习省老龄工作会议精神。5月中旬，组织全体镇乡（街道）老龄干部赴慈溪、湖州学习考察。召开老体协、老科协、夕阳红艺术团、退协会等老年社团座谈会，加强老年组织之间的协调互动。

三、深入开展老年活动室建设

上半年继续加强对基层老年活动室的管理指导。督促落实经济贫困村老年活动室建设扶助，根据市老龄办补助经济薄弱村老年活动室建设的有关精神，选择并督促10个村着手对老年活动室进行新（改）建。

四、进一步规范社区老龄工作

认真贯彻落实省政府《关于加强城市社区老龄工作的意见》，结合我区社区建设的情况，切实推进3587工程的落实。组织相关镇乡（街道）的11个社区参加社区老龄建设培训。通过逐个走访检查，指导钟公庙、下应等街道的部分优秀社区参加申报省级规范化老龄工作社区的评选。

五、较好落实优待证制发工作

老年人优待证发放自元月启动以来，全区各镇乡（街道）老龄工委及老协会共同努力，克服量大、面广、人员少的困难，进展顺利。到目前已发放80196份，7317份正在审核制作中，老年人反应都较满意。及时出台鄞州区老年人优待实施办法，70周岁以上老年人免费乘坐市六区公交车，认真办理关于老年人优待服务的2个区长督办件。

六、完成老龄办公室日常工作

法规办上半年总结 篇5

上半年法规办在分局领导的正确领导下，按照市局法规工作重点和分局每月月初工作部署要求，加强执法监督力度，深入贯彻依法行政、执法为民思想，规范办案程序，提高办案质量；加强法律、法规宣传和队伍建设，保证各项政策、法规的全面落实，具体情况总结如下：

一、加大培训力度、认真做好法律宣传工作

1、三月十五日全区四个管理所在辖区所在政府驻地相继开展卷烟打假与法律宣传，与当地工商部门共同设立展台，向前来咨询的消费者讲解卷烟真伪识别方法和烟草行业的法律法规。在市区的区政府广场和北大街东广场两处宣传点，前来咨询的群众络绎不绝，当天共散发宣传单350余份，发放法规宣传手册85份,受到广大消费者的一致好评。

2、根据贯标培训计划，三月集中组织开展了一次质量贯标程序文件教育培训；经过前期准备，三月份成功举办了分局质量贯标知识竞赛，并推选了三名选手参加了四月份市局的质量贯标知识竞赛，取得了三等奖。

二、强化制度建设，严格规范工作流程

1、一月份建立和完善了本部门的规章制度，对法规、督察相关规章制度、职责进行了整理完善，结合岗位调整，对督察考核方案和考核细则，进行了重新修订，并下发执行。

2、根据市局法规科的要求，三月梳理和完善了证章管理制度和档案造册，对全区取得执法证资格的人员资料档案进行了梳理归档，对徽章遗失的在报纸上进行了公示，并申请办理了新的徽章。

三、落实行政执法责任制，履行法律监督职能

对专卖卷宗认真审查，确保了行政处罚权的正确使用，提高了行政处罚案卷的质量，并与五月份协助市局法规科开展各县区局的案件卷宗评审工作。

四、严格市场检查，加大督查考核力度

五月初根据分局工作会议部署出台了《居巢分局专卖市管线路工作质量考核方案（草案）》，根据《草案》要求，每周协同内监管按时按量完成线路督查考核任务，形成周督查小结；月底同步开展基础管理、内务管理、质量贯标和计划达成情况督查考核，在督查中发现的工作亮点及时进行了推广，发现的不足已通过“督查报告” 反馈到相关部门。

五、下一步工作计划

1、为进一步增强全员的法律意识，在“6.29”专卖法颁布纪念日，举办各种形式的普法宣传活动。

采购办2015上半年工作总结 篇6

半年来，采购办严格执行综合目标管理方案，在医院后勤物品集中采购领导小组的领导下，始终保持着清醒的头脑，严格执行财经制度，杜绝了行业中的不正之风，本着少花钱多办事的原则，我们同管理小组成员经常跑市场，考察物质的质量，价格等，货比三家，始终掌握一种原则，那就是同种物品的质量比价格，同种价格的物品比质量，最大限度地采购到大家比较满意的物品，批量大的物品及贵重物品都是由院领导同管理小组的人员一起去采购，反复对比，然后确定所要的物品，批量小、急用的物品实行网购，真正体现了经济、实惠、省时，省力，严格遵守审批手续，勤请示，按照申请审批的要求、规格、型号等，急需或计划，分类分批进行采购，防止物品积压，对于技术高的、专业性能强的物品，都有专业人员参加采购，以免造成不必要的损失。

认真做好物质采购用款申请，自觉履行验收入库手续，做到账、物、凭证三对应，借款报账不拖延，对所购置的物品进行分类、登记在案，物品产地、品名、规格、型号等，便于日后查找对照，做好每天的工作登记，对科室提出的申请充分了解其原因，报送领导审批后方可采购。

上半年共接收申请40份，其中总务科计划申请4份，现均已落实。

具体采购情况如下：

1电料及水暖管件 ：

35597.95元

3051.5件 2 被服：

11736.00元

145件 3印刷品 ：

41652.64元

167049件 4低值易耗品：

35178.61元

20855.12件 5办公用品：

37987.10元

6762件 6家具：

700.00元

2件

合计：

162852.30元

197864.62件

采购办

卫计办上半年工作总结 篇7

（一）、主要数据指标完成情况

1、出生情况：截止5月底共出生婴儿56人，其中一孩25人，二多孩31人，政策符合率100%；出生婴儿中男婴31人，女婴25人，总性别比124；生育对象总早孕发现率87.72%，其中二多孩早孕发现率84.38%，高出县考核指标最优质24个百分点。

2、人口发展情况：截止5月底，全镇总人口9443人，统计年度来出生56人，死亡49人，出生率5.93‰，死亡率5.19‰，人口自然增长率0.74‰。全镇育龄妇女1943人，其中已婚育妇1544人，综合节育率91.39%；已婚育龄妇女占总人口比重16.35%，其中无孩育妇、一孩育妇、二孩育妇、多孩育妇占已婚育妇比重分别是4.79%、65.03%、28.43%、1.75%，人口结构趋向合理。

3、目前孕情掌握情况：现孕46人，其中一孩21人，二多孩25人，占全年平均出生量约50%；现孕量推算全年出生，二多孩生育呈逐年上升趋势。

4、人口流动情况：截止目前，全镇共流出2492人，占总人口的26.39%（18至60岁人口流出占28.13%），其中男性人口1493人，女性人口999人。

（二）、其他工作开展情况

1、积极投入全面抗疫战斗：卫计系统充分利用自身的专业优势、网络优势，全身心投入到抗疫第一线，无论是入户宣传还是社区卡点，都有卫计系统人员忙碌的身影。

2、全面二孩政策宣传贯彻落实情况：统计年度来，镇卫计办协同各村，通过利用微信、短信平台、QQ、宣传单、广场宣传、电话访谈等多种媒介，采取集中宣传和一对一交流等方式，广泛宣传全面二孩政策；预计统计年度二多孩出生呈明显上升趋势，全面二孩政策成效初显。

3、利益导向政策落实情况：全面完成本年度奖特扶摸底、初审、公示、县级复核工作，新增奖扶11人，扩面47人；完成历年奖特扶对象（奖扶201人，扩面307人，特扶22人）年审等工作；完成奖特扶资金（56.06万）发放工作；

3、特殊人群关爱情况：全面落实计划生育特殊家庭联系人制度,采取“两对一、全覆盖”的结对帮扶形式,了解他们的生活生产需求、进行安抚慰问、落实相关政策、帮助解决困难；建立留守儿童档案，组织免费体检60余人次。

4、健康脱贫政策落实情况：统计年度来，镇卫计办积极深入宣传、推动落实健康脱贫系列政策，让群众最大限度的受益，提高获得感。全镇500余人免费签约家庭医生，在家人员80%已享受免费健康体检。使健康脱贫政策成为群众受益面最广、受益人数最多、获得感最强的一项扶贫政策。

二、下步工作打算

1、提升为民服务能力

2、落实健康脱贫政策

3、持续关爱特殊人群

市政管办上半年工作总结 篇8

**年以来，市政管办紧紧围绕转职能、提效能、优服务，深入推进行“放管服”改革工作，优化审批服务流程，探索开创政务服务新模式，努力打造优质高效的政务服务环境。

一、上半年工作总结

（一）“放管服”为权力瘦身，打造政务服务第一窗口

以推进“放管服”改革为切入点，优化流程再造，提高审批效率，“放管服”改革各项工作扎实有效推进。政务大厅目前各部门进驻事项xx项，其中行政审批许可事项x项，其他事项x项。1-6月份，受理各类办件共x万件，其中即办件x万件，承诺件x万件，办结x万件，办结率x%，提前办结率96%，日均办件量x，与去年同期相比增加x%。

1、融入省“一张网”，打造政务服务升级版。

加快政务服务“一张网”建设是深化“放管服”改革的关键之举。根据省市政务服务“一网运行”工作要求，运用并升级我市现有的政务服务平台，对接省政务服务网，按照“三个凡是”的要求，构建线上线下一体化服务平台，实现“一张网络管服务”。根据《关于加快融入省政务服务“一张网”运行的工作方案》的要求，对照确定的重点任务和时限要求，倒排时间进度，做到“应上尽上、全程在线”。目前已完成与V3.0权力清单“对表”及“一张网”涉及本部门事项的补充完善；完成了许可、征收、给付、确认、奖励、其他6类“应上尽上”事项清单梳理，在线开通率达到了100%。进一步加强“省政务服务网”推广宣传，将具体工作任务分解到各部门、区镇，目前已完成一半任务量，全市网站访问量x万，APP

下载及注册量x千。

2.实施高效审批，促进审批效能再提速。

按照“程序科学、流程通畅、审批高效、服务优质”的工作目标，探索建立了重点项目“高效审批”制度，出台了《XX市重点项目“高效审批”实施办法（试行）》文件，通过建立“模拟审批”、跟踪协办、一窗通办、中介监管等机制，把传统的审批串联方式变更为并联方式，同步开展耗时较长的环评、土地挂牌、招投标等环节，确保纳入“高效审批”的项目在50个工作日内完成从项目立项到取得施工许可证所涉及的审批流程。目前已在xxx等12个项目进行了试点，取得了良好的效果。

3.推行一窗受理，实现服务流程最优化。

一是推行企业设立“小一窗”。

整合xx窗口，把企业业务全部集中到中心窗口，减少了企业两头跑处、多次申报的问题。设立“企业设立一窗受理”窗口，一窗对外办理企业设立登记、变更、注销、备案和名称预核准等事项，取消了公安刻章备案流程，首领税务发票从2天缩短到2个小时，确保企业名称预先核准、注册登记等审批1-3天内办结。二是实施不动产业务“一窗受理”。6月12日，正式启动不动产业务“一窗受理”服务新模式，在5月份推出的“最多跑一次”有效实施的基础上，设置不动产一窗受理窗口，通过系统共享、预先计税、网上缴费、邮政快递等手段,实现“一次取号、一套资料、一窗受理、一网缴费、一窗出证”的五个一服务，市民只有面签环节需要到现场“跑一次”，其他环节均通过内部流转，由原先跑3个部门多个窗口、准备多套资料到一窗受理、一套资料，实现房屋交易、缴税、不动产登记30分钟办结、5日出证的新速度。

4.建好中介超市，促使涉审行为更规范。

按照“政府监管、协会自律、社会监督”三位一体的涉审中介服务监管模式，建立了“XX市中介超市网上服务平台”，实行涉审中介“一网制”,让有资质的中介服务机构实行“无门槛、零障碍”入驻，公示中介服务机构相关信息，包括名称、地点、联系电话、资质等，统一在“中介超市”挂网公示。拟定了《XX市中介超市管理办法》，采取“限时办结、规范收费、优质服务、末尾淘汰”等措施，使中介不再成为审批的“肠梗阻”。同时实现与XX市信用平台信息对接共享，严格约束涉审中介从业行为，真正让“中介”成为“审批”过程中的服务部门，提供优质高效的涉审服务。5月8日正式上线运行，目前有24家中介入驻。

5.设立“德企专窗”，做亮“对德合作”品牌。

为做亮“对德合作”服务品牌，大力推进德企服务工作，在政务大厅一楼设立“德企专窗”，搭建线下服务阵地。协助办理各类德资企业的工商登记、立项报建、德企人员护照办理等事项。主动与德企联系，收集各类问题和建议，积极做好协调跟踪等工作。专窗根据德企反映“近千吨危废积压仓库，无法及时处理”的问题，立刻协调新区、环保等部门，确定以欧商会推荐的阀安格作为处理试点企业，邀请有资质的专业公司一起走访调研，制定了处理方案，获得了阀安格的高度认可，目前已为20家德企制定了一年两次集中收集、个案定制等方式处置危废的方案，为德企发展解决了后顾之忧。同时为德企提供高效的审批服务，如德企“xx”项目仅用了5个工作日完成从设计图审到施工许可多个环节及50多份材料的填报工作。

（二）“便民热线”为百姓解忧，打造民生服务第一号线

**年1-6月，12345便民热线平台共办理市民各类诉求x件，比**年同期增长x%。其中一次性处理诉求x件，一次性处理率x%；形成工单转交各部门办理的x件，办结率**x%。市长信箱x件，办结x件，手机端x件，办结x件，x论坛办件x件，办结x件。

1、拓宽“12345”热线服务功能。1月1日推出24小时移车热线服务，目前每天x多个，成功率x%左右。今年又整合公车监督热线，4月起承接市“六个一”走访调研活动平台的日常运行，做好工单分拣转办和工单回访工作。截止7月7日，“六个一”信息平台录入走访调研登记记录x条，下基层x人次，走访家庭x户，走访企业**6家，走访重大项目x个，收集问题意见总数x个，现场解决x个，采集问题x个。登记问题提交给XX本级平台的工单数40**个，办结x个，其中非常满意x个，满意x个，满意率x%。x交办的工单x个。其中办结x个。

2、高位调解提升诉求处办率。定期召开12345便民热线联席会议，对疑难办件集中商讨解决办法，梳理制定《关于明确涉及部门职能交叉及区域管辖不明事项的分流处理意见》，明确部门的职责分工，强化各部门的协作联动，有效解决群众诉求。

3、加强宣传助力文明创建。为扩大“12345”服务品牌覆盖面和影响力，通过微信、微博及便民手册的宣传，借助电视媒体和出租车等提升热线的知晓率。同时，依托12345热线公众微信号开展“啄木鸟”行动，推出“参与文明创建，红包免费领”的活动，共发放红包x多个。在3月5日学雷锋日，通过12345热线公众号，招募100名志愿者，开展“啄木鸟飞遍XX”活动，通过手机拍摄XX的各种文明与不文明现象，促进城市文明管理，推动城市文明建设。

（三）“运行透明”促公平公正，打造公共资源交易第一平台

1、公共资源交易中心成立运行。**年10月28日挂牌成立，XX编办明确了交易中心为副科级建制，完成了人员调配以及住建、财政、卫计委的相关职能划分和对接工作，1月18日正式对外运行，截止6月底，交易中心共完成交易x个标段，交易金额x亿元，节约金额x亿元，资金节约率x%。其中：政府采购完成x个，交易金额x亿元，节约金额x亿元；建设工程交易完成x个标段，交易金额x亿元，节约金额x亿元。

2、加快公共资源交易信息化建设。为实现XX公共资源交易全程电子化，实现工程建设项目招标投标、政府采购、等交易项目在统一平台上标准化、电子化、网络化运行，6月正式启用“XX市公共资源交易综合管理系统”平台，实现公共资源交易运行透明公开。落实“互联网+公共服务+金融”的现代化服务模式，完成投标保证金服务系统的开发，将与交易平台对接。同时加快与省市平台深度对接，基本建成功能齐全的网上交易平台。

3、提升管理水平和业务承接能力。建立了各项管理制度、服务机制，进一步规范和固化平台运行、交易规则、招标服务、信息监管等工作流程。引入常年公证和法律服务，对公开招标项目等进行全程的公证服务。切实加强风险防控，将廉政建设紧密嵌入业务工作的各个环节，让公共资源交易平台依法、公正、公开、规范运行。

二、下半年重点工作计划

1、加大改革力度，深入推进“放管服”重点改革工作。把“简政放权、放管结合、优化服务”改革作为重点工作来抓，贯彻落实省市“不见面”、“见一次面”审批改革要求，对照审批清单，开展审批环节梳理，再造审批流程，提升审批效率。

2、对照任务节点，加快完成省“一张网”对接工作。加快推进政务平台升级改造工作，实现横向到部门、纵向到省市的数据共享互通，确保后台信息“共享、共用、互认”。立足办事人角度，加强办事流程进一步梳理分类，形成“餐饮企业设立”等套餐系列，更加方便企业群众办事。加快与邮政EMS系统对接，推广快递送达和揽收服务，加快公共支付应用推广，拓宽政务服务系统的衍生服务功能。继续加强“一张网”推广宣传，到11月底完成x万人次省网访问量，x万次APP下载量，x万实名注册量。

3、优化审批流程，推行“一窗受理、集成服务”模式。全力推行“高效审批”模式，通过设置“市场准入类、投资建设类、综合服务类”三类综合服务窗口，实现“一站式”审批向“一窗式”审批转型，10月份计划正式推出“企业报建小一窗”，“公安综合受理小一窗”，形成“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的政务服务新模式，同时培育一支项目报建“服务队”，对项目报建实行“代办制”，更高效率、更优服务加速企业项目办理。

4、实施“五个一服务”，升级不动产业务“一窗受理”服务。研发完善“不动产交易登记一窗受理便民系统”，扩增不动产一窗受理窗口12个，通过系统共享、自主预约、提前核税、网上缴费、邮政快递等手段，加快实现“交易、缴税、登记”只在面签“见一次面”，其他环节“不见面”的服务新模式。打通部门查询数据壁垒，将和民政、社保、卫计委、公安等部门协商开放数据查询接口，解决老百姓需要跑多个部门准备相关资料的现状，努力推行“一次取号、一套资料、一窗受理、一网缴费、一窗出证”的“五个一”服务特色，积极实现房屋交易、缴税、不动产登记“10分钟办结、5日出证”的新速度。

5、优化便民功能，集聚提升“12345”热线服务功能。一是加快与江苏省热线平台的对接工作，根据省政府办公厅《关于整合建立省级“12345”政务服务热线的实施方案》，积极做好省市热线电话的互联互通、服务工单的即时处理、服务规范的标准统一、系统平台的无缝对接、信息知识库的联动更新、市级服务热线的整合建设等6项工作；二是根据全市“大联动”热线整合要求，加强沟通协作，推进12345热线调整各项事宜；三是继续做好“六个一”走访调研信息平台的分拣和回访工作，加强回访和满意率情况调查。

2022年上半年振兴办工作总结 篇9

2022年上半年，xx镇在县委、县政府的正确领导下，在相关部门的大力支持下，按照中央、省市县关于巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作相关要求，扎实做好各项工作，现将上半年工作总结如下：

一、工作开展情况

一是防返贫动态监测方面。

根据上级下发的《关于做好防止返贫监测对象自主申报程序推广使用的通知》、《防止返贫监测帮扶政策指南》（征求意见稿）、《防止返贫动态监测和帮扶工作手册》等文件精神，结合四月份省市县部署的“入户访民情，助力解难题”大排查活动，在大排查期间，各村通过走访调研，新识别监测户xx户，其中x户是通过线上小程序申报。目前该xx户已全部录入全国防返贫监测信息系统业务管理子系统进行统一管理。今年上半年，我镇已根据县相关部门反馈的数据，重点排查了医疗自付费用超过x万元的累计xxx人次，新增低保特困xx人，新增残疾xx人，住房有安全隐患的x户，农业受灾的1户。

二是问题整改方面。

我镇在收到县委农村工作领导小组下发的关于印发《xx县关于省2021巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接考核后评估反馈问题整改方案》的通知后，5月26日，镇党委书记主持召开了乡村振兴办分管负责人和工作人员碰头会议，专题研究了后评估反馈问题整改工作，将整改工作做了具体的安排；x月xx日，镇分管负责同志主持召开了各相关二级机构负责人会议，将整改问题进行了认领，并就整改工作提出了具体要求；x月xx日晚，召开了党政联席扩大会，镇党政班子成员、相关二级机构负责人及各村书记参加，会上乡村振兴办主要负责人将xx镇关于省后评估反馈问题整改工作方案进行了解读，并对各部门和各村的工作任务进行了详细的安排和部署。x月x日晚，召开了党政联席会，会上对后评估反馈问题整改情况进行了再部署和调度。

我镇梳理x个方面xx类xx条具体问题，细化xxx条整改措施，明确xx个部门和xx个村为责任单位，确保x月底前完成整改任务并将长期坚持。目前，我镇十个村的整改工作在镇振兴办的指导和督促下，已对整改工作进行了部署并已完成了整改清单的建立，整改台账和佐证资料也在同步整理中。

三是“三保障一安全”方面。

结合“入户访民情，助力解难题”，镇蹲点干部、各帮扶责任人及村级网格员在村两委片干的陪同下，逐户逐人入户开展排查，重点针对住房保障情况、义务教育阶段学生就读情况、医疗保障情况及安全饮用水情况进行了排查核实，截止目前，有住房安全隐患的有x户，教育保障方面存在问题的有x户，安全饮水方面问题的x个，目前已全部整改。

四是精准帮扶方面。

一是全镇xxxx户已全部完成“一户一方案一人一措施”的制定并更新完善，帮扶手册上帮扶措施全部填写并落实到位，户上帮扶计划已全部落实到位，涉及资金补助的也已全部打卡发放。二是全镇xxxx户xxxx人的脱贫户及监测对象户中有xxxx个劳动力务工，其中有xxxx个劳动力在省外务工，预计可发放xx.xx万元交通补贴；开发公益性岗位xxx个，发放临时性劳务支出费用xx万元，公益性岗位工资xx万元，小型公益性支出费用xx万元。脱贫人口实现务工人数超过去年全年水平，实现稳定就业。三是积极把发展产业作为巩固脱贫攻坚成果的重要抓手，落实脱贫人口和边缘易致贫人口的小额信贷和产业项目补贴政策，我镇今年发放小额信贷x户户贷户用，资金x万元，还有x个在办理中；四是特色产业发展到户项目申报工作正在摸底中。

五是项目实施和资金管理方面。

2022年下达到我镇衔接资金项目共有x个，总投资xxxx万元。已完工报账x个，已审计的有x个，有x个还未开工，截止目前已拨付资金xxxx万元，资金拨付率xx％。

二、存在的问题

一是村级换届之后，新上任干部还不适应乡村振兴工作，对村务工作不熟悉，对过渡期衔接政策调整变化、党建业务等掌握不够精准；

二是人才资源流失严重，村里缺乏年轻且学历高的优秀人才，村级普遍存在后备干部储备不够的现象。

三、下一步工作打算

一是持续做好省2021年后评估反馈问题的整改工作。

组织乡村振兴办人员对各自包保的村进行业务指导并督促推进整改工作。

二是持续做好防贫动态监测与帮扶工作。

坚决守住“三保障一安全”、应纳尽纳的底线。

XXXX组织办上半年工作总结 篇10

一、按照建设社会主义新农村的要求，全面加强农村基层组织建设。

1、加强村级班子建设。做好本年度24个行政村的动态评估和民情分析工作，根据评估结果列出3类行政村，并锁定5个重点关注村和6个关注村。调整村党支部书记1名，支部委员1名。做好明年换届年的前期准备工作，走访各村。加强村级后备干部队伍建设，确定村级后备干部67个，重点物色、定向培养后备干部培养工作薄弱村的后备干部7名，充实村级干部人才库，破解“村一把手”选配难的问题。精心组织各类培训班4次，培训村干部170人次。

2、健全民主管理制度。认真贯彻落实《XX村级组织工作规则》，进一步完善“两推一选”、“公推直选”的选举办法，总结高潮村试行的“双推双选”村党支部书记的选举办法。督促落实各村两委会、党员大会、村民代表大会的“三会决策”程序，建立健全村民评议“村官”制度。规范各村党务、村务、财务“三公开”的内容、形式、程序。

3、深化“三级联创”工作。建立健全村级为民服务全程代理制等相关配套制度，完善各村基层党组织工作督导机制，强化街道党工委在组织建设中的核心作用。抓好第五批4个“五好”行政村党组织的创建工作。

4、指导村级组织建设。按照省、市委要求，考核到期农村工作指导员，选派15名各级农村工作指导员全面进驻点村帮助开展工作。结合机关干部调任与交流，对机关干部联村工作进行调整，实现农村工作指导员与驻村任职、联点联村工作的相互衔接。按照“四齐十配套”的要求，开展村级组织阵地建设集中督查，切实推进村级组织阵地规范化建设。按照《发展党员工作规程》的要求，对各村党员发展工作进行检查，督促各村切实执行规程要求，规范发展党员工作。

二、创新工作模式，努力推进社区基层组织党建工作。

1、构建“区域化”党建工作模式。适应城市化进程和公共服务向农村的“三延伸、三促进”工作，成立高塘社区综合服务中心，建立高塘社区党员服务中心。探索推进“组织设置区域化、党务干部专职化、作用发挥社区化”为主要内容的区域化党建工作模式。优化社区“网格化”党建模式，巩固楼群支部、行业支部、街区支部等社区下属党组织的设置模式。扩展社区党组织工作范围，逐步将新社团组织和规模较小的新经济组织纳入社区党建工作网络。

2、抓好社区干部队伍建设。根据每个社区实际情况，按照年龄梯次、学历结构、居民认可度等要求，对9名社区干部在不同社区间进行交流。面向社会公开招聘文化程度高、思想素质好、年轻优秀的6名社区干部。

3、强化社区党组织服务功能。积极开展在职党员进社区、作用发挥进社区、监督管理进社区的“三进”活动。建立健全党员参与活动情况反馈、党员评优征求社区党组织意见等制度。深化“双联双评”和“千名党员参与社区建设”活动，开展“参与社区建设之星和优秀实例”的评选活动，表彰一批先进典型，总结一批形式活泼、内容丰富、成效显著的活动实例。

三、着眼规范提高，深化非公企业、机关事业、学校党建工作。

1、抓好非公企业党组织规范化建设。调整街道有关科室负责人组成的非公企业党建工作领导小组，形成各有关科室联手抓企业党建的工作格局。新组建非公企业党组织1家。推进“达标规范、争创五好”的创建活动，抓好第五批3家企业的创建活动。开展非公企业党员发展工作检查，规范企业发展党员工作。

2、进一步做好机关事业、学校党建工作。贯彻落实XX“作风建设年”活动的要求以及《关于进一步加强和改进区直机关党的建设的意见》，围绕转变职能、改变作风、改进服务，开展机关事业单位作风建设活动和党组织建设达标活动，进一步提升机关事业单位党建水平；围绕“五个有”，提升学校党建工作水平。

四、丰富载体形式，大力改进党员教育管理工作。

1、发挥远程教育工作平台作用。全面完成农村党员干部现代远程教育建点工作，落实各站点硬件维护和软件操作工作。在远程教育“建”“管”中，突出抓好了“示范引路、规范建设、站点维护”三项工作。在确保基本站点顺利运行的基础上，将工作重心向“管”“学”“用”转移，进一步发挥现代远程教育在新农村建设中的重要推动作用。

2、提升党员服务咨询中心功能。以建设区域化、开放式党员教育管理主阵地为要求，进一步推进党员服务咨询站建设，具体做好了建好服务队伍、建全规范服务制度、精选服务载体等工作，探索延伸了“会随人走”等服务咨询站功能。新建了xx社区党员服务中心，规划了中心今后工作方向、内容。依托党员服务咨询站，做好外来流动党员排摸、服务、管理工作。进一步延伸“新向家人”党支部的工作内容，探索做好外来人口集中居住地党建工作的有效途径。

3、进一步改进党员教育管理。建立健全组织生活每月定期制、“微型党课”、“错时学习制”，提高了组织生活质量。贯彻落实区委组织部《发展党员工作规程》，规范了基层党组织党员发展工作。探索党员分类管理、分类刺激、统一评价的有效途径，使民主评议更具科学性、可操作性。举办1期入党积极分子培训班，确定72名入党积极分子。发展党员29名，其中女党员10名，1970年1月以后出生的22名，大专以上学历的12名，较好的改善了党员队伍结构。

五、落实基层“三真”，完善农村基层党组织的关怀机制。

1、继续实行困难党员扶助制度和养老金制度。按照xx区对困难党员扶助试行办法，对街道困难党员扶助对象进行动态调整，确定2006年困难党员扶助对象54名，做好每人500元的扶助资金发放工作。按照xx区原村级正职负责人养老金实施试行办法，对街道老农村正职干部享受对象进行动态调整，保证养老金发放落实。