单位统计员辞职信

单位统计员辞职信（精选8篇）

单位统计员辞职信 篇1

尊敬的主任：

您好!我是统计部的xx，下面是我的辞职信。

很遗憾这个时候我向统计部提出辞职。来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西东西。

在这三个多月的工作中，我确实学习到了很多东西。然而在工作上感觉在统计部没什么建树。我开始思索，我是否适合这份工作。我觉得自己付出太少，不能心安 理得地拿这样一份薪水，不过我又向往得到高薪，一方面缓解未来生活的经济压力，另一方面希望找个离家近一点的公司，照顾到父母。

我也很 清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，目前正在年终盘点，所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位 今后在各个项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。在目前这个项目中，我做了前期的界面设计，对于 不能参加程序开发，我表示遗憾。

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开。

祝愿单位蒸蒸日上!

此致

敬礼!

xxx

xxxx年xx月xx日

单位统计员辞职信 篇2

时代在进步,科学研究成果被应用到了社会各领域,大量的先进技术,对于单位的管理也更加现代化。而单位传统的统计工作模式单一,理念落后,很难适应单位统计管理的要求。现在单位统计工作量越来越大,都是用计算机对数据进行统计,并且也要反映事物的发展规律。现代社会经济活动中,不仅是政府部门或者领导,很多领域都应用了统计数学。社会群体对于统计工作的需求是庞大的,这也是统计工作全面性和完整性的表现。医院的病案统计管理工作一直是单位统计工作的重点,而单位管理者对于这项统计工作一直以来也是非常的重视。做好单位统计工作,能够使单位的资源进行合理的配置,也可以为单位科室的工作效率和经济效益提供数据基础。对于单位管理水平的提高,也有着深远的意义。

二、单位统计人员总体业务素质的要求

现代单位对于统计人员的基本要求就是要有较为深厚的专业知识,所以,对于单位统计人员加强继续教育是十分必要的,同时也要重视专业水平和科研能力的提高。这样不仅可以更好地进行单位统计工作,而且对于单位服务也有重要的影响。社会在不断进步,各行业也在不断地发展创新,单位也在走向现代化,所以只有不断地对新知识进行汲取,对自己的专业素质不断地提高,才能够适应现代的单位统计工作,做好单位统计工作,对于医院的统计人员有以下几项要求:

1.借助工具书,熟练掌握和正确理解ICD-10的编码原则。ICD-10是国际通用的疾病分类标准,我国也使用此标准对疾病进行分类。在卫生工作中,很重要的一项就是对疾病、损伤以及死亡原因的统一分类,而且对于其准确性和完整性也有着较高的要求。我国的单位统计人员都采用世界卫生组织修订出版第十版国际疾病分类(ICD-10)手册作为必备的工具。对于ICD-10的分类标准和规格以及内容,单位统计人员必须详细的掌握,这样才能够使疾病分类更加合理和正确,而且统计信息的可靠性也有保障。

2.具备一定的外语水平。现在单位间的国际合作情况并不少见,所以掌握外语在单位对外交流方面有着很重要的作用,尤其是英语,作为一个国际通用的外语语种,英语在世界上的应用范围最广,所以要掌握国外先进的管理技能和理念,可以加强对外交流,保证外来信息的准确性。

3.具备良好的写作水准。除了要熟练掌握英语,良好的写作水准也是对单位统计人员的一项重要要求,统计工作对于统计数据的真实性要求很高,所以良好的写作水平可以准确明了的将事情表达出来,对于提高单位的统计管理水平有着重要的意义。虽然现代单位统计工作大多采用计算机进行,但是对于单位统计人员的来说,要求其要具有很高的写作能力,简单明了的表述事情,所以现代单位统计人员必须要加强写作能力的培养。

4.掌握一定的临床和专业基础知识。单位统计人员的工作并不是简单地对数据进行录入,而是要对单位的临床和专业知识有一定的了解,因为在单位中,很多知识的专业性非常强,而且一些疾病名称有别于我国的临床使用名称,如果统计人员对此不了解,那么很容易造成统计的数据失真。另一方面,单位统计人员在实际工作中,会遇到多种疾病以及并发症同时发生,这时候如果单位统计人员对于临床知识一知半解,无法正确的对疾病进行分类,对于主要诊断和次要诊断无法做出正确的判断,那么对于单位统计管理会制造困难。例如,慢性肾炎作为患者的病因,在患者死亡前伴有“尿毒症”、“器官功能衰竭”等多种并发症,这时候就需要单位统计人员根据掌握的临床和专业知识对患者的死亡原因进行分类,ICD-10对于这种情况有明确的规定,要以病因为主分类,也就是这种情况下的死亡原因是慢性肾炎,而非尿毒症或者器官衰竭。

5.具备统计学原理基础知识和综合统计分析能力。现在单位统计管理都是信息化管理,而且对于单位管理层的决策和管理来说,单位业务统计工作具有十分重要的意义。在实际管理工作中,对于工作的各种影响因素,需要进行横向纵向的分析和比较,找出问题的重点和原因,利用单位的自身优势加以完善和解决。现代事业竞争非常激烈,所以对于现代单位来说,管理一定要科学化、合理化,而统计人员要对数据进行统计,面对现代单位新的发展形势和困难,要进行分析和研究,并且根据统计和分析结果提出合理的建设性的意见,甚至可以参与到单位的管理决策中,这也是现代单位统计工作的监督作用的体现。

三、单位统计人员业务个人素质方面的要求

1.要有默默无闻、无私奉献的精神。单位统计工作实际上是很枯燥的,而统计人员几乎每天都在重复同样的工作内容和流程,每天都在统计各种数据,然后对统计的数据进行汇总、分析和上报,在这个过程中,还要对月度报告、季度报告和年度报告进行编制,可以说统计工作每天都要面对大量的数据和数字,耗费很大的脑力和体力。能把统计工作做好,就要求统计人员心态平和,对于本职工作有无私奉献的付出精神,否则,很难做好单位的统计工作。

2.要有实事求是、精益求精的精神。单位是一个很特殊的机构,他承载着生命救助的重任,单位最重要的就是质量,这也是对生命负责。质量的核心工作就是统计数据的质量,所以必须要认真负责、实事求是的进行单位统计工作。单位统计人员在工作中,要秉承客观公正、实事求是和严于律己的原则,对待数据要严格的进行统计并且客观的对每组数据进行分析,这样才可以保证统计工作的质量。除此之外,还要求统计人员对于各种数据的发源地要全面掌握,对于数据网点的所有数据都进行质量控制,加强对信息数据的敏感程度,掌握其中的变化并寻找其中的规律。一旦发现数据中存在不合理的地方,必须第一时间将问题上报,通过核准正确后方可使用。

3.要有持之以恒、勤奋学习的精神。在工作中不断学习,在学习中不断进步,在进步中不忘学习,这是单位统计人员在工作中特别注意的,因为单位统计工作具有非常重要的意义,其统计信息数据的真实性合理性直接影响到单位的管理质量,只有不断地对专业知识进行学习,不断的进步,而且还有持之以恒的坚持学习,才能够适应社会不断地进步,适应科学技术不断地创新,才能够保证单位统计工作的质量。

4.要有执着追求、敢于挑战的精神。单位统计人员不仅要每天统计大量的数据信息,而且还要做各种报表并上交,但是现在很多单位统计人员对于自己所统计的数据信息也只是做到了认真统计,并没有发挥其真正的作用。以为单位统计信息中的有很多值得开发的价值,只有对统计的数据信息进行全面的分析和要求,利用单位的开发信息平台,充分的利用数据中的有价值的信息,做出合理的动态分析报告,提出科学合理的建设性意见,才能够发挥统计工作的真正作用。现代单位统计工作已经不是单纯的统计处理信息,而是要根据这些信息,并且根据最新的技术和理念,为单位管理层提出创新合理的意见,使其能够做出符合现代发展的创新决策。

5.搞好服务,树立良好职业形象。单位统计人员也是社会的一份子,也要服务社会,尤其在单位,对于工作人员的素养要求较高,而由于单位统计工作的重要性,要求统计人员要有较高的服务意识,良好的职业形象。单位统计人员要文明礼貌服务,确保各种数据及时、准确报出;确保每月统计说明、季度统计简报、定期或不定期统计分析报告及时完成。单位统计人员的服务对象主要是本院职工、单位领导、上级领导等,这就要求统计资料收集、整理人员在工作过程中要认真、细心、谦虚,要多走多问多督促;统计室主任或统计中高级专业人才要具有较高的政策水平、精湛的专业知识、良好的应变能力和沟通技巧,有较高的单位统计分析和写作能力,有较强的“统计学处理”能力等。

四、结语

在新时期,单位统计工作在促进我国事业不断发展方面发挥的作用越来越大,因此,有必要提升单位统计人员的业务素质及个人素质,切实提升单位统计工作的质量,为单位的进一步发展提供数据支持。

参考文献

[1]陈哲,肖利,谭春蕾,吴小姣.医院统计服务能力建设[J].中国病案,2014,(15):8~9.

关于馆藏量统计单位 篇3

沧海一粟：这确实是档案统计工作中经常碰到的一个现实问题，在此谈点个人看法：其一，关于馆藏档案的统计单位。对于传统的纸质型文书档案，我认为以“卷”为统计单位存在着不能准确反映档案的数量、难以衡量档案工作量和不能全面、真实地体现档案利用的量值及其内涵等不合理性，以“件(或份)”为统计单位较为科学，理由主要有四：一是以“件(或份)”为统计单位可以使档案统计的绝对数字更为精确可信，因为“件(或份)”是档案能够独立存在的最小单位；二是以“件(或份)”为统计单位更有助于揭示档案管理的内涵，从而能够为我们对档案及时地、有针对性地实施管理措施提供科学依据；三是以“件(或份)”为统计单位保证了档案绝对数字的准确性，从而使得其他统计指标的相对数字也具有了实际意义：四是目前已在档案管理中得到广泛应用的计算机具有极强的运算功能和巨大的存储量，使得以“件(或份)”为统计单位成为可能。对于电子档案、声像档案等新型载体档案可以考虑根据新型载体的性质以相应的“盒”、“盘”、“张”等作为统计单位，其二，关于馆藏资料的统计单位。我认为传统的纸质型资料以“册”为统计单位为宜，对于一些新型载体的资料可以考虑根据新型载体的性质以相应的“盒”、“盘”、“张”等作为统计单位。

临溪羡鱼：讨论馆藏量的统计单位有两点考虑：一是便于横向比较。我们可能都听到过这样的说法，某某档案馆是个大馆，馆藏超百万卷(册)。这说法的前提是档案馆保存的非纸质档案很少，纸质档案(文书、专门、科技)均以卷为统计单位；资料则以册为统计单位。而卷和册是基本对等的。现在时代不同了，不仅有电子档案、声像档案的问题，而且纸质文书档案也开始以“件”为单位。沧海一粟先生“以‘件’(或份)为统计单位较为科学”的观点不失为一种解决办法，但馆藏档案和馆藏资料仍无法合并统计。因为大多数档案馆都保存了许多按档案来进行管理的珍贵资料(如建国前地方志)，而“件”和“册”还是不对等的。也许“×××档案馆馆藏档案资料××万卷册”的说法将会成为历史。二是为了提高统计数字的准确性。如以“件”为基本统计单位，那么文书档案里请示与批复是算1件还是算2件，科技档案里的图纸是1张算1件还是1套算1件呢?同样。以延长米做基本统计单位。误差也很大。据我了解，档案馆在统计延长米时是不大可能按档案的实际排列长度来统计的，一般的作法是按档案柜每节的长度乘以档案柜的节数，这样统计出来的数字误差小不了，数字到了省里到了国家误差就更大了。更何况我们的档案，且不说盒的厚度，好多档案盒其实是装不满的。

沧海一粟：我个人认为，对于传统的纸质型文书档案，以“件(或份)”为统计单位较为科学，而对于科技档案里的图纸没有必要非得以“件(或份)”为统计单位，完全可以以“张”或“套”为统计单位(二者相比较而言，我比较倾向于以“张”为统计单位)；对于电子档案、声像档案等新型载体档案也可以考虑根据新型载体的性质以相应的“盒”、“盘”、“张”等作为统计单位。至于对馆藏资料的统计，我认为也没有必要非得和档案的统计对等，以“件(或份)”为统计单位，完全可以以“册”为统计单位。当然，对于一些新型载体的资料，也可以考虑根据新型载体的性质以相应的“盒”、“盘”、“张”等作为统计单位。

白桦：我认为馆藏量的每一项统计指标都应当使用准确的计量单位进行计算，否则指标值就失去了准确性和可比性，定量分析也就无从谈起。现行的档案统计计量单位没有统一标准，文书档案用“卷”、“件”，科技档案用“卷”、“盒”。图纸用“张”。“卷”或“盒”都是人为的组合，各单位在组卷方法的理解和掌握上有很大区别。做法不尽一致，因人为的主观因素而异。统计数字在调查范围内不能保持一致性，也就不能充分、精确地说明问题。因此，我认为档案统计也应规定标准的计量单位。比如在制定案卷标准时。对案卷“卷”、“盒”容量进行定量规范化，确定标准的量值。如果标准的案卷容量难于确定。是否可采用下述方法：文字材料按“件”或“份”。排架长度按“米”计量；图纸统统折合成A4大小的图按吲∈”计量：资料按“册”计量。

亓晓华：2000年之前，馆藏档案以案卷的形式管理为主，统计单位常采用卷：2000年以后。档案以文件级形式管理为主，统计单位多采用件。档案年报要求统计口径。以前为卷、页、米，现在为件、页。随着信息化的飞速发展，又出现了数字化档案，把档案存入计算机和光盘、软盘之中保存。又增加了新的统计单位KB、MB、GB等等。总之，各级档案行政管理部门对档案数量统计问题，口径不一，要求各异，有必要达成共识。找出既相对合理又切实可行的统计单位。

savvy：从定量的角度，档案统计完全可以精确到页(有字页。一面为一页。两面为两页，尺寸可以1~，2A4幅面为标准。小于A4算A4，大于A4可进行折算)。依据主要有三：其一是按卷管理的时候，每卷是从头至尾编页数的：其二是按件管理，同样每件也编有页数；其三是计算机的应用，实现精确到页统计。并不困难。

zhz：统计到“页”的提议，也只能解决纸质档案的统计单位，声像、电子、实物档案的统计单位总不能以“页”统计吧。馆藏档案还有一种统计单位未见列出，档案馆在历次机构改革中收集了不少撤销单位的印章，印章的统计单位通常为“枚”。字画档案的统计单位是什么?装裱过的书法作品总不能用“页”为统计单位吧。馆藏资料中的“册”同样也存在不对等的问题，即“自然册”和人为的“装订册”。例如：报纸有一月装订一册的、有一季度装订一册的、也有半年或一年装订一册的：期刊也是如此。

王茂跃：馆藏量统计单位，不可一概而论。就传统的文书档案而言，以前是卷，现在是件。但无论卷还是件，都难以绝对准确地反映出馆藏档案量，因为过去的卷有厚有薄。现在以件为单位，同样存在厚薄差异很大的问题。既然以卷或件作为统计单位是有不足的，那么为了具有可比性，同时还应有一个统计单位，国际上通行的是米。在使用卷或件的同时(当然，其他载体的档案有另外的

统计单位)。再用米来表示馆藏档案，即馆藏档案长度为多少米。这样就比较能够说明问题了。

zhz：“馆藏量统计单位”是一个既简单又复杂的问题，说其简单无非是以加法计算数量的问题；说其复杂，是说统计单位很难统一以精确反映真实数量。先说档案。文书档案通常以卷、盒、件为统计单位，科技档案通常以套、张为统计单位。声像档案通常以盘、张为统计单位，专门档案的统计单位视具体情况而定，如字画档案要以“幅”为统计单位，实物档案中的锦旗、奖杯、印章通常要以“面”、“个”、“枚”为统计单位，标本档案也要视具体情况而定，(早期的档案统计单位还有箱、捆、袋等)上述统计单位凡属单数的，如盘、张、个等，也只能反映档案载体的数量：而属于复合数统计单位的，如卷、盒、件等，就很难准确反映档案载体的数量了，如“卷”，有几页、几十页、几百页不等；“盒”的空间厚度一般有2、4、6厘米，个别定制的也有8、10厘米的，其间所装档案几件、几十件：“件”既可反映单数，也可反映复合数，文书档案中“件”少的只有1页，多的有100多页。再说资料。资料的常用统计单位是“册”，有些资料也用“件”、“张”的。“册”又分自然册和装订册，如期刊、报纸等。自然册有几页、几十页、几百页不等；装订册更是五花八门，其厚度有不足1厘米的，也有7、8厘米的。

统计专业求职信 篇4

日子如同白驹过隙，不经意间，我们将带着新的期许，开启新一轮的求职，此时是不是该好好写写求职信呢？那么优秀的求职信都是怎么写的呢？以下是小编为大家整理的统计专业求职信7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

统计专业求职信 篇1

尊敬的XX先生：

您的事很多，感谢您在百忙之中阅读我的求职资料。

我是江苏大学统计专业的本科应届毕业生。四年大学，教会了我扎实的统计专业知识，努力学习的同时，也积极参加校内活动，现在我渴望走出校园，投身于社会实践。偶然在网上看到贵公司的招聘广告，特应聘统计员职位。

大一时，我就尝试着寻找实践锻炼机会，我选择了做家教的工作，认真备课，自己也重拾了初中的知识，现在那个学生的数学、语文、英语成绩有了明显的提高。之后，我勇敢地走进一家制造金属零件企业应聘出纳员，真正实践起来遇到了很多困难。我本身比较粗心，记账时经常登错，被主管说了好几次，当时真是沮丧极了。但我选择了坚持和自信，一个月后终于获得了领导的赏识，还让我做些财务分析的工作。如今，大四的我做过了各种兼职：超市的收银员、家教、发传单、出纳、饭店的传菜员等等。四年的社会实践让我具备了作为会计人员的基本素质，也我领略了坚持不懈的辛苦与苦尽甘来的快乐。

另外，在校期间我还努力学习专业知识，认真对待我的学业。通过我的努力，一次性通过了大学英语四六级考试、VFP二级考试，拿到了会计从业资格证等。还加入了中国共产党，提高了自己的政治素养和道德修养。更是多次被评为优秀三好学生，并拿到多次奖学金。更重要的是我特别用心地学习统计学的专业课，并能运用多种统计软件。相信我能胜任统计员的工作。

对于贵公司我很是向往，贵公司在行业内有很好的口碑，在行业中有举足轻重的地位，能来贵公司是我梦寐以求的愿望。希望我能有这个机会来贵公司实习，给我一个机会，还您一个惊喜，相信我会献上自己的全部才华参与到工作中，与您的公司同舟共济、共创辉煌。

最后，再次感谢您阅读我的求职材料，祝您身体健康、事业蒸蒸日上，也祝贵公司越发繁荣辉煌。静候您的回音。

此致

敬礼

统计专业求职信 篇2

尊敬的领导：

您好！感谢您在百忙之中阅读我的求职信及简历。

我现在就读于xx师范学院信息管理与信息系统（本科）专业，即将于20xx年xx月毕业，现向贵单位应聘。

大学期间我的成绩优秀，基础扎实，对计算机科学与技术，如C++、VB、计算机网络通信等有浓厚的兴趣，获得了计算机网络管理员证书。我深知，作为一名管理类学生深入掌握经济管理知识的重要性，先后深入学习了管理学、经济学、运筹学、统计学等。在学习过程中我不断探索修正自己的学习方法，养成了良好的自学能力。我努力学习英语，通过了国家英语四级考试，具备了较好的听、说、读、写能力，现已能阅读并翻译一些专业资料。同时我还在课余时间参加了物流师认证培训，获得了中国物流与采购联合会的物流师职业资格证书，全面发展了自己的才能。

丰富多彩的大学生活不仅充实了我的知识，更重要的是为我今后步入社会奠定了重要的思想基础。待人诚恳，热情大方，良好的沟通能力、表达能力和团队协作精神使我拥有了宝贵的友谊和同学的认可。我相信良好的个人素质会为我赢得发展，并且在不断的社会磨练中最终为社会所认同。大学生个 人

贵单位优秀的企业文化和广阔的发展前景让我憧憬，希望能有机会加入贵公司，尽自己所能，贡献自己的力量，与公司共同发展。我有足够的勇气和信心面对挑战，在新的环境中与其他同事共同学习、共同进步、共同创造企业财富，完成贵公司交给我的各项工作。

再次感谢您耐心的阅读了我的求职信，期待能有一次与您见面的机会。谢谢！

统计专业求职信 篇3

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中启阅我的求职信!希望这是我施展才华，实现自我价值的一个良好开端。

本人系安徽工业大学20xx届统计学专业的学生，将于20xx年6月毕业。“十年磨一剑，霜刃未曾试”。大学生活即将结束，我马上就要走向工作岗位，开始全新的人生历程。

大学期间，本着严谨求学的态度，我认真扎实地学好每一门课程,并努力将专业知识与实践相结合，积极主动地参加各种社会活动，将我所学用于实践，不断锻炼自己，提高自己,增强自己的能力，为今后开展各项工作打下坚实的基础。经过四年大学生活的学习和锻炼，我有了较强的适应能力，凭着“业精于勤”的信条，出色地完成了专业知识的学习，同时我也十分注重个人能力的培养，已经通过了国家计算机二级，基本上掌握了VB计算机编程技术。能够熟练操作Windows，使用Office的一系列办公软件。专业能力的培养和今后工作的需要，我已熟练掌握SAS、Eviews、SPSS等经济分析软件，并能够实际操作，进行分析和预测。英语水平超过四级接近六级，完全能够使用标准英语流利地进行日常交流。

我来自农村，艰苦的环境给了我坚韧不拔的意志、积极进取的动力和改变命运的信念。在学好专业知识的同时，我还积极培养自己在社交、组织方面的能力，并且积累了一定的经验。大学期间当过酒店服务生，做过商场推销员，发过传单，带过家教，参加过勤工俭学，有一定的吃苦耐劳的毅力。在与老师同学的相处和与社会的接触中，我学会做人做事。强烈的责任感和进取的事业心使我有信心面对任何困难和挑战。

我的性格开朗，诚实稳重，自信热情，忠厚和善，自律自强。由于对文学的爱好，自身积淀了较深的文化底蕴和良好的文学素养，流畅的语言表达能力和深入浅出的文字功底。加之良好的团队协作精神，我有信心在以后的工作中，能够和同事默契配合,密切合作,一道努力,不断为企业做出贡献。

四年大学，付出了许多，收获也颇丰富。毕业在即，机遇与挑战并存。但是我对未来充满信心。在今后的工作中，我愿意从基层做起，踏踏实实，尽职敬业，加倍努力，争取不断完善和超越自我。我怀着十二分的憧憬和企盼，毛遂自荐，希望能为广纳贤才的贵单位奉献我的青春和智慧!

此致

敬礼！

求职人：

XXXX年XX月XX日

统计专业求职信 篇4

尊敬的公司领导：

您好!

首先请允许我向您致以真诚的问候和良好的祝愿!非常感谢您在百忙之中审阅我的求职材料给我一次迈向成功的机会。我是xx学院统计专业统计信息技术方向的一名学生。收获在望，等待着时代的选择，等待着您的垂青。

作为一个农村的孩子，血管里流着的是泥土的芳醇和农民的憨厚，也教了我坚韧不拔的处事准则和方法，家庭的贫困、父母的期望、社会的竟争是我学习的动力。

几年的学习生涯是我思想、知识结构及心理生长成熟的四年。尊敬的领导，您做为现代社会的英明管理者，物色一名精干得力的助手，一定是你早有的夙愿，即将完成学业的我，既有专业知识，又有较强计算机应用能力;有奋斗信心、前进动力，对工作的认真与负责。怀着自信的我向您推荐自己，希望能在贵单位，一个文明团结进步的集体中竭尽绵薄，从小做起，从现在做起，虚心尽责、勤奋工作;在实践中不断学习，发挥自己的主动性、创造性，竭力为公司的发展添一份光彩。

作为统计专业的学生，虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会，以期进一步考查我的能力。

我的生活准则是：认认真真做人，踏踏实实工作。我的最大特点是：勇于拚搏，吃苦耐劳，不怕困难。在实际生活中，更重要的是培养高度的责任感和团队精神。朝夕耕耘，图春华秋实;十年寒窗，求学有所用。相信在贵司的培养和自我的奋斗下，我定会胜任本职工作。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，怀着饱满的热情、坚韧的性格、勤奋的态度，等待着我的是机遇与挑战!抓住这个机会，为单位尽自己绵薄之力。给我一次机会，我将还您一份惊喜!(另随表附上个人简历等复印件)。

最后，再次感谢您阅读此信，祝贵单位事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

统计专业求职信 篇5

尊敬的领导：

您好！

当您读起这封信的时候，我便与您有了心灵的沟通。感谢您在此时此刻为我揭开了人生中新的一页。

我叫**，是****大学经济管理学院统计学专业****届毕业生。来自一个并不富裕的地区，但我相信自己有一个富裕的头脑，因为我有知识和能力。我专业课基础扎实，掌握现代企业管理知识，并且具有运用理论知识进行创新的能力。十年在外求学生涯，十几年的学生干部经历培养了我自立、坚毅的性格，练就了我不向困难低头的个性，增强了我的组织能力和协调能力。

但愿我的素质和能力得到您的重视。我是个乐观向上的人。脚踏实地是我的做人原则，做事有责任感是我的处事态度，相信付出就有回报是我的人生信条。成功不在胜利的终点，而在坚持的`途中。我就是这样一个人——做任何事情都脚踏实地，尽心尽力，力求更好，包括应聘这份工作。在众多的应聘者中，我也许不是最优秀的，但我可以是最适合的。

当我感谢****大学为一个渴望知识的年轻人敞开大门的时候，您可否为这样的一个年轻人也敞开大门，让我实现自身的价值，腾飞希望！渴望自己人生价值得以实现的同时，我更渴望看到我为贵公司创造的更多的有形和无形资产！

感谢您在百忙之中给予我的关注，期盼您的回音。祝您一切顺利！

统计专业求职信 篇6

尊敬的领导：

您好！

首先请允许我向您致以真诚的问候和良好的祝愿！非常感谢您在百忙之中审阅我的求职材料给我一次迈向成功的机会。我是西安财经学院统计专业统计信息技术与计算机应用方向的一名学生。毕业在即，收获在望，等待着时代的选择，等待着您的垂青。

作为一个农民的孩子，血管里流着的是泥土的芳醇和农民的憨厚，也教了我坚韧不拔的处事准则和方法，家庭的贫困、父母的期望、社会的竟争是我学习的动力。

大学四年是我思想、知识结构及心理生长成熟的四年。尊敬的领导，您做为现代社会的英明管理者，物色一名精干得力的助手，一定是你早有的夙愿，即将完成学业的我，既有专业知识，又有较强计算机应用能力；有奋斗信心、前进动力，对工作的认真与负责。怀着自信的我向您推荐自己，希望能在贵单位，一个文明团结进步的集体中竭尽绵薄，从小做起，从现在做起，虚心尽责、勤奋工作；在实践中不断学习，发挥自己的主动性、创造性，竭力为公司的发展添一份光彩。

作为大四毕业的学生，虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会，以期进一步考查我的能力。

我的生活准则是：认认真真做人，踏踏实实工作。我的最大特点是：勇于拚搏，吃苦耐劳，不怕困难。在实际生活中，更重要的是培养高度的责任感和团队精神。朝夕耕耘，图春华秋实；十年寒窗，求学有所用。相信在贵司的培养和自我的奋斗下，我定会胜任本职工作。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，怀着饱满的热情、坚韧的性格、勤奋的态度，等待着我的是机遇与挑战！抓住这个机会，为单位尽自己绵薄之力。给我一次机会，我将还您一份惊喜！（另随表附上个人简历等复印件）。

最后，再次感谢您阅读此信，祝贵单位事业蒸蒸日上！

此致

敬礼！

统计专业求职信集锦 篇5

在学习、工作或生活中，大家都接触过书信吧，书信是人们是人们传递传递信息、交流思想感情的一种交际工具。写信的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的统计专业求职信6篇，欢迎大家分享。

统计专业求职信 篇1

尊敬的公司领导：

您好！

首先请允许我向您致以真诚的问候和良好的祝愿！非常感谢您在百忙之中审阅我的求职材料，给我一次迈向成功的机会。我是XX学院统计专业统计信息技术方向的一名学生。收获在望，等待着时代的选择，等待着您的垂青。

作为统计专业的学生，我系统地学习了高数、概率与统计、运筹、数学模型、经济学、财务管理、管理学、保险学等基础课程，也很好的掌握了数理统计、抽样技术、回归分析、证券投资、利息理论、统计预测与分析、计量经济学市场调查、生存分析、保险精算等专业课程，大学几年基本名列班级前五名。大学里的老师不仅教会了我课本知识，还教会了我为人处世的方法，是他们使我明白了很多道理，真心地感谢他们！

丰富多彩的大学生活不仅充实了我的知识，更重要的是为我今后步入社会奠定了重要的思想基础。待人诚恳，热情大方，良好的沟通能力、表达能力和团队协作精神使我拥有了宝贵的友谊。我相信良好的个人素质会为我赢得发展，并且在不断的社会磨练中最终为社会所认同。

几年的学习生涯使我的思想逐渐成熟、知识结构不断完善。尊敬的领导，您作为现代社会的英明管理者，物色一名精干得力的助手，一定是您早有的夙愿，即将完成学业的我，既有专业知识，又有较强计算机应用能力。我怀着自信向您推荐自己，希望能在贵单位竭尽绵薄，从小做起，从现在做起，虚心尽责、勤奋工作。在实践中不断学习，我将发挥自己的主动性、创造性，竭力为公司的发展添一份光彩。

我怀着饱满的热情、坚韧的性格、勤奋的态度，等待着我的是机遇与挑战！抓住这个机会，为单位尽自己绵薄之力。给我一次机会，我将还您一份惊喜！（另随表附上个人简历等复印件）。

统计专业求职信 篇2

尊敬的领导：

您好！

当您读起这封信的时候，我便与您有了心灵的沟通。感谢您在此时此刻为我揭开了人生中新的一页。

我叫**，是****大学经济管理学院统计学专业****届毕业生。来自一个并不富裕的地区，但我相信自己有一个富裕的头脑，因为我有知识和能力。我专业课基础扎实，掌握现代企业管理知识，并且具有运用理论知识进行创新的能力。十年在外求学生涯，十几年的学生干部经历培养了我自立、坚毅的性格，练就了我不向困难低头的个性，增强了我的组织能力和协调能力。

但愿我的素质和能力得到您的重视。我是个乐观向上的人。脚踏实地是我的做人原则，做事有责任感是我的处事态度，相信付出就有回报是我的人生信条。成功不在胜利的终点，而在坚持的途中。我就是这样一个人——做任何事情都脚踏实地，尽心尽力，力求更好，包括应聘这份工作。在众多的应聘者中，我也许不是最优秀的，但我可以是最适合的。

当我感谢****大学为一个渴望知识的年轻人敞开大门的时候，您可否为这样的一个年轻人也敞开大门，让我实现自身的价值，腾飞希望！渴望自己人生价值得以实现的同时，我更渴望看到我为贵公司创造的更多的有形和无形资产！

感谢您在百忙之中给予我的关注，期盼您的回音。祝您一切顺利！

敬候佳音

此致

敬礼

统计专业求职信 篇3

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中启阅我的求职信!希望这是我施展才华，实现自我价值的一个良好开端。

本人系安徽工业大学20xx届统计学专业的学生，将于20xx年6月毕业。“十年磨一剑，霜刃未曾试”。大学生活即将结束，我马上就要走向工作岗位，开始全新的人生历程。

大学期间，本着严谨求学的态度，我认真扎实地学好每一门课程,并努力将专业知识与实践相结合，积极主动地参加各种社会活动，将我所学用于实践，不断锻炼自己，提高自己,增强自己的能力，为今后开展各项工作打下坚实的基础。经过四年大学生活的学习和锻炼，我有了较强的适应能力，凭着“业精于勤”的信条，出色地完成了专业知识的学习，同时我也十分注重个人能力的培养，已经通过了国家计算机二级，基本上掌握了VB计算机编程技术。能够熟练操作Windows，使用Office的一系列办公软件。专业能力的培养和今后工作的需要，我已熟练掌握SAS、Eviews、SPSS等经济分析软件，并能够实际操作，进行分析和预测。英语水平超过四级接近六级，完全能够使用标准英语流利地进行日常交流。

我来自农村，艰苦的环境给了我坚韧不拔的意志、积极进取的动力和改变命运的信念。在学好专业知识的同时，我还积极培养自己在社交、组织方面的能力，并且积累了一定的经验。大学期间当过酒店服务生，做过商场推销员，发过传单，带过家教，参加过勤工俭学，有一定的吃苦耐劳的毅力。在与老师同学的相处和与社会的接触中，我学会做人做事。强烈的责任感和进取的事业心使我有信心面对任何困难和挑战。

我的性格开朗，诚实稳重，自信热情，忠厚和善，自律自强。由于对文学的爱好，自身积淀了较深的文化底蕴和良好的文学素养，流畅的语言表达能力和深入浅出的文字功底。加之良好的团队协作精神，我有信心在以后的工作中，能够和同事默契配合,密切合作,一道努力,不断为企业做出贡献。

四年大学，付出了许多，收获也颇丰富。毕业在即，机遇与挑战并存。但是我对未来充满信心。在今后的.工作中，我愿意从基层做起，踏踏实实，尽职敬业，加倍努力，争取不断完善和超越自我。我怀着十二分的憧憬和企盼，毛遂自荐，希望能为广纳贤才的贵单位奉献我的青春和智慧!

此致

敬礼！

求职人：

XXXX年XX月XX日

统计专业求职信 篇4

尊敬的领导：

您好！

感谢您在百忙之中阅读我的求职信及简历。

我现在就读于xx师范学院信息管理与信息系统（本科）专业，即将于20xx年xx月毕业，现向贵单位应聘。

大学期间我的成绩优秀，基础扎实，对计算机科学与技术，如C++、VB、计算机网络通信等有浓厚的兴趣，获得了计算机网络管理员证书。我深知，作为一名管理类学生深入掌握经济管理知识的重要性，先后深入学习了管理学、经济学、运筹学、统计学等。在学习过程中我不断探索修正自己的学习方法，养成了良好的自学能力。我努力学习英语，通过了国家英语四级考试，具备了较好的听、说、读、写能力，现已能阅读并翻译一些专业资料。同时我还在课余时间参加了物流师认证培训，获得了中国物流与采购联合会的物流师职业资格证书，全面发展了自己的才能。

丰富多彩的大学生活不仅充实了我的知识，更重要的是为我今后步入社会奠定了重要的思想基础。待人诚恳，热情大方，良好的沟通能力、表达能力和团队协作精神使我拥有了宝贵的友谊和同学的认可。我相信良好的个人素质会为我赢得发展，并且在不断的社会磨练中最终为社会所认同。

贵单位优秀的企业文化和广阔的发展前景让我憧憬，希望能有机会加入贵公司，尽自己所能，贡献自己的力量，与公司共同发展。我有足够的勇气和信心面对挑战，在新的环境中与其他同事共同学习、共同进步、共同创造企业财富，完成贵公司交给我的各项工作。

再次感谢您耐心的阅读了我的求职信，期待能有一次与您见面的机会。谢谢！

此致

敬礼

统计专业求职信 篇5

敬爱的领导：

您好！

我是xx学院的一名应届毕业生，专业是会计与统计核算，我希望能到您单位做会计及其相关的工作。

大学四年，我既注重基础课的学习，又重视对能力的培养。在校期间，我抓紧时间，刻苦学习，以优异的成绩完成了基础理论课的学习。同时，我也有计划地抽出时间去阅读各种书刊、杂志，力求尽可能地扩大知识面，紧跟上时代的步伐。学习之余，走出校门，我尽量去捕捉每一个可以锻炼的机会，与不同层次的人相处，让自己近距离地接触社会，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己尽快地成熟。

社会主义现代化建设需要的是具有综合素质的管理人才，因此我在学好专业知识的同时，主攻英语和计算机，在英语方面，我加强培养我的听、说、读、写能力；在计算机方面，我从基础知识入手，进一步掌握了office的各项功能，同时还自学了internet的基本知识，能够灵活加以运用。在选完专业后，为了拓宽自己的知识面，我还参加了会计电算化的学习，掌握了会计软件的基本应用及excel等应用程序。

现在我渴求能到贵单位去工作，使所学的理论知识与实践有机地结合，能够使自己的人生有一个质的飞跃。

选择单位，工资和待遇不是我考虑的首要条件。我更重视单位的整体形象、管理方式、员工的士气及工作气氛。我相信贵单位正是我所追求的理想目标。我很自信地向您承诺：选择我，您绝不会后悔。

此致

敬礼！

统计专业求职信 篇6

尊敬的公司领导：

您好!

首先请允许我向您致以真诚的问候和良好的祝愿!非常感谢您在百忙之中审阅我的求职材料，给我一次迈向成功的机会。我是XX学院统计专业统计信息技术方向的一名学生。收获在望，等待着时代的选择，等待着您的垂青。

作为统计专业的学生，我系统地学习了高数、概率与统计、运筹、数学模型、经济学、财务管理、管理学、保险学等基础课程，也很好的掌握了数理统计、抽样技术、回归分析、证券投资、利息理论、统计预测与分析、计量经济学市场调查、生存分析、保险精算等专业课程，大学几年基本名列班级前五名。大学里的老师不仅教会了我课本知识，还教会了我为人处世的方法，是他们使我明白了很多道理，真心地感谢他们!

丰富多彩的大学生活不仅充实了我的知识，更重要的是为我今后步入社会奠定了重要的思想基础。待人诚恳，热情大方，良好的沟通能力、表达能力和团队协作精神使我拥有了宝贵的友谊。我相信良好的个人素质会为我赢得发展，并且在不断的社会磨练中最终为社会所认同。

几年的学习生涯使我的思想逐渐成熟、知识结构不断完善。尊敬的领导，您作为现代社会的英明管理者，物色一名精干得力的助手，一定是您早有的夙愿，即将完成学业的我，既有专业知识，又有较强计算机应用能力。我怀着自信向您推荐自己，希望能在贵单位竭尽绵薄，从小做起，从现在做起，虚心尽责、勤奋工作。在实践中不断学习，我将发挥自己的主动性、创造性，竭力为公司的发展添一份光彩。

我怀着饱满的热情、坚韧的性格、勤奋的态度，等待着我的是机遇与挑战!抓住这个机会，为单位尽自己绵薄之力。给我一次机会，我将还您一份惊喜!(另随表附上个人简历等复印件)。

最后，再次感谢您阅读此信，祝贵单位事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

求职者：XXX

单位辞职辞职信 篇6

单位辞职辞职信1

您好！

时光荏苒，转眼间在XX工作已有半年，非常感谢您给我这个机会学习相当接近会计价值的税务知识。由于个人职业规划与一些现实的因素，经过慎重考虑，我很遗憾在这个时候向您提出辞职申请，敬请批准。

从最初选择进入公司到如今选择离开公司，整整有半年的时间了，回头看看这半年，自己心里也是无限的感慨，从学生时代参观XX雄伟的厂区到现成为其中的一名员工，我感到很骄傲。正是在这里有过欢笑，有过泪水，更有过收获。非常感谢我的直线领导XX经理给予我工作的极大帮助，使我从书本中对税务的定义过渡到现实企业的操作中。从来到公司第一天开始，我很在乎也很重视这个机会，很认真也很努力对待这份来之不易的工作，除了为了糊口外，这半年，所学到的知识与经验，将是我会计职业生涯中的第一笔宝贵财富。

接手工作两个月了，迅速的岗位调动以及工作量的大量增加，使我不能及时有效地调整自己，从而导致生理及心理的疲惫，主客观因素很多，但主观能动因素是主要的，在做好税务工作之余我至今没能准确理解XX的工作原理。再三考虑到自身职业规划，我感觉自己不适合也不能胜任预算方面的工作，在这个层面上我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。因此我也无法继续再为公司服务了，所以选择尽早离开，相信我的这个决定对您对公司都是的选择。

我考虑在20xx年XX月底前您觉得方便的时候离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的岗位空缺。能为公司效力的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，做好交接工作，尽力使工作平衡过渡。

选择离开，我很遗憾，遗憾不能再聆听领导同事们的教导，遗憾不能再分享办公室的快乐氛围，也遗憾我什么也没能留下，我能做的只有祝福公司业绩一路飙升，各位领导同事工作顺利，身体健康。

再次感谢您对我的知遇之恩，感谢同事XX在工作中生活上对我的帮助，以及公司每一个一直以来爱护和帮助我的同事。对于我之前的任性和无知，还请各位谅解！再次对大家说一声，谢谢！

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20xx年XX月XX日

单位辞职辞职信2

尊敬的单位领导：

您好!

首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，非常感谢单位给予了我这样的工作和锻炼机会。由于我自身原因，为此，我进行了长时间的思考，觉得单位目前的工作内容和我自己所掌握的知识结构不完全一致，

为了不因为我个人原因而影响单位的工作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在单位所担任XX工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。同时我也希望单位能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

申请人：XXX

日期：XX

单位辞职辞职信3

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于我个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职兴华财富集团有限公司相关岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的兴华财富集团有限公司xxx岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给兴华财富集团有限公司管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开兴华财富集团有限公司xxx岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的兴华财富集团有限公司xxx岗位上，兴华财富集团有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在兴华财富集团有限公司工作已经x年（改成自己兴华财富集团有限公司工作实际时间），回首自己在兴华财富集团有限公司工作、生活和学习的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫；有过欢笑，也有过悲伤。但至始至终，兴华财富集团有限公司的深刻的企业文化内涵一直激励着我。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

单位辞职辞职信4

尊敬的xx行领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这下封辞职信的。自我进入邮政储蓄银行工作以来，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。

下面就一起来欣赏以下这一份关于执行编辑人员的简短的辞职报告范文，浏览。尊敬的总经理：我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在xxx公司担任的项目经理职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

单位辞职辞职信5

尊敬的公司领导：

您们好!我是__部的王___，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，___资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。

希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激!

此致

敬礼!

___

___年__月__日

单位辞职辞职信6

尊敬的单位领导：：

我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入单位，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在单位从事的工作，使我在xx等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

由于个人的原因，我不得不向单位提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为单位造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望单位能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

申请人：

二零xx年七月xx日

单位辞职辞职信7

尊敬的主任：

您好!

工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。

在XXX近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢X主任在近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。

此致

敬礼!

申请人：XXX

申请时间：XXXX年XX月XX日

单位辞职辞职信8

尊敬的学校领导：

您好!

我带着复杂的心情写这封辞职信。

由于学校的培养让我逐渐变的稳重，再加之学校对我能力的信任，使我得以加入XXXX小学，自从20xx年XXXX月入职以来，我一直都很享受这份工作。无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。并在短短的两年半间里获得了许多的机遇和挑战。让我完成了从学生到职业生涯的转变，对此我深怀感激。尤其是_老师从20xx年我刚到XXXX小学就对我的我的帮助和培养，XXXX校长、XXXX校长、XXXX校长在工作中点点滴滴给予我的指导，使我在XXXX小学的这段时间里不断充实坚强而且更加成熟!同时也非常感谢各协助部门同事的真诚协作，如果没有这份稳定的学习工作环境，我不可能认识如此多优秀的领导、老师、同事，我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路。

在这样好的工作学习环境中，本想和大家共同努力不断践行学校“质量立校、特色兴校、人才强校、发展”战略，把学校做强做大。但由于我父亲计划在XXXX筹建公司，有一些外出的事情没有人帮忙，通过与我父亲及诸多企业管理人几次交流之后，发现自己能力十分有限，需要学习的还有很多，便决定去进修学习一段时间，原计划请假几个月，但通过考虑，接下来的几个正值学校招生和入学时期，各项工作比较繁忙，衔接比较多，便不得不向学校提出辞职申请，并希望能于20xx年XX月XX日前正式离职。

虽然辞职意味着离开，但是XXXX小学三年多对我的感情不会抹去，我更不会忘记这里，忘记这第一个工作的地方，我会一直关注和支持XXXX小学的发展。在完成工作交接离职之后，我的手机也会随时保持畅通，如果有同事对我以前的工作有任何疑问都可以随时打电话找我，我会全力以赴。同时希望学校能早日找到合适的人选接替我的工作。

对于由此为学校造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望学校能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

辞职申请人：XXXXXX

20xx年XXXX月XXXX日

单位辞职辞职信9

尊敬的公司领导：

您好！

今天的日子非常特别，记得五年前的这一天，我国正式举办全球瞩目的xx，那一天是开幕的日子；五年后的今天，却是我人生中最最难忘的一天，这一天，是我职场的经验。

在思想上，在各位领导的指导和帮助下，也形成了更加成熟和深刻的人生观。这两年多的工作经历尤其是如何面对职场面对形形色色的人将是我今后学习工作中的一笔宝贵财富。

在这里，特别感谢已经离开公司财务部门的xx，还有技术部门的xx、xx，在过去两年多的时间里，对我的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

最后，感谢单位对我的培养和照顾，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是上海环境xx投资有限公司的一员而感到荣幸。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年x月x日

单位辞职辞职信10

尊敬的领导：

你好!

非常感谢领导给予在xxxx工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!xxxx某些原因，今天我在这里提出辞职申请。

在xxxx两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在xxxx工作岗位上积累了xxxx的技术技能和工程经验，xxxx也学到了xxxx工作以外的处世为人等做人的.道理。xxxx的这些我很珍惜也很感谢公司，xxxx这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

另外，在和xxxx部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对xxxx部门，对过去的、现在xxxx的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

xx的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿xxxx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

再次感谢!

此致

敬礼

xxx

20xx年xx月xx日

单位辞职辞职信11

尊敬的领导：

你好!

非常感谢领导给予在工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!某些原因，今天我在这里提出辞职申请。在两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在工作岗位上积累了技术技能和工程经验，也学到了工作以外的处世为人等做人的道理。这些我很珍惜也很感谢公司，这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和XX部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对XX部门，对过去的、现在同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。X的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20xx年xx月xx日

单位辞职辞职信12

尊敬的领导：

您好！

我是我们单位的实习生，而今也是要实习结束了，我也要回到学校准备毕业的事情，同时自己也是打算继续的去深造，去学习，暂时不打算进入到社会来工作，也是向您递交这份辞职信。

通过这次在单位的一个实习，我也是感受到工作是怎么一回事，知道自己的一些不足，同时也是通过这份工作自己也是积累了一些社会和工作的经验，但我也是经过了考虑，觉得还是需要继续的去学习，而不是现在就进入到社会来，虽然也是可以做好工作，但是我想要更好的去发展，还是要能静下心来多去学习一些东西，而不是简单的找一份基础的工作就好了的，只有自己的专业各种能力提升，自己的基础更好了，才能有更好的一个发展。

这次决定，其实我也是和领导，和自己的家人，还有老师都有沟通过，也是不着急现在就工作，我也是年轻，也是可以以后继续的找工作，单位虽然是很不错，但是我也是知道，自己还不够优秀，我想要在单位做的更好，也是不那么的容易，毕竟优秀的人才真的太多了，我也是看到了自己的不足，去深造也是之前我有过的一个想法，也是在实习之中，我也是有考虑要不要留下来继续的工作，但是这个想法并不是特别的吸引我，而且我也是想要继续的再去学习一段时间，让自己的基础打得更加的扎实，这样才能更好的来到社会立足，而不是仅仅做好自己本职的工作，这样以后的晋升，我也是没有太大的自信，并且基础不够，很多事情，我也是很难去做好的。

继续的去学习也是我辞职之后的一个想法，也是我考虑过之后的决定，实习之中，其实我也是学到很多的东西，对于知识的理解，自己的动手能力也是得到了增强，但在做事情的时候，我也是发现，很多的方面，我虽然可以做，但是和同事相比，还是有挺大的差距，一些也是由于我基础的知识不够，对于专业方面理解不够深刻，还有也是自己懂得的方面太少了，同事也是说过，按照我现在的学历，虽然可以做事情，但是想要提升，想要以后走的更好，那么还是需要先深造更好的，当然也是可以边工作，边学习，但是这样的话，其实也是很累，而且不一定效果很好，我也是做好了决定，也是希望得到领导的支持，对于我的一个离职予以批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

单位辞职辞职信13

尊敬的领导：

您好！

我是xx部门的xx员工xxx。对于这次要辞职的事情，我真的很是抱歉。我明白，自己作为一名xx的员工，在这种缺人手的情况下，自己应该留下，为单位的贡献自己的力量，解决这次的难题。但是，辞职这件事情，我已经思考了很久，想了很久。我很希望自己能留下来，为单位贡献自己的力量。但是，生活总不是我一个人说了算。

我从毕业后踏入公司也有x年了，作为一名工作者，我对这份工作已经有了非常深刻的感情和想法。但是，作为一名工作者，没我也是作为一名“家人”。而我的背后，也有着自己的家人需要我。对于现在的这份工作，我很热爱。但这并不能成为我们家庭的支柱。为此，我不能任由自己的任性给家人带来麻烦，更不能让问题发生在自己的家中。我很遗憾，很抱歉，我必须在这段时间离开这份工作，去另外寻找更加适合的岗位。

我知道，这很糟糕。从毕业后我就一直在xx工作，这里不仅是我工作的地方，更是我学习着怎么走向社会的地方！这x年来，我从这里，从大家的身上，学会了太多的经验和教导。这些都是我在社会中立足的资本！尤其是您，我一直在您的手下做事，而您，也是帮助我最多的人！作为您收下的工作者，我真的很抱歉让您失望了。但是我相信，您也一定能理解我，生活总是多变的，没有人能一直待在一个地方。

虽说，“天下没有不散的宴席”。但是当自己真的要离开的时候，我感到这是多么的悲伤。我在这里这么些年来，认识了天多的朋友。你们的热情，打消了我对踏入新环境的不安。你们的积极，让我对自己不熟悉的工作，也开始了解，进步！

我很感谢您能给我这么好的一次机会，但是命运不可能轻易的逆转，更何况我这样的情况。我希望您能尽快的批准我的辞职申请，我也会及时的做好准备，并严格的完成后面剩下的工作。

离开这里，这是不得已的选择，每个人都有每个人的难处。当真正的踏足了社会之后，我才感觉到这样的身不由己是那么的接近自己。我很抱歉，在最后还给您添麻烦。祝您和xx部的各位同事工作顺利，一切顺心。

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

单位辞职辞职信14

尊敬的xx：

您好！

我是xxxx冀南片区李xxxx，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职。

也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶，是的，我自己都感到惊讶，可是事实就是这样的发生了，我想要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。

之所以想离开公司，有很多的原因，各种方面的原因综合起来，注定了我要离开公司。

辞职人：XXX

20xx年XX月XX日

单位辞职辞职信15

尊敬的公司领导：

首先非常感谢pfizer，在供职的两年时间，我有幸感受到公司专业的管理体制和良好的企业文化，这是一家伟大的公司。谢谢pfizer给我提供的这个平台，我学到了很多，在这里，我迅速成长，成为了一名合格的销售人员。想起东莞年会的磅礴气势，依旧热血沸腾。我们曾经为了一个共同的理想而携手共进，每位雇员都默默的贡献，辛勤的汗水带来了丰厚的收获和荣誉。创造健康世界，pfizer值得每个人尊敬。

很遗憾，为了更好的工作更好的生活，我需要做出离开的决定，看上去，这不是一件令人愉快的事情。由此给公司带来的不必要的麻烦我也深表歉意。“扬帆”团队创造了奇迹，我很荣幸是其中一名，在走过的路上，同事们的勤奋敬业我记忆犹新，向你们学习。

特别感谢刘鹏经理二年来的悉心教诲，我的成长离不开你的谆谆告诫、苦口婆心。来日方长，我们共勉。感谢王秀霞经理的耳提面命，开阔的视野和深入的分析让我受益无穷，句句箴言我铭记于心。感谢同事们的关心和帮助，回想起那些欢声笑语，我唏嘘不已，显然已经成为我珍贵的记忆。

纵有百般无耐,千个理由,离别在即，万语千言,纸短情长，不胜依依。在将来的日子里，我们一起追求成功，追求幸福，任何时候，我与你们同在。

祝各位愉快!

此致

敬礼！

辞职人：XXX

单位统计员辞职信 篇7

现阶段的劳动工资在现阶段有以下特点:

1、工资统计原则不同。近年我国的事业单位劳动工资统计制度发生了变化, 原来是工资的发放方进行统计, 现在是劳动力的使用方进行统计, 这就涉及到一些行业的劳动派遣等问题, 因为一旦有劳务派遣问题, 就会出现工资的发放方与工资的使用方不同的问题, 在一些特殊行业, 比如建筑业、金融业和服务业, 这种用工形式比较多, 所以在这种新的工资统计原则下, 会造成很大的不同。因为在新的原则下, 如果有劳务派遣, 国家将其和在职员工合并起来计算平均工资, 这对计算平均工资产生影响, 平均工资发生变化。

2、工资统计依托的技术在更新。以往的工资统计多是手工, 时效性差, 不便于统计, 而现在信息化不断发展的前提下, 工资统计也在发生变化, 工资统计信息化的发展针对情况复杂、时效性差的特点予以克服。原来的事业单位人事工作人员多是一些老同志, 他们在掌握现代化的信息工具方面有着一定的困难, 所以对统计人员的技术水平和技能要求提出了新的挑战。

现阶段的事业单位劳动工资统计有以下问题:

没有建立统计的机制和规范。目前有些事业单位的工资等原始数据刻录不清晰, 存在着各种各样的问题, 有的是记录项目模糊, 有的是没有建立规范的台账, 还有就是记录的口径和项目不一致, 导致统计数据的不真实, 账目有问题, 统计指标不完善, 给后期的分析带来困难, 另外基层的劳动人事部门由于人员的更迭, 所以劳动工资信息等不完善。这些问题归根结底是因为相关的制度和机制建立不健全, 没有形成规范化的流程和考核、激励机制。

劳动工资数据利用不充分。大家传统理解的事业单位劳动工资的统计多局限于一些浅层面的问题, 而没有深层次的分析, 而如果这些深层次的分析, 则不能真正地将工资数据信息有效利用起来。同时在基础劳动工资数据的采集方面力量也比较薄弱, 造成基层数据的统计不专业, 工作开展起来不顺畅,

针对以上存在的问题, 应当从以下方面着手进行解决:

领导层面要高度重视劳动工资统计事宜。对于事业单位而言, 其劳动工资的统计有着重要的意义, 所以要按照国家的相关规定, 做好劳动工资数据的收集和统计工作, 数据的管理、储存要有严密的规定和系统的程序, 将劳动工资统计的工作规范化。要对相关的统计制度、统计方式和分析工具、分析指标进行系统的了解和学习。只有领导的重视, 才能更多的调动人力、物力和财务资源对相关的资源来完善劳动工资统计。

通过完善的绩效激励和考核来明确责任。只有将劳动工资记录、存档和统计等工作的职责落实到人, 才能更好地激励人事工作人员, 使其有责任意识, 更具有主动性和能动性。要明确责任, 将劳动工资等基础人事信息的记录和维护明确到人, 而且与其考核挂钩, 这样才能从长期保证劳动工资统计工作的长期性和稳定性。在人员有流动的情况下, 要做好交接工作, 保证有效人事信息的完整性和延续性。

人员的培训也是保证劳动工资统计工作的必要措施, 同时也可以更好地提高工作人员的技能。要对工作人员的专业技能进行培训, 提高劳动人事工作人员的基本素质, 强化其网络知识, 完善培训技能。

另外, 要规范统计基础工作。进一步建立健全统计质量保证体系。基础工作是劳动工资统计工作的重点, 准确及时的统计数据很大程度上决定着统计数据的质量, 因此企业在日常统计工作中, 对基础工作要实行规范化管理, 制定统一的统计标准。建立并完善与劳动工资统计资料相关的原始数据记录。统计数据的形成涉及较多部门和单位, 任何环节出现差错都会对统计数据的有效性、准确性和及时性带来不利影响, 因此一定要建立健全统计工作质量保障体系, 将有关统计工作的各环节都纳入质量保障体系之内。

因此, 统计部门和统计人员必须克服新形势下的种种困难和问题, 不断健全自身机制, 扎扎实实搞好劳动工资统计工作。

领导重视, 为劳资统计工作的顺利开展提供了基本保障, 加快基础资料建设, 为提高劳动工资统计的效率打下坚实的基础, 全面提高劳动工资统计人员的素质, 才能真正使劳动工资统计工作适应时代的发展, 在不断积累经验中实现创新和提高。

参考文献

[1]赵冬根.企业劳动工资统计存在问题及对策.能源技术与管理, 2005 (6)

[2]成国强.对统计人员职业道德规范的思考.科技进步与对策, 2006 (5)

单位统计员辞职信 篇8

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2013年度密云县

“统计诚信单位”名单

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（资料提供：丰台区、顺义区、大兴区、平谷区、密云县统计局、调查队）