2024年昆明市盘龙区统计局下属事业单位公开招聘工作人员简章

2024-12-25

2024年昆明市盘龙区统计局下属事业单位公开招聘工作人员简章（共3篇）

2024年昆明市盘龙区统计局下属事业单位公开招聘工作人员简章篇1

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二〇一四年昆明市盘龙区统计局下属事业单位公开招聘工作人员简章

一、单位简介

昆明市盘龙区地方统计调查队为昆明市盘龙区统计局的下属事业单位，经费形式为财政全额拨款，位于昆明市白云路327号。主要职责：负责当地经济社会各个领域的抽样调查、典型调查和重点调查工作，开展统计分析研究，承担地方党委、政府和上级统计部门部署的统计调查任务。

昆明市盘龙区统计局东华街道统计站为昆明市盘龙区统计局的下属事业单位，经费形式为财政全额拨款，位于昆明市盘龙区文汇路大树营小区C组团10—2号。主要职责：按照上级业务主管部门和区政府的要求，参与实施重大调查和普查；负责对区域内教育、卫生、科技、体育、文化、社会治安、人口、环境等经济、社会统计指标资料的收集、整理，提供和管理本地区的基本统计资料；负责对区域内规模以下工业（含限额以下、星级、资质以外批发零售贸易业、餐饮业、住宿业，建筑业）及服务业企业调查报表及报表的布置、收集和数据处理工作。

二、招聘岗位应聘人员需具备的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）具有岗位所需要的其他条件。

三、招聘范围、对象

（一）面向全国公开招聘符合上述条件及《昆明市盘龙区2014年公开招聘事业单位工作人员计划表》中的招聘条件，年龄在30周岁及以下，即1984年1月1日及以后出生者均可报名。

（二）下列人员不在招聘范围：

1.事业单位在编在职人员；

2.在试用期内的工作人员；

3.正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；

4.受到党纪、政纪处分期限未满的人员；

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5.曾受过刑事、纪律处分的人员。

四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

（一）报名方式、时间和材料准备

1.报名方式：现场报名

2.报名时间：2014年4月19日至4月20日（上午：9:00—11:30

下午：13:30—16:30）

3.报名地点：昆明市盘龙区新迎第二小学（新迎北区新兴路中段，官房广场斜对面）。

4.报名时需提供的证件、材料（原件及复印件1份）：

（1）高校毕业生就业推荐表、毕业证书、学位证书（2014年应届毕业生暂提供普通高校毕业生就业推荐表）；

（2）在职人员（除事业单位在编人员外）需提供单位同意报考证明；

（3）往届未就业毕业生需提供未就业证明或失业证；

（4）诚信承诺书；

（5）公民身份证或户籍证明；

（6）近期半寸免冠彩色照片3张（背面注明姓名、报考岗位代码）；

5.联系人：杨凤仙

联系电话：0871-65612928

（二）报名要求

每个报名人员限报盘龙区2014年所招聘单位中的一个单位一个岗位，多报者取消考试资格。

（三）资格审查

1.由昆明市盘龙区统计局负责。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

2.专业、学科设置按照《普通高等学校专业目录》（《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》和《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）》）及《2014年云南省公务员录用考试专业指导目录》。

3.2014年应届毕业生报名时暂不能提供毕业证书者，须提供书面承诺书，在办理聘用手续前不能提供者，取消聘用资格。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

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考试采取笔试和面试的方式进行

（一）笔试

1.领取准考证时间、地点、联系人、联系方式。

领取时间：2014年5月8日—5月9日（上午：9:00—11:30

下午：13:30—16:30）

领取地点：昆明市盘龙区白云路327号盘龙区人民政府政务服务中心8号统计窗口，本人携带身份证原件领取。

联系人：金文

联系电话：0871—63146270

2.考试方式、科目和范围

笔试采取闭卷的方式进行，不指定教材。

计算机岗位主要考察计算机基础知识、计算机信息管理知识、计算机网络与维护相关知识；

统计岗位主要考察公文写作、经济学基础知识及法律基础知识。

3.考试时间：2014年5月10日上午：9：00—11：00

4.考试地点：见准考证。

（二）面试

1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数1：3的比例确定进入面试人选。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到60分方可进入考核、体检。

2.面试人选自愿放弃面试资格的，须于面试名单公示之日起3天内向招聘单位提交本人签名的书面申请，逾期未提交者，视为自动放弃面试资格。空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行面试。

3.考试方式、内容

面试采取结构化的方式进行，主要考察报考人员岗位履职所具备的综合素质和能力。

4.考试时间、地点另行通知。

联系人：杨凤仙

联系电话：0871-65612928

（三）参加考试时注意事项

（1）考生参加考试须携带身份证、准考证原件按时参加考试，证件不全者不得进入考场。

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（2）参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。

（3）参加考试前应合理安排作息时间，注意饮食，保持良好的心态，以饱满的精神状态迎接考试。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

（一）笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市盘龙区政务公众信息服务网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

（二）面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

（三）考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市盘龙区政务公众信息服务网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。如果出现综合成绩并列的情况，以笔试成绩从高分到低分的顺序进入下一阶段。

（四）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考核和体检人选。若出现考试综合成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序为参加考核和体检人选。

七、考核、体检

（一）考核由昆明市盘龙区统计局组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等情况进行全面考核，考核不合格者不能确定为拟聘人员；体检由昆明市盘龙区人力资源与社会保障局安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《关于规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行，有关费用由参加体检人员自理。

（二）在考核和体检阶段自动放弃或考核、体检不合格者，由昆明市盘龙区地方统计调查队、昆明市盘龙区统计局东华街道统计站取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网、昆明市盘龙区政务公众信息服务网公示7个工作日。

（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

（三）拟聘用人员在办理聘用手续前，须提供由云南省教育厅学历认证部门出具的本人学历、学位证书认证材料。

九、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘以上内容来自云众教育网！免费交流、学习；共同走向美好明天！

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用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2.在考试、考核和体检过程中作弊的；

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

十、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

（三）本简章由昆明市盘龙区统计局负责解释。

十一、监督电话

昆明市盘龙区统计局：0871-63195312

昆明市盘龙区监察局：0871—63165865

昆明市盘龙区人力资源与社会保障局：0871—65614685

昆明市盘龙区统计局

2014年4月9日

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2024年昆明市盘龙区统计局下属事业单位公开招聘工作人员简章篇2

一、单项选择题(共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中。只有1个最符合题意)

1、微格教学有许多特点，但最能体现微格教学特点的是（）。

A．训练单元小 B．反馈及时准确 C．训练程序合理 D．利于综合创新

2、教师提高对自己教学活动的自我观察，发现和改进其中的问题，提出改进方案，是教师作为（）的角色。

A．设计者 B．指导者 C．组织管理者 D．反思者

3、按照迁移性质的不同，学习迁移可以分为（）。

A．正迁移与负迁移 B．纵向迁移与横向迁移 C．普通迁移与特殊迁移 D．顺向迁移与逆向迁移

4、“于、越、夷、貉之子，生而同声，长而异俗，教使之然也。”这句话反映了（）对人发展的影响。

A．遗传 B．环境 C．教育

D．个体的主观能动性

5、单轨学制最早产生于（）。

A．英国 B．苏联 C．美国 D．中国

6、“一把钥匙开一把锁”遵循了人的发展的（）。

A．阶段性 B．不平衡性 C．顺序性 D．差异性

7、学生学习了“杠杆”的概念，知道了杠杆的力臂原理，而后他们学习滑轮，知道定滑轮实际上是一种等臂杠杆，这种同化模式属于（）。

A．上位学习B．下位学习C．并列学习D．组合学习

8、“植物的形成由于栽培，人的形成由于教育”是哪位思想家的名言? 以上内容来自云众教育网！免费交流、学习；共同走向美好明天！

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A．夸美纽斯 B．卢梭 C．康德 D．洛克

9、在弗洛伊德看来，人格成分中的（）遵循的是“快乐原则”。

A．本我 B．忘我 C．超我 D．自我10、“不闻不若闻之，闻之不若见之。”这句话反映的是（）。

A．启发性原则 B．直观性原则 C．巩固性原则 D．系统性原则

11、学期结束时，班主任都会对学生思想品德的发展变化情况进行评价。这项工作属于（）。

A．建立学生档案 B．班主任工作总结 C．班主任工作计划 D．操行评定

12、（）是指课业内容及其进程。

A．课程 B．教材 C．作业

D．课程标准

13、主张儿童在实际生活中学习，提出“教育即生长”“教育即生活”的教育家是（）。

A．卢梭 B．杜威 C．赫尔巴特 D．夸美纽斯

14、（）是西方第一本以教育心理学命名的专著，它从“人是一个生物的存在”这个角度建立起教育心理学体系。

A．卡普捷列夫的《教育心理学》(1877年)B．彼得罗夫斯基的《年龄与教育心理学》(1972年)C．布隆斯基的《科学的改革》(1920年)D．桑代克的《教育心理学》(1903年)

15、按照学生的“最近发展区”施教，体现了（）的教学原则。

A．高速度 B．高难度 C．量力性

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D．直观性

16、“一两的遗传胜过一吨的教育”反映的是（）。

A．环境决定论 B．遗传决定论 C．教育万能论 D．二因素论

17、个体在不同的年龄段表现出的身心发展不同的总体特征及主要矛盾，面临着不同的发展任务，这就是身心发展的（）。

A．差异性 B．顺序性 C．不平衡性 D．阶段性

18、意义或观念的最小单元是（）。

A．概念 B．命题 C．表象 D．图式

19、小组讨论、协商、会谈等属于（）。

A．正式交往 B．非正式交往 C．单向交往 D．双向交往

20、《理想国》的作者是（）。

A．孔子 B．苏格拉底 C．柏拉图

D．亚里士多德

二、多项选择题(共10题，每题2分。共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意。至少有1个错项。错选。本题不得分；少选，所选的每个选项得0．5分)

21、德育对智、体、美诸育的促进功能，就其共性来看主要有（）。

A．动机作用 B．方向作用

C．习惯和方法上的支持 D．提升智慧

E．获得体魄、体能的提高

22、下列体现杜威教育观点的论断有（）。

A．教育即生活 B．教育即生长

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C．学校即社会

D．教育即经验的改组或改造 E．教育性教学

23、下列活动属于体育活动的是（）。

A．夏令营 B．春游 C．文艺会演 D．冬令营 E．实验

24、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010--2020年)》明确了今后一个时期内我国学制方面的发展任务，主要有（）。

A．积极发展学前教育，重点发展农村学前教育 B．普及高等教育

C．全面提高高等教育质量

D．发展继续教育，努力建设学习型社会 E．把职业教育放在更加突出的位置

25、下列教育学著作中，作者和其作品相一致的有（）。

A．夸美纽斯的《大教学论》 B．布鲁纳的《教育过程》 C．赫尔巴特的《普通教育学》 D．杜威的《民本主义与教育》 E．凯洛夫的《教学与发展》

26、法律责任的类型有（）。

A．民事法律责任 B．行政法律责任 C．刑事法律责任 D．违宪法律责任 E．刑罚法律责任

27、教育法的渊源包括（）。

A．宪法 B．教育法律

C．地方性教育法规 D．教育行政规章 E．民俗习惯

28、课程改革是当代世界各国教育改革的基本需求，下列选项中符合这一时期课程改革的共同发展趋势的有（）。

A．重视学生的能力培养

B．重视基础学科和知识的结构化 C．重视课程的标准化建设 D．重视学生的个体差异

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E．重视学校的升学率

29、科学技术对教育的影响主要表现为（）。

A．科学技术能够改变教育者的观念

B．科学技术能够影响受教育者的数量和教育质量 C．科学技术能够影响教育的内容、方法 D．科学技术影响教育技术

E．科学技术对教育起着决定作用

30、创造性思维训练的常用方法有（）。A．头脑风暴训练 B．自我设计训练 C．推测与假设训练 D．发散思维训练 E．直觉思维训练

一、培训内容:(根据不同区面试方式制定面试精品培训课程)

1、教师职业道德

2、教育法规概念(《教师法》、《义务教育法》、《教师资格条例》)

3、新课程改革

4、教育学

5、教育心理学

6、昆明市“_十二五”_教育发展规划

7、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》

8、《中共昆明市委昆明市人民政府关于加快教育改革与发展建设教育强市的决定》

二、培训班次

第一期周末班:13年10月19日第二期周末班:2月22日第三期周末+晚班:3月8日第四期全日制:3月15日

第五期全日制:4月13日（全天连续上课)正在报名第六期全日制:待定第七期全日制:待定

笔试协议班(不过全额退费)专线咨询*** 张老师

三、费用

1、笔试基础班：680元（5天课或40课时）（赠送授课专用教材）

2、笔试精品班：1480元（10天或80课时）（赠送授课专用教材、练习题、预测押题、重点强化题、历年真题）

3、笔试全程班：2800元（不限制课时）（赠送授课专用教材、练习题、预测押题、重点强化题、历年真题）

4、笔试协议班：见协议（不过关全额退费）专线咨询*** 张老师

5、面试培训班:1680元/人/期(2天2晚)(笔试学员优惠100元)(送面试资料、历年真题)(25人一个班)

6、教师面试培训名师1对1(500元/时;三个时起约;时间:每天晚上18:00_21:00)

7、教师面试培训名师1对2(400元/时;三个时起约;时间:每天晚上18:00_21:00)

8、教师面试培训名师1对3(300元/时;三个时起约;时间:每天晚上18:00_21:00)以上内容来自云众教育网！免费交流、学习；共同走向美好明天！

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四、笔试课程介绍：

以上课程同期开班，同时进行。

笔试基础班：让学员了解考试方向，把握基础知识内容，掌握基础主干知识，短期掌握答题思路，并对常见的重点知识点、疑难知识点有充分的了解，短期内加强应试基本能力。

笔试精品班：云众教育教师考试历年命题研究专家让学员全面、深度、系统的了解教材中涉及到的各章节重点、难点要点、疑难知识点进行深入分析讲解以外，课堂上补充大量真历年真题目、重点强化题、模拟试卷、练习题进行全面预测；对往年出现的各类题型通过解题演练、做题技巧、复习计划传授给学员，并与学员进行深度互动学习，最终达到理想的预期。

昆明云众培训老师建议：先领取教材及资料，学员先复习一遍，培训的时候来上课，这样效果更好。

五、授课教师、培训地点

1、授课教师：云南师范大学教管学院（胡老师、高老师、张老师、罗老师）

2、上课地址：云众教育培训中心

六、培训适合人群

昆明市直属、西山区、五华区、盘龙区、官渡区、经开区、高新区、倘甸区、石林、嵩明、富民、晋宁、安宁、宜良、寻甸、禄劝、玉溪各市县、曲靖各市县、特岗教师、教育系统招考、教师选调、教师补员等

报名电话一：0871-65391211(白老师)微信/QQ/手机号码:***

报名地址一：昆明市121大街440号云众教育中心

（西站立交桥龙翔小学旁、成都军区昆明第二干休所大门进即到）

报名电话二：0871-68335100(张老师)

报名地址二：昆明市环城西路21号云南农业机械研究所院内7栋205室

2024年昆明市盘龙区统计局下属事业单位公开招聘工作人员简章篇3

2014年菏泽单县公安局下属事业单位招聘简章

事业单位招聘网2014年7月4日讯经单县县委、县政府同意，决定为单县公安局下属事业单位公开招聘全额拨款事业编制工作人员30名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划和条件

(一)国家计划内公安警察院校或其它高等院校公安类专业全日制大学专科及以上毕业生12名，国家计划内非公安类专业的全日制大学本科及以上毕业生18名，共30名。详情见《2014年单县公安局事业单位招聘人员计划表》(附后)。各职位招考计划与报名人数比需达到1:3以上，如达不到则招考计划自动调剂到特警职位。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招考领导小组根据岗位计划和笔试情况确定。

(二)年龄在18周岁以上(1996年7月1日以前出生)，28周岁以下(1986年7月1日以后出生)。其中，特警职位年龄在18周岁以上(1996年7月1日以前出生)，25周岁以下(1989年7月1日以后出生)。

(三)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行。

(四)享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正。

(五)单县全额事业编制人员不得报考。

(六)应聘考生男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍。公安专业、特警职位单侧裸眼视力在4.8以上;其他职位，单侧矫正视力在5.0以上。

(七)具备招聘职位所需的其他资格条件。

(八)有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被辞退或者开除公职的;

4、有道德败坏等不良行为的;

5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;

7、有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的;

8、在各级公务员及事业单位招考中被主管部门认定有舞弊等严重违反考聘纪律行为且不得报考的人员。

二、报名和资格审查

(一)发布招考信息：2014年7月3日?7月13日。

1、通过县电视台及其他新闻媒体发布招考公告。

2、网上发布信息。考生可登录单县高校毕业生就业信息网(http://shanx.sdbys.cn/)查询各项考试成绩及有关通知事宜。

3、县人社局、公安局在其宣传栏张贴招考简章。

(二)报名采取现场目测、资格审查相结合的方式进行。报考者需本人亲自携带二代身份证、毕业证、报到证原件及复印件和近期一寸正面免冠照片3张到报名地点报名。

1、现场目测及报名时间：2014年7月14日-7月18日。

上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，逾期不再受理。

2、地点：单县人社局一楼大厅

3、资格审查：报考人员报名时，需提交二代身份证、报到证、学历学位证书及相关证明材料的原件和复印件;已就业的还需提交原工作单位出具的同意报考证明;本人近期同底版1寸免冠彩色照片3张。报名时进行现场目测及视力测试。资格审查合格后，现场采集右手食指指纹信息。

考试考务费标准按照鲁价费函〔2008〕13号文件执行，每人每科40元，共计120元。报考人员资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。

根据荷人社字〔2013〕97号文规定，由省选派参加大学生志愿服务西部计划、省招募的“三支一扶”大学生及由省选派到农村服务的毕业生，服务期满2年，考核合格，3年内报考县级事业单位的，可以报考定向职位。报名时，除出具毕业生就业主管机构签发的就业报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》或《服务证书》;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，要出具团省委考核认定的证明材料;选派到农村服务的毕业生，要出具省有关部门选派文件和选派工作地县以上党委、政府组织人社部门考核认定的证明材料。

根据省市有关政策规定，设置专项计划面向退役大学生士兵定向招聘。入伍前为全日制普通高校毕业生须是截至目前服役期满退伍，或在校大学生入伍，退伍后复学须是截至目前取得毕业证的，符合单县接收安置条件，退伍后到单县民政部门办理报到手续的退役大学生士兵，可报考定向职位。

4、准考证发放：经资格审核，被认定符合报名条件的人员于7月24日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)持身份证到报名处领取笔试准考证，过期不候。

三、方法步骤

贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、择优聘用的方式进行。

1、笔试：2014年7月26日上午8:00?10:00。

笔试内容为《申论》、《行政职业能力测试》和《公安基础知识》，三科合并考试，三项内容分值比为3：3：4,满分100分。按照1：2的比例确定参加面试人员。笔试地点见准考证。

笔试成绩于2014年8月1日公布。

2、面试：2014年8月7日。

面试由招聘工作领导小组统一组织实施。面试费用由应聘人员承担，收费标准按照鲁价费〔2008〕13号文件执行，每人收取面试考务费70元。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容，满分为100分。面试成绩当场公布。

笔试和面试结束后，按以下比例计算出报考人员的总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，并进行公示。

考试总成绩于2014年8月8日公布。

四、体能素质测评：2014年8月27日。

参加体能素质测评的人员按照笔试和面试的总成绩，由高分到低分按聘用计划1:1.5的比例确定。体能测试费用据实缴纳。

体能素质测评项目及标准，按有关规定执行。体能素质测评为达标性测评，不计入报考人员总成绩。体能素质测评未达标的，取消体检和考核政审资格。

体能素质测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作放弃。

体能素质测评由县组织、人力资源社会保障和公安部门在纪检监察机关的监督下，共同组织实施。

体能素质测评结果在测评点当场公布。

五、考试时间和地点

笔试、面试与体能素质测评的具体时间、地点和其他事宜，另行通知。

六、体检、考核政审及公示

(一)体检及政审：2014年8月28日-9月28日。

考试结束后，根据招聘职位计划、应聘人员考试总成绩及体能测试达标情况，由高到低依次等额组织体检和考核政审。如同一招聘职位中出现考试总成绩并列的，则依次按笔试成绩从高分到低分确定人选。如等额确定的对象体检、考核政审均合格，则不再对报考同一职位体能素质测评达标的其他人员进行体检和考核政审。对报考人员因主动弃权或体检、体能测试、考核政审不合格造成的空缺，可从报考同一职位体能素质测评达标的其他人员中依次等额递补。

体检工作在指定的医疗机构进行。体检项目和标准，参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体检费用由报考人员承担。用人单位或报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由招聘机关给予其不予聘用的处理;报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由主管部门给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。

考核政审的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现、报名资格等情况。用人单位主管部门应会同用人单位组成考核工作小组，对应聘人员进行考核，全面、客观、公平地评价被考核对象，并写出书面考核意见。

体检时间和地点另行通知。

(二)公示。公示期7天，遇节假日顺延。

对体检、政审合格人员，根据招考计划，按1：1的比例，从高分到低分进行公示。

七、聘用办法及待遇

根据体检、考核结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》，报组织、人力资源社会保障部门备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。

省外高校非山东生源毕业生，根据鲁人办发〔2007〕163号文件，到省、市办理有关手续，如不能在规定的时间内取得相关手续，取消聘用资格。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。试用期为1年。

八、加强领导

为加强对公开招考工作的领导，县政府成立2014年公开招考工作领导小组，并实行领导小组成员负责制。领导小组下设办公室负责公开招考的具体工作。在整个招考工作过程中，通过各种方式及时将信息公开，确保公正、公平、公开，接受社会和群众的监督。

九、严肃纪律

县公开招考工作领导小组要加强对整个招考过程的监控，彻底杜绝舞弊徇私现象。考生信息、试题命制、考试过程以及成绩汇总、公示、考场监督、体检等所有环节，县纪检监察部门都要全程参与监督。对在公开招考工作中弄虚作假、营私舞弊的，由纪检监察部门严肃查处，取消考试或聘用资格;对违反公开招考纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。报名电话：***

咨询电话：人社局 ***

公安局 ***

监督电话：*** 4395980

请报名人员认真准确填写附件中的《报名登记表》，准考证及存根(在同一张纸)上面的姓名、性别、身份证号码及报考岗位，并用A4纸下载打印，报名资格审查时将下载打印的《报名登记表》、准考证及存根和所需证件一并上交。

单县公开招考领导小组办公室

2014年7月3日

封闭班4天3晚8月2-5日2680元

精品班3天2晚8月2-4日1980元

理论实战班2天1晚8月2-3日1180元

实战演练班2天1晚8月2-3日8月3-4日8月4-5日1380元

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