党支部三个以案警示教育大会上讲话稿word例文

党支部三个以案警示教育大会上讲话稿word例文（共5篇）

党支部三个以案警示教育大会上讲话稿word例文 篇1

“三个以案”对照剖析

队伍不纯，损害的是形象，吞噬的是威信，贻误的是事业。十八大以来，省院党组高度重视党风廉政建设和自身反腐败斗争，全省各级检察机关认真履行全面从严治党政治责任，坚持全面从严治检不动摇，狠抓纪律作风，狠抓监督管理，狠抓规范司法，队伍建设取得了明显成效。但是，检察人员违纪违法案件仍然高发，反腐败斗争形势仍然严峻复杂。本文对近三年查处的全省检察人员违纪违法情况，分析了特点，剖析了原因，并提出了对策建议。

一、主要特点 总的来看，呈现以下特点：

（一）领导干部违纪违法案件时有发生。查处的案件涉及市、县两级院领导人数同过去相比有所增加。中层以上领导干部特别是“一把手”违纪违法，对检察系统震动大，影响恶劣，不仅葬送了自己的政治前途，甚至身陷囹圄，还带坏了一方风气，破坏了单位政治生态，极大损害了司法公信力和检察形象。

（二）办案环节违纪违法案件易发。司法办案既是检察机关的中心工作、主要职责，也是检察人员违纪违法问题的易发多发领域，有的办案人员违规违法行使职权或失职失责被查处；有的检察人员虽然自己不办案，但利用职务或原职务形成的影响力违规干预过问有关案件被查处。

（三）重大违纪违法案件增多。查处的重大违纪违法案

件增多，有的违纪性质极其恶劣，有的多项严重违纪和职务犯罪交织，有的职务违法犯罪与其他犯罪叠加，受到留党察看、开除党籍、撤职、开除公职等党纪政务重处分，甚至被追究刑事责任的人员也相应增多。

（四）顶风违纪违法案件较突出。一些问题屡查屡犯，禁而不绝，具有极强的顽固性、反复性。中央坚定不移狠抓作风建设，释放越往后执纪越严的强烈信号，全省检察机关紧盯“四风”问题，发现一起，查处一起，仍有检察人员置若罔闻，违反中央八项规定精神；党的十八大以来，全省检察机关多次开展违规经商办企业专项整治，排查、清理、查纠检察人员违规从事营利活动，仍有少数检察人员不主动如实向组织报告问题，不及时彻底纠正，继续以或明或暗方式，违规从事营利活动；法律明令禁止酒后驾车，将醉驾入刑，高检院专门出台《禁酒令》，划出纪律红线，省院也三令五申，严禁干警酒驾，可是个别检察人员仍然心存侥幸，以身试法，受到党纪国法严惩。

二、原因剖析 尽管案件涉及到的人员、违纪违法性质和手段各异，但究其原因还是有很多共同之处。

（一）理想信念动摇、初心使命迷失。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。认真剖析这些案件，不难发现，少数检察人员走上违纪违法道路，归根结底就是动摇了理想信念，背离了政治信仰，淡忘了共产党人和检察干警的初心使命，长期忽略党性修养和“三观”改

造，放纵私欲，置党纪国法于不顾，把党和人民赋予的检察权当作谋取私利的筹码，最终付出了沉重的代价。一个人的精神家园如果没有崇高信仰来充实，就容易被各种错误观念所占领；共产党人一旦丧失理想信念，淡忘了初心使命，思想观念就会异化和变质，就容易在各种诱惑围猎面前发生动摇，在纷繁复杂的生活中陷入迷茫，最终失节。

（二）修身律己不严、道德防线失守。习总书记告诫我们，“堤溃蚁穴，气泄针芒”，“小洞不补，大洞吃苦”。党员干部应始终坚守道德和行为准则，时刻检点思想和言行，慎独慎微，防微杜渐。王某某于 2010 年担任某区院检察长，开始两年尚能自制，其后，逐渐忘记了自己的特有身份，不加选择地扩大朋友圈、生活圈，热衷拉拉扯扯，你来我往，进而逐渐走近，从吃吃喝喝到烟酒礼品往来，再从收受少量金钱开始，直至走上犯罪歧途。生活作风问题往往是党员干部蜕化变质的开始，也是产生更大腐败的重要原因。某县院原副检察长生活趣味低俗、不检操守、肆意妄为，长期与多名女性保持不正当关系，在不加节制的欲望中沉沦，最终自食恶果。

（三）法纪意识淡薄、肆意胆大妄为。纪律和规矩是党的生命线。没有规矩不成方圆，丢弃纪律规矩，就如同墙头“芦苇”一样摇摆不定，最终被连根拔起。近年来查处的一些检察人员，有的长期漠视党规党纪、“剑走偏锋”、任性胡来，最终锒铛入狱。

（四）责任担当薄弱，监督管理不力。干部犯错误，组

织有责任。这些违纪违法案件的发生，暴露出有的院党组全面从严治党政治责任虚化弱化，主体责任没有压紧压实，对检察人员教育监督管理不力，驻院纪检监察组履行监督责任不到位，担当作为不够，“探头”作用失灵。事实表明，不把责任层层压实，不对干部从严管理，缺乏严肃的党内政治生活，组织就会涣散，纪律必然松弛，问题必然发生。

三、对策建议 全省各级院要清醒认识到检察机关党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党依然任重道远，要勇于直面问题，勇于自我革命，以永远在路上的韧劲和执着，推进我省检察系统全面从严治党、治检向纵深发展。

（一）必须强化政治建设，始终做到“两个维护”。习近平总书记指出，政法姓党是政法机关永远不变的根和魂，要旗帜鲜明把党的政治建设放在首位，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。要认真贯彻落实习近平总书记关于政法工作的重要讲话和指示精神，进一步提高政治站位和政治觉悟，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要认真落实中央《关于加强党的政治建设的意见》和《中国共产党政法工作条例》，严格执行重大事项请示报告制度，切实把党的绝对领导贯穿到检察工作的全过程、各方面。要教育引导检察人员牢记党的宗旨，强化党性修养，真正稳住理想信念这个“压舱石”，永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色；不断提升道德境界，纯洁精神追求，注重家风建设，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实筑牢拒腐防变思想防线。

（二）必须强化履责担当，自觉扛起“两个责任”。习近平总书记指出，纪律不严，从严治党就无从谈起；从严治党，必须增强管党治党意识，落实管党治党责任。各级院党组要不断强化政治责任和政治担当，把抓好全面从严治党作为分内之事、应尽之责。党组书记要承担第一责任人的责任，领导班子成员要履行好“一岗双责”，加强对分管部门和业务条线的监督管理，党支部要充分发挥战斗堡垒作用，支部书记要敢抓敢管，履职尽责，从严从实加强对党员干部，包括离退休干部、书记员、工勤人员的教育、管理、监督，形成压力层层传导、责任层层落实的格局。要加大问责力度，深入推进“一案双查”，对发生严重违纪违法案件的，要严肃追究发案单位（或部门）党组织责任和领导责任。各级院纪检监察机构要认真履行监督责任，坚守“监督的再监督”定位，强化政治监督，做深日常监督，推动“两个责任”落实到位。要突出重点消减存量、零容忍遏制增量，严肃查处顶风违纪问题，强化震慑、不敢、知止氛围。要不断深化标本兼治，加强制度执行力，加强教育预防，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。

（三）必须深化政治巡视，发挥巡视“利剑”作用。习近平总书记指出，巡视作为党内监督的战略性制度安排，不是权宜之计，要用好巡视这把利剑。系统内巡视是中央赋予我们的神圣职责，只能加强，不能消弱。要坚持以系统内巡视巡察工作为抓手，加强对下级院党组织的监督，着力发现

落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署、管党治党、选人用人、纪律作风等方面的问题。要把系统内巡视巡察与净化优化政治生态、遏制违纪违法案件高发、整治形式主义官僚主义结合起来，形成监督合力，增强监督实效。要夯实党组整改主体责任，强化整改落实情况检查，做好巡视“后半篇文章”，对整改不力、敷衍塞责，边改边犯的，要严肃问责。

（四）必须狠抓纪律作风建设，营造风清气正环境。习近平总书记指出，党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要把纪律建设摆在更加突出位置，坚持纪严于法、纪在法前，把纪律和规矩挺在前面。要锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决整治和防范隐形变异“四风”问题。要坚决破除形式主义、官僚主义，紧盯对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等错误表现，紧盯空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等问题，发现一起，查处一起。要用好用足第一种形态，在“治未病”上下功夫，坚持抓早抓小，防微杜渐，体现严管就是厚爱。各级院领导干部特别是“一把手”要带头遵守党章党规和宪法法律，增强法纪意识，牢固树立正确的权力观、地位观和政绩观，力戒形式主义、官僚主义，形成以上率下、示范引领效应。

（五）必须健全监督制约机制，把权力关进“笼子”。习近平总书记指出，深化司法体制改革，法官、检察官要有审案判案的权力，也要加强对他们的监督制约，把对司法权的监督落实到位。要针对员额制改革带来检察权运行方式的重大变化，找准薄弱环节和突出问题，制定防控风险措施，确保检察权不被滥用。要严格执行“三个规定”报告制度，打通记录、通报与追责环节，严肃查处违规插手干预司法办案行为，严防利用检察权和影响力结人缘、拉关系、谋好处，坚决斩断司法腐败“黑手”。要按照高检院《检务督察工作条例》和即将出台的《检察机关司法办案活动廉政风险防控指导意见》、《检察官惩戒条例》，不断健全规范司法办案活动内部监督、司法责任追究和检察官惩戒机制，坚决纠正司法不规范、不公正、不廉洁问题。

在全县“三个以案”警示教育大会上的讲话

同志们：

今天，县委召开全县党员干部警示教育大会，主要任务是,以近年来我县重大违纪违法案件为反面教材，对全县党员领导干部开展警示教育，引导全县各级党员领导干部，以案示警、以案明纪、以案为鉴，为全县党员干部敲响警示钟、念好廉政经、打好预防针，在全县上下凝聚起推动工作的磅礴力量，团结一心打造更加良好的政治生态。

刚才，我们一同观看了我县部分领导干部违纪案件警示教育片《沉重的忏悔》。这些破纪破法者都是我们身边的人、身边的事，他们视理想信念为“贴面纸”，视纪律规矩为“稻草人”，视各方监督如儿戏，目无法纪，任性妄为，踩“红线”、越“雷池”、碰“高压线”，既是奋斗路上的掉队者，更成为过坎爬坡的“绊脚石”。这些受到查处的党员领导干部都是咎由自取，他们在纷繁复杂的诱惑面前经不起考验、站不稳立场，最终身败名裂、身陷囹圄，给组织蒙羞、让家庭悲伤。这些腐败案件警醒我们，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，全面从严治党必须纵深推进，决不能有丝毫停滞；拒腐防变必须警钟长鸣，决不能有丝毫放松；正风肃纪必须加大力度，决不能有丝毫手软。下面，我强调三点意见：

一、要汲取教训、引以为戒，不断强化政治建设

政治建设是党的根本性建设，是“根”和“魂”，决定着党的建设方向和效果。习近平总书记尖锐地指出:“干部在政治上出问题,对党的危害不亚于腐败问题,有的甚至比腐败问题更严重”。作为一名党员干部特别是领导干部，一定要引以为戒，不忘入党宣誓时许下的铮铮誓言，旗帜鲜明讲政治。

一要力戒动摇，坚定理想信念。有句老话讲，草若无心不发芽，人若无心不奋发。坚定理想信念，坚守政治追求，始终是共产党人安身立命的根本。但是，面临严峻复杂的“四大考验”“四种危险”，一些党员干部，思想堤坝决口，理想信念动摇，渐渐地放弃了“砍头不要紧，只要主义真”的政治追求。XX 乡 XXX 作为一名共产党员，曾经一度不信马列信宗教，从事一些迷信活动。他们的心灵忏悔，充分说明了一名党员干部腐化堕落最致命的根子就是政治忠诚缺失、政治立场动摇、纪律观念淡薄。我们必须锤炼铁一般的信仰，坚定坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；要牢固树立“四个意识”，自觉向党中央看齐，切实做到在思想上深刻认同核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、感情上坚决拥戴核心、行动上坚定紧跟核心；要坚定“四个自信”，筑牢信仰之基，以高度的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信把稳思想之舵；要在行动上毕生追求，坚定坚决落实党中央的各项决策部署，确保中央政令畅通。

二要力戒无为，强化革命精神。革命精神是中国共产党先进优秀的看家法宝、攻坚克难的力量源泉、走向胜利的政治优势，是许许多多的共产党人用鲜血和生命换来的宝贵经验，已成为一代又一代共产党人传承的“红色基因”。这种精神，既包括直面问题，敢于斗争、亮剑、碰硬的胆气，也包括自我革命，勇于刮骨疗伤、革故鼎新的勇气。刚才警示教育片中的案例也充分说明，如果党员干部不注重在锤炼党性中改造自我、提升自我，必然导致精神支柱坍塌、精神家园迷失，最终走向腐败堕落的深渊。作为一名党员干部，必须自觉加强政治能力训练，在各种诱惑面前立场坚定，坚决反对和抵制形形色色的否定、削弱、淡化党的领导的言行，切实以实际行动，彰显绝对忠诚的品格，体现政治坚定的操守。我们必须进一步铲除“七个有之”现象，充分发挥党内政治生活锤炼党性“大熔炉”、纯净党风“净化器”的作用，特别是敢于勤于拿起批评和自我批评的有力武器，以更加扎实细致的工作，不断在更高水平上加强思想洗礼、维护组织

纯洁、增进政治团结，让风清气正、干事创业的良好政治生态，成为社会稳定和长治久安的坚强保证。

三要力戒无畏，树牢纪律意识。一个人最难战胜的“敌人”是自己。自警自省自重对于扫除“政治灰尘”“思想病毒”至关重要，如果思想不自觉、处事不检点、行为不自律，就容易腐蚀“金刚不坏之身”，陷入利益的怪圈、腐败的沼泽中。强化自律，最关键是在私底下、无人时、细微处能否做到慎独慎微，保持政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，心存敬畏、手握戒尺，始终不放纵、不越轨、不逾矩。在这方面，有的干部存在认识误区，认为遵守党纪党规大的方面做到就行了，不必拘泥小事小节，认为“八小时”之外属于“个人时间”，说点什么、做点什么，不可苛求。不矜细行，终累 大德。那些违纪违法者，正是因为在台上台下做“两面人”、人前人后搞“两张脸”，才一步步走向腐败。我们一定要牢记“堤溃蚁孔，气泄针芒”的古训，在无人之时常自律，于细微之处常自省，管好自己的腿，不该去的地方不去；管好自己的嘴，不该吃的饭不吃；管好自己的手，不该拿的东西不拿，在想上划出红线，在行动上明确界限，从小事小节上加强修养，从一点一滴中完善自我。

二、要传导压力、落实责任，不断推动全面从严治党向纵深发展

习近平总书记强调，办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、全面从严治党。全面从严治党是必须承担的政治责任和历史使命，各级党组织和党员领导干部要扛起主

责、抓好主业、当好主角，把“管”和“严”字坚持下去，以用于自我革命的意志推进全面从严治党。

一要真管真严。抓而不紧、等于不抓，管而不真、等于不管。全面从严治党必须真管真严，切实做到严字当头、实字着力，主动认真地而不是被动应付地抓，深入细致地而不是蜻蜓点水地抓，决不能做表面文章、搞形式主义。只有这样，才是对党和人民事业负责，才是对干部最大的爱护。从市委第一轮巡察反馈情况来看，被巡察单位党组织普遍存在党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力等问题。究其根源，还是一些领导干部在思想深处存在错误认识，不想抓、不愿抓。我们一定要切实把管党治党的政治责任扛在肩上、抓在手上，切实承担起领导之责、示范之责、监管之责，扶犁亲耕党建“责任田”，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。

二要敢管敢严。是否敢于“唱黑脸”、勇于执纪问责，考验的是党性，体现的是担当。实事求是地讲，现在个别领导干部怕得罪人、怕引火烧身，甚至自己本身就做得不够好，在管党治党上不愿硬起来、严起来，有的当“老好人”，搞无原则的一团和气，“你好我好大家好”；有的做“墙头草”，风一吹就两边倒，遇到事情态度含糊、左右逢源……这样做，到头来既坑害自己、也伤害同志、更妨害发展。作为一名党员干部，一定要在严以律己的同时，横下心来管、硬起手来抓，原则问题必须丝毫不让，特别是必须坚持无禁区、全覆盖、零容忍，以坚决的态度反腐惩恶，用自己地区、部门、单位风清气正的“小环境”构筑 XX 山清水秀的“大生态”。落实管党治党责任，用好党规党纪的“紧箍咒”、惩恶肃贪的“杀威棒”至关重要，把好选人用人的“入口关”同样不可或缺。在这个问题上，市委的态度非常明确，就是要坚持原则、严格标准、规范程序，特别是牢固树立正确的选人用人导向，重德才、重实绩、重群众公认，真正把干部选准用顺，树立正导向，激发正能量，释放正效应，切实让实干者得实惠、让有为者更有位、让吃苦者不吃亏、让流汗者不流泪，决不让那些只作秀、务虚功、口碑差的人有市场，进一步形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的格局。

三要长管长严。全面从严治党永远在路上。管党治党没有终点，而且必须越往后越严，必须持续用力、久久为功，决不能“一阵风”“热一阵冷一阵”。要切实管在日常、严在经常，坚持在抓小、抓早、抓细、抓实上下功夫，对干部存在的问题及时提醒纠正，锲而不舍整治“四风”特别是那些隐形变异的突出问题，认真实践监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态，把问题解决在始发阶段、萌芽状态，坚决防止小毛病发展成大罗乱、小管涌演变为大塌方。要按照中央及省委要求部署，把监察体制改革向纵深推进，充分发挥巡察“利剑”和派驻“探头”作用，使不敢腐的震慑威力常在、不能腐的笼子越扎越牢、不想腐的堤坝更加坚固。

三、要坚持以改革创新精神抓好制度建设，一体推进不敢腐不能腐不想腐

一要坚持有腐必反、有案必查。重点查处政治问题和经济问题相互交织形成利益集团的腐败案件，不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的干部，重点领域和关键环节的腐败问题，进一步强化不敢腐的震慑。坚定驰而不息、久久为功的恒心，做到不松不退不让；推进巡视、审计、明察暗访常态化、制度化，让腐败问题无处遁形。针对腐败问题的反复性、顽固性，下大力反复抓、抓反复，确保彻查彻改，严防反弹回潮。坚持抓大不放小、抓小不养大，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题演变成大案件。

二要坚持改革创新、建章立制。探索建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效、监督有力的权力运行体系，建立健全国有资产、土地招拍挂、工程招投标、扶贫资金、财政资金使用等有效监管机制，进一步扎牢不能腐的笼子。针对权力运行中存在的问题，结合深化改革，依法细化建立各部门、各层级、各岗位的权力清单，形成法定职责必须为、法无授权不可为的约束规范。科学配置机关部门的权力和职能，形成各负其责、相互制约的权力结构和运行机制。完善制度。坚持问题导向，坚持实事求是，坚持改革创新，认真抓好规章制度“废改立”，尤其对已经出问题、可能出问题的环节都要用制度规定严格框住。

三要坚持从严教育、从严管理。强化党员领导干部理想信念教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强和规范党内政

治生活，进一步增强不想腐的自觉。习近平新时代中国特色社会主义思想，是当代中国最鲜活的马克思主义，是治党治国治军之大道，是修身修德修业之大理。真学真信、学深悟透，在看齐追随中改造思想、净化灵魂。制定贯彻党内政治生活《准则》具体措施，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，用好批评和自我批评这个武器，用组织的“三昧真火”淬炼坚强党性。加大党风廉政教育比重，在主题教育、专项教育中融入廉政教育，建立动中抓廉、自主抓廉新模式，加强军地廉政教育资源共享，在结合渗透中“补钙”“铸魂”。

同志们，全面从严治党永远在路上，党风廉政建设没有休止符。我们一定要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，始终保持忠诚、干净、担当的政治本色，发挥表率作用，勇担职责使命，为营造 XX 风清气正政治生态做出新的更大贡献！

党支部三个以案警示教育大会上讲话稿word例文 篇2

同志们！

按照全区开展xxx以案促改工作会议部署，今天我们召开xx系统xx领域以案促改警示教育大会，目的是以案为鉴，以案促教，以案明纪。

刚才传达了

局党组《关于开展xxxx以案促改工作实施方案》,通报了我县发生的几起典型违纪违规案例，发人警醒。希望同志们对照通报的案例，举一反三，深刻剖析，认真反思，引以为戒。下面，我结合自己的的体会，提三点要求：

一、要以案为鉴，在深刻汲取经验教训上提升政治站位

“蚁穴虽小溃大堤，蝗虫多了吞沃野”,xx领域不廉洁和作风问题的危害不容小觑。

刚才通报几起违纪违规案例，比较典型，有没有严格遵守工作纪律的，有推进上级政策落实力度不够的，有督查检查不到位而失职失责的，有些情况虽然业务不同，但与我们的工作都有相似的地方，而且离我们都很近，给我们的震撼很深刻。

从这些案例中，暴露出这些单位在推进xx领域中不作为、慢作为、乱作为，雁过拔毛捞好处、优亲厚友谋私利等违纪违规行为及其造成的危害。特别是

xxx案例，不仅是对党和政府给予贫困群众“雪中送炭”的破坏，更是啃食了人民群众获得感，挥霍了人民群众对党的信任。我多次在不同场合讲过

一个人在工作和生活中，有两个方面绝对不能出问题

:

一个是安全问题，一旦发生就是危及生命财产安全的大事；

另一个就是廉洁问题，一个人如果在工作上出了差错，通过采取措施弥补，也可能会挽回损失。但是，如果在廉洁上出了问题，被调查处理，甚至锒铛入狱，则为所有人不齿。

同时，对组织、对家庭、对个人所造成的损失和伤害都是无法挽回的。

这种代价太大，所以在反腐倡廉的问题上，我们可以说是年年讲、月月讲、天天讲，可谓不厌其烦、煞费苦心、耳提面命。

我觉得我们在坐的xx系统的同志们，还是要经常的想一想“四个值不值”：

一是想想失去组织信任值不值；

二是想想失去岗位待遇值不值；

三是想想失去家庭幸福值不值；

再有一个就是想想失去自己声誉值不值。

如果你没有想过这些问题，那么就从现在要好好想一想这些问题。今天，我们在为这些人而唏嘘不已的时候，更应该思考的是他们为什么会这样做？

我认为主要有以下两个原因：从主观因素看：

一是信念动摇。

少数党员领导干部由于平时不注意加强学习，不注重加强党性锻炼和思想改造，致使世界观、人生观、价值观发生扭曲。

这些人一开始对自身要求很严，为人处事比较谨慎，对工作热情也很高。

但随着时间的推移、地位的巩固和影响的扩大，开始追逐名利。

生活上的腐化必然导致经济上的贪婪，为了满足挥霍不惜铤而走险，利用手中拥有的权力，贪污腐化。这些人走向犯罪道路的事实说明，政治上、思想上的衰退，必然导致追名逐利，导致经济和生活上的不廉洁堕落。同时也警示我们，越是发展的关键阶段，越要保持清醒的政治头脑，增强政治敏锐性、政治鉴别力和洞察力，在复杂的环境中始终坚定正确的理想信念。二是心态失衡。少数党员领导干部不能正确对待得失成败，相互攀比，不听招呼，不守规矩。有的随着职务变动、权力增大，认为自己贡献大回报少，得到补偿理所当然；有的觉得政治生涯即将到头，逐渐放松自我要求，赶紧抓住机会捞一把。有的以为收受贿赂手段安全隐蔽，不易被组织察觉，拿自己的政治生命来赌博。有的乱交朋友，混淆了工作与朋友的关系，为了帮助朋友，将党和人民给予的权力当人情，借工作之机到处想法捞钱。

这些人扭曲心态警示我们，领导干部一定要耐得住清贫，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节。

要纯洁交际圈，慎重交朋友。三是私欲膨胀。这些人因爱慕虚荣、利欲熏心、意志衰退，堕落欲望深渊不能自

拔，亲手葬送了美好前程。他们用自己的犯罪事实警醒我们，领导干部不论职位高低、岗位是否重要，一旦权力观出了

问题，就会私欲膨胀，身不由已跌入不廉洁深渊。从客观因素看：一是教育不扎实。这些人所在的单位平常开展学习教育活动仍然停留在读文件、订计划、贴标语等表面形式上，针对性不强，内容枯燥乏味，结果是轰轰烈烈走过场，匆匆忙忙就收兵。

受教育者是这边耳朵进那边耳朵出，很少触及思想实际，更别说触及灵魂深处。

这些案件的发生，在一定程度上反映了该单位在抓廉政教育方面存在的问题，同时也说明了

教育不扎实，思想易松懈，防线必崩溃。二是监督不到位。

一些重点领域和关键环节监督缺失，有的力度不够，办法措施不多；

有的停留表面，流于形式。

有的单位“一把手”，在单位说一不二，想干什么就干什么，想怎么干就怎么干，完全置制度原则不顾。

这些人之所以如此胆大，在一定程度上反映出了

一些重点岗位和关键环节的权力配置过于集中、权力运行不够公开透明等问题仍然比较突出，说明了

我们对领导干部行使权力

监督方面，还存在着“上级监督不到、同级监督不了、下级不敢监督”

等问题。三是制度不完善。

当前在一些单位制度建设和执行方面，特别是重点部位和关键环节的制度建设方面还存在许多漏洞。一些制度缺乏针对性和可操作性和配套性，不能有效发挥作用。制度不健全或执行不到位，往往给不廉洁提供了

可乘之机，同时也使得不廉洁行为更具隐蔽性和欺骗性。

二、要清醒忧患，在正视存在的问题上找差距

xx年来，我们xx的党员干部经过“三严三实”

专题教育、“两学一做”

学习教育、“不忘初心牢记使命”主教育的洗礼，通过推进作风建设提升年等正风肃纪等工作，党员干部队伍的作风持续好转，党群干群关系更加密切

健康积极的政治生态逐步形成。

但我们必须清醒地认识到，在全面从严治党的大背景下，作风建设永远在路上，面对新时代新使命，当

前党员

干部作风建设现状与新形势新要求之间

仍然存在很大差距，有的问题还相当突出，在一定程度上阻碍了xx事业向更高层次更高质量发展，我认为主要表现在以下四个方面：一是不讲规矩

不守纪律。

具体表现在：

规矩意识差，比如，个别党员干部做事没原则、没底线，“不知敬畏、不知荣辱、不知轻重”;有的干部习惯当“三不干部”，工作不守纪、落实不操心、大事不担当；

有的干部随心所欲，甚至组织的会议也不按时参加，随意找人替会；

个别单位的领导干部不按规矩、不按程序办事，私自外出不请假、不报备，办事随意，存在越规办事、事后补程序现象；

一些干部经常迟到、早退，上班时间不务正业，看电影、玩游戏、逛淘宝等。

遵守政治纪律不严肃，该请示的不请示、该汇报的不汇报。

请示报告制度是我们党的一项重要制度，党章有明确的规定，要求报告工作情况需要多次催促。

同时，个别干部个人重大事项报告不及时、不主动，甚至漏报、瞒报，欺骗组织。

党内政治生活不规范。个别支部“三会一课”

坚持得不够好，班子成员很少参加支部活动；

有支部用班子会代替支委会；

有的谈心谈话记录用领导讲话稿或个人总结代替。

有的干部缺乏大局意识，想问题办事情首先考虑自已的一亩三分地，对组织和上级安排的工作谈条件、提要求、要政策，一点儿活都不想多干，一点儿亏都不想吃。

“四风”

问题仍然存在。

个别干部工作日

中午饮酒、违规操办婚丧嫁娶事宜等，都还不同程度地存在。二是不想操心，执行力差。

具体表现在：

有的干部作风疲沓、执行力不强，对待安排的工作，推推动动、不推不动，甚至推而不动。

有的干部工作不用心、不操心，不注重学习，不研究工作，说啥啥不懂，本领不强还不学习，能力不足还不恐慌。

在工作中，个别单位的一些干部不懂业务、不懂政策，工作中畏首畏尾，不敢工作、不会工作，落实效率、效果极差。

有的干部表态多、调门高，但行动少、落实差，整天喊着要干好工作，但任务真的来了，要么怕麻烦不愿意接，要么扑不下身子搞服务，导致很多工作落不到实处。

有的干部因循守旧、不敢突破、不敢创新，习惯了自己的惯性思维，认为凡事要按规矩办事，规定的每道程序都不能少，按***惯老经验办事现象突出，并以此为荣、习以为常。

有的工作不细不实，造成政策棚架。

对一些重点工作三令五申，但是在具体执行过程中，仍有个别干部一事当前，先替自己打算，先说自己的困难，只为干不成事找原因，不为干成事找办法，变着法的找客观，所干的工作粗枝大叶，经不起推敲，不能很好地贯彻执行。个别单位衙门作风清除不干净。

说话办事一脸冷漠，对待群众态度生硬、语气呛人；

对有关单位请示的问题，要么只退回不讲原因，让人家摸不着头脑；

要么一压很长时间不能及时给予办理，严重影响工作效率和形象。三是不敢担当，不愿揽责。

具体表现在：

有的干部不愿得罪人、不坚持原则。

对本单位或分管股室、单位的人员存在的问题，放任自流，不敢管、不愿管。

有的只想当太平官、不想干事，只想揽权、不愿担责，碰到困难绕着走，遇到矛盾上推下卸。

有些干部遇到好事就往前凑，遇到难事就推诿扯皮，四处“踢皮球”。

对上级安排的工作，常常以不是自己职责范围的事为由，拒绝执行。

对待来访群众，要么避而不见，要么敷衍了

事，造成一些一些问题久拖不决。四是工作糊弄，得过且过。

具体表现在：

有的干部安于现状，争先意识、荣誉意识差，工作起点低，只求过得去、不求过得硬，也不以为耻，缺乏忧患意识和紧迫感。有的精神懈怠、能力不足，拿不求晋升为由，当一天和尚撞一天钟，有时甚至连钟也不撞，得过且过、敷衍应付。

有的习惯于吃老本、凭经验，不善于学习研究和应用新生事物，缺乏改革创新的理念和开拓进取的精神。

有的宗旨意识树得不牢，服务做得不到位，不为民而为己、不为公而为私。

有群众反映，现在去办事门好进了、干部脸好看了，但“只微笑不服务”，嘴上说“好好好”，行动上却以各种理由“玩推手”，变着法形成“中梗阻”。

有的作风浮漂，不求实效。有的钻研业务不够，谈工作束手无策，有的连会都不敢开；

有的干工作三分钟热度，缺乏钉钉子精神，浮夸浮躁，在发言时头头是道，在推进时束之高阁；

有的热衷于摆花架子、做表面文章。以上问题，在我局系统内不同程度地存在，有的已经暴露，有的相对隐蔽；

有的单位已经主动整改，有的单位依然如故、毫无改变。

全局上下必须以此次以案促改工作为契机，再次认真梳理，严肃查找，逐条对号入座，销号整改。

三、要加强领导，确保以案促改工作取得实效

为加强此次xx领域以案促改工作的领导，局里专门成立了领导小组。

各支部也要成立相应的组织机构，结合活动有关要求，坚决推动扶贫领域以案促改工作深入开展，做到自我查摆能命中靶心、切中要害，反思剖析能触及实质、触及痛处，整改落实能直达病灶、排毒治病。

各支部在具体推进过程中，重点要做到“六抓”

：

（一）抓在岗纪律。

一是提高认识，加强考勤工作。

各

股室、局属各单位负责人为考勤工作第一责任人，要坚持原则，加强对干部职工工作纪律的监管。

二是严明纪律，严格遵守作息时间。

严格执行坐班制，按时上下班，杜绝迟到、早退现象。

上班期间要坚守岗位，不得从事与工作无关的事情；

不得随意串岗、闲聊与工作无关的话题；

严禁擅自脱离岗位。

三是加大督查的力度和密度，强化考勤结果运用。

定期不定期要对出勤情况进行检查，并将考勤情况在局系统内通报，及时存档，作为目

标考评的参考依据。

（二）抓投诉举报。

企业和群众满意不满意，是检验干

部作风的“晴雨表”

和试金石。

整顿作风，要从最常见的服务、最难办的事情、企业和群众最渴望解决的难题改起，坚持以企业和群众的诉求为“第一信号”，用担当诠释对党的忠诚，用实干印证对初心的践行，真正把事情办到企业和群众的心坎上。

充分发挥已有的书记市长留言板、市长热线、市长信箱、行风热线等平台作用。

设立意见箱，广泛地收集各类诉求问题。

涉及具体业务的事项，报分管局长处理；

凡是反映作风纪律的问题，直接报我亲自处理，要根据问题的性质倒查到相关单位，查实一起、通报一起、追责一起。

对群众反映强烈、投诉集中的单位和个人，要转交纪检组，深查、严查，确保问题及时有效解决。

（三）抓风险部位。

资金方面，包括xx资金、xx资金这是红线资金；

还有各建账单位的办公经费。通过上级通报违纪违规例子，我们就能看出来，好多单位的财务都是或多或少存在问题，所谓资金安全主要是在这些方面。

我们能够把持住，那就是安全；

把持不住，这里面可以随时出现风险点。

业务方面，公务员考录、事业单位招聘、事业单位定岗定级、职称评定、社会保险待遇落实等等，都是涉及群众切身利益的问题，是风险防控的重点。

干部方面，主要是不要触碰《条例》

上明确的6

项纪律，这不是遥远的事，就是我们身边的事，必须要有定力，有严于修身，严于律己的观念，是红线就坚决不能碰。

（四）抓服务态度。

要按照一次办妥和服务承诺各项制

度要求，结合窗口

单位的服务特点，全面实行首问负责制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制，做到办事程序公开、办事依报公开、办事时限公开、办事结果公开，窗口

单位及其工作人员提供服务要亮明身份、亮明承诺、亮明标准。要提高标准，紧盯群众期盼，积极探索“一次办妥”的工作机制，在减少群众“跑腿次数”的基础上，着力减少群众等待时间。

要素质服务，推行文明用语，做到语言大方得体、表达清晰准确，体现热情周到、人文关怀。

（五）抓干部考核。开展xx领域以案促改工作，既要

抓督查、重问责，警示教育、形成震慑；

也要建机制、树导向，激励党员干部奋发作为。一要研究建立科学合理的正向激励机制。

坚持赏罚分明，从政治、生活、精神、物质等方面给予关注关心、鼓舞奖励，真正让实干者得实惠，让干事创业的同志干有所得、劳有所获。

二要完善落实容错机制。鼓励干事创业不能只是“拍拍肩

膀鼓鼓劲、攥攥拳头加加油”,一定要主动为他们遮风挡雨、担当分责、撑腰壮胆，让担当者、实干者放心大胆地干事创业、履职尽责。

（六）抓八项规定落实。

加大对贯彻落实中央八项规定

精神、省委意见和市县“十项规定”执行情况的监督检查，对不收手不知止、规避组织监督的，一律从严查处。

深入开展公车改革、“三公经费”

公开等制度执行情况的监督检查，坚决查处公款宴请、赠送节礼、违规消费、变相旅游和工作日中午饮酒等问题。

综合运用抓重要节点、抓具体问题、抓执纪监督、抓通报曝光等有效手段，巩固有关事项问题的治理成果。

同志们，此次xx领域以案促改工作无过客、无坐客、无看客，事关干部形象、影响社会风气、关乎全区打赢脱贫攻坚战成败。

我们一定要按照统一安排部署，不图形式，不走过场，认真抓好落实。

通过此次xx领域以案促改工作，使全系统党员干部的精神面貌有明显的改善、工作作风有明显改变，真正形成“风清气正、遵规守纪、激情干事”的良好局面，并以此次以案促改的成效作为发展的动力，以崭新的形象和饱满的精神状态，为打好打赢脱贫攻坚战作出xx部门应有的贡献！

党支部三个以案警示教育大会上讲话稿word例文 篇3

同志们: 厂基层党组织“三个代表”重要思想学习教育活动从今天正式开始了。为了使此次学习教育活动开展得扎实有效,厂党委决定今天召开各分厂、党支部书记和支部委员参加的“三个代表”学习教育动员大会。会议的主要任务是:安排部署学习教育活动,增强基层党组织负责人搞好学习教育活动的政治责任感和使命感,为迅速深入地开展学习教育活动奠定坚实的思想基础,创造有利的舆论环境。下面我根据上级的指示精神,结合厂基层党支部工作实际,就如何搞好厂“三个代表”重要思想学习教育活动讲几点意见。

一、从实践“三个代表”高度,充分认识学习教育活动的重要意义。在企业基层党组织中深入开展“三个代表”重要思想学习教育活动,是部党组贯彻六中全会和江总书记“七一”重要讲话精神,坚持从思想上建党,加强和改进党的建设所采取的一项重要举措。搞好学习教育活动是把“三个代表”重要思想落实到基层党组织的迫切需要;是进一步加强基层党支部建设,增强党的战斗力的迫切需要;是密切党群干群关系,加强党的作风建设,提高党支部的感召力和影响力的迫切需要;是促进工厂改革发展稳定,加强经济建设的迫切需要。因此,开展好“三个代表”重要思想学习教育活动,对于加强新时期党的政治、思想、组织和作风建设,对于充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,对于调动一切积极因素,团结和带领广大党员和职工群众积极投身工厂的改革与发展,实现厂生产经营各项目标,有着重要的现实意义。要引导各级干部和支部委员、党员职工从实践“三个代表”重要思想、拓展市场营销、促进工厂改革发展的高度,充分认识开展学习教育活动的重大意义,坚决消除“单位小、效益差、没时间搞、没必要搞、应付着搞”的不正确认识,切实增强搞好学习教育的信心和自觉性。此次学习教育活动的指导思想是:以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“七一”讲话为指导,认真学习,深刻领会,全面贯彻落实“三个代表”的重要思想,围绕工厂改革发展稳定的大局,认真解决基层党支部存在的突出问题,提高党支部委员的思想政治素质,进一步增强党支部的凝聚力和战斗力,为振兴工厂经济,推进工厂生产经营和市场开发提供坚强的思想和组织保证。学习教育活动要达到的目标是:党支部委员的政治思想素质普遍提高,党的先进性意识进一步增强;党支部委员的作风明显改进,党群、干群关系进一步密切;党支部的整体合力显着增强,创造力、凝聚力和战斗力进一步提高,党支部及班组的基础建设及管理工作整体加强,各项工作健康发展。因此,厂各级党员领导干部和各党支部要从实践“三个代表”和“三讲”的高度,从加强党的执政地位,提高党的执政水平的必要性上,充分认识学习教育活动的重要意义,把学习教育活动作为加强党的建设的重要载体,纳入党委和领导班子的重要日程,以高度的政治责任感,高昂的工作热情和足够的领导精力,把学习教育活动抓紧、抓实、抓出成效。

二、把握关键环节,扎实推进学习教育活动 为了搞好“三个代表”重要思想学习教育活动,厂党委已经下发了《厂基层党组织“三个代表”重要思想学习教育活动推进计划》。《计划》对此次学习教育活动的工作任务、阶段划分和时间要求都作了明确具体的安排,具有很强的针对性和指导性。各支部要按照《推进计划》,坚持标准,严格要求,确保教育活动的质量,做到重点突出,全面推进,并着重从以下几个方面切入:

党支部三个以案警示教育大会上讲话稿word例文 篇4

同志们：

今天召开全县“四城同创”攻坚动员大会，主要目的是：贯彻落实全市“四城同创”工作攻坚动员大会会议精神，进一步统一思想、明确目标、找准方向、压实责任，集中攻坚“四城同创”短板弱项，在全县上下形成齐抓共管强大创建合力。

刚才，大家观看了暗访专题片，X 县是我们共同的家园，从刚才曝光的短片可以说是乱象丛生，在座诸位作何感想?我不禁有四问，请我们各个部门，尤其是被曝光的相关责任单位下去开一个专题民主生活会，进行反思。

一是我们主动担当作为了吗?自己的责任田、自留地都被别人种了，不仅环境堪忧，安全隐患还非常多。

二是大家习以为常，真的不能治理了吗?对僵尸车、垃圾乱扔等存在眼不见心不烦的思想，无人过问。

三是我们有治理的标准与长效机制吗?各行各业都在推进标准工作法，有些就是一阵风，如何构建城市建设的长效良性机制，大家要共同反思和研究。

四是体制内外有人为此付出了代价吗?体制内监督执纪执法存在不作为慢作为的现象该承担什么样的责任，大家都要用心、用情、用力、用智慧看好自己的责任田，不要等到查处、曝光的时候才来耕种，在全市四城同创攻坚大会上，X 县是被通报批评了的，希望大家知耻而后勇，尽力补足短板。下面我先明确几个具体事项：

一是每个分管县级领导要逐一到联系单位

进行动员督战，按照“结对联创”标准完成任务，要像脱贫攻坚结对帮扶一样推进“四城同创”工作。

二是要形成梯次推动的工作格局，请远航同志牵头，“四城同创办”抓工作统筹推动，4 个创建专班强力推进各自领域的创建工作，县级各部门和相关乡镇（街道）联动推动落实。

三是创建工作要坚持“软硬两手抓、两手硬”，“硬”的方面要包装成工程项目纳入政府投资项目来推动，并积极争取专项债券资金，“软”的方面要通过强有力的教育管理引导来跟上，俗话说“文明是装出来的”，要让守文明形成习惯，切实让灵魂跟上身体，软、硬都要同向发力。下面，我再强调三个方面：

第一，“四城同创”是践行人民至上理念、推动县域治理现代化、提升城市核心竞争力的重要举措，务必高点站位、统一思想，进一步坚定创建的信心和决心 从历史发展来看：城市发展的历程，不仅是创造和集聚物资财富的历程，更是创造和积累文明成果的历程。从中央要求来看：2015 年中央城市工作会议后，下足绣花功夫精细管理城市、创造城市文明，成为城市工作的重要方略，去年提出的老旧小区改造，主要目的是推进城市的有机更新。从先进城市来看：国内很多城市通过“多城联创”深层次解决“城市病”、提升宜居度，让文明成为无形竞争要素和重要资本，在此次疫情防控中，杭州、苏州、深圳、成都等城市反应快、出手准、韧性强，管理水平高，智慧化程度高，经受住了疫情考验。

一是意义特别重大。“四城同创”的四项全国性荣誉称

号是衡量一个城市发展状况最具价值的城市品牌。它集中反映了一个城市的经济发展水平、社会文明程度和综合环境质量。从政治层面看：“一城抓总，四城同创”，是 2017 年底市委 X 届 X 次全会提出的重大部署，市委 X 届 X 次、X次、X次全会进行了持续深化和强调。X月X日攻坚大会上，X 书记又对 X 大主城区以外的 X 个县（市区）做了进一步的工作部署和责任要求，我们必须将其视为一项重大政治任务，充分发挥“大县有大作为”作用。从机遇氛围看：去年 X 月，市委、市政府组建“四城同创办”统筹全市创建工作以来，掀起了一场“全民动员、全民参与、全民共享”的“四城同创”思想风暴、认识风暴和行动风暴。X 县也先后成功创建为第四届四川省文明城市、省级卫生城市、国家绿化模范县、省级环境优美示范县，全省旅游标准化示范县，并成功入选“中国最具价值文化遗产旅游目的地城市”。因此我们务必要审时度势善抓“四城同创”的窗口机遇，完善基础设施、改变城镇面貌、提升公民素质，进一步推进好创建工作。从目标定位看：“四城同创”的工作指标要求与我们 X 县实现“三个创建”目标，写好“山水城文人”几篇文章，是一脉相承、有机契合的，同步推进“四城同创”工作任务与发展目标，是两不误的好事。我们已经逐步摸索和形成了一系列行之有效的工作机制，也积累了十分丰富的经验。同时全县广大群众对建设美好家园的共识已经形成，已经掀起了一场“工作补短”和“文明追赶”的新高潮，美丽 X 县新风尚正在形成。

二是变化有目共睹。一是部门协作配合更密切。工作开展以来，全县迅速成立创建专班，集中抽调专门力量，围绕创建“堵点”、迎检“痛点”抓调度，形成了梯次推动的工作格局，各方面力量得到了有机整合，创建工作从过去的“九龙治水”向“同心用力”转变，整体效果明显呈现。二是城市整体面貌更和谐。坚持以“小切口”推动“大战略”，聚焦路不平、灯不亮、卫生差、设施缺等群众身边小事，通过强力集中整治“脏乱差”、清除“噪堵污”等城市乱象，“以街为市、乱摆摊点、占道经营、出店经营、占道作业”得到了有效遏制，当前摊位归市、车辆归位，城市面貌持续向好。三是群众精神素养更提升。全县以“整治不文明行为”为突破口，从整治乱停乱放、纠正行人乱闯红灯、乱穿马路等行为做起，用鲜活例子加强对群众的教育引导，群众普遍受到触动，“做文明人、创文明城”的氛围进一步形成。

三是差距较为明显。省文明委将于今年 8 月，组织第三方暗访测评省级文明城市，留给我们准备的时间也就只有两个多月左右，X 县省级文明城市测评得分排名靠后，对照测评体系，示范点位达标率还不够高，群众应知应会的掌握还有差距，可以说形势十分严峻、竞争异常激烈、时间非常紧迫。6 月 2 日，2020 年首期《阳光问廉》曝光了“四城同创“退菜还林中梗阻、北客站虚假志愿服务、地下停车场脏乱差”三个反面案例，发映出当前基层干部对四城同创工作在认识和落实上仍然不到位，各单位必须要总结此次阳光问廉的经验教训，举一反三，认真履职，持续发扬“说了算、定

了干、干就干成、干就干好”的工作作风，聚焦之前暗访期间发现的问题，再搞一次自查“回头看”，高标准整改，确保暗访问题整改到位、不反弹。

第二，“四城同创”是一项指标众多、专业性强、任务艰巨的系统工程，务必目标明确、找准方向，进一步采取强有力措施大马力推进市上“四城同创” 实践证明：氛围是“比”出来的，办法是“逼”出来的，成绩是“拼”出来，环境是“管”出来的，只要下定决心，方法科学合理，“四城同创”大有希望、定能成功。我常说干工作必须要讲方法，四城同创的最有效方法就是“对标补短”，也就是“对标工作法”，无论是什么城市创建，它都有一套指标体系，这 个指标体系就是“指挥棒”，就是努力方向，绝不能抛开评价体系，自己搞自己的，这就相当于学生高考答卷一样。为此，要实现今年的“四城同创”目标，必须坚持目标导向、问题导向，出实招、抓具体、铁腕推，一一对应、一一达标，全力补齐测评扩分点。具体来讲：

一要以增强城市内涵为目标，全力确保省级文明城市复查验收名次大幅提升。要营造好“三个环境”：一是努力营造安定和谐的社会环境。深化“放管服”改革，规范行政服务中心运行，强化行政效能监察，促进行政工作规范化、制度化。加强党风廉政建设，严格执行“十严禁”“十不准”规定，坚决纠正行业不正之风，努力以一流的党风政风创造一流的发展环境。推进依法治县，扎实开展社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，加快社会治安防控体系建设，严厉打击各类违法犯罪活动，真正让广大群众有安全感，打造平安 X 县、和谐 X 县。二是努力营造优质规范的服务环境。全县各行各业要按照省文明城市的要求，树立品牌意识，完善服务标准、服务内容、服务程序，努力打造一批人性化、亲情化、个性化的服务品牌，扩大社会影响，塑造行业形象。大力整治“群众最不满意的十件事”，广泛开展文明进社区、进机关、进企业、进学校、进家庭活动，着力打造文明城市品牌，树立文明 X 县新形象。三是努力营造健康向上的人文环境。加强思想道德建设和精神文明建设，开展各种公益文化活动，丰富群众精神文化生活。以全面提升市民素质为核心，组织好“文明村镇”“文明单位”“文明校园”“文明家庭”“最美家庭”等评选活动，着力培育市民的文明意识和城市意识。大力发展社会事业，着力解决好上学难、看病难、住房难、就业难等现实利益问题，让人民群众通过创建活动享受到更多的物质文化成果，不断提高生活品质和幸福感。

二要以提升城市形象为目标，全力争创国家卫生城市。要在三个方面持续发力：一是在完善城市功能上持续发力。严格对照“创卫”标准，城区主次干道、街道社区的垃圾收集设施该增加的要增加，该更新的要及时更新；对城市公厕、各农贸市场要进行维护，做好常态化疫情防控，特别是冷链物流方面，要加强规范管理；加快城区污水处理能力和生活垃圾处理能力。二是在强化城市管理上持续发力。改善城市

面貌，建设是前提，管理是关键。要按照环境卫生属地管理和责任部门主抓的要求，持之以恒地深入开展“垃圾进箱、车辆进站、广告进栏、摊点进市、活动进场”等城市洁净行动，强力推进市容市貌整治、交通秩序整治、公共秩序整治、市场经营秩序整治、公共卫生整治等五大整治活动，落实环境卫生门前责任区制度，彻底清除卫生死角，重点解决城市“脏乱差”问题。当下，各地都在大力发展地摊经济，中央文明办也明确表示，在今年全国文明城市测评指标中不将占道经营、马路市场、流动商贩列为文明城市测评考核内容。相关部门要规范管理，因地制宜一摊一策、一巷一策，主动建立健全摊点摊区设置引导、摊主清洁卫生责任、群众投诉现场快速处置等管理机制，维护良好经营秩序，让群众摊位成为文明小景观（三桥北城头已经形成了夜市，城管局要规范指导，并加紧规划完善垃圾收储运输、厕所等配套设施）。三是在提高市民素质上持续发力。当前，一些市民的卫生意识还不强，一些不良陋习和不文明、不厚道行为，严重影响城市环境，损害 X 县城市形象。我们要继续深入持久地开展文明卫生教育活动，不断增强市民的社会公德意识和城市主人翁意识，着力培养一流的市民素质、打造一流的城市环境、构建一流的社会秩序、创建一流的服务水平，为创国家卫生城市营造良好的人文环境。

三要以彰显城市魅力为目标，全力创中华人民共和国成立家森林城市和省级园林城市。要抓好“117”：一是编制实施“一个规划”，即规划编制实施城市绿地系统。坚持绿

规与城市总规同步推进，高起点、高标准编制城市绿地系统规划，重点抓好公园广场、小区开发地带和新区的绿化规划工作。严格执行城市绿地系统规划，坚持“绿规一张图、审批一支笔、建设一盘棋”，维护绿规的严肃性和权威性。二是实施“一大工程”，即城市绿化工程。本着“全面发动、全民参与、分工负责、见缝插绿”的原则，多形式、多视角、多层面为城市增绿、补绿、添绿，画龙点睛，锦上添花。扎实开展城市道路绿化、单位庭院绿化、沿江景观绿化、公园广场绿化、小区绿化、街道立体绿化、花坛点缀等绿化工作，城区绿化率要达到 40%以上。三是加快推进“七大工程”，即城市森林建设工程、森林增绿工程、道路绿化工程、水岸绿化工程、乡村绿化工程、产业惠民工程、生态文化工程。切实加强养护管理，改变重建轻管的思想，把绿化建设与管理纳入法制轨道，做到城市建设到哪里，绿化建设就跟进到哪里，依法治绿就管到哪里，加大对违法损绿的打击力度，严厉打击毁绿、占绿、乱伐树木等破坏绿化成果的行为，确保种一棵、活一棵，建好一片、管好一片，努力形成全社会珍惜和维护绿化成果的浓厚氛围。

第三，“四城同创”是一项涉及面广、部门关联度强、群众参与度高的工作，务必强化统筹、同向发力，进一步靠紧压实各方主体工作责任 “四城同创”的指标多，要求严，标准高，关联度强，相互依存、相互促进、相互带动，在创建过程中必须充分考虑 X 县的现实条件，立足当前、着眼长远，突出重点、整体

推进，倒排工期、逐项落实。创建工作到最后，“拼”的是作风、作为，“靠”的是苦干、实干，“比”的是细致、细节，“讲”的是方式、方法。各牵头责任单位要精心组织实施，抓紧制定各项子方案，细化目标任务，逐项抓好落实，每月汇报进度，确保不拖全市后腿。

一要强化组织领导，专班专案抓创建。我们实行双组长制，明确了 7 名分管县级领导作为领导小组副组长，同时下设领导小组办公室与四个创建专班，负责组织、协调、实施“四城同创”各项具体工作。各乡镇（街道）、县级各部门要把各自的目标任务详细进行分解，落实到人。各责任单位要时刻保持责任清醒，切实增强创建工作紧迫感，按照“一把手”负总责的机制，做到目标到位、责任到位、工作到位，研究出一套可行办法，监控和倒逼文明城市实地考察点位全面达标。

二要主动担当作为，齐心协力抓创建。领导小组要定期听取汇报，掌握各项活动推进情况。各副组长要指导日常工作的开展，要强化工作统揽，加强工作调度，及时研究解决工作中遇到的问题，做到靠前指挥、深入现场、敢打硬仗。领导小组办公室要发挥综合协调、牵头抓总的作用，抓紧建立目标明确、责任清晰、措施有力的工作机制，列出时间表、路线图，按照时间进度要求，及时督促提醒相关部门加快工作节奏、提高工作效率；牵头责任单位和各成员单位要强化大局意识，坚持边创建、边巩固、边提升、边立制，及时建立完善各项制度，形成工作合力，对确定的事要紧张快干、马上就办，决不允许推诿扯皮，努力把创建工作转化为常态化成果。县委组织部、县财政局等部门，涉及人员、资金等，要及时提交有关会议研究。

三要从严督查考核，转变作风抓创建。要积极借鉴外地经验，树立机关勤廉、创新、务实、高效的精神风貌，塑造市民文明、勤奋、进取、奉献的崭新形象。督查室要将“四城同创”工作纳入对各级各部门的目标绩效考核，定期开展督促检查。方式上采取三不三无：不告知、不见面、不解释，无特定人员、无特定时间、无特定单位，实行“点长责任制”“点未达标月评排名制”“奖惩逐月兑现制”，指出存在的问题，督促指导各级各部门抓好落实。县纪委监委、县委组织部要强化动态监督，确保工作责任落实到位。要学习达川区、通川区的各项评比机制，每月各乡镇、部门就经济发展情况、社会治理情况、四城同创情况等开展比拼拉练亮分，将压力传导至神经末梢。近期可以组队向通川区取经，学习好的理念经验做法，从社区物业抓起，选好业委会、业主监委会，发挥新时代的治理理念与模式，不断坚实基层基础。

四要广泛宣传动员，全民参与抓创建。宣传部门、电视台、各级各部门、各行各业和各群众团体要通过多种形式，积极开展“四城同创”宣传教育活动，号召全体市民以主人翁的姿态，积极参与，自觉行动，着力营造人人支持“四城同创”，人人参与“四城同创”的良好社会氛围，同时要开设曝光栏、曝光台，对工作落实不力的单位进行公开曝光。

五要加强工作保障，创造条件抓创建。一方面要保证“有人”。县级相关部门和乡镇（街道）要确定工作能力强的班子成员分管，选派严谨负责的干部专职做具体工作。另一方面要保证“有钱”。县财政要落实专项经费，加强综合执法、交警、街道办事处和社区工作保障，解决好一线“财物”不足问题，为创建工作创造条件。

“四城同创”是一项发展工程、民生工程、民心工程，希望大 家以高度负责的责任担当，对照创建任务，主动做细做深做实创建工作，高质量完成各项创建任务，以实际行动和效果为达州争创全省经济副中心贡献更多力量。

个人工作总结

X 年，是汗水浇灌的一年，是满载收获的一年，同样是开启人生新征程的一年。一年来，在 X 社长、有关领导的关心支持下，在诸多前辈、同志的帮助鼓励下，我圆满地完成了组织交派的各项任务，取得了一些进步，也发现了很多不足。不埋于远昔之过去，不囿于既有之成绩。总结过去，展望未来。现将一年工作总结如下：

一、工作基本情况 X 年一季度，我一直担任 X 编辑一职，从事新闻采编工作。期间，在完成正常出版任务的同时，累计刊发各类新闻稿件 X 篇，下基层、区局采访 X 次，真正做到了深入现场、深入生活、深入群众，发扬了“不怕苦、不怕脏、不怕累”的工作作风。

同年 X 月，因工作需要，我调离 X 部，转任 X 部副主任一职。履新不久，即上挂至市政府研究室锻炼至今。期间，前段工作停留在熟悉专刊部具体业务上，未有贡献。至市政府研究室后，主要从事文字综合工作，负责市政府主要领导在重要会议、重大课题研究，以及中央和省有关调研、函电的文稿撰写工作。任职以来，独立完成稿件 X 篇、逾 X 万字，参与稿件 X 篇、逾 X 万字。

二、过去一年的工作怎么看——成绩来之不易，值得珍惜；差距不小，仍需奋起直追 一年来，我通过不懈的努力追求和学习锻炼，无论是在业务水平上，还是在综合素质上，都得到了一定程度的提升，在工作上取得一些进展和突破。

一是政治素质上的提升。通过对习近平新时代中国特色社会主义思想以及总书记系列重要讲话精神和对我省、对我市重要讲话与特指要求的学习，对《党章》、对《条例》、对《准则》的学习，使我对新发展理念、五位一体总体布局、四个全面战略布局等都有了更新、更高、更全面的认识体会和理解把握，政治意识、看齐意识、宗旨意识、大局意识不断增强，理想信念更加坚定，能够时时处处自觉规范言行，努力在工作、学习和社会生活等方面争先锋、做表率。

二是文字综合能力上的提升。参加工作以来，我在党委办、保密办、建设局、报社、研究室等多个岗位和部门历任

科员、参事、编辑等多个职务，中心工作从未脱离文字综合处理。尤其是过去一年来，在 X 社长和研究室领导的悉心指点和指导下，综合处理各类文稿函件 X 余篇、近百万字，且稿件内容涉及面广、对接层次高、标准要求严苛，很好地锤炼了这方面的能力和素质。

三是思维能力上的提高。工作性质和岗位上的变动，对思考问题的方式和能力提出了新的要求。从谋一隅到谋一域、从谋一时到谋长远，不止是时间上的延伸和范围上的展扩，更是一个思想重构和理念提升的过程。为了能够切实起到以文辅政的作用，在撰写稿件过程中，任何一项决策部署、任何一次贯彻落实，都必须从南到北、自上而下、从林下到田间进行反复的推敲。在这个过程中，我逐渐学会了辩证、深入地思考问题，习惯性地多问几个为什么，不断质疑并回答质疑、提出并解决问题，思维能力特别是全局意识和逻辑能力得到了全面加强。

四是理论知识上的积淀。履新后，面对新岗位、新职务，为了克服知识恐慌、本领恐慌，更好地胜任，我不断学习、完善提高自己的知识储备和业务水平。尤其是到研究室工作后，服务对象的变化对知识体系的广度和深度都有了更高要求。本着对自己负责、对领导负责、对 X121 万父老乡亲负责的态度，我不断挤时间补充新知识，内容涵盖了政治、经济、生态、民生等多个方面，并时刻关注中央、省的重大决策部署，关心其他省市的相关动态，关注本市经济社会的具体动向，始终坚持问题导向，向书本学、向领导学、向同事

学。不觉间，知识体系得到了全面加强。

虽然取得了这些成绩，但我深知舞台比能力更重要，千里马常有而伯乐不常有。孔子有盖世文章却困厄于陈邦，姜太公武略超群却垂钓于渭水，盖因如此。所以说，一年来我之所以能够取得这些成绩和进步，归根结底主要还是得益于X 社长的栽培点拨，得益于研究室领导的慧眼识珠，得益于诸多领导、前辈和同事的鼎力支持。同时，在工作和学习的过程中我也发现了自身存在的一些缺点和不足，可谓差距不小，仍需奋起直追。

一是与党组织的要求还有差距。虽然我始终以党员的标准严格要求自己，能够时时处处对照党章、对照条例和准则规范自己的言行，但与党组织的要求相比还有很大差距，仍然没能加入党组织，成为一名合格的共产党员。

二是文字综合处理能力还需提升。虽然撰写了多种体裁的各类稿件，但与前辈相比、与同事相比，还有不小差距，还存在畏难思想和不敢写、写不到位的现象，尤其是还存在基本功不扎实、经验阅历欠缺、奉行拿来主义等不足之处。

三是知识理论体系不健全。在工作过程中，虽然意识到自己在政治理论、哲学思想、经济知识等方面都有欠缺，但是受学习意识不强等主观因素的影响，学习浅尝辄止，没能很好地查缺补漏，加之自身知识储备不足、工作节奏快等客观条件制约，导致既有知识理论体系不足，在服务决策时力不从心，影响了整体服务水平。

四是事务处理能力偏弱。这一直是我的短板和弱项，虽

然多年来一直在极力弥补，但受性格影响未有长足进展。尤其是到研究室工作后，愈显不足，也愈发感念在报社工作期间，单位和领导给予我的各种历练机遇。

三、新的一年工作怎么干——坚持勤勉务实、高效担当的工作作风，把握一条主线，做好两项关键性工作 新的一年，新起点、新征程。无论是从服务全市发展大局的角度出发，还是立足个人自身成长的实际需要，我都必须坚持勤勉务实、高效担当的工作作风，保持乐观心态，找差距、补短板、强弱项，奋起直追，不断超越。

要想实现这一目标，就必须牢牢把握一条主线，做好两项关键性工作。

（一）“把握一条主线”，就是要把握文字综合处理这条主线。

可以说，文字综合处理工作过去是，现在是，将来仍然是我们思想转化的有力武器。无论是从事新闻编采，还是从事政策研究，都离不开文字综合处理。为此，在新的一年里，我将以文字综合能力的提升为统领，统筹推进各项工作。主要从三个方面着手：一是在夯实文字功底上下功夫。着力提高遣词造句的能力和水平，提高字词句和标点使用的准确度，提高文字表达能力和逻辑思维能力，确保行文准确、清晰流畅。二是在综合上下功夫。加强对政治经济社会方方面面材料的归纳整理和消化吸收，尤其是要加强对基层、企业报送素材的掌握和理解，着力提高把握全局能力。三是在把握文字材料的角度和高度上下功夫。通过对领导审定和修改稿件的整理、翻阅，了解不同层面、不同领导的思维习惯、语言习惯和知识层次；查阅部门历史稿件，掌握全市历史发展进程，存在短板、弱项和潜力、优势。

（二）做好两项关键性工作，就是要做好政策理论学习和调查研究两方面的重点工作。

1.加强政策理论学习。集中安排时间，以中央省市出台的政策法规和决策部署作为学习的重点；利用碎片时间，穿插学习政治、经济、社会、哲学等方面的理论知识，整体提升自身政治理论素养和综合知识水平，养深积厚，为更好地服务决策奠定坚实基础。

2.主动开展调查研究。在保质保量完成领导交办的各项任务的前提下，积极主动地创造机会、挤出时间，到基层、车间、田间地头和企业开展调研走访，掌握第一手材料，做足“诗”外之功。

政府办党支部七一活动上讲话例文 篇5

同志们：

为庆祝建党 99 周年，按照支部组织生活安排，今天和大家就如何更好的做好办公室工作进行交流。

作为新时代的 XX 人和主政一方的领导干部，我们就是要克服一切困难和挑战，奋力推进全县经济社会高质量发展，不断提升 XX 人民的幸福感、获得感、安全感，使 XX 县跟上全市发展的脚步。近年来我县的发展有进步也有短板,特别是在工业经济、基础建设和生态治理等方面都取得了不错成绩，有的甚至成为全区乃至全国的名片。但与其他县区相比较，我县依然属于欠发达地区，部分经济指标和社会保障水平仍有许多短板需要我们去补齐，可以说，任重而道远。但有压力不可怕，关键是我们怎么对待压力、怎么变压力为动力的问题。为什么从县委政府到各级部门我们每年都要根据实际情况定一些目标和任务并要全力以赴地去完成，目的就是为了不忘我们的初心和使命，就是要表明我们面对差距、面对压力，非但不能怨天尤人、不能止步不前，相反，我们要奋起直追、奋勇争先，让 XX 在全市叫的响。下面我结合办公室工作提四点要求。

一要明定位。办公室位置重要，工作量大，大家很辛苦，也很

累。但”一分耕耘、一分收获”，在大家的共同努力下，有力确保了全县上下工作的有序有效运转，借此机会向你们表示感谢。正所谓“国之兴废，在于政事;政事得失，由乎辅政。”政府办作为政府的“智库”和领导的“智囊”，明确定位是第一位的任务，如果我们连自身要抓的重点都不清楚，一定会出现三心二意，胡子眉毛一把抓的问题。就政府办的位置和作用来讲，可以定位为“窗口、枢纽、参谋”。

第一个定位是窗口。政府办作为全县工作的一个窗口，别人看县里的工作看哪里?就是看办公室。大家要从以下四个方面来加强修养、提升素质和能力。一是工作态度。办公室同志的工作态度一定要好，要摆正位置，平和待人、勤快干事，真正让别人感觉到办公室的服务处处存在、热情到位;要坚决摒弃“领导有多大、秘书就有多大”的错误心态，绝不能趾高气扬、目空一切，曲意理解、借势压人。二是工作作风。办公室工作是拖泥带水还是雷厉风行，特别是领导交办的工作是拖拖拉拉、几天没有回音还是立即落实、及时回复，这些都是工作作风的表现。不能出现对领导交办的工作，不问就不说，也不知道;一问，总是正在进行时，永远在路上。这个不行!三是工作能力。政府办的同志是优中选优选出来的，大家基础好、素质高，但来了以后还要继续学习、提高能力。第一要熟悉经济工作。我们党的工作重心是以经济建设为中心，发展是第一要务。政府办的同志必须熟悉经

济工作，不然怎么写稿材料子、怎么推动工作?有的同志干了多年办公室工作，对经济工作仍然不了解不清楚。如果有人问你，XX 县目前投产了一大批工业项目，但为什么税收上不去呢?不了解的同志一定会被问倒，了解的同志就会向他解释，目前这些项目虽已投产达效，但由于没有完成留底进项税抵扣，目前对我县的财政贡献还不大，但在不远的将来，这些项目必将是支撑我县高质量发展的基石。所以说，你不一定要成为专家，但是起码得了解和熟悉基本的经济常识。第二是要熟悉办公室的具体业务工作。各位同志要对各自的业务工作了然于胸。比如，大家各自所服务的领导重点工作和常规性工作有哪些要理清楚，熟悉哪些是领导职责所在、每年必须做的，基层调研要有多少次，专题部署会多长时间开一次等等，都要理清楚。四是工作纪律。办公室的同志在领导身边工作，一定要把纪律和规矩挺在前面。什么是纪律、什么是规矩，这些都有明确的要求，要按规矩办事、按规定办事、用制度管人管事。在座各位在领导身边工作，一定要注意，该请示的请示，该汇报材料的汇报材料，不得擅自做主。重大问题要层层请示，不能先斩后奏。就以我来说，决策重大问题事先都要向金书记请示汇报材料。如，一些重大事项常务会原则通过后还必须提请县委常委会审定。这是规矩!我们大家也要做到这一点，常规性问题跟副主任请示，重大问题副主任再向主任、分管领导或者跟我请示。严

管就是厚爱，大家一定要管好自己，不要以为办公室没什么权就出不了大事。

第二个定位是枢纽。办公室是枢纽，肩负着确保政府正常运转的职能。办公室的主要工作总的概括来讲就是办事、办文、办会三件事。一是办事。无论是领导交办的事情还是常规性工作，一定要严谨，一定要有效率，要善于沟通协调。协调是一门科学，更是一门艺术，尤其要注重方式方法，我们在跟各个部门沟通协调时，既要理直气壮，又不能居高临下，遇事要多商量。二是办文。从中央到自治区到市里对党政机关处理是有严格要求的，大家在向上级打请示和报告过程中，一定要注意行文的规范性，切不可出现因为请示或报告行文不规范而延误工作的问题出现;在文件起草过程中要注重质量，力求用准确、简洁的文字将需要说明的情况讲清楚，杜绝出现文件很长但不解决问题，看了半天不知道里面讲什么事的问题。如，上政府常务会的材料，要将文件起草的背景、主要内容、征求意见的情况、需要常务会研究决定那些事项、文件通过以后下一步怎么办、是否需要报县委常委会审定等说清楚。三是办会。不管大会小会，细节决定成败。我举几个例子，比如说我们要开一个比较高规格的会议，有些县级领导可能要来可能不来，做台签时要充分考虑到，要不然没有台签或是没有预留座位，领导又来了，场面就会很尴尬和被动。还有，领导的讲

话材料放在主席台上，没有经过仔细检查，领导在讲话过程中发现少了页，这问题就严重了，所以关注好了细节大家的办会质量才会提升，不能说每个会没有纰漏，但大的方面不能出问题。

第三个定位是参谋。一是要围绕中心、把握大局，做到“参之有道”。政府办作为政府的“参谋部”，必须围绕中心，把握大局，始终站在大局的高度、领导的角度，领会意图，把握精神，谋划改革、发展和稳定的大事。只有胸怀全局，才能登高望远。比如，调查研究工作，要准确把握影响全局的新情况、新问题，把握领导关注和群众反映的热点、难点问题，找到问题的症结所在，提出有针对性、可操作性的意见和建议，使更多的调研成果进入领导视野，转化为科学决策的重要依据。只有这样，谋势才有战略眼光，谋策才能抓住要害，辅政才能有力有效。二是要把握领导意图，做到“谋之有方”。悉心领会、准确把握领导的工作思路和工作作风，是参到点子上的关键。我们大家要有“身在兵位、胸为帅谋”的意识，要善于站在领导的角度去思考问题、谋划工作。比如，文稿材料起草工作，要着重于出思路、出观点、出真招，力求与领导思路产生共鸣，合拍共振，使文稿材料成为服务领导决策的“直通车”。

二要提素质。中国历来有“天地生人，有一人应有一人之业;人生在世，生一日当尽一日之勤”的古训和“天下兴亡，匹夫有责”的担当意识。邓小平在改革之初也曾告诫全党“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”对我们政府办的同志来说，日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，既是义务也是责任，既是高要求也是硬要求。干好办公室工作，就要敬业奉献，勇担使命，我认为要做好三点：一是勤动脑。脑子越动越灵，思维越用越活，要坚持多动脑、多思考，多调研、多分析，学会发现事物之间的联系、洞察现象之中的本质、找出发展背后的规律，及时为领导提供决策参考。二是多动手。办公室工作既有较强的专业性，又有一定的综合性，我们要争当复合型人才，要靠多动手、多练习，以勤奋造就熟练、靠熟练提高悟性、用悟性引发领导共鸣，确保办文经得起推敲、办会经得起检验、办事经得起核查。三是肯吃苦。办公室工作的确受苦、受累，有时还要受气。受苦，就是工作艰苦、生活清苦;受累，就是一天到晚忙个不停，“三更灯火五更鸡，正是秘书写稿材料时，欲知笔耕苦与乐，甘为他人作嫁衣”，这正是受苦受累的真实写照;受气，就是有时因工作不到位或领导误解而受到批评、抱怨。对此，我们要学会自我减压，学会调整心态，学会忙里偷闲、苦中找乐，在该忙的时候要全力去忙，该放松的时候也要健康娱乐。同时，也要坚信，辛勤耕耘必有收获，加倍耕耘必有加倍收获，默默耕耘必有意外收获。

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三要抓学习。学习是办公室人员的一项基本能力，如果不学习，知识就会很快老化、思想就会不断僵化、能力就会逐步退化。只有不断地加强学习，才能与时俱进，更好地发挥参谋和助手作用。一是要勤学。坚持“以文立身”“以文辅政”，边工作边学习、边学习边服务，摆脱干扰勤读书，放下应酬抓学习，沉下身子搞调研，不断提高办公室服务水平。二是要乐学。牢固确立“学习为本”“终身学习”的理念，把学习当成一种生活态度、一种精神追求、一种工作责任，孜孜不倦地学习，持之以恒地钻研，锲而不舍地探索，在追求学习中不断增强综合素质。三是要善学。多向领导学，在政府办工作，尽管吃苦受累，但由于在领导身边工作，能够近距离学习和领悟领导的思维方法和工作艺术，会受到潜移默化的教育和影响，这种学习进步的环境、磨砺成长的机会，会使大家终身受益。要多向同事请教，大家工作的每一个领域都和其它领域的工作密不可分，要想工作干好、干出色，就要学会“不耻下问”多向身边的同事请教，确保及时了解掌握整体情况，以便在文稿材料起草和出谋划策过程中能全盘统筹。

四要会调节。办公室工作很辛苦。但是要做到“累人不累心”。什么叫“累人不累心”?工作压力很大，工作任务很重，大家干得很苦，但是心里不觉得累。做到这一点，大家在日常工作中就要懂得多沟通交流与合作，保证心情愉悦。大家能在一起共事是缘分，千万不

要有什么解不开的结。我这个人心直口快，看到问题，做得不对，我会马上说。比如，有时看到你们会议办的质量不高，我马上就会跟 X主任说，改正就行，就事论事，绝不针对那一个人。希望大家相互之间要坦诚，你们如果有什么烦恼，可以跟副主任、跟主任沟通，比如家里小孩上学、老人看病等，可以找大家帮忙协调。大家要做到忠孝两全，家里有老人生病，有困难可以找各自分管副主任，请半天假回去，不能因为工作让生活失去平衡。最近网上有一个观点我比较认可，离了你，单位照转，地球照转，但是如果你们家里离了你，可能一个家庭就塌下来了，因为你是顶梁柱。大家能在政府办工作，都是精英，都是父母引以为荣的，如果你倒了，那就真是天塌下来了。所以，今后，如果你们家里有急事，需要请假的，工作放下，赶紧走;你的工作，可以找人接替，但是如果你去晚了导致家人发生意外，那你将终身遗憾。

我就讲这么多，也是敞开了心扉，把自己的一些想法、要求跟大家说了。最后希望大家在今后的工作中“不忘初心、牢记使命”，努力做到谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住清苦，守得住寂寞。把心思用在工作上，正确处理名与利、苦与乐、得与失、工作和家庭、个人利益和集体利益的关系，在工作和奉献中体现自己的人生价值。谢谢大家!