11月社区工作人员个人工作总结

11月社区工作人员个人工作总结（共10篇）

11月社区工作人员个人工作总结 篇1

“十二五”期间，我国高教战线牢固树立科学发展观、质量观，把提高质量作为改革发展的核心任务，有力地推动了高等教育内涵式发展，全面提升了教学质量。同时，高等教育的改革发展特别是人才培养工作中仍存在一些突出问题和薄弱环节，尤其是近年来，“互联网+”、云计算、大数据等新兴信息技术与传统教育理念、教学模式不断融合，高等教育教学改革面临新任务、新挑战。

本届研讨会将以“探索·融合·实践·创新”为主题，组织广大高校教学管理人员、专家交流教学改革经验，结合我国高等教育改革发展的新特征、新趋势、新要求，进一步贯彻落实《教育部关于加强高等学校在线开放课程建设应用和管理的意见》，深入研讨“互联网+”时代信息技术与教育教学的深度融合方式、方法，进一步推进在线开放课程的建设与应用，适应教与学模式的变革，加快课程体系、教学设计、教学资源的建设与应用、教学管理等各方面的改革与创新。届时，教育部高等教育司将在本届会议上介绍高等教育促进信息技术与教育教学深度融合的基本思路，部署下一阶段课程建设与应用重点工作。

为了更好地交流研讨，本届研讨会将围绕上述主题，研讨以下专题：

1. 高等教育教学理念创新与观念转变；

2. 在线开放课程建设、应用与教学设计；

3. 高等学校教学模式、教学方法与学习方法改革；

4. “互联网+”时代的教学管理改革与创新；

5. 信息技术与高等教育教学的深度融合。

欢迎高等学校主管教学工作的副校长、教务处长、教学院长（系主任）和教育部高等学校教学指导委员会委员参加。

报名注册截止时间：2015年11月12日。

网上注册地址：http：//www.crct.edu.cn/ Education/reg.aspx。

欢迎登录全国高等学校教学研究中心网站了解研讨会进展并注册。

研讨会组委会秘书处联系人与联系方式：

杨裕南 010-58581590

王青林 010-58582264

传 真：010-58582203

11月个人工作总结刘泽东 篇2

素质拓展部

刘泽东 2012.12.04 11月工作总结

日历又翻过一页,时间有如流沙一般在指间溢出,十一月在不经意之间又溜走了,现在回顾这个月的工作,对本月作出如下总结.—。常规工作：

1.按时参加学生会召开的各种会议，并认真做好会议记录。2.早上按时参加晨跑，配合组长维持好晨跑时的秩序。3.配合各部门的各项工作。

4.本月中，我们部门召开了“挑战杯”动员大会。5.综艺大赛的排练 6挑战杯参赛表的收集工作 7."科研立项”动员大会 8.科研立项参赛表的收集工作.二．具体工作：

1.综艺大赛初赛复赛的表演：从初赛的晋级,到为复赛而修改剧本并且加紧排练所做的各种准备。

2.科研立项：对各个班级班委下发时间地点上的通知，动员大会的召开，以及报名表的收集工作。

3.挑战杯：对各个班级班委下发时间地点上的通知，动员大会的召开，以及报名表的收集工作。三．工作中的不足：

1.晨跑中，有时不能坚持跑，借口留在草坪上监督班级的人员有没有不跑步的，应坚持跑完全程，做好带头的作用。2.综艺大赛排练时部分人积极性不高，在这一过程中是最能体现部门团结问题的。一个人的情绪波动，做事态度会影响到整个团队。比如初赛排练时除了某人态度不认真外，我们中缺乏领队的核心人物，在没有部长时，对付磊说排练，虽然他会听但是一点都不积极，这说明我还缺乏这方面的能力，希望在以后会多学习到。复赛的问题就更多了，比如彩排时，每个人都有各自不同的见解和看法，导致意见不能统一，反而令某些演员反应不过来，延误排练的进度；全体积极性下降，每次排练时往往要等人等几十分钟，这样本就不多的排练时间就更少了，各方面的意见也就不能及时的协调统一，导致比赛时还有一些剧本问题没解决，影响了演出时的效果；比赛开始前主角的情绪过于消极，赛前没有把剧本完整无间隙的排练过一次，以至于比赛表演时状况百出。

3.科研立项：收集报名表时，对我们部门负责的工作内容熟悉程度不够，有事情还要向部长打电话询问解决方法，这样就使得我们工作的速度下降，也耽误了大家的时间。希望以后要对各项工作做到熟悉所有流程及一些常见的问题的应对方法

4.挑战杯：在收集报名表时没有根据需要，及时做出电子档的统计表，导致我们部门的人回去还要占用学习时间去打表格，造成了时间上的浪费，对他人也带来了不必要的麻烦。所以以后要结合实际需求，双管齐下把工作做好。

5.个人心态调整：在做挑战杯时，有一阵子真的不想继续下去了，想要放弃，因为太占用时间和精力了，导致我有几节数学课都落了下来。但是后来又想到既然有人能做到，做好，为什么我就不行呢？这就说明我对个人时间的安排不合理，需要去改变自己的作息时间，就如同“时间就像海绵里的水，只要你去挤它总会有的”。所以我要调整好自己时间上的安排。另外一点就是不要犹豫，哥伦布之所以发现新大陆就是坚持了继续向前的想法，不出两天他们就发现了新大陆。我也是一样的，既然已经坚持了，为什么不一直做下去，与其放弃还不如去享受它的过程,并尽全力去完成它。

6.忽略了反思总结，这对我们的能力提升是不利的。尤其是对工作总结的书写，我虽然反感，抱怨，但是写完却又觉得对我有好大帮助。因为如果光是做事而没有总结的过程是不知道自己究竟哪里不好，或者是做一个活动究竟需要几个流程。虽然我们班有人写总结是百度粘贴出来的，但是我个人觉得这是不对的，这样还不如不写，仅仅是形式上的东西对自己就没有任何意义了。我虽然会嫌弃，但是我一定会认真做好个人的反思，并且负责的写出个人总结。

7.缺乏工作中的主动精神：在有些事上还是不够积极，主观能动性还是不够好，在挑战杯的负责人方面，就做到一半因为自己还有一个组就请了申俊峰做负责人，但是我并没有考虑到他因为不熟悉流程而对他本身造成的不必要的麻烦，而且因为他需要适应与磨合负责人的工作，而造成了我们组进展的延迟。另外还需要我时刻的去提醒他以保证我们组研究的进度不会太晚，以至于超过预报名的时间。所以我希望能在接下来的工作中，在这一方面的不足可以慢慢改正，并加强自身的积极性。8.例会上，发言不够积极，未能提出有建设性的意见。其它的在工作上可能还存在一些问题是自己没意识到的，希望大家可以及时告知指正。我会争取在下个月做的更好。四．对自己以后的工作建议

1.要继续保持积极主动的态度对待以后的工作，使自己能够成熟。2.多多向学长学姐学习，端正工作态度，提高工作能力，为以后更好的工作打下基础。

3.以友好开放的态度对待他人，提高自己的交际能力。4.调整好自己的作息时间使自己能够全面发展。

可以说在经过这一个月的锻炼和学习，我成长进步很多，学习到很多，已经基本了解和掌握了素质拓展部办事的部分流程，希望在今后的工作中吸取经验和教训，并且同全体素质拓展部成员的共同努力拼搏，将工作做的更好;将学生会的工作做得更好;将学院的工作做的更好,当然我也知道每一项活动的顺利举行，均离不开各位学长学姐的指导;离不开全体学生会干部和部委的兢兢业业的奉献,所以我对学生会，对素质拓展部的了解更深了，感情也更深了。以上就是我这个月的工作心得，希望我下个月也能继续努力，做出更多的奉献，也希望在以后的日子里我学到更多，做的更好.素质拓展部

刘泽东

xx年11月业务员个人工作总结 篇3

撰写人：___________

日

期：___________

xx年11月业务员个人工作总结

我自xx年xx月xx日入职公司，履行业务员的职责和义务，在您的正确领导下积极开展各项业务工作，至今已有一年。通过一年来的努力，我共完成销售量8846吨，实现平均吨钢利润60元/吨，月平均销售量885吨，利润总额53xx60元。除东莞裕丰货款尚有130万元未能收回之外，其他货款均已安全回笼。根椐一年来的工作实践、经验和教训，秉承实事求是的原则，我对个人工作作如下总结：

一、两个感谢

首先要感谢的是您对我个人的信任，在工作上给予我最大的支持。在采购、销售、回款过程中，您给予我独自操作的最宽松的环境。使我以前的工作经验和销售方式得以很好的应用，这让我在整个操作过程中深感欣慰、倍受鼓舞。

其次是感谢您把我当成您的朋友，以及在工作和生活上对我的关心照顾。在工作遇到困难而我的思路又不对的时候，您会与我进行良好的沟通，纠正我的思路，使我的业务工作能顺利的进行下去。当我们对某件事情的处理上执不同看法时，您很少以领导者的身份将事情压下，而是通过讲一些道理让我明白，我的决定并不正确，从而使我放弃固执的想法，减少了我许多的工作失误。相反的是，我曾对您心存的诸多误解，如今令我感到万分羞愧。

二、几点不足

首先是为人的不足。

1、最应该反省的是我急躁的脾气和固执的性格。这让我在工作中经常冲动、发火，对同事说些不尊重的话和做出一些不尊重之事。与一些同事之间产生很多矛盾和磨擦，给自身的工作带来许多麻烦。学会尊重、宽容别人才能得到别人的尊重和宽容。如今我明白了一个道理，脾气是可以控制的，而性格是可以改变的。在今后的工作和生活中不断提升自身的修养，冷静平和的对待已经发生的事情，尽可能的做到己所不欲勿施于人。

2、心态极不稳定。在工作比较顺利、达到个人短时间内的预期目标的时候，我的心态出现较大程度的失衡。在xx年7、8、xx月，由于市场的因素和某些客户的预谋，而让我在工作上暂时取得的一点点业绩，令我沾沾自喜。自以为是的认为，自己做得如何如何优异，产生异常的优越感。到xx月份客户开始拖款，而且问题越来越严重时，我的心态同样出现较大程度的失衡。当时满心里想的全是事情的严重性和后果的不确定性。令我思维混乱，不能正常工作和休息，整个人显得十分颓废。患得患失的心态从高到低，令我的承受能力几乎达到极限。不能平心静气的对待问题这是我为人心态的不足。放下得失，平淡的对待事情发展的经过，享受成败的人生经历，将眼光放得更长远一些，将目标定得更高一些，这也许是在今后的工作中调整自我心态的一剂良药。

二是做事的不足。

1、对目前所掌握的客户资料及对其以前的了解依赖性太强，对其目前的生产及资金状况调查不够，风险意识不强。常常是未经现场考察便想对新客户赊销。这样的做法给公司带来极大的资金风险。对客户了解得不彻底，仅仅是对其规模、产能、生产是否正常作一个基本的了解，并没有通过对客户进行细致的观察，也没有对其信用度、供应渠道、销售渠道、融资渠道作进一步的了解。常常是在完成销售以后才考虑客户是否存在资金风险的问题。这方面，在今后的工作中，应该做的是，没做实地考察绝不赊销，没有足够的了解绝不放量，新客户一律先款后货或者货到立即付款，绝不因为利润较高而放弃正常操作原则。

2、对包括供应商和终端客户在内的新客户的开发力度不够，对已经做开的客户依赖性太强。由于炒货这种操作模式对销售而言存在较大的局限性，所以花更多的时间和精力不断寻找最佳货源和能适应炒货的客户才是炒货业务开展和提高业绩的根本之路，而且会是一个长期的过程。对老客户依赖性太强的直接后果就是希望对其放量至无限大，以增大资金回笼风险作为代价提高业绩，把正常的业务来往变成了赌客户无资金风险的个人行为。这样的做法一但出现问题，后果将十分严重。赊销本身就存在风险，而把风险控制在最小的范围之内，把资金安全永远放在首位才是工作的重中之重。

3、对客户心态的判断不够。对已经合作一段时间的供应商和客户，我会轻信他们。从供应商报价和客户反馈得到的市场信息，大多数情况下我是听之信之，极少持怀疑态度，没有作进一步的分析和判断。这样做的后果会由于信息的不准确导致公司对市场的判断可能出现偏差，在操作中可能导致严重失误。也会出现采购价较高而销售价格偏低的情况。这都会造成公司一定程度的损失。

4、在工作中我很少动脑筋思考问题，即使思考了也不够细致，思维方式比较单一。很多时候我都是按程序做事，根据领导的交待办事。极少动脑琢磨客户，琢磨市场，琢磨导致问题发生的根本原因。总觉得没什么好思考的。而思维方式因为没有经过对事情周密、细致的思考和全面的分析，从而变得比较单一。作为一个业务员，必须考虑很多东西，以清晰的思路，思考事情的每一个细节，才能正确判断客户的真实情况。

三、工作失误

xx年我在工作中出现的最严重的失误，是东莞裕丰拖欠货款事件。以接近100元/吨的利润作为销售目的，以20万元的保证金作为回笼货款和滞纳金的保障。看似万无一失，却隐含了造成严重后果的多个失误。

范文仅供参考

11月社区工作人员个人工作总结 篇4

(单项选择题)

1、在工程项目()阶段的资源投入量最大，内容庞杂，编制难度较大。

A.决策

B.设计

C.试生产

D.施工

2、在工程项目风险应对计划的方法中，同时应对危害和机会的策略是()。

A.接受

B.回避

C.分享

D.转移

3、工程项目绩效评价的作用包括()。

A.作为项目是否交工的依据

B.作为考核工作成果，实行奖惩的依据

C.尽早发现项目实施的问题，以便提前采取措施

D.进一步确认项目组织对工程项目承诺的实现程度

E.确保咨询工程师获知工程项目进展状况

4、《建设工程施工合同(示范文本)》规定，发包人的义务包括()。

A.及时组织竣工验收

B.向工程师提供相应进度统计报表

C.按工程需要提供围栏设施

D.做好施工现场古树名木的保护工作

5、尽管建造了成千上万座住宅楼，但每一座都是各不相同的，这主要体现了工程项目的()

特征。

A.一次性

B.固定性

C.唯一性

D.不可逆转性

6、风险监测与控制的结果包括()。

A.风险清单(更新)

B.请求的变更

C.推荐的纠正措施

D.项目合同

E.项目管理计划(更新)

7、工程项目绩效评价的作用包括()。

A.作为项目是否交工的依据

B.作为考核工作成果，实行奖惩的依据

C.尽早发现项目实施的问题，以便提前采取措施

D.进一步确认项目组织对工程项目承诺的实现程度

E.确保咨询工程师获知工程项目进展状况

8、关于工程项目投标保证金的叙述，正确的是()。

A.投标保证金最高不得超过90万元

B.投标保证金只可用银行汇票

C.投标保证金一般不得超过投标总价的3%

D.投标人应按招标文件要求的方式和金额，将投标保证金随投标文件提交给招标人

9、在项目风险分类的分解结构中，组织类的风险不包括()。

A.优先级

B.资源

C.客户

D.资金

10、用来安排项目角色、职责和职权的管理工具是()。

A.责任分配矩阵

B.人员管理计划

C.组织关系图表

D.人员配备计划

11、用来安排项目角色、职责和职权的管理工具是()。

A.责任分配矩阵

B.人员管理计划

C.组织关系图表

D.人员配备计划

12、目前我国大部分工程项目采用的管理模式是()模式。

A.设计-采购-施工/交钥匙

B.设计-招标-建造

C.设计-施工-运营

D.设计-建造

13、项目经理的工作中，()是重要的一环，许多事情没有足够的时间进行讨论、征求意见，必须当机立断。

A.谈判

B.应变

C.沟通

D.决策

14、安全生产检查的内容主要包括()和查事故处理。

A.查管理

B.查整改

C.查隐患

D.查质量

E.查思想

15、下列风险事件中，属于经济风险的典型风险事件的有()。

A.汇率的变动

B.资金短缺

C.施工工艺落后

D.索赔管理不力

E.战争和骚乱

16、实行核准制的建设项目，建设单位应当在()完成环境影响评价文件报批手续。

A.可行性研究报告前

B.提交项目申请报告前

C.项目开工前

D.办理备案手续后

17、订立合同时双方当事人的权利和义务应当对等，这体现了工程项目合同管理中的(原则。

A.平等自愿

B.公平

C.等价有偿

D.诚实信用

18、经批准可以进行邀请招标的情形有()。

A.拟公开招标的费用与项目的价值相比，不值得的

B.受自然地域环境限制的)

C.施工中使用专有技术的

D.项目技术复杂或有特殊要求的，有多家潜在投标人可供选择的

E.施工企业自建自用的工程，并且该企业资质符合工程要求的

19、关于工程委托招标的表述，不正确的是()。

A.工程招标代理机构应当在招标人委托的范围内办理招标事宜

B.招标人委托工程招标代理机构招标的，招标人与工程招标代理机构需签订工程招标代理委托合同

C.招标人具备自行招标条件的，不可进行委托招标

D.招标人不具备自行招标条件的，应委托经建设行政监督部门批准的具有相应资质的工程招标代理机构办理招标事宜

20、关于工程项目投标保证金的叙述，正确的是()。

A.投标保证金最高不得超过90万元

B.投标保证金只可用银行汇票

C.投标保证金一般不得超过投标总价的3%

D.投标人应按招标文件要求的方式和金额，将投标保证金随投标文件提交给招标人

21、对重大事故、较大事故、一般事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起()日内作出批复。

A.15

B.20

C.25

D.30

22、编制资源消耗计划的依据包括()。

A.WBS

B.范围说明书

C.资源储备说明

D.进度计划

E.历史资料

23、既能标明计划的时间过程，又能在图上显示出各项工作开始时间、完成时间、关键线路和关键工作所具有的时差的工作顺序安排方法是()。

A.横道图法

B.单代号绘图法

C.双代号绘图法

D.双代号时标网络图法

24、误期损害赔偿费，一般按每延误一日赔偿一定的款额计算，累计赔偿额一般在合同总额的()。

A.1%～3%

B.3%～5%

C.5%～7%

D.5%～10%

25、PRINCE2中涉及的管理要素有()。

A.控制

B.计划

C.组织

D.管理产品交付

E.项目阶段

26、PRINCE2中涉及的管理要素有()。

A.控制

B.计划

C.组织

D.管理产品交付

E.项目阶段

27、关于工程项目综合管理的叙述，正确的是()。

A.项目绩效评价一般是指建设过程中的绩效评价

B.综合管理强调的是管理的权威性，沟通只能作为辅助手段

C.工程项目预测是绩效报告的重要内容

D.项目绩效评价是对项目经济效益的评价

28、货物招标的资格预审文件包括()。

A.资格审查标准

B.投标人须知

C.资格预审担保书

D.资格要求

E.资格预审结果的通知方式

29、工程项目质量管理是指为确保工程项目的质量特性而进行的计划、组织、()等活动。

A.决策和协调

B.协调和控制

C.决策和控制

D.决策和运行

30、工作分解结构的目的是将整个项目划分为()的项目单元，以界定项目工作范围。

A.较小

B.简单

C.完整

D.相对独立

E.易于管理

31、关于工程委托招标的表述，不正确的是()。

A.工程招标代理机构应当在招标人委托的范围内办理招标事宜

B.招标人委托工程招标代理机构招标的，招标人与工程招标代理机构需签订工程招标代理委托合同

C.招标人具备自行招标条件的，不可进行委托招标

D.招标人不具备自行招标条件的，应委托经建设行政监督部门批准的具有相应资质的工程招标代理机构办理招标事宜

32、工程项目范围确认的方法有()。

A.试验

B.专家评定

C.预测

D.第三方评定

E.审核

33、当初步设计的设备清单不完备，或仅有成套设备的重量时可采用主体设备、成套设备或工艺线的综合扩大安装单价编制概算的方法是()。

A.预算单价法

B.扩大单价法

C.概算指标法

D.定额单价法

34、项目管理知识体系中，()的主要目的在于系统的定义和描述项目管理知识体系中已被普遍接受的知识体系。

A.ICB

B.PMBOK

C.WBS

D.PRINCE2

35、《建设工程施工合同(示范文本)》规定，发包人的义务包括()。

A.及时组织竣工验收

B.向工程师提供相应进度统计报表

C.按工程需要提供围栏设施

D.做好施工现场古树名木的保护工作

36、工程项目招标文件的内容包括()。

A.投标文件格式

B.合同条款及格式

C.商务和技术偏差表

D.施工组织设计

E.设计图纸等设计文件

37、货物采购合同中的交货条款包括()。

A.交货方式

B.运输方式

C.供货人

D.到货地点

E.交货期限

38、工程项目人力资源管理团队的发展工作不包括（A.奖励

B.培训

C.人员吸纳

D.使项目团队保持工作能力的各种技巧

39、货物招标的资格预审文件包括()。

A.资格审查标准

B.投标人须知

C.资格预审担保书

D.资格要求)。

E.资格预审结果的通知方式 40、公司根据具体项目与情况确定项目管理的组织结构形式，不受现有模式的限制的是()。

A.职能式

B.项目式

C.矩阵式

D.复合式

41、属于矩阵式组织结构的优点的是()。

A.团队的工作目标与任务比较明确，有专人负责项目工作

B.信息回路比较简单

C.项目管理有正式的权威性

D.项目管理指令一致

42、从业主方的视角而言，传统的发包模式具有的优点包括()。

A.可采用各方均熟悉的标准合同文本，有利于合同管理和风险管理

B.可自由选择监理人员监理工程

C.管理和协调工作较简单，业主管理费较低，前期投入较低

D.业主可自由选择设计人员，可控制设计要求，施工阶段也比较容易掌控设计变更

E.从项目设计、招标投标到建造的周期较短，监理工程师对项目的工期容易控制

43、工程项目HSE管理是指在项目投资建设周期的各阶段中，通过采取组织、()等一系列活动，实现项目的健康、安全与环境目标。

A.计划

B.协调

C.控制

D.综合

E.领导

44、经国务院或财政部批准，向社会特定对象征收的专门用于某方面建设的资金是()。

A.财政预算内投资资金

B.国家主权外债资金

C.各类专项建设基金

D.其他政府性资金

45、关于合同价格的表述，错误的是()。

A.接受的合同款额是指业主在中标函中对实施、完成和修复工程缺陷所接受的金额

B.合同价格是指按照合同各条款的约定，承包商完成建造和保修任务后，对所有合格工程有权获得的全部工程款

C.最终结算的合同价应与中标函中注明的接受的合同款额相等

D.合同履行过程中,可能因业主的行为或发生业主应承担风险责任的事件，导致承包商增加施工成本，合同相应条款都规定应对承包商受到的实际损害给予补偿

46、正式启动项目时，项目经理的主要工作包括()。

A.组建项目团队

B.开展项目实施中的指导

C.组织制订项目团队各项具体实施计划

D.做好内外关系的协调

E.编制项目工作计划

47、当初步设计的设备清单不完备，或仅有成套设备的重量时可采用主体设备、成套设备或工艺线的综合扩大安装单价编制概算的方法是()。

A.预算单价法

B.扩大单价法

C.概算指标法

D.定额单价法

48、项目管理组织确定管理幅度时应考虑的主要因素有()。

A.管理者的领导风格

B.管理工作的性质

C.层次内信息传递效率

D.组织机构在空间上的综合程度

E.得到协助的有力程度

49、在工程项目()阶段的资源投入量最大，内容庞杂，编制难度较大。

A.决策

B.设计

C.试生产

D.施工

50、从业主方的视角而言，传统的发包模式具有的优点包括()。

A.可采用各方均熟悉的标准合同文本，有利于合同管理和风险管理

B.可自由选择监理人员监理工程

C.管理和协调工作较简单，业主管理费较低，前期投入较低

D.业主可自由选择设计人员，可控制设计要求，施工阶段也比较容易掌控设计变更

11月社区工作人员个人工作总结 篇5

11月10日工作总结及11月11日工作计划

11月10日工作总结： 1、部门会议内容：①会前整理仪容仪表; ②统计昨天出去人员所拜访客户及签回协议单位名称; ③部门安排人员到市区继续拜访：国贸中心、曼哈顿广场; 2、接待人员工作安排：李莹在店接待参加高尔夫赛会议， 李东方在店接待“中铁大桥局集团第一工程有限公司”会议; 3、到IT室领用新的电脑并进行办公室的电脑拆换工作; 4、将近期会议信息的图片做一整理并播放; 5、检查接待人员博客，问题发现：一位接待人员未写昨天工作总结及今天工作计划; 6、接待人员昨天签协议工6家，登记并检查协议的.合格性。 11月11日工作计划： 1、参加部门早操及会议，并做好记录; 2、回收昨日签的协议并做好统计和检查合格性，进行电话回访; 3、检查接待人员的博客。

11月社区工作人员个人工作总结 篇6

11月2日工作总结及11月3日工作计划

11月2日工作总结： 1、早上09:00带领客人到高尔夫球场，帮客人办理下场事宜，中午13：00左右将客人送走; 2、接待剩下值班人员以外，其他人员都到市区签协议; 3、上午接待白先生并带领他们参观餐厅，客人确定使用在宴会厅用餐; 4、带领销售经理的.客人退定金，客人婚宴已经在10月份办理过，这次过来退定金并领取发票; 5、今天在店有个一个会议“河南农业大学” 40人左右; 11月3日工作计划： 1、统计接待人员2号签订的协议并做好统计及电话回访; 2、组织部门人员按时参加早操及部门会议; 3、填写领用发票申请，领导签字后需要到财务领取发票;

11月社区工作人员个人工作总结 篇7

11月10日工作回复及11月11日工作计划

11月10日工作回复 9点10分参加晨操，9点30时参加晨会。 内容：1、检查自己仪容仪表 2、汇报昨日工作 3、补充会议信息 4、今日陌拜地点：国贸中心、农业路招银大厦 今日在店接待第三届“思念杯”会议日程，早上外出旅游，下午返回酒店。3点左右客人外出回来，在客房休息。晚上在酒店大年农庄用餐，6点30左右从地中海、加拿大接客人至大年农庄开餐，20:20用餐结束。一切正常。安排明日用车。 11月11日工作计划 早上准时参加晨操、晨会，做好记录。 安排好明日7:50、10:10用车接客人用餐、送客人至高尔夫打球。 接待好客人午餐、晚餐、送至客房。

小学语文组11月“月工作总结” 篇8

科组月工作总结

科组 小语组 总结人 xxxx 检查时间：2011年 12月 1日

常规教学检查情况总结：

一、备课方面：老师们备课认真，教学环节都备得较完善。都能及时备课甚至超前备课。老师们都能根据班级学生的实际情况选择恰当的教学方法以突破教学重难点。课后反思大部分也能根据本班的实际情况写，有些老师的反思用不同的颜色区分开。书写规范、工整,在书写方面做得较好的有叶欢欢等几位老师。前面强调过的问题在本次检查中都有改进。当然也发现了一些不足之处，比如：个别老师的教学反思有些简单；作业布置没有具体内容。

二、作业方面：大多数教师批改比较仔细，没有发现错批的现象，批改较及时，作业的类型也较规范，有课堂练习，有课后作业。作文、日记批改有批语。写字教材有批改。次数达到要求。但也有个别老师没有及时批改学生日记。

三、辅导方面：老师们都很重视培优辅差工作，辅导次数符合要求，记录也较详细，辅导时间、辅导对象等都记载得比较详细。可能低年级老师更应该重视这方面的工作，低年级后进生问题比较突出。不足之处是：有个别老师对辅导内容的记载不够详细。

四、考试方面：大部分教师对单元测试都比较重视，能及时组织考试，及时批改，并对成绩进行登记并做分析。当然也有个别班级由于进度有些慢所以还没有组织考试。本月科组所做主要工作及反思：１、一年级学生进行了汉语拼音知识竞赛，考查了一年级学生对汉语拼音知识的掌握情况，从比赛结果看还是不错的，大部分学生都得了高分。说明大部分学生对汉语拼音知识掌握良好。２、五年级两名学生参加了惠城区“作文大王杯”现场作文比赛，在比赛前相关老师对学生行了较长时间的指导。３、进行了期中质量检测，从成绩看，不太理想，特别是低年级离达标有较大差距。４、林利青老师参加了惠城区组织的阅读教学比赛，取得了三等奖的成绩。赛前，林老师做了充分的准备，也得到了科组老师们的积极支持与配合。５、吴小凤老师和朱毅程开展了公开课。老师们都能及时到位听课和评课。

11月社区工作人员个人工作总结 篇9

2011年11月消防安全工作总结

我公司在上级主管部门及公司领导的大力支持下,进一步深入贯彻落实《中华人民共和国消防法》等安全生产的法律法规，全公司紧紧围绕“安全第一，预防为主”的安全生产方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，强化了消防安全工作的管理，加大宣传力度，全面提高了广大干部职工的消防安全意识，使公司的消防安全工作落到了实处，并且为健康长远的发展，提供了良好的消防安全基础保障，现将2011年11月消防工作总结汇报如下：

加强消防安全制度建设，落实各项措施；狠抓消防器材的完善，落实加强职工的防火意识，确保企事业单位，人员密集场所不发生火灾；加大组织领导和经费投入，全面保障公司内部消防安全监督工作的顺利开展；沟通相关部门，加强消防基础设施建设。“凡事预则立，不预则废。”我公司始终把宣传教育工作贯穿于安全生产工作的全过程，认真组织开展安全宣传教育，取得了实效。一是定点悬挂宣传横幅，张贴标语，安全生产制度上墙，营造了浓厚的宣传氛围。二是公司领导每月组织召开一次安全生产形势分析会，每月一次干部职工安全知识学习会。总安全无小事，事事须尽心。公司全体职工都要脚踏实地，放眼全局，开拓创新，真抓实干，推动公司安全生产工作再上新台阶！

均亿精密部件（东莞）有限公司

11月部门工作总结 篇10

二、通过参加“服务就在我身边”活动，我部门员工有很大改观，工作积极性和主动性有显著提高，工作作风也有很大改观。

三、招聘工作：每天下午到门口设立招聘摊位进行招聘。接待上门的应聘人员，10月份为一线部门补充了10名新员工。

四、在培训工作方面首先对本部门两个文员重新分工，规定各自岗位职责。并对职责的内容进行学习培训。对所有新员工进行3天的岗前培训，培训内容主要有：酒店基本情况介绍，酒店历史和愿景，岗位职责，工作流程，酒店规章制度，仪容仪表，行为规范等。使新员工在上岗前初步掌握工作的基本要求，到工作岗位后在经过部门的技能培训后，胜任本职工作。

五、对员工宿舍进行梳理和规范。修订宿舍管理规定。把床位分配权交给办公室人员控制。同时规定YJBYS办公室人员每周到宿舍检查一次。发现问题及时解决处理，并每月对各宿舍进行评比和总结，好的表扬，对管理差得宿舍长提出批评，严重的报领导处理。

六、整理员工档案。补充过去不完整甚至缺项的内容，并给所有人采集头像和身份证扫描。

七、组织二线部分人员到一线帮忙，以解燃眉之急，共派 次，参加 人次。

八、组织后勤科室人员打扫后厨员工宿舍，并为其铺上干净的床铺。

存在不足之处：

一、至今为止，一线员工仍然缺编，造成两大部门和保安部工作受到影响。

二、人事工作不够规范，不能出色完成领导交派的工作。

三、工作作风拖拉，领导布置的工作不能百分百按规定如期完成。