懒政怠政自查报告个人

懒政怠政自查报告个人（精选7篇）

懒政怠政自查报告个人 篇1

懒政怠政个人自查报告

按照“三严三实”活动的要求，坚持为民、务实、清廉，立足本职，求真务实，确立了作风建设的新目标。为深入传达党中央精神，及时把党的精神思想落实到基层，认真学习了省政府关于开展懒政怠政专项治理活动的文件，通过自查发现

“懒政怠政”存在如下一些问题。

一、存在的主要问题

（一）、取得一定成绩，有点儿自满自足。

近年来经过各位同事的努力，单位工作在很多方面都取得了一定成绩，工作基础也上了一个台阶，班子取得了一些荣誉，班子成员也获得了一些荣誉，同时也有了一些自满思想。具体表现在随着工作时间的不断增长，吃苦精神有些退步，自满思想有些膨胀。推进工作中存在一些思维定势和惯性做法依赖，有时还会满足于“将就将就过去了”等现象，工作精细化水平还有待提高。

（二）、遇到复杂工作时产生急躁

工作当中存在着认识上的一些误区，有时上认为只要履行好职责就行，工作存在满足于老经验、老办法，习惯于老一套，工作任务按时完成但缺少亮点。在工作中遇到繁琐、复杂的事情思想上有些烦躁，急于求成，作风过于急躁。

（三）、工作中不能耐心细致的对待群众反映的一些问题

在下乡和镇乡村干部一起工作中，对感觉是确实有困难需要帮助的群众，能够做到用心、用力，在遇到与政策规定有一些冲突的事情时，不能更好地做到耐心细致的去解释，只是告诉他们规定、文件号，法规出处等。

二、存在问题的原因

（一）学习政策法规不够系统

平时工作中存在不够系统对一些政策进行深入探究和学习，仅仅是对政策要求方面进行学习，没有从理论方面深入展开学习。

（二）工作中对群众关系联系不够紧密

由于工作性质平时大部分时间接触镇乡村干部，和群众的联系不够紧密，接受群众的监督还不够广泛深入。在于群众交谈中没有从细节抓起，从点点滴滴做起，做得还不够好。

（三）纪律执行还不够严格。

平时工作中，上下班时间上要求多，主要让办公室去执行。工作中督查多，耐心细致疏导不够好。环境卫生要求多，自己动手不够好。

三、今后努力方向和主要整改措施

（一）加强学习，增加思想认识。

进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑，争做勤奋学习的模范，要坚持学以致用，学有所成，学有所悟，切实用先进的理论指导工作实践。坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导驾驭全局的能力。

（二）是进一步强化宗旨意识。

牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，始终把保障和改善民生放在优先位置，在解决实际问题上下功夫，在为广大群众办实事上下功夫。坚持把群众反映的问题当家事，千方百计为群众解难事、办实事。深入研究新形势下农村公路工作的特点和规律，掌握运用群众工作的方法和手段，拓宽做好群众工作的渠道和途径。掌握第一手信息，提高科学决策、民主决策的能力，提高解决问题、化解矛盾的能力，提高宣传群众、组织群众的能力，赢得群众的信任和支持。

（三）是进一步推进工作创新。

面对我市农村公路建设工作发展的新要求，坚持变化变革、敢于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平，使林州的农村公路事业迎来更加辉煌灿烂的明天。

懒政怠政自查报告 篇2

懒政怠政为官不为自查报告

为进一步巩固发展党的群众路线教育实践活动成果，有力推动“三严三实”专题教育，按照《商城县关于开展“为官不为、懒政怠政”专项治理活动的工作实施方案》(商纪发[2015]3号)文件要求，我局高度重视，召开办公会专题研究，成立了领导小组，按《方案》要求及早部署、及早行动，现将“为官不为、懒政怠政”自查自纠情况报告如下：

一、自查自纠工作开展情况

我局召开了 “为官不为、懒政怠政”专项治理活动动员会，局股级以上干部参加。会上，组织开展了专题讨论，对照《方案》中的“为官不为、懒政怠政”八种行为形式，要求大家认真梳理查摆，找准问题、剖析原因、制定措施、积极整改。

二、自查情况说明

(一)加强组织领导。迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。

(二)深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人承担的责任，对照“为官不为、懒政怠政”的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列出详细专项整治清单，为专项整治工作打牢了基础。

(三)制定整改措施，明确整改时限。对照自查自纠中发现的领导干部为官不作为突出问题，认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。

(四)加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和办法，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。

(五)严格档案管理，建立健全专题台账。针对副科级以上干部 13人、股级干部45人，共发现问题138条，对照其中5个整治重点： ① 群众观念淡薄;② 工作执行不力;③ 工作不敢担当;④ 工作状态不佳;⑤ 工作推诿扯皮等问题统一编号，纳入工作管理台账实行动态管理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限，整改结果。

三、下一步自纠工作打算

(一)强化学习，统一思想。一是加强理论 学习，坚定理想信念。认真学习《党章》及总书记一系列讲话精神等，并坚持收看每天的新闻联播，系统掌握中国特色社会主义理论体系，坚定走中国特色社会主义道路，努力成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的忠实践行者。二是加强党性 学习，增强宗旨意识。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民服务。在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

(二)强化纪律，务求实效。进 一步 强化 工作 纪律，坚持和完善调研制度和调研方式，深入群众，把群众的疾苦与需求真实地反映上来，尤其在解决深层次矛盾和问题上谋思路，出举措，把调研成果有成效转化为群众办实事做好事的实践形式。对一些一时难以解决的问题，在探索和创新上下功夫，把解决问题做为创新的目标，在基层组织建设、党员队伍教育管理方面深入研究思考，精心制定方案，在广泛征求基层及群众意见的基础上，探索推广，以基层组织建设的新成效提供保障

(三)强化督导，重点问责。严格按照《关于开展“为官不为、懒政怠政”问题专项整治工作实施方案》文件要求，认真学习习总书记关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，把专项治理活动与推进整体工作结合起来，以转变作风为切入点，以群众满意为根本标准，坚决防止和纠正走过场、敷衍应付等行为。建立 督办整改台账，由 局纪检组 牵头，局办公室、监察室等部门具体负责，加大整改力度。对问题整改实行销号管理，整改落实到位后，定期公布整改进展情况，对悬而不决的问题进行严肃问责处理，确保取得扎扎实实的成效。

个人懒政怠政、为官不为自查报告

近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(以下简称《规定》)。《规定》的颁布实施，对完善从严管理干部队伍制度体系，促进解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，形成风清气正的政治生态，具有十分重要的意义。

干部懒政、怠政是一种隐形腐败，是困扰干部人事制度健康发展的顽疾，其原因有多方面。但一个关键问题是缺少干部正常退出机制，由于没有正常的退出和降级机制，一些懒官和庸官照样在领导职位上熬日子、混饭吃。这就造成了一些干部懒政、怠政，久而久之就会形成不健康的政治生态。

按照《关于开展“为官不为”问题专项整治工作实施方案》文件要求，我局严格落实中央八项规定和省委“双十条”规定，狠抓作风效能建设，持续推进效能风暴行动，切实解决不作为、慢作为，领导干部“为官不为”等作风方面的突出问题，落实重点工作的责任感和使命感，现将我单位党员干部加强自纠自查、遵守中央八项规定、省委“双十条”以及反对“四风”廉政建设方面的工作落实情况做一汇报，具体内容如下：

一、开展“为官不为”问题专项整治工作情况。

1、加强组织领导。迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。

2、深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人承担的责任，对照“为官不为”的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列出详细专项整治清单，为专项整治工作打牢了基础。

3、制定整改措施，明确整改时限。对照自查自纠中发现的领导干部为官不作为突出问题，认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。

4、加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和办法，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。

5、严格档案管理，建立健全专题台账。针对上级交办、征求到的意见、个人自查出来的问题，对照5个整治重点：①群众观念淡薄;②工作执行不力;③工作不敢担当;④工作状态不佳;⑤工作推诿扯皮等问题统一编号，纳入工作管理台账实行动态管理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限，整改结果。

二、关于对待作风建设新的规章制度和“为官不为”等问题的检查说明。

随着经济社会的发展，新的问题和矛盾不断显现，作风建设也不例外。中央、省市委针对新情况出台了一系列的制度措施，旨在进一步加强和改进作风。对新的规章制度，我认真学习领会，并在工作生活中认真贯彻落实。但在“为官不为”方面，有时也存在“遇到难事绕道走”，多一事不如少一事的现象，对有些工作只求过得去，不求过得硬。相应的，对人民群众赋予我的职责没有做到尽善尽美，还有许多工作没做实做好。主要原因还是党性不强，没有严格按“三严三实”要求对照自己，在这方面，我将认真加以整改，履行好自己的工作职责和权利。

三、下一步努力方向和改进措施我将坚持问题导向，针对征求的意见建议，明确改进措施，着力解决问题，实现自我净化和提高。

(一)加强学习，不断提高思想政治修养。一是加强理论修养，坚定理想信念。认真学习《党章》及总书记一系列讲话精神等，并坚持收看每天的新闻联播，系统掌握中国特色社会主义理论体系，坚定走中国特色社会主义道路，努力成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的忠实践行者。二是加强党性修养，增强宗旨意识。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民服务。在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

(二)转变作风，进一步提高为民服务水平。进一步改进工作作风，坚持和完善调研制度和调研方式，深入群众，把群众的疾苦与需求真实地反映上来，尤其在解决深层次矛盾和问题上谋思路，出举措，把调研成果有成效转化为群众办实事做好事的实践形式。对一些一时难以解决的问题，在探索和创新上下功夫，把解决问题做为创新的目标，在基层组织建设、党员队伍教育管理方面深入研究思考，精心制定方案，在广泛征求基层及群众意见的基础上，探索推广，以基层组织建设的新成效提供保障

(三)照章办事，进一步贯彻落实中央省州市各项规定。自觉按照《党章》要求自己，严格遵守中央八项规定和省委省政府十项规定，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我省的《实施办法》，严格按制度办事，按程序办事，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做。从小事做起，对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，倡导节俭办事，节俭生活，清清白白做事，踏踏实实做人。

小学懒政怠政为官不为自查报告 篇3

为深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，紧密围绕市委市政府重要工作部署，紧密结合“三严三实”专题教育和“三查三保”活动，全面加强以师德师风为重点的行业作风建设，营造风清气正的教育生态，洪河屯乡各中小学进行了懒政怠政为官不为问题自查活动。

首先，洪河屯乡中心校与中心校人员、中小学校长签订了干部职工公开承诺书，要求校长做到：1、坚持优良作风。2、坚持依法行政。3、坚持优质高效。4、坚持勤政廉政。如违诺，愿意接受组织处理。同时各单位开展了自查：(1)、散漫无为。思想上不求上进、精神不振，业务能力不强，又不加强学习等情况。(2)、纪律松散。存在纪律涣散，纪律松弛，存在迟到早退、擅离岗位现象。并提出了整改措施：一是加强理论和业务知识学习，不断提升自己的政治和业务水平，加强工作方法，注重实际，加强能力和修养，把工作提高到一个新的水平。二是做好本职工作，在工作中大胆创新，把教育教学工作做得实实在在，做出典范。三是树立爱心，想学生所想，急学生所急。四是端正思想，严格要求自己，遵守单位纪律，按时上下班，不迟到、不早退，严格按照学校制定的各项规章制度要求自己，转变自己的工作作风。

洪河屯乡中小学以这次活动为契机，统一思想，提高认识，全面加强以师德师风建设为重点的行业作风建设，不断强化责任意识、服务意识、质量意识、安全意识，为办好人民满意的教育提供有力保障。

懒政怠政自查报告个人 篇4

承诺书

根据《艾庄乡懒政怠政为官不为问责年工作方案》要求，着力解决本单位存在的不敢为、不会为、不想为等突出问题，为党委和政府的各项决策部署落实提供强有力的作风纪律保障，本人向社会做出如下承诺：

1、严格履行职责。认真履行岗位职责，要合理安排好内业、外业工作，上班时间要保证办公室不空岗；各项业务严格按工作程序办理。对自己工作上存在的不足要及时的改进，工作过程中要多动脑、勤思考，认真完成好上级交办的各项任务。

2、规范行政行为。坚持依法行政、依法办事。杜绝为群众服务中“门难进、脸难看、事难办、作风粗暴、故意刁难”等行为。

3、改变服务态度。拒绝脱离群众，回避矛盾，无视群众感受，漠视群众利益，不解决群众关心的问题；拒绝浮于表面，虚情假意，态度粗暴，刁难人民群众。在工作中不断规范个人的言行举止等行为，真情实意地服务群众，按规章程序力所能及地为民办事，提高为人民服务的意识。

4、提高自律意识。拒绝违规公款吃喝、旅游、送礼等行为；拒绝接受与工作有关的吃请和馈赠；拒绝以便于工作向他人吃、拿、卡、要，以及利用职务之便获取与工作有关的经济利益。在工作中严于律己，坚持自重、自省、自警、自励，正确对待和行使手中的权利。

5、自觉接受监督。自觉接受社会监督，认真接受群众投诉，并及时作出答复。对能迅速解决的问题，立即着手解决；不能迅速解决的问题，积极创造条件限时整改，确保事事有回音，件件有着落。

以上承诺，欢迎广大群众和社会各界人士监督并提出宝贵意见和建议。

监督投诉电话：5741061 如违诺，愿意接受组织处理。

承诺人：

关于学习懒政怠政心得体会 篇5

为官不为、懒政怠政，其根在脑、在心，其形在手、在身。反映在日常办公中解决事关老百姓的问题，那就是事不关己高高挂起，能推则推，能糊弄则糊弄。有人曾经将“懒政”形象地比喻为“倒洗澡水连孩子一起泼掉”，危害之大，可见一斑。之所以出现“懒政”，究其原因，一方面是一些党员、干部理想信念缺失、群众观念淡薄，只图自己省事，不顾群众方便不方便;另一方面也凸显了这些人的思想贫乏、施政方式粗糙、工作方法简单，执政能力不高、执政信心不足的现实。此外，对目前一些党员、干部安于现状、不思进取、得过且过的行为，缺乏有效的社会监督，对干部混日子行为和懒政行为，没有形成较强约束力。

在新形势下的今天，发展不足、发展不平衡的问题依然是我们当前的最大问题，这既是对党的执政能力的考验，也是对我们党员、干部这个群体能力、智慧的检验。 “衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。”面对错踪复杂的问题和新的发展环境，如果我们依然抱持“做一天和尚撞一天钟――得过且过”的观念，以“一杯茶、一支烟，一张报纸看半天”的态度，对出现的问题不积极想办法、找对策，遇到问题绕道走，不敢担责、行事推诿，不仅党纪党规难容，群众也不会答应。

懒政、怠政现象，人数虽是个别，形象却关乎全局。“懒虫”不除，遇事消极退让，做事畏手畏脚、毫无朝气斗志，发展必然受阻。全市“庸懒散浮拖”问题专项整治工作会议对此给出了良方：要做到强化学习教育、筑牢基础，坚持领导带头、以上率下，突出问题导向、找准症结，加强督促指导、从严从实，坚持敞开大门、群众参与。

懒政怠政自查报告个人 篇6

同志们: 根据市委、市政府统一部署，今天我们在这里召开全市深化“三严三实”专题教育专项整治懒政怠政问题活动动员部署会。开展这次专项整治活动，目的就是着力解决懒政怠政问题，把作风效能建设持续推向深入，进一步提高工作效率和水平，奋力推进全市“四个全面”建设步伐。等一会，XX记还要作重要讲话，大家要认真学习领会，切实抓好落实。

下面，我讲四点意见。

一、正视问题，找准症结

党的十八大以来，市委、市政府正确把握改革与发展大局，深入贯彻落实中央“八项规定”，深入开展群众路线教育、“三严三实”专题教育，从严整治“四风”问题，把转变干部作风和加强机关行政效能建设摆在突出的位臵，全市作风建设取得了明显成效。全市干部队伍的作风和精神面貌大幅提升。与此同时，在新常态下，部分领导干部懒政怠政现象有所抬头。纵观全局：一方面，当前我们面临严峻复杂的发展形势，经济下行压力加大，扶贫工作和决胜小康任务艰巨，XX革命老区加快振兴发展时不我待。另一方面，中央“八项规定”、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等对我们领导干部的作风建设提出了更高的要求。

虽然我们说，全市干部队伍作风建设取得了很大成效，总体上是好的。但是，我们也要清醒的认识到，当前我们作风建设还存在一些问题，特别是懒政怠政突出，主要集中表现为“六多六少”：

一是拈轻怕重的多，主动作为的少。“我们的各级干部也是蛮拼的”，这是总书记对过去一年广大干部的最大褒扬。然而，当下我们也有一些干部不是“蛮拼”干事，而是“蛮拼”混光阴。当官不作为，守土不尽责，这种“为官不为”的情况，必须引起我们警惕和深思。我们有的部门工作上总是避重就轻，有困难了就绕着走，缺乏创新意识、主动作为的精神；有的部门“等、靠、要”根深蒂固，没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等支持，错失了大好的发展机遇；有的领导干部怕担风险，怕负责任，满足于当“太平官”，做“太平事”，平平庸庸，得过且过；有的习惯于条条本本，不知变通，不会活用等等。有的县区在上规入统工作方面，怕触及深层次利益，以涉及部门多等为借口，主要领导不亲自抓协调，相关部门不主动牵头，导致工作部署几年毫无进展，影响经济发展。

二是消极怠工的多，主动担当的少。我们有的领导干部缺乏激情，干劲不大，革命意志衰退，“按月领薪、打钟吃饭”，满足于混日子。有的部门工作不尽责、不主动，推一下动一下；有的不想办成事情的办法，而是找办不成的借口，甚至应付了事。我曾经讲过，前年东怀煤矿股权转让时应缴纳税费大概有X多万元，我们开过协调会，要求争取留在我们@@，哪怕留不了全部，能留X万也可以，但最后一分钱都留不下来，可见我们有的部门、有的领导没有好好地研究政策，办法不多。

三是比划说唱的多、真抓实干的少。“空谈误国，实干兴邦”，我们有些领导干部还习惯于用会议贯彻会议，以文件落实文件。会开了，文件出了，就是“贯彻”了、“落实”了。干工作不是用实实在在的工作成效去检验落实效果，而是搞文字游戏，以“实”之名行“不为”之实。比如近来市里连续开了几个推进主要经济指标完成的会议，有些工作确实是说的多，做的少，有些工作就是因为没有按照部署的去落实，没有打好扎实基础，才会导致年中、年底捉襟见肘。

四是考虑个人利益多、服务大局观念少。经过开展群众路线教育活动，“门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办”的现象得到了很大改观，但这种现象在一些部门还不同程度的存在，甚至出现“服务热情了，事情不办了”现象，或者只谋权不谋事，只求位不求为，把职权变成特权，变成拉关系、捞好处的工具；有的办事看感情亲疏，该办的事也不办，甚至卡脖口、使绊子。在一些领导干部的心里，群众的事情装得不多，个人的事装得不少；个别部门把人民赋予的权力、上级的政策作为部门、小团体甚至个人谋利益的工具，心中无全局，只有小圈子，有利益的事就争、就抢，没利益的事就推、就拖。

五是要求别人的多、约束自己的少。有的部门不加强新常态下学习，习惯于凭经验、凭传统来工作；有的机关工作人员上班迟到早退；有的工作时间不在岗，东游西逛，热衷于打听、散布小道消息；有的随意发表不负责任的言论；有的干部习惯于当“好好先生”，只讲交情、私情，不讲原则，公事私办，私事公办。个别同志事情没干多少，条件提了一堆，动不动和组织“讲”待遇。

六是推诿扯皮的多，敢作敢当的少。一些同志不注重提高思想素质、业务素质和工作能力，不注意研究新时期新形势工作的规律和特点，不重视解决群众生产生活中的实际困难和问题，推诿扯皮，装聋作哑；一些同志把大量宝贵时间或消耗在人浮于事、互相扯皮中，或浪费在空话套话中，一些干部有了好的想法和点子也不提，提了也不敢认真去做，畏首畏尾，不敢作为。甚至有的部门之间一件事情推来推去，扯了几年也解决不了，影响了干群关系和党委政府形象。

以上我说的这些问题，存在我们少部分领导干部身上，但是对我们工作的推进和开展却产生了很多的消极影响。这次我们开展全市“三严三实”专题教育专项整治懒政怠政活动，就是要进一步解决好 “四风”问题，切实消除懒政怠政问题，进一步抓好工作落实，以成效检验作风建设成果。

二、明确目标，把握重点

市委决定从 2015年X月—2016年X月开展专项整治活动，时间安排为X个月，分为“动员部署、自查自纠、集中整治、完善提升”四个阶段。全市各级各部门要严格按照要求，强化工作措施，狠抓各个环节工作，确保活动取得实实在在的成效。

我们要把握活动的重点和关键环节。

一要抓好学习教育。2015年10月，中共中央印发的《中国共产党廉洁自律准则》是中国共产党执政以来第一部坚持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规，是对党章规定的具体化，体现了全面从严治党实践成果，为党员和党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准，展现了共产党人的高尚道德追求；2015年10月12日，中共中央政治局召开会

议审议通过的《中国共产党纪律处分条例》，是党中央为维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行，根据《中国共产党章程》制定的条例。全市广大党员干部特别是领导干部：一是要原原本本地学，逐条逐句地学，切实做到熟知熟记，入脑入心，自觉遵守；二是要全面系统地学习党的十八届五中全会精神和总书记系列重要讲话精神；三是要有相应的集中学习时间，主要领导干部要多学点、学好点，还要带头亲自撰写心得体会文章；四是要丰富活动载体，采取举办培训班、讲座、报告会等形式，组织广大党员干部进行系统学习，切实增强贯彻执行的自觉性。

二要抓好对照检查。一是各县（区）、各单位领导班子要认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，对照检查有关规定查找存在问题，不能走过场，要深入开展批评与自我批评，认真自查自纠，重点查找党员领导干部利用职权职务影响谋取不正当利益、为亲属及身边工作人员谋取利益、违反规定选拔任用干部、作风方面等存在的突出问题，深刻分析原因，并明确努力方向和改进措施。二是班子成员之间要经常谈心交心，沟通思想，增进理解，互相帮助，加强团结。

三要抓好整改提高。一是增强针对性。重点是切实解决工作中的具体问题。各级各部门领导班子及党员领导干部，要对自身涉及“三严三实”和懒政怠政等方面存在的突出问题，制订整改方案，采取有效措施，集中力量加以解决。二是完善体制机制。要根据分析检查结果和解决实践问题中的新办法、新举措，紧密结

合实际，完善整治懒政怠政的制度建设。

四要注重抓好两个结合。一是要把学习教育与查摆问题相结合。全市各级各部门要在认真组织学习并遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的同时，要紧密结合自身实际，认真对照相关的规定，深入开展自查自纠，不回避问题，不掩盖矛盾，真正把问题查准、查清、查实、查透，并认真整改。二是要把解决问题与形成长效机制相结合。全市各级各部门要结合机关干部存在的“以权谋私”、“办事不公”、“吃拿卡要”、“行贿受贿”、“不作为、乱作为”等群众反映强烈的、损害发展环境的突出问题，在查处一批违纪违法案件、不断加强党政机关干部作风建设的同时，进一步健全和完善各项规章制度和工作机制，健全完善制度落实的保障措施，形成用制度管人、管事、管权、管钱的有效局面。

三、强化措施，狠抓落实 抓住关键，狠抓落实

开展专项整治活动，要切实做到明确着眼点、找准切入点、抓住关键点、把握着力点，改进工作作风、提高综合服务水平、提升党委政府良好形象、优化发展环境。

（一）整治懒政怠政，着眼点在于提高执行力。

一是不当“南郭先生”。南郭先生就是只做样子，只打雷不下雨，滥竽充数。就像开车一样，要是总挂在“空档”上，油门加得再大，车子也不会动。因此，要形成抓落实的良好氛围，就要让那些“肯干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有激励”，让那些责任心不强、工作漂浮、干劲不足的人没有机会、没有舞台、没有激励。当前就是要结合新常态和@@老区发展实际，勇于创新，善于思考，勤于学习，在关键时刻顶的上来干出成绩。

二是不当“好好先生”。有的干部在工作中瞻前顾后，患得患失，明哲保身，不敢打破旧的利益格局，不愿触及一些人不合理的既得利益，遇到难题绕道走，得过且过推着走。因此，抓落实要有敢抓敢管的担当，不能当“避事者”，不能做“老好人”，不能搞“和稀泥”，不能当“和事佬”。困难面前要敢上，矛盾面前要敢管，风险面前要敢闯。要有锲而不舍的韧劲，一抓到底，不达目的不罢休。心底无私天地宽，工作上无私心才能顶住压力往前走。

三是不当“差不多先生”。习近平同志有非常形象的论述，他说“抓落实就要好比在墙上敲钉子：钉不到点上，钉子要打歪；钉到了点上，只钉一两下，钉子会掉下来；钉个三四下，过不久钉子仍然会松动；只有连钉七八下，这颗钉子才能牢固”。所以说，要想落实到位，就不能“差不多”，就不能“雨过地皮湿”，更不能避难就轻，要敢下深水，敢啃硬骨头，要有咬定青山不放松的韧劲和狠劲。从现在开始到2020年@@老区最大的任务就是扶贫攻坚，关键就是精准识别、精准扶贫、精准脱贫，我们不能再以稀里糊涂的概念代替标准，为全市精准扶贫认真服好务打好基础。

（二）整治懒政怠政，重点抓住重点项目建设领域。重点整治各县（市、区）、市直相关部门在重点项目建设领域存在的突出问题，对推进自治区、市级重大项目建设攻坚战责任目标落实不力进行监督检查：一是因指导服务不力，项目开竣工率低，超过计划开工时间一年以上仍无法开工的，在建项目缓建一年以上或终止建设的；二是因监督不力，项目实施过程中出现重大质量、安全责任事故并造成重大影响的，项目在建设过程中因未执行环境保护有关法律法规，造成重大事故的，违反国家和自治区其他有关法律法规，造成恶劣影响的；三是在对重大项目进行行

政许可过程中，服务保障不积极、不到位，无故延迟或无正当理由拒绝批复，影响项目实施的；四是由于行政不作为或越权行为，存在设臵门槛、障碍等失职渎职行为，影响重大项目实施的。

（三）整治懒政怠政，关键点在于加强政务服务。全市各级各部门要按照“高效、规范、廉洁、公正”的服务宗旨，全面加强和完善各级政务服务：一是解决政务服务“三集中、三到位”不到位问题，着力解决各行政审批职能部门存在的“明进暗不进、两头受理、体外循环” 等不作为问题；二是解决行政审批效率不高的问题。重点对各行政审批职能部门的行政审批效率进行监督检查，着力解决各行政审批职能部门存在的行政审批事项环节多、程序杂、审批流程不够优化、证明过多过滥、办事效率低下等不作为和慢作为问题；三是解决服务窗口服务不规范问题。重点对各行政审批职能部门服务窗口落实政务公开、服务承诺、首问负责制度、一次性告知制度等情况进行监督检查，着力解决工作中存在的冷硬横推、吃拿卡要、特别是在办事过程中存在只说不能办、不说怎么办，或者告知事项说半句、留半句，让企业、群众“来回跑”现象等乱作为问题。

（四）整治懒政怠政，着力点在于动真碰硬整治突出问题。为官不为、懒政怠政，其根在脑、在心，其形在手、在身。反映在日常办公中解决事关老百姓的问题，那就是事不关己高高挂起，能推则推，能糊弄则糊弄。有人曾经将“懒政”形象地比喻为“倒洗澡水连孩子一起泼掉”，危害之大，可见一斑。

市委、市政府部署开展的此次专项整治，作为党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育活动的一个延续和深化，各级各部门要严格按照部署要求，精心组织，周密安排，找准问题症

结，提升活动效果。对那些心存侥幸、认为是一阵风的，要加强思想教育引导，让他们丢掉幻想、自觉回头，不要在错误的想法、错误的做法上越滑越远；要敢于动真碰硬，坚决向懒政怠政行为说不。治理懒政怠政不是“挠痒痒”，切不可“雷声大雨点小”，必须出实招、下猛药，动真格、求实效；要坚持从大处着眼、小处入手，有什么问题就整治什么问题，涉及什么人就惩治什么人，决不能以“老好人思想”，掩饰问题、回避矛盾；要坚持群策群力，通过制度固化成果和经验，不断保持“在路上”的精神状态，下决心走出“改过来又弹回去”的恶性循环。按照市委部署，重点整治六个方面的突出问题：一是着力解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。二是着力解决选人用人过程中存在的突出问题。三是着力解决执法司法过程中存在的突出问题。四是着力解决重点项目建设领域突出问题。五是着力解决政务服务过程中存在的突出问题。六是着力解决机关绩效管理工作滞后问题。

懒政怠政自查报告个人 篇7

动员会上的讲话

Nx县人民医院院长 xjj

同志们：

按照县委统一安排部署，决定在全院开展“懒政怠政为官不为”专项治理活动。主要目的就是，进一步深化党风廉政建设，促进“两个责任”全面落实，动员广大党员干部自觉按照三严三实的标准，转变作风，务实重干，积极作为，着力营造卫生系统风清气正、干事创业的良好氛围，助推我院事业快速健康发展。刚才，曹书记宣读了活动实施方案，请大家按照方案的要求，逐项抓好落实。下面，我就抓好这项活动讲三点意见：

一、统一思想，提高认识

认识十八大以来，党中央高度重视党风廉政建设，做出了全面从严治党的重大部署，将党风廉政建设和反腐败斗争上升到治国理政的新高度，开启了党风廉政建设新征程，充分体现了党中央从严管党治党的鲜明态度和坚强决心。全县卫生系统务必统一思想，深刻认识开展专项治理活动的重 大意义，切实增强责任感和紧迫感。开展专项治理是落实“三严三实”的具体行动。在 去年全国两会上，总书记在安徽代表团参加审议时，要求党员干部特别是各级领导干部要做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。“三 严三实”是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。现在，部分党员干部对自身的职责定位出现错位，对入党从政的基本要求认识缺位，没有从根本上弄清“入党为什么、做官为什么、怎样做党员、怎样当干部”，出现了不 敢担当、不愿担当和不能 任意识，主动担当起卫生改革发展的重任。通过开展为官不为、懒政怠政专项治理，就是要着力解决卫生干部队伍中存在的无责可负、有责不负、失责不纠等突出问题，进一步提振党员干部队伍的精气神，号召大家以“抢”的意 识、“争”的观念、“快”的思想、“好”的标准，全面 破除影响医改进程的障碍，使全县卫生系统上下形成立足 岗位履职责，围绕发展献智慧的浓厚氛围。

二、正视问题，有效化解

开展专项整治活动，必须坚持问题导向，真正按照“严” 和“实”的标准，着力解决好部分党员干部不会为、不想 为、不敢为的问题。一要教育引导，着力解决不会为的问题。“不会为”反映 的是能力问题。原因就是平时疏于学习，领会不了党的政 策实质，掌握不清具体实情，找不到推进工作的正确方法；或因懒于思考，习惯于走老路、凭经验，面对新情况新问题，老办法不管用、新办法不会用。因此，要解决不会为 的问题，首先要强化教育引导、端正思想观念，以“三严三实”专题教育为契机，引导党员干部树立当干部就要干事、当官就要尽责、是党员就要奉献的理念，坚定“清廉 为官、事业有为”的价值取向，坚守“为官一任、造福一方”的政治信念，恪守“甘当公仆、勤于奉献”的为民情 怀，不断增强务实为民、履职尽责的思想基础和行动自觉。要正面引导，既要用焦裕禄等先进典型的事迹来影响人教 育人，也要结合我们身边涌现出来的可信、可学、可比的先进典型，进一步激发党员干部比学赶超的创先意识，营造争当先进、争创一流的干事氛围。要增强本领，坚持个人自学和专题培训相结合，以解读医改政策、普及法律知识、提升理论素养、学习先进经验为重点内容，不断加大党员干部的培训教育力度，切实解决干部思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”的问题，不断提升破解难题、化解矛盾、服务群众、推进工作的能力水平。二要惩处问责，着力解决不想为的问题。不想为是责任感 在弱化。尤其是在当前新常态下，少数党员干部甘做“传 声筒”，抱着“只要不出事，宁愿不做事”的心态对待工作，消极应付，无所事事，当“木偶”；有的干部愿当“泥菩萨”，“在岗却不在状态，在位却不在谋事”，混 日子，熬年头，当“撞钟的和尚”；有的干部善打“太极 拳”，不推不动，甚至推而不动，总是强调客观因素，不尽主观努力，有问题左躲右闪，遇矛盾上推下卸。在去年5 月30日召开的国务院常务会议上，李克强总理严厉指出，“为官不为、庸政懒政同样是腐败，是对国家和人民的极大不负责！”因此，我们要突出问题导向，以履行岗位职责不到位，落实决策部署不及时、执行党规党纪政令措施不坚决、服务群众、服务发展不自觉等问题为重点，开出清单，盯住不放，以严肃认真的态度和壮士断腕的决心强 力抓好专题整治，真正做到问题不整改不放过，责任不追 究不放过，群众不满意不放过。要严格案件查办，结合作 风建设督查，对纪律观念淡薄、上班期间上网购物、作风涣散、办事拖拉等不守工作纪律、违反八项规定的不作为、乱作为等行为，要发现一起、处理一起，点名道姓、公开曝光；要综合运用组织、纪律和法律手段，坚决处理对医院的安排部署置若罔闻、对群众诉求置之不理、对职责 义务束之高阁，尸位素餐、浑天度日的党员干部，绝不心 慈手软、姑息迁就，着力通过严明的纪律、严肃的惩处、严厉的问责，使广大党员干部牢记职责，履职尽责，积极 作为，建功立业。要实行“一案双查”，在追究当事人责 任的同时，对疏于教育、监管不力的单位主要领导和分管 领导，既要追究主体责任，还要追究监督责任，着力通过 压力传导，形成整体合力，促进工作落实。三要树正导向，着力解决不敢为的问题。客观地讲，干部 不敢为，既有干部作风的问题，也有导向不明的因素。特 别是在当前制度建设越来越完备、责任追究越来越严厉的情况下，有的党员干部一怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为信条；二怕触及利益、得罪人，担心引火烧身、担心承担责任，畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失；三怕媒体炒作、成热点，不善于、不习惯在媒体关注和公众监督下推进工作。因此，解决好干部不敢为的问题，必须要重用有为者，树正导向，按照新时期好干部标准，建立能者上、平者让、庸者下的机制，对那些在工作上敢于担当、敢于负责、能干成事的干部，建立实绩档案，优先提拔使用，切实树立“有为才有位，有位就要有为”的用人导向，努力营造学就学先进、干就干实事、争就争第一、创就创一流的发展环境。要处理怠政者，形成警示，制定科学合理、量化透明、操作性强的作 风效能考核办法，坚持定量与定性、动态与静态、内部和 外部、日常与年终、群众评判与组织考核相结合，积极运 用绩效考核、民主评议、明察暗访、“负面清单”等考核 结果，对为官不为、懒政怠政者，坚决依纪依规予以严厉 惩处，形成惩处一个、教育一片的效应。要宽容失败者，鼓励创新，各单位要为敢于担当的干部撑腰，为勇于干事 的干部打气，既要大力表彰敢干事、能干事、干成事的干 部，又要营造“鼓励创新、宽容失败”的干事氛围，鼓励 广大党员干部勇于在卫生改革发展的实践中释放激情，施 展才华，积极作为，善于创新，为我县卫生事业的发展汇 聚正能量，形成带动力。

三、精心组织，务求实效