国家公务员考试心得

国家公务员考试心得（精选8篇）

国家公务员考试心得 篇1

2010年12月参加国考，职位外交部英语，行测72.5，笔试总分125.7，北外第一。

2011年4月参加北京市公务员考试，职位东城区安定门街道办城市综合管理办公室，行测79，笔试总分156，东城区第一。

顺便说一下，十月中旬做第一套行测题，只错了31道，打算国考的童鞋估算的出这是什么成绩。提这件事的原因后面告诉大家。

一、看书，整理

2010年暑假没怎么实习，玩了一个暑假，做的唯一一件正事就是把国考的两本红宝书（推荐中共的行测，华图的申论）看了一遍。想跟大家说的是，看书也是有技巧的，不是说你每一行每一个字都看见了就行了。首先要了解行测都有哪些部分，这些我相信准备国考的同学都参加了不少国考讲座，心里都清楚，我就不赘述了。其次要整理。行测的知识点非常零散，你没法指望看一遍就能全记下来，而且我比较懒，平时课本都懒得带，更别说去哪儿都拿着本跟砖头似的大书。所以我看书，尤其是看行测书的时候旁边放一个本子，把所提及的知识点全都分门别类的记到本子上，比如言语理解题都有哪些题型，资料分析题都有哪些快速运算方法。这样书看完一遍以后基本就可以扔一边了，有什么问题直接看本子。另外，这个本子还有其他更重要的用途，后面再说。

二、做题，总结

国考行测让我来看，就考两样：一是知识面，二是逻辑思维。所幸的是，姐姐我这两样从小就打下了非常好的基础，这也是我刚刚说到的，第一次做题就能在70分左右的原因。所以如果有童鞋觉得自己在这两方面都还行，那么先提前恭喜你，你的行测一般问题不大。另外，在今年4月份参加北京市公务员考试前，基本没有复习，但成绩还是很高，我认为还是这两方面原因。所以，如果有同学有志于北京市公务员，从现在开始就在这两方面进行一下长线提升吧。下面从行测构成的每一部分为大家做逐一分析。

1.常识

这一部分分法律常识、政治常识、生活常识等。

对于法律和政治常识，学法律和政治学的同学恭喜了，这一部分你们占有先天优势，不是该类专业的同学也不用担心，多看新闻，多关注时事，尤其现在网上有很多时事集锦、法律常识集锦、政治常识集锦之类的，多百度谷歌一下，保存下来，没事看两眼，问题也不大。对于生活常识，我没辙了。我从识字就看十万个为什么，初中高中从不偏科，要不是因为数学和地理比较突出，也不会学文。简单来说，也就是个样样通样样松的人。另外，在经受了山东高考中基本能力考试人类无法阻止的变态程度的磨练后，已经是天文地理、古今中外样样了解，遇神杀神，遇魔杀魔了……（大家如果有兴趣可以统计一下每年通过公务员笔试的人员中山东人的比例，绝对是各省市中最高的，大家都是过五关斩六将，一路杀出来的……）当然，每年都不乏超出大家能力的常识题，对我来说，主要是法律常识。不会的就只能凭感觉蒙了，先根据常识分析一下，看看能不能排除一两个选项，再找一个看着顺眼的，就它了！反正这一部分分数比重比较小，大家放开手脚做吧，错几道也不会出什么大事。

2.言语理解与表达

大家都高考过吧？高考过这个还用我说吗？这不就是高考语文的选择题和语言应用题吗？一样的变态，一样的令人发指……对不起，我失态了。

当然，还得感谢变态的山东高考，为我积攒了宝贵的资料。我把高三时候总结整理的一整本言语知识点从家里翻出来了，里面有非常完整系统的近义词辨析、成语含义解析以及语言应用题做题规律和例题，看完一遍后受益匪浅。再加上数套行测真题的练习整理，这一部分基本也不是问题了。大家如果还有这样的资料，千万利用好，没有的话就看看自己家有没有正在读高三的弟弟妹妹，问他们要点资料，实在不行就再求助谷哥度娘吧。我没试过，但我相信他们的实力。

其实这一部分也是有技巧的。大家平时多阅读，养成了良好的语感，到了考试的时候，你读着最顺的那个一般就是正确答案。对于将好多句话进行排序的题，一般是有逻辑顺序的，比如时间、地点、总分等等。最难的估计是归纳材料的主旨或寓意。这种题我也做不好，有人说主旨就是材料中体现得较为明显的，寓意是其引申的含义，有一定道理。大家见仁见智吧，1

如果有更好的分析方法，也请告诉我，我将更新该日志。

总之，对于语言运用这部分，我的经验就是语感，阅读量到了，题蒙也蒙个八九不离十，再加上一定题量的练习，基本没什么问题了。

3.推理判断

在这里，我首先要对北外的杨建国老师表达诚挚地感谢。要不是大二的时候修了他的形式逻辑通选课，我也不会在做这一类题的时候这么得心应手。其次，庆幸的表示，我所经历的行测没有数列，因为姐在数列方面很弱智，我实在想不通，得长什么样的大脑才能想出那么变态的数列规律……

对于图形推理，昨晚跟大家聊的时候，受到启发，总结了六个字：找相同，找不同。对于某些图形，要找他们之间的相同点，再去选项中找有这个特点的图形。对于某些图形，要找他们的不同点，从不同点中找变化规律，根据这个规律，你甚至不用看选项自己都能画出来。对于某些图形，既要找相同点，也要找不同点，将不变与变化结合起来找答案。有些图形题是让你看一个立体图，然后问你他摊开后的平面图是哪个？或者反过来问，教给大家一个小窍门，进考场的时候带块橡皮，带着小刀，现切现画，超快！

对于言语推理，我要告诉大家的是两个字：看书。书上所说的归纳演绎、三段论、真假命题，就是我当时所学的形式逻辑的系统总结。对于逻辑思维好的人，不看书这种题也会做。我从小爱看侦探小说，小学读完《福尔摩斯探案集》，《达芬奇密码》我尤其喜欢里面密码破译的部分，阿加莎〃克里斯蒂的《无人生还》我看了三四边遍还意犹未尽，遇到“甲乙丙三个岛，甲是真话岛，乙是假话岛，丙有可能真有可能假；ABC三个人，A说***，B说***，C说***，问ABC都是哪个岛的”这种题，我读完题基本就知道答案了。对于逻辑思维较慢的人，你把行测书上的规律背下来，什么“一定不的否命题是不一定”等等，做题的时候直接往上套，一定没错。遇到“甲乙丙丁四个人，作家、画家、歌唱家、钢琴家四种职业”这种问题，列个表，把题中每句话都在表中相应位置标出来，最后答案就显而易见了。

4.数量关系

这一部分我没有什么解题经验，国考的时候20道数学题我就正经的做了两道，还有一道做错了（刚交了卷子突然反应过来），剩下的全蒙了B。原因有二：

一、三年多没学数学，公式基本忘光，很多特殊数字也记不清了，想做也不会做了；

二、题难，而且非常考验灵活思维能力，我不想在无把握的题上浪费太多时间。其实时间分配也是国考行测中很重要的一点，对于这一点，也放到后面单独讲。最后答完卷子，还有不到十分钟，我又回头看了一下数学题，把觉得选B明显不对的几道改成了觉得靠谱的答案。

有种题型是问你相遇问题，比较典型的是钟表。你就带两块表进考场吧，一块看时间，一块拿来做题。他问几圈你就让表针转几圈，绝对比算得快。

5.资料分析

资料分析没别的，你就算吧。提醒一点，考场不让用计算器。

另外，算数也有技巧。能约等于成整数就拿整数算，能约分就约分，能估算就估算。比如去年国考96题7.15/4.5%，就是7150/45，先约分，为1430/9，结果肯定大于143，看选项中只有A符合，所以选A。对于每段资料最后一道判断对错的题，可以用排除法。另外，一定要看准了再算，人家让你算08年的，你别算成07年的。资料题的做题规律必须在实践中自己总结，千万不能觉得麻烦就不算。平时练得越多，算得越快，算的越准。这是唯一一类可以在考前大幅度提升做题速度和正确率的题型，也是分数比重很高的一类题型，~

6.考前练这么多题不是白练的。请同学抱着这样几个目的：

1）把握时间，合理分配时间。建议这个练习在安静不受打扰的环境中进行。除了对某一题型的强化训练，在做每一套真题的时候都要掐时间，把涂卡的时间也算进去。强迫自己全神贯注，在保证正确率的基础上加快做题速度。读题要快，还要准，别因为一目十行看错字理解错题意。关键字词用笔标一下。另外，练习中逐渐合理分配时间。擅长的题目少分配时间，保证一遍成功；不擅长的题目和资料题、逻辑题这种需要时间分析演算的多分配时间。但不能因为做不出来浪费时间。常识和言语理解题必须在一分钟内搞定，较长较难的两分钟，做不出来的，过。资料题和逻辑题五分钟做不出来，过！数学题……额……文科生们，咱们放

弃吧……如果有时间结余，再回头看看。

2）合理安排做题顺序。先做自己擅长的题型，做快，做准。再按难易程度做其他类型的题目。这样不至于在很难的题上浪费时间，以至于最后连自己会做的简单题都没时间做了。我的顺序是常识（反正会就是会，不会就是不会）、言语理解、逻辑推理、资料、数学。另外，建议大家把言语理解题放在前面做，因为刚进考场的时候大脑比较清醒，这个时候语感比较准确，遇到拿不准的言语理解题蒙的答案比较靠谱。

3）错题整理总结。看到这一条，可能有人会喊“哇靠！这不是高考复习那一套吗？”没错！还记得开头提过的那个小本子吧。每做完一份真题，我就逐一分析每道题做错的原因，比如主旨和寓意没分清、人家让我算07年的数据我算的08年的、新碰到一种图形规律我没看出来、不会的法律常识、两个近义词的区分方法等等，甚至包括粗心的原因。然后把这些分析出来的东西全都写到小本子上，每条后面再附上一两句简单话，举个例子，以后看得明白。看答案解析的时候，发现解析中提供了一种很方便的思路或者解题方法我没有想到，我也记在本子上。最后，从整份试卷的角度出发，在总结四五条做题经验，可能和时间分配或者做题条理性等一些大的方面有关，也记在本子上。从现在起，这个本子就是你的无价之宝了。在考前最后一晚，你没有时间再做题或者把做过的试卷拿出来从头看一遍了，看本子吧。

三、考场上的心态

首先，保持适度紧张的态度，有利于精力集中，快速反应。也不必太在意，不要有心理负担，国考其实就是个工作，找不到这个，找别的。

其次，对自己的能力有清楚认识的基础上，一定要自信。我考前就觉得我的行测应该在70分以上，果然就是70多。考试的时候千万别觉得自己答得不好，等你出了考场，听听周围那些说自己还有三分之一的题没打完的人，你就偷着乐吧。

最后，一定要答一部分题就涂一部分卡。千万别攒到最后一起涂，一是容易涂错，二是万一时间不够，答得再好也白搭。另外，由于答题顺序不一定是按着题号来的，所以涂卡的时候，一定看准了再涂。

最后的最后，预祝参加2011年国考的童鞋们都有一个自己满意的成绩。作为一个在毕业离校前一小时才定下工作的人，也要对在这一学年毕业找工作的童鞋们说：无论多艰难，都不能放弃，坚持到底，希望你们都能找到自己向往的好工作；还有就是有时间出去玩吧，工作了就没机会了……

1、心态——起跑线

你去考公务员，别想着考上。就算你笔试是天才，还有面试那一关等着你。进了面试之后，笔试成绩几乎没有影响。面试，本来就是一个主观。主观，就有不确定。再往下说大家都明白。所以心态要调整好，这一点很关键。这肯定这完全是一个实力加运气的活儿，有实力，就去碰运气，碰不上是正常的。

对于申论来说，如果过于在乎，写个东西来回思考，肯定会影响思路。写后面的时候一直觉得前面写的不好，影响心情。心情不好，题就答不顺。本来应该出彩的地方，都被坏心情整没了。

我在答申论的时候，心态是一种完全“不在乎”的状态。因为我想的是，即使我自己觉得答得再好，也不知道评分标准是什么。就跟你高考答文科的时候，觉得都答上了，出了考场很高兴，一查分很低。这都是正常的。所以，就直接往上写，我写上的就是对的。我写上的语言文字，就是对我个人能力的一种真实反映。能力就摆在儿，高低就定了，怎么写也就是这个水平。即使觉得答的不太好，你也要想，我就是这个水平，你去评吧。说不定你觉得不好，人家觉得好。世界具有多样性，什么都说不准。

所以千万不要想我一定要拿高分。高分不是想来的，是给你意外的收获，让你短时间内迅速开心的！

2、书写——整体印象

两次公务员考试之前，我都作了哪些准备？国考做了2000道行测题，实际证明水平也没有多大提高，主要是我的方法问题。申论看了2010年的题和参考答案，看看是什么题型，一般都答成什么样，再没准备别的了。京考完全没有准备。

但是，每次之前我都练字。这个太关键了，你字写的好与不好，评卷人的心情就不一样，这一好一坏，出入多少分就不知道了。申论全都是主观题，大家可想好了。你答的东西得让阅卷人高兴，怎么能让他们高兴？字首先得写好。

我个人感觉自己写的还可以。所以，京考之前只练了字，没干别的事。

3、符合要求——答题的精髓

别小看这几个字，我猜有很多人瞅一眼就过去了，没仔细琢磨这四个字的要求。

让你“简明扼要，条理清楚”，你就要写出1、2、3小条，每条不要长，这样才叫“简明”，这样才叫“条理清楚”。你一写一大段，显然不符合要求。

让你“不超过200字”，你写100也管不着你，但你超出那个200字的界线一点点，就不符合要求，肯定扣你的分。

让你“内容具体，表述清晰”，你就得把事情说到不能再细了，说概括性的空话肯定不行。让你“参考给定材料”，你就去找材料中找，别自己乱写。自己乱写的能叫“参考材料”吗？ 让你“分别列出每个部分的要点”，你就得每个部分清清楚楚的，该换段的时候重新起一段，那些空肯定是写不完的，别心疼。

让你“结构完整”，你就得有头，有尾，前后对应，或者用别的方法来让文章“完整”。这些都是出现在考题中的要求，还有其它的可以自己领会。不要以为这些是废话，都是告诉你怎么样才能符合高分要求。

另外一个重要的要求，就是文字表述要像公文一样，写成散文、小说那种风格肯定不行，这个不多说了。可以找找一些公文感受一下语感。

4、问“给定材料”要答案——万能的技巧

如果给定材料没有用，他给你印那么一大本干什么？直接给你一张纸，上面印5个题就行了。那些题根据你的积累，你说能不能答上？肯定能写上不少。问题就这么来了。你不要觉得懂这个问题，熟悉这个问题，就自己往上写。这样脱离了材料，太危险了！

第一遍看卷，先看问题，然后从头读给定材料。你觉得可以回答那些问题的句子，都划出来。不信你就划，看你能划出多少？每次我划的东西足够把前三道题答完。通常只有一两个小点是里面没有的，但是也是基于材料用自己的话来概括。大多数的要点，都在里面，你把特别关键的词摘出来，自己串到一起，就行了。

我每次都是这么答的，至少前3道题是非常好用的。材料不是白给你的，一定要用好！

在归纳的时候肯定会觉得难受，因为材料中的说法都不是可以原封不动写上的，得动动脑子换个“简练”的说法。如果你觉得别扭，那就对了。所以这是你进入状态的标志！

5、少答——不要上当

别想着把格都写满了，那是一个陷阱！因为题目规定是不准超过200字，它给你300个字的空，这不是坑人吗？你一写多，就上当了！有时候你肯定觉得如果写不满，自己心里不安，于是就一句能说明白的事，再啰嗦一点凑个字数。这样你又上当了！

人家让你“简练”、“扼要”，你就得少说。怎么少说，我一个要点通常不超过20个字。即使超出20个字，也是因为里面有特别长的短语。总之情况很少。另外你想想，如果你答在点上，几个字就够了。如果你答偏了，答一堆也没用。算明白帐了没？少答，说明白的前提下，不漏要点的前提下，越少越好！

6、用序号，勤换段——方便阅卷人

如果你是批卷人，是不是希望自己看得越快越好？有机会对每一个要点标号的，一定要标号，给评卷人方便，就是给你自己减少麻烦。再想想，为什么有的题要求200字左右，还给你300字的空？显然是让你标号的，让你每个要点一分段落的。

7、多扯时政——增添气势

最后那篇大文章，我至今不知道是什么评分标准。但是两次我答的思路是一样的，能往上答“科学发展观”的一定要写几点，能写个“资源节约型社会”的一定得凑上。只要沾着点边我就要写上“弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神”。只要能沾着点边，我就一定要连续地扯上“贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，坚持走群众路线不动摇，做到权为民所有，情为民所系，利为民所谋，把人民群众的根本利益作为各项工作的出发点和落脚点”。举个例子而已。

这样的话你得自己存着点，什么“加强……工作，保障……顺利进行，贯彻……精神，努力把……工作做好，让人民群众……怎么怎么着”。只要沾着边，就堆上。你这么一说，比你抒情肯定是管用吧，而且人家觉得你“有高度”、“关心大事”、“有公务员的视角”。

8、加点排比——增加文采

你一加排比，文采就出来了，条理也清楚了。一排比一段，然后堆上四五段。先堆上“是什么”的问题，再堆上“为什么要这样”的问题，最后写上“怎么做”的问题。堆的过程中，再把前面说的时政扯点进去。这样一杰，显得壮观多了。

写到最后那篇大文章，真的有点累了，而且不知道怎么才能写够字数。就这么写吧，看着差一点就再加个排比段，够了就过渡一下谈下一个话题。

反正我都是这么干的。

9、起个好标题——先入为主的印象

我两次大文章的标题，都是押韵的、对仗的，然后上面划一道破折号，加上一个副标题。主标题有文采，有诗意。副标题就围绕着他让你写的主题，“切实推进……建设工作”、“为建设……而努力奋斗”，显得有思想，有深度。说句俗的，批卷人有时候也经不起忽悠，一看你这么有文采，而且是一开始就发现的，上去印象就提升了，他下面在阅卷的时候都会暗示自己，“这人水平肯定不错”。在这样的心态暗示下，肯定不会亏待你。

10、别涂改——衣冠整洁

不涂改其实不太可能，但是你可以作到像没有涂改一样。如果你写错一个字，用“单横线”平行着划一道最好，很不容易发现你有涂改。如果你一下划个圈，上去就被发现了。有时候你觉得某句话写得不合适，想重新写。我觉得没有必要。第一，阅卷人飞快的阅卷速度不一定能看到这句话。第二，阅卷人不一定会认为你原来写的有问题。第三，阅卷人有可能更认同你修改前的表述方法。所以，没有原则性、根本性的错误，不要重新说一句话。

国家公务员考试心得 篇2

关键词：国家公务员考试,申论,大纲

1.引言

2016年国家公务员考试于2015年11月29日拉开帷幕。 与2015年国家公务员考试申论大纲相比, 2016年国家公务员考试申论大纲的字面没有区别:命题原则仍然坚持分级分类, 以能力考查为导向对题目进行合理的设置, 作答时间仍然为180分钟。 但是2016年国家公务员考试申论大纲体现出了“命题更为科学、更加创新”的特点, 本文就2016年国家公务员考试申论大纲进行解析。

2.分级分类, 科学设置

在国家公务员考试过程中, 申论科目一直以来都发挥着分级分类考试的先锋作用。 自从2014年国家公务员考试申论科目的考试时间由150分钟延长至180分钟后, 申论试卷作答能够更好地体现出考生的个人能力与备考水平, 明显地提高了考生的区分度和申论考试的科学性。 2016年国家公务员考试申论大纲仍然沿用这一观点, 希望能够将考生的作答水平和个人能力最大限度地在试卷中加以体现, 以便能够选拔出政府所需要的优秀人才。 2016年国家公务员考试申论科目仍然分为两类试卷, 分别是市 (地) 级试卷和省级以上 (含副省级) 试卷。 纵观历年来的国家公务员考试申论科目的主题, 市 (地) 级试卷和省级以上 (含副省级) 试卷的主题在2011年、2012年是截然不同的, 但是从2013年开始渐趋相近, 只是关注同一类问题的层次不同, 以便能够将不同类别职位的能力区分最大限度地体现出来, 2016年国家公务员考试申论科目仍然会延续这一传统, 所以, 广大考试应该结合自身所报考的岗位进行有效复习。

3.能力导向, 要求更高

在2016年国家公务员考试申论大纲中, 仍然强调其主要目的在于考查广大考生是否已经具备了未来从事机关工作的基本能力, 而其考查形式和主要载体则是文案工作能力。

3.1阅读理解能力

国家公务员考试中申论科目的作答依据是给定材料, 要求广大考生对给定材料予以读懂、熟读。 因此, 考生务必具备较强的“准确理解、二次概括”的阅读理解能力。

3.2文字表达能力

考生的文案工作能力可以通过其文字表达能力予以淋漓尽致的体现, 因此, 广大考生切不可大意, 务必要高度重视文字表达能力的训练。 第一, 联系实际, 在作答过程中务必要注意避免出现“千文一面”的问题, 尤其是不能对资料原文进行大幅度的照抄。 考生要注意准确运用日常备考中的储备知识点对所希望表达的个人观点予以论证。 第二, 语言流畅。 2016年国家公务员考试申论大纲对于“语言流畅”尤为重视, 为了能够更好地向阅卷者展现自身的语言把控能力和逻辑思维能力, 务必要确保“用语简洁”、“思路清晰”。

3.3综合分析能力

在省级以上 (含副省级) 试卷中, 往往都较为重视测查考生的综合分析能力。 因此, 广大考生应该做到如下两点:第一, 理据结合, “理”是指广大考生在判断、推理、分析给定资料的过程中, 要合理充分地利用国家及党中央出台的重大理论和政策;“据”是指要“言之有据”。 第二, 观点鲜明。 考生要准确提炼出给定材料的观点, 然后在表达过程中务必做到表达鲜明, 给人耳目一新的感觉。

3.4解决问题能力

基于我国政府对于公务员的要求标准来看, 国家公务员应该具备较强的解决问题、提出问题的能力, 这就需要广大考生在申论考试中学会从纷繁复杂的资料中准确地发现问题, 并且提出妥善解决问题的方法。 国家公务员考试申论科目多会选用当前的社会热点作为命题方向, 因此, 广大考生在复习过程中务必了解近期出现的社会热点问题。

3.5贯彻执行能力

历年来, 国家公务员考试申论科目对于考生的贯彻执行能力都极为重视, 考查载体则常采用应用文写作题的方式, 2016年国家公务员考试申论大纲体现出应用文写作题所占的分值将在原有基础上有所增加。

参考文献

[1]梁爱清.国家公务员“申论”学习和应考答题的技巧[J].广西公安管理干部学院学报, 2004, 22 (02) :111-114.

[2]陈祎.国家公务员录用考试浅析———谈申论科目的考试内容和测评技术[J].山东行政学院, 山东省经济管理干部学院学报, 2004, 34 (03) :100-103.

[3]李仪英.谈申论的写作[J].河南金融管理干部学院学报, 2003, 21 (02) :178-180.

[4]郭五林.如何应对《申论》考试———从虚拟行政行为角度[J].写作, 2004, 30 (17) :135-138.

国家公务员考试 篇3

素材观察

国考，为国而考有多少

近日，一招聘网站推出了微博“国考在即——你要考公务员吗”, 调查显示：公考热度持续走高，报考动机趋向多元化.对于报考的原因，65%的受调查者认为工作稳定，52%因为福利待遇好，34%认为公务员社会地位高，27%由于为国家和人民服务的信念，有不到两成的人要为将来作铺垫.

27%的考生有着“为国家和人民服务”的信念，这与我们的刻板印象相比，似乎还是一个比较高的数据. 按照庸常的理解，能够有2.7%就已经是“天文数字”了. 从近些年来看，一些公务员在与公民打交道的过程中，他们的表现并不尽如人意，他们的所作所为也没有达到民众的期望值.虽然，在一些谴责声中，少数渎职枉法的公务员不代表所有的公务员，但一叶障目，还是影响到了公务员群体的形象. 一个有趣的现象是,很多人一边骂着公务员，一边又削尖了脑袋往公务员队伍中钻.近些年来，媒体一直鼓吹说参加国考的考生越来越“理性”了.其实，站在现实跟前，考生的确“理性”多了，现实利益的考量终究是第一位的.所谓职业也是一种人生的投资，目前来看，公务员是一个不错的职业投资，也无可厚非.

与此同时，还有人注意到今年国考的另一个热点：“考德”. 据报道，今年国家公务员考试在考察录用阶段，将要求重点加强对考生“品德”的考察. 从以上调查来看，我觉得品德还都算过关——至少有人诚实地说出自己考公务员是为了人民币，而不是为人民服务. 但是，反过来看，为了人民币而不是为人民服务的态度，这一点还是和公务员应有的品德相悖的.有一个基本的常识是公务员拿了纳税人的钱，就得去为纳税人服务，拿钱而不想办事，便有着“渎职”的嫌疑了. 不过，幸好，这只是针对想要做公务员的考生的调查，而不是针对公务员的调查，有此想法的考生，或许考不上公务员呢.

我倒是希望，有着“为国家和人民服务的信念”的考生，能够在此次国考中脱颖而出，因为他们代表了公务员这个职业的基本底色，值得尊敬.

原创试题

1. 某县为鼓励自主创业，在2010年对60位愿意离岗自主创业的公务员进行奖励，共计划奖励10万元.奖励标准是：离岗公务员自主创业连续经营一年以上的给予1000元奖励；自主创业且解决5人以上失业人员稳定就业一年以上的，再给予2000元奖励. 问该县离岗公务员中自主创业连续经营一年以上的和自主创业且解决5人以上失业人员稳定就业一年以上的公务员分别有多少人？

试题创新度：★★★☆

试题难易度：★★☆☆

中考命中率：★★★★

2. 徐进通过“国考”后，2008年的月工资为2000元，在2010年时他的月工资增加到2420元，他2011年的月工资按2008到2010年的月工资的平均增长率继续增长．

（1）徐进2011年的月工资为多少？

（2）徐进看了甲、乙两种工具书的单价，认为用自己2011年6月份的月工资刚好购买若干本甲种工具书和一些乙种工具书，当他拿着选定的这些工具书去付书款时，发现自己计算书款时把这两种工具书的单价弄反了，故实际付款比2011年6月份的月工资少了242元，于是他用这242元又购买了甲、乙两种工具书各一本，并把购买的这两种工具书全部捐献给西部山区的学校． 请徐进总共捐献了多少本工具书？

试题创新度：★★☆☆

试题难易度：★★★★

中考命中率：★★★☆

3. 卫生部修订的《公共场所卫生管理条例实施细则》从2011年5月1日开始正式实施，这意味着“室内公共场所禁止吸烟”新规正式生效．为配合该项新规的落实，党政部门率先执行。县环保局宣传科组织了全县新招录公务员开展了“你最支持哪种戒烟方式”的问卷调查，并将调查结果整理后分别制成了如图所示的扇形统计图和条形统计图，但均不完整．

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请你根据统计图解答下列问题：

（1）这次调查中一共调查了多少人？

（2）请你把两种统计图补充完整.

（3）求以上五种戒烟方式人数的众数．

试题创新度：★★★☆

试题难易度：★★★★

中考命中率：★★★☆

江苏海安李堡镇初级中学 刘东升

（供题）

参考答案

1． 设离岗公务员自主创业连续经营一年以上的有x人，则根据题意得1000x+（60-x)（1000+2000）=100000，解得x=40，所以60-x=60-40=20.

故离岗公务员自主创业连续经营一年以上的有40人，自主创业且解决5人以上失业人员稳定就业一年以上的公务员有20人.

2. （1）设2008至2010年的年平均增长率为x，依题意列出方程，得2000·（1+x）2=2420，解得x1=10%，x2=-210%． 因为增产率不能是负数，所以-210%要舍去．

故徐进2011年的月工资为2420（1+10%）=2662 元．

（2）设甲工具书单价为m元，第一次选购y本，设乙工具书单价为n元，第一次选购z本．

由题意，可列方程m+n=242，①my+mz=2662，②ny+nz=2662-242，③

由②+③，整理得（m+n）（y+z）=2×2662-242，把①代入上式，得242·（y+z）=2×2662-242，所以y+z=22-1=21，21+2=23本．

故徐进捐出的这两种工具书总共有23本．

3. （1）这次调查的总人数为20÷10%=200人.

（2）由（1）可知，总人数是200人，药物戒烟有200×15%=45人，警示戒烟有200×30%=60人，强制戒烟所占百分比为70÷200=35%．

完整的统计图略.

公务员考试心得 篇4

因为是应届毕业生，还在学校读书，趁着时间多可以多看书，而且家里给予我的压力特别大，他们都希望我能够从学校出来之后能够拥有一份稳定的工作，能够让别人对咱们家都刮目相看，于是我下定决心一定要通过考试。

虽然是大三了，但是每天还是要在学校上课，也正因为我报的是国家公务员，所以每天除了上课之外自己还要抽取一定的时间用来看书。刚刚开始的时候，我根本就看不进书，买着一大堆的华图公务员的书籍以及试卷但就是没有心情去看，随着考试时间一天一天的临近，我就给自己制定了一定的目标，逼着自己一定要看书一定要通过考试，晚上当别人都已经从教室里回到寝室去干自己的事情，或者跟自己的男（女）朋友去约会时我一个人还在教室里看书。

我不为别的，就为自己心目中那一份梦想，我给自己每天制定目标就是每天一定要看完一章知识，并且消化这一章的知识，有很多的时候你看完了并不一定能够了解其中说到饿是什么东西，所以还得自己花时间去做相应的习题，这样在心目中就更加加深了印象，能够给自己带来一定的记忆。

我就是凭借这样的目标以及意志力坚持过来的，两个月过去了，考试的时间临近了，考点在涉外经济学院，正好，我一个玩的好的朋友在那里读书，所以考试之前当别人还在忙着坐车租房子的时候，我已经静下心来准备考试了，条件所有的一切都准备好的时候，伴随着考试的来临我进入了考场，由于复习的充足，考试的时候还是蛮轻松的。

考试完了之后我就一直等着成绩出来的那天。。。

终于成绩出来了，我一查还挺不错，终于考上了，家里人那个高兴啊，但是令人着急的是，由于路程太远的缘故，因为本人是湖南的，家里人也不可能让我一个女孩子家跑到那么远的地方去工作，因为很多很多种原因最终放弃了去甘肃上班的时间。

虽然这件事情过去一年了，但是那份坚持，当年那份顽强的意志力一直在激励着我，就算是现在工作了，同样的还是在坚持着

国家公务员考试心得 篇5

直到录用名单公示，我才真正的松了一口气，静下心来好好回顾这半年的公考之路。我相信，凡是看这篇文章的你，一定是有志于公考的，那么，请大家相信以下我所说的两个前提。

第一，公考是公平的，如果你认为官场黑暗龌龊，所有考上公务员的人都是靠关系，那你大可不必浪费时间看下面的内容。——不公平肯定存在，但是我可以告诉你，比例非常非常小。

第二，之所以要你相信公考的公平性，我真正想告诉大家的是你完全可以通过自己的努力赢得这场中国竞争最激烈的考试。我自己便是一个例子。

先说说我的公考历程吧。我是一个应届女硕士研究生，专业是公共管理，虽然出身名校，但现在的就业形势大家也都清楚。因此公务员考试是我也是我周围大部分人就业的必经之路。

我参加了两次公考，第一次是报考国家某部委，但是当时一心想考博士，根本没有复习，自然也没有进入面试范围。第二次是山东省的公考。现在想想仍然觉得很刺激，因为我所报考的那个省直机关职位，难度上甚至超过国家公务员。它要求硕士学历、中共党员，还报了三百多人，只要一个。压力可想而知。但是经过我的每一步的精心准备，我终于做到了。——你可以从我两次考试的结果上看出来，准备与否很关键，收获付出正相关。其实不仅仅在公考这件事情上，我也希望大家在自己人生的道路上，一旦做出决定，都能全力以赴，不要一边报考一边抱怨考试黑暗而不尽力---其实那不过是在给自己找理由，这样我劝你不如省下那点报名费，别糟蹋父母的血汗钱。

先来谈谈笔试准备。笔试是行测和申论两部分。这两部分都有诀窍，我是在复习的过程中自己摸索出来的。

关于行测，我认为一是多做题，二是善于总结，三是懂得取舍。

一、题海战术，很有用。这个是练速度，每道题的时间不要超过一分钟。140个题，你速度快，自然先发制人(要做有质量的题。符合你考试特点的题目——所以把真题研究透是首要环节。

二、总结，行测题型无非那么几种，自己弱点优点，做几套真题就知道了。

然后针对弱点强化练习，各个击破。运算不行练运算，阅读不行练阅读。行测题大家也都知道，不难。很多甚至都是初中高中的知识。你大学都考上了，这种题目无非是时间久了，生疏了，用两个月强化训练绝对有好效果。

同时，在了解自己的优势弱势之后，正式考试的过程就要有个时间顺序排列，擅长做的题目和得分率最高的可以放在前面做，基本不会的可以放在后面。今年的题目正是资料分析相对简单，先做这部分的考生肯定要多得几分——比如我，呵呵。

三、取舍。这个是在考前，有的同学跟我说，我就是不会图形，我数学推理就是差，怎么学都不会，天生没有这个细胞。那好，你可以放弃其中比较难的部分，但是，放弃一部分的同时你得在其他部分中补回来。你有弱点就有优点，发挥优势，要把失去的分数抢回来。考试是残酷的，你死我活，也许仅仅是0.5分，但绝对是冰火两重天。

申论部分

首先，要多阅读名师范文，在多读的基础上总结规律。申论材料都是社会现象，申论考试的结构是很清晰明确的，资料，往往是某些社会现象，简单来讲答题要求也无非几大块：这是什么事，为什么，怎么办。论坛或者网络上这方面的专题材料多的很，我就不多说了。(自己要多看)

申论不同于我们的学术论文和散文，文章需要的观点的角度就是公务员的角度，身份确定下来，语言风格自然是严谨、逻辑性强，对策可操作性较强，不空洞。

但是由于报考公务员的朋友们的政府工作经验并不是很丰富，因此这个“自己的观点”并不真的就是你自己所思所想，而是在阅读大量的名家名篇的基础上总结出来的。比如《半月谈》，《人民日报》都是极好的观点来源。

其次，在日常的积累过程中，最好能背诵几篇优秀的范文，熟悉申论行文的文风和结构，结构框架的特点尤其重要，首先、其次、第一、第二是最基本的表现形式。同时还要注意精彩词汇的收集——这些是你文章拿高分的亮点。

在卷面问题上，一定要整洁，得高分的试卷并不都是王羲之写的，因为大部分老师都不是书法鉴赏家，所以你只要把字写的认真整洁就很好，这需要平常的限时练习。大家一般考试的时候都喜欢用中性笔@考试&大，但最好不要选择那种超细的笔尖，会给人无力的感觉。字迹壮一些阅卷人看起来才不费力。字迹本身就小的朋友注意调整一下，总之让阅卷人看着清楚舒服为重。

公务员的考试心得 篇6

中央部委的公务员招考工作在11月份开始报名，12月份进行笔试，以1：3的比例，从高分到低分排列，确定面试人选，淘汰三分之二之后，体检和政审合格就可以入选。中央部委的公务员招考条件比较高，女生要求1?60米以上，对视力也有较严格的要求，不幸的是，我这两项都不达标。不过，我仍然报了名，以次作为热身赛，为以后的地方公务员考试做好准备。

考试地点设在华南理工大学，早上9点开考。我和几个同学一大早就从学校出发，个个都是睡眼惺松的，在车上打起了盹，好不容易到了华工，看到一窜窜赶考的学子鱼贯而入，不禁吓了一跳，不是我胆子小，实在是人多得要命。那时真的体会了什么叫僧多粥少，什么叫蜂拥而上了。

监考人员一声令下，我们开始答卷。今年的考题文理分得比较清楚，各占一半，不过出现了不定项选择常识题。理科考题大多是一些简单的物理常识，我手到擒来，做得十分轻松。可一遇到历史、文学题，我就模模糊糊只能靠猜。什幺改错、改病句、文学选择等等，会狠狠地背弃我的。果然，只考了六十来分，不得入围。

三月初，深圳开始招考地方公务员，吸取上次考试的教训，我在考试前几天就突击复习自己的弱项，在阅读理解、病句等方面进行强化补习。

公务员录用考试面临挑战 篇7

一、公务员录用考试所面临的挑战

竞争激烈的能力考试保证了公务员的基本素质, 就整体而言, 公务员已经是今天素质最高的一个社会群体。公务员录用考试制度已经在提高政府机关工作人员素质方面产生了显著的效果。

从“战略”层面上讲, 公务员录用考试制度取得了巨大的成功。它在国内率先引入能力考试、申论考试, 取消以考查记忆力为主的公共知识考试, 逐渐打破地域界限、身份界限, 向具有基层工作经验的报考者倾斜……一项项具有战略眼光的改革措施, 使公务员录用制度改革成为我国政治体制改革中最引人注目的一件实事, 成为人事管理改革的一个引人注目的亮点。公务员录用考试的种种改革举措不仅对提高政府工作人员素质产生了重要的影响, 也对考试观念的转变产生了积极的促进作用, 为教育考试的改革提供了重要的示范作用。教育领域在这个示范作用下也开始引入一些能力考试, 如国务院学位办主持的“硕士学位研究生入学资格考试 (GCT) ”及人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心主持的“国家职业汉语能力测试 (ZHC) ”。

但是, 在“战术”层面, 公务员录用考试远不如其在“战略”层面那样成功。如今的考试存在一些迫切需要解决的问题, 面临着一些严峻的挑战, 主要表现在以下几个方面:

(一) 考试的科学化、规范化程度有待提高

就考试的命题、施测、评分的标准化、规范化水平而言, 不用说与世界先进水平比较, 即使与国内的许多考试相比, 我国的公务员录用考试也尚存在较大的差距。受原国家人事部公务员管理司的委托, 笔者曾经对2001年至2008年的中央机关公务员录用考试的笔试试卷进行过非常全面的统计分析和心理测量学分析。分析结果显示, 试题质量尚存在较大的改进空间。由于部分试题没有经过考前预测, 试卷中存在着一些太难或太容易、区分度不高甚至个别负区分度的试题。可以推测, 在地方的公务员录用考试中, 也很可能存在同样的试题质量问题。

(二) “错拒人才”的可能性在增大

1994年《国家公务员条例》正式生效以后, 政府机关工作人员录用考试才正式被称为公务员考试。从1994年到1999年的6年中, 报考中央机关的考生累计不过4万余人, 报考人数与职位的比例大约是10∶1。今天, 情况已经发生了很大的变化, 报考比例已经增加到几十比一甚至几百比一。2009年招考职位1.35万个, 通过资格审查并经过现场确认的报考者77.5万人, 报考比例达到57∶1。“残联”的一个职位, 报考人数竟达到4584人。人才选拔中可能犯的错误有两种:一种是“误用庸才”, 一种是“错拒人才”。在如此高的报考比例之下, “误用庸才”的可能性几乎为零, 但“错拒人才”的可能性却大大增加。事实上, 行政职业能力测试 (AAT) 的命题已经陷入困境:为了提高测验在高分段的区分度, 命题者只好尽量加大试卷难度。这种做法导致的结果是, 由于试卷过难, 不少考生已经不是凭自己的能力水平, 而是凭运气入选。这种局面将不利于选拔最优秀的人才。如何给优秀人才提供更多展现才能的机会、如何降低“错拒人才”的可能性是迫切需要解决的问题。

(三) 兼职的命题队伍面对专职的辅导队伍

行政职业能力测验和申论考试的设计思想, 都是力图考查那些“冰冻三尺非一日之寒”的稳定心理素质特征, 从而选拔出称职的政府工作人员。针对考试进行的辅导是导致测量产生误差的因素, 会降低选拔的信度和效度。今天的局面是, 命题的队伍主要由兼职人员组成, 几乎所有的命题人员都同时承担着繁重的本职工作;辅导队伍却主要由专职人员组成, 他们几乎将全部精力都投入到考试辅导中, 专心致志。

在命题队伍和审题队伍的组织中, 考试主持部门面临着两难困境:时间充裕、可以保证精力投入的人, 考试部门不感兴趣;考试部门请来参与命题和审题的人, 又往往是一些本职工作任务繁重、时间和精力非常紧张的人。结果, 由于精力投入不足, 虽然命题队伍往往由一些非常优秀、德才兼备的人员组成, 但他们对公务员考试试题的研究水平, 却常常不及辅导队伍。

(四) 高科技、集团化的作弊行为

今天, 围绕考试作弊手段已经发展起一些具有相当技术含量的产业。目前, 借助互联网实现的针对考试的“考中” (不是考前泄题) 集团作弊非常猖獗。例如, 在2009年中央机关的公务员考试中, 就发现多起向考场内发送答案的作弊事件。考中作弊的基本流程是:考生带微型摄像机进入考场——将试卷以无线发射方式传出考场外——事先招聘的一组“解题高手”分别做出答案——答案通过互联网发送给全国各地的场外“作弊助手”——“作弊助手”以无线方式将答案发送给考场内的考生。在互联网上, 可以买到用于考试作弊的一系列设备, 包括笔形扫描器、眼镜形扫描器、传输覆盖范围1000米的10W发射器、传输覆盖范围3000米的35W发射器、手表形短信接收器、橡皮形短信接收器、米粒形隐形耳机等。高科技、集团化的作弊行为已经威胁到公务员考试的公平性和公正性。

二、面对挑战的相应对策

20年政府工作人员录用考试的实践经验告诉我们, 公务员考试不仅要建立在公平、公正、公开的法制基础之上, 还需要建立在有效、可靠的科学基础之上。面对挑战, 考试主持部门必须对提高考试科学性的问题予以足够的重视。相关部门需要加强下列几个方面的科学研究工作:

(一) 实行分类分等考试

在政府中不同部门从事不同工作的人员在能力方面有不同的需要;不同层次的公务员在能力方面的需要也不相同。只有在对国家公务员进行合理分类、分等的基础上组织考试, 才能达到“考以致用”的目的, 才能真正提高政府的办事效率。

“他山之石, 可以攻玉”。虽然我国是公务员录用考试的发源地, 但近代以来, 在公务员录用和公务员管理的科学性方面, 我们需要向其他国家学习的地方很多。就像我国虽然是造纸术和印刷术的发源地, 如今也常常需要引进一些发达国家的造纸和印刷成套设备一样。在提高公务员管理的科学性、可行性和经济性方面, 各国都走过了一段探索的路程, 都有一些成功的经验和失败的教训。学习他人的成功经验、借鉴别人的失败教训可以使我们自己的路走得更稳、更快。

(二) 合理设置报考资格

在分类、分等的基础之上, 考试主持部门需要合理地设置不同类别和不同等级的公务员录用考试的报考资格。报考资格的合理设置对提高公务员录用考试的效率具有重要意义。目前录用考试存在的一个问题是笔试在整个录用过程中的作用过大, 通过笔试淘汰的人数过多。因此, 我们在录用过程中还需要探索笔试之外的其他评价方式和手段。设置合理的报考资格是在录用过程中降低笔试比重的方式之一。

(三) 科目设置和分数组合研究

在分类、分等和合理设置报考资格的基础之上, 不同类别和不同等级的公务员录用考试科目也需要合理地设置。考试科目的设置不仅关系到考试的选拔效率, 而且关系到考试的经济性和可行性。当存在多种考试科目的时候, 不同的分数组合方式会产生差别很大的选拔结果。目前经常被采用的原始分直接相加的总分计算方法并不合理, 相关部门还需要研究更合理的分数组合方式。

(四) 从特定选拔考试向一般任用资格考试过渡的研究

目前, 一些大学毕业生成为“公考一族”, 奔波于参加中央、省、地区的各级公务员考试之中, 交通食宿负担很重。由于一些地区关于考试科学化的研究不足, 导致考试质量出现参差不齐的情况。如果公务员录用考试能从特定选拔考试逐渐过渡到一般任用资格考试, 考生就会减少许多负担。但是, 资格考试面临“等值”和“及格线设定”两个难题, 开发难度远高于选拔考试。相关部门需要通过对得失利弊的分析来研究这种过渡的可行性。

(五) 行政职业能力测试的题库建设研究

1. 试卷结构改进和新题型开发。面对强大的考试辅导力量, 为了提高考试的效度和信度, 命题部门需要对试卷结构进行调整, 淘汰掉某些已经缺乏命题挖掘潜力的题型 (如数列题、部分图形题) 。在考前辅导的影响下, 这些题型已经走入绝境。近年来, 为了提高区分度, 命题部门大幅度提高了试题难度, 使试题向偏题、怪题方向发展, 背离了此种题型考查逻辑思维能力的初衷, 令许多优秀的考生在此类题目中不再具有优势。“常识判断”题型也需要进行改造。目前“常识判断”的命题已经陷入悖论:如果考查内容真正是常识, 题目便会缺乏区分度, 通过率高达90%以上;如果为了提高区分度而增加题目难度, 所考查的内容就不再是“常识”, 而成为“专识”, 即特定的生物、医学、工程、经济、法律等方面的专业知识。综上, 命题部门需要开发新的题型, 使试卷具有更多的灵活性和弹性, 使考试可以更好地向那些确实具有潜力、适合从事政府工作的人才倾斜。

2. 预测设计。预测是保证试卷质量的重要环节。全国各省市、各地区每年进行大量的公务员录用考试, 具有很大的回旋余地和开发空间。如果设计合理, 相关部门完全可以将预测与正式考试相结合, 将题库建设与服务基层相结合, 构造一个行政职业能力试题预测网络, 利用各地的录用考试组织预测和实现题目等值, 完成行政职业能力题库建设的任务。

3. 题库的参数体系。合理地设计题库参数体系是建设科学化题库的前提。参数中不仅要包括统计测量参数, 如难度、区分度、猜测度等, 还需要包括内容方面的参数, 如所考查的内容、能力等。内容参数需要由命题人员和审题人员进行标注。

4. 题库的等值模型。如果逐步将行政职业能力考试过渡到资格考试, 就需要解决好题库的等值模型问题。

5. 试卷的自动 (半自动) 生成系统。题库应具有试卷自动 (半自动) 生成功能。在合理设计参数体系的基础上, 合理的选题模型不仅要满足试卷的难度、区分度等统计指标的要求, 还需要满足试题在内容覆盖、能力覆盖方面的要求。

6. 题库试题的曝光度 (重复使用) 控制。

7. 关于逐步实现行政职业能力机考和适应性考试的可行性研究。计算机化和网络化是考试发展的方向, 相关部门应对此展开可行性研究。

(六) 相关法律问题研究

考试的主持部门还应对与考试有关的法律问题进行研究, 例如, 年龄限制的合法性问题、试卷保密的合法性问题、有关残疾人考试的法律问题、有关传染性患者考试的法律问题、与少数民族考生有关的法律问题、有关试卷雷同统计判定的法律问题等。

国家职业资格证书考试 篇8

国家职业资格证书考试是按照国家制定的职业标准或任职资格条件,通过政府认定的鉴定评价机构对从业者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。

开展职业技能鉴定,推行职业资格考级制度,是落实党中央、国务院提出的“科教兴国”战略方针的重要举措,也是我国人力资源的一项战略措施。这对于提高劳动者素质,促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革,促进经济发展都具有重要意义。

按照教育部专业分类规定,职业资格考试共分19大类168个职业资格认证项目。这其中就有我们身边经常会接触到的全国英语等级考试、全国计算机等级考试、会计资格考试、教师资格考试、翻译资格考试、医学资格考试等。

职业资格证书是从业者从事某一职业的必备证书,表明从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。与学历文凭证书不同,职业资格证书与某一职业能力的具体要求密切结合,反映特定职业的实际工作标准和规范,以及从业者从事这种职业所达到的实际能力水平,所以它是从业者求职、上岗的资格凭证,是用人单位招聘、录用从业者的主要依据,也是境外就业办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书可记入档案并与薪酬挂钩。

我们把焦点重新转到大学生就业问题上来:据反馈上来的情况,很多用人单位认为应届毕业生缺乏工作经验,并且有些大型公司需要员工参加上岗前的培训,且必须通过上岗前的职业资格培训,以便更好的规范公司的人事用人制度和提升企业的整体形象,正因为这些问题的存在,所以更加剧了就业的严峻形式。

? 而针对上述的问题,国家、政府采取了大力推行“就业职业资格化”,使得就业人员在参加工作之前就进行了系统专业的职业考级,并且获得相应的资格证书,不仅使他们掌握了本行业的理论、实践经验,而且也为今后晋升铺平了道路。

?在大学里推行职业资格考试不仅使得学生能更好的掌握职业技能,而且拥有“职业证书”和“学位证书”双证的保驾护航,一定能使学生的就业问题从源头上得到缓解,从而真正打破学校就业的“瓶颈”。

二、现象

职业资格证书的考试具有不可忽视的意义,职场也进入证书阶段,但是,眼下各类证书鱼目混珠,学生们在选择报考时应加以甄别。

长沙某信息股份公司白领梅小姐想报考外贸单证员资格证书的考试,连续咨询了几家培训机构,每个培训机构都声称自己是最权威的,但是给出的关于考试时间、发证单位和培训价格的答复出入很大,让她无所适从。

记者在采访中南大学湘雅二医院营养科主任唐大寒时也了解到,目前长沙市关于营养师培训的培训机构大约有七、八家,发证单位包括商务部、卫生部、劳动部门、江苏英才等等。

我国加入世界贸易组织以来,执业资格证书已成为新生劳动力就业、上岗、创业的通行证,而适应人们生产生活需要所产生的新职业一经发布,便受到热捧,“考级热”带动相关培训和认证体制热产生。而职业资格管理权分散,部门各自设立职业资格,没有形成科学、合理的职业资格制度体系,造成职业证书证出多门、考生重复应考的尴尬局面。

据了解,目前,我国把职业划分为知识型和技能型两大类,分别由人事部和劳动保障部进行管理,人事部设定和组织职业资格考试的有30多种职业,劳动保障部设定和管理的职业有80多种。实际工作中,职业资格的管理权又进一步分散到各行业主管部门,劳动保障部和人事部事实上处于从属地位。重复设定职业资格、重复考核认定等问题带来许多矛盾。

计算机应用技能的认证就是如此,据了解,单是计算机应用技能的认证,目前就有职业技能鉴定公司、教育部、劳动保障部、人事部、信息产业部等组织的十余类数十种认证,“读书时,我参加的是教育部门设的全国性计算机考试,毕业后找工作时,应聘单位却表示,劳动部门组织的计算机高新技术考试才管用,现在工作了,又被要求参加职业技能鉴定公司的计算机水平考试。”去年在某凉茶公司谋得一职的小莫提出疑惑,“那么多考级,究竟谁最具权威?”

职业资格认定也成了各个培训机构都想吃的“唐僧肉”。职业技能认证迅速成为一个规模巨大的市场,其利润空间吸引众多商家和机构参与。统计数据表明,全国各类职业技能资格证书超过1000多种,大致可分为三类:“蓝领上岗证”(如行业资格证书)、“白领上岗证”(财务管理师证)以及“个人技能型”证书,如驾驶证等。专家估算,当前我国每年考评各类证书的经济总额超过3000多亿,资格认证市场存在混乱、无序状况。

但记者采访时发现,一个资格证书,不同的发证机构和不同的培训机构,价格大有差别。现就职于某建筑公司的孙先生告诉记者,他在一家室内设计师培训中心报名上课,交了1380元,而他的一些同事报了另一培训中心,参加了号称“强化班”、“就业班”,学费则高达3200元、5600元。工作人员解答这一收费差异问题时称:学习的时间和内容有差别,所以收费不一样。

“事实上远远不只这个数,”一位不愿透露姓名的知情人士对记者说:“只要你报名参加,这些机构总会想法让你交后面的各种费用。”

三、专家分析:

当前职业证书市场存在四方面值得关注的问题:

(一)缺乏规范,证出多门。

各部门、机构推出的认证种类繁多,认证交叉重复,证书的权威性难以判。

(二)报考资格门槛随意降低。

一些机构为收取更多的报名费、资料费和培训费,随意降低报考条件。

(三)认证内容不科学。

一些机构所设置的认证考试与现实应用脱节。

(四)认证考试过程缺乏监督。

许多认证培训机构用各种方法提高考生的“通过率”,甚至打出“包拿证”的广告,种种“走过场”的认证考试,其实质是花钱买证。