2015广西国家公务员南宁海关公务员面试公告

2015广西国家公务员南宁海关公务员面试公告（精选10篇）

2015广西国家公务员南宁海关公务员面试公告 篇1

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2015广西国家公务员南宁海关公务员面试公告

按照公务员招录工作的有关规定和海关总署的统一部署，南宁海关2015考试录用公务员面试工作将于2015年3月7日至9日在南宁进行，采取结构化面试方式。现将有关安排通知如下：

一、入围面试考生如自愿放弃参加面试，最迟应在2月28日前主动提交放弃面试的书面声明材料，传真或邮寄给我关。对放弃面试又不按要求提交书面材料的考生，将上报人力资源和社会保障部、国家公务员局，并记入考生诚信档案。对有考生放弃面试的职位，2月28日前我关将根据公共科目笔试成绩从高到低的顺序进行递补，2月28日后原则上不再递补。

二、所有参加南宁海关面试的考生务必于3月6日上午8：30至11：30到我关报到并参加面试资格现场复审。考生必须带齐《南宁海关关于2015公务员考录面试入围人员寄送材料的通知》中要求的所有证件、材料的原件。面试资格复审地点为：南宁海关办公楼3楼会议室(南宁市青秀区中柬路1号)。

除上述材料外，参加面试的考生请将本人的以下信息写在一张A4纸上，报到时一并提交：(一)应届毕业生。1.考生姓名和联系电话;2.考生所在学校及所在院系的名称;3.考生所在学校的地址和邮编;4.考生所在院系负责学生工作老师的姓名、联系电话和办公地址;5.学校就业办公室的联系电话和办公地址。

如果是延缓派遣的考生或档案不由学校管理的考生，还需提交：

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1.考生档案托管单位的名称、地址和邮编;2.考生档案托管单位联系人的姓名、联系电话和办公地址。(二)社会在职人员。1.考生姓名和联系电话;2.考生所在单位名称、地址和邮编;3.考生所在单位负责人事工作联系人的姓名、联系电话和办公地址。如果档案不由所在单位管理的考生，还需提交： 1.考生档案托管单位的名称、地址和邮编;2.考生档案托管单位联系人的姓名、联系电话和办公地址。

(三)大学生村官”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”项目人员。1.考生姓名和联系电话;2.考生项目服务单位名称、地址和邮编，该单位负责人事工作联系人的姓名、联系电话和办公地址。3.考生项目服务的组织管理单位名称、地址和邮编，该单位联系人的姓名、联系电话和办公地址。4.考生档案托管单位的名称、地址和邮编，该单位联系人的姓名、联系电话和办公地址。如果现工作单位为项目服务期满后的新工作单位，还需提交：

现工作单位名称、地址和邮编，该单位负责人事工作联系人的姓名、联系电话和办公地址。

三、面试于每天上午8:30开始，下午13:30开始。要求参加当天面试的考生务必全部于当日上午7:30前报到完毕。未按时报到的视为自行放弃面

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试资格。面试当天报到地点为：南宁海关办公楼7楼大会议室。

四、参加面试人数与录用计划数比例达到3:1及以上的，面试后按综合成绩从高到低的顺序确定考察和体检人选;参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的，考生面试成绩应达到60分(四舍五入)，方可进入考察、体检。综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩占50%，面试成绩占50%，即公共科目笔试成绩(200分制)/4+面试成绩(100分制)/2。我关将在中央公务员主管部门规定时限内通过网络发布面试成绩。

五、报考缉私警察职位且体检合格的考生，按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》的规定，参加体能测评。

六、全部面试结束后，我关将组织体检，参加体检人员和具体时间将在南宁海关大门外侧公告栏张贴，同时通过电话通知，请考生务必保持通讯畅通。体检医院在具备公务员体检资质的医疗机构中随机选择。所有参加体检的考生于体检当日上午在南宁海关办公楼7楼大会议室集中(集中的具体时间另行通知，体检前请空腹)，统一前往指定医院体检。

七、考生参加面试的住宿及交通费用自理。考生的联系方式如有变化请及时与我们联系。

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2015广西国家公务员南宁海关公务员面试公告 篇2

2015临沂国家公务员面试资料：海关篇

一、基本情况介绍

海关国考面试采取传统的结构化面试，题目涉及材料题。2014年每天一套题目，每套4道题。面试一般采取听题形式，考生手里没有题本，考生有草稿纸和笔。答题时间为20分钟，采取统一计时的方式计算时间。

二、海关国考变化及发展趋势

2011年出现材料题，2013年出现小材料题，2014年在四套考题中出现了一套材料题。2013年(含13年)之前每天两套题，上下午各一套，每套4道题。2014年每天一套题目，每套4道题。

纵观历年真题，综合分析能力为必考能力，从2011年开始，对计划组织协调能力、人际交往意识与技巧以及应变能力的考查比重与综合分析能力持平，这四种能力成为海关系统的必考要素。

三、海关国考面试测评能力特点分析

海关国考面试主要考查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧。言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性单独考查比较少，2010年以后几乎没有单独考查过求职动机与拟任职位匹配性。

但言语理解与表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位匹配性这些考查要素是贯穿于整个面试始终。

总体来说，海关系统的面试将更加侧重考查考生的整体能力与素质，因此在面试中会对考生各方面能力有不同程度的考查，对要素的考查范围也将会越来越广。中公教育专家提醒考生在准备海关系统面试的过程中，要全面复习、重点提升综合分析能力、人际交往意识与技巧、计划组织协调能力和应变能力，这是海关面试考查能力的基本组合。同时，考生也要积极准备考查求职动机与拟任职位匹配性这一要素的题目，这有助于考生灵活应对面试题目和明确自身定位。

四、备考指南

“2011考录规范了面试和专业科目笔试，加强了对自行命制面试试题的招录机关的培训，组织专家对海关、国税、铁路公安等部分中央直属机构职位进行分析，单独命制了体现本系统特点的面试试题。”——新华社2011年10月10日电《中央公务员主管部门负责人谈中央机关公务员考试录用》

《中央公务员主管部门负责人谈中央机关公务员考试录用》体现出海关系统开始探索走专业考试的趋势，因此考生在备考过程中也不可忽视这一趋势，在训练面试基本能力的基础上，也应加强对于海关相关知识的学习及补充。

2015广西国家公务员南宁海关公务员面试公告 篇3

食药监面试时间2015上海公务员考试面试公告

食药监面试公告各区公告汇总 考生：

欢迎你进入上海市食品药品监督管理局2015年郊区县街镇所定向招录面试。根据笔试成绩、填报志愿和调剂结果，你面试的岗位为嘉定(区/县)街镇食品药品监管所基层执法职位。现将面试有关事项通知如下：

面试时间、地点

3月2日(周一)下午1:00，中共上海市委党校第五分校(天等路501号)1号楼101室集中候考

注意事项

1、考生应在规定时间内进入候考室，未按时进入则取消面试资格。

2、党校不能停车，陪考人员不得进入党校。

3、请于2月1日17:00前以邮件回复是否参加面试。格式为：考生***参加(放弃)市食品药品监管局2015年定向招录面试。

(如此次反馈参加面试，但实际并未参加，则将纳入诚信记录)

4、我局可能将视实际面试人数调整你的面试时间(2月28日-3月3日内)，并于2月11日前通知你，敬请理解支持。

欢迎你进入上海市食品药品监督管理局2015年郊区县街镇所定向招录面试。根据笔试成绩、填报志愿和调剂结果，你面试的岗位为青浦区(区/县)街镇食品药品监管所基层执法职位。现将面试有关事项通知如下：

一、面试时间、地点

2月28日(周六)上午8:30，中共上海市委党校第五分校(天等路501号)1号楼101室集中候考

二、面试携带材料

1、面试通知、身份证、笔试准考证、报名信息表(报名系统打印网页)

2、应届毕业生还需携带《毕业生推荐表》、《学生证》等，以往学习所取得的所有《毕业证书》、《学位证书》。

3、社会人员还需携带《户口簿》或公安派出所开具的有效期内的《户籍证明》或上海市居住证，取得的所有《毕业证书》、《学位证书》。

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4、面试其他要求详见市公务员网站《招考公告》、《政策问答》。

5、上述材料均需原件(若无原件可用加盖有关部门印章的复印件)，若缺少上述材料，或材料主要信息与报名信息不符的，不得参加面试。

欢迎你进入上海市食品药品监督管理局2015年郊区县街镇所定向招录面试。根据笔试成绩、填报志愿和调剂结果，你面试的岗位为松江区街镇食品药品监管所基层执法职位。现将面试有关事项通知如下：

一、面试时间、地点

3月3日(周二)上午8:30，中共上海市委党校第五分校(天等路501号)1号楼101室集中候考

具体各区食药监面试公告上海华图官网查看

2015广西国家公务员南宁海关公务员面试公告 篇4

2015上海公务员考试面试时间嘉定食药监公告

考生：

欢迎你进入上海市食品药品监督管理局2015年郊区县街镇所定向招录面试。根据笔试成绩、填报志愿和调剂结果，你面试的岗位为嘉定(区/县)街镇食品药品监管所基层执法职位。现将面试有关事项通知如下：

一、面试时间、地点

3月2日(周一)下午1:00，中共上海市委党校第五分校(天等路501号)1号楼101室集中候考

二、面试携带材料

1、面试通知、身份证、笔试准考证、报名信息表(报名系统打印网页)

2、应届毕业生还需携带《毕业生推荐表》、《学生证》等，以往学习所取得的所有《毕业证书》、《学位证书》。

3、社会人员还需携带《户口簿》或公安派出所开具的有效期内的《户籍证明》或上海市居住证，取得的所有《毕业证书》、《学位证书》。

4、面试其他要求详见市公务员网站《招考公告》、《政策问答》。

5、上述材料均需原件(若无原件可用加盖有关部门印章的复印件)，若缺少上述材料，或材料主要信息与报名信息不符的，不得参加面试。

三、注意事项

1、考生应在规定时间内进入候考室，未按时进入则取消面试资格。

2、党校不能停车，陪考人员不得进入党校。

3、请于2月1日17:00前以邮件回复是否参加面试。格式为：考生***参加(放弃)市食品药品监管局2015年定向招录面试。

(如此次反馈参加面试，但实际并未参加，则将纳入诚信记录)

4、我局可能将视实际面试人数调整你的面试时间(2月28日-3月3日内)，并于2月11日前通知你，敬请理解支持。

2015上海公务员考试面试公告http://sh.huatu.com/zt/2015skms/

宁波海关公务员面试真题 篇5

宁波、陕西2月27日上午面试真题(4道题20分钟无题本 考官念题)

1.小材料：广州市政府办公厅日前印发《广州市重大行政决策听证试行办法》(以下简称《办法》)规定，若公众对政府重大决策的征求意见稿意见分歧较大，应该组织听证会，从公开报名人群内遴选的听证代表不得少于代表总数的2/3，而公务员不得被选为听证代表。

题目：公务员不允许作为听证会代表，对此，你怎么看。

2.如果你是纪检处的工作人员，在圣诞节期间，货物堆积比较严重，工作人员连吃饭的时间都很紧张，这个时候有企业来投诉说我们相关工作缓慢给企业造成了很大的损失，这时候你们在吃午饭，你作为工作人员该怎么办?

3.领导让你负责编写某地的地方史志，资料少，当事人也找不到，你怎么办。

4.单位轮岗你与小王互换，你新到一个部门，老处长恋旧有事仍找小王，不给你工作，你怎么办。

2013年国家公务员面试真题及解析：宁波海关（2月27

日）

2013-02-27 17:38 公务员考试网 http:/// 作者：华图教育 来源：华图教育 【导读】2013年国家公务员面试正在如火如荼地进行着，华图教育网网友回忆各大部委面试真题，华图教育公务员考试研究中心据回忆真题给出权威解析，供广大考生参考。

2013年国家公务员面试正在如火如荼地进行着，华图教育网网友回忆各大部委面试真题，华图教育公务员考试研究中心据回忆真题给出权威解析，供广大考生参考。

宁波、陕西、辽宁、长沙、南宁海关2月27日上午面试真题：（4道题20分钟无题本 考官念题）

1.小材料：广州市政府办公厅日前印发《广州市重大行政决策听证试行办法》(以下简称《办法》)规定，若公众对政府重大决策的征求意见稿意见分歧较大，应该组织听证会，从公开报名人群内遴选的听证代表不得少于代表总数的2/3，而公务员不得被选为听证代表。

1.公务员不允许作为听证会代表，对此，你怎么看。（北京分校-赵思源）

【试题类别】综合分析题

【考查要素】综合分析能力

【思路点拨】综合分析题要求考生要对题目中所给出的社会现象有一个清楚的认识，并能够进行深入的分析。要对公务员不允许作为听证代表所带来的影响进行全面分析，同时要体现解决问题的能力，答题重点应当囊括“如何真正实现听证会初衷”的应对策略。

【参考解析】

听证制度是落实“问政于民、问需于民、问计于民”的一项重要制度，而目前听证制度的推行中却总有一些地方不尽如人意。有鉴于此，广州市做出了“公务员不得被选为听证代表”的决定，有利于在重大行政决策中更广泛征求民意，但同时，该举措也有值得商榷的地方，我们对此要辩证的看待。

一方面，明确“公务员不得被选为听证代表”，首先有利于更广泛的群众代表参加到听证会中去，更好的表达自己的意愿，使听证会能够实现集中民意汇聚民智的目的；其次，该举措有利于维护政府形象，恢复人民群众对听证会的信心，重构政府的公信力；最后，这也是对听证制度的一次完善，试图从制度上避免听证会沦为流于形式的走过场。

另一方面，我们也应当看到这一举措还存在着一定的缺陷：首先，该决定剥夺了公务员作为一个普通市民表达诉求的权利，公务员仅仅因为职业因素的影响，就失去了对与自身息息相关的城建、社保、公共服务等问题的发言权，这是不合理的；其次，不允许公务员担任听证会代表并不能堵死利益相关人对听证结果的影响，重构公信力不能治标不治本，仅仅注重控制代表构成并不能实现初衷。

要维护好政府形象，真正做好听证工作，还需要从以下方面入手：

第一，要尽力完善听证制度。尽力实现公平公正公开，从法律和制度上保障听证全程的合理性、有效性和可行性，只有做到有据可依，才能在执行的过程中有强大的动力支持。特别是要科学合理地做好代表遴选工作，确定、分配听证代表名额要充分考虑听证事项的性质、复杂程度及影响范围。同时，听证代表确定后，应当将名单向社会公布。

第二，政府要努力在宣传上主动出击。不要等着老百姓的询问，而是换位思考，了解百姓的想法、需求，联合媒体主动向群众宣传和推行我们党和政府为民谋福利的惠民政策，宣传听证会的相关政策和制度保障，做到“好事传千里”，变被动为主动，从思想上提高广大市民参与听证的积极性，提升服务效率。

第三，引入多元参与机制。改变单一的由政府组织的形式，将非政府组织或其他与政策决定无利益关系的社会组织纳入听证会的组织、参与主体当中。

第四，加强对听证程序的监督。有句话说的好，“没有监督的权力就会导致绝对的腐败”，足见第三方监督的重要性，所以需要各职能部门加强协调合作，保证主体部门在执行政策的过程中能够得到有效的监督监管，尤其要发挥群众和媒体的监督力量。

人民群众是我们国家得以繁荣发展的基石和动力，相信通过我们的政府的努力和社会各界的参与配合，一定可以真正使听证制度发挥应有的效用，落实“问政于民、问需于民、问计于民”的理念和原则，为人民群众创造一个幸福的美丽中国。

【高分点睛】

考生在回答该题时要注意正确立场的把握，并能够结合题目的具体要求进行回答，整体保持清晰的层次感。能够透过现象抓住本质，深刻认识题目中提到的“公务员不得被选为听证代表”现象所带来影响，在此基础上根据题目提出具有建设性的解决措施，对策要尽量做到具体有针对性。

2.如果你是纪检处的工作人员，在圣诞节期间，货物堆积比较严重，工作人员连吃饭的时间都很紧张，这个时候有企业来投诉说我们相关工作缓慢给企业造成了很大的损失，这时候你们在吃午饭，你作为工作人员该怎么办？（北京分校-赵思源）

【试题类别】应急应变

【考查要素】应变，解决问题能力

【思路点拨】此题设定了一个棘手的问题，并且有同事，企业人员，领导三类主体，要求我们在这样的情境中处理面临的问题，做到使企业的工作人员满意，同事积极参与工作，领导满意处理结果。能够设身处地的为企业着想，解决他们面临的问题。

【参考解析】

在我们的日常生活和工作中，遇到各种各样的问题是常见的，尤其圣诞期间是商家的黄金时段，我们工作进度直接影响了商家的工作及利益，所以对于企业的投诉我们应该给予理解。面对这种情况，我一定要保持冷静，处理好此事件。

第一，这时候我和一个工作人员应该立即停止吃午饭，把企业的人员请到我们的会议室，做好投诉接待工作，我和同事一个负责端茶倒水的服务工作，一个以镇定和蔼的态度安抚投诉人员情绪，待其冷静之后询问了解具体诉求，并做记录，解释我们现在工作的状况，说明我们已经在努力的工作了，现在吃饭都订外卖，时间都压缩到10分钟内，寻求理解，承诺尽力提高效率，延长工作时间，争取早日把货物畅通；余下的人继续吃饭，吃饭后尽快投入到工作中来。并及时向领导汇报，寻求帮助指示。

第二，分析产生这种现象的原因，在领导的指示下采取相应的对策。如果以前只是在节假日才产生这种现象，那么我们应该及早的采取措施。提前通过借调、招用兼职等方式增加人手承担非重要环节，以使工作顺利进行。若是以前的工作也产生货物堆积，说明工作人员的工作效率有待提高，可以通过思想上教育或者定期培训和考核或评优制度，来提高工作积极性和提高工作效率。若是我们的制度或设备使得货物堆积，可以优化流程或采用更加高效设备。

高峰期之后，要在领导的指示下做好总结反思工作。首先，我会收集整理在节日繁忙期间的相关数据和信息材料，进行一个情况的调查了解，并综合这些材料，形成一个调研报告；其次，要加强宣传工作，使我们的工作情况为企业所了解，增进理解，同时积极和企业沟通联系，尽量把工作提前，不要都等到高峰期出现这样的情况，分散工作提高效率；然后，在调研和沟通的基础上，做好高峰期的应急方案，做好人力物力等各方面的预备；最后，可以在平时多开研讨会，增强自己的业务能力和工作效率。我相信，通过我们的努力和企业的配合理解，一定可以实现双方的共赢。

【高分点睛】

考生在回答此问题时应当注意，题目中实际上包含了两次层次的问题，一个是现场处理好企业投诉的问题，二是解决好圣诞期间货物堆积进展缓慢的问题。必须要两个层次兼顾，不可偏废。

3.领导让你负责编写某地的地方史志，资料少，当事人也找不到，你怎么办？（北京分校-王永华）

【试题类别】微观组织管理题

【考查要素】组织管理能力

【思路点拨】此题设定了在组织管理中出现的一些问题，要求考生根据此问题进行相应的处理措施，以解决在组织管理中的问题，使工作能够顺便的进展。发散思维，想出解决问题的多种方法。

【参考解析】

编写地方史志可以为历史研究服务，我会本着实事求是原则编写此地方史志，体现此地方真实的历史面貌，让全国人民尤其是这一地方人民更好的了解此地方的历史发展，让每个地方都留下过去的影子。

在编写地方史志时，遇到了资料少，当事人找不到的情况，我会和领导沟通，找到问题的具体原因，分析具体情况，采取具体措施：

1.找出资料少的原因，若是收集资料的方式比较单一或只是在本部门找资料，那么我会采取多种收集方式和多地点收集，例如：通过国家和地方的图书馆，博物馆找相应的书籍或文物资料，通过网络搜索等。

2.了解当事人找不到的原因，若是当事人举家搬迁，可以找地方的户籍科，向他说明目的及出示相应证件，请求查询户籍变迁记录，找到当事人现居地。若是当事人已经逝世，则可以找其家属询问情况。

3.和当地政府联系沟通，争取获得官方的档案和文献方面的支持，以使此史志更加的科学，全面。

4.为了更好的取得各种资料，通过地方媒体和政府网站宣传我所负责的此项工作，让更多的人知道此项工作的具体内容及重要意义，并开通热线或开通论坛让知道此事件的人们主动联系我们，并向提供线索的人员发放小礼品作为奖励。

5.通过上门走访的形式，对一些特殊时期的重要参与人员或其家属进行访问，了解具体情况，同时向一些老年同志，了解年代较久远的事件。

6.在了解询问时，说明自己的目的，让他们感觉到我编写史志的热情，同时注意自己说话的方式方法，让他们积极的参与到地方史志的编写中来。及时记录所知信息或用录音的形式记录下来。

收集完资料后，对比资料，分析资料的真实性，做到真实，全面，客观的编写，并及时向领导报告此工作的进展。

【高分点睛】

分析地方史志工作的重要性及意义，就题目中的问题具体分析产生的原因，就具体原因提出全面的有效的解决问题的方法。答题时注意结构的完整性，逻辑的清晰度。

4.单位轮岗你与小王互换，你新到一个部门，老处长恋旧有事仍找小王，不给你工作，你怎么办。（北京分校-徐文婷）

【试题类别】人际沟通题

【考查要素】人与人之间沟通和交往的能力

【思路点拨】此题设定了在新岗位上出现的矛盾情景，要求考生更妥善的处理这种人际沟通的矛盾，解决实际问题，使工作能够顺便的进展。这道题要更多的在自己身上找原因，假设情境多角度想出解决问题的方法。

【参考解析】

接触一个新的岗位之后，在工作中遇到一些问题是在所难免的。所以更要具有这种适应环境，抵御挫折的勇气。同时也用一种积极的态度来对待这些难题，不能因为是轮岗就消极对待，应该好好分析一下，认识到自己存在的问题。

首先，要确定是不是因为我的工作态度不积极、不认真，让老处长对我的工作能力产生了怀疑。所以才有事就交代给小王，而我自认为是领导恋旧不分配给我工作。如果是这样那么我一定要积极看待，并在日后的工作中一定要端正自己的态度，努力完成任务。我相信当处长看到我的努力一定会认可我并分配相应的工作给我。

其次，是不是我的业务能力不佳，没有做好老领导交给我的任务。以致于为了不影响工作的正常进行，处长才将工作交给了小王。如果是这样，那么在日后的工作中我要提高自己的业务能力，多向同事请教，积累相关的经验，做工作的有心人。

再次，是不是我和老领导在工作方法上存在着很大差异，我自身还是按照以前的方法来做事情，没有考虑到岗位之间的不同及时的做出相应调整，没有很好的领会处长的意图，导致这样事情的发生。如果是这样那么我可以找一个私下的时间和小王交流，虚心的向他学习求教，力求尽快的了解领导的工作方式，赶上领导的步伐。在以后的工作中结合自己的实际情况，采用更加有效的方法，达到事半功倍的效果。

最后，我会分析是不是我和老处长之间缺乏有效沟通，没有很好的介绍自己，让处长了解我并知晓我的长处，分相应的工作给我。同时我自身也没有对现在的工作有一个全面的了解，提出自己更好的意见。所以处长没有把相关任务交给我去做而是交给了相对熟悉的小王。如果是这样那么我会多向领导请教，让领导对我的工作提出相应的建议，并且给我更多的机会了解我。

总之，到一个新的岗位一定要了解相应的工作流程，加强自己的业务能力，多像其他同事学习，多和领导沟通，为单位更好的发展做出自己应有的贡献。

【高分点睛】

2015广西国家公务员南宁海关公务员面试公告 篇6

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2014国家公务员面试海关考试趋势预测

2013-12-23 17:08:43 来源：宁夏中公教育 点击：3

纵观历年真题，综合分析能力是考生的必备能力，从2012年开始，对综合分析能力、人际关系的意识与技巧、计划组织协调能力、应变能力这四大测评要素的考查相对平均化，同样是考生复习的重点，不可偏废其一。此外，求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、举止仪表等方面同样不可忽视。

①综合分析能力的考查，多以社会热点现象为出题背景，考生需平时多关注时事热点，尤其是今年引起社会广泛关注的热点事件和典型人物;考生可以经常关注人民网、新华网的一些时事评论，有助于提高自身全面客观分析问题的能力。需要提醒考生注意的是：此过程应注重政府思维的运用。

②人际交往意识与技巧的考查更加侧重于灵活性与原则性相统一的原则、以工作为重，尤其近几年的考查重点偏向于多重人际关系的处理，这对考生提出了更高的要求。

③计划组织协调能力以及应变能力的考查在今后也将加大比重，尤其是情景模拟的出题形式，对考生临场问题的处理能力提出了更高要求，这是考生不可忽视的命题发展趋势。

总的来说，海关系统的考试选拔将更加侧重考查考生的整体能力与素质，因此未来的面试中应该会对各方面能力有不同程度的考查，考查的范围将会越来越广。考生在准备海关系统面试的过程中，要全面入手复习，重点提升综合分析能力、人际关系的意识与技巧、计划组织协调能力、应变能力，这是海关面试题型的基本组合。同时，考生也要积极准备求职动机与拟任职位匹配性的能力，无论是用来应对考试还是对自身有个明确的定位，都会有所帮助，不至于在考场上措手不及。

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国家体育总局录用公务员面试公告 篇7

一、面试比例及分数线

按照有关规定，我总局按考试录用计划人数5倍的比例确定参加面试人员，即报考各职位且达到合格分数线的考生按公共科目笔试成绩由高到低的顺序确定前5名考生。竞赛管理职位、经济综合管理职位、体育政策研究职位、媒体组织协调职位最低成绩分别为110、118、115.6、113.8分。

1、进入面试人员名单(以姓氏笔划为序)

准考证号姓 名准考证号姓 名13614324201

文 娟13618720728

周 炯13618730120

王 丰13618711618

岳红燕13618170515

王 君13613328915

林少伟13611324318

田飞鹏13619040217

洪 琳13617860107

刘志辉13619020309

赵 颖13611415622

孙维愈13618891110

唐 桦13618291623

孙 楠13611418710

常鹏飞13615316716

张华新13618191821

韩向飞13617840607

杨 丽13614294307

谭 华

2、面试时间及地点(含体检及资格审查)

面试时间：1月24日-25日

面试地点：国家体育总局机关大楼(北京市崇文区体育馆路2号)

面试有关具体事宜将另行通知。

3、面试确认

请以上考生于2007年1月14日前将本人有关情况通过email发送到，内容包括：是否参加面试、身份证号、准考证号、主要联系方式等，以及其他需要说明的情况。

逾期未予确认的，视为自动放弃面试资格。

4、有关注意事项

(1)考生参加面试须先到总局进行资格审查。资格审查时须携带身份证、学生证原件(应届毕业生)或工作证原件(社会在职人员)、准考证、学校开具的报名推荐表(应届毕业生)或单位开具的同意报考证明(社会在职人员)、报名登记表、英语等级证书和本人近期正面免冠二寸彩色照片6张。

(2)考生须对所提供证件及有关材料的真实性负责，如有不实，将按中组部、人事部有关规定进行处理。

(3)请考生自行安排好行程，按时参加面试，迟到或缺席者视为自动弃权。

联系电话：010-87182839， 联系人：吴绍猛

2015广西国家公务员南宁海关公务员面试公告 篇8

1．请结合实际，谈谈你对低碳经济的看法。【参考答案】

从2008年年初的春寒到夏旱，从2009年年末开始持续了半年的西南各省几十年不遇的大旱到今年南方百年不遇的暴雨，气候正在变得让我们越来越难以捉摸。究其原因，是高能耗、高排放从而造成气候巨变。在今年世界环境日上，我国的主题就是“低碳减排•绿色生活”。那么，如何发展低碳经济呢？

首先，我们应该树立低碳生活理念。“低碳经济”不仅意味着制造业要加快淘汰高能耗、高污染的落后生产能力，推进节能减排的科技创新。我们还要反思那些习以为常的消费模式和生活方式，从而充分发掘服务业和消费生活领域节能减排的巨大潜力。

其次，我们要从细微处入手。我国是一个人口大国，每个人生活习惯中浪费能源和碳排放的数量看似微小，但是，一旦乘以我们众多的人数，那就是巨大的数量。我们要从日常生活的方方面面开展低碳经济、低碳生活的创意活动，譬如“节能减排”、“建设资源节约型、环境友好型社会”等活动，把理念变为全民的实际行动。

再次，我们要习惯低成本、低代价的生活方式。低碳不仅是企业行为，也是一项符合时代潮流的生活方式。譬如少上网，让电脑少待机，出门时关掉家里的一切电源。多用电邮、MSN等即时通讯工具，少用传真打印机，尽量少使用和不用一次性牙刷、一次性塑料袋、一次性水杯等，充分利用所学知识贡献自己的一份力量。

我们要肩负“承前启后”的社会责任，尽力使自己成为“低碳发展”的先锋力量，做“低碳生活”最好的的践行者和宣传者。节约每一滴水，让我们拥有更蔚蓝的海洋！节约每一度电，让更多的角落洒满光明！

2．有人说制定高的目标，然后才能发挥自己的水平，才能做出更大的贡献，你怎么看？ 【参考答案】

美国著名企业家皮京顿曾经说过：“人们如果无法明白地了解到工作的准则和目标，他必然无法对自己的工作产生信心，也无法全神贯注。”这句话告诉我们，在工作时需要制定明确而伟大的目标。

在工作时，制定较高的目标，往往可以更好的发挥自己的水平。盛田昭夫是索尼公司的创始人之一，他曾经带领他的团队，在对录音机的制造和结构一无所知的情况下，就决定造一部世界上最好的录音机。这听起来简直有点”荒唐”，但索尼公司的开发人员硬是把它研制出来了。他们把基础物理、基础化学这些基础科学和应用物理、应用化学这些具体知识糅合在一起，由基础研究走向应用研究。这些勇敢无畏的开发人员从录音机的每一个部件着手，潜心研究，细致开发，最后终于取得成功。在这个项目刚开始的时候，项目看起来好像无从下手，甚至显得盲目，但这项研究和其他的盲目研究有一个本质区别，那就是后者毫无目标，而前者却是目标宏伟而明确，正是在这样一个非常高目标的激励下，索尼公司才能创造了一个又一个奇迹，并成长为世界上首屈一指的工业巨头。

但是，高目标不等于不切实际的空想。如果制定的目标不切合国情与实际，那么我们的目标就不可能完成。我党在建国后提出了“超英赶美”的不切合实际的高目标，并在全国推行“大跃进”、推行“人民公社化运动”，要“跑步进入社会主义”。这些都给人民带来了沉重的负担。因此，我们在制订目标时必须注意科学性、实用性、超前性，这样才能走在对手的前面，立于不败之地。一旦目标不切实际，就会损失惨重，不但“劳民伤财”，还将挫伤积极性。因此，目标的制定并不是盲目的，它源于实际，符合开发研究的范围，并有一定的成功把握。就像温总理说的那样，既要“仰望天空”，又“脚踏实地”，只有这样才能不断的为社会贡献自己的力量。

3．下跳棋的时候，光拆台不行，光合作也不行，你怎么看？ 【参考答案】

竞争与合作都是社会进步、人生成功的动力，竞争与合作是一对好搭当。下过跳棋的人都知道：6个人各霸一方，互相是竞争对手,大家都想先人一步，将自己的6颗棋子尽快移到预定地点。如果你只讲求合作，放弃竞争而一味地为别人搭桥铺路，那别人会先到达目的地，你则会落后于人，最终落得个失败的下场。相反，如果你只注意竞争而忽视合作，一心只想拆别人的路，反而延误了你自己的正事，你还是不会获胜的。

同样，在经济全球化中的今天，竞争合作、互利双赢总是能够打开单位新的格局。以苹果公司和英特尔公司竞争与合作为例：多年以来，苹果和英特尔老死不相往来。英特尔总裁历来对苹果不屑一顾，认为苹果的产品徒有光鲜的外表，在性能上根本无法与使用英特尔芯片和微软操作系统的电脑相匹敌，苹果公司当然也毫不退让。但是当现任总裁上任后，两家公司的关系迅速解冻，并很快宣布：苹果将推出使用英特尔芯片的个人电脑及其他产品。苹果与英特尔这对宿敌的合作让我们注意到：近几年来，越来越多原来处于你死我活竞争关系的对手纷纷笑泯恩仇。同样，微软与苹果、微软与雅虎、索尼与三星的合作莫不如此，他们在相互竞争的基础上进行广泛的合作，都取得了双赢的效果。

竞争与合作是统一不可分割的，竞争要求合作，而合作促进竞争。正如一位名人所言：“你有一个思想，我有一个思想，我们互相交换，我们各自就有两个思想了”。一个富有集体感情与团队精神的群体，由于集体内部各成员拥有共同的目标而互相合作，从而最大限度的减少了群体的内部消耗，因而能够聚集无比强大的群体智慧和创造力，组成一个战无不胜、攻无不克的团队。

4．有的时候制定决策会发现实施起来慢慢会与计划产生偏差，甚至最后的结果完全背离计划，管理学上叫做离心力现象，请结合实际谈看法。【参考答案】

管理学上有一个永恒不变的定律：“外部的离心力越大，内部的凝聚力就越强；反之，外部离心力越小，内部凝聚力越弱”。离心力现象反映了计划与执行之间的辩证关系。在日常生活中也是常见的，对于这个问题我们要具体问题具体分析，采取不同的解决措施以不断地促进决策与执行的统一。

产生离心力现象可能有如下因素：首先，决策是否正确，如果是由于决策制定失误而导致无法实施，则要分析造成决策失误的原因，在以后的决策过程中汲取经验，加强组织、调研，全面细致分析总结，从而制定正确的决策；其次，如果决策相对合理，在实施的过程中，出现了突发的情况或者其他状况，则要分析实施过程中的问题，不断地调整，提高执行力，以期更好地执行决策。

离心现象让我想到了公务员和人民群众的关系，圆心就是人民群众，做离心运动的物体就是公务员，公务员的宗旨是为人民服务，公务员工作的开展就是紧紧围绕人民群众，走群众路线，不脱离群众，但是在这个过程中难免会遇到各种各样的诱惑和挑战，稍有不慎，便会脱离这个圆心而做出违法乱纪、违背党的宗旨的事情，最终身败名裂。

深圳2015公务员考试公告 篇9

一、报考条件

(一)报考人员应当具备下列资格条件： 1.具有中华人民共和国国籍;2.年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(指1978年12月23日至1996年12月23日期间出生，部分职位对年龄有进一步要求的，详见本公告附件1);3.拥护中华人民共和国宪法;4.具有良好的品行;5.具有正常履行职责的身体条件;6.具有符合职位要求的工作能力;7.具有大专以上文化程度;8.具备拟任职位所要求的其他资格条件。(二)下列人员不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.曾被开除公职的;3.在各级公务员招考中被有关机关认定有舞弊等严重违反录用(聘任)纪律行为的;4.法律规定不得录用(聘任)为公务员的其他情形的人员。(三)其它要求：

1.现役军人、在读的全日制普通高等院校非应届毕业生、在职(含试用期内)公务员、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年、自2012年以来参加广东省公务员录用(聘任)考试违背承诺的人员不得报考。

2.报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的公务员所在单位(含街道)的职位。

3.国内全日制普通高等院校2015年应届毕业生须于2015年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书，其他人员须于2014年12月23日前取得相应毕业证书、学位证书。以国(境)外学历学位报考的人员还须于2015年3月1日前取得国家教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书或深圳市外国专家局出具的有效出国留学人员资格证明。

4.非深圳户籍(生源)的报考人员须具有全日制普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位。5.招考职位明确要求“具有2年以上基层工作经历”的，报考人员必须具备基层工作累计满2年的经历。

基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

二、报考程序(一)职位查询。

各招录机关的招考人数、具体职位、资格条件、考试科目等详见本公告附件1《深圳市2015年公开招考公务员职位表》(以下简称职位表)。有关报考政策、报名网络技术等详细情况，请参阅本公告附件

2、附件3。

(二)报名。

本次考试报名采取网络报名的方式进行，不受理现场报名。报考人员可通过深圳市人力资源和社会保障局门户网站(http:///ess/或https://sz12333.gov.cn/ess/)。

报名按以下程序进行：

1.网上实名注册用户。未注册的人员须登录考生服务系统实名注册新用户，并如实填写本人真实信息;已注册过的人员不得重新注册，应使用原有用户报名，并更新本人手机号码等最新信息。

2.网上选报职位。报考人员应在2014年12月23日10:00至2014年12月29日17:00期间，以本人实名注册的用户登录考生服务系统选报职位。

3.网上缴费。选报职位成功的报考人员应在2015年1月4日10:00至2015年1月8日17:00期间，以本人实名注册的用户登录考生服务系统进行缴费。考试费为45元/科/人。

4.网上打印准考证。缴费成功的报考人员可在2015年1月21日10:00后，以本人实名注册的用户登录考生服务系统打印准考证。

(三)注意事项。

1.报名前须认真阅读本公告及其全部附件，并根据本人条件严格按照职位要求进行报考。报考人员必须使用第二代居民身份证进行报考，且每人只能报考一个职位。个人条件与报考职位要求不符的，笔试成绩无效，一切后果由报考人员本人自负。

2.报名时不作资格审核。报考人员提交的申请材料和信息必须真实、准确。凡提供虚假材料或信息的，一经查实，即取消考试或聘任资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》予以处理。

3.报名时应按照规定流程和时限尽早完成各环节操作。未在规定的选报职位时间内完成职位选报和确认或未在规定的缴费时间内完成缴费的，均视为放弃报名。4.报考人员所留的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。5.报考人员的学历、学位和专业(指国家承认学历的毕业证书上注明的专业)须与职位要求一致。具体请参照本公告附件4。

6.对享受国家最低生活保障金的城镇家庭以及农村绝对贫困家庭的报考人员实行考试费减免政策。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证申请减免;农村绝对贫困家庭的报考人员，凭家庭所在地的县级以上扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡申请减免。考试费减免由深圳市考试院审核确认及办理减免手续。

三、笔试(一)笔试科目。

笔试科目按不同职位分别设置，具体如下：

1.市直机关综合管理类职位为行政职业能力测验、申论(A类);区直机关和各街道办事处综合管理类职位为行政职业能力测验、申论(B类)。

2.行政执法类职位为行政职业能力测验、行政执法素质测试;深圳市社会保险基金管理局行政执法类(社会保险)职位为行政职业能力测验、社会保险执法素质测试;深圳市地方税务局行政执法类(税务经济)职位为行政职业能力测验、地税执法素质测试;深圳市市场和质量监督管理委员会行政执法类(食品安全)职位为行政职业能力测验、食品安全执法素质测试，行政执法类(特种设备)职位为行政职业能力测验、特种设备执法素质测试。

3.公安机关警察职位为行政职业能力测验、公安素质测试。4.监狱戒毒管理机关警察职位为行政职业能力测验、司法素质测试。

5.深圳市气象局专业技术类(气象预报)职位为行政职业能力测验、气象专业素质测试;深圳市气象局专业技术类(气象信息)职位为行政职业能力测验、计算机专业素质测试。

6.深圳市人民政府外事办公室外事翻译职位为行政职业能力测验、申论(A类)、外事翻译素质测试。

各科目考试大纲详见本公告附件5。(二)笔试时间及地点。

笔试时间为2015年1月25日(星期日)。具体安排为： 1月25日上午8:00-9:30 行政职业能力测验。

1月25日上午10:15-12:15 申论(A类)、申论(B类)、行政执法素质测试、社会保险执法素质测试、地税执法素质测试、食品安全执法素质测试、特种设备执法素质测试、公安素质测试、司法素质测试、气象专业素质测试、计算机专业素质测试。

1月25日下午14:30-16:30 外事翻译素质测试。

本次考试仅在深圳市设置考场，考场将实行随机分配，具体安排及要求详见准考证或者于2015年1月21日后到深圳市考试院现场查询。报考人员凭本人有效第二代居民身份证和准考证(两证缺一不可)参加笔试，证件不齐者，不得参加考试。本次笔试将实行雷同卷甄别鉴定，对作弊者严肃处理。

(三)成绩查询。

深圳市人民政府外事办公室外事翻译职位笔试成绩按行政职业能力测验、申论(A类)和外事翻译素质测试三科各占30%、30%、40%合计，其余职位依两科成绩按各占50%合计，并四舍五入保留至小数点后2位。笔试成绩合格线由深圳市人力资源和社会保障局统一划定，笔试成绩、笔试成绩合格线、考试总成绩合格线、入围面试人数少于面试名额职位的面试成绩合格线及资格初审人员初定于2015年2月10日16:00后在深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院网站上公布。报考人员也可于此时间后自行登录考生服务系统查询本人成绩。

四、资格初审(一)参加范围。

对笔试合格的报考人员，依笔试成绩高低顺序，根据该职位面试名额等额确定资格初审人选;若某职位笔试成绩合格的报考人员人数少于本职位面试名额的，则该职位所有笔试成绩合格人员都列为进入资格初审人选。其他笔试成绩合格的报考人员为资格初审递补人选，根据深圳市人力资源和社会保障局通知递补参加资格初审。笔试成绩低于合格线的不能参加资格初审和面试。

面试名额按如下办法分段计算：设入围面试名额为R，拟招名额为Y，当Y≤5时,R=3Y;当Y>5时,R=2Y+5;深圳市人民政府外事办公室外事翻译职位入围面试名额R=5Y。

对于需进行心理素质测评和体能测评的公安机关警察职位、监狱戒毒管理机关警察职位，资格初审时将在面试名额基础上增加审查名额。公安机关警察(不含森林警察)职位增加审查名额范围内的审查合格人员均需参加心理素质测评，心理素质测评合格的作为体能测评递补人员，须到体能测评现场等候递补。森林警察、监狱戒毒管理机关警察职位增加审查名额范围内的审查合格人员将作为体能测评递补人员，须到体能测评现场等候递补。增加审查名额按如下办法计算：当Y≤5时，增加审查名额为2Y;当Y>5时，增加审查名额为Y。

(二)审查方式和时间安排。

本次招考资格初审实施网上审查，报考人员在考生服务系统按要求上传个人资格初审材料扫描件，深圳市人力资源和社会保障局组织审查人员通过系统集中审查报考人员提交的资格初审材料，报考人员不需到现场提交纸质材料原件。

具体安排和要求初定于2015年2月10日16:00后在深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院网站上公布。2015年2月10日起入围资格审查人员可在考生服务系统上传个人资格初审材料扫描件。

(三)注意事项。

1.报考人员资格初审须上传的材料主要有：居民身份证，户口本、学历及学位证书(国内全日制普通高等院校2015年应届毕业生暂不能提供学历学位证书的，须提供就读学校出具的含院系推荐意见的毕业生就业推荐表<函>和成绩单)，职位要求的资格证书、工作经历证明材料和其它相关材料。

2.报考人员提供的材料必须齐全、准确且保证真实，如材料不齐或弄虚作假的，将取消进入下一轮的资格。

3.资格初审仅对报考人员如实提供的材料进行初步核对，其资格条件是否符合职位要求最终以资格复审、考察及聘任审批为准。通过资格初审的报考人员须做出被聘任后按要求到岗在岗工作的承诺，违背承诺的，3年内不得再报考广东省公务员。

4.报考公安机关警察(不含森林警察)职位的，经资格初审合格的参加心理素质测评;报考森林警察、监狱戒毒管理机关警察职位的，经资格初审合格的参加体能测评。报考除上述职位外其他职位的，经资格初审合格的，确定为面试人选。

5.资格初审不合格的，取消进入面试资格;由此出现面试名额空缺的，将在规定的时间内按同一职位笔试总成绩由高至低的顺序，从递补人选依次递补进行资格初审。当面试人数达到该职位面试名额，或该职位所有笔试合格报考人员均审查完毕，或规定的资格初审结束时间到达后，均不再递补资格初审人选。

五、心理素质测评和体能测评(一)参加范围。

报考公安机关警察(不含森林警察)职位经资格初审合格的报考人员均需按规定参加心理素质测评，经心理素质测评合格的参加体能测评。报考森林警察、监狱戒毒管理机关警察职位经资格初审合格的报考人员均需按规定参加体能测评。

(二)时间和地点。

心理素质测评和体能测评在同一天进行，时间初定为2015年3月14日-15日。地点设在深圳市，具体安排和要求初定于2015年3月11日16:00后在深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院网站上公布。

(三)心理素质测评的组织。

心理素质测评由考生现场通过计算机操作答题的方式进行，考生答题完毕提交结果后，系统自动给出考生测评结果。心理素质测评采用达标制，成绩不计入考试总成绩。心理素质测评合格的，进入体能测评，心理素质测评不合格的，不予进入下一环节的考试。

(四)体能测评项目和标准。

体能测评项目为：男子项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑;女子项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、800米跑。体能测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)实施。参加体能测评的项目中有一项不达标的，视为体能测评结果不合格。

(五)注意事项。1.报考公安机关警察(不含森林警察)职位经资格初审合格的人员凭本人有效居民身份证在指定时间到达指定心理素质测评候考室并进行签到，等候心理素质测评。心理素质测评通过后到达指定体能测评候考室等候测评。报考森林警察、监狱戒毒管理机关警察职位经资格初审合格的报考人员凭本人有效居民身份证在指定时间到达指定体能测评候考室并进行签到。

本人未能在指定时间到达指定测评候考室签到或未经现场主办机构许可中途离开测评现场的，按自动放弃处理，取消进入下一轮资格。

2.心理素质测评合格的且笔试排名在面试名额以外的报考人员为体能测评递补人员，需到体能测评候考室等候递补。仅在其所报考职位出现面试名额空缺时方能按笔试排名顺序依次等额递补参加体能测评，其所报考职位没有面试名额空缺的不能参加体能测评。

3.按照规定应参加体能测评的且心理素质测评合格的报考人员全部完成体能测评后仍出现面试名额空缺的，不再递补。

六、面试和总成绩(一)面试时间和地点。

面试初定于2015年3月31日至4月2日进行。地点设在深圳市，具体安排和要求初定于2015年3月18日16:00后在深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院网站上公布。

报考人员凭本人有效居民身份证参加面试。面试成绩当场发放，面试成绩四舍五入保留至小数点后2位。

(二)总成绩查询。

面试结束后，深圳市人民政府外事办公室外事翻译职位按笔试、面试各占50%计算考试的总成绩，其余职位按笔试占60%、面试占40%计算考试的总成绩，总成绩四舍五入保留至小数点后3位。

面试成绩和考试总成绩的合格线由深圳市人力资源和社会保障局统一划定。各职位报考人员总成绩初定于2015年4月3日16:00后在深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院网站上公布。

七、体检、资格复审、考察和公示(一)体检人选的确定。

对考试总成绩合格的报考人员，依其所报职位考试总成绩高低顺序，按该职位拟招名额等额确定体检人选。若因报考人员考试总成绩相同造成以上述办法确定的体检人选数量会多于职位拟招名额时，则对上述考试总成绩相同人员依如下办法确定最终的体检人选：仅考试总成绩相同的，笔试成绩高的确定为最终的体检人选;考试总成绩和笔试成绩均相同的，行政职业能力测验成绩高的确定为最终的体检人选;考试总成绩、笔试成绩和行政职业能力测验成绩均相同的，可以采取加试确定最终的体检人选。当参加同一职位面试的人数少于面试名额时，报考人员面试成绩未达到面试成绩合格线的，不得确定为体检人选。(二)体检时间、地点和要求。

体检初定于2015年4月9日至4月10日进行。体检地点设在深圳市，具体安排和要求初定于2015年4月3日与报考人员总成绩同时在深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院网站上公布。

获得体检资格的报考人员需携带本人有效居民身份证、准考证及近期1寸正面免冠彩色相片1张，按时到达指定地点参加体检。不按时到达指定地点或体检中途擅自离开体检场地的，视为自动放弃。

体检依照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及有关修订内容、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行，并参照《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》组织实施。

(三)资格复审、考察和公示。

体检合格的报考人员确定为拟聘人选，由招考单位及其主管部门按规定对其进行资格复审、考察，主要考察其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否遵守计划生育政策，是否具有报考回避的情形等方面的情况。报考人员未按规定时间和要求参加资格复审、考察及提供个人材料的，视为自动放弃。资格复审和考察合格的人员聘任材料经深圳人力资源和社会保障局审核，合格的人员名单将在深圳市人力资源和社会保障局网站上公示7天。

在体检、资格复审、考察或公示环节，因自动放弃或不合格等情况出现空缺的职位，可在本职位考试总成绩合格的报考人员中按照从高分至低分的顺序等额依次递补(若因同一职位报考人员考试总成绩相同造成可体检人选数量多于职位空缺的，将根据职位空缺数量按前述确定最终的体检人选的办法等额确定递补的最终的体检人选)，并进行体检、资格复审、考察和公示。

在资格复审、考察或公示环节，因自动放弃或不合格等情况出现空缺职位的，于2015年9月30日前可进行递补，但需由招考单位主管部门向深圳市人力资源和社会保障局提出递补意见，逾期将不再递补。

资格复审、考察等事项的要求初定于2015年4月中旬在深圳市人力资源和社会保障局网站公布。

八、聘任

公示期满，对受到投诉且经查实有严重问题的，不予聘任;对一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并做出结论后再决定是否聘任;对没有问题或反映问题不影响聘任的，由深圳市人力资源和社会保障局在公示结束后正式办理聘任手续。经审批同意聘任的，由招考单位和拟聘人员按规定办理报到手续，并根据《中华人民共和国公务员法》和深圳市聘任制公务员管理有关规定，按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面聘任合同，确定双方的权利义务关系，实行社会基本养老保险与职业年金相结合的养老制度。

九、试用期管理及任职定级

新招聘公务员试用期管理按照《深圳市人民政府关于印发深圳市行政机关聘任制公务员管理办法的通知》(深府办〔2013〕16号)及《中共深圳市委组织部、深圳市人力资源和社会保障局关于印发〈深圳市新招聘公务员试用期管理办法(试行)〉的通知》(深人社规〔2014〕9号)有关规定执行。

新聘任公务员试用期满考核合格后将按照其报考的职位任职定级，具体办法见《中共深圳市委组织部、深圳市人力资源和社会保障局关于印发〈深圳市新招聘公务员试用期管理办法(试行)〉的通知》(深人社规〔2014〕9号)。高学历者报考低学历要求的职位，将按职位明确的职务办理任职手续。例如：招考职位为七级执法员(6薪级)，要求最低学历本科、最低学位学士，报考人员无论是研究生学历、硕士学位的还是本科学历、学士学位的，考取后的职务均确定为七级执法员(6薪级)。

十、其它事项

(一)本公告及其附件的“以上、以下”均包含基数。

(二)基层工作经历及其它相关资历的时间计算，均截止至报名的第一天，即2014年12月23日。

(三)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

点击下载：

1.深圳市2015年公开招考公务员职位表 2.深圳市2015年公开招考公务员报考指南.doc 3.考生服务系统网上报名功能使用详细说明.doc 4.高职高专、本科以及研究生专业目录.rar 5.深圳市2015年公开招考公务员笔试科目考试大纲.doc

中共深圳市委组织部

深圳市人力资源和社会保障局

2014年12月12日

2015年安徽公务员考试笔试专题

2015广西国家公务员南宁海关公务员面试公告 篇10

一、面试

(一)面试分数线及面试人员名单。

1、参加面试的人员须达到人事部划定的最低合格分数线(总分不低于90分，行政职业能力测验单科成绩不低于50分)，并根据职位录用计划和成绩从高到低的顺序，按1：3的比例确定。

2、各职位的最低分数线见附件1。

3、面试人员名单见附件2。

(二)面试的组织形式

面试由重庆市国家税务局统一组织，采用结构化面试的方法，面试采取百分制计分。

(三)面试时间和地点

1、面试时间：2007年2月3日上午9：00。

2、面试地点：重庆市国税局培训中心(重庆市石桥铺联芳桥11号)。

3、2007年2月2日下午2：00—5：00，请参加面试的考生在重庆市国税局一楼大厅报到(重庆市渝北区红锦大道63号，重庆五洲大酒店旁)。考生报到时必须提供以下材料(以下证件均为原件)：

(1)身份证;

(2)学生证(应届毕业生);

(3)公共科目准考证;

(4)毕业证书(社会在职人员);

(5)报名推荐表(应届毕业生),单位同意报考的证明(社会在职人员);

(6)近期免冠彩色1寸照片4张。

缺少上述材料者，不得参加面试。

(四)总成绩的计算：

1、按公共科目考试成绩占50%、面试成绩占50%的原则确定考生总成绩(总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。总成绩按照分职位从高分到低分的顺序，以计划录用人数1：1的比例确定体检人员。

2、面试结束后，当天当场按职位公布面试成绩、总成绩、体检人员名单以及体检注意事项等。

(五)其他注意事项

1、面试只进行一次，请各位考生准时参加。未按规定的时间、地点参加面试者，视为自动放弃面试及录用资格。

2、对于不符合职位要求的考生，一旦发现，即取消面试资格;对于缺乏诚信度，提供虚假资料的考生，取消录用资格，已经录用的予以辞退。

3、面试人员交通、食宿费自理。

二、体检

(一)按照每个职位录用计划数的1：1的比例，以总成绩高低严格确定参加体检人员。体检由重庆市国家税务局统一组织，标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发 [2005]1号)的规定，在重庆市区三级甲等以上综合医院进行。

(二)体检时间:2007年2月4日。

(三)在体检过程中，对体检弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录用资格，已录用的予以辞退。

(四)如报考人员因体检不合格造成的空缺，按职位依次进行递补。

三、考察

1.对体检合格考生，根据录用职位的要求，由重庆市国家税务局按照德才兼备的标准，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常学习工作情况、身份状况以及需要回避的情况等，并全面、客观、公正地确定被考察对象的考察结果。考察时间为2007年3月。

四、公示

经体检、考察合格，拟录用为国家公务员的，在人事部或国家税务总局网站上进行公示。公示期期限为7天(不含节假日)，举报者须实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索和联系方式，否则不予受理。公示时间为2007年4月。

五、备案

公示期满后，没有反应问题或有反映问题但不影响录用的，办理备案手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予备案;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓备案，待查清后再决定是否备案。备案时间为2007年4月。

六、录用

新录用国家公务员，试用期为一年。试用期满合格后，正式确定职位;不合格的，取消录用资格。

七、其它

(一)严格招录工作纪律，对采取欺骗手段弄虚作假取得录用资格的，在任何环节一经发现，即取消录用资格，已录用的坚决予以辞退。

(二)如对以上招录工作内容有疑问或有情况需要反映者，可以书面、传真或来电形式与重庆市国家税务局人事处联系。通讯地址：重庆市渝北区红锦大道63号，邮政编码：401147，联系电话：023—67676633、023—67676243，传真电话：023—67676627。

特此公告。

重庆市国家税务局

附件1：重庆市国家税务局系统2007年招录国家公务员各职位的最低分数线

职位代码最低分数线001001104.00196.3002002101.1003001100.5004001103.3005001100.5005002109.4006001102.6007001104008001110.4009001104.6009002110.001110.1010002105.50110019401100298.60197.8013001105.3014001101.601500198.8016001102.3017001101.001103.4019001103.00297.90199.302000291.302100194.702100210202200110102200296.402300194.802300293.602400193.4024002101.70250019802600195.902600291.80270019202800197.202900196.603000197.103000294.303100189.603200194.203300194.603400190.703500198.503600190.103700195.603800193.7039001101.304000191.604100198.8041002108.5042001103.7042002105.4043001107043002105044001106.9

附件2：重庆市国家税务局系统2007年招录国家公务员面试人员名单