纪委工作总结和工作总结（共11篇）
纪委工作总结和工作总结 篇1
纪委2020年度工作总结和2021年工作思路
今年以来，xx镇纪委在镇党委和上级纪委的正确领导下，充分发挥监督执纪、协助协调作用，全面推进全镇从严治党工作深入发展，紧紧围绕镇党委中心工作和“清廉xx”建设这一重点，为推进实力、宜居、文明、平安“四个xx”建设提供了强有力的纪律保证。
2020年工作总结
一、强化“两个责任”落实，推进党风廉政建设。一是构建责任制合力。镇纪委始终围绕党委中心工作和政府重点工作，立足全局，构建党委统一领导、党政齐抓共管的领导机制和纪委组织协调、办线各司其职的工作机制。制定了《2020年xx镇党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，对全体班子成员进一步明确了职责，明确了党风廉政建设责任对象，做到一级对一级负责，层层有主体，有力促进了党风廉政建设各项工作的落实。二是落实主体责任。协助镇党委履行党风廉政建设主体责任和党委负责人履行第一责任人职责，年初，召开党风廉政建设专题部署大会，党委书记与行政村（居）书记、班子其他成员签订了党风廉政建设责任状，明确了村级党组织书记、办线分管领导为第一责任人，对本村（居）、本办线党风廉政建设负全面领导责任。三是加强监督追责。镇纪委围绕谈话有痕迹、履责有记录的要求，建立健全廉政谈话制度，印发含有各级党委政府作风建设有关规定、党委主体责任纪委监督责任、廉情谈话办法等内容的廉情谈话记录簿，通过询问贯彻落实镇党委相关决策、完成年度工作任务的情况和改进工作作风、落实各级纪律要求情况等内容，不断提升各级党员干部遵纪守法意识和镇村主要领导履行“一岗双责”的行为。同时，把党风廉政建设责任制工作纳入对村（居）目标管理内容，并将责任考核、责任追究与村干部年度目标管理考核结果运用相挂钩。
二、强化纪律教育主线，筑牢防腐拒变思想防线。一是加强党纪党规教育。结合“警示教育月”活动，在x月x日组织全镇党员干部前往xx市博物馆参加“不忘初心警钟长鸣”系列警示教育活动，通过身边案例警醒身边人，切实提高拒腐防变能力，进一步营造“不想腐、不能腐、不敢腐”的良好政治氛围。从而推动党纪党规教育引向深入，着力提升党员干部遵纪守规意识。二是注重廉政宣教。镇纪委结合元旦、五一等节日节点，将中央八项规定、节日纪律等规定、古今廉洁语录编成廉政提醒短信，以“纪委提醒您”方式，向全镇广大党员干部发送短信x条，以党员民主生活日为契机，汇编《党员干部违纪违法典型案例》，抓好案例学习教育，确保反腐倡廉宣传教育润物无声、入脑入心。三是强化效能检查。抓住重要节日节点，联合党政办、组织办通过实地查看工作人员到岗到位情况，重点询问干部去向、上下班、请销假等工作制度落实情况及工作纪律、工作秩序等内容，强化作风效能检查，今年来，已经累计开展正风肃纪专项行动x次，对x名违反四项禁令、政治纪律等方面问题的干部，进行诫勉谈话、批评教育等形式处理。
三、强化执纪惩处力度，推进纪律审查工作。一是做好纪检信访调处。在规范信访办理流程的基础上，突出执纪为民，依法依纪开展信访调节工作，积极完成市纪委交办的各项线索任务。对收到的群众信访举报材料或市纪委信访室交办件，按规定时间节点履行受理、呈批、告知、办理、反馈等手续，切实做到件件有着落、事事有回音，实现信访件如期办结率为100%。今年来，累计办理信访件x件，办结x件。二是加大第一种形态处置。对信访反映的苗头性、倾向性问题抓早抓小，会同组织部门以诫勉谈话、通报批评、降职免职等方式进行组织处理，使得一些违法违纪问题消灭在萌芽中，达到保护、挽救党员干部和“治病救人”的目的。截止x月底，累计开展第一种形态处置x人。三是严格查处违纪行为。镇纪委注重与执法执纪部门协作配合，积极发挥群众监督、信访举报、审计监察和专项检查等提供案源线索主渠道的作用，严肃查处了一批党员干部违法违纪案件。上半年，镇纪委累计立案x4件，已审结4件。四是强化专项督查。结合镇中心工作与农村基层巡查情况，加强对党员干部出入境纪律、五水共治、三改一拆等党政关注、百姓关切的中心工作开展督查。对工作推进不力，尤其是主观上存在“慵懒散”倾向的相关办线村及工作人员下发《提醒告知书》《整改通知书》，对不作为的人、不落实的事予以问责，并通报曝光。今年以来，对村级基层组织建设、村级工程项目管理、村“三资”管理等工作进行了专项检查，约谈了工作不力的三个行政村负责人，要求他们尽职履责。
2021年工作思路
2021年，镇纪检监察工作将贯彻新时代中国特色社会主义基本方略，全面推进从严治党向基层延伸，严明政治纪律和政治规矩，锲而不舍把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
一、严明纪律，维护党纪党规。始终坚持把政治纪律和政治规矩放在首位，创设载体，教育引导全体党员干部牢固树立党章意识、纪律意识，时刻将政治规矩和政治纪律立在心头，始终和党中央保持高度一致。强化对党委政府重大决策部署执行情况监督检查，重点围绕“三改一拆”、“五水共治”、重点工程等中心工作，开展督查检查专项行动，以强有力的督查问责，推动相关办线履行职责，为党委政府提供坚强保障。
二、厘清清单，推动责任落地。制定落实“两个责任”清单，进一步明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任、其他班子成员“一岗双责”和纪委监督责任边界，固化细化相关责任。深化党风廉政建设责任制谈话，切忌以谈工作代替廉政谈话，做到苗头性、倾向性问题及时约谈。
三、从严从深，强化作风建设。从严落实中央八项规定和上级作风建设系列规定，深挖细查“四风”问题线索，做到越往后执纪越严。继续开展正风肃纪活动，加大监督力度，特别重视作风领域的新动向和干部不担当、不作为问题，加大查处问责力度。定期组织开展农村基层作风检查，促进基层党员干部改进作风、廉洁履职。
四、注重源头，筑牢制度防线。坚持“教育在先、预防为主”，完善廉政教育常态化机制，按照重点领域和关键岗位不同分类实施针对性地廉政教育。建立健全村级小微权力运作日常管理和监督检查机制，构建“清单化”“阳光化”的基层权力运行体系，加强村（居）监会对村（居）各项事务民主监督管理，促进农村基层权力运作规范，促使农村干部提高廉洁自律意识。
五、忠诚担当，践行执纪监督。按照“纪在法前、纪比法严”的要求，综合运用诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式开展纪律审查。用好监督执纪“四种形态”，使咬耳朵、扯袖子成为常态，党纪轻处分和组织调整成为大多数，党纪重处分和重大职务调整成为少数，严重违纪涉嫌违法立案审查成为极少数。抓好信访举报工作，畅通平台渠道，对群众反映的问题及时回应和反馈，切实维护人民群众利益。按照全面从严治党要求，切实加强党内监督和问责，开展专项监察行动，督促制度执行，让问责追责成为常态。
纪委工作总结和工作总结 篇2
在丰城市, 钟力民书记一行在丰城市召开了农机购置补贴资金重点督查座谈会, 听取丰城市政府及农机局工作汇报, 并到筱塘乡北下村养殖专业户涂洪平家中察看补贴的养殖网箱, 实地了解农机购置补贴落实情况。
在袁州区, 钟力民书记在该区行政服务中心, 考察了农机局办公环境和行政审批岗位办事程序, 与农机部门同志交谈了解农机化工作和行政审批事项;并深入平安农机示范村, 先后到袁州区谷缘和月之南2个农机专业合作社实地走访, 调研了解农机购置补贴、粮食生产、农机社会化服务、合作社发展、农机安全、机具牌证管理等情况。
在上高县, 钟力民书记直奔正在机收测产的农业部履带自走式旋耕机对比试验项目中稻基地现场, 了解该项目实施、对比试验、机收测产等情况;之后分别来到上高县瑞港农机维修中心和荣尧农机专业合作社实地走访调研, 了解合作社发展、农机维修服务中心建设、机具补贴和农机安全工作, 并来到平安农机示范乡镇—锦江镇, 专题调研平安农机示范创建、变型拖拉机管理和机手安全教育等工作。
在督导调研过程中, 钟力民书记指出, 农机购置补贴资金落实是关系民生的大事, 扎实实施好农机购置补贴政策, 要求各级农机化主管部门增强责任感和使命感;农机安全生产是关系机手生命财产安全的一根弦, 各地要高度重视, 绷紧神经, 加强农机安全隐患排查和监督管理;农机专业合作组织是农机社会化服务的主要力量, 也是促进农机化发展的骨干队伍, 要不断引导和扶持农机专业合作社的发展壮大, 扶持农机维修服务中心建设, 健全农机社会化服务功能和水平。
国企纪委工作的新任务和新举措 篇3
关键词：国有企业；纪委工作；新任务；新举措
国有企业作为一个“人、财、物、产、供、销”各个方面都能涉及的一个经济集合，从这一侧面而言，纪检监察工作的开展就很有必要。不可否认，在国有企业发展的历史沿革里，已经有不少典型案例显示出纪检监察工作开展的重要性。在当前的新形势下，全国由上至下开展了系列活动，其目的意义就在于重树我党的清廉形象，获取民众的普遍信任，进一步巩固为民务实清廉的工作成果。在这样的大环境下，国有企业如何能够顺利地开展纪检监察工作，顺利实现纪检监察工作的各项职能，主要从以下几个方面做起。
一、国有企业纪检监察工作所面临的形势和问题
在当前国有企业的经营体制下，纪检监察工作的地位已日渐重要。但是在一定程度上而言，此项工作的发展依然存在以下几个方面的问题，其一是发展方向不明确，其二是工作投入度依然有所欠缺，其三是纪检监察工作的人员配置存在问题，具体表现在以下几点。
1.国有企业纪检监察工作内容灵活度不够，应对新的工作任务准备不足
在国有企业发展的进程中，纪委部门也随着企业的发展而进行着变革。在计划经济向市场经济变革的过程中，从重点在国内发展到加入世贸组织这个时期内，国有企业经历了几次较大的市场革新，纪检监察工作的内容也从之前主抓生活作风，工作作风的层面上，增加了案件调查，效能监察等方面的内容。从历史经验上来看，这个从具有雏形到基本成型的过程是一个较长的时期，在其中有些工作做法是有反复的，值得商榷的，而在目前全国重振清廉之风的前提下，国有企业的纪检监察工作不得不又一次面临新的挑战。在这样的形式下，大部分纪检监察部门都持有高度的紧迫感和使命感，但是不同于经济环境的改变，纪检监察工作就目前而言并没有太多新的内容加入，各种工作的开展不系统，针对性不强，大部分工作徒增手续和流程，简单增加了工作量，实际的工作内容并没有发生质的提升。
2.国有企业纪检监察工作的投入不够，在精神层面和物质层面上都有欠缺
之所以有这样的认识，一方面在精神层面上，对于当前高压的纪检监察态势，大部分人都有着一个直观的印象，但是对于这种态势是如何形成的，要打到一个什么样的目的，以及作为我们从事此项工作的人员应当如何具体开展工作，并没有在思想上有一个清晰的意识，在明白需要开展一些工作，但没有真正的行动思路；另一方面在物质层面上，纪检监察工作之于企业而言，并不能直接产生利润，甚至在一些特定的情况下，工作的开甚至会对企业的正常生产经营生活产生一定的阻滞。这样一来，缺乏认同感的纪检监察工作，企业对于其开展所给予的来自物质上，资金上的支持就得不到保障，在常规需求得到满足之后，对于工作创新开展的进一步需要难以得到支持。
3.纪检监察部门在编制和人员配置上都稍显不足
纪检监察工作部门随着企业的发展变革而进行着属于自己的变化，在编制和人员配置上表现的尤为明显。在纪委工作初期，编制和人员都相对充裕，开展工作的广度和深度都能够得到保证。但是在现代企业发展的要求下，纪检监察部门也顺应企业精简高效的方针，对部门编制和人员进行了较大的缩编。在这样的前提下，面对当前纪检监察工作强度和内容都在逐渐加大，纪检监察工作人员在编制设定和人员配置上都无法得到满足，不利于当前工作的有序开展。
二、针对当前存在问题的新举措
针对以上问题的分析，目前而言纪检监察工作已经步入了一个新的发展时期，需要有新的工作举措来应对，个人认为，举措应该从以下三个方面来推行。
1.加强认识，明确目标，创新开展纪检监察工作
如何确保当前的纪检监察工作是有效的，可行的，在开展工作之前就应当明确自身的工作目标。要做到这点，一是要加强对近期国家新的方针政策的学习了解，增强自身政治敏锐性，深入了解上级纪委的工作意图和目标，围绕此目标来制定当前企业的工作内容。二是要充分结合自身实际，充分考虑在经济投入、工作环境和从业人员等几个方面的因素，制定具体的工作内容和指标，分类、分段地提出可以量化的工作内容和完成标准，力求工作内容符合当前需要，并且有能力不折不扣地完成下来。三是要敢于尝试新的做法，解放思想吸取来自外界的成功经验，回炉消化成自身的特色做法，不受制于当前既有做法的约束和限制，一切以能否完成当前工作任务和目标和基准，逐渐避开弯路，寻找到属于企业自身的，直达工作目标的方式方法。
2.转变思想，寻求支持，充分激活纪检监察工作的活力
国有企业在开展纪检监察工作时，相应的设备、资金以及专项活动的开展都离不开来自企业的支持，对于目前所开展的各项纪检监察工作，企业应当给予充分的理解和支持。对于纪检部门需要的新设备和新工具，要按照确实的需要及时进行购置，并及时配发到所需的业务口；对于纪检部门所开展的各项宣传活动，应当利用企业的各类型宣传手段给予相应的支持，在重大节日可以通过企业的名义开展系列专项活动，确保纪检工作的内容深入人心；在纪检监察部门日常开展工作之时，企业应当给予其暂时调动其他部门协同配合的便利，通过其他业务口的配合，协助当前纪检监察工作的顺利开展；最后，对于纪检部门所反应出来的问题要勇于正视，不避重就轻，不网开一面，严格处置已经查实的违法违纪案件，帮助纪委部门树立起应有的威信。
3.合理规划人员配置，做到部门工作的高效有序
现代管理有一个重要的研究结论，每个人根据自身的能力不同，所能承受的工作量和工作内容是一定的，工作量排布不饱满故不可取，这样直接影响员工的工作积极程度和企業的获益度，但同样的，超负荷安排工作任务所带来的结果就是工作质量下降，工作的执行率下降，大量布置的工作得不到落实，或是草草收场，收不到应有的工作效果。根据这样的情况，纪检监察部门要在当前工作任务逐渐加大的情况下，按照之前所指制定的各项工作任务和目标，分类化解当前的任务，分梯次、逐级进行分解安排。对于当前存在于部门的人员、编制缺失，要按照实际的工作量进行排布，并上报企业申请确实需要的编制和人员，坚持不超标准，一切以工作内容和强度为准的原则，进一步优化自身团队配置，敢于打乱之前旧有的工作格局，重新分配工作内容，让人员工作内容进一步充实，纪检监察工作进一步优化。
综上所述，国有企业的纪检监察工作，在目前的形势下势必发生改变，从工作内容上，从人员构成上，从开展的深度广度上都不可同日而语，唯有狠下决心，敢于破而后立，在工作上进行大变革，纪检监察工作才能在新的发展道路上，打破旧的框架，实现一个新的发展。
参考文献：
[1]吴雄伟，《纪委在落实党风建设监督责任的探索和思考》，《东方企业文化》，2015.1.
纪委工作总结和工作总结 篇4
2008年我处党风廉政建设和反腐败工作全面贯彻党的十七届三中全会精神，按照十七届中央纪委三次全会、省纪委九届二全会和市纪委三次全会的部署，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，按照局纪委2008年党风廉政建设和反腐败工作任务的要求，坚持标本兼治、综合治
理、惩防并举、注重预防的战略方针，强化教育、注重预防，着力治本、完善制度，加强监督、堵塞漏洞，从源头上预防和治理腐败，为绿化各项工作更好更快发展提供有力的保证。
一、加强党员干部作风建设，使党员干部做到为民、务实、清廉
深入开展“树新风正气、个别和谐发展”主题教育和“查找改”活动，以落实“八个坚持、八个反对”的要求和倡导八个方面的良好风气为重点，注重实效，进一步加强作风建设。
坚持以党员干部特别是党员领导干部为重点，大力开展理想信念和廉洁从政教育，充分利用各种载体和平台，组织党员干部深入学习中央和省、市关于反腐倡廉建设的政策规定，认真重温《党章》和法纪条规，自觉抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀，增强党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。按照上级部署，认真开展“坚定理想信念、践行廉洁从政”主题教育，加强对广大党员干部的理想信念教育、从政道德教育。充分利用正反两方面的典型开展廉政教育，弘扬社会主义荣辱观，紧绷廉洁自律这根弦。把反腐倡廉教育融入绿化工作的各个环节，结合任前谈话、诫勉谈话等，增强廉政教育实效。党员领导干部要带头树立胡锦涛总书记在中纪委七次全会上提出的八个方面的良好作风，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，切实抓好党组民主生活会、廉政谈话等制度的落实，严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定，全面落实领导干部述职述廉、勤廉公示制度和中层正职述职述廉制度，以良好的作风贯彻落实科学发展观，促进绿化事业的不断发展和进步。
二、开展加强“四项教育”活动，筑牢思想道德防线。
1、加强党员干部宗旨意识教育，要教育和引导党员干部树立正确的发展观和政绩观，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的坚定性，自觉地服从服务于经济建设又好又快发展的大局。切实把反腐倡廉工作作为党的工作重要组成部分，放到科学发展、构建和谐社会的大局中去把握，放到加快我市园林绿化事业更好更快的发展中去思考，逐步建立“围绕中心，服务全局；营造氛围，履行职能”的工作理念，主动深入基层第一线，自觉融入绿化中心工作中去，及时发现和解决阻障园林绿化事业发展的突出问题，在参与中监督，在参与中服务。认真解决群众最直接、最关心、最现实的利益问题，始终保持党同人民群众的血肉联系。
2、加强党的政治纪律教育。重点解决好维护党组织威信问题，坚持在政治上同党中央保持一致，自觉维护党中央和上级党组织的权威，不折不扣地执行党组织的决议，党员有不同意见可在党内会议上发表自己的观点和看法，或通过正常渠道反映情况，决不允许个人凌驾于党组织之上、在群众中散布与党组织决议相违背的言论，在大是大非面前要坚定正确的政治立场、政治观点，体现党员的先进性。
3、加强民主集中制的教育。在党内要健全议事规则和决策程序，落实集体领导和个人分工相结合的制度。党组织对重大事项作出决定，既要尊重群众的意见和要求，又要符合党和国家的政策和规定，在民主基础上集中，在集中基础上达到统一，民主与集中相辅相承，二者不可分离。
纪委工作总结和工作总结 篇5
2011年党风廉政建设和反腐败工作意见
2011年是 “十二五”规划的开局之年，也是全镇深入推进社会管控、经济发展、基层组织建设三项重点工作的关键年。镇纪委要紧密围绕党委中心工作，突出重点，强化教育，狠抓落实，注重实效，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。加强对党委决策部署贯彻落实、重大工程项目开展情况的监督检查,坚决查处违纪违法案件, 着力解决党员干部作风方面存在的突出问题，严明党的纪律，加强作风建设,为全镇经济社会又好又快发展提供坚强的纪律保证。
一、深入推进惩防体系建设，加大落实党风廉政建设责任制力度
要坚持“集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的工作原则，坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，以加强教育、完善制度、加大监督、严肃惩治为主要载体开展工作。
1、严格落实新《规定》。认真贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神，细化责任分解，明确领导班子在党风廉政建设中的职责和任务分工，抓好班子、带好队伍。同时要加强权力制约和监督，推进权力运行程序化和公开透明，狠抓 1
责任追究，对工作中不抓不管，没有履行或没有正确履行职责，导致发生重大问题，造成严重后果或恶劣影响的，要追究主管领导及相关人员的责任，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。
2、加大制度建设力度。一是坚持逐级、逐层签订党风廉政建设责任书，层层建立健全党风廉政建设责任制；二是加大对机关干部、村级主要干部廉洁自律情况和个人重大事项报告制度的执行力度，开展党风廉政建设示范村的建设活动；三是加强村级制度建设，建立健全村级财务届中审计制度，调优配强村级纪检委员，严格落实定期学习制度及考核奖惩制度，建立村级纪检长效机制。
3、增强党务村务公开透明度。拓宽公开内容，在试点村实行月公开制，将财务收支情况、干部履职情况、土地使用宅基地审批情况和重大事项决策情况进行逐一公示，增强村务公开透明度，切实保障村民知情权、参与权、监督权。
4、深化党员干部作风建设。通过树立勤政廉政先进个人、廉政先进单位等典型，引导和激发基层党员干部自我改进、自我提高，加强党的优良传统和作风教育；认真开展党内监督，深化作风建设，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚决查处党员干部廉洁从政方面的突出问题。
二、提升廉政风险防范管理水平，强化源头治理
继续在全镇范围内深入开展廉政风险防范管理工作，狠抓“提升年”工作实效，不断挖深度、拓广度，根据领导班子成员变动
和机关干部轮岗交流情况，重新认定廉政风险点，有针对性地完善防控措施，在“落实”和“效果”上下功夫。一是完善补充制度。在机关制度管理汇编、村级制度管理汇编等基础上，把今年工作中关于违章治理、流动人口管理、合同工管理等方面的好做法、好经验，补充到廉政风险防范内容中，与提升工作相融合，确保把风险点找准、把防控措施做实。二是创新中期监控措施。廉政风险防范效果好不好，关键在于把防控措施落到实处，要加大中期监控和后期处置力度，通过每月抽查重点科室、重点村工作人员落实情况、每季度听取重点科室、重点村汇报等方式，对镇村重点岗位人员的具体行为进行全方位监管。实施村级财务账目届中审计制度，进一步规范村级财务管理制度，通过审计发现问题、查处问题，实打实的监督，有效遏制村干部侵吞集体财产等行为。严格落实《关于机关干部及村级主要干部报告个人重大事项的规定》，重点督查镇村干部财产收入等重大事项的报告情况，确保廉政风险防范促勤政、促廉政的实际效果。三是结合分级分类管理工作，不断扩大廉政风险防范管理工作的深度和广度。在2010年分级分类管理工作的基础上，针对重点单位从人财物的不同方面设立廉政风险防范重点项目，开展项目化管理。制定招投标后项目施工“倒查”等方面的流程和规定，强化对“三重一大”制度落实的监督，切实防范易发的风险点。
三、创新廉政宣教模式，加大廉政宣教工作力度
1、以主题活动为载体，打造“廉政大课堂”特色品牌。以“党
性党风党纪”为主题，依托“廉政大课堂”在全镇范围内开展“听、写、说、读、比”五大板块、多种形式的特色宣教活动，拓宽廉政教育宣传渠道，扩大宣教受众面，构建廉政宣教长效机制。
2、以领导干部为重点，加强廉洁自律教育。一是加强对法律法规、党纪政纪的学习，抓好《党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习落实，健全完善《XXX镇党政主要领导讲廉政党课制度》；二是加强廉政教育培训，组织机关党员干部到“领导干部廉政教育基地”接受教育，进一步增强教育的针对性和实效性；三是着重开展示范教育和警示教育，通过观看廉洁从政相关影片、举办警示教育展览等形式，发挥典型案件的教育作用。
3、以廉政文化建设为引领，营造风清气正的社会氛围。着力开展廉政文化“五进”工作。在机关，重点建立“机关廉政公开栏”，利用青云镇情、镇村广播站、政府网站等宣传阵地，开设“廉政专栏”、“廉政文化”等栏目；在农村，通过开展“一村一幅廉政绘画墙”活动，使廉政宣教对象向农村两委成员和广大人民群众延伸，营造家家讲廉政、人人讲廉政的氛围；在学校，组织师生到青少年廉洁教育基地接受教育；在企业，抓好廉洁文化进重大项目、进工地、进车间活动；在家庭，巩固廉政宣教干部家属座谈会成果，筑牢家庭廉洁防线。
四、加大案件办理力度，维护党纪政纪的严肃性
1、严查违纪违法案件，维护党纪政纪严肃性。坚持“严肃纪律，惩治腐败，优化环境，维护稳定”的指导思想，把查办案件
工作放在反腐倡廉建设重要位置。对严重侵害党和群众利益的违规违纪行为发现一起查处一起，决不姑息，坚决维护党纪政纪的严肃性，维护人民群众的根本利益。重点查处机关领导干部滥用权力，谋取非法利益的案件，农村基层干部违反民主程序，独断专行，给集体经济造成损失的案件及基层干部不作为、乱作为，侵害群众利益等违规违纪行为。加强查办案件成果运用，发挥查办一案、规范一类、教育一片的效果和警示作用，努力打造XXX风清气正的良好环境。
2、提高办案水平，确保办案质量，注重办案成效。加强对办案人员的培训和学习，通过多种形式提高办案人员的业务水平。充分运用《案件审理工作手册》，严把“事实关、证据关、程序关”，努力提高办案质量。在继续保持办案力度的同时，更加注重办案成效。对轻微违纪的，通过谈话，诫勉等形式及时处理和教育，促其改正，挽救干部；对确有严重错误，但能主动承认、配合调查、立即纠正的，可以按有关规定从宽处理；对问题特别严重，不主动、不配合、抱有侥幸心理的要坚决查处。
五、加大监督检查力度，规范从政行为，确保党委政府各项决策落到实处
1、规范从政行为，促进机关效能建设。建立行政监察科，明确行政监察职能和工作范围，促进机关效能建设，以民主评议政风行风活动和机关日常查岗考勤等为抓手，在明确岗位职责、严格办事程序的基础上，提高行政效率，改善服务质量。着力解决
利用职务之便，刁难服务对象，借办事之机吃、拿、卡、要，索取不正当利益等违规违纪行为。对工作中不作为、乱作为造成严重后果或恶劣影响的；对群众反映强烈、损害政府形象的，依照《八条禁令》给予相应处理。努力打造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政府。
2、围绕重点工作，积极发挥纪检监察作用。建立健全督办单制度，完善督查督办体系，强化执行力度，严格责任追究，狠抓落实，确保党委政府政令畅通、执行到位。
一是围绕全镇中心工作开展监督检查。紧密围绕镇党委政府2011年折子工程、重大工程项目和为民办实事项目，重点督查金晶、亿利和工业区土地清退等重大项目的进展情况，建立督查台帐，由镇纪委牵头按季度听取工程项目进展情况汇报。
二是加强对改善民生、保稳定、促和谐各项措施落实情况的监督检查。对扩大就业、社会保障、困难群众救助等解决民生问题的重大政策进行监督检查，要求相关科室定期报告工作开展情况，确保政策实施的公平、公正、公开；对影响稳定的违章建设的治理、拖欠农民工工资问题的治理、村级历史遗留问题的解决等进行督查，促进问题解决。
纪委工作总结和工作总结 篇6
三项主要任务是：
1、维护党的章程和其他党内法规；
2、检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况；
3、协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。
五项经常性工作是：
1、各级纪律检查委员会要经常对党员进行遵守纪律的教育；
2、作出关于维护党纪的决定，对党员领导干部行使权力进行监督；
3、检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；
4、受理党员的控告和申诉；
纪委工作总结和工作总结 篇7
党的十八大三中全会中提出的对党风廉政建设的新要求, 给当前防腐斗争工作提出了新方法, 也给党委和纪委的工作提出了新要求。如何根据党中央和政府的工作思路不断对党风廉政建设进行落实, 需要党委和纪委工作人员加强认识, 不断进行思考与探索, 找出合理的解决方法。
二、党委主体责任和纪委监督责任的理解
( 一) 党委主体责任
党委在党风廉政建设中主要应该发挥好领导作用, 为各项工作的开展选好负责人, 力求在选人上就防止不正之风的产生, 要对各项工作的负责人负责, 对他们的工作进行监督。特别是一些出现问题的党员干部, 党委要做好监督与查处的配合工作, 对相关人员的权力进行制约, 保证各项工作能够健康有序的开展。可以说党委把好选人关是后续各项工作开展的必要保证, 做出正确人选之后对其各项权力进行监督与制约, 保证其能够真心诚意为人民服务。党委还能够对纪委的工作起到极大的辅助作用, 这也在一定程度上刺激了相关党政人员做好自我约束。
( 二) 纪委监督责任
纪委的监督责任是党章赋予的, 其能够行使监督权力的范围很广, 能够对同级的党委领导班子、人大领导班子、政府领导班子、政协领导班子、党委政府管辖的各职能部门、下级党委政府领导班子及其成员进行监督。一旦发现相关人员在工作计划的部署与落实、党员干部的培养与管理、各项规章制度的落实、个人作风等方面存在问题时, 有权利对其展开调查。纪委与党委是密不可分的, 极为各项工作的展开需要在党委的领导之下完成。
三、落实党风廉政建设中党委主体责任和纪委监督责任的手段
( 一) 加强党委和纪委的责任观
加强党风廉政建设离不开党委与纪委的共同努力, 这就首先需要党委和纪委加强责任意识, 切实认识到各自的责任, 并承担相应的义务。党委和纪委相关成员需要在日常工作中不断学习十八届三中全会的精神, 对其中提出的各项要求深入理解, 并针对会议精神做好接下来工作的部署。党委和纪委需要对各自的责任予以正确的认知与定位, 保证在日常工作中能够针对各自的责任进行任务的落实。党委要切实认识到在党风了廉政建设中起到的主体作用, 注意做好带头作用, 把握工作方向。在进行相关人选的选择时一定要慎重再慎重, 保证各项工作的负责人能够具备较强的责任意识以及为人民服务的意识, 并为今后工作的开展负责。纪委则需要重视监督责任, 做好日常监督工作的安排, 保证监督工作的完善, 要保证每位党政工作人员的工作都在纪委的监督之下。特别要注意对百姓关心的问题投入更多的监督力度, 保证与人民群众的密切联系, 切实做到为人民群众服务。
( 二) 完善党委和纪委的工作机制
做好党风廉政建设需要对党委和纪委的工作机制进行完善, 提升党委和纪委的工作效率。需要党委和纪委对各自需要负责的部分进行规划, 做好工作部署, 保证日常工作安定有序的进行。党委和纪委的日常工作需要有一个严格的规划以及规范, 领导人要做好领导与统筹的工作, 并将各项任务进行合理的分配, 对各负责人施以适当的压力, 并建立考核监督机制以及责任追究机制, 从而使党委和纪委各成员能够以一种饱满的精神面貌去对待每一项工作, 获得适当的压力与足够的动力, 为党风廉政建设的更好完成发挥功效。
( 三) 改进党委和纪委的责任追究制度
在党风廉政建设工作中, 还需要对党委和纪委相关工作的落实进行监督, 保证其履行了各自的职责, 这就需要不断改进党委和纪委的责任追究制度。党委和纪委在党风廉政建设中承担了各自的责任, 但其承担责任的情况需要在实际工作中反映出来, 而一旦出现问题则需要采取相应的手段进行解决。这样就形成了责任追究制度, 对党委和纪委各项工作的开展进行多种问责, 为党风廉政建设提供保证, 对党委和纪委不履行职责或者履行职责不到位的进行追究。责任追究制度需要对党委和纪委应承担的责任进行分开管理, 保证责任追究制度的合理性, 确保党委的主体责任和纪委的监督责任。责任追究制度可以和考核制度相结合, 对工作落实到位的人员予以表彰, 激励党委和纪委各成员都能高标准要求自己。
四、结语
综上所述, 党风廉政建设关系到我党的生死存亡, 也关系到中国特色社会主义道路的进程, 这就需要党委发挥其主体责任, 纪委发挥其监督责任, 二者共同配合逐步实现党风廉政建设, 为我们党的发展指明方向, 做好规范, 实现中国特色社会主义的建设, 为百姓的生活谋福利。
摘要：党的十八届三中全会强调, 在落实党风廉政建设方面, 党委和纪委要共同发挥作用, 分别承担主体责任和监督责任。为落实在党风廉政建设中党委主体责任和纪委监督责任, 需要对二者进行正确的理解, 并加强党委和纪委的责任观, 完善党委和纪委的工作机制, 改进党委和纪委的组人追究制度。从而不断落实党风廉政建设, 为我国社会各方面的发展提供良好的风气。
关键词：党风廉政建设,党委主体责任,纪委监督责任,探索
参考文献
[1]陈茂峰.落实党委主体责任和纪委监督责任深化企业党风廉政建设和反腐败工作[J].中外企业家, 2014, 24:128-129.
纪委工作总结和工作总结 篇8
2015年，镇雄县共招聘偏远农村贫困地区村完小以下学校教师100名，符合条件参加报考的有570人。截至2015年12月27日考试结束， 教师招聘工作未发生一例违纪案件或群众上访事件。
马关县交警到幼儿园开展“交通指挥手势学习”体验活动
本刊讯（通讯员 徐永春） 为打造平安和谐的校园环境，预防和减少交通安全事故的发生，教育幼儿从小珍爱生命、安全出行，马关县幼儿园的小朋友们近日在交警叔叔的带领下学习交通安全指挥手势。
一直以来，马关县交警大队坚持不定期到县幼儿园开展“交通安全进校园”活动，通过指挥手势及安全知识教育，让小朋友们自觉遵守交通规则，并当好小小宣传员，将平安和遵规守纪的种子播进千家万户。
砚山县“十二五”期间教育工作成效明显
本刊讯（通讯员 杨明文） “十二五”期间，砚山县不断深化教育改革，突出教育优先发展战略，切实加大教育投入，教育工作成效显著。
教育保障能力不断增强。“十二五”期间，全县教育经费支出总额达32.36亿元，比“十一五”期间的12.02亿元增加了20.43亿元。义务教育阶段顺利实现免学费和寄宿制学生生活补助费和营养改善计划“两个全覆盖”。共发放生均公用经费23 173.3万元，发放免费教科书补助3 425.6万元，发放寄宿制学生生活费17 483.7万元，资助学生152 703人次；发放营养改善计划补助经费16 347.1万元，受益学生达244 699人次；发放各类助学金 1 946.65 万元，资助中小学贫困生2.5万人次。
学校布局进一步优化，办学条件明显改善。按照“一次规划，分步实施，宜并则并，需增则增”的原则，先后撤并初级中学1所，109所小学及教学点，新增了县第三小学、平远镇第二小学、县第二幼儿园，整体迁建了平远镇第二中学。投入校舍建设资金4.49亿元，实施395个单体建设项目，新建校舍31.27万平方米。投入资金 950万元添置电脑 2 640台，投资720万元建设标准化实验室120间，多媒体教室、校园网建设等教育信息化建设。
各类教育协调发展。学前教育发展迅速，新建学前教育校舍面积10 098.01平方米，利用闲置校舍改造幼儿园28 809.6平方米；积极鼓励社会力量投资兴办学前教育，先后吸引民间资金 7 000万元投入学前教育，民办幼儿园由2010年的15所增加到现在的35所，在园幼儿由2010年2 620人增加到6 734人；公立幼儿园由2010年的4所增加到现在的30所，在园幼儿由1 008人增加到3 823人；全县在园（班）幼儿10 557人，三年入园率达50%，比“十一五”末的16.8%提高了33.2个百分点。义务教育均衡发展稳步推进，生均校舍、生均体育活动场地、百名学生拥有计算、图书配置等指标基本达到评估标准。普通高中教育办学“瓶颈”得以逐步破解，高中阶段毛入学率由“十一五”末的49.25%提高到58.38%。职业教育改革发展成效明显，投资1.5亿元，将县民族职业高级中学整体迁建到县工业园区，加大与省内外各高等职业院校的合作办学力度；县政府与云南技师学院签订政校合作协议，成立云南技师学院砚山分院，每年安排300万元资金投入，将其打造成砚山乃至全州的职业技能培训基地。
教师队伍建设不断加强。5年来共招聘教师806人，小学、初中、普高、职高、幼儿园教师学历合格率分别为99.83%、99.37%、97.73%、90%、98.52%，比“十一五”末分别有所提高；各层次教育教师学历明显提高，小学教师专科及以上学历率达87.58%，初中教师本科及以上学历率达61.02%，高中教师研究生学历达0.91%。
纪委工作总结和工作总结 篇9
自去年月日中纪委二次全会召开以来，我们在及时组织全体干部认真学习领会精神的基础上，结合对全会精神及省市县反腐败工作会议精神的贯彻落实，突出加强干部队伍作风建设和深化干部人事制度改革两大重点，从健全制度、强化监管和完善机制入手，采取切实有效的措施，狠抓工作落实，下功夫解决了一些工作中存在的突出问题，取得了阶段性成效。⒈强化教育，领导班子思想政治建设进一步加强。针对全县各级领导班子建设的不同情况，我们坚持把强化教育贯穿到领导班子思想政治建设的始终，结合在全县党员干部中开展的十六大精神和“三个代表”重要思想学习教育活动，采取中心组集中学习、党课辅导、专题讲座等多种方式，引导广大党员干部特别是各级领导干部自觉加强政治理论学习，不断增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到立党为公、勤政为民、争做实践“三个代表”重要思想的模范。同时，认真组织在各级领导干部中开展“两个务必”教育活动，大力倡行艰苦奋斗、谦虚谨慎的工作作风，教育引导广大领导干部始终发扬与人民群众同甘共苦的优良传统，努力转变学风、思想作风、工作作风和领导作风，不断改进领导方式和领导方法，切实增强贯彻执行上级决策的自觉性和主动性，把维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益作为工作的出发点和归宿，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把一切从实际出发和一切为群众着想结合起来，自觉同党中央保持高度一致，真心实意为群众办好事、办实事。以坚持和完善党内政治生活的各项准则为重点，对各级领导班子落实民主集中制情况进行不定期地督促检查，坚决防止和克服在重大问题、重大事项上个人说了算、搞“一言堂”的情况和议而不决、决而不行、内耗严重等软弱涣散现象。不断拓宽党内民主渠道，保障党员民主权利，使普通党员干部有更多的机会参与重大事项的讨论和决策，积极推进决策科学化、民主化，使各级领导班子的决策水平和工作效率明显提高，努力形成既有集中又有民主、既有纪律又有自由、既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。在此基础上，注重引导广大领导干部把思想政治建设的效果体现在作风的转变上，按照县委的安排，先后组织名县科级领导干部与户贫困户开展结对帮扶活动，着力实施“千户扶贫”工程，至目前已为贫困户帮办实事余件，帮扶资金、物资等折合人民币多元，既密切了党群干群关系，又使广大领导干部受到了一次深刻的群众路线和群众观念教育，从而真正把“八个坚持、八个反对”的要求落到了实处。通过不断地强化教育和管理，全县各级领导班子的整体效能得到了显著增强，在今年上半年的各项工作中，特别是“非典”防治工作中，各级领导班子和领导科学决策，合理安排，团结带领干部群众万众一心，沉着应对，夺取了经济发展和“非典”防治工作的双胜利。⒉严格管理，乡镇干部作风明显改善。乡镇干部作风的好坏直接关系到全县两个文明建设各项任务能否得到有效落实，关系到党和政府在人民群众中的形象。基于这一认识，上半年我们在认真组织开展调查研究的基础上，针对群众反映强烈的问题、具体问题具体分析，具体情况具体对待，采取切实有效的措施，逐件加以解决和落实。如针对部分乡村干部作风飘浮、对基层群众缺乏感情、为民服务意识淡薄的情况，组织开展了“个十百”为主要内容的干群连心活动和“民情恳谈”活动，通过进百家门、认百家人、问百家苦、解百家愁，进一步加深乡镇干部对群众的感情，增强他们的群众观念，使他们能够自觉沉下身去为基层群众解决实际困难和问题，用便民、亲民、爱民的实际行动进一步密切党群干群关系。为了进一步提高广大乡镇干部的工作积极性，我们本着既
要大胆、又要稳妥的原则，在部分乡镇探索推行了竞争上岗、双向选择、末位处罚等干部管理新模式，将竞争激励机制引入日常的干部管理工作当中，把干部“上”和“下”的裁判权真正交给群众，让干部用自己的能力和实绩“说话”，努力提高干部管理工作的竞争性、民主性和公正性。与此同时，将干部的日常工作情况、工作实绩同年度考核奖惩有机结合起来，实行奖优罚劣，奖勤罚懒，使广大乡镇干部能够真正做到沉得下、蹲得住、干得实，从“要
我干”“向上跑”转变为“我要干”“向下跑”，有力地促进了干部作风的转变。针对少数乡镇干部中存在的“走读”现象，在积极想办法改善乡镇干部工作和生活环境的同时，各乡镇按照实际情况，讨论制定了《乡镇领导干部管理制度》、《乡镇干部驻村工作制度》、《民情恳谈工作制度》等一系列制度规范，并将制度落实情况同干部的工资报酬、公务员考核等次评定结合起来，严格考核、严格管理，有效地防止了乡镇干部“走读”现象的蔓延。
纪委工作总结和工作总结 篇10
同志们：
今天我们在这里召开局系统纪检监察工作会议，我代表局纪委向大家做报告。我报告的主要内容是：回顾总结2005年工作，传达中纪委、省纪委六次全会、市纪委三次全会精神，研究部署我局2006年党风廉政建设和反腐败工作任务。最后，局党委书记、局长王保明还要做重要讲话。
一、2005年党风廉政建设和反腐败工作回顾
2005年，我市劳动保障系统纪检监察机构认真贯彻中央、省市委关于反腐倡廉的重大决策和部署，按照胡锦涛同志提出的“为民、务实、清廉”的要求，紧紧围绕劳动保障中心工作，深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，突出重点，突出实效，狠抓落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。局信访处被国家劳动和社会保障部评为优质服务窗口，局纪委、监察室被市纪委、市监察局评为郑州市纪检监察工作先进集体。下面我对2005年的工作予以总结和回顾：
（一）坚持求真务实精神，周密安排部署党风廉政建设和反腐倡廉工作。2005年，我局按照中央和省市纪委全会精神，紧紧围绕劳动保障中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的原则，认真安排部署全局系统党风廉政建设和反腐倡廉工作，对党风廉政建设责任制目标进行认真分解，下达了机关各处室、局属各单位的责任目标，明确了各级领导的责任，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设同业务工作目标一起部署、一起检查、一起考核，把党风廉政责任制工作落到了实处。
（二）学习贯彻全会精神，组织开展以《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主要内容的学习教育活动。为认真贯彻落实《实施纲要》，逐步建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监控机制，中央《实施纲要》一颁布，局纪委就购买《实施纲要》单行本，发到局机关全体人员手中，要求机关各支部组织党员学习，并组织局系统党员干部进行《实施纲要》知识答题活动。通过学习，使广大干部职工深刻领会了全会精神，明确了党中央和省、市委的工作部署，增强了反腐败斗争的信心，提高了廉洁从政的意识，形成了自觉遵守廉洁自律规定的良好局面。
（三）出台《建立重大事项报告制度》，建立反腐倡廉长效机制。为全面贯彻落实中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把制度建设贯穿于惩治和预防腐败工作的各个环节，逐步形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，局纪委经过调研，经局党委研究，结合我局工作实际，对我局重大决策、重要项目安排和大额度资金使用等重大事项制定了事前报告制度，对重大事项的报告、决定、实施及监督进行了有效的规范。
（四）加强节假日期间的廉政教育，认真治理“节日病”。加强节假日期间的党风廉政建设，认真治理“节日病”，对于弘扬求真务实精神，坚持“两个务必”，执行四大纪律八项要求，落实廉洁自律规定有着重要意义。为此，我局把这项工作作为加强党风廉政建设的重要环节来抓，节假日前，印发通知重申和明确有关规定，在劳动保障网上开展宣传，组织干部职工开展学习，进行教育，并及时通报相关案件进行警示教育，提高了干部职工对治理“节日病”重要性的认识，增强了自觉遵守规定和廉洁从政的意识，做到防患于未然。节后，又认真开展对照检查，了解各单位节日期间遵守规定的情况。这些措施的实施，既增强了党员干部节假日的廉政意识，又确保了廉洁自律规定的落实。
（五）履行监督职能，为劳动保障中心工作提供组织纪律保证。2005年，全局纪检监察机关紧紧围绕我市劳动保障中心工作，认真履行监督职能，对群众最关心、最直接、最现实的工作实行一线监督，及时纠正损害人民群众利益的不正之风。一是对热点工作进行监督。企业职工劳动能力鉴定工作是群众关心，社会关注的热点问题，局纪委对此项工作提前介入，参与制定鉴定方案，保证鉴定程序公正、透明。集中公开鉴定时，纪委工作人员在鉴定现场进行监督，接受群众举报投诉，解答群众关心的问题，保证了劳动能力鉴定工作按规定顺利进行。二是做好2005内部审计监督。2005年，局纪委积极参与了局机关及局系统27个单位的2004财政、财务收支及经营性收入状况的审计工作，有效地发挥了纪检部门对领导干部的监督作用。三是做好纪律监督。局纪委在做好纪律监督方面，重点抓了工作日禁止饮酒的问题。省纪委《关于严禁机关工作人员影响公务和形象饮酒行为的暂行规定》发布后，局纪委及时将《暂行规定》进行了转发，并提出了五点要求，要求干部职工认真学习，领导干部带头，以身作则，同时公布了举报电话，使这项规定得到了较好落实。
（六）认真做好信访举报件的处理工作，让人民群众满意。全年共收到群众信访件20件。我们对群众反映的问题一一进行了认真查证，妥善处理。从群众来信来访反映的问题看，一方面是反映机关个别处室存在执行法规不严谨，个别单位办理业务不规范的问题；另一方面是反映个别人廉洁从政意识不强，不能正确对待权力的问题。针对群众的反映，局纪委及时与有关处室和单位积极协商解决问题的办法，提出相关意见和建议，并认真进行整改，给人民群众一个满意的结果。
（七）认真做好优化经济发展环境工作，不断提高服务意识和水平。一是开展创建优质服务窗口活动。为加快劳动保障系统的行风建设，进一步增强劳动保障部门的服务意识，改进工作作风，严格依法行政，全面提升窗口单位的管理水平和服务质量，更好地为企业和群众服务，2005年在全市劳动保障系统开展了创建优质服务窗口活动。经过初步评审，推荐新密市社会保险中心、中原区劳动保障服务管理中心、局信访处、局信息中心四个窗口单位参加省级优质服务窗口评选，同时评出了荥阳市机关事业单位社会保险管理处等8个单位为全市劳动保障系统优质服务窗口。二是清理规范局属协会收费工作。我局对局属劳动学会等七家协会单位服务性收费工作进行了检查。各协会对2003年以来各类经营服务性收费项目、标准和收支情况，特别是收费依据、收费票据、收费许可证、事业单位登记证、民间组织登记证、税务登记证、工商营业执照及有关财务帐薄、银行帐目等进行了全面的清理和检查。最后经市检查组验收，我局局属协会没有违规的情况发生。三是加强行风建设。2004年我市社会各界民主评议市直机关情况反馈后，局纪委召开纠风专题会议，要求机关和局属单位、办事大厅工作人员进一步提高思想认识，树立良好的职业道德观，严谨的政纪法纪观，切实改善服务态度，简化办事程序，提高办事效率，努力为人民群众提供便捷、优质的服务。局纪委还对市民的意见建议进行了一一梳理归纳，逐条明确了整改部门和责任领导，对存在的问题进行了整改。对省纠风办转来涉及我局系统的11件群众来电，一一作了分解落实，责成有关单位限期调查处理，认真解决群众提出的问题。局纪委还印制了600余份《征求意见信》和《征求意见表》，向部分市人大代表、政协委员和有关委局负责人征求意见。局养老保险、医疗保险、失业保险、职业介绍、职业培训、就业再就业、劳动监察、社保稽查等11个窗口单位还广泛征求了服务对象的意见和建议。
二、中央、省、市纪委全会和省劳动保障厅纪检监察会议主要精神
前不久，中纪委、省纪委相继召开了六次全会，中共中央总书记胡锦涛、中纪委书记吴官正、省委书记徐光春、省纪委书记李清林分别在两级会议上做了重要讲话。胡锦涛总书记的重要讲话，从加强党的执政能力建设和先进性建设得战略高度，科学分析了国际国内形势特别是党风廉政建设的形势，深刻阐述了学习贯彻党章得重要性和必要性，明确提出要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。省委书记徐光春同志就如何学习贯彻中纪委六次全会精神，认真学习贯彻党章、扎实推进廉洁兴省，开创我省党风廉政建设和反腐败工作新局面提出了明确要求。在市纪委三次全会上，王文超书记就全面贯彻中纪委、省纪委全会精神，反腐倡廉重要性，抓紧建立健全惩治和预防腐败体系等方面提出了我市党风廉政建设和反腐败工作的总体目标和要求。三级纪委全会精神概括起来主要有以下几个方面：
（一）维护党的纪律，为全面贯彻落实科学发展观构建社会主义和谐社会提供有力保证
各级纪委要围绕中央提出的树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，积极履行监督检查职责，努力从思想、作风、纪律上为贯彻落实党的重大决策和部署提供有力保证。
教育和引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立科学发展观，对违背科学发展观造成严重后果的，要严肃处理。
认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，加强对党员干部特别是领导干部作风的监督检查。坚决克服形式主义、官僚主义和弄虚作假的行为。认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气。
切实维护党章和其他党内法规，党的各级组织和党员干部要自觉同党中央保持高度一致。
（二）抓好党风政风建设坚决纠正损害群众利益的不正之风
各地区各部门要按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，坚持纠建并举、综合治理，加大专项治理力度，加强党风政风行风建设，建立长效机制，切实解决损害群众利益的突出问题。如：企业重组改制和破产中损害群众利益，以及拖欠建设工程款和农民工工资等问题；制止吃拿卡要和与民争利的问题；严重侵害群众利益引发群体性事件的问题等。
（三）深入开展反腐倡廉教育促进领导干部廉洁从政
充分发挥教育的基础性作用，认真解决领导干部廉洁从政方面存在的问题，促使党员干部做到为民、务实、清廉。
严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定，开展经常性监督检查，查处领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，参加赌博等党风方面存在的问题。
认真学习贯彻公务员法，坚决执行《关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知》等文件，严禁违反规定发放津贴补贴等行为，确保公务员工资制度改革顺利进行。
（四）深化改革、创新制度，深入推进从源头上预防腐败工作
认真贯彻中央关于深化改革的精神，积极推进改革和制度创新，进一步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。
抓好公务员法的贯彻实施工作，建立符合科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考核评价制度；加强对党政领导干部选拔任用工作的监督；推行领导干部经济责任审计工作。进一步减少和规范行政审批，推广行政审批电子管理和监控系统，开展对社团、行业组织和社会中介组织的清理和规范，解决职能错位、行为失范等问题。
（五）加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使
认真贯彻执行党内监督条例，加强对领导机关和领导干部的监督，着力抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。
（七）全面履行党章赋予的职责
各级纪委要进一步增强全面履行党章赋予的职责和任务的自觉性。要认真完成三项主要任务：一是维护党章和其他党内法规；二是围绕党的路线方针政策和决议的贯彻执行情况加强监督检查；三是认真协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作。要抓好经常性工作，对党员进行遵纪守法的教育，加强对党员领导干部行使权力的监督，严肃查办违反党纪的案件，重视受理党员的控告和申诉，保障党员权利。认真落实党风廉政建设责任制，建立健全责任考核和责任追究机制，进一步抓好反腐倡廉工作任务的分解、督促和落实。围绕提高行政效率、改善行政管理，加强效能监察。建立健全行政效能监察工作机制，充分发挥行政服务中心、行政投诉中心的作用。开展对行政执法责任制落实情况的监督检查，依法追究有关单位和人员的责任。
三、2006年工作安排
我局2006年党风廉政建设和反腐败工作要点已发给各单位，请各单位按照《工作要点》安排，并结合工作实际认真抓好落实，我在这里就不一一讲了。下面我对全局今年党风廉政建设和反腐败几项重点工作再强调一下：
（一）加强廉政宣传教育，促进领导干部廉洁从政
一是组织党员干部认真学习党章。通过学习贯彻党章，进一步强化党章意识和党员意识，加深对党的性质和宗旨、路线和纲领、指导思想和奋斗目标的认识，使认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章，成为广大党员的自觉行动。二是组织党员干部学习中纪委、省纪委六次全会、市纪委三次全会精神，深刻领会新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求、基本思路、工作目标和工作任务，把思想统一到中央和省委决策上来，贯穿到各项党风廉政建设和反腐败工作中去。三是加强反腐倡廉教育。在广大党员中深入开展理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育。四是办好劳动保障网党风廉政建设栏目，创新报道形式，及时更新廉政信息，使网上党风廉政建设栏目成为信息交流的平台，成为干部职工党风廉政教育的阵地。
（二）维护党的纪律，为劳动保障中心工作提供有力保证
要围绕党章的学习，切实加强对党章和其他党内法规执行情况的监督检查，督促党员领导干部坚持原则，严格执行党的纪律特别是政治纪律，自觉同党中央保持高度一致。坚决反对有令不行、有禁不止的行为，对违反者必须严肃批评教育，并依据党内法规作出处理。
解决好部门及系统存在的突出问题。加强对行政审批审核、干部选拔任用、重大项目安排、大额资金使用的决策和执行情况的监督检查。保证权力的正确行使，制止和纠正行政不作为滥用权力的行为，力争使劳动保障系统的党员干部特别是领导干部不发生违纪违法问题。
严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定，严肃查处领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，参加赌博等党风方面存在的问题。严肃组织人事纪律，坚决防治选人用人上的不正之风。认真贯彻执行公务员法和中纪委等六部委《关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知》等文件，严禁违反规定发放津贴补贴等行为。
（三）加强制度建设，从源头上预防腐败
今年要继续认真贯彻执行党内监督条例和落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强制度建设，建立健全行使权力的制约机制。建立起劳动保障局系统领导干部述职述廉规定和对领导干部的诫勉谈话和函询制度。
（四）以创建优质服务窗口活动为重点，全面推进劳动保障系统行风建设
今年我们要在局系统直接为企业和群众服务的行政审批、就业服务、社会保险经办、劳动保障监察、劳动争议仲裁、劳动保障信访、信息咨询等窗口单位继续开展创建优质服务窗口活动。局纪委将于年中及年末开展两次检查，年底前对局系统服务窗口单位进行考核评比，表彰一批优质服务窗口单位。并通过考核推荐优秀窗口单位参加全省的评优活动。原创文章，尽在文秘知音网。
（五）发挥纪检监察职能，促进社会保险基金规范化管理
从制度上规范和完善基金监管工作。组织协调有关部门深入调查基金征缴、支付、储存和管理情况，针对基金容易发生问题的重要部位和环节，研究制定基金管理监督责任制和违反责任制规定的追究办法，明确各部门领导和经办人员的具体职责及违规违纪处理标准。监督检查基金管理、监督、经办部门履行职责的情况。坚决纠正和处理违反基金监管政策和财务管理规定，玩忽职守，违规操作，压案不查，甚至滥用职权、循私舞弊等行为，督办和查办贪污、截留、挤占、挪用社保基金的案件。建立逐级上报案件和案件备案制度，认真剖析发生案件的原因，查找机制制度和管理上存在的问题，有针对性地提出改进工作的意见和建议，使基金监管工作逐步科学化、制度化、规范化。
(六)继续开展纠风专项治理，切实解决损害群众利益的突出问题
一是督促有关部门完善相关政策，严格实施企业重组改制方案的审核批复制度，妥善解决好企业改革中的职工安置、社会保险关系接续和劳动关系处理等方面的遗留问题。纠正在企业重组改制和破产中损害群众利益的问题。二是督促和协助有关部门加强对劳动合同执行情况的督查，认真清理陈欠和防止新的拖欠，积极探索企业工资支付监控、工资支付保障和企业劳动保障诚信等制度。三是督促指导做好医疗保险定点药店和药疗机构资格认证以及医疗保险药品目录调整等工作。督促业务主管部门建立健全解决和预防问题的长效工作机制。四市认真组织调查处理信访举报，保证信访举报事项件件有着落。对群众反映的一般性问题，要求本人做出说明或进行谈话提醒；对构成违纪违法的问题，按规定进行处理；对不属实的问题要予以澄清，切实保护干部；对诬告和陷害举报人的，要严肃处理。
外国专家和中纪委的亲密接触 篇11
德国杜伊斯堡艾森大学教授费立民告诉记者，早在今年6月，他就受到了中联部的邀请，参加2014年年度“共产党与世界对话”。但直到飞机落地北京后，专家们才得知将有机会赴中纪委参观。
9月4日下午两点半，50位外国专家和7名国内知名学者从万寿路某酒店出发，三点半到达北京平安里西大街41号——这个大院在地图上没有标注，查号台没有登记，门口也没有挂牌。
学者们从细微之处，处处能够看出这所院落的神秘：大院被四米高、一米厚的灰色砖墙包围，虽然没有军事禁区的标志，却由军人把守。
“上世纪80年代开始，我曾经无数次经过这个院子，但从未想到这里竟然藏着中纪委！”华裔学者、美国丹佛大学教授赵穗生在进门时感叹，“这次算是过来认认门。”
专家们乘坐的大巴没有经过安检和登记，就直接开到了中纪委院落中。一行人从大巴下来，算是走进了中国反腐的核心地带。
“我能感觉到，中纪委在尝试通过不同渠道，学习将自己公开。”费立民告诉记者，但在参观中他仍然惊讶于专家们下车后见到的第一个人，是一个戴着麦克风的年轻“导游”。“我们是来参观一个重要的政治机构，不是旅游。”费立民说。
从大巴到中纪委小会议厅几十步的路程，被安排成为对中纪委办公区域的介绍：中纪委的核心职能部门——办公厅、政策研究、法规建设、宣传教育、党风廉政建设、巡视办、执法监察、案件审理、信访举报等部门的办公室——被集中在两栋十多层的灰黑色建筑中。
短暂参观后，专家们被请进一栋办公楼。刘康打量周围，发现办公室和自己去的其他国家机关“差不多”，与外交部等部委比，甚至略显简陋。
然而，在“略显简陋”的会议室中迎接专家的官员，级别却不低。
中纪委副书记吴玉良带领国际合作局、宣传部、组织部、法规室、党风政风监督室、纪检监察干部监督室等部门领导已在会议室等候——中纪委各个分管部门的领导，几乎都参加了座谈会。
“这样的安排，让我感受到中纪委满满的诚意。”中国人民大学国际关系学院教授王义桅说。
会议室安排也显示出了中纪委的诚意：会议不设主席台，代之以围成四方的会议桌，突出讨论交流的氛围。每个座位上都备好矿泉水和中英对照的材料；茶歇时，室内长桌上，咖啡、茶、水果和点心一应俱全。
“不会笑的人”
严肃，甚至是严厉，是在场许多外国专家对中纪委官员们的第一印象。
快下午4点时，交流会正式开始。刘康告诉记者，谈到反腐，中纪委官员表现出了“党内‘司法机关应该有的威严”：“语气、手势都极其严肃，就算不懂中文的专家，也能感受到。”
而外国专家们更感兴趣的是，中纪委怎么会这么有效率？据中纪委官员介绍，中央纪委的编制只有一千余人。而根据中纪委2014年发布的《“老虎”“苍蝇”一起打——十八大以来查办案件工作综述》，2013年全年，共查处官员18.2万人。
“有些外国专家不清楚我国地方纪委体系，”王义桅教授说，“如果没有中纪委官员解释，他们会以为就是这1000人查了18.2万人。这简直是神话啊。”
交流会提供的另一个基本信息，是中纪委的办案程序。
费立民从1978年开始研究中国，但直到今天，他才真正了解了“中国式反腐”的全过程：“我看到的是一个连贯的查案过程，每一段都有清楚的分工。”
但对一些专家来说，交流会“不解渴”。
会议第一个议程：介绍基本情况。会方准备的材料里，包括中英对照的领导演讲稿。阅读材料后，赵穗生得听相关领导用中文说一次，还得再听翻译一字一句读一次。
“这非常占用时间。”在刘康看来，“这体现了中纪委严肃认真的风格，但仍然都是‘宣读文件式的介绍。”
对材料重复讲解，将提问环节压缩到30分钟。这让第一位在中国学习国际政治的美国学生、现任乔治·华盛顿大学教授沈大伟不解：“我举了很多次手，但一直都没有被叫到。”
在费立民看来，学会提供信息，是中纪委必须面对的转变：“如果有五十多个外国人到欧洲某个国家的政府机构去了解他们的工作情况，也会有一个规范化的问题。问题是，怎么做最好。”
提问环节仍让费立民感到，中纪委正在得到新的公关经验。“提问是需要更直率沟通的。”他说，“我们希望是真正的交流。”
茶歇时分，费立民与中纪委官员进行了私下交流。在他看来，中纪委官员其实“很想回答问题”：“从个人来说，他们肯定是希望有自然的来往，当然他们又有很多不能说的地方。”
“在反腐的敏感时期，不光是中纪委，所有官员都害怕说错话。”刘康坦言，自己对提问环节也没太抱希望。
赵穗生笑言，自己此行的目的一是“看看中纪委大院长什么样”，二是看看中纪委那些“不会笑的人”。
“胖子干坏事”
听到记者提起刚过去的“中秋节假期”时，费立民笑了。在中纪委交流会中，他详细了解了中国官场“中秋送月饼”的风俗。
中纪委在许多地方都加上了“中国特色”，解释“八项规定”时，他们选择的就是应景的例子：禁止公款送月饼，简朴、廉洁过中秋。而为了给外国学者们解释“八项规定”反对的“四风”，中纪委甚至准备了一系列漫画，在幻灯机上播放。
形式主义的漫画，是干部模样的胖子被一堆公章、文件包围；官僚主义，是胖子坐在高高的椅子上，身旁一个群众模样的瘦子可怜地仰望着他；享乐主义，是胖子躺进了酒杯，脸喝得通红；奢靡之风，还是那个胖子，在摆满大餐的桌子前大吃大喝。
这组漫画，被网友称为“胖子干坏事”。按照新华社的说法，“胖子系列”幻灯片给老外“上了一堂图文并茂的思想品德课”。
阿根廷国立萨尔大多大学的教授马豪恩告诉记者，对一些外国专家，漫画确实是了解中国官场的好方式：“当然，不能根据这个人（胖子）做的事来判断中国所有官员。”
但在西班牙学者苏傲古看来，外国专家想要完全理解“四风”深层内容，并不现实。
“学习中国语汇，只能慢慢在中共的语言环境中分析。”费立民说，“外国人要了解中国话语体系，才能够明白概念的定义。”
然而，在中文翻译到他国语言的过程中，意思的流失不可避免。
中国人民大学教授、美国问题专家王义桅在这次的交流会上，就清晰感受到翻译出现的问题。比如，将多党合作制下的“民主党派”直译成Democratic Party（民主党），将“打铁还需自身硬”直译成真的“打铁”。
苏傲古告诉记者，将中文直译为他国文字，很多时候并不准确：“提到中国梦，中国倾向于直接向欧洲讲述这个‘梦本身，但欧洲，并没有一个‘欧洲梦的概念与之对照，这就让欧洲人难理解。”
另一方面，刘康的感受是，交流会上中纪委官员一板一眼的回答，进一步增加了翻译的难度。
“‘落实中央八项规定精神，持之以恒纠正四风，这些东西都是条条框框，比较空。”刘康建议，在与外国部门打交道时，中国官方应该选择一些更加具体的回答。
“中国官方语汇中的排比句和形象的说法，老外听起来很容易云里雾里。”王义桅说。
比如，今年“两会”谈到“大老虎”问题时，全国政协新闻发言人吕新华一句“你懂的”，中国人心领神会，却足以令外国研究者陷入迷雾。
费立民研究中国问题四十多年，他记得在中国“少数民族”一词曾被译为“国家的少数人”（national minorities）。“但十几年前，所有的中国官方文件忽然将‘少数民族转译为‘ethnic minorities。”
“政治的一个重要方面就是话语。特别是在中国，一个政治家的讲话是集体产生的，其中的概念、词汇都需要仔细了解。”费立民说，“外国研究者一个很重要的任务是避免对中国政治话语的误解。”
希望学生来中纪委“呆上几个月”
对沈大伟、苏傲古等研究中国问题的权威来说，参观中纪委并不是第一次。去年，中纪委内部就曾与少数外国专家进行小范围座谈。
但这次参观规模空前，来自西班牙、法国、丹麦、美国、英国、埃及、墨西哥、南非等多个国家和地区的学者，都走进了中纪委的院子。“七大洲的学者几乎都来了。”苏傲古说。
世界各地的中国问题学者们齐聚北京，是为了参加中联部主办的“2014中国共产党与世界对话会”。
这是赵穗生第三次参加共产党与世界对话会，但他说，此次对话非常特别：“之前谈的都是党的对外政策问题，这次讨论国内的改革和发展。”记者看到本次会议主题是“中国改革：执政党的角色”。
改革与反腐息息相关，也是全世界中国问题学者最感兴趣的话题。在北京召开的对话会及其后在曲阜、青岛的一系列行程，无疑是中国共产党让世界认识自己的最好公关。
9月2日开始，外国学者们与中央文献研究室副主任陈晋、中央党校原副校长李君如等党内学者进行座谈。讨论中，外国专家们真切体验到和共产党专家一起“创造新知识”的乐趣。费立民说，外国专家的讨论，对中共有一定价值，参会外国学者也能在讨论中碰撞出新的研究创意。
刘康还注意到，来自埃及、埃塞俄比亚、巴基斯坦、阿富汗以及西方的许多专家都提到共产党的经验，尤其是最近的反腐举措对他们的启发。在与中纪委的交流会上，前埃及驻联合国大使穆尼尔·扎赫兰表示，愿意和中纪委交流反腐经验。
在打击“大老虎”方面，许多国际经验值得借鉴：扎赫兰来自埃及，2011年埃及总统穆巴拉克曾受到腐败指控；阿根廷学者马豪恩告诉记者，2013年阿根廷副总统阿马多·布杜也面临腐败调查。
在中纪委内部，国际合作局今年3月刚成立，由原外事局和预防腐败室合并而成，外事合作和海外追赃追逃正是它的主要职责。
上世纪80年代末，赵穗生辞去国务院的工作，移居美国。在赵穗生看来，和30年前相比，现在中国政府对外打交道，越来越像“大国政府”。
“80年代的中国官员，有一种朴素而强烈的愿望，要和国外打交道。”他说，现在中国官员面对外国人，官僚气息更浓，但也更加懂得运筹帷幄。
费立民的愿景，是未来中国政府更加透明。“1970年代，中国城市地图有一些都是机密，现在我可以直接向某些国家机构索要研究素材。”
他希望自己的研究生可以来参加中纪委的工作：“只要呆上几个月，就可以明白整个运作的过程。”