乡镇纪委创新工作总结

2024-08-01

乡镇纪委创新工作总结(精选8篇)

乡镇纪委创新工作总结 篇1

创新举措,搭建平台,进一步发挥乡镇纪委委员作用

乡镇纪委是直接监督管理基层党员干部、加强基层党风廉政建设的专门机关,能否充分发挥基层纪检机关职能作用,关系着反腐倡廉各项工作任务的落实。黄闸湾乡新一届纪委产生以来,积极创新工作方式,在调动乡纪委委员工作积极性,发挥乡纪委委员作用,提高乡纪委履行职能等方面做了一些有益的探索,主要做法如下:

一、建制度,注重发挥纪委委员表率作用

年初,乡纪委召开重要会议,安排部署2012年全乡党风廉政建设和反腐败工作,研究制定并下发了《中共黄闸湾乡纪律检查委员会委员工作制度》,明确了乡纪委委员在发展党内民主、加强党内监督、推进党风廉政建设和反腐败工作中所应承担的职责,并建立健全了学习培训、情况通报等6项工作机制,为保障乡纪委委员科学化、规范化地履行职责创造了良好条件。修订完善了以“第一责任人制度、责任追究制度、群众监督评价制度、重要事项报告制度”为主要内容的四项制度建设,督促乡纪委委员依法行政,为我乡新农村建设创造了良好的政治环境。

二、定措施,有效提升纪委委员督察能力

一是由乡纪委定期或不定期组织纪委委员认真学习纪检监察各种政策、方针、路线和上级纪检监察机关有关文件精神,提高他们对各种有关政策、方针的掌握尺度,了解当前纪检监察工作目的、形势和任务,增强做好纪检监察工作的责任感和政策水平。二是发挥职能监督作用。乡纪委委员对工程招投标、财务收

支等重大事项必须进行全程监督管理,每月对财务收支情况进行审核签字,对不规范的财务行为及时进行纠正,使事务公开和民主管理的各项制度切实落到实处。三是组织乡纪委委员参加具体的纪检监察工作,在实践中提高他们的业务能力。安排乡纪委委员参加教育收费、如:农民负担、救灾款物发放、农村危房改造、效能建设等专项检查,参与查办同级案件。四是实行乡纪委委员民情日记制度。要求纪委委员每天的工作内容都记录在民情日记上,每个月由党委书记对民情日记的内容进行检查,并走访了解工作情况,优秀的给予效能嘉奖并优先列入后备干部,不称职的给予效能告诫。

二、严要求,明确纪委委员主要工作职责

一是参与组织协调反腐败工作,并将中心任务、职能工作与党风廉政建设和反腐败工作通盘谋划,对全局性、倾向性问题及时提出对策和建议,努力当好参谋和助手。二是建议党组织主要负责人经常组织纪委委员学习廉洁从政各项规定以及其它纪律规定,加强反腐倡廉宣传教育,促使领导干部遵纪守法、廉政勤政。三是在工作任务落实中发挥协调作用,提醒和督促涉及的有关领导、有关单位、有关人员,主动承担起组织本单位开展党风廉政建设和反腐败工作的责任,敢于协调、善于协调,做到沟通左右、协调内外、联系上下,充分调动各方面的积极性,形成反腐倡廉的工作合力。四是纪委委员当好党风廉政建设责任制的忠实执行者和督促落实者,促进党风廉政建设各项工作任务的落实。

三、抓调研,搭建纪委委员履职平台

组织活动是发挥乡纪委委员作用的主要形式和载体。针对乡纪委委员是兼职的实际,我乡在实践活动的形式、内容和意义上下工夫,紧紧围绕发挥乡纪委委员的参谋、监督、宣传、协调、表率五项职责作用,开展了一系列活动,让他们在丰富多彩的活动中主动发挥作用。一是开展调研活动,发挥委员参谋作用。每年结合反腐倡廉工作重点和社会关注的热点问题确定调研任务,组织委员深入各村组、单位进行考察,查找问题,剖析根源,提出对策。二是开展巡查活动,发挥委员监督作用。每年由乡纪委书记带队,组织纪委委员对易滋生腐败的重点领域、重点岗位及群众反映强烈的热点问题,开展专项巡查活动。三是开展重点工作联系沟通活动,发挥委员协调作用。制定了乡纪委委员联系反腐败重点工作任务制度。采取定期汇报、召开联席会议和工作情况通报等方式,加强与纪检部门的沟通和联系。五是开展述职述廉活动,发挥委员表率作用。

四、定办法,明确考核奖惩措施

为进一步增强乡纪委委员的责任意识,我乡建立了乡纪委委员工作责任制和考核办法,使纪委委员有职有责,积极开展党风廉政建设和反腐败工作。乡纪委办公室对纪委委员参加委员活动情况进行认真登记,并将考勤情况作为纪委委员绩效考评的重要依据。对不认真履行职责,对所在单位发生明令禁止的不正之风失察或严重违纪违法问题隐瞒不报、压案不查的;对上级纪检监察机关部署的工作,不认真落实,造成严重后果的;未经批准,长期脱离岗位,不从事本职工作的,一履不能参加各种评先评优。情节严重的,将依据有关规定给予纪律处分或者组织处理。

通过以上工作实践证明,调动好发挥好纪委委员的作用,对于提高乡镇纪检监察工作质量和水平成效明显。

乡镇纪委创新工作总结 篇2

一、全省乡镇机关档案工作发展情况

近年来, 全省各级档案行政管理部门把加强乡镇机关档案工作, 作为服务社会和加快档案资源体系建设的有效途径, 积极行动, 取得了一定的成绩, 涌现出了一批典型, 档案工作在乡镇政权建设和农村经济社会发展中的起到了积极作用。

(一) 乡镇机关档案工作日臻完善。

经过多年的辛勤努力, 我省各乡镇机关档案室, 在组织管理、设施设备、人员素质、业务建设、开发利用等各方面都开展了大量的工作, 并取得了较大成果。各乡镇机关从依法管理档案入手, 不断强化档案管理制度建设, 建立、完善了档案收集、整理、保管、鉴定、利用等各项规章制度, 做到管理到位、责任到人、层层落实。各乡镇逐年增加对机关档案工作的投入, 增添了设备, 档案基础设施得到进一步改善, 为档案资源安全保护、开发利用提供了保证。

(二) 乡镇机关档案工作逐步规范。

省档案局以贯彻国家档案局8号令为契机, 制订了《辽宁省乡镇机关文件材料归档范围和保管期限规定》 (DB21/T 1091-2009) , 以地方标准形式印发全省, 各市、县、区档案局指导乡镇机关重新编制了《文件材料归档范围和保管期限表》等有关档案工作的规章制度, 为乡镇机关档案工作规范化管理奠定了基础。乡镇机关档案室按照档案管理标准, 全面加强业务建设, 使室藏档案逐步向着科学化、规范化方向发展, 档案工作逐步走上了制度化管理的轨道。特别是有些乡镇机关, 通过机关档案管理规范化达标活动的有效开展, 使档案工作提高到了一个新水平。

(三) 乡镇机关档案工作不断创新。

各市、县、区在省档案局确定了加强乡镇机关档案工作基本原则和思想的基础上, 因地制宜, 涌现出不少好做法、好经验。沈阳市的各区、县 (市) 档案局把乡镇机关档案工作纳入目标考核管理, 并加强了乡镇机关档案员业务培训, 有效保证乡镇机关档案工作规范化管理工作顺利开展。本溪市档案局在全市乡镇、街道办事处、社区中开展了创建示范档案室活动, 提出了全市乡镇机关5年内达到示范档案室的要求。阜新市档案局与市委、市政府相关部门密切配合, 对乡镇开展档案执法检查, 通过检查, 档案的保管条件等方面得到改善。昌图县档案局积极争取把乡镇机关档案工作规范化管理纳入了县委、县政府对乡镇的目标管理, 促进了乡镇机关档案工作规范化的全面发展。东港市档案局每年安排各乡镇集中到馆立卷, 由档案局指导人员进行现场指导, 全市乡镇机关档案工作取得了不俗的成绩。

几年来, 在各级党委、政府的重视下, 在各级档案部门的努力下, 全省乡镇机关档案工作有了一定的进展, 但也应清醒地认识到, 我省乡镇机关档案工作仍存在一定的问题, 与党和国家建设社会主义新农村、强化基层政权建设、加强和创新社会管理、构建和谐社会的要求还有很大的差距。

一是领导重视不够, 基础设施落后, 档案安全保管存在隐患。有些乡镇领导档案意识薄弱, 对档案工作的地位、作用缺乏认识, 档案工作得不到足够重视, 档案工作所需人、财、物等方面投入不足, 基础设施相对薄弱;二是室藏档案内容单一, 服务理念欠缺。有些乡镇机关室藏档案以“红头”文件为主, 与农民利益和经济社会管理密切相关的乡镇职能部门在行政权力运行过程中形成的文件材料收集不全, 有相当一部分乡镇的站、办、所形成的档案没有按照《档案法》的要求, 实现集中统一管理;三是档案行政管理部门业务指导能力不强, 全省发展失衡。目前, 有些地区档案行政管理部门对乡镇机关档案工作业务指导重视不够, 指导力量不足甚至缺失, 乡镇机关档案工作处于自然发展或近乎瘫痪状态, 各地区必须引起重视。

二、做好乡镇机关档案工作的意义

当前, 随着社会主义新农村建设、加强和创新社会管理的不断深入, 我省乡镇机关档案工作面临前所未有的发展机遇, 各级档案部门要抓住时机, 乘势而上, 积极应对。

(一) 完整的乡镇机关档案, 是维护社会和谐稳定的保证。

民为邦本, 本固邦宁。社会管理的核心价值是以人为本。随着社会的不断发展和国家惠民政策的逐步深入, 乡镇工作涉及面逐步扩大, 乡镇机关每一项工作都与民生息息相关。随着民众维权意识的增强, 农民对涉及自身利益的权益记录更加关注, 由此带来的相关诉求也越来越多。为推动乡镇政府权力与农民权利间的良性互动, 就是要维护农民自己的主体意识、权利意识和必要的维权能力, 这是乡镇社会自治能力形成的基础。乡镇机关档案既是保障农民权益的重要记录, 又是维护他们切身利益的重要依据。档案部门的工作必须从维护农民的合法权益出发, 把工作重点和重心转移到健全完善乡镇机关档案工作上来, 体现出为农村工作服务、为农民服务的宗旨。做好乡镇机关档案工作, 是维护人民群众合法权益的现实需要, 也是“人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题”在档案工作中的集中体现和具体实践。

(二) 规范的乡镇机关档案, 是乡镇基层政权建设的基石。

乡镇机关加强和创新社会管理, 规范的机关档案工作是基础。乡镇政权是国家政权的基石, 是党和政府联系农民群众的桥梁和纽带, 也是国家各项工作的落脚点。2011年, 中共中央办公厅、国务院办公厅印发《中央机构编制委员会办公室关于深化乡镇机构改革的指导意见》, 第一次把现阶段乡镇应当履行的四项职能进行了清晰的表述:促进经济发展、增加农民收入, 强化公共服务、着力改善民生, 加强社会管理、维护农村稳定, 推进基层民主、促进农村和谐。今后, 乡镇政府的工作重心将转移到加强和创新社会管理、为百姓办实事上, 乡镇

机关档案是乡镇政府履行职能的重要载体, 是乡镇政府权力规范化运行和阳光政府、法治政府建设的基础。乡镇机关档案真实地记录了党和政府强农、惠农、富农的政策落实的轨迹, 是乡镇机关进行社会管理信息库, 也是县区档案馆馆藏的重要来源。离开乡镇机关档案的完整、准确、系统, 乡镇基层政权建设将失去根基。

(三) 科学的乡镇机关档案工作, 是乡镇机关权力在阳光下运行的必然要求。

乡镇机关档案是乡镇党委、政府履行职能的真实记录, 涉及本地区政权建设、经济建设、小城镇建设、环境保护、教育卫生、新农村建设、农村水利建设、乡村公路建设、防灾救灾, 以及农民土地承包、征地补偿、林权改革、宅基地审批、财政补贴、养老保险、医疗保险等各个领域, 是乡镇和谐社会建设必不可少的依据和凭证。加强乡镇机关档案工作就是从工作思路上创新, 有效促进乡镇机关档案的规范化管理, 切实保障群众的根本利益, 更好地推进社会管理创新工作的顺利开展。

三、明确任务, 锐意创新, 努力提高我省乡镇机关档案工作水平

我们要在以往工作的基础上, 认真总结乡镇机关档案工作的成果和经验, 切实把这些经验总结好、运用好、发展好, 让乡镇机关档案在乡镇经济社会发展中发挥更大的作用。乡镇档案工作是乡镇开展基层组织和政权建设, 加强和创新社会管理的重要内容, 也是时代赋予档案部门的神圣职责, 加强乡镇机关档案工作刻不容缓, 各地区必须高度重视。做好乡镇机关档案工作, 必须遵循档案工作为民生服务的工作理念, 把涉及乡镇机关行政权力运行和涉及群众利益的各类文件材料, 应收尽收, 做到不丢一档, 不漏一份, 实现规范化管理, 搭建好乡镇机关档案资源的共享平台, 为乡镇政权建设和农村社会管理提供规范的档案信息支撑。

(一) 提高认识, 进一步增强做好乡镇机关档案工作的责任感和紧迫感。

这里, 我强调三个方面, 一要强化工作责任。乡镇党委和政府要把档案工作纳入经济社会发展整体规划和党的建设总体部署, 建立健全档案工作领导机构和工作机构, 明确要求, 提出具体措施, 督促抓好落实。各市、县 (区) 档案行政管理部门要以高度自觉性认真做好业务指导工作, 及时向省档案局报告乡镇机关档案工作方面新的成果和好的经验;二要加大宣传力度。做好乡镇机关档案工作的意义重大, 各级档案部门要通过多种媒体, 广泛宣传近年来我省乡镇机关档案工作取得的成效, 推广典型经验, 努力营造重视乡镇机关档案工作的良好社会氛围;三要整合资源力量。充分发挥有关职能部门、各级党委和政府的作用, 切实形成档案部门、相关职能部门、乡镇党委和政府广泛参与、形成合力, 共同推进乡镇机关档案工作的新格局。

(二) 从加强乡镇机关行政权力运行制

度建设入手, 全面加强乡镇机关档案资源建设。温家宝总理3月26日在国务院第五次廉政工作会议上的讲话时指出:“公开透明、让权力在阳光下运行, 是反腐倡廉的有效措施。”加强反腐倡廉建设, 关系改革开放和社会主义现代化建设事业全局。有效预防和坚决惩治腐败, 是我们完成各项任务的重要保证, 也是人民群众的期盼。经验表明, 加强对权力运行的制约和监督能有效预防腐败。档案作为原始记录, 具有对权力运行制约和责任倒查的依据作用。要建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制, 加强乡镇机关档案工作无疑是简单而又非常有效的途径, 对于提高监督实效具有重要意义。加强乡镇机关档案工作就是加强了对行政权力的制约和监督, 充分体现了加强党风廉政建设的要求, 是从源头上防治腐败的有效措施。各级档案行政管理部门要充分发挥档案事业管理职能, 注重调查研究, 加强对乡镇机关档案工作的业务指导与监督检查, 以加强乡镇机关行政权力运行制度建设为突破口, 以规范行政权力运行过程中形成的文件材料的形成、积累、整理、归档为核心, 实现乡镇机关行政权利运行过程中形成档案的集中统一管理, 全面加强乡镇机关档案资源建设。

(三) 以规范乡镇财政所档案工作为突破, 提升乡镇档案工作整体水平。

今年, 省档案局与省财政厅积极沟通, 在广泛征求意见的基础上, 联合印发了《辽宁省乡镇财政档案管理办法》 (辽财县[2011]314号) , 为全省各乡镇财政办 (所) 及其管理的乡镇财政档案的立卷归档、保管保护、服务利用、移交、鉴定销毁、考核提供了工作依据。《辽宁省乡镇财政办 (所) 档案考核验收内容和评价标准》对考核验收工作进行了详细规定, 下半年的主要任务就是抓好《办法》的贯彻落实工作, 档案业务指导人员要深入到工作成效显著的乡镇, 总结、提炼和推广好做法好经验。各地要以规范乡镇财政工作为突破, 积极开展乡镇机关档案工作达标晋级活动, 全面提升乡镇机关档案工作水平。

(四) 以乡镇机关便民服务大厅建设为

契机, 改善乡镇基础设施建设, 确保档案安全保管。去年, 省财政厅决定将乡镇财政所档案库房建设和档案装具纳入乡镇政府便民服务设施建设之中, 统筹规划, 统一建设。为此, 各乡镇要正确认识我省现阶段乡镇机关档案工作发展的现状, 充分把握有利时机, 发挥各地的不同特色和优势, 抓住省财政厅建设乡镇政府便民服务设施的契机, 切实改善档案保管条件, 确保乡镇机关档案的安全保管, 建成为社会提供优质服务的乡镇机关档案室。在此, 我特别强调:乡镇机关档案室建设一定要把安全作为第一要务, 档案室建设要有防大灾、防大汛的长远考虑, 总结过去的教训, 乡镇机关档案室原则上设在机关办公楼两层以上, 不能建在一楼或地下室, 同时, 要远离车库、食堂等有火灾隐患的地方, 并加强日常管理, 确保档案实体安全和信息安全。

(五) 以加强档案服务能力建设为目的, 做好乡镇档案人才队伍的培养。

加强乡镇机关档案工作并不是一个新课题, 但是, 新形势赋予了它新的内涵, 对档案工作者提出了更高的要求:第一, 在档案收集时, 要坚持以人为本, 把乡镇机关所有涉及农民切身利益的档案实行集中统一管理, 努力建立覆盖人民群众的档案资源体系;第二, 在利用过程中, 像重视机关利用那样重视人民群众利用, 使乡镇机关档案在提高农村基层政权和村民自治组织管理水平、发展农业生产、增加农民收入、维护农民权益、维护农村社会稳定、繁荣农村文化等方面发挥重要作用, 努力建立服务人民群众的档案利用体系;第三, 要培养一批甘于清贫, 精通业务的乡镇机关档案干部。只有这样, 档案工作才能可持续发展。同时, 各级档案部门要给他们争取政治上、生活上的待遇, 让他们不吃亏, 安心工作。

乡镇纪委创新工作总结 篇3

[关键词]纪委大学生廉洁教育创新

中图分类号:G641文献标识码:A文章编号:1007-9106(2011)01-0148-02

在大学生中树立以贪为耻、以廉为荣的社会主义道德观,打好勤劳节俭、廉洁奉公的思想基础,把大学生培养成为人格健全、修身自律的社会主义事业建设者是促进我国当代社会发展的客观要求。全面认识大学生廉洁思想现状,分析高校纪委在大学生廉洁教育的功用,有利于增强大学生廉洁教育的整体功能,促进大学生的全面发展与社会进步。

一、大学生廉洁意识、廉洁品行的现状

(一)当代大学生思想多元化、自我意识增强

一方面大学生思想活跃,不崇拜权威,敢想敢说,不再把父母教导奉为行为指南,习惯于从不同角度思考问题,在思维方式上求同存异,在思想观念上更加追求平等,反对被动的灌输有叛逆性心理,独立意识增强;在集体生活中,追求主动,参与意识强,在人生价值、道德取向方面,由于受到外界各种因素的影响,也是呈现多样化、层次化。另一方面,由于社会转型带来的就业压力、生存压力、贫富差距的压力、父母望子成龙的压力困扰着大学生,他们理想观念趋于现实化,追求实惠,择业取向不脚踏实地,有时候眼高手低,同时他们的自我保护意识也很欠缺,大学生被传销后跳楼事件频发,不懂得去保护自己,很容易受到外部的诱惑而走上违法犯罪的道路。这些都出大学德育教育特别是廉洁教育的缺失所造成的,其现状不容乐观。

(二)高校廉洁教育状况令人堪忧,纠正手段匮乏

我们看到,在部分大学生中存在考试作弊、作业抄袭、就业自荐材料作假、恶意拖欠学费、骗取、拖欠国家助学贷款、学生干部队伍贿赂腐败等不良现象,更有甚者出现学术论文抄袭、求职简历造假等行为,使得学生还未走出校门就已经形成不良意识,对他们以后的发展肯定会带来很多负面影响。但面对这些问题,对纠正校园内的大学生不廉洁行为的手段却十分匮乏。对校园内的不廉洁行为,有的学生选择劝说其本人,有的学生会向有关部门反映,有的学生会通过网络论坛或其他渠道批评,但大多数学生对校园内的不廉洁行为采取“内心谴责并引以为戒”甚至“无所谓”的态度,或者有的同学在身边同学的影响下,也逐渐形成不洁的行为,例如考试作弊,如果学校对此监察不严,这样的行为就很难得到控制。

二、传统大学生廉洁教育存在的问题

我国各个高校的廉洁教育大多采用以下几种方式来进行,首先是将大学生廉洁教育寓于课堂教学之中,将廉洁教育渗透于各科教育内容和教学过程之中,比如思想政治理论课、形势与政策课中安排的廉洁教育专题等,这种最传统的教学方法经过多年的实践,效果不是很理想,现在的大学生大多是80后90后,他们思想活跃,不愿意被束缚,不喜欢被灌输,对课堂上的照本宣科大多提不起学习兴趣,思想政治课、形势政策课成为他们经常旷课的科目之一。其次,大学生廉洁教育的另一种方式是通过校园公共平台的宣传,利用校园的橱窗张贴一些伟人事迹、名言警句、品德兼优的学生作为榜样,或者对破坏校风校纪的事件进行公告,有的学校还利用多媒体技术,比如:校园食堂电视,学校报刊、校内广播、校园网络等等,虽然这些措施都起到了一定的作用,但并不能从根本上改变学生的廉洁意识和德育观,效果也不是很理想,很多时候校园报刊被扔进垃圾桶,校园电视也视而不见,学生主动进行廉洁教育的意识不足。

三、纪委在大学生廉洁教育中的地位和作用

(一)组织协调开展大学生廉洁教育是高校纪委的职责所在

在大学生中开展廉洁教育是巩固党的执政地位、是高等教育发展、是巩固反腐败斗争社会基础的需要。组织协调反腐败工作是党章赋予党的各级纪律检查委员会的神圣职责。中共中央常委、中纪委书记贺国强同志指出:“推进廉政文化进校园、进课堂,学校党委、学校纪委、学生工作部门都要做大量工作”。教育部《廉洁教育试点工作的意见》要求:“建立健全党委统一领导,党政齐抓共管,思想政治教育部门、纪检监察部门及相关工作部门各负其责,广大干部师生共同参与的领导体制和工作机制。”说明高校纪委对搞好大学生廉洁教育有着责无旁贷的社会责任。

(二)组织协调开展大学生廉洁教育是高校纪委的优势所在

高校纪委作为高校反腐倡廉的专门工作机构,在组织协调开展大学生廉洁教育方面,具有其他职能部门难以替代的优势。一是专业性。长期以来,高校纪委在掌握反腐倡廉教育政策、规律、原则、内容、方式方法、实务等方面,比其他部门更熟悉、更专业,经验也更丰富。二是权威性。纪委作为执纪机关,对不能履行职责的部门和人员,有监督、检查、实行责任追究的权力。因此,高校纪委组织协调开展大学生廉洁教育,相对于其他部门更具有权威性。三是综合性。由高校纪委负责组织协调开展大学生廉洁教育,有利于将大学生廉洁教育纳入高校廉政文化建设的整体规划之中,与高校廉政文化建设一起部署、一起实施、一起检查、一起落实。有利于将大学生廉洁教育与党政领导干部的廉洁从政教育、教师的廉洁从教教育、员工的廉洁从业教育紧密结合起来,进一步规范教育者职业道德行为,增强教育者的行为示范效应。有利于将大学生廉洁教育与高校惩治和预防腐败的体系建设紧密结合起来,加大高校惩治和预防腐败的力度,营造清正廉洁,公平正义的育人环境。从而优化各教育要素,形成教育的综合效应。

四、纪委在大学生廉洁教育中的创新思考

(一)纪委组织协调,形成多部门和谐协作、分工明确的教育机制

大学生廉洁教育的有效实施,关键要有强有力的领导责任机制和协调运转的工作机制作为保证,要建立健全党委统一领导,党政齐抓共管,思想政治教育部门、纪检监察部门及相关工作部门各负其责,广大干部师生共同参与的领导体制和工作机制。这其中纪委的工作表现最为重要,如果纪委重形式轻实践,那其他部门也会纷纷效仿,达不到相应的效果。所以要想抓好大学生的廉洁教育,纪委要成立大学生廉洁教育领导小组,专负其责,同时把大学生廉洁教育纳入到党风廉政建设责任制中,明确谁主管,谁负责的责任机制,使得各部门从上到下负起责任。纪委部门要做好协调组织工作,一方面要积极争取党委、行政的重视和支持,另一方面要主动担负起大学生廉洁教育的职责,制定出切实可行的符合学校教学实际的措施,密切联系宣传部、学生处、团委、系院等部门,一起开展一些有利于大学生廉洁教育的活动,比如在学校公共播放厅,免费播放一些爱国影

片,对学生进行爱国教育,举行全校范围的辩论比赛,辩题可定为与大学生廉洁教育息息相关的而又富有时代气息的内容。在纪委的带领下,各部门相互协作、相互配合,这样可以有效的避免个别单位被动和观望的情况出现,从而形成协同效应,这样逐步建立起来的协调组织机制对大学生廉洁教育的开展大有裨益。

(二)理论实践相结合,组织学生校外活动亲身体验

大学生廉洁教育最好的途径就是组织学生校外活动,一方面学生的校外活动的参与热情高涨,愿意主动参与;另一方面,通过校外活动建立了学校和校外的联系,学生在活动中受到了教育,学到了知识,同时也为学校树立了良好的社会形象。活动的开展离不开经费的支持,纪委部门应该带头每年从预算中提取一部分作为学生平时开展廉洁教育的经费,同时积极联系廉洁教育的社会资源,提供各种各样的途径鼓励学生走出象牙塔去接触社会,比如组织社团指导学生走入社区,去慰问敬老院的老人,去和老人交流,尽自己所能感受老人的生活,通过这种活动来培养学生孝敬老人的中华美德。也可以组织学生参观革命纪念地和纪念场馆,聆听以往的革命英雄保家卫国的革命事迹,只有身临其境切身去体会,才能实实在在地感受到那种情感,达到预想的效果。遵循这种思路,学校应该积极的组织动员各种社会资源为学生廉洁教育服务,可以与某些社会机构合作,建立教育基地,比如和法院合作建立法制教育基地,可以不定期组织学生到法制教育基地参观学习,或者旁听各类贪污受贿、刑事犯罪等案件的审判,用现实案例说法、讲法。其次可以建立军民共建教育基地。军队是当今很多大学生心中无限向往的地方,学校要积极主动与驻地部队沟通联系,使其成为大学生的校外实践基地。经常组织前去参观,感受军人艰苦奋斗的精神,和遵守纪律保家卫国的高尚情操。再次与企业合作建立实习基地,培养学生动手操作能力,学校积极挖掘社区内的企业资源,使其成为大学生的实践基地。在企业里,学生一方面可以锻炼自己吃苦耐劳等精神,同时可以感受企业的文化,知道企业是怎么一回事,也可以从企业老员工那里学到宝贵的知识和经验;另一方面,学生可以将自己学习的知识应用到实际工作中,找到书本知识和现实工作的差距,从而鞭策自己更加脚踏实地的学习和生活。

(三)纪委要加强督导,建立完善的考核制度

完善的考核机制是一项良好的制度顺利运行的保证,因此,纪委要充分发挥监督考核的本质职能,首先建立由党委直接领导的,思想政治教育部门、纪检监察部门、教学业务部门、学生工作部门负责人及有关专家参与的督导考评小组,由纪委牵头,全面开展对大学生廉洁教育的督促检查,保障教、学、管等各方面的顺利进行。同时,应将开展大学生廉洁教育的工作情况列入高校思想政治教育日常考核评价,以及党风廉政建设责任制考核之中,只有将大学生廉洁教育工作责任化,使得工作情况的好坏直接与部门和个人的利益相联系,才能督促各部门的工作积极性,而不像以前只是应付了事,无从考核,同时,由于大学生廉洁教育的工作性质所在,考核的过程中尽量剔除主观性的影响,使得考核的结果客观工作让人信服。

五、结束语

新形势下加强大学生廉洁教育,不仅是国家反腐倡廉建设中一项具有前瞻性的举措,更是当前高等教育发展的需要,纪委作为党在高校中的纪检监察职能部门,要充分发挥纪委在大学生廉洁教育中的优势,为高校加强大学生德育工作提出新思路,做出新业绩。在校园内形成以廉为荣、以贪为耻的文化氛围,用健康向上、清正廉明的廉洁文化充实师生员工的精神世界,提升廉洁教育的文化品位。

参考文献:

[1]教育部关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见教思政[2007]4号[z].

[2]袁贵仁,价值观的理论与实践[M],北京:北京师范大学出版社,2008:133.

[3]曹萍,思政理论课功能与大学生廉洁教育目标的实现[J],中国高等教育,2008(24).

乡镇纪委工作总结 篇4

2021年以来,镇纪委在县委、县政府、县纪委和镇党委的正确领导下,紧紧围绕全镇经济建设发展大局,认真落实以人为本、执政为民的理念,坚持标本兼治、惩防并治,不断深化农村党风廉政建设工作,加大查办案件力度,全面履行工作职责,推动全镇经济发展,维护全镇的政治安定和社会稳定。现将2021年度工作总结如下:

一、工作实绩

(一)严格保障执纪办案依法依规

今年以来,经日常监督、群众举报以及县纪委、县委转办问题线索36个,谈话函询19件,初步核实17件,问题线索处置6件,立案8件,结案8件,给予党纪政务处分14人,其中政务警告处分1人、党内警告处分5人、党内严重警告处分1人、留党察看一年处分2人、开除党籍4人。此外,对于经初核后不属实的问题线索,镇纪委积极做好对党员干部澄清保护工作,并联系反映人,告知问题线索处理情况,化解误会以及调解矛盾纠纷。

(二)扎实推动以案促改落实落细

为深入推动新时代全面从严治党,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐“三不”的有效载体和有力抓手,镇纪委坚持有案必查,有案必改,逢案必改,2021年以来,赵保镇纪委召开集体廉政谈话4次,召开以案促改警示教育大会7次,接受警示教育323余人,并要求相关行政村根据具体会议内容开展自查自纠,立行整改。

(三)持续推动党风政风持续向好

1、为进一步加强党风政风向上向好发展,抓好干部作风建设,镇纪委严格按照“两个责任”和“一岗双责”的要求,坚持“谁主管、谁负责”的原则,协助党委认真完成党风廉政建设各项任务。一是开展各项活动,2021年年初,村两委换届工作后,多次开展党风廉政教育,组织镇村干部东赵家风馆、召伯廉政文化教育基地、县检察院等机构进行实地参观学习。多次组织镇村干部外出学习兄弟乡镇在党风廉政建设方面的先进经验。二是坚持中心组学习廉政教育知识制度,组织每位班子成员结合各自的工作实际,在年初作出了个人的廉洁自律承诺;三是每年提议党委召开不少于4次专题研究党风廉政建设工作会,并要求班子成员根据自身工作特点,加强廉洁自律,增强廉政意识;三是严格执行“三重一大决策制度”和“领导干部重大事项报告制度”。四是推动村干部党史教育学习落细落实,发动党员干部及普通党员,积极教育引导家人朋友开展党史学习活动。此外,镇纪委成立调查组,对村干部们党史学习教育情况进行调查,重点关注村干部党史教育笔记记录情况、日常学习情况。共检查4次,对部分学习态度不端正的村干部进行批评教育。

(四)从严落实中央八项规定精神

镇纪委紧扣元旦、春节、国庆等重要时间节点,组织检查组开展专项监督检查,成立专项检查组对我镇饭店、KTV等娱乐场所进行检查,发布廉政提醒信息60余次。同时积极受理群众举报违反中央八项规定精神问题线索。查处违反中央八项规定精神案件1起,给予党内警告处分1人。

(五)积极配合上级部门督导工作

2021年3月及7月,根据县委、县纪委有关通知,镇纪委积极开展新冠疫情防控巡视工作,对各村防控点设置情况以及执勤人员在岗情况进行督查,其中共督查47次,发现问题线索12处,组织处理2人;2021年11月,赵保镇纪委配合县纪委开展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作专项督查,其中共督查31次,发现问题线索22处,均已督促整改到位。

(六)疫情防控方面

2021年,在新冠疫情防控工作上,镇纪委主动作为,联合党政办成立监督检查组对疫情期间各村值班人员在岗在位情况进行监督检查,同时流动播放疫情防控政策宣传告知书,期间共计监督检查73次,查处问题线索3起,立案1起,给予党政纪处分1人,组织处理3人。镇纪委严格开展疫情防控的日常监督,以严明的纪律推动责任落实,大力开展疫苗接种宣传工作,为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪法监督保障。

(七)三大攻坚战工作

为打赢三大攻坚战,实现我党2021年脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,镇纪委严格贯彻镇党委有关工作安排,成立暗访组,对脱贫攻坚工作中帮扶对接情况进行不定期督查暗访,确保脱贫攻坚对接帮扶工作在岗在位率,深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理行动。镇纪委组织、多部门联合对小、散、乱、污等企业、加强工作监督暗访,对环保不达标予以坚决取缔,同时严格落实“河长制”,加大黄河流域生态保护力度,联合水利站对村级河道员工作进行督导,按时上报巡河进度。

(八)推动检查职能向基层持续延伸

按照有关部署和要求,打通全面从严治党“最后一公里”,我镇积极探索新方式、方法,以赵保镇温庄村为试点,积极开展“提级监督”工作,通过实地走访、座谈、抽查检查等方式,聚焦温庄村一事一议以及大额资金收支、紧盯集体经济收益、支出及大额资金收支管理使用情况,村级“四议两公开”等关键环节,以专项监督为抓手,做实做细日常监督,抓好线索办理,有效遏制农村基层“微腐败”问题。

二、特色工作

聚焦村级“三资”管理,做好离任审计,护航村级组织换届。

根据县委以及镇党委有关工作要求,结合我镇实际,制定《赵保镇村级集体“三资”管理办法》,要求村集体“三资”重大事项决策实行“四议两公开”议事制度,做到决议公开、实施结果公开并对村集体资金、资产、资源的管理作出明确规定。全年以来,镇纪委对全镇行政村共计157笔大额财务支出进行监督公示。全力组织好村级集体资产专项治理工作,对村级集体资产随意处置、贱卖贱租、承包合同显失公允等侵害村级集体利益问题,镇纪委做好监管,由镇农业服务中心督促各村重新规范合同34个,收回土地3741.5亩,收回资金183240元。镇纪委按照换届工作安排,对各村提名的114名两委换届意向人选按照“十个不能、十个不宜”进行资格审查,对受到党纪处分目前仍在影响期内的意向人选进行再审查再斟别,严肃换届纪律,全力护航村“两委”换届。

三、存在问题

全年以来镇纪委能够较好的完成县纪委安排的各项工作部署,但在工作之余仍存在部分不足以及困惑。

(一)常规监督工作

目前赵保镇纪委共计5人,二人兼职,三人专职。在做实做细政治监督、日常监督工作方面,仍是以抓重点、难点为主,对于工作中的边边角角难以估计,仍会存在监督死角,工作中多以完成监督任务为主,对于创新监督模式,力有不逮。同时纪委监督同级党委与党委领导纪委工作难以把握好度,存在两难情况。

(二)基层党组织建设弱化、虚化问题

在农村,党员干部到现在仍普遍存在一种腔调,“这钱又没有装我口袋”、“我这样弄是给老百姓办事”等,在基层党组织严格按要求组织4+x主题活动,县纪委安排、镇党委、纪委实施各种党风廉政教育、警示教育,基层各种规范化工作安排的今天,基层党员干部对于纪律、法律意识仍然较为淡漠,贪占小便宜、截留群众补贴款等,有一种教育困难,不知如何下手,你拿我这点小事没办法的问题。

(三)群众利益问题

群众利益无小事,但群众纠缠出大事。对于侵害群众利益、群众身边腐败以及扶贫领域问题线索,镇纪委坚决予以查办,一经查实绝不姑息。但群众诉求,往往存在“为啥他有我没有,他是村干部亲戚,我不是”这种问题,我们调查中摆事实、讲道理,群众往往不认可,总以一句他是村干部亲戚,我不是,把我们调查结果予以否认,更有甚者会说我们包庇村干部问题;另外群众反映存在着几十年的早年问题,这一方面显示了群众对于纪检干部的信任,但另一方面这种几十年的问题线索,经调查后大多结果为村级档案、材料不存不完善、遗失,村委换届材料不交接等问题,导致无法查证,对群众按照政策解释,只要一说年代久远,没有资料,没有人证,群众意见情绪就起来了,造成群众纠缠,越级上访。

四、下一步工作计划

一是继续抓好党员干部队伍作风建设。继续抓好党风廉政建设目标责任制的落实,把该项工作贯彻于全年工作中,并把该项工作的落实情况作为基层党组织工作考核的重要依据。对机关工作制度的执行情况进行督查,确保各项制度不流于形式。联合镇财政所对基层党组织“三资”管理使用、村务党务等公开情况进行检查,切实发挥对基层党组织的监督作用;联合信访部门,结合包村干部工作及时化解各类信访案件,努力维护农村社会秩序的稳定。

二是坚持以学习为重点,提高党员干部队伍廉洁从政意识,把握学习贯彻工作的始终,组织党员干部队伍采取集中学习、参观学习、自学、观看警示教育片等形式,努力打造一支作风过硬、思想过硬、业务过硬的高素质基层党员干部队伍。

乡镇纪委季度工作总结 篇5

**镇纪委

今年二季度,**镇纪委在区纪委的指导下,在镇党委的坚强领导下,积极解放思想,改进作风,立足实际,务实工作,党风廉政建设和反腐败工作有了新的进步,为**镇加快建设“有机农业镇、生态旅游镇、和谐新城镇”提供了强有力的政治、组织、纪律保障。

一、以学习教育为重点,全面提高党员干部廉洁自律能力

坚持把增强全镇党员廉洁意识,提高自律能力作为一项常规性工作来抓。一是以学习促党员干部队伍建设。组织广大党员干部充分学习各级纪委工作会议精神及各级人代会会议精神,认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》等有关内容,做到镇、村党员干部思想上高度统一,意识上全面提高。二是结合会议,抓好党风廉政建设。春节过后,根据镇党委统一部署,对全体机关人员进行了为期三天的思想作风整顿,并形成个人总结材料进行交流。2月份,**镇2012工作综合表彰大会的召开,对贯彻落实中央新八项规定及加强党员干部队伍作风建设进行部署,要求全体机关工作人员和基层党组织在今后工作中要把加强反腐倡廉,改进工作作风作为党建工作的重点,抓实、抓好、抓出成效。三是充分利用媒体进行学习。镇纪委要求各村结合远程教育组织本村党员干部学习十八大会议精神,中央、省、市、区各级纪委会议精神,组织观看各类反腐倡廉警示教育片和模范典型先进事迹等,做到示范教育和警示教育相结合,有力提高了村级党员干部队伍的廉洁自律意识。今年一季度,通过深入开展反腐倡廉学习教育活动开,全镇党员干部政治思想理论、干事创业的信心和决心得以全面提升,为全镇经济社会事业等各项工作实现良好开局起到了有力的促进作用。

二、以落实责任目标为重点,深入落实党风廉政建设目标责任制年初,制定出台《**镇党风廉政建设目标责任书》,并及时与基层党组织进行签定,确保党风廉政建设责任制严格执行、有效落实。结合**镇个别党政成员工作变动的实际,经镇党委、政府研究决定,及时调整充实镇党风廉政建设工作领导小组和镇党务、政务、村务公开工作领导小组,全面加强党风廉政建设责任制落实工作的领导。结合全镇纪检工作的实际,对党风廉政建设工作目标进行责任分解,层层落实,责任到人。同时,镇纪委对党风廉政建设目标责任制的落实情况定期进行督导,发现问题及时向镇党委、政府进行汇报,并协助基层党组织解决问题,为党风廉政建设工作的顺利开展提供有力保障。

三、以制度建设为重点,努力营造风清气正的发展环境

镇纪委始终把制度建设作为治本抓源的主要工作来抓,协同机关党支部等部门,相继制定出台机关人员考勤、公车使用、厉行节约等各项规章制度,为全面加强机关作风建设、反对铺张浪费、密切党群关系、树立党员干部队伍形象奠定了坚实的基础。建立并完善政府各站所部门管理制度,加大对各项制度执行情况的监督,强化制度约束力,杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴等问题,强化了部门监督,人民群众监督,保证了机关党员干部在思想上不敢为、行动上不敢贪,按程序办事,杜绝违法行政,靠人情办事、索取办事、受贿办事的问题。按照区纪委要求,镇机关中层干部廉政档案建设工作正在积极的建立完善中。

通过抓制度、强监督、严要求,全镇党员干部依法办事,廉洁秉公办事的水平不断提高,诚实守信的信用环境、公开示范的服务环境,文明宽松的人文环境逐渐形成。

基于全镇纪检工作的实际,对照一季度工作过程中存在的问题,今年第二季度,镇纪委将突出抓好以重点工作:

一是继续抓好党风廉政建设目标责任制的落实,把该项工作贯彻于全年工作中,止到年终工作考核,并把该项工作的落实情况作为基层党组织工作考核的重要依据。

二是继续抓好党员干部队伍作风建设。对机关工作制度的执行情况进行督查,确保各项制度不流于形式。合同镇农村财务代理中心、审计所等相关部门对基层党组织“三资”管理使用、村务党务公开等情况进行检查,切实发挥对基层党组织的监督作用。会同信访部门,结合机关工作人员的包村工作及时化解各类信访案件,努力维护农村社会秩序的稳定。

三是坚持严格执法,配合镇党委、政府严厉查处违法占地案件。

四是坚持以学习为重点,提高党员干部队伍廉洁从政意识。把学习贯彻于工作的始终,组织党员干部队伍采取集中学习、参观学习、自学、观看警示教育片等形式,努力打造作风过硬、思想过硬、业务过硬的高素质党员干部队伍。

乡镇纪委工作材料 篇6

一、基层纪委工作存在的问题

1、个别村委、部门单位对党风廉政建设工作重视不够,借口忙于其它事务,缺乏精力来抓纪检监察工作,思想上存在应付了事的态度,对上一级的工作安排,仅仅停留在以文件落实文件,以会议落实会议上。许多人在忙碌中,忘却了自己的“自留地”和“责任田”,在工作中经常出现应付检查和被动局面。

2、党风廉政宣传教育声势不够,宣传教育形式单一,缺乏灵活性,没有做到与实际工作有机结合。大部分村委、部门单位在党风廉政宣传教育工作方面,不主动积极,不创新方式,致使廉政宣传教育活动流于形式,宣传活动开展有限,宣传工作达不到应有的目的。

3、一些农村党员干部法制观念淡薄,处理问题方法简单粗暴,依法行政能力不强。在农村有的党员干部特别是领导干部不是“执政为民”,而是利用职务之便,张扬个性,优亲厚友,谋取私利具体表现一是村务、政务公开走过常有的公开内容不全面,不具体,尤其是财务方面,缺乏明细项目;有的公示时间短,群众还没来得及看,就撤换了;有些群众关心的、按规定也该公开的事项不公开,一些群众不关心的或群众都知道的事情倒拿出来做幌子。二是少数农村基层党员干部办事不公,尤其是分配不公,导致农村集体上访、越级上访、连续上访事件不断发生。三是工作方法简单粗暴。有的基层党员干部布置工作任务或接待群众来访时,不耐心地做解释工作和思想工作,而是口大气粗,态度生硬;有的干部时常

与群众发生矛盾时,但总是埋怨群众素质差,而不认真检讨自身问题。

二、纪委工作情况

一、加大宣传、教育工作力度。把教育紧紧与巩固和扩大农村“保先”活动成果相结合,与时代要求相适应。在每年的纪律教育学习中,以正面典型树立示范教育,以反面典型进行警示教育。充分利用宣传栏、广播、简报形式,加强农村基层党员干部对法律法规、政策理论和科学技术的教育,重点加强对世界观、人生观和价值观的教育,加强对《党章》的学习,使广大农村党员更能自觉的维护党的权威,遵守党的纪律,执行党的路线、方针和政策,通过宣传教育,增强了农村党员党性原则和法律意识,提高了密切联系群众的主动性,增强了廉洁自律、自觉接受监督意识,机关作风得到改进,进一步规范基层党员干部行为,工作汇报《乡镇纪委工作材料》。

二、建立机构,健全规章制度

1、在镇维稳综治办设立了信访大厅,切实为群众化解矛盾纠纷工作。着力抓好了制度的完善和落实,通过强化约束机制来规范党员干部的行为,寻求从源头上预防和治理腐-败的有效途径。认真落实党风廉政建设责任制。一是认真组织学习,使各级党组织,每个党员干部都清楚地了解党风廉正建设责任制的内容、责任追究形式和方法,做到党风廉政建设认识到位。二是抓好责任的分解和落实。制定了《村级党员干部述职述廉制度》《来信来访制度》,对反腐-败任务进行分解,并与各村、各单位负责人签订了责任状,做到制度到位。三是注重责任追究。对党风廉政建设工作思想上不重视,工作不到位,有明显失职行为的,狠抓责任追究,做到惩治到位。

2、全面推进村务政务公开工作。对村务政务公开工作,严格按照区纪委的要求,着力加强阵地建设,规范程序和内容,提高公开质量,镇政府设立了6块党务政务公开牌,就涉及基层组织建设、计划生育、社会事业等重要内容一一进行了公开;全镇11个行政村都建立了公开阵地,都有一本具体的公开台帐,有一套完整的公开制度。同时,我们还探索在村集体经济较好的村民小组设立了组务公开栏,参照村务公开的做法,进行组务公开。各村分别成立村民监督议事会和村组事务监督小组,对村级组织的重大事件进行全程监督,并及时公布,从而做到“给群众一个明白,还干部一个清白”。

3、一如既往地执行村级财务“组账村代记”“村账镇代记”制度。各村委负责对村小组的财务监督工作,镇级负责对村委的财务监督工作。从而从源头上减少了财务违纪案件的发生。对村级招待费进行监督机构,坚决禁止村级出现奢侈浪费和大吃大喝现象;“抓两头”,对上杜绝请吃,对下禁止吃请,确保村级招待费制度得以长期有效地执行。

三、加强党风政风建设,解决行业不正之风,使我镇营商环境得到进一步改善

按照镇党委、政府提出的深入开展招商引资工作的要求,镇纪委把整治软环境作为一项重点工作来抓,为经济建设、项目推进创造了一个宽松舒适的环境。一是积极推行服务承诺制。在工作中,认真抓好承诺的兑现,取信于民。二是进一步规范服务收费行为。各村委、部门单位认真执行上级有关政策,严格按规定收费,并将收费项目及标准向社会予以公布。三是深入开展民-主评议行风活动。每年选择3-4个基层站所,组织各级人大代表、党代表、部门代表,个协代表、社会各界人士和服务对象,就镇有关基层站所工作职责的履行情况和行业作风情况进行民-主行风评议,并把评议结果和干部使用挂钩,还在一定范围内公开行风评议结果,从而有力地褒扬了先进,鞭策了后进,促进了行风的进一步好转。

四、严格纪律,认真做好信访举报、案件查处工作

信访举报是查处违纪违法案件案源的重要来源之一,我镇纪委一直非常重视此项工作。我们认真做好纪检监察信访举报公开工作,在镇府大院、各村(社区)显眼位置,对信访举报的方式方法、举报人权利、举报人义务等内容进行公开。对收到的信访件,属于我们职能办理的,及时地进行初步核查,并根据调查情况按规定处理,并向举报人说明处理情况;属于困难、纠纷的问题,积极协助其向民政、司法、劳动等部门给予妥善处理。如20**年,我镇共收到来信来访9件,我们全部都进行初步核查,通过对来信来访进行初查后,我们立案调查1件1人,实行党纪处分1件1人。

乡镇推进社会管理创新的思考 篇7

一、坚持创新, 加强干部队伍建设

(一) 抓思想建设, 树立与时俱进、科学发展的理念

建设高素质的干部队伍的根本在于加强思想政治建设。结合工作实际和干部的思想实际, 深入开展思想道德教育、政治理论教育和党风廉政教育, 引导队伍树立正确的人生观、世界观、价值观、权利观和“公仆意识”, 增强全心全意为人民服务的宗旨观念, 大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、依法办事、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。

(二) 抓素质建设, 提升依法行政、服务群众的能力

要不断提升干部在新时期、新形势下依法行政、服务群众的能力和水平, 大力加强干部队伍的教育培训。一是要突出培训重点, 本着学以致用、急用先学的原则, 在培训内容上突出针对性和实用性。二是要创新教育培训的方式方法, 提高培训感染力和吸引力, 使干部职工由被动学习变为主动学习、自觉学习, 自觉主动地研究工作中的新情况、新问题。三是注重培训效果, 强化师资力量, 重点根据不同层次、不同类别、不同层次干部的工作要求和特点, 进行分级分类和全员培训。

(三) 抓作风建设, 大兴求真务实、执政为民的风气

要加强队伍作风建设, 一是要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨, 带着感情密切联系群众, 服务群众, 千方百计地把工作做深做细做实。二是进一步拓宽服务领域, 充实服务内涵, 提高服务水平。三是要弘扬敬业、勤业、精业精神。深入开展推先进、树典型活动, 切实在干部队伍中树立了一些树得起、叫得响、推得开的先进典型, 让先进典型成为干部队伍建设中的一面旗帜。

二、打造社会管理创新亮点

(一) 加强信息平台建设

信息化是当今发展的大趋势, 是推动经济社会变革的重要力量。大力推进信息化, 是覆盖我区现代化建设全局的战略举措, 是贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会和建设创新型国家的迫切需要和必然选择。推进政务信息化, 加强社会管理。整合资源, 形成全面覆盖、高效灵敏的社会管理信息网络, 增强社会综合治理能力。协同共建, 完善社会预警和应对突发事件的网络运行机制, 增强对各种突发性事件的监控、决策和应急处置能力, 保障国家安全、公共安全, 维护社会稳定。

(二) 建立健全社区与部门“共建”制度

组织和协调辖区内机关、企事业单位、与社区党组织开展“共建”活动, 努力实现社区资源共享、精神文明共创、社区事务公管、社区治安共保。

1. 建立意见征询、反馈制度。

利用社区党建工作会议等机会, 听取驻社区单位党组织、负责人对社区党建工作报告的意见, 征求对社区“共建和谐社区”工作的意见、建议和要求, 及时反馈有关单位限期办理。

2. 定期通报制度。

把社区建设和发展的重大事项、工作思路及时向驻社区单位通报, 把在职党员参与社区活动的情况及时向驻社区单位党组织反馈, 促进工作开展。

3. 评选表彰制度。

每年组织评选社区“共建和谐社区”先进党组织和优秀党员, 并予以宣传表彰, 激发工作热情, 推进社区“共建和谐新家园”工作扎实深入进行。

三、立足源头治理, 创新社会管理

社会管理宜关口前移, 着眼于防止和减少社会问题和社会矛盾的产生, 为有序有效的社会管理创造良好的环境。

(一) 健全社会规范体系。

要建立一整套社会规范体系, 使各方面行为有所遵循。发挥传统社会规范体系的作用。中国传统上讲“仁”重“礼”, 应充分重视传统社会规范的社会管理价值, 有效加以利用。

(二) 加强道德建设。

加强家庭美德、职业道德和社会公德建设, 形成男女平等、尊老爱幼、爱岗敬业、扶贫济困、礼让宽容的人际关系, 培育健康向上、积极进取的文明风尚。树立正确的义利观, 把国家和人民利益放在首位而又充分尊重公民个人合法利益。

(三)

要紧紧抓住并着力解决人民群众生产生活中面临的实际困难, 尤其要注意在土地征用、房屋拆迁、企业重组改制过程中保护好群众的合法利益。

(四) 完善社会保障体制。

在扩大社会保障覆盖面, 提高保障标准和保障水平的同时, 注意促进基本公共服务均等化, 减少由于社会保障和基本公共服务水平相差过大而引发社会矛盾。

(五) 建立重大决策社会风险评估机制。

乡镇纪委创新工作总结 篇8

关键词:乡镇卫生院;思想政治工作;实践策略

开展乡镇卫生院的目的在于,能够为广大的人民群眾提供最基本的医疗服务。新形势下,人们对医院服务的认知在逐渐提升,要求也在不断提高。因此,乡镇卫生院应强化思想政治工作,帮助员工树立正确的服务观念,提高他们的服务水平,以满足医疗服务工作的实际需要。本文以创新乡镇卫生院思想政治工作思路的必要性作为文章内容的切入点,并对实施路径进行了详细地阐述,以期促进乡镇卫生院思想政治工作质量的提升。

一、创新乡镇卫生院思想政治工作思路的必要性

创新乡镇卫生院思想政治工作思路的必要性,具体来说,主要体现在以下几个方面:医疗改革进程在不断加快、职工的价值观呈现出多元化态势、传统的激励机制并不能满足时代发展需要,具体内容如下:

(一)医疗改革进程在不断加快

乡镇卫生院作为我国医疗事业机构的基层中坚力量,对推进医疗改革的进程提供了巨大的助力。医疗改革进程的不断深入,使乡镇卫生院的各项工作都面临着重大变革,这也使相关的工作人员也面临着重大的挑战,这些职工的思想压力与日俱增,在这种情形之下,如何帮助职工摆脱困境,消除心理障碍,激发他们的工作热情,成为了摆在思想政治工作者面前继续解决的问题。

(二)职工的价值观呈现出多元化态势

现阶段,我国的各项事业都处于改革转型的关键时期,人们的思想观念也发生了巨大的变化,特别是在各种信息高速传达的当今社会,职工的思想观念容易受到多方面不良信息的诱导。由于乡镇卫生院作为基层医疗服务行业的核心单位,每天职工都面对着巨大的工作任务,在这种背景下,职工的价值观呈现出多元化的态势,思想政治工作也应与时俱进,以适应员工日益提高的物质文化需求。

(三)传统的激励机制并不能满足时代发展需要

时代发展的进步,乡镇卫生院传统的激励机制已经不能满足实际需要。以往的精神上的激励方式和照搬宣读的工作模式已经难以发挥其作用,无法调动职工参与的积极性,因此,乡镇卫生院应与时俱进,创新工作模式,以适应不断变化的社会形式,保证其他工作能够有序地开展,进而提高卫生院的服务质量和医疗水平。

二、创新乡镇卫生院思想政治工作思路的实践策略

开展好思想政治工作对象征卫生院的可持续发展起着至关重要的作用,因此,创新工作思路已经刻不容缓。对乡镇卫生院思想政治工作思路进行创新的实践策略主要体现在:优化工作内容、积极探索新的工作模式、强化对青年职工的思想政治教育、建立一支高素质的思政队伍,具体内容如下:

(一)优化工作内容

目前,乡镇卫生院在开展思想政治工作的过程中,存在工作内容较为落后陈旧的现象,无法满足思想政治工作的实际需要,致使相关工作很难有效开展。因此,对思想政治工作的内容进行优化和升级已经势在必行。首先,乡镇卫生院应对国家政策进行正确解读,密切关注国家政策的动态,根据政策的变化及时对工作内容进行调整,使乡镇思想政治工作必须符合国家的政策,积极响应党的号召,使思想政治工作的开展具有时新性。其次,乡镇卫生院的思想政治工作内容要贴近员工的实际生活,根据员工在生活中所遇到的困难,要有针对性的开展相关工作,真正做到为卫生院的员工排忧解难,把他们的利益放在首位,帮助他们扫清工作中的障碍,提高他们的思想政治水平和思想境界,进而提高乡镇医疗服务水平。

(二)积极探索新的工作模式

工作方法的好坏直接影响着工作质量的高低。因此,乡镇卫生院在开展思想政治工作的过程中,应积极探索新的工作模式,创新工作方法,以此保证乡镇卫生院的思想政治工作能够高效开展。具体措施如下:第一,促进思想政治工作和文化建设进行有机地结合,通过将思想政治工作在文化建设中的融入,让卫生院的工作人员在良好的文化氛围中,思想政治水平也得到有效提升。第二,明确主体,使思想政治工作能够围绕医护人员来开展,比如,通过一些贴近医护人员工作的主题来开展演讲活动,来提高他们参与到思想政治工作中的积极性,促进工作质量和效率的提升。

(三)强化对青年职工的思想政治教育

青年职工作为乡镇卫生院重要的构成部分,对促进乡镇卫生院的高效发展具有不可代替的作用。但是由于这些青年职工,社会阅历较少,经验不足,思想政治觉悟有待提升,主要体现在开展工作的过程中,容易冲动,不利于相关工作的有效开展。因此,乡镇卫生院必须强化对青年致公党的思想政治教育,帮助他们树立正确的人生观和价值观,提高他们的思想政治水平和政治觉悟。

(四)建立一支高素质的思政队伍

思政人员的专业素质和专业水平直接影响着思政工作的质量。因此,乡镇卫生院应建立一支高素质的思政队伍,提高思政工作的整体质量。首先,应招纳一些拥有丰富的政工经验的人员,他们不仅有较高的政治理论素质,同时,也熟悉掌握思想政治的工作方法,促进乡镇卫生院思政工作质量的提升。其次,要对政工人员定期进行培训,在提高他们思想政治理论水平的同时,还要及时更新他们的工作方法和内容,将相关的国家法律法规及时传递给他们,以保证思政工作能够有序、顺利地开展。

三、结束语

总而言之,通过高效开展思想政治工作来提高乡镇卫生院的服务质量是具有一定的现实意义的。虽然,现阶段乡镇医院在开展思想政治工作的过程中,还存在着一定的不足,但是只要乡镇医院积极探索新的工作模式,转变工作理念,通过不断地改进和创新,实现乡镇卫生院的可持续发展,为基层人民群众的医疗水平的提高夯实牢固的基础。

参考文献:

[1]黄亚丽.基层医改后乡镇卫生院职工思想政治工作面临的问题及对策[J]. 中小企业管理与科技(下旬刊),2015,(06).

[2]温金娣.思想政治工作是推进乡镇卫生院综合改革的重要保证[J].法制与社会,2012(21).

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