乡镇纪委书记述责述廉

乡镇纪委书记述责述廉（精选6篇）

乡镇纪委书记述责述廉 篇1

2021乡镇纪委书记述责述廉报告范文

一、执行廉洁自律规定情况

（一）坚决履行廉洁自律规定

（二）个人及家庭有关情况

（三）执行重大事项报告制度情况

二、履行党风廉政建设监督责任情况

（一）认真夯实“监督责任”，强化压力传导

（二）聚焦五个重点专项，从严铁面监督执纪

（三）坚持正人正心，抓好日常教育监管

三、存在问题及改进措施

2021乡镇纪委书记述责述廉报告范文

按照会议安排，我就本人执行廉洁自律规定和履行党风廉政建设监督责任情况向大会作以汇报。

一、执行廉洁自律规定情况

（一）坚决履行廉洁自律规定

严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定及实施细则精神，并作为自己的立身之本，时刻保持警惕，管好自己及身边人。自觉抵制“四风”，带头改进作风，要求其他干部做到的，自己必先做到，要求其他干部不做的，自己坚决不做，以过硬的作风树立基层纪检干部良好形象。

（二）个人及家庭有关情况

妻子XX在XX县委XX部工作，女儿XXX在XX小学读X年级。现居住于县尧山别院小区，面积约XXX平方米，家庭经济来源为两人工资性收入，年收入约XX万元。201X年通过按揭方式在XXXX小区，以XX万元按揭购买了XXX平方米商品住房一套，房屋所有人为本人所有，家庭经济来源全部为工资性收入，无家属成员在企业兼职取酬或参与经商办企业；无出国境学习考察、无出入私人会所情况；不存在违规收送礼金、违规插手干预工程建设、矿产开发、土地利用事项的问题。

（三）执行重大事项报告制度情况

能够认真执行并落实《重大事项请示报告条例》，落实个人重大事项报告等制度，时刻把讲规矩，守纪律作为工作的出发点。对本单位“三重一大”事项决策、“三公”经费支出、人财物管理及项目建设等方面开展常态化监督，确保规范运行，有章可循。

二、履行党风廉政建设监督责任情况

（一）认真夯实“监督责任”，强化压力传导

坚持以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终聚焦监督首责、第一职责，落实好纪委“三项主要任务”“五项经常性工作”，不断强化日常监督、靠前监督，确保各项重大决策部署落实到位。积极协助党委统筹推进党风廉政建设工作，和镇村党员干部签订《党风廉政建设目标责任书》《中央八项规定精神承诺书》《不违规收送礼金承诺书》《不大操大办婚丧嫁娶、完灯宴、升学宴承诺书》。制定了苏坊镇《党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，按照管事必须管人，包村必须包事的原则督导履职，网格化夯实责任。针对扶贫、民政、涉农补贴、“两房”建设等重点廉政风险领域，采取季度提醒约谈，重点事项事前廉政提醒，事中及时督查、事后逐项检查来预防管理。认真落实签字背书、谈心谈话等机制，对发现的问题镇纪委及时处置，推动

“两个责任”落到实处。对脱贫攻坚扶贫驻村工作队员驻村在岗及发挥作用情况不定期进行“精准督查”；紧盯对扶贫财物截留挪用等违纪违法行为。在镇村便民大厅及镇纪委均悬挂了精准扶贫暨侵害群众利益举报箱，公布了镇党委、纪委投诉举报电话，在全镇范围内形成全覆盖，畅通了群众信访举报渠道。对前期已办结的XX件立案卷，按照最新要求完成了规范整改。今年运用第一种形态约谈提醒XX人次，第二种形态处分X人，政务处分X人。

（二）聚焦五个重点专项，从严铁面监督执纪

今年以来，审查备案个人操办婚丧嫁娶事宜X件；实施升学宴、完灯宴、满月宴提醒谈话X人次；对干部违反工作纪律等问题警示约谈XX人次，诫勉谈话X人次。紧盯惠民政策、民生底线方面易发多发的吃拿卡要、与民争利等群众身边的微腐败问题，今年查处侵害群众利益案件X起，党纪处分X人。在开展领导干部违规插手干预工程建设矿产开发突出问题专项整治中，我们围绕工程建设项目招投标、工程建设项目决策、项目建设管理等环节，深化学习教育，完善制度规定，提升监管效能。在“慵懒散慢虚粗”专项整治活动中，苏坊镇围绕“治庸能提、治懒促勤、治散聚力、治慢提效、治虚抓实、治粗提质”的重点任务，要求镇村两级干部对照自己，查问题、找差距，分类梳理“慵懒散慢粗虚”的具体表现，列出问题整改清单，按时提交查摆问题和整改措施。驰而不息改进作风，不折不扣抓细、抓实、抓出成效。在“巩固深化漠视侵害群众利益问题专项整治”活动中，结合“平安创建宣传”、“扶贫满意度”、“渗井填埋宣传”“城乡居民养老保险和城镇居民医疗保险”征缴工作，我们走访入户进行调研，紧紧围绕“疫情防控、扶贫、民生”等领域党中央重大决策部署的贯彻落实，严肃查处群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，解决群众最关心最直接最现实的利益问题。因渗井填埋工作给予村干部提醒谈话X人，在镇村干部中形成强有效的反面教育典型。通过近期对“形式主义、官僚主义”问题的集中整治、日常监督，违规违纪问题明显减少，隐形变异的问题有效遏制。

（三）坚持正人正心，抓好日常教育监管

常态开展警示廉政教育。利用周一全干会，组织反复学习纪律处分条例、廉洁自律准则，尤其是村组干部容易犯错的扶贫、危改、医疗救助等纪律“红线”，让大家会干事、不出事、干成事；目前已组织镇村干部开展廉政教育X期，内容涵盖扫黑除恶、党风廉政、精准扶贫、资金管理等基础性知识；不定期将文件、网络上通报的基层党员干部侵害群众利益等典型案件进行剖析性学习，尽可能筑牢思想防线。对“三资”管理实行“村财民有镇监管”，将XX个村的账务及“党支部+”项目资金统管到镇三资办；不定期对各村落实“三资”管理情况严督实查，实现对村级财务、项目资金的有效监管。今年已集中对镇村干部坐值班执行情况、工作效能进行常态化检查和不定期督查

XX次，通报XX期。

三、存在问题及改进措施

存在问题：一是在业务知识学习、严肃纪律作风、廉政警示教育方面还需加强；二是主业意识不强，对主业抓得不主动、不自觉，存在对党风廉政建设各项规定监督检查不到位，执纪存在宽、松、软老好人思想；三是对村级党员干部监督、处理覆盖面还不够，日常谈话提醒较少。今后，一是加强党纪法规的学习，不断提高监督执纪的能力水平，加大纪律作风整治力度；二是全力发挥好监督作用，在执纪中彻底解决失之于宽、失之于软的问题；三是聚焦主责主业，细化目标任务，创新监督方式，强化制度执行，严肃执纪问责。

党组书记述责述廉报告4 篇2

根据区委教育工委要求，我就本人2019履行基层党建工作责任制和抓人才工作情况作一述职，请予以评议。

一、党建工作情况 （一）履行党建工作责任情况 1.严格落实全面从严治党主体责任。作为支部书记、校长，坚持党政同责，严格落实全面从严治党主体责任和“第一责任人”职责。坚持研究解决推进全面从严治党工作中存在的突出问题，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。严格执行全面从严治党各项制度，牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率，严守中央八项规定，带头做到忠诚、干净、担当、实干。

2.督促班子成员认真履行分管责任和“一岗双责”。年初，主持制定了学校党支部2019年全面从严治党重点任务清单，以及各支委成员重点任务清单；了解班子成员思想政治、分管工作、廉洁自律、生活作风等方面情况，以及学校廉政建设在学校管理、教育教学工作中的落实情况。切实加强教育、管理和监督，压实责任。

3．形成党风廉政建设和反腐败工作常态化和长效工作机制。

加强党员干部理想信念和宗旨意识教育，坚持“一季一堂廉政课”，并先后两次组织全体党员、干部集体观看廉政教育警示片，增强党员干部廉政意识，教育党员干部践行“廉洁自律”，筑牢思想防线，永葆清正廉洁的政治本色。加强全校教职工廉洁从教教育，实行教师宣誓和师德承诺制度，坚决杜绝乱收费、有偿补课和集中订购教辅材料等问题。抓好重点领域关键岗位廉洁风险防控工作，制定防范措施，构建防控机制，做到警钟长鸣，防患于未然。

4．扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。我校按照中央和省市区委的统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。在主题教育中，始终牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，做到了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的良好教育效果。通过学习教育，进一步提高了自身理论素养、政治觉悟、担当精神、服务意识和廉洁意识，为更好地肩负起党建工作“第一责任人”责任奠定了良好的政治思想基础。

（二）存在的突出问题

一年来，按照上级党组织要求，认真、踏实开展工作，并取得了一定成绩，但与上级要求和群众的期望还有一定差距：全面系统学习的意识有待加强；落实廉政建设各项规定有待进一步深入；在落实新发展理念上还存在差距；在从严治党方面还存在“重

使用、轻管理”、“重有形、轻有效”的现象；在践行宗旨意识方面还不够深入细致。

（三）改进工作的思路措施 2020 年，我将努力加强学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实加强学校党员队伍建设和党风廉政建设，强化责任落实和监督检查。紧紧围绕党的中心工作，结合学校工作实际，进一步完善有关工作制度，创新工作方法，不断提高自己和全校党员干部教师的政治理论水平和业务素质，办好人民满意的教育。

二、人才工作情况 一年来，我校人才工作全面贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中全会精神，坚持党管人才原则，围绕中心，服务大局，以服务转型发展为主线，以抓好高层次人才、高技能人才为重点，以实施重点人才工作项目为抓手，健全机制、整合资源，突出重点、优化服务，进一步推进我校人才队伍协调发展，不断提高人才工作科学化水平。

（一）履行人才工作责任情况 1.坚持党管人才，完善责任落实机制，扎实推进人才工作目标责任制落实。研究制定了《领导干部轮岗交流工作实施办法》和《校管领导干部考核方案》。完善了《教师考核方案》。严格落实党管人才机制，参与制定学校青蓝工程计划，参与制定学科教研室创建计划，名师培养计划等。

2.坚持项目引领，抓好重点人才队伍发展。实施高层次人才引进计划，我市出台“淄博金政 37 条”后，深入学习，认真领会；同时参与了淄博“双一流大学”招引人才华东师范大学站，招聘人才工作；并成功招来了 4 名双一流大学毕业生。大力推进高技能人才建设，特别是淄博名师、名班主任还有市级骨干教师队伍的建设。目前我校有市级骨干教师、市特级教师 1 人，市师德标兵 5 人，市优秀教师 21 人，市教学能手 2 人，市优秀班主任 5 人，市骨干教师 16 人，第三届淄博名师 1 人、名校长 1 人，第四届淄博名师人选 1 人。

（二）工作存在的问题 一是重视人才、尊重人才、爱护人才的氛围有待进一步提高。

二是高层次人才总量不多，缺乏领军人才。

三是人才工作缺乏区域政策优势，平台载体建设水平不高，创新创优创业环境有待于进一步优化，学校人才发展环境的吸引力和竞争力还不够强。

（三）完善人才工作的的思路措施 1.完善党管人才工作体制机制。

一是继续推行“一把手人才工作项目，强化“一把手抓第一资源。

二是完善“人才强校计划”，实施名师工作品牌创建，以“人才强校”推动人才强区建设。

三是充分利用好人才资源统计调查数据，进行课题研究，全

面分析全校人才现状，抓好各支人才队伍建设。

2.抓好市级以上重点人才工作项目的申报。

对全校教师普遍开展调查摸底和送政策上门，全面摸清学校人才队伍现状，并建立基础数据库，掌握第一手资料，提前筛选、储备更多符合条件的人选和项目，积极向上推荐，力争在高层次人才方面实现突破。

3.开展好人才交流活动。

组织举办人才工作者培训班，邀请上级部门专家就人才政策等方面进行授课；组织我校人才工作者到区外人才工作先进地区参观学习，在学习中提升能力，在观摩中汲取经验，在比对中改进工作。

4.加大人才工作宣传力度，大力营造良好人才工作氛围。

党组书记述责述廉报告2 篇3

一、党建工作：

（一）

履行党建工作责任情况。

1、以党的十九大和全国教育大会会议精神为引领，坚持新发展理念。把抓好学校党建工作作为办学治校的基本功，以四个引领，落实党建领航的使命，把党的教育方针全面贯彻到学校工作各方面。党支部以党建带团建，深化党建工作与学校发展的高度融合；以党建带队建，指导少先队开展活动；以党建带级部，形成党政双线共同推进年级工作格局；以党建带教研组，落实“双培养”机制。

2、充分发挥党组织在学校各项事业发展中的战斗堡垒作

用，牢牢把握教育改革发展的“九个坚持”。坚持党对教育事业的全面领导，坚持把立德树人作为根本任务，坚持优先发展教育事业，坚持社会主义办学方向，坚持扎根中国大地办教育，坚持以人民为中心发展教育，坚持深化教育改革创新，坚持把服务中华民族伟大复兴作为教育的重要使命，坚持把教师队伍建设作为基础工作。

3、引导教师牢记“六个下功夫”，培养社会主义建设者和接班人是我们教育的根本任务。习近平总书记在 2018 年 9 月召开的全国教育大会上强调，“要在坚定理想信念上下功夫”“要在厚植爱国主义情怀上下功夫”“要在加强品德修养上下功夫”“要在增长知识见识上下功夫”“要在培养奋斗精神上下功夫”“要在增强综合素质上下功夫”。这“六个下功夫”，为做好新时代青年人才的培养工作指明了方向。党支部牢记立德树人的职责，根据“围绕育人抓党建，抓好党建促育人”的指导思想，把党建融入学校教育的全过程，提醒党员时刻铭记责任，起好带头示范作用，着力凸显党建中心意识，扎实推进党建重点工作。

4、充分发挥党的政治核心作用，促进学校各项工作的改进和教育教学质量的提升，提高办学品质。学校的发展，根本是党的领导，关键是教师的素养，而党员教师更是关键的关键。支部积极探索党建新模式，将党建与教育教学深度融合，以强

化党员意识、激发党组织活力为着力点，以夯实“不忘初心、牢记使命”、落实“三会一课”为支撑点，积极创新党小组设置方式，将党小组建在教学业务的链条上，将党建活动与教研活动结合起来，让党员教师在教学岗位上发挥先锋模范作用，实现教育教学与师德师风的“双引领”。

5、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格对表中央和省市区委要求开展学习教育，全面系统学、深入思考学、联系实际学，形成浓厚的学习氛围。一是聚焦主题开展学习，原原本本学。读原著、学原文、悟原理，把学懂弄通做实习近平新时代中国特社会主义思想作为重中之重贯穿始终，带着问题学、带着责任学。二是加强集中学习研讨，学有所获。领导班子集中安排时间，采取理论中心组学习围绕习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述、焦裕禄 80 则贴心话、党史等内容，围绕党的建设、全面从严治党、理想信念等若干专题，进行研讨交流。三是，理论联系实际，学以致用。全体党员针对党的建设、教育教学、师德师风等问题，深入教师、学生、家长和社区开展调研，本针对调研情况制定可行性措施，增强了党员干部守初心、担使命的责任感和使命感。

6、守好学校思想阵地，履行好意识形态工作的责任。新形势下，意识形态工作借助新兴媒体，传播方式网络化、辐射化，蝴蝶效应明显，不可预见性大大增强，我们敢于发声亮剑，本着实事求是、互相帮助、共同提高的原则，对一些错误言行，敢于发声、主动发声。

（1）讲政治、讲纪律、守底线，树立风清气正的教育氛围。

（2）守住课堂教学主阵地，加强社会主义核心价值观教育。扎实做好中国特色社会主义理论进课堂、进教材、进头脑工作。将社会主义核心价值体系融于教育的全过程，渗透在教育教学的各环节，贯穿到学校教育各方面。不传谣不信谣，不妄发评论，坚持正面教育，弘扬主旋律，占领主阵地，打好主动仗，传播正能量。

（3）发挥校园文化的熏陶作用。突出文化育人，创设凸显中华优秀传统文化、社会主义核心价值观的文化氛围，培育好教育发展的根和魂。

（4）加强监管，筑牢网络阵地基础。随着互联网、手机等的应用，网络已成为人民群众发声的主战场。加强网络舆情监测和应急处置，加强网络正面宣传，散播正能量，切实用主旋律凝聚人感染人。用好“学习强国”。积极引导教师、家长在课余时间利用“学习强国”加强学习，进一步提升大家素质。

（二）存在的突出问题。

1、政治理论学习不深不透。班子成员存在轻党建现象，没有将党建工作与自身分管工作一起考虑，一岗双责认识错位，只要干好自己分管工作就行了，忘记了自己还是党支部班子成员，党的工作领导一切，没有用好党建引领的作用，一直把自身所承担的党的工作与自身分管行政工作单独开来。对于学校立德树人的教育任务，没有研究出一套具有学校特色、渗透育人全过程的育人模式，各自凭着自己的理解开展德育工作，没有形成统一的、有效地、有力的德育工作机制和模式。

2、落实“一岗双责”不主动性。要深入贯彻党中央、省市区各级党委关于全面从严治党部署要求，不断加强学校党风廉政建设，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性，切实转变工作作风。

如：个别领导习惯当甩手掌柜，对上级下发的有关文件、任务，分管班子成员对文件内容不做细致研究和分析，不提出具体落实措施，就转给具体部门，对文件、任务落实情况抓得不紧，导致部分工作在衔接、材料上报、工作实效上出现问题。班子的统筹协调弱，很多工作，一直局限于一个部门，局限于表面，没有更深入、更广泛的做好落实。各自总认为努力做好自己分管工作就行，对自己不分管的工作不关心、不过问。

3、防微杜渐意识弱。有时混同于普通群众，模范带头作用发挥不够好。缺乏接受监督的自觉性和主动性，执行工作纪律、有关规章制度方面对自己放松了要求，如：工作中没有很好的引领老师们的思想与行动，不注重开展思想工作。

4、理论联系实际能力弱。就如何以党的十九届四中全会精神为指导，深化教育教学改革，实现学校高质量发展，我们要深入思考。但是现在班子成员个人静下心来深入研究少；学用结合上，与教育教学工作结合少，没有把学习成果真正转化为推动工作的措施。听课少、调研少，不能真正深入课堂；不能真正了解老师、家长对学校发展的意见和建议，这在开展群众满意度工作方面极为被动，不了解，不真正掌握情况，怎么有效开展教育工作。

5、创新意识弱。如：学校各方面工作只是按部就班进行，没有创新突破性进展。习惯于原来怎么干；现在就怎么干，习惯于看看其他单位怎么干；习惯于其他同志怎么干，我们就怎么干。对于学校部署工作，存在互补认领、互相推诿现象，不主动承担、主动作为。

6、批评与自我批评开展少。开展相互批评只局限于民主生活会上，批评时心存顾虑，辣味不浓。在会上能给自己找问题开展自我批评，实际工作中自我批评少。如：面对一些问题，有时碍于情面，该提醒的未能及时提醒，怕得罪人，怕搞僵关系。

7、意识形态工作缺少重视，缺少细致。在贯彻落实意识形态方面不重视，认识不到位，抓得不紧、不实，存在传达上级

文件多、具体指导少的问题，对党员和教师贯彻落实意识形态传导压力不够。对自身分管领域的意识形态工作管理认识不到位，管理不到位，没有把老师们的思想真正统一到党的要求上来，统一到学校发展的大局上来，对于学校的多元认识，多元思想，没有觉察，更没有站出来维护好学校大局。对于学生和家长的思想上没有采取有力措施做好统一，做好引领。

（三）改进工作的思路措施。

1、加强理论学习学校党支部要把教职工的政治理论学习摆在突出的地位，认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足巩固和拓展学习实践活动成果。

通过组织学习，统一全校党员干部和广大师生的思想和认识，把智慧和力量凝聚到实现保证学校教育教学质量的工作目标任务上来。

(1)认真抓好“灯塔—党建在线”网上学习活动：党支部统一安排全体党员参加“灯塔—党建在线”学习活动。采取“党员自学为主”。

(2)坚持高质量的党课教育：党课教育每年举办四次，一季一堂廉政课，党课内容主要有重点地将党员在理想信念、党性观念、党风廉政建设、党风党纪和模范作用等方面存在的主要问题与学校的中心工作结合起来，进行有针对性地教育。

(3)发挥学校党员干部的带头作用：干部带头学习，熟悉党的基本理论、党务知识、学校管理，使之有较强的文化业务素质，有较强的组织协调能力，并达到提高质量能力强、服务师生意识强、民主法治素质强。

2、抓好作风建设 (4)进一步落实上级党风廉政建设责任制工作。在党内积极开展党性、党风、党纪教育，健全完善廉政监督制度，规范领导干部的从政、从教行为，办人民满意的教育。

(5)加强校务、党务公开工作。完善教职工民主管理、民主监督制度，在党务决策中要做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公开办事制度，保证教师依法直接行使民主权利，自觉接受教职工的监督。

(6)认真做好党员发展工作。抓好入党积极分子培养和党员发展工作，按照“坚持标准、改善结构、慎重发展”的方针，重点在中青年骨干教师中发展党员。对思想比较成熟，基本具备党员条件的积极分子，适时地纳入党组织中来。

(7)积极推进党组织建设。完善党组织支委会工作机制，发挥支委会对重大问题的决策作用。加强党群联系，听取群众的批评和意见，努力争做校园和谐的促进者和排头兵。完善志愿者队伍。

(8)加强党内外人士的意识形态工作：畅通联系渠道，加强对党内外知识分子的政治引领和政治吸纳，加强同党外知识分子的联系。做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。

(9)认真做好民主组织生活会及民主评议工作。通过个人总结、小组交流、党内互评等形式，广泛听取意见，按考核结果确定不合格党员、合格党员、优秀党员、模范党员等并将考核结果反馈本人。

3、加强党员队伍建设 (10)加强干部队伍制度建设。坚持校内培训与校外培训相结合，坚持理论学习与实践研究相结合，坚持互动研究与学习分享相结合。通过干部培训，提升干部的工作意识、管理水平和执行能力。

(11)以提升能力为出发点，采取以点带面的策略，将评估结果纳入党员民主评议考核中去。扎实开展“创先争优”主题活动，号召全体党员争做师德建设模范，争做过程管理模范，争做教学工作模范，争做教育科研模范，争做团结协作模范。

二、人才工作。

（一）履行人才工作责任情况。

学校与时俱进紧跟新时代教育发展思路，适应新的发展形势，深度推进“做名师，育英才、创名校”的名师工程，紧紧围绕学校“明德博学、知行合一”的校训，助力学生成才，教师成长，学校发展。围绕人才发展，认真做好引进、培养、使用和关心等方面的工作。

1、着力培养优秀人才。学校高度重视教师人才队伍的建设，以实施名师工程为抓手，先后制定了《镇中心学校关于加强教师队伍建设的实施意见》、《镇中心学校教师培养规划》和《镇中心学校教师发展评价体系（试行）》，为教师的专业成长

和自身提升提供平台、搭建舞台。首先骨干教师自觉参加培训交流和外出学习的积极性、主动性增强。2019 年数学教研组部分骨干教师先后到青岛、上海、南京、北京针对数学高效课堂、数学思维方法等进行培训学习，而且吴树荣、刘维阳两位老师自费到北京学习。其次，认真组织各类各级的远程培训、网络教研和研修，帮助教师了解本学科和教育教学的最新动态，学习先进的教育教学理念，探究高效课堂和德智一体化的新途径。三是切实落实青年教师的培养。通过在区属学校在岗培训一年，帮助青年教师站在高的平台上迅速成长，适应教育教学工作。学校通过“青蓝工程”，进一步帮助青年教师缩短适应期，加快成熟期。四是加强教研教改，按时进行集体备课。集备做到“456”，即“四定”、|“五备”、“六统一”。（“四定”就是：定时间、定地点、定内容、定中心发言人；“五备”就是：备教材、备教法、备学生、备学法、备教学过程；“六统一”就是：统一进度、同一目标、统一重难点、统一作业、统一检测、统一分析。）。教师人人参与，共同提高。五是定期组织教师论坛、班主任经验交流等活动。特别是每学期都要安排城区交流教师作经验交流，让全体教师近距离学习各校优秀教师好的教育教学方法、管理思路和经验，并取得良好效果。

2、大胆使用年轻人才。人才是学校的宝贵资源，只有做到人尽其才，才能使他们发挥聪明才智，为学校管理增加活力。古代先贤常说的“唯才是举”、“人尽其才”也说明了这个道理。

作为乡镇学校，由于中年轻教师都在城区买房，所以能够留住优秀教师非常困难，因此必须要激活人才的内生动力，为青年教师、骨干教师搭建成长的平台，通过环境留人、工作流入、情感留人。

3、关心爱护人才。中心校要求辖区各单位一定要尽力创造识才用才重才的工作环境、生活环境和情感环境，在评先树优、干部选拔一定要识才用才，在职称评聘、外出培训优先考虑工作能力、工作业绩。要重视年轻教师的个人问题、生活问题和家庭困难。

4、进一步强化师德师风的建设。“其身正不令而行，其身不正虽令不从。”，教书育人是师德师风的关键，关心爱护学生是师德师风的核心。师德师风不是教师的个人问题，是教师群体问题，因此学校制定《镇中心学校师德师风考核方案》，定期组织教师学习《教育法》、《教师法》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《未成年人保护法》等法律法规，实行“师德一票否决制”，不断提高教师的法制意识，进一步规范教师行为。

（二）工作存在的问题。

1、优秀教师队伍建设存在较大差距。市区级优秀教师捉襟见肘，省级以上优秀教师空白，青年教师成长缓慢，这些都与学校发展定位和发展目标存在很大的差距，严重制约了学校的可持续发展。特别是高层次领军人物、学术带头人、骨干教

师的不足为开展创新教育、课程开发带来很大困难，也影响到了学生创新能力的培养。

2、师资结构需要优化。由于乡镇学校优秀教师资源的流失，造成教师教龄老化，个别学科专业教师严重不足。比如：政治学科，现在 24 个初中班级，专任教师只有 3 人；历史学科专任教师 4 人，1 人为校级领导。更有体育专业任教英语、生物现象。同一学科，教师业务水平差距较大，造成有些教师我们不敢放在毕业班，而有些教师常年带毕业班的现象。

3、学科发展不平衡，各学科整体水平有待提升。从我校各学科发展来看，发展很不平衡。有的学科教学业务、学生成绩、教研教改有声有色，而有的学科整体水平整体水平还较弱，与优势学科的差距较大。

4、人才吸纳困难与人才外流大，造成骨干教师队伍萎缩。2 年之前，学校各学科优秀教师流失严重。不完全统计，94 年之后参加工作的教师中，40 余人调往城区学校，而且绝大多数是骨干教师。也造成了有些学科没有骨干教师，成绩落实。

（三）完善人才工作的思路措施。

1、加强领导，完善人才工作机制。加强人才工作的组织领导，完善“一把手”负责制，分管领导具体抓，中心校负责人事工作的同志具体落实，各单位、各科室分工合作的运行机制。

2、完善人才工作制度。我市从 2018 年开始落实乡镇 10

年、20 年评职政策，这大大提高了乡镇教师留在乡镇工作的积极性，借此东风，结合工作实际，进一步完善教师的考核制度，建立健全教师培训考核、青年教师培养计划、名师培养计划、教师继续教育等制度，提高骨干教师、优秀教师在评职中的的比重。

3、抓好教师素质提升工程，促进教师队伍整体素质的提升。全镇各教育单位要加大教师素质提升培训力度，不断改进培训方式、丰富培训学习内容，采用“走出去”、“请进来”的方式，学习先进的教育教学理念、先进的教育教学模式，提升自身的教育教学水。

乡镇纪委书记述责述廉 篇4

中国共产党徐闻县委书记梁权财

我于2015年4月任徐闻县委书记。在市委、市政府的正确领导下，我强化责任担当，全面履职尽责，推动经济社会和党风廉洁建设上新台阶。现将一年来落实全面从严治党主体责任、加强廉洁自律和从政道德建设的情况报告如下：

一、始终坚持责任、监督、问责三联动，全面落实主体责任

作为党风廉政建设第一责任人，我坚持把党风廉政建设与经济社会发展同部署、同落实、同考核，通过强化责任落实和监督、问责，切实担负起全面从严治党主体责任。

一是坚决履行好全面领导责任。我坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入县委、县政府领导班子议事日程，组织制定了《县委、县政府领导同志党风廉政建设岗位责任职责的通知》，明确党政领导班子成员在党风廉政建设方面的具体职责范围和内容；制定了《县直有关部门落实党风廉政建设和反腐败工作部署分工》，将目标任务逐级分解落实到县党政领导班子成员以及各乡镇（街道）和县直各单位；制定了《徐闻县农村基层党风廉政建设责任制考核内容及评分标准》，将六个方面的考核内容，细化为34条，实行量化考核，县、镇每年结合年终工作组织一次全面考核，形成了一级抓一级、层层抓落实的强大合力。全力配合省委巡视组的巡视工作，对省委巡视组反馈的38个具体问题进行责任分工，狠抓整改落实，目前所有问题均完成了整改。

二是严格落实好监督管理制度。2016年是市、县、镇三级换届选举之年，在换届过程中，我坚持把握好选人用人导向。组织制定《干部任免票决制办法》，把票决的应用范围扩大到县直单位党委（党组）管理权限内所有干部的任免；制定《选拔县管干部民主推荐和民主测评结果适度公开暂行办法》，对乡镇和县直机关贯彻执行干部任用条例的情况进行检查。狠刹跑官要官歪风，严格落实市委提出的“三个一概”:对凡是跑官要官的各种人情招呼，组织部门一概不理、一概不报、一概不办。在换届过程中，县委派出7个检查组对14个乡镇换届工作监督指导，召开严肃换届纪律专题会议16场（次），谈心谈话65人（次）。开展“超职数配备干部、清查裸官”等专项整治活动；严把干部任用廉政审核关，审查拟提任干部党纪、政纪情况1698人（次），防止“带病提拔”、“带病上岗”现象。不断强化基层治理，集中整顿软弱涣散基层党组织16个，解决“疑难杂症”问题292个。深入开展乡镇（街道）领导干部驻点普遍直接联系群众工作，帮助群众解决问题3500多个，受惠群众达30.8万人。强化对党员干部的管理和教育，亲自给全县“三纪”教育班上廉政辅导课；组织1200多名党员干部到县反腐倡廉警示教育基地接受“现身说法”警示教育。选取县中医医院原院长吴安任案为题材摄制专题片《医不了自已的贪婪大夫》进行警示教育。健全明查暗访常态化机制，组织暗访72次，查纠突出问题12件（次），曝光一批不作为、慢作为、乱作为问题，切实强化了纪律检查机关的监督作用。

三是充分发挥好执纪问责作用。全力支持好纪委各项工作，在换届中全面配齐配强县、镇两级纪委班子；给予纪检监察工作经费充足保障，全面落实纪检监察干部特殊岗位津贴待遇，将每个乡镇纪委每年5万元办案工作经费纳入财政预算；支持纪委“三转”工作，落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主”的规定。2016年，县纪委立案查处违纪违法案件155件（其中科级干部20人），同比增长2%;结案148件，结案率95.5%,给予党纪政纪处分144人，免予党纪处分4人，移送司法机关2人。开展农村基层线索排查处置工作，严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。2016年，排查农村基层线索391条，立案58件，移送司法机关1人。认真治理“为官不为”问题，对群众反映强烈、媒体曝光的“冬松岛周边海滩涂被霸占引起系列社会问题”,立即成立专项工作组，仅用11天时间，就对冬松岛周边被霸占海滩涂进行全面清理，还海于民，并对33名相关责任人员实施问责。

二、始终坚持用权、修身、齐家三结合，严守廉政底线

我坚持把廉洁从政作为第一准则，自觉遵守党纪国法，坚持做到用权、修身、齐家相结合，始终保持清正廉洁政治本色。

一是严格廉洁用权。坚持民主集中制，落实“三重一大”事项决策规则。不直接分管人、财、物和行政审批、工程建设，从不插手干涉土地使用权出让、政府采购、工程招投标、矿产资源开采权出让等经济活动。凡是重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用，都经过充分论证、广泛听取意见、集体讨论决定，不搞“一言堂”.全年共召开42次常委会议，研究县委重要工作、重大决策。特别是在重点项目建设方面，我都亲自深入调研考察、广泛征求意见，再经县委、县政府集体研究决定，并且在实施过程坚持集思广益、博采众智，取得了较好的效果。

二是严格廉洁修身。坚持带头学法、知法、守法、用法，自觉运用法治思维解决问题。模范遵守《中国共产党廉洁自律准则》，严格落实中央“八项规定”和《廉政准则》，自觉履行“八小时以外”活动监管的第一责任人责任；严格执行“三公消费”管理制度，办公用房、公务接待均由县机关事务局统一安排，没有配备专车和秘书。认真落实党务公开制度，严格执行个人重大事项报告制度，自觉接受党和人民群众的监督。注重维护地方声誉形象和个人公众形象，养成严谨的生活态度，日常生活简单，没有不良爱好，不爱酒、不抽烟，业余时间喜欢看看书、锻炼身体，养成良好的生活习惯。

三是严格廉洁齐家。始终保持正确的家庭观、幸福观，正确、和谐协调处理事业与家庭之间的关系，自觉承担起“慈、孝、廉、敬”的家庭责任和义务。在日常生活中，我特别注重对亲属和身边工作人员的教育约束，严格要求他们模范遵纪守法。比如我的妻子吴玉全在省交通厅海安海峡办工作，她能够按照海峡办的要求，从严从实完成自己的工作任务，从不过问和干预我的工作。在我的影响下，她对自己非常严格，勤俭持家，始终保持优良的家风，是我廉洁从政的坚强监督者。

三、始终坚持信仰、忠诚、务实三条线，努力提升道德品质

我坚持把思想道德建设作为终生必修课，自觉加强修养，认真践行社会主义核心价值观，坚持做到守纪律、讲规矩，做忠诚、务实、干净的党员干部。

一是坚定政治信仰。我坚持共产主义的信仰不动摇，始终把加强政治学习和党性锻炼作为政治自觉，带头开展“两学一做”学习教育，积极参加县委理论中心组学习，认真学习了党章、党规和习总书记系列重要讲话精神及党的十八大以来中央、省委、市委历次全会精神，筑牢了思想之基。坚决执行党的政治纪律，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。

二是保持对党忠诚。我始终在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻执行党的路线方针政策，绝不在贯彻执行中央和省委、市委决策部署上做选择、搞变通；绝不以任何借口拖延、阻挠组织决定的执行，始终不折不扣地执行好各项纪律要求，确保政令畅通、有令必行、有禁必止。严格按照党的组织原则和党内政治生活准则规范言行，绝不对中央大政方针和决策部署妄加评论、说三道四，对有损党和政府形象的言论做到不信谣、不传谣、力辟谣，坚持以***、***、徐才厚、令计划等严重违纪违法案件为反面教材，汲取教训、引为戒鉴，从严从实要求自己。坚持如实地向党组织汇报本人的各项需要汇报的事项。

三是弘扬务实作风。认真践行社会主义核心价值观，按照核心价值观的标准来严格要求自己，带头遵守社会公德、职业道德、公共秩序，养成良好的行为习惯。始终把主要精力放在抓工作、干事业上，用心、用情、用力做好各项工作。坚持联系群众、服务基层，带头开展领导干部驻点普遍直接联系群众活动，践行全心全意为人民服务的宗旨；坚持一切从实际出发，说实话、干实事、求实效，着眼徐闻的发展进步，提出了“做好党建、做强农业、做大工业、做活流通、做美城乡、做旺旅游、做实民生”的思路，着力推动徐闻跨越发展。

四、存在的不足及今后努力方向

一年来，我认真履职履责，做了大量的工作，也取得了一些成效，但与组织要求、群众期望相比，还有一定的差距，自身也存在一些不足：一是对干部执行组织纪律的教育监督重视不够，对干部八小时之外活动的监督管理还不够到位，少数干部顶风违纪现象仍时有发生；二是到基层调研不够深入，联系群众不够密切，未能真正体察到农民的疾苦和农村工作的艰辛，解决群众反映的问题不够扎实；三是平时对待部门和乡镇的同志，工作上总是要结果、讲速度，要求过于苛刻，求全责备，批评人不注意方式方法，影响了同志们的干事积极性。

今后，我将以这次述责述廉述德为契机，狠抓整改促提高。一是严守党的纪律和规矩。严格遵守党章党规党纪要求，坚定不移地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，全面贯彻落实党的路线方针政策和省委省政府、市委市政府的部署，坚决做党的人、说党的话、做党的事。二是切实转变作风。坚持一线工作法，做到率先垂范、勇挑重担、亲力亲为，挤出更多时间下基层调查研究，面对面地与基层干部和群众深入沟通，了解并解决实际困难和问题。三是努力干事创业。通过抓好湛江徐闻港、进港公路改扩建工程、湛徐高速徐闻港支线等一批重大项目，推动徐闻经济跨越式发展，让人民群众得到更多实惠。四是坚持廉洁从政。认真落实全面从严治党主体责任和党风廉洁建设第一责任人责任，严格落实中央“八项规定”精神，严格遵守廉政底线，自觉接受法律法规约束，坚决做到清清白白做人、干干净净干事，永葆共产党人本色。

区委常委政法委书记述职述廉述德报告

一、工作完成情况

今年以来，围绕 “8337”发展思路，大力弘扬总干精神，认真组织实施“四个攻坚战”和“四项重点工程”,以法治为引领，深化司法体制改革，深入推进平安临河、法治临河，打造过硬政法队伍，为临河经济和社会发展创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境。

一是打好北疆安全稳定攻坚战，维护国家安全和政治稳定。完善应急队伍警力配备、警械装备，制定常态化的训练方案，形成了平时“化整为零”开展巡逻防控，战时快速集结开展应急处突的长效机制。处置突发性事件24起，854人。

二是打好社会治安整治攻坚战，提升人民群众安全感。1-11月份，公安机关立刑事案件2598起，与去年同期下降11%,共破刑事案件1609起；办理行政治安案件2281起，处罚1414起，调解867起，办结率100%;命案立案8起，全部告破。检察机关受理提请审查逮捕各类案件273件383人，经审查批准逮捕203件286人；受理移送审查起诉各类案件331件482人，经审查，向法院提起公诉288件409人。审判机关受理各类案件17249件，同比增长16.1%,审结执结12433件，结案率72.1%.加强社会治安防控体系建设，继续扩展“警灯”工程、“三警”武装巡逻机制，完善“红袖标工程”管理激励机制，“平安城市”智能视频监控联网系统已安装摄像机2631处，分监看中心13个，总监看中心1个，实现了城区全覆盖，为扁平化、可视化实时指挥调度、信息化打击防范提供了技术平台，预计年底可开通使用。

三是打好矛盾排查化解攻坚战，维护人民群众合法权益。对11项新建重大项目开展社会稳定风险评估工作，大力推广“三化四全五确保”工作法、“三联六调、司法确认”工作机制，新建物业调委会，八一乡成立由乡政府出资购买服务的人民调解室，乌兰图克镇建成老何调解工作室，白脑包镇建成农民用水事务纠纷调委会。人民调解组织受理纠纷4408件，成功调解4230件，调解成功率为96%.加大进京非正常上访整治力度，出台1+4“规范信访秩序、强化信息收集、打击非访、加强驻京驻呼接劝返网络建设和问责办法”五个规范性文件，加大“事要解决”工作力度。开展对特困信访人员、特困刑事被害人及因无法破案致贫的10名当事人进行司法救助资金60万元。受理涉法涉诉信访案件60件，全部办结并息访。

四是打好维护公共安全攻坚战，确保人民生命财产安全。发生一般以上交通事故13起，死亡11人，受伤4人，与去年同期持平，直接经济损失1.75万元。发生火灾214起，损失125.45万元。发生生产安全事故4起，死亡4人。在食品药品安全上，对12家餐饮单位依法进行了立案处罚，取缔商住楼下非法开办餐饮业1家，检查药品经营户450家次，有力地整顿了食品、药品市场。

五是实施好基层基础工程，构建网格化管理、社会化服务、信息化支撑社会治理综合平台。9个乡镇、2个农场、11个街道办事处，52个社区、173个村做到组织机构、工作人员、办公地点、活动经费、职责任务、制度措施、办事流程、部门参与、实际工作九落实，完善乡镇、街道综治服务中心，将低保、医保缴费、农机补贴、法律援助、职业介绍、代办土地证、家电下乡、咨询服务等事项集中在一起联合办公，实施“一站式”办公、“一条龙”服务。

六是实施好司法体制和社会体制改革工程，全力做好各项改革工作。承担改革任务40项，现各项任务全部完成，形成改革成果79项。

七是实施好法治临河建设工程，推进依法治区进程。今年安排推进依法治区工作任务126项，需今年底完成111项，已经完成97项，正在推进7项，需2016年完成15项，待上级政策法规下达后实施7项，下步将按步骤完成。

八是实施好过硬政法队伍建设工程，建设忠诚为民、廉洁自律的政法队伍。结合“三严三实”专题教育活动，在政法系统开展“严纪律守规矩转作风敢担当重实干树形象”专题教育活动，强化“严教育”、“严纪律”、“严监督”管理力度，举办联合培训4期，555人参加。通过政府购买岗位220人，解决公安干警人老、人少问题。坚持从严治警与从优待警相结合，注重科学用警，共查处违法违纪干警7起14人。

二、“德”、“廉”情况

乡镇纪委书记述责述廉 篇5

县党风廉政建设责任制领导小组办公室：

XXX，南部县xx乡副书记兼纪委书记。现就履行党风廉政建设监督责任和个人廉洁自律情况报告如下：

一、履行党风廉政监督责任情况

（一）明确政策导向，全面落实上级决策部署。紧抓学习教育，参加“两学一做”主题学习教育，学习新党章，总书记系列重要讲话、《两准则、四条例》、《十九大报告》、中纪委十八届七次、八次全会、省市县纪委相关会议精神等，通过撰写心得体会，提高思想认识，增强行动自觉。

（二）按照省市县电视电话会议精神，学习传达领会，深入贯彻落实。制定印发《xx乡党风廉政和发腐败工作实施方案》，分解了工作任务，责任落实到人头。和各单位各村签订一岗双责党风廉政建设目标责任书共23份，乡村干部、机关单位负责人共签订廉政承诺书共96人次。持续开展乡村级干部述责述廉评议活动。

（三）狠抓作风建设，主题活动扎实开展。坚持经常抓，抓经常，持之以恒纠正“四风”。建立健全党委工作运行规则，完善单位的工作制度、学习制度、值班制度、请销假制度、财经制度、监督检查等制度。学习中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“九项规定”和县委“五项规定四条禁令”等，通过学文件、上党课、看警示片、重温入党誓词等多种形式，对党员干部进行深入系统的党规党纪教育，做到惩前毖后，治病救人，开展“四项教育”，实践监督执纪“四种形态”，在强化监督执纪上下功夫，抓早抓小，动辄则咎。观看《永远在路上》、《尖兵利剑》、《在南部的天空下》、《一切为了群众》等警示片共265人次；组织干部26人次参与法纪法规知识测试；五次召开民主生活会，开展批评和自我批评，剖析存在问题，针对查摆问题，落实整改措施，建立整改台账，扎实有效整改；围绕庆祝建党96周年，乡党委成员到所驻的村上党课20次，发出好声音，传递正能量，使广大党员明白党的政策方针，牢固树立纪律和规矩意识，把牢政治方向，在守纪律、讲规矩上作表率，始终心中有党，对党忠诚，提高党员干部队伍素质。

（四）挺立纪律在前，纪律审查持续有力。坚持把纪律挺在前面，惩防并举、标本兼治。举办全乡纪检干部专题培训学习，专题学习了《新党章》、《两准则、四条列》、中纪委报告，提高纪检干部队伍的政策理论水平，严防“灯下黑”；开展便民中心值班值守、干部在岗情况、村三务公开等常态化检查，违规收受红包礼金、经商办企业、私设小金库等问题进行专项整治，重点对扶贫资金使用、惠农资金打卡直发、村级办公经费的使用情况进行检查，及时纠正违规、超标现象；工作中“不作为、乱作为、慢作为”等苗头性的问题谈话16人次；开展违规举办升学宴提醒谈话工作两人次；查办纪检信访件3件，约谈干部5人次；查处太元村违反财经纪律、廉洁纪律、失职渎职行为的案件2件，给予XXX、XXX两同志党内严重警告处分，严肃了党的纪律、纯洁了党的队伍，教育警示了其他党员。

（五）加强自身建设，强化内部监督管理。一是率先垂范。将“三严三实”内化于心，外化于行，自觉遵守各项规章制度，自觉纠正在“四风”方面存在的问题，做“忠诚、干净、担当”的纪检干部。二是坚持围绕中心，服务大局。坚持为“九大战役”提供强有力纪律保证，切实保障党和国家一系列方针政策在农村的全面落实，推动党风政风好、社风民风纯。三是“正己才能正人”，乡纪委既要严肃执纪又要严格自律，做“公平、公开、公正”的标杆，做正心、修身、律己的表率，以上率下带动全乡干部勤政廉政，实现干部作风的彻底好转。

二、执行党的纪律情况

（一）政治纪律：认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，在路线、方针、政策上始终能同党中央保持高度一致。没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，从未做过违反党的政治纪律的事情。

（二）组织纪律：坚决执行组织决定，无条件服从组织的需要和安排，做到个人服从组织、少数服从多数。切实遵守组织制度，尤其是严格执行请示报告制度。对重大问题、重要事项能及时向组织请示报告。

（三）群众纪律：坚持全心全意为人民服务的宗旨，不以任何借口、任何形式侵占和损害人民群众利益，把维护群众利益作为思考问题、制定政策的基本出发点。自觉接授群众对我的监督，切实维护党的群众工作纪律的严肃性。

（四）廉洁纪律：规范行使财经权、落实“不直接分管”要求、不利用职权或职务影响为自己或他人谋取利益等情况。认真学习相关规定精神，同时加强对配偶、子女的教育和管理，保持清正廉洁的政治品格。

（五）工作纪律：严格遵守乡制定各项规章制度，认真履行工作职责，按时按质完成各项工作。到村社检查工作严格遵守国家工作人员廉洁自律的有关规定，坚决杜绝“吃拿卡要”等不良行为。

（六）生活纪律：自觉加强思想道德修养，讲操守，重品行，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。

三、落实中央八项规定精神，转变作风情况

（一）本地、本单位公务接待情况。2016年公务接待费用为 元，2017年公务接待费用为 元，同比减少元，下降%，无违规公务接待情况。

（二）本人公务用车配备及使用情况。无公务用车配备和使用情况。

（三）本人因公因私出国（境）情况。无因公因私出国（境）行为。

（四）本人办公用房使用情况。和王斌共用办公室，面积为14平方米，符合规定。

（五）本人密切联系群众情况。2017年走访贫困户共计256户，结对帮扶贫困户4户；进村入户走访群众526户，接待来访群众80余人次收集意见及建议52条，政策答复及解决群众诉求45条；参与调解长访户邹绪彦、罗秋芬事件，已做到息访息诉。

四、廉洁自律情况

对照《中国共产党廉洁自律准则》，重点报告以下内容：

（一）无收送红包礼金、礼品、有价证券、支付凭证。

（二）无操办婚丧嫁娶等有关事项情况。

（三）家庭财产情况。

（四）（五）配偶、子女无移居国（境）外的情况。

（六）无出入高档会所和持有相关会员卡情况。

（七）无违规插手工程项目或变相打招呼、利用职权为家属及亲友经商办企业提供便利。

五、本人认为其他需要报告的情况 无其他需要报告的情况。

报告人：

纪委书记个人述责述廉报告 篇6

纪委书记个人述责述廉报告

今年以来，在市委、市政府以及市纪委监委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实党的十九大精神及中央、省州市委纪委全会部署为目标，积极推进反腐倡廉制度建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，为全乡各项事业的稳定发展提供了坚强的纪律保证，现将本人述职述责述廉情况报告如下：

一、注重学习，严于律己，不断加强自身建设

本人坚持集中学习和自学相结合，科学安排学习时间，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，中央、省州市委纪委全会精神，学习《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》等，不断提高自己的理论水平，培养实践能力，积极运用于实践。我严于律己，遵纪守法，坚守岗位，履行职责，做到廉洁、自律，养成良好的生活习惯，形成严谨的工作作风。坚持树立正确的人生观、权力观、价值观，努力实现自我完善，使自身的综合素质得到更进一步提高。

二、明确职责，勤政务实，努力完成各项工作任务

(一)认真落实党风廉政建设责任制，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作。年初召开党政领导班子会议，对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了专门研究，调整充实了乡党风廉政建设责任制工作领导小组，制订了《**乡领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作的实施意见》，明确各自的职责和任务。乡党委、纪委主要领导与各村委会及机关签订了《**乡落实党风廉政建设责任书》，有效地

落实抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任。

(二)认真做好党风廉政建设宣传工作

利用每月党建月会，组织乡、村全体机关党员观看廉政教育警示教育片，组织开展集中纪律教育学习月活动，乡班子定期召开民主生活会，广泛征求大家的意见，同时，督促各机关单位、村委会也认真开好民主生活会议。通过展板、横幅、广播、微信、宣传单等形式，在全乡范围内宣传党的纪律知识，提高了党员干部的廉洁自律意识。

(三)抓好廉政自律规定的落实，加强督办督查力度

一是狠抓领导干部廉政自律各项规定的落实，要求每个领导干部都要严格遵守廉洁自律制度。

二是深化“清卡行动”，进一步强化对强农惠农和资金的监管，加大对涉农资金公开督查力度，及时纠正侵占群众利益，特别是贪污、截留、挤占、挪用、套取及虚报冒领涉农资金等行为。

三是集中精力抓好案件查处工作。认真处理群众来信来访，注重把案件查办成果转化为治本的资源，一年来，乡纪委直接查办了结信访件 4 件，查办违纪案件 1 宗，党内警告处分 1 人。

四是全面实行党务、政务公开，落实“收支两条线”制度，规范了乡财经纪律，实行收费公示制，严格禁止在执行公务时出现“吃、拿、卡、要”等不良现象，增加办事透明度，接受群众的监督。

三、严于律己，以身作则，廉洁自律

本人能严格遵守执行廉洁自律的各项规章制度，带头廉洁奉公，自觉维护乡党委政府的形象，不谋私利，自觉接受干部和群众的监督，从而较好地增强了自己的廉洁意识，筑牢了自己拒腐防变的思想防线。

四、存在不足和努力方向

存在的问题和不足：一是理论学习还不够深和透，满足于一知半解，在工作实践当中，缺乏理论的指导。二是深入基层还不够，对如何解决农民反映的热点难点问题，解决农村矛盾还缺乏相应的方法。三是在工作中和领导同事的团结协沟通上还不够，缺乏新思维，主观能动性有待提高。

今后努力方向：加大学习力度，严格执行党的纪律规定，以制度建设为根本，深入推进政务公开、村务公开、村财务公开。围绕精准扶贫工作，着重公开精准扶贫以及惠农方面的政策措施，把精准扶贫政策原原本本地落实到基层、落实到农户。坚持严以律己，不以权谋私，时刻筑牢拒腐防变的思想防线，正确行使手中权力。密切联系干部职工、群众，坚持不管大事、小事都与班子成员进行沟通再实施，处处以大局为重、以工作为重、以事业为重，不计较个人得失，不搞拉帮结派、不回避矛盾，自觉开展批评与自我批评。

纪委书记个人述责述廉报告

今年以来，在县纪委监察局及镇党委、政府的正确领导下，在全镇各部门和纪委班子的支持和配合下，圆满完成了年度各项工作任务，较好地履行了纪委书记职责。现将一年的工作、履行党风廉政建设职责制职责和执行领导干部廉洁自律状况述职如下：

一、加强理论学习，努力提高自身素质

一年来本人始终坚持集中学习与自学相结合，用心参加镇党委中心学习组;用心参与市县举办岗位大练兵学习活动;用心参与市县举办的各种学习培训活动。透过各种学习来不断充实自己，使自己在政治理论素质、法律法规知识和业务水平有了必须的提高。

二、立足三转，认真抓好纪检监察工作

1、加强宣传教育，增强廉洁自律意识

一年来，不仅仅本人用心加强学习，还用心组织本镇纪检监察干部参加市县纪委组织的各种培训，个性是市纪委举办的岗位大练兵活动，我镇选派程俊才同志参加信访办理技能竞赛荣获二等奖;新的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》两项法规出台后，本人利用周一例会组织镇村干部进行学习，并且把市县在查处发生在群众身边的“四风”和反腐败问题典型案件及时进行通报，用以警示和教育镇村干部，增强他们的廉洁自律意识。

2、加强监督检查力度，为全镇中心工作带给纪律保障

一年来，我镇纪委用心参与了镇重大项目的招投标工作，对招标过程实行全程监督，确保招标公平、公正。用心参与了镇中心工作的 监督检查，个性是在秸秆禁烧期间，严肃查处了一名普通党员和一名村干部违反禁烧行为，为禁烧工作带给坚强的组织保证。并对村财务进行监督检查，杜绝不合理支出的发生。

3、加大案件查处力度，及时纠正损害群众利益的不正之风今年以来，镇纪委加大案件查办力度，严肃查处了发生在群众身边的“四风”和腐败案件。全年共受理反映关于党员干部违纪信访件 16 件，初核 16 件，初核转立案 12 件，初核了结 4 件。立案查处党员干部违纪案件 12 件，结案 10 件，共查处违纪党员干部***人，其中：党内警告处分4人;党内严重警告处分3人;留党察看处分二年2人开除党籍 1 人;收缴违规资金 3 万余元。镇纪委用心参与全镇惠民资金使用和低保资金发放核查，组织开展农村精准扶贫工作督查活动，尚未发现村干、镇干在相关工作中存在违纪问题。

三、廉政自律，增强拒腐防变潜力

一年来，本人能严于律已，严格遵守执行镇委镇府廉洁自律的各项规章制度，带头廉洁奉公，自觉维护镇委镇府的形象，不谋私利、不做有损党员和单位形象的事，并自觉理解群众监督。从而较好地增强了自己廉洁认识，也筑牢了自己拒腐防变的思想阵线。

今年在县纪委领导的关心、支持下，在各部门的帮忙下，我和浍南镇纪委一班人尽心尽职做好工作，取得了一些成绩，但与上级和群众的要求、工作的需求相比，还有必须的差距。今后我将在县纪委和镇党委的坚强领导下，进一步解放思想、加强学习、求真务实、勤思多想、廉政自律，努力开创工作新局面，为我镇的经济和社会更好更快发展作出更大贡献。

纪委书记个人述责述廉报告

根据述责述廉工作要求，现将本人 2018 年以来履行管党治党责任、遵守党的纪律以及廉洁自律情况向县纪委全会报告如下，请各位委员予以监督。

一、遵守党的纪律情况

1.遵守党的政治纪律情况。自从参加工作以来，自己严格贯彻落实习近平总书记指出的“七个有之”、中央纪委提出的“五个必须”、省纪委提出的“七个决不允许”和以及上级关于严明党的纪律要求。进一步尊崇党章，维护和遵守党规党纪，加强对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习贯例执行。严格按照中央提出的“四个意识”，认真贯彻落实省市县委重大决策部署，坚决维护党的团结。保证在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一数，自觉维护党的的集中统一，坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为。坚决维护中央权威。对党负责，听党指挥，对中央做出的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。

2.遵守党的组织纪律情况。认真履行民主集中制，健全和落实谈心谈话制度，实行重大事项、重要工作坚持班子集体研究决定言利学决策、民主決策严格执行党组讨论决定干部任免事项的议事规则和程序。坚决执行“四个服从”，班子成员之间遇事能多通、多商量整个领导班子团结和谱，凝聚力强。按时参加民主生活会，积极开展批评和自我批评，查摆问题。严格执行重大问题请示报告制度，维护从严治党的新要求。2018 年本系统有无发生违纪违法问题，无被上级通报批评被领导点名批评和被信访约谈、诚勉谈话等问题，没有组织参加成立老乡会、校友会、战友会等活动。

3.遵守党的廉洁纪律情况。严格贯彻执行中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和中央、省委、市委作风建设一系列规定，从严教育管理亲属和身边工作人员，严格遵守公共财务管理和使用规定，“三公”经费开支，都是坚持公事公办，按规章制度执行，由机关办公室统一安排，个人从不插手，也没有提出过其他过高的要求在职务消费方面，没有用公款接待亲朋好友的情况。去年以来没有办过任何酒席，没有婚嫁丧娶，乔迁履新、就医出国、祝寿、子女升学、参军、小孩满月等借机敛财的情况。在职务消费方面，没有用公款接待亲朋好友的情况。配偶、亲属子女无移民、经商等情况，家庭无重大投资情况。无多占福利房、经济适用房等情况。

4.道守党的群众纪律情况。

积极带头深入基层开展调查研究，了解职工们的所想，解决职工们最关心、最实际的困难，尊重职工意愿，重大事项决策按规定召开职工代表大会表决审议。进一步健全和完善各项政务、村务公开制度，提高工作透明度。制定印发了领导干部公开接访和下访制度，健全了群众利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，切实解决发生在群众身边不正之从和腐败问题。本人不存在以权谋私、欺压职工、侵占损害职工利益等问题。

5.遵守党的工作纪律情况。认真履行工作职责，对局党组作出的决策和工作

部署，雷厉风行抓落实，切实提高工作效率和工作质量。严格遵守国家工作人员廉洁自律的有关规定，准确把握运用监督执纪“四种形态”，对本单位存在的问题抓早抓小，切实把问题解决在萌芽状态。

6.遵守党的生活纪律情况。严格核照廉政准则要求，带头尚俭戒奢、艰苦朴素，反对享乐主义、奢摩之风，自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，做到防微杜渐，坚決抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，时刻对亲属和身边工作人员进行廉政教育约束。

二、落实党风廉政建设主体责任情况

1.履行组织领导之责，作为单位主要负责人，我注重抓好主体责任的落实，扎实履行好领导责任。坚持每季度不定期召开党风廉政建设专题会议，认真分析全局党风廉政建设和反腐倡廉形势，积极研究解决涉及全局性的工作和事关职工切身利益工作的党风廉政建设问题，认真督促班子成员切实履“一岗双责”，积极安排布置全局党风廉政建设的各项工作，将党风廉政建设和反腐倡廉建设贯穿于郓城治黄工作的各个方面，组织纪检部门坚持每月定期或不定期对全局各领域的党风廉政建设落实情况进衍监督检查，按时上报全局党风廉政建设工作推进情况。

2.履行选人用人之责，近年来，在干部选拔任用工作中，我始终坚持标准不动摇。严格执行《党政领导干部选发任用工作条例》及四项监督制度。坚特德才备、以德为先的用人标准、在干部使用上坚持重视基层锻陈和工作实践，重用想干事、敢干事、能干事、会干事的干部，把德才兼备、实绩突出、群众公认的干部提拔到领导岗位上来，营造良好的用人氛围。坚特面向基层、注重一线锻炼的选拔标准。关心关注基层干部，把基层工作经历作为选拔干部的重要条件，重视关怀长期扎根基层、埋头实干的干部。

3.履行正风肃纪之责，在日常的调查研究工作中，始终坚持轻车简从、简化接待，深入基层、深入实际，了解职工和沿黄群众的需求;改进会风和文风，精简会议活动和文件简报，开短会、讲短话、求实效;坚持勤俭节约，坚决杜绝公款吃喝、公款旅游、公车私用、收送“红包”等问题。作为主要负责人进一步强化对中央关于厉行节约、办公用房、公务接待、公车改革、楼堂馆所建设等规定执行情况的监督检査，重点査处了中央八项规定出台后仍然顶风违纪的行为，传递越来越严、越抓越紧的信号。

4.履行源头预防之责，深入开展廉洁从政教育，组织全局干部职工系统学习贯彻落实《中国共产党视工作条例》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》以及中央、省、市一系列关于廉洁自律各项规定。组织全局干部职工多次收看和学习警示教育片和有关违法违纪通报，通过实例现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力。不断丰富廉政文化内涵，创新廉政文化的传播方式，推动“廉政文化进家庭”活动深入开展。

5.推进反腐败斗争之责，作为主要负责人，我始终把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，进一步健全制度、细化责任、以上率下。保持高压态势不放松，查处腐败问题，发现一起查处一起，让那些想搞腐败的人断了念头、搞了腐败的人付出代价。要求纪检部门要聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务，强化监督执纪问责，深化转职能、转方式、转作风，更好地履行党章赋予的职责。要求广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

三、存在的问题及今后力方向

1.在肯定成绩的同时，工作中还存在一些问题，主要表现在理论学习不够深

入，缺乏自觉性，对一些新的知识掌握不够全面，用理论指导工作实践、改造主观世界上有一定差距;

工作作风有待进一步加强，工作布置多，抓落实不够，致使工作成效有时不明显;深入基层调研实际解决问题有待加强，与基层单位负责人交流多，与基层一线职工交谈少;创新意识有待进一步提高，新形势提出了新要求，思想解放程度尚浅、工作创新精神不足，工作上束缚了思想，影响了工作的深入开展。

2.本单位领导班子成员一年来没有发生党员干部违纪违法行为，没有被上级通报批评、领导点名、信访约谈、诫勉谈话等现象发生。

3.按照2018年11月27日巡察反馈问题整改工作推进会的安排部署，要求各单位举一反三，对照自查，全面进行认真整改。经对照自查，我局梳理了共性问题，组织召开了专题会议进行了安排部署，逐一进行了自查和整改。有的是长期坚持的、有的是立行立改的，有的是完善制度，最终以整改报告的方式上报。