“假浮蛮”问题整改材料

“假浮蛮”问题整改材料（共7篇）

“假浮蛮”问题整改材料 篇1

“假浮蛮”问题整改材料

按照省作风整治办、市廉能办要求，通过领导点、同志提、群众评等方式，就自己在领导作风“假、浮、蛮”等方面存在的突出问题进行了深刻剖析，分析存在问题的原因，并制定了整改措施。现将整改情况作如下报告：

一、存在问题和不足

1,学习深度不够。在注重政治和业务学习时,在学习的深入性和系统上还存在很大不足,有时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不够,了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。

2,艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙,有时会放松了学习的时间。

3,为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。

二、存在问题的主要原因

在思想上对政治学习认识不够,平时虽经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实践脱节,自己思想意识的更新不够。

三、整改情况

1,通过开展干部作风建设情况自查,本人认真对照关于干部作风建设方面的要求,通过学***们的长处,我认真反思了自己的不足,决心边学边改,立查立纠。在今后的工作中,认真从以下几个方面进行整改:①学习“三个代表”重要思想,学习“科学实践发展观”,用“新解放新跨越新崛起”的新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作能力。与时俱进,不断加强思想政治理论和业务学习。继续发扬“钉子”精神,努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规,要坚持理论联系实际,开动脑筋进行理性思考,在理性思考中活化思维,提升境界。只有不断的学习,才能不断获得新知识,适应新形势的要求,更好的完成本职工作。②围绕贯彻党的十七届三中全会精神,努力提高为人民服务的本领,创优服务,改进作风,把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础,把热情搞好服务视为自己的天职,发扬“认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好”的优良作风,伏下身子,埋头实干,树好形象,为城乡建设增辉。③大胆创新,锐意进取,善于总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足,不断提高自己的文化素养和管理水平。

2,加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。最后,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明处理各项问题,真正做到全心全意为人民服务。

3,以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。

4,要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性,认识到反腐倡廉建设的长期性和复杂性,坚定不移的推进反腐倡廉建设,以身作则的坚守共产党员的职责。

5,要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观,做一名合格的人民公务员。

假浮蛮剖析材料 篇2

根据上级有关部门要求，本人结合自身工作，与领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题进行问题查找剖析，经认真比对查找，发现本人存在着一些缺点和不足，现报告如下：

一、存在的问题

1、忙于事务工作，理论学习方面不够深入，业余时间疏于学习和提高。

2、对规章制度的执行要求较多，对后续监督和管理较少，宗旨意识仍待提高。

3、工作作风死板，创新服务方式方面有待进一步加强。

二、存在问题的原因

1、对理论学习的重要性认识不够，对自身要求不够高，学习的范围较窄，系统性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。

2、对市场竞争的认识有待提高。在医疗竞争日益激烈的状况下，有满足于现状的不正确认识。

3、加强工作创新，在思想上提高创新意识的认识。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

1、加强学习，提高自身素质。深刻理解中国特色社会主义理论和与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。同时还要学习先进的医院管理知识，医疗相关法律知识等。

2、在强化服务意识上下功夫。树立大局意识，把握工作思路，及时掌握医院工作中存在的困难和问题。同时要抓好分管科室工作，加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以

诚相待。

3、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。

4、经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，力争成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。

新余市徦浮蛮整改工作总结 篇3

[ 作者: 佚名出自: 监察部网站发表时间: 2012-10-22点击: 277字体大小: 大 中 小 ]今年以来，渝水区开展集中整治影响发展环境的干部作风活动，全区各级领导干部认真自查自纠，营造风清气正的发展环境。

念好“定”字经，规定动作不走样。区纪委牵头召集全区干部作风整治推进会，下发《关于对领导干部作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改的通知》，将各级各单位活动贯彻落实情况作为全年党风廉政建设责任制考核的重要量化指标，实行评先评优“一票否决”。要求各级各单位确定分管领导及科室，召开机关动员会，制定具体活动方案，建立活动推进“台账”，形成阶段工作总结，统一报送区纪委备案，真正做到“人人知晓、环环相扣、件件落实”，确保规定动作不走样。

念好“查”字经，查摆问题动真格。针对领导干部作风“假、浮、蛮”等问题，区纪委监察局严把三关。一是严把“自查”关。全区各级领导干部，认真填写《领导班子“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改情况登记表》和《班子成员个人“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改情况登记表》，对发现的问题及时进行自纠，把不正之风扼杀在萌芽状态。二是严把“督查”关。由区纪委从各科室抽调人员组成督导组，通过实地走访、查阅资料、召开座谈会等方式，定期不定期对全区16个镇办和55个区直部门的活动开展情况进行

抽查，发现问题逐一登记归档，提出整改意见，实现了问题台账式管理。三是严把“回访”关。区纪委领导亲自挂帅，组成暗访组，重点暗访与人民群众密切相关的窗口服务性行业，特别是对督查阶段查摆出问题的单位进行回访，确保整改不落空，活动出实效。

念好“治”字经，开方抓药除病根。对查摆出来的各类问题，区纪委监察局主要领导召集问题所涉单位主要负责人一同“会诊”，对症下药。一是“把脉”，通过采取问题单位自我剖析和区纪委督查组点评引导相结合的方式，帮助问题单位理清思路，深入分析查找问题根源，为进一步整改打好基础。二是“开方”，针对分析查找出的问题根源，结合所涉单位工作实际，逐问题逐单位给出整改意见，录入问题管理台账，实行问题整改“销号”制度。三是“复诊”，区纪委督查组对照问题管理台账，明查暗访“双管齐下”，对整改情况一一回访，确保政风行风根本好转。

煤监反馈问题整改情况汇报材料 篇4

国家煤监局来达州检查通报会后，一是及时向上汇报。宣汉县煤安中心及时向县委县政府主要领导、分管领导进行了专题报告，分析存在问题的根源，制定下步整改措施；

二是及时传达贯彻。11月26日上午县政府分管副县长许伟主持召开了“国家局来宣检查指出问题整改工作专题会”，全县煤矿业主、矿长和各级监管人员参加了会议。传达了国家煤监局安全监察司副司长李大生一行来宣检查指出我县监管层面和企业层面存在问题，安排部署整改工作。

二、增添措施，整改到位

一是督促煤矿企业全面整改。全县所有煤矿企业在会议当天将国家局检查指出问题，及时通报到矿级领导、科室和班组；

结合煤矿安全专项整治三年攻坚行动方案中规定的221项内容进行对标检查、自查自改，从12月1日起，由县煤安中心组织专班专人，逐矿督促检查落实情况；

上峡煤矿、炉坪煤矿针对检查指出问题制定整改方案，并上报县煤安中心备案后，方可组织整改，隐患整改结束后由县煤安中心组织验收。二是切实抓好煤矿安全专项整治三年攻坚行动。县安委会牵头抽调专人、组建专班，重新修订完善《宣汉县煤矿安全整治三年攻坚行动方案》，建立对煤矿安全整治三年攻坚行动工作考核机制，落实专人负责督促检查、整改销号、信息上报等工作，完善和落实煤矿从根本上消除事故隐患的工作机制，进一步推动煤矿企业落实安全生产主体责任。

三、建立机制，常抓不懈

一是建立驻矿安监员末位淘汰制。由县煤安中心再次组织学习《驻矿安监员管理办法》，并再次明确驻矿员职责，对应尽职责、事项逐条明确，每季度组织一次考试、考核，对考试、考核成绩处于末位的停薪待岗学习3个月，并由县煤安中心纪委对工作开展情况进行立案调查。二是建立执法文书审查机制。由县煤安中心参照国家煤监局印发的《煤矿安全监管行政执法文书样式》，对我县监管执法文书修改完善，所有执法文书必须进行统一样式，所有执法文书必须上传法规股审查后方可下达。

四、知耻后勇,强化监管

“假浮蛮”问题整改材料 篇5

个人剖析材料

今年是“调结构、稳增长”工作关键一年，针对当前的形势下，需要我们以开展“摆问题、找根源、抓整改” 教育活动为工作抓手，放下思想包袱，正视问题找不足，现将整改过程中发现的问题总结如下：

1.工作要求不够高，按部就班，不求有功，但求无过，得过且过，争先意识不强，工作主动性不高，工作没有激情，不够深入，措施不够得力，没有真正落实自己的工作责任。

2.有自由主义倾向，存在有令不行，有禁不止的现象。3.精益求精，一丝不苟的创新精神还不够强。结合上述问题可以从以下几个方面分析原因

1.责任意识不强，主要是放松了对自己的要求，得过且 过，满足于吃大锅饭，忘记了对企业对自己的要求。

2.民主意识不高，主要是民主观念薄弱，想怎么干就 怎么干，没有高度重视民主监督的严肃性。

3.公仆意识不够强，主要是甘于为人民服务的精神不强 烈，思想上存在只讲报酬不讲奉献的误区。

三、整改措施

1．增强责任意识，就要在抓好落实上下功夫。做到工作到位、不缺位、不越位。增强责任意识。在重大原则问题上，必须敢于坚持原则，敢于提出不同意见，做好执法监督 和案卷评查工作。

二是搞好权利监督，增强民主观念。尊重对方，尊重每一个人，保持民主氛围，从具体事情做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。在人民群众中树立一个党员干部的良好形象中。

三是坚持开拓创新，反对不思进取。行业党员领导干部理所应当地增强自身的创新意识，加强工作创新，赶着工作走，逼着工作转，以永不停歇的创新脚步推动工作健康发展，只有这样，才能支撑起烟草行业更加灿烂的未来。

四是增强忧患意识，就是要以“先天下之忧而忧”的思想境界，以精益求精，一丝不苟的敬业精神，以敢作敢为，尽心竭力的工作作风，对待每一件事情，干好每一项工作，为“卷烟上水平”贡献自己的力量。

“假浮蛮”问题整改材料 篇6

2020 年开展脱贫攻坚专项巡视民主生活会个人对照检查材料 1 脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会对照检查材料 2 脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改专题民主生活会对照检查材料 3 脱贫攻坚存在问题整改专题民主生活会对照检查材料 4

脱贫攻坚存在问题整改专题民主生活会对照检查材料 5

2020年开展脱贫攻坚专项巡视民主生活会个人对照检查材料1

按照市委的工作部署要求和认真开展2020年民主生活会的通知要求，我认真学习了对照习近平总书记关于扶贫工作重要论述和 2020 年 7 月 22 日至 24 日在吉林考察时的重要讲话精神，以及中央巡视组对 XX 开展脱贫攻坚专项巡视的反馈意见，认真开展了对照自查，深挖根源，主动认领。现将个人对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

对照中央巡视组对 XX 开展脱贫攻坚专项巡视反馈的四大方面 XX 个问题，自己在脱贫攻坚工作中存在着以下问题：

（一）认真学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述，精准落实党中央脱贫攻坚方针政策方面。

一 是理论学习的深度还不够。2020 年，我严格按照要求参加了县委中心组理论学习活动，重点学习了近几年来党中央、国务院和省党委、政府关于扶贫工作的政策文件，以及习近平总书记的系列讲话。但对习近平扶贫论述的学习往往限于随时事，要是往深里讲，往细里查，还存在只按照上级的要求来学习，对内在逻辑、拓展要点说不清道不明，不能自主延伸学、联系实际学，着眼现实需求学，明显缺乏主动性，整体理论学习质量未产生效果。

二是实践转换力度还不够 。对“两不愁三保障”一些政策标准熟悉，在实践中未能够科学指导基层开展脱贫攻坚工作。不灵活转化实践能力，解决问题的化解办法只在脑子实践，思维不够开阔。比如平时对扶贫工作队员的选派、考勤、请销假、记实制度、召回撤换等制度的执行力度不到位，导致管理队伍缺乏规范。

（二）应对新形势新挑战，敢于落实主体责任，创造性开展工作方面。

一是与 科学规范管理扶贫队伍要求有差距。作为全县XX名工作队员的队长，没有严格按照文件的要求管好带好队伍，存在工作队员“走读”和没有完全脱产驻村开展帮扶工作的情况出现，满足于着把自己的事干好、把发展经济的事干好，对扑下身子抓落实的主动性还又欠缺。

二是创新开展扶贫工作要求有差距。在脱贫攻坚完成之年，工作上满足于现状，有顾忌心里，没有成效去思考去研究工作中深层次的问题。比如扶贫第一书记和工作队员普遍反映待遇落实难的问题，自己还是用老思维老办法去解决县本级驻村第一书记和工作队员待遇问题，本质上还是未能解决待遇问题。

（三）知行合一，真抓实干，务求实效，落实脱贫攻坚监督责任方面。

一是开展督查通报和约谈工作有待加强。没有依托好县督查办开展第一书记、工作队员驻村开展工作情况督查，鞭策落后。曾带领督察组晚上到村暗访督察，发现工作队员工作还存在一定的问题：住村要求不够。对少数工作责任心较差、工作不到位的第一书记和工作队员没有及时进行约谈，督促他们及时整改。存在老好人的思想，以一般性的教育代替“四种形态”开展工作。

二是发展村集体经济发展工作有待加强。大多数贫困村没有做到入股分红和自主发展相结合，村集体自主发展能力不足，非贫困村村集体经济发展薄弱，培训工作不到位，导致致富带头人的带动作用不明显。

二、存在问题的原因分析

分析以上查摆出来的几个问题，究其产生原因，既有主观原因，也有客观原因，但主要是主观原因造成。具体表现在以下几

个方面：

（一）党性意识弱化。不忘初心、牢记使命。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题，党性锻炼是一个党员保持先进性的根本保证。深入剖析个人问题，自己存在差距不足的原因之一是党性意识有所弱化，自我感觉自身党性意识已经够了，入党的初心淡忘了，放松了对自身的要求，考虑个人的事多啦，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，不能时时刻刻按照党员标准要求自己。

（二）宗旨意识淡化。到基层调研少、联系帮扶群众不够、对群众所思所想所需所盼了解不深、对群众的一些困难和问题不能及时处理等问题的存在，归根到底是宗旨意识淡化、群众路线执行不力的问题。有时自己经常陷在大量的事务性工作和上级安排的工作任务中，会多、接待多，安排工作习惯于开会发文件打电话，和干部群众面对面直接交流不够。还是对“为了谁”“依靠谁”的理解还不够深切。

（三）作风意识渐弱。还不能从深层次学习党内纪律规定的作用意义，对作风从自己做起、从小事做事、从身边做起的意义认识不到位。在工作中能够埋头苦干、勇于接受任务、承担责任，但有时遇到困难，经过努力仍难以解决时，不能知难而上，甚至有时回避矛盾，缺乏碰硬的意识的精神。对在督查过程中发现的一些问题，没有做到一抓到底，存在畏难情绪，有依赖党、政一把手的思想。还是对“我是谁”的问题上理解不清楚 三、今后努力方向

在今后工作中，我将加强学习，努力提高自身整体素质，增强统筹协调、组织指挥能力，进一步与分管部门多沟通，加大工

作力度，扎扎实实做好分管的各项工作，不断开创工作新局面。下一步主要工作重点：

”（一）进一步加强学习，做一个“明白人”。要提高学习的自觉性，中心组学习和自学相结合，进一步加强习近平新时代社会主义思想的学习，加强国家和地方的扶贫政策文件的学习，重点学习脱贫攻坚“三保障”的相关政策依据，学习习近平总书记及其他领导同志对脱贫攻坚工作和乡村振兴工作的重要指示批示精神，努力做好本职工作。还突出抓好自选学习内容，着力把握重要观点，通过学习，进一步加强政治敏感性和鉴别力，进一步提升理论水平、思维能力。

（二）加强责任担当，做一个“带头人”。针对工作队管理上存在的问题，要加强学习培训，提高工作队员的履职和服务能力，要加强驻村的督促检查，加强通报，提高工作队员驻村工作积极性，要加强工作台账、民情日记、精准帮扶的指导工作，严格落实“八九不离十”工作目标。要严格落实关爱工程，多关心工作队员，切实为工作队员排忧解难，要加强对因病和生活困难工作队员的慰问，要督促后盾单位落实好支持政策，为工作队员创造良好的工作环境。

（三）夯实脱贫服务，做一个贴心人。下一步工作，我将牢记权为民所用，深入一线摸实情，全面掌握群众的所思所想所盼。科学制定措施，充分发挥第一书记的积极性，加强基层党组织的建设工作，提高基层队伍的战斗力。紧贴实际难题，增强村集体经济自主发展能力，鼓励大胆创新，逐步消灭集体经济收入空白村。深入搞好基层调研，加强包联镇全方位的督促指导工作，要深入一线开展相关督促检查，确保县委、县政府工作目标的落实。要加强进村入户工作，积极争取政策支持包联村早日达到脱贫摘帽标准。要针对帮扶的贫困户提供力所能及的帮助，做到精准施策，让帮扶的贫困户生活持续向好，不断夯实脱贫基础。

（四）强化廉洁自律意识，做一个“老实人”。重温党章，重温自己的入党誓词，经常对照检查党章，看自己做到了没有？看自己有没有违背初心的行为。要做“立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私”，守住底线、不越红线、不碰高压线，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。对照要求，对准目标，找一找自己在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距，强化自我修炼、自我约束、自我塑造。

脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会对照检查材料 2

根据中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”要求，围绕脱贫攻坚巡视考核整改主题突出重点，结合自身思想工作实际，积极查摆自己在脱贫攻坚工作中的存在的问题，并认真剖析根源，明确今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下：

一、存在问题 （一）在思想认识方面。

一是 学习习近平总书记关于扶贫工作重要论述还不到位。主要是学习不够精细、不够深入，虽然能够坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平扶贫论述摘编》，但学习的自觉性和主动性还不够强，存在学习“分散化、碎片化”问题，习惯于以干代学、以会代学，集体学习较多，个人自学较少，忙于业务工作多、静下心来精研细读的少，对习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述精髓要义领会得还不够深、不够透。

二是 落实党中央脱贫攻坚方针政策还不够精准。主要是理论联系实际还不够紧密。理论成果转化、知行合一还不够有力，在拓展延伸、联系实际上还有所欠缺，还没有真正做到“内化于心，外化于行”，没能熟练到将习近平扶贫思想运用于实际扶贫工作中，使部分脱贫攻坚工作与中央、省委、市委以及县委的要求和群众的期盼存在一定差距。如，抓 X 村扶贫工作更多是完成面上的任务，解决村级集体经济、产业发展、群众脱贫内生动力等重点难点问题的创新办法还不够多等。

三是政治站位还不够高。

在抓脱贫攻坚工作中思想站位还不够高、认识还不到位，还不能够很好地站在全县发展的高度来思考问题、把握全局、科学谋划工作，抓脱贫攻坚工作更多是完成面上的任务，对如何巩固脱贫攻坚成果等重大问题还研究不够等。

（二）在责任落实方面。

一是履行帮扶责任还不到位。虽然经常到帮扶的 X 镇 X 村开展脱贫攻坚工作，但是由于 XX，工作头绪较多，导致在帮扶责任落实方面还存在一些不足。比如，对 X村的脱贫攻坚工作整体统筹谋划的多，实地入户督导检查的少；对村里贫困户走访的多，对非贫困户了解的比较少；对驻村蹲点调研制度没有持之以恒地执行到位。

二是落实问题整改主体责任不够有力。主要是针对 X 村关于各级巡察、巡视反馈问题的整改缺少必要的调度和推动，跟踪问效、问责不足。特别是对于问题整改缺少举一反三，还没有做到融会贯通、触类旁通。问题导向不强，没有切实把整改作为提高脱贫攻坚工作的有利契机。

三是责任压力传导不够。虽然经常对帮扶干部强调扶贫工作纪律和要求，但压力传导还不够，存在一些工作过问就推动得快，不过问就进展较慢的现象。对帮扶干部监管教育不够，失之于宽，失之于软，个别帮扶干部在脱贫攻坚进入决战决胜、攻城拔寨的关键节点重视程度还不够高，执行扶贫工作纪律还不够严格。

（三）工作推进方面。

一方面是工作统筹协调还不够全面。在协调县委 XX 同志搞好日常工作方面，虽然能够在工作中做到主次兼顾，但自己又是 XX，忙时应接不暇，主动作为和建言献策的力度还不够，全局观念和意识还不强，没有很好的发挥参谋助手的作用。

另一方面是工作推动落实 还有待加强。自 XX 成立以来，紧扣脱贫攻坚薄弱环节各项工作有序开展，但在推动落实上还存在措施不够精准、督查督办力度还不够的问题。

（四）纪律作风方面。

一方面是工作作风有待转变。考虑到现在脱贫攻坚任务形势严峻、任务繁重，各级干部特别“八办三组”和各镇街已经是超负荷运转，不想让干部思想上再绷紧、措施上再加压，怕挫伤干部的工作积极性。对出现的一些新情况新问题，没有及时严抓严管，觉得方向正确、不出大问题就可以了，放松了工作要求，抓作风建设和干部管理的力度还不够大，敢抓敢管敢担当的精气神不足，一定程度上造成部分干部作风漂浮、脱贫攻坚工作推进不力等。

另一方面是纪律观念有待加强。在工作中能够严格遵守工作纪律，坚持把工作放在第一位。开门办公，进村入户，主观上想为群众解决实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在“三多三少”现象：留在机关时间多，进村入户时间少；忙于事务时间多，深入村级督导帮扶少；布置工作任务多，督促检查落实少，脱贫攻坚工作成效不够理想。

二、根源剖析 我经过认真反思、深刻剖析，形成上述这些问题的主要原因有：

一是理论学习不够主动。理论学习不够系统、彻底，理论武装的自觉性、主动性不够强，学习研究习近平总书记关于扶贫工作重要论述和中央脱贫攻坚方针政策不深不透，在学思践悟、融会贯通、真信笃行上仍有差距，导致学用脱节，出现落实中央脱贫攻坚决策部署和习近平总书记重要讲话精神不够到位、不够精

准的问题，导致指导脱贫攻坚工作不够科学有效，整改工作效果不明显。

二是初心使命意识不强。对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性以及复杂性认识不到位。政治站位有待提高，用脱贫攻坚统揽经济社会发展全局还做得不够，没有树牢脱贫攻坚巡视考核整改质量事关脱贫攻坚质量的思想认识，造成行动上有时松动懈怠。

三是放松了自我要求。存在着“求稳多、求进少”的倾向，对于遇到的任务重、压力大的工作容易产生急躁情绪，有时存在着“干累了、喘口气”的想法，无形中放松了自我要求，降低了工作标准，缺乏工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性。

四是攻坚克难勇气不足。XXX 成立以来，虽然脱贫攻坚工作取得了一定成效，但随着工作向纵深推进的情况下，面对最难啃的“硬骨头”，面对一些涉及面广、受客观条件制约大、短时间内难以解决的瓶颈问题，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气、“一竿子插到底、一件事抓出头”的韧劲和“不获全胜、决不收兵”的信心决心，存在一定程度的畏难和厌战情绪，开拓进取的劲头不足，改革创新的勇气不高，担当实干的精神有所弱化，缺乏创造性解决问题的方式方法。

五是作风纪律不够严实。缺乏较真碰硬抓落实的决心，对于存在问题的人和事，有时存在“得过且过”的思想，跟踪问效的力度不够，导致出现压力传导层层递减、贯彻落实打折扣、纸上整改等问题。

三、整改举措 脱贫攻坚是全面建成小康社会的重中之重，是最紧要的重大任务和第一民生工程。面对这一光荣使命和艰巨任务，我将进一步增强紧迫感、危机感和忧患意识，切实把责任承担起来、把压

力传导下去，在接下来的时间里，把大排查、大整改、大落实各项工作扎扎实实做好，确保按时高质量完成脱贫攻坚任务。针对自身存在的问题，我将坚持从以下四个方面边整边改，力求取得实效。

一是提高政治站位，强化政治自觉。脱贫攻坚巡视考核整改工作是一项高度体现政治纪律和政治规矩的政治任务，思想上要高度重视、迅速行动，政治上要对标对表，深入学习领会习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和来陕考察重要讲话精神，始终站在树牢“四个意识”、践行“两个维护”的高度，把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程，深刻理解脱贫攻坚是“国之大者”，是政治任务、底线任务，不断增强决战决胜脱贫攻坚的思想自觉和行动自觉。

二是坚持问题导向，确保整改彻底。只有敢于直面问题，才能将整改落实到位。坚持标准不降、力度不减深入排查问题，对排查督办组反馈问题，一条一条严格督办，一项一项深挖细查，举一反三、全面摸排、对症下药，切实做到一个问题都不放过、全面整改不留死角。扎实推进整改，坚持挂图作战、销号管理，建立问题台账，严把整改时限，确保条条有整改、件件有着落、事事有回音。

三是突出精准发力，提升整改实效。督促“八办三组”和各镇街将“精准”贯彻到大排查、大整改、大落实工作全过程，督促各级领导干部把脱贫攻坚牢牢扛在肩上、抓在手上。聚焦“三保障”和农村安全饮水持续发力，持续抓好整改落实，精准施策、靶向发力，举一反三、查漏补缺，切实把短板补起来、提升整改

实效。

四是严格自我要求，严守工作纪律。坚决破除侥幸闯关心理、消极应对思想和松劲厌战情绪，保持定力、响鼓重锤，不遗余力做好工作，不获全胜决不收兵。工作中严格遵守工作纪律，在行动上坚持立行立改，以“立即改”和“钉钉子”精神逐一整改落实，真正做到问题不解决不松手、整改不到位不交账、验收不过关不松劲，确保如期高质量完成脱贫任务。

以上对照检查，可能还有许多不全面、不到位的地方，恳请领导和同志们给予批评指正，我一定虚心接受，认真整改。

脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改专题民主生活会对照检查材料 3

这次专题民主生活会聚焦“提高政治站位，扛起政治责任，落实政治任务，确保全面打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会”这一主题，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是在决战决胜脱贫攻坚座谈会上系列重要讲话精神的再深入，是贯彻落实以习近平同志为核心的党中央到2020年坚决夺取脱贫攻坚全面胜利、社会稳定和长治久安总目标的再对表，充分体现了市委牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的坚定决心。会前，认真对照市委专题民主生活会方案要求、中央 XX 巡视组的反馈意见和“不忘初心、牢记使命”主题教育中检视的有关问题进行了深刻反思，现将对照报告如下。

一、对脱贫攻坚工作的认识 习近平总书记始终把脱贫攻坚作为最深的牵挂、最大的担当，亲自挂帅、亲自主持、亲自督战，推动脱贫攻坚取得决定性成就。军 XXX 党委始终坚持以习主席关于打赢脱贫攻坚战的系列重要讲话和军委关于部队参与脱贫攻坚工作的指示为指导，以 XX 省和 XX军区指示精神为依据，以帮支部、帮思想、帮教育、帮文化、帮民生为总思路，采取军地统一领导下开展扶贫行动、定期组织需求对接，健全军地协调机制、推动脱贫攻坚的方式打赢脱贫攻坚战。军 XXX 各级党委参与脱贫攻坚战的政治自觉和行动自觉进一步树牢，始终以党的初心“立心”，以党的使命“为命”，把打赢脱贫攻坚战作为义不容辞的政治责任，始终站在为党分忧、为党

尽责、为党践诺的高度，坚决抓好帮扶任务落实，确保了党中央、中央军委的决策部署在军 XXXX 部队坚决贯彻落实。在地方相关单位的紧密配合下军 XXX 参与地方脱贫攻坚工作也取得了一定的成绩，人民军队为人民的使命责任得到了充分的发挥和展现，为驻地推进脱贫攻坚发挥了助推作用。但对照习主席关于脱贫攻坚重要指示要求，对照中央 XXX 巡视组反馈问题清单，感到参与的积极性主动性创造性还不够，指导思想、工作思路还不够聚焦的现象。深挖思想根源，查摆存在问题，紧抓快干整改，请市委 XXXX书记和各位常委批评指正。

二、存在的突出问题 （一）把参加脱贫攻坚战提高到政治站位上认识还不够。

一是随到随学机制坚持不够好。军 XXX 党委一班人建立了对习主席的重要指示精神随到随学机制，能够做到集体学习与个人自学相结合，学理论与工作实践相结合，学思想与工作指导相结合，但对脱贫攻坚方面的指示要求学习掌握不够及时，领会重要意图不够准确，快速推进的意识有所退化。特别是 XXXX 市委印发的关于脱贫攻坚方面的会议纪要，方案要求，工作推进措施等学习研究不够及时，学习掌握只限于少数人员学习，重要精神只少数人员掌握，目标任务只有少数人员清楚的问题，导致各级党委、机关各部积极投入驻地脱贫攻坚工作的主动性，创造性受到一定的影响，脱贫工作重复干一件事，有的工作年年上一年级的现象。

二是充分发挥军队优势促进脱贫工作的创造性还不够。军队参加脱贫工作方面有人力物力思想政治等方面的优势，也有很多值得学习和借鉴的经验，但作为驻地军地协调的 XXX，在发挥军队参加地

方脱贫攻坚工作上作用不够明显，平时研究思考的还不够，针对驻地特点规律找准问题根源，推广亮点等方面做的还不够，在很大程度上考虑军分区及各人武部机关人员少，加之部队调整改革，人员调整面大，工作衔接没有呈现闭合回路，缺乏开展群众工作，抓好脱贫攻坚方面的行家里手。

一方面作为单位主官平时将主要精力放在抓好单位全面建设，促进军事训练，提高民兵队伍素质上，对参与脱贫工作的精力不够集中，忽略了连续建长期抓的重要性； 另一方面对人员的教育管理，重点培养方面不够重视，主要精力放在本职业务工作上，对脱贫攻坚，群众工作方面过问少，追责不严，导致人员对此项工作从思想上重视不够。比如：在发挥“三队”作用方面，特别是在发挥生产队、工作队方面不够大胆，不够细心，等靠思想严重，不能够主动去想，主要的手段还放在给钱给物上，从根子上，思想上脱贫方面想的不多。

三是在打好收官战上聚焦发力还不够。今年是实现现行标准下的农村人口全部脱贫之年，这是党中央向全国人民作出的郑重承诺。如期打赢脱贫攻坚战，是我们必须完成的庄严承诺和历史使命。在发挥军队思想政治教育的优势，组织人员定期到群众中去进行宣传教育，座谈交流等方面做的还不够好，把军队红色基因融入到援建村各族群众思想意识还不够；对援建村贫困边缘户，返贫风险大的人员的关注和定期帮扶不够扎实有效，与习主席提出的“六个精准”的要求有很大的差距。特别是今年受新冠肺炎疫情影响，部队从元月份就进入封闭式管理模式，周期较长，对部队人员出行、参加集体活动等有明确要求，针对这一情况，作为单位主官不能够及时研究制定相关措施，不主动作为，等靠思想严重，坐

等上级通知，导致军 XX 部队均不能够按照年初制定的方案计划开展相关扶贫工作。

（二）把扛起脱贫攻坚提升到落实政治责任的意识不够。

一是跟踪督导检查不够有力。XX 党委将群众工作，特别是军队参加地方脱贫攻坚战工作纳入重要议事议程，每年党委扩大会做专题汇报，定期检查各单位开展脱贫攻坚工作开展情况，及时解决遇到的困难矛盾，也取得了一些成绩。但是认真对照中央 XX 巡视组的反馈意见和 2019 年 XX 省脱贫攻坚成效考核指出的问题，总的感到，上级的指示精神都做到学习掌握，但落实在实际工作上存在蜻蜓点水的现象，有的指示要求末端落实不够，机关检查指导的能力不够，特别是发现和解决问题的能力不够，导致有的问题得不到根治，脱贫攻坚领导小组人员落实定期检查，督促问题整改情况等方面处于被动状态，上级强调了什么就抓什么，上级注重了什么就突出什么，上级关注什么就落实什么。

二是脱贫攻坚的成效不够明显。军 XX 党委、各区县人武部党委严格按照中央军委、XX 军和 XXXX 军区相关要求，积极参加地方脱贫攻坚战，有的建立扶贫帮困，军民共建有一定的时间，有的因工作关系新调整援建村，但是仍然存在对情况掌握不全，底数摸的不准，按照“XXXX”的要求抓好脱贫攻坚工作上研究不深，制定的措施不够科学，特别是指导思想上有偏差，把脱贫攻坚理解为给钱给物，在真脱贫上下的功夫不够。

三是方法手段不够灵活。各区县均有致富模范家庭、文明和谐家庭等，我们在开展脱贫攻坚工作上只注重了物质上的脱贫，对思想脱贫上想的不够,方法不活，充分利用现有资源、身边的典型来激发广大群众脱贫攻坚的使命感荣辱感方面做的还不够，虽然每年在援建村开展多种形式对优秀学生、致富模范、文明家庭，“三八”红旗手等进行通报表彰，但以点带面效果还不够明显，在全村兴起你赶我超的氛围不够。

（三）把脱贫攻坚战提升到落实政治任务的意识不够。

一是特殊时期开展脱贫攻坚工作的创新不够。根据今年疫情和部队长期封闭式管理的实际，组织各区县人武部如何聚力抓好收官之年脱贫工作的政治意识不够强，强调全力做好疫情防控和部队高度安全稳定工作，放松了投身脱贫攻坚战的积极性和主动性，目前分区各级机关与乡镇（村）协调不够畅通，联系不够经常，任务衔接不够连续，研究在特殊情况下“帮什么、怎么帮”思路不够长远，对贫困群众的致贫原因、脱贫需求分析不够透彻，还没有很好地做到精准发力、精准施策、精准落实。落实军区脱贫攻坚《规划》有差距，对军区明确要求的帮扶工作，虽然能够及时建档立卡，制定脱贫计划，但是只注重了给予帮扶资金，解决生活困难，对扶志、扶技工作上力度不大。

二是扶贫工作机制运行还不够顺畅高效。因机关人员变动大，与地方相关部门还未建立长效机制，导致与基层党委、扶贫主管部门之间沟通协调不够，需求对接、项目推进、矛盾化解、跟踪问效等不够及时主动，齐抓共管、共同治贫的整体合力没有真正形成，存在“自我设计”“单打独斗”现象。在提高精准度上下的功夫不够，在实行“一户一策”“一人一策”“包户到人”，突出援建村产业扶持，就业帮扶方面想的不够，在落实工作部署过程中往往不能一抓到底、亲力亲为，责任压力传导不够，深入一线督导落实力度还不大，所属各人武部扶贫进度参差不齐，一些项目还没有按方案展开，一些计

划还没有按节点落实，一些投入还没有按需求保障，影响了扶贫工作的整体效益。

三、产生问题的原因剖析 反思上述问题的根源，主要有以下三个方面：

一是没有 把扶贫工作放在最高政治站位上思考。XX 军分区人员少，物力财力保障有限，在持续推进扶贫工作上，任务衔接、工作推进上矛盾困难较多，有时把部队参与扶贫工作当作是单一性任务去完成，没有看到扶贫工作连着党的形象、连着稳定大局，没有看到部队参与扶贫就是在做党的工作，就是在树立党的形象，致使有时有任务心态，有些工作还没有高标准完成。

二是参 与地方 扶 贫工作的紧迫 感 责任 心不够强。对脱贫攻坚工作深层次问题研究考虑少，尤其是对治贫治愚难、扶智扶志难、育人树人难、强基固本难等老大难问题，认识是清楚的，对驻地特别是所属单位共建村社区贫困户研究致贫原因、落实扶贫责任、解决脱贫难题上，招数不多，特别是如何履行好市委常委职责，责无旁贷、不等不靠去破解这些难题用心用力还不够。

三 是充分 调动 驻军 和民兵参与脱贫攻坚主动性不强。脱贫攻坚是一项实实在在的工作，要求我们必须把严实作风贯穿始终，驻 XX 部队大多与村社区学校建立共建关系，部队团以上领导干部与贫困户结对认亲，一对一帮扶，作为驻 XXX 部队与地方开展脱贫攻坚的牵头单位，提高市民兵队伍素质，加强国防教育，优化军民共建，深入基层检查调研，统筹协调驻 XXX 部队开展扶贫活动不够，缺少了事必躬亲的政治担当精益求精的工作标准，雷厉风行的工作作风。

四、努力方向和整改措施

始终牢记习主席嘱托，在任何时候、任何情况下，都以群众的利益为最高利益，以“一切为了人民群众”为行动指南和最终归宿，以这次民主生活会为契机，扎扎实实抓好扶贫工作。

一是带头提高政治站位。带头学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署，坚持以习近平总书记关于扶贫工作重要论述统领分区部队脱贫攻坚工作，及时跟进学习习近平总书记关于脱贫攻坚的重要讲话精神，吃透精髓要义、把准方针政策、明晰目标标准，提高思想认识，走出对脱贫工作的认识误区，正解认识军委、XX 军、XXX 军区在参与脱贫攻坚战的重大意义和责任，主动发挥市委常委和主官作用，将参与脱贫攻坚工作扛在肩上、抓在手上，真正做到有安排、有部署、有落实、有检查、有问责，有实效。

二是扭住着力重点。提高政治站位，统一思想认识，积极主动找准脱贫攻坚定位，主动对接，多了解军民共建村（组）和帮扶群众现实需要，在帮支部、帮思想、帮教育、帮致富、帮民生上聚焦用力，严格落实分区 2020 脱贫攻坚工作方案计划，建立问题台账，责令限时整改，严肃责任追究机制，做到问题不查清不放过、责任不追究不放过、整改不彻底不放过，确保脱贫工作在援建村落地生根，开花结果。

三是强化严实作风。加强组织领导，主动与市委脱贫办沟通，学习相关政策法规，深刻吸取兄弟单位在脱贫工作上教训，突出问题导向，始终把严实作风贯穿脱贫治贫工作，确保真认账、真反思、真整改，真负责，使扶贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实，决不做劳而无功的事，让脱贫成效真正获得群众认可，经得起时间和历史检验。

脱贫攻坚存在问题整改专题民主生活会对照检查材料 4

根据《X 纪委、X 党委组织部关于严肃开好脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会的通知》要求及《X 纪委办公厅关于责成 X 党组向 X 党委作出深刻检查的通知》要求，按照办党组的统一安排，我紧紧围绕“提高政治站位，压实政治责任，以问题为导向，深刻反思检讨，严肃整改落实，坚决打赢脱贫攻坚战”的主题，对标对表 X 党委交办的中央脱贫攻坚专项巡视反馈的 12条具体问题和 5 条共性问题、X 纪委办公厅反馈的扶贫资金闲置和对扶贫小额信贷使用监管不力 2 个具体问题，主动认领、照单全收存在的问题和同志们的意见建议，认真自查并深刻分析问题产生根源，紧密联系思想和工作实际，明确努力方向、制定整改措施。现对照检查如下：

一、提高站位，认真查摆存在的突出问题 通过近一段时间的认真学习，深刻反思，我认识到，在脱贫攻坚进入决战决胜、攻城拔寨的关键节点，中央开展脱贫攻坚专项巡视，是对我们贯彻党中央脱贫攻坚方针政策、落实脱贫攻坚政治责任的“把脉问诊”，对于指导我们坚决打赢脱贫攻坚战意义重大。通过紧密联系自身实际，结合征求意见和谈心谈话情况，对标习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，对照民主生活会的主题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自己还存在以下突出问题。

（一）学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署方面

一是政治站位还不够高，对习近平总书记关于扶贫工作的重要论述学习不深入不系统，对党中央脱贫攻坚决策部署和 X 党委的工作要求学习不全面不彻底，联系思想工作实际不够、带着问题学习欠缺，在落实脱贫攻坚责任上向党中央看齐、向总书记看齐不够；对 X 党委、X 人民政府关于脱贫攻坚的政策举措学习领会不够深入，缺乏从政治上全局上把握脱贫攻坚重大政治意义的战略眼光。

二是缺乏系统性思维，不善于透过现象看本质，比如，工作中看到成绩多、看到问题少，认为现在的班子是团结协作、有领导力、能打硬仗的班子，存在一些问题主要是过去遗留下来的需要消化的问题，认识上存在偏差。

三是督促分管处室党支部和自己所在党支部学习领会、提高认识不够，缺乏学习和工作的主动性。

（二）落实脱贫攻坚政治责任方面

在提高贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作重要论述的自觉性和增强打赢脱贫攻坚战的责任感紧迫感，在贯彻 X 党委 X 工作部署、落实脱贫攻坚政治责任，特别是在履行监督责任和监管责任方面还存在差距。

一是针对有的地方贯彻中央脱贫攻坚决策部署不够精准，落实“两不愁三保障”等政策要求不同程度存在偏差，有的地方脱离实际、层层加码等现象，没能及时发现并组织制定管用有效的改进措施；对政策的执行监管不到位，导致一些该发现的问题没有及时发现。

二是针对有的地方和部门开展脱贫攻坚工作组织领导有欠缺、工作举措不到位、机制建立不完善、营造良好氛围不浓厚等问题，自己和分管部门虽然经常参与调研，

但是没有及时发现并提出整改要求，比如，有的地方责任压得不实，党政一把手第一责任落实不到位；有的地方脱贫质量不高，存在返贫风险；有的地方扶志扶智激发内生动力不够，营造“主动脱贫”的氛围不够浓厚；有的部门没有把脱贫攻坚放在突出位置，工作缺乏主动性。

三是在工作的主动思考与研究方面待进一步加强，有时候存在就事论事、就地论地、见子打子的现象，缺乏超前意识和系统思维，从政治和全局高度深入思考问题、协调推进工作存在不足，担当能力需要进一步强化，比如，组织分管部门协助领导研究脱贫后巩固提升、防止返贫等工作机制不够。

（三）作风转变方面

一是抓工作的严实作风导向还未完全树立起来。创造性抓落实力度不够、办法不多，对党组提出的一些重大决策部署，一定程度上存在以会议落实会议、以文件贯彻文件的情况。比如，在控制“三多”（会议多、文件多、材料多）方面，自己虽然主动收集了一些资料，也安排综合处抓紧思考提出方案，但没有集中精力去思考，也没有盯住不放一抓到底，落实不彻底。

二是主动担当意识不强，表现在敢于担当的勇气不足，对干部中的一些不担当不作为现象的监督问责缺乏果敢和刚性，甚至存在让步，没有动真碰硬，个别内设机构履职不到位。

（四）整改落实方面

对中央层面各类监督检查反馈的问题、省级党委和政府扶贫开发工作成效考核反馈的问题，以及 X 专项巡视、专项审计、财务资金专项检查、九届 X 党委第六轮巡视发现的问题进行全面梳理，发现抓问题整改存在薄弱环节，有的问题整改不彻底、不到位，有的整改就事论事，没有举一反三。比如，X

二、联系实际，深刻剖析问题产生原因 （一）树牢“四个意识”有差距。自己在扶贫系统工作已近20 年，属于扶贫战线上的老兵，对扶贫业务、基层工作相对比较熟悉。在脱贫攻坚的关键时刻，能够得到组织的高度信任，继续让我在扶贫系统工作，自己应该加倍努力，从政治和战略的高度认识肩负使命，撸起袖子加油干，报答组织的关怀。但由于政治站位和政治党悟不够高，把坚决打赢脱贫攻坚战只是作为政治任务和个人的岗位责任来认识和对待，没有站在实现中华民族伟大复兴、巩固党的执政基础、保持党同人民群众血肉联系的战略高度，没有把脱贫攻坚大战略放在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局的高度，深刻认识精准扶贫精准脱贫的重大意义。在领会丰富内涵、把握精神实质、提高贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作重要论述的自觉性和增强打赢脱贫攻坚战的责任感紧迫感、进一步强化“四个意识”、切实做到“两个维护”，真正在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面还存在差距。

（二）加强理论武装有欠缺。自我感觉政治上是很坚定的，在理论修养有所松懈，学习上有被动应付现象，缺乏持之以恒的精神和“打破砂锅问到底”的主动求知欲，理论学习时紧时松；学习内容与形式有时较为单一，对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总书记关于 X 工作、脱贫攻坚工作系列重要讲话、重要指示的丰富内涵、精神实质和根本要求领会得不深不全，对新形势新要求研究不够及时，真学真懂、真信真用上下功夫不够；学习上存在片面性，有时对理论学习只满足于记住一些重要论断，缺乏系统研究和深刻理解，在运用马克思主义的立场、观点、方

法分析解决复杂问题、指导工作实践上还要下更多功夫。对国务院扶贫开发领导小组关于改革财政专项扶贫资金管理机制的意见精神理解不到位，认为财政专项扶贫资金项目审批权限全部下放到县，X 只是负责扶贫资金和项目的监督检查，受多方面因素影响，难以做到全覆盖，造成了有的扶贫资金闲置没有被发现，影响了脱贫攻坚工作的推进；对扶贫小额信贷政策战略定位的认识有偏差，对其内涵实质领会不深入不透彻，导致在分管过程中对扶贫小额信贷出现的一些新问题和苗头性倾向性问题分析研判不够，进行深层次研究思考不够，缺乏全面系统谋划部署。

（三）宗旨观念有所弱化。日常工作学习中在加强党性锻炼方面下功夫不够，世界观改造时有放松，导致精神上缺“钙”，理论与实践的作用认识上存在偏差。党性修养有所放松，造成在工作中不能自觉地把群众的满意程度作为检验脱贫攻坚工作成效的最高标准，没有把习近平总书记以人民为中心的发展思想全面贯彻到各项工作和服务中。到贫困乡村调研不够，工作中明显感觉到“接地气”少了，主观上出现了对精准扶贫精准脱贫以及“一户一策”关注度不够，在自觉增强宗旨意识方面出了偏差，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

（四）工作标准和要求不够高。责任意识、担当意识、进取意识还不够强，表率作用还未完全发挥，有时在具体工作落实方面，重视宏观多、注重微观少，深入检查和抓落实不够到位，在抓细抓小抓实方面有欠缺，缺乏“钉钉子”精神。主动适应新常态新形势新任务新要求，研究推动工作不够扎实，有时工作中安排部署多，督促落实少，致使党组安排的个别工作落实效果不好、质量不高。在扶贫资金监管及扶贫小额信贷监管方面，满足于一般性部署，监督检查方式方法单一，对于出现的新情况新问题，有越位思想顾虑，没有从彻底根治角度主动担当作为，积极衔接相关部门提出有效解决办法，导致分管期间扶贫资金闲置问题没有及时得到纠正、“扶贫小额信贷使用监管不精准问题突出，；屡改屡犯、边改边犯”。

三、标本兼治，定实整改落实各项措施 5 月 11 日，针对扶贫资金闲置和对扶贫小额信贷使用监管不力问题，X 纪委监委与我进行了诫勉谈话，指出了我在这两项问题中所负有的领导责任。对此，我本人表态“照单全收、提高站位、坚决整改”，在今后工作中，将以此为鉴，汲取教训，举一反三，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署和 X 党委要求上来，以钉钉子精神，扎扎实实做好每项工作，为打赢脱贫攻坚战做出应有的贡献，不辜负组织对我的信任和培养。

（一）强化“四个意 识”，在政治素质理论素养上有新提高。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，坚决贯彻党中央重大决策部署，旗帜鲜明讲政治，提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化理论武装，深入学习习近平总书记系列重要讲话、特别是关于 X 工作一系列重要指示，深刻把握重大意义、丰富内涵、精神实质、实践要求。

（二）强化担当履职，在落实脱贫攻坚责任推动分管工作上有新 成效。认真学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述

和重要指示、批示精神，始终坚持党中央确定的目标标准、贯彻精准方略、聚焦深度贫困、落实攻坚举措、强化能力提升，持续推进“七个一批”“三个加大力度”，咬定目标加油干，以强烈的使命担当和攻坚拔寨的硬招实招，在推进打赢脱贫攻坚战中展示新形象、体现新作为。围绕落实总目标和打赢脱贫攻坚战两大任务，进一步加强调查研究，提升个人和分管处室工作能力水平，全力推动 X 党委决策部署、党组工作要求落地生根、见到实效。

（三）强化宗旨意识，在以人民为中心践行群众路线上有新体现。认真贯彻习近平总书记以人民为中心的发展思想，真正把党的群众路线坚持好贯彻好实践好。树立正确政绩观，切实抓好打基础利长远的工作，发扬钉钉子精神、敢啃硬骨头的作风，确保 X 党委部署和办党组安排每项工作落到实处。坚持内外统筹，深入调查研究，注重工作效率，把推进脱贫攻坚政策落实、工作落实、责任落实作为主责主业，切实提高服务基层、指导工作、推进攻坚的能力和水平。

（四）强化作风建设，在落实全面从严治党坚持廉洁勤政上有新形象。认真贯彻《准则》《条例》和《中国共产党纪律处分条例》，落实好“一岗双责”，促进分管处室党员干部严格遵守党纪党规和国家法律法规。贯彻民主集中制原则，坚持从团结帮助出发开展批评和做好自我批评，发挥好在班子中的作用。严格执行中央“八项规定”及其实施细则和 X 相关规定意见，始终绷紧廉洁自律这根弦，管好亲属和身边工作人员，严守为官从政、做人做事、交友用权底线，自觉接受监督，培养树立健康生活情趣，保持共产党员先进性、纯洁性，始终做到忠诚干净担当。

我将以这次民主生活会为契机，落实办党组的要求，不断加

强自身作风建设，提高自身素质和能力，解放思想、更新观念，敢于担当，切实发挥好在班子中的作用，为坚决打赢脱贫攻坚战决胜全面小康，实现 X 目标继续忘我工作、不懈奋斗。

以上对照检查情况，不妥之处，敬请批评指正。

脱贫攻坚存在问题整改专题民主生活会对照检查材料 5

按照 XXX 党委的要求，围绕“提高政治站位，压实政治责任，以问题为导向，深刻反思检讨，严肃整改落实，坚决打赢脱贫攻坚战”主题，会前，我再次认真学习了习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和关于专项巡视的重要讲话和重要指示精神，对照中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见，对照 XXX 纪委指出的问题和作出的责任认定，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实增强抓好问题整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉；深入XXX 个有扶贫任务的非贫困县市开展调查研究，走访慰问贫困户，听取基层意见建议、共同研究解决存在的困难和问题；与班子成员和处室负责同志深入开展谈心谈话，结合思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析思想，制定整改措施，明确了努力方向。

一、对照查摆的主要问题 （一）学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署方面。

一是抓学习贯彻不够深入。自己深知学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述的重要性，带头深入学、反复学，但督促扶贫系统学习领会不够，协助 XXX 党委加强学习宣传用力不足，以致一些地方和单位对脱贫攻坚的认识还存有偏差，组织学习次数不多，“一锅煮”、泛泛学，加强扶贫资金项目管理使用方面的专题学习更少，对扶贫资金使用、管理、检查的政策要求、工作流程、重点环节、职责权限等都不完全掌握。在这一问题上，我作为 XXX 党组主要负责人，从全局上抓学习不够实，在到人、管用、有效上下的功夫还不够。

二是抓培训

指导不够到位。我们每年都举办若干扶贫专题培训班，自己每次都带头备课授课，全面培训各级扶贫干部，但实际效果还不理想。比如，XXX 纪委指出 XXX 党组在扶贫资金闲置和对扶贫小额信贷使用监管不力等 2 个问题中失职失责，说明我们对精准扶贫精准脱贫政策研究把握有欠缺，对精准使用扶贫资金、扶贫小额信贷的要求领悟不够透彻，加强培训、深入解读的针对性、实用性和有效性还有待提升。

三是抓政策落实不够精细。投身扶贫事业以来，我心无旁骛，以身许党许国，始终围绕总目标，落实“六个精准”，全力推进“七个一批”“三个加大力度”，脱贫攻坚工作在全国考核中从“较好”步入“好”的行列，并连续保持两年。但深刻反思起来，指导抓好扶贫政策落地还不够。比如，督促组织行业部门对扶贫资金、扶贫小额信贷的监督管理检查不力，健康扶贫、教育扶贫、产业扶贫、金融扶贫等方面的有些问题还没有得到有效解决。就我本人而言，作用发挥得不够充分，在协调各方结合实际实化细化、落实落细上还需持续用力。

（二）落实脱贫攻坚责任方面。

一是统筹谋划抓落实不够。到 XXX 任职以来，我主动当好“参谋助手”和“施工队长”，促进形成脱贫攻坚“四梁八柱”制度框架体系。但在统筹推进、狠抓落实上离党委要求还存在差距，有些工作还不尽人意。比如，在优化资金资源配置、提高使用效率方面功夫下得不够深、不够实，配套措施还不完善，造成部分扶贫发展资金闲置，部分扶贫小额信贷资金没有用于发展生产、存在还贷风险，资金使用没有达到预期效果。

二是传导压力不够。存在重布置轻落实，有些工作部署安排了，但逐级传导压力、强化贯彻落实不够，有放松要求的倾斜。比如，对县级脱贫攻坚项目库建设作了安排、提了要

求，但通过考核、督查、常态化约谈等方式传导压力不够，有的扶贫项目前期设计不科学，论证程序不完整，群众参与度不高，造成扶贫资金闲置。对于已经备案但又无法实施或扶贫效果不明显的项目，也没有及时安排跟踪监管、指导调整。

三是扶志扶智指导不够。注重开展“扶贫日”活动，选树先进典型，激发内在动力，但工作做得不实不细，宣传的内容、方式、效果缺乏跟踪指导，有的贫困群众不掌握、不了解扶贫政策，有的把扶贫小额信贷资金用于非生产性开支，没有达到政策支持的预期效果。我作为第一责任人，在统筹谋划、传导压力方面，还需要保持一抓到底的决心和韧劲。

（三）履行监督责任和监管责任方面。

一是日常监督不到位。每次会议部署和业务培训都强调深入推进“脱贫攻坚作风建设年”活动，但推进的力度还不够大，一些不作为、慢作为的问题时有发生，有的因为不掌握资金使用政策害怕担责、宁愿少干，对此提醒批评的多、追究问责的少。对照 XXX 纪委下达 XXX 的《纪律检查建议书》，深刻自我反思，在直面矛盾、直指问题上还有不足。

“假浮蛮”问题整改材料 篇7

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脱贫攻坚存在 问题整改专题民主生活会对照检查材料

按照 XXX 党委的要求，环绕“提高政治站位，压实政治责任，以问题为导向，深刻反思检讨，严肃整改落实，坚定打赢脱贫攻坚战”主题，会前，我再次认真 学习了习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和关于专项巡视的重要讲话和重要指示精神，对照 中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见，对照 XXX 纪委指出的问题和作出的责任认定，把自己摆进去 把职责摆进去 把工作摆进去，切实增强抓好问题整改的思想自觉 政治自觉和行动自觉;深入 XXX 个有 扶贫任务的非贫困县市开展调查钻研，走访慰问贫困户，听取基层意见建议 共同钻研解决存在 的艰难和问题;与班子成员和处室负责同志深入开展谈心谈话，结合思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析思想，制定整改措施，明确了 努力方向。

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一 对照查摆的主要问题

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(一)学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和党 中央脱贫攻坚定策部署方面。一是抓 学习贯彻不够深入。自己深知 学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述的重要性，带头深入学 重复学，但催促扶贫系统 学习领会不够，协助 XXX 党委加强 学习宣传用力不足，以致一些地方和单位对脱贫攻坚的熟悉还存有 偏差，组织 学习次数不多，“一锅煮” 泛泛学，加强扶贫资金项目管理使用方面的专题 学习更少，对扶贫资金使用 管理 检查的政策要求 工作流程 重点环节 职责权限等都不完全掌握。在 这一问题上，我作为 XXX 党组主要负责人，从全局上 抓 学习不够实，在 到人 管用 有 效上 下的功夫还不够。二是抓培训指导不够到位。我们每年都举办若干扶贫专题培训班，自己每次都带头备课授课，全面培训各级扶贫干部，但实际效果还不理想。比如，XXX 纪委指出XXX党组在 扶贫资金闲置和对扶贫小额信贷使用监管不力等2个问题 中失职失责，说明我们对精准扶贫精准脱贫政策钻研把握有 欠缺，对精准使用扶贫资金 扶贫小额信贷的要求领悟不够透彻，加强培训 深入解读的针对性 实用性和有 效性还有 待提升。三是抓政策落实不够精细。投身扶贫事业以来，我心无旁骛，以身许党许国，始终环绕总目标，落实“六个精准”，全力推进“七个一批”“三个加大力度”，脱贫攻坚工作在 全国考核 中从“较好”步入“好”的行列，并持续保持两年。但深刻反思起来，指导抓好扶贫政策落地还不够。比如，催促组织行业部门对扶贫资金 扶贫小额信贷的监督管理检查不力，健康扶贫 教育扶贫 产业扶贫 金融扶贫等方面的有 些问题还没有 得到有 效解决。就我本人而言，作用发挥得不够充分，在 协调各方结合实际实化细化 落实落细上 还需持续用力。

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(二)落实脱贫攻坚责任方面。一是统筹谋划抓落实不够。到 XXX 任职以来，我主动当好“参谋助手”和“施工队长”，促进形成脱贫攻坚“四梁八柱”制度框架体系。但在 统筹推进 狠抓落实上 离党委要求还存在 差距，有 些工作还不尽人意。比如，在 优化资金资源配置 提高使用效率方面功夫下得不够深 不够实，配套措施还不完善，造成部分扶贫发展资金闲置，部分扶贫小额信贷资金没有 用于发展生产 存在 还贷风险，资金使用没有 达到预期效果。二是传导压力不够。存在 重布置轻落实，有 些工作部署安排了，但逐级传导压力 强化贯彻落实不够，有 放松要求的倾斜。比如，对县级脱贫攻坚项目库建设作了 安排 提了 要求，但通过考核 督查 常态化约谈等方式传导压力不够，有 的扶贫项目前期设计不科学，论证程序不完整，群众参与度不高，造成扶贫资金闲置。对于已经备案但又无法实施或扶贫效果不明显的项目，也没有 及时安排跟踪监管 指导调整。三是扶志扶智指导不够。注重开展“扶贫日”活动，选树先进典型，激发内在 动力，但工作做得不实不细，宣传的内容 方式 效果缺乏跟踪指导，有 的贫困群众不掌握 不了 解扶贫政策，有 的把扶贫小额信贷资金用于非生产性开支，没有 达到政策支持的预期效果。我作为第一责任人，在 统筹谋划 传导压力方面，还需要保持一抓到底的决心和韧劲。

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(三)履行监督责任和监管责任方面。一是日常监督不到位。每次会议部署和业务培训都强调深入推进“脱贫攻坚作风建设年”活动，但推进的力度还不够大，一些不作为 慢作为的问题时有 发生，有 的因为不掌握资金使用政策胆怯担责 宁愿少干，对此提醒批评的多 追究问责的少。对照 XXX 纪委下达 XXX 的[纪律检查建议书]，深刻自我反思，在 直面矛盾 直指问题上 还有 不足。二是对成员单位提醒催促不够。没有 与 16 个专项组普遍建立日常沟通和联系机制，沟通协调不够顺畅 工作衔接还不够密切，对成员单位脱贫攻坚工作 中存在 的问题主动催促提醒的少，尤其对一些资金使用不精准等遗留问题还存在 协调服务

及时采取有 效措施纠偏纠错不够，会同 XXX 相关部门及时完善扶贫小额信贷等相关制度不及时。这些问题都说明，我在 综合协调上 还存在 畏难情绪。三是凝结脱贫攻坚合力上 有 不足。牵头抓总不够，部门力量整合不尽如人意，有 的成员单位单打独斗 各自为战，对于扶贫资金使用管理方面存在 的突出问题，没有 统筹好财政 审计 纪检等部门资源，集 中时间钻研 集 中力量解决。这些问题都时刻提醒着我，脱贫攻坚一刻也不能放松，第一责任人的责任永恒在 路上，必须始终保持高压态势，紧抓作风建设，为打赢脱贫攻坚战提供作风保障。

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(四)抓问题整改方面。一是整改责任落得不够实。我到 XXX 工作以后，针对 中央各层面监督检查 XXX 各类巡视巡查发明的问题，多次主持召开专题会议听取分管领导和有 关处室工作汇报，钻研推动整改工作。但认真反思起来，沟通对接不及时，还存在 责任分解 催促落实不到位的问题。比如，按照国务院 XXX安排开展了 闲置扶贫资金摸底，但催促检查不够，缺乏有 效的指导 督查，影响了 扶贫资金效益发挥。我深刻熟悉到，呈现这些问题，要害还是重视不够，没有 逐一对照检查，催促完成一项 销号一项，真正整改到位 整改彻底。在 抓好 中央专项巡视和纪委反馈问题整改过程 中，必须把责任具体到岗 落实到人 紧盯不放。二是推进整改不够有 力。

中央第 X 巡视组巡视反馈以来，对照交办的问题清单 任务清单和责任清单，逐一推进整改。但在 具体推进过程 中，主要依靠领导小组召开专题会议推进，依托专门成立的整改办督办催办，协调纪委监委部门协力开展实地调研督导不够，存在 推一推 动一动的现象，从梳理的整改落实清单反映出，全区推进整改落实不平衡，有 的整改措施落实打了 折扣。在 联合督查巡查 中，没有 把问题整改作为重点任务，对整改进展进行细致排查 核实，导致有 的整改任务进展缓慢。三是整改压力传导不够。巡视反馈整改的问题清单 任务清单和责任清单逐一交办后，对地州 有 关部门的整改方案和整改措施帮助指导不够，对地县乡整改落地督查不够，基层存在 不按要求整改的现象。有 的地方整改方案和整改措施照搬转发，没有 做到见微知著 触类旁通。这些都充分表明，脱贫攻坚越是到了 最后关头，也越是最吃劲的时候，必须抓住整改不放，贴出“安民告示”，施加更大压力，催促各地各部门把工作做实做到位。

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二 存在 问题的原因剖析

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(一)理论武装仍需强化。作为一名 XX 年党龄的领导干部，自己在 强化理论武装 补足精神之“钙”上 一刻也没有 停止，但 学习的自觉性 主动性不够强，理论 学习的时间被挤压减少，精力也比以往有 所下降，工学矛盾处理的不够好，对习近平总书记关于扶贫工作的重要论述 党 中央关于脱贫攻坚的决策部署 XXX 党委的安排和要求 学习掌握的全面性 深入性 系统性不够，没有 很好地深刻把握“资金使用精准”的基本要求，深入联系实际，帮助指导基层在 学懂弄通做实上 不够，在 武装头脑 指导实践 推动工作上 还要进一步下功夫。

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(二)宗旨意识仍需强化。脱贫攻坚是践行党的宗旨的具体体现。自己从乡镇基层一步一步成长起来，对基层和群众始终怀有 深厚的感情，尤其是从事脱贫攻坚工作以来，深感肩上 有 组织交付沉甸的担子，身后有 老百姓真切的目光。虽然经常性深入贫困县 乡 村 户，调研推进脱贫攻坚工作，要求基层规范使用扶贫资金 规范执行扶贫项目，但大多谈一谈 聊一聊 问一问就走了，没有 很好地做到不忘初心 牢记使命，没有 时时与贫困群众想在 一起 干在 一起，与思想上 关怀群众 感情上 贴近群众 工作上 联系群众的要求还存有 差距，以人民为 中心的思想还需进一步强化。

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(三)党性修养仍需强化。从严管党治党，是我们党最鲜亮的品行。作为一名党员领导干部，能够对自己高标准严要求，主动推动解决扶贫领域官僚主义 形式主义问题，但与“永葆先进性和清纯性”“党性锤炼永无止境”的要求相比，自己的党性锤炼需要持续加强 党性修养需要持续强化，以更好地为党员干部作出表率。

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(四)作风建设仍需强化。脱贫攻坚已进入攻坚拔寨 决战决胜的要害时期，虽然自己在 脱贫攻坚事业 中兢兢业业 不辞辛劳。但对照习近平总书记讲话精神 对照高标准严要求，深感自己克难攻坚 勇于开辟 敢做敢为的魄力担当与脱贫攻坚新形势新要求还有 差距，还需进一步下足绣花功夫，全力攻坚 决战决胜，不获全胜 决不收兵。

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三 努力方向和改进措施

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下一步，我将带头深入 学习贯彻落实习近平新时代 中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和党 中央脱贫攻坚定策部署，贯彻落实新时代党的治疆方略 特殊是社会稳定和长治久安

总目标，按照巡视整改要求和 XXX 纪委监委的要求，针对查摆出来的问题和这次民主生活会上 同志们提出的意见建议，坚定落实整改政治责任，既当好班长 抓好班子带好队伍，又以上 率下 做好示范。

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(一)提高政治站位。坚持不懈用习近平新时代 中国特色社会主义思想武装头脑，把 学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和党 中央脱贫攻坚定策部署作为重要政治任务，作为“不忘初心 牢记使命”主题教育的重要实践载体，以身作则，率先垂范，着力抓深化 抓消化 抓转化，在 学懂弄通做实上 下功夫，进一步增强“四个意识” 坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定把思想和行动统一到习近平总书记关于扶贫工作的重要论述精神上 来，统一到以习近平同志为核心的党 中央决策部署上 来，环绕 XXX 党委关于脱贫攻坚的工作安排要求细化实化具体贯彻措施，确保脱贫攻坚不偏不虚 精准落地。牢牢聚焦总目标，坚定不移地把维护稳定作为压倒一切的政治任务 重于泰山的政治责任，坚定不移地把脱贫攻坚作为必须完成的头等大事 第一民生工程，落实“一个密切结合”，做到维护稳定和脱贫攻坚两促进 双丰收。

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(二)强化责任担当。坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，紧盯脱贫攻坚目标任务，落实“六个精准”，推进“七个一批”“三个加大力度”，做到“九清”，坚定如期完成脱贫攻坚任务。协调实施五级书记遍访贫困对象行动，协调落实“五个一”包联机制，压实县级党委和政府脱贫攻坚主体责任，压实“双组长” 分管负责同志 其他领导班子成员 包县包村领导的帮扶责任，压实各级领导小组 扶贫系统的推进责任，压实 XXX16 个专项组指导责任，压实“访惠聚”工作队 村党组织第一书记 扶贫专干的具体责任，举全力打赢脱贫攻坚战。深化脱贫攻坚“冬季攻势”成果，抓好 13 个摘帽县和 43 个有 扶贫任务的非贫困县帮助指导工作，抓实基础工作，补齐短板弱项。坚持扶志扶智，营造全社会关怀支持脱贫攻坚的浓厚氛围，进一步激发贫困人口脱贫内生动力。

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(三)深化专项管理。持续推进扶贫领域作风建设，坚定纠治脱贫攻坚工作 中的形式主义 官僚主义和“四风”“四气”，减少村级填表报数，精简会议文件，进一步减轻基层工作负担。配合 XXX 党委办公厅开展联合督查巡查，既督查问题 又加强指导，切实提高督查实效。配合 XXX 纪委监委深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项管理，严格落实 XXX 监督执纪三年规划。进一步加强扶贫专项审计，协调财政等部门开展财政扶贫资金专项检查和资金绩效评价等，畅通“12317”监督举报电话 信息“直通车” 主任信箱等信息渠道，及时发明问题 核实问题 解决问题。加强扶贫干部队伍建设，建立完善业务培训常态化工作机制，加强干部教育培养和实践锻炼，下大力气解决好基层干部“不会干”“干不好”的问题，着力打造一支懂扶贫 会帮扶 作风硬的扶贫干部队伍。坚持严管与厚爱相结合，关怀爱护基层一线扶贫干部。

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(四)抓好问题整改。切实履行党组第一责任人的职责，与 XXX 纪委监委认定的失职失责事实“对表”“对标”“对账”，与 中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改结合起来，明确整改目标 整改时限 整改要求 整改责任，新老问题一并解决 大小问题绝不放过 标本兼治彻底整改。坚持一以贯之抓整改，统筹推进问题的整改工作，主动承担责任，一体推进 一体解决。坚持举一反三抓整改，对照责任清单 问题清单 整改清单，认真反思 触类旁通，对可能连带产生的问题进行分析预判，制定具体的整改措施，确保清仓见底 不留后遗症。坚持建章立制抓整改，建立健全工作机制，切实推进整改措施落实落地，不断巩固整改成果。坚持“回头看”抓整改，坚定做到问题不查清不放过 责任不落实不放过 整改不到位不放过 群众不满足不放过。

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以上 对照检查，请同志们多提宝贵意见，帮助我进一步改进提高。

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