管理热门专业

2024-11-02

管理热门专业（精选8篇）

管理热门专业篇1

管理类热门专业盘点

世界企业500强说：“我扼住了世界经济的命脉！”就占了世界经济发展的一半。公共行业说：“我为经济服务。”然后不知不觉地把企业抓在手中——于是有了这篇《管理天下，谁主沉浮》

直系·500强企业：扼住了世界经济的命脉？

世界企业500强，这是个振聋发聩的字眼，年利润占全球经济增长的一半。虽不是人人能企及的，基本条件嘛，倒可看看是否具备了。就在今年年初，21世纪经济导报指出：未来10年内，社会经济行业领域的竞争会更加突出，IT、金融、证券、国际贸易等行业的管理人才和高端技术人才的竞争更加激烈，缺口更加明显。由于行业发展的不平衡，行业间的人才竞争可能会演变成一种社会矛盾。这条消息向我们准确的传达出这么个信息：管理类人才在金融、商业领域将成为“香馍馍”，可究竟有多少是我们能看得着拿得到的呢？

人力资源管理

21世纪什么最重要——人才。把人才置于相应的管理之下，加以适当的调配，这就具备了杀入世界500强的前提条件。说到人才的管理，首推人事部门。招聘新员工，员工培训，评价一个人才是否适合当前岗位，正确处理员工的劳动与报酬之间的关系，考核员工工作业绩，分析企业或成功或失败的案例以及策划企业的经营、文化定位……试金石，上！

近两年，经济技术专业资格考试增考人力资源管理专业，对象限定于企事业单位从事人力资源管理工作的人员。据说，已经持续两年在经济专业考试报名人数下降的前提下，“人力资源管理专业”的报考人数不断增加。

在学校时，人力资源管理更多的要求学生具有较好的语文、英语和数学基础，具备较强的人际沟通能力。毕业后，能够在金融保险业、信息产业、咨询服务业、快速消费品等热门和具发展潜力的行业占有一席之地，成为“人事掌门”。也主要以自己所学专业为求职的主要选择。

因为本专业是以“人”为研究的对象，经常与具有不同知识水平文化程度的人打交道，因此，更为注重人与人之间的关系，必须具有善于言辞表达、交际的技巧，能够倾听和理解他人的需求和想法，具有协调、解决问题的能力。在企业中，员工通常会提出这样几个问题：我的职位及其工作内容是什么？这个职位应得到怎样的报酬？我该怎么做？我如何能改进工作？……这些个问题通常就由人力资源管理者来回答。

有人提出：我国企业在历经了传统的生产导向和八、九十年代的市场导向，正将全面进入人力资源导向时代——有效管理人力资本与智力资本已经成为企业成功的重中之重。除了各企业的人力资源部外，各个人才市场乃至猎头公司都大量招揽人力资源管理人才，这个专业可谓管理行业中的新贵。

值得强调的是：人力资源管理是一种职业，而不仅仅是一个高校的专业。要成为真正意义上的人事部门的掌门人不单需要系统、专门的知识和技能，还必须适应未来社会的竞争，尤其是国际化的竞争，而刚毕业的学生，往往最缺少的便的这类实际工作、参与竞争的能力。因此，甫出校门的学子基本上不会直接担任与这一岗位相适应的工作，从事生产、营销等基层工作锻炼的占绝大多数。

工商管理

作为公司，就是在商言商，如何决策挣钱，如何增值花钱，一句话，怎么做生意，就是企业最大的关注，从这一角度说来，能挣钱的，就是企业的聚宝盆。工商管理的专业概念是：依据管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。这是让人一听就能联想起张树新、柳传志、CEO……所有承载着美好梦想的解释。而梦想与现实之间还是会有些距离，最直接的就是：能胜任相关岗位，特别是其管理能让公司挣钱，刚毕业的学生则会力不从心。

开设这个专业的院校非常多，由于这是一个培养“精英”的专业，所以用人单位特别在意毕业生的大学“出身”，如果要在这行有所成，最好选择学校名气比较大的，如东北财经大学、对外经济贸易大学、中南财经政法大学、复旦大学等院校，都是行内出了名的“热捧”，对一些名气不响的院校，这倒不见得是一个好专业。并且学习这个专业，要具备一定的领导潜力。现代管理学、管理心理学、企业生产管理、人力资源开发与管理、客户经理管理等等，都是到达梦想的彩虹桥，看起来虽然美好浪漫，但抬身稳步可得小心了。虽然它的就业方向，没有分得很明晰，但由于自身学习内容的丰富，毕业生一般在企业管理、项目管理、行政管理和人力资源管理方面都有独当一面的能力。

财务管理

老话说，算盘一响，黄金万两。盘算好家底，方打牢挣钱的基础。财务管理常常是一个企业的命脉所在，工商管理管的是全身，财务管理就扼住了心脑血管。它将科学的决策方法运用于理财活动的方方面面，如合理分担企业的投、融资风险，科学选择最佳分配方案和投资，以最低成本为企业筹资，等等。相对同做财务的会计学，财务管理更强调宏观的调控指挥，而会计学就是具体的实务操作。经济学和工商管理是它的两大学习内容。

案例小析

问：手机和经济管理有关系吗？回答当然是没有，但是，要想将首信旗下的机械制造和数据通信事业部分别独立成为有限公司就一定和经济管理有关系。我们说师傅领进门，修行在各人。当你兼具了经济观念以及管理能力以后，CEO的宝座便为你而准备啦！尤其是脊背上没有行业限制的财务管理专业，凡是需要管理资金的单位都有相应的岗位，号准企业发展的命脉，开出合适的良方，就是逐渐迈向500强的坚实基础。

设财务管理的院校以财经类大学为主，综合类大学为辅，用人单位对于它的大学出身不是非常注重，而对学生的在校成绩很看重，毕竟，无论为企业做财务分析，还是为客户做理财服务，或是担任会计、出纳工作，靠的都是扎实的技能。而如果把财务总监作为自己的发展方向的话，也要加上一定的领导能力——宏观管理不易啊！

行政管理

在各种专业潮起潮落的时候，行政管理已经惯看秋月春风，没有哪个公司的日常管理和企业发展、经济有效运转能离开行政管理的。在很多公司，这个专业的毕业生除了担任办公行政人员外，还常常扮演人事管理、政治宣传的角色，诸如企业文化定位等等，把企业的流动牢牢的规范在大堤内，行政管理也算行得其所了。行政的岗位工作对学生的性情要求比较高，细致、耐心、平和、善于表达，少一个都做不来事。如果说中文是高校专业的万金油，行政管理几乎也能看成管理学上的“万金油”。既不会紧缺到使公司无法运转，也不会无处谋生，虽不如业

务工作易出成绩，却是无孔不入，几乎每行每业都需要。当然，刚毕业的学生，还得看看是否有从事行政工作的“软能力”。

一门横跨行政学、管理学、政治学、法学的交叉学科，是对行政管理范畴的最好界定。至于院校，有些名堂的目前基本上都是一些文科类大学，如人大、中国青年政治学院的行政管理，可算是本专业的两把尖刀，山东财政学院、山东经济学院、济南大学等还属于学校的强势专业，名声或不太响但在业内足够引起重视。

信用管理

有了人才，有了钱，有了挣钱花钱的部门，不等于公司就能赢利。市场经济从本质上来说就是信用经济。遵守信用是经济生活中对交易者合法权益的尊重与维护，对于公司，则是生存的必要条件。向银行的贷款，与客户交易，与消费者信用卡付账，公司的运做几乎没有一天能离开信用管理的运转。追求个人利益最大化而不讲社会信用的约束，公司发展必枯无疑。市场经济是契约经济，契约的订立与履行离不开信用，所以市场经济也可以说是信用经济。经济学范畴的“信用”概念，根据《牛津法律大辞典》的解释，是指“在得到或提供货物或服务后并不立即而是允诺在将来付给报酬的做法。”

随着李金华当选为2004年中国经济人物，审计工作逐渐成为人们关注的目标。以培养审计人才为目标的信用管理专业在招生中开始“泛红”。而“诚信社会”的提出，各类消费贷款和信用卡的普及，银行对于个人的信用管理需大力加强，更是把“个人信用”摆在了全社会面前。信用评级机构、资产评估机构、会计师事务所，风险管理部门和资金借贷部门、会计审计部门……成为商家的“新宠”，在欧美国家，目前个人信用消费已占全社会消费总量的10%以上，企业间的信用支付方式已占到社会经营活动的80%以上，纯粹的现金交易方式已越来越少。即使在个人的支付活动中，信用付款方式也已逐渐占据主导地位。

商务部统计，在今后5年内，我国将至少需要50万名信用管理经理，200万名信用管理人员，特别是国家劳动部最近公布了信用管理师这一新的职业类别，几乎所有企业都将建立起信用管理制度和信用管理部门，因此，该专业的人才需求和供给缺口极大。中国未来几年至少需要200万以上信用管理人员，信用管理人才奇缺。目前，一些信用企业，如征信公司、信用评估机构等举步维艰，没有专业的信用人才是制约因素之一。在我国，高校信用管理专业虽还刚刚起步，但其发展势头异常强劲，已成为高校专业教育的一个新亮点。上海财经大学、吉林大学、首都经贸大学、国家会计学院等综合或经济类院校在这一专业的设置上暂领风骚。

物流管理

现代服务行业也是发展最好的行业，物流管理专业就是其中的佼佼者，目前发展得欣欣向荣。在生产成本、经营成本压缩空间微小的现代社会，高效的物流管理成为生产、流通、消费各环节的降低成本的关键因素，从许多超市打出“直接从厂家进货，保证低价”的广告宣传中可以窥出：物流，真的很重要。一个优秀的物流管理人员，能够系统地优化设计与物流管理相关的运输、仓储、货运代理，北京物资学院便因是培养这种专业人才的最资深院校而名声鹊起。这个专业关乎市场经济的稳定，为保证其稳定有序，教育部将它列入了国家控制布点专业，杜绝了滥开的可能。

从开设院校看，北京物资学院是开设该专业最早的学校，而因为该专业学习

内容与运输相关，因此一些交通院校开设这个专业就比较占优势，比如北京交通大学、西安交通大学等。另外，需要特别提醒一下，物流专业是复合型专业，因此考生应该对管理学基础、经济学和信息技术等知识比较感兴趣，同时应有较高的英语水平和计算机功底。

会展与经济管理

会展与经济管理是一个很新的专业，但发展迅猛，会展业在各个省市都发展得很快，各市拔地而起的会展中心的巨大建筑催生了对专业人才的巨大需求。目前教育部已将会展专业作为目录外专业在少数大学进行试点，经教育部批准与会展专业相关的专业名称有三种：会展经济与管理、会展艺术与技术、展示设计。会展业对经济发展1：10的催生自不必多说，其本身的利润丝毫不可小觑。一个会议展览，从筹划到组织，从预算到招商，从布展到设展，一系列的环节，都需要专业人才来进行系统性的操作。中国越来越多的城市会展暴露出会展专业人才的紧缺，各高校学子巨大的机会渐见端倪。前段时间，炒得沸沸扬扬的2010年上海世博会就爆出需要包括上海师范大学在内的数所高校大量提供会展与经济管理专业人才的新闻。从教育部2003年和2005年在《普通高等学校本科专业目录》中公布的学校名单来看，近两年来由国家正式批准设立的本科会展专业有“会展经济与管理”和“会展艺术与技术”，上海师范大学、上海财经大学、上海对外贸易学院、沈阳师范大学、对外经济贸易大学等高校都开设有相关专业。办一次成功的会展，对主办方和公司都无异于抱到大金娃娃，甚至对整个城市的经济发展起到催生作用。提升城市的发展速度，这才是会展与经济管理的专业定位所在。

旅游管理

衣食住行，人吃饱了就想到处溜达。美国《纽约时报》称：旅游业将会是未来一百年内城市发展的主动力。先别说是否夸张，就目前看来，只要交通便利，“旅游城市”的经济发展足可以让大量的外来人员疯狂涌入。虽然算是个老牌专业，但在旅游业前景大好的情势下本专业的行情走高。开发一个旅游线路，沿途带动的相关产业足够让城市的GDP出现大变化，更别提制定旅行社计划、设计旅游线路等旅游策划对公司财务总监笑容的影响了。这一专业的开设，有很强的地域性，一些知名旅游城市里的高校多半就设有，而且很大程度上毕业生的实习、就业与之密切相关。

听说过“计调”吗？旅游的新方向。“计调”，即“计划调度”的简称，旅行社开辟一个线路、带一个团能否赚钱、盈利多少，全靠“计调”进行掌控和核算，因而“计调”也被称为旅行社的中枢。旅游管理中“计调”，在不同的院校还有不同的倾向。工商管理专业分出的旅游管理比较偏重于经济分析、管理能力的培养；从历史文化专业分出的旅游管理则多重在旅游文化研究、旅游资源开发保护。毕业生出来，先干几年导游什么的，从实践中熟悉当地的旅游环境，再考虑做管理，是明智的选择。

物业管理

物业管理的出现是在这几年，在公司中也是个后勤部长之类的角色。2004年12月，“中海物业”80多位中高层管理人员“集体哗变”，从“中海”投身到“开源国际”，引起了物业管理市场的震惊，人们开始思考，物业管理市场化应该是什么样子。

房地产业高速发展的背景催生了物业管理，但就目前情况来看，大多数仍处于高职高专层次，本科的院校还不多，多由京泸两地的高校开设。

本科层次的物管人才是复合型人才，专为智能化、网络化的高档物业市场服务。物业管理不仅涉足写字楼、商场、酒店，连医院都引入了物业管理，只是目前该行业正处在群雄逐鹿的“战国”时代，行业中的品牌公司将主导整个行业的发展。毕业生必须有某方面专业知识、知识面广、有丰富管理经验、沟通能力好、应变能力强，熟悉有关物管政策法规。其中的“某方面专业知识”在不同院校有不同体现，如同济大学的体现在楼宇智能化管理上，北京林业大学的就体现在园林绿化管理上。

随着外资物管公司的大量涌入，高级物管人才用武之地十分宽阔。公共事业管理

要说打进500强，光凭公共事业管理，还真没那个能耐，推波助澜倒是十分在行。

这是一个只有几年历史的新专业，它运用管理学、政治学、经济学等多学科理论方法，专门研究教育、体育、卫生、环保、社会保障等公共事业组织的管理活动及其规律的学科体系。也就是说，它的挂你，多是一些社会上的“润滑”作用，比如宏观市场的调配，政府部门的设置、职权的明确、协调利益的冲突、制定有效的公共政策，宏观经济学的研究和调配，都是其“管理”的范畴。与行政管理倒是有一定的相似性，只不过面对具体、实际问题的时候，公共事业管理的学生会运用经济学原理和定量的方法来解决，而非政治、社会学的角度。

相对工商管理，它的服务对象指向明确，专门针对公共事业。对微观的，具体的经济问题，了解的并不是太多，至于立足经济，重在管理，提出、制定经济政策，对企业的经济发展运行提出规划，进行管理，都是它的责任。此外，在公司员工的社会保险与保障事业方面，由于具备了经济学和管理学基本理论，系统掌握社会保险和社会保障理论及管理技术和方法，也归它管。不过，受职务限制，干这行不如人力资源管理般容易跻身企业高层。

这个专业在经济发达的大中城市需求比较大，开设有这一专业的学校一下子从开设时的十几所上升到近百所，各类高校都想分上一杯羹。要提到的一点是，该专业的一些方向具有自己的研究领域，指向性非常明确，和一般的公共事业管理专业的培养方向和课程有些不同，如北京电影学院开设的艺术管理方向就是专门针对艺术市场来设置的(详见见求学2006年第6期文科版)，此外，一些师范类大学如湖南师范大学、广西师范大学之类的，大多设有教育事业管理的方向，其研究的对象就是教育领域的问题，学习的课程与普通的公共事业管理专业有很多的不同，大家要仔细考量。

管理学是一门软科学。影响管理的因素很多，有的还是不可控和不确定因素。其毕业生的就业根据专业的不同有所区别，某些专业的就业率会相对高一些。但总的就业情况可能略逊于工科和理科，但要好于大部分的文科专业。关键取决于毕业生本人的素质，和市场需求切合多少？和公司之间到底能够形成多大的价值？

因此，管理家族的扩充永远不会停止，管理对象的复杂性和管理环境的多变性决定了运用管理知识的技巧性、灵活性和创造性。仅靠学校的理论教学是培养不出“合格”管理者的，因此必须在实践中学会管理。

管理热门专业篇2

关键词：专业,教育经济学,分析

一、高校专业“冷”“热”分析

“热门”专业不仅仅是一个时髦的词汇, 它更是我国社会经济发展对大学毕业生需求现状的一种体现。专业的“冷”与“热”是以专业人才的供给与社会对这一专业人才的需求关系为依据进行评价的。具有以下特征:一是由社会需求来决定, 人才市场受价值规律的支配, 市场供求关系决定了市场活动的冷和热。市场需求旺盛的专业, 对专业人才的需求多, 学生毕业后就业就相对容易, 工作待遇相对较好, 收入也相对高。这就反过来刺激人们的关注度, 高考时报考的人就多, 就成了热门专业, 反之为冷门。二是专业“冷”与“热”具有一定的相对性, 衡量一个专业是否“热门”, 主要是看社会对它的需求程度及用人单位对它培养出来的人才的欢迎程度。随着时间的推移, 社会对专业人才需求程度的变化, 一些专业在某一段时间社会需求较旺, 专业培养人才数量大为增加, 但由于市场总容量的限制, 当社会对人才需求的紧缺状况逐渐缓和之后, 需求量趋淡、热度就会渐减。社会对专业人才需求的变化还表现为, 有一些专业眼前看不是太热, 但随着社会、经济的发展, 在未来一段时间里, 需求量可能渐渐增加前景看好。三是盲目性, 我国的高考填报专业志愿制度, 都要求考生在入学之前进行专业选择, 由于对高等学校专业信息了解不多, 对专业所要求学习内容认识不足, 对专业的未来职业定向不太清楚, 大部分考生和家长在选择专业时, 具有很大的盲目性, 追逐所谓的热门专业。

二、影响专业“冷”与“热”的教育经济学理论

从教育经济学视角来看, 对选择专业产生影响的主要有以下几个方面:

1. 高等教育投资专业风险

高等教育个人投资由成本和收益构成。成本包括直接成本和间接成本。直接成本, 是指接受高等教育而发生的各种直接费用。间接成本, 又称为机会成本, 是指因上学而放弃的可能的工资收入。收益包括经济收益和非经济收益, 经济收益指上大学的未来经济收益中超出不上大学可能收益的那部分。另外, 还有非经济收益。我国高等教育已经进入到收费普遍化的阶段, 个人在进行高等教育投资决策时, 由于受到传统观念的影响, 不会与其他可行性投资收益进行对比, 普遍认为高等教育投资是必要投资。由于个人高等教育投资收益是一个预期值, 在市场经济条件下, 高等教育投资可以增大收益, 高等教育投资收益主要包括以下两个方面:非经济收益 (获取社会身份, 形成完整的人格, 改善心理健康水平等) 与经济收益 (得到更高的劳动收益, 更易获得机会, 面临更优越的劳动环境等) 。同时, 高等教育投资也存在一定的风险性, 即投资也可能减小收益, 甚至导致损失。高等教育投资不同于其他项目的投资就在:其他项目投资失败可以重来, 而高等教育投资失败是彻底的失败, 高等教育投资失败意味着高等教育投资的预期收益归零。

高等教育投资可能因受产业结构调整等因素影响, 一些生产领域存在着结构性失业, 这对于高等教育个人投资来说是最大的风险。我们把这种风险称为专业风险, 即高等教育投资者个人所选择的专业不能适应市场需求的风险。目前高等教育的专业基本是按行业、职业进行设置, 专业类型决定职业类型, 而各类职业类型的市场需求在未来某时期内是不确定的, 因而进行高等教育人力资本投资的个体在自己所选择专业, 无法预期未来市场需求, 因此所选择专业能否适应市场需求存在风险。于是人人都想选择预期市场需求大的专业, 而市场需求又无法预期, 多数人的做法是随大流、跟风, 在专业招生的名额有限的情况下, 选择的人越多, 专业的热度就会越高。对于那些已经选择热门专业的学生来说, 也面临专业风险, 因为今日的热门专业在经过四年的市场的不确定性必然会有风险。这就需要投资者能够把握信息, 主动寻求信息, 在信息对称的条件下选择专业和找工作。

2. 人力资本理论的投资回报

人力资本理论由美国经济学家舒尔茨T.W.Schultz提出, 人力资本是通过人力资本投资而形成的凝聚在人体之中的具有经济价值的知识、技能和健康等质量因素之和。而健康状况的信度和效度在调查中难以保证, 在此忽略, 因此, 经济学家雅各布·明赛尔认为:所谓人力资本指的是蕴含于人自身中的各种生产知识与技能的存量总和。人力资本的形成, 最主要的是教育方面的人力资本投资。通过高等院校对大学生的培养和教育, 使其人力资本存量增加, 成为复杂人力资本。在劳动力就业市场中, 受过高等教育的劳动者有着更宽的就业空间, 更多的就业机会, 待遇也相对较高。人们进行人力资本投资, 最主要的是为了未来能够获得理想的回报。虽然目前高等教育收取学费对于大多数家庭来说, 是一笔不小的开支, 但大部分的中国家庭都坚信人力资本投资是回报率最高的投资, 都愿意投资高等教育, 以此增加学生人力资本存量, 从而在几年后获得良好的回报。因此, 在决定人力资本投资决策时, 即选择专业时, 就要考虑就业预期收益。能否获得回报, 取决于毕业后能否尽快就业, 以此, 预期就业前景好的专业也就成为热门专业。

3. 人力资本的通用性与专用性

根据人力资本转移成本的大小和对企业的依赖程度可以把人力资本划分为通用性人力资本和专用性人力资本。通用性人力资本一般指在广泛的应用和活动中具有价值的那些能力和素质, 它不专用于某项任务或企业, 在企业或行业之间转移的成本较低。专用性人力资本一般来讲, 它专用于某个企业 (例如关于某个企业的非正式组织知识、人际关系等) , 这种人力资本一旦离开其专用的企业, 其市场价值不大或者根本没有价值, 因而其转移的成本相对来说较大。人力资本专用性人才是具有特定专业技能的人力资源, 由于具备特定的专业技能, 能适应社会的某种特定需要, 具有“非他莫属”的优势。即当人力资本所有者将自己的劳动技能与某一特定的工作职务相结合, 并按职务要求发展自己的技能时, 才能实现人力资本的价值。这种专业技能只有与某种特定的职业或组织结合在一起的时候, 才能取得一定的投资回报。金融专业之所以成为热门专业, 在于我国金融业近些年的迅猛发展, 民营银行的兴起和国外银行的进入, 对金融专业人才的需求不断增加, 而金融专业人才所具备的专业技能是与银行紧密相结合的。会计专业也是持续升温, 十几年前就是热门专业, 曾经有许多人预言, 会计专业人才将饱和, 但时至今日, 各高校会计专业仍然十分火爆, 是因为会计专业人才也具有专用性人力资本的特征。

人力资本通用型人才具有通用性的基本素质, 具备学习和发展更复杂、更专门化劳动技能的能力和水平。以较小的代价及时调整自己的专业技能或以较高的学习能力学习新的知识和劳动技能以适应社会发展变化或个人发展方向变化的需要。近些年来, 许多高校认识到学生基本素质与基本能力的重要性, 进行教育教学改革, 在大学一、二年级打通学科专业的壁垒, 力图打破以“专业”为单位构建课程体系的传统, 将跨学科的课程提供给学生, 将各个学科的知识体系向更大的范围辐射, 共同构建跨学科课程体系, 让学生开阔视野, 打好宽厚的知识基础。

4. 劳动力市场分割理论

劳动力市场分割理论认为, 许多制度性因素 (如内部劳动力市场和工会) 和社会性因素 (如社会地位、歧视、社会习俗及习惯等) 都会分割劳动力市场, 劳动力市场可以分割为不同部分, 每一部分都有不同的就业条件, 并雇佣不同的劳动力。

从20世纪90年代开始, 我国一些学者开始涉足劳动力市场分割领域, 分别从理论应用和实证分析两方面进行了研究。赖德胜提出转轨中国存在明显的制度性劳动力市场分割, 城乡之间、地区之间、行业之间和不同所有制的企业之间构成的劳动力市场是非一体化的, 是被分割的。劳动力市场被划分为主要劳动力市场和次要劳动力市场。在主要劳动力市场能够获得相对较高的“分割性收益”。这种分割性收益是以货币收入或非货币化的福利待遇和社会地位形式存在的, 一旦大学生进入次要劳动力市场, 则各种分割性收益就无法获得。而且, 在人力资本与垄断因素的双重作用下, 我国明显存在着劳动力市场的行业分割。这种分割不仅限制了劳动力的自由流动, 而且导致不同市场区间人力资本回报的差异。因此, 大学生在选择专业时, 都要考虑其所学专业在劳动力市场的位置, 是在主要劳动力市场, 还是在次要劳动力市场, 是在被劳动力市场中被分割的那个行业, 那些处于主要劳动力市场的、与优势行业相对应的专业就会成为大家热捧的热门专业。

三、理性对待高校专业的“冷热更迭”现象

从改革开放恢复高考制度以来, 我国高校专业设置一直处于“计划模式”, 各高等院校的专业设置与否, 都要通过教育部审批与备案。这期间, 教育部于1987年、1993年、1998年和2012年共进行了四次大规模的学科目录和专业设置调整工作。虽然教育部在第四次专业设置与调整中, 专业分为基本专业和特设专业两大部分, 但高等院校仍然没有设置专业的“权力”与“自由”。这将导致两方面的问题。其一, 高校专业无法较好地适应社会经济发展变化的节奏。高等教育人才培养与社会经济发展和经济结构调整节奏之间产生错位, 即高校专业人才的培养与社会经济结构和经济发展快与慢很难合拍。其二, 高校设置专业, 不是从自身学科发展优劣, 自身所具备条件考虑问题, 而是盲目跟风, 抢办“热门专业”, 从而导致违背教育规律现象的出现。

理性对待高校专业的“冷热更迭”, 作为高等学校, 应适度把握专业设置与社会经济结构和经济发展的关系, 既要准确预测社会经济发展的客观需求, 也要全面考虑自身办学条件, 充分有效发挥学科专业优势。首先, 高校专业设置不能一味地跟着社会经济发展和经济结构的变化走, 若专业总是在产业结构的屁股后面进行不断调整, 高校在专业设置上就会丧失独立性与自主性, 高等教育就只能越来越被动, 完全违背了高等教育自身发展规律。其次, “热门专业”的社会认可度较高, 生源较为充足, 并且学费相对比“冷门专业”也高。一些高校只注重短期市场效应的影响, 出于自身经济利益的考虑, 设置专业争相趋“热”避“冷”。只追求当下的就业率, 盲目“抢滩设点”, 从而可能出现一段时间内某专业人才骤然饱和现象。在市场需求已发生变化的情况下, 高校盲目设置专业, 扩大招生人数和考生填报志愿时不够理性等因素, 都会造成曾经的“热门专业”就业难现象。第三, 高校不考虑自身优长学科, 不去办所谓的“冷门”专业, 从而导致各高等学校趋同现象的出现, 即专业设置趋同, 人才规格雷同。由此可能产生一系列恶性循环, 从而导致高校丧失特色, 教育机制创新能力降低, 教育资源浪费, 最终导致教育与经济的关系彻底脱离, 人才培养无法适应市场需求和经济发展速度。

参考文献

[1]杨智, 阎高程, 王培根.高等教育个人投资决策.当代经济, 2007 (10)

[2]张婵香.高等教育个人投资风险与消解.煤炭高等教育, 2009 (2)

管理热门专业篇4

新加坡管理学院热门专业：

新加坡管理学院热门专业;市场营销专业

据立思辰留学360介绍，新加坡管理学院营销学通过分析竞争对手和消费者的行为以及产品设计、推广、定价和分销策略,来预测顾客对产品,服务和理念的需求。通过本专业的学习,学生可以在高度竞争和多变的商业环境中进行高效的市场组织和管理活动。该课程内容包括识别客户需求,创建策略产品和服务的开发和设计,以及定价决策、促销和分销。

就业前景

新加坡管理学院市场营销专业毕业生就业取向广泛，学生可从事如：市场营销经理、客户服务经理、国际市场营销咨询、广告专员、市场调研、客户服务经理、市场营销顾问、公共关系经理、销售经理、国际营销顾问等方面的工作。

新加坡管理学院热门专业;工商管理专业

新加坡管理学院工商管理项目可以让学生获得对商业概念的深入理解以为其今后扮演管理者角色做好准备。该项目特别强调发展管理员工的能力,以便学生能够自信地处理团队成员之间,客户和客户之间许多复杂的人际关系。驱动业务成功的能力和有效地管理的能力是成为一名成功经理的必要条件。

就业前景

新加坡管理学院工商管理专业毕业生能在各类工商企业、外贸流通企业、商务机构、政府机关部门等单位从事管理和科研工作。

新加坡管理学院热门专业;管理学专业

新加坡管理学院管理学专业能使学生习得各种管理知识与技能。当代各种商务企业与机构都在不断寻求具有管理技巧与行业知识的高级人才以胜任人力资源管理、业务拓展、金融、投资、市场营销、策略与规划等职位。新加坡管理学院管理学位将使学生具备这些管理技巧与技能来填补这些高管职位。

就业前景

新加坡管理学院管理学专业学生将有机会在人力资源管理、业务拓展、金融、投资、市场营销、策略与规划等领域任职。

新加坡管理学院热门专业;通信学专业

新加坡管理学院通信专业学士文凭由美国纽约州立大学布法罗大学颁发。通信是人与人或人与自然之间通过某种行为或媒介进行的信息交流与传递，从广义上指需要信息的双方或多方在不违背各自意愿的情况下无论采用何种方法，使用何种媒质，将信息从某方准确安全传送到另一方。

就业前景

管理热门专业篇5

TOP1：人工智能

TOP2：大数据技术

TOP3：机器人工程

TOP4：物联网工程

TOP5：计算机科学与技术

TOP6：能源与环境系统工程

TOP7：生物医学工程

TOP8：航空航天工程

TOP9：临床医学

TOP10：电子商务

报考热门专业介绍

1、医药类专业

医药行业时至今日正在飞速发展壮大，并且随着当下人民生活水平的不断提高，以及人们对药品、医疗设施、医护人员、医疗技术等方面的要求越来越高，行业整体来说也呈上升发展趋势，可以称为「朝阳行业」。同时，随着全球人口老龄化问题日益加剧，老年人医学的专业人才、看护人员以及保健人士将会在未来很吃香。

2、机械类专业

机械专业一直在人才市场都非常吃香，鉴于机械行业所需人才的专业性和其庞大的规模。加上国家政策近两年来都在强化装备制造业，社会对机械类专业的人才有较大刚需。具有开发能力的数控技术人才、加工制造业和机械设计行业等专业人士都非常吃香。同时传统机械行业的产品前景也被看好。

3、建筑类专业

虽然房地产行业现阶段面对的压力较大，但是建筑专业的专业人才一直都是招聘市场的香饽饽，特别是公用建筑和民用建筑两个方面。与房地产相关的专业如建筑、设计、策划等依旧需求过旺。制造业升级换代急需补充新鲜血液，基础设施建设力度加大则急需专业人才。

女生专科十大热门专业

：1、护理学专业

2、医学美容技术专业

3、旅游管理专业

4、会计专业

5、学前教育专业

6、电子商务专业

7、软件技术专业

8、服装设计与工艺专业

9、园艺技术专业

10、空中乘务专业。

2022医学美容技术专业就业前景

随着人民物质生活和精神文明水平的不断提高，美容行业在我国得到了迅猛发展。进入本世纪后,美容行业逐渐走向成熟，伴随着人民大众对高品质的医疗条件及美容保健行业的服务需求，各级医疗美容机构和美容保健行业得到了进一步的快速发展。然而与此形成鲜明对照的是，医疗美容技术专业人才却是严重地供不应求，尤其是美容保健行业高素质、高技能的医疗美容技术人才的缺口甚大。

22022服装设计与工艺专业就业前景

服装设计前途一片光明。作为中国最具有国际竞争力的产业之一，中国的服装业这几年正经历着由简单的加工仿制向开发创新的巨大转变。服装设计师的功劳不言而喻。也正因为此，优秀的服装设计师成为各大服装企业争抢的对象，尤其是在现阶段，很多服装企业都感叹设计人才高薪也难求。

2022园艺技术专业就业前景

都市农业离不开园艺技术，农民脱贫致富更离不开园艺技术。随着国家对农业扶持力度的逐年加大，各级农业、林业企事业单位对园艺专业技术人才需求量很大。近几年，能讲本地方言，能直接与农民交流的园艺专业技术人才，成了非常稀缺的人才。由于受到就业需求的拉动，园艺技术成了很热门的专业，专业发展前景十分看好。园艺技术专业学生主要就职于园艺领域的技术与管理部门。

栖息谷管理社区·热门话题篇7

管理是需要激励的。在企业管理中, 要想让员工有好的表现, 必须不断给予物质与精神的激励。精神激励是最重要的, 因为人是情感动物。有个老板曾说, 员工表现不好的时候, 就应该批评、就应该骂, 为什么要激励?这句话听起来理直气壮的, 但细想起来, 没有道理。批评是老板的权力, 也会给员工适当的压力, 从而使他产生动力, 但带来更多的可能是员工的消极和抵触心理。对老板来说, 结果是最重要的。在员工表现不好时, 应该给予员工更多的帮助, 提出能解决问题的建设性意见, 这样才可能解决问题, 获得自己想要的结果。

管理的第一步——去我

有些管理者刚进入一个团队就大张旗鼓, 着手为团队描绘愿景、制订战略、确认目标, 一时轰轰烈烈, 热闹非凡, 但是最后往往落得一地鸡毛, 物是人非, 自己却不明白, 到底哪里错了?为什么自己曾经得心应手的方法会失灵?

我的看法是, 他们从一开始就错了。

新管理者, 无论之前是否成功, 在新进入已成建制的团队时, 一定要把自己的主观观念、思路、做法放在一边, 保持一个“去我化”的空杯状态。应该先去虚心了解和理解新团队, 向新团队学习, 使自己融入到新团队中去。做到这一步之后, 再来和新团队一起组织愿景、制订战略、确认目标。在这个阶段里, 管理者的“我”及其“既往之经验”会自然回归, 并发挥出实际的影响力。

高境界销售:用理念超越技巧

新从事销售的人员在起步期一定要学习和掌握销售的技巧, 才能胜任工作。当成长中的职业销售人员不再局限于销售技巧时, 方可持续上进。当企业不再过分地强调和依赖销售技巧时, 才能更上一层楼。大家应该把注意力放在寻找自己的行销灵魂, 发掘和产生自己的行销理念, 形成自己的行销风格。

如果你是已经干了几年的“老伙计”, 建议你闭眼反省, 问问自己:“为什么要从事行销工作?想走多远?”“我为什么要推销这样的产品?”“我的工作到底能给客户带来什么利益?是幸福还是麻烦, 甚至是痛苦?”“我能做到真正的自信吗?”“我为什么要服务于这个行业, 这家企业?”“我为什么要不断打破自己, 超越自我?那真是我想要的吗?”

如果你对以上几个问题给出的答案能够很清晰, 并且很坚定, 那么真的是要恭喜你自己了:你不再是别人的替身, 你已经有了自己的行销风格, 并且会不断地更新、优化, 会走得很远!因为你已经真正理解自己所从事的工作, 投入到一个事业中去了!

培养下属

《士兵突击》中有一句朴素的台词, “有意义就是好好活, 好好活, 就是做很多很多有意义的事。”这句话对我们企业界同样适用, 企业也是要好好活, 做很多很多有意义的事。培养下属就是其中一件很有意义的事情, 惭愧的是我们谈得多, 做得少。这是极其短视的, 如果企业不造人, 哪有人来造企业呢?

留学热门专业“冷暖”先知篇8

管理类专业

以MBA、EMBA为代表的管理类专业，无疑是最近几年留学市场上风头最劲的大热门。特别是MBA，由于被称为“未来商界精英的摇篮”，因而成为全球最知名和最受欢迎的专业，仅在美国和欧洲就约有800所商业院校每年为超过10万名新生开设MBA课程。从国内的情况看，虽然2003年传出“MBA高烧降温”的消息，但不可否认的是，目前MBA毕业生在全球范围内薪资回报仍比其他专业高，MBA职业发展仍有很高的保险系数。因此，2004年出国读MBA将余热犹存。

建议：申请其他专业，也许是否上名牌大学并不十分重要，但MBA的情况就大不一样，名牌学校和普通学校的文凭“含金量”相差悬殊。例如，在美国，哈佛大学2002年MBA毕业生的平均年收入超过20万美元，而普通院校MBA毕业生的平均年收入则不足10万美元。因此，对那些“无需语言成绩，无需管理经验”的招生广告，要特别当心，MBA文凭可不是混出来的。而且，选择学校就是选择学习环境，一流大学能汇集一流人才，优秀的同学群体本身就是一笔巨大的财富。

IT类专业

这也是留学市场的另一大“王牌”专业，张昭阳、丁磊的成功更是令IT专业如日中天。据了解，如今每年出国留学者中有25％的人选择IT及相关专业；拥有“硅谷”的美国更是成为IT人才的留学圣地，每年赴美留学的中国学生中有近一半的人选择IT专业。包括计算机、微电子、通讯等在内的电子信息产业，素有“朝阳产业”之称，但经过前几年的“低迷期”后，发展前景阴晴不定。而且，有关部门的调查显示，国内的IT人才已趋饱和，薪酬待遇有所下降。即便如此，在市场“惯性”的作用下，2004年IT专业的行情将不会有明显的降势，但从长远看，这只“金饭碗”正逐渐褪色。

建议：最近几年，随着越来越多的“海龟”回国，传统的IT专业人才已出现“轧堆”现象，但在移动通信、电子消费品生产方面以及网络通信、网络安全、图像传输、军事通信等一些新的领域，人才需求量却很大。因此，对打算进入IT业“圈子”的人来说，最好着眼于一些新兴的边缘学科，如网络控制、通讯网络、机器人、实时系统、智能系统、多媒体技术、电子商务、软件工程、集成电路等，这样才能成为就业市场的“香饽饽”。

财经类专业

在我国大力发展经济的背景下，以及银行、保险公司等金融机构的“金”字招牌作用下，财经类专业成为“高薪”、“高职”的代名词，并因此在国内留学市场上一呼百应。据了解，在英国的中国留学生中，攻读财经类专业的学生占总数的50％以上，人气甚至超过了IT专业。但正因为所学专业过于雷同，“海龟”的就业优势已大不如以前了。而且，随着金融业务科技化、电子化程度的提高，传统的银行业务正逐步收缩，对人才的需求能力大大下降，并逐步向“高、精、尖”倾斜，即对本、专科生的需求大幅萎缩，对硕士、博士生的需求则有所增加。

建议：对想出国攻读财经类专业的人来说，最好不要选择那些大而全的专业，如财政、金融、经济学等，而应关注一些专业性强、职业能力型的专业，如精算、保险、资产评估、金融信息管理等。在金融国际化的大趋势下，国内对以上专业人才的需求潜力非常惊人。此外，中国人世后，对外贸易将日趋频繁，因此，选择国际商贸等财经类边缘专业，可能会有“剑走偏锋”的作用。

基础科学专业

数学、物理、化学等基础科学专业，虽被称为“老三样”，但在申请留学签证时却有神奇的“通行证”作用。事实证明，选择基础科学专业的学生较易获得留学签证，同时在申请奖学金时也有更多的机会。从职业发展上看，基础科学是留校和从事科研的“跳板”，找份稳定而体面的工作并非难事，而且，其中诸如应用物理学、应用化学、生物科学、食品科学等专业还是就业市场上的大热门。

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