2015考研热门专业,未来就业前景好的专业

2015考研热门专业,未来就业前景好的专业（共10篇）

2015考研热门专业,未来就业前景好的专业 篇1

很多考生在选择专业的时候都会考虑什么专业就业前景好，这是大学生们普遍关心的问题，为此，我们为大家列出了在未来就业前景最好的十大专业。

1.医药专业

随着人们生活水平的提高,人们对药品质量、品种、数量和医疗技术、医疗条件的要求也越来越高.在科技迅速发展的今天,从行业整体发展的趋势来看,以高科技开发为依托的医药行业属于“朝阳产业”,将始终表现出良好的成长性.2.同声传译专业

同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”.的“会务商机”的涌现,需要越来越多的同声传译员.3.水利专业

水利专业毕业生就业目前不大理想,各专业冷热不均.,随着三峡工程等一批大的水利工程上马,环保等部门的联系比较紧密,.4.能源、交通专业

在国家“九五”重点建设工程项目中，各大煤矿、油田、气田需要大量人才,.5.建筑专业，亟需补充.近年来建筑类、土建类毕业生的社.6.,社会对外语类人才的需求会与年俱增,今后几年这类人才也会..,如东欧和亚非的一些小语种,除韩(朝)语、阿拉,其他语种就业都较为困难.7.电子信息类专业

计算机、微电子、通信等电子信息专业人才社会需求巨大,毕业生供不应求,10年内将持续走俏.特别是在计算机及其配套产品、移动通信、电子消费品生产方面,以及一些新的研究领域如网络通信、网络保密研究、可视电话、图像传输、军事通信等领域,人才的需求量很大.从总体上看,电子信息类毕业生的就业行情十分看好,但是该专业对人才需求层次较高,专科生的就业压力较大.8.农林类专业

这几年,农林类毕业生的一次就业率不高.在农林类各专业中,社会需求量大小不一.目前需求较多的有农业经济、畜牧、兽医、动物营养与饲料加工、木材加工、家具设计与制造、森林道路与桥梁、园林、林产化工等专业;需求量较小的有农学、桑学、茶学、植物等.9.汽车维修专业

目前,国内维修企业的从业人员技术素质普遍偏低,总体的技术水平不能适应汽车新技术的发展需要.我国目前技术工人队伍结构中,技师以上、高级工、中级工、初级工的比例仅为

4:8:31:57,而发达国家的比例为11:23:49:17,显然,我国中高级技术人才短缺情况十分严重.其中尤其以汽修、数控等热门专业为代表,被称为“高级蓝领”的高级技工已经成为稀缺资源,“高级蓝领”出现断层的消息屡屡见诸报端.从这一系列数据看来,学习好汽修,掌握一门过硬的本领,就业前景非常广阔.10.外贸专业

这些年,外贸专业已远不如前几年热门.,后,随着专业结构的调整,招生规模的控制,的.

未来就业前景较好的专业 篇2

1.医药专业

随着人们生活水平的提高,人们对药品质量、品种、数量和医疗技术、医疗条件的要求也越来越高.在科技迅速发展的今天,从行业整体发展的趋势来看,以高科技开发为依托的医药行业属于“朝阳产业”,将始终表现出良好的成长性.

2.同声传译专业

同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”.随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现,需要越来越多的同声传译员.

3.水利专业

水利专业毕业生就业目前不大理想,各专业冷热不均.但水利事业的发展前景十分好,随着三峡工程等一批大的水利工程上马,水利及其相关的一些专业需求量明显增加.由于水利与电力、环保等部门的联系比较紧密,因此也有很多人到系统外就业.

4.能源、交通专业

在国家“九五”重点建设工程项目中,能源、交通行业占了很大比例,各大煤矿、油田、气田需要大量人才,这是吸纳毕业生的一个重要渠道.

5.建筑专业

我国建筑行业发展迅猛,中高级人才十分缺乏,亟需补充.近年来建筑类、土建类毕业生的社会需求量一直名列前几位,尤其是建筑学、工业与民用建筑工程方面的专业人才很受欢迎.

6.外语专业

随着改革开放的进一步深入,社会对外语类人才的需求会与年俱增,今后几年这类人才也会保持较高的需求量.非师范类外语专业需求量最大的是英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语、意大利语.一些小语种的就业状况不太理想,如东欧和亚非的一些小语种,除韩(朝)语、阿拉伯语基本持平外,其他语种就业都较为困难.

7.电子信息类专业

计算机、微电子、通信等电子信息专业人才社会需求巨大,毕业生供不应求,10年内将持续走俏.特别是在计算机及其配套产品、移动通信、电子消费品生产方面,以及一些新的研究领域如网络通信、网络保密研究、可视电话、图像传输、军事通信等领域,人才的需求量很大.从总体上看,电子信息类毕业生的就业行情十分看好,但是该专业对人才需求层次较高,专科生的就业压力较大.

8.农林类专业

这几年,农林类毕业生的一次就业率不高.在农林类各专业中,社会需求量大小不一.目前需求较多的有农业经济、畜牧、兽医、动物营养与饲料加工、木材加工、家具设计与制造、森林道路与桥梁、园林、林产化工等专业;需求量较小的有农学、桑学、茶学、植物等.

9.汽车维修专业

目前,国内维修企业的从业人员技术素质普遍偏低,总体的技术水平不能适应汽车新技术的发展需要.我国目前技术工人队伍结构中,技师以上、高级工、中级工、初级工的比例仅为4:8:31:57,而发达国家的比例为11:23:49:17,显然,我国中高级技术人才短缺情况十分严重.其中尤其以汽修、数控等热门专业为代表,被称为“高级蓝领”的高级技工已经成为稀缺资源,“高级蓝领”出现断层的消息屡屡见诸报端.从这一系列数据看来,学习好汽修,掌握一门过硬的本领,就业前景非常广阔.

10.外贸专业

2015考研热门专业,未来就业前景好的专业 篇3

一、专业介绍

1、学科简介

中国现当代文学是中国语言文学之下的一个二级学科硕士点，源于五四新文化运动，它的发生和发展与近、现代中华民族的历史命运休戚相关。加强中国现当代文学的研究，可以帮助人们反思近百年来中华民族的历史命运，在特殊的审美感受中受到启迪和鼓舞。

中国现当代文学是在中国文学的大背景下，以五四以来的文学为重点研究对象的学科，研究内容包括现代以来各个文学思潮和流派、作家群体、作家作品和文学风格的嬗变，以及从文体的角度包括诗歌、小说、戏剧、散文、影视等文学艺术样式的理论批评和研究等。我系该学科的特色在于：从新诗创作与批评的实际出发，注重对新诗的文本意识以及汉语诗性智慧研究;注重运用当代理论批评现当代小说、戏剧、影视等;重点培养学生科研创新能力。

2、培养目标

培养德智体全面发展的中国现当代文学专业的专门人才。在政治上要求能系统地掌握马克思主义基本理论，具有良好的道德品质，自觉维护社会主义民主和法制，牢固确立为社会主义现代化建设和精神文明建设服务的思想。在专业方面具备本专业坚实的理论基础和系统的专门知识，了解本学科的发展动向和最新成果。有独立从事科学研究的能力。能熟练掌握一门外国语。

各招生单位研究方向和考试科目等不尽相同，在此以上海师范大学为例：

3、研究方向

01中国现当代文学研究

02儿童文学研究

03中国现当代文学与文化研究

04新诗研究

05中国现当代文学思潮

06中国现当代文学流派研究

4、硕士研究生入学考试科目

①101思想政治理论

②201英语一或203日语

③632中国现当代文学

④839写作A

二、就业情况

1、就业形势

本学科学生的综合文化素养、文学理论功底较强，学生视野开阔、具备一定的文艺鉴赏与批评能力，尤其突出创新思维能力，毕业后就业面很宽。

2、就业方向

本硕士点的培养方式，决定了学生有较广泛较强的适应性，就业方向也随之拓展。毕业生适于教学、科研、出版、传播媒体、文化机构、公共事务、企业文化等部门的复合型高级人才需求，也有从事创作、评论、策划等创造性工作的自由空间。

三、推荐院校

本专业实力较强院校有：

北京大学、南京大学、北京师范大学、武汉大学、华东师范大学、兰州大学、南京师范大学、山东师范大学、华中科技大学、华中师范大学、苏州大学、上海大学、河南大学、吉林大学、首都师范大学、浙江大学、四川大学、南开大学、浙江师范大学

四、相近专业

相同一级学科下的其他专业有：文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古典文献学、中国古代文学、中国少数民族语言文学(分语族)、比较文学与世界文学。

五、课程设置(以暨南大学为例)

公共学位课：

基础英语、科学社会主义理论与实践、哲学、专业英语;

专业学位课：

中国文学现代转型研究、中国当代文学与文化、20世纪中国文艺思潮研究、台港海外华文文学文学研究;

非学位课：

教学实践、文献检索及利用、中国当代小说研究、现当代经典作品研读、现代诗歌研究、文学批评与文化批评、中国当代文艺思潮、20世纪中外文学关系、大众文化研究、文学人类学、当代西方重要文论选读、影视文化研究。

2015考研热门专业,未来就业前景好的专业 篇4

2018考研选专业：怎么选择“热门”专业？

一、专业“热”在哪里?

根据历年报考人数、报录比统计，十大考研热门专业为工商管理、金融学、法律硕士(非法学)、计算机科学与技术、会计、材料科学与工程、会计学、公共管理、行政管理、外国语言学与应用语言学。这些热门专业不仅吸引了大批本专业学子，更有许多学生跨学科报考，大大增加了竞争压力。同时我们看到，就业难度最大的十大专业里，法律、英语、公共管理等专业却榜上有名。

考研比例最高的专业有以下三个特点：学科具有一定的研究性质，需要比较长时间进行研习;研究能力要求较高，用人单位对高学历有偏好;需求人数比较少，专业性、技术性、独创性的要求比较高。而这些专业的输出方向很大程度上对接的是“十大热门”，成为跨专业考研大军的主力。

主体需求有时是盲目的，具有局限性。一位中学物理教师，在小县城当中学教师，想改变自己的生活现状，辞去了原来正式岗位的教师职业，报考法学研究生，可等到毕业后才发现，法学学科方向研究生早已人满为患。结果他不仅失去了原来的工作，新的就业岗位又找不到，最后只有加入到了待业的行列。法学专业开设院校多，就业门槛高、关口多，还一定要通过司法考试。如果没有做好综合分析--未来就业难度、自身特点、发展规划、经济成本考虑，很可能面临巨大危机。

所以，“热门”仅仅是模糊概念，华中科技大学[微博]研究生院培养处处长李震彪认为，文凭价值无须过度讨论，关键是要适合个人发展。社会需求丰富多彩，人的个性与价值追求多种多样，每个人应该找好适合自己发展的人生路标。

二、从行业发展看专业热度

烤鸭专业前几名一直是电信、快速消费品、耐用消费品、IT、金融类的企业。其中IT上升趋势迅猛。同时调查也显示，几年前非常红火的计算机类相关专业，由于报考人数太多，如今出现了市场饱和的情况。事实上，因为经济放缓，产业结构调整，当下对于人才的需求也与往日不同。

在“最佳雇主TOP50”榜单中，有33家国有大型企业上榜，规模超过上榜企业的六成，遍及通信、金融、化工等行业。往年遥遥领先的外资企业，由于受金融危机而导致的大幅裁员、降薪等问题影响，因此仅获得TOP50中的四席，跌出前三位落到

凯程考研，为学员服务，为学生引路！

生报名踊跃，西部计划全国项目实施规模扩大为17600人左右，比上新增2600人，而研究生报名的比例大大提高，多为地质、矿产、石油、机械、化工等专业。

择业的地域因素，可以用复旦大学[微博]学生职业发展处陈浩明主任的观点说明：“从学生的就业地域分布来看，尽管北京、上海、广东、江苏、浙江仍是复旦毕业生的主要目标区域，但选择多元化的趋势日益明显，愿意去二线城市就业的学生在增加。”越来越多的大学生把目光转向二线城市，尤其是在生源地或大学所在城市寻求发展机会。

四川外语学院就业指导中心主任张雪松认为，“在地域选择上，除了发展机遇，学生也开始考虑宜居性。”二线城市制造业相对发达，对于一些考研热度不高的工科专业有大量人才需求，金融法律等专业却不是最大的人才缺口。一些二线城市较为受人追捧的行业职位，经常面临没有合适的人才报名的情况--无人为此做准备，没有合适的候选者，学生眼里的热门专业在这里却并不热。

三、认清“热”专业的冷趋势

首先，某些行业人才需求近饱和。受到媒体发展变革的影响，不少单位严格控制新闻采编人员的数量;国家新闻出版总署也整顿新闻出版秩序，削减停办了一批报刊。与此同时，新闻专业的开设规模空前庞大，从以往的新闻类专业开始只有老牌院校的中文系办，到现在的综合性院校、行业性院校等也在争相设置，如此，新闻人才的供求失衡显而易见。

最后，新的热门专业有待认可。在全国机械工程学院院长联席会上，50位院长共诉了机械专业“就业火，招生冷”的尴尬。尽管机械专业就业率在各学校都名列前茅，但录取分数却逐年下降。与之情况相类似的还有农、林、地、矿、油，这些听起来会让人联想到“傻大黑粗”的专业，即使近年来就业形势不错，但因为工作条件相对艰苦，待遇较低，在报考时远不如电子、信息、管理等专业有吸引力。单从就业角度来看，这些专业都应该属于热门，而从报考情况来看，却是异常受冷落。

综上所述，没有绝对的热门专业，所谓的十大热门考研专业仅仅是一种客观现象。在追逐梦想的同时，考研要以职业发展为前提，更要细化，把地域、行业、工作性质等大致方向想好了再行动，要知道适合自己的热门专业和热门职业是什么，做到有备无患。

其实看看凯程考研怎么样，最简单的一个办法，看看他们有没有成功的学生，最直观的办法是到凯程网站，上面有大量学员经验谈视频，这些都是凯程扎扎实实的辅导案例，其他机构网站几乎没有考上学生的视频，这就是凯程和其他机构的优势，凯程是扎实辅导、严格管理、规范教学取得如此优秀的成绩。

辨别凯程和其他机构谁靠谱的办法。

考研热门专业详细解读之工商管理 篇5

MBA是我国最早推行的专业硕士之一，是专业硕士的代表性专业。选择读MBA的人基本都是企业管理者、负责人。按照目前的要求，报考者须本科毕业满3年，专科毕业满5年。应届毕业生并不具备报考资格。中南财经政法大学统计显示，读MBA的学员一般在本科毕业后7.7年。

2011年考研MBA“爆炸式增长”

在一家大型国企工作已经10年的王先生，今年选择了辞职报考了2011年考研。他说，通过几年的工作，已在业务上取得了一些成绩，但在日常的管理工作中常感到缺乏方法，于是决定回到学校系统学习管理知识。工作经验加上系统的管理知识，对自己将来的职业发展会有更大帮助。

越来越多的考生选择报考MBA是许多因素综合作用的结果：面对激烈的就业竞争和工作压力，在工作两三年之后，很多年轻人发现有必要重新回到学校学习，不断地补充和完善自己的理论知识，掌握科学的管理思想和技能，以更好地满足实际工作需要。对于工作年限较长的考生来讲，除需要进行管理知识的更新外，也需要利用MBA学习的机会，拓展人脉，以期获得职业生涯的二次飞跃。同样，职场新人更需要这样的人脉积累。

据中南财经政法大学MBA学院副院长聂鑫介绍，今年MBA报考人数出现爆炸性增长。去年报考人数才900余人，今年的人数到了1400人，而学校实际录取人数才400人。而在2011年全国报考北京高校及科研院所的考生中，报考工商管理硕士(MBA)的人数为15003名，居各专业报考人数之首。

据悉，2011年MBA招生院校多达236家，为了抢夺优质生源，各大院校办学水平和教学质量有所提升，这些努力使MBA教育更迎合考生和人才市场的需求，越来越多的考生相信，通过MBA的学习，可以帮助自己实现职业发展的理想。

“新版MBA” 名校改革先行

早在2009年，“MBA变革”风暴已经在国内拉开了帷幕，清华是第一个吃螃蟹的人。紧随其后，中欧、光华、清华等几家名校不约而同地举起了课程变革的大旗。清华率先强调“软技能”和“整合化”，经过一年的试行，来自学生和同行的正门反馈还是让清华经管校方感到满意的。中国的MBA教育正在迎来一个新的时代。

今年，北京大学、清华大学、中国传媒大学等不少高校MBA也进行了招生方式改革，采取先面试后笔试的录取方式。清华大学经管学院MBA教育中心相关负责人表示，招考方式改革后，考生报考热度不减。报考人群的水平增长较大，无论是考生的平均年龄、工作背景和管理工作年限等都有提高。

据了解，MBA教育是应用型的实践性教育，学生在就读之前，应该具备一定的理论基础和工作经验。这样的要求也体现了MBA学生中两类主体人群的特点。一类是有一定的理论基础和学习能力，但职业视野偏窄，又缺乏实践经验的学生;另一类是有丰富的工作经验，但需要更新工商管理理论知识的学生。无论哪一类学生都需要具有一定的管理才能和培养潜质。考生需要综合考虑各方面因素，慎重选择。

MBA联考应试有技巧

MBA联考初试部分主要是联考综合能力(数学、逻辑和写作)和联考英语。曾是MBA联考复旦大学状元考生，分别针对每个考察点总结归纳了相应的应试对策：

综合：合理分配时间 扬长避短

在3个小时能做出综合试卷是每一道题是不可能的。因为综合考试题量很大，时间很紧。而综合科能否考好，往往是看考生能否正确的权衡数学、逻辑、语文三个部分，合理分配时间，通观全局，扬长避短。要权衡每道题的难度、所需时间和分值，确定哪些题目先做、哪些后做、哪些必做、哪些试做、哪些不做。每次考试中，简单和中等难度的题至少占70%，这70%的分数是一定要稳拿的;在此基础上，那30%的难题则是能做就做，不会做就猜一个。逻辑：打破常规思维 不走寻常路

逻辑题其实就是考察一个人的阅读理解能力、周密思考能力和批判思维能力。复习逻辑不必花太多的时间，也不需要死记逻辑知识，但是必须非常注重复习的方法。比如逆向思维，抓“题眼”，多做让人费解拗口的英语翻译题等。还有这部分如果方法得当的话，做题速度是会很快的，如果解题过程中出现停顿很长时间的状况，就要考虑一样是不是该转换思路了。语文：立意要新 观点明确

很多人都不够重视作文，因为谁都会写。但是在联考中，许多高手纷纷在作文上吃了大亏。其实在MBA联考中，作文是考察的重点，除了综合外，英语也有一篇作文，所以应该非常重视。在作文的写作中一定要立意新颖，避免“人云亦云”，同时，把自己的观点用准确的语言表达出来，让阅卷老师能一目了然你的答题思路。还有非常重要的一点，卷面一定要整洁，不要超出字数限制。

英语：打好基础，磨炼技巧

2012未来热门专业趋势 篇6

●

计算机科学与技术

培养目标：培养掌握计算机基础理论及计算机应用系统的设计、开发和维护的基本能力的应用性技术人才。毕业后可在政府部门、学校、企事业单位从事计算机应用系统的设计、开发和维护工作。

●

信息管理与信息系统

培养目标：本专业培养具备现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力，掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力的高级专门人才。毕业后能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理信息系统分析、设计、实施、管理和评价等方面的工作。

●

电气工程及其自动化

培养目标：培养掌握电气工程专业知识和基本理论，具备从事电气工程技术工作的实践能力和初步的应用研究和开发能力，毕业后可在电力及其它企事业单位或部门从事电气工程有关的安装、调试、运行、维护及技术管理等工作。

●

软件工程

培养目标：根据国民经济信息化建设和软件产业迅速发展的需要，面对企事业单位、军队以及软件公司对高素质软件工程技术人才的迫切需求，培训有创新精神、具有国际竞争力的高层次复合型软件人才。毕业后可在各大企业、政府机关、金融机构、各类科研单位等从事软件编程与测试、网络系统构建与管理、数据库管理员等工作。

二、机械设计制造类：

●

机械电子工程/机电一体化

培养目标：培养掌握机电一体化专业职业岗位所需的基础理论和专业技能的高等工程技术应用型人才。毕业后能在面向机电一体化产品与设备的生产、管理和服务第一线，从事机电一体化产品的生产、调试和机电一体化设备的运行及维护等工作。

●

机械设计制造及其自动化

培养目标：培养掌握机械设计与制造的基础理论，微电子技术、计算机技术和信息处理技术的基本知识，机电一体化专业职业岗位所需的基础理论和专业技能，具有进行机械产品设计、制造及设备控制、生产组织管理的基本能力的高等工程技术应用型人才。毕业后，能在面向机电一体化产品与设备的生产、管理和服务第一线，从事机电一体化产品的生产、调试和机电一体化设备的运行及维护等工作。

三、法学类与公共事业管理类：

●

法学

培训目标：系统掌握法学知识，熟悉我国法律和党的相关政策，能在国家机关、企事业单位和社会团体、特别是能在立法机关、行政机关、检察机关、审判机关、仲裁机构和法律服务机构从事法律工作的高级专门人才。毕业后面向我国政法工作基层，可从事律师、法律顾问、公安、检查、法院、工商、税务、司法、监察、纪检、秘书等工作。

●

公共事业管理

培养目标：培养掌握公共事业管理方面的基本理论和基本知识，接受公共事业管理实务方面的基本训练,系统地掌握我国企事业单位的政策法规，具有公共事业方面的规划、协调、组织、决策的基本能力和处理公共关系的能力，具备公共管理学、政治学以及法学、社会学、经济学等综合知识和良好素养的应用型高级管理人才。毕业后可在党政机关、企事业单位或相关部门从事公共事业管理工作。

四、土建类：

●

土木工程（工业与民用建筑方向）

培训目标：培养具备从事建筑工程设计、建筑施工企业的综合管理等方面工作的基本知识和技能，具有初步的应用研究和开发能力的高等工程技术应用性人才。毕业后可在建筑工程领域从事本专业工程结构的设计、施工、监理和管理等工作。

●

土木工程（道路与桥梁方向）

培养目标：培养具备道路与桥梁建设施工与管理专业基本理论与基本技能,具有道路与桥梁施工技术与管理能力的高等工程技术应用性人才。毕业后可在道路与桥梁工程施工第一线及其它有关企业、事业单位从事道路与桥梁施工技术、设计、管理及监理等工作。●

土木工程（安装工程方向）

培养目标：培养掌握房屋设备安装的基本理论和较强的基本技能,掌握土木工程设备安装及施工技术，具有较强的施工组织及管理能力的高等工程技术应用性人才。毕业后可在建筑工程领域从事房屋建筑的电气、供热、通风、空调及给水排水工程的安装、运行、维护、施工监理及一般工程的设计工作。

●

采矿工程

培养目标：培养掌握采矿科学技术的基本理论和生产管理知识，具备矿业开发规划、矿山开采设计的基本能力及生产管理能力的高等工程技术应用型人才。毕业后能在矿业、工业企业及市政建设、交通、铁道、水利等部门从事设计、研究、教学、生产管理及相关工作。

五、会计类：

●

会计学

培养目标：培养掌握经济和会计等方面的基础理论，掌握本专业所必需的基本理论、基本知识和基本技能，并能运用所学知识解决实际问题，从事本专业的实际工作，具有较强分析、解决会计业务和技术问题的能力以及较高的组织管理能力的应用型高级会计专门人才。毕业后能在各类工商企业或政府机关从事会计核算、财务管理及审计咨询等工作。

六、工商管理类：

●

工商管理

培养目标：培养掌握工商管理的基本理论、基本知识、基本方法并掌握一定的专业技能知识，具备中小企业综合管理者或大中型企业的管理者的基本素养和技能，能够运用所学的专业知识分析和解决实际问题的管理型人才。毕业后能在各类工商企业或政府机关从事财务、经营、管理等工作。

●

工商管理（电力经济方向）

培养目标：培养掌握经济学、经济管理和电力工程技术基本知识，能从事电力工程技术和电力企业经济分析和管理的应用型高等专门人才。毕业后能在电力系统的企事业单位从事电力工程和电力企业的经济分析、项目论证、投资决策、工程造价、招投标和信息技术管理等工作。

●

市场营销

培养目标：培养掌握市场营销的基本理论、基本知识、基本方法，掌握一定的专业技能知识，具有营销策划和营销管理基本能力的应用型高等专门人才。毕业后能在各类工商企业或管理部门从事市场调查、分析与策划、营销策划、商品推销、市场营销与组织、商务谈判与公关协调及商品经营管理等工作。

●

人力资源管理

培养目标：培养系统掌握人力资源管理的知识和技能，具北管理、经济、法律等方面知识和

能力，有一定实践能力和创新能力，能在各类企事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的应用型、复合型人才。

●

项目管理

培养目标：培养适应社会主义现代化建设需要的，德、智、体全面发展，系统掌握项目管理专业知识，理解项目实现和综合管理的方法和技术，熟练掌握常用的项目管理工具，以及项目管理中应遵循的标准、准则和规范，能适应在不同类别的项目组织管理层工作的应用型专门人才。

七、工程管理类： ●

工程管理（工程建设管理方向）

培养目标：培养掌握建筑工程管理及技术的基础理论知识，具有工程经营、管理的基本理论和应用能力的复合型工程管理人才。毕业后可在建筑工程施工第一线，从事房屋建筑施工技术，土木工程项目规划、设计、研究开发，管理及监理等工作。●

工程管理（工程造价管理方向）

培养目标：培养掌握工程造价管理专业知识，能够编制及审核建筑、安装和装饰工程预决算，能进行工程投标报价的专门管理人才。毕业后可在建筑企业、安装企业、房地产企业、装饰企业、造价咨询管理机构及相关设计单位从事工程造价管理、咨询与分析等工作。●

工程管理（房地产经营管理方向）

培养目标：培养掌握工程管理的基础知识及房地产开发、经营、管理的基本理论和应用能力的专门人才。毕业后可到房地产公司、房地产中介服务公司从事经营与管理等工作，还可在建筑工程施工第一线，从事房屋建筑管理及监理工作。

北京理工大学、重庆大学，国家“211工程”和“985工程”，2012秋季班招生正在进行！现在报名北理免报名费！

中国最好的十个职业排名：

1.销售(顾问型销售)

提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。

2.IT工程师

提名理由：无论是熬夜干活的软件工人”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信？看看那些跟刀抗母”有关的公司股票吧。

3.建筑设计师

提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30—100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。

4.高级技师

提名理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工？培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。

5.公务员

提名理由：100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人，但有钱难买我得闲”。

6.职业经理人

提名理由：职业经理人！这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马；有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。

7.人力资源总监

提名理由：二十一世纪最贵的是什么？人才？非也！找人才的人。千里马易得，千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。

8.投资经理

提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理；其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑；最后，生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3—5万，未来三年的需求量将成倍增长。

9.咨询业项目经理

提名理由：未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。而他们本身的要求非常高：集专业能力和管理能力于一身。资深的咨询顾问年薪可达10万以上，高级项目经理的年薪则在30-50万以上。

10.律师

未来5年最热门专业 篇7

据信息产业部统计，90%的企业网络工程师不具备系统的专业技能，存在信息安全隐患;传统网络管理员、网络工程师由于技能单一、更新速度滞后，已经面临被淘汰的危险。全国党政机关、企业集团、金融机构局域网整体应用系统建设将进入高增长期，年均增长将超过34%。据国家信息产业部预测，今后5年，我国从事网络建设、网络应用和网络服务的新型网络人才需求将达到60-100万人，而现有符合新型网络人才要求的人才还不足20万。

人才紧缺拉高身价

巨大的人才缺口，导致企业不惜以重金挖取网络人才。据权威媒体调查结果表明：川渝地区网络系统集成工程师的月薪大致为5500-6400元，网络架构分析师的月薪大致为7100-7800元，网络信息技术主管的月薪则高达8900-9600元。“而高校毕业生的往往因缺乏相关工作经验以及IT课程知识体系滞后，很难胜任这一岗位”，某大型知名企业的人力资源部经理深有感触地说。

行业门槛并不高

很多读者询问哪些人适合学习网络工程师。银河教育中心资深IT教育专家告诉记者，高中毕业生、在校大学生、在职普通网络管理员，想步入IT行业的大门，成为IT行业的高级技术人才者，都可以通过专业的培训，成为“精英网络工程师”。对于广大学习者来，做网络工程师，实现高薪就业并不是奢侈的梦想。据银河教育中心邹经理介绍，很多学员在银河的培训，获得了成功，实现了高薪就业的梦想。

2022未来理科女生最热门专业 篇8

包括英语、德语、法语、日语、商务英语等专业。随着中国经济开展日益强大，各种经济贸易往来频繁，世界500强企业纷繁在中国安家立业，加上女生天生的能说会道好，使得言语类特别是英语及小语种方向专业的学生成了就业市场的香馍馍。

2022全国十大铁路专科学校

铁路比较好的五大专业主要包括：高铁乘务专业、动车车辆专业、轨道供电专业、通信信号专业、线路工程专业。不同的专业，工作性质不同，就业方向也有差异。

高铁乘务专业：也叫铁路客运服务专业，主要培养铁路客运组织、城市轨道交通客运服务、高铁乘务、车站调度、人事管理等方面复合人才。主要课程内容包括《城市轨道交通》、《铁路客运组织》、《铁路运输服务礼仪》等。学生毕业后一般从事地铁安检、高铁乘务、动车客服、证件管理以及人事管理工作。

未来十大最热门的专业（最终版） 篇9

高考填报志愿选择专业肯定有很多高考生在为此发愁。而在未来几年乃至十几年之内，什么样的职业最受追捧？业内知名人力资源专家从职业的薪酬指数、社会地位指数、压力指数等几方面，对未来热门职业进行综合评价。以下仅供参考。

1.理财规划师

2.系统集成工程师

3.律师

4.物流师

5.注册会计师

6.营销师

7.环境工程师

8.精算师

9.医药销售中西医师

10.管理咨询师

就业前景较好的专业 篇10

1、计算机类专业：该专业需求档次逐渐拉开。

计算机层次相对较高的岗位，例如项目研究人员，能够胜任的人选依然不多，研究生还需要一定时间的历练。

2、法律类专业：近年来，法律硕士报考人数增长迅猛。

司法、立法、执法都需要高层次应用型人才，本科生不能完全满足新形势的需要。

而法律硕士有非法律专业的背景，可以解决复合型人才的需求和跨学科的问题。

3、通信类专业：国内通信行业发展迅速以及国外相关企业进入中国市场，人才就业前景广阔。

除传统的电台和电视台之外，通讯公司等企业也是吸纳毕业生的“大户”。

4、财会金融类专业：目前我国金融类人才中缺乏能够充当“领军人物”的高级管理人才;精通外语、法律及计算机的复合型人才;有国际金融经营理念和从业经验的金融服务人才。

财会金融专业的研究生正是这几类人才的后备军。

二、现在最热门的领域如果是指职业的话，我认为就是电信、电力、烟草、金融(银行、保险、证券等)、政府要害部门(如税务、国土、工商等)、高校等垄断、高薪单位。

三、未来十大热门职业薪情

1.理财规划师

理由：资料显示，预计中国个人理财市场将增长到570亿美元，并且以每年10%至20%的速度增长。

目前，一方面社会对金融理财的需求非常急迫，市场需求潜力巨大;另一方面，理财产品明显捉襟见肘。

理财师，尤其是能够为客户提供全方位的专业理财建议，通过不断调整存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，设计合理的税务规划，满足居民长期的`生活目标和财务目标的人才，更是难求。

专家预计，我国理财规划师的缺口为20万人。

未来5到，理财规划师将成为国内最具有吸引力的职业。

有专家认为，国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元人民币之间。

2.系统集成工程师

理由：“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期，预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，产业前景十分广阔。

目前，信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺。

此外，电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。

从总体上看，IT人才的需求每年将增加100万。

专家估计，国内系统集成工程师年收入将在10万至20万元。

未来网络专才尤其是网络游戏业人员的薪酬将会达到10万元至12万元人民币。

3.律师

理由：律师一直是我国近年来比较热门的职业。

未来几年也仍将是受追捧的热门职业之一。

据不完全统计，目前我国取得律师资格的专职律师还不到2万人，平均每10万人口只有两名律师，而聘请律师的企业也只占全部企业的千分之几，无论是数量还是质量都远远不能适应社会的需求。

而目前，我国律师队伍中高层次、高技能、复合型人才短缺，从事国际性律师业务的专门知识和服务经验不足，在涉外法律服务市场的竞争力较弱。

律师的年收入在10万到80万元人民币之间。

4.物流师

理由：物流业是当代经济发展的热点，涵盖了国民经济中的海陆空交通、运输、仓储、采购、供应、配送、流通加工、信息、第三方物流、连锁销售、制造业以及与物流相关的众多行业。

目前，我国物流人才供不应求。

物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。

许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。

据初步估算，我国物流人才需求量为600余万人。

结合国外的情况看，未来几年我国物流师中、高层管理人员的年薪将达到15万到40万元人民币左右。

5.注册会计师

理由：目前，我国共有注册会计师7万多名。

而根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师。

就是在已具备从业资格的7万多名注册会计师中，被国际认可的不足15%。

巨大的需求缺口，使注册会计师成为未来几年我国炙手可热的人才。

有关人士称，每年进入包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，年收入会超过10万元人民币。

中高层管理人员的年薪则在20万到50万元人民币之间。

6.营销师

理由：营销师是指从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。

由于我国市场经济不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业，人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。

目前，最为人们所知的是房地产营销师、汽车营销师和保险营销师。

薪酬因行业等外在因素不同而不同。

7.环境工程师

理由：城市快速扩张、市政建设的更高要求和房地产建设的飞速发展，使得我国环境工程师的需求大大增加。

有关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。

按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人。

随着国内房地产行业的发展，目前国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。

据预测，年收入应在8万元至10万元人民币。

8.精算师

理由：精算师是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。

凡是需要处理风险的领域，精算师都能发挥作用。

与会计师、律师和医生等职业相比，精算师是一项人数不多、专业性更强的职业。

据预测，到，中国将会至少有60家国内保险公司和20家含外资的保险公司。

而目前精算师的数量还远不能满足中国保险业的发展需要。

业内人士称，我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”40多人，在目前国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。

目前，精算师在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元人民币以上。

据预测，几年后其收入应在12万元至15万元人民币。

9.医药销售中西医师

理由：全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势，现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。

同时，人口的老龄化和人们生活的日益富裕，使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一。

有专家指出，不仅是医生和护士，营养学家、家庭护士、维生素制造商、按摩师和针灸师都将成为热门职业。

目前的医药行业月薪水平在三到五千元人民币，预计4年之后会有一个更好的薪金水平。

据预测，年收入至少应在6万元人民币左右。

10.管理咨询师

理由：管理咨询师针对企业运用管理学的原理，进行从战略策划到战术运用的系列顾问活动，包括对企业CIS、人力资源、流程再造、组织结构设计、营销等方面进行策划并指导实施。

专家指出，我国目前管理咨询专业人才严重短缺。

在未来10年中，我国管理咨询业的需求将以每年10倍的速度增加，到年中国管理咨询行业的有效需求总额将达到100亿美元。