请求给予补偿的报告

请求给予补偿的报告（通用8篇）

请求给予补偿的报告 篇1

请求给予补偿的报告

安化县国土资源管理局：

安化县广益硅业有限公司是生产金属硅资源综合开发利用的项目，2008年5月初安化县广益硅业有限公司受安化县招商局推荐，代表湖南益阳进入（东莞）承接产业转移招商推介会上签约的重点投资项目。为招商引资，做大做强硅行业，安化县人民政府及相关部门对该项目非常重视。公司从立项、选址、建设規模用地、拆迁安置、硅矿石资源整合配置等诸多具体事宜，县政府县长多次主持办公会议，为确保公司的正常生产需求，根据县长办公会议纪要要求，广益硅业公司及投资人汪冬英在与原矿主共同协商界山、岭金两矿的采矿权许可证办理延续手续进行延续整合，同月向县人民政府递交了安广硅函（2009）1号文件《关于恳请同意安化县界山硅石矿与安化县岭金硅矿进行资源整合并办理采矿许可证延续手续的请示》。县人民政府先后向益阳市人民政府呈报了安政（2009）11号《安化县人民政府关于恳请调整我县东坪—柘溪硅石矿整合方案的请示》、安政〈2010〉104号安化县人民政府巜关于恳求同意实施《湖南省安化县东坪—柘溪硅石矿区调整整合实施方案》的请示。经过一年的努力，资源组合达标，并收到益阳市政务中心承诺件受理通知书，通知书言明申办的采矿权延续变更登记项目，经审查符合受理规定，现予以受理，在30个工作日内办结。我广益硅业有限公司去交款办理采

矿证的那个月初里，市国土局又因要增加政策条件，需将双水沟硅矿增加进去与其界山、岭金三矿再进行整合，因双水沟硅矿提出条件苛亥，县国土局无法接收，勾通不成，导致影响我公司前往办证。这期间我公司及投资人汪冬英除厂房建设、机械设备购置安装、其他配套设施外为获取硅矿石资源的整合配置先后在前期相关费用中开支80余万之多，付出了大量精力、财力、物力编写可行报告及勘察、测绘等，在经济上承担了重担。今年3月份，贵局在协调处理界山硅矿和岭金硅矿调配给湘安钨矿扩大开矿地界时，进行交易赔偿，我公司很慎重地于3月20日向贵局递交了有异议的申请报告。一月之久后的6月1日得知谌新平同志已从贵局领取了180万元的矿山补偿款，我公司的报告已成为泡影，本公司及投资人认为，公司及投资人用于矿山的直接投入和相应费用约100余万元，也应获得补偿。不知贵局是否己做考虑。故再次写报告前来恳请贵局酌处，衷心感谢！

申请人:安化县广益硅业有限公司

汪冬英 二ｏ一五年六月十二日

请求给予补偿的报告 篇2

***人民政府、杨县长：

首先感谢杨县长和政府有关部门对我公司长期以来的关心帮助和支持，目前我公司遇到了愈加严重的困难，现将有关情况汇报如下，请您在百忙之中予以关注。

公交公司自组建运营以来，为我县的客运事业和缓解交通压力做出了应有的贡献，为人们的出行提供了方便快捷的服务，为我县经济建设、和谐发展做出了应尽的贡献，而且多年为我县3万残疾军人、老年人提供免费乘车服务，并多次承担全县乃至全区的抢险救灾任务，多年来受到政府和当地群众的好评。

城市公共交通是公益性事业，公交公司从成立以来，注重社会效益，积极响应政府号召，一直采取低票价运营，最大限度吸引客流，以提高公共交通工具的利用效率，缓解城市交通压力。但是随着油材料价格不断上涨，车辆逐年老化致使修理费日益剧增，员工工资也逐年攀升，使得我公司从当初尚有微薄利润，逐渐变得负担沉重，亏损数额与日剧增，到2008年4月累计亏损万元，就在这种情况下，我们配合我县永吉大道的建成，为了方便人们出行，为了政府和公交公司的形象，我们四处筹借资金近万元，新购公交车辆，近日投入一线运营。

根据建设部、国家发改委等四部门联合下发的建城（2006）288

号《关于优先发展城市公共交通若干经济政策的意见》文件精神有关规定：“… …城市公共交通发展要纳入公共财政体系，建立健全城市公共交通投入、补贴和补偿机制，统筹安排，重点扶持。”；“地方人民政府要加大对城市公共交通事业的资金投入力度。… …要对场站建设以及车辆和设施装备的配置、更新给予必要的资金和政策扶持。城市公用事业附加费、基础设施配套费等政府性基金要用于城市交通建设，并向城市公共交通倾斜。”；“建立低票价的补贴机制”；“认真落实燃油补助及其他各项补贴… …”

在我县十四届人代会召开之后，2007年7月26日我们收到了“十四届人代会第5号议案的答复”，但时至今日仍然没有得到落实。

为此，我们在不得已的情况下，恳请政府和杨县长能伸出援助之手，督促有关部门，采取切实有效的措施，对公交公司面临的困境给予高度重视，给予政策性扶持、帮助，拨付资金及时到位，使公交公司能够继续生存发展，我们将不胜感激、不遗余力，为维护我县正常的交通运营秩序，促进我县和谐发展的良好局面再做贡献。

特此报告

*****公交公司

请求给予补偿的报告 篇3

关于请求县扶贫办领导给予解决发展产业启动资金的申请报告

尊敬的县扶贫办领导：

镇村位于镇与镇、林场交界的偏远山区，全村辖39个小组，656户，2553人。全村有贫困户152户，554人，由于我村位于高山之中，交通闭塞，经济落后是典型的贫困村。今年在上级各位领导和各部门的帮助和指导下制订了脱贫帮扶措施，发展产业种植藠头、苦参、金槐等药材。根据我村的实际情况种植药材是我村的传统习贯，今年我村发展各贫困户种植藠头250亩，种植苦参500亩、金槐500亩，已花购种款18万余元，为了解决贫困户长期手工劳作的落后局面，村里购置了烘干机、切割机花费资金15万元。我村为了发展产业现已投入资金32万元，由于我村无集体经济收入已上款项全部在外借来实施项目。目前我村无钱把产业发展下去，今特请示县扶贫办领导给予解决发展产业启动资金40万元为谢

关于请求给予租金照顾的请示 篇4

店面租金的请示

购物公园物业管理有限公司：

感谢贵公司一直以来对外婆人家购物公园店的支持、关心，才使我们在连年亏损的情况下坚定信心，一直挺到现在。

外婆人家购物公园店原为曼谷荷叶酒店，因经营不善等因素于2012年关门。2013年5年，我们以年租金68万元的价格（含物业管理费），将曼谷荷叶酒店接手下来，投资190多万元对酒店进行了整体改造（其中，40余万为曼谷荷叶设备）。当年下半年，虽正常营业但因客源不足业绩平平。2014年开春来，受餐饮大环境影响，生意急剧直下，严重亏损；为了争取客户青睐，去年11月份，我们再次投资40万元对酒店进行了改造，然而仍旧未能改观。3年来，酒店一直处亏损状态。

根据贵公司房租新规，接下来的房租费上涨20%，也就是本店的年租金将由原来68万元/年涨到82万元/年。负担日益加重，如果就此关门，230万元的投资无法收回，等于打了水漂，实在不甘心；如果继续经营，负担增加，亏损的空间将会更大，何去何去，举棋难定。

经股东再三商议，实在不甘心关门走人，想继续经营下去，希望贵公司根据本店亏损的实际情况，酌情给予照顾，在租金方面维持现状或适当上浮，以鼓励我们进一步坚定信心，加强管理共渡难关。如能得到贵公司照顾，下一步，我们将加强与杭州知名品牌合作，进行再投资，实施品牌经营，立足知名品牌，进一步做大做强外婆人家购物公园店，努力为购物公园餐饮业的繁荣发展贡献一份微薄的力量。

特此汇报，敬请批示。

请求给予补偿的报告 篇5

【案情简介】

张XX2008年6月2日入职XX咨询（北京）有限公司。张XX2009年9月17日至2010年1月19日期间休产假。产假结束前一天，张XX发电子邮件向公司申请了1个月的病假，后将病假证明（上面有“低热待查，全休一月”的字样）快递给公司。公司收到病假证明后要求张XX提交病例或检查结果。张XX拒绝提交，称已经按照公司要求履行请假手续。2010年1月26日，公司向张XX发出《到岗通知书》，要求张XX提供病例和检查结果，如果不能提供应立即来公司上班，否则视为自2010年1月20日起旷工。张XX于2010年2月19日向公司发送了《关于公司对我处理意见的回函》，称已经按照公司规定履行了申请病假程序，对被告的处理不能接受。公司从2010年1月20日开始停发张XX的工资。张XX于2010年3月2日向北京市XX区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付病假工资、违法解除劳动合同赔偿金、哺乳期工资等共计人民币18万元。【案件办理】

北京劳动律师赵恒律师接受XX咨询（北京）有限公司的委托代理本案。赵恒律师了解到，2010年1月26日，公司向张XX发出的《到岗通知书》中指明，如张XX不提供病假诊断证明，也不来公司上班，视其“自动离岗”。赵恒律师认为“自动离岗”，具有很大的争议，虽然公司没有打算单方解除劳动合同，但“自动离岗”很容易被理解为“自动离职”，加之公司已经停发了张XX的工资，如果处理不当，有可能被裁决为违法解除劳动合同。赵恒律师认为，虽然张XX提起了劳动仲裁，但双方劳动关系还在持续，公司应当继续为张XX缴纳社会保险，同时正常向张XX发放各种福利，但由于张XX病假到期后没有继续请假，处于旷工状态，可以不支付工资。

由于张XX已经提起了劳动仲裁，双方继续合作的可能性已经不大，公司有意与张XX解除劳动合同。赵恒律师指出，虽然张XX病假到期后一直没有上班也没有请假，但公司的《员工手册》没有张XX的签收记录，公司以严重违纪为由单方解除劳动合同的法律风险较大。赵恒律师建议公司以协商的方式解除与张XX的劳动关系，并帮助公司起草了《协商解除劳动合同意向书》，指明张XX旷工的事实，同时与张XX协商解除劳动合同。遗憾的是，张XX拒绝了公司协商解除劳动合同的意向。

赵恒律师建议，新的员工手册（2009年底公司委托赵恒律师制定员工手册）实施后，公司可以张XX旷工为由单方解除劳动合同。2010年4月8日，公司举行新版员工手册的民主讨论会议，并提前书面通知了张XX。2010年4月22日，公司向张XX公证送达了新版员工手册，其中规定连续旷工3天，公司有权单方解除劳动合同。2010年4月29日，公司向张XX邮寄了《解除劳动合同通知书》，以张XX连续旷工，严重违法单位规章制度为由单方解除了劳动合同。

【仲裁审理】

2010年5月27日，北京市XX区劳动争议仲裁委员会开庭审理本案。仲裁过程中，张XX提出公司违法解除劳动合同。

赵恒律师提出，2010年1月26日的《到岗通知书》没有解除劳动合同的意思表示，由于张XX在此期间旷工，公司有权不发放工资报酬。公司一直缴纳社会保险，劳动关系一直持续。2010年4月29日公司以张XX旷工的事实和员工手册的规定依法解除劳动合同。

北京市XX区劳动争议仲裁委员会采纳了赵恒律师的代理意见，驳回张XX解除劳动合同赔偿金，哺乳期工资的请求。【法院一审】

张XX不服仲裁裁决，向北京市XX区人民法院提起诉讼。

张XX在一审中更换了代理律师：仲裁过程中，张XX主张公司违法解除劳动合同；一审过程中，张XX又主张是其因为公司没有支付病假工资，张XX“被迫解除劳动合同”，其虽然没有明确提出解除劳动合同，但其提出劳动仲裁也即解除劳动合同的意思表示。

赵恒律师提出，2010年4月29日公司向张XX送达《解除劳动合同通知书》之前，双方都没有解除劳动合同的意思表示。张XX在提起劳动仲裁之后仍向公司发出书面通知称公司2010年1月26日的《到岗通知书》和2010年3月8日的《协商解除劳动合同意向书》解除了劳动合同，因此张XX所述没有事实依据。

北京市XX区人民法院采纳了赵恒律师的代理意见，于2010年11月11日依法作出判决，驳回张XX解除劳动合同赔偿金，哺乳期工资的请求。双方都没有提起上诉。【本案启示】

1、一旦发生或将要发生劳动争议，应及早聘请律师介入。

本案中，张XX处于哺乳期，提出高达18万元解除劳动合同的赔偿金，仲裁和法院却都没有支持张XX赔偿金的请求。归其原因，是单位在发生纠纷后及早聘请了律师。

法院没有支持张XX赔偿金的请求，主要基于以下几点：第一，公司《到岗通知书》虽然有“自动离岗”的字样，但公司没有进行进一步处理，而且随后发出《协商解除劳动合同意向书》。以上说明公司没有单方解除劳动合同的意思表示。第二，公司2009年12月至2010年4月期间一直持续为张XX缴纳社会保险。第三，张XX病假到期后一直没有向公司续假。第四，公司《员工手册》依法制定并进行了民主讨论程序，而且以公证的方式向张XX送达。

赵恒律师接受单位委托后，不是单纯准备诉讼材料。而是指导单位进行了一系列工作：协商解除劳动合同（同时指明其旷工事实）；持续缴纳社保；制定《员工手册》并民主讨论和公示等。

相反，员工一方自行和公司多次书面沟通，直到仲裁开庭前才聘请律师，而且仲裁败诉后更换律师和代理思路，一会主张公司解除劳动合同，一会主张员工解除劳动合同。

2、要重视员工手册的作用。

赵恒律师代理了数起违法解除劳动合同案件，其中单位一方败诉的多是没有合法有效的规章制度或是没有向员工公示。因此，单位应重视规章制度特别是员工手册的作用，及早聘请专业律师制定和完善单位规章制度。

3、打车费和餐费不能代替加班费。

仲裁和一审支持了张XX4000元加班费的主张。单位虽然支付了张XX打车费和餐费6000元并且安排了5天调休，但仲裁和法院认为打车费和餐费不能抵消加班费，工作日加班应支付加班费。

关于请求拨款的报告 篇6

关于敖镇市政公用工程建设资金短缺请求紧急拨款的报告

鄂前旗建设局：

我项目部于2008年8月中标敖镇市政公用工程三期工程，目前除人行道因方案不确定未能全部完成外，其余主体工程已全部完成，完成相应工程产值约1000万元，09年初贵局向我项目部共拨付三期市政工程工程款约156万元，付款比例不足20%，受金融危机的影响，目前我项目部除发挥自身最大的垫资能力外，还通过社会典当、担保贷款及银行贷款等多渠道融资后仍未能足额付清三期工程的人工、机械、材料款等。

08年10月我项目部又中标敖镇市政公用工程四期工程第二标段，中标价2000多万元，目前四期工程路基土方工程已基本完成，按照工期安排管网工程也应在近日相续开始，路面工程的相应的备料工作也应已开展，但面对目前的资金短缺问题，我项目部备料等资金需求量大的工作无法进行，为了确保四期工程的顺利进展及按期完成，我项目部将继续扩展融资渠道加大融资力度，但受金融危机的影响我项目部的融资能力有限，根据实际情况至少需贵局500万拨款支持，才能保证我项目部四期工程按预定目标完成，为此，特恳切请求鄂前旗建设局和上级主管部门在资金上予以大力扶持，给予及时拨款为盼！

专此报告。

鄂尔多斯市东方路桥集团股份有限公司

敖镇市政公用工程项目部

请求留用的申请报告 篇7

尊敬的高董事长

高兴控股集团的各位领导、各位董事

本人胡官仁，自2007年进入双溪旅游开发有限公司以来，在各位领导的关心和调教下，工作了近六年。期间，我懂得了不少业务，学会了相关的法律法规及各种规章制度。所以我在这六年中基本没犯错误，也和同事和谐共处。不夸张的说，我对这个企业已产生了深厚的感情。可好景不长，随着岁月流逝，年纪的增长。我将于今年8月20日退休了。随之而来的是伤感，因为我是丧偶之人，退休后的生活将是孤独的一人过。一个人在家里，守着瓦片下的世界。我自认为很可能会得老年痴呆症。再则，本人因经济因素，至今尚未购买养老保险，退休后又面临生活上的经济危机。

故而，呈上此报告，根据我的体质状况，想请各位领导让我再留用几年，继续为公司做事，以解决上述之危机，同时也在生活上加以经济补助。

恳请批准上述之请求！

此致 主送:高长虹董事长 抄送:王邦林总经理

2012年8月4日

请求解决工作经费的报告 篇8

请求解决工作经费的报告

区人民政府：

我乡在兑现涉农惠农资金期间，由会计人员胡健在具体办理此项业务，胡健本人采取欺上瞒下、移花接木等手段，将应兑现给农户的惠农资金占为己有，为确保国家惠农政策及时兑现，维护村民利益和社会稳定，将负面影响降到最低，经乡党委政府研究；一是对胡健个人违规违法行为移交司法机关依法查处；二是对应兑现给农户的钱，乡里积极筹措资金，先行兑付；三是密切关注、关心群众的生产生活，维护社会的稳定；四是积极主动配合司法等部门做好善后调查处理工作。现我乡群众思想情绪稳定，兑付工作有序进行，为保证工作顺利推进，恳请区政府解决工作经费补助，共计394442.64元为谢。

务本乡人民政府二0一一年十一月二十三日

七佛乡人民政府

关于请求解决办公经费的报告

县人民政府：

“5.12”特大地震已有大半年时间，半年多时间内，我乡为抗震救灾和灾后重建投入大量的精力、人力、财力和物力。加之在地震中，我乡原有办公设备全部损坏，购置新办公用品花费大量办公经费。目前，我乡办公经费严重紧缺，尽管我们厉行勤俭办公、办事的原则，但仍常常无济于事。因办公经费紧缺而存在工作开展难度大、进度缓慢的情况。为保障我乡正常办公，更快推动灾后重建工作，现特具专项报告，请求解决办公经费10万元。

以上报告妥否，请批示。

二〇〇九年一月十四日

近年来，随着社会主义市场经济体制的逐步建立，城市现代化建设的加快，政府职能的转变，居委会出现了责权利不统一、职责任务不明确、管理方式落后、管辖范围过小、人员老化、工作条件差，难以实行自治等问题。为了从根本上解决这些问题，国务院赋予民政部“指导社区服务，推动社区建设”的职能，民政部把社区建设作为一项重要任务进行了部署，已在全国各省开展了这项工作。

为了在我省开展社区建设工作，我厅派人赴沈阳、大连、青岛学习了他们开展社区建设的经验，并经与西宁市委、市政府研究，在西宁市四区开展了以社区组织建设、社区服务，社区环境、社区卫生、社区治安、社区文化教育为主要内容的社

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区建设试点，明年将在全省全面开展社区建设工作，逐步建立与市场经济发展相适应的城市基层组织管理体制和运行机制，创建环境优美、治安良好、生活方便、人际关系和谐，居民热爱社区，有归属感、有凝聚力的文明社区，为社会稳定服务。同时，由于社区建设与下岗职工再就业、与基层政权和群众自治组织建设、与建立社会保障体系有着密切的联系，特别是它承担着城镇居民最低生活保障制度中的调查摸底、填表评审、档案管理、保障金的发放落实等工作任务，加之这项工作在政府机构改革后赋于民政部门的一项新工作，为此，请求解决社区建设干部培训费、印制宣传材料费等方面的资金12万元为盼。