换届大会开场(主任发言稿)

换届大会开场(主任发言稿)（精选10篇）

换届大会开场(主任发言稿) 篇1

各位老师、同学们：

大家晚上好，今天是我们湖南工学院材料与化学工程系2011届团总支学生会换届大会。在过去的一年里，2010届团总支学生会全体成员通力协作，取得了我系学生工作的圆满成功。为此，我代表系领导老师向你们表示衷心的感谢，希望你们工作顺利，学习更上一层楼！同时对新一届团总支学生会全体人员表示热烈祝贺。

2010届团总支学生会在前有的基础上有选择的继承，有原则的创新。在自身建设上，严明纪律，拓宽机制，明确职能，细化分工；在选干机制上，进一步明确了各部门的职责职能和招干要求，力求提升学生会干部的整体素质，为下一届学生会输送优秀的人才。今天，我们2011届团总支学生会成立了！你们将接过2010届团总支学生会肩上的担子，开拓属于你们的辉煌。

作为学生会干部，我们要做到严于律己，加强自身素质的提高和能力的提升。首先，不要忘记学生会“为学生服务”的宗旨。我们要摒弃自高自大，骄横跋扈的心理，要时刻关注广大学生的呼声，反映同学的心声，想同学之想，急同学之急，竭诚为学生服务。

其次，学生干部要树立自己的威信。但是威信不是有了职务就自然产生的，而是通过自己的模范带头作用和良好的作风树立的。实践证明，学生干部良好的作风，对于学生干部顺利履行职责，出色的完成任务起着十分重要的作用。因此，学生干部一定要加强自身的思想道德修养，处处严格要求，塑造良好形象。作为学生干部，我们要培养一种高度的责任感，在其位，谋其职。对待工作要一丝不苟，精益求精。

最后，学生管理工作是一项系统工程，单靠一方面的力量是不够的。做好学生会工作，既要明确分工，各司其职，又要密切配合，通力合作。工作中注意协调，主动分担，切忌互相推诿，互相指责，影响大局，要学会凝聚和利用团队的力量。

我相信，2010届团总支学生会是承前启后的一届，更是开拓创新的一届。你们既要继承并发扬我系学生会的优良传统，更要在新的形势下搭建新的舞台，开创新的局面，使我们系的学生会工作迈上一个新的台阶。

最后祝愿新一届团总支学生会创造佳绩！祝大家事业有成，学业顺心！

谢谢大家。

换届大会发言稿 篇2

大家好！

还记得是一年前的这个时候，志愿服务还不完善，组织框架没有形成。一晃一年过去了，作为一个退居二线的干部，今天能来参加乐昌一中首届的志愿者联合会换届大会，我感到非常高兴，看到你们这群朝气蓬勃的志愿者，觉得找回了一年前的自己。乐昌一中志愿者联合会这个大集体给了我们太多的历练，太多的成熟。在我身处联合会的这两年，我经历了很多活动，接触了很多事情，有时候活动虽然很辛苦，但我和我的战友们总会觉得很甜蜜，觉得能为大家做点事，真的挺好。

在过去学习与工作中，我们志愿者联合会举办并参与了许许多多志愿的服务活动，比如敬老活动、爱幼活动、绿化活动、公交维序活动、交通宣传活动等等！这些活动不但扩大了乐昌一中志愿者联合会的影响，而且使志愿服务更加深入人心，我们学校学子展现出的新一代学生们参加志愿服务的活力与激情，备受学校及社会各界的认可与赞扬。现在又有这么多活力四射的13届新生加入到我们的组织，你们是我们组织发展的新鲜血液，是我们组织精神延续的中坚力量，你们通过面试进入志愿者队伍，足以证明你们都是想为我们学校志愿服务做点什么的先进学生，你们以前或许做过志愿服务也或许没有，不管你们过去如何，我希望你们以后都能够积极参与志愿服务活动，以身为一个志愿者而荣，我相信你们定会在新一届干部的带领下不断成长，不断完善自己，不断完善我们的组织，使我们的组织越办越好！那么在今后的志愿服务中，我希望我们要继承我们组织“团结、友爱、互助、进步”的优良传统！再接再厉，发扬中国志愿者无私奉献的精神，同时不忘开拓创新，积极进取，为学校社会营造出更加好的志愿服务氛围。

志愿者的繁荣发展离不开大家的共同努力，在将来的日子里，我希望你们不仅要把我们的组织精神履行在我们所做的公益性活动中，更要用于组织内部，因为一个团结融洽的组织才能算是一个好的组织，才能脱颖而出，不断的蓬勃发展。与此同时，希望你们能够在以后的志愿活动中，秉承志愿精神，与身边人一起建立成一个个志愿服务小家庭，然后再由小家庭组建成一个大的志愿者之家。另外，不管你们是干部，还是普通的志愿者，都要秉承我们学校“人人都是志愿者”的优良传统，切切实实的把自己当作一名志愿者，从身边做起，从小事做起，切实履行志愿者的职责，从志愿服务的实质性意义出发，做出有价值的志愿服务活动。

最后我想给干部一些意见和建议。

第一，要戒骄戒躁，不要觉得成为干部就觉得比别人更有优势，要抛弃一切光环，端正态度，踏踏实实组织策划志愿服务活动，着实为为学校、为社会贡献出自己的力量。

第二，处理好工作和学习的关系。锻炼自身能力固然重要，但扎实的文化知识在步入社会后的工作当中更为重要，所以一定要在工作和学习之间找出一个平衡点，万一有课落下一定要自己另找时间补上。第三，凡是贵在坚持，学生会、社团里面都有半途而废的干部，我们志愿者是一个以志愿服务为主的公益组织，工作起来会比较累，而且也不会有特别多的荣誉奖项给你们，但我希望你们能够坚持下来，一步一个脚印，为了自己内心的那份神圣、那份追求、那份爱而坚持下来。第四，我希望你们能把我们没有做到并一直想做到的做好，那就是能和社区建立一种合作关系，关心那些需要关心的人，促进基层社区志愿者的队伍在乐昌尽快建成。使爱在小事中传递，让爱变成一轮暖阳照

射在人民的心中。青年永远都是能促进社会变革的重要力量，只有我们先行，才会有更多的人加入融入进来。才会成为一股促进社会进步的力量。

引用一句话来结束我的讲话“拧在一起，我们就是一道闪电；聚在一块，我们就是整个太阳；站在一处，我们就是用心灵结成的信念，就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。”只要我们携手同行，奋力拼搏，必定会使青年志愿者绽放出更加夺目的光芒。

以后志愿者的舞台就交给你们了，希望你们能够将这个舞台演绎得更加精彩。成为舞台上最好最无悔的演员。

换届大会主席发言稿 篇3

大家下午好!

能再次站在这里讲话我感到很光荣也很自豪，同时也有丝丝不舍。两年前，我凭着一腔热血投入了学生会，以“服务师生”和“锻炼自己”的理念工作了2年，一晃两年过去了，学生会这个大集体给了我太多的历练，太多的成熟。过去的一年中，我系学生会创造出了不菲的成绩，这归功于院团委、我系领导、老师们的不辞劳苦的关怀和勉励，更归功于学生会每一位成员辛勤的汗水和不懈的努力。

看到新一届学生会朝气蓬勃的举办各类活动，我心中无比欣慰，青出于蓝更胜于蓝，在这里，我提几点希望：

第一，作为学生干部要戒骄戒躁，放下架子，抛弃光环，端正态度，着实为老师、同学服务。学生会每位成员要意识到作为一名学生干部是代表学生会的整体形象，一言一行都要起到表率带头作用，对于同学任何形式的批评都要先找自身原因，提高自身素养。

第二，处理好与其他团学组织、辅导员以及身边同学的关系。要想成为一名优秀的学生干部，必须经常与团学组织、辅导员以及身边同学沟通，关注和配合是我们办好每一项活动的基础，多倾听辅导员以及身边同学对学生会以及自身的评价和好的建议，对我们这个团体以及自身发展都是非常有益的。

第三，处理好工作和学习的关系。锻炼能力固然重要，但扎实的文化知识在步入社会后的工作当中更为必要。故在这里希望作为学生干部不仅在组织活动上带头，在学习方面也要做好“领头羊”。

第四，不想当将军的士兵不是好士兵，做任何工作就必须有雄心。想做统帅就一定要扎实做好每一份工作，一步一个脚印，严格要求自我，不断积累经验，努力完善自我。一个连学生会几个组织都不知道的干事是永远也当不了统帅的。学生会是服务广大同学的集体，是学生组成的团体，我们每一位学生分成员都是公仆，是志愿者。我们应该珍惜老师和同学们为我们提供的这一机会，“开弓没有回头箭”，要做就要努力做到最好

团结——赋予我们坚不可摧的力量

奋发——坚守我们永不懈怠的执著

严谨——激励我们一丝不苟地践行

求实——指引我们兢兢业业地探索。在“团结、奋发、严谨、求实”的院风鼓舞下，在广大同学的支持下，只要我们相互合作、彼此鼓励、倡导奉献，坚持不懈的面对压力和挑战，我们终会成就一番事业，开创一片天地，但愿明年的今天，当我们把学生会发展的接力棒交给下一届的时候，我们会很自豪的说：我们是成功的！

谢谢大家！

董帅帅

社团换届大会发言稿 篇4

被称为校园第二课堂的社团已经走过了有余的风雨历程，其中的每一届社团干部无不尽自己最大的努力经营，凭借一颗赤诚之心，带领几百科大学子，参加、举办校外、校内的学习交流活动，学习丰富多样的文化知识。我们一起感受琴棋书画的熏陶;体会志同道合的默契。

在新老社团干部交接之际我代表本届全体社团干部及成员，感谢院领导对我们的关怀和帮助，同时希望领导老师们给今后社团的发展予以更多的关注，我相信有了下一届社团干部的共同努力，社团的发展会步入一个新的台阶。我也希望新一届社团干部：

意气风发，锐意创新，迎难而上，团结协作把我新机遇，采取新举措，再创新业绩，实现新突破。

今年是社团蓬勃发展的一年，是社团改革创新的一年，在我们社团干部的努力下，各方面工作取得了极大的进展，在注重社团干部自身素质提升的同时，积极创造条件，采用各种方式，提高各协会社员的知识技能和其它适应社会的必备能力，促使社团内形成讲学习、讲团结、讲正气的良好氛围。加强各社团内部组织建设、丰富校园文化内涵、拓展学生综合素质、健全学生干部服务体系;充分发挥社团这一学生机构的组织锻炼育人、文化修养育人、生活实践育人、社会服务育人功能，努力实现新时期河北科技大学唐山分学生社团工作的新发展，为构建和谐校园做贡献。为此我代表07到08届社团干部提出以下几点要求和希望：

1、及时了解各协会例会活动情况，以便及时作出调整部署，统筹安排和分工，重要的上报学校，为校领导作出新的决策提供素材。

2、及时传达学校下达的有关会议、文件、批示精神。组织一些有意义的学术性活动以提高校园文化水平和同学们的综合素质，

3、与校外及外校联谊，扩大了学校的影响力，提高社团的知名度。

4、时刻反省自己，要以大局为重，服从组织安排，涉及到部门交叉问题要运用恰当的方法解决。

5、增强团队意识，为社团工作中的攻坚做准备;

6、搭建好自己的`人脉，让自己有绝处逢生的机会。同时，身为院学生干部的一员在做好本职工作的同时应当把系里工作放在心上，可以组织与本系相关的活动，进一步落实院系结合。

7、多于老师沟通，获取宝贵工作及学习经验;多于普通学生接触让工作更加轻松。我们要释放青年学生的朝气，展现青春年代的魄力，把社团工作做到让老师放心同学们满意，把社团打造成有质量、有内涵、有品位的机构。

2014届换届大会-发言稿 篇5

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好！很荣幸能做为2013届学生会代表之一站在这里发言，首

先请允许我代表2013届学生会全体成员向在座的各位领导老师说一

声谢谢，感谢你们在过去的一年中对学生会工作的大力支持和帮助，也非常感谢2013届学生会成员为学生会作出的努力和贡献。同时对

2014届学生会的成立表示祝贺，今天的场景让我想起了一句话：铁打的营盘，流水的兵。而对于

我们,我感觉是铁打的校园,流水的学生.军人退役时总会说为了国家的利益，而我们，这些即将卸任的学生干部说是为了更好的化药。即

将离开学生会这个让我们成长让我们为之奋斗的集体，我们满怀感激

与不舍。2013届学生会的时代已经成为历史，2014年的辉煌将在你

们手中诞生。

在这里我想把我在学生工作中的一些经验和教训分享给大家,希望对大家有些许帮助。首先，我们要合理调配时间，处理好学习与工作的关系。提升自

己的综合素质，才能更好地为同学服务。打铁的还需自身硬.要努力

做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。其次，作为一

名学生会主要学生干部，要时刻关心学生会的发展，作为团队的负责

人，要站在团队成员和学院发展的立场上帮助部内成员成长，制定他

们的发展计划。创建高效率的学生工作团队。我们要结合实际，积极

寻求院会各项工作的改进和创新，以此推动学生会不断向前发展。三，作为学生干部，我们的工作要做到刚柔适度，绝不优柔寡断；粗细适度，及大事不糊涂，小事不计较；做到对团队成员多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。对于刺耳的话，我们要冷静听；对于反对的话，我们要分析听，对于批评的话，我们要虚心听。

大二大三正是大学生活中最精彩的时期,要充分开发的自己的潜能,活出自己的精彩.我们要给这所学校留下一点美好,我们所处的位置,见证了一代又一代青年奋发图强,勇于拼搏的身影.现在这所学校还属于我们，但是10月之后，22个月之后，34个月之后，它将不再属于我们。所以，趁现在，用我们自己的方式为这所学校做一些美好的事，我们终将被这所学校所怀念。

祝福每一位走上学生会新岗位的同学。崭新的未来需要你们去描绘，我们从学生会的舞台离开了，但不论在何方，我们都期待着你们再谱华章。

XX换届大会会长发言稿 篇6

各位嘉宾、各位电子协会的成员们：

大家好!今天是我们电子协会第七届换届大会，虽然现在结果还没有出来，但也让我们以热烈的掌声感谢竞选选手们对我们协会的支持。

(大家好，今天是我们电协一年一次的换届大会,就在刚刚成功完成第七届换届的历史重任。让我们以热烈的掌声祝贺新一届的干部们。)

在过去的一年里,我们协会秉着突出特长、培养爱好、辅助教学、共同进步，服务同学的宗旨，以融学术性，实践性，创新性和挑战性为原则，展开了一系列的活动。例如协会培训，校内外义务维修，联谊活动，部门活动等等，此外，上学期我们协会还与电子通信工程系举办了“电子焊接大赛”。这个学期，我们协会与华师电子设计协会共同举办了“艾科杯狮山高校电子设计大赛”。

通过举办各种活动和比赛，一方面丰富协会成员的课余生活，同时，促进部门之间的交流。另一方面可以为有电子方面特长的同学，提供了一个很好的学习、交流、实践和pk的平台。

如今,我们的协会已走过了七年的风风雨雨。对于今后协会的发展，我提几点建议供大家参考。

第一：加强部门之间的交流，让六个部门干事们团结一致。在我们这一届，部门之间的交流工作做得不好，导致许多部门之间的干事互不认识。希望新一届的你们，能举行多一点部门之间交流的活动，让每位干事们都感到协会的温馨。如果每一个电协的成员都在协会中共同进步，共同成长，那么我们协会的团结力量也就凸现出来了!

第二：提高技术部的技术水平。技术部是我们协会的核心部门，只有技术搞上去了，义务维修活动才能正常举办，才能得到大家的认同，才能更好地服务同学。

第三：协会的活动要大胆创新。把握大学生选择的多样化、大学生群体结构的多样化和大学生需求的多样化，开展喜闻乐见、丰富多彩的活动，努力让每一个大学生在成长过程中至少能参加一次记得住、忘不了的活动，在他们成长成才的道路上切实留下学生组织的工作痕迹。用活动来增强学生组织的凝聚力，关键是要有一批使大学生受到教育、得到帮助、能够广泛参与、具有较强影响的品牌活动。积极提升活动的影响力，让更多的电子爱好者参与到我们的活动当中。充分发挥协会的优势和特点

第四：拓展合作伙伴。协会活动的影响力，除了宣传工作做到位外，还可以寻找合作伙伴。可以协会与协会之间，协会与系之间，也可以协会与外校组织之间的合作。可以多多尝试与其他组织合作，让协会的活动更具有影响力。

我相信，只要通过你们的共同努力，电子协会一定会发展得更好，希望今后你们能用你们的行动，成功赢得大家的认同!将电子协会以一个崭新的面貌展示在校园和各协会面前!

最后，在协会干部名单公布之前，我希望新一电子协会干部明白一点：职位不代表权力，而是更多的责任。谢谢大家!

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社团联合会换届大会发言稿 篇7

大家好！

被称为校园第二课堂的社团已经走过了10年有余的风雨历程，其中的每一届社团干部无不尽自己最大的努力经营，凭借一颗赤诚之心，带领几百科大学子，参加、举办校外、校内的学习交流活动，学习丰富多样的文化知识。我们一起感受琴棋书画的熏陶；体会志同道合的默契。在新老社团干部交接之际我代表本届全体社团干部及成员，感谢院领导对我们的关怀和帮助，同时希望领导老师们给今后社团的发展予以更多的关注，我相信有了下一届社团干部的共同努力，社团的发展会步入一个新的台阶。我也希望新一届社团干部：意气风发，锐意创新，迎难而上，团结协作把我新机遇，采取新举措，再创新业绩，实现新突破。

今年是社团蓬勃发展的一年，是社团改革创新的一年，在我们社团干部的努力下，各方面工作取得了极大的进展，在注重社团干部自身素质提升的同时，积极创造条件，采用各种方式，提高各协会社员的知识技能和其它适应社会的必备能力，促使社团内形成讲学习、讲团结、讲正气的良好氛围。加强各社团内部组织建设、丰富校园文化内涵、拓展学生综合素质、健全学生干部服务体系；充分发挥社团这一学生机构的组织锻炼育人、文化修养育人、生活实践育人、社会服务育人功能，努力实现新时期河北科技大学唐山分学生社团工作的新发展，为构建和谐校园做贡献。为此我代表07到08届社团干部提出以下几点要求和希望：

1、及时了解各协会例会活动情况，以便及时作出调整部署，统筹安排和分工，重要的上报学校，为校领导作出新的决策提供素材。

2、及时传达学校下达的有关会议、文件、批示精神。组织一些有意义的学术性活动以提高校园文化水平和同学们的综合素质。

3、与校外及外校联谊，扩大了学校的影响力，提高社团的知名度。

4、时刻反省自己，要以大局为重，服从组织安排，涉及到部门交叉问题要运用恰当的方法解决。

5、增强团队意识，为社团工作中的攻坚做准备;

6、搭建好自己的人脉，让自己有绝处逢生的机会。同时，身为院学生干部的一员在做好本职工作的同时应当把系里工作放在心上，可以组织与本系相关的活动，进一步落实院系结合。

7、多于老师沟通，获取宝贵工作及学习经验；多于普通学生接触让工作更加轻

松。我们要释放青年学生的朝气，展现青春年代的魄力，把社团工作做到让老师放心同学们满意，把社团打造成有质量、有内涵、有品位的机构。

当然在此最值得一提的，也是一直以来我自己的感触那就是：社团形形色色的活动离不开各位会长的奉献，他们在多方面条件有限的环境下，发挥自身各方面的优势，为社员他们甘于寂寞，开展形式各异的例会，甘于清苦，筹备丰富多彩的学生活动，没有他们就没有社团的进一步发展，没有他们就没有百花齐放的社团文化。一个真正的青年学生，在拼搏的年代能找到历练自己的舞台，一个纯粹的社团干部，在校园文化进一步发展的时候，不会忘记自己的使命，他们犹如一群满怀激情的理论家，更是敢于奉献青春的实践者。在信仰的战场上，他把精力始终保持在冲锋的姿态。大千宇宙浩瀚长空，全纳入赤子心胸。爱也罢，恨也罢，尽凝铸赤子豪情，峥嵘岁月不坠青云之志。岁至期末回首望去，只付默默一笑中。

此时此刻借助此次机会我要对新一届社团干部说：由于我们这一届尤其是我能力不全面，领导水平有限，社团管理工作还不够完善。组织机构系统不够科学，社团活动欠缺品味和水准，社团干部之间虽然比较团结但与我院广大师生交流不够紧密，与外校学生组织和校外社会团体联系欠缺深度与广度，不过我相信通过下一届社团干部的细心总结和认真弥补，各项工作定会有所好转。我衷心祝愿社团进一步开拓创新，不断完善社团内、外管理制度，争取早日把我校社团变成一个自己尽心，社员舒心，老师放心，领导关心，具有缔造自我和与时俱进风采的第二课堂。并希望你们为我河北科技大学唐山分院的校园文化建设贡献全部力量!

换届大会上社联主席发言 篇8

同志们：

在此，我代表县四大班子向受表彰的优秀人才表示真诚的祝贺!

在过去的一年里，全县各级党组织、广大党员干部和全体组工干部紧紧围绕全县发展大局，迎难而上，奋力争先，出色地完成了组织工作的各项任务，为经济社会转型跨越发展提供了坚强的组织保证和人才支持，得到了全县广大干部群众的普遍认可，受到了省市委的充分肯定。今年是我们县乡村三级集中换届之年，也是“十二五”规划的第三年和中国共产党成立92周年。可以说，今年的组织工作更加繁重，任务更加艰巨。刚才，高部长对今年的组织工作进行了全面安排，安排的很具体、很到位，我完全同意。大家要结合实际、认真谋划、抓好落实。去年年底，县委十二届九次全会对我县“十二五”期间的经济和社会发展做出了部署和安排。要打好转型跨越发展这场硬仗，最重要、最关键的就是人才。借今天这次会议，我重点围绕换届和人才工作讲两方面意见。

关于县乡换届工作

根据中央和省市委的统一部署和有关法律章程规定，今年我县县乡党委、人大、政府和县政协都将进行换届，农村“两委”班子在今年底明年初也要进行换届。这是全县人民政治生活中的一件大事，是关乎全局、影响长远的一项政治任务。大家必须高度重视，突出抓好换届这一中心工作，真正把各级干部选好、把各级班子配强。

一、提高思想认识，切实增强搞好换届工作的政治责任感

这次县乡村集中换届工作的重要性，主要体现在以下四个方面：

一是推进我县转型跨越发展的现实需要。今年是实施“十二五”规划的起步之年，也是我县深化改革、加快经济转型发展的攻坚时期。要实现我们确定的发展目标，开创全县各项工作新局面，需要团结和凝聚各方面力量共同奋斗。搞好换届工作，有利于激发广大干部群众的斗志和活力，有利于聚集各个方面的优秀人才，形成转型跨越发展的强大合力。

二是加强领导班子和干部队伍建设的有利契机。换届后的新一届班子任期正值“十二五”时期，承担着实施“十二五”规划和推进转型跨越发展的重大责任。能不能通过换届把干部选好、把班子配强，至关重要。要按照省市委提出的坚强有力、奋发有为要求，努力换出更好的班子，换出更好的队伍，换出更好的作风，为再造一个新提供坚强有力的组织保证。

三是推进组织工作创新发展的重要实践。这次换届，既是对我们以往组织工作的重大检验，也是我们进一步拓展成果、积累经验的生动实践。要以这次换届为契机，深入研究、科学把握新形势下组织工作规律，探索和积累新的经验，用改革创新的办法解决领导班子和干部队伍建设面临的新问题、新矛盾，不断提高组织工作的制度化、规范化、科学化水平。

四是维护和谐稳定局面的重要保证。这次集中换届事关县乡两级党委、人大、政府以及县政协领导班子建设，涉及到许多干部的进退留转，情况更为复杂，维护换届稳定，保持社会稳定的压力更大。如果换届工作中出了问题，必然扰乱干部群众的思想，影响社会稳定、经济发展。大家必须站在全局的高度，保持清醒的头脑，不可麻痹大意、掉以轻心、扎扎实实做好换届工作。

二、突出工作重点，围绕转型跨越发展选优配强各级领导班子

事业需要好干部，发展需要好班子。搞好这次换届工作，关键是看能不能把各级领导干部选准选好，能不能把各级班子配齐配强，能不能进一步形成好的选人用人风气，能不能进一步推动经济社会转型跨越发展，这是我们考虑的重点，也是社会关注的热点焦点。在换届中要着重把握好以下四个方面：

一是坚持正确的用人导向。用什么样的人、不用什么样的人，不仅事关干部导向，而且影响事业成败。换届中，要全面、历史、辩证地评价干部，真正做到能者用、好者上、庸者下，让吃苦的人吃香，让有为的人有位。要坚持重视基层的导向，优先提拔基层一线和有基层工作经历的优秀干部。通过换届，引导各级干部把精力用在学习上、工作上、干事上，把心思放在富民强县的事业上，把功夫下在推动转型跨越发展上。

二是切实选好配强“班长”。班子强不强，关键在“班长”。只有好“班长”，才能带出好班子，领出好队伍，干出好业绩。要坚持好中择优，优中选强，严把人选标准和条件，着力选拔政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的干部担任党政领导班子正职。尤其是乡镇，面临的任务重、矛盾多，要特别注重人选的实际工作能力和基层工作经历。

三是配强党政班子成员。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把好选人关口。特别是对新进班子的提名人选，工作一定要细之又细，慎之又慎，真正选出一批组织放心、群众满意、社会认可的好干部。坚决防止把落实科学发展观不力、政绩观事业观不正、不坚持原则、不担当责任、品行不正、作风不好、群众口碑差的人选进班子。

四是努力优化领导班子结构。要着眼于领导班子的长远建设，坚持不同年龄段干部的梯次配备，选拔一批有朝气的年轻干部，保留一批经验丰富的老同志，充实一批妇女和党外干部，努力使领导班子成员在年龄、经历、专长、性格等方面搭配合理，做到优势互补、合力增强。

三、把握政策原则，全面落实中央和省市委各项部署要求

一要严格把握时间进度。我县这次换届工作，按照先乡镇后县上的顺序，自下而上、适当集中进行。先开党代会，后开人代会、政协会。时间主要集中在3至6月份，四个月内要全面完成县乡两级人事安排以及县乡党代会、人代会和县政协会议的各项工作任务，同步搞好县直单位干部的调整配备，可以说时间紧、任务重、工作量大。大家一定要按照县委的统一安排，周密部署，及早准备，统筹推进。同时，要十分重视农村“两委”班子的换届工作。从现在起要结合创先争优活动，加强村级组织建设，特别是抓好后进村的重点帮建工作，及早解决存在问题，为换届打好基础。

二要认真执行班子职数、任职年龄和各类结构规定。主要把握三个问题。一是职数问题。这次换届，省市委对县级班子的职数作出了严格要求，乡镇机构改革中也对乡镇领导班子职数作了明确规定。要按照职数规定，从严掌握，不能突破。二是换届年龄问题。县级领导干部的换届年龄界限，省委1号文件有明确规定，全省换届会上又做了具体说明，在这里不再进行强调。对于乡科级领导干部的换届年龄界限，这是大家比较关心的问题。市委将根据全市干部队伍实际情况，作出相应规定，我们将在下一步的工作中予以明确。三是“两代表、一委员”的比例结构问题。按照中央和省市委的有关规定，在党委换届中，代表、委员的差额比例上切实做到两个“适当提高”、两个“不低于”，也就是，基层一线党代表的比例适当提高;党委委员候选人的差额比例适当提高;党代表候选人差额比例不低于上次党代会的比例;乡镇党委委员差额比例不低于20%。对于人大代表，这次将实行城乡按相同人口比例进行选举，工人、农民、专业技术人员和妇女代表比例将比上届有所上升。

四、严明换届纪律，巩固发展公平公正、风清气正的良好局面

在去年年底，中央和省委专门就严肃换届纪律、保证换届风清气正作出部署，要求以严肃的态度加以对待、以严格的纪律加以保证，把严肃换届纪律与做好换届工作同步推进。大家要把严肃换届纪律摆上重要日程，贯穿换届工作全过程，以最坚决的态度和铁的纪律落实中央、省委和市委要求，保证换届工作顺利进行。

一要严明纪律。换届中，全县各级党组织要把中央“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求作为换届工作的“高压线”，告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员和代表，自觉做到严格遵守。同时，纪检、组织部门要细化纪律要求，针对换届中可能出现的其他违规违纪问题，提出具体的防范措施和处理办法，做到防患于未然。

二要严格监督。监督是最好的防腐剂，也是正风肃纪的有力武器。县委将抽调精干力量，组成纪律督查组，对各乡镇的换届工作进行巡回督查、现场督导、专项检查，全面加强对换届风气的监督检查。同时畅通监督渠道，健全电话、信访和网络举报平台，有效发挥党风监督员、干部监督员的作用，让搞不正之风者无处藏身。

三要严厉查处。对拉票贿选、跑官要官、干扰换届等行为，要旗帜鲜明、态度坚决、露头就打、从快从严查处，始终保持整治不正之风的高压态势。坚持做到发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。对换届风气不好、惩治违纪行为不力的，还将严肃追究主要领导的责任。

关于人才工作

自去年以来，中央和省市委相继召开人才工作会议，把人才作为推动发展的“第一资源”、“关键问题”，摆在了十分重要的位置。人才竞争已成为全国各地抢占发展制高点的核心问题。我们作为一个资源相对缺乏的人口大县，要在“十二五”期间，打好转型跨越发展这场硬仗，就必须从战略和全局的高度出发，切实推进人才强县战略。对此，县委出台了《关于推进人才强县战略的实施意见》，明确提出了今后全县人才工作的总体要求、发展目标、主要任务和政策措施。这些目标与任务贯彻了全国、全省、全市人才工作会议精神，突出了我县经济社会发展的总体思路和战略举措，与我县转型跨越发展的战略思路相适应，与“再造一个新”的战略定位相匹配，具有较强的先导性、战略性、引领性和指导性，是今后一段时期我县人才工作的纲领性文件。大家一定要认真学习，深刻领会，狠抓落实。

在这里，我重点讲三点意见。

一、认清形势，提高认识，切实增强人才工作的自觉性和主动性

人才资源是第一资源，国家之间、地区之间的竞争归根到底是人才的竞争;人才工作关系到我县发展全局，在经济社会发展中具有十分重要的地位。当前，我县已进入一个新的发展时期，集聚优势人才，发挥人才优势在转型发展、跨越发展中的作用更为关键、更加重要。要充分认识我县人才工作的优势和潜力，增强做好人才工作的坚定性。一是日趋改善的区位条件。随着东济高速特别是大西高铁和闻合高速的建设开通，我县承东启西、贯通南北的交通优势进一步凸显，与周边城市的空间距离进一步缩短，引进人才的半径进一步延伸，接受产业、资本、人才转移的能力进一步增强。二是独具特色的产业结构。经过多年来的努力，我县以八大支柱产业为核心的发展框架已基本形成，“三基一都”的大发展格局已初步显现，新一轮的引资上项也必将催生一批新兴产业。再者，我县作为农业大县，农业产业化发展的优势和潜力还很大，这些都为人才创业提供了广阔的平台。三是底蕴深厚的文化资源。我们历史悠久、人杰地灵，有后稷教民稼穑、董父豢龙的传说，有名扬中外的裴氏文化等等，这是我们吸纳涵养人才一个极具竞争力的内在条件。同时，我们还必须清醒地看到我县人才工作面临的不足与挑战，切实增强人才工作的紧迫性。比如：我县人才优先的理念还没有完全确立，人才总量还相对偏少，人才结构布局还不尽合理，人才工作机制还不够完善，人才政策环境还处于相对劣势，县内高层次人才外流现象仍比较严重，等等。对于这些问题，我们必须清醒认识、正确对待、明确思路、落实举措，在今后的工作中予以重点关注和突破。

二、理清思路，突出重点，探索创新特色的人才发展之路

一要确立人才优先战略布局。中央在去年颁布的《人才发展规划纲要》中，把人才发展放在国家发展的首位。省市委也把人才优先发展放在转型跨越发展的首位。具体到我县来讲，就是要从理念、导向和投入上入手，真正把人才优先发展体现在各级领导班子的决策部署中，体现在实实在在的工作中，真正像争取项目那样争取人才资源，像重视产业投入那样加大人才工作投入，像对待招商引资那样积极招才引智，真正做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才资本优先积累、人才制度优先创新、人才投入优先保证。

二要突出三大重点，统筹推进六支人才队伍建设。三大重点，就是：高层次创新型科技人才、创业型产业领军人才、重点领域急需紧缺人才。这是带动我县科技创新、管理创新和制度创新的领军人物，也是我县人才工作的“短板”与“劣势”。这就要求我们在招才上做文章，在引进上下功夫。要遵循人才随着项目走的规律，紧紧围绕支柱产业及发展方向，策划一批具有吸引力的优势项目、特色项目，引进一批产业科技人才、领军人才。要采用柔性引才手段，不求我有，但求我用，鼓励省内外高层次人才以多种方式来闻工作和创业，着力调整我县高层次人才资源紧缺的局面。

六支队伍，就是：党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才队伍。这是我们人才工作的主体和基石，不仅要走好引进这条捷径，更要立足县情，抓实抓好挖掘、开发、培养本地人才的基础性工作。《实施意见》提出了人才开发十大重点工程，这是人才队伍建设的重要载体。要以十大工程为抓手，通过多种方式、多种途径，引进一批重点领域、行业、产业等方面的领军人才，抓好各类人才队伍的开发、培养，进一步扩大人才总量、提高人才质量、盘活人才存量，带动全县人才队伍高层次发展。

三要完善工作机制，激发各类人才创新创造活力。发挥人才优势，是我们招才、引才、培养人才的根本目的。要围绕盘活人才资源，激发人才活力，建立完善人才的引进扶持、培养开发、评价发现、激励保障等一系列体制机制。要重点加快建立“政府调控、市场引导、单位自主、个人自愿”的培养开发管理机制，强化用人单位在人才开发中的主体地位。要突出完善人才激励保障制度，坚持物质激励与政治激励、精神激励相结合，增强优秀人才的自豪感、成就感和荣誉感。要进一步加大人才工作投入比例，在新上重大建设项目和科研项目中，安排一定比例的人才培训经费。同时，要积极探索建立政府、社会、用人单位和个人多元化人才发展投入机制。

三、强化领导，狠抓落实，扎实推进“人才强县”战略顺利实施

人才工作是党委和政府工作的重要组成部分。各级党组织、各部门要坚持党管人才的原则，把人才工作摆上重要战略地位，当作牵动全局的一件大事抓紧抓好。

一要落实工作责任，整合人才工作资源。各单位一把手要以身作则，率先垂范，亲自抓人才工作和人才队伍建设。组织部门要在党委的统一领导下，加强对人才队伍建设的宏观指导、组织协调和督促检查。人力资源和社会保障部门要在人力资源开发、就业、劳动和社会保障等方面积极发挥作用。财政部门要把人才工作经费预算落实到位。领导组成员单位要各司其职，密切配合，扎实推进各项工作。要充分发挥政府部门的主导作用、用人单位的主体作用、社会组织的中介作用，形成引才、聚才、用才的社会合力。

二要强化服务理念，优化人才工作环境。环境好，则人才聚、事业兴。各级各部门要进一步强化服务理念，把人才环境建设作为人才开发的基础性工作，坚持常抓不懈。要坚持用感情留人、待遇留人、环境留人，最大限度地优化人文、政策、创业以及生活环境。要建立健全领导干部联系专家制度，听取他们的意见和建议，帮助解决工作和生活方面的问题，真正使他们全身心地投入到创业实践中去，为加快发展贡献力量。

换届大会开场(主任发言稿) 篇9

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家上午好！（鞠躬）

首先我要感谢老师和同学们对我的信任，能够给我这个机会，站在这里做党校工作计划的发言，我感到无比地荣幸与自豪,同时也感到了责任的重大。

过去的一年，在老师与学长、学姐的带领下，我们较好地完成了党校计划的内容。我们本着引导学员学习掌握党的基本知识、邓小平理论以及“三个代表”等重要思想的指导方针，提高学员们的思想道德修养及党性修养，坚持理论与实践相结合的原则，按照党校教材及教学大纲的要求，在系党总支领导的关怀及老师们的大力支持和同学们的共同努力下，圆满地完成了党校的各项工作，并取得了预期效果。在此，请允许我代表党校再次对各位老师及同学致以衷心的感谢！！（鞠躬）

今天，我们新一届党校终于成立了。新一届是承前启后的一届，更是开拓创新的一届，新的团体，新的机遇，新的任务，新的挑战，我们深知肩膀上的重任，在继承并发扬党校优良传统的同时，我们更要在新的形式下开拓创新。

在未来的一年中，我们把党校日常工作的重点放在了学员的出勤、上课纪律以及党课形式3个方面，目标就是加大管理力度，拓新党课形式。首先是出勤，为了确保学员没有迟到的现象，使老师来到的时候教室能够绝对安静，我们将要求学员提前10分钟到场并计划课前与课后都进行点名；我们还要求请假者必须出示导员的假条，否则记为旷课。对于上课的纪律，后排同学上课说话现象比较严重，对此，我们将安排多名预备党员随时站在后面进行督促与提醒，并对违反者的平时成绩予以扣分；从而起到督促其珍惜这个上党课的机会，认真对待党课的学习的效果。

至于党课形式，我们将在党校的培训过程中，努力探索，不断创新，突破传统的党校授课模式，增添新的元素，除了老师的正常授课外，我们还将继续开展视频课，讨论课和活动课。在活动课方面我们将采取多内容，多形式，立体化得让同学们提高党性修养，例如举办党性知识有奖问答，红色辩论会、演讲会、朗诵会，开展校园劳动，调查采访学生党员，教师党员等等，以互动的形式，调动学员们的积极性，增强大家对上党课的热情，同时也让党校学员在实践中明确

入党的动机并真切得体会到一个党员需要具备的优良品质，从而在根本上做到理论与实践相结合，达到党校培训的目的。希望在严格的管理制度和创新的党校形式下，最终能有一大批优秀的学员从我系党校结业。

除此之外，我们还将完成党校的另一大重任------预备党员培训，目的在于引导预备党员时刻以党员标准的严格要求自己，在学习及各项工作中发挥先锋模范作用。预备党员作为靠近党的最后一步，在培训的规章制度中，除了党校学员的要求外，还要求参加培训的预备党员无故缺席或不积极参加党校活动的不予结业，并不能按期转正。

我们还将继续积极配合三个专业的学生党支部，为他们做学生党员发展的工作提供必要的帮助，同时我们也会努力的与我系学生会的各部门合作，为共同建设我系贡献我们党校的微薄之力。

在取得成绩的同时，我们也深知工作中的不足之处，我们将不断地总结经验，吸取教训，严整课堂纪律、提高办事效率，不断地完善我们的各项工作，努力地把今后的工作做得更好。请各位老师及同学监督我们，并指出我们的不足之处，我们将虚心接受并及时改正。在今后的工作中，我们依然会紧紧围绕为同学服务的中心任务，不断提高我系学生入党积极分子和预备党员的理论素养，为我系的发展提供有力的思想政治和组织保证，使党支建设工作不断上新台阶。

至此，我的党校工作计划告一段落。请允许我再次代表党校感谢各位老师及同学的支持与配合！衷心地祝各位老师身体健康、工作顺利，祝各位同学学业有成！

谢谢大家！（鞠躬）

发言人：杨腾皓

学生会换届选举动员大会发言稿 篇10

大家晚上好！

斗转星移，时间飞逝，不知不觉中，在座的一张张面孔已变得熟悉，这不禁让人感到欣慰。因为第十二届学生会几乎圆满地完成了学校给予的各项工作任务，正在进行收尾工作，长江后浪推前浪，你们即将成为下一届学生会来源搜一百范文的中流砥柱。

本次学生会、校团委换届选举，学生会共有九个职位供大家选择，分别有学生会主席，副主席、秘书处处长、体育部、生活部、纪检部部长、学习部、宣传部、文艺部部长。这九个职位共同组成我校学生会的领导核心。在大家选择之前，我先对这届学生会的工作做一总结，从而使大家对学生会有更加清晰的认识。同时为大家提供依据与指导。

整整一年来，在领导老师的正确指导与亲切关怀下，我们团结合作，开拓创新，本着“服务奉献国华园”的理念，在维持着校园良好的秩序的同时，我们在各项大型活动中取得累累硕果。

一：注重常规管理、完善规章制度

本届学生会成立之初，将常规工作作为适应阶段的主要内容，各部门认真探讨“如何有效地进行常规管理”，明细本部规章制度、加强检查力度、纠正检查和工作态度，纪检部以“准军事化的纪律“作为工作目标；生活部认真检查、合理安排卫生劳动，改革食堂卫生检查管理；体育部目标打造“严明严肃的军队”,定期开展各项体育活动，博览放映校园广播，每日一歌等工作都井然有序。如今，包括《学生干部考核评价总则》在内的各类规章制度，以成体系，是目前最能适应我校发展的合理制度。

二：大胆开拓创新，提升干部素养，丰富文化内涵。

在文化建设方面，我们独立自主地制作了以绿色为基色的工作证与会徽，创造性的举行“入会宣誓仪式”，创新也体现在各大活动当中，体育部新增球类协会，生活部创新“住宿形式”，纪检部灵活应对“乐器使乐”、“零食”、“作息时间调整”等间断性调整。在“圣诞晚会”、“辩论赛”、“英语周”、“运动会”、“三大杯”、“中秋游园”、“元旦晚会”、“科技节”等精彩纷呈的大型活动中，无不彰显创新，全体学生会成员努力工作的同时，潜移默化地提升着我们的能力。通过“学生干部素养培训”、“先进性教育大会”，我们认真总结、分析、反省自己，逐渐弥补不足，完善自我。如今是你们接过重担的时刻，是你们展现自我的时刻。

三：积极沟通交流、全心全意服务、成功铸就辉煌

遇到难题不退缩，看到与学校、同学发展不适应的地方，通过沟通与交流来解决。秘书处在这方面做出很大努力。成功反应解决以往“打电话难”、“加餐单一”的难题，平时积极向各部门、领导老师反馈建议，形成了全校成员积极参加与意见反馈的良好局面。我们与校团委、校长助理团等时刻保持密切联系，我们通力合作，共建和谐校园。在简单而又重复的工作中我们不会忘记奉献与管理的使命，也许我们这届学生只是国华学生会的天空中的一颗星，但他现在是闪耀的，对于我们来说它是辉煌的。

四：美中不足、待你完善

回顾一年的历程，不难发现仍有一些美中不足。比如工作效率不高、信息传达不通畅；对外交流不够丰富；意见反馈透明度不够，主要是因为：当各部长接到同学们的意见时，直接进行处理，有则攻之，无则加勉，并不注重向师生公开我们的处理结果。各个部门的工作难以得到全体师生的全面认可；工作力度间断性、波动性明显，例如开学、返校、考试会影响我们的正常工作。其实作为下一届的学生会的领导人你们更应该注重我们的不足与失误，将其重点解决，将会取得事半功倍的效果。

也许你已雄心勃勃，闭眼似乎就看到了自己已成功获选的兴奋场面，对于大家的竞选报名我有如下建议：

1.首先希望大家积极报名，公开公平竞争。建议大家竞选本部门部长职务，毕竟你的对于自己的部门工作、人员是最熟悉的。当然，无论你是不是学生干部，都有权利选择任意一个部门部长职务。机会公平，也许就是你。

2.作为部长，意味着需要付出更多的时间与精力，对这做选择之前要有足够的心理准备，但也不必过分担心，倘若你能逐渐将工作与学习调节好，将会促进自身全面发展，为你带来更多的动力。

3.态度自关重要，我们本着奉献校园、服务大家、提升自我的目标去参选、去工作，不图虚名，要踏实奋斗。参与就意味着责任，无论何时都应尽心竭力。而且，你们手中的学生会是与众不同的，因为将由你们迎来我校10周年校庆，任务艰巨，意义深远啊！

4.建议大家认真考虑，听取多方面意见，比如说，找部长、班主任、导师、父母听听他们的意见，毕竟“一年”相对于高中三年并不短，而且一旦选举成功，原则上中途不进行重新选举，也没有部长中途退部的情况。请慎重考虑，同时希望大家在接下来的几天当中认真准备，公平评价候选人。

最后，我要感谢在座同学的积极参与，感谢副主席陶钰琪、秘书处处长李志健、体育部部长刁珊、生活部部长猛庆浪、纪检部部长宋毅、学生部部长王玮琪、文艺部部长刘霞及全体学生会成员一年来的辛勤付出；感谢尹主任、黄老师等学生处老师的精心指导；感谢季校长、孙主任、胡主任、，以及三位年级组长对学生会工作的全力支持；感谢校团委、校长助理团等的真诚合作。

各位同学，我们是xx的主人，是未来的精英，是一股用知识改变命运进而改变社会的团结的力量。让我们大胆放飞梦想，用汗水和智慧再铸国华学生会的辉煌！