社会组织换届大会

社会组织换届大会（共8篇）

社会组织换届大会 篇1

社会组织换届(职工代表大会、理事会、常务理事会)大会参考议程

（一）XXXXX单位第X届(几次)职工(会员代表、理事、常务理事)会议现在开始。

（二）介绍出席会议的领导和嘉宾。

（三）介绍大会应到人数、缺席人数、实到人数等，报告是否符合章程规定的法定选举人数。

（四）做上一届(或半年、全年)工作报告并提请会议审议(用举手或无记名投票表决方式通过工作报告)。

（五）报告上一届财务收支和审计情况或财务收支情况报告，并提请会议审查，(举手或投票表决方式审议财务报告)。

（六）用举手或无记名投票方式表决通过《大会选举办法》及计票人和监票人人选，并宣布计票人和监票人员名单。

（七）通读章程或章程修改说明并提请大会审议(用举手或无记名投票方式表决通过《章程》修改草案)。

（如社会团体在章程中需要对会费缴纳标准提出修改建议，在提交大会审议前应书面征求各会员单位的意见）。主持人应向大会报告同意的多少人、不同意的多少人，弃权的多少人，或向大会报告表决票的发放数、收回数、同意数、不同意数和弃权数，是否符合章程规定的有效表决。

（九）举手或无记名投票方式选举新一届理事会理事(理事会、常务理事会、监事会和协会负责人选。

(选举前主持人应对候选人的产生进行说明，并简要介绍候选人情况或提前将书面介绍候选人情况的资料发到参加会议的选举者手中)。

（十）大会暂时休会。

同时，召开理事会（监事列席监督）。

1、用逐个举手或无记名投票方式选举新一届常务理事、会长（理事长）、副会长（副理事长）、秘书长。

2、用举手表决方式通过聘请名誉职务、顾问，任命副秘书长等决议。

3、用举手表决方式审议通过工作制度、工作计划和其他事项。

（十一）大会复会。

（十二）向大会报告理事会决议。

（十三）新当负责人（会长、院长、校长等）讲话。

（十四）有关领导讲话。

（十五）宣布大会闭幕。(十六)合影 说明：

一、大会应视情悬挂会标；

二、大会应安排专人做会议记录，照片及会议记录应做为资料保存;

三、推荐选举人员、会议议程应事先报请业务主管单位及登记管理机关审查；

四、会后30日内到登记管理机关办理变更登记、变更备案手续。（社会团体登记事项变化必须经登记管理机关重新确认，核准登记，否则不具有合法性）。

五、业务咨询：市政服务中心民政局窗口，电话86921921 成都市民政局编制

社会组织换届大会 篇2

一、两个转变运行的案例

3年前,北京怀柔某小区曾作为试点为小区业主大会颁发了业主大会法人登记证书,形式上实现了业主大会从“社会组织”向“社团法人”的转变, 当时引起了业界轰动。8年前,北京品阁小区业主自管作为无奈的选择,采取工商登记的方式获取了业主大会“企业法人”资格,即全体业主是股东,业委会选为董事会实施董事会领导下的物业经理人负责制,用“公司化”形式发挥权利功能和行为功能。 然而时至今日,这些完成了社团法人转变的小区, 连正常的年度业主大会例会也很难召开,其社团法人的权利功能、行为功能更无从谈及。

就这两个小区而言,前者是“合法”后者是“偏法”,前者难以生存,后者负压运行。经过多年的跟踪、调研、分析,我们发现两个小区都存在一个共性问题:就是业主大会的业主参与积极性不高,严重影响了功能的转变。

《物业管理条例》第六条规定,房屋的所有权人为业主。第八条规定,物业管理区域内全体业主组成业主大会,业主大会应当代表和维护物业管理区域内全体业主在物业管理活动中的合法权益。

业主大会在一般条件下由社会组织转变为社团法人后,就具有了组织体的特性。无论是成员还是法人均是组织的基石,如果基石是松散的,组织及组织体就不可能稳固,如果缺乏业主参与的自觉性和积极性,想发挥业主大会的作用和启动业主大会的权力功能和行为功能很难如愿。为此,在业主大会从社会组织转变为社团法人的过程中,必须把提高业主的参与自觉性和积极性列入到重点工作中, 从基础抓起,为日后正常发挥业主大会的各项功能奠定基础。

二、业主大会社团法人的能力

业主大会的基础是业主,依法满足业主的共同需求是业主大会的宗旨。当业主大会作为社会组织存在时,按照现行的法规框架要求是“不得作出与物业管理无关的决定,不得从事与物业管理无关的活动”。

当业主大会转变为社团法人组织体后,具备了民事主体资格,拥有了法人民事权利能力、法人民事行为能力及民事责任能力。尤其在体现法人民事能力方面,可以法人自己的意思独立进行民事活动, 取得权利并承担义务。即以法人内部机构产生的团体意思为前提通过法人的机关来实现。需要强调的是,业主大会社团法人民事行为能力核心源自法人自己的意思或团体意思,即为业主共有的意思和业主大会共同决定团体的意思。

由此可见,业主大会取得民事主体资格成为社团法人后,对业主大会的品质要求不仅没变,而且要求更高、更完善。为了充分保障业主大会能够尽量准确表达业主的“团体意思”,特介绍一种业主大会“二、八、三、四”组织设计,供业内参考。

三、业主大会“二、八、三、四”组织设计

1.设计宗旨

针对业主大会客观存在的筹建启动难、参与发动难、共同决议难、决策执行难的四难现象,从组织管理着手,以分层扩面覆盖、信息对等通畅、操作简捷有效为原则,采用组织管理方法,通过方便业主有序参与的组织行为,在自觉、自律、自管、自助的基础上促进和完善业主大会实现群力、群管、 群策、群益。

2.设计原则

首先,“二、八”即参引经济学的“二、八”定律, 按照群体中20%原动力,能对80%起带动和影响作用的一般性规律,用2:8的结构比设计区域功能,责任传递。

其次,“三”即在“二、八”设计的基础上,以分析目标为标志,设计递阶式“三”个功能层,每个功能层又以“二、八”方式设计组织管理的整体模式。

最后,“四”即引入管理学“有效管理幅度”理念,取有效管理幅度的50%功能,即以1:4为范围值 (即1个人能对4个人实施有效管理)在各个层面开展幅射,在动态中实现管理循环。

3.举例说明

假设某小区业主大会共1000户业主,其“二、 八、三、四”组织设计如图1所示。

4.组织运行

“二、八、三、四”组织运行的核心即“组织起来、 落实下去、有序运行、螺旋循环”。

其运行要点即:由上而下组织,由下而上运行, 周而复始,动态循环。

首先,分阶层。按有效管理50% 的幅度能力, 以1:4为标准范围,即每个参与人辐射相对固定4个人为沟通联系对象。落实相互间的电邮、电话、微信, 其中尤以传递层的落实为重点。

其次,按三个阶层组织由下而上沟通业主大会事宜的议题、建议、意见,为决策提供依据。再由上而下将形成的决议分阶层落实,实现周而复始、有序循环、动态运行、螺旋上升的组织运行状态。

最后,由于有相对稳定的1:4幅度关系,可使庞大的工作量在化繁从简的过程中实现有效的“缩量、约时”。2:8比例的辐射配置能为布局扩散的“全面性”提供保证,促进实现业主大会对基础业主权益的透明、知情、自觉参与,使业主真正做到“叫得应、来得了、坐得住、议得起、共决策、同执行”。

四、结束语

随着业主大会由社会组织向社团法人转变,由业主群体转变为享有民事主体资格的组织体,在具有独立民事权利能力和独立民事行为能力的同时也必须独立承担民事责任。作为这个组织体的基础——业主也同样产生了转变,从组织成员转变为组织体的法人,从过去侧重于通过物业管理活动对共有物业的运行、安全服务进行监管,转变为对共有物业保值、增值的资产需求。同时,对履行、返还、 赔偿责任和按份责任和连带责任、财产责任等民事责任,业主也必须承担。

社会组织换届大会 篇3

本刊讯 7月8日，娄底市总工会党组书记、常务副主席候选人邓焕章率员来到涟钢，详细了解职工生产生活情况，并向职工宣讲劳动保护及有关安全生产知识，询问职工劳动保护和安全生产措施落实情况，叮嘱坚守高温岗位上的一线人员在高温天气下要做好防暑降温工作，注意劳逸结合，提升自我防护意识，避免疲劳作业。

据了解，市总工会组织高温慰问组，先后到市环卫处，娄底电业局线路所、市公安局交警支队、娄底湘运公司、涟钢、一六九化工有限公司一、双峰甘棠碎石场等，开展“关爱在身边、夏日送清凉”活动，为在高温酷暑天坚持工作的一线职工送去工会组织的关怀。此次高温慰问活动，市总工会拿出5万元，为职工送去板蓝根、藿香正气水、风油精、遮阳伞、电风扇等防暑降温用品，充分体现工会组织对职工的关怀爱护。（袁建平 肖 山）

娄底市总全面部署换届大会组织人事工作

本刊讯 市总从今年6月启动换届前期准备工作，积极向市委和省总工会汇报衔接，党组主要领导带队赴邵阳、永州等兄弟市州学习考察先进经验，结合娄底实际制订了周密的工作方案，组织精干力量认真起草大会《工作报告》等有关资料。

在市委常委会议专题研究工会工作，正式批准市总于9月下旬召开换届大会以后，市总全面加快了换届组织人事筹备工作步伐。重点就换届大会代表及市总委员、经审委员、女职工委员名额分配及推选作了精心谋划和部署安排。市总党组书记、常务副主席候选人邓焕章强调，换届组织人事工作是一项重要的基础性、保障性工作，各地、各单位、各系统（产业）工会要切实加强领导，明确专人负责，依法依规按程序认真细政做好代表、委员推选工作。要有序高效优质推进各项筹备工作，写出一个好报告，选出一个好班子，实现大会代表、党政领导、职工会员“三满意”，确保换届大会圆满成功。（邓江华）

娄底市总评选优秀工会干部

本刊讯 6月19日，市总工会下发《通知》，拟在市工会第三次代表大会召开之际，表彰一批优秀工会工作者、优秀工会积极分子和最佳工会工作支持者。《通知》明确规定，各相关单位评选的名额、对象、条件及时间要求。优秀工会工作者对象为各级地方工会、产业工会和基层工会的专职工会工作者；优秀工会积极分子对象为企事业单位和机关单位的工会会员，包括兼职工会干部和工作者；最佳工会工作支持者对象为各级地方、行业党政领导和基层单位的党政领导。（葛泽凡）

娄底市总助学莘莘学子

本刊讯 8月30日，市总举行2013年“金秋助学”受助仪式，本次共筹集资金18.6万元，帮扶市属以上企业困难职工和农民工子女新生62人，市政协副主席席伏应出席受助仪式并讲话，市总党组书记、常务副主席邓焕章主持仪式，党组成员、副主席彭宏志宣读救助学生名单，市总其它班子成员参加仪式。（据工作月报）

娄底市启动职工职业病预防宣传志愿活动

本刊讯 娄底市现有职业危害企业1108家，接触职业危害职工达61000人，累计职业病患者达9807人，其中尘肺病患者达9718人。为大力加强职业病防治宣传教育，提高用人单位和从业人员对职业病防治的法制意识，切实保障劳动者的生命安全与健康，市委宣传部、市安监局牵头组织市卫生局、市人社局、市总工会、市疾控中心、大爱清尘基金会湖南区、娄底新闻网等部门于6月份在涟钢开展了“防治职业病，关爱劳动者”宣传志愿活动启动仪式。市政府副厅级干部余明庭同志出席仪式。（葛泽凡）

“闪星”杯职工安全生产演讲比赛成功举行

本刊讯 为进一步增强职工安全生产意识，市安委办、市安监局于6月26日举办了“闪星”杯“安全发展，幸福娄底”职工演讲比赛。市委常委、政法委书记吴建平，省安监局副局长罗德龙等领导出席演讲比赛并为获奖选手颁奖。

来自各县（市、区）安监局、万宝新区安委办和市安委会有关成员单位及闪星锑业公司的17名选手参加竞赛。经过激烈角逐，市交通运输局选手李娟获得一等奖，闪星锑业公司选手伍政英、市消防支队选手聂森分别获得二等奖，市安监局选手刘尚群、冷水江安监局选手熊兑韬、市住建局选手李珍黎分别获得三等奖。（葛泽凡）

娄底市总机关开展洁美家庭创建活动

本刊讯 为确保“洁美家庭”创建活动落到实处，市总工会于7月22日成立了由党组书记、副主席候选人邓焕章任组长，党组成员易定兵、谭红卫任副组长的创建活动领导小组，并对照“洁美家庭”评选要求，制定了《娄底市总工会“洁美家庭”创建活动实施方案》，大力推进“洁美家庭 卫生娄底”创建活动在市总机关深入开展，进一步营造浓厚的创建氛围。从而让市总机关的干部职工更多地感知“洁美家庭”创建所带来的成果，转变不卫生陋习，共创和谐文明新风。（葛泽凡）

娄底市总领导到市住建局调研

本刊讯 7月23日，市总工会党组书记、副主席候选人邓焕章等领导到市住建局调研创建“模范职工之家”建设情况。市住建局党委书记、局长陈国光，系统工会主席易荣成等汇报了历年来住建局在创建“模范职工之家”建设中取得的成就和不足。市总工会领导察看了住建局职工之家的图书室、多功能远程室、荣誉室、室内外活动场地、及职工食堂等硬件设施后，高度评价建设系统为推动创建“模范职工之家”起了一个带头作用。（陈筠、袁中华）

娄底市人大在双峰开展执法调研

本刊讯 8月14日，娄底市人大内务司法委员会就双峰县企事业单位贯彻落实《湖南省职工代表大会条例》、《湖南省企业工资集体协商条例》（简称“两条例”）情况进行了专项检查，发现该县国有集体及其控股企業100%建立了职代会制度，工资集体协商工作也呈现出面上扩展、质上提高的良好发展态势。检查组实地查看了双龙家具装饰有限公司、湖南农友机械集团公司，并召开了由县人大、工商联、总工会、人社局等单位参加的座谈会。

据了解，近年来，双峰县各级党政领导对贯彻落实“两条例”工作高度重视，坚持强造势、快推进、高质量、广覆盖的目标要求，把开展工资集体协商，建立企业工资正常增长机制作为保障和改善民生的重要内容。截至目前，全县非公企业中有931家实行了职代会制度，开展工资集体协商工作的企业达到1015家，覆盖职工4.9万人。（彭 峰）

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娄底市公路局工会举办“中国梦”职工专题讲座

本刊讯 8月13日上午，市公路局工会举办“中国梦”职工专题讲座，邀请市委讲师团主任谭清华教授主讲。市局机关及局属二级机构和娄星区公路局等单位150名干部职工聆听讲座。

讲座紧紧围绕“中国梦”这一主题，用生动的语言、翔实的史料深入淺出地阐述了“为何提出中国梦、什么才是中国梦、如何实现中国梦？娄底梦如何与中国梦有机结合”等，全方位地诠释了“中国梦”的现实意义、历史背景、具体内涵及实践要求。（葛泽凡）

涟源市人大常委会督查《工会法》贯彻实施情况

本刊讯 8月7日上午，涟源市人大常委会召开主任会议，专题听取了市总工会贯彻实施《工会法》有关情况的汇报。市人大常委会主任梅国华出席会议，市委常委、组织部长、统战部长、市总工会主席朱桂良、副市长梁育清参加会议，市人大常委会各位副主任出席会议。 市总工会负责人就贯彻实施《工会法》的情况作了具体汇报。会议要求，全市工会组织要进一步树立信心，在“党政所需、职工所求、工会所能”中找准切入点和着力点，彰显工会组织的能力和作为。要进一步加大《工会法》的宣传力度，让广大职工知晓，企业主大力支持。要进一步健全工会组织，开展形式多样的活动，保持工会旺盛的活力。要进一步维护职工的合法权益，把促进劳动关系和谐作为一切工作的出发点和落脚点，加强与各部门之间协调配合，推动形成社会化大维权的工作格局。要进一步大胆探索和实践，研究新时期、新形势下工会工作的重点，为建设小康美丽幸福涟源作出应有贡献。（吴俊杰）

娄星区总开展“中国梦”主题教育宣讲会

本刊讯 近日，娄星区总工会召开“实现伟大中国梦、建设美丽幸福和谐娄星”主题教育宣讲会，区委常委、区总工会主席王小勇出席宣讲会并作讲话。王小勇要求广大工会干部，要勇做有梦人，要深入学习主题教育活动的相关文件、文稿，准确把握精神实质，结合各自的岗位工作，把个人理想、价值追求主动融入中国梦；区总工会机关、工人文化宫在职干部职工40多人参加宣讲会。（胡冠勋）

冷水江市总开展送清凉活动

本刊讯 8月21日，冷水江市总工会启动了今年的“送清凉”活动暨志愿者服务队活动，为坚守在高温一线岗位的环卫工人、农民工和送去防暑降温物资，在炎炎秋日里给他们带来片片清凉。市总工会这次开展的送清凉活动的具体内容包括：一是深入企业、工地一线，为高温环境中工作的劳动者送去清凉防暑物品；宣传高温防病、降温知识。二是开展工会劳动监督检查活动，重点开展对高温作业、高空作业、露天施工、危险品储运等危险因素较大的企业、工地和车间的监督检查。三是开展企业职工生活后勤保障检查督导活动，重点查看企业职工食堂、宿舍和澡堂等生活后勤保障设施建设、使用和管理情况，推动企业改善职工生活条件，提高职工生活质量。（黄武芝 罗丽华）

娄星区总开展“高温酷暑送清凉”真情慰问活动

本刊讯 近日，区总工会党组书记、常务副主席周国雄率慰问组深入创卫在一线的全区56个社区一线人员、5个办事处的城管及大物管的职工和城区控违拆违的项目一线职工等，开展“战高温、送清凉，进一线、表真情”高温慰问活动，送上防暑药品、凉茶、水果等近4万元。“送清凉”活动受到了一线干部职工的一致好评和欢迎。（胡冠勋）

双峰县总再掀志愿者服务新高潮

本刊讯 8月27日，由县总工会、县作风办主办的“情暖双峰—爱心在行动”主题活动启动仪式在县总工会举行。启动仪式由县委常委，纪委书记颜继红主持，县委副书记李铁雄、市总工会党组成员、副主席彭宏志、县政府副县长左娅丽、县政府副调研员胡弥敢出席活动。在启动仪式现场，36名志愿者爱心人士、16个爱心单位（企业）与54名帮扶对象结成帮扶对子，现场为困难帮扶对象捐助帮扶资金累计超过10万元，其中县总工会现场资助贫困学子30人，捐助资金30000元，湖南湘军府餐饮有限公司将营业额1%，用于帮扶贫困学子、困难家庭。

双峰县总工会志愿者服务队现有法律服务、爱心扶助、科技惠农、美化家园四个小分队，每个月至少开展一次志愿服务活动。县总志愿者的风采默默的感动着身边的每一位干部职工，也带动了更多人参与志愿服务事业，让爱成为了一种习惯。（杜 翔）

涟源市总扎实开展“金秋助学”活动

本刊讯 十年寒窗，金榜题名，金秋助学，成就梦想。8月20日上午，涟源市总工会举行2013年“金秋助学”活动助学金发放仪式，18名品学兼优、家境贫困的困难职工、困难农民工子女大学生每人获得5000元的助学金。座谈会上，市总工会负责人对受助的大学生提出了明确要求并寄予了殷切期望，鼓励莘莘学子们要有健康的心态，要有健康的人格，更要健康地成长，珍惜机遇，成为社会有用之材。受到资助的学生纷纷表示，要用学习充实人生，用奋斗铸就辉煌，做爱心传递者，帮助他人、回馈社会、建设家乡、报效祖国，在奉献中实现人生更大的价值。（吴俊杰）

双峰县推进工资集体协商工作

本刊讯 7月9日，双峰县总工会、县人力资源和社会保障局联合举办2013年全县推进工资集体协商工作会议暨业务培训班，全县各乡镇、经开新区工会、劳动保障站负责人、企业主和企业工会主席代表参加了会议。

会议总结了2012年度全县工资集体协商工作情况，对2013年的工作进行了具体的安排部署。青树坪镇在会上作了题为“推行工资集体协商，促进和谐劳动关系”的经验发言，会议还对永丰镇等19个工资集体协商工作先进单位进行了表彰奖励。为进一步提高全县工资集体协商水平，打造高素质的协商指导员队伍，会上还进行了工资集体协商工作业务培训。（彭 峰）

娄底市住建局荣获全省 “文明单位”称号

本刊讯 根据《中共湖南省委湖南省人民政府关于表彰2012届文明城市、文明村镇、文明行业、文明单位、文明标兵单位的决定》精神，娄底市住房和城乡建设局荣获2012届全省“文明单位”荣誉称号。

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近几年来，娄底市住房和城乡建设局认真贯彻执行中央和省、市有关文件精神，大力开展以建设社会主义核心价值体系为主要内容，以改进作风，提高服务群众的能力和水平为主要目标的文明创建工作，在文明单位建设中取得了可喜成绩。（袁中华）

市农机管理局工会举办职工技能竞赛

本刊讯 6月23至25日，市農管理局工会举办全市农机系统职工技能竞赛，竞赛内容分为团体表演和个人桩考技能与理论知识竞赛。来自各县（市、区）5支代表队的57名选手，经过三天紧张激烈角逐，新化县代表队的张学军和娄星区代表队的曾应秋分别获得桩考技术和理论知识竞赛第一名，双峰县、娄星区、涟源市代表队分别获得团体总分一、二、三名。副市长刘益丈，省农机安全监理总站书记潘新初及市相关职能部门负责人出席开幕式并现场观摩竞赛。（葛泽凡 肖美成）

娄底市自来水公司工会举办专题讲座

本刊讯 6月28日上午，市自来水公司工会邀请湖南人文科技学院副教授、心理健康教育专家陈杰，为公司职工作“阳光心态点亮幸福人生”心理健康专题辅导讲座。讲座中，陈杰结合大量新颖风趣的社会生活实例，就如何培养阳光乐观心态，陶冶情操，提高情商、智商与他人和谐共处，淡定品味生活，幸福过好每一天，为心找个安逸的家等方面，作了深入浅出的精彩讲解，不时博得了台下听众的朗朗笑声，使在座的职工感慨万千，深受启发。（葛泽凡 罗云飞）

娄底市委办、政府办干部职工无偿献血

本刊讯 6月27日上午，市委办、市政府办工会组织70多名机关干部职工为缓解夏季用血紧张献爱心。献血现场干部职工个个精神饱满，情绪高昂，当看到自己的鲜血从体内涓涓流出输到贮血袋时，大家的脸上都露出了会心的微笑，不一会儿，一滴滴新鲜血液装满了70多个鲜红的贮血袋，累计达26800毫升。（葛泽凡）

娄底市检察院职工聆听党课喜庆“七一”

本刊讯 7月1日上午，市检察院工会会同机关党支部，组织机关全体干部职工，认真聆听市检察院党组书记、检察长刘孙承以“集中解决四风问题，打造娄底检察新形象”的主题党课教育，喜庆建党92周年。自学习贯彻党的十八精神以来，市检察院工会非常重视党的群众路线教育活动，主动会同市检察院党委，相继在全市检察系统集中开展了纪律作风建设年、干部队伍集中教育整顿及执法理念教育等主题教育活动，极大地增强了检察干部的群众观念，提高了全市检察干部队伍的思想政治素质。（葛泽凡 张秀华）

娄底职业技术学院召开工代会

本刊讯 7月4日，娄底职业技术学院召开第二届六次工会会员代表大会暨教职工代表大会，出席会议正式代表145人，列席代表18人，特约代表30人。会议审议通过了学院《行政工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》、《2012年度工会经费审查报告》及其它相关事项；院党委书记李文莲致开幕词，市总工会副主席彭宏志到会祝贺并作重要讲话。（葛泽凡 刘 艳）

娄底市中心医院召开职工代表大会

本刊讯 6月22日，市中心医院召开了四届职工代表大会暨第五届二次工会会员代表大会。大会应到正式代表158名，实到149名，特邀代表17名，列席代表135名。会议审议通过了医院的《行政工作报告》、《工会工作报告》、《2012年财务决算和2013年财务预算报告》和《娄底市中心医院职工住院费用补助办法》。（葛泽凡 刘宏军）

华润雪花啤酒（娄底）有限公司成立工会

本刊讯 6月25日，华润雪花啤酒（娄底）有限公司召开工会成立大会，选举产生公司工会第一届工会委员会组成人员。经会员投票选举杨骁、候丽君、陈正云、冯加骥、林念、周家杰、戴汉林等7人为华润雪花啤酒（娄底）有限公司第一届工会委员会委员，杨骁任主席。（葛泽凡）

湖南人文科技学院工会举办羽毛球赛

本刊讯 6月22至23日，湖南人文科技学院工会举办第八届全校教职工羽毛球赛。来自校分工会和直属工会小组24支代表队的200名裁判员、教练员和运动员参赛。并采用3名男队员、2名女队员混合编组方式，按照男单、女单、男单、女单、男单的顺序进行混合团体赛。

经过两天激烈角逐，信息科学与工程系分工会、体育科学系分工会、机关七支部直属工会小组、机关八支部直属工会小组、机关三支部直属工会小组、机关五支部直属工会小组、机关二支部直属工会小组、教育科学系分工会等8支代表队分别获得前一至八名。（葛泽凡）

娄底市机关事务管理局工会帮扶企业发展

本刊讯 7月10日，市机关事务管理局工会主席肖跃华，带领驻企帮扶工作队员走进高溪工业园众和玻璃有限公司，实地调研，为企业发展把脉出点子。并邀请部分企业高、中层管理人员，工会干部和生产一线职工召开座谈会，全面了解当前企业生产经营情况及工会组织建制与活动情况。座谈会上，肖跃华认真听取大家发言后，充分肯定了众和玻璃有限公司重视职工权益保障，为娄底经济发展所作出的贡献，并结合目前的经济形势和发展环境向该公司提出了一些指导性建议。同时也表示，市机关事务管理局将在政策和法律允许的范围内，力所能及地为企业和困难职工解难帮困，助推企业和谐发展。（葛泽凡 刘兆志）

娄底市水利局获省知识竞赛二等奖

本刊讯 由省水利厅主办的全省水利系统社会主义核心价值体系职工知识竞赛，于7月22日在长沙隆重举行。来自全省13个市、州水利（水务）局和厅直系统的14支代表队参赛，经过近三个小时的紧张激烈角逐，娄底市水利局代表队凭借优秀的知识素养和团队协作精神，沉着应战，脱颖而出，荣获二等奖。（葛泽凡 周佐晚）

娄星公安分局工会育警出新招

本刊讯 公安干警始终处在执法第一线，经常接触三教九流的各类复杂社会人员，容易受到腐朽思想的侵蚀。为进一步增强干警的廉洁自律意识和自我抵制腐朽思想侵蚀的能力，娄星公安分局工会廉政文化育警出新招。启动了“建设一面长廊，让廉政文化入眼；举办一次讲座，让廉政文化入耳；撰写一篇心得，让廉政文化入心；制作一张卡片，让廉政文化入脑；组织一次测评，让廉政文化入群”的“五个一”廉政交化建设工程，使廉政文化从纸质抽象化走向图文并茂直观化，从而形成了无处不宣传、无处不学习、无处不监督的良好氛围。（葛泽凡 李 智）

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湖南九龙集团公司向灾区捐赠物资

本刊讯 4月20日，芦山地震发生后，湖南九龙集团公司工会迅速向公司全体员工以及九龙小商品市场和环球商业广场广大经营业主发出关爱灾区群众募捐倡议。7000多名公司员工和“两场”经营业主积极响应公司工会号召，涌跃向芦山地震灾区群众捐赠献爱心，从4月20日至6月20日期间，公司工会共收到价值200多万元的生活、学习捐赠物资。6月26日，这批带着九龙集团公司职工拳拳关爱之心的物资己通过市红十字会安排运往灾区交到灾区群众手中。（葛泽凡 刘中全）

涟钢工会开展职工“精品诵读”活动

本刊讯 诵读经典文化，感悟唯美生活。8月20日下午，涟钢工会在图书馆三楼“工程技术阅览室”组织开展职工精品诵读读书交流活动。

本次读书活动的主题是“我读书 我快乐”，分为精品诵读和读书交流环节。职工用“诵读”串起人们对书籍的共同情感，朗朗的读书声和悠扬婉转的音乐声交织在一起，韵味无穷。在读书交流环节，职工们积极发言，讲述自己的理解和观点，职工们共赴精神盛宴，共享读书快乐。在阅读中寻找灵感，在交流中启迪智慧，在反思中超越自我。工会通过开展职工精品诵读读书交流活动，创造了“在工作中学习，在学习中提高”的良好氛围。（黄 冰）

娄底市中心医院开展“洁美家庭”创建活动

本刊讯 “让我们行动起来，争做创“洁美家庭”活动示范员、宣传员、监督员，共建幸福美丽娄底！”8月23日，为进一步美化人居环境，积极响应市委、市政府关于开展“洁美家庭”创建活动的号召，市中心医院工会向全院干部职工发起了创“洁美家庭”活动倡议书，将该院“洁美家庭”创建活动再一次推向高潮。（黄小红 朱 菲）

布溪街道办事处工会开展无偿献血活动

本刊讯 7月18日上午，冷水江市布溪街道办事处工会联合会组织开展无偿献血活动，机关干部职工踊跃报名参加，经检查合格后，其中有13名干部献了血，共计4100毫升。

近年来，该办工会高度重视义务献血工作，把它当作救死扶伤的公益活动来抓，每年都要发动广大干部职工参与。如今，无偿献血已经成为该办广大干部职工的自觉行为，有不少干部每年定期献血。2012年度，该办还曾被评为娄底市无偿献血工作先进单位。（陈慧中）

井字镇工会派发“外出务工人员服务联系卡”

本刊讯 双峰县井字镇工会联合会为当好外出务工人员 “娘家人”，该工会创新服务管理机制、完善举措，统一制作和派发了“外出务工人员服务联系卡”。此卡为井字镇工会管理、服务外出务工人员提供了很大帮助。截至目前，该工会共为他们讨回工伤赔偿50万余元，讨回欠薪12万余元，解决就业56人。（肖 力 彭顺国）

青树坪镇工资集体协商结硕果

本刊讯 近日，双峰县新一家超市工会阳主席告诉记者：“超市开展工资集体协商3年来，员工薪酬整体涨幅达5成，人平月涨薪500多元，真正实现了职工得实惠、超市得发展的双赢效果。”据了解，双峰县青树坪镇自2010年试点工资集体协商工作以来，共试点工资集体协商企业33家，区域性集体协议覆盖企业92家，实现已建工会组织企业工资集体协商建制率100%，职工工资累计涨幅在30%以上，协商效果满意率100%，为构建和谐劳动关系奠定了良好基础，连续3年获评全县工资集体协商工作先进单位。（彭 峰 赵九丰）

8月23日，冷水江市总工会举行2013年“金秋助学”资助仪式，对32名困难职工子女每人发放了3000元助学金。据统计，今年该市有50个单位开展“金秋助学”和阳光就业行动，共发放助学金20多万元，资助110多名贫困学子。（潘久灿/摄影报道）

8月9日，双峰县总工会党组书记、副主席戴泽阳率相关负责人先后来到双峰经开区和三塘铺镇，看望优化经济发展环境挂点企业金辉机械厂和帮扶企业恒盛锅厂职工，为一线产业工人送去防暑药品、凉茶和水果，并发放由县总工会编写的《农民工务工指南》、《夏秋季安全生产常识》等宣传资料。

（朱剑平/摄影报道）

餐饮、住宿、服装店……北京市陶然亭街道龙泉社区小商小铺较多，而在这些商业店铺中为居民提供服务的，多是临时雇用的员工。为了使自身权益得到保障，最近，这些员工“抱起團”来，与老板们协商起了薪水涨幅和加班工资。“开始我们想都不敢想，自己还能和老板谈条件，这多亏了工会。”一名员工代表对记者说道。（孙 妍/摄影报道）

7月29日上午，江西省兴国县经济开发区景福针织有限公司彩条飘飘，人头攒动，120多名职工在公司自建的厂房前见证公司隆重开业。该公司2008年进入开发区，租赁厂房生产。兴国县总工会了解这一情况后，积极贯彻落实县委县政府招商有关政策，为企业解决用地、用水、用电等实际问题，做好安商稳商工作，为推进新时期“模范兴国”做出积极贡献。（张 君/摄影报道）

8月30日，随着河北省总工会最后一批年轻干部从进驻企业撤回，省总工会在开展党的群众路线教育实践活动中的“自选动作”——“下基层、知实情、增感情、促实效”活动圆满结束。51名机关干部在10天的驻企锻炼中，不仅学到了一线职工吃苦耐劳的精神，还深刻感悟出工会如何做好“服务职工群众”工作的真谛，为做好新时期的工会工作和群众工作积累了实践经验。

（郑荣玺 /摄影报道）

8月29日，由乌鲁木齐市总工会承办的2013年“天山放歌行”群众歌咏活动企业职工“为梦想歌唱”专场演出拉开序幕。经层层选拔推荐的10支代表队进行了激烈的角逐。一首首欢快激昂、脍炙人口的经典歌曲，抒发了各族职工群众爱党、爱国、爱疆、爱企的的情怀。图为金奖获得者乌市公交集团有限公司合唱团在演唱。（尹雪梅 景双善/摄影报道）

切蛋糕、送祝福、唱生日歌。昨天，在北京报刊发行局职工之家内，一场工会为职工举办的生日派对正在精彩上演。工会负责人介绍说：“这样的职工生日会，我们一年要搞12次，每月都有职工参与集体生日会。”对于这样的活动形式，职工们赞不绝口：“工会给我过的生日，真棒！”（万玉藻 /摄影报道）

社区党组织换届选举大会议程 篇4

大会议程

各位领导、各位党员：

您们好！

首先感谢你们在百忙之中抽出时间来参加XX社区党组织换届选举大会。根据《党章》和《中华人民共和国城市居民委员会组织法》规定，按照区委、街道党工委的要求、根据社区党组织选举办法，我们特此举行党组织换届选举大会,今天应到代表人，实到代表人，符合选举法，换届选举大会现在开始。

大会第一项：请全体起立，奏国歌；

大会第二项：介绍街道领导。

大会第三项：请社区党组织负责人和委员会委员做述职报告，大会第四项：通过选举办法，提名监票人、唱票人和记票人，提交大会通过。

大会第五项：介绍选票说明，选举投票开始；

大会第六项：唱票、计票、监票，宣布选举结果；

大会第七项：新当选委员会委员与党员见面；

大会第八项：请街道领导和区领导讲话；

各位党员你们好：XX社区党组织换届选举大会,在各位领导和党员的关心支持下,选举大会圆满成功,我们XX社区新一届党组织成员,在区委、区政府和街道的领导下，在民政局指导下，将尽心尽力尽职尽责为居民服务，为居民办实事办好事，请广大党员给予监督，最后我代表XX社区全体工作人员感谢各位领导和党员参加选举大会！谢谢大家！

中共XX街道XX社区总支委员会

第34届学生组织换届大会主持词 篇5

各位同学，经过前期精心准备，今天我们在这里召开电气信息工程学院学生组织换届大会，首先我介绍一下到会的老师和同学们，他们是：

学院党总支副书记宋文军老师；学院学工办主任孔朋老师；耿盛涛老师。到会的还有34届学生组织主要负责人，现任学生组织主要负责人，新一届学生组织全体成员。

今天的会议分为五个议程。

首先进行第一个议程，请第34届学生组织代表，学生会副主席韩雨薇同学做34届学生组织工作报告。

大会进行第二个议程，请学工办主任孔朋老师宣读35届学生组织主要负责人名单。

大会进行第三个议程，请35届学生会主要负责人代表上台接受聘书。大会进行第四个议程，请35届学生组织代表，学生会主席李浩同学发言。大会进行第五个议程，请党总支副书记宋文军老师讲话。

同学们，今天我们在这里进行学生组织换届大会，会上韩雨薇同学对34届学生组织工作进行了总结，李浩同学对新一届学生组织工作进行了规划，宋书记做了重要讲话，肯定了33届学生组织的工作，对新一届学生组织提出了要求和希望。会后，请全体学生组织成员认真学习领悟。

社会组织换届大会 篇6

议程：第一，宣读乡指导组成员名单；

第二，宣读乡‘两推一选’的方案；村支部委员职数；报名时间；全体党员大会时间。

第三，宣读乡关于严肃换届纪律的要求；

第四，杨有能书记作动员讲话；

第五，乡指导组领导讲话；

第六，主持安排当前工作。

在村级组织换届选举动员大会上的讲话同志们：

根据县委的统一部署，近两个月我乡将全面开展村级组织换届选举工作。今天我们在这里召开村级组织换届选举动员大会，主要目的是动员部署我乡的村级组织换届选举工作。为确保我乡村级组织换届选举工作实现“又稳又好”的目标，下面我代表乡党委、政府讲三点意见：

一、统一思想，提高认识，切实增强做好村级组织换届选举工作的责任感。

村级组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实科学发展观、建设社会主义新农村的组织者、推动者和实践者。切实做好村级组织换届选举工作，既是夯实党在农村执政基础的需要，也是促进农村经济发展的需要。我们要努力通过村级组织换届，真正把有奉献精神、有致富能力、公道正派、广大群众公认的人选进村班子中来，打造一支强有力的村级领导集体，为我乡的经济社会发展提供组织保证。希望各位同志充分认识这次村级组织换届工作的重要性，以高度的政治责任感和使命感，自觉把思想和行动统一到乡党委的部署上来，精心组织，周密部署，认真落实。

二、明确要求，规范操作，努力提高村级组织换届选举的质量和水平

这次村级组织换届选举工作与往届有所不同，时间上很紧。从今天算起到6月10日结束，满打满算也只有10几天。同时根据

乡党政联席会议研究，我村支部换届定于6月9日，地点村部。这么短的时间，任务的艰巨性可想而知。各村一定要按照乡党委的统一部署，规范操作，确保实现“又稳又好”的目标。

1、严格程序。村级组织换届选举工作是一项政治性、政策性、规范性非常强的工作，《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村民自治组织法》以及我乡制定的换届选举工作实施意见，对换届选举工作程序和具体步骤都有明确的规定。按照有关规定，此次我乡村党支部选举采用“两推一选”的方式，针对本乡实际。我村要结合实际，严格按照实施方案，切实做到规定的程序不能变，规定的步骤不能少，确保选举的公平、公正。

2、严格把关。一是把好调查摸底关。在党支部选举中要全面掌握党员队伍的状况，了解外出党员的联系电话、地址情况，做到底子清、情况明，确保党员的到会率，对于按规定剔除基数的党员要做好公示工作。二是把好用人标准关。这次新修订的《中华人民共和国村民委员会组织法》和省村级组织换届工作领导小组《关于村级组织换届选举中把握候选人资格条件问题有关事项的通知》，党支部换届参选人员的标准和条件更加苛刻，根据要求，有下列情形之一的，不应被推选为委员。

各村要在乡党委和乡选举工作领导小组的领导下，引导党员和选民切实把那些政治坚定、作风民主、办事公道、廉洁奉公、身体健康、有较强组织领导能力、热心为村民服务的人选进村班子中来。三是把好职数核定关。要按照精干高效的原则，从严控制村班子成员的名额，乡党委已下发文件对各支部的支委职数以及村民委员会、村务监督委员会、村经济合作社的职数设置作了明确。其中支部职数3人。同时根据省、市、区的要求，增加女性进村委会的比例，对村委会女委员实行专职专选，女委员不占村委会职数。四是把好关键环节关。严格规范委托投票和代写选票行为，确保党员和选民在不受干扰的情况下独立行使选举权。以前委托投票没有限制，今年就不同了，必须是近亲属，这里我特别要强调一下，委托近亲属代为投票时，一定要明确哪些人是属于近亲属，近亲属包括父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹（包括法律上的继子女、抚养关系形成的亲属），但每一选民委托投票不得超过3人。

3、顾全大局。通过选举，选出一个组织信任、群众拥护的班子，选出一个能促进农村经济社会发展和农村稳定的班子，是广大干部群众所希望的。因此在换届选举中，大家要出于公心，从严要求自己，讲团结、讲风格、识大体、顾大局，要破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等陈旧观念，坚决防止和纠正凭个人好恶选人，以宗族、宗派势力选人，以资格、资历选人等一系列不正常现象。

三、加强领导，严肃纪律，确保村级组织换届选举工作圆满完成村级组织换届选举事关农村工作的大局，我村必须予以高度重视，切实加强领导，按照乡党委和乡村级组织换届工作领导小组的统一部署，扎实细致地做好各项工作，确保这次换届选举圆满完成。

1、加强领导、落实责任。这次换届选举，组织关注，党员群众关心，我们必须高标准、严要求，全力以赴抓好抓实。乡党委为抓好这项工作，已成立了村级组织换届选举工作领导小组，由我任组长，潘华东、蒋正标两同志任副组长，其他班子成员及宁溪派出所教导员为成员，并建立了专门的办公室。各村也要建立相应的组织机构，在乡党委和乡换届选举领导小组的领导下，严格按照要求，认真落实好换届选举的各项工作。

2、深入宣传、广泛发动。这次换届选举与往届相比选举方式有较大变化，而候选人的条件也更为严格。各村要通过召开党员和村民代表会议，张贴有关标语，发放换届选举宣传资料等一系列途径抓好宣传发动工作，使换届选举工作家喻户晓，人人皆知，特别是外出党员要通知到位。驻村干部和农村工作指导员要做好各方面的工作，发挥沟通协调作用，激发选民参与选举工作的热情。

3、坚持原则，严肃纪律。一是要坚持党的领导原则。坚持和加强党的领导，是保证换届选举成功的关键，必须要在乡党委的统一领导下有计划、有步骤、有秩序的进行，要把加强党的领导贯穿于换届选举工作的全过程。二是要坚持民主选举原则。发扬民主是做好换届工作的基础。在换届选举中，要保证群众依法行使知情权、参与权、选举权和监督权，广泛征求群众意见，扩

大选人视野，拓宽选人渠道，按照德才兼备的标准，真正选准选好村级班子。三是坚持依法选举原则。要严格遵守《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村民自治组织法》的有关换届选举工作纪律，绝不允许任何人搞派性活动和非法组织活动，严厉打击贿选及一切不正当手段拉选票行为。驻村干部及其他公职人员要摆正位置，当好角色，不得参与和插手干涉村级组织换届选举，不准擅自离岗，玩忽职守，不得接受候选人的吃请，也不得接受候选人赠送的任何物品，对不懂和不清楚的问题不要乱表态，要及时请示。村干部也要注意自己的行为，不得请选民吃喝玩乐，向选民赠送现金、各种礼品等，杜绝搞各种形式的“贿选”活动。严格控制财务支出，村里不得以换届为名乱开支、突击花钱、私分公物（款），包括乱承诺，一旦发现，从严处理。村帐代理办公室要严格管理，乡纪委要加强监督检查，确保不会出现违法违纪行为。对在换届选举中，如果有出现暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、砸毁票箱、冲击选举会场以及其他破坏、妨害选举等行为的，乡党委、政府将坚决依法予以打击，做到有报必查，露头就打，发现一起、严查一起，决不姑息。从现在开始，就要形成打击不法行为的高压态势，对以行贿、舞弊等不正当手段当选的，经查实，宣布选举无效，对选举中有舞弊行为的人，要根据情节轻重严肃处理，是党员干部的应给予党纪政纪处分，直至追究法律责任。对党员故意避会、中途退场等破坏干扰选举，经组织教育不改进的，给予党内除名处理。四是建立任职条件联审制度。这次换届选举中全面推行候选人资格任职条件联审制度，目的就是要进一步把好候选人素质关，有些村无候选人也一样，如果出现不符合资格条件的，当选同样无效。

社会组织换届大会 篇7

本次会议的主要议题有三项:一听取和审议分会第六届理事会工作报告;二听取和审议分会第六届理事会财务收支情况报告;三选举产生新一届分会领导机构。总会副秘书长魏安力到会主持换届选举大会。

到会会员单位代表以无记名投票方式选举产生了江苏富通轴瓦股份有限公司等20家单位组成中国内燃机工业协会轴瓦分会第七届理事会。

在七届一次理事会上, 选举烟台大丰轴瓦公司为轴瓦分会第七届理事长单位, 选举江苏富通轴瓦股份有限公司、四川中胜实业集团有限公司、成都圣三强铁路配件有限公司、上海核威实业有限公司四家企业为中国内燃机工业协会轴瓦分会第七届副理事长单位。会议提名选举产生了秘书长和副秘书长人选。

会议通过了上届理事长崔永华所作的工作报告;通过了财务收支情况的报告;会议通过了大会决议。新当选理事长烟台大丰轴瓦董事长木俭朴发表了简短讲话。

会议就有关轴瓦行业标准问题进行了沟通。

总会副秘书长魏安力向与会代表做了《内燃机节能使命责任挑战》的报告。

社会组织换届大会 篇8

动员部署大会上的讲话

同志们：

**村组织换届工作的前期工作，在各驻村工作队和村“两委”的共同努力下，大家通过走村入户、个别征求意见、召开党员会议等形式，实事求是的站在遵循历史习惯和发展要求的前提下，客观公正的确定了拟定人选，一方面按照上级要求，在政治标准上进行了严格的贯彻落实；另一方面为筑强优化基层政权班子，促进工作效果提升达到了良好的目的。在此，我代表镇党委、政府对各位付出的辛勤劳动表示衷心的感谢！

按照区委关于村组织换届工作的要求，今天我们在此召开**村组织换届工作工作动员大会，这预示着我镇村组织换届工作工作将全面启动，将进入一个更加关键的工作环节，希望大家引起高度的重视。刚才廖斌镇长传达了22日卡若区召开的村（居）组织换届动员部署会上王伟常委讲话精神，那么今天这个会议也是报请了区委组织部，区换届办，批准同意。主要任务是，深入贯彻落实昌都市、卡若区村组织换届选举工作动员部署会议精神，对我镇村组织换届选举工作进行全面的安排部署，确保村组织结构换优、能力换强、人心换齐、面貌换新，不断夯实党在农牧区的执政基础。在此我对我镇下一步换届工作做进一步的动员部署，并对基层做好换届宣传动员工作进行安排。下面我就做好我镇村组织换届工作工作提几点意见。

一、要高度重视村“两委”换届选举工作

按期进行村组织换届选举,是加强农村基层组织建设的重要举措,也是农村党员和群众政治生活中的一件大事,直接关系到农民群众的切身利益,关系到全镇改革发展稳定的大局。一定要提高认识,统一思想,进一步增强责任感和使命感,切实把村组织换届选举工作抓紧抓实抓好。

（一）要站在贯彻落实科学发展观、推动农村又好又快发展的高度来认识。贯彻落实科学发展观,实现又好又快发展,推进社会主义新农村建设。近年来,随着党的各项方针政策进一步落实,我镇经济社会获得较快发展,为建设小康卡若打下了良好的基础。但与全面实现小康目标相比,我镇农村各项事业的发展还存在较大的差距,要彻底改变农村面貌,实现经济社会又快又好发展,必须建设一支能领导发展的队伍,建好一个坚强的战斗堡垒。实践证明,哪里班子强,哪里发展就快,群众就富裕。因此,搞好村“两委”换届工作,并非只是选几个人的问题,而是关系到农村一段时期的发展,关系到广大农牧民群众的切身利益,关系到科学发展观在农村是否真正得到落实。

（二）要站在加强农村基层组织建设、巩固党的执政基础的高度来认识。

基层组织是党在农村的执政基础和政权基础,村“两委”成员是党的路线、方针、政策在农村的具体贯彻者,是上级各项工作部署在农村的直接推动者。近年来,通过开展“两学一做”学习教育活动,广大农牧民党员在发展农村经济,深化农村改革,维护社会稳定方面发挥了重要作用。但也还存在与新形势、新任务的要求不相适应的问题。有的素质不高,能力不强,工作打不开局面;有的班子不团结,没有形成合力;有的法制观念淡薄,工作方法简单;有的年纪大、文化低,缺乏致富带富的本领;有的宗旨意识淡薄,服务意识不浓,等等。所以,要以这次村组织换届为契机,选出让农牧民群众满意、上级党委政府放心的村“两委”班子。只有这样,党在农村的执政地位才能拥有更加坚实的基础。

（三）要站在推进民主政治建设进程、保障农民民主权利的高度来认识。社会主义政治文明的核心内容是发展社会主义民主政治。农村民主政治建设的主体是农民群众。推进农牧民群众民主政治建设,关键在于提高农牧民群众的民主素质,培养他们的民主习惯,增强他们的民主意识。民主素质的提高不是一句空话,需要扎扎实实的行动,只有在民主的实践中才能学会民主,学会如何正确地行使自己的民主权利。村“两委”换届选举是农民群众开展民主实践活动最切实有效的载体。因此,在村“两委”换届选举工作中,一定要积极引导和保护好广大党员、村民的民主热情,保障农牧民群众的民主权利,切实把村“两委”班子选好配强。

二.要准确把握村“两委”班子的配备要求

村“两委”换届选举,根本目的是要选出干事创业、奋发有为、造福于民的村“两委”班子。因此,首先就要在班子配备上严格把关、掌握主动。重点是把握以下五个方面的政策要求:

（一）严格控制职数。村党组织和村民委员会班子成员职数为5至7人，其中:一类村（人口1000人以上）设置7人，二类村（人口500至1000人）设置6人；三类村（人口500人以下）设置5人，要严格按政策规定落实到位,坚决防止职数反弹、超编超员。

（二）优化班子结构。坚持“老中青”三结合、注重保留在反对分类、维护稳定、促进发展中作用显著、具有威望的“老同志”，注意充分一批文化程度高、年富力强、懂法律熟悉政策的后备干部。要通过这次换届选举,使村“两委”班子的年龄、文化程度和性别结构得到明显改善。“两委”班子中要配备1名以上妇女干部和40岁以下的年轻干部，团支部书记和妇代会主任按程序进入“两委”班子或由班子成员兼任。妇代会主任必须由妇女干部担任。“两委”班子中不得有配偶、直系血亲同时任职。

（三）实行交叉任职。推行村“两委”成员交叉任职,是精简干部职数、理顺“两委”关系、增强班子活力的必然要求。各村要采取措施、创造条件,不断提高村“两委”成员交叉任职的比例。原则上村党支部书记和村委会主任要实现“一肩挑”,两委成员交叉任职的比例要达到100%以上。

（四）严格任职资格条件。村“两委”成员候选人的政治条件：1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，拥护民族区域自治制度，坚决维护祖国统一和民族团结，敢于公开揭批十四世**，坚决与十四世**集团划清界限，坚决反对分裂，维护稳定。不信仰宗教，不参加宗教活动，带头抵制宗教的消极影响，教育引导家人和群众追求健康文名的生活。

2.模范带头贯彻党的路线方针政策，严格执行党的政治纪律、组织纪律、反分裂斗争纪律、财经纪律和群众工作纪律，坚决维护总书记这个党中央的核心、全党的核心，遵纪守法，照章办事。

3.有强烈的事业心和责任感，工作认真负责，为人正派，办事公道，廉洁奉公；

4.服务意识好，服务能力强，善于做群众工作，群众认可、拥护；

5.具有一定的政策基础、文化基础，身体健康，勤奋敬业，具有较强的组织协调能力和带领群众共同致富能力。

各村党组织要借鉴2014年换届选举中的成功举措和经验，始终把政治标准放在首位，把德才兼备摆在重要位置，切实做到“四个凡是”（凡是政治上不坚定，在反对分裂斗争中态度暧昧、与党和人民离心离德的人员；凡是参加过叛乱和骚乱的人员，出境朝拜十四世**或参加过**集团境外“法会”的人员，到区外重点寺庙朝佛学经的人员，参加过非法组织及其活动的人员；凡是与境外通联、子女或近亲属在境外**集团谋职、在境外寺庙为僧和在分裂势力所办学校上学的人员；凡是暗地里同情支持**集团的人员，有违法犯罪记录的人员等，都不能列为村（居）班子成员人选），“四个注重”（注重从党员致富带头人、技术能手、大学生村官、复员退伍军人、优秀“双联户”户长及成员、回乡初高中毕业生和外出务工经商且愿意回村（居）工作的人员中推选村（居）干部；注重从民族团结家庭、文明家庭的党员中推选为村（居）干部；注重从革命、爱国人士及其后代的党员中推选村（居）干部；注重从维护稳定有招数、带群众致富有门路、群众心中有威望的优秀党员中推选村（居）干部，确保选拔出的人员政治立场坚定、绝对忠诚可靠）。

5.拓宽选人视野。注重从党员致富带头人、技术能手、复员退伍军人、优秀“双联户”户长及成员、民族通婚家庭、回乡初高中毕业生、外出务工经商且愿意回村工作人员中推选村干部。注重选拔优秀大学生村官进“两委”班子，符合条件的可按程序推选到书记或主任岗位上。要拓展选人渠道,选准配强村党支部书记。对优秀的现任村党支部书记要通过法定程序确保继续留任,对是党员的优秀村委会主任可以依法按章兼任党支部书记;对现有村干部中特别优秀的要提任;对本村确实没有合适人选的,要从外出务工经商的优秀人才中回请,或从机关优秀年轻干部中下派。总之,要通过多种途径选准配强村级班子,特别是选好村党支部书记。

三.要严格依法按章推进村“两委”换届选举工作

根据市委、区委的要求,我镇村组织换届选举工作的总体安排是,8月25日以前,做好各项准备工作，制定工作方案、搞好选民登记。8月26日月全面启动选举程序,10月底之前完成换届选举任务。要因地制宜、区分情况,按照先易后难、分批进行的原则,严格依法按章组织好村组织换届选举工作。具体讲,要做到以下三点:

1.准备工作要充分。成立村组织换届工作机构，负责具体织领导和实施本镇村组织换届工作，建立健全重大问题报告、情报通报、督查调研等制度，注重舆论疏导、解决苗头性问题。各村要超前谋划、超前准备,增强工作的预见性和主动性。抓好村级财务清理公开，要切实搞好任期村级财务清理审计、清产核资等工作。

2.严格工作程序。本次村组织换届工作自今年8月开始到10月底前基本结束，要严格按照先村党组织换届选举，再村委会、村级监督委员会换届选举，之后村团支部、妇代会选举的程序进行。要严格按照换届工作流程图和换届工作规程，依法依规做好每一个环节、每一个步骤的工作，做到法定程序不变通、规定步骤不减少、党员群众全力不截留。要注重把握好村民委员会推选、村民代表的推选、选举办法的制定、选民登记、候选人提名、介绍候选人、村民代表培训以及投票选举组织等八个关口，做到步步

衔接、环环相扣。

3.严明换届纪律。要严肃村组织换届工作纪律，确保换届健康有序进行。要强化教育引导，采取群众喜闻乐见的形式，广泛宣传换届的法律法规、相关政策和纪律要求，积极引导党员群众自觉抵制拉票贿选等各种干扰破坏换届的违法违纪的行为。

同时，要加大查处力度，对党员干部违反纪律，利用职务之便通过托关系、打招呼、弄虚作假、隐瞒和歪曲事实等方式干扰和妨碍村组织换届工作的，一经查实，一律先予停职或免职，再根据有关规定给予处理。