乡镇工会金秋助学活动总结(共10篇)
乡镇工会金秋助学活动总结 篇1
工会金秋助学活动总结
继续实施和开展“金秋助学”活动,切实帮助困难职工子女解决上学难问题,确保“不让一名考上大学的困难职工子女因家庭生活困难上不起大学,不让一名考上大学的困难职工子女因家庭生活困难而辍学”,是今年工会组织帮扶工作的重要内容,是帮扶困难职工子女完成学业、成才发展的一项务实举措,是工会帮困送温暖工程的深化和拓展,也是切实为困难职工办实事、办好事,是进一步促进共建共享的具体行动。进入七月以来,荆州港务集团公司工会以“三个代表”重要思想为指导,深入实践学习科学发展观,贯彻和落实党和政府关注民生、重视民生、保障民生、改善民生的执政理念,切实发挥工会组织的职能作用,积极协助党委和企业解决困难职工子女上学难、升学难的实际问题,积极响应市总工会、长航工会的号召,在上级工会组织的指导下,大力开展了“金秋帮困助学”为主题的活动。现将活动情况总结如下:
一、提高认识,认真安排部署。
为了使金秋帮困助学活动向制度化发展,形成上下贯通、坚强有力的工作网,及时掌握困难职工家庭情况及其子女考入大学情况,荆州港务集团公司工会领导在接到市总工会、长航工会《关于开展2011年“金秋助学”活动的通知》后,高度重视此次金秋帮困助学活动,结合我港实际情况,对全港金秋帮困助学活动进行认真安排部署,指定专人负责此项工作,同时根据通知精神,及时向各基层工会转发了相关文件,要求各基层工会根据通知精神,今年把考上全日制高等院校、家庭困难的职工子女作为重点帮扶对象,认真制定具体助学方案,积极开展助学活动,确保助学活动顺利有序。
二、严格把关,全面深入调查核实。
对符合申报条件的,由特困、困难职工本人提出书面申请,详细填写“帮困助学申报表” 以及子女的录取通知书复印件、身份证复印件(身份证号码必须准确无误),并出具由职工所在单位基层工会出示的证实材料。在基层把关、上报的基础上;集团公司工会再对所有申报的对象逐户调查核实,初步拟定帮扶对象,并对确定的帮扶对象名单通过各种渠道向社会公示,接受社会和群众的监督,确定无误后建立困难学子“助学”档案,做到“三清”(学生考试情况清,家庭收入情况清,困难状况清),并及时向上级工会组织予以申报。
三、发挥工会组织优势,深入开展金秋帮困助学。
7月份以来,全港金秋帮困助学活动如火如荼地开展着,荆州港务集团公司工会一方面积极争取党政的重视和支持。按照相关文件精神,要求全基层工会组织通过深入调查,弄清帮扶对象的底子,按照“统一领导、分级实施”的原则进行,在寻求长航工会、市总工会实施救助的同时,根据各自实际和财力,各级工会主动向同级党委组织汇报今年金秋助学活动情况,争取必要的资金上的支持和勤工俭学岗位的提供,采取不同形式,发挥各自自身优势,力所能及地为困难职工子女上学提供资助,充分履行工会组织扶贫帮困的基本职责。另一方面努力营造助学活动舆论氛围。充分利用网络、板报、宣传栏等多种形式广泛开展金秋帮困助学的宣传工作,大力宣传工会开展助学活动的成功经验和工作成果,大力宣传在助学活动中涌现出的典型事件和感人事迹,大力宣传工会助学完成学业、事业有成的学子典型,在全港形成人人关心困难职工子女就学的良好氛围,努力营造全社会捐资助学的热潮。
四、建立长效机制,打造金秋帮困助学品牌。
荆州港务集团公司工会正在积极探索科学规范、完善有效的运行机制,建立健全各项规章制度,逐步将帮困助学工作纳入科学化、制度化和规范化发展轨道,使金秋助学由“民心工程”成为“阳光工程”,成为工会组织围绕大局、履行职责、服务职工的知名品牌。同时,加强了对助学资金的管理,制定并完善助学资金管理制度,做到专款专用,公开透明,使助学资金发挥更大作用。
五、成绩显著、效果良好。
目前,拟推荐6个寒门学子接受长航工会助学,已14个寒门学子(含5名应届或2名往届困难职工子女)接受市总助学,整个助学活动公开、公正,使每一名达到资助条件的困难职工子女都得到了及时资助,为他们安心上学创造了条件,通过这次活动在社会和广大职工群众中收到了良好的效果。
金秋助学活动是一项利国利民之举,是工会组织践行“三个代表”重要思想、深入贯彻党的十七大精神、促进以改善民生为重点的社会建设的重要举措,是工会组织深入实施送温暖工程、完善工会帮扶体系、构建和谐社会的具体行动,也是工会参与和实施人才强国战略的重要内容,是我们工会组织的一项重要职责,造就数以万计的高素质人才,既是学生家长普遍关心的事情,也是工会组织工作内容,进一步结合“212”工程,运用帮扶中心开展送温暖工作解困扶贫,上为党政分忧、下为职工解难的重要体现。其进一步密切了党同职工群众的血肉联系,在今后的工作中,我港工会将进一步发挥工会组织的职能作用,切实加大对困难职工的帮扶力度,为职工群众办实事、办好事,更好的维护了职工队伍和社会的稳定。
总工会金秋助学活动总结 篇2
8月17日,市总工会举办了2016年“金秋助学”活动助学金发放仪式。市委常委、市总工会主席刘贤清出席活动并讲话。
刘贤清指出,各级党委政府要构建长效工作机制,大力支持“金秋助学”活动,希望社会各界积极参与此项活动,同时希望受助学子珍惜来之不易的学习机会,立志成才。
据悉,“金秋助学”活动始于,以“不让一名贫困职工子女因为交不起学费而辍学”为宗旨。活动开展以来,在各级工会积极争取和社会各界支持下,共筹集资金1815万元,资助11820余名困难职工子女顺利进入大学或中学。去年,全市工会系统共筹集资金242.19万元,帮助820困难职工子女圆了大学梦。今年市本级捐资助学经费达80万元,惠及280名贫困学子。
县总工会金秋助学活动总结 篇3
一、加强领导,成立组织,广献爱心
扶贫帮困金秋助学活动是一项系统的社会工程,是创建和谐社会,以人为本的真正体现,为了加强对此项工作的领导,农场成立了以党委副书记、工会主席为组长,工会、民政、教育等部门为成员的龙门农场“金秋助学”工作领导小组,组织的建立有效地保证了活动的顺利进行。为了把此项活动开展的即轰轰烈烈,又扎扎实实,成为一项真正的民心工程,我们及时制定了《龙门农场“金秋助学” 活动暨助学帮扶爱心行动实施方案 》下发到各基层单位,同时我们充分利用广播电视、宣传栏、黑板报等宣传工具进行广泛宣传,营造氛围。场领导大力支持,主动带头捐款,党委书记兰德和第一个带头捐款1000元,在他的带动下,全场干部职工积极响应,三管理区党支部书记冯少卿刚刚筹集到1000元钱,准备寄往在外地就读的孩子时,听说农场号召捐款,他毫不迟疑的捐出400元,他说“我虽然经济也很紧张,但是为困难职工子女捐款,是爱心的体现,我从内心里拥护”。他的举措感染着身边的同志,三管理区成为全场捐款最快的单位之一。全场仅用三天时间就捐款3.56万元,按照30%的比例,将金秋助学款及时划拨到教育科,由教育科管理和支配。
二、严格管理,公开透明,合理救助
为了保证金秋助学款公开透明,合理使用,让那些贫困孩子真正体验到人间的温暖,社会的关爱,我们从严掌握,重点救助今年被大专院校录取的学生。助学款由教育财务室统一管理,任何个人不得私自领取和挪用。需要救助的学生必须具备两个条件(家庭人均年收入低于3000元;家庭经济收入低或因病因灾等突发事故导致上不起学的学生)之一后,由学生提出申请,家长所在单位出具证明,到场民政局盖章,经教育科领导审核,场金秋助学领导小组长签字后方可领取。截止目前受学校“爱心基金会”帮扶资助的有被兰州大学录取的佟玉兵、哈尔滨师范大学录取的潘丽雪、大庆石油学院录取的迟滨道等7名贫困学生分别领取到1000元的助学款,他们纷纷表示,一定要努力学习,决不辜负家乡父老乡亲的期望,用学到的知识回报社会,回报人民。
工会“金秋助学”活动方案 篇4
一、提前部署,认真搞好摸底和专题调研工作
各地各单位工会要高度重视今年的“金秋助学”活动,认真总结过去几年来助学活动的经验和不足,早动员、早部署、早安排,增强助学帮扶工作的及时性、针对性、有效性。
1.提前摸底调查。利用全国工会帮扶工作管理软件筛选出符合救助条件的困难职工家庭子女,严格按照“六清”标准(家庭困难状况清、家庭帮扶情况清、子女就学情况清、录取入学学费清、助学愿望清、就业意向清)进行分组走访,全面掌握困难职工子女的上学和就业情况。特别是20xx年参加高考困难职工子女基本情况,各级工会要提早进行摸底统计,为今年顺利谋划、推进“金秋助学”有关活动提供有力依据。
2.深入调查研究。各级工会要集中时间、集中力量开展一次“金秋助学”活动专题调研,为期一个月,认真总结近年来特别是近五年来开展“金秋助学”活动的做法、经验和体会,深入分析存在的问题和困难,提出有针对性、前瞻性的意见和建议,以市为单位形成调研报告,以此推动“金秋助学”这项工会品牌工作焕发出新的生机和活力。
请各市于6月16日前完成调查摸底工作,并填写上报《20xx年参加高考困难职工子女基本情况汇总表》;于6月20日前完成调研报告,并报省总保障部。
二、扩大救助范围,提升救助标准
1.扩大救助范围
(1)当年参加高考考入本科、大专、中专(含经教育部批准备案,列入全国普通高校统招计划的本、专科民办院校)和往年考入上述院校仍在校就读的纳入全国工会帮扶工作管理软件的困难职工子女。
(2)当年参加高考未考入本专科院校,自愿在承担20xx年省城乡技能就业扶助计划的技工学校就读的困难职工子女。
(3)在中小学阶段就读的困难职工子女。
2.提升救助标准
(1)当年考入本专科院校的救助标准为大学本科不低于3000元、大专(含高职)不低于20xx元、中专不低于1000元;对特困单亲家庭子女,应适当提高救助标准。
(2)自愿在承担20xx年省城乡技能就业扶助计划的技工学校就读的困难职工子女,给予不低于1000元一次性助学金。
(3)对已在上述大、中专院校就读的困难职工子女以及正在中小学阶段就读的困难职工子女救助标准由各市各单位工会结合实际确定。
3.加大资金筹措力度
各级地方工会要积极争取本级财政支持,同时要从工会经费中逐年增加“金秋助学”专项资金和活动经费。充分发挥基层工会组织的作用,动员“爱心”企事业单位踊跃捐款助学,可按照“谁筹集、谁管理、谁使用、专款专用、项目化运作”的原则筹措捐款,力争每年每个设区市动员不少于20家企业,每个县动员不少于3家企业设立“金秋助学”(助学育才)资金(基金、奖学金等),资金可由本企业支配使用或明确特定救助群体,由工会组织具体运作,也可以交由市、县总工会统筹使用。鼓励“爱心”企事业单位或个人与受助学生结成帮扶对子,给予困难学生持续性助学救助。
三、健全助学机制,延伸助学链条
1.健全“金秋助学”专门档案。各级工会要将历年“金秋助学”的受助学生本人情况和救助信息建档,依档帮扶,实名制管理,同时配合省总今年启动实施的“助学育xx计划”,从寒门学子中遴选品学兼优者进行建档管理,提供从入学救助到就业帮扶的全程重点帮扶服务,同时录入全国工会帮扶工作管理软件,做到底数清、情况明,为建立长期救助服务机制打下坚实基础。
2.健全“金秋助学”长期联系制度。各级工会要健全完善“金秋助学”联谊制度,建立联系卡制度,完善各项活动制度,强化对寒门学子的精神引导和素质培养。市级工会要建立联谊会,县级以上(含县级)工会都要建立长期联系制度,各级工会通过开展座谈会、联谊会、社会实践、主题夏(冬)令营、志愿者服务等特色活动,加强与受助学生的长期联系,注重加强对受助学生的心理引导,培养受助学生健康阳光、自信自强的精神品格和强烈的社会责任感。
3.建立健全“金秋助学”助业基地。全面深化链条式全程助学活动,在助学基础上,要着力在助能、助志尤其是助业上下功夫。各地工会要借鉴石家庄等市建立助业基地的经验,积极引导有社会责任感企业提供实习、见习及就业岗位,今年每个市要至少联系5家以上爱心企业签订助业协议或建立助业基地,帮助寒门学子早日成才、早日实现就业,帮助家庭早日脱困。
四、选树助学典型,加大活动宣传
要注重选树、培养过硬典型,各地各单位都要树立一批具有本地特色,有说服力、有影响力的受助学生的励志典型、助学与助业相衔接的典型、捐资助学单位的爱心典型、组织活动有声有色的工会典型等各类典型,并认真总结推广,发挥典型的示范引领作用。同时,各地要结合本地实际超前谋划,制定好宣传方案,加大对“金秋助学”活动的宣传,借助报纸、电视台、电台、网络等媒介,开展有声势、有影响的宣传活动,进一步扩大“金秋助学”活动品牌效应及社会影响力,从而引导社会各界关注、参与“金秋助学”活动,为活动的深入开展营造良好的舆论氛围。
工会开展金秋助学活动简报 篇5
昨日,记者从市总工会获悉,为积极协助党和政府解决困难职工家庭子女上学难、就业难问题,从7月下旬至8月底,市总工会继续在全市工会开展金秋助学活动。
据悉,助学对象为已录入工会帮扶工作管理系统的困难职工家庭,今年参加全国统考,且录入高等院校本科学生(不含单科生、研究生、国防生、免学费师范生、留学生)。助学方式为普惠性帮扶、一次性帮扶、精准帮扶。普惠性帮扶,对考入高等院校的困难职工家庭子女每人给予不少于1200元以上助学帮扶;一次性帮扶,对考入高等院校的特困职工家庭子女,一次性给予2000元至5000元助学帮扶;精准帮扶,对考入211或985高等院校一本,且品学兼优的特困职工家庭子女连续4年给予2000元至5000元助学帮扶。
凡符合助学条件的困难职工入学子女,其父母可携带学生录取通知书、准考证、身份证到所在单位工会办理助学手续,市总工会确保困难职工家庭子女助学资金在8月底前足额落实到位。
乡镇金秋助学活动简报 篇6
8月23号,种田乡举办“助学、铸人、筑梦”金秋助学活动,共有41名一本二本贫困学生受到资助,确保贫困家庭学子能够顺利入学。
今年种田乡一本上线22人,二本上线26人,成绩可喜,名列全区乡镇前列。为了奖励帮助乡内贫困学生顺利步入大学校园,种田乡党委、政府积极衔接,多方努力筹措,在资助企业和爱心人士的支持下为每名学子发放了奖励扶助金,活动得到了学生欢迎、家长好评、社会关注,传递了爱心和正能量。
种田乡重视教育事业发展,将教育发展作为扶贫工作的重点,今年已是连续第四年组织金秋助学活动,共有164名贫困学子得到了资助,受到社会各界好评。
乡镇工会金秋助学活动总结 篇7
十工办发﹝2014﹞16号
各县(市)区总工会、十堰经济技术开发区工会、武当山旅游经济特区工会、各产(行)业工会:
为深入开展2014全市工会金秋助学活动,积极协助各级党委、政府解决城镇困难职工(含农民工,下同)子女上学难的问题,根据全总和省总工作部署,现就开展2014全市工会金秋助学活动通知如下:
一、明确主要任务和资助方式
2014全市工会资助困难职工子女上学2000人,具体任务分解参见十工发﹝2014﹞7号文件的目标任务。具体资助方式与标准分为以下几类:
(一)一般资助。主要是各级工会自筹资金开展的一般性资助活动。资助标准各地可根据本地实际情况自行确定。
(二)重点资助。主要是针对家庭特别困难且学业特别优秀的学生实施的较大额度资助,一般为4000元左右/人次。“家庭特别困难”是指家庭全部收入在扣除基本生活费支出后,不足以缴纳子女上大学的学费;“学业特别优秀”是指被“211”、“985”类重点大学录取的学生。省总2012年启动的“特别资助计划”没有资助完成的继续按照原计划执行。
(三)定向资助。为鼓励困难学生报考省内经济建设急需工科类专业,培养更多高素质新生代产业工人阶级队伍,继续执行对报考武昌工学院等工科类三本、专科且符合工会建立档案标准的困难职工子女实施定向一次性资助,各地各单位职工服务中心要特别关注这类考生,及时受理他们的合理诉求。今年,全省工会资助目标是5000名,其中本科3000名,专科2000名。资助标准由各地各工会结合本地实际及资助对象具体情况制定,一般不低于2000元。
(四)结对资助。由各级工会搭建助学平台,促成社会爱心单位/人士与困难职工家庭结成助学帮扶对子。
(五)推荐助学。对因资金量不足、不符合工会助学政策等原因而无法覆盖的申请对象,各级工会应特别注意整理好名册资料,及时向政府有关部门或其他群团组织作助学推荐,帮助其进入国家助学体系。
(六)其他创新方式。市总支持各地工会创新助学模式,广泛联系发动社会各界,在困难职工家庭学生就业择业、参与社会实践、谋求勤工助学岗位上提供帮助,丰富工会金秋助学内涵。
二、加强助学活动中困难职工档案清理工作
困难职工档案是反映困难职工基本状况、掌握职工困难动态、开展困难帮扶工作的重要依据。困难职工档案建设是近几年困难帮扶工作中的一个重点、难点问题。近年来,各级工会虽按照省总有关通知要求在努力做好档案清理工作,但从上一的抽检状况来看,情况仍然不容乐观,档案不够规范的状况依然普遍存在。各地各单位工会要充分认识困难职工档案清理工作的重要性和必要性,加强对此项工作的领导,抓住本次金秋助学大型帮扶活动开展的契机,集中时间、人员对现有的档案进行一次彻底地清理。要结合具体帮扶工作的开展,全面梳理困难职工档案,改正不符合规范的地方,淘汰更新陈旧内容。要摒弃重数量不重质量的做法,对不完整的档案要及时补齐各项内容,对已脱贫、调离或无法联系的困难职工档案要及时调整、注销,同时要做好此次助学活动新增档案的录入工作。
三、积极筹组湖北工会金秋助学民营企业家爱心平台
近年来,全省各级工会按照省总有关工作要求,积极整合社会资源,广泛动员社会爱心力量,多方筹集助学资金,探索工会社会化帮扶有效途径,不断推动工会社会化助学活动深入发展。今年,为进一步加大工会助学社会化工作力度,建立长效化,常态化助学机制,扩大工会助学活动影响力,省总工会决定联合长期以来关心、一贯支持工会帮扶事业的全省优秀民营企业家,筹组湖北工会金秋助学民营企业爱心平台,由湖北省总工会及各地工会牵头,各地民营企业(家)志愿加入。省总将在履行必要的程序之后,对社会责任感强,一贯热心工会公益事业,符合省总相关评比条件和要求的民营企业和民营企业家授予相应的荣誉称号,并组织中央和省内主流媒体集中进行宣传。请各地各单位在活动中要积极培养和发现典型,对长期支持工会帮扶工作,且捐资助学数额较大的民营企业和民营企业家,要及时向省总推荐申报加入省级金秋助学爱心平台。
四、相关工作要求
(一)加强工作部署和安排。各级工会要切实加强工会助学活动的组织领导,主动向同级党委政府汇报,争取必要的资金支持;要认真组织调查摸底,深入困难职工家庭,摸清职工家庭真实困难状况;要认真落实市总下达的助学帮扶目标,结合实际制定筹款计划和工作方案。
(二)实施信息公开和全程阳光操作。要加强助学资金管理,建立财务专项科目,对困难职工家庭子女申请资助程序做出明确规定。要将捐资助学情况实时向社会公开,做到专款专用,公开透明。要严格工作纪律,严格掌握受助对象条件,严格执行资助标准,做到公开公正公平,真正使每一个符合条件的困难职工子女不因贫困而上不起学。
(三)严格筛选助学资助对象。工会金秋助学的基本对象是国家助学体系暂时没有覆盖,或者已经覆盖但需要进一步救助的,符合录入工会困难职工档案政策的困难职工子女。各级工会在筛选助学对象时应注意:
1、对于不符合建档标准的家庭一律不能纳入助学范围;
2、对单亲女职工家庭、符合计划生育政策职工家庭子女可优先考虑纳入助学范围;
3、加大与教育等部门的沟通协调,确保不遗漏、不重复救助。
(四)做好助学推荐工作。各级工会要把握工会困难帮扶“拾遗补缺”的总体工作原则,端正对助学推荐工作的认识,加强与当地有关部门的横向联系,把理清资助对象资料、向政府推荐助学作为工会金秋助学中一项重要工作来抓,对于符合工会助学条件但又无力资助的对象应向其他部门推荐,帮助其获得资助,不能简单一拒了之。
(五)努力营造工会助学活动舆论氛围。要做好宣传工作,深入报道活动开展情况,特别是推广、宣传活动中好的经验做法和主要成果,报道在助学活动中涌现出的典型事例和感人事迹,选树经过工会助学完成学业、事业有成的学子典型,努力营造全社会捐资助学的热潮。
(六)扎实做好统计报表和总结工作。对使用专项资金帮扶的助学对象,必须以其父母的身份登陆全国工会帮扶管理系统采用实名制发放,“金秋助学”统计报表也可通过网上填报。请各县(市)区总工会于9月5日前将金秋助学活动总结报告和统计表(见附件)报送市总生活保障部;市直产业和大型企业工会按市总职工服务中心的具体要求开展活动并报送总结材料。
附:2014年各地工会金秋助学情况统计表
金秋助学活动总结 篇8
按照自治区总工会和**市总工会的总体要求,xx年金秋助学活动在满洲里市已全面展开,呈现出了领导重视,组织保证、措施得力,效果显著的大好局面。达到了区总助学活动发动社会化,捐助经常化的要求,据初步统计目前全市已有184名大、中、小学生得到捐助,捐助资金28.58万元。
一、积极发动,精心组织,采取多种形式开展助学活动
“金秋助学”是工会帮扶困难职工的工作延伸,是落实“组织起来,切实维权”的一项重要工作,是发挥工会组织桥梁和纽带作用的有效载体,是构建和谐社会的重要内容,基于对“金秋助学”政治意义的高度重视,满洲里市总工会在开展这项活动中,不断创新,经过几年的实践和总结,现已将“金秋助学”活动与我市“弱势群体脱贫”工程有机的结合起来,形成了帮扶困难职工的长效机制。助学活动不仅仅面对个别贫困户,而是将整个扶持弱势群体脱贫统筹考虑统一安排。由贫找官变为官找贫,变被动为主动。首先,完善助学网络,为助学活动的开展提供有效保障,经过认真细致的调查摸底,工会建立了较为完善的困难职工动态管理网络、建立了联系包保制度、建立了直面对接、快捷帮扶的救助体系。使工会帮扶困难职工长效机制更加完善,使最需要帮助的困难职工子女顺利完成学业,做到了不让一名困难职工子女因经济困难而辍学。
其次,把助学活动纳入工作重要议事日程,市总工会和全市基层工会在助学活动中做到了发动社会化,捐助经常化,及时了解和掌握被助对象的情况,同弱势群体脱贫和送温暖活动紧密结合,同步进行。乃至有的基层工会主动向总工会提出要助学对象。连续几年开展助学活动,如今已成为全社会的自觉行动。
再次,助学活动措施得力。一是总工会与相关部门上下联动、快捷助学。我们与市扶贫办、民政局、市妇联、团市委和红十字协会等部门密切配合,做到对每一名困难职工家庭情况底数清楚,子女上学情况清楚,帮助最困难的职工子女顺利完成学业。二是“一助一”、“群助一”实名助学。正是因为我们全面掌握了困难职工的家庭情况,掌握了最需要助学帮扶的子女情况,因此我们可以随时为有爱心的企业、个人等社会各界提供完整的、实名的助学对象,并做到了助学对象明确,资金使用明了。三是定期捐资助学。通过政府和社会各界自愿定期捐资,建立了“爱心助学”专项基金,专用于对困难职工子女助学。助学专项基金管理采取公开、透明方式,随时接受查询,定期向社会公布使用情况。四是集合社会力量,关爱身心健康助学。我们与合作公司和市第一医院联合开展了“救助肢体残疾小学生崔娴”活动,在外省请来外科专家为孩子做髋关节归位手术。并以不同形式筹集资金为小崔娴同学免去一切医疗、手术费用。让她感受到了党和政府的关怀与温暖。
二、全市开展的“弱势群体脱贫”工程带动了助学活动,而金秋助学活动有力的推动了弱势群体脱贫工程 “金秋助学”不仅仅是在帮助困难职工家庭的今天,而且是在帮助困难家庭托起明天的希望,更是在构架中华民族的希望,今年的金秋助学活动呈现出以下特点:
1、“金秋助学”活动受到了各级领导及工会干部的高度重视。各相关单位全部纳入全市的弱势群体脱贫工程一盘棋中,形成了长效工作机制,定期召开会议,及时掌握助学活动的动态,加强针对性的指导和解决存在的具体问题。
2、“金秋助学”活动有了组织保证做为工作基础。市政府的扶贫办,统筹安排指挥,市总工会、妇联、团委、红会、残联、工商联、民政局等部门密切配合,使社会各个层面对贫困群体都充满了社会的关爱。目前全市以不同形式救助困难大中小学生184名。共投入资金28.58万元。其中,大专以上学生:民政部门资助底保家庭学生53人,各级工会资助困难职工家庭学生31人,红十字会资助困难家庭学生28人,妇联“爱心助学工程”资助14人,残联资助残疾人家庭学生10人,团委介绍企业资助3人;社会各界资助外来务工家庭的中小学生45人。
3、“金秋助学”活动措施得力。市总工会利用工会的组织网络,利用完善的困难职工档案,当好助学第一知情人。发挥工会组织的联系面广,协调性强的优势,当好助学第一协调人。借助市委、政府开展的弱势脱贫工程,发挥工会的组织作用,当好助学第一帮助人。加大助学活动的宣传力度,做到了报纸有字、广播有声、电视有影,形成了良好的社会氛围,有效地推动了全社会的助学活动。
“金秋助学”活动基于以上三点,现已取得了显著效果,捐助的人数,出资的款额创历史新高,而且此项活动已深入人心,覆盖全社会,各级工会组织都认为助学是自己的工作和责任,同受助的学生也都保持了密切联系,形成了良性互动的局面。总之,“金秋助学”在自治区总工会和**市总工会的统一领导下,已经取得了显著成绩。目前,“金秋助学”已经在满洲里市各级工会全面展开,今年捐助资金已经全部送到了困难职工子女手中,一个营造“接受爱心、传递爱心、共享爱心、奉献爱心”的和谐理念、和谐氛围正在形成。我们相信,有市委的正确领导,有社会各界的大力支持,“金秋助学”一定会在构建和谐社会中发挥积极的作用。篇二
根据上级工会开展“金秋助学”活动安排和关于开展助学活动的指示精神,结合实际,这一年在我镇内继续开展“金秋助学”活动,取得了显著成效。具体情况总结如下:
一、基本情况
(一)被资助人员情况。在此次活动中共救助特困职工子女41名。其中:在岗职工子女12名,下岗失业职工子女29名。
(二)资金筹集情况。各级党委政府资助10万元,社会捐助6万元,各级工会投入2万元。(三)资金发放情况。其中:小学阶段6万元,受助70人,初高中和中专阶段7万元,受助120人,大专以上5万元,受助20人。
(四)实施结对帮扶情况。组织单位和个人与困难职工子女结对帮扶110对。通过帮扶单位落实减免学杂费的有77人。
二、主要做法
(一)加强领导,精心部署
工会高度重视这一年“金秋助学”的各项工作,为把助学活动切实搞好,抓出成效,9月中期工会下发了《关于开展“金秋助学”活动的通知》。(二)调查摸底,重点突出
为掌握了解特困职工家庭的基本情况,特别是子女就学情况,从9月份开始,我各级工会就深入基层,深入企业,深入家庭开展调查,并逐一建立特困职工档案。各级工会在“金秋助学”活动中,扩大助学范围,突出助学重点,除救助在岗和下岗失业特困职工外,把困难 农民工、单亲特困女职工子女列入救助范围。(三)形式多样,注重实效
这一年,我镇工会的助学活动较之往年更注重实效性。为了实现“不让困难职工子女因家庭经济困难上不了学”的承诺,采取多种形式开展助学活动。一是推行“一助一”托底助学,对考入大学的特困生实行了一包“三年”、“四年”的全程形式救助;二是开展助学咨询活动,及时指导帮助困难职工子女用好用足政府助学政策;三是党政群机关及领导干部结对帮扶,对特困职工进行全方位帮扶;四是基层工会开展一次性助学救助。(五)注重宣传,扩大影响
在“金秋助学”活动中,利用电视、报刊等新闻媒体,广泛宣传,动员社会各方面踊跃参与到助学活动中来。
通过开展助学活动使工会的社会影响力得到进一步提高,社会各界对工会的认同度也有提升,也进一步加强了工会的社会作用,对此,上级对工会开展“金秋助学”给予了高度评价和充分肯定。受助学生和父母满意,社会反映优良。篇三
为推动解决困难职工上学难问题,确保“每一名考上大学的困难职工子女因家庭生活困难上不起大学,考上大学的困难职工子女因家庭生活困难而辍学”,处工会以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以改善民生为重点,深入实施送温暖工程,主动协助处党委解决彻底我处困难职工子女上学难问题,主动响应省财贸工会及局工会的号召,在我处开展了“金秋爱心助学”为主题的帮扶救助活动。现将活动总结如下:
一、提高认识,认真部署
接到局工会《转发 省财贸工会关于开展2011年工会金秋助学活动和困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动的通知》(党„2011‟201号)后,我处党委和工会领导高度重视,认真部署,并根据通知精神,结合我处实际情况,委派专职人员负责此项活动,同时,针对文件精神及时向职工进行了传达,确保助学活动顺利开展。
二、主动动员,做好宣传动员工作
我处在活动中,充分利用板报、宣传栏等多种形式广泛开展宣传工作,给广大职工宣讲爱心救助的意义,让他们理解并支持这类活动,并自觉参与进来,形成了人人关心困难职工子女就学的优良氛围,帮助困难职工子女树立自强、自立、奋发向上的精神,使他们在社会各界的帮助下,成为建设祖国的有用人才。使受助学生,不负众望,学业有成,报效社会。
三、认真做好救助前的准备工作
处工会采取逐一入户走访的形式对困难职工家庭及子女上学情况进行摸底调查,建立困难职工档案,做到“三清”(学生考试情况清,家庭收入情况清,困难状况清)。为金秋助学活动做好准备工作,并及时上报管理局。
四、采取措施、严格把关
处工会这一年对“金秋助学”活动的资助对象做了严格的限定:一是在在本参加高考并被普通高等院校录取的特困、困难职工子女;二是家庭人均收入在最低生活保障线以下的特困职工家庭子女。对符合条件的,由特困、困难职工本人提出书面申请,详细填写金秋助学活动登记表、以及子女的录取通知书复印件、身份证复印件、个人救助申请,并由处工会严格审核。同时工会委派专职人员通过家访调查核实情况,确定无误后才予以申报。经过严格的审核,有2名学子符合救助条件。
五、成绩显著、效果优良
金秋助学活动总结 篇9
1、领导重视,认真部署
“金秋助学”活动是工会不断完善帮扶体系的一个重要方式,是工会组织深入实施送温暖工程,切实为困难职工办好事、解难事的一项重要举措;七月初,就积极做好准备工作,落实分管领导及具体经办人员负责此项工作,工作得以顺利开展。
2、精心组织,广泛宣传
公司开展金秋助学活动总结 篇10
金秋助学,成就梦想。8月16日,同煤漳电同华发电有限公司组织开展了年“金秋助学”活动,公司领导将承载着激励与厚望的助学金和生活用品,送到19名年高考金榜题名的职工子女手中,同时也把企业的关怀和温暖送到了职工心中。
该公司领导向年考入大学的莘莘学子们表示祝贺,并对学生家长表示敬意,嘱咐学子们珍惜进入高等学府深造的机会,努力掌握知识,锻炼解决问题的能力,适应社会的快速发展;积极进取,开拓创新,立志在所学专业中有所建树;心怀感恩,回报社会,力争早日成才。受助学生纷纷表示,一定会好好学习,以优异的成绩回报企业、回报社会、回报家乡。
同华发电公司坚持每年开展“金秋助学”活动,这是该公司构建春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“关爱四季”民心工程的重要内容之一。今年,同华发电公司“金秋助学”共资助19名员工子女4万余元助学金。
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