副主席竞选机制

2024-09-16

副主席竞选机制（精选6篇）

副主席竞选机制篇1

化材学院学生会副主席助理选拔产生机制

在院团委领导老师指导下，组成校学生会换届委员会，本着对全院本科生负责的态度、公平公正的原则，每年3月至5月在全院范围内通过公开竞聘、层层考核选拔产生院学生会副主席。

一、候选人资格要求

（1）能够认真贯彻《安徽师范大学化学与材料科学学院大学学生会章程》的宗旨和基本任务的各项要求，系统的学习十八大理论知识。

（2）政治思想合格，工作态度端正，组织管理能力强。

（3）学习成绩良好，挂科次数≤1。

（4）学院一年级所有全日制本科生均可参加竞选。

（5）优先考虑条件：

1、在班级担任主要班干。

2、学生会部长推荐的1—2名人员。

二、选拔过程

1、初选：在每学年开学后第三周左右进行。各部门初选，每位部长推荐1至2人。其他学生会成员及非学生会人员自行向主席团成员报名。第四周确定参与竞选名单。所有参选人员均须上交一份不少于1000字个人申请。

2、初试：进行一次面试，一次笔试。笔试考试内容主要为化材学院学生会章程，对学生会各个部门工作了解情况，对于通讯稿写作，学院以及学校领导班子，十八大理论知识等知识进行考核。综合两项得分，选出16名人员进入复试。

3、复试：初试在初试结束后两周内进行。进行一次以一个故事为议题的集中讨论。进行一次策划书写作和ppt制作。综合三项打分，筛选出8人为试用副主席助理。

三、试用

试用期至化材学院学生组织换届大会前结束，各副主席助理在此期间内主要协助副主席进行工作。换届大会以演讲方式由老师选拔最终产生4为学生会副主席。

副主席竞选机制篇2

在李平局长抑扬顿挫的谈吐声中,一幅诚信食安潍坊的壮丽画卷在记者的眼前漫卷开来——国以民为本,民以食为天,食以安为先。近年来,潍坊市委、市政府一直将保障食品安全作为维护百姓利益、捍卫执政公信、推动社会治理的重大任务,紧紧抓住创建国家食品安全城市机遇,坚持“发挥市场机制、让市场管市场”的治理方向,落实责任、强化保障、健全机制、创新监管,成功探索出了一条“党政综治、行业自治、社会共治、业态整治、部门合治”五治并举的食安共治之路,实现了全市食品安全水平和群众满意度不断攀升,巩固了全市食品安全形势稳定向好的局面,打造了诚信食安潍坊的崭新形象。

抓统筹,强保障,实行党政综治

说起近年来潍坊市食品安全工作的可喜局面,李平局长告诉记者:近年来,我们首先从加强领导、加大投入、强化监管力量等方面,全面落实食品安全政府负总责的责任,统筹开展食品安全工作,取得了显著的成效。这一系列成绩的取得,党政综治功不可没。

潍坊市委、市政府将食品安全工作纳入科学发展考核并实施重大事故“一票否决”,考核分数达到65分,比重占到6%以上。市委常委会、市政府常务会议先后多次专题研究食品安全工作,市长亲自担任创城领导小组组长并多次召开会议研究食品安全工作,市食安委相关领导先后组织研究食品安全工作20多次,市政府先后出台食品安全相关政策文件6个。每年的政府工作报告都对食品安全作出重点安排,层层签订责任书,进行重点督查落实。市人大将加强食品安全检验检测体系建设列为头号议案予以重点推动;市政协将涉及食品安全的提案列为重点督办提案,主要领导同志亲自推动解决食品安全问题。县、镇两级政府也把食品安全工作作为“一把手”工程,摆上突出位置,纳入重要议程,与年度重点工作同部署、同督查、同考核,保证了各项工作的强力推进。

近年来,潍坊市不断加大政府投入力度,建立了食品安全经费逐年增长机制,仅近两年就增长了近20倍,2015年市级食品安全监管经费达到4757万元。2014年市政府将食品快检室建设列入25件民生实事,财政补助200多万元。2015年市财政投入1700万元用于食品安全监督抽检;市政府在“中国食品谷”新建8500平方米的实验楼,无偿划拨给市食品药品检验检测中心,并增配2200万元检测设备,设备总值达到5000多万元。

潍坊市还在全市108个涉农镇(街)全部成立了镇级农产品质量安全监管机构、建立了速测室;在县以下实施了市场监管体制改革,将原镇街食药所和工商所合并组建市场监管所,加挂食药监管所牌子,做到了“两个70%”,即食品安全监管工作人员占到一线执法人员的70%,基层所70%的精力抓食品安全监管。同时,全市共确定村(社区)协管员9000余人,协助做好农产品食品监管工作,由市、县、镇三级财政共同补助。在此基础上,通过持续加强对监管人员的业务培训,人员队伍素质和监管执法能力得到了进一步提升。

抓倒逼,促自律,推动行业自治

在采访中,李平局长告诉记者:食品安全问题是全社会高度关注的民生大事,食安问题不光事关百姓的生命健康安全,同时也事关党和政府的执政形象和公信力。作为食药监管部门,他们深知肩上的责任之重。在实践中,他们发现,企业诚信和行业自治至关重要。近年来,他们紧紧围绕发挥市场作用,采取多措并举,引导公众消费,倒逼企业讲诚信,促进行业强自律,取得了可喜的成效。

充分利用电视、广播、报纸等媒体和政务网站,通过召开新闻发布会、行风上线、电视议事厅访谈,及时公布所有稽查案件信息,公开抽检结果信息17次,曝光企业不法行为和不合格食品,让企业心有所惧、加强自律,激发了市场优胜劣汰功能。通过政府与市场双轮驱动,实施了快检全覆盖工程。在全市116个大型食品批发市场、农贸市场及大型超市全部建设了快检室,推动学校、企事业单位集体食堂和大型酒店配备快检设备,开展快速检测,同时免费为消费者提供检测服务,并公示快检结果,引导公众消费,倒逼企业自律。为解决企业自检主动性不强、人员不专业、公信度不高等问题,积极探索实施了“政府主导并购买部分服务、市场开办者委托、第三方检测机构进驻”的快检新模式,通过政府与市场双轮驱动,实现了快检室有效良性运转。

不断推动诚信联盟建设,规范和引导各类行业协会、合作社等联盟组织建立健全内部规章制度,形成内部自清、自律、自觉的约束机制,随时剔除“害群之马”,放大利益共同体效应,既提升了整个行业的诚信水平,又解决了业户众多、难以监管的问题,实现了集约监管。目前已组建不同类型的合作组织约1.2万个。

推行“阳光开放”行动,让消费者参与监督。分别实施“亮企”“亮店”“亮厨”行动,督促生产经营者悬挂《食品安全公示牌》,公示证照、制度、告知书及承诺书、原料进货票据、经营者姓名、健康证、联系电话,接受消费者监督,推动从业者自律。

实施“食安潍坊”品牌引领,让“食安潍坊”建设更加深入人心。先后印发、张贴《致广大食品生产经营者的一封信》10万多份,告知所有食品生产经营者应尽食品安全首要责任、加强食品质量控制、努力争创食安品牌、积极参与食安城市创建。全市农产品“三品一标”认证总数达1398个,基地总面积发展到540万亩,共创建省级食品生产示范企业22个、食品流通示范单位91个、餐饮服务品牌示范街区11条、餐饮服务示范店30家、示范学校食堂19家,发挥了示范引领正能量。重点打造“中国食品谷·中百大厨房”等高端品牌,实施严格准入准出,采取政府补贴、平价销售,引导推动大客户集团采购,发挥600多家中百连锁终端销售网络优势,建立了潍坊安全食品闭环购销主渠道。

抓宣教,提共识,推进社会共治

说起社会共治,李平局长深有感触地说道:在食安城的创建过程中,必须充分发挥广大人民群众的智慧和作用,人民群众和广大消费者的作用不可低估。基于此,近年来潍坊市食药监局着力构建空中与地上交相呼应、载体与阵地相互配合的立体化宣传教育体系,深入宣传食安常识,提升群众食安科学素养和推动社会共治,奋力拉开了食安监督的人民战争大幕。

近年来,潍坊市在宣传模式上不断创新,构建起了以网络、电视、咨询电话、广播喇叭为载体的“空中四条线”和以每个村居一条宣传街、一个文化大院、一个公示栏和一张服务卡为阵地的“地上四个一”基层食安“双四”宣教新模式,实现“空中地上”立体发声。制发了光盘和磁带、编印了食安常识手册《打开舌尖上的问号》,将食安宣传推送到每一个村(居),把食安常识送进千家万户,大幅提升了群众辨假识假能力和参与监督的积极性、主动性。在此基础上,还面向全国公开征集了创城口号、宣传画及行业“潜规则”,在市电台、电视台、日报、晚报等主流媒体开辟了宣传专栏,采取设立微信公众号、制作宣传展板、张贴宣传画和标语等方式,将宣传阵地延伸到城区街道、广场、公园、银行、商店等人员密集场所和公交车、出租车、校车等移动载体,覆盖到所有生产经营业户。

“三个百千万”活动的持续开展,营造起了食安监督的浓厚氛围。通过组织开展百家企业诚信访谈、千篇报道话食安潍坊、万家企业阳光开放行动;聘请百名特邀宣传员、千名特邀监督员、万名社会监督员;开展百场知识竞赛、千篇有奖征文、万人问卷调查等“三个百千万”活动,形成了人人关心、支持和参与食安监督的浓厚氛围。

深入发动群众参与监督,不断强化人民群众的维权意识。先后印发、张贴《致广大市民的一封信》180多万张,在所有门店张贴“食安消费告知书”,广泛宣传有奖投诉举报政策,号召全市人民积极参与食安监督,遇到食安问题主动维权,让公众的每一次消费都成为对食品质量的把关和对食品生产经营者诚信的监督。今年以来,共收到投诉举报3749件,同比上升了50%,办结率、回复率、满意率均达到100%。

抓规范,严管控,突出业态整治

谈及食品安全风险管控,李平局长告诉记者:食品安全风险管控,是食安工作的重中之重,必须从源头抓起,严管严控,做到有的放矢、未雨绸缪。近年来,潍坊市食药监局始终坚持问题导向,实施规范整治并举,全力管控食品安全风险,着力解决突出问题,效果非常显著。

首先是强化业态风险管控。编制了《食品药品安全风险点分析与防控措施手册》,梳理分析研判了日常监管、监督抽检、专项检查中发现的问题和行业“潜规则”,划分了风险等级,研究制定了防控措施和日常检查清单,指导基层监管人员加强监管、严控风险。

再就是在业态管控措施上不断创新。在食品生产环节,逐步推行二维追溯码,以食品“身份证”的形式形成可靠的质量控制和信息追溯链条;在食品经营领域,将食品供货商档案与食品经营“一票通”合为一体,创新推行了“一本通”,实行了准出准入、快检把关,建立了流通环节食品安全源头可溯、安全可控、去向可查的长效机制;在餐饮消费环节,落实了餐饮工具色标管理、供货档案管理和食品安全保证公示“三统一”,进一步规范了餐饮食品安全监管。

同时,在规范“六小”业态监管方面大做文章。针对食品生产加工小作坊、小食品店、小饭店、小摊贩、小饭桌、鲜奶吧等“六小”业态,分别制定了监管办法,通过实施备案登记、统一标牌公示、限时定点经营等多种方式,将其全部纳入监管范围,逐一进行规范,结束了“六小”长期以来游离于监管之外的历史。其中,对小饭店,实施许可管理并挂牌公示,内容包括:证照、食品安全告知书及承诺书、食品安全责任人及管理员、健康证等;对食品摊贩,实行备案登记、限时定点经营和挂牌公示,公示内容包括:备案证明、经营者姓名及照片、联系电话、食品安全承诺书、加工原料及添加剂、原料进货票据等;对鲜奶吧,由畜牧部门负责生鲜乳源头及运输过程监管,由食药部门负责实施许可管理;对小饭桌,由教育、公安、住建、卫生计生、工商、食药、安监等部门各负其责、共同监管,由食药部门实施登记备案,并于每学期开学前将小饭桌经营食品质量信息在各中小学校门前和部门网站进行公示,让学生家长择优选择、参与监督。

抓协作,搞联动,实施部门合治

在采访中,李平局长对记者说:食品安全治理体系建设任重道远,除了党和国家的重视、政府部门的监管、生产企业的负责外,还需要社会各方协同合力才能更好地构建食品安全体系。为此,我们建立了由食安办牵头,相关部门各负其责、相互配合、协调联动、齐抓共管机制,定期进行食安形势研判、风险交流,实现了从田间地头到餐桌的全程监管。

网格责任体系的建立,实现了食安监管无缝隙全覆盖。建立了市、县、镇、社区、村(居)“四级组织、五级联动”的监管责任网格,落实领导干部到网、工作人员进格,协管人员到点,实行定岗、定责、定人、定事。制作了监管网格明细表、监管网格地理信息图、监管公示栏,将监管责任落实到每一个监管人员、延伸到每一个点位,做到了底数清、责任明、监管严、无缝隙。

部门联动机制的建立,促进了各相关职能部门之间相互衔接、齐抓共管的良好局面已经形成。食药与农业、海渔、畜牧、林业等部门明确了食用农产品、水产品、畜禽产品、林产品监管责任,建立了监管衔接机制。潍坊市政府还发布了严禁52种高毒农药销售流通公告,农业部门在全国率先建立了高毒农药政府储备制度,全市统防统治面积达30余万亩;实施了农药经营告知制度,建立了全市统一的农药监管查询平台,及时向社会公示进入潍坊市场的备案农药名称、生产厂家、生产许可文号、登记证等相关信息;实行了购买农药实名登记制度,做到了购销有台账、信息可查询、流向可追溯;在乡镇配备了农产品质量安全流动检测车,对农村集市、村头地边市场及产地的蔬菜、果品等食用农产品开展风险监测。畜牧部门建立了病死畜禽无害化处理收集体系,由政府财政补贴收集病死畜禽并全部进行无害化处理,目前全省建成运行的6家病死畜禽处理中心,其中潍坊有3家。公安部门严打食安犯罪,打掉犯罪团伙36个,采取刑事强制措施155名,逮捕51人,形成了强力震慑。商务部门探索建立肉菜追溯体系,目前已有126个批发市场、商城超市和团体消费单位的2万多个生猪、猪肉和蔬菜经营业户纳入追溯系统,形成了有效追溯链条;大力推进“放心早餐工程”,设置经营网点300多个,实行定点生产配送,打造了“放心早餐”供应渠道。市政部门加强餐厨废弃物回收监管,严防废弃油脂回流餐桌。教育部门落实学校食品安全主体责任,纳入考评重要内容,全面提升了学校食堂食品安全水平。

听了李局长刚才的介绍,我们对潍坊市的食安监管工作有了一个较为详细的了解,可以说是“五治并举”,托举起了今日食安潍坊一片蓝天。谈及下一步的工作方向,李平局长充满信心地告诉记者:党的十八大以来,新一届中央领导高度重视食品安全问题,重拳整治,以保障人民群众“舌尖上的安全”。“十三五”规划建议更是将食品安全问题提升到国家战略高度,这无疑是食安监管人员前进道路上取之不尽的动力和源泉。

下一步,他们在继续抓好各项措施落实的基础上,将着力加快推进以下三个方面的工作:一是加快建设信息化食品追溯体系。加快建设涵盖“基础信息系统、智能监管系统、在线监控系统、产品追溯系统、信息公开系统、咨询举报系统”的食品药品信息化监管平台,启动建设农产品质量追溯平台,实现与肉菜追溯系统对接,探索建设包含食品生产经营主体、食品信息、索证索票、进销货台账等食品监管基础信息数据库,以条形码、二维码、自编码和追溯卡为手段,建立覆盖全市、囊括食品全链条的食品安全追溯体系,实现来源可追溯、去向可查询、责任可追究。

二是加快推进食用农产品产地准出、市场准入步伐。农业部门加快落实农产品产地编码制度、包装标识制度、质量安全检测制度、产地证明制度,督促农产品生产企业、农业专业合作社及其成员建立生产记录档案,农产品经自检或委托检测合格后,由本企业或合作社出具《产地证明》方可准出,其他生产者生产的农产品由县级农业部门指定或委托的镇街政府、村委会出具《产地证明》方可准出。食药部门在食品监管领域严格落实经营者备案、产地证明查验、快检把关制度,全面实施市场准入。

竞选副主席演讲稿篇3

大学生社团联合会副主席竞选演讲稿

尊敬的各位老师、评委，亲爱的同学们：

大家晚上好！首先感谢大家能够在这本属于约会、看电影、打Dota的疯狂之夜来听我们的演讲。我是来自文法学院的张文斐，今天我要竞选的是校社联副主席一职。

相信在座的各位都很爱看电影，那么我今天呢就与大家分享几部属于我与社联的电影，首先是《那些年我们一起追过的社联》，是我的工作生活剪辑，日月如梭，两年的大学生活已经悄然离去。在这两年中，带给我最快成长，最多故事，最珍贵情感的就是大学生社团联合会。对于我来说，加入校社联是一件幸运而且幸福的事情，幸运的是我在这里证明了自己，先后担任了人力资源部干事、副部长和主席团助理等职务，让我拥有了较强的组织能力及丰富的管理经验，态度由最初的懵懂到爱到责任。幸福的是我在这里收获了珍贵的友谊，一段社联缘，一世社联情，让我感受到人力资源部的用心温馨创新以及社联家的温暖和它的活出不一样。

第二部是《疯狂阿童斐》，这是我的室友给我工作时的评价，在我任职副部长的一年中，致力于打造专属社联的培训体系和组织文化。举办社联成员系列培训，将培训集合到两天之内，组织策划了“社联好声音”等169位家庭成员参加的形式多样的活动，并被评为3月份“社联之星”。同时继承发展了的部门风采展，每个部门成员合作设计一期展板，向社联社团人展示自己的部门文化、特色活动和生活趣事。在成为主席团助理之后，我的小宇宙正能量彻底爆发，一方面协助副主席完成工作，另一方面也学习到许多做人处世的技巧。尤其在星级社团评比中，我带领十五人的项目组共同完成各项任务，让我懂得如何安排高效的会议，如何分配不同部门不同人的工作任务，如何从整体上把握与监督活动流程。

第三部是《致我们一直爱着的社联》，副主席这个职位，看上去很美，但其实它更多的是责任和压力，尤其社联已经走到它的第十个年头之际，经过两年来的学习与实战，我对培训和内部文化建设都已有了较强的把握，我准备从以下两个方面为社联带来改变：

第一点，打造品牌化、体系化培训课程。从校内外挖掘更多的资源，引进高质量的培训。同时我们将尝试为每个人建立培训档案，记录大家的成长之路。在这方面，我已在上任副主席王恭峰的带领下着手起草了两份标准性文件。一份是“社联活动标准化章程”，是社联大型活动流程的一本参考书。另一份是“社联人成长计划”，希望每位社联人从进入社联的那天起，就明确自己的目标，向优秀的社联前辈看齐。

第二点，管理信息化、平台化。以已经建立深厚友谊关系的高校为基础，构建多方沟通平台。比如前段时间我参加了武汉大学“STK”社团卡项目组精英论坛，我们可以与他们以及华中各大高校合作，着手开展社团卡模式的推广运营，这有利于提高社团自我管理的效率，方便社联社团信息的统计，同时更好的保障会员的权益，正如社联的定位所言：引导帮助学生找到社团梦想。

第四部是什么呢？大家最近还看了什么电影呢？《分手合约》？No，是《在一起》，有社联这个家是极好的，想必社联对我的印象也是极好的，近期我茶饭不思，私心想着，若能成功当选，继续乐此不疲地为社联工作当然是最好不过的了，我愿继续为我爱的社联付出真心，虽不保非常出色，但会追求更好，倒也不辜负社联的恩泽。社联十年，精彩未完！我是社联人，我爱社联，如果大家给我这个机会，让我继续为社联之家奉献，我一定尽自己所能与新一辈社联人共同努力，让十年的社联天空更加绚烂！我这一世，转山转水转佛塔，不为修来世，只为今生与社联结缘。

我的演讲到此结束，谢谢大家！

演讲稿-竞选副主席篇4

各位同学，各位老师：

大家好，我是….曾记得有位成功人士在接受记者采访时说过关于怎样面对自己的不利的处境的问题上，淡定的说：自卑是苦的，胆量里出可能！

只有争取才有可能，如果你临近事情发生时还在犹豫，苦苦的自卑自己的条件不能的话，机会和荣誉将不会光顾你。你将不会获得任何可能，剩下的将是后悔，有时可能还会啊Q一下。

举一个简单的例子：假如你面前有一座你看不到顶峰的山，在山脚下有小木屋和生存的必需品，但就是没有人，不过还好你可以通过手头的铁凿子翻过这座山，山的对面就是城镇。你是选择在这山脚下待上一辈子呢，还是往山上爬呢？

虽然我没有太多的在系里表现的机会，可是我有这把铁凿子，所以我想攀一下这座山。

在这里我所竞选的职位是副主席，虽然在某些时候，对于一些人来说自身的条件可能让他们有足够的底气叫嚷，但是对于另外一些人来说可能需要勇气。

然而我最看重的却是恃才傲物，而不是恃物傲物，在片面上一棒子打死不不对的，如果不是以德服人那么我们这帮兵只不过是野战军而不是正规军。

靠山山会倒，靠人人会跑，靠自己最好。

所以我定会在任何时候都会站在困难面前永远说我能行，尽管我没有足够的条件，但是我们可以坚定不移的创造条件。

首先在工作上我保证肯定会密切关注同学们的切身利益，做到不为私欲，把自身的工作做好，服务同学，创造良好的风气，让大家和谐的相聚在一起，为了我们的理想而连在一起。我定会鞠躬尽瘁团结同学，搞好同学们的关系，在各方面都起带头作用，平等待人，努力做好系里的各种活动，为我们系添彩争光。

其次在生活上我保证肯定了解同学的生活态度，生活习惯，并积极的纠正同学养成良好的习惯，毕竟习惯很重要吗。帮助同学们解答生活的小问题，一些自己不方面的问题啦，比如说：给一些同学买药啦，修理自行车啦，积极的倡导良好的住宿饮食风尚，让大家在良好的生活状态下努力学习。

其实工作上只是让我们和同学之间很累所以我们之间的距离拉的很远，因为我们要去办理一些手续，写一东西，然而生活上是让我们和同学之间很近，打个不太欠当的例子：工作上就是两只眼睛的距离然而生活上却是上下眼睫毛之间的距离。

最后在学习上我定会争优，并努力帮助同学，排解困难，分享个人的学习经验和习惯，使班级养成良好的学习氛围，定期的完成学业计划，在我们的大学的日子里不会留下遗憾，因为我们尽力了努力了，我们用工了，学习了。

可能在学习大部分是苦的，可是我们战斗在同一个战线上，所以我们不是一个人在战斗，苦在一起，乐同样在一起。

在这里希望能替指导员分忧，能为同学担当起这份工作，为自己赢得一次机会。

我演讲完毕

学生会副主席竞选展望篇5

过去的两年，我在院学生会生活部中从开始的一名小干事一步步走到了副部，从参与生活部的各项本职工作和举办的各项活动中，我学到了很多原来我不曾想到的东西，同时对学生会这个团体的认识也一步步更加深入了，在一次次的活动举办中，我们与其他各个部门进行了很多的交流和协作，这让我在一定程度上了解了各个部门的工作内容和工作性质。而在付出努力的同时，我也在工作中锻炼了自己的领导力、责任心、吃苦耐劳的精神和创新意识，并与各位同学建立了深厚的友谊。

我认为，学院团委学生会是一个为学院广大同学服务的团队，同时肩负着对学院各项学生活动进行管理和组织的责任，团委学生会在老师和学生之间起着极其重要的连接作用，是学院老师和同学之间交流的“桥梁”和“纽带”。

如果让我用两个词来概括做一个学生会副主席应具备的品格，我会选择真诚与负责。真诚待人，负责做事。我会以一颗真诚的心对待身边的每一个人，以一种负责的态度去认真完成学生会的每一项工作，对学院的每一个通过学负责，这也是每一个服务者都应该具备的！

我认为，做为一名学生会的副主席，责任有以下几点：

1、协助主席处理学生会日常工作，参与制定工作计划、活动方案。

2、明确责任和分工，抓好自己所分管的部门的工作，指导和监督这几个部门工作的开展和实施情况。

3、支持主席的意见和决定，但是当其欠妥或者有遗漏时，副主席应及时进行纠正和提醒，以便有关工作能够更顺利的进行。当副主席与主席的意见有冲突时，副主席应保留自己的意见，并应进行客观分析，如果是本人的认识不足应主动作自我批评并予以纠正；如果是主席的失误，则应主动提出客观看法，必要时可向上级老师反映客观情况，听从老师的指示。

4、当遇到突发事情而主席不在场时，副主席要履行主席的相关职责，及时解决或缓解问题，并尽快联系主席或老师，反映相关的情况。

5、跟进学院的各项活动，保证各项活动的顺利进行，协调各部门重大活动人事安排，对活动全面负责，协调各方面关系，尤其是学生会各部门关系，并受学生会的监督。

6、收集整理、提供有价值和有实效的信息，传达上级的意见，以确保学生会的各个部门、院学生会与其它院及校学生会之间的信息交流畅通。

7、对全体学生会成员和全院学生干部的工作情况进行记录并定期用书面形式向院领导、主席汇报工作情况。

8、更多的关注细节，保有一颗积极、负责、坚定的心，为学院学生活动的发展贡献自己的力量。

如果能够有幸加入到院学生会主席团的行列之中，那么我会在学习、工作、生活等各方面更加严格的要求自己；认真学习专业文化知识，不断增强自身实力，满足作为一个学生会干部的各方面要求，在工、学习和生活中发挥良好的带头作用。在学生会的工作中，我会以饱满的工作热情、高度的责任感和不断进取的精神完成自己的每一项工作。具体包括以下几个方面：

第一、一个组织的强大同其内部成员良好的个人素质是分不开的。所以加强学生会内部建设十分必要，在加强对学生会各部门成员综合能力和个人素质培养和增强的同时，还要增强学生会的创新性，并把握好组织发展的先进方向。

第二、坚持“积力所举无不胜，众智所为无不成”的信念，加强我院学生会各部门之间的联系与合作，使得各项工作协调配合，团结一心，提高学生会的凝聚力，增强学生会的集体力量。我们相信，团结就是力量，把学生会各个成员的力量紧紧集中在一起，一定能为学生会以后开展全面、创新、多样的学院活动奠定良好的基础。

第三、积极借鉴以往成功举办“昆虫文化节”等活动的经验，打造植物保护学院的优质品牌活动。同时做好与其他学院的交流与合作，在契合植物保护学院形象的前提下，积极推动学院活动的多元化发展。

第四、建立学生会精英培养模式。在保证各项活动的顺利进行的同时，大胆的把一些事情交给新干事来做。我们不仅要锻炼新干事的动手能力，也要锻炼他们的思考能力和应对能力，为培养下一届的接班团队奠定良好的基础。

第五、学生会它不是一个领导团队，而是一个服务团队。我会在工作中坚持“自我教育、自我服务、自我管理、自我批评”的精神，不断提

高自己的政治理论水平和思想道德修养，努力提高自己的工作水平，不断改进自己的工作方法，做到更好的为全院同学服务。

两年的学生会经历，让我对这个组织产生了深厚的感情。在这里我付出了许多，也收获了许多。我会以曾经做出的成绩为基础，以“做领导的助手，师生的桥梁，同学的挚友”为目标。围绕学校和学院的中心任务，及时认真的开展工作，为学院更辉煌的明天努力。