薄王专题组织生活会党支部班子对照检查材料

薄王专题组织生活会党支部班子对照检查材料（共9篇）

薄王专题组织生活会党支部班子对照检查材料 篇1

消除***、王珉恶劣影响对照检查材料

（2018年8月23日）

在辽宁，***、王珉的流毒犹如涌动的暗流几乎渗透到了各个行业、各个社会层面，其恶劣影响已经严重的影响和阻碍了辽宁地区的社会进步与经济发展。深入开展中央巡视反馈意见整改落实“回头看”彻底肃清王珉等人恶劣影响，是坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的具体行动，是旗帜鲜明讲政治、严肃党内政治生活、落实管党治党责任的必然要求，是努力净化和修复政治生态要求的重要举措。

一、存在的主要问题

1.对照党章党规党纪查摆问题。

一是党章意识、党员身份意识淡化，习惯于埋头拉车，不善于抬头看路，在党言党、爱党护党的自觉性不高。比如，对身边一些传播“政治笑话”“官场秘闻”“小道消息”等不当言行，肤浅地认为“小节无妨大碍”，通常睁一只眼闭一只眼，左耳进右耳出，认识不到其潜藏的危害性，不能做到挺身而出、批评纠正。二是组织观念不够强，习惯于自由自在、独来独往，不愿意受束缚、被约束，“自由主义”现象时有表现。比如，参加组织生活不积极、不主动，有时以工作忙为借口，逃避工作。三是先锋模范作用发挥不够，习惯于“随大流” “齐步走”，混迹人群，泯然众矣，不愿往前扑、带头干，与“平常时候能看出来，关键时刻能站出来，危急关头能豁出来”的党员先进性要求，还有一

定差距。

2.四讲四有方面存在的问题。

一是学习理论的劲头小了，自觉不自觉地放松了政治理论学习，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把业务工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。二是存在看齐意识不强，标准不高，要求不严，对组织安排的工作存在消极懈怠、拈轻怕重、敷衍了事等问题。

3.“三实”方面存在的问题。

一是在工作上遇到难题时不善于思考，等待上级的指示，说一步做一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。二是学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决，有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题，在工作中遇到繁琐复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。三是联系实际推动工作结合上不紧不实。还存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位的问题，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与本实际结合不够紧密，创造性不足。

二、产生问题的原因

通过学习和查摆问题，原因是多方面的，既有客观原因，也有主观原因，更多的是主观原因。主要是以下三方面：

1.理论学习不全面不系统不深入。一是有的对政治理论学习

重要性的认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。二是思想理论武装抓得不实。理想信念教育坚持得不够经常，没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起。教育方式方法不新，理论联系实际做的不好，学习的实效性也不强。正是这些原因，导致思想理论武装不到位，在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上，还存在着一些问题。

2.党性修养不坚定。反思在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神趋于淡薄。缺乏应有的敬业精神，缺乏求真务实、埋头苦干、主动担当的责任感，在艰巨任务面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩。

三、今后的努力方向和整改措施

1.要持之以恒树立四个意识。要学习贯彻党的十九大精神，深刻学习领会总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。牢固地树立“四个意识”，进一步提高政治站位，自觉向党的理

论和路线方针政策看齐。

2.要持之以恒严明政治纪律。把忠诚作为第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。

3.要持之以恒加强作风建设。要遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。把从严教育管理监督体现在日常，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化防线。

薄王专题组织生活会党支部班子对照检查材料 篇2

组织生活会对照检查材料

2014年9月20日

根据公司党委安排和公司党的群众路线教育实践活动总体部署，商登党支部参加了第二批党的群众路线教育实践活动。五个月以来，我们通过学习政治理论、撰写心得体会、观看影视资料、召开座谈会、发放征求意见表等形式，从理论和实践上掌握了党的群众路线理论，中共十八大会议精神以及习近平同志的一系列重要讲话精神。通过学习，全体党员的思想受到了很大触动，灵魂得到了升华，党性修养、理论素养、服务意识等方面都有了新的提高。作为支部书记，现将本支部对照检查材料汇报如下：

项目部领导班子和全体党员虽然都能一直严格要求自己，但也存在着一些共性的缺点和不足，主要有以下几方面：

一、理论功底不高，运用理论指导实践不够。首先表现在学习的自觉性不高，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳；其次是学习制度坚持不够，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神；最后是学用结合的关系没有处理好，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

二、工作作风不实，求真务实的精神不够。对于非施工生产工作首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于按经验、按习惯工作，在实际工作中的创新力不足。工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入施工一线对工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

三、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。深入职工群众的主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。对施工一线施工人员情况的了解还不够全面、系统，与职工群众谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时、不全面，对职工的思想状况和生活情况了解不全面。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

上述问题存在尽管有客观原因，但更多是主观方面的。一是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求，放松了对主观世界改造，对新时期的路线、方针、政策理解不深，对当前转型时期所出现的新矛盾缺乏深度思考；二是存在懈怠危险。随着工作惯性，出现了工作惰性，党组织价值目标定位模糊，党员们工作中缺少持续的动力来源，实现组织使命与目标的行为动机趋于弱化，安于现状，满足成绩，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。三是对改造世界观的持续性认识不足。随着工作条件的不断改善，没有经常性

地开展自我净化、自我批评、自我剖析，没有常态化地以共产党员的高标准、严要求对照自己，对党的优良传统继承和发扬不够好，解放思想力度不大。四是群众路线落实不够。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，工作作风不够扎实，没有建立与职工群众沟通联系的渠道。

对照检查我们今后需要改进的措施与努力的方向。一是继续提升政治理论水平。全体党员的思想水平需要进一步提高，对党的理论真谛和大政方针要更透彻地理解，对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信有更清晰的认识。全体党员只有不断学习改造主观世界，克服消极腐败现象，才能紧跟时代步伐，更好地服务社会、服务人民、服务企业。二是要锻炼党性修养。通过参加党性锻炼以及观看学习先进人物事迹等活动，使党员们的世界观、人生观和价值观进一步端正，全心全意为人民服务的宗旨意识进一步牢固，密切联系群众、坚持执政为民的理念进一步提高，对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求更加熟悉，进一步增强对中国特色社会主义的理论认同、政治认同、情感认同。三是要增强群众观念。通过学习和与职工群众沟通交流，征求职工群众意见，端正 “从群众中来，到群众中去”的实践观点。同时，通过学习交流、座谈会等方式，进一步找出每位党员在理想信念、宗旨意识、工作能力和工作作风等方面存在的缺点和不足，特别是在“四风”方面存在的突出问题，并制定措施明确方向。四是增强忧患意识。通过前阶段观看《苏联亡党亡国20年祭》及其它材料，进一步认识拥有八千多万名党员的中国共产党是世界上第一大执政党，世界上任何力量都不会摧垮中国共产党的执政地位，但“堡垒最容易从内部攻破”，能够颠覆党的领导地位只能是内部的腐败分子。因此，作为一名共产党员，不仅要坚持原则、廉洁奉公、公道正派，还要坚决同一切消极腐败现象作斗争，永葆我党生机与活力。五是要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励。在今后的工作中，我们还要进一步加强道德修养建设，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，并自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

专题组织生活会对照检查材料 篇3

XX分公司党支部

自‚两学一做‛学习教育活动开展以来，分公司党支部认真贯彻公司党组的统一部署要求，积极开展集中学习8次，举办专题党课12次，开展专题研讨会4次，深入学习党规党纪，重点对照《准则》《条例》，认真学习总书记系列讲话尤其是关于严明党的纪律、全面从严治党系列论述，深刻对照违纪违法典型案例，深入分析原因，引以为戒，深刻进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评，提出了明确的整改措施，进一步统一思想、提高认识，增强了支部的凝聚力、号召力、战斗力。下面，围绕‚两学一做‛学习教育要求作如下对照检查。

一、存在的突出问题

民主生活会召开前，分公司党支部深化学习研讨，组织党员深入学习领会总书记系列重要讲话精神，准确把握《准则》《条例》要求。采取座谈访谈、设臵意见箱和网络OA邮件征询等方式，广泛征求意见。按照‚四必谈‛、‚五避免‛要求，深入开展谈心谈话活动。坚持问题导向，紧密结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题。其中被列入支部整改方案共有6方面的12个突出问题。

（一）在理想信念方面

1、学习党的方针政策不及时、不到位。没有认识到学习党的方针政治的严肃性和重要性，存在应付了事的问题。以为只是作秀走过场，等这阵风过了，一切都还会恢复原样，因为以往学习贯彻公司党组精神，以前也曾三令五申过，但最终常常陷入走过场、刮阵风的怪圈。正是由于支部成员的认识出现了偏差，以身作则不到位，导致基层员工也出现了一些认识不到位的现象，支部集中学习不经常、讨论不深刻、解读不

透彻等现象一定程度存在。

2、精神状态还不能很好的适应形势的要求。日常工作生活中，一些党员打退堂鼓、革命热情减退，保持先进性这根‚弦‛绷得不够紧，工作消极懈怠。一些党员觉得干得多犯错误的概率就大，多一事不如少一事，少作为、不作为，对工作敷衍应付、得过且过。一些党员做表面文章，专注搞另类的形式主义，忽视自身能力的提高，看似天天都很忙，但是遇到关键问题时就表现出不会为、不善为。一些党员遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，把共产党员的先锋模范作用抛到了九霄云外。一些党员在利益面前，有时还不能做到为党分忧，开拓进取意识较差，事业心和责任感还需进一步加强。

（二）在政治纪律和政治规矩方面

1、遵守政治纪律态度不坚决。在重大原则问题上摇摆不定，在大是大非面前，态度不鲜明。党内生活制度执行不到位，政治敏感性不强，对党员的教育不足。有的党员对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑，在社会和同事中造成了不良影响。

2、在困难面前好人主义盛行。在政治立场上，缺乏定力、不敢斗争，在政治言论上该一致的不一致，该斗争的不斗争。在为人处事中，一团和气、八面玲珑。有的党员表面上维持一团和气，出了问题掩着、盖着，生活会上谈成绩的多，相互批评的少，宁可得罪工作，也不得罪‚朋友‛，该公开批评时，却包着、护着，大事化小，小事化了。在支部监督管理中，不管不问、听之任之，继续当‚老好人‛。在遇到各种困难时，怨天尤人、不思进取，不敢担当、不愿负责。

（三）在作风方面

1、存在重结果、轻过程；重守旧、轻创新；重个人、轻大局；重重点、轻日常的问题。在工作上急功近利，只注重结果，而不注重过程，尤其在直接面对客户工作的过程中，没有耐心、细致的与客户交流，只想着按时完成工作，而没有充分考虑到客户的感受。对工作中问题避重就轻，面对重点、难点问题，能用旧办法、旧套路解决的就解决，不能解决的，也不愿意寻找新路子、新办法解决，遇到无法解决的就直接推给上级领导。在一些需要公司各部门、各主管相互配合的工作上，没有站在单位大局的角度上统筹兼顾，只在自己职责范围内上考虑问题、安排工作。在面对重点工作时就积极、主动完成，对日常工作，不积极、总是被动完成，经常截至日期时才完成。

2、机械执行上级精神、工作统筹不够、作风不实。对上级的精神和政策执行的不好，有时为迎接领导检查，搞表面文章，过程中形成了偏差，毁坏了党在广大员工中的形象。在抓工作时不注意抓全面，点上工作比较突出，基础好的就多抓一些，基础不好的就放任自流，以点带面抓的不好，致使各项工作开展的不均衡、不全面。树立的典型也多是一些有基础的老典型，新典型培育力度不大，带动能力不强。习惯‚摇控指挥‛，工作底数不清、自身情况不明，不抓落实、不想落实，督查考核不到位，工作完成的效果不明显。

（四）在担当作为方面

1、怕有风险，不敢创新突破。敢于担当的能力和素质还有待于提高，缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。面对中心重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越‚雷池‛半步，缺少大刀阔斧、奋力

开拓的精神头。怕决策失误，不敢大胆拍板，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。

2、能力不足，办法不多，不会担当作为。对公司精神和上级重大决策部署学习不主动、不深入，看不到新常态带来的新机遇新挑战。思想观念转变不及时，存在惯性思维和路径依赖。习惯于凭经验、凭老办法看问题、办事情。对新情况新问题研究不够，知识储备不足。有的简单把工作推进慢、任务不落实，归咎于公司政策调整、体制机制等外部因素，不能从自身找原因；有的学习凭个人兴趣，对工作相关的新知识、新业务学习上没有积极性。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着公司出政策、领导出主意。

（五）在组织生活方面

1、党员的党性意识淡薄，参加组织生活积极性不高。部分党员同志没有真正认识到开展组织生活的重要意义，在思想就存在着‚应付‛心理，党员权利意识不强，没有充分认识到自己在党组织的地位和作用，总感到是‚要‛我过组织生活，而不是我要过组织生活，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。一些党员党性不强，先锋模范作用减退，甚至把参加组织生活当作一种‚负担‛，不想参加党组织生活，部分流动党员因工作变动等因素、无法将组织关系转出，导致党组织生活不够正常。

2、组织生活内容陈旧，方式缺乏创新。党组织生活的内容老化，活动形式单调是党支部的突出问题。支部对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多，对党员关注的热点把握不准，组织生活就是念念文件，不联系实际，针对性不强，不注重政治，严肃性不够。组织生活单一化，就事论事多，思想交锋少；民主生活会讲成绩多讲问题少，不能很好地

开展批评与自我批评；教育模式单一化，党员教育没有根据不同党员的年龄、文化、工作岗位特点因人施教，搞‚大讲堂‛；教育手段单一化，学习形式不够多元化，运用现代化科技手段开展学习活动不够充分，学习内容与政治教育差不多，时间慢，信息量小，内容重复交叉，降低了学习的新鲜感。

（六）在落实从严治党责任方面

1、存在压力层层递减的现象。支部工作习惯于‚上传下达‛，满足于‚照抄照搬‛，上级布臵什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级公司的布臵和推动。出现了‚上头热、下头冷‛的现象。落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，有的当老好人不想抓，有的光说不练、没有抓。实际工作中，有的地方责任意识不强，没有亲自做执行和推动的工作，上级来检查考核，只是简单补齐档案资料，写好工作汇报，被动应付。

2、落实主体责任中存在一些问题。落实主体责任方法途径单一，落实党风廉政建设责任制的主要模式是开会、签字、讲课、表态、泛泛提要求。工作方法单一，习惯等上级公司文件，上行下效、照搬照抄，以‚文件落实责任‛。一但上级公司文件发的少了，分公司支部就不知道怎么落实责任了，对党风廉政建设责任有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象，乏有效工作机制。

二、产生问题的原因分析

上述问题的存在，既有个别行为的现象，也有普遍存在的问题；既有突出表现，又有苗头倾向。综合分析，产生问题有如下原因。

（一）理想信念弱化、宗旨意识不牢

总书记明确指出：‚理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。‛有的支部成员认为自己受党教育多年，自己不用怎么学习，理想信念也不会出现问题，平时学习方面也是重业务、轻政治,以事务工作代替理论学习，没有时刻绷紧理论学习这根弦。一部分党员宗旨观念淡薄，把党的宗旨抛在脑后，由于受市场经营业务指标的影响，认为市场经营就是追求效益最大化，淡化为客户服务观念和服务意识。

（二）不注重理论学习和党性锤炼

支部学习计划不够完善，只重业务培训，不注重政治理论学习。干事创业中缺乏理论指导，谋划工作没有思路，推动工作没有力度，落实工作没有措施。不注重理论学习，必然思想‚生锈‛，由于政治理论基础差，致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力。部分党员不重视党性锻炼、党性修养，致使党性观念弱化，对党的事业信心不足、责任感不强，集中表现为本位意识增强，大局意识弱化;个人意识较强，组织观念淡薄；名利意识增强，服务意识弱化；享乐意识较强，奋斗热情不高；自认为只要谋求本单位利益，个人不拿不贪，就不是违纪违法，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和集体利益的关系问题。

（三）自我的要求不严、惯性思维较强

自己逐渐放松了对自己的要求，没有及时以‚四讲四有‛为标尺认识和找到差距和不足。有些党员对有关廉洁自律规定学习不够，《准则》《条例》对党员的基本要求学习不够，掌握不牢，求真务实的作风不够扎实。惯性思维依然较强，很多时候套用老经验、老办法，束缚了自己的思维空间、思考办法。在思想上给自己的定位标准不很高，有时存在满足于现状的消极思想。

（四）工作韧劲不足

日常工作中碰到困难就退缩，碰到矛盾就绕开，碰到问题就回避，这实际上就是意志力不强、工作韧劲不足的表现。对一些重点工作，难度大的工作，不愿意积极主动地承担，缺乏一抓到底的韧劲，担当意识不强。缺乏干事创业的韧性，没有紧迫感和责任感、艰苦奋斗的精神、坚韧不拔的毅力、脚踏实地的作风，缺乏一种‚钉子‛精神。没能树立坚定的执行理念，没有把工夫放在真抓实干上、敢于直面现实矛盾和问题。

（五）缺乏必要的学习培训和批评与自我批评的勇气

学习培训不够经常。政治理论方面内容看得多，法律知识、电脑知识、科学文化知识等钻研得少，知识面不够广;自觉主动挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学得少，对一些新问题新知识钻研还不深。对党员和员工的培养力度不够，平时组织集中学习主要在思想政治学习上，专业技术业务知识培训学习比较缺少，大部分党员知识结构缺少更新。分公司党支部缺乏科学的考评办法和好的激励机制。在组织生活上，同事中间不敢大胆批评他人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点，相互之间缺乏严肃负责的沟通。

（六）执行力度不够强，缺乏有效监管和惩处

党支部制度执行力不够强，存在重形式、轻实效的问题。不严格遵循民主集中制原则，影响执纪实效。支部治党不严，对基层党员思想上、行为上存在苗头性倾向性问题，缺乏有效的教育和监管。不抓经常性政治纪律教育，致使党员纪律意识淡化。党支部必须坚持党的组织原则，避免党组织生活会流于形式，消除不受党纪约束的‚特殊党员‛。

三、努力方向和整改措施

经过认真查摆，通过深刻剖析存在的突出问题，分公司党支部认识到自身差距和不足，今后将在以下几个方面加以改进。

(一)把坚定理想信念作为开展党支部内政治生活的首要任务

1、针对学习党的方针政策不及时、不到位问题。一是提高对政治理论重要性的认识。作为党员必须不断提高理论水平，进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和‚三个代表‛、实践科学发展观等重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。二是认真执行党员学习制度。认真落实‚三会一课‛制度，及时学习贯彻总书记系列重要讲话精神和县政府扶贫攻坚以及严肃换届纪律等会议精神，进一步加强《准则》《条例》和廉洁自律有关规定的学习，提高支部成员坚定理想信念的认识。

2、针对精神状态还不能很好的适应形势的要求问题。一是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，勤勤恳恳，做好本职工作。二是提振精神积极工作。坚持‚深化服务转型 能力提升，全力改进分公司工作作风‛，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，积极完成本职工作。三是工作中要进一步增强责任意识。勤于实践，务实创新，在本职岗位上多做事，不断的锻炼和进步，积累经验。发挥个人主动性和创造性，多思、多学、多做，从实践中掌握更多的思想方法和工作方法。

（二）把严守政治纪律政治规矩摆在重要位臵

1、针对遵守政治纪律态度不坚决问题。一是加强党性修养。积极主动地开展党内活动，定期向党组织汇报党员思想，定期开展批评和自我批评。支部党员带头时刻约束自身言行，勤于修身，廉洁从业。二是锤炼自身的思想品德。要树立正确的世界观、人生观和价值观，终以集体

利益为重，牢记‚客户为根 服务为本‛的公司理念。三是时刻保持对党忠诚。要把‚坚决与总书记和党中央保持绝对一致‛作为思想方针，对党绝对忠诚。自觉增强‚四个意识‛，自觉向上级公司党组看齐，达到以上率下的传导效应和思想行动的一致性，带领广大员工团结奋斗、攻坚克难。

2、针对在困难面前好人主义盛行问题。一是党员干部要坚定政治立场，敢于向好人主义说不。坚定政治信念，加强理想信念教育和党性锻炼，以事业为重，敢于担当。对大是大非问题要有坚定的政治立场，面对软弱涣散要敢抓敢管，面对歪风邪气要坚决抵制、绝不退让。二是加快人事制度改革，防止简单以票取人。把工作绩效评估结果纳入党员绩效考核的实绩之中，将党员的工作作为与考核直接挂钩，考核结果与评优选先相联系。

（三）把作风建设抓紧抓实抓出成效

1、针对重结果、轻过程；重守旧、轻创新；重个人、轻大局；重重点、轻日常的问题。一是改进工作作风，树立良好形象。坚持以高标准严格要求自己，发扬实事求是、求真务实作风，一切以法律法规和党规党纪为准绳，经常进行自我反省、勇于开展自我批评，端正工作思想，注重质量效益。二是完善分公司考核体系。细化考评方案和计划，细化考核内容。按照日常工作指标完成情况、承担重大工作任务完成情况、涉及个人利益等关键时刻的表现作为考核依据，注重对作风建设的考核。

2、针对机械执行上级精神、工作统筹不够、作风不实问题。一是理论联系实际。落实公司党组工作部署一定要坚持理论联系实际的工作路线，联系当地实际因地制宜开展工作，切实解决问题。二是加强统筹协调各方。积极主动与其他部门、同事沟通、配合完成好工作。面对日常

工作，积极主动、提高效率，以求真务实、真抓实干体现工作作风转变。三是密切联系客户。在为客户服务的过程中时刻牢记服务在先、管理在后的服务精神。打造廉洁、温馨、高效、文明的服务窗口，定期开展员工服务培训课程。

（四）把担当作为当成干事创业的一种精神境界

1、针对怕有风险，不敢创新突破问题。一是在发展理念上大胆突破。以公司实施‚大连接‛战略为指导，深化‚体验运营‛，着力提升数字化服务能力，突破发展理念，在思维方式上大胆突破。对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，创新开展工作。二是在作风建设上大胆突破。坚持顽强进取的工作作风，走进矛盾、面对困难、担负责任、加快发展。分公司上下齐心协力攻关，各部门主管增强创新意识，以实际行动，切实抓好分管工作。三是自觉抵制社会不良风气。强化支部成员的担当意识，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

2、针对能力不足，办法不多，不会担当作为问题。一是加强理论武装，着力提高科学思维的能力。党员、主管要始终保持清醒的头脑，不断开阔工作思路，及时拿出解决问题的办法和对策，创造性地推进工作。自觉增强学习的紧迫感，不断提高运用科学理论分析解决实际问题的能力。二是不断提高工作能力，努力掌握科学的工作方法。在实践中提升业务基础能力、提升自身实力，把所学知识与工作实践有机结合起来，学以致用，切实提高自身的组织力、执行力、协调力。加强对公司发展全局性、长远性、政策性问题的研究，不断完善工作思路、措施和办法。三是正确看待得失，要有敢于担当的襟怀。在工作中，敢于担当要出于

公心，自觉站在党和公司发展的立场上看待得失。一事当前，首先要以党的事业为重，以集体的利益为重，而不能计较个人的名誉、前途。面对严峻的市场形势，要紧抓4G发展窗口时期，提升分公司运营价值，为公司发展做出大贡献。

（五）把严格党的组织生活落实到每一位党员

1、针对党员的党性意识淡薄，参加组织生活积极性不高问题。一是坚持长效学习，规范学习纪律。按照公司党组的“三会一课”要求,定期开展党员学习和党员活动，养成党员参加学习和活动的习惯，组织活动紧跟时代发展和时事热点。结合习总书记系列重要讲话精神,党规党纪内容,十八届六中全会上，总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话的精神等，结合时事热点和时代发展,让支部党员的思想与时俱进。二是规范基层党支部生活。以‚两学一做‛学习教育为切入点，带头参加专题组织生活，带头开展‚五型讲党课‛，规范执行‚党员固定活动日‛等制度，推动基层党支部生活规范化、经常化。

2、针对组织生活内容陈旧，方式缺乏创新问题。一是组织活动的方式要结合实际,有创新。避免党支部的学习和活动内容千篇一律地学文件和资料,结合分公司实际情况,组织到附近旗县、市区教育基地及兄弟公司参观学习,开展一些志愿者服务活动,让党员在参与学习过程中提高政治素养,实现全身心服务社会的价值。二是变单一为多样。不断创新学习样式，采取学习导读、专题研讨、辩论、典型事迹演讲等方式开展多样性学习，通过支部微信群、手机学堂等多种形式自学，使组织生活更丰富多彩。三是变灌输为互动。避免党员在党组织生活中只是被动的当听众，采取互动式学习，在组织生活前将活动主题和议题告知每个党员，使大家作好充分准备。活动中安排党员轮流发言、互动交流，让每位党

员都能感到自己是组织生活的主角，在组织生活中能够找到自己的存在感，在互动中共鸣共进。

（六）把全面从严治党落实到每名党员

1、针对存在压力层层递减的现象问题。一是健全责任体系。落实从严治党，明确职责，各司其职，通力合作，取得实效。坚持全面落实、全员落实、全程落实‚一岗双责‛制度，着力健全完善‚三个体系‛，即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。二是狠抓责任落实。落实从严治党，要落到实处，落到‚点子‛上，落到具体的事情上，找准切口向细处用力，找准问题从严处较真。坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。作为分公司支部书记，切实履行第一责任人职责，主动把主体责任放在心上，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。

2、针对落实主体责任中存在一些问题。一是严格落实党支部主体责任。把党风廉洁建设和反腐败工作列为支部党建重点工作，定期跟踪检查督导工作推进落实情况。同时，将此项工作纳入分公司目标考核。二是创新述职述廉形式。制定出台分公司主管述职述廉实施细则，增加现场质询、工作点评等环节，创新述职述廉综合结果运用；建立健全责任追究机制，以严肃认真的态度跟踪问题整改情况，对工作中失职现象，严肃追究相关责任人的责任。三是严格落实‚一岗双责‛。严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法行使权力、按章办事，特别是在‚三

薄王专题组织生活会党支部班子对照检查材料 篇4

职务

姓名

（2020年6月

日）

按照……

一、个人需报告的事项

（一）是否存在信教和涉黑涉恶相关问题。

可参考：1.根据已明确的党员信教参教的4个具体情形：

（1）公开宣扬宗教、传播教义、发展教徒，成为宗教教职人员或担任宗教活动场所管理人员；（2）组织、参与宗教活动，按照宗教仪规受戒、持戒或经常性参与拜佛、诵经、摸顶、讲经、法会、祈祷、弥撒、礼拜、朝觐等活动；（3）主动为修建宗教活动场所和开展宗教活动募集资金、捐款捐物；（4）参加邪教组织或参与邪教活动等问题。

本人在此向党组织和同志们郑重说明，没有存在以上4种形象，始终只信仰马克思主义。承诺如有其他党员同志有信教参教方面的问题或线索，我将及早及小提醒告诫，并按照程序向组织报告。

2.根据已明确的党员涉黑涉恶的12个具体情形：

（1）党员组织参与威胁政治安全活动；（2）把持基层政权、操纵破坏基层换届选举、垄断农村资源、侵吞集体资产；（3）利用家族、宗族势力横行乡里、称霸一方、欺压残害百姓；（4）在征地、租地、拆迁、工程项目建设等过程中煽动闹事；（5）在建筑工程、交通运输、矿产资源、渔业捕捞等行业、领域强揽工程、恶意竞标、非法占地、滥开滥采；（6）在集贸市场、批发市场、车站码头、旅游景点等场所欺行霸市、强买强卖、收保护费；（7）操纵、经营“黄赌毒”等违法犯罪活动；（8）非法高利放贷、非法集资、暴力讨债；（9）查收民间纠纷、充当“地下执法队”；（10）组织或雇佣网络“水军”在网上威胁、恐吓、侮辱、诽谤、滋扰；（11）参与境外黑社会入境发展渗透活动；（12）充当黑恶势力“关系网”“保护伞”等问题。

本人在此向党组织和同志们郑重说明，本人没有存在以上12种情形，始终只信仰马克思主义。承诺本人严格遵守党纪国法，对配偶和子女严格要求，不存在涉黑涉恶问题，如若面对黑恶势力时，将坚决按照组织要求和群众期盼，与其坚决斗争到底。承诺如有其他党员同志有涉黑涉恶方面的问题或线索，我将及早及小提醒告诫，并按照程序向组织报告。

（2.其他方面。）

二、存在的问题和不足

一是

二是

三、产生问题的原因

一是；

二是。

四、努力的方向和整改的措施

一是

薄王专题组织生活会党支部班子对照检查材料 篇5

2018年7月

根据《临涣选煤厂党委“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的实施方案》文件要求，对照“三严三实”原则，对照党章党规党纪，以鲁炜案、徽商集团窝案为反面教材，结合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下：

一、存在的问题和根源

1.在“聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题”方面。

落实“一岗双责”不到位。我分管车间的安全体系建设、厂房采制样、职工教育培训以及支部党建工作，平时关注分管范围内的多，对分管范围外，比如原煤测灰仪、试验方面，关注的少，没有较好地履行“一岗双责”。

（二）在“聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题”方面。

从严自律学习不够，平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，但学习还不够系统和全面，连续性、系统性不够，零散化、碎片化的问题还比较突出，以至于对习总书记系列重要讲话精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，认识的不够全面，还没有真正做到“内化于心，外化于行”。

（三）在“聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题”方面。

是存在贯彻执行民主集中制还不够彻底。在听取厂房职工的意见

和建议时多些，在听取大班职工的意见和建议时少些，在车间会讨论问题的时候，对自己分管范围内的工作提的意见建议比较多，不属于自己分管的提的就少。

（四）在“聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题”方面。

一是对自己要求不够高，停留在完成平常工作上，没有能很好的带好头，没有能很好的做到处处率先垂范。二是工作过于强调忙，完成任务没有完全做到深入细致。安排工作督促工作还有不严不细不到位现象，工作作风不够严谨。工作中部署安排多、督促检查少。如：推进安全生产体系过程中，经常在会议上要求的多，跟踪督落实少，所以记录方面的问题反复发生。

（五）在“聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题”方面。

通过个人自我对照检查，本人与同事之间不搞“拉帮帮结伙”、“小圈子”那种江湖化等

（六）在“聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题”方面。

通过个人自我对照检查，在实际工作生活中，我能够做到始终绷紧廉洁自律这根弦，自觉提升政德修养，保持良好的职业操守和个人品行，切实做到谨慎用权，严守底线。

二、专项内容报告

（一）对上级巡视巡察反馈情况作出检查或说明

无此类情况

（二）对公司领导班子2017年度民主生活会以来接受

组织约谈函询情况作出检查或说明

无此类情况”

三、问题产生的根源

（一）理论学习还不够深入，学用结合还不够到位。一是主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的懒惰思想，认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究的少。二是放松了对政治理论系统的学习，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。缺乏对业务知识全面深入的学习，对各矿原煤可选 性和煤质研究不够深、把握不够准。

（二）宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。对党的群众路线观点认识不深，身在管理岗位，与职工同甘共苦观念有所淡化，在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠，深入班组调研工作难以做到扎实，与群众面对面交流的时间相对较少，处理群众问题上不够主动积极。

（三）党性修养淡化，自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏激情，主动性不够。认为具体工作有班长或技术员负责，没有必要亲力亲为，没有必要那么较真，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力，缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力。因此对班组工作面临的具体困难，当面指出多，帮助少，为职工解决困难和问题不够。

四、今后努力方向及整改措施

(一)加强理论学习，不断提升工作能力。一是增强学习的自

觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。二是增强学习的系统性。在深入学习党的十九大精神、总书记系列讲话等党的路线方针政策基础上，更加系统地学习选煤及煤质等业务知识，不断提高理论水平和管理能力。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种问题的能力。

（二）密切联系群众，改进工作作风 1.增强宗旨意识，改进工作作风。切实维护好职工群众的核心利益，落实好职工群众的合理诉求。努力做到思想上更亲近于职工，牢固树立宗旨意识和服务意识，尊重职工群众的主体地位，把维护好职工群众的切身利益放在首位。2.充分相信和依靠职工，不断提升管理水平，推动工作的开展，全面调动和激发职工工作积极性，当好选煤“眼睛”作用。

（三）艰苦奋斗，追求积极向上的生活情趣，自觉净化朋友圈、社交圈，做到廉洁清正。认真开展批评与自我批评，自觉接受组织、同志和群众的监督。进一步提升干事创业的使命感、责任感和紧迫感，加强对技术创新业务工作的支持和指导，为职工群众做好表率。

以上对照检查材料，如果还存在查找问题不准、分析原因不透、整改措施不实等方面情况，敬请大家批评指正。

薄王专题组织生活会党支部班子对照检查材料 篇6

篇一

一、“四风”方面存在的突出问题

通过学习党章并对照检查，对照“四风”问题的具体表现，通过与副主任、科级干部谈心谈话请大家帮助找不足，初步查找出个人在“四风”方面主要存在以下问题。

(一)形式主义方面

一是理论学习上有学而不深、学用脱节现象，学习效果不佳。

学习中，实用主义思想严重，对涉及本职工作的文件、理论能够下一些功夫学习，对一些打基础、管长远、与工作联系不紧密的文件、材料等学得马马虎虎，认为作为处级干部，能把与工作有关的理论和文件好好学学就已经不错了，没有广泛、系统、深入学习的动力。没有摆布好工作与学习的关系，到考评中心工作后，总认为事业单位要以业务工作为主，虽然每次都按照部里的要求组织了相关的政治理论学习，但是主观上更多的是为了完成任务，有时照搬照抄、囫囵吞枣，有的文件念完了就忘了，更没有仔细琢磨一些重要文件的精微，没有引导、带领大家形成讨论问题钻研问题的习惯，没有真正让学习成为大家的第一需要，且方式方法不多，自己领学也不够。

二是下基层调查研究少，解决实际问题的办法少。

在干部三处工作时，偶尔有去厅局调研的任务，有时还带着课题。多数情况是，调研进行了，面上的情况也了解一些，但是很多时候都是平平地完成任务而已，没能提供多少解决问题的新办法。到中心以后，觉得本单位是服务性质的事业单位，联系基层没有太多的必要，等着基层联系自己就行了，因此基本上是消极对待下基层调研，没有认真研究基层公选的需要，在“干什么，考什么”上没有下更大的功夫。

(二)官僚主义方面

一是贯彻上级文件、会议精神，有照搬照抄、囫囵吞枣问题。

执行上级决定往往照本宣科，习惯用传统的模式工作，习惯于“按惯例办事”。今年中组部考评中心在我区进行领导干部理论素养测试、心理素质测试等三个测试软件的试点，我没有充分考虑使用软件的软、硬件条件就接受了试点任务，由于目前软件试用条件不成熟，造成了试点任务搁置。工作中有时不能充分考虑单位的工作条件和人员素质的差异，经验主义地按照部机关处室的标准来要求、摆布工作，增加了大家的工作压力。

二是没有了解盟市、旗县、厅局关于公开选拔干部和竞争上岗方面的考试需求，没有主动联系考评方面的专家学者，没有主动征求他们的意见建议。

到中心任职之初，对改进完善考评工作、考评服务质量、了解社会反响、存在问题方面，有征求考试单位和有关专家意见建议的想法，已经计划了大概的时间，由于工作忙一直没实现这个安排。自己有了解一些深层次理论、看法、情况的愿望，由于懒惰和思想上没有真正重视这个问题，没有实际行动，在调查研究方面犯了官僚主义。

三是没有经常了解本单位同志的思想动态，存在想当然现象。

在日常工作中，与同志们谈工作比较多，了解思想状况、个人或家庭困难等方面情况不多，想当然地认为大家在这么好的一个单位工作，一定特别满足、满意，家里也不会有什么困难。通过谈心谈话才发现，有针对性思想工作方面我还做得很不够，对大家所思所想了解不多，鼓励不多、要求多，人性化的考虑不够，还未能帮助大家解决一些实际困难。

(三)享乐主义方面

一是缺乏“安专迷”精神。

对同志们提要求多，如何正确看待个人名利问题教育引导不够。平时以“安下心来、专注起来、迷恋至深”要求自己、要求同志们做得不够，一般停留在加强保密管理、命制高质量的试题等方面提要求比较多，在安心静气搞好工作研究、提高前瞻性预见性上要求不多、不高，没有安排时间和人力去研究，也没有借助外脑来推动工作上水平、上层次。

二是满足现状，享乐主义滋生。

在干部三处工作时，认为干部工作在社会上有地位，往往被大家高看一眼，逐渐就沾沾自喜起来，往往满足现状，不思进取了。现在到二级单位工作，认为该像一个领导了，该放松放松自己，在具体事情和繁琐工作上退一退，名曰放手让大家工作，实际上有追求享乐这份私心在里面。同时，还有怕麻烦、怕乱的思想，不愿打破现有工作格局和人员摆布而给自己找烦恼。我到中心工作快到一年了，真正介入工作将近十个月。到任之初，有抓好工作、不辜负领导和同事们信任的决心。在工作一阶段之后，发现许多工作已经形成了定式，不需要太多的创新，守成即可。因此，年初的决心和豪情开始减退，不愿多动脑筋想办法了。

(四)奢靡之风方面

一是“过紧日子”的意识有所弱化。

一直以己生活上是节俭的，对奢靡之风十分反感。但在管理中，有时对从严管理有顾虑，怕管得过严调动不了大家的积极性，还有一种顾虑就是怕有的人说“女同志就是婆婆妈妈，管得过细、过碎”，而在从严管理方面有顾虑，有时想让大家靠党性、凭自觉，提醒方式也是比较温和的，开展批评不够。在勤俭节约、加强管理上有从众心理，在办公用品、耗材使用上，虽然要求大家象过自家日子一样安排单位的事，实际上也没有经常检查、督促，或多或少造成了一些浪费。用车管理上，前半年失之于软、散，存在车轮上的浪费。

二是有追求奢靡安逸的倾向。

从自身来说，认为社会物质财富丰富了，生活条件改善了，不能太苛求自己，不能对同志们太抠门，因此艰苦奋斗的精神少了。我不爱应酬，平时很少参加宴请，但以前也有时碍于情面参加了宴请，有吃吃喝喝的问题，有接受土特产的问题。今年工作岗位变了，没有应酬了，最头疼的宴请问题基本不是问题了。工作这二十多年，外出学习的机会非常有限，曾参加过两次一周的学习培训，跟着班参加过周边旅游，当时还觉得去的地方太少，三、两个景点没有大意思，认为培训班太抠门，组工干部辛辛苦苦不容易，应该适当让大家放松放松、开开眼界。现在看来，乐于顺路参加公款旅游就是奢靡享乐的表现之一。

二、存在问题的原因分析

分析产生“四风”的深层次原因，主要是错误的思想导致世界观上的偏差、人生观上的迷失、价值观上的错位，“三观”的错位导致了行动的错误和偏差，产生了一系列问题。

一是坚定理想信念的自觉意识不够强，放松了世界观、人生观、价值观的改造，理想信念淡化。

从小学到大学，从校门到机关，国家分配工作，单位集资盖房，可以说六十年代出生的人大多数都享受到了国家发展中最好的果实，我们应该感恩，但是随着自己由普通干部到成长为处级干部，逐渐觉得进步更多的是个人奋斗的结果，对组织培养的感恩之情没有那么浓烈了。受社会上一些负面思潮和认识的影响，对个人世界观人生观的改造也没有迫切的愿望了，致使坚定共产主义理想信念的自觉意识弱化，理想和信念逐渐远去了。在运用马克思主义理论尤其是运用党的理论创新成果指导工作上还有很大差距，墨守成规、随大流、等等看看的做法和想法，影响了执行力。

二是加强党性修养的主动意识不够强。

觉得在组织部门工作，耳濡目染就在加强党性修养方面学了许多，一直认为我们要比其他部门干部的党性要强一些。通过对照党章照镜子，发现自己在加强党性修养、改造主观世界方面还有差距，没有一切为了党的事业以及为党能奉献一切的豪情;自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的自觉意识还有待于提高，没有自觉自愿地按照共产党员的要求去做，没有把加强党性修养融入到实际工作中，没有把加强党性修养与提高个人素质有机结合起来并作为持之以恒的功课。

三是为民服务的宗旨意识不够强。

虽然对自身担负的责任有清醒的认识，但是把工作提升到为人民服务、主动为群众排忧解难的责任意识还不够强烈。表现在没有从群众的视角来考试测评干部，往往从领导科学、领导干部素质能力等方面出的考题比较多，干部的群众观、群众路线方面涉及不多，从考题上引导干部树立群众观、树立为人民服务的思想等方面努力不够、办法不多。

四是加强作风建设的危机意识不够强。

通过多次学习、谈心谈话，按照党章要求，对照中央要求，发现自己对“四风”问题的极端危害性、加强作风建设的紧迫性认识不足，从关系党的形象、关系人心向背和党的生死存亡的高度认识作风建设方面还不深刻、不透彻。觉得自己平时看不惯一些形式主义、官僚主义、功利主义，离得远远的就行了，没有从更高层面上思考这些问题，对其危害性认识不到位，乐得得过且过，更没有去找自己的不足，同时，出于老好人思想，也不去批评这些消极行为。更有甚者，在群众路线教育实践活动开展之前，认为自己的自律意识已经比较强了，没有认识到自身在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面都存在一些问题。

五是加强世界观、权力观的改造，树立正确的政绩观、事业观方面存在不足。

没有真正树立干部手中的权力是人民群众给予的、干部是人民公仆的意识，觉得自己是组织培养的，明白要对组织负责，很少想到要对人民负责。工作中有事业心，但是没有提高到做出成绩为人民、干出事业为人民的高度，个人奋斗的成分多一些。“梯子”精神不足，像阿荣旗的优秀组工干部那样，一个人管干部档案十多年，为了工作上台阶、上水平，几次错过提拔调整机会，这种境界，我还没有达到，需要努力。“安、专、迷”方面仍有很大差距，有时觉得组织工作尤其干部工作是原则性政策性很强的工作，在专注精神去研究工作、发现问题方面存在不足，认为执行中央和自治区的有关规定就行了，没有创新的想法和意识。

三、努力方向和整改措施

一是坚定理想信念，努力做到政治过硬。

坚持理论武装头脑，在思想上始终同党中央保持一致，深刻学习领会党的十八大和习近平总书记等中央领导同志系列重要讲话精神，重点学习全国组工会议习近平、xx、xx等领导讲话精神，提高辨别能力、政治定力和实践能力。坚持党性原则，严守政治纪律，严格遵守党的政治纪律特别是组织纪律，坚持按原则办事、按规矩办事，在大是大非问题上头脑清醒，确保部务会各项决策部署在考评中心的落实。自觉服务大局，紧紧围绕组织工作大局来抓工作，加强底线思维、加强工作谋划，为干部制度改革服务、为选人用人单位服务。工作谋划中，坚持“干什么，考什么”，努力提高试题适应实际工作的水平，考出干部实际工作能力和基本素质，努力消除干部竞争性考试高分低能问题，努力提高干部考评工作的公信度。

二是增强党性修养，认真履职尽责。

切实解决好世界观、人生观、价值观问题，在严格的党内生活锻炼中增强党性，认真克服形式主义、官僚主义。在工作中坚持原则，反对自由主义和好人主义，在行动上要以满腔热情投身到工作中。尽心尽力履行党员义务，自觉用党员干部行为规范约束自己言行举止，认真践行为人民服务宗旨，认真做好职责范围内的每一项工作，带好队伍，敢于管理，抓好各项任务的落实，不辜负组织和领导的信任。

三是增强廉洁从政意识，严格要求自己。

认真执行党员领导干部廉洁从政有关规定，进一步加强组织观念和纪律观念，克服享乐主义和奢靡之风，在世界观改造上下功夫，做到自重、自省、自警、自励，保持共产党员的政治本色和良好形象。带头执行《党政机关厉行节约反对浪费重要条例》，带头弘扬艰苦奋斗、勤俭节约作风，在办公用品、耗材使用等日常费用支出上做到勤俭持家、精打细算，严格控制本单位的“三公”经费支出，不赠送或接受礼品、会员卡、商业预付卡，不出入高档消费娱乐场所，不搞以权谋私，不搞特殊化，自觉接受党内外监督严格执行组织人事纪律和组工干部“十严禁”要求，以身作则，防微杜渐，严格要求自己和亲属，严格管理本单位干部，自觉接受党组织和同志们监督。在强化自律上做表率，保持应有的精神境界和节操，在职务待遇上“知足”，在工作事业上“知进”。

四是振奋精神，狠抓整改落实。

根据对照检查出来的问题，下一步认真组织好本支部的整改落实和个人的整改落实。决心用“钉钉子”的精神着力解决“四风”问题，立行立改，不等不靠，紧跟部务会和机关党委的安排，认真执行政治纪律、工作纪律，勇于进取，勇于担当，以改进作风来促进思想认识的提高、行为的规范和工作任务的落实。

篇二

本人按照教育实践活动学习教育、听取意见、查摆问题、交心谈心等工作，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，对照检查了遵守政治纪律和执行中央八项规定情况，深入查找了“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的根源，初步提出了努力方向。现将对照检查情况汇报如下：

一、执行党的政治纪律和贯彻中央“八项规定”情况

(一)遵守党的政治纪律情况

1.本人始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚持把深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和中国特色点击打开：

一是不注重理论武装，不深入学习党的政治理论;

二是学习不思考，只了解表面，不了解精髓，平时不注重侨务政策研究学习。

2.蜻蜓点水，走马观花。主要表现：

一是下乡调研、下乡工作只是去绕个圈、露个脸，不能静下心思、沉下身子来与群众和服务对象交心谈心。

(二)官僚主义方面(3条)

1.为群众服务意识淡薄。主要表现：深入基层开展工作少，不经常深入田间地头切实了解广大群众所需所求，领导推一下，自己动一下，满足于上级领导安排干什自己才去干什，群众上门找到还不积极去落实。

2.脱离群众，不接地气。主要表现：不深入基层，不深入群众，特别是对贫困地方只等乡镇报数字，没有亲自下去落实，心中没底。

3.不敢担当，不愿负责。主要表现：遇到较为复杂的纠纷和矛盾问题，不敢抓、不敢管，不热心抓，没有做认真细致的调查研究就向领导汇报，把问题推给其它单位。

(三)享乐主义方面(1条)

庸懒松散，不思进取。主要表现：

一是拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，领导安排下乡就有想法，安排不是自己分管的工作就有牢骚。

(一)坚守共产党人精神追求，永葆共产党人的青春活力和战斗力。

(二)树立宗旨意识，走群众路线。

一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事;

二是经常深入基层、深入群众、深入挂钩点，从群众中来，到群众中去，与群众打成一片，认真倾听群众呼声，了理民情民意，增进对群众的真挚感情，对群众反映的热点难问题和合理利益诉求，要有针对性的采取措施予以解决或及时反馈

(三)遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁。

一是必须要模范遵守党的各项规章制度，特别是中央的“八项规定”，牢固竖立公仆意识、自省意识、始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，努力做到严于律己，清政廉洁、克己奉公。

党章党规规定的不准做的一律不做，不准吃的一律不吃，不准拿的一律不拿，不准要的一律不要，不准行的一律不行，用好自己手中的权，管好自己和自己身边的人，对自己要刻薄，对群众要舍得、要有感情、要有敬畏之心;

二是自觉接受纪检监检部门和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础;

三是必须要培养高尚的道德情操。

在社会上要讲社会公德，在家庭上要讲家庭美德，在工作上要讲职业道德，在个人上要讲个人品德，无时无刻要注重自己的一言一行，带头树立党员干部的良好形象;

薄王专题组织生活会党支部班子对照检查材料 篇7

2016年两学一做“四对照四查看”专题组织生活会对照检查材料

尊敬的党组织、各位党员同志：

大家都知道，在历史上，唐太宗李世民曾有一段著名的言论。他说，“夫以铜为镜,可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜,可以知得失。”古人尚且如此，作为新时代的共产党员，我们更应该及时对照、深刻反思，认真查摆自身问题。

前一段时间，委局开展了“四对照四查看”活动，通过自我对照、查看，特别是紧密联系我在干部室的职责分工和工作实际，我深切地感受到自己与组织的要求还存在着一定的差距。所以今天，在这次组织生活会上，我想敞开心扉地向各位领导和同志们汇报一下自己近段时间以来，特别是“四对照四查看”活动开展以来，我重点查找的自己的缺点和不足，并对个人存在问题的原因进行了深刻剖析。主要有以下几个方面：

一、存在的问题和不足(1)思想信念不够坚定，精神境界不高。进入纪委干部室工作以来，感觉只要做好本职工作即可，其他一切都是次要的，对待思想政治学习也存在着“学亦可，不学亦可”的错误态度。对坚定马克思主义信仰、坚定理想信念、坚守精神追求的认识不够深入，没有扑下身子、扎扎实实的学习。另外，干部室负责着干部提拔、教育培训以及乡镇派驻机构部门的监督指导等，责任重大、使命光荣，可以说是任重而道远，但我却存在着满足现状、进取不够的表现，不能高瞻远瞩、高屋建瓴地看待工作。

(2)纪律规矩观念淡化，对自己、对同志的要求不够严格。纪委本身就是一个严纪律、严规矩、严管理、严执行的部门，干部室更应该担负起表率作用。但实际工作中，我却存在着“只要把自己份内的事情做好就可以了，大家在工作上不出问题就行了”的松弛思想，对自己、对同志的要求不够严格，标准不够高。

(3)自身修养不足。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实，有些工作浮于表面。闲暇之余，也没能静下心来潜心学习、提高自己，即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，自身修养缺乏提高。

(4)奉献精神不足，担当不够。工作中往往是墨守成规，思路不宽、不活，很多时候还是习惯于“安排”、“指挥”、“听汇报”，不能 深入基层，到群众中去研究、把握。另外，在工作中很多时候还是循规蹈矩，存在只顾扫好“门前雪”的态度，担当精神不够。

二、产生问题的原因分析

(1)平时疏于学习。总认为只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要。殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。

(2)深入不足，与群众联系不够密切。比如，干部室负责乡镇派驻机构的监督指导工作，很多时候具体的工作都由工作人员来完成，我作为部室负责人，没有真正地深入基层、深入群众，和基层打成一片。没给自己树立起跨越的高标杆，没有给同志们树立起榜样带头作用，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在的问题，我将以这次“四对照四查看”活动为契机，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，结合干部室工作实际，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，给部室同志做好榜样表率。具体做到以下几点：(一)加强理论学习，提高政治素质。2016 年，特别是践行党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“两学一做”活动开展以来，我要认真系统地学习领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，自觉地加强党性修养，时刻保持政治清醒，自觉抵制西方价值观、封建迷信等错误思想和言论行为，做到自重、自省、自警、自励。

(二)严肃纪律要求，严格管理规定。要把严肃纪律要求放到工作的首要位置，手握戒尺，心存敬畏，守纪律、守规矩，严格要求自己，以身作则，做好表率。严格管理规定，灵活运用合理的方法和措施，保证部室同志谨慎细致地开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。

(三)加强自身修炼，提高工作能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同志们的思想交流，相互尊重，以诚相待。同时，在作风建设上，严以修身、严以律己，坚决杜绝以权谋私、优亲厚友、违反道德规范等问题。

（四）树立奉献精神，增加担当意识。在工作，要牢固树立奉献精神，担当意识，真正做到履职尽责，做好表率。

通过这次“认认真真照镜子、老老实实正衣冠”的“四对照四查看”活动，我确实收获不小，受益匪浅。在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，也请领导和同志们多批评帮助。

薄王专题组织生活会党支部班子对照检查材料 篇8

新时代新担当新作为专题组织生活会对照检查材料 ?

按照省委组织部《关于召开进一步解放思想，激励新时代新拉当新作为专题组织生活会的通知》，我深入系统的学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，认真领会了省委文件精神，对照《中共中央政治局关于か加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、中央入项定及实施细则，对煕省委实施办法，对照初砢心和使命，瀮入查莪有在的突出问题，深刻地进行自我剖析。现对照裣查如下：

一、认真对照，查摆问题不足 ?

（一）在切实增强“四个意识”，坚决维护护以习近平同志为核心的党中央权成和集中统一领爭方面。能够牢固树立“四个识”，自觉在政治上维护核心、情感上拥載核心、行动上紧跟核心。按照学懂、弄逆、做实的要求，深刻学习领会十九大精神和习近平千习近平新时代中国特色社会主义思想，能够时时、处处、事事向党中央看齐，向习，总书记看齐。但查摆自身，还还存在一些问题。是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神的过程中，没有完全把自己摆进去，把责任摆进去，把把工作摆进去，情感认同转化为理性自觉还有差距。二是在落实习近平干习近平新时代中国特色社会主义思想与 xx 发屐结合得不够紧密。

（二）在帜蛘明讲政治方而。维护政治纪律和政治规矩态度不坚决。个别班子成员对在社会上听到的一些损害党的形象和成信的言行，对与党中央、省委党委和市委部署要求不一致的言论特别是对错误的政治言论，不敢亮剑到、不敢斗争，扮“钟士”装“深沉”。

（三）在带头锤炼作风方面。有时候存在畏难厌战情黇，情低运。每天面对的都是难事、琐事、操心的事。面对根巨然重的工作任务，畏难厌战情有时在班子成员中或多或少的存在。缺少了拼搏的劲头，做事有满现状，比上不足比下有余的想法。“官本位”思想的影响依然存在，做群众工作怕麻烦、图省事，解决群众诉求抓得不够紧，正侵害眸众利益行为不够及时有力，一定程慶上存在脱离实际、脱离群众的倾向。特别是在“为了谁依靠谁、我是谁”的问题上没有做到知行合一，想自己多了，想群众少了，久而久之，身不沾土、脚不沾泥，与群众一起奋斗的热情和精神减弱了，对待群众迫切需要解决的问题，没有做到勤勤恳

恳、踏踏实实，更没有一个问题一个问题去解决，一个国难个因难去克服。

（四）在讲政德修致绩方面。有时还有在要求不严、．忽略细节现象，个别班子点员乐思想依然存在，勤俭千事的意识有所弱化，主观上放松了艰苦奋斗这根弦，有时还存在“公权私用超标接待现象，没有做到獵杜渐。一些班子成员带头树立良好家风的意识不够，没有带头注重家庭、家教、家风，原洁修身，清正齐家； ?不断提升道德境界，追求高尚情操，か加强自我約東做到公私分明，自觉接受群众監督。

（五）理想信念方面。一是理论学习深度不够。x 局党委班子果体虽然合党委中心组集中学习了最新上级会议及政策法规精神，但是对中国特色社会主义的经典著作学习较少：班子成个人自学中荷在实用主义，往是上级要求学什么，开展工作雷要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏逹续性，系统性、全面性，没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养，致使有的班子成员在“四个自信”上不够坚定。二是党生修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性，艰巨性认只不足，松了梼续改造自身世界观，人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁，死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在定差距。三是政治认识高度不够，对新时期党面临的“四大危验”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对网上的一些不良社会思潮，没从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争。

（六）政治纪律和政治规矩方面。一是思想认识存在偏差。缺之对《党章》《准则》《条例》的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有敛到“内化于心，外化于行”，有时认为自已只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员領导干部要以上率下、模范行。二是发扬民主不够充分。有的同志对民主集中制的认识不足，全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党委会议上，只关心自已分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动，不充分，发表意见“随大流”，多数时“没意见＂，没有充分发挥民主块策

制度作用。三是执行制度不够严格。一些时候由于工作紧，急，没冇严格执行落实请示报告制度：平时工作中，对于个人重大项的变动疏于及时请示报告。（七）工作作风方而。一是缺久久为功的韧劲。

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抗疫专题：

抗击疫情先进事迹 ◆ 抗击疫情心得体会 ◆ 抗击疫情工作汇报 ◆ 抗击疫情实施方案 ◆ 抗击疫情应急预案 ◆ 抗击疫情防控方案 ◆ 抗击疫情讲话稿 ◆ 抗击疫情复工复产 ◆ 抗击疫情承诺书 ◆ 抗击疫情决心书 ◆ 抗击疫情新闻稿 ◆ 抗击疫情宣传口号 ◆ 抗击疫情优秀作文 ◆ 抗击疫情手抄报 ◆

薄王专题组织生活会党支部班子对照检查材料 篇9

作为一名有21年党龄的党员教师，我深刻认识到党规党纪的重要性，党性问题归根结底就是遵守党规党纪的问题。优秀党员身上体现出来就是模范遵守党规党纪。党员不能有双重信仰，不能信宗教，这是对我们每位党员的硬性要求，我们必须无条件遵守，无条件做到。必须坚持党对宗教工作和意识形态工作的全面领导。当前正在深入开展开展的扫黑除恶专项斗争，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策，必须增强斗争精神和斗争意识，不断深入推进专项斗争取得实实在在的成效，为实现中华民族的伟大复兴，为建设美丽中国扫除一切障碍，为实现人民对美好生活的向往铺平道路。现对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）对照党章党规找差距。对党章党规的学习不够深，不够细，流于形式，在常新和学懂、弄通、做实上功夫不够，理论指导实践的能力不强，对教育政策法规一知半解，导致对工作的思考不够，对涉涉及学生和家长利益的各项惠民政策理解不深，解决实际问题的能力还需要在不断地学习实践中提升，必须深入学党章，模范遵守党规党纪。

（二）坚守政治纪律政治规矩。对照党章党规，深感自己在严格遵守党的政治纪律，强化党性修炼、强化工作作风方面，与党章党规和上级的要求还有一定的差距。在求真务实和真抓实干上,标准不高，力度不大，辐射面较窄，还没有从讲政治的高度去为学生考虑，缺乏责任担当、用于直面矛盾的精神，联系学生家长不紧密、服务意识淡薄。归根结底没有把自己的言行置于党的政治纪律和政治规矩约束之下，干什么跟着感觉走，这是不行的，必须用党的政治纪律和政治规矩严格要求自己。

（三）发挥先锋模范作用。作为一名党员教师，党员的先锋模范作用发挥不够，对工作的主动性和积极性缺乏，工作思路老套，缺乏创新意识，在实际教学工作中总是用老办法来解决新问题，导致工作中出现这样或那样的问题。

（四）对是否参与宗教活动及涉黑涉恶活动。作为一名党员教师，对党的信仰立场坚定，不参与任何邪教和涉黑涉恶的组织活动，但对信仰宗教、参与宗教活动及涉黑涉恶活动认识肤浅，认为这样的现象一直存在，没有从根本上认识到这种现象的负面影响和危害性。没有发挥党员的表率和引领作用，不能积极引导学生家长正确对待宗教，对涉黑涉恶的危害性认识不深。

二、产生问题的原因分析

（一）思想认识不强。放松了对自己世界观的改造，工作缺乏主动性，服务学生的意识不强，导致学习思路不清，工作谋划不高,对学生关心不够，对工作缺乏热情和激情，得过且过。

（二）自我约束不严。工作的要求不高，标准较低，工作上存在尽快完成，应付的心态，很少想着在工作上自加压力，但抱着随意应付的态度。根源是缺乏责任担当精神，对教育教学工作的只凭自己的经验，走一步，算一步。

（二）党性修养不高。党章、党规、党纪的学习不够，一心只想干好自己的本职工作，放松了对理论的学习，导致自己的党性修养不足。

（四）宗旨意识不牢。宗旨方面全心全意为学生服务的意识不够牢固、坚定。有时认为差不多就行了，没有真正做到学而不厌，诲人不倦。

三、今后的努力方向和整改措施

（一）加强理论学习。坚持把理论学习作为头等大事，全面系统地学习党章党规，重点加强对党的建设、意识形态、思想宣传等方面的学习，做到学以致用，学用结合,提高政策理论水平。

（二）坚定理想信念。我要始终坚定理想信念,强化党性锻炼，不断加强自我修养，抵制各种诱惑，以不骄不躁、谦虚谨慎的精神投入到教育教学工作中，爱岗敬业、尽职尽责，为人民满意的教育事业贡献力量。

（三）提升服务水平。加强与学生家长的密切联系,要多家访，了解学生，了解学生家长，在此基础上引导他们不参加宗教和涉黑涉恶活动，不组织、不参与封建迷信活动，努力营造和谐稳定的教书育人环境。

（四）努力转变工作作风。努力在改进作风上下功夫，高标准，严要求，坚决维护党纪党规，严格遵守各项规章制度,以真抓实干、敢于担当的精神，自觉遵守廉洁自律的各项规定，严以律己，遵纪守法，坚决做到守住底线，把握底线、不触底线，尽职尽责做好教育教学工作。