领导班子“四个对照”“四个找一找”主题教育专题民主(组织)生活会检视剖析材料（2019.08.27）

领导班子“四个对照”“四个找一找”主题教育专题民主(组织)生活会检视剖析材料（2019.08.27）（精选4篇）

领导班子“四个对照”“四个找一找”主题教育专题民主(组织)生活会检视剖析材料（2019.08.27） 篇1

主题教育对照检视问题【领导班子“四个对照”“四个找一找”主题教育专题民主(组织)生活会检视剖析材料】1

（内容包括上领导班子民主生活会整改落实情况；主题教育学习情况；存在的主要问题；产生问题的原因剖析；整改措施和努力方向。实用好用！）

按照中央和关于“XXXX”主题教育要求和部署安排，XX党委紧扣会议主题、深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、查摆突出问题，认真剖析原因，制定整改措施，形成了党委领导班子检视剖析材料。现将有关情况汇报如下：

一、上领导班子民主生活会整改落实情况

XX党委高度重视上领导班子民主（组织）生活会整改落实，针对查找发现的3个方面9个问题，自觉提高政治站位，把整改工作作为检验民主生活会成效的重要过程，作为加强领导班子能力建设的重要内容，党委专题研究，逐项整改落实。截止目前，已全部整改完成。整改落实情况如下：

（一）针对思想政治方面

存在的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走有差距等问题，始终做到三个“坚持不懈”，加强整改落实。一是坚持不懈讲政治。始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，特别是结合主题教育，切实提高政治站位，深化思想认识，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是坚持不懈学理论。严格落实中心组学习制度，坚持领导带头学习党的创新理论，集中学习研讨，撰写调研报告、讲授专题党课，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想见言见行、指导实践、推动工作。三是坚持不懈抓教育。按照党中央、党组安排部署，深入开展“XXXX”主题教育，开展党性教育和革命传统教育，引导党员干部在任何情况下都能做到政治信仰不变、政治立场不移，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。

（二）针对精神状态方面

存在的推进深化改革，规范化管理等方面还不够有力等问题,始终坚持三个“统筹抓好“,加强整改落实。一是统筹抓好谋篇布局。按照战略部署,充分发挥技术、产业和人才专业优势,积极参与全国项目竟争,充分利用自有基地项目,创新开发ⅩX项目,不断加大合作开发力度,促进产业进步和行业发展。二是统筹抓好问题解决。深入一线开展调硏,针对困难和不足,努力硏究新情况,解决新问题。不断推进“XX行动”,出台系列“放管服”清单,简化流程、提高效率;解决了8个项目的*问题,逐步破解改革发展的瓶颈和难点。三是统筹抓好整体合力。按照总书记对国有企业领导人提出的“五要”要求,注重工作的系统性、整体性和协调性,深化全面对标管理,汇聚各级干事创业合力,主动承担起管理责任和提质増效责仼,全方位优化生产运营,持续提高经营效益,努力推进各项改革发展任务落实落地。

(三)针对工作作风方面

存在的服务基层主动性、党内监督常态化还不够等问题，始终强化三个“主动担责″,加强整改落实。一是主动担责转变作风。始终把加强作风建设作为一项亚肃政治任务、一项重大政治工程抓紧抓好,领导从自身做起,认真履行“一岗双责”,重要工作亲自部署,重点环节亲自协调,千字当头,走在前列。二是主动担责强化服务。利用周例会、领导碰头会等时机,加强机关协调沟通,提高主动服务基层的意识，落实基层减负年各项要求，关心基层职工群众生活，深化“职工之家”

建设,最大限度地凝聚广大职工的智慧和力量。三是主动担责严格监督。认真落实中央和巡视巡察整改要求,抓住问题不放,定人定责定时推进落实。逐级签订党风廉政建设责任书,认真落实《XX办法》等,切实加大监督力度。用好监督执纪“四种形态″,加大执纪审査力度,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

二、学习情况

党委高度重视加强经常性理论学习,特别是结合“XXXX”主题教育,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿主题教育始终,紧扣中心工作,丰富学习形式,增强学习效果。

(一)紧扣高质量发展设定学习专题。在主题教育期间,认真分析当前生产经营和发展形势,围绕落实“ⅩⅩ”战略部署和实现髙质量发展要求,确定了深化改革、创新驱动等10个硏讨主题,既涉及领导班子建设,又围绕重点难点工作,既包含党委班子成员怎样发挥示范作用,又聚焦服务职工群众,通过主题引领,使专题研讨做到有的放矢。

（二)结合工作实际开展学习研讨。党委中心组每次集中学习硏讨都安排了“学习理论、专题发言、交流发言、学习小结”四个固定环节。年初以来,共安排中心组集中学习研讨17次，原原本本学习《刚要》《选编》和习总书记最新讲话精神，切实做到学原文、读原著、悟原理;深入学习《党章》《准则》和《条例》,深化认识“18个是否”,结合学习思考和工作实际,深入开展讨论交流,在学习理论中寻求解决问题、推动工作的思路办法,做到了真学、真懂、真信、真用。

(三)围绕提高效果丰富配合活动。举办“XXXX″主题党日活动,组织优秀党员话**、谈使命,通过身边人谈身边事,用身边事教育身边人。组织本部党员干部到烈土公园、革命圣地、老区进行革命传统教育,开展向党旗宣誓活动,感悟革

命先烈**使命,现场交流心得体会,取得良好效果。利用“学习强国”平台,组织广大党员及时学习习总书记重要讲诂精神和相关时事政策,不断用创新理论武装充实头脑。

(四)强化学以致用推进单位发展。党委注重用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作,坚定不移把学习成果转化为推动改革发展的具体实践,坚持新发展理念,贯彻高质量发展要求。结合学习思考,下基层、察实情、解难题,注重增强调硏效果,在行业面临各种竞争和挑战的情况下,不断引导各级党组织强化学思践悟、学以致用,将理论成果內化为发展的思路、方法和举措,增强治企兴企过硬本领。上半年生产经营工作取得了优异成绩,完成,实现利润总额X亿元。

三、存在的主要问题

按照总书记关于主题教育“四个对照”、“四个找一找”要求,党委聚焦政治建设、思想建设、作风建设,在学习检视、调查研究和多方征求意见的基础上,结合中央巡视反馈意见和主题教育专项整治内容,从四个方面认真查找存在的问题及差距。

(一)在增强“四个意识“、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。党委能够始终做到政治思想坚定,牢固树立“四个意识坚定“四个自信″,坚决做到“两个维护”,坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记重要指示批示、党中央决策部署要求,坚持党的领导,坚定共产主义的理想信念,坚定建设新时代中国特色社会主义的信心。但对照党中央高标准和巡视整改要求,还存在“三个不到位”的差距:

一是创新理论学深悟透还不到位。对照“四个意识”雲要求,党委学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,在学深悟透上还存在差距。会议精神不全面、不具体,没有真正学懂弄通做实。

二是推进指导发展实践还不到位。对照“四个自信”要求,依然存在ⅩX不够,存在ⅩX不足,特别是在如何实现战略要求、不够实、ⅩX不够有力,还没有形成更多具体有效的措施和办法。

三是落实全面从严治党还不到位。对照“两个维护”,在落实“两个责任”,推动全面从严治党向纵深发展还有差距。在主体责任落实方面,存在责任压力传递不到位、层层弱化现象,对照巡视整改问题。在组织建设方面,对如何落实“党领导一切″的原则,发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够,缺乏创新,规范化建设质量不高,全面从严治党向基层延伸不够。

(二)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。党委牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,坚持依靠职工、服务职工,在推进进程中始终坚持维护员工利益、倾听群众诉求、服务基层一线。特别是今年以来,改革措施作用初见成效。但是对照中央精神,对照人民群众新期待,还存在“三个淡化”的差距问题。

一是群众意识淡化。存在脱离群众现象,主要体现在群众观念有待进一步廓清,对群众工作的认识和态度有待持续纠偏,深入基层联系职工群众有差距。整治形式主义、官僚主义还不够到位,在改进文风会风、为基层减负等方面落实中央要求还有差距。调查研究存在时间安排紧张、与群众座谈沟通少、直接听取群众意见少、实打实关心职工少的问题。有些基层干

部听不进群众意见，导致群众不敢反映问题,不愿谏言献策,影响了党群干群关系。

二是服务意识淡化。贯彻落实“以人民为中心的思想”还有欠缺,服务基层一线、服务职工群众不够主动、不够贴心,解决职工群众关心关注的困难有差距。在制定一线工作生活设施配置标准过程中,结合实际不够,存在“一刀切″现象,不能满足一线职工实际需求。对群众关心着急的事情没有做到时刻挂在心上,在职工福利、权益保障等方面还有很大的挖掘空间,还没能充分发挥服务职工、凝聚职工的作用。

三是责任意识淡化。个别还存在人浮于事现象,表现在推进工作任务的过程中,有等靠思想,等工作部署、等上级文件、等外力推动,缺乏主动担责、开拓创新精神。ⅩⅩ的管理体制机制仍需改进完善,部门之间相互沟通联系、共享资源还不够充分,主动协调配合意识不强,导致基层多头上报现象依然存在。对基层单位工作中的问题咨询和疑问,没有主动俯下身子,耐心帮助分析解答不够,在解决本部机关化现象、强化服务基层的责任心上还需要下功夫,管理决策环节多、链条长流程复杂的情况也有存在。

(三)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。党委高度重视廉政建设和纪律建设,严格执行中央八项规定精神,时刻紧绷拒腐防变这根弦,不断加大监督执纪问责力度，班子成员实实做人,干干净净做事。对党忠诚,在大是大非面前,保持头脑清醒,立场坚定。但是按照习总书记要求,对照党章党规照镜子,对

照党的纪律等要求,落实到具体行动上,重点在监督执纪方面还存在“三个不够”的差距问题:

一是监督执纪责任落实不够严格。监督主体责仼落实有差距,督导基层党组织履行好主体责任不严格,督促指导下级纪检机构履行监督责任不到位,没能指导基层党风廉政建设领导小组发挥有效作用;对党员干部遵守政治纪律、政治规矩、组织纪律方面监督不够有力等问题,仍需要强化责仼监督,推进整改落实。

二是监督执纪方式方法不够科学。内部监督执纪对标中央巡视,在站位、标准、尺度、要求等方面还有差距。对日常监督的内容、形式、方法等研究指导不够,存在监督执纪形式化问题,方式方法不够科学。部分基层领导人员对开展“四种形态”下纪律谈话认识不到位,仍然存在形式化问题。在推进履行党建工作责任、“一岗双责”、贯彻民主集中制等方面需要持续用力。

三是监督执纪制度机制不够完善。党内监督体系的作用还未充分发挥,大监督格局还未有效形成,职能监督力量不够集中,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制还存在差距;执行中央八项规定精神还不严格，治理发生在群众身边的不正之风和“微不廉洁”问题还没有具体措施,对“举一反三、自查整改”工作落实不到位,易出现屡审屡犯的风险。

(四)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。党委坚持按照总书记关于“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准,不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,加强党性锻炼和政治历练,提升政治、思想、道德境界,全面增强治企本领,努力建设忠诚干净担当的高素质专业化领导班

子。但对照中央要求,还存在“三个不足”的差距问题:

一是积极付出奉献精神有所弱化,导致干事创业的劲头不足。当前ⅩX进入深化改革、高质量发展时期,有的同志产生了疲乏心态,特别是面对产业管理机制的调整,有时候停留在议论、观望和担心上,没能站在大局的高度思考问题,对结构调整的迫切需要认识还不到位,对在新形势下发挥更加重要作用的信心和决心不足,工作热情有所降低,有的甚至不担当、不作为,导致有些工作陷入被动。XX等工作效率仍需进一步提升。

二是担当作为奋进意识有所弱化,导致持续发展的后劲不足。有的同志习惯于因循守旧，满足于维持现状，陶醉于已有的经验,以墨守成规的理念和按部就班的节奏去应付高质量发展的时代要求;有的干部干事创业的精气神有所消退,工作劲头不高、斗争精神懈怠,甚至把贯彻正风肃纪规定与创造性开展工作分裂开来,不求有功、但求无过,缺乏ⅩX的历史担当,危机意识和干事创业的担当奋进意识有所弱化,ⅩX发展后继乏力。

三是创新发展人才培养有所弱化,导致深化改革的活力不足。党委分析,我们拥有专业化团队,历经打造、磨炼和考验。但是,在当前深化改革中,创新发展和干部人才队伍建设与时俱进有欠缺。比如,在可持续发展和创新能力方面,创新能力不强,缺乏活力;本部与区域分ⅩXX的管理界面、权责关系管理流程亟待梳理完善。ⅩXX等工作评估手段创新性不够;ⅩⅩ未设置专门科技岗位,科技引领作用发挥不到位。三项制度

改革还有欠缺,三支队伍建设不全面有待进一步建立完善;XXX等问题需要加快硏究解决。

三、产生问题的原因剖析

针对检视查找的问题,党委高度警醒,深刻反思,不漠视回避、不推卸责任,紧密联系思想和工作实际,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面,对问题产生的根本原因进行了认真剖析。

一是从思想方面看，主要对“习近平新时代中国特色社会主义思想”学的不深、悟的不透。班子成员虽然能够坚持中心组学习,但是沉下身、静下心刻苦自学时间不多,对新思想、新论断、新要求的内涵实质理解运用不够。学习内容缺之系统性,读原文多、学原著少;谈认识多、悟原理少;传达精神多深度硏究少。往往是上级要求学什么就学什么,结合实际深入硏讨不够,特別是将学习硏讨成果转化为决策,推动解决突岀问题、加快推进ⅩXⅩ高质量发展还需深化研究。针对“四个意识”“四个自信”“两个维护”,在思想认识上高度统一,但在具体行动上还有不到位的地方,有时大局意识有欠缺等。

二是从政治方面看,主要是对“推进落实高质量发展”的理论认识不深刻、领会不全面。总书记指出,我国经济发展的基本特征就是由高速增长阶段转向高质量发展阶段。这是我们抓好企业改革发展和生产经济工作必须把握的大前提、大逻辑,必须深刻认识、全面领会、真正落实,坚持全面系统学、持续跟进学、联系实际学。作为中央杕,在落实高质量发展,贯彻新发展理念,全面深化改革中为党分忧的主动性自觉性还不强,政治意识还需要加强。

三是从作风方面看,主要是对“作风建设永远在路上的”要求把握不准确、落实没到位。总书记关于纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上的指示要求,切中时弊、内涵丰富，存在的作风建设问题，根本原因是没有深刻认识把握其顽固性反复性,持之以恒狠抓作风建设的韧劲不足、从严不够,在坚持不懈纠“四风”的长效化常态化机制上还有所欠缺。对中央八项规定精神认识还不深、站位还不高、思想有麻痹、落实有偏差,以致在标准的执行上存在不精细,整治形式主义、官僚主义虽有成效,但还不够彻底。

四是从能力方面看,主要是对“新时代新担当新作为”的内涵领悟不深刻、践行不到位。总书记强调,在新的征程上,不可能都是平坦大道,会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾,风险挑战越来越严峻,不稳定不确定因素明显增多,行业发展受限增加。分析党委在任事担当方面的问题原因,重点是面对XXX发展中的矛盾问题增多,经营管理难度增大,改革遇到一些困难问题,有的党组织和党员干部存在畏难情绪,攻坚克难、闯关创新的信心不足,决心不大,顾虑较多,缺乏斗争精神和敢于啃硬骨头的精气神。有的领导干部ⅩXX意识不强,ⅩⅩⅩ危机感和紧迫感不够,打头阵、当先锋作示范的动力不足,一定程度上限制和影响了企业生产经营发展工作。

五是从廉政方面看,主要是对“管党治党责任是最根本的政治责任”要求落实不严格、执行不到位。总书记强调,管党治党责任是最根本的政治责任,守住纪律底线是最基本的政治要求。大力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。但分析执纪监督方面存在的问题原因,主要还是各级党委落实“两个责任”“一岗双责”质量不高,自觉主动抓执行、抓监督、抓考核、抓问责力度不大,出现责任压力传递不够到位、落实力度层层衰减现象。对

“四种形态″的谈话应用不好,抓早抓小、抓常抓细有欠缺,影响监督执纪的效果。有的履行基层党建主体责任不到位,基层党组织建设不规范,党员教育管理不严格。

四、整改措施和努力方向

下一步,党委将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧盯问题,刀刃向内,坚持不懈,把落实中央巡视整改与贯彻“守**、担使命,找差距、抓落实”的总要求结合起来,切实抓好整改落实,持续推进ⅩXX在深化改革中实现高质量健康稳定发展。

一要不折不扣强化创新理论武装。坚持融会贯通学理论。持续强化思想建党、理论强党,抓好理论武装不放松,不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求的学习理解,重点在多思多想、学深悟透系统全面、融会贯通上下功夫。坚持领导带头学理论。严格落实中心组学习制度,并把学习延伸到支部,班子成员落实讲党课制度,真正使习近平新时代中国特色社会主义思想见言见行、指导实践、推动工作。结合新中国成立70周年活动,深化第一批“XXXX″主题教育成果,指导抓好第二批主题教育实效开展、扎实推进,学好党史、国史,教育引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙,自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。

二要不折不扣加强思想政治建设。坚持首位意识。始终把加强思想政治建设作为首要任务,贯彻落实好总书记的重要指示批示,着力推进习近平新时代中国特色社会主乂思想往深里走、往心里走、往实里走。坚持党的领导。贯彻落实好党中央重大决策部署,深化思想认识,增强行动自觉,帮助广大干部职工牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。坚持**使命。切实提高政治站位,把总书记关于能源电力行业的重要指示批示作为ⅩⅩX改革发展的根本遵循,围绕工作部署,增强忧患意识,想XXX之所想,急ⅩXX之所急,以舍我其谁的责任感和当仁不让的使命感,尽心尽力、尽职尽责,当好“说到做到”的实干家。

三要不折不扣落实管党治党责任。坚持全面贯彻党建工作会议精神。认真落实全面从严治党责任,牵住“牛鼻子“、种好责任田”,压实党组织主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”,推进董事长、党委书记“一肩挑”体制,贯彻民主集中制原则,落实“三会一课”和民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度,用好批评和自我批评这个武器,使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。坚持分类指导党支部规范化建设。继续巩固和扩大红旗党支部”创建成果,指导落实《中国00支部工作条例》《基层党支部规范化建设实施办法》等制度要求,不断强化基层党组织规范化建设。研究探索党建与业务深度融合的科学办法,形成相互促进的有效机制。

四要不折不扣加强和改进作风建设。坚持整治形式主义永不止步。认真贯彻落实总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要指示精神,严格执行中央八项规定要求,各级党委班子成员带头树立改进工作作风“好形象“,着力营造干事创业“新风尚“。坚持改进作风建设永不止步。始终把加强作风建设作为一项长期的严肃政治任务、重大政治工程抓紧抓好,形成制度长效机制。针对“四风”反弹反复问题,严肃追究相关领导和管理部门责任,推动形成想作为、敢作为、善作为的良好风气。坚持落

实巡视整改永不止步。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面,认真贯彻监督执纪工作规则,加大执纪审查力度。以勇于自我革命的精神,以视问题的自觉和刀刃向内的勇气,对照中央巡视反馈意见涉及的ⅩⅩ个类别、ⅩⅩ个实管党治党责仼,积极构建标本兼治的长效机制。持续深化巩固巡视整改工作成果,开展违纪违法案例警示教育,不断强化“红线”意识,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

五要不折不扣推进单位高质量发展。持续强化创新发展。对照XXX战略部署和ⅩX实际,找准责任定位,充分发挥人才、技术标准和制度流程上的优势,按照要求,明确贡献目标,确保在发展速度和规模上取得突破,在发展质量和效益上保持领先,在发展模式和机制上不断创新。持续推进深化改革，全面落实综合改革方案,探索符合发展特点的混合所有制模，着力推动改革,持续推进ⅩⅩ改革,继续推进三支队伍的建设,在*层面发挥重要作用。持续抓好人才建设。从XⅩX事业长远发展的高度,关心和培养人才,选拔重用在攻坚克难中有担当、在改革创新中有作为的优秀人才,为他们好施展才华的舞台,真正把想干事、能干事、敢担当、善作为的干部精心培养起来、及时发现出来,合理使用起来,在高质量发展进程中建功立业。

以上是党委班子的检视剖析情况,不妥之处,请批评。

2019年主题教育民主生活会对照检查材料

按照《在“XX”主题教育中认真开好民主生活会的通知》（X发〔2019〕X号）文件精神，对照“守**、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，常委班子成员认真从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面深入查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的突出问题

（一）在理论学习方面

班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严，给学习管理带来一定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以出现了迟到、请假、开小会的现象。二是认识有偏差。有的认为自己有文化、有知识，平时都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，一些干部受“经济工作是硬任务，理论学习是软任务”思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。三是结合实际少。虽然认真组织参加中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，没有结合本地实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。

（二）在思想政治方面

常委班子成员能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照要求，做得还不够。学习领会不够深。作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。

（三）在干事创业方面

班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问题，在工作落实上，习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况。

在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。

（四）在为民服务方面

班子成员牢固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但认真对照查摆，还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少，要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少，有担心给自己添麻烦的思想。二是调查研究不深入。虽然经常下基层进行调研，但在开展调研活动时，有时一天跑好几个点，没能很好地把情况吃准、摸透、搞准，在围绕中心服务大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，虽然也深入基层进行调研，但是到乡镇机关多、走村入户较少；与干部见面多、与群众见面少，注重了解自己想要了解的问题,对在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。

（五）在清正廉洁方面

班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距。有的班子成员对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强。虽然常委班子都能认真贯彻中央八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但是随着职务的提升，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加，自律意识有待进一步增强。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比如，办公室每天还是习惯办公室工作人员开门、烧水；开会的时候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单独拿水杯等等，这些都是享乐主义思想的抬头。

二、产生问题的主要原因

根据总书记在XX主题教育工作会议上的要求，常委班子对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。

（一）理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。

（二）党性修养还需加强。党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝，是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，是党员、干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯洁党风政风的“净化器”。常委班子成员刚刚入党的时候血气方刚，对党组织充满了向往和热爱，能够自觉参加党内政治生活锻炼，不断提升自己的党性修养。随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，不自觉放松了党性锻炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。

（三）作风改进不到位。有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。有的不能时时处处以党员标准严格要求自己，对“四风”问题抵制不力，没有及时采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，存在“8小时内要求高、8小时外要求低”的现象。

（四）纪律观念不够强。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。

三、下步努力方向和整改措施

常委班子严格对照主题教育要求，针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，结合实际，逐项认真抓好改进落实，切实发挥表率作用。

一要提高政治站位，维护中央权威。常委班子要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。

二要严肃组织纪律，落实上级决定。常委班子要坚持民主集中制原则，坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。

三要严明政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为常委班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。

四要加强组织建设，锤炼干部队伍。常委班子要切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

五要加强作风建设，保证清正廉洁。常委班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。

领导班子“四个对照”“四个找一找”主题教育专题民主(组织)生活会检视剖析材料（2019.08.27） 篇2

根据专题教育和这次民主生活会安排，会前，我以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神和中央、省市委决策部署,认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，按照总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，对照党章党规，对照先进典型身边榜样，深刻检视剖析了自身在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，知敬畏、存戒惧、守底线，群众立场、群众观点、群众感情、服务群众和思想党悟、能力素质、道德修养、作风形象四个方面存在的问题，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施，现将个人对照检查情况报告如下：

一、用“四个对照”查问题找差距

（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习运用不够深入具体。理论学习还不够积极主动、浮于表面、联系指导实际还有差距。平时学习主要是对上级要求内容进行“泛读”，满足内容读了、笔记记了，有时把翻看手机新闻代替自主学习；学习中没有注重扩展延伸、归纳总结、系统把握，参加思想交流、理论研讨不够积极；还不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，对如何运用新思想指导分管工作思考不深、研究不透，学以致用还有差距。二

是政治意识特别是政治敏感性还需增强。对意识形态领域斗争的严峻性复杂性认识不够深刻、对网上传播的一些负面信息缺乏警惕、对社会上的一些不良思潮错误言论斗争不够坚决，自觉忧党护党的意识还不够强。对一些敏感时事热点，比如中美贸易战、美国封杀华为等问题的认识还停留在面上，对背后深层问题原因认识不到位。三是看齐追随维护大局上还存在“偏差”。贯彻落实上级决策指示还存在时延和变通现象。个人在对上级政策、决策的学习上有一个消化理解认识得过程，导致有些工作在执行落实中不够及时、不够坚决，特别是在如何抓好贯彻落实上没有自己的思路和办法。工作中有时还局限在自己单位的小圈子，贯彻执行上级决策部署站位不高，还存在一定的本位主义，从全市中心工作、发展大局的角度去思考、推进工作还不够。

（二）对照党章党规，查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。一是思想认识和重视程度还不到位。有时觉得只要自己管好自己、管好分管业务口人员做到遵规守纪不出问题就行了，在落实“主体责任”上不够积极，对没有分管领域的人和事还有多一事不如少一事思想，不想得罪人，不敢真负责、不敢较真，在抓反腐倡廉建设方面主动配合“一把手”抓好党风廉政建设出谋划策，出功出力不多。二是自我约束自我要求还不够严格。开会、汇报工作还存在讲大话、空话、套话现象。有把参加组织生活当成任务过关的思想，有时以忙于工作为由，参加党小组活动有时准备不够充分，发言标准不高，还有时候把行政身份带入到组织生活中，没有做到以普通党员身份参加。在处理“情理法”关系上还有误区，面对亲朋好友办事请托，感觉条件都符合，存在为了图方便给办事人员打招呼现象。三是落实制度执行规章还不够有力。在执行中央八项和实施细则规定上还有不到位的地方，办事还存在“变通”思维，对所属部门、人员存在的铺张浪费、“慵懒散推拖”现象监管不力，措施缺乏针对性。一些工作重形式、轻实效，执行不到位，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少，有时还虎头蛇尾。比如，对清房腾退出的办公、住宿用房统筹安排不到位，致使现在仍有部分房间闲置，没有很好加以利用。

（三）对照人民群众新期待，查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。一是一切为了群众的意识不够强。以人民为中心的理念还有偏差，有时在处理一些复杂问题时，过多的考虑单位的利益和形象，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。致使一些初衷很好的惠民利民政策在执行过程中存在变形走样，没有取得长久实效、没有真正惠及民生。

二是一切依靠群众的思想不够牢。践行党的群众路线还不够彻底，对一些分管工作，自我感觉轻车熟路，缺少拜群众为师、向群众问计的自觉性、积极性、主动性，没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识；同时由于工作繁忙，未能深入基层、深入群众，及时了解新情况、新问题，联系群众不够紧密，向基层征求意见不够广泛。三是服务群众的方法思路不够多。工作调研针对性不强，调研中更多是如何开展好机关工作，对如何更好地满足人民群众需要思考不多。特别是对精准扶贫工作了解不够，没能认真细致的学习党的脱贫攻坚政策和市委关于脱贫攻坚重要部署要求，对挂钩帮扶村脱贫帮扶只停留在脱贫，对如何更好带领群众迈向富裕还没有成型的有效的思路举措。

（四）对照先进典型、身边榜样，查找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。一是创新意识不强。学习贯彻新发展理念不够积极，工作中存在凭经验办事思想，创新举措不多，思路不宽，习惯用老办法、老经验解决新问题、新矛盾，没有主动对接改革、迎接改革，扑下身子思考研究新情况新问题做到还不够，利用现有条件，深度挖掘分析，找准解决自身短板，迎头赶上做到还不到位。

二是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳和“宁愿少干事,也不能出事”的思想，不求有功、但求无过，有时主动回避矛盾，工作中遇到难题没有积极主动担起来，还有等靠思想，特别是对前期清房工作，总认为是以前历史遗留问题，自己没有责任也不愿过多参与，降低标准，致使工作推进迟缓，被上级通报批评。三是形式主义官僚主义纠治不够彻底。工作中对上级部署的工作，有时感到有些不合理，但事前事后都没有主动提出，只是低头拉车、不会抬头看路，缺少实事求是和对工作认真负责的精神。对下也过多要去怎么去执行，发扬民主、发挥大家主动性创造性不够，打击了大家的积极性。积极主动为群众解疑释惑不够，对待来访群众，当手头工作忙时，性子急燥，态度不够好，为民服务的公仆意识有所淡化。

二、产生问题的原因分析

通过对上述查摆出来的问题进行深刻反思和剖析，认为其产生根源既有主观因素，也有客观原因，主要有以下四个方面：

（一）党性修养有所放松。作为一名有多年党龄的党员，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，但个人修养还需进一步加强。有时认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，对自己的要求就有所放松，在定心正身、养德修行方面做得还不够好，未能做到慎小慎微;有时认为工作要重于学习，学习未能常态化、系统化，学习的自觉性、主动性还不够强;有时满足于完成本职工作、抓好落实，对理论知识和业务知识的学习重视程度不够，大多数都是被动地学习，一知半解，不够自觉。

（二）宗旨意识有所淡化。近年来，我总是忙于一般事务性工作，未能一如既往的关心群众、贴近群众，为人民服务的宗旨意识有所淡化。对关系群众切身利益的事情，缺乏“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，未能主动解决涉及群众利益的突出问题。扪心自问，主要还是理想信念不够坚定，自我要求有所降低，公仆情怀、群众观念有所淡化。特别是面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时出现了烦躁情绪，甚至有缓一缓、推一推、等一等现象，究其原因就在于宗旨意识有所淡化。

（三）排忧解难有所减少。作为**分管**长，应该主动发现难题、破解难题、争先创优，但有时习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”，思想深处还是不敢担当、不愿担当。有时工作中有惰性思想，害怕出现“洗碗效应”，只求过得去，不求过得硬，认为多做多错，少做少错，存在“风来加衣、雨来打伞”的依赖心理，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲。特别是面对深度贫困等难啃的硬骨头时，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气，缺乏“担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实

”的魄力。

（四）艰苦奋斗有所弱化。有时认为现在物质生活条件好多了，在家里吃喝挑肥拣瘦，甚至将剩饭剩菜直接倒掉，在勤俭节约、艰苦朴素等方面做的还不够。究其根源，主要是执行中央八项规定有所放松，艰苦奋斗意识有所弱化。古人言“欲如火，不遏则燎原”，艰苦奋斗意识弱化了，事业心、进取心、责任心必然随之下降;生活上贪图享受、学习上怕吃苦，“四风”必然随之反弹回潮。

三、整改措施和下一步努力方向

针对查摆出来的问题，我要切实把自己摆进去，与思想

和工作实际紧密结合，深入分析，深挖根源，精准发力，综

合施策，集中整治，以巡视成果运用和整改实际成效，迎接

党的十九大胜利召开。

（一）强化党的领导、增强“四个意识”方面。一是加强学习，提高认识。坚持把党的政治理论学习放

在首位，并作为指导工作开展的基础，充分利用开展“两学

一做”学习教育这一契机，严格按照***对于本次巡视整改工作的具体要求，认真查找自身不足，不断提升政治理论水平和政治素养，坚守职责，担当作为，坚定不移的维护党中央权威和集中统一领导。二是不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意

识。将“四个意识”作为今后工作和学习中的重要内容抓实、抓好，不断影响和带动身边同志和分管领域党员干部，讲政治、守规矩，自觉抵制

“拉帮结派”、“圈子文化”等错误思潮，勇于亮剑，敢于同不良风气作斗争，从思想上和行动上自觉的与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是增强责任意识。要像抓经济工作、项目建设那样抓党建，牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓，不断加强党的领导。

（二）坚定政治立场，强化党的建设方面。一是从自身建设方面。要牢固树立政治纪律和政治规矩的意识，始终保持清醒坚定的政治立场，带头遵守党章，坚决维护纪律，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情。二是制度建设方面。要健全责任体系，认真贯彻落实“一岗双责”制度体系，在分管领域推动党的建设纵向到底、横向到边，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。三是组织建设方面。要进一步加强对分管领域党的建设的督察、指导，按照区委“两学一做”学习教工作整体安排，通过讲党课，开展主题党日、特色党日等活动形式，不断提升党组织的凝聚力与向心力。

（三）坚持从严治党，勇担管党治党责任方面。一是发挥模范带头作用。

坚持向廖俊波同志等先进典型学习，爱岗敬业、无私奉献，始终做到清正廉洁，严格要求自己，始终保持警惕、警觉、警醒，以身作则，干净做事，以上率下，做好榜样。认真学习贯彻《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》，拿起纪律这把戒尺，守住底线，绝不越雷池一步。二是深入履行管党治党职责。深刻认识和把握政府分管

领导在管党治党中的职能作用，为**委当好参谋助手。创新日常督察指导方式，充分调动分管领域各单位党建第一责任

人积极性，压实主体责任，凝聚工作合力。三是狠抓责任落实。做到将从严治党工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把从严治党工作贯穿到分管领域每个环节，抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

领导班子“四个对照”“四个找一找”主题教育专题民主(组织)生活会检视剖析材料（2019.08.27） 篇3

根据中省《关于第二批主题教育单位开好“XXXX、XXXX”专题民主生活会的通知》精神，结合上级组织要求，切实落实好公司党发【2019】51号关于开好“XXXX、XXXX”专题民主生活会和组织生活会的通知文件要求，我支部召开专题会议，积极安排部署、提前谋划，在认真组织学习、广泛征集意见建议、深入谈心谈话、民主测评支部班子和党员的基础上，按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，根据总书记在“XXXX、XXXX”主题教育工作会议上讲话精神，深刻检视“四个对照”、“四个找一找”，存在的问题和不足，明确整改措施和努力反方向，下面由我代表支部班子进行检视剖析，请各位同志本着团结-批评-团结的方针，提出批评。

一、在学习教育收获方面。

1.在政治理论学习缺乏深度和广度。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针学习理解不够深透,没有完全融会贯通。在学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》过程中,班子成员只是对一些篇目“泛泛而读”,停留在简单的学习理解上,没有深层次地领悟其中的深刻内涵。互相之间讨论交流少,特別是对一些热点、集点问题缺乏深层次互动和思想交锋,深入消化吸收不够,不能很好地结合到实,落实到行动中。班子组织学习中内容范围较容,孤立地、零散地、局部地学习理解多,考虑改治理论学习的连续性、系统性、全面性不够,学思用没有贯通,知信行不统一。部分班子成员学习慵懒散，等、靠支部组织集体学习，不愿主动去学，学习微心得仅仅是摘抄部分学习内容，没有把自己摆进去，学习收获甚微。

2.对学习效果的应用转化效果差。习总书记强调，时代是思想之母，实践是理论之源。但在支部班子成员中，部分同志提到政治理论学习就蜻蜓点水，浅尝辄止，用到实践更是力不从心、躲躲闪闪，让其理论学习以实践工作繁忙为由，用到实践以正在学习说辞，十九大后十四亿人口的大国都进入新时代了，作为党员干部，自己却还停留在老一套的功劳簿上沾沾自喜，自我满足，始终不能亮明党员领导的身份，不愿发挥党员的带头作用，不敢深入地贴近职工群众和工作实践。

二、存在差距与问题。

结合支部实际，对照班子现状，根据“四个对照”“四个找一找”查找存在的差距与问题。

（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。

一是学习理论的风气不够浓厚。理论学习方法形式和手段单一，缺乏创新和吸引力，学习缺乏深度和广度，存在以文件贯彻文件、以会议落实会议情况，单调、枯燥，影响了学习的氛围和学习积极性，学习的效果大打折扣。在贯彻落实新理论和重大决策部署的自觉性和坚定性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针没有完全理解和融会贯通，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力不高。

二是思想政治工作渗透力和感召力不够强。主要表现在思想政治工作缺乏新思路和新观点，教育缺乏针对性，教育效果不明显，习惯于当“传话筒”，对党员思想状况掌握不够准，管理多、疏导少，检查多、帮带少，激发党员群众工作积极性思路办法不多，致使个别党员“四个意识”不牢，存在发牢骚、吐怨言，说不符合党员身份的话的情况。

三是政治敏锐性和政治鉴别力不强。对意识形态领域出现的新情况、新问题缺乏敏感性，研究不深甚至应对不力；执行政治纪律讲得多、较真少，对一些违反纪律规矩的现象抓早抓小的意识和力度都不够，对社会上流传的一些不良思潮、错误言论，没有做到旗帜鲜明地予以抵制和斗争；部分同志对一些苗头性倾向性问题抵制不力，对一些损害党的形象和威信的言行不敢展开斗争。

（二）对照党章党规，查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。

一是在保持为民务实清廉的政治本色上还有差距。落实“五个必须”“五个绝不允许”“七个有之”还有侥幸心态，特别是在必须维护党中央权威、维护党的团结、遵循组织程序、服从组织决定、遵守党委和支部议事规则和对身边党员以及班组长以上管理人员管理教育引导方面在还打折扣，没有纵向到底、横向到边，清澈见底。

二是在自觉同特权思想和特权现象作斗争上还有差距。部分同志存在重个人和小团体利益，轻整体利益，工作全局性把握不好的问题。有时研究部署工作以小团体为中心，往往从局部利益出发，甚至为了个人和小团体的利益落实上级指示打了折扣。对支部有个别党员同志对待工作推三阻四，让干什么都没时间，对待待遇屡屡嫌低，争权夺利的现象缺乏直面批评的锐气，和及时向上级党组织反馈的勇气。

三是在坚决预防和反对腐败上有差距。开展反腐倡廉教育还停留在课堂授课上，内容和形式都比较单一，缺乏吸引力和警示作用。对支部党员干部的微违规微违纪行为，大事化小、小事化了，没有完全起到应有的警示教育作用。

（三）对照人民群众新期待，查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。

一是以职工群众为中心的发展理念不强。对新发展理念理解不深透，在实施创新驱动高质量发展战略、增强发展的整体性协调性、推进人与自然和谐共生、形成对外开放新体制和让人民共享上做的不够，还停留在口头上、概念上，没有用新发展理念推动高质量发展。在保障和改善民生的措施特别是职工群众最关心、最现实、最直接的利益方面还存在奖罚不细、考核不严标准不一等不少问题。

二是解决职工群众操心事烦心事的力度不足。工作中还存在报喜不忧报，重亮点工作，轻基础工作的情况，打基础、谋长远、干当前，以实实在在的举措和行动着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题做的不够。

三是为民谋利尽责的实效不大。主要是发挥支部战斗堡垒作用还不够，部分同志干工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，成绩平平；存在遇事等待观望、推诿扯皮，缩手缩脚，推进不力问题，个别干部观念保守、思维僵化，干工作没有思路，遇问题缺少办法，习惯凭经验办事，因循守旧、墨守成规；缺乏主动钻研精神，躺在功劳簿上过日子，占着位子“当摆设”。

（四）对照先进典型、身边榜样，查找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。

一是形式主义官僚主义纠治的不够彻底。“文山会海”问题没有彻底解决。还存在以文件落实文件、会议落实会议的现象。对有的认为不是中心的工作，思考研究少，搞“上下一样粗”，没有结合实际出台方案，制定措施，习惯于较多地依靠开会、发文推动落实，抓落实“一阵风”，督促检查也不到位，导致一些工作推进不力，有的工作时间节点都明确了，却不能按时完成，效果打了折扣。

二是抓工作还不够深入扎实具体。有的工作抓不紧、抓不实，推动落实还存在签订“责任状”情况，一年到头层层开了很多会、出了很多办法，解决实际问题效果不够明显。

三是新时代新担当新作为氛围还不够浓厚。主要是适应新时代发展要求的本领能力仍需增强，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行的专业作风、专业精神仍然存有差距，对贯彻落实新发展理念、推动高质量发展和三个双一流建设认识上上还存有短板盲区。激励机制和容错纠错机制运行还不够顺畅，个别干部纪律散漫、作风不实、办事效率低下问题解决不理想。

三、剖析产生差距的根源

根据总书记在“XXXX、XXXX”主题教育工作会议上的要求，掘进一工区党支部班子对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照职工群众新期待，对照先进典型、身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。

（一）理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在打进尺、要工资经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。

（二）党性修养有所松懈。有的同志以事务多、工作忙为由，不注重政治理论学习，不注重党性修养，忽视了对主观世界的改造，时常以事务性工作代替政治和党性锻炼，使自我的党性修养减弱了，弱化了党的领导，缺失了党的建设，更不能很好地从严治党。有的干部放松了对自己的要求，工作积极性、主动性、创造性明显淡化，满足于对上级交办的任务的交差，满足于面上不出问题，导致工作缺乏实效。

（三）党的宗旨意识有所减弱。随着工作时间的延伸，事务变化，往往把更多的时间用在解决片面的问题上面，而深入群众、服务群众的时间相对减少。认真反思，从根本上是对群众的感受考虑得不周全，没有真正把群众装在心里，没有把群众的利益放在心中最高位置，宗旨意识淡漠了，与群众的距离远了。心比心和换位思考做得不够多，由此造成深入程度不够，方法方式单一等，这与总书记提出的“心中有民”还存在差距。

（四）纪律观念有所弱化。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识不够强。

四、努力方向和整改措施

（一）加强理论学习，牢固树立“四个意识”。树立终身学习的理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，向革命前辈学习，向英模人物学习，向先模人物学习，向群众学习，向实践学习，向身边的同志学习，把学习理论的成果转化为推动发展、指导工作的实际本领。

（二）强化党性锻炼，坚定理想信念。认真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，准确把握“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，力戒形式主义，努力提升自己思想、政治、作风、能力、廉政等方面素质水平。

领导班子“四个对照”“四个找一找”主题教育专题民主(组织)生活会检视剖析材料（2019.08.27） 篇4

根据本次民主生活会要求，县委常委班子紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，围绕“****”主题，班子成员认真学习党章、《《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“****,****”，重要论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》等政治理论读本。认真学习了总书记在中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导主題教育时的重要讲话，认真学习党史、新中国史，进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”。同时，紧密结合工作实际，在集中学习研讨、广泛征求意见、深入谈心交心的基础上，聚焦思想、纪律、组织、作风等方面，深入查摆县委常委班子存在的突出问题，深刻剖析问题产生原因，研究制定整改措施。现对照检查如下:

一、用“四个对照”查问题找差距

（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。县委常委班子坚持把学习放在突出位置，按照中心组理论学习要求，全力抓好学习教育。县委常委会始终在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，重大原则问题上立场坚定，大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，没有妄议中央、参与利益集团等问题。但认真审视查摆，还存在以下问题:一是少数同志

“四个自信”树立的还不够牢固。对共产主义基本原理和中国特色社会主义理论学习不深入，理解还不够透彻，少数同志对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信认识不深刻，理解不全面。二是勇于同错误言行开展斗争氛围还不浓。对干部群众中流传的一些小道消息、消极言论，开展批评不及时，旗帜鲜明加以制止、严肃追究不到位。三是学习研讨深度不够。比如:中心组学习重形式，对党的重大方针政策和习总书记系列重要讲话，会上组织学习多，集中研讨交流少，个人深学细研少，学以致用效果不明显。

（二）对照党章党规，查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。县委常委会始终把对党忠诚作为第一位的要求，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，始终把严格遵守党的政治纪律、政治规矩放在首要位置，内化于心、外化于行。把遵守党的组织纪律作为基本准则，严格执行党内政治生活纪律，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，形成了政治坚定、团结和谐、干事创业的良好氛围。通过深入学习和认真查摆，也存在以下问题:一是结合实际贯彻中省政策规定不够及时、到位。比如:把中省政策理论、决策部署与**实际结合不够紧密，在一些重点领域推进改革的节奏和力度不够。在推进供给侧结构性改革中，提出有针对性的措施少，经济转型还比较缓慢。再比如，在处理项目建设和用地矛盾，以及生态保护和产业发展等方面，落实上级要求还不够坚定有力。二是主责主业落实不到位。比如:管人管事不统一，干部考核评价与机构改革要求没有完全匹配，致使履行主体责任过程中说教多、形式多，动真碰硬少、真抓真管少，“两个责任”落实在一定程度上未完全到位。三是对分管部门、分管单位监管不到位。比如:个别班子成员抓业务工作和抓党风廉政建设工作，存在“一手硬一手软”现象，“一岗双责”还没有落实到位;还有个别班子成员专题研究党风廉政建设工作少，没能做到抓细抓早抓小抓苗头。四是组织生活仍有不严格、不规范的地方，班子成员之间沟通不经常、不深入，批评与自我批评常态化坚持不够。比如:部分班子成员批评自己有时害怕亮丑揭短，批评别人往往避重就轻，坚持原则、追求真理、修正错误的态度还不够坚决。

（三）对照人民群众新期待，查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。县委常委会高度重视加强作风建设，聚焦作风领域的突出问题，持续正风肃纪。班子成员带头执行中央八项规定，调研走访轻车简从，自觉管好子女、亲属和身边工作人员，为全县党员干部作出表率;大力弘扬密切联系群众的作风，围绕打赢脱贫攻坚战，带头包抓镇办和贫困村，尽心竭力为群众办实事、做难事，以实际行动带动全县党风政风持续好转。但认真审视，还存在以下问题:一是调查研究不深入。部分班子成员注重深入分管部门、包抓镇办调查研究多，对全县面上工作调查研究少。存在检查亮点工作多，暗访督查工作少等现象，发现问题不全面，不深入，不细致。二是群众观念仍需加强。多数同志注重深入包扶村、包扶户了解情况，解决问题，对边远山区群众冷暖关注不够，与群众的期盼仍有差距。三是精文减会还需强化，文件会议仍需进一步精简压缩。比如:落实中省会议精神，有时还存在重复开会，以会议落实会议、以文件落实文件的现象。四是实事求是作风坚持不够。比如:对上汇报和对外宣传工作时，讲成绩多、讲不足少，总结经验多、剖析问题少，实事求是作风坚持的不够好。

（四）对照先进典型、身边榜样，查找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。县委常委会始终保持奋发有为、锐意进取的精神状态，面对经济下行压力持续加大的严峻形势，面对国家政策持续给力、改革红利深度释放等重要战略机遇，面对打赢脱贫攻坚战的历史使命，勇于担当、主动作为，认真分析形势，不断完善思路，狠抓工作落实，有力推动了各项工作开展。班子成员能够各司其职、各负其责，立足岗位、发挥作用，尽心尽力抓好自己分管领域的工作，许多工作都有创新、有特色、有亮点。但对标查摆，还存在以下问题:

一是主动担当意识不强。比如:平时对基层下达任务多、提要求多，主动深入基层耐心讲政策、教方法、帮助解决问题比较少;对工作推进中分类指导不够及时，出了问题对下批评多，主动承担责任少。二是创先争优意识不强。少数班子成员对分管工作超前谋划不到位，创新举措不多，抓落实力度不大，工作亮点不亮，值得总结推广的先进经验不够多，在全市没有处于领先优势位次，在全省也没有影响力。三是引领发展能力有待提高。比如:统筹城乡发展，***协调发展还不够平衡。主导产业、优势产业、特色产业发展思路还不十分明晰，工作规划和配套政策制定还比较滞后。四是班子整体作用发挥不够理想。部分同志对自己既是常委又是部门主要负责人的“双重身份”认识不足，主动替县委谋划工作和担当责任的意识不强，还没有完全形成齐抓共管、奋勇争先的强大合力。

二、剖析产生差距的根源

县委常委班子存在的这些问题，深刻剖析其根源，虽然有客观因素，但主要还是主观原因，归根结底还是世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧的还不够紧，具体有四个方面的原因。

一是理论学习不够深入。县委常委会高度重视加强理论学习，但在实际工作中，一些班子成员对理论学习重要性的认识还不够深刻，参加理论学习的自觉性和主动性还不够强，参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来个人自学相对少一些，对全面从严治党新要求、治国理政新理念领会的还不够透彻，还没有完全做到真学真懂真用，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识还不够强，从而导致理想信念、党性修养有所弱化。

二是宗旨意识不够牢固。部分班子成员对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一问题的认识还不够到位，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。虽然班子成员大多数都是从基层成长起来的，或者有基层工作经历，但随着职务的升迁和工作条件的变化，直接接触群众的机会减少了，与群众的距离变的远了，对群众的利益诉求了解的不够充分，做决策、想问题、干事情为群众着想的还不够，正确的政绩观、群众观还需进一步增强。

三是党内生活不够经常。规范严肃党内政治生活的自觉性还不够高，党内生活开展得还不够经常，发扬民主、求真务实的氛围还不够浓厚。特别是班子成员对批评与自我批评这个锐利武器用的还不够好，批评自己有时泛泛而谈、隔靴搔痒，批评别人有时蜻蜓点水、点到为止，红脸出汗、咬耳扯袖的态度还不够坚决。平时的批评和自我批评也不够经常，在长期批评上有时还存在惰性，“长”“常”二字坚持的还不够好，致使一些问题不同程度存在。四是制度落实不够到位。近年来，县委常委会结合“四风”问题和“不严不实”问题整改，着眼于从源头入手加强班子建设，制定了许多行之有效的规章制度，形成了比较完善的制度体系。但随着中央和省市委一系列新规定、新要求的出台，一些制度还需要进一步修订完善。同时，一些制度的刚性约束力还不够强，不利于长期执行，还没有很好地发挥功能。有的班子成员对制度落实的检查还不够严格、不够到位，一定程度上影响了制度的严肃性和权威性。

三、今后努力方向及改进措施

1.上次专题民主生活会查找问题整改情况

201*年县委常委班子专题民主生活会共查找问题*个。为确保问题彻底整改到位，我们坚持边学边改、边查边改、立行立改，制定了县委常委班子《“***”专题教育整改工作方案》，先后召开专题会议*场次，落实县级领导分别包抓问题整改制度，持续开展系列专项整治活动，不断建立健全制度体系，严格实行销号管理，并坚持开门整改，自觉接受各界监督，做到整改过程让群众参与，整改情况由群众评判，整改成效使群众满意，确保了*个问题全部按时整改到位。

2.本次民主生活会查摆问题整改措施针对梳理归纳的**个方面的问题，县委常委班子将按照要求，采取以下四方面措施认真进行整改。

一是强化理论学习，坚定理想信念。坚持把学习作为常委会班子建设的重要内容，系统深入学习中国特色社会主义理论体系，学习党的十九大和十九届三中、四中全会精神，学习总书记系列重要讲话，准确把握党中央治国理政新理念新思想新战略，着力提高班子成员的政策理论素养，进一步增强

“四个自信”，强化“四个意识”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。完善县委中心组集体学习制度，坚持定期组织开展学习、定期研讨交流，不断强化学习效果，持续增强理论修养，坚定理想信念，真正做到忠诚于信仰、忠诚于党、忠诚于人民。

二是发挥核心作用，加快追赶超越。充分发挥县委常委会班子统揽全局、协调各方的领导核心作用，进一步增强追赶超越的使命感，把追赶超越目标贯穿到经济社会发展的各方面和党建工作的全过程，全力走好**追赶超越发展之路。进一步解放思想、更新观念，发扬“马上就办、办就办好”和“钉钉子”的工作作风，全力拼抢发展机遇，厚植发展优势，补齐发展短板，特别是要统筹推动脱贫攻坚、全域旅游、招商引资、项目建设等事关全局、事关发展的重点工作，不断提高**经济社会核心竞争力，奋力谱写**加快追赶超越、建成全面小康的新篇章。

三是健全制度体系，加强作风建设。认真贯彻地方党委工作条例，加强常委会班子自身建设。注重从制度和机制上解决问题，建立和完善各项制度，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。全面落实“三项机制”，匡正选人用人风气。建立严格的会议审批制度，规范会议管理;建立民情直通车制度和矛盾排查

“大化解”工作机制，持续转变干部作风，畅通群众诉求渠道;建立权力清单制度，强化对权力运行的制约和监督，努力形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。同时，进一步严格制度落实，提高行政效能和服务水平，为**改革发展提供坚实的制度保障。

四是夯实主体责任，全面从严治党。坚持明责确责，清单管理，制定全面从严治党主体责任清单，划清边界、明晰职责，建立县委班子成员分工负责、各负其责、担当尽责的党建工作格局。探索强化党内监督的有效途径，坚持完善落实民主集中制，用好批评和自我批评锐利武器，不断规范党内政治生活。继续推行县委常委抓点示范和督导主体责任落实制度，把党要管党、从严治党方针落实到每一个党组织，落实到党的建设和经济社会发展各个方面、各个环节。坚持问责追责，一案三查，用好“四种形态”，严查违纪违法案件，使“有权必有责、有责要担当、失责必追究”成为常态。县委常委会将以这次民主生活会为新的起点，以总书记系列重要讲话精神为指导，紧盯全面建成**宏伟目标，以更加有力的措施、更加坚韧的毅力、更加扎实的工作,奋力追赶超越、决胜全面小康，全力以赴,积极作为，以实实在在的工作成效向上级组织和全县人民交一份满意的答卷!

以上对照检查，不妥之处，敬请与会的同志们批评指正。同时，恳请大家加强监督，多提批评意见，常委