广播电视局专题民主生活领导班子剖析材料

广播电视局专题民主生活领导班子剖析材料（通用6篇）

广播电视局专题民主生活领导班子剖析材料 篇1

广播电视局专题民主生活

领导班子剖析材料

为了落实科级党员领导干部民主生活会通知要求，根据县纪委、组织部统一部署，我局领导班子根据征求到的意见，结合自身的思想情况和工作作风等方面实际，从主客观方面认真查找了存在的问题原因，深挖了思想根源，明确了整改方向，明晰了整改措施。

一、存在的问题及产生的原因

（一）理论学习不够深入系统

主要表现在：虽然注重了党员干部的专题培训学习，但学习的深入性和系统性还不够，还存在时紧时松的现象。由于日常事务繁多，班子成员把主要精力放在了处理业务上，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的系统学习不够。虽然局里安排了系统的学习时间，但因工作忙，时间上得不到充分保证，在学习时间上缺乏挤劲，不能持之以恒地学习。部分党员干部认为学习太空洞，静不下来，深不下去，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻。

（二）服务意识需进一步提高

班子成员勤政务实，善办实事，但忙于事务性的工作，切实为基层群众办实事方面做得还不够，深入基层调查研究、了解广电事业发展现状还不够。在征求到的意见中，群众反映的以人为本的服务意识有待进一步增强。领导在关心身边的每一个人，特别是关心职工的生活困难、子女升学就业等方面，人文关怀不够。作为领导干部要想他人之所想，急他人之所急。

（三）工作作风需进一步改善

绝大部分人能够做到尽职尽责、较高质量完成本职工作，但是工作不够主动，对存在的问题，没有主动多方寻求解决办法，有一定的畏难情绪，对干部群众反映的热点难点问题解决得不够。领导干部应深入基层，调查落实具体情况，并充分利用自已的智慧和力量，多想办法、多出点子，同时加大力度积极协调有关部门，尽快出台解决办法，让群众早得实惠。

（四）开拓创新意识不够

班子成员都能积极创新，锐意进取。但是，在工作中循规蹈矩、按部就班的现象仍然存在。主要表现在：一是缺乏强烈的创新意识和创新精神，还没有做到不断解放思想，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来。二是创新能力比较欠缺，不善于抓住工作中遇到的新情况、新问题，进行深入研究，拓展视野，提出解决问题的新思路、新办法。

（五）勤政廉政有待进一步提高

“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。坚持“两个务必”在新时期新形势下尤为重要。对照检查，主要有三个方面的不足。一是谦虚谨慎的作风坚持不够一贯。个别班子成员在廉洁自律方面认识不够到位，不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。有时碍于情面，没有拒绝请吃、请喝。二是艰苦奋斗的意识逐步淡化。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，勤俭节约的精神不够，近距离办事也要安排公车，与基层群众艰苦的生活有距离。三是对公务活动中的吃喝不严谨。有时候在思想上错误地认为吃喝是交流感情的手段，没有按要求对口接待和吃工作餐。作为党员领导，一定要坚持“两个务必”，养成良好的生活作风，自觉防腐倡廉，拒腐防变。

二、改进措施

（一）强化理论意识，做解放思想的表率

进一步提高认识，增强学习的主动性和自觉性，静下心来，挤出时间，以这次民主生活会为契机，系统地学习科学发展观相关理论和知识，在“真学、真懂、真用”上下功夫。在今后的工作中，要运用科学发展观理念，开动脑筋，着力研究适应教育科学发展的新方法、新举措；要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，做敢为人先、争创一流的好班子。

（二）强化廉政意识，做廉洁自律的表率

坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听教师呼声、关心群众疾苦，踏踏实实为群众解决实际困难。时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为全县教职员工做出榜样。通过科学发展观理论的学习，进一步筑牢拒腐防变的思想基础，树立正确的权力观、地位观和利益观，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，做到甘为人梯，淡泊名利，乐于奉献。

（三）强化务识意识，树立奉献理念

党组领导班子成员要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，在今后工作中，要倡导求真务实精神，深入基层进行调研，了解基层情况，解决基层问题。班子成员要有强烈的事业心和责任感，不畏压力，勇挑重担。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动努力践行“科学发展观”。

（四）强化公仆意识，做转变作风的表率

今后工作中，要把“办好人民满意教育”做为干好工作的精神动力，从全县人民最不满意的事抓起，从全县教师最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起

广播电视局专题民主生活领导班子剖析材料 篇2

今年以来，班子成员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照“不忘初心，牢记使命”主题教育工作的总体部署和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”具体目标，深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”，按照总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，认真撰写对照检查材料，现将具体情况汇报如下：

一、主要收获

学习以来，班子成员严格按照中央省市要求，团结带领党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实，对思想政治、理想信念、工作作风、干事担当、廉政勤政等方面进行了全方位的政治洗礼。

一是理论学习大有收获。班子成员通过系统学、原本学、透彻学，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知，在大是大非面前立场更加坚定，对理想信念的理解更加透彻，认识更加深刻。

二是思想政治大受洗礼。班子成员通过集中学、分组学、自己学，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，加深了对党章党规党纪的学习理解，提高了自己崇规、守规、执规意识，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

三是干事创业更敢担当。班子成员通过集体学习、集体调研、集体研讨，对总书记所讲的“百年未有之大变局”有了更加清醒的认识，对我们党面临“四大风险”“四大考验”的严峻复杂形势有了更为精准的理解，在工作中更加敢于担当、敢于冒险、敢于直面问题和解决难题。

四是为民服务更加积极。班子成员通过走一线、跑基层、查民生，对“为人民服务”的宗旨体会更加深刻，对“以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗”的方向更加明确，对“党领导干部表率带头作用的政治责任重担”更加积极承担。

五是清正廉洁常态长效。班子成员通过学理论、学典型、学经验，对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗，对守好底线、筑好防线方面更加常态，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。

二、存在问题

班子成员通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，坚持“严”字当头、“实”字托底，深入查摆领导班子及成员的问题，突出表现为：

(一)理论学习有收获方面。一是对理想信念的坚守还不够。个别班子成员认为理想信念比较抽象，共产主义比较遥远，工作生活中有一定的现实主义和功利主义思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。二是大局意识不够强。个别班子成员缺乏用马克思主义立场、观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉，还存在思想站位不高、考虑问题不够全面的现象，面对当前从严治党工作的高标准、严要求，总有想换换环境、歇歇气的心理，没有站在为人民服务的理想信念上思考工作。三是学习实践性不够强。个别班子成员在一定程度上忽视了对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统研究和深刻理解，忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，存在着为了理论学习而学习，用理论学习装门面，实际上所学的理论与实际主要工作相脱节，起不到理论指导实践的应有效果。

(二)思想政治受洗礼方面。一是政治敏感性还不够强。个别班子成员在政治信仰上始终是坚定的，但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对中央和省市重大决策研究不够透彻、，理解不够系统，对意识形态领域工作重视不够，忽视了意识形态领域的教育和管理。二是对政治纪律认识不够深。个别班子成员有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想，对“四个意识”理解认识还需要进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。

(三)干事创业敢担当方面。一是表率作用发挥不够好。个别班子成员在领导岗位时间长了，认为自己已经是“老人”了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。二是改革创新意识不够强劲。个别班子成员存在“船到码头车到站”思想，有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点，改革创新意识有待增强。，三是部署工作不够细致。个别班子成员对于单位内一些日常工作，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落实不够理想。

(四)为民服务解难题方面。一是为民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化，个别班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效。解决文山会海、基层减负问题上下的功夫还不足，统筹不力、多头部署、层层召开会议现象还存在，基层过重负担依然较大。二是为民服务的能力还需提升。个别班子成员在工作上群众观念淡薄，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功夫。关心关爱基层干部的有效举措不多，有时只停留在调研走访、慰问谈心上，调研还存在“走马观花”“被调研被安排”的现象，整体服务基层的程度不高、措施不实，与基层实际需求还有差距。

(五)清正廉洁作表率方面。一是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。个别班子成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。二是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。个别班子成员对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，致使有的干部产生了惰性。

三、原因分析

(一)理想信念淡化，“总开关”拧得不紧。个别班子成员面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

(二)宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。个别班子成员随着职务的升迁，不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比别人强、办法比别人多，碰到困难不主动向基层干部群众请教学习，，不注意吸取群众首创的新鲜经验。有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，导致到基层体察民情接触群众少了，与群众同吃同住同劳动少了，亲自沉下去解决具体信访问题少了，这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。

(三)进取精神退化，“领头雁”意识不强。个别班子成员担任领导职务时间较长，存在“功到业熟”的骄傲情绪，躺在“功劳大、苦劳多”的成绩簿上自我满足，听着“变化很大”的赞美声自我陶醉，对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，在产业提升、转型发展、生态建设、精准扶贫、民生改善等工作中步子迈不开，效果不明显。有的认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的倾向，与“领头雁”的作风和作为相去甚远。

(四)实干作风虚化，“钉钉子”力度不够。个别班子成员在工作推进和作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，涉及到重大民生工程项目，凭经验决策，按惯例拍板，作出的决策难以得到群众的理解和支持。抓落实善始善终、善作善成不够，对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子。对于一些工程建设进度迟缓、“中梗阻”问题，在追查不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心，制度执行不够。

(五)自律要求软化，“铁笼子”扎得不牢。个别班子成员在执行党和国家路线、方针、政策上不含糊、不走样，但对一些具体的人、具体的事没有严格要求，“理解万岁”、随方就圆。，在“三重一大”方面民主集中制坚持得较好，其它方面存在个人说了算的“老板习气、家长作风”。作为“关键的少数”，平时听的好话多，接受批评少，受到的约束和监督不够，免疫力下降;在慎独、慎微、慎权上不能从严要求，在自警、自省、自律上不能从高设标;以自我为中心，党员义务记不清，好干部标准达不到，在落实主体责任上存在偏差和失误。

四、整改措施

(一)强化党的意识，坚定理想信念。把思想建设摆在抓党建严纪律促发展工作的首要位置。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，筑牢理想信念根基;以焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型为标杆，以***、郭伯雄、徐才厚等严重违纪违法案件为反面教材为镜鉴，进一步深入推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，扎实做到“规定动作”，确保各项规定要求落到实处;强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在XX工作的各个方面和全过程，为全区经济社会持续健康发展提供强劲思想动力和智力保证。

(二)强化务实担当，促进改革发展。一是牢固树立正确政绩观。树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，紧紧围绕群众关切，结合脱贫攻坚和政府“十件实事”，重点念好“衣食住行、业教保医”民生八字经，努力解决与人民群众生产生活息息相关的饮水安全、食品安全、生态环境安全等方面的困难和问题，突出实效惠及于民。二是弘扬求真务实的作风。深入学习党的十九大对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，在形势判断上向中央看齐，认真落实《准则》和《条例》。，以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。

(三)恪守为民之责，全力服务群众。一是牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。二是切实为群众办实事解难题。全面推进脱贫攻坚行动，继续加大投入，解决行路住房、吃水用电、上学就业等民生问题，进一步完善和提升就医社保、民生保障水平，结合实际大力培育富民增收产业，不断增强贫困群众的自我发展能力，确保按期完成脱贫任务。

(四)夯实清廉之基，争当纪律表率。一是引导干部自律自警。班子成员率先垂范，严于律己、廉洁从政，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉;认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，时刻把党和人民利益放在首位，引导干部职工遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公职人员，永葆清廉本色。二是完善干部监督机制。加大政务公开力度，将监督的重心聚焦到领导干部掌权用权上，实现公款消费的公开透明，发挥社会各界特别是人民群众的监督力量，使“举报箱”“举报电话”发挥效用，坚决抵制借公务活动挥霍公款，尤其是假公济私行为，以促进权力在阳光下运行，筑牢拒腐防变的政治底线。

主题教育个人检视剖析材料

按照中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于认真学习贯彻总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话的通知》要求，党组(党委)组织本部门全体党员认真学习贯彻总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神，重点围绕“五查五看”(①查找在做到“两个维护”方面的差距，看是否做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝;②查找在加强理论学习方面的差距，看是否在真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫;③查找在夯实基层基础方面的差距，看是否存在机关党建“灯下黑”的问题;④查找在正风肃纪方面的差距，看是否坚决克服形式主义、官僚主义，是否坚持严字当头，加强对党员、干部全方位的管理监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐;⑤查找在落实主体责任方面的差距，看是否牵住责任制这个“牛鼻子”，做到明责、履责、尽责。)深入检视剖析，共查找存在突出问题16项，深刻剖析原因，深挖问题产生根源，明确了努力方向与整改落实措施。

一、存在突出问题

(一)在做到“两个维护”方面的差距。主要有三点：一是在做到党中央提倡的坚决响应上，还存在行动慢半拍的问题。往往等待观望，看看他们是怎么办的，再行动，没有做到先人一步、马上执行到位。二是在做到党中央决定的坚决照办上，还依然存在形式主义问题。往往表现为会议落实会议、文件落实文件、用签订责任落实责任。三是在做到党中央禁止的坚决杜绝上，还存在斗争精神不强问题。面对让中国百姓对政治淡化、让党政干部在市场经济大潮冲击下腐化、把中国领袖丑化、让马列主义在多元化意识形态下熔化等意识形态领域斗争，不敢于主动发声。

(二)在加强理论学习方面的差距。在真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫不够。突出表现为三个方面：一是对标“往深里走”，做到真学促深化不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系和思想精髓深刻领悟不够，对其核心内容“八个明确”的指导思想和“十四个坚持”的基本方略不能深入理解和把握。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论品质深刻把握不够，特别是对历史性与时代性的高度统一、政治性与人民性的高度统一、理论性与实践性的高度统一“三个高度统一”悉心领悟不深。二是对标“往心里走”，做到真信促消化不够。在坚定理想信念，坚守马克思主义真理信仰，树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想上，与中央要求相比还有差距;在提升思想境界，做到敢于斗争、甘于奉献，以事业为重、以奋斗为乐，创造一流业绩上，与中央要求相比还有差距。三是对标“往实里走”，做到真用促转化不够。在弘扬马克思主义理论联系实际的学风，在“实”字上下功夫，把学习成效转化为做好工作的思路举措，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力上还有欠缺。

(三)在夯实基层基础方面的差距。机关党建“灯下黑”问题还依然存在。主要表现在以下四个方面：一是思想上的“灯下黑”，在党建意识上存在不思进取的问题。被动地而不是主动地、敷衍地而不是认真地、表皮地而不是深入地抓机关党的建设。二是方法上的“灯下黑”，在党建方式上存在不接地气的问题。不懂机关党建的内在门道、基本规律和实际需求，对新时代机关党建工作不适应、不会为、不善为，只能凭借思维定势和过时经验一味蛮干盲干，眉毛胡子一把抓，造成了负面效果。三是执行上的“灯下黑”，在党建制度执行上主要存在抓落实不到位的问题。主要存在“表层性执行”“选择性执行”“激活性执行”等执行不到位的现象，还存在上级机关党组织只抓下级机关党组织，就是不抓自身党组织建设，是一种典型的拿着手电筒只照他人就是不照自己的“灯下黑”现象。四是责任上的“灯下黑”，对党建责任认识不清、担当不够态的问题。主要表现为“无关论”“麻烦论”“装饰论”三种典型的论调。

(四)在正风肃纪方面的差距。突出表现为三个方面：一是形式主义、官僚主义问题依然存在。贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，行动少落实差，虚多实少;“经典调研线路”“走秀式调研”禁而不止;“门好进、脸好看、事难办”“推绕拖”等服务群众，让群众心烦;热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责;工作不重实效重包装，搞“文字材料美化”，靠“材料出政绩”;热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”;对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。二是对党员、干部全方位的管理监督严格程度不够。一些部门书记权力过于集中，监督缺乏有效性，对自己有利的抢着干，无利的互相推诿，损害的是国家和公民的利益，谋取的是个人和小团体的利益。对领导干部特别是“一把手”有效监督不够，缺乏同级和自上而下的监督制约机制，有的领导干部独断专行，不尊重班子成员的意见，任意越权包揽，集体领导流于形式;有的班子成员原则性差，看领导眼色行事，使一些错误意见也能通过合法程序。权力运行过程缺乏有效的程序制约和保障，一些审批程序、办事程序仍然存在不规范、不健全的问题;有甚者干脆跳出程序之外，由领导出面打招呼、定项目，即所谓的首长项目、领导工程。垂直单位党员领导干部监督存在盲区，在监管方面存在“地方管不了，上级管不好”的问题。党员、干部“八小时”以外监督管理制度还不完善。三是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的工作力度有待进一步加大。对党中央大政方针不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等错误表现时有出现，空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题有时产生，不作为、假作为、乱作为、慢作为等问题依然存在。

(五)在落实主体责任方面的差距。主要有三个方面问题：一是明责不到位。“抓党建就是最大政绩”的理念树得不牢固，对党建主体责任，书记第一责任人责任、分管负责人具体责任、班子成员“一岗双责”、支部书记的最终具体落实责任只是一般号召性提出，没有细化、量化、具体化到人，无法操作与具体落实。二是履责不到位。对落实党建主体责任认识不足，重视不够，工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容，认为业务工作是主业，党建差一点无关大局，不求优秀，但求无过，致使落实党建主体责任的思路不清，工作流于形式，积极性和主动性大打折扣。责任落实措施乏力，对落实党建文件精神和相关规定疏于学习、疏于研究，还是依照往年落实的老套路抓党建，跟不上新时代新形势的新变化。三是尽责不到位。缺乏敢抓的底气，面对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足，怕“拔出萝卜带出泥”。缺乏严抓的党性，存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。缺乏常抓的韧劲，对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。缺乏细抓的定力，对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“全面从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。

二、主要原因剖析

(一)忽视了政治理论武装。没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本首要政治任务，用其全面武装自己的头脑，在主观认识上不重视，在工作摆布上没有放在首位和党的建设统领位置，抱有一种应付心态，停留在计划、报告、总结中，没有深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的精神实质、理论品格和做事做人的深刻道理，导致学习不能走深、走心、走实，政治站位高度不够，“两个维护”坚决程度不够。

(二)淡化了思想根基意识。没有把思想建设作为党的基础性建设，把理想信念作为党的思想建设的根本首要任务，在实际工作中，只注重抓经济发展项目建设，认为这是看得见、摸得着的硬任务，把精力和力量应该全部用在硬任务建设上;党的建设特别是党的思想建设是虚的，是软任务，在党的思想建设上尽量少花精力、用功夫，忽视了用习近平新时代中国特色社会主义思想这个当代马克思主义理论去武装自己的头脑，去打好意识形态领域的主动仗，导致爱党、忧党、兴党、护党的党性观念弱化。

(三)放松了抓基层打基础。对党的工作最坚实的力量支撑在基层，抓好基层、打好基础是长远之计和固本之举的认识不到位，工作中没有树立大抓基层大抓支部的鲜明导向对落实《中国共产党支部工作条例(试行)》抓得不紧，没有作为践行初心使命的重要措施，没有与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯通起来，没有把加强基层党组织建设作为基层建设的“头号工程”，层层压实各级党组织的主体责任、书记的“第一责任”、班子成员的“一岗双责”，推动从严治党向基层延伸、向纵深发展，推动基层组织全面进步全面过硬，推进党的建设高质量发展，从而导致在抓基层基础工作中还存在机关党建“灯下黑”等不容忽视的问题。

(四)降低了自我革命标准。勇于自我革命是我党最鲜明的品格。在正风肃纪工作方面存在的问题，主要是对严禁“四风”和八项规定的执行不够严格造成的，没有充分发扬以刀刃向内的自我革命精神，对照检视出来的问题和短板，一一列出清单，精准对标，补短板、强弱项、固根本，防源头、治苗头、打露头，堵塞制度漏洞，健全监督机制，以新的理念、思路、办法、手段进行刮骨疗伤，开方抓药治疗，真枪真刀解决好存在的各种矛盾和问题。

(五)没有树牢抓党建就是最大政绩理念。在实际工作中，只注重抓经济发展项目建设，认为这是看得见、摸得着的硬任务，把精力和力量应该全部用在硬任务建设上，不能在党的建设上花精力、用功夫，党的建设特别是党的思想建设是虚的，是软任务，没有必要用智用力，从而导致了党建各项责任没有传导和压实到位，党建与经济、党建与业务不能融合，“两张皮”问题依然存在，影响党建高质量发展。

三、努力方向与整改措施

(一)自觉做坚决践行“两个维护”表率。要继承在革命、建设、改革各个时期我们党旗帜鲜明讲政治的优良传统，坚持党的政治建设是党的根本性建设，把党的政治建设摆在党的建设的首位，统领党的各项建设，决定着党的建设方向和效果。要坚决同党内存在的忽视政治、淡化政治、不讲政治的问题，甚至存在偏离中国特色社会主义方向的严重问题作坚决斗争，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护总书记在党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，把准政治方向，坚持党的政治领导，夯实政治根基，涵养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，提高政治能力，从历史和现实、理论和实践、国内和国际的结合上深刻认识、强化认同，不断增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉政治自觉行动自觉，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

(二)自觉做真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想的表率。按照学习往深里走、往心里走、往实里走的要求，一要做到真学促深化，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻领悟其思想精髓，深入把握“八个明确”的指导思想和“十四个坚持”的基本方略，悉心领悟其思想的历史性与时代性、政治性与人民性、理论性与实践性的“三个高度统一”理论品质;二要做到真信促消化，更加理解坚定理想信念就是坚定马克思主义真理信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，更加增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以人民为中心，不断提升思想境界，做到敢于斗争、甘于奉献，以事业为重、以奋斗为乐，创造一流业绩;三要做到真用促转化，大力弘扬马克思主义理论联系实际的学风，在“实”字上下功夫，努力把学习成效转化为努力把学习成效转化为政治成果、思想成果、理论成果、实践成果、制度成果“五大成果”。

(三)自觉做夯实党建基层基础的表率。要以突出政治功能、提升组织力为重点，锻造坚强有力的机关基层党组织。坚持领导带头，认真学习贯彻《党支部工作条例(试行)》，领导干部、各级各部门一把手要先学一步、学深一层，为广大党员作好示范、当好表率。要开展全方位、立体式的学习宣传，使《条例》精神准确传达到每个支部、每名党员，确保实现全覆盖。要抓住“五个基本”建设关键重点，大力推进支部标准化规范化建设，努力把党支部锻造得更加坚强有力，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，更好地服务中心、服务群众、促进工作、推动发展。

(四)自觉做持之以恒正风肃纪的表率。面对新出现的“四风”、违反八项规定精神问题和各种风险挑战，要发扬刀刃向内的自我革命精神，针对各种弱化党的先进性、损害党的纯洁性的因素，各种违背初心和使命、动摇党的根基的危险，透过现象看本质，在思想深处找根源，着重从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，深挖理论修养、理想信念、宗旨意识、纪律规矩和作风操守等方面深层次原因，深入反思，见筋见骨，触及灵魂，找到问题产生的思想根源，坚持问题导向，真刀真枪解决问题。要发扬“面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争”的“五个敢于”担当精神，始终保持坚强的党性和坚定的信念，堂堂正正做人，扎扎实实做事，不做不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官，用自己的“一身正气”压倒一切歪风邪气，营造风清气正的政治生态。

广播电视局专题民主生活领导班子剖析材料 篇3

一、存在的主要问题

1、由于各民族风俗习惯和文化传统的差异，使彼此间产生误会。主要体现在各民族群众对不同民族的风俗习惯、宗教信仰和民族文化相互了解不深、不透，分不清哪些是民族风俗习惯，哪些是正常的宗教活动，哪些是应该被弘扬的精华。致使彼此间出现误会。民族团结方面存在的问题整改措施

2、没有能全面正确的把握党的民族政策。平时一提民族团结就上升到政治高度，主要体现在把民族团结作为一种硬性政治任务，视为一种政治行为，更多给人的是思想上的紧迫感，没有把民族团结和日常生活工作结合在一起，仅仅把民族团结教育工作做为一项任务去完成，没有把此项工作做为具体生活的一部分，缺少自发性和自觉性。

3、由于语言障碍，相互交流、交往、交心不够深。因为语言不通，致使同民族干部在本民族人员中交流的较多，和其他民族人员交流的少，日常性的沟通也少。在落实“三个离不开”思想时只停留在表面和书本中，而在生活细节中的小事上体现不多。

4、个别干部服务意识和服务水平不高。有些窗口服务单位的工作人员，在工作中存在看人办事的情况，主要体现在对本民族来办事的群众态度好，对其它民族来办事的人员态度冷漠，存在熟人好办事，不熟的人不好办事等情况。

5、土地、农业用水等公共资源的占有率不平等。由于公共资源占有率的不均，使得贫富差距拉大，主要体现在土地承发包上和农业用水分配上，由于土地承发包纠纷和灌溉争水的问题，使各民族群众之间纠纷不断，矛盾难调解。

6、由于网络、通讯的发展，使影响民族团结的手段更加隐蔽。主要表现在一些不法分子利用网络发布非法音频、视频，通过这些视频的渗透，使一部分思想激进的年青人迷失了生活重心，从而走上犯罪道路。

二、产生问题的原因剖析

（一）对政治理论学习认识不足。政治理论方面自我学习不够，认为只要跟着党组织学习就已经足够，没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，很多时候对政治、党建方面的报纸刊物网络新闻经常也是看看大标题。学习不够全面、不够系统，缺乏深度的理解和思考，导致工作中理论联系实际、指导实践不够等问题的出现。

（二）坚持学习的恒心和毅力不足。没有静下心来认真学习理论知识及业务知识。尽管自己在工作中也一直在进行学习，但主要是碎片化学习，缺乏系统性学习，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧、不实、钻研不深的缘故。

（三）思想不够解放、宗旨意识树得不牢。由于政治理论学习上不足，导致思想解放程度不足。眼界不够开阔，对先进的思想认识、了解、学习程度不够。导致服务群众服务企业的方法手段不多。

三、整改方向及主要措施

1、扩大民族团结宣传教育覆盖面，提高干部的法制意识。通过各种媒体，广泛深入宣传各民族的风俗习惯、党的民族政策和法律法规，宣传民族团结方面的模范人物和先进事迹，使“各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展”的观念深入人心。

2、加强干部队伍建设，提升为民服务的能力。教育各族干部从我做起，从小事做起，对来办事的群众一视同仁，树立窗口服务单位好形象。

3、加强沟通了解，尊重各民族间的文化和生活习惯。要客观、冷静、平和地对待民族间的差异。尊重各民族间的风俗习惯，对于保障民族平等具有特殊的重要意义。风俗习惯是构成民族特点和民族差异的重要标志，尊重民族风俗习惯，就是尊重民族感情；

尊重民族感情，必须尊重民族风俗习惯。

广播电视局专题民主生活领导班子剖析材料 篇4

按照党委的统一安排，结合前段学习教育、调查研究、检视问题和整改落实情况，本人联系思想工作实际，深入查摆具体问题，并围绕思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源，特别是在主观上、思想上进行深刻检视，并提出整改措施。现将个人检视剖析情况汇报如下。

一、主题教育中的收获体会

1、学习教育有收获。当前世界正处于百年未有之大变局，我国发展进入爬坡过坎的关键时期。越是重要关头，越需要强化理论武装，越需要坚定信仰、信念、信心。个人深刻认识到，学与不学不一样，系统地学与片段地学不一样，孤立地学与联系实际学不一样。我们必须始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持聚精会神读原著、学原文、悟原理，坚持学思用贯通、知信行统一，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走，真正在学思践悟中强化理论武装，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。各单位领导班子和领导干部采取中心组进行理论学习、举办读书班等形式进行学习研讨。举办了先进典型事迹报告会，深入开展形势政策和警示教育，党员干部的理论水平和政治素养进一步提升。

2、对党坚守忠诚之心。对于党员干部而言，忠诚于党、忠诚于党的事业，是永恒的政治信仰、政治操守。这次主题教育就是一次全面的政治洗礼、政治历练，我们必须树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，对党忠诚老实、光明磊落，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，确保上级决策部署得到迅速有效的贯彻执行，做到政令畅通、令行禁止。我们党员领导干部要带头不忘**、牢记**，挺起精神脊梁，坚守真理、坚守正道，吃苦在前、享受在后，勤奋工作、廉洁奉公，撸起袖子加油干、扑下身子抓落实，为信仰而奋不顾身去拼搏，去献出自己的全部精力乃至生命，以坚毅如铁的信仰信念诠释对党的绝对忠诚。

3、通过检视找不足。聚焦思想、政治、能力、作风和廉政方面存在的突出问题进行检视，坚持把自已摆进去、把责任担起来，发扬自我革命精神,坚持刀刃向内、敢于刮骨疗毒、敢于壮士断腕，把问题查出来、把症结找出来，切实认清了自身存在的不足，找到了努力和改进问题的方向。

4、坚持为民服务的思想。我们要始终把人民利益摆在至高无上的地位，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨不能忘，相信群众是真正英雄的历史观点不能丢，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变。简言之，就是要腿脚沾泥，多下乡、多到基层去；眼睛向下，对群众最关心最直接最现实的利益问题，看在眼里、记在心上、落实到行动中；嘴巴会说，多讲群众的话、群众听得懂的话；心灵相通，多站在群众的角度想问题，把领导干部的成就感和人民群众的幸福感、获得感、安全感统一起来，切实解决好群众的关心事烦心事闹心事。

5、整改落实有成效。坚持把“改”字贯穿始终，以刀刃向内的自我革命精神推动整改落实，群策群力推进专项整治，建立台账细化整改任务，进一步推动了总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署落实落地，解决了一批群众反映强烈的突出问题。

二、存在的问题

自已对在学习研讨中查摆的问题，对照党章党规找出的问题，调研发现的问题，群众反映的问题，谈心谈话指出的问题，上民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出问题等方面问题进行梳理汇总，共梳理检视问题11个。其中，已经解决的4个，正在解决的5个，一时难以解决的2个。

（一）已经解决的问题4个。

1、理论学习浮在面上，学习的自觉性不高，理论指导工作能力有待提高。（一是坚持带头学。班子成员通过常委会等方式及时学习传达中央和省委系列重要会议精神，完善中心组学习制度，增强学习针对性、实效性。二是加强自主学习。要求班子成员带头读原著、学原文、悟原理，按着计划学、联系实际学、带着问题学，每周自学时间不少于4小时，并定期对学习成果进行交流研讨和督促检查，提升境界、坚定信念）

2、工作不实，落实不力。习惯于遥控指挥，工作底数不清情况不明。（一是对自己分管业务工作和承担的中心工作要在贯彻执行政策、听取领导的指示和征求群众意见的基础上，找准切入点，把把握重点难点，努力把基础性工作做扎实，重点工作有对策、有招法。二是通过党委会汇报工作制，事前听取党委成员的工作和方案，在执行过程中及时听取工作进度情况和推进措施，对于工作推进中出现的问题和困难，提到党委会上共同研究解决，确保工作落实）

3、到基层调研走马观花、没有进行深入的了解，发现深层次的问题少，没有深入现场解决具体问题。（一是明确班子成员要多深入基层调研，每月不少于2次深入基层和群众，有针对性的开展工作。二是坚持服务群众，协调解决群众关心的热点难点问题把党和政府的温暖送到群众中去）

4、对干部管理不够严格。(解决措施：一是摆正自身地位，树立正确的价值观，牢记为民服务的宗旨，严肃工作纪律。二是自觉抵制讲面子，严格考核，用制度规范人、规范自己，用考核警示人、警示自己。三是强化下级对上级、群众对干部的监督。进一步推进党务、政务、厂务、村务、公用事业办事公开。）

（二）正在解决的问题6个。

1、解决群众难题力度不够。(解决措施：一是勇于担当，迎难而上，坚决杜绝“等、靠、要”思想，敢于直面和解决矛盾问题，积极化解各种复杂矛盾。二是尽职尽责做好挂职期间各项工作，克服求稳不求进的心态，多做对发展有益的事情。）

2、深入基层不够。(解决措施：一是深入群众一线开展调研，形成常态化的工作制度。善于倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急。二是及时了解和关注基层干部职工的思想和工作动态，帮助解决具体问题，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。）

3、对于上级文件不认真仔细研究，满足于在口头上表决心，在会上部署工作，在工作汇报中宣扬成绩。（一是强化绩效管理和问责，完善绩效考评方式，提升管理水平。二是对于工作有创新、完成任务好的干部职工要给予表扬，成绩突出的给予提拔使用；对于工作效率低、不作为、乱作为的干部职工给予问责）

4、纪律规矩执行不严，个人重大事项有漏报瞒报现象，党内政治生活的质量不够高和报喜不报忧。（一是严守纪律规矩。带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格执行请销假、个人重大事项报告等制度。二是提升政治能力。班子要持续坚守初心使命，不断锤炼党性觉悟、提升思想境界、净化灵魂品格。）

5、精益求精意识不强。一是发扬“工匠精神”，树立严谨细致作风，对待各项工作都要高标准、严要求。二是倡导精细化的工作态度，分管领域工作掌握情况要准确，分析问题要细致，制定配套措施要具体，工作落实要明确到人。

（三）一时难以解决的问题2个。

1、没有创新意识，满足于现状，常自认为可以胜任本职工作，在工作中贯于习惯性思维，创新合理化建议不多，大胆探索方式方法比较少。（一是对党组成员加强政治理论学习和思想政治教育，要求党组成员以先进典型人物为榜样，严格要求自己，为其他党员干部起到表率的作用。二是推进班子成员之间相互学习，相互监督，严格督促，不断提高自己）

2、廉洁自律意识有待于进一步提高。一是严格落实领导干部近亲属任职回避、经商、个人重大事项报告等规定，让自己的亲属和“身边人”从关系上、细节上做到透明、清晰。二是加强身边工作人员教育培训和跟踪监督，约束好“身边人”的“手脚”，管好家人不添乱、管好下属不掉队，切实做到“五慎”，在工作决策时，要执行组织原则，讲民主，顾大局，应该公开的事项坚决公开，应该交市场运作的，公开、公平、公正地交由社会进行市场化运作。

三、原因分析

对照梳理检视的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真分析问题症结，从思想、政治、作风、能力廉政等方面深入剖析根源。

（一）在思想方面的原因。理论学习不够深入。没有把理论学习真正放在重要突出位置，学习存在流于形式的现象。理论学习自觉性不高，忙于事务，工作冲淡了学习。刻苦钻研理论知识不够，为表面应付，为完成任务，不能掌握精髓，不能指导实践。贯彻学习制度不严，工作一忙，就放松学习，存在“以干代学”、“先干后学”的思想。学习安排上集中学多、专题讨论少；宣读文件多、剖析问题少；部署工作多，畅谈工作经验少。主观上对加强理论学习的重要性和紧迫性认识不足，忽视了对世界观人生观价值观的锻造，存在功利主义思想。

（二）在政治方面的原因。对照“四面镜子”找问题，在思想上还有尘土、外表上还有污垢、行为上还有偏差，这些都是党性修养不足的体现。班子成员受党教育多年，政治立场坚定，党性觉悟较强，但由于一些党员干部出现了思想“沙化”、精神“颓化”、意志“退化”的现象，“修养无用论”“修养过时论”“修养吃亏论”在一些领导干部中相当有市场。由于不注意提高思想觉悟，久而久之，理想信念和宗旨意识逐步淡忘，艰苦奋斗的优良作风逐步丧失，共产党人的道德情操出现了滑坡，放松了自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善。讲党性、讲原则、讲正气、讲修养不足，直接导致党性原则不强，党性原则不强，就会导致政治敏感性不强，对一些意识形态领域的复杂斗争缺乏警惕性和鉴别力；就会不敢坚持原则，缺乏担当精神，奉行好人主义、教条主义和经验主义。艰苦奋斗作风淡化，就会导致工作作风不实，出现调研不深入、脱离群众、疏远群众等问题。归根结底，这些问题还是政治素养不高、党性修养弱化原因所致。

（三）在能力方面。理想信念动摇，放松了世界观、人生观、价值观改造。有的同志随着年龄的增长觉得自己提职的期望值不高了，产生了“船到码头车到站”的思想，经常不按时上班，晚来早走，或者半天上班、半天休息，我行我素，工作劲头不足，缺少敢闯敢拼敢为人先的气魄，争创一流的锐意进取精神。有些党员随着年龄大了，参加工作、入党、提干时的激情都已没了，抱着“做一天和尚撞一天钟”，面对发展中出现的新情况、新问题，缺乏迎难而上的勇气和啃硬骨头决心，对自己的碌碌无为不以为然，对自身没有更高的标准和定位，不想深入思考怎样能做得更好。遇到工作任务和困难，能躲则躲，能混则混，一味保太平平稳过渡，（四）在作风方面。班子成员缺乏基层工作经验，不能主动到群众当中，和群众打成一片，不能细致深入的开展调查研究，及时听取群众的意见和建议，也不善于甚至不懂得遇到问题主动深入到群众中摸实情，了解群众的所思所想，从而在群众中找到解决问题的答案，在这样的权力观、地位观、利益观的指导下，与群众之问的距离也就愈来愈远了。

（五）在廉政方面。坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己执行还不到位，对一些铺张浪费行为、享乐主义、奢靡之风，有时睁一只眼闭一只眼，制度执行原则性不强，有时将制度束之高阁，制度执行存在重形式、轻落实情况。

四、努力方向和改进措施

针对班子查摆出的问题，我们深入剖析、直面问题、主动担当，坚持即知即改、立查立改，以实实在在的整改成效取信于民，以踏踏实实的工作作风推动工作开展。

（一）加强理论学习，不断提高党性修养。老老实实、原原本本学习党章、党规和总书记系列讲话，进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，解决好“总开关”问题。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，坚持周五集中学习制度，每天学习至少1小时，继续深入学习党的各级会议精神，学习总书记一系列重要讲话精神，学习党的路线方针政策以及组织工作政策法规，坚持学以致用，不断用政治理论武装头脑、指导工作、推动实践。

（二）狠抓工作落实，努力做好发展实事。坚持一切从发展实际出发，在工作中讲认真，不糊弄，落脚点放在人民群众最实际、最迫切需要解决的问题上。扑下身子，沉下心去，不搞花架子，坚持“干”字当头，“实”字为先，增强事业心和责任感，把精力集中用到加强农村党组织建设、提升凝聚力和战斗力上来，用到基础设施和产业项目发展上来，用到加强和创新社会管理，提高幸福指数上来，用到改善民生事业上来，让群众共享发展成果。多做打基础利长远的实事、好事，让作风建设取得实实在在的效果。

（三）加强作风建设，切实转变工作作风。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把群众反映的问题当家事，把工作当家业，千方百计为群众解难事、办实事。作为党员干部，要通过学习业务知识，不断提高工作能力，增强为人民服务的能力和信心。面对新形势、新目标、新任务、新要求，党员干部必须重视自身建设，努力提高自己的业务水平，这样才能赢得群众的信任。要着力解决干部不作为、懒作为、乱作为的问题，促使作风建设逐步走上规范化的轨道，为干部履职尽责的行为提供保障机制。继续坚持明察暗访、效能投诉、网络举报、群众监督等行之有效的方式，狠抓制度的贯彻落实，对有章不循、有规不依、胡乱作为的行为进行严肃查处，使制度成为规范干部行为、督促干部履职的“高压线”，践行全心全意为人民服务的宗旨。

（四）加强纪律建设，坚决抵制铺张浪费。勤俭节约是中华民族的传统美德，历来为人们所提倡。坚持抓好党风廉政建设和反腐倡廉教育，要通过形势政策教育、组织职工收看反腐倡廉教育专题片、与职工个别谈心，树立勤俭节约的消费观。在干部职工中，加大宣传教育力度，大力倡导“浪费也是腐败，节约也是政绩”理念，坚持从现在做起，不搞排场、不破标准、事事简朴、处处节约。建立完善办公用品和公务活动厉行节约、反对浪费制度，从水、暖、电节约做起，厉行节约，进一步减少“三公”经费支出，要坚持把勤俭当做一项事业做。

专题民主生活会剖析材料 篇5

今年以来，通过 “坚定信念、筑牢警魂”主题教育学习和开展党的群众路线教育实践活动，对军人使命、军人作风、军人信仰的内涵有了比较全面、深刻的理解。使我更加清醒地认识到当前消防部队正规化、规范化建设迅猛发展以及灭火和抢险救援作战难度加大。但自己坚定为民服务思想，自身能力素质，工作水平还与现实不相适应。现认真地进行自我分析，存在一定的差距和不足，现作自我剖析汇报如下：

一、存在的问题

1、政治、业务学习不够持之以恒。一是思想觉悟水平不高，在对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观学习过程中，精辟理论理解得不深不透，个人的世界观、人生观、价值观受到社会不良风气的侵蚀。二是在日常工作中，放松自我要求，加之忙于上级安排的各项工作任务，自我学习思想不够端正，只停留在应付上级的检查上，没有长久的学习计划，以及学习目的不够明确，学习缺乏认真思考。在各项专题学习活动中只从字面上理解上级安排部署的内容，尤其是对部队规章制度没有吃透，没有深刻认识到制度的精髓。其次业务知识学习不够，不能跟上消防部队的发展要求。

2、在工作上不能俯下身子踏踏实实工作。中队开展工作中不能充分把握重点，以致在工作上有时缺乏针对性，延续性。特别是在实际工作中，工作有安排部署，没有跟踪落实，导致一些工作虎头蛇尾。在部队管理工

1作中不够细致。虽然自己能够经常带着问题去思考，但仅限于表面，还不够深入细致，很少象“解剖麻雀”一样去考虑解决问题。

3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从中队自身出发，对支队作出的一些关系全局的安排理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。

4、理论与实践不完全适应。由于多忙于事务，自觉学习时间少，对计划生育各项政策掌握得不够全面，尤其是对新的法律法规学习得不够深入。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，造成自身理论知识跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。

5、工作热情不够，存在时好时坏的现象。中队工作头绪繁多，任务重，平时只注重领导强调的工作，对一些日常性工作不能很好的完成。再者如果工作没有得到领导的认可，就存在偏激思想，导致工作热情不高。由于处在这样的思想和工作环境中，工作的上进心和工作积极性不强，直接影响了整体工作全面开展。

二、对存在问题的根源分析

对存在的以上问题，认真分析其产生的根源，既有客观的原因，又有主观方面的原因，但主要还是对全心全意为人民服务的宗旨认识不够，使命意识不强，缺乏奉献精神。

1、学习不够系统、全面、深入。原因是：一是学习态度有所偏向，总认为学习是务虚的，离自己的工作生活太远，学不学没什么，另外，在学校上学时也学了不少马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，觉得自己有了一定的认识，满足于一知半解，没有必要再深入系统地学习掌握。二是忽视了理论学习，只注重了自己感兴趣东西的学习，只顾钻研自己感兴趣的，而理论知识却不愿看，不想学。三是学习方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系统地安排自己的学习，而是忽冷忽热，想起来了、用到了，就拿起书看两天，事一多，就放下不学习了，或是学了一半，觉得另一内容应该学，又换另一本书看两天，不能持之以恒。有时自己也在学，也在读书、看报，但往往注意力不集中，走马观花，看后没有什么收获，过一段时间就忘了。在学用结合上，也没能把理论运用到实践中去指导工作，指导生活，指导学习。四是学习时间不能保证。认为工作中业务多，没时间也静不下心来学习。

2、服务意识不强。由于理论学习不够，思想不解放，导致全心全意为人民服务的宗旨有所偏薄，改革意识不强，缺乏开拓进取精神。也讲服务，但忽视了全心全意和真心诚意。

3、工作过于只求完成任务，疏忽质量。工作中没有完全做到深入细致,工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。存在重安排，轻要求。强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用更高的标准去要求、去衡量。即使有个别事项完成不太好，也多是考虑工作中的困难因素，自己主观上替自己解脱，人为地降低了工作标准。

三、整改措施及努力方向

1、加强理论学习，革新自我。按照落实党的十八大精神的具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己。要从根本上解决问题，努力改造主观世界，从思想上引起高度重视，坚持与时俱进，发展自已，革新自我，真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟和指导自己言行的武器。坚持刻苦钻研的精神，深学苦读的恒心韧劲，掌握先进的知识文化，抓住时代特点、特色。首先学好理论，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，用“三个代表”重要思想和科学发展观去指导工作，使自己树立正确的积极的人生观、价值观，学会用辩证的、历史的方法看问题，学会用科学的观点分析问题和解决问题。其次，学业务，不断熟悉业务工作，争取达到精通业务的程度，提高工作能力。第三，学做人，在社会诚信、道德伦理缺失的今天，要继承发扬军人的优良传统，全心全意为人民服务。第四，要学做事，要学老同志的先进做法和铭记上级领导谆谆教诲，踏踏实实做事。还要树立正确的观念，培养自己的政治鉴别力和政治敏感性，紧紧围绕中队正规化建设和规范化管理为中心，把握正确的政治方向，立足于工作全面、协调、可持续发展，提高自身能力。

2、树立全局意识，发展理念。在今后的工作中，要树立全局意识，着眼于大思路、大视野、大举措来做好工作的大发展。坚持上下互动,协调一致,取长补短,把部队管理和部队战斗力的提升同步抓。狠抓当务之重,分清主次,区别轻重缓急,在观察问题、处理工作时，不只埋头于具体事务和分

管工作，要与全局工作联系起来，站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动，做好各项工作。

3、强化服务意识，转变作风。坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在任何时候都不能动摇，并在日常生活和工作中努力实践“三个代表”的重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨、树立奉献的理念和实事求是的原则，立足本职工作，无私奉献，以自己的实际行动真正落实科学发展观，全力做好中队的各项工作。

专题民主生活会个人检视剖析材料 篇6

XXXX 局党委书记、局长 XXX 202X 年 X 月 XX 日

自 X 月 XX 日，全局召开主题教育启动会议以来，本人坚持自学原著、学原文、悟原理，认真学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、《党章》等文件资料。通过学习进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。现结合本人思想和工作实际，对照党章、对照先进，认真的查摆了问题、剖析了原因，制定了整改措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下：

一、开展主题教育的收获与体会 两个多月来，围绕主题教育的总要求，以“三个不忘”守初心，共享发展担使命为教育载体，本人通过主题教育，让认识高一层、学习深一步、实践先一招、检视实一筹，完成了一场坚定理想信念，勇于担当作为的思想“大洗礼”。

（一）一次正当其时的大教育

在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上，习近平总书记强调：“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，是激励一代代中国共产党人前赴后继、英

勇奋斗的根本动力。”不忘初衷，方得始终。今年是新中国成立70 周年，建党 98 年，回顾光辉历程，全国各族人民在党的坚强领导下，披荆斩棘，取得了如今举世瞩目的成就，共产党人正是因为不忘初心、牢记使命，才推动了国家和民族的面貌发生了翻天覆地的变化。

XX 局也走上成长之路，成立以来我们从无到有，走着不平凡的发展之路，当前面临着发展中的诸多困难，比如各项工作要整合、政策尚未统一、人员少、编制少、工作任务重、业务范围广等等。中央号召在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，正当其时，我转思路破难题，打了一剂强心针，认识到必须始终不忘利益百姓守初心、不忘成就职工守初心、不忘艰苦奋斗守初心。牢记 XXX 局担障肩负着机构改革的使命、医药三联体的使命、健康扶贫的使命，在干事创业上要敢担当，以担责、负责、尽责的实际行动推动党的十九大精神和党中央决策部署落地落实；在服务群众上见成效，把以人民为中心的理念贯穿 XXXX 工作全过程、各环节；在日常监管上多发力，重点强化对权力集中、资金密集等关键岗位人员的监督检查和廉政提醒；在整改落实上下苦功，进一步量化整改目标、强化整改措施、细化整改时限、实化整改任务，确保件件有落实、事事有回音。要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把不忘初心，牢记使命作为终身课题，深入理解并践行党的初心和使命，把初心和使命融入到发展的全过程，贯穿到各个环节，覆盖到各个方面，增强“四个意识”，坚定“四个自

信”，做到“两个维护”，在应对新形势、迎接新挑战、实现新发展的征程中，充分发挥党员的先锋模范作用，自觉担当新时代党的历史使命，为做强做优医保事业贡献力量。

（二）

一次党性能量的大补给

翻开新中国的光荣奋斗历史，每一次全党上下开展重大学习活动都会推动新中国发展实现新的跨越，为了实现中华民族伟大复兴的历史使命，中国共产党人都初心不改、矢志不渝，无论枪林弹雨总是视死如归，无论艰难险阻都会排除万难，无论曲折困苦始终不会消沉，面对每一次机遇和挑战，共产党人都会挺得直、站得出、战得胜，一代代共产党人的接力奋斗，铸就了中华民族的伟大复兴。

本人贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，做到学思用贯通、知信行统一，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往事里走。从马克思主义中学习思想和工作方法，从习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神汲取推动机构改革，从习近平总书记系列重要讲话中获取破解发展矛盾，解决困难问题的力量，是本人最强有力的一次政治理论收获，一次思想信念巩固、一次党性能量补给。

二、存在的主要问题及具体表现 （一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距：一是对“四个意识”等学习领会不深入。在牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四

个服从”方面，只是肤浅的学习，没有触及灵魂和精髓，工作上执行标准上较低，没有自觉落实到政治上、行动上。二是意识形态上落实不够深。自己在意识形态上能做到政治立场坚定，能时刻同党中央保持高度一致，但对当前党面临的“四大考验”和“四大危险”等意识形态问题上，还存在思想上不重视的问题。三是执行力不够强。对中央的路线方针政策、上级党委、政府的工作部署上，有理解不深刻、落实不到位的现象，缺少结合实际创造性地开展工作，缺乏开拓创新精神。

（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距：一是存在组织纪律不严肃问题。表现在“三会一课”等党内生活制度执行不到位、效果不理想。二是存在报喜不报忧现象。表现在健康贫扶等工作检查中，向上扶贫级领导汇报工作时，存在汇报成绩多、总结经验多，汇报问题少、客观原因多的现象，有避重就轻、报喜不报忧的现象。三是带头表率不够。表现在工作上对同志要求严，向分管领导压担子、交任务多。

（三）对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距：一是调研不够深入。表现在因日常事务繁多，没有真正腾出时间，静下心来，深入基层单位、深入田间地头，对工作情况进行调研，对基层干部工作方法指导。二是存在“纠四风”不彻底。表现在贯彻执行“中央八项”规定中，减少会议、文件落实不到位，“文山会海”问题没有彻底根治。

三、产生问题的原因分析 （一）学习上有放松。因经常忙于日常事务，主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的错误思想，总认为自己的工作经验足以做好日常工作，认为自己工作忙、事务多，把更多的精力放在完成上级考核任务和争先进位上，不由自主地放松了学习提高，学习劲头减弱了，精学细读变少了，常常是急学现用、浅尝辄止、零敲碎打。特别是学习马克思主义、习近平新时代中国特色社会主义思想理论等方面，理解不深不透，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来，学习仅仅停留在表面，学习缺乏系统性、连贯性和深刻性。

（二）宗旨意识不牢固。全心全意为人民服务的公仆意识有待提升，工作中要求别人的多了、自我反省的少了，坐在办公室听汇报、处理具体事务占用的时间多了，深入基层、深入群众沟通交流的时间少了，宗旨意识有所减弱；在日常工作中，忙于完成重点工作，加之会议、文件多，存在用文件落实文件的多、电话联系工作的多，下基层实际检查指导的少、深入调查研究的少。

（三）工作标准有所降低，质量要求不高。由于自己整天忙于开会、陪同检查、工作协调，平时对基层的业务指导较少，业务质量要求不严，对干部培养锻炼不重视，个别干部综合素质提高慢。同时，平时工作忙于安排部署，对下属单位工作没有做到统筹兼顾，存在重安排部署等问题。

四、下步整改措施 针对对照检视出的问题，自己将本着有则改之、无则加勉的态度，着重从以下几个方面加以认真整改。

（一）在“学”字上发力。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，按照学习教育的要求和安排，真正来一个大学习，把以前欠的课都补上。一是坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，在“学通弄懂做实”上下功夫，结合自己思想工作实际，撰写学习心得体会不少于 4 篇，努力做到学思用贯通、知信行统一。二是把学习党章作为必修课、常修课，保证每天不少于 1 个学时，对党章进行一次全面细致地学习。同时，坚持经常性温习入党誓词，带头履行党员八项义务，在发挥党员的先锋模范作用上树标杆、作表率。三是逐段逐句学习“准则”、“条例”等党纪党规，切实把红线划出来，把黄线标出来，把高压线架起来，使之在自己的脑中留印、心中刻痕。

（二）在“做”字上见效。坚决克服“学归学、说归说、做归做”的现象，不玩虚招数、不搞假把式，切实做到既要学得深更要做得好。一是进一步强化大局意识。坚决摈除打折扣、搞变通、做选择的投机想法，确保中央决策部署不折不扣落到实处。二是进一步强化担当意识。只有是符合中央政策的事、对发展有利的事、群众受惠的事，即使困难再多、压力再大，都要咬定牙关、坚定不移地抓下去。三是进一步强化民本意识。

定期深入基层开展调查研究，主动到群众中去，到矛盾大的地方去，到工作打不开局面的地方去，面对面听取意见，点对点解决问题，切实把涉及群众利益的事办实办好。