新政镇社区卫生服务中心工作总结

新政镇社区卫生服务中心工作总结（共12篇）

新政镇社区卫生服务中心工作总结 篇1

仪陇县新政镇社区卫生服务中心

2010年中医药服务工作总结

我社区卫生服务中心认真贯彻落实《县卫生局关于发展城市社区卫生服务的指导意见》，进一步加强中医药在我区社区卫生服务机构中的作用，充分发挥中医药特色优势，结合我区实际情况，在我区社区卫生服务机构中开展了一些中医药服务工作，先将工作开展情况总结如下：

制定工作目标

按照县卫生局有关文件精神，结合我区实际，各社区卫生服务机构能够提供中医药服务，中医药服务设施齐备、人员配备合理、服务功能完善、服务水平有较大提高，基本满足社区居民对中医药服务的需求。

工作开展情况

我社区卫生服务中心以中医门诊部、中医诊所等其他基层中医医疗机构为补充的社区中医药服务网络。在调整现有卫生资源时，将中医（含中西医结合）医疗机构作为社区内卫生资源的重要组成部分加以充分利用，将中医发展为具有中医药特色的社区卫生服务中心。

2.我社区卫生服务中心按照《城市社区卫生服务中心基本标准》的要求完成社区卫生服务机构中医药服务设施配置和人员配备。我社区卫生服务中心应开设中医诊室，中药房，中药饮片、中成药，配置了常用的中医药诊疗设备；

完善中医药服务功能

1.在我社区卫生服务中心中医药服务中，充分发挥中医药的特色优势，开展中医药预防、保健、康复、健康教育和常见病、多发病的诊疗服务。

2.针对社区居民的主要健康问题及疾病的流行趋势，应用中医药理论和方法，开展疾病预防。

3.应用中医药方法与适宜技术开展对诊断明确的一般常见病、多发病治疗。

4.运用中医药养生保健理论方法指导社区居民特别是老年人、妇女、亚健康等重点人群开展养生保健。

5.在社区居民中，通过多种形式的中医药预防、养生保健科普活动，宣传普及中医药养生保健、防病治病知识，推广使用有中医药特色的健康处方，引导社区居民建立健康生活方式。

加强组织领导和管理

1.我社区卫生服务中心把发展社区中医药服务作为一项重要职责，切实加强对社区中医药服务工作的组织领导。积极把中医药服务纳入本地区社区卫生服务发展规划，统一安排，统筹发展。

2.我社区卫生服务中心在制定社区卫生服务发展政策时，考虑中医药的特点，有利于中医药特色和优势的发挥。在社区卫生工作领导小组的统一领导下，根据本地实际情况，我社区卫生服务中心充分发挥中医药作用的有关政策措施，大力推广社区中医药适宜技术。

3.依照国家法律法规及有关规定，加强社区中医药服务的行业管理。强化中医药从业人员对中药饮片和中成药的使用、中医药服务质量等方面的监督管理，加强社区中医药服务的标准化建设。

仪陇县新政镇社区卫生服务中心

2010年12月26号

新政镇社区卫生服务中心工作总结 篇2

1 资料和方法

1.1 资料来源

对东莞市某镇社区卫生服务中心及下属12个社区卫生服务站进行回顾性调查, 调查内容包括:2011年度机构概况、收支明细、基本公共卫生服务项目提供数量以及在业务运行过程中的物资和劳务等消耗情况;辖区人口学资料、相关疾病患病率以及政府对基本公共卫生服务项目服务流程、频次和覆盖率要求。并通过跟踪调查和现场访谈的方法确定开展基本公共服务项目单位服务流程平均参加医务人员数、平均服务时间等。

1.2 测算思路

主要采用供方分析法[1], 对基本公共卫生服务项目的经常性成本进行测算, 基本假定是社区卫生服务机构在提供基本公共卫生服务过程中, 完全达到服务规范的要求, 提供规范的服务流程, 达到相应服务频次, 并达到政府要求的服务覆盖率, 测算达到这种状态所需要的成本。本研究在测算成本过程中将基本公共卫生服务项目成本分为人力成本和机构运营成本两大部分。国内学者研究表明, 基层公共卫生服务项目成本构成中人力成本所占比例较大[2,3], 故本研究首先测算人力成本, 再通过参数估计法, 根据以往机构运营成本占人力成本比例的平均水平来测算机构运营成本。

1.3 测算方法

1.3.1 标准配置人力:

标准配置人力是指某项基本公共卫生服务项目按规范提供服务时所需要的人力数量, 主要采用标准工时测定法[4]。首先计算某项基本公共卫生服务项目每年所需要的服务时间, 再根据每名医务人员每年可提供的有效工作时间来测算标准配置人力, 计算公式如下:

标准配置人力=∑ (年标准服务量×单位服务流程平均参加人员数×该项服务流程平均时间) / (每名卫生人员年有效工作日数×每日有效工作时间) × (1+10%) 。年标准服务量:是指某项服务流程按规范要求所需要提供的数量, 年标准服务量=服务对象数×基本公共卫生服务规范要求的服务频次;单位服务平均参加人数:为日常服务中每个服务流程需要参加的医务人员数;每名卫生人员年有效工作日数:按243天计算 (365天中除去法定节假日11天、休息日104天、工休假7天) ;每日有效工作时间:按5.7小时计算 (每天工作时间为7小时, 扣除喝水、看病人后洗手、接电话和上厕所等时间1.3小时) ;10%:为非卫生服务工作 (如科研、教学、培训和学术会议等) 人员的百分率, 一般在7%~13%之间[5], 本研究取10%。

1.3.2 人力成本:

计算公式为:人力成本=标准配置人力×单位人力成本需要。其中, 单位人力成本需要为每名医务人员每年所需工资及福利性支出, 按2011年度该镇社区卫生服务中心所有职工平均收入计算, 包括工资、奖金及按规定缴纳的社会保险费等, 退职、离休和退休人员费用不计入人力成本。

1.3.3 机构运营成本:

包括固定资产及设备折旧及维修费、公务费、业务费、专用材料费以及行政后勤部门分摊的管理费等, 根据该社区卫生服务中心2009—2011年机构运营成本占人力成本的比例的平均值来估算。

1.4 统计分析

采用Excel 2003软件进行数据录入, 应用SPSS 13.0统计软件进行分析。

2 结果

2.1 基本公共卫生服务项目所需标准配置人力

基本公共卫生服务项目年标准服务时间总计为5 932 799分钟, 标准配置人力需求总计为78.53人。按项目统计, 居民健康档案管理项目、健康教育服务项目、0~6岁儿童健康管理项目、孕产妇健康管理项目、老年人健康管理项目、免疫规划管理项目、传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务项目、高血压患者健康管理项目、糖尿病患者健康管理项目、重性精神疾病患者管理项目及卫生监督协管服务项目的标准配置人力需求分别为18.22人、0.89人、18.37人、5.99人、2.62人、11.23人、0.25人、14.40人、3.80人、1.17人和1.60人, 见表1。

2.2 基本公共卫生服务项目成本

该镇社区卫生服务中心及下属社区卫生服务站的医务人员2011年人均劳务支出为75 196.36元, 2009—2011年机构运营成本占人力成本的比例的平均值为56.68%, 以此测算机构运营成本及基本公共卫生服务项目成本, 居民健康档案管理项目2 146 640元、健康教育服务项目104 293元、0~6岁儿童健康管理项目2 164 310元、孕产妇健康管理项目705 307元、老年人健康管理项目308 270元、免疫规划管理项目1 323 104元、传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务项目29 798元、高血压患者健康管理项目1 696 518元、糖尿病患者健康管理项目447 412元、重性精神疾病患者管理项目137 713元及卫生监督协管服务项目188 523元。完成所有基本公共卫生服务项目的总成本为9 251 887元, 人均成本为22.10元, 见表1。

2.3 基本公共卫生服务项目成本预测

2009—2011年广东省城镇非私营单位在岗职工年平均工资增长率为11.40%。以此估算2012—2014年人力成本分别为6 578 359.55元、7 328 292.54元和8 163 717.89元。经测算2012—2014年该镇基本公共卫生服务成本分别为10 306 973.74元、11 481 968.75元和12 790 913.18元, 人均成本分别为24.62元、27.43元和30.56元, 见表2。

元

3 讨论

目前我国基本公共卫生服务成本测算多是对既往或现行成本数据的测算, 而当前我国基本公共卫生服务的数量和质量尚未达到项目规范要求, 此时的成本为低服务水平的成本, 以此确定补偿政策不利于基本公共卫生服务的长远发展[6]。本研究测算的是基于完成基本公共卫生服务项目规范和实施目标的成本, 为“预期成本”, 据此来确定补偿额度和政策有利于基本公共卫生服务的科学发展。经测算该镇2011年度基本公共卫生服务项目成本为925.2万元, 人均成本为22.10元, 基于收入增长预测2012—2014年人均公共卫生服务成本分别为24.62元、27.43元和30.56元。国家卫生部和财政部联合下发的《关于做好2011年基本公共卫生服务项目工作的通知》提出, 2011年我国人年均基本公共卫生服务经费标准由15元提高至25元, 相比国内其他地区[7,8], 作为经济发达地区的东莞市, 人均公共卫生服务成本相对较低。其原因可能是该地区服务对象中流动人口比例较高, 达80.00%以上, 而流动人口整体年龄较轻, 老年人口比例较低, 高血压、糖尿病等慢性病患病率亦较低, 从而使人均公共卫生服务成本处于相对较低水平。由于流动人口的影响, 基本公共卫生服务项目的服务人口构成、慢性病患病率可随时发生变化, 因此政府和卫生行政部门在确定人均基本公共卫生服务项目补偿额度时应考虑人口构成的特征。

本研究结果显示, 按服务规范完成基本公共卫生服务项目需要公共卫生服务人力78.53人。根据该地区居民人口数、两周就诊率及居民到社区卫生服务机构就诊的比例等数据测算, 该社区卫生服务机构卫生技术人员配置需求约为200人, 而截至2011年年末, 该镇社区卫生服务机构仅有卫生技术人员153人, 社区卫生服务人力尚有较大提升空间, 政府应进一步加大投入力度, 不断完善社区卫生人力队伍建设, 进而推动基本公共卫生服务持续发展。

目前我国基本公共卫生服务均等化正在逐步推进, 随着基本公共卫生服务的深入发展和服务内容的不断完善, 以及人口构成、疾病谱和社会经济水平的变化, 所需要的费用亦随之改变。因此, 政府应该定期对基本公共卫生服务成本进行测算, 以期对基层卫生服务机构进行合理补偿。

参考文献

[1]董树山, 孟庆跃, 冀春亮.区域公共卫生服务经费需求测算方法研究[J].中国卫生经济, 2009, 28 (2) :26-28.

[2]崔欣, 王颖, 汤善健, 等.样本地区农村公共卫生项目成本构成分析[J].中国初级卫生保健, 2010, 24 (2) :4-6.

[3]华秦, 陆方.南京市鼓楼区向阳社区卫生服务机构项目成本测算研究[J].中国初级卫生保健, 2006, 20 (12) :29-30.

[4]吴秀云, 李曼春, 马风云, 等.宣武区、东城区社区卫生人力配备研究[J].中国全科医学杂志, 2000, 3 (4) :285-286.

[5]颜丙约, 唐才东, 杨启佑, 等.卫生人力资源配置标准测算方法及其应用[J].中国卫生资源, 2000, 3 (2) :87-89.

[6]苗蕾, 王家骥, 张立威.社区卫生服务成本核算的研究进展[J].中国卫生事业管理, 2011, 28 (1) :14-17.

[7]戴秀兰, 何寒青, 陈恩富, 等.浙江省县域内基本公共卫生服务的成本差异及补偿研究[J].中国卫生经济, 2012, 31 (9) :53-55.

新政镇社区卫生服务中心工作总结 篇3

对于一个乡镇卫生院来说，创立国家二级医院并不是一件容易的事，丹山镇中心卫生院副院长李立在向记者介绍卫生院相关情况时，流露出无法掩饰的自豪：“整个资阳的乡镇卫生院，也只有我们这一家是国家二级医院，我们要打造资阳医疗的副中心。”

建设医疗次中心

丹山镇中心卫生院在2016年2月正式被批准成为国家二级乙等医院，李立对记者说，接下来的目标是要按照相关标准努力，争取到2018年能升级成为国家二级甲等医院。这也势必要加大设备投入，建立起自己的重症监护室，大力提升卫生院的综合能力。

为了推进丹山“医疗次中心”建设，更好为贫困患者和老百姓提供家门口式的服务，保障就医安全，丹山镇中心卫生院拟定在2016年内购置螺旋CT机1台，目前正处在申请阶段。同时逐步更换彩超机、更新血凝仪、增添腹腔镜器械、新购前列腺汽化镜等，以满足人民群众和贫困患者的医疗需求。

加强人才的引进和培养力度也是丹山镇卫生院的工作重点。2016年，卫生院拟引进专业人员6—10名，逐步分批次派医护人员到上级医院进修和轮训，旨在加强学科能力建设。从4月份开始，已经派出人员进修胃镜、五官科、泌尿科、中医适宜技术等项目。从7月份起，将内科医生逐一送到市级医院进行3月的轮训。计划用2年的时间将现有专业技术人员全部轮训完毕。为缓解片区老百姓看病难、看病贵做有力的技术保障。

医疗扶贫精准到户

丹山镇中心卫生院高度重视卫生扶贫工作，并摆上重要议事日程，按照卫计主管部门的要求，成立以院长为组长，分管副院长为副组长和各科室主任为成员的卫生扶贫工作领导小组，结合医院实际，制定了卫生扶贫工作方案，明确了要把扶贫工作作为医院当前和今后工作的一件大事来抓，院委每月至少研究一次扶贫工作，卫生扶贫领导小组每周向院委汇报一次卫生扶贫工作进展情况；按照1+2+1+1的模式成立了七个由1名区级医院专家，2名医务人员，1名乡村医生和1名文卫副村长组成的服务团队，同时要求服务团队成员每月至少一次到扶贫村与扶贫对象进行面对面的交流，了解情况，形成了良好扶贫工作氛围。

扶贫要精准，这就离不开严格摸底，首先就是锁定贫困保障对象。自2016年3月底以来，卫生院开展了丹山全镇特别是7个贫困村人口的因病致贫摸底排查工作。卫生院一共成立了6个服务团队，派出医务人员245人次、出动车辆44台次，挨村挨户进行了摸底排查。对一些特殊的病例，有的还经过了多次核对，使摸底工作得以顺利进行。

摸底之后就是管理贫困保障对象了，对摸底出来的2153个贫困对象824户全部建立健康档案，进行签约、签约后全部为其免费发放服务卡和救助证。同时，免费为贫困保障对象提供基本公共卫生服务，特别是对八类重点人群健康管理，实行动态调整和管理，做到应救必救，应助尽助。同时对65岁老年人、0—6岁儿童进行健康体检，并将体检情况计入健康档案，重点关注，追踪评估。

目前，该卫生院已经完成贫困保障对象慢病认定工作，共193人符合慢病认定程序。对丹山镇7个村所有贫困保障对象进行了集中诊疗活动，免费诊疗2153人次；发放药品约2000元；经筛查需住院治疗的455人次，需转入上级医院治疗的149人次。截至目前，卫生院转入雁江人民医院治疗的15人次。

中医药特色+“一站式”服务

在对贫困保障对象的医疗救治过程中，结合中医药服务能力提升工程，丹山镇中心卫生院加强全镇中医药服务能力建设。医院投入了20余万元打造了中医诊疗服务区，大力开展和运用中医适宜技术和中医药为贫困保障对象提供特色服务。同时加强对乡村医生的培训，特别是将扶贫村的乡村医生派到丹山卫生院中医科，对他们手把手进行针灸、按摩、艾灸、拔罐等适宜技术培训，同时又选派业务素质高、肯吃苦又有多年临床工作经验的医务人员每月不定期到扶贫村进行技术指导，使丹山全镇的贫困保障对象都能享受中医药特色服务。

为了保证因病致贫人员的就医得到快捷、方便的治疗，卫生院还在门诊大厅设立了因病致贫人员就医引导咨询台，派出专门的工作人员对来院的贫困患者病人进行服务，设立了“一站式”综合服务窗口，贫困患者从入院、住院到出院、报销等都可在“一站式”服务区完成，减少了患者的一些不必要的中间环节，使整个就医流程快捷、方便。同时，对贫困患者入院一律实行先治疗后结算的模式，保证了贫困患者能看病、看得起病。截至10月27日，丹山镇中心卫生院贫困患者住院治疗自付费用只占1.1%，落实了“不超10%”的目标，真正实现了“微支付”，从根本上减轻了贫困患者的负担。

加强村卫生室建设，给乡村医生提供一个固定、良好的工作环境，是保障三级网底顺利实施的基础和关键。截至2015年，全镇41个村只修建了11个村卫生室，为此，在2016年卫生院利用项目资金新修建6个村卫生室，其中包括5个扶贫村，12月底前将全部实现新建目标。

新政镇社区卫生服务中心工作总结 篇4

二〇一一年基本公共卫生服务工作总结

2011年我镇基本公共卫生服务工作在区卫生局、镇政府的正确领导下，以“科学发展观”重要思想和党的十七届五中全会精神为指导，按重庆市卫生局、财政局《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的实施意见》（渝卫[2010]52号）和重庆市卫生局、财政局《关于基本公共卫生服务项目考核办法》（渝卫[2010]92号）为工作批南。以构建社会主义和谐社会、建设和谐、文明、开放的**为主要任务，围绕“和谐”总目标，坚持“以人为本，协调发展”工作基准，深入贯彻“预防为主，防治结合，中西医并重”的卫生工作方针，认真落实抓住主线，着力完善，把握重点，稳步实施，确保总体工作要求，围绕年初工作目标，继续深化改革，加快发展，逐步建立起符合我镇实际的基本公共卫生服务工作新机制。

一年来，全镇公共卫生工作人员齐心协力，开拓进取，圆满完成了年初计划拟定各项工作目标任务。现将一年来主要工作总结如下：

一、基本情况

**镇地处万州东部，属丘陵地带，面积近230.5平方公里，全镇辖16个村、5个社区，总人口52341余人，共有医疗机构21家，其中镇中心卫生院1家，设有分院1家，个体医疗机构3家，村卫生室16家，全镇现有卫生专业人员75人。

二、指导思想及工作思路

以党的十七届五中全会精神、“科学发展观”重要思想为指导，以重庆市卫生局、财政局《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的实施意见》（渝卫[2010]52号）和重庆市卫生局、财政局《关于基本公共卫生服务项目考核办法》（渝卫[2010]92号）为工作批南，转变服务职能主线，着力完善规章制度、考核激励机制。

三、工作完成情况

1、组织领导

为加强对公共卫生服务工作的组织领导，成立了公共卫生服务领导小组，院长亲自抓，分管领导**同志负责此项工作，并成立了公共卫生科，购置大量的硬件设备充实公卫科，按排专门人员从事公共卫生服务工作。完善了相关工作职责，岗位职责，新制订了公卫考核标准，村级公卫考核标准，逐步建立起一套科学、规范、富有激励机制的用人考核体系，为圆满完成2011工作打下了坚实的基础。

2、机制考核

针对基层公共卫生服务工作主要做什么，还要怎么做的特点，在加强镇、村疾公卫络建设的同时，强化行业作风建设及职业道德教育，以会议培训、讲座、继续教育、学习班等，加强了对本级及村级的业务培训及法律法规、考核标准及奖励方案的学习，使全镇公卫队伍的整体素质得到了提高，另一方面，通过完善考核激励机制，切实保障村级公卫人员的权益，有效调动其积极性，工作能力得到显著的提高，2 促进了全镇公卫工作的规范有序开展，保障了各项目标工作任务顺利的完成。

3、会议培训

按时参加上级的业务会议及培训，定期组织召开镇级公共卫生服务工作培训会。2011年，我院共参加区级培训及工作部署会议共6次，参训人员10余人次，召开本级业务培训会议6期次，培训村级公共卫生信息员200余人次，培训内容以居居健康档案建立、老年人保健、孕产妇保健、儿童工保健、慢性病管理、健康教育、预防接种、传染病防治、重性精神病管理等为主。强化了政治理论培训教育，辅以全国卫生大事及改革动态等，保证了上级精神的有效传达及下级情况的反馈，大力提高了公卫人员的业务素质及思想素质，保证了公卫服务工作人员整体水平的巩固和提高。

4、具体工作完成情况（1）、居民健康档案

按照区生局年初下达的完成总人口的60%的居民健康档案建立的目标任务，我院按排10余人专门从事此项工作，共建立健康档案新建档案6560余份，累积完成健康档案24658份，占全镇农业人口的61%。健康体检3251人次。健康档案记录内容齐全完整、真实准确、书写规范、基本内容无缺失。及时更新健康档案，保持资料的连续性，实施规范化动态管理。健康档案合格率≥90%，健康档案使用率达90%以上。

（2）老年人保健

为辖区65岁以上老年人进行了健康体检，建立了档案，进行健康危险因素调查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导。老年居民健康管理率≥80%。并为65岁以上老年人提供1次健康体检服务。体检内容包括：全身体格检查，尿常规、血常规、血糖、血脂、心电图检查；全年共体检2237人次，体检率管理达47 %。

（3）孕产妇保健

做好孕产妇管理工作，通过孕产妇公共卫生服务手册和万州区免费住院分娩的开展，推动住院分娩，做好孕产妇系统管理，降低孕产妇死亡率，消除新生儿破伤风，巩固乡、村两级网络建设。全镇各医疗点都建立了孕产妇系统保健卡，全年共对孕产妇建卡441人，孕产妇建册（卡）率≥95%，共产前检查2305人次，孕产妇系统管理率达85%，共出生婴儿500人，住院分娩495人，住院分娩率达99%。进一步加强了高危孕产妇管理工作，共筛查高危孕产妇101人，筛查率、管理率、住院分娩率达100%。产后访视360人次，访视率达87%。

（4）儿童保健

按排专职人员从事儿童保健服务工作，为辖区内0-36月1326个儿童建立保健手册。建册率达95%，为新生儿访视360人次，访视率达85%，并提供母乳喂养、新生儿护理等服务。全年为儿童提供系统保健10407余人次，儿童系统管理率达85%。

（5）慢性病管理

通过健康检查及门诊血压监测，共登记高血病人2765人，并为高 4 血压病人每年进行一次免费的健康检查，内容包括体格检查、血糖心电、B超和X光透视。每季度随访一次，规范管理率达85%以上，血压控制率达65%以上。辖区共登记186糖尿病病人，每季度进行一次统计分析，对糖尿病确诊病人每季度随访一次，管理人群血糖控制率达65%以上。

（6）健康教育

结合“健康工程”建设，制定健康教育工作计划、工作简报；完成创卫健康教育工作任务。建立健全组织机构：主要领导全面负责，分管领导具体抓，配备专职健康教育工作人员及相关工作设备。利用病人就诊时机宣传疾病防治知识，发放健康教育处方共计30000余份，患者及家属相关健康知识知晓率达到85%。设立宣传专栏2个、全年宣传专栏12期，影像资料6种、各种宣传资料14种。充分利用卫生宣传日宣传疾病防治知识活动，全年共7次。开展健康知识讲座12次，随访患者及家属30人。

（7）预防接种

按照上级的要求，将0-6岁儿童预防接种信息全部录入电脑，建立并完善预防接种档案，实现儿童预防接种信息化管理，及时准确掌握适龄儿童及其预防接种情况，1月龄以上儿童3458人，建证（卡）率达到100%，卡证符合率达到100%。免疫规划的实施，共接种国家规划疫苗3612次，接种率达99%。两脑疫苗共接种1472针次，接种率达93%，乙肝疫苗共接种874针次，首针及时率达94%。按照要求开展 5 两轮脊灰疫苗强化免疫工作，共接种脊灰疫苗2942剂次，接种率达到95%以上。按照专人专帐专管的原则，落实专人对疫苗、注射器、冷链设备进行管理，做好了疫苗、注射器的入库出库及使用、报损工作及记录，做好了冷链设备的日常检查维护及温度记录工作，确保了疫苗的效价和资料的完整客观，严把接种程序，杜绝了接种事故的发生。所有预防用生物制品全部在疾控中心领购；每季度按时报出1类疫苗需求计划，做好逐月疫苗出入库登记及使用消耗记录，做到帐苗相符。冰箱有温度记录，按要求存放疫苗。建立冷链设备档案，冷链设备专用。建立逐月一次性注射器、AD注射器、安全盒领发、使用记录和处理记录，按要求做好注射器的销毁工作。

（8）传染病防治

加强对传染病管理的领导，健全传染病管理班子。重点加强了对《传染病防治法》及实施办法、《突发公共卫生事件应急条例》的宣传贯彻执行力度，做好了传染病的常规管理及暴发处置，继续完善相关预案，促进传染病管理早日规划化、制度化，法制化。健全完善各项规章制度，做好传染病的发病报告，转归报告等工作，做好疫情自查工作。继续做好夏秋季以霍乱为主的肠道传染病春季甲流感为主的呼吸道传染病的监测防控工作，加强专用门诊的建设，确保牌子不换，人员不散，加强传染病特别是计免针对传染病的主动监测，全年共报告传染病 96 例，乙类 51 例，丙类45 例，共开展疫情自查12次，检查门诊日志登记5000余人次，规范登记4950人次，全年传染病无 6 漏报、缓报，通过区级的传染病管理质量控制检查。按要求做好结肺核病人及可疑肺结核病人的疫情报告，根据结防院下达的肺结核病人和可疑肺结核病人的转诊任务数，我院将任务数分解到各村卫生室，督促各村卫生室完成转诊任务，并与年终目标考核挂钩，全年共转诊60例，超额完成结防院的任务数。对有肺结核管理病人的村每月进行督导一次，同时撰写督导报告。对管理病人强化期督导2次，继续期督导2次。村级对涂阳病人全程和涂阴病人强化期每7天进行一次督导。协助区疾控中心结防院开展艾滋病病人的随访工作。

（9）重性精神疾病管理

以村为单位进行重性精神疾病患者登记、建立健康档案，共登记51例精神病人。按照重性精神病人服务规范为辖区居家重性精神疾病病人提供随访服务、康复指导、健康体检。管理率达85%，规范管理率＞91%，重性精神疾病患者显好率＞54%。

四.存在的问题：

1、由于工作人员较少，且本镇点多、线长、面广，致使有时工作及时完成率有所降低。

2、基础设施、技术水平、服务质量与群众要求，全镇经济发展目标差距较大；函待加强对镇村级的业务及政治思想培训。

3、卫生投入依然偏少，体制缺乏活力，积极性有待提高。

4、重点工作开展进行得不够理想；

一年来，我镇公共卫生工作在院领导的重视下，全体工作人员尽 7 职尽责，恪尽职守，乐于奉献，全面完成了年初拟定的计划，取得了突出成绩。在2012年，将继续以党的十七大五中全会精神、以“科学发展观”重要思想为指引，紧紧抓住难得的战略机遇，实现、维护和发展好人民群众的健康权益，为我镇我区经济发展作出应有的贡献。

**中心卫生院

大墅镇农村公共卫生服务工作总结 篇5

县委、县政府高度重视国家基本公共卫生服务工作，将此项工作纳入县委工作要点、政府工作报告，明确相关职能部门的工作任务，纳入目标考核，确保基本公共卫生服务各项工作顺利开展。

（一）组织机构

县政府牵头成立了县基本公共卫生服务均等化领导小组，由分管副县长任组长，成员单位由县卫生局、县财政局、县人口和计划生育局和4所县直医疗机构组成。县政府多次组织各级医疗机构召开基本公共卫生服务逐步均等化工作会议，统一认识，转发、印发上级最新文件及指示，认真分析罗江县情，在反复调研的基础上，有针对性地制定了《罗江县促进基本公共卫生服务逐步均等化实施方案》，确保我县基本公共卫生服务工作有序推进。

县级各相关职能部门明确分工，强化配合，出台了一系列促进基本公共卫生服务均等化的配套文件。县卫生局、财政局、人口局共同出台《罗江县关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的实施意见》（罗卫办发〔2010〕25号），县财政局、卫生局联合出台《罗江县2009年中央补助基本公共卫生服务专项资金实施方案》（罗卫办发〔2010〕22号）。

（二）重点工作推进情况

一是落实基本公共卫生服务项目。以全县主要公共卫生问题、干预措施效果、经济社会发展水平和财政承受能力为基础，逐步实现为全体城乡居民免费提供九项基本公共卫生服务，服务机构以城市社区卫生服务中心（站）、镇、中心卫生院（村卫生室）等基层医疗卫生机构为主体、其他基层医疗卫生机构为补充，服务项目包括建立居民健康档案、健康教育、预防接种、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病和重性精神疾病管理等。截至今年3月底，居民健康档案建档数累计达25933人，健康教育54501人次，传染病报告例数581人次，妇女保健6720人次（其中孕产妇保健1255人次），老年保健232人次（其中免费体检数108人次），慢病管理924人次（高血压581人次、糖尿病212人次、其他慢性病121人次）。

推进我县主要传染病、慢性病、地方病、职业病的疾病防治，艾滋病、血吸虫病和结核病等重大疾病防控，坚持完善传染病监测、报告、检验系统。从2005年起全县所有医疗机构全部实行传染病网络直报。2006年罗江县血吸虫病防治工作达到国家血吸虫病传播控制标准。截至2010年3月底，艾滋病、艾滋病病毒携带者的管理12人次，结核病规范化治疗30人次。

全县13个接种单位已全部达到市级标准，预防接种门诊实施规范化管理，实施免疫规划监测信息管理系统，儿童预防接种信息系统覆盖率100%，适龄儿童建证率均在96%以上。今年1-3月完成一类疫苗免疫接种15636人次，二类疫苗免疫接种1368人次，儿童保健12659人次（其中0-36月儿童保健6244人次）。

二是实施重大公共卫生服务项目。主要通过疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督、健康教育、精神卫生、应急救治、采供血、计划生育等专业公共卫生机构组织实施。

继续实施国家免疫规划、免费婚前体检、农村孕产妇住院分娩补助、贫困白内障患者复明、农村妇女孕前和孕早期增补叶酸预防出生缺陷、农村改水改厕等项目。在今年的“健康快车”活动中将为全县100余名贫困白内障患者实施复明手术。一季度全县产妇数497人，其中农村户口333人，落实农村孕产妇住院分娩补助325人，补助金额13万元。为孕前和孕早期农村妇女发放叶酸432人份，服用依从人数425人，随访425人。

继续组织开展好计生技术服务，主要包括提供避孕节育、优生优育科普宣传，避孕方法咨询指导，发放避孕药具，实施避孕节育和恢复生育力手术，随防服务，开展计划生育手术并发症及避孕药具不良反应诊治等。

三是健全城乡公共卫生服务体系。加快重建项目进度，推动基础建设。全县医疗机构重建项目共有14个，其中县级医疗单位5个，镇（中心）医疗单位9个，建设面积总计60797平方米，其中新建53997平方米，维修加固6800平方米，设备购置189台/件，预计总投资14017万元。2009年9月底县妇幼保健院住院楼已竣工并投入使用。调元镇、御营镇、慧觉镇和蟠龙镇4所镇卫生院住院楼、县疾控中心维修加固项目主体已完工，进入装修扫尾阶段。县人民医院门诊楼、县卫生执法监督所业务用房、鄢家中心卫生院业务综合楼主体已完工。略坪镇中心卫生院住院楼、白马关镇卫生院门诊综合楼工程建设正在积极推进中。计划重建村卫生站109个，已完成18个，在建38个。

四是提高卫生应急处置能力。制订《罗江县突发公共卫生事件应急预案》和《罗江县突发公共事件医疗卫生救援应急预案》。县120分中心设在县人民医院，各级医疗卫生单位均组建卫生应急队伍，坚持每年组织一次以上模拟演练。

（三）项目管理

一是严格专项资金管理。资金的投入、使用和管理严格执行国家规定，专款专用，建立明细账目，严禁挪作他用。2010年我县到位中央公卫补助269.88万元，省公卫补助资金42.3万元，县公卫补助资金40万元，合计352.18万元。2010年4月前已下拨基层医疗卫生单位公卫补助资金175.3万元,无分解资金现象。

二是建立健全基本绩效考核制度。由卫生主管部门负责考核公共卫生服务业绩，县财政先按50%预拨给卫生主管部门，考核结果与财政补助资金挂钩。建立信息公开制度，向社会公示考核情况，把政府考核、群众参与、社会监督有机结合起来。

三是规范服务管理。将《国家基本公共卫生服务规范（2009年版）》、《卫生部关于城乡居民健康档案管理的指导意见》应用到基本公共卫生服务工作中。

四是下沉工作职能。将适合基层开展的基本公共卫生服务工作从原疾病控制中心、妇幼保健院等单位调整到社区卫生服务中心及基层医疗卫生机构负责落实。目前社区服务中心有2名专职公共卫生执业医师，乡镇（中心）卫生院有11名专兼职公共卫生执业医师，也即：平均服务覆盖比例为0.55名专兼职公共卫生工作人员服务于每万名居民，这个比率还有待提高。

（四）主要问题及困难

在监督考核机制建立上，目前可参照的仅有社区基本公共卫生服务考核办法，无全域性的基本公共卫生服务逐步均等化考核办法；基层公共卫生服务机构普遍存在公共卫生医师少、技术力量薄弱的问题；建立居民健康档案工作进展较缓慢。

（五）工作安排和打算

一是进一步健全组织机构。适时在县卫生局增设公共卫生服务股（简称公卫股），配备专职人员2名。成立县健康教育所，负责全县健康教育工作开展。

二是完善监督考核长效机制。尽快出台我县基本公共卫生服务逐步均等化的相关考核办法，成立考核专家组。强化县卫生局对基层公共卫生服务机构的监督指导作用。

三是强化服务能力培训。选派专家及行政管理人员参加上级培训，县内组织培训考核组人员和基层公共卫生服务机构的专兼职工作人员，提高管理考核及公共卫生服务能力。

新政镇社区卫生服务中心工作总结 篇6

2010年妇幼保健工作，在县卫生局和藤田镇中心卫生院的领导的重视和支持下，解放思想，实事求是，开拓创新，继续坚持“母婴保健工作以保健为中心，以保障生殖健康为目的，实行保健与临床相结合，面向群众、面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作总方针，以保障生殖健康，提高出生人口素质为重点，以儿童妇女健康为宗旨，优化服务模式，拓宽服务领域，提高了我院的服务能力和科学管理水平，降低了孕产妇死亡率，婴儿死亡率和出生缺陷发病率，使全镇妇幼保健工作取得较好的成绩，现将2010年全年工作做以下总结：

（一）加强妇幼保健管理，完善基层妇幼保健网络以《母婴保健法》为依托，规范母婴保健服务，本院建立了孕产妇保健卡（手册），乡村级妇幼保健人员对辖区内的孕产妇进行摸底，按孕早、中、晚期、产褥期所规定的检查项目进行系统检查、监护和保健指导,及时发现高危情况，以确保母亲安全，同时，严格按照高危妊娠评分标准进行筛查与管理，提倡住院分娩，做好产后访视及新生儿访视，宣教母乳喂养。加大预防与控制出生缺陷工作力度，动员全民共同预防出生缺陷的发生，采取了增补叶酸等方法预防，全年共口服叶酸人数227人，共1362瓶。

2010年孕产妇总人数为1728人，本镇765人，住院分娩活产数768人，住院分娩率100%，本镇高危孕产妇人数为129人，高危占孕产妇数16.80%，高危住院分娩数129人，高危住院分娩率100%，新生儿死亡数3人，出生缺陷人数8人。

（二）规范托幼机构的管理,提高儿童保健服务质量 儿童保健严格实行“4.2.1”体检制，其具体做法是：根据年龄特点，进行定期体格检查，1周岁内每三个月查体一次，1-3岁每半年查体一次，3-7岁每年查体一次，对于查出的各种疾病及时进行治疗，对发现的体弱进行专案管理，并使用小儿生长发育监测图监测小儿生长发育趋势。重点加强对0—3岁儿童系统管理，儿童“四病”的防治及学龄前儿童体检工作，为了加强儿童生长发育的监测和疾病防治，提高全镇儿童健康水平，做好“两项死亡”漏报调查工作。

（三）妇保人员定期下村督导村保健员，每年培训4次以下，例会每季度一次，指导村保健员做好孕产妇、0—7岁儿童的的摸底工作和访视工作。妇保专干认真做好资料的悼念、整理、统计和按时上报妇幼保健报表及相关报表，确保上报数据及时、准确。

（四）存在的主要问题

1、三级保健网络不健全.虽然,县级妇幼保健人员到位,工作落实,但村级网底薄弱,一般均由村医兼保健员,大部分村医为男同志,很少行使保健员职责；乡级服务能力不高。

2、群众落后的思想仍然存在，新生儿疾病筛查和增补叶酸工作难度大，许多产妇及家属不理解、不支持、不配合,导致出生缺陷发生率仍然很高。

3、加强《出生医学证明》等母婴保健相关法律证件的管理，规范依法签发、专用章刻制及证明的发放使用保管或收回。开展辖区内相关机构出生医学证明管理督导，落实专人管理。

新政镇社区卫生服务中心工作总结 篇7

(2011—2012第二学期)本学期，在学校的亲切关怀和正确指导下，我班树立“健康第一”的指导思想，认真贯彻《学校卫生工作条例》，围绕认识健康，珍惜健康，创建健康班级，培养学生良好的卫生行为习惯，改善班级卫生条件，加强对疾病的预防和治疗，切实做好防控工作，使我班的各项卫生工作有序进行。现总结如下：

一、关心学生的身体健康，保证环境、饮水、饮食卫生。

1、认真上好健康课，不断提高课堂教学质量，2、关心学生的身心健康，我班的任课老师坚持做好晨检工作，发现问题及时汇报（每天准时向校长室汇报），如有异常及时报告，做到早发现，早报告，早治疗，早康复。

3、做到消毒工作到位，定期对教室开展全面消毒，做到了把传染病消灭在萌芽之中，保证了学生的身体健康。

4、对我班的清洁卫生区域，每天最少两次清扫，值周学生每天对卫生区域和教室进行检查。

二、做好疾病的预防工作

（一）、晨检制度

晨检的要求及方法是：

1、询问是否有发热的人员。

2、观察所属人员是否有发热症状。

3、对怀疑发热的人员要用体温表测量体温。

贵州省沿河县谯家镇谯家小学 鸿发（唐昌）

4、填写好晨检记录。

5、向教导处汇报晨检情况。

6、对出现发热、咳嗽、流涕等症状的学生要立即通知其家长带孩子到医院就诊治疗，对因病缺课的学生，任课老师要登记，并追访诊治情况。我做好就诊情况随访，做好记录工作。

三、加强健康宣教，提高学生防范意识

1.利用健康课，指导学生按照“勤洗手、喝开水、吃熟食、多通风、晒衣被”的十五字方针科学预防疾病。

2.利用班会、健康教育课、等形式对学生进行健康教育，重点宣甲型H1N1流感预防知识。

四、做好卫生常规性工作

1、对班级的环境卫生、个人卫生每天认真检查，发现问题及时解决。

2、做好收齐“预防接种卡”补接种工作，及时通知家长把在家的“预防接种卡”送入班级，对于外地生要求家长把接种卡从家乡寄来。

以上是我班的卫生工作总结。我班将扎实做好卫生工作，力争使我班的卫生工作再上一个新台阶！

下曲镇中心卫生院大排查工作方案 篇8

一、开展矛盾纠纷排查。

矛盾纠纷排查从以下三个方面着手：一是本单位内部存在的矛盾纠纷；二是所管辖的村卫生所存在的矛盾纠纷；三是医疗行业工作涉及的矛盾纠纷，包括上级交办、有关部门专办、基层单位和群众反映的矛盾纠纷。特别是稳定隐患较多的单位，要深入细致排查，做到不漏人、不漏事，横向到边，纵向到底。

登记建档。要建立台账，对排查出来的矛盾纠纷、信访问题逐件登记，注明诱因、时间、地点、单位、涉及人数、重点人员、事态发展预测、工作预案等要素，分类进行梳理汇总。在重大活动和敏感节点期间实行信访信息“零报告”制度，及时上报工作情况。

二、矛盾纠纷大接访

对排查出来的矛盾纠纷，基层单位和群众信访反映的问题和各类交办、转办的信访案件，要确定一名领导包案，落实具体的调处单位和责任人，采取“一个问题，一个领导，一套人马，一个方案，一包到底”的“五个一”调处化解机制。对重点信访案件和重点教育对象，要落实“包情况掌握、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处置”的“五包”责任制。

建立领导干部接访制度，领导班子全员参与、轮流接访，将接谈的信访事项详细登记，及时转入“五个一”调处化解机制。要不定点接访与重点约访、带案下访、基层寻访相结合，深入群众，听取多方面意见。

三、矛盾纠纷集中化解。

排查、接访、化解工作要贯穿活动始终。对排查出的矛盾纠纷，力争把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。对涉及本单位本部门之外，超越本单位职能的信访问题，要采取“代理群众信访”的做法，主动协调、争取有关部门解决。对疑难复杂的重点案件，要由主管部门协调有关单位、人员组成专门工作组，对案件进行集中研判、综合调处。

对已经化解的矛盾和息诉罢访的信访案件，要由包案领导、责任人、上访人签字，整理有关资料立卷归档。对涉及面宽、影响大、时间跨度长的疑难复杂信访案件，已经提出处理意见但上访人仍不服、未能解决的，要按照单位隶属关系，管理关系及时上报，分管领导按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”要求，负责协调解决。

最后，要对本部门、本系统的矛盾纠纷、信访案件化解情况进行回访，对“三大”活动开展情况自查自纠，对问题处理不彻底的要落实责任人的限期整改。

要认真总结“三大”活动中的好经验、好做法，着重从解决民生问题、源头预防、风险评估、改进群众工作、加强基层组织等方面，探索做好新时期信访工作的制度机制，着力健全统一领导、分级负责、责任明确、措施到位、应对有效的信访稳定长效机制。

新政镇社区卫生服务中心工作总结 篇9

工作目标

为实施农民健康工程，服务与广大农民，农村基本公共卫生服务项目，主要包括直接面向农村居民与农村流动人口的基本公共卫生服务、重点人群卫生服务、基本卫生安全保障服务等三大类８个项目。第一类农村居民基本公共卫生服务，包括开展健康教育，处理突发公共卫生事件，落实计划免疫预防接种，做好重大传染病防治等；第二类农村重点人群卫生服务，包括妇女保健、儿童保健、慢性病和精神病防治及老年人的动态健康管理等；第三类农村居民基本卫生安全保障服务，包括对农村食品和饮用水等卫生监督监测、农村公共卫生信息收集和报告等8项工作目标制定如下：

一、开展健康教育，主要包括村村设置健康宣传栏，定期更新内容，户户获得健康教育资料，开展新型农村合作医疗宣传与疾病预防、卫生保健知识的宣传；指导学校开设健康教育课；开展育龄妇女和学生的身心健康咨询与教育等。

二、处理突发公共卫生事件，主要包括做好院前急救和院内急诊抢救；进行突发公共卫生事件应急处置技术培训；承担或协助做好传染病病人的消毒隔离、治疗和其它防控工作；协助开展疾病监测和突发公共卫生事件应急处置工作等。

三、配合做好重大传染病防治，主要包括结核病、血吸虫病、艾滋病等重大传染病的防治；肠道传染病、呼吸道传染病、寄生虫病等其他各类传染病防治工作。

四、做好妇女卫生保健服务，主要包括实行孕产妇系统保健管理，建卡率９０％以上；向孕产妇提供５次产前检查、３次产后上门访视和１次产后常规检查；向已婚育龄妇女每年提供１次常见妇女病检查等。

五、做好儿童卫生保健服务，主要包括向０—７岁的儿童免费提供省免疫规划规定的一类疫苗的接种服务；加强ａｆｐ及计免相关传染病调查、报告、标本采集工作，规范实施儿童计免保偿。确保新生儿和４岁以下儿童建卡率＞９８％、脊灰、麻疹接种率＞９５％、百白破、卡介苗、流脑、乙脑苗接种率＞９０％、四苗全程接种率＞９０％、脊灰疫苗基础免疫接种及接种率＞８５％、新生儿乙肝疫苗合格接种率＞９０％、首针及时率＞８０％。开展儿童系统保健管理服务，０—３岁儿童在首次体格检查时建立系统管理档案，定期接受８次健康体检等。

六、进行慢性病与老年人的动态健康管理，主要包括对高血压、肿瘤、糖尿病等慢性病人和精神病人提供咨询服务和治疗指导；为６０岁以上老人和特困残疾人、低保家庭、五保户等困难群体实行动态管理，跟踪服务，定期随访等。

七、加强农村食品和饮用水等卫生监督监测，主要包括开展食品卫生、饮用水卫生、公共场所和职业卫生监督监测等。

八、做好公共卫生信息收集与报告，主要包括收集和报告传染病疫情，及时掌握食物中毒、职业危害及饮用水污染、出生死亡、出生缺陷和外来人员等信息。

主要策略及措施

一、加强领导，责任到人，狠抓落实

在卫生院院长的领导下统筹安排全年的工作任务，将工作任务分工到人，责任到人，制定奖惩措施，将工作目标完成情况与奖金挂钩，充分调动职工积极性，提高工作质量和工作效率，狠抓各项措施的落实，为了确保全年工作目标的及时完成。院长董利波负责全面工作，苏阳华负责公共卫生工作安排、艾滋病、寄生虫病的防治管理，石莉娟负责健康教育工作，柏娇负责结核病防治，李栋负责计划免疫工作，许红波负责妇女、儿童卫生保健工作，许江负责肠道传染病，急性传染病防治管理，曹化负责慢性病管理，庄晓娟负责农村食品和饮用水监督监测，李伟负责公共卫生财务管理。

二、部门协调，促进相关工作的开展

积极与教育、宣传等部门协调，落实健康教育和中小学传染病和防治工作。对在工作中存在的难点问题及时与分管领导沟通，强化责任意识，努力做好健康教育，中小学生体检和传染病防治。

三、加大督导力度，提高工作制度

新政镇社区卫生服务中心工作总结 篇10

基本公共卫生服务工作计划

为进一步做好我乡基本公共卫生服务工作，让基本公共卫生服务项目惠及城乡居民，全面推进各项工作指标上台阶，按照《国家基本公共卫生服务规范》的要求，结合本乡实际,特制定莲印乡2012基本公共卫生服务工作计划如下：

一、加强领导，落实责任

基本公共卫生服务项目工作是整个卫生工作的重点，为进一步加强对全乡基本公共卫生服务工作的领导，我院成立由院长刘万明为组长的工作领导小组，全面负责协调解决工作中的困难与问题，整体推进各项工作。所有涉及基本公共卫生服务项目的全体医务人员，要明确分工，责任到村；村卫生室要切实做好各项为民服务项目，按规范要求开展各类服务。

二、细化指标，扎实推进

根据《国家基本公共卫生服务规范》，进一步细化指标，规范行为，制定11项公共卫生服务项目的具体目标，全力推进各项指标的落实。

1．建立健康档案。在本年度，要求建档率达100%，档案合格率达80%以上，档案使用率达50%以上，实行电子动态管理率80%以上。２．健康教育。全乡所有健康宣传栏每月各更新一次；乡卫生院开展健康教育讲座每月一次，村卫生室每2个月一次；提供健康服务

咨询每季度一次以上，健康知识入户每季度一次以上，人数达到重点人群60%，其他人群达40%以上。

３．预防接种。建证率100%，疫苗接种率100%，实行电子计算机管理100%。

４．传染病防治。管理制度及工作人员齐全；登记报告率100％；协助处理率100％；艾滋病、结核病知识宣传和咨询每季度１次。

５．儿童保健。0-36个月婴幼儿健册率≥95%；访视率≥95%，１岁以内儿童健康检查４次，第２年和第３年健康检查每年２次。

６．妇女保健。早孕建册率≥95%；产前健康管理率100％；孕期随访５次以上；产后访视率≥95%，42天内访视2次以上。

７．老年人保健。老年健康管理率50％；健康体检完整率80％以上。

８．慢性病管理。35岁以上人群首诊检测血压、血糖达70％，高血压、糖尿病患者管理率达90％以上；为高血压、糖尿病患者每季度一次指导，规范管理率60％以上；管理人群血压控制率50％以上。

９．重性精神病管理。重性精神病患者登记率100％，规范管理率60％以上。

10、卫生监督协查和传染病管理工作。

对辖区内的食品、公共场所从业人员进行一年一次的健康体检、培训、对查出患有五病的从业人员及时调离岗位。重点加强对中心学校、初中、农村50人以上聚餐等食堂的卫生监督检查力度，认真做

好食堂、食品行业分级管理工作，力争每行业树立一个典型。认真组织卫生知识培训考试工作，力争不发生食物中毒事件，配合上级卫生部门行政执法和监督协查工作，消除食品不安全隐患，保障老百姓安全。

三、加强督查，强化考核

为保证我乡基本公共卫生服务项目工作各项指标的落实，乡卫生院将组织相关工作人员对各村卫生室进行不定期督查，发现问题及时整改；并加强考核管理，每年至少考核两次，考核成绩与各村卫生室的基本公共卫生项目服务补助经费紧密挂钩，考核实行百分制，凡考核总分高于90分的，得到全额补助经费，凡考核总分低于80分的，将按相应比例扣减村级补助经费，考核总分低于70分，不得补助经费。

四、信息收集与报告

1．乡卫生院及各村卫生室，要及时收集、登记、整理和归档各类公共卫生资料。

2．乡卫生院各专职人员及村卫生室，要建立各类资料台账，建立健全各类登记表，准确掌握相关数据，及时更新信息，动态管理各类人群，规范运行基本公共卫生服务项目工作。

妈妈镇卫生院

新政镇社区卫生服务中心工作总结 篇11

2014年5月16-23日我院公共卫生村卫生所督导小组成员对郭村集村、西郭村、马官屯村等24个行政村30个进行公共卫生服务工作的村卫生所进行现场督导，发现各村所都存在大小不同的问题。其中共性问题：

1、健康档案中居民的基本信息不完整；

2、慢病随访记录记录不够仔细，有空项；

3、各种统计表不完善。

4、健康教育工作记录簿完善，发放健康资料登记不规范。针对这次督导中发现的问题提出以下整改意见：

各村针对自己的问题自查改正，完善各种统计表册，做好健康档案基本信息的补充工作，慢病随访要认真落实，采取门诊与入户相结合的办法，面对面做好慢病的随访工作。针对我乡个别卫生所电脑没有上网，无法进行计算机管理，应积极与相关单位联系，尽快接通网络实行计算机管理工作。

宝莲寺镇卫生院公共卫生服务管理中心

新政镇社区卫生服务中心工作总结 篇12

（2012年1月-6月份）

党的基层组织建设是践行科学发展观的迫切要求，是密切党群关系的重要环节，是打造人民满意基层站所的实际需要。乌审召镇中心卫生院党支部坚持以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，坚持党的组织根基在人民，血脉在人民，力量在人民，扎实开展党的基层组织思想、作风和组织建设，使党组织真正成为增强职工凝聚力的主心骨，成为推动卫生院科学发展的原动力。我们主要通过实施“一二三四五”工程，在观念上、制度上、内容上、方法上寻求突破，使党的基层组织建设常抓常新，始终充满生机和活力。

树立一个宗旨。作为基层医疗卫生单位，党组织建设的根本目的就是树立全心全意为患者、为群众服务的宗旨，建设一支群众信赖的优秀团队。我们把医德医风建设和党建紧密结合，通过上党课、重温入党誓词，完善医德医风考评和奖惩制度，不断改善服务态度，提高服务能力，使党员和职工带着明确的目标，带着强烈的责任，带着深厚的感情去从事医疗服务工作，为人民群众打造优良的健康产品。

坚持两条原则。我们坚持内强素质，建立党员学习制度、生活会制度、社会承诺制度和群众走访等制度，要求党员和职工礼貌接诊、合理检查、合理用药、合理收费；坚持通过干实事，干好事，干群众欢迎的事树立单位形象，向群众提供“六位一体”优质低廉的社区卫生服务。

突出三个环节。一是党组织要成为堡垒。通过基层组织建设，找准为患者服务这个着力点，使乌审召镇中心卫生院党支部真正成为凝聚民心，推动发展的战斗堡垒；二是党支部书记要成为模范。党支部书记和支委成员严格按党性和党风廉政建设的要求办事，在严格抓班带队的基础上，切实做到不违规、不违纪、不违法、不越红线；三是每位党员都要成为一面旗帜。每位党员都要重新修订和公布自己的服务承诺。今年在创先争优活动中党组织开展了“健康惠民”“三个一”活动，在一个年时间为全镇2840名高血压、糖尿病患者及65岁以上老人免费体检和建档；印发健康教育15000份，全体党员齐上阵，亮牌服务，接受监督，体现一名共产党员的风采。

寻求四个突破。坚持开展党的基层组织建设，保持其先进性，根本目的是要使思想意识中的健康力量走上前台。我们努力寻求四个突破：思想上认识上的突破，即党员要争“优”，用无形的力量和有形的形象去影响职工；开拓创新上的突破，要在医院发展上充当中坚力量。以党员为骨干、各嘎查村卫生室完成健康档案12300余份，慢性病规范化管理496余人，老年健康保健2600余人；价值理念上的突破，要让全体党员认识到，共产党员的人生价值最终体现在为人民服务的使命和责任上，医院价值=员工价值=社会价值；社会道德的突破。全体党员要在讲党性的基础上，坚持道德底线，维护单位和谐、家庭和睦和社会稳定。

实现五大目标。加强学习，建设学习型卫生院，把思想管起来。全体党员积极投身民主考评和创先争优活动，实现了文明创建和业务工作同步提升，荣获市级文明单位；严格管理，建立富有战斗力的卫生院，把制度建起来。不断强化责任机制；以身作则，建设廉政型卫生院，把作风正起来。上半年建立了严格的评比考核奖惩制度，没有发现任何违规违纪行为，没有接到群众投诉；以人为本，建设服务型卫生院，让群众健康起来。先后6次深入村开展健康教育，发放各种宣传材料近万份，儿童计划免疫建卡126人，产后访视500余人次；开拓创新，建设创新型卫生院，让医院活起来。我们不断创新服务模式，提高服务水平；中医药特色专科有了新的突破；优化了社区卫生服务，进一步奠定了基层党建的基础。

2012年在各级党委领导下，乌审召镇中心卫生院党支部基层组织建设有奋斗目标，有踏实精神，有务实作风，有严肃纪律，取得了一定成绩。然而基层党建是一项长期战略任务，我们将牢记职责，不辱使命，忠诚于事业，服务于人民。