编者按：组织职工开展积极向上的文体活动,是单位文化建设

编者按：组织职工开展积极向上的文体活动,是单位文化建设

编者按：组织职工开展积极向上的文体活动,是单位文化建设 篇1

编者按：组织职工开展积极向上的文体活动，是单位文化建设的一个重要组成部分。农业部农药检定所工会在这方面进行了积极的探索，通过建立职工文体俱乐部的形式，适应了职工对文体活动多样化的需求，活跃了职工业余生活，增强了单位凝聚力，促进了单位的文明建设。现将他们在部直属机关工会全委扩大会上的典型发言予以刊发，供参阅。

开展积极向上的文体活动

大力推进单位精神文明建设

农业部农药检定所工会

在学习贯彻“三个代表”重要思想的具体实践中，围绕单位的中心工作，农药检定所工会针对职工工作量大、伏案工作时间长、身体素质普遍下降的情况，2003年将提高职工身体素质，营造健康、向上的文化氛围，培养良好的团队精神，增强集体的凝聚力作为工会的重点工作。按照“以活动促健康，以活动促团结，以活动促效率”的指导思想，开展了一系列丰富多彩的职工文体活动，受到群众欢迎，使工会工作取得了新进展，很好地促进了单位的两个文明建设。

一、合理计划，认真组织，抓好落实

群众性文体活动能否开展起来，计划合理、责任到位和组织落实是关键。为了做好文体活动的年度计划，使工会的这项工作能够切实符合群众的要求，每年年初，所工会都要召开由工会委员、工会小组长及工会积极分子参加的活动计划讨论会，听取大家意见，讨论工作重点。同时，所领

导和工会主席、委员们利用午间休息时间深入到各处室，了解大家的想法，倾听群众意见，以使活动计划能够最大限度地体现群众意愿。在制定计划时，除了列出每项活动的具体内容、规定时间，还要指派一名工会委员和工会积极分子共同负责，列出分阶段计划，并定期开会，总结、检查各项工作的落实和完成情况，发现问题及时加以调整，从而保证了计划的合理性和组织的有效性，为活动的持续有效开展打好基础。为抓好计划的落实工作，对活动实行责任制，明确各项活动的时间、人员和工作要求，一切工作由活动项目负责人全面负责，工会进行监督。改变了以前所有活动由工会委员组织落实的方式，确保了活动的组织和开展，使工作计划得以顺利实施。

二、健全组织，改进方式，提高效率

为了吸引最大多数的群众参与到工会活动中来，将文体活动开展得有声有色，在考虑不同群体年龄结构、身体状况、个人爱好等方面差异的基础上，所工会根据大家的兴趣爱好，分别组建了足球、篮球、羽毛球、登山和围棋俱乐部。俱乐部实行会员制，并分别制定了活动章程和年度活动计划。俱乐部的成立为大家参与活动创造了条件，目前足球俱乐部有会员20人，篮球俱乐部有会员15人，羽毛球俱乐部有会员32人，登山俱乐部有会员55人，围棋俱乐部有会员22人。参加各个俱乐部的职工人数占职工总人数95%以上，活动普及的面比较大，职工参与的热情很高，改变了以前组织文体活动需要反复动员的情况。

针对以往工会组织文体活动“大拨哄、不长久”的问题，所工会改变“一杆子包到底”的做法，采取“单位支持、自愿参与、费用分摊”的办

法，报名参与俱乐部的会员分别交纳50-200元的会费（不同俱乐部收费标准不同），用于支付训练场地费、聘请教练费、消耗品、饮水等开支，所工会对不足的费用和活动用车给与适当支持。实践证明，这种组织形式得到了群众的广泛认可，也保证了活动的正常开展。2003年，足球俱乐部组织活动25次，参加375人次；篮球俱乐部组织活动20次，参加150人次；羽毛球俱乐部组织活动24次，参加288人次；登山俱乐部组织活动10次，参加280人次；围棋俱乐部组织活动80次，参加430人次；全年各俱乐部参加活动人员达1523人次。通过成立俱乐部、改进组织方式和活动形式，不仅使群众性文体活动蓬勃开展起来，也保证了活动的持续性。

三、形式多样，突出重点，全面发展

在开展体育健身活动的同时，所工会还注重加强思想道德领域的建设，定期组织职工观看电影，为职工购买书籍，组织读书交流活动等，亦文亦武，亦静亦动，全面丰富了职工的业余文化生活。

针对所内女职工多的特点，所工会专门聘请老师对女职工进行舞蹈和形体气质方面的培训，受到女职工的欢迎。在去年的所内联欢会上，由20多名女职工组成的“美姐队”和“美嫂队”的舞蹈表演，引来阵阵掌声，掀起了所内联欢的高潮。

由于我所的工作主要是负责农药登记的资料审批，所内近90%的职工都是专业技术人员，每天要审阅大量资料，长时间的伏案工作使很多同志不同程度地患上了颈腰椎病等疾病，加之工作繁忙，办公室分散，同志之间的交流和沟通也比较少。在开展俱乐部活动的基础上，为进一步缓解大家的工作和身体压力，所工会积极响应部工会的号召，狠抓了工间操的普

及。为提高工间操水平，工会专门从中学请来体育教师为大家示范讲解；动员各处室工会小组长带领本处室职工坚持做工间操，保证了工间操制度的落实。通过去年一年的活动，大家普遍反映身体好了、笑容多了、关系亲了、效率高了。以我所每年支付的医药费用为例：2002年我所在职职工86人，医药费用开支为33.6万元,2003年我所在职职工88人,医药费用开支为27.9万元，在人员增加的情况下，所内支付医药费用减少了近20%。

除了在所内通过各种活动和赛事加强处室沟通、增进同志友谊外，我们还以俱乐部为依托，积极组织与兄弟单位的联谊比赛，参加部工会组织的登山越野比赛、羽毛球比赛等活动。足球俱乐部、篮球俱乐部、羽毛球俱乐部先后与北京市药检所、农科院植保所、中国农业大学、农业部北区、农业部足球联队等单位进行了友谊比赛。通过比赛，不仅拓展了大家的交友范围，增进了大家的集体荣誉感和单位的凝聚力，也促进了工作关系的建立和发展。如通过联谊活动，与中国农业大学、农科院植保所等单位签订了合作协议，开展联合办学、联合研究开发新技术等合作项目，拓宽了工作范畴，促进了工作发展。

四、领导重视，群众参与，业余为主

群众文体活动开展得如何，领导是关键。在开展活动中，所领导不仅带队指导，还亲自参加。只要所里有文体活动，就可以在活动现场发现所领导的身影，特别是在去年部工会组织的登山比赛中，我所派出了以副书记带队，1名副所长作为主力队员的“高级”阵容。群众反映：所领导的参与，缩短了与群众之间的距离，体现了领导平易近人和对职工生活的关心。

为了保证群众文体活动服从和服务于中心工作的大局，保障工作健康有序地发展，所工会在组织各项文体活动中都坚持业余性的原则，活动时间都选在下班后或双休日，这样既不会与工作发生冲突，还可以带动其家庭成员参与到体育活动中来，将健康生活、加强锻炼的理念由办公室向家庭延伸，全方位提高职工生活质量。

由于计划合理、组织有效、落实到位、业余为主，各项活动得到顺利开展；身心的健康、友谊的加深又激发了大家参加活动的积极性和自觉性。大家按兴趣和特点，积极踊跃地参加各自喜欢的活动，不仅自己参加，而且还带了家属参加登山、羽毛球等活动；不仅在职职工参加，也吸引了部分离退休老干部和临时工的参与，活动的范围和影响越来越大，受益人群越来越广。

活动的开展大大增进了职工的相互了解，增进了友谊，培养了集体感和荣誉感，增强了单位凝聚力。现在我所同事间的交流比以前增多了，关系更加融洽了。在活动中大家相互协作、互相帮助，比赛时克服伤痛，奋勇争先，努力为所争光。如在备战部里组织的登山越野比赛时，充分体现了集体的力量和同志间的关怀。山路崎岖，有人上前探路；体力不支，有人上前搀扶；每个老同志身边都有一名年轻同志，每个男同志的背包里都装着女同志的饮用水。为了全力备战，家里孩子没人管的，有专人帮助照顾。在训练时，马凌同志的脚受伤了，仅休息了一周就坚持上阵参赛，取得了第10名的好成绩。

总之，通过健全机构、认真计划、精心组织、积极参与，我所的职工文体活动有了突破性进展，促进了工会各项工作的全面开展。通过开展群

众性的文体活动，职工的身体素质有了明显提高，同事之间关系更加融洽，单位的凝聚力进一步增强，职工的精神更加焕发，有力地促进了单位的两个文明建设。

在新的一年里，我所工会将在部工会的领导和兄弟工会的支持下，继续坚持以往好的经验、好的做法，在认真完成部工会的计划和任务的基础上，重点做好三方面工作：一是加强学习，提高职工的思想素质和工作技能；二是健全组织（成立驾驶员俱乐部和女子舞蹈队），进一步普及和深化文体活动；三是增强联谊活动，促进与兄弟单位的交流与合作。同时在实践中探索、创新工会工作的新思路新方法，使工会工作再上一个新的台阶。