村党支部书记上党课

村党支部书记上党课（共9篇）

村党支部书记上党课 篇1

11月8日至10日，我带着党建工作中遇到的问题，回到，参加集团公司党委工作部举办的基层党支部书记培训班。三天的时间转瞬即逝，有种意犹未尽的感觉，虽然时间短暂，但能有这么一次难得的充电机会，让我能静下心来聆听专家、同仁的博学赐教，也着实让我从中感受到了学习的快乐。对于此次垣曲之行，受益匪浅，在学习过程中找到了我所带问题的答案。

一、培训的收获启示

(一)开阔了视野

三天课程，既有新时代如何当好企业基层党支部书记和党员管理工作这种具体而又实际的课程，又有学习中国共产党党史和建党思想、路线、方针这样高屋建瓴的理论性指导，既包括智慧和语言沟通艺术，也包含教育大家防腐拒变、紧守底线的条例学习，让我们充分享受了一份饕餮精神大餐。在当前网络媒体影响着我们工作和学习的方方面面，每个人都感觉到知识的获取是那么轻松自如和容易，但身处电大的三天，近距离的聆听专家、同仁的深层次教授，近距离与他们进行互动交流，让我们在感受他们在专业领域内秩序严谨，富有创新精神的同时，也收获分享了他们长期的工作积累的成果，极大的丰富和拓展了我的知识视野。相信这次培训，对我今后工作有着不可替代的作用。

(二)知识的积累是党组织书记提高创新能力的基础

创新能力提高的基础，源于深厚的知识积淀。知识来自永不停歇的学习和积累，并且知识本身也需要创新。目前人类社会的知识总量不断增加，知识的更新速度尤其惊人，这就要求我们要在不断的学习原有知识的同时，更要注意努力汲取新知识。作为一名基层党务工作者，只有通过系统化的学习，不断掌握专业知识，才能在遇到困难问题时，发散思维，想出超高谋略，得以解决问题。总而言之，创新是建立在一定知识的基础上，知识经验是灵感产生的基础和前提，知识的层次，决定了创新的高度，我们只有努力学习一切先进科学文化知识，深入了解专业知识技能，才能在自身的工作岗位上发挥特长，创造出更多更新更有价值的东西，服务于职工。

二、联系工作，促进实效

三天的培训，促使我反思过去的思想方法和观念，深受启迪和教育。在企业里，党建是与行政生产同等重要的工作。今年集团公司推行了基层党组织“双向进入、交叉任职”，车间队段一把手和党支部书记都是一岗双责，有时在工作中就会出现疲于应付，工作质量、效率不高的现象。究其原因，主要是党建落实不到位，主要表现在两个方面：一是部分行政干部在落实党建工作责任制时，精力投入不够;二是党建工作责任制，考核评价内容较为抽象，针对性和操作性不强，不易落实。通过这次培训，让我们明白如何强化党建工作责任制落实，需要从严格教育管理、严格细化责任、加强考核评价三个方面，促使党建工作责任制有效落实，不断提高基层党建整体水平。

(一)严格教育管理，提高思想认识

一是要提高党支部成员(特别是支委)责任意识。基层党支部建设是党的建设的基础工程，是加强党的执政能力建设的基础。教育引导支委成员牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的”责任关观，决不能说起来重要，做起来次要，忙起来不要。二要教育引导支委成员自觉把基层党建工作与推动本单位又快又好发展联系在一起。坚持党建工作与生产，工作同步研究，同步部署，同步推进。三要提高创新意识。教育引导支部党员始终保持强烈的创新意识，牢固树立坚定的创新理念，努力在工作思路、工作方法上求创新，使党建工作，永葆生机和活力。

(二)严格细化责任，明确目标任务

为使党建工作责任制更具有可操作性，要层层明确责任，在责任主体上，明确党支部书记的第一责任，党支部书记是本单位抓党建工作的第一责任人，全面负责党建工作。在责任内容上，要做到责任清晰，内容具体。党支部书记要及时对党建工作，重要事项进行研究部署，确定党建工作重点任务，组织制定党建工作责任制分解目标，层层签订责任书，组织召开工作例会，督促落实党建工作任务。要重点落实好“一岗双责”制度，根据党建工作责任制分解目标任务，抓好分管单位党建工作。

(三)加强考核评价，严格监督管理，建立完善考核评价机制，是确保党建工作责任制落到实处的重要保障。

一要科学设置考核内容。只有科学合理的设置考核评价内容，解决好评价什么的问题，才能使评价结果更准确地反映工作实际。考核内容要突出可操作性，在突出工作实绩的基础上，合理设置各项数据考核，把开展工作取得的实际效果，体现在实实在在的工作业绩上。二是要灵活制定考核办法，采取组织考核，群众测评相结合。在坚持组织考核的基础上，积极引入群众测评的方法，积极开展单位党员领导干部述职评议，落实党建工作责任制的情况，向支部全体党员干部和职工群众进行述职，把群众满意不满意作为检验基层党组织抓党建工作等一项重要标准。考核结果与表彰相结合，对党建工作抓得好，成绩突出的党组织和个人。在进行精神奖励的同时，加大物质奖励力度，充分调动各方积极性。

路虽远，行则将至;事虽难，做则必成。相信垣曲之行对我来说不仅是一个永恒而美丽的回忆，更将成为我今后风雨中，在今后的工作中，我将秉持刻苦、严谨、求实、创新的作风，把所学的知识转化到实际工作中去，不断提高自己做好本职工作的能力和水平。

村党支部书记上党课 篇2

一、当前村党支部书记队伍建设中存在的问题

(一)村党支部书记队伍整体不够稳定近年来农村工作环境的新变化,影响了村支部书记队伍作用的发挥,目前农村党支部书记工作普遍不太安心。由于村党支部书记任职时间不长,一般三五年就换人,有个别的村还得年年换。所有造成“选人难”、“不想干”、“不敢干”、“不会干”、“胡乱干”等诸多问题。

(二)村党支部书记工作方式与农村新形势、新任务的要求不够适应随着市场经济的快速发展和中央惠农政策的全面启动,村党支部书记现有的行政命令、过去催粮要款式的工作方式已不适应新形势新任务发展需要,迫切需要村党支部转变工作方式,由传统农业型向现代商贸型转变。往往导致干群关系紧张,容易引发矛盾,影响农村稳定。

(三)村党支部书记队伍整体素质不高首先,村党支部书记年龄大多在43岁～50岁之间,他们这批人普遍思想观念保守陈旧,跟不上形势的发展,并且缺乏法律、经济、科技等基本理论知识,大部分人都是高中以下文化,受教育的程度很低,并且在村处理问题大多是采取一些不符合规定的措施来进行的,所以往往就会形成干群关系紧张。其次,后备干部力量不足,制约了农村基层干部队伍整体素质的提高。

(四)村党支部书记作风不实,影响党群、干群关系一些村支部书记不愿深入群众,工作漂浮,严重影响党和政府的形象;有的村党支部书记在工作中存在着形式主义;有的办事不公、处事不当,群众不给好处不办事,给了好处乱办事,侵犯群众利益,伤害群众的感情;个别村干部为政不廉,以权谋私,在群众中造成不良影响。很多村的书记每天的重要工作就是陪乡镇领导或者是包村干部打牌、喝茶、聊天,给村级经济增加了很大的负担,影响很坏。

(五)村级集体经济薄弱,入不敷出由于现在实行了税费改革现在村级集体经济没有来源,特别是西北欠发达地区,没有区域优势,村级企业匮乏,因此,大部分的村级经济都是亏损。为了工作,使得很多的村支部书记都是从自己家拿钱去办事,所以导致很多的村支部书记工作积极性不高,混一天算一天。

二、加强村党支部书记队伍建设的对策与建议

村党支部书记队伍整体不够稳定,工作方式方法单一,整体素质不高,作风漂浮,集体经济薄弱,综合素质不平衡,服务发展的能力水平不够强,保障不够有力,激励机制不够健全,成了村级经济和社会事业发展的瓶颈。加强村党支部书记的选拔、培训、管理、帮扶、激励、维护是提高村党支部书记队伍建设的有效途径。

(一)明确职责、考实责任,推动发展,责任重于泰山村党支部书记队伍只有明确职责,考实责任,才能完成任务,推动本村经济发展。一是推动科学发展。村党支部书记要以科学发展观为指导,按照小康社会和新农村建设的要求,领导讨论决定本村经济和社会发展的重大问题,研究确定符合本村实际的新农村建设规划和富民强村路子,协调推进本村经济社会全面协调可持续发展。二是带领农民致富。村党支部书记要带头落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策,带领和引导党员群众抓好农业生产,推进农业产业结构调整,推广普及农业技术,发展农民合作经济组织和致富项目,为农民群众提供多种形式的生产经营服务,千方百计增加农民收入,壮大集体经济实力。三是密切联系群众。村党支部书记要经常深入到村民群众中去,了解群众所思所想,听取群众对村党支部工作的意见建议,做好思想政治工作。坚持服务群众、依靠群众,组织村民群众有序参与村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督实践,支持和保障村民依法开展自治活动。另外,村党支部书记要在维护农村稳定,加强村党支部建设方面尽好自己应尽的责任。只有这样,才能有效的巩固农村战斗堡垒。

(二)创新机制,注重选拔,稳定队伍

第一,创新选才机制。拓宽选才渠道和视野,选派党政机关干部到村上担任支部书记,把党员队伍中的专业大户、致富能手、大中专毕业生、农村专业合作组织负责人、复员退伍军人、企事业单位退休骨干、返乡农民工纳入选才范围,打破身份、职业、地域界限,加快村干部队伍知识结构和年龄结构的调整。

第二,创新选任机制。通过“两推一选”或“公推直选”的继续创新,面向社会公开选拔、党委委派等方式产生村党支部书记或第一书记,把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的优秀党员选拔为村支部书记。提倡村党支部书记和村委会主任“一肩挑”,推广村党组织、村民委员会和村经济组织领导班子“三位一体”。积极探索优秀村党支部书记跨村任职,兼任贫困村、后进村党支部书记。

第三,创新后备人才培养机制。大力实施“双培双带”工程,把更多青年农民致富能手培养成党员,把党员致富能手培养成村干部。把优秀村干部、村民组长、农村经济组织负责人、复员退伍军人中的优秀党员列为村党支部书记后备干部培养对象。完善到村任职大学生的管理制度,逐步建立一支优秀的大学生“村官”队伍。鼓励大学生“村官”参加选举担任村党支部书记、副书记。通过“一村一名大学生”计划和“一对一”、“结对子”方式培养村级后备干部,畅通后备干部的培养渠道。通过以上方式真正解决“选人难”的问题。

(三)灵活方式,注重培训,夯实基础一是培训机制上体现长效性。将村党部书记培训工作纳入干部教育培训的总体规划,结合实际制定具体的村党支部书记培训计划。建立集中培训阵地和制度,充分发挥好农村基层干部专修学校的主阵地作用,对村党支部书记每年至少组织一次县或县以上的集中培训,累计集中培训时间不少于7天。建立以会代训制度,岗前培训制度。建立培训资金保障机制,通过财政转移支付和党费补助等途径,切实保证培训经费。二是在培训方式上注重多样性。要送出去学习,请进来培训,发挥党校、农民培训基地、远程教育站点等职能培训的作用,鼓励和引导企事业单位、大中专院校参与对村干部和乡土人才的培训,加大对村党支部书记的在职培训。如凉州区2009年通过考试录取187名村干部,在甘肃农业大学进行三年大专教育。利用电化教育、网络教育等手段,通过光盘、书籍、宣传册等载体,采取集中培训、专题培训、分批培训等方式,并结合参观学习、讲座交流等多种形式增强培训效果。三是在培训内容上突出针对性。首先加强理论培训。坚持用先进理论武装头脑,学习党的路线、方针、政策,强化宗旨意识、责任意识、服务意识、奉献意识,解决“不想干”的问题。其次加强法律培训。让村支部书记熟悉基本法律知识,提高依法办事、化解矛盾、服务群众的能力,同时肩负起农村法律宣传的重任,解决“不敢干”的问题。再次加强业务培训。以当前农村最需要的新知识、新技能为主要内容,在丰富支部书记科技知识、增强支部书记工作能力等方面下功夫,在改善领导方法和工作方法上下功夫,解决“不会干”的问题。

(四)加强监督,注重管理,落实责任

第一,加强目标管理。对村级工作实行目标管理,量化基层组织工作、农业工作、社会治安综合治理、计划生育工作等各项指标。年初签订目标管理责任书,年终根据量化标准实行考核,逐项考核评分,做到奖惩分明。

第二,加强监督管理。一是戴好“紧箍咒”,强化上级监督,落实好一把手责任制。要结合农村党支部书记队伍的特点,建立健全村支部书记考核制度、村支部书记诫勉谈话制度、村支部书记离任财务审计制度、村务大事请示报告制度、不合格村支部书记调整制度等,加强对村支部书记行使权力的制约和监督。二是设立“高压线”,强化党内监督。要认真贯彻民主集中制,建立健全村级领导班子议事规则和民主决策机制,要将廉政谈话、廉政承诺、民主生活会、述职述廉、民主评议等制度,向村党支部书记延伸,确保权力规范运行。三是配备“反光镜”,强化群众监督。实施“阳光工程”,健全和落实党务公开、村务公开和财务公开等工作。

村党支部书记的好榜样 篇3

积极策划增收稳定了百姓心

武文奇上任之初，为了让群众尽快富起来，在深入调查分析后，把种植经济作物棉花作为农民增收之路，邀请山东棉花种植专家到村里进行指导。尤其是村两委班子带头讲科学，积极培育示范户，使周村棉花种植面积有明显增加，单产有明显提高，被河北省人民政府授予“棉花科学种植先进村”称号。

发展集贸市场活跃了一方经济

1986年，武文奇就总结出周村建立集贸市场有三个有利条件：一是由于国家实施富民政策，人民生活水平普遍改善，购买力也相应提高；二是县乡两条公路在村边交叉而过，交通便利；三是周村周围村庄多而大，属于人口稠密区。为充分利用这些优势，武文奇贷款10000元，对所有来赶集的商家，采取中午管一顿饭的办法，解除了人们赶集赔盘缠的后顾之忧。如今，周村集贸市场已经发展成为隆尧县最大的村级集贸市场，年交易额近亿元，辐射邢台、邯郸、衡水、石家庄等十几个市县。

兴建石膏矿富裕了群众

1992年7月，武文奇与河北省地矿局十一队达成联办协议，建成了第一个石膏矿，紧接着，马不停蹄又与东良乡政府达成协议，建成了第二个石膏矿。两个矿共投资900万元，年设计生产能力为12万吨，对周村的经济繁荣，起着决定性的作用，特别是为了打开市场，武文奇背着几十斤重的石膏样品，行程千余公里，经北京、天津、唐山、走东北三省，终于用活广告打开销路。

“三户联保”

拓宽了致富路

武文奇通过典型引导的办法，在全村实施了“养殖——沼气——施肥”生态养殖模式。养猪能致富，猪粪既能入池变沼气节省煤钱，沼液进地又可作为肥料增产增收。一本明明白白的增收帐，提高了群众发展生态养殖的积极性。为解决村民养猪的资金问题，武文奇通过与县联社协商，在农户中实施了“三户联保”形式的小额信用贷款。截至目前，周村已有100多户农民，贷款100多万元，购幼猪2000多头，新建猪舍3000多平方米。周村“三户联保”的做法，成为全省推广的经验。同时，也被河北省评为“文明生态示范村”。

尊老爱幼营造和谐村风

周村在很早的时候，就成立了道德评议会，在村头显要位置书写了11处道德歌，让文明道德家喻户晓。在尊敬老人方面，根据村里的实际情况，成立了老年人协会，采用“一看二查三评”的形式，评议全村老年人受赡养情况。“一看”老人居住的是正房还是偏房，被褥干净不干净，是不是保暖，有没有取暖设施，用火炉取暖的是不是有烟囱；“二查”赡养的款物是不是足够并且及时到位；“三评”是让老人评价儿女、儿媳孝顺不孝顺。尤其是为了给村里的孩子们创造一个良好的学习环境，在武文奇的努力下，周村投资100万元，兴建了一所占地30亩、建筑面积2000多平方米的小学，解决了本村孩子上学难的问题。

村党支部书记上党课 篇4

--在村委会主任培训班上讲稿

大家好：

首先，我做个自我介绍，我叫丁占伏，是利通区板桥乡巷道村支部书记。今天，组织部安排我到这跟大家互相交流，心里确实诚惶诚恐，因为论文化程度，在座的各位都要比我高，论基层工作经验，也要比我丰富，所以我今天有赶鸭子上轿的感觉，只能在这班门弄斧，将板桥乡及巷道村抓好村监会工作向各位做个简单介绍，有不到之处，请予以批评指正：

一、为什么要设立村务监督委员会

板桥乡地处吴忠市西南2.5公里处，西临黄河，东接市区，是吴忠市城市西区建设的核心区，黄河金岸城市带建设的最前沿。是一个集工业、商贸、农业、观光旅游为一体的新型发展中乡镇。全乡总面积30.68平方公里，下辖11个行政村，78个村民小组，17个党支部，总人口30120人，其中回族人口占到全乡总人口的72%，是市区回族主要聚居区之一。享赋盛名的伊斯兰教哲赫忍耶门宦活动中心——板桥道堂位于辖区内。

近几年，随着吴忠市东扩西移城市建设战略的实施，板桥乡已有10个行政村处于城市开发建设规划区内，征地、拆迁面积逐年扩大,村集体经济也得到了长足发展。每年征地面积均在1000亩左右，拆迁农户300余户。目前，全乡已征土地15000余亩，拆迁群众2200户。但矛盾也日益凸显，主要表现在征地拆迁过程中是否公正、安置房分配是否公平、征地补偿款发放额度是否被

克扣、集体资产管理是否合法等问题，为了切实解决征地、拆迁群众与村干部之间矛盾，解决群众疑惑，加强农村基层民主和监督，破解村级民主监督难，切实保护农民利益，做到公平、合理、合法，让群众满意。村级组织怎样用好权、用好钱，确实把群众的事情办好。乡党委、政府积极探索，大胆实践，于 2009年6月11日率先在罗家湖村选举组建、成立全区首个村务监督委员会。其职能是对村级事务决策管理实施全程监督，并把监督范围渗透到村务管理的各个领域。通过一年多村监会发挥监督、宣传、调解等作用，有效地缓解了干群矛盾，实现了零上访，2010年在全乡范围进行了推广，实现了村监会的全覆盖，共选出村监会成员55人。

二、用什么样的机制来保证村监会的规范运作 通过实践，我想有以下三点：

(一)建好制度选好人，为规范运行提供组织保障

在乡纪委、村党支部的领导下,由民主推选出来的村务监督委员会按照有关议事规则、程序和要求,积极参与村级民主监督、民主议事、民主管理和民主评议。一要突出村务监督委员会成员的代表性。各村召开村民小组会会议，根据制度要求，按5 人的标准选举产生村务监督委员会成员。村务监督委员会选举兼顾党员的职业、年龄和学历，突出村务监督委员会成员的代表性和议事参谋、沟通协调能力，重点从党员、村民代表、年轻优秀的无职党员三类群体中推荐，通过把好素质关，使村务监督委员会真正代表党员、群众，真正成为他们的贴心人和代言人。同时在村监

会运行中发现，罗家湖、李闸渠、板桥等村的村监会作用发挥较好，高家湖、蔡桥等村监会，对群众所赋予的职责责任心不强。为建立组织管理与群众评价相结合的村监会工作考核评价新机制，使村监会更好地发挥作用，乡党委结合区纪委出台的《村务监督委员会章程(草案)》和《利通区村务监督委员会成员补贴发放和考评办法》，在全乡11个村大力推行以“述职、述责，评职、评责”为主要内容的“双述双评”活动，群众以满意、基本满意、不满意“三张笑脸”对村监会成员进行“满意度”测评，从而解决村监会成员不尽职不尽责问题，同时测评结果可作为村监会成员补贴发放的参考依据。至此乡党委把村监会的管理作为农村基层党风廉政建设的重点工作来抓，实现了惩治和预防腐败体系的构建向村级组织延伸。

1、围绕三个环节抓双述，使监督作用发挥见实效

为了使村监会成员亮明监督成效，接受群众监督，我们紧紧围绕村监会的工作职责，以落实“三重一大”事项的监督等为中心，精心组织了 “双述”工作。一是规范内容，亮明实效。紧紧抓住影响全乡经济发展和社会稳定的关键问题，加强对村两委贯彻执行党在农村的路线、方针、政策情况、维护稳定等履行职责的重点问题，落实惠民政策、征地拆迁等群众关注的热点问题等8方面的工作，对村监会成员根据分工界定述职述责内容，让村监会成员工作实效亮得准，党员群众易感受、看得到，有效克服了述职述责内容笼统，一项事务多人说、重复说的问题，使“双述”工作更具针对性，增强操作性。如在我们巷道村，村监会主任何

建新围绕村两委会议决策执行、村监会成员学习会议召开、重点项目建设征地拆迁全程、失在农民办证补贴发放、二队坟地款分配、党务村务财务监督、百姓直评大会召开等对职责履行情况进行双述；委员何跃安从为民办实事、环境卫生及资金使用方面进行双述；马建国从村干部履职、义务工使用方面进行双述；何兴保从惠农政策落实及农村低保监督方面进行双述；马小红从村务、财务监督方面进行双述。二是着眼公正，代表把关。为有效防止家族等不良因素的掺杂而影响活动的公正性，乡党委着力在参会人员的广泛性和代表性上做文章，按照全面覆盖的原则，在村组干部、全体党员参加述职述责的基础上，有群众推荐的党性原则强、群众威信高、议政能力强的村民代表也作为参会代表，并且到会人数必须达到应到人数的90％以上召开“双述”会议,同时，邀请乡包村领导、包村干部和乡党代表、人大代表参加述职述责会议。2012年上半年全乡共有700多名群众代表、30多名乡党代表和人大代表直接参与了11个村监会成员的述职述责会议，提高了“双述”活动的公正性，产生了良好的社会效应。三是严格步骤，规范“双述”。乡党委在洼渠、巷道两村试点村监会“双述”活动后，对活动进行规范，要求其它各村党支部必须做到“七个步骤”，推动“双述”活动规范化运行。一是“示”。一周前将“双述”活动的时间、地点、对象等内容利用公开栏、民情小报等形式予以公示。二是“访”。在召开“双述”大会前，所有“双述”对象应通过多种形式，广泛征求意见和建议，在此基础上形成述职述责报告。三是“述”。在相关人员的主持下，召开专题“双述”

大会，由“双述”对象进行述职述责。四是“询”。述职述责结束后，参会村民就有关问题当面进行质询，“双述”对象当场作出答复或说明。五是“评”。全体参会村民根据掌握的情况，对“双述”对象作出综合评价。“双述”结果当场公布，并在公开栏及时进行公示。六是“诺”。“双述”对象根据群众质询意见和测评结果，当场进行“尽职尽责”承诺，并公示。七是“改”。根据群众质询事项制定整改方案，方案必须明确整改的内容、措施、时限、责任人等。

2、严格三项要求搞双评，广开言路来纳谏

为使群众评议富有成效、存在问题得到解决，乡党委着重在会议询问、满意度测评、组织审核三个环节上狠下功夫，实现了个人、群众、组织三方面评价意见的有效对接，做到请民评判查问题，真心实意提建议，切合实际抓整改。一是群众评议，把脉问诊。根据村监会成员的述职述责情况，积极引导参会人员对村监会的工作实效进行点评，重点指出存在的不足和差距，提出合理化建议。板桥村群众要求村监会成员对村两委建花卉市场的全程加强监督，不仅对工程质量，对群众所集资金的使用方面也要进行监督；波浪渠群众要求村监会建议村两委协调解决被拆迁群众的新建住宅的宅基地问题；高家湖村群众提出要加强村监会自身建设，将群众赋予的职务发挥作用；李闸渠村群众提出要加强对农贸市场建设的全程监督，确保工程质量；蔡桥村群众提出村监会要加强对村两委的监督，大胆尽职不要怕得罪人。村监会成员结合实际情况现场解答参评代表的提问和询问，进一步扩大了群

众对村务管理的知情权和监督权，消除群众的猜疑和误解。全乡11个行政村在2012年上半年的村监会“双述双评”活动中共提出各类建议232条，其中195条被采纳，群众现场提出质疑问题126个，村监会成员当场解答113个。二是满意度测评，尊重民意。在肯定成绩、指出不足的基础上，由乡纪委统一组织参会人员采取举“笑脸”的方式对村监会成员进行满意度测评，村监会成员分满意、基本满意、不满意三个等次，按（“满意”票数×100+“基本满意”票数×80+ “不满意”票数×0）÷参会人数）计算测评得分，成绩做为村监会成员综合考核的重要依据。在全乡11个行政村满意度测评中，村监会成员测评中满意率达95%以上。三是组织审核，确定等次。乡党委根据群众测评和组织考评情况，对村监会成员履行职责情况进行组织审核,确定最终考核等次。把考核结果与村监会成员的补贴工资直接挂钩，每月综合考评为90分以上，补贴发当月补贴90%；每月综合考评为70-90分之间，补贴发当月补贴80%；每月综合考评为70分以下，补贴扣发。年内每月综合考评在90分以上，年底一次性补发剩余10%补贴；年内每月综合考评在90分以上并在年度“满意度”测评为“满意”的，将其扣除的10%、20%补贴作为村监会主任及委员的奖励年底发放；年内连续6个月综合考评在70分以下或年底“满意度”测评为“不满意”的，村党支部召开村民会议或村民代表会议，按照程序予以调整。2011年全乡55名村监会成员中，评定为满意的51名，基本满意的4名，营造了争先创优的浓厚氛围。

3、凸现三个作用求实效，促工作模式显活力

通过开展“双述双评”活动，增强了村监会成员的责任意识，健全了村监会的考核评价机制，进一步增强了对村级各类事务的监督力度，同时也激发了广大村监会成员立足岗位、实施监督的积极性和主动性，为全乡经济社会又好又快发展提供了强有力的保证。推行“双述双评”活动这种工作模式，主要成效体现在三个方面：一是发挥“监视器”作用，监督村两委民主干事。在“双述双评”活动中，村监会成员从个人学习、列席会议、监督职能作用发挥等方面进行了双述，李闸渠村监会在对低保的复查中，建议村两委将本村的58户重复享受的低保户进行取消了；板桥村村监会在整理群众意见后，向村两委建议通过集资解决花卉市场建设中资金生短缺问题；任桥村监会提出加强自身建设，增强职责意识；梁湾村监会征对梁湾中心村建设中群众反映的相关问题及解决情况进行阐述。通过“双述双评”活动，结合 “四权治理”工作法、百姓直评村干部活动和“一部三会”民主新机制运行，全乡95%以上的村通过“六步工作法”提议表决村级事务320多项，280多件群众关心的热点难点问题顺利解决，有力推动了惩防体系建设在村级得到完善。二是发挥“加压器”作用，激励村监会成员主动干事。通过“双述双评”活动，村监会成员不仅开始珍惜群众赋予的职务，按时参加各类会议，学习意识也得到了提高。由于村监会成员的文化程度相对偏低，要真正发挥监督作用，尽职尽责就必须提高自身的综合能力，为此大部分的村监会人员变得爱学习了，同时他们也深深感到自己身肩责任之重大，不能代表群众履行监督职责就要腾位子，关键的是还会没面子，使他们

既增加了压力，又增强了动力，使村级民主自治能力得到提高。洼渠村党支部以开展“双述双评”活动为动力，立足一个“早”字，突出一个“快”字，着眼一个“干”字，通过村监会成员积极反映群众意愿，积极筹资开工建设洼渠村中心村，以村级阵地为主,辐射建设卫生站、超市等，有力地推动了村级集体经济发展。三是发挥“稳压器”作用，凝聚党群力量共同干事。开展“双述双评”活动，村监会成员的责任意识得到了提高，他们依据职责积极发挥监督作用，履行职责中也不怕得罪人了，充分发挥了监督作用，同时在村监会的考核中也充分尊重群众、相信群众、依靠群众，村监会工作好坏不只由上级组织说了算，有效提高了广大群众的知情权、监督权和评判权，较好地解决了“对上负责”和“对下负责”相统一的问题，进一步调动了群众的参与积极性，拉近了村监会成员与群众的距离，架起了党群干群相互沟通理解的“连心桥”，农村信访矛盾纠纷问题明显减少，广大群众把心思集中用在了谋发展促增收，农民切身利益得到了保障。二要突出规章制度的可行性。结合村工作实际和村情特点，制定了操作性较强的议事程序，建立了相关运行和监督机制，明确了村务监督委员会组织设置、工作职责、议事规则、议事程序、村务监督委员会成员的权利和义务等内容，做到重大事项村务监督委员会先知道，重点工作村务监督委员会先介入，重要问题村务监督委员会先商议，切实增强了群众参与村级事务的积极性和主动性。三是突出工作运行的保障性。规定将党务、村务的重大事项、群众关心关注的事项、敏感性综合性事项及村党支部一时难以决策 的事项提交村务监督委员会讨论酝酿，形成详细决定，为科学民主决策提供借鉴和参考。

(二)抓住热点谋好事，为村级决策当好参谋

在开展工作中，要始终坚持“凡是群众关心的、凡是群众想知道的、凡是群众有疑虑的”都要经村务监督委员会“下情上达。村“两委”成员必须通过“质询日”、“解答日”等方式，认真听取党员干部、群众的意见建议。在具体工作中做到了三个延伸：一是由侧重于群众反映的问题向村公共事务公开延伸。由过去只对财务进行公开转变为对村“两委”会议的决策、计划生育政策的落实、救灾救济款物的发放、集体资产使用、处置、困难户救助、土地征用补偿及拆迁及涉及村民利益、村民普遍关心的问题等事项的全面议事，真正做到村级事务公开横到边，纵到底。二是由侧重于办事结果公开向办事标准、办事程序公开的延伸。把群众关心的内容全部交底亮相。如在计划生育问题上，谁家可以生一胎，谁家符合生二胎条件，让群众心中有数。特别是村里重大问题，坚持决策民主化、程序公开化。三是由一般性问题公开向实质性问题公开延伸。根据村经济实际情况和群众要求，对重点落实情况全程接受群众监督。到目前为止，村里没有出现一件因涉及农民切身利益而出现问题。

(三)注重公开抓落实，为群众参政议政架设桥梁

在公开的形式上，针对不同性质的问题采取不同的公开方式，工作取得了明显实效。一是利用公开栏，坚持一事一公开。我们在村级活动场所，建设了高标准的党务、村务公开栏，作为向群

众公开的主阵地。坚持一事一议、对村务、财务及党务等需要公开的内容，一律对外公开。二是利用召开村民大会、村民代表会议、党员大会等形式，深入详实地征求意见和建议。做到有事公开化，让群众明白，与群众商量，什么事都好办，使每个村民都认识到村务监督委员会就是干群连心的纽带和桥梁，比贴“明白纸”都明白，村民亲切地称为群众的“小喇叭”。事前与村务监督委员会商量，事中请村务监督委员会监督，事后公开透明，实际上是一个全面公开的过程。三是村“两委”在办理所有的村级事务中，都尊重村务监督委员会的意见和建议，坚持做到群众要求的积极做，群众同意的认真办，群众想不通的缓办，群众不同意的坚持不办。群众是建议者，民主决策后，“村两委”是落实者，村务监督委员会是监督者。

三、成立村监会到底有什么好的作用 我想有以下两点：

(一)强化监督抓规范，为促进廉政建设提供新载体 注意与基层党建升级晋档、新农村建设、廉政文化、经济建设紧密结合，力争在全面发展上求突破。目前，巷道、罗家湖、洼渠村务监督委员会均已参与到村中心工作的监督，涵盖了建设工程招投标、村务公开、财务审核等事务的监督，发挥了村级“小纪委”的作用。据不完全统计：2012年上半年巷道、罗家湖、洼渠村共对58件（次）村级重大事项进行了监督，给村“两委会”提出了102条建议，有86条被采纳。村民谁对公开的事项不明白，可以请村务监督委员会解释，也可以到村里询问，真正做到了群

众明白，干部清白。村里对研究决定的事项，首先由村“两委”提出方案，再召开村民代表会议或村民会议进行民主决策，最后由村务监督委员会参与，向村民如实公开，接受村民的监督。坚持村务公开、民主决策、民主管理、民主监督，这些工作干好了，就是村务工作的稳压器、降压阀。凡事要走民主程序，坚持公开透明，决不搞个人和小圈圈说了算。

(二)村务监督委员会的建立，村级民主管理水平得到有效提升

村务监督委员会，是乡党委政府为了建立一套农村民主监督新机制的一项重要举措。经过试点，村务监督委员会作用发挥明显：

1、村民监督委员会的建立，完善了村级民主监督机制。通过建立监委会，形成了群众民主监督的有效载体，提高了村民自我管理、自我监督、自我教育的能力。村上重大决策群众参与、权力运作群众监督、工作好坏群众评说，有力地推进了基层民主政治建设；同时，也弥补了《村民委员会组织法》在民主监督机制方面的缺失，充分落实了民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。巷道、罗家湖、洼渠村监委会工作运作规范，监督到位，村务公开及时，村民对村上工作反对的少了，理解的多了，出现了上访不如找监督委员会的好现象。就罗家湖村的实际情况来看，监委会成立后，全村信访举报数量较前明显下降。

2、增强了村干部民主法治意识，强化了村干部责任心。村监委会成员密切联系群众，倾听村民呼声，及时反映到村两委会，为决策提供了依据。村务监委会的监督，还干部一个清白，给村民一个明白，对村级班子成员起到关心和保护作用。如罗家湖村由监委会全程监督，顺利的完成了整个招标过程，深受村民的赞誉。

3、密切了干群关系，发挥了桥梁纽带作用。村监委会通过事前、事中、事后的全程监督，实现了由单纯财务监督向村务监督、事后监督向全程监督，把监督渗透到村级事务管理的各个方面；成为密切干群关系的“连心桥”，支持村干部创业的“好帮手”、塑造文明新风的“宣传队”、经济社会发展的“助推器”。通过全方位监督，维护了村集体和村民的合法权益。如洼渠村村务监督委员会成立以来，在村党支部的领导下，积极按照村务监督委员会的工作规范履行职责，较好地发挥了监督作用。村监委会广泛走访村组群众，听取大家意见，提出了公开竞标的建议，村两委会采纳了村务监督委员会的建议，并对工程建设质量进行全程监督，受到群众好评。

4、促进村干部作风转变，提升了村级民主管理水平。村务监督委员会成立后，村级民主监督逐渐加强，民主决策气氛更浓，村干部学习政策法规兴趣浓厚，遇事能深入实际，从群众利益出发；村上重大事项的决策必须召开两委扩大会或村民代表大会，涉及村民贴身利益的事项如征地、拆迁、补偿款分配还要召开户代表会议或全体村民大会讨论决定，纠正了以前主要领导碰头决定或少数人研究决定的做法；民主管理上升了层次，村干部能按照分工履行职责，财务管理更加精细，大额资金能按照财务制度

上会研究，村务能按时按要求公开，对群众关心的热点难点问题，有人解决或答复，化解了矛盾，维护了农村的稳定，从而促使村级管理走上民主化、科学化轨道。

村务监督委员会在板桥乡运行三年多以来，总体上成效比较明显，但在一些环节和步骤落实上还存在不足。主要表现在：制度上有待进一步完善；操作上有待进一步规范；监督范围有待进一步延伸等等。

今天我就自己的一些浅见与大家做一些交流，有不到之处清批评指正。

党委书记上党课教案 篇5

同志们：

今天我们在此集会聚集一堂，共祝中国共产党成立90华诞，刚才对3个先进党支部和30名优秀共产党员进行了表彰。新加入党组织的新党员面对党旗进行了庄严的宣誓，与会的其他党员重温了入党誓词，给党组织注入了新鲜血液，增添了生机和活力。在此让我们以热烈的掌声向获奖的先进党支部和优秀共产党员表示祝贺，向新党员表示祝贺和欢迎。登龙乡的经济发展、社会稳定、经济社会实现又好又快的发展，是历届各级党组织打下的坚实基础，是经过全乡共产党员励精图治、艰苦创业、奋力拼搏的结果，凝结着全体共产党人的心血、勤劳和智慧。在此我代表乡党委向全乡各条战线上的全体共产党员表示崇高的敬意和致以节日的问候。

回顾中国共产党90年的历史，从最早创立之初50多人发展至今成为拥有8000多万党员的大党。90年来，中国共产党紧紧依靠和紧密团结全国各族人民不懈奋斗，战胜各种艰难险阻，取得了革命、建设、改革的伟大胜利。90年后的今天，社会主义中国欣欣向荣，中华民族已经巍然屹立在世界东方。中国共产党90年的历史，就是为中华民族的独立、解放、繁荣，为中国人民的自由、民主、幸福而不谢奋斗的历史；是我们伟大的祖国结束近代饱受屈辱的历史和长年战乱的局面，战胜各种困难和和风险顽强奋进的90年；是中国人民掌握自己的命运、意气风发的建设新生活的90年；是我们党经受住各种风浪考验、不断发展壮大、不断开创各项事业新局面的90年。90年风雨，历经磨难、斗志弥坚、千锤百炼、更加坚强。90年来，中国共产党领导全国人民艰苦奋斗，不仅让中华民族在世界上站了起来，而且发展起来了，历史雄辩地证明，我们党不愧是伟大、光荣、正确的党。

90年来，特别是进入新世纪以来，在党的领导下，登龙人民同全国一样发生了翻天覆地的变化，从饥饿、贫穷走上了温饱乃至小康，经济快速持续发展、城乡面貌焕然一新。改革成果惠及千家万户，基础设施、人居环境得到飞跃发展，这些战绩也是党正确领导的结果，也是全乡各级党组织和广大党员、干部群众团结奋斗、顽强拼搏的结果。今年是实施“十二五”规划的第一年，全乡各级党组织和广大党员要紧紧抓住发展的历史机遇，围绕创乡村特色、全面争先进位、加快发展的目标，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、扬优成势、努力在建设美好登龙的实践中，再立新功、再创佳绩，用坚持不懈为党旗增辉、为时代添彩的实际行动，庆祝党的生日。

下面我就在新的起点上，加强和改进党的建设讲几点意见，与大家共勉。

一、加强思想建设，打造学习型党组织

学习是永恒的话题，学无止境。没有学习就没有提高。创建学习型党组织是加强党的思想建设的重要任务，我们要紧密结合工作实际，全面加强学习型党组织建设，为实现登龙跨越发展打牢共同思想基础。一方面要进一步完善学习机制（如农家书屋、远程教育、党报党刊的阅读等）。目前我们学习不够、静心不够、组织力度不够、干部党员厌学等不良倾向出现。另一方面，党委、支部班子成员要带头学习，提高思想武装水平。加强思想理论学习，也是党员干部第一位的任务，通过学习提高我们的政策水平，提高我们不断战胜困难与挑战的决心和信心，激励斗志、提升勇气、以创造性的工作解决问题、破解难题。使党员干部要把学习上升到关系事业成败的高度来认识，真正把学习当作一种神圣职责、一种精神境界、一种终生追求，积极投身学习型党组织建设，争当学习型成员，把读书、学习融入工作、融入生活，从各种应酬和羁绊中摆脱出来，及时研究新情况、新问题，增强学习实效、提高思想水平。各支部要把学习列为支部的一项工作或组织活动，从增强支部凝聚力和提高党员思想水平入手。

二、与时俱进，加强领导班子和干部队伍建设 今年是“十二五”开局之年，也是乡领导班子换届之年。俗话说：“火车走得快，全靠车头带。”“村看村、户看户、群众

看干部”。党委的工作应及时把工作重点转移到加强班子思想政治建设上来，切实做到新班子要有新气象、新形象。要认真落实民主集中制要求，不断健全集体领导与个人分工负责相结合制度、情况通报制度等，推进科学、民主、依法决策。党委和支部都要进一步落实民主生活会，班子成员定期交心洽谈的制度，不断增进理解、促进团结。班子的每一位成员都要有“和而不同”的理念和宽容包容的胸怀，正确处理班子成员之间的关系、自觉维护班子团结，成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上互相关心的挚友，营造心齐气顺的工作氛围。多一份理解，少一分抱怨，把广大干部的思想和干劲凝聚到干事业、谋发展上来，投入到经济建设和新农村建设中去。

三、争先创优，加强基层组织建设

开展创先争优活动，是新形势下加强党的先进性建设的有效载体，是我们基层党建的一项经常性工作。先进性建设是党的一项长期任务，要结合创先争优活动开展，加强制度保障，让党组织在发挥作用中创先进，党员在做好本职中争优秀。强化党委管党建，书记抓党建的责任，确保党建工作落到实处。

1、抓好党员发展工作。（展开谈谈现状）要求本着成熟一个发展一个，重视在优秀青年中发展，在致富能人方面发展。

2、抓好典型带动，通过有效载体树立典型。乡里决定开展评选优秀村干部，村小组长的活动。

3、抓好支部规范化建设（村支部建设以及村部建设列为考核的内容），要把其规范化建设当作自己家园建设对待。

四、求真务实，加强作风建设

党的作风关系党的形象、关系人心向背、关系党的生命，面对复杂多变的国内外环境，面对艰巨繁重的改革、发展、稳定任务。我们处于第一线，加强和创新社会管理，重点、难点都在我们基层。要充分发挥基层党组织和党员作用，依托党的政治优势和组织优势，努力减少社会问题、化解社会矛盾，最大限度的减少不和谐因素、最大限度地增加和谐因素、维护和谐稳定。要紧紧依靠人民群众团结带领群众共同奋斗。就必须要大兴求真务实之风，力戒形式主义，不图虚名、不务虚功，多做打基础利长远的工作，健全党内激励、关怀、帮扶机制，特别是关爱老党员和生活困难党员，使他们感到组织的温暖，同时我们广大党员干部也必须自觉坚持正确权力观、地位观和利益观，认清法律与纪律的高压线、公与私的警戒线、个人与家庭的情感线，始终做到自重、自省、自警、自励，永保共产党人的政治本色。

五、做好当前工作，谋划全年的工作任务完成

1、计划生育工作。二项指标问题，重视不够、力度不够。

2、新农村建设。要有新的亮点，从改变村容村貌、历史丰功伟绩的角度出发。

3、维稳工作。社会管理创新，矛盾纠纷排查，公众安全感测评、信息上报沟通。

4、招工工作。

5、其他工作。粉芋田间管理，早初田间管理，水库管理（科学蓄水、管水）

同志们，我们的事业崇高而神圣，我们的使命重大而光荣，我们全乡广大党员团结一致，深入贯彻落实科学发展观，同心同德、真抓实干、创先争优，为实现登龙经济社会又好又快发展而努力奋斗。最后祝全体共产党员节日快乐，事业有成，工作顺利。

党组书记上党课心得体会 篇6

一、“不忘初心、牢记使命”，必须深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义

习近平新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化的最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，在马克思主义发展史、中华民族复兴史、人类文明进步史上都具有重大而深远的意义。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就必须深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义。一要充分认识到习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化在历史交汇期的重大理论创新成果，是习近平总书记在回顾近代以来中国发展历史的基础上作出的伟大判断，是透过历史进行战略思辨得出的科学结论，开辟了马克思主义在中国发展的新境界。二要充分认识到习近平新时代中国特色社会主义思想是当前和今后一个时期引领中华民族实现伟大复兴的行动指南，为我们夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供了锐利的思想武器和强大的行动指南。三要充分认识到习近平新时代中国特色社会主义思想是推动世界人类文明进步的全新选择，创造性地倡议构建人类命运共同体，为解决人类问题和促进世界共同发展提供了中国方案、贡献了中国智慧。

二、习近平新时代中国特色社会主义思想，核心主旨是全心全意为人民服务

不忘初心，就是要守住本、守住根，而这个根本就是全心全意为人民服务，这是习近平新时代中国特色社会主义思想的本质要求。一是始终体现在把人民放在心中最高位置。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，始终把人民立场作为根本政治立场，把人民利益摆在至高无上的地位，不断把为人民造福事业推向前进。二是始终体现在全心全意为人民服务上。习近平总书记的治国理政实践始终把人民当作国家的主人来敬畏、当作真正的英雄来学习，始终着眼人民的美好生活向往举旗定向、谋篇布局，始终依靠人民的智慧和力量攻坚克难、强基固本，开创了新时代中国特色社会主义事业的新成就。三是始终体现在为人民利益和幸福而努力工作。党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央领导下，脱贫攻坚、供给侧改革、大气污染防治、乡村振兴等等战略部署，无一不是为了人民利益和幸福，工作的成果也都惠及了广大人民群众。

三、“不忘初心、牢记使命”，必须践行全心全意为人民服务的宗旨

营销党支部积极为支部党员上党课 篇7

2011年3月22日上午八点半，营销党支部在公司会议室给支部党员上了一堂生动活泼的而又意义深远的党课--《历史选择了中国共产党》。

时逢中国共产党成立九十周年和中央部署“创先争优”活动的第二年，公司党委对此做了重要的部署，要求支部组织丰富多彩的活动，同时把党课放到重要的日程上，以不断提高党员对党的认识，不断增强党的凝聚力和创造力。营销党支部提前着手，及早安排，支部书记×××同志身先士卒，率先垂范，精心准备教案，制作大纲，为方便广大党员把握重点，亲自制作了幻灯片，从中国共产党成立的内因、外因、及孕育和诞生四个方面进行了深入细致的讲解。

广大党员听得十分认真，课堂上鸦雀无声，公司党委给予了高度的重视，党委副书记×××也亲临现场，给予指导，同时给予了很高的肯定。

村党支部书记事迹 篇8

乡镇个人事迹

同志 1985 年 11 月入党，2009 年 5 月任村党支部书记。任职一年来，同志爱岗敬业、脚踏实地、廉洁自律、心系群众、想方设法、克服困难、解百姓之忧、排群众之难。坚持党性、公而忘私、身体力行，带领全体党员心往一处想，劲往一处使，为该村经济和社会事业发展做出了积极贡献。所在党支部于 09 年被评为市“五好党支部”。

抓班子带队伍，加强党的执政能力建设。同志常讲，村党支部有没有战斗力，村干部在群众心里有没有威信，关键在于支部一班人能否搞好团结，在处理事情上，能否做到公开、公平、公正。为了搞好支部团结，他始终坚持以大局为重，坚决做到不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，尤其是走上村党支部书记岗位后，他更是把团结作为凝聚力量的前提，坚信团结出战斗力，团结出政绩。日常生活工作中尽力维护班子团结，遇到事情都会征求每个支委成员以及群众代表的意见和看法，不搞一言堂或个人说了算，对于村内重大事项的决策，和群众关心的重大事情，坚持做到办事公正、处事公平、要事公开。在他的倡导下，村里实行了村务、财务、党务三公开制度，增加了工作透明度，消除了隔阂和疑虑，赢得了群众的理解和支持。多年来，村里从来没有发生过一起因村里办事不公引发的上访事件。同时，他高度重视党员发展工作，不断为党组织增添新鲜血液。为确保发展新党员的质量，他积极调查发展对象的基本情况和以往表现情况，注重把符合条件的年轻致富能手发展成为党员。

抓学习强素质，自身建设上台阶。始终认为，要做好新形势下的农村基层工

作，必须保持与时俱进的精神状态，把学习作为一种责任，作为立身做人的一部分。他能够认真学习党的农村工作的路线、方针、政策，深学常思，并亲自给群众进行讲解。他十分注重对全体党员的学习培养教育，不断提高党员的思想素质。村党支部始终把建设高素质的党员队伍作为一项根本的任务来抓，任务再重，工作再忙，从未动摇。村党支部每年召开两次全体党员会议，坚持“三会一课”制度，教育党员干部讲理想、讲道德、讲文明，开展了以宗旨教育为核心的“讲传统、比奉献”活动，教育党员干部要牢记宗旨，乐于奉献。通过以上活动的开展，进一步增强了全体党员为民服务意识，党员干部的思想进一步提高。一位老党员深有体会地说：通过学习教育，使我进一步理解了党的路线、方针、政策，要为本村经济建设贡献力量。

抓经济促发展，带动群众走共同富裕道路。发展才是硬道理，为了全村的经济发展，把小康水平推向新的台阶，身为党支部书记的同志心里装的是群众，他全面分析本村的发展形势，拓宽思路，大力扶持个体运输业和建筑业的发展。

抓民心树新风，推动精神文明建设。对工作严格自律，以身作则。几年来，在他的眼里，钱不可不花，但每一分钱都要花在刀刃上，为全村群众办事花钱值，但把钱用在迎来送往就不是我们这届村干部应该作的。所以，近几年来，该村没有发生过一笔招待费。几年来，该村建立健全了民调会、治保会、治安巡逻队，这几个机构分工协作，各负其职，在精神文明建设上起到了重要的作用。开展了评选“种养能手”、“产业化带头人”、“致富能手”等活动，通过典型引导，榜样带动，全体村民的精神文明意识得到进一步提高。现在村里社会治安安定，邻里和睦，村里一心一意发展经济的新风尚正在形成。

村党支部书记推荐材料 篇9

一心为民干实事誓做群众贴心人

------记甘河滩镇黄一村党支部书记赵宝寿

“老当益壮，宁移白首之心。”一个年过五旬的老党员，已是儿孙绕膝，本该在家享受天伦之乐，可他却象一个充满朝气的年轻人，始终以华西村的老支书吴仁宝作为自己的榜样，如同一头不知疲倦的黄牛，为了乡亲们能早日脱贫致富，一直默默贡献辛勤耕耘着，他就是今年56岁，从2006年开始任村干部至今的赵宝寿同志。几年来他始终牢记党的宗旨，带领群众脱贫致富，深受村民的拥护和爱戴。

一、对党和人民的事业，永葆一颗“忠心”，忠心耿耿，义无反顾。

赵宝寿同志是一名经过千锤百炼的共产党员，在他的身上，有着共产党人的刚毅和执着，无论身处何时何地，他总是保持着一个共产党员的本色。他始终坚定建设有中国特色社会主义的信念，始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践。只有小学文化程度的他工作再忙，也时常抽空学习、读报，精选有关内容反复品位。他说，学习使我进一步牢固树立了执政为民的公仆意识，认识到我们的党作为工人阶级政党所肩负的历史责任和历史使命有多么沉重。在他的《述职报告》中这样写道：“三个代表”的学习，是我精神上的又一次洗礼，1

使我更加坚定了“拥护中国共产党领导”的信念；“十七大”及十七届三中、四中全会精神的学习领会，使我的视野更加开阔，促使我努力站在改革开放和现代化建设的最前沿，并在工作中贯彻执行党的路线、方针、政策，使工作的开展不偏颇方向。正是有着这样一种坚持学习的精神和善于掌握信息的敏锐感，使他在工作中总能与党中央保持高度的一致，并结合实际进行不断的开拓和创新，面对困难也能及时应对，使问题迎刃而解。

二、对本职工作和群众利益，永葆一颗“全心”，全心全意，不辞劳苦。

作为村民的“父母官”，赵宝寿同志始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，把党和人民的利益放在第一位，把“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”作为自己从政的最高境界。甘河工业园区的快速发展使黄一村成为了征地、整体拆迁村，征地、拆迁工作开展以来，赵宝寿积极宣传国家征地政策，做好群众思想工作配合管委会、镇政府顺利完成了黄一村2000多亩土地，168户人家的征地拆迁工作，由于前期工作扎实，在拆迁过程中无一例抢建，新建案例的发生。征地拆迁工作开展的同时，黄一村村民的安臵问题成为了一个关键的问题，它关乎着每一户村民的切实利益，在此问题上赵宝寿多次组织群众召开村委会，党委会听取广大群众的意见，把广大群众急需解决的问题汇总反馈给上级部门，为了

村民的利益每天都是天一亮就奔波于管委会与政府间沟通、协调，最终拖着疲惫的身体回家。在他的努力下，168户新房已完成主体工程，基础设施方面积极争取项目资金200多万元，实施水电路、给排水、卫生厕所、村文化站、党员活动室等工程。同时还改善了过渡期内村民安臵点房屋条件，并在安臵点配备了保安人员，水电维修工、清洁工，使广大村民在过渡期内舒适的度过了第一个暖冬，也使广大村民感受到了党的温暖、政府的温暖、政策的温暖。当有人问及赵宝寿同志你为什么这么卖命时，他坚定的说“我是一名共产党员，在这特殊的时期国家需要我，我的村民需要我，我有义务让他们在特殊时期感受到家的温暖”。

其他工作协调发展，是摆在赵宝寿同志面前的一个重大考验。为了给上级和群众交上一份满意的答卷，他马不停蹄地与各部门交流情况，与村民访谈交心，在和群众的密切联系中发现问题、处理问题。上任伊始，看到村小学校舍年久失修，课桌椅破旧，教师办公、学生学习条件极差，孩子们坐在阴暗潮湿的教室里上课。冬天寒风从门缝和窗户中灌进教室，孩子们一边搓手一边写字；雨天，屋外下大雨屋内下小雨。孩子们把桌子搬来搬去，有的甚至披着塑料布上课。看到这些,村书记赵宝寿看在眼里，急在心里，,毅然下定决心一定要让孩子们安心的在明亮的教室里上课。在村里无任何经济来源的情况下，多次到教育主管部门反映，协商改善

学校的环境，他用真诚和为民办实事，办好事的决心感动了上级领导，当年便争取资金新建校舍300多平米，校舍建成后又多方募捐筹措资金美化了校园环境，改善了学校的条件，村小学旧貌换新颜，看着孩子们高兴的在新教室学习，他高兴的说“我们都是受过苦的，没有念过多少书，现在条件好了，我们再不能苦了孩子”。

树新风，为了让老百姓的精神生活更充实，在全村形成文明健康的社会风气，通过赵宝寿的积极倡导，村里有序的开展了“三个一”和“三评比”活动。“三个一”就是：每年举办一次农民运动会；每年举办一次篮球赛；每年为乡亲们举办一次文娱演出。这些农民自娱自乐的节目都很贴近农村实际，深受村民的欢迎和喜爱。“三评比”就是：村里在不同的节令，举办各种表彰评比活动，在“三八”妇女节评出“十大孝顺好儿媳妇”；在“五四”评出“十大青年科技示范户”；在“七一”评出“五佳优秀党员”。村里还积极倡导尊老爱幼，在老年节上给老人送礼物等。通过这些活动弘扬了正气，表彰了先进，鞭策了少数思想落后的人，群众精神面貌发生了实质性的变化。

三、对金钱名利和各种诱惑，永葆一颗“平常心”，廉洁自律，清白为官

作为一名村干部，赵宝寿同志监督着村财务、财物方面的权利，也容易被各种各样抱着不同目的和动机的人所包

围，但他始终牢记“其身正不令而行，其身不正虽令不从”的古训，不论在工作还是日常生活中都能严格要求自己，自觉抵御各种诱惑，廉洁自律，勤政为民，即使在个人独处时，也能常常“自重、自励、自省、自警”。多年来，他一直坚持着“三不原则”，即：管住自己的腿，不该去的地方坚决不去；管住自己的手，不该拿的东西坚决不拿；管住自己的嘴，不该吃的坚决不吃。逢年过节，生日喜庆，赵宝寿家少不了有人送礼金礼物，但他一概婉言谢绝，实在无法当场拒收的一律上缴村委会处理。他用实际行动，维护了自己廉洁务实的形象，赢得了干部群众的信任和好评。赵书记常说：金钱名利的确充满了诱惑力，但我是一名共产党员，必须以平常心面对这些诱惑，才能对得起人民，对得起党。

赵宝寿同志用他的“三颗心”诠释着“共产党员”这个闪亮的名字，赵宝寿就是这样一个求真务实，把实事办在群众心坎上的村干部。他付出的是心血和汗水，赢得的是群众的拥护和口碑。今年56岁的他，带领村民从贫困到富裕、从落后到进步，他十余年如一日，用自己的全部精力谱写了一首为群众任劳任怨、无怨无悔的村级发展和谐曲，感动着认识他的每一个人。他是共产党员中的佼佼者，是一位无愧于党和人民的优秀党员。

中共甘河滩镇委员会