七大队2010年年工作计划

七大队2010年年工作计划（共10篇）

七大队2010年年工作计划 篇1

路政七大队2010年年工作计划

2010年是实施“十一五”规划的最后一年，是鄱阳湖生态经济区规划上升为国家战略后全面实施的起始之年，是实现江西进位赶超、跨越发展极为重要的一年，也是鹰瑞高速全面进入营运的第一年。在新的一年里，全队上下将高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入学习贯彻科学发展观，强化作风建设，规范执法行为，提高执法水平，以抓工作效能为重点，创新路政管理新机制，服务社会，服务群众，推动路政管理为全省经济社会又好又快发展上新台阶。根据工作实际，特制定2010工作计划。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国行政许可法》和《江西省公路路政管理条例》等法律法规为依据，深入学习贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会精神，全面推进行政执法责任制，强化队伍建设,树立良好的交通执法形象。努力提高依法行政的能力和文明执法的水平，规范管理,优质服务,确保鹰瑞高速公路安全畅通。

二、工作思路

明确一条主线（规范路政执法行为）,突出一个重点（保护公路路产路权，提高公路服务质量）,优化一个环境（良好的高速公路内外部环境）,提高一个水平（路政执法队伍形象）。

三、主要工作目标

１、抓好高速建筑控制区管理，严格按照规定对公路建筑控制区建筑物和地面构筑物进行有效监控，确保公路两侧建筑控制区内无违法建筑物出现；

2、加强路政巡查，确保公路安全畅通；

3、加大排查力度，每月组织开展不少于一次的公路排障活动，杜绝因人为路障而引发的责任交通事故；

4、确保在公路、公路用地和公路两侧建筑控制区内无违章设立的非公路标牌；

5、强化排障施救队的监督和管理，坚决贯彻执行人盯人，人跟车的方针路线，注重过程管理，规范服务行为，严厉打击乱收费、收钱不开票的行为；

6、杜绝6年内不发生重特大安全事故，无集体上访事件发生。

四、主要措施

（一）加强宣传，增强社会的理解和支持。要加大宣传力度，广泛深入的宣传《公路法》及《江西省路政管理条例》和相关法律法规，使路政执法深入人心，赢得社会各界的大力支持和理解。一是坚持将传统宣传手段与现代传媒相结合，做到路政法律法规家喻户晓。巡查时要注重群众面对面宣传，通过散发宣传单，在收费站、高速主要出入口处、悬挂路政宣传横幅，设立路政咨询电话，录制宣传磁带和出动宣传车辆进行流动宣传等，把路政法律法规宣传落到实处。二是坚持全面宣传与重点宣传相结合，突出宣传的针对性。以各项整治活动和专项治理活动为基础，以高速沿线群众为重点宣传对象，引导、教育广大人民群众爱路护路，配合、参与路政管理。三是坚持正面教育与用反面典型案例教育相结合，增强宣传的生动性。抓住路政巡查工作中的具有典型的事例和人物，用真实事例教育、说服广大群众知法、懂法、守法。、（二）加强职工队伍建设，提高队伍整体素质。队伍要发展，职工素质是关键。要以加强领导班子自身建设和执法队伍建设为重点，以提高执法队伍依法行政能力和水平为主要内容，以规范执法行为为核心，以建立健全各项规章制度为手段，全面加强队伍建设，提升大队的综合素质。一是建立行之有效的学习机制。健全和完善学习制度，坚持每月一到两次的政治理论学习，并做好学习记录，写出学习心得，年终将学习笔记和心得交办公室备查。二是认真落实民主集中制原则，加强领导班子建设，深入开展创先争优活动，坚持大事讲原则，小事讲风格，形成讲党性、讲大局、讲原则、讲团结，相互尊重、相互支持、相互关心的良好氛围。三是按照文明执法的要求，建立和完善内部各项管理制度，实行用制度管人、关事。四是建立激励约束机制，通过每周、月、季、考核检查，重点检查路政执法人员的工作作风、执法行为、自身形象、案件质量等，确保队伍的形象和执法的公正得到根本的巩固和树立。五是加大培训力度。采取多形式、多门类分期分批参加上级举办的各种培训，提高职工的业务技能。

（三）加强公路巡查，确保公路完好、安全和畅通。巡查工作是路政管理工作中最重要的也是最主要的一项中心工作。巡查工作要不折不扣的按照“三及时”原则，坚决实施抓大不放小和应收不漏的工作方法，结合自身实际，积极主动地加强上路巡查，严格查处各类违法事案，尽量减少路产损失。巡查时要按照大队的统一部署，统一安排，加强辖区控制区内建筑物、广告、地面及上空穿（跨）越公路等各种设施管理，保护好公路、公路桥梁、涵洞、通道等设施的安全、完好和畅通，清除公路上的障碍物，做到一日三巡。要切实履行起职责，坚持每天上路巡查和节假日轮流值班的工作制度，加大路政案件查处及收赔力度，注重工作方式方法，文明执法，依法行政。在巡查中着装整齐、衣冠整洁、持证上岗，检查时必须表明身份，用语文明、礼貌待人，发现违章行为，及时制止，妥善处理，对发生和查处的路政案件做好现场勘察笔录，拍摄现场照片，按照法律程序做好调查取证，不能现场处理的要做好法律文书的填写，重大事案要及时上报，按照要求详实书写巡查日志。加强同公路沿线

（四）从细节入手，抓好路政内业管理工作。路政内业工作是外业工作的真实反映。要从真抓实干上下功夫，在认真抓好路政执法的同时，做好路政内业工作。一是要按照上级的要求，及时准确地上报各类资料报表，起草各类公文，收集各种信息，完善软件资料，分类装订成册。二是继续实行案卷评审制度，采取票据与案卷相符的办法，每周二由各部门自查后统一交办公室汇总审核，在路政巡查会议上实施综合评议，经大队领导签字后录入微机归档。三是对照标准，抓好案卷资料的补充、完善和整理，规范案卷的书写，准确引用法律法规条文，做到数据准确、书写工整。对不符合规范的案卷一律不予结案和归档，并按照相关制度予以惩扣。

（五）纠正不正之风，加强党风廉政建设。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防”的方针，紧紧围绕路政管理这个中心，把党风廉政建设和反腐败工作融入到路政管理各项工作之中，促进作风转变和工作效率的提高。一是建立大队领导负总责，各部门负责人具体抓，健全党风廉政建设和反腐败组织机构，将精神文明建设和效能建设相结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，确保“一岗双责”真正落到实处。二是召开民主生活会，带动职工从各自生活、作风、思想、工作上深刻剖析存在的问题，改正工作做法，端正工作态度，树立正确的人生观和价值观。三乡镇及有关部门的联系，积极开展公路路政法律法规宣传。

是分期分阶段开展座谈会、法制课等多种形式教育活动，筑牢路政人员拒腐防变的思想道德防线。四是针对路政巡查和超限检测等重点部门，要全面执行党风廉政有关规定，及时制止、纠正、查处路政人员接受当事人请吃、送礼和收现金等现象，进一步反对制止各种奢侈浪费行为的发生，坚决查处领取举报费不返还举报人的行为，坚决查处多报虚报和夸大路产损失的行为。五是在年内要实现无违法乱纪、无安全责任事故和无当事人投诉的“三无”目标。

二〇一〇年十二月十二日

2010年年医政工作总结1 篇2

2010年，医政工作在局党委和上级卫生行政主管部门的领导下，紧紧围绕医疗卫生改革大局，以提高医疗服务质量，确保医疗安全为重点，加强监督管理，创新工作方法，提高管理水平，主要完成了以下工作：

一、医疗工作

为进一步推进“持续改进质量，保障医疗安全”为主题的质量万里行活动，深入查找医疗安全隐患，提高医疗安全意识，预防差错和纠纷。上半年，在全县范围内开展“医疗质量万里行”活动和“零差错、无纠纷”活动，并制定下发了关于印发•一级医院“医疗质量万里行”活动督导检查标准‣和关于开展•“零差错、无纠纷，提高医疗服务质量”‣活动的通知，通过两项活动的开展，进一步强化医疗安全意识，提高医疗服务质量，杜绝差错和纠纷，确保医疗安全。10月份组织有关人员对全县一级医院 “医疗质量万里行”‣和•“零差错、无纠纷，提高医疗服务质量”‣活动开展情况进行了一次督导检查，检查中共下发整改意见书20余份。

二、急诊急救工作

按照•漯河市2010年急救操作技术专项比武活动方案‣的通知‣（漯卫医„2010‟49号）文件要求，积极组织全县各医疗机构急救人员通过初赛选拔出2名人员参加市级技术 比武，分别取得单项第三名的成绩。5月中旬和10月下旬，分别对全县部分医疗机构急诊科夜间急诊急救情况进行了两次突击检查，并对3家急救站进行了两次应急模拟演练。截止目前，2010年各急救站共出车6677次，接回病人5599人，其中县医院急救站出车6002次，占出车总数的90％；中医院急救站共出车623次，占出车总数的9％；杜曲卫生院急救站共出车52次，占出车总数的1％。120指挥系统运行平稳，无差错事故发生。

三、护理工作

认真学习贯彻•卫生部关于印发†住院患者基础护理服务项目（试行）‡等三个文件的通知‣，上半年对全县护理质量进行了一次检查。在5.12国际护士节来临之际，积极组织各医疗机构开展丰富多彩的活动庆祝“5〃12”国际护士节。按照•2010年漯河市青年护士岗位技能大赛实施方案要求‣，通过层层选拔，积极选派人员参加并获得县区组第二名的好成绩。根据卫生部•2010年“优质护理服务示范工程”活动方案‣及•漯河市“优质护理服务示范工程”活动实施方案‣要求，结合我县实际，在全县范围内开展以“夯实基础护理，提供满意服务”为主题的临颍县“优质护理服务示范工程”活动。

四、中医工作

按照•河南省基层常见病多发病中医药适宜技术推广项 目实施方案‣（豫中医„2009‟65号）和•漯河市基层常见病多发病中医药适宜技术推广项目实施方案‣（漯卫中医„2010‟9号）文件要求，完成了制定并印发实施方案、成立专家指导小组、设立基层培训基地，县级师资培训等工作。培训班分三期进行培训，共培训乡镇卫生院中医药人员和乡村医生450余人。根据国家及省中医药管理局•关于开展中医基本现状调查工作的通知‣和•中医基本现状调查方案‣的统一部署和要求，结合我县实际，制定了•临颍县中医基本现状调查实施方案‣，历时二十天圆满完成了全县医疗机构清查和中医基本现状调查工作。

五、职能工作

前三季度，分别对全县各医疗机构麻醉药品和第一类精神药品的使用和管理情况进行了督导检查，确保了麻醉药品和第一类精神药品的临床合理、安全、合法使用。

认真贯彻执行手足口病救治相关政策规定和•手足口病诊疗指南2010版‣，共组织手足口病救治培训班10次，培训医务人员累计2200余人。至目前，我县共收治手足口病患儿296例，重症转诊61例，无死亡病例。

按照全市“健康快车”漯河行活动的总体安排部署，前期共筛选筛查白内障病员近400余人。

2011年工作打算：

一、以开展医院“医疗质量万里行”活动为契机，进一 3 步强化医院管理，提高服务质量，确保医疗安全。

（一）坚持依法执业、依法管理，进一步规范执业行为。强化依法执业意识、提高医疗质量是医院工作的核心，坚持依法执业、依法管理是医疗质量和医疗安全的重要保障。通过“医疗质量万里行”活动，各医疗机构要进一步加大依法执业、依法管理工作，进一步拓展依法执业、依法管理的范围，把依法执业作为加强医院内涵建设的一项重要任务抓实抓好。

（二）、加强医疗服务安全管理，及时化解医患纠纷。开展全员医疗服务安全教育，树立医疗安全服务意识。完善各项规章制度和操作规程，落实各类人员岗位责任制，规范医疗卫生机构和医务人员的行为。改善服务态度，强化医患沟通，严格履行各项告知义务，维护医患双方的合法权益，营造良好的医疗执业环境。制定重大医疗过失行为和医疗事故防范预案，畅通投诉渠道，规范医疗纠纷处理程序，制定具体的处理办法，加大责任追究力度，严肃查处损害群众利益的行为，及时化解和处理医疗纠纷和其他矛盾。

（三）、强化医院管理，提高医疗质量。一是促进临床合理检查、合理用药、合理治疗，入出院诊断符合率≥95%，大型设备检查阳性率70%，急危重症抢救成功率≥80%，甲级病历率≥90%，处方合格率≥95%，药品和医疗器械临床试验、手术、麻醉、特殊治疗履行患者告知率100%，医疗感染现患调查实查率≥96%，重大医疗过失行为和医疗事故报告率 100%。社会对医疗服务满意度≥90%。二是实行医疗服务和药品价格公示制度，药品收入占总收入比例≤45%。三是加强“三基三严”培训。加强对医务人员“基本理论、基本知识、基本技能；严格要求、严密组织、严谨态度”的培训，练好基本功一直是医疗质量控制的重要内容。四是加强核心制度的落实。要结合医院的实际情况，按照卫生部医院管理制度、工作人员职责的要求，进一步明确各工作岗位的职责和要求，通过健全岗位责任制来促进核心医疗管理制度的贯彻落实。

（四）、加强麻醉药品和第一类精神药品管理，确保临床合理、安全、合法使用。严格监管各医疗机构麻醉药品和第一类精神药品的组织管理机构及规章制度建设和“五专”管理落实及各种帐、册、簿登记使用情况。每季度对全县各医疗机构麻醉药品和第一类精神药品的使用和管理情况督导一次，确保临床合理、安全、合法使用，确保年内不发生因麻醉药品引发的事故。

二、加强人才培养和继续医学教育工作。

各医疗机构要以实施“51111”工程为契机，制定加强人才培养远期计划，利用上级医疗机构卫生支农政策，采取请进来，送出去的办法，进一步加强专业技术人才培养。出台优惠政策，鼓励医务人员参加相关执业资格的考取和学历教育，积极组织医务人员参加上级医疗机构开展的培训及学术交流会议。

三、完善急诊急救体系建设，提高公共卫生应急能力。进一步加强120急救指挥中心的建设和管理，保证指挥枢纽的科学高效运转。重视院前与院内急救的衔接，科学开展各类突发事件的医疗救治工作。根据“政事分开、属地管理、科学规划、覆盖城乡”的原则，进一步加快一级医院急诊科、急救站的达标建设步伐。针对乡镇卫生院急诊科基础设施和人员配备相对薄弱问题，重点加强急诊科房屋面积、设备配置、人员配备等环节。一要将乡镇卫生院急诊科建设列入重点目标考核内容，做为单位年终评先评优的重要依据。二是要将有执业资格的医务人员充实到急诊科，做到合法执业。三是要鼓励乡镇卫生院创建达标急救站，纳入120指挥系统。四是要加强急诊急救人员的培训力度，积极组织人员参加省市县急诊急救培训和技术比武，不断提高乡镇卫生院对各类突发事件的应急能力。

四、以中医药适宜技术推广项目为载体，切实加强基层中医药服务能力建设。

按照•临颍县基层常见病多发病中医药适宜技术推广项目实施方案‣要求，明年将重点对乡镇卫生院中医科和村卫生所中医药人员进行适宜技术培训推广，加强卫生院中医科和中医村卫生所服务能力建设。并建立起基层中医药适宜技术推广的有效机制，扩大基层中医药适宜技术推广网络覆盖面，全面提高农村、社区卫生技术人员中医药专业技术水平，切实加强基层中医药服务能力建设。

五、加强医院感染管理和护理工作

七大队2010年年工作计划 篇3

2009年一年来，区交通局在区委、区政府的正确领导下，在上级交通行业主管部门的大力支持和指导下，以科学发展观统领工作全局，认真贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，紧紧围绕区委政府的中心工作及2009年的各项工作目标任务，坚持以交通基础设施建设为中心，扎实推进农村交通基础设施建设，突出抓好交通行业管理，着力推进交通依法行 政，着力改革创新，着力构建和谐交通，努力实现全区交通各项工作全面协调发展。在局班子的带领下，通过全局干部职工的勤奋努力，区交通局在精神文明建设、基础设施建设、路政管理、海事管理、公路养护、运政管理等各方面都取得了较好成绩，较好地完成了2009年的各项工作任务。现将各项工作情况总结如下：

一、2009年工作总结

（一）精神文明建设

认真学习党的十七大、十七届三中全会文件，深刻领会党的十七大、十七届三中全会精神。紧密地团结在党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观。一是认真开展深入学习实践科学发展观活动。胡锦涛同志在十七大报告中提出，在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。为开展好深入学习实践科学发展观活动，区交通局成立了以局长为组长、支部书记为副组长、其他副局长及各股室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作，并结合工作实际制定了《××区交通局深入学习实践科学发展观活动实施方案》，实施方案明确了认真开展深入学习实践科学发展观活动的重要性，主要任务和要求，明确了重点，细化了活动的方法步骤和工作安排等，并按照实施方案认真开展。

城管大队2010工作总结 篇4

2010年，我大队在县委、县政府的正确领导和关心下，在县城管局密切关注和精心指导下，牢固树立和全面落实科学发展观，始终坚持以人为本、重在教育的人本思想；坚持严格执法、人性化管理的工作方法，将我县的城市管理工作推上了一个新台阶，现将全年工作总结如下：

一、深入学习实践科学发展观活动及贯彻落实创先争优活动。

1、将理论学习与提高能力相结合。

坚持学以致用，把学习的收获转化为做好城管工作的实际能力。一是组织全体队员集体学习，重点学习科学发展观读本和有关文件；二是党支部举行了创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个带头”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，巩固和拓展了学习实践科学发展观活动；三是结合城管执法工作，邀请了法律专家来大队讲课，讲解城市管理法律理论，同时安排本大队业务骨干主讲市容、城管方面的好的工作方法和经验。

2、开展活动与推动工作相结合。

正确处理开展学习实践活动与做好各项工作的关系，统筹兼顾、科学安排，把学习实践活动融入到各项工作中去，把各项工作结合到学习实践活动中来，做到两不误、两促进，活动期间大队集中学习达40多个小时。

3、结合工作实际，解决各类问题。

把解决存在的突出问题作为工作的出发点和立足点，认真查找、及时解决，并有针对性的进行了一次“科学发展，提升城市管理水平”为主题的大讨论活动。结合本职工作，组织队员撰写学习心得、个人小结，提合理化建议。通过学习，通过党员的模范带头作用，全大队思想认识提升到一个新的高度，观念进一步更新、作风进一步转变。

二、加大宣传力度，营造良好的执法氛围。

“文明执法，教育为先”是我大队依法开展城市管理执法工作的重要前提。一是充分利用电视、报刊、网站等宣传面广、影响大的新闻媒体进行广泛宣传。余江电视台先后播出近30条执法新闻和专题节目，《余江报》也多次刊登大队有关执法新闻报道。二是在城区主要街道，向市民和沿街商家派发15000份各类执法宣传资料，并有计划地与城区临街商场、酒店、超市、宾馆达成协议，签订《门前三包》责任书，取得了较明显的效果。三是在主次干道利用宣传车、公益宣传广告牌等方式，向市民宣传城市管理法规。通过深入的、全方位的宣传，城管执法工作深入民心，营造了良好的执法氛围。

三、加强执法力度，提升城市管理执法水平。

1、开展城区市容市貌专项整治。

大队在日常管理基础上，以专项整治为突破口，严管出店经营和流动摊贩，特别是对校园周边、菜市场周边及县城主要道路进行了定人、定责管理，开展了多次有效的整治活动。全年来，大队共查处流动摊贩、马路市场及店外设摊4476起，其中依法取缔834起，动员搬迁1402起，教育整改2240起；拆除各项违章违规建筑736m2；翻新拆除各类破损、违规广告牌120余块；清理城市“牛皮癣”4120余处。对节假日及重要活动实施了重点保障，确保城区市容市貌的整洁有序。同时，针对夏季西瓜等季节性水果的大量上市，依据“疏堵结合”原则，大队主动与居委会联系，在不影响市民工作、生活，瓜农便于卖瓜的地段安排了15个季节性水果销售点，并在疏导的基础上加大对主要街道流动摊贩整治力度，遏制了流动摊贩乱设乱摆现象，通过专项整治，城区市容市貌现象得到了较大改善。

2、强化建筑工地文明施工管理。

今年，大队加强了建筑工地文明施工和施工车辆带泥污染路面的源头管理，采取控制源头，事前防范的主动管理方式，将关口前移，主动介入建筑工地管理，加强与施工现场的沟通联系。全年规范围档5600余米，督促硬化施工通道1500余米，清除占道施工作业、工地占道堆料、余土死角70余处。目前，城区临街工地100%进行围档作业，大部分工地出入口处都按要求进行了硬化处理，部分工地还配备了冲洗设备和专门的清洗人员，有效地维护了城区道路的干净整洁。

3、规范夜市摊担管理。

为进一步加强夜市管理，大队对夜市的管理工作时间延长到晚上10点，尤其是加大了对沿河路、十字街两处夜市摊点摆放相对集中路段的管理力度，同时，督促业主配备污水桶、潲水桶、垃圾桶，不得随意乱倒垃圾，并要求各业主每周对平台进一次彻底的清洗，对违规者依法进行处罚。全年，大队共组织27次专项整治行动，针对污染路面、严重影响市容市貌、违章占道经营的夜市摊担进行取缔和规范，共取缔违章占道夜市摊10余处，教育整改30余起，规范50余处，有效防止了夜间违章占道、污染人行道现象的反弹。

四、认真处理投诉案件及信访工作。

大队着重以和谐社会为工作出发点，以情感市民，以高标准要求执法队员，班子成员对每起投诉和信访事件作出仔细分析，查找原因，限时办结，针对辖区的热点难点问题，督促片区中队加强日常巡查，机动中队拾遗补漏，加大各项违章违规事件打击整治力度，让人民满意，让群众放心。

五、不怕苦、不怕累，完成任务好。

1、抗洪抢险救灾工作。

2010年6月，长时间高强度集中降雨，我县遭受了百年难得一遇的特大洪涝灾害。大队党支部在县委、县政府的正确领导下，临危不乱、处变不惊、从容应对。大队取消了周末双休日并召回年休假人员，组织全体干部职工，凝聚全大队之合力投入到抗洪抢险工作当中。据大队办公室统计，为了全力抗洪抢险，大队共出动抢险队员423人次，出动大小抢险车辆47台次，排除内涝、转移群众、修复圩堤、抢救变电站、疏通道路、交通执勤、灾后重建等等，大队干部职工用城管人的青春和热血，谱写了一曲抗洪抢险的壮歌。

2、创“三城”。

为了给我县创建“文明城、卫生城、生态城”打好扎实基础，大队以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以人为本，文明执法、耐心执法，重点对县城入口、一号大道、果喜大道、世纪阳光大道、白塔路、广场路、建设路、春风大道、沿线及其他城市主要干道市容进行环境整治。通过各项综合整治，达到了城市功能设施全、路面平、街道畅、秩序好、绿化齐、环境美、形象好的目标，很好的提升了城市品位。使余江成为环境优美、秩序优良、平安和谐的现代文明城市。对于进一步改善投资环境，促进我县改革开发、经济发展，提高人民生活水平，具有重要实现意义。

3、迎省运

为了确保省运会在我县顺利举行，大队特地成立领导工作小组，组织全休队员加班加点，七月份至今，针对体育馆周边环境进行了70余次综合整治，拆除违章建筑、规范店面经营、安置流动摊贩等等，让周边环境焕然一新。特别是省运会召开期间，取消节假日，全体队员每天早上六点到晚上十点，十六个小时不间断执勤，为维护城区整体形象付出了极大的努力。全体队员态度端正、着装整洁、文明用语、助人为乐，向全省的同胞展现出一支高素质城管队伍风采，其中得到了几名外县群众的高度赞扬。

4、城管队员是块砖，哪里需要哪里搬。

城管大队主要由党员、退役军人组成，凝聚力、向心力极强，全体队员能够团结一致、忠于职守、勇于奉献，是一支拥有强烈荣誉感的队伍。大队在做好本职的同时，安全保卫、交通执勤、抢险救灾、道路疏通、治安防护、政策宣传、房屋拆迁等等上级赋予的各项任务，都能够坚决完成。哪里组织需要，哪里群众需要，哪里就有大队队员的身影，充分体现了大队是一个服从指挥，不怕吃苦，勇往直前，善于战斗的优秀集体。

五、存在问题。

一是部分路段的流动摊点占道经营现象还时有发生。二是对城市管理的现代化、科学化探讨不够，城市管理的制度化、法律化水平还有待于进一步提高。

三、工作作风还需进一步转变，为人民服务的标准、质量还要进一步提高。

二七消防大队一季度工作小结 篇5

今年一季度，二七大队按照支队2010年度总体工作目标的要求，在各级党委、政府和公安机关的正确领导下，以实现火灾形势和部队管理稳定为目标，大力开展了“六无一创”、“迎双节，保稳定”及廉政建设教育整顿活动，深入开展火灾隐患排查整治，全力推进社会化火灾防控体系建设、和谐警营建设，着力增强部队执法服务和灭火救援能力，有效减少了火灾隐患和火灾危害。今年1至3月，大队共接警出动 起，其中火警 起，火灾中无人员死伤，火灾形势基本平稳。

一、加强思想政治工作，把握正确的政治方向。今年以来，大队按照支队党委的安排部署，着重加强思想政治工作，保证了各项工作的全面落实。一是深入开展了党风廉政教育、作风纪律教育、“迎双节、保稳定”管理教育整顿活动，贯彻落实了胡总书记“三句话”总要求教育；二是组织全体官兵开展了向王朝阳学习活动，每名干部战士都撰写了学习体会。通过教育学习活动，全体官兵的素质明显提高，各项工作明显进步，部队安全形势更加稳定。

二、严格部队管理，狠抓制度落实。从落实条令条例学习日和作风纪律教育整顿专题教育入手，全面提高官兵的条令意识，特别在部局、总队、支队通报的重大安全事故、人员违纪事件中，大队都认真组织学习，查找不足，落实整改，做到警钟长鸣。大 1

队还成立了安全领导小组，建立健全事故预测分析制度，落实大队每月、中队每周一分析制度，每日集体安全宣誓制度，时刻绷紧安全这根弦。努力通过严抓严管使二七大队始终保持安全稳定的良好局面。

三、加强后勤建设，提升部队后勤保障能力。今年大队积极拓宽经费来源渠道，努力协调区委区政府、区财政局下达了2010年度消防业务经费预算，并编制了2010年度经费收支预算，制定了《二七消防大队日常管理规定》。

四、推进社会化火灾防控体系建设。今3月，区政府多召开了由各乡（镇）办、区直各部门和重点消防责任单位负责人参加的全区消防工作会议，下发了《二七区2010年度消防工作实施方案》，与各局委、乡镇、办事处，层层签定了《消防安全目标责任保证书》。细化了乡镇办事处、派出所、行政村及社区各级消防工作目标和职责，并着重工作落实，同时在社会单位中重点推行“三会三化”建设，努力构建具有二七区特色的社会化火灾防控体系。

五、深入开展火灾隐患排查整治。大队准确研判辖区火灾形势和特点，扎实开展了以整治火灾隐患为重点的“九小”场所消防安全集中清查、文物单位联合大检查、“平安中原”6号消防安全集中清查、查处假冒伪劣消防产品“铁拳”行动、“守护中原”等专项行动。行动期间，二七大队在人员上广泛动员了治安、公安派出所、工商、文化、安监、卫生等部门，依托乡镇办事处网格化管理优势，积极组织街道办事处、居委会、村委会等基层工作人员成立了联合行动小组；在分工上采取了大队干部分包责任

制，按照监督管辖片区分成了4个检查组，分别负责各自辖区的各项工作协调、联络、指导、检查，实行责任连带；在时间上采取了日查和夜查相结合的方式，开展了不间断、无死角的消防安全大检查，发现并整改了一批火灾隐患。今年以来，全区共检查单位985个/次，依法拘留3人。针对排查出来的火灾隐患，我们紧盯不放，跟踪督改，切实做到“隐患不除、工作不止”。同时大队以规范强化执法服务为抓手，严格落实行政处罚自由裁量阶次制度，创新了社会单位的消防管理机制，严把消防行政许可“源头关”，建立技术服务队到火灾隐患单位上门服务，极大提高了消防监管质量和水平。

六、营造消防宣传教育浓厚氛围。大队从创新消防宣传模式入手，全面实行消防宣传“错时工作制”，由1名干部、3名士官和3名文职人员组成宣传小组，每天深入社区、商场、学校、农村及流动人口聚集点等进行错时消防宣传。并按照支队部署，明确每名干部和文员分包1-5个社区，每周抽出半天时间进社区开展宣传、指导，有效提高了社区消防工作水平。

工作中的不足之处

七大队2010年年工作计划 篇6

（2009——2010学年度第二学期）

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》及《学校德育工作计划》、《少先队辅导员纲要》，认真贯彻胡锦涛总书记对少年儿童提出的“勤奋学习、快乐生活、全面发展”的要求，以德育为核心，以培养创新精神和实践能力为重点，以体验教育为基本途径，围绕“抓落实、促规范、创特色”改进作风，创新观念，狠抓养成教育，以爱国主义教育为主线，以少先队活动为载体，全面开展丰富多彩的少先队活动，使少年儿童在少先队组织中健康成长，全面提高少年儿童的综合素质，继续把我校的少先队工作推上一个新的台阶。

二、工作重点：

（一）抓好队员的思想道德教育，继续加强行为规范的养成教育。

1.提高少先队员思想素质。认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》和《少先队辅导员纲要》，切实加强少年儿童思想道德教育。以爱国主义为龙头，继续对队员进行爱国主义、集体主义、社会主义的思想教育，从大事着眼、小事着手，从做人与做事的角度，从新世纪对人才要求的高度，抓紧、抓实行为养成教育，通过全面落实新《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》，努力把基本的做人与做事的道理转化为少年儿童的内在品质，培养队员魔豆精神——爱生活、爱 1

学习、爱集体、爱他人、爱家乡，从小争做好公民。

2.强化行为习惯养成教育。以“一日常规检查评比”为抓手，以红领巾志愿者检查和教师检查为检查监督体制，进一步强化队员的行为习惯教育。加强小干部队伍建设，加强对“一日常规检查评比”人员和少先队大队部委员的教育与培训，充分发挥其监督和示范作用，每日检查，每天公布，每周小结，引导全校队员养成良好的行为习惯。

3.加强队员基础文明教育。利用晨会课、班队课和日常的课堂教学对队员的礼仪、生活、学习的日常行为进行教育，使之形成良好的行为习惯。我们把基本道德规范概括为“三别”即向粗鲁告别、向陋习告别、向坏事告别；“四带”即把礼仪带进校园、把微笑带给同学、把孝敬带给长辈、把谦让带向社会；“五无”即地面无痰迹、室内无纸屑、桌凳无刻画、墙壁无脚印、出言无脏话。

（二）积极开展各项活动，深化少先队素质教育。

1.抓好辅导员队伍的建设，在品格修养、知识能力、教育教学上下功夫，塑造一支凝聚力强、战斗力旺盛的队伍。

2.加强校园文化建设，结合本学期的重大节日开展好各项活动，从而提高队员素质。

3.扎实推进少先队基础设施建设，促使自身建设上新台阶。坚持做好少先队的各项常规工作，促使少先队组织充满活力。坚持软件建设和硬件建设并举，着力加强少先队自身建设，在深化主题教育的同时，基础建设得到切实加强。

1）规范每周一升旗仪式。每周一全体师生集中学校大操场，肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌声中聆听热情又精彩的升国旗仪式讲话，使队员受到一次又一次的教育。

2）继续开展“星级班级评比”活动，成立红领巾志愿者，课间十分钟和中午12：00——12：30检查督促队员的一言一行，不在学习区（教室、走廊、楼梯、大厅）检查校园的洁、齐、美，使校园“文明之花”常开。

3）继续开展“中队板报”活动。学校德育处统一规定主题，由队员自己组稿、版面设计、书写，每月评比一次，既起到宣传教育作用，更培养队员的能力。让板报、队角布置成为我校少先队工作的一道亮丽的风景线。

4）继续开展“主题队会观摩” 活动。主题队会是展示队员活动成果的场所，是锻炼队员能力的舞台。要求在辅导员的指导、大队部的培训下，规范队会形式和队活动的程序，明确队活动的各项要求，培养队员才能。

5）发挥红领巾广播的指导教育作用，提高节目的品味、质量。本学期每周四早晨开展主题性红领巾广播，充分发挥媒体窗口的实效。

（三）探索个体心理的完美化，培养队员的健康心。

未来社会是一个快节奏、多竞争、大压力的社会，我们的队员能否在这种环境中保持一种良好的理状态，不仅关系到能否成功，甚至关系到能否健康地生存。我们要重视心理健康的教育，“开心小屋”

永远为队员们敞开，有问题可以心理医生，有心事可以找辅导员老师。希望队员能以良好的心态笑对生活，增强自信，学会关心，学会合作。

三、主要工作安排：

二、三月份：守规则、重安全，做行为文明的好队员。

1.寒假实践活动总结，制定新学期少先队工作计划。

2.重新规范、落实一日常规评比检查细则，组织检查人员进行培训并开展工作。

3、“学雷锋”活动：通过“介绍雷锋人物、讲述雷锋故事，学习雷锋精神”等一系列活动，配合感恩教育，教育队员以“为他人、为集体、为社会”为主题做一件好事，培养队员的服务意识，开展“天天雷锋日，人人志愿者”社区服务活动。

4.庆祝“妇女节”活动：各中队以“妈妈，真好！”为主题开展活动，要求队员了解自己的妈妈，感受妈妈的“爱”，并为妈妈做一件事。

5.植树节“人人争当护绿使者”活动：设计一句护绿提示语，自制一块护绿广告牌，完成一件护绿任务。进行“植树节”教育，各中队开展“我做护绿小使者”绿地认养活动。

6.校园十佳歌手选拔赛。（第五周）

四月份：讲英雄、学英雄，做热爱祖国的好队员。

1.结合清明节，开展革命传统教育：读革命书籍，讲革命故事，开主题班会，学革命精神”开展系列主题活动。

2.爱国卫生月活动：班际间开展爱国卫生警句、格言创作比赛。

3.“我的读书故事”演讲比赛：谈个人读书的心得体会，书对个人学习的影响以及书与个人成长进步的关系。

4.校园十佳歌手决赛（第八周）

五月份：尽义务、学劳技，做热爱劳动的好队员。

1.热爱劳动教育：庆祝“五一”国际劳动节，开展“我是劳动小能手”教育实践活动。

2.迎“六一”节大型庆祝活动筹备。

3.宣传、发动、做好2008年下半年队报、队刊征订工作。

六月份：勤思考、乐探究，做爱学习、有方法的好队员。

1.庆祝“六一”国际儿童节活动。

2.少先队大、中、小队工作小结以及评优活动。

3.学期结束工作，大队部制订少先队暑期工作。

七大队2010年年工作计划 篇7

2010年厂工会女工委在公司工会、公司女工委和厂党委的正确指导和亲切关怀下，按照厂工会女工委2010年的工作要求，以我采油大队生产经营为中心，以推动女员工岗位成才、立功为重点，以维护女员工权益和提高女员工素质为主线，深入开展女工工作。

一、以生产经营为中心，深入开展劳动竞赛活动，切实促进女工为全厂的生产经营做贡献

2010年紧紧围绕全厂生产经营中心工作，结合油田公司工委开展的“创先争优”劳动竞赛活动，在我采油大队女工中深入开展“比学习，创业绩、争一流”劳动竞赛活动。组织女员工立足岗位，刻苦学习，挖潜创效，在岗位中不断创造新业绩，为我厂增储上产、降本增效中心任务做出积极贡献。

（一）选准载体，明确目标，搭建巾帼创效舞台

为把劳动竞赛真正落到实处，我们推出了“三个擂台赛”，即：“科技创效擂台赛、降本增效擂台赛、技能创效擂台赛”，使员工在劳动竞赛活动中有明确的方向和目标，有自己施展的舞台。科技创效擂台以地质、工艺技术人员为主体，紧紧围绕我采油大队低压、低产、低渗、低采油速度、低采出程度和复杂地质条件的特点，以恢复停产井停产块、改善低效井低速块、挖掘剩余油潜力、提高采收率为主攻方向，深入开展竞赛活动，鼓励技术人员充分发挥技术专长，以开拓创新的锐气，敢于攻坚啃硬，创造佳绩。我采油大队女工以高度的责任感投入到活动中，她们创新工作理念，在油井计量及油气储运等工作领域中大显身手。

（二）加强宣传，注重考核，推动竞赛深入开展。

为营造浓厚的活动氛围，推动竞赛活动深入开展，我采油大队积极加强了对竞赛活动的宣传。同时，为促进各单位部门之间进行学习交流，同时加强对女工组织开展竞赛活动的考核和检查，将活动开展情况做为女工年终考核的重要考核内容。利用每季绿色管理集中考核的机会，从活动方案、活动效果等方面对活动情况进行检查督促，有力的促进了活动的蓬勃开展。

二、以提高女员工综合素质为重点，深入开展“女性素质工程”，切实提高女员工创业能力

按照厂党委“发展、和谐、创新”主题教育的要求，结合公司工会开展的“创建学习型班站，争当技能型员工”活动的部署，在女员工中继续开展“女性素质工程”活动，不断促进女员工综合素质的提高。

（一）积极开展岗位练兵活动，促进女工技术业务素质的提高。

为努力提高女员工的技术业务素质，增强为企业发展创效的能力。在女员工中广泛开展岗位练兵活动，利用井场练兵台、炉区练兵台、安全知识练兵台、量油测气及流程识别练兵台和管阀识别练兵台等个练兵台，采取循序渐进的方式，对基层女员工进行全面深入的技术培训。同时为促进女工学技术、学业务的热情，我们组织采油大队职工进行了油井计量的技术比赛，巾帼不让须眉，前五名的获奖选手中，女工占了两名。在全采油大队员工中引起了巨大轰动，极大激发了女员工学技术、学知识、长本领的热情。

（二）积极开展绿色文明家庭创建活动，构筑爱岗乐业的加油站。

每个人只有拥有了稳定幸福的家庭，才能够全身心的投入到工作中。在绿色文明家庭创建过程中倡导“终身学习、珍爱家人、携手共进”的文明家庭理念，努力营造积极进取、温馨和谐的家庭氛围。

同时，积极号召厂工会女工委组织开展“家庭助廉洁”活动，积极营造健康、廉洁的家庭亲情助廉氛围，并将其做为创建绿色文明家庭的重要内容。组织领导干部配偶观看反腐倡廉片、召开家庭助廉座谈会、记《家庭廉政日记》。

三、以维护女员工的合法权益为根本，充分发挥女工组织的作用，切实为女员工办好事、做实事。

（一）深入普及相关法律知识，以法维权。

今年除一如继往的加强《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》、《婚姻法》、《劳动法》等相关法律、法规的宣传学习外，加大了油田公司、厂等有关规定的宣传学习，使广大女员工充分了解与自身利益密切相关的各项的规章制度，更好的维护自身的权益，同时进一步加强各级领导干部的法律意识，自觉地维护女员工的合法权益。

（二）切实帮扶困难女员工，以情暖人。

贫困母亲和单亲母亲是女工中特殊的群体，她们需要更多的关心和帮助。今年进一步完善健全了困难女员工、单亲女员工档案，在日常工作中采取“随时探访，信息共享，小事基层帮，大事厂里管”的帮扶方式，帮助她们解决工作生活中的实际困难。并热情鼓励她自强自立，帮助她摆起了卖水果的摊铺，为其创造便利条件，并积极协调，减免了各项管理费用，使她的生活日益好转。

（三）关注女员工特殊利益，以益惠人。

女员工在身体上和生活中有着特殊性，作为女工组织，我们必须关注和保护好女工的这种特殊性。积极做好女工特殊疾病保险的组织发动工作，同时我们积极做好名重症女员工的跟踪治疗，定期到厂医院用药治疗。另外认真做好女员工卫生保健用品的发放工作，做到发放人数一个不落，发放数量一个不少。

四、以加强组织自身建为设为依托，夯实女工工作基础，切实提高女工组织的工作水平。

（一）加强女工干部培训，提高工作能力。

做好女工工作，女工干部的素质显得极其重要。我们加大对女工干部的培训力度，采取以会代培、培训班、座谈会、发放女工工作相关书籍等形式，不断提高女工干部的业务水平和工作能力。

（二）健全女工工作制度，提高工作影响力。

认真宣传落实新修改的《工会女职工委员会条例》，将其下发到每名基层女工主任手中，组织女工主任认真学习，为开展女员工工作提供理论依据。在工作中坚持季汇报制度，定期交流女工工作经验，促进各项工作的深入开展，提高女工工作的影响力。

以上，对我采油大队女工工作做了简要的总结，在我们的工作中还存在着许多的不足，与女工姐妹和公司女工委的要求还有很大的差距。期盼各位领导批评指正，我们将在以后的工作中不断改进，使女工工作踏上一个新的台阶。

七大队2010年年工作计划 篇8

泰顺县渔政执法大队

2010年上半年，渔政执法大队在局党委的正确领导下，认真贯彻市、县两级渔业行政主管部门的总体工作部署，本着“保护资源、有效增殖、合理开发”的原则。根据渔政管理工作的特点，本着以人为本，依法行政的宗旨，认真履行法律法规赋予的职责义务，做到依法治渔，依法兴渔，服务渔业。严厉打击渔业违法行为，切实履行渔政管理职能，确保了渔业生产安全、和谐、健康有序地发展。

一、春季禁渔工作和法律法规宣传工作

根据市、县有关会议精神，结合我县实际，同步开展春季禁渔工作和相关法律法规知识的宣传，确保春季禁渔工作顺利开展。主要采取了以下几项措施：一是加大宣传力度，通过调研、发放宣传资料、张贴通告等形式；二是利用宣传车在涉及禁渔的乡镇广泛宣传《中华人民共和国渔业法》、《浙江省渔业管理条例》、《行政处罚法》等涉渔法律法规；三是在珊溪库区涉及乡镇张贴禁渔标语、横幅等，向非法捕鱼的群众进行广乏宣传、发放宣传资料300余份，张贴标语200余张；四是组织专门人员对珊溪水库，不定期、不定时的对库区禁渔期以及日常进行巡查，共出动车辆12台次，水政、渔政执法巡查48人次。对发现的问题及时进行查处，1

在今年的春禁工作中，收缴违法捕捞网具3副，违法捕捞工具2件。说服、劝返违法捕捞作业人员63人次，受理群众举报、投诉的渔事纠纷2起，及时解决。

二、做好珊溪库区的相关工作和渔民的动态掌握

（一）做好落实珊溪库区承包费的发放及分配工作，监督库区承包方投放生态鱼苗，保持水质净化。在敏感时期深入库区乡镇做好群众信访维稳工作，面对面的交谈，了解他们的实际情况和生活困难，正确引导捕鱼群众，做好群众的思想工作等工作。同时，落实了乡镇抽调飞云湖中队工作人员，并进入实质性日常工作状态，有力的推动了珊溪水库的渔政管理工作。

（二）珊溪库区于2010年6月12日发生蓝澡水华爆发，水质受到严重的污染，导致群众饮用水不安全。由于有大量的“地笼网”在水库内捕鱼，严重污染了水质。根据温州市政府关于要求取缔珊溪库区“地笼网”的有关会议精神。我们积极响应市委、市政府号召，我大队积极配合市执法组工作。曾经几次在我县召开会议，要严厉打击库区的“地笼网”工作。我们通过发放告知书等形式进行宣传。该项整治工作正在准备策划当中。

三、抓好渔业安全生产工作。一年来，我大队十分重视渔业安全生产工作，积极按照省、市渔业生产安全会议的精神，以对我县渔民生命财产高度负责的态度，周密部署渔业

安全生产工作，落实各项安全生产制度，广泛开展安全生产知识宣传，切实提高养殖户的安全生产意识。并积极分解责任，落实到乡镇、落实到人。保持了渔业零事故的工作目标。

四、工作存在的问题与不足

经过半年的工作以来，我大队的各项管理工作，虽然取得了较好的成绩，但也存在一定问题；一是切实加强政治学习和业务的学习，加强道德品质的修养，认真践行党的十七大、四中全会精神，逐步完善各项规章制度，依照渔业法律法规赋予我们的权力和义务，以维护渔业生产者合法权益为已任，规范管理，文明执法，为渔业生产的发展而努力工作!二是经费少，技术力量和基础设施薄弱，给我大队的工作开展带来很大的困难，执法工作难以深入开展，希望上级部门重视，给予帮助解决。

七大队2010年年工作计划 篇9

2010年这一年以来，我们团支部在上级团委和总公司党支部的正确领导下，团支部和全体团青年的共同努力下，团工作取得了一定的成绩，现将我采油大队10年共青团所做的工作和11年工作安排做一具体汇报。

一、圆满完成各项工作；

2010年上半年我厂以科学发展观为统领，以创建“四好”班子为主线，以建设集约化、效益化、和谐化的国内一流标准化大油田为目标，强化扩边勘探，实施科学开发，狠抓原油生产，加强企业管理，注意安全环保和节能减排，深入开展学习实践科学发展观活动，进一步加强党组织建设，团结和带领广大干部职工，埋头苦干，锐意进取，朝既定的目标任务迈进。

我采油大队共青团团支部认真落实厂有关会议精神，结合我采油大队党支部的相关号召，认真组织广大团员学习厂有关会议精神，使我采油大队共青团员的素质得到进一步的提升。在我厂年初所提倡的号召广大团员积极行动起来，关注“西南地区”的特大洪涝灾害的行动中，我支部广大共青团员积极响应党组织的“雨滴行动”有关文件精神，为灾区人民奉献自己的爱心。

在我厂“大干一百天，冲刺一千万”任务下达之后，我采油大队组织广大共青团员积极投入都劳动竞赛中来，努力保证我厂2010年任务的圆满完成。广大党员能振奋精神，鼓足干劲、立足岗位、攻坚克难、积极地为竞赛活动贡献了自己的力量，截止十一月，我采油大队“大干一百天，冲刺一千万”竞赛任务已圆满完成。

2010年，我采油大队注册在籍团员147名，其中新入团成员42名，积极壮大了我共青团的力量，为我采油大队发展青年生力军的力量打下结实的基础，为号召厂团委《关于广大团员收缴2010年团费》的文件精神，我采油大队团支部共上交团费3528.20元。

二、集思广义与变废为宝

2010年延长油田有限责任公司号召继续走科技创新之路，针对原材料不断上涨，市场竞争日益激烈的现状，响应公司领导提出的“成本领先”的工作思路，重点紧紧围绕“降低成本，提高效率”的主题。积极开展增收节支方面的活动，动脑筋想办法，对废旧淘汰设备，积极进行技术革新改造，为公司节省大量资金。4500皮带是自我厂5、6型抽油机用的最主要的皮带，由于长时间运转，会使皮带变松，乃至于直接跳出皮带轮，弃之不用。我采油大队部分一线团员职工集思广义，对问题进行研究，通过变废为宝的思路，使多组皮带代替以前的单条、双条皮带，使废弃的皮带带动设备继续运转，延长了皮带的使用寿命。

三、以职业导航计划为核心，不断提升青年综合能力； 在争创“青年文明号”口号中，我们提出“内强素质，外树形象，冲刺新的奋斗目标”，在青年突击队的队员带领下，今年已经提前完成10年的奋斗目标，并且目前已经超出目标。强化青年岗位技能培训。继续在青工中大力开展岗位练兵、技术比武等活动，调动青年勤学技术、勤钻业务的积极性。联合人力资源科及教培中心等部门举办职业技能提升培训活动，积极推进职业导航计划，做好青年职业发展规划，积极稳健地做好岗位能手评选活动，并重点抓好公司“争先创优”活动，广泛开展团员的技能大比拼活动，推动专业技术人员，提高活动的针对性和有效性。

四、强化青年新知识、新理念的学习。

按照创建学习型团组织的要求，紧扣生产管理方式、经营理念的导入和新技术、新工艺的推广应用，积极创建为员工充电活动，通过设臵各种形式的新技术、新工艺、推广应用讲座、培训课程，创造良好地学以致用的氛围，同时结合青年岗位特点和工作性质，积极鼓励青年参与自身修养提高的各种形式的学习，以提高青年综合素质的提升。通过学习、培训、锻炼等形式引导青年热爱生活、专业技术和现代企业管理等多方面知识，拓宽青年知识面，改善青年知识结构，提高青年岗位竞争力。

2011年将至，我们全体优秀青年在力保往年荣誉和成绩的同时，努力争取2011年的业绩，齐心协力完成本年生产任务，迎接美好的明天。

七大队2010年年工作计划 篇10

本学期少先队大队部在学校行政的指导下，在全体辅导员和少先队员的共同努力下，坚持“人人发展、发展人人”的办学宗旨，将学生的行为规范作为本学期德育工作的重点，将“抬头、挺胸、微笑”作为本学期重要的隐性课程目标开展一系列少先队活动，具体工作如下：

一、坚持活动育人，开展丰富多彩的队活动

1、举行本学期的第一次盛典——“新学年、新起点、新气象”

开学典礼。典礼上我们聆听了金校长热情洋溢的讲话，全体师生又迎来了一个崭新的学年。

2、学习我校《小学生日常行为规范》

在大队部的组织下，全校师生学习了我校的《小学生日常行为规范》。通过生动的讲解，让学生懂得在规范教育中养成好习惯，好习惯成就好未来。

3、开展“寒假四个一”评选活动

评选寒假“四个一”优秀学生（读一本好书、做一件家务，制作一盏有特色的花灯，参加一次有意义的活动），并在升旗仪式上对学生进行表彰，以此倡导孩子们过一个愉快又有意义的假期。

4、开展“献给妈妈的爱”主题活动

在“三八国际妇女节“来临之即，倡导孩子们给妈妈写一封信，给长辈或老师说一句祝福的话，让孩子们在接受爱的同时学会关爱，学会付出、学会回报，懂得孝敬、懂得体谅长辈的良苦用心，更懂得珍惜这难得的真情！

6、开展“我与花草同成长”爱花护树活动

在大队部的组织下，将学校后操场的花圃划分到各个中队，负责日常的浇水和养护，活动以大帮小，团结合作的形式共同完成。通过本次活动进一步让学生树立保护花草树木的意识。

7、清明节新过法

为了使全校队员更加了解清明节，根据教育局的文件精神，针对少先队员的年龄特点，在校内安排并开展了多种形式的清明节传统文化实践活动：低年级着重在了解清明节，知道清明节的由来；中年级侧重感知清明节，寻找革命烈士的故事，召开故事会；高年级开展清明节小课题研究，探究清明节的由来，查找相关诗词和格言，召开清明节朗诵活动。通过活动增进队员们对清明节这一传统节日的理解，从而把清明节纪念活动引向深入。

8、开展 “文明出行，共建和谐宜春”活动

当前,鲅鱼圈区正处于大规模城市建设的高潮阶段,为创建良好的文明出行环境，增强文明交通意识，我校开展以“文明出行，共建和谐宜春”为主题的交通安全教育主题活动。大队部向全校少先队员发出倡议：

（1）加强学生的上下学路队管理，坚持教育引导，倡导文明行为，提高学生交通意识，文明素质，着力纠正学生在上学、放学中交通违法违规行为，让学生文明出行。

（2）各班要从自身实际出发，利用晨会、黑板报、手抄报、征文、主题班队会等方式，加强学生交通安全教育，使学生养成文明走路、文明行车、文明乘车的良好习惯，营造车让人、人让车、车让车、人让人的文明出行环境，形成讲公德、守法纪、尽责任、有秩序的文明和谐社会风尚。

二、深化阵地建设、拓宽教育途径

加强少先队思想道德建设，提高中队辅导员教育职能。中队辅导员（全体班主任）是学校少先队和德育工作的骨干力量。她们在教育学生时多方位、多渠道为学生服务，对每一位学生都倾注爱心，充分利用每天的晨检，每周的班会确定主题对学生进行细致的思想教育工作。

紧张又忙碌的一个学期即将结束，大队部通过开展一系列活动，学生的主体性得到充分的发挥，切实贯彻“人人发展、发展人人”的办学宗旨。在今后的工作中，我们将继续开展各种适合学生特点，有利于学生身心健康的活动，努力把少先队工作做得更好！相信在我们的努力下,我校的少先队工作会越来越出出色。

2011年 7月

大队辅导员

权红