大学2009年征兵工作总结

大学2009年征兵工作总结（共12篇）

大学2009年征兵工作总结 篇1

附件一

2009年冬季征兵在校大学生 报名应征服义务兵役的条件和要求

根据党中央、国务院和中央军委征兵工作命令，2009年冬季在全日制高等学校在校学生中征集义务兵。现将在校大学生报名应征参军的条件和要求明确如下：

一、征集的对象和范围

征集全日制高等学校在校就读学生，要求尽量征集2009年入学的学生。

二、征集的年龄规定

2009年年满18至22周岁的男性在校学生；女生年龄为2009年年满18至19周岁；经体检政审合格者，由玉林市玉州区征兵办公室批准入伍。

三、征集条件

1、政治条件：按公安部、总参谋部、总政治部2004年10月9日颁发的《征兵政治审查工作规定》和有关规定执行；

2、体格条件：按国防部2003年9月1日颁发的《应征公民体格检查标准》和有关规定执行：

基本条件是：

身高：男性162以上，女性160以上 体重：男性：不超过标准体重的+20%、－10% 女性：不超过标准体重的+15%、－15%

大学2009年征兵工作总结 篇2

2014年5月14日, 总参谋部、教育部联合召开全国大学生征兵工作网络视频会议, 全面部署做好2014年征集大学生入伍工作。教育部党组成员、部长助理林蕙青出席会议并讲话。

林蕙青指出, 党中央、国务院、中央军委高度重视做好大学生征兵工作。2013年, 国务院、中央军委将实行了23年的全国冬季征兵时间调整至夏秋季, 开通从“校门”到“营门”的直通车。兵役部门和教育系统精心谋划、密切配合、狠抓落实, 2013年大学生入伍人数创历史新高, 大学生征兵工作成效显著, 为军队现代化建设做出了重要贡献。

林蕙青强调, 大学生是国家宝贵的人才资源, 大学生应征入伍, 对于提升军队战斗力、促进青年学生成长成才, 具有重要意义。各地教育部门和高校要站在国家事业全局战略高度, 全力以赴做好大学生征兵工作, 在巩固去年成果基础上, 加大力度、提高质量、健全机制, 着力抓好5方面工作:一是层层分解明确任务。各省级教育部门要积极会同兵役部门确定本省大学生征兵任务, 高校要把工作细化到每一个班级, 层层抓落实。二是广泛深入宣传发动。《大学生参军入伍宣传手册》要校校上网, 高校要动员更多学生参与咨询周和宣传月活动, 扎实开展“一次政策咨询、一场典型报告、一堂集中宣传、一次党团活动、一条征兵宣传短信”等活动, 最大程度调动大学生参军积极性。三是扎扎实实搞好服务。会同兵役部门开辟“绿色通道”, 确保在6月份放假前完成报名、初检、初审和预定兵员工作, 并及时为入伍学生提供保留入学资格、学籍管理等服务。四是狠抓政策措施落实。建立大学生征兵工作定期通报制度, 尽快开展督促检查, 确保学费资助、退役后复学升学、就业创业等优惠政策落到实处。五是切实加强组织领导。进一步健全各地各高校大学生征兵工作领导机制, 加强高校大学生征兵工作的人员、经费、场地投入, 建立合作办公、共同谋划、定期会商、深入推进、狠抓落实的工作机制, 确保圆满完成大学生征兵任务。

2009年大学生就业现状 篇3

大学生就业:有何期待

身在象牙塔中的应届大学生们有着五彩斑斓的梦想,心中蕴藏着许许多多的期待。

期待一:平等的就业环境。

长春理工大学化工系的刘婷谈到就业情况,她的心就凉了一大截:“我的专业方向是目前比较热的煤化业,但就因为是女生,用人单位连我的简历都不看一眼。像机械工程、材料冶金等理工类职位,一般都只限招男生,很多女生只能望岗兴叹!”某机械制造有限公司的负责人也表示,除了工作性质不适合女生外,从企业的效益上考虑,女生对公司的发展可能会有影响。刘婷说,针对就业歧视问题,虽然国家有相关规定,但每次面试,企业都以各种各样的理由拒绝,就业存在着“事实上的不平等”。

期待二:加大无偿就业服务力度。

前不久,大二学生孙丽在校园BBS论坛上看到一个帖子,某中介公司称有大量岗位急招学生兼职。孙丽和她的同学按照上面的地址找到这家中介公司,公司的人称有大量发传单促销的工作急招学生兼职,但要求每人交50元的中介费才能介绍工作。为了尽快兼职赚钱,她们便同意了,中介公司又要求孙丽回校等待。之后,孙丽多次打电话给中介代理人,希望提供兼职岗位,对方却以各种理由推托。最后,孙丽和她的同学再次找到这家公司,原代理人则避而不见,公司也坚持不肯退还她们的50元中介费。据孙丽反映,她的很多同学曾通过各种中介公司报名申请兼职工作,但交钱后大部分公司没有给他们提供工作。

期待三:校企互动增强就业能力。

大三的学生刘飞一直为实习单位的落实而苦恼,学工商管理的他,从年初就开始寻找实习单位,但许多单位都以专业不对口为由拒绝他的请求,至今仍一直没有落实实习单位。许多已经就业的学生也纷纷表示,现在的工作岗位与所学专业并不对口,但是为了就业,就算不对口,也只能重新开始了。而一些企业也表示,现在想要找到与公司专业匹配的人才太难,一部分学生所学的专业与企业用工人才需求脱节。

大学生就业:难在哪里

低工资就业:多一些经验拿汗水换明天。在长春市一家单位工作的小冯,因毕业时没有找到合适的工作,后来通过熟人介绍以实习的名义进入这家单位。如今在这家单位“低工资”就业将近一年时间,她的目的是积累了工作经验之后再去找工作。

近日,记者在一些高校的就业指导中心了解到,随着就业压力的增加,像小冯这样选择“低工资”就业的大学毕业生越来越多,而他们共同的想法是“拿汗水换明天”。

据了解,“低工资”就业实际上是大学生毕业后、就业前的一种待业状态,是以单位给毕业生提供积累经验的机会,而毕业生则以低报酬工作为交换条件。这种“低工资”就业只为找工作时多一些实践经验。

近日记者就“如何看待低工资就业”问题在吉林大学和东北师范大学等高校采访时,许多即将毕业的大学生表示,不反对通过短期的“低工资”就业来换取宝贵的工作经验和就业机会,“为了找一个好工作,‘低工资’就业是可以考虑的。”

“当就业的大门变得日益狭窄时,我们不主动地把自己变得矮小点,怎么能过得去?”毕业于长春大学的小刘,在求职时被用人单位提出“低工资”试用要求,虽然小刘有点担心被“涮”了,但他不想丢失这个心仪已久的就业机会,便毫不犹豫地点头同意。还好,3个月后因为表现出色,他被用人单位录用了,不过与他一起应聘的好朋友却没有那么幸运。

就业不要只看眼前的工资待遇,不断提高能力才是金饭碗。在前几天举办的东北高等师范院校28所学校毕业生就业洽谈会上,赵同学带了30份简历去应聘,投出了20多份,除了教师职业外,还给酒店大堂主管、玉米深加工企业的操作员等职业投了简历,可是现在一直都没有回音。李女士告诉记者:“为了供儿子读书,我把农村的房子都卖了,后来两年,实在拿不出钱,儿子就向学校申请了助学贷款。现在,我每天都盼着儿子能找到工作,把贷款还上。可儿子的工作一点着落都没有。儿子和我商量过,实在不行就放弃本专业,试试做公司业务员,可是一问工资才800元。我一个做保姆的,工资都1000元了,儿子的大学不是白念了?” “现在大学生的工资太低了,我同学去浙江应聘,工资也就1000元。”赵同学感慨地说。

“现在大学生工资普遍低。”东北师范大学就业指导中心的老师介绍:“我们在学生的就业指导课上,告诉同学们找工作的工资指导价位就是800元～1000元,有的企业甚至给出刚刚高于长春市最低工资标准的工资待遇。即便工资这样低,交通费和通讯费也都没有。大学生工资低是正常的。现在,大学不再是高学历,只是多掌握了一些知识,所以大学生找工作要放下架子。不过,有了大学文凭,工作一段时间后,工资待遇会改善。”

工资会随能力的提升而提高。“这与大学毕业生就业难的大环境有关。现在,企业选择面宽,各个层次学历的求职者都很多。在招聘时,原本面向本科生的岗位常常接到研究生投来的简历。因此,我们招聘应届毕业生时,有人才储备和培养的考虑,但也有降低成本的意图。”这位负责人说。某软件公司负责人王小姐认为,现在企业招人虽对学历有一定要求,但最看重的还是人的能力和综合素质。大学生刚开始工作,工资可能会低些,但随着就业者个人能力的提升,其工资也会慢慢提高。她建议大学生心态要平和,找工作高薪并不是第一要素。

不要只把眼光盯在工资上。以前,很多企业招聘只针对有工作经验的人,对应届大学生一律免谈。長春市就业服务局韩处长表示,随着用人观念的逐渐改善,近一两年,很多企业直接招收应届毕业生,他们愿意出钱培训大学生。因为通过一段时间培训后,大学生能力迅速提升,角色转换比较快,并能很快成为企业的骨干力量。大学生掌握一些工作技能要1年至2年,工资比较低很正常。大学生应当看到,工资虽然低,但企业同时还承担了培训费用,这个时段也是大学生脱胎换骨的最佳时机。一般来说,大学生成为骨干力量后,工资自然会提高。企业为了储备人才,一般先与大学生签订几年的工作合同,这不仅保障了人员的稳定性,对企业发展也很有好处,同时用人成本也相对较低。“工资待遇低,主要还是大学生供大于求、僧多粥少造成的。”韩处长表示,希望大学生能够认清自己,改变就业观念,不要只把眼光盯到工资上,要不断提高自己的能力,提高能力才是金饭碗。

大学生就业:路在何方

大量事实证明,大学毕业生在求职时如果没有明确的目标和方向,甚至连自己的性格与特长都不了解,职业选择将非常盲目,甚至会影响到之后工作道路的发展。复旦大学学生职业发展中心日前面向沪上7所高校2000多名大学生所作的调查显示:只有11.7%的人十分了解自己将来从事的具体工作内容,只有10.3%的人十分清楚自己未来三到五年的职业发展计划,这种现象令人担忧。许多高校就业工作中心的老师更是感慨:“很多学生在临近找工作的时候才想到对自己进行职业规划,才想到找老师、找家长、找同学商议就业大事。”对此,吉林大学就业指导师周春燕建议:在校大学生要增强职业生涯规划的自主意识。职业规划不妨从走进象牙塔第一天开始。

职业道路早规划,目标坚定不放弃。“迷茫”是目前大学生使用最为频繁的词语之一。之所以迷茫,是因为看不清未来,看不清未来就会把握不住现在。实际上,大学生看不清未来的原因并不一定是因为没有目标、没有规划,也可能是由于目标过多以致无所适从,规划太多而无法实现,因此也就更容易放弃目标,追热门、随大流。成功地敲开宝洁实习大门的聂敏,对目标的坚持和对规划的实施是成功的关键。实施的过程是职业规划的落脚点,在这个过程中,既要灵活调整、把握机遇,也要坚持目标、不轻信盲从,坚信无论是职业规划还是求职择业,“适合自己的就是最好的”。

兴趣广泛应保持机遇来临有保障。由于对所学专业缺乏了解,许多学生进入大学时都会面临一个问题:对专业不感兴趣或不满意,由此而产生厌学、倦怠的情绪。龚志定的经历为我们提供了平衡专业与兴趣的一种途径:立足专业、坚持兴趣、优势互补。实际上在大学里有很多方式可以让你兼顾兴趣与专业,如双学位、各类培训认证等,但是在挑选业余学习的专业时,应把握一个原则:那就是从自身发展的需要出发。要么从个人兴趣爱好出发,既满足求知欲,又从中获得乐趣;要么与本专业结合,成为复合型人才,增强就业竞争力。当然,在多个专业的学习中不能顾此失彼,更不能本末倒置。

社会活动经验多,面试应考不心慌。对于应届毕业生来说,找工作最大的瓶颈在于社会经验的缺乏。虽然在校生要获得企业实习机会并不容易,但从大多数成功者的经历看,至少有两方面资源是大部分学生可以利用的:一是有针对性地参加社团活动来锻炼自己沟通交流、团队合作等能力,社团活动可以说是对真实工作场景的一种模拟;二是争取各种校内服务的机会及校外的实习、兼职机会,哪怕是写通知、贴海报这类最简单的工作,也可以帮助我们培养坚持不懈、吃苦耐劳的职业精神,了解尽职、责任等职场的基本准则。

实习练就真本领,应聘免了试用期。就漫长的职业生涯而言,大学4年无疑是一个黄金的职业准备期,在这4年里,应该让自己具备一个职业人所拥有的专业技能、社会技能、职业素养……这样我们在从学生到职业人的转变中才能做到“无缝接轨”。正是充分地利用了大学阶段的实习机会,从而免去了正式工作后的见习期。企业也节省了大量的培训时間和精力。这对于个人和企业是一个双赢的过程,也难怪一些“幸运”的成功者能同时得到多家企业的青睐。

2009年征兵主要政策规定 篇4

（一）征兵任务的分配

今冬征兵任务的分配以各省（区、市）人口为基础，兼顾各地经济文化发展状况和公民素质等情况，本着兵役负担相对合理的原则确定，各省、自治区、直辖市在分配征兵任务时，对经济发展水平较高、国民教育比较发达的地区和少数民族居住集中的地区适当增加征兵任务。

（二）征集对象和范围

征集的主体对象为各级各类本科、大专、高中（含职高、中专、技校，下同）学校2009年应届毕业生。同等条件下，优先征集学历高的青年入伍，同等学历的，优先征集应届毕业生入伍。征集的非农业户口青年，应具备高中毕业以上文化程度，在县（市、区）范围内，优先征集大专毕业以上文化程度青年入伍，然后再征集高中毕业文化程度青年入伍；少数民族居住集中的地区、海岛、边境地区，征集乡镇非农业户口青年的文化程度可放宽到初中毕业，放宽的具体地区由各省、自治区、直辖市确定。征集的农业户口青年，应尽量具备高中毕业以上文化程度，在县（市、区）范围内，优先征集高中毕业生以上文化程度青年入伍，然后再征集初中毕业文化青年入伍。北京、上海市征集的新兵为高中毕业以上文化程度，其他条件具备的地区可视情取消征集初中毕业文化青年入伍。征集的女青年，为全日制普通高等学校的应届毕业生、在校生和2009年普通高中应届毕业生。

各级各类本科、大专、高中学校学生完成专业课程学习后，参加实习至2010年毕业的，本人自愿应征并且符合条件的，可以批准入伍。依法应当缓征的正在全日制高等学校就学的学生，本人自愿应征并且符合条件的，可以批准入伍，并尽量征集2009年入学的学生，原就读学校按照有关规定保留其学籍，退伍后准其复学。

驻海岛、边境、远离居民区等条件艰苦的部队（含中国人民武装警察部队）干部子女统一参加户口所在县（市、区）征兵的体格检查、政治审查，符合征集条件的，应优先批准入伍；其他部队干部子女的征集，也可按此原则办理。少数民族居住集中的地区，要适当提高少数民族青年征集比例。有台湾省籍人口和归侨、侨眷的地区，应尽可能征集一些台湾省籍和归侨、侨眷青年入伍。

（三）征集年龄

男青年为当年年满18至20岁，高中毕业文化程度的可放宽到21岁，全日制普通高职（专科）毕业生可放宽到23岁，本科及以上学历毕业生可放宽到24岁。

女青年征集对象为全日制普通高校应届毕业生、在校生和普通高中应届毕业生。普通高校在校生年龄为17至22岁，高职（专科）应届毕业生放宽到23岁，本科及以上学历应届毕业生可放宽到24岁，普通高中应届毕业生为17至19岁。

（四、征集条件

政治条件，按照公安部、总参谋部、总政治部2004年10月9日公布的《征兵政治审查工作规定》和有关规定执行。体格条件，按照国防部2003年9月1日公布的《应征公民体格检查标准》和有关规定执行。

（五）征集时间

从2009年11月1日开始征集，12月10日开始起运新兵，12月31日前运送完毕。为驻西藏、新疆部队征集的新兵需空运进藏、进疆的，征兵开始的时间可适当提前，并应于11月25日前将新兵运至空运集结地。为武警上海市总队征集的新兵，起运于11月5日前完成。新兵从征集地区起运的具体时间，由部队与有关省、自治区、直辖市人民政府征兵办公室协商办理。

二、女兵征集的有关政策规定

1、征集对象和范围。女兵征集对象，为全日制普通高等学校应届毕业生、在校学生和普通高中应届毕业生。普通高等学校在校学生年龄为17至22岁，高职(专科)应届毕业生放宽到23岁，本科及以上学历应届毕业生放宽到24岁，普通高中应届毕业生为17至19岁。

2、征集条件。政治条件，按照公安部、总参谋部、总政治部2004年10月9日公布的《征兵政治审查工作规定》和有关规定执行。体格条件，按照国防部2003年9月1日公布的《应征公民体格检查标准》和有关规定执行。

3、组织实施。面向社会普遍报名征集女兵。各省(区、市)根据本地实际情况，确定女兵征集工作在省级统一组织，或在地市级统一组织，或划片集中隔年轮换组织。县级征兵办公室按规定做好相关工作。

4、在高校女性应届毕业生中确定预征对象。按照总参、总政、教育部、财政部《关于做好普通高等学校应届毕业生征集工作的通知》(参动〔2009〕6号)的程序和办法，高校女性应届毕业生预征对象确定工作与男性应届毕业生同步进行。年底征集时，确定为预征对象的女青年持《应届毕业生预征对象登记表》及相关证件，到入学前户籍所在地报名应征，参加省或地市组织的女兵征集，依据其综合评定分数高低，与其他应征女青年统一衡量。未确定为预征对象的高校应届毕业生、高校在校学生、普通高中应届毕业生，冬季征兵时可以根据征集公告直接前去报名应征。

5、发布女兵征集公告。冬季征兵开始前发布女兵征集公告，重点说明女兵征集条件、程序方法，明确报名时限、地点以及有关要求。征集公告要在报名前至少一周时间发布，并在普通高等院校醒目位置张贴。

6、报名组织。省级或地市级征兵办公室设立应征女青年报名站，兵役机关会同同级教育、公安、卫生、纪检监察部门人员组织实施。在征集公告明确的报名时间内，对前来报名应征的女青年，均要予以受理。

7、查验证件。应征女青年报名时，大学毕业生需查验居民户口簿、居民身份证，高校毕业证书，毕业学校开具的毕业于该校的证明或《应届毕业生预征对象登记表》。大学在校学生需查验居民身份证，高考准考证或高校录取通知书，高校学生证，就读高校开具的正就读于该校的证明。普通高中应届毕业生需查验居民户口簿、居民身份证，普通高中毕业证书，毕业学校开具的毕业于该校的证明。

8、初审。报名时，公安部门人员负责审验应征女青年的户籍、年龄；教育部门人员负责通过网上查询等方式审验学历。户籍、年龄和学历符合条件者参加身体初检。

审定新兵

大学2009年征兵工作总结 篇5

各位领导、同志们：

今天，我们在这里召开我校XX年大学生征兵工作会议，主要任务是深入学习贯彻XX年全国大学生征兵工作和河北省大学生征兵工作网络视频会议精神，总结XX年我校征兵工作，安排部署今年我校的征兵工作。刚才，东波处长宣读了我校今年的征兵工作方案，桥东区征兵办赵华部长针对征集大学生士兵的意义和大学生入伍优惠政策作了介绍，两个单位进行了典型发言，都很有特点，一会儿党委书记李相佑同志还要做重要讲话。在此，我主要讲两个方面：

一、XX年我校征兵工作回顾

去年，我校和桥东区武装部征兵办密切配合，各职能部门协调联动，各院系部高度重视，加大宣传力度，创新工作方法，细化工作要求，使我校大学生兵役登记、应征报名、参军入伍人数比往年大幅度增加，圆满完成了去年的征兵任务。总结我校XX年征兵工作，表现出四个特点：

一是高度重视，建立了军地校联动长效机制。市军分区高度重视大学生征兵工作，召开专门会议进行了安排部署，推动落实征兵经费。桥东区人武部赵华部长多次到校指导工作，解读政策。我校高度重视大学生征兵工作，将其作为一项重大政治任务和对大学生进行思想政治教育的重要内容牢牢抓在手里。成立了党、政主要领导任组长的征兵工作领导小组，出台了征兵工作方案，成立了征兵工作站，落实了场地、经费和人员，出台了校内激励政策。同时学校党、政主要领导参加，召开专门会议对我校大学生征兵工作进行安排部署，分解了任务、卡死了责任。相关职能部门协调联动，各院系部积极主动开展工作，有效保证了我校征兵工作的顺利有序开展和高标准完成任务。

二是出台政策，调动大学生入伍热情和各院系部工作积极性。除了国家政策，桥东区政策以外，根据省教育厅的要求和兄弟高校的做法，我校也出台政策，鼓励学生应征入伍，学校预算安排专项资金10万元用于征兵经费;对做视力矫正手术的参军学生一次性补助手术矫正费XX元。同时教务处出台了《邢台学院退役士兵复学转专业管理办法》，最大限度放宽退役复学学生转专业限制，对于征兵对象体检时间与期末考试时间有冲突的，开辟了绿色通道，办理缓考手续；各院系部对退役复学大学生退役当年综合测评加10分，在推优入党、参与学生干部选拔中优先考虑；招生就业处在就业岗位推荐和就业创业政策等方面对退伍大学生予以重点帮扶。教务处、招生就业处、学生处、财务处等部门认真做好了新生保留入学资格、在校生保留学籍、学费补偿和助学贷款代偿等工作。

三是多措并举，全力推进征兵工作。加大了宣传力度，努力做到宣传工作全方位、无死角、全覆盖。随新生录取通知书将征兵政策以《致全省普通高校大一新生的公开信》一并寄给录取新生，确保每一名新生未进校门就知晓征兵政策；在征兵季，学校通过悬挂条幅、设置展板，校园广播等多种方式，营造应征入伍、保家卫国的浓厚氛围，鼓励大学生携笔从戎，响应国家号召，应征入伍；学校征兵办和桥东区武装部联合在校园显著位置设立咨询服务台，印发政策宣传彩页，和院系部结合召开了多场宣讲会，观看宣传片，现场为学生答疑解惑；同时学校武装部征兵办、学生处、各院系部还利用新媒体，征兵工作QQ群、微信公众号、微博等进行线上线下宣传推广和咨询服务；实行了征兵工作定期报告制度。各院系部也迅速行动起来，创新方式方法，积极主动开展工作。如会计学院借助QQ工作群向学生推送征兵信息、解答政策疑问，组织退伍复学学生开展征兵工作宣讲会；戏剧与影视表演系利用自身专业特点，把家国情怀灌入到剧目的排练中，提升学生参军报国的思想认识；体育学院邀请本系参军提干的先进典型返校作专题报告，用亲身经历及光荣事迹影响学生等等。

经过大家的共同努力，XX年我校共有71名学生被批准入伍，其中直招士官3人、女性义务兵3人、男性义务兵65人。XX年省教育厅分配给我校的男性义务兵征集任务为60人，我校超5人完成了征集任务。其中工商管理学院、会计学院、教师教育学院、戏剧与影视表演系均超额完成了征兵任务。在此，我代表学校党委、行政向大家的辛勤努力和出色工作表示真诚的感谢！

在取得上述成绩的同时，我们也要清醒地认识到我们征兵工作中存在的不足，主要是：

部分院系部领导思想认识不到位，没有把征兵工作当成一项重要政治任务来抓。没有站在推进国防和军队现代化建设的高度看待大学生征兵工作，没有把征集大学生入伍列入大学生思想政治教育工作的的重要内容。有些单位没有召开本单位的征兵工作专题会议，没有制定本单位的征兵工作方案，没有进行任务分解，政策宣传不到位，工作拖沓、被动。个别院系部对有参军意向的学生不登记、对学生的应征报名情况不统计，仅依靠征兵办的反馈掌握信息。对从地方应征入伍的学生情况不掌握，入伍学生报销学费时才知道。

二、全力推动XX年大学生征兵工作

同志们，今年4月22日，国家军委国防动员部、教育部在河北师范大学共同举办了“XX年征兵宣传教育进高校”活动启动仪式，标志着今年全国大学生征兵工作全面展开。

4月26日，军委国防动员部、教育部组织召开了全国大学生征兵工作网络视频会议，教育部副部长林蕙青出席并讲话；5月4日，河北省军区、教育厅组织召开了“河北省大学生征兵工作网络视频会议”，教育厅厅长刘教民出席并讲话。两级会议都要求高校要把大学生征兵工作当成一项重要政治任务抓实抓好，要和大学生思想政治教育紧密结合起来，和大学生世界观、人生观、价值观形成结合起来，要把征兵工作融入到高校立德树人根本任务大格局中去思考。会议特别强调，要把大学生征兵工作开展情况作为衡量学校思想政治工作成效的一个重要指标。

两级会议还明确指出，今年的大学生征兵工作任务和往年相比，将更加艰巨。首先是数量增加了。今年的大学生征兵要实现“双增长，一提高”，即实现报名人数和征集人数双增长，大学生征集人数占征兵总量的比例要提高到50%。去年是河北是46%。所以，今年教育厅分配到各高校的征集数增加了。其次是时间紧迫。就我校来说，目前已进入5月中旬，距离毕业生离校只有四周时间，距离期末考试也不足一个月，按照上级工作要求，要在暑假前完成大学生的预定兵工作。我们的有效工作时间很短，因此，今年的征兵工作形势仍然严峻。为确保完成任务，我重点强调以下四点：

（一）认清形势，以讲政治的高度做好征兵工作

征集高校大学生入伍是中央、国务院、中央军委做出的重大战略决策，是新形势下加快军队国防现代化建设，实现强国梦、强军梦的重要举措。各院系部一定要把征兵工作作为一项严肃的政治任务，列入重要议事日程，严格落实征兵责任制，及时解决征兵工作中遇到的困难和问题。征兵办已将今年的征集任务数做了预分配，分解到了各院系部。各院系部党总支（支部）书记为征兵工作第一责任人，回去以后要迅速召开会议，研究制定本单位征兵工作方案，要进一步学习、深刻理解征兵政策，要结合本单位实际情况，把目标任务再分解，要落实到人。武装部征兵办要与桥东区征兵办进一步建立协同作战关系，教务处、招生就业处、学生处、财务处、后勤处等部门要按照各自职责分工，履职尽责，主动作为，努力形成联系顺畅、协调有力的征兵工作格局。

（二）加大宣传力度，着力做好在校学生入伍征集工作

宣传教育和舆论引导非常重要，是一项基础性工作，要充分利用校园广播、展板以及互联网，微信微博等新媒体开展宣传工作，要迅速在校园掀起大学生参军入伍热潮。各个单位都要组织本单位适龄男生政策宣讲会，武装部征兵办要参加各院系部宣讲会，帮助工作，解读政策。各院系部要和目前在校外实习的每一名毕业男生取得联系，通过微信、qq发送征兵政策、征兵流程。要抓住毕业生返校和期末考试前的有利时机，创新方式方法，全面展开集中宣传发动。要邀请现役、退役大学生士兵先进典型，给同学们作报告，宣讲他们在军营锻炼成长的体会事迹，朋辈动员激励，增强征兵宣传的针对性、感染力，做到政策宣传和典型引领相结合。要组织好学生座谈会。对于有参军意愿的学生要安排专人负责联系，做到单独走访、深入了解、跟踪服务，确保宣传动员工作深入细致，富有成效。

（三）完善工作机制，认真落实政策

征兵办要进一步密切联系、主动配合好兵役机关，在情况通报、业务衔接等方面加强沟通协作，为大学生入伍开辟“绿色通道”，落实优先报名、优先体检政审、优先审批定兵、优先分配去向，在暑假前完成我校的预定兵工作。进入暑假后，征兵工作站要正常开展工作，做好后续工作，对在放假前未能报名的学生继续提供服务，确保有参军意愿的学生不流失，在假期也能够正常办理应征手续。

今年学校的征兵政策和去年基本一样，已经附在征兵工作方案后面，征兵激励政策进行了一点调整，就是去年桥东区武装部对从学校入伍的学生，其辅导员给予每入伍一名学生500元补贴，学生从家乡入伍的，其辅导员没有补贴，今年学生从其家乡入伍，辅导员也有补贴，由学校出。

各院系部、各职能部门要重点关心和培养退役复学的优秀大学生士兵，落实转专业政策，在学生干部培养、发展入党等方面优先予以考虑，并充分发挥他们在学校爱国主义教育、国防教育、校风校纪建设等方面的骨干作用。征兵办和各院系要持续关怀入伍大学生士兵锻炼、成长，要关心大学生在部队服役情况，要去部队看望他们，了解他们的成长，宣传他们的优秀事迹，帮助大学生在部队锻炼成长，形成军、校协同育人机制。

（四）加强督导检查，确保各单位完成任务

学校武装部、团委学生处要继续实行各院系部征兵工作进展情况周报告制度，及时掌握各单位工作进度，通报情况，加强调研督导，有针对性的开展工作。

同志们，做好征兵工作，向部队输送优质兵源，直接关系到我国国防安全，大学生应征入伍是提高兵源质量，推动国防现代化，推动军队科学发展，提高大学生综合素质的战略举措，是实现富国强兵、军校共育人才的重要举措。征兵工作政策性强、时间紧、任务重、要求高，相关职能部门、各院系部一定要站在讲政治、讲大局的高度做好工作，要和大学生思想政治教育工作结合做好工作。要结合本部门实际，统筹安排、精心组织、强化措施、狠抓落实，坚持高标准高质量，把大学生征兵这项利国家利军队利教育利学生的工作做好。

2012年大学生征兵入伍政策 篇6

1．国家宪法和法律对大学生应征入伍是如何规定的？

《中华人民共和国宪法》规定：保卫祖国、抵抗侵略是中华人民共和国每一个公民的神圣职责。依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务。

2011年10月，新颁布的《中华人民共和国兵役法》对征集范围进行了调整，所有适龄大学生都属于应征对象。

2．大学生应征入伍需要符合哪些政治条件？

征集服现役的大学生必须热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民军队，遵纪守法，品德优良，决心为抵抗侵略、保卫祖国、保卫人民的和平劳动而英勇奋斗。征兵政治审查的内容包括：应征公民的年龄、户籍、职业、政治面貌、宗教信仰、文化程度、现实表现以及家庭主要成员和主要社会关系成员的政治情况等。

3．大学生应征入伍要满足哪些基本身体条件？

大学生应征入伍要符合国防部颁布的《应征公民体格检查标准》和有关规定。其中，有几项基本条件：

身高：男性162cm以上，女性160cm以上。

体重：男性：不超过标准体重的25%，不低于标准体重的15%。

女性：不超过标准体重的15%，不低于标准体重的15%。

标准体重=(身高-110)kg。

视力：陆勤人员：大学专科以上文化程度人员、普通高等学校就学的学生（以下简称高校在校生）右眼裸眼视力不低于4.6，左眼裸眼视力不低于4.5。屈光不正，准分子激光手术后半年以上，无并发症，视力达到相应标准，合格。

部队所需各类条件兵体检标准按照有关规定执行。

4．大学生应征入伍在年龄方面是如何规定的？

男青年为2012年年满18至20周岁（1992年1月1日至1994年12月31日间出生），高校在校生可放宽到22周岁（1990年1月1日后出生），大专毕业生可放宽到23周岁（1989年1月1日后出生），本科及以上学历毕业生可放宽到24周岁（1988年1月1日后出生）。

女青年为年满18至19周岁(1994年1月1日至1995年12月31日间出生)，高校在校生放宽到年满20周岁（1992年1月1日以后出生），应届高校毕业生放宽到年满22周岁(1990年1月1日以后出生)。

5．今年征兵的重点有哪些？

根据有关要求，今年征集的重点对象为应届毕业生（含高职高专明年毕业生）和2012年入学的在校生。

6．报名参军的程序是怎样的？

按照《征兵工作条例》有关规定，适龄青年应依法参加户籍所在地兵役机关组织的兵役登记，经初检初审合格后确定为预征对象。征兵工作开始后，预征对象必须在本人常住户口所在地应征。根据兵役机关的通知，到指定地点参加体格检查，体检合格后由公安机关和教育部门对预征青年进行政治审查和学历核查。凡体检、政审双合格人员，由县（市、区）征兵办公室综合衡量，择优批准入伍。

为方便适龄青年报名应征，大学生可直接登录“网上预征报名系统”参加网上报名，兵役机关将及时组织受理。

7．对翌年毕业的毕业班学生的征集是如何规定的？

根据国家规定批准设立、实施学历教育的普通本科、高职（专科）等全日制公办或民办学校中，完成专业课程学习翌年毕业的毕业班学生（以下简称翌年毕业生）纳入征集范围（今冬征集对象指2013年毕业生）。其中，普通本科及以上翌年毕业生，应当完成专业理论课程的学习与相关实习、毕业设计和论文答辩合格能够提前毕业；高职（专科）翌年毕业生，应当完成专业理论课程的学习并取得毕业规定所需学分，仅需再完成毕业实习即能够毕业；普通高中翌年毕业生，应当完成所有课程学习，具备取得高中毕业文凭资格。

从2011年开始，为鼓励高职（专科）翌年毕业生入伍，规定高职（专职）翌年毕业生，按照规定完成专业理论课程学习并取得规定所需学分（高职院校可对入伍毕业班学生单独安排毕业学年上学期学业考核或测评），仅需再完成毕业实习即能够毕业的，征集入伍时由所在学校按学制规定的毕业时间填写、颁发毕业证书。

对翌年毕业生，能够完成学业具备毕业资格的（由学校认定）可参照同等学历应届毕业生征集年龄规定执行。征集入伍的高校翌年毕业生，能够取得毕业证书的享受高校应届毕业生入伍有关优惠政策。

8．高校应届毕业生应征入伍服义务兵役要经过哪些程序？

高校应届毕业生应征入伍按照以下程序进行：

（1）参加网上预征报名：在毕业离校前登录“网上预征报名系统”报名预征，填写打印《应届毕业生预征对象登记表》和《应征入伍高校毕业生补偿学费代偿国家助学贷款申请表》，交所在学校预征工作管理部门。

（2）参加初审、初检：按照统一安排，参加身体初检、政治初审，合格的确定为预征对象，由高校协助所在地县级兵役机关将《登记表》和《申请表》审核盖章发给预征对象并完成网上信息确认。

（3）到户籍所在地报名应征：预征对象携带《登记表》和《申请表》，到入学前户口所在地县级兵役机关报名应征（落实单位户档随迁的，在现户籍所在地报名应征），体检政审合格的由县（市、区）征兵办公室批准入伍。

未参加网上报名预征的高校应届毕业生，在征兵体检前，可到户口所在地县级兵役机关直接报名，并登录“网上预征报名系统”补办网上预征和学费补偿贷款代偿手续。

9．高校在校生（含翌年毕业生）如何报名应征？

应征报名的在校生（含翌年毕业生）可于10月31日前登录“网上预征报名系统”，填写相关信息，下载打印《高校在校生预征报名登记表》、《高等学校在校生学费补偿国家助学贷款代偿申请表》，及时交所在学校有关部门审核。高校和所在地县级兵役机关负责高校在校生的动员、报名和目测摸底工作。高校所在地的县（市、区）征兵办公室会同有关部门，负责组织应征学生的体检、政审和审批定兵。未参加网上报名预征的在校大学生，征兵期间仍可登录“网上报名预征系统”补办网上预征和学费补偿贷款代偿手续。10．对高校在校生政审的新规定是什么？

从2011年开始，对高校在校学生（含翌年毕业生）的政审，应当以本人现实表现为主要内容，由其就读学校所在地的县（市、区）公安部门负责，学校分管部门具体承办，原则上不再对其入学前和就读返乡期间的现实表现情况进行调查。

11．各级各类院校男性学生“网上预征报名系统”网址是什么？

http://zbbm.chsi.com.cn或http://zbbm.chsi.cn。

12．女青年当兵如何报名应征？

女兵应征需参加网上报名并通过国家教育部学生信息数据库审核。报名网址为：http://zbbm.chsi.com.cn

或http://zbbm.chsi.cn。基本步骤为：网上报名、初审初检、体格检查、综合素质考评（含体能测试）、政治审查、名单公示和办理入伍手续。具体程序：

（1）网上报名：应征女青年登录网上报名系统，填写报名信息。女兵征集网上报名的时间截至10月31日18时。

（2）网上初选预征对象：女兵征集报名截止后，网上报名系统将自动依据报名人员当年高考分数排名情况（区分文科、理科和艺体类别），择优选择数倍征集任务数的女青年作为初选预征对象。11月11日—13日，初选预征对象登录“网上预征报名系统”，自行打印《应征女青年网上报名审核表》，持此表在户口所在地应征，高校在校生在就读学校所在地报名应征。

（3）初审初检。初选预征对象持《应征女青年网上报名审核表》、毕业证书（高校在校生持学生证）、居民户口簿（高校在校生不用）、居民身份证等，按兵役机关通知要求参加初审初 检。初审初检主要审查户籍、年龄、学历、身高、体重、视力等项目。初审初检合格者确定为送检对象，不合格者取消应征资格。（4）体检政审和综合素质考评。女兵送检对象根据兵役机关通知参加体格检查、政治审查和综合素质考评。综合素质考评主要是对送检对象的政治思想、身体素质、文化素质、入伍动机等进行综合素质考评。体检、政审和素质考评合格后，经公示通过后批准入伍。

13．应届毕业生预征对象报名应征“四优先”政策是什么？

普通本科、高职（专科）学校等各级各类学校应届毕业生预征对象参军入伍享受“四优先”政策：

1、优先报名应征。应届毕业生预征对象报名由县级兵役机关直接办理。征兵开始前10日，县级兵役机关通知其报名时间、地点、注意事项等。外地就读的应届毕业生预征对象，本人持《应届毕业生预征对象登记表》，可以直接到户籍所在地县级兵役机关报名应征。

2、优先体检政审。应届毕业生预征对象体检由县级兵役机关直接办理。征兵体检前5日，县级兵役机关通知其体检时间、地点、注意事项等。外地就读的应届毕业生预征对象，未能在规定时间内到户籍所在地县级兵役机关报名的，本人持《应届毕业生预征对象登记表》，可在征兵体检时间内报名直接参加体检。

3、优先审批定兵。审批定兵时，应当优先批准体检政审合格的应届毕业生入伍，应届毕业生定兵后，再批准其他合格人员入伍。

4、优先安排使用。在安排兵员去向时，根据应届毕业生的学历、专业和个人特长，优先安排到军兵种或专业技术要求高的部队服役；部队对征集入伍的应届毕业生，优先安排到适合的岗位，充分发挥其专长。

14．高校毕业生入伍有什么优惠政策？

（1）优先选拔使用。同等条件下，高校毕业生士兵在选取士官、安排到技术岗位等方面优先；具有普通本科学历、取得相应学位的高校毕业生士兵，表现优秀、符合总部有关规定的可以直接选拔为军官。

（2）考学升学优惠。具有高等教育学历的士兵退役后，参加政法院校为基层公检法定向岗位招生时，优先录取；退役后三年内参加硕士研究生考试初试总分加10分，立二等功及以上的，免试推荐入读硕士研究生；具有高职（专科）学历的，退役后免试入读成人本科或经过一定考核，入读普通本科。

（3）补偿学费和代偿国家助学贷款。对应征入伍的高校应届毕业生，由中央财政实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿。

高校毕业生应征入伍前在校期间每学年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款高于6000元的，按照每年6000元的金额实行补偿或代偿。

入伍前在校期间每学年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款低于6000元的，按照学费和国家助学贷款两者就高的原则，实行补偿或代偿。

15．高校在校生入伍有什么优惠政策？

从2011年秋季学期起，国家对应征入伍服义务兵役的高校在校生，实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿，退役后复学的原高校生实施相应的学费资助。

国家对每名高校在校生应征入伍前在校期间每学年学费补偿或国家助学贷款代偿的金额，按实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款金额计算，每人每年最高不超过6000元。

高校在校生应征入伍前在校期间每学年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款高于6000元的，按照每年6000元的金额实行补偿或代偿。

高校在校生应征入伍前在校期间每学年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款低于6000元的，按照学费和国家助学贷款两者就高的原则，实行补偿或代偿。

国家对申请学费资助的退役复学的高校学生每学年资助学费金额，最高不超过6000元。每学年学费标准高于6000元的，按照6000元的金额进行资助；每学年学费标准低于6000元的，按照实际学费收费金额进行资助。

其他有关入伍后参加军校考试、选取士官，退役后复学，复学后享受奖学金、助学金，参加专升本、研究生考试，调整专业，参加国防生选拔，参加国家组织的农村基层服务项目人选选拔，以及毕业后参加军官人选选拔等，按照国家机关和军队有关部门出台的文件及各地、各高校制定的实施办法和细则执行。

16．高校学生退役后在办理就业手续方面有什么优惠政策？ 高校毕业生服役期满择业可参照应届高校毕业生办理就业手续。入伍高校毕业生退出现役后一年内，可视同高等学校应届毕业生，凭用人单位录（聘）用手续，向原就读高校再次申请办理就业报到手续，户档随迁（直辖市按照有关规定执行）；参加户籍所在地省级毕业生就业指导机构、原毕业高校就业招聘会，享受提供信息、重点推荐、就业指导等就业服务。

未能入伍的高校应届毕业生预征对象，可根据有关规定，向原就读学校申请办理就业改派手续，毕业生就业地公安部门凭毕业生所持的《全国普通高等学校毕业生就业报到证》为其办理户口迁移手续。直辖市按照有关规定执行。

17．退役士兵安置实行怎样的新制度？

从2011年开始我国退役士兵安置改革实行城乡一体化安置，国家建立健全以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养以及继续完成学业等多种方式相结合的士兵退出现役安置制度。

18．士兵考军校是如何规定的？

军队院校招收士兵学员对象为：具有高中毕业以上文化程度或者同等学力、未完成国家高等学历教育的在校大学生士兵。高中生士兵年龄不超过22周岁（截止当年1月1日），在校大学生士兵年龄可以放宽1岁；义务兵考生必须服现役满1年，士官考生必须服现役满2年、不超过3年，且在本军级单位工作满半年（截止6月30日）。

军队院校专升本的规定：参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室专科统一录取且取得全日制专科学历的毕业生士兵，可以参加全军统一组织的本科层次招生考试，录取的入有关军队院校培训，学制2年，毕业合格的列入生长干部毕业学员分配计划。报考条件、考试组织、录取办法等另行规定。

优秀士兵保送入学的规定：大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔，年龄放宽1岁，同等条件下优先列为优秀士兵保送入学推荐对象，选拔办法按照优秀士兵保送入学有关规定执行。大学毕业生士兵保送入学对象具有本科以上学历的，安排6个月任职培训；具有专科学历的，安排2年本科层次学历培训。

19．入伍服义务兵役年限是多少？ 我国现行的义务兵役制度服役年限是两年。

20．我校对全日制在校学生自愿应征入伍者的学籍管理等有哪些规定？

（1）在校生应征入伍保留学籍至退出现役后一年内。在校生退伍后一个月内，必须到学校所在地的县（市、区）人武部、民政部门及所就读学校报到，并于第二年春季开学时，持原入伍通知书、退出现役通知书及保留学籍证明等材料返校办理复学手续。

（2）在校生应征入伍在当学期所修读的各门课程按绩点数“2”给予相应学分。

（3）在校生服役期间，考取军事院校者，取消本校学籍。（4）在校生退伍复学，可按有关规定适当增加学分、免修有关课程、视情优先选读专业。

大学2009年征兵工作总结 篇7

如何解决大学生“就业难”的问题，早已成为我国政府、高校和社会公众普遍关注的社会问题。金融风暴袭来，面对复杂的经济形势，浙江省政府出台了一系列积极、宽松的就业政策，努力帮助大学生解决就业问题。大学生们以积极的态度应对就业压力，在激烈的竞争中寻求生存与发展。

一、2009年浙江省大学生就业现状

1、就业总体形势保持稳定

面对日益严峻的大学生就业形势，政府高度重视、社会积极配合、大学生及时转变就业观念，这些使浙江省大学生2009年的就业形势基本保持稳定。2008年浙江全省20～24岁的青年大学生的失业率为6.3％，与近几年的水平基本保持一致。

2、金融危机影响逐步加深

金融危机的蔓延使浙江省的经济发展不断受到影响，就业不可避免遭遇寒流。受供求双方的影响，大学生的就业局势趋于紧张。一方面，受大学连年扩招的影响，浙江省的高校毕业生人数快速增长，屡创历史新高，2009年全省高校毕业生规模达到23.3万人，比2008年增加1.8万人，增长8.2％。另一方面，企业用工又受经济发展趋缓、经营困难的影响而大大减少，企业关停(减)产、休假和裁员现象普遍存在，企业用工需求趋于谨慎。2009年一季度，浙江省城镇单位从业人员不增反降，同比减少1.6％，全省城镇登记失业率为3.4％，比上年同期提高了0.2个百分点。就业岗位的供需失调，使得大学生就业更为艰难。

3、促进大学生就业的政策效果初步显现

为了应对金融危机对就业的巨大冲击，各级政府纷纷出台一系列政策促进大学生就业。在积极的政策引导下，严峻的就业形势得到了一定的缓解。据教育部门统计，截至2009年6月20日，浙江省高校毕业生签约率为68.1％，比去年同期提高了6.0个百分点。其中，本科生、专科生和高职生的签约率分别提高了6.5、8.7、2.3个百分点。

二、2009年浙江省大学生就业分析

2009年，浙江省统计局对于大学生就业状况的调查数据显示，大学毕业生对当前的就业形势表示担忧，积极采取措施应对就业压力。据温州市的调查显示，有64.4％的大学生认为当前找工作困难较大；31.3％的大学生认为，通过自己努力应该可以找到满意的工作；只有4.3％的大学生对当前就业形势持乐观态度。

1、影响大学生就业的因素

调查显示，“缺乏实践经验”是影响大学生就业的首要因素，“大学生人数多”和“金融危机引起的岗位减少”是影响大学生就业的另外两大主要因素。有27％的大学生和57.1％的用人单位认为，“大学生缺乏实践经验”是造成当前大学生就业难的首要因素；有59.6％的用人单位在招收大学生时首先考虑其实习经历和实践能力，这成为大学生就业的拦路虎。而从2004开始大学连年扩招导致大学生出现“过剩”，使毕业生年均增长18.2％，高出全社会从业人员年均增速14.6个百分点。此外，有25.5％的大学生认为，受金融危机影响，就业岗位减少是大学生就业难的主要原因。

2、应对就业压力的措施

面对激烈的竞争，大学生主动调整就业预期，积极应对就业难的问题。首先，大学生择业趋于理性化，开始树立“先就业后择业”的务实态度，把长期职业发展放在首位。其次，应届毕业生主动降低月薪期望值。据温州市的调查显示，在回答“若求职状况不尽人意，你是否会降低标准”时，有20.0％选择“是”：有70.2％选择“会调整期望值，但不一定降低标准”；只有9.8％选择“否”。面对目前的求职难状况，调查中有4.6％的受调查者选择可以接受1000元以下的月薪，有64.1％能接受1000～2000元的月薪，有19.3％要求月薪在2000～3000元之间，只有12.0％要求月薪在3000元以上。可见，月薪期望值在2000元以下的，占了大学生的三分之二。再次，大学生能积极转变就业理念，不再一味地追求专业对口，珍惜现有的工作岗位，踏踏实实地在现有岗位上积累经验。同时，努力提高自身素质，适应发展的需求。最后，创业是就业之源，以创业促就业，变被动为主动，是大学毕业生面对严峻就业形势的一种积极思路。据浙江万里学院的一项调查显示，有56％的被调查者表示，如果就业压力大的话，会选择自主创业。

3、满意度指标分析

从一项浙江省杭州师范大学毕业生就业满意度的调查显示，大学生自己主动应聘的占77.6％，依靠学校提供信息应聘的占14.2％，亲属帮忙找工作的占7.6％。可见，大学生能正视就业压力，努力开拓就业渠道。同时，调查结果也显示：经大学生的自身努力，有53.2％的毕业生已经找到工作，12.9％有工作意向但没有最终确定，33.4％尚未找到工作。调查中，大学生能较快地适应新岗位，在工作、收入及毕业去向方面，达到基本满意及以上的分别占96.1％、85.4％、90.5％。同时，对尚未找到工作的大学生进行调查，有33.3％的认为“就业压力大，工作不好找”；27.2％的认为“专业不好，社会需求少”：22.8％的认为“不着急找工作，看看再说”；10.2％的认为应该“继续读书”。

三、促进大学生就业的新思路与新对策

为了缓解大学生就业的压力，近年来，政府出台了一系列的政策给予支持，不断拓宽就业途径，为大学生创造更多的就业机会。与此同时，大学生也积极转变就业观念，积极融入就业大环境，在新岗位上展现自己的才华。

1、创业创新，打开发展之门

政府相继出台了《关于鼓励和扶持在杭大学生自主创业的若干意见》以及其他配套相关政策与措施，通过推进校政、校企合作，为毕业生搭建就业平台，开展多渠道毕业生创业培训，不断提高毕业生的创业能力。但是，由于政策的多样性和分散性，使得大学生和企业对具体的政策知晓率均偏低，对于具体的实施细则更是说不清、弄不明。因此，加强大学生创业政策的宣传力度是非常重要的。要将各种政策有机地结合起来，打好大学生创业创新政策的组合拳，真正为大学生创业创新提供全方位支持。

2、求真务实，增强服务意识

正是由于大学生在校期间的社会实践不充分，出现了一定程度的理念与实践的脱节，从而导致了就业困难。政府通过鼓励大学生到基层工作、志愿服务西部和省内欠发达地区的方法，不仅可以为大学生提供就业和锻炼的机会，更为政府转变服务职能、优化基层服务意识打好了基础。

3、实践积累，提升工作质量

2009年初，浙江省杭州市通过发放教育消费券的方式，鼓励大学生参加各类技能培训，旨在提高实践能力。据杭州师范大学、浙江育英职业技术学院毕业生就业指导处的调查，两校的教育消费券使用率分别为40％、30％左右。这些措施的实施，大大地提升了大学生的实践能力，弥补了学校“理论教育为主”的不足。而大学生见习制度更成为了恩惠大学生走上就业岗位的良方，帮助大学生们融入现代社会的发展，促进学生将理论知识转变为实际操作。据统计，2008年杭州市认定了74家大学生企业实训基地，共接受实训学员3914名，实训后留用率达到75.9％。可见，只有将理论运用与实际，才能不断提升素质，成为新时代发展的翱翔之鹰。

总之，要积极发挥学生、学校和社会等各方的力量，共同推动大学生就业向良性发展。

2011年征兵工作总结 篇8

今年的征兵工作在上级军事部门的领导和农场党委的高度重视下，严格按照分局征兵办部署和百分考核细则开展工作，坚持“两见面”、“三公开”、“五优先”原则，落实责任，建立组织，经思想发动、上站体检等九个阶段工作，历时五十多天，圆满完成了今年的征集任务。

一、党委重视，措施得力，保证征集工作顺利进行 在征集过程中，农场党委将征集工作纳入农场入冬以来主要工作日程上来，统一思想，提高认识，突出征兵工作中心，及时召开场、区两级会议，落实责任，明确任务，与各管理区签订了征兵工作责任状，明确了书记主抓征兵工作，做到了谁签字谁负责，使各部门、各单位明确了各自责任，增强了各级对征兵工作的严肃性，提高了征兵工作标准。形成了主要领导包全面、分管领导包片、管理人员包户的做法，使征兵工作有条不紊的顺利进行。为给今后征兵工作创造一个良好宽松的环境。在征兵期间，如复员兵于勇同志现任第一管理区党支部书记岗位做典范，在全场引起轰动效应，党委明确表示，今后在选拔干部和招工中大力向复员兵倾斜。在重视廉政建设、建立监督机制方面，认真执行征兵政策有关规定，严格按照征兵条件标准和程序办事，坚持从预征对象中征集；实施封闭式体检，加大政审工作力度，实行征集

任务、上站名单、新兵名单公开；各部门形成合力，按章办事，条子不收、说情不办，由于坚持原则，确保了兵员质量。同时农场针对现今征兵中出现的不利因素，进一步加大了优抚工作力度，除每人每年享受4000元优扶标准外，农场一次性在“欢送新兵座谈会”上给予新兵各500元奖励。良好的优抚环境，极大地激发和促进了适龄青年报名应征积极性，全场广大群众已深深认识到，为国当兵不仅锻炼自已，而且在经济上得到实惠，生活上还得到各方面照顾，由于党委重视，措施得力，使我场今年的征集工作在各程序环节、运作实施、当兵热情、上站合格率上好于往年。将5名优秀合格兵员输送到了部队，达到了分局征集部门和农场的满意。

二、宣传到位，不留死角，提高全民国防观念

我们在宣传教育中，采取各种宣传形式，把国防教育、爱国主义教育和依法服兵役教育有机结合起来，尤其是把《新兵役法》做为宣传重点，使广大适龄青年、职工群众懂得了以法服兵役是每个适龄青年的应尽义务。

一是利用宣传媒介扩大教育辐射面，大力宣传征兵工作的重大意义，做到了广播有声、电视有影，在全场造成了一种人人关心国防事业，和个个支持国防建设的良好工作氛围。各单位送农场广播稿件8篇，同时电视台分别对征兵各个阶段的工作开展情况做适时报道。由于宣传舆论工作做得

扎实有效，在全场未出现宣传死角角问题，使宣传职能作用发挥得力。

二是采取各种形式，促进教育效果。在宣传中，注重将征兵工作宣传与北大荒教育结合起来，采取集中分散、老兵现身说法、领导电视讲话、出板报、条幅、大字块、标语等形式，全方位多角度开展教育。为量化指标，明确任务，农场各单位规定投稿作务，大部分单位按照农场要求完成，由于宣传工作做得有声有色，全场适龄青年受教育面达100%，浓厚的宣传舆论为征集工作创造了宽松的社会环境，人们的国防观念不断增强，当兵光荣深入人心，出现了适龄青年踊跃报名参军的好局面。

三、搞好协调，坚持标准，为部队输送合格兵员

一个政审、一个体检、一个宣传，这是征集工作中的重中之重。与职能部门搞好协调合作是完成征集任务的关键，特别是与公安、卫生、宣传部门的协调显得尤为重要。政审中，公安分局指定一名副局长负责征集中的政审问题，成立了以公安和征集部门为主的政审小组，对体检合格兵员采取群众评议，单位领导介绍，听取各方面意见，严格按政审要求，对每个兵员进行政审，将情况了解掌握清楚，把遵纪守法、品质优良的好青年送到部队；体检部门对工作超前准备，进行检前培训，组织抽掉有经验的医务人员担任体检医生，并且院长亲自主抓，体现耻谁签字谁负责的严肃态度；征集

部门搞好协调为防止征集中的不正之风，对上北安参加兵检人员一律不拿意见、不参与、不说情，都是由医院根据兵检人员的身体条件面确定是否上站体检。在定兵中，武装部支持公开定兵，不暗箱操作，来格按“争兵五优先“原则办事，先由征兵小组全体成员进行排号定兵，然后上党委会研究确定通过。由于我们履行了”坚持制度、落实责任、保证质量，为党负责“的行为准则，圆满完成了今年的征集任务。

四、存在问题

一是个别单位思想发动工作不细，没有采取必要的措施保证适龄青年参加农场 目测、体检工作，中是谁愿意当兵就报名，没有作过细的思想发动工作。

二是个别单位标语未贴，板报未出，会议未开，只是利用广播喊喊完事大吉，对征兵工作认识不高等。

年征兵体检工作方案 篇9

为圆满完成市政府、市武装部交给我院的征兵体检工作任务，确保新兵体检质量，特制订此征兵体检方案。

一、成立征兵体检领导组： 组 长： 院 长 副组长： 副院长

副院长

副院长 成 员： 医务科长

护理部主任

办公室主任

后勤科长

二、体检人员： 主 检： 副主任医师

副主任医师 内 科： 主治医师

主治医师 外 科： 主治医师

主治医师 耳鼻喉： 医

师 眼 科： 主治医师 口腔科： 主治医师 检验科： 主管检验师

主管检验师 特 检： 医

师 放射科： 主治医师 听 力： 护

师 视 力： 主管护师

主管护师

主管护师

主管护师 统 计： 联络员：

三、要求：

１、认真学习体检标准，严格按照体检标准开展工作。２、不得泄露体检结果，以保体检工作顺利进行。３、遵守组织纪律，服从安排，体检期间不准请假。４、不准徇私舞弊，不准携带通讯工具。

５、体检工作要严肃认真，凡因徇私舞弊或工作过失造成严重后果者，将追究当事人的责任。

二00四年十月十三日 长医（2005）35号 签发人：张义振

市人民医院征兵体检工作方案

为圆满完成市政府、市武装部交给我院的征兵体检工作任务，确保新兵体检质量，特制订此征兵体检方案。

一、成立征兵体检领导组： 组 长：张义振 院 长 副组长：闫明德 副院长

王明欣 副院长 成 员：张百健 医务科长

崔瑞敏 护理部主任 黄留栓 主管检验师

刘献甫 办公室主任 杨清杰 主治医师

张军营 后勤科长 张付秀 保卫科长

二、体检人员：

主 检： 王明欣 副主任医师 主检微机员：刘国建 主治医师 内 科： 汪沛军 主治医师

李良臣 主治医师 心理测试：姚志远 副主任医师 外 科： 李 强 主治医师

王宏伟 主治医师 耳鼻喉： 李玉辉 医

师 眼 科： 张 炜 主治医师 口腔科： 王和平主治医师 检验科： 杨长君 主管检验师 特 检： 文秀政 医

师 放射科： 郭殿义 主治医师 听 力： 刘玉霞 主治医师 视 力： 胡大军 主管护师 色觉检查：贾利敏 主管护师 测血压： 岳会玲 主管护师

孟风英 主管护师 统 计： 袁海松 统计师

三、要求：

１、认真学习体检标准，严格按照体检标准开展工作。２、不得泄露体检结果，以保体检工作顺利进行。３、遵守组织纪律，服从安排，体检期间不准请假。４、不准徇私舞弊，不准携带通讯工具。

５、体检工作要严肃认真，凡因徇私舞弊或工作过失造成严重后果者，将追究当事人的责任。

大学2009年征兵工作总结 篇10

发挥老科技工作者智力优势，为振兴老工业基地服务，为吉林省增产百亿斤粮食服务。坚持自愿、量力的原则，从老科协现在的实际能力和状况出发，以分会工作为基础，加强交流研讨活动。各分会工作都有自己的特点和优势，在此基础上巩固和发展，积极探索分会之间合作的项目。

一、继续巩固、发展办学实体。

从振兴地方经济所需人才出发，为培养人才服务，这是今后重要努力的方向。“助学中心”和老工大分会的办学实体在巩固的基础上争取进一步发展。其它分会努力进行探索。

二、巩固发展经营实体。

南湖分会积极寻求合作伙伴。老工大分会利用现在条件探索办企业的路子。

三、继续努力争取为地方三农服务的项目。

四、进一步开展科普工作。

科普工作继续在现在基础上，在编写科普读物和为社区服务，为吉大各校区离退老同志服务，普及科学生活、科学健身、科学用药等医学知识进行宣讲活动方面再做新贡献。进一步办好“健康长寿”小报、“健康之路”墙报、“百岁健康课堂”讲座。

发挥科普工作部的作用，初步把编写班子和宣讲班子组织起来，根据需要不断充实完善。

五、抓“建家”活动

这项工作，各分会从实际情况出发，开展些活动。“总会”拟建立吉大老科协资料库，首先收集老科协建立的各个“总会”和各分会的各种资料，分类整理。争取2011年建会10周年时编辑几种成型的资料。

六、调整、充实吉大老科协理事会、各分会理事会。

七、开展工作研讨活动。

老科协成立八年来，开展了大量的活动，积累了一些经验，也遇到了许多困难和问题。对经验、困难和问题都需要进行分析，提高认识，统一思想，以利于今后进一步开展工作。需研讨的题目很多。

1.从实际出发，如何发挥好老科协作用。2.组织建设，不断吸纳新会员的经验。3.科普工作。

4.如何筹集活动和发展基金。

八、职称。

2010年征兵工作方案 篇11

关于印发《龙凤山乡二O一O年 冬季征兵工作方案》的通知

各村、各单位：

经乡党委、乡政府研究同意，现将《龙凤山乡二O一O年冬季征兵工作方案》印发给你们，望认真抓好落实。

2010年10月23日

龙凤山乡二O一O年冬季征兵工作方案

根据五常市征兵工作会议精神，结合我乡实际情况和今冬征兵的新特点，为确保新兵质量，按时完成今冬新兵征集任务，特制定此方案。

一、指导思想

以国务院、中央军委2010年征兵命令为指导，以《兵役法》和《征兵工作条例》为依据，坚持科学发展观，从国防建设大局出发，努力提高兵员的整体素质，高标准、高质量地完成上级赋予我乡的征兵工作任务。

二、征兵任务的分配

今年任务数我乡为48人进站体检，预分任务数16人。为确保征兵工作任务按时完成，各村、各单位要积极进行动员落实。

三、征集对象和范围

今年的征集政策有所调整，调整了征集对象的主体。今年征集对象的主体由过去的从农村适龄青年、城镇待业青年调整为全日制高中以上层次各级各类院校应届毕业生，包括普通本科、高职高专、普通高中、普通中专、职业高中、技工学校当年毕业的学生。今年的征集对象中，对普通本科、高职高专应届毕业生征集入伍的，退伍后由入学前户口所在地按照城镇退役士兵的有关政策规定予以安置。优先征集学历高的预征对象，征集的农业户口的青年，应具备初中毕业以上文化程度，非农业户口的，应具备高中（含职高、中专、技校）毕业以上文化程度青年。征集对

象年龄为2010年12月31日以前年满18—20岁的男性青年，大专以上文化程度年龄可放宽到22岁，正在全日制高等学校就学的学生，本人自愿应征并符合条件的，可以批准服现役。原就读学校应当按照有关规定保留学籍，退伍后准其复学。根据本人自愿，也可征集部分年满17周岁的2010年高中应届毕业生入伍。

四、征集条件

征集新兵的政治条件按照公安部、总参谋部、总政治部2004年10月9日公布的《征兵政治审查工作规定》和有关规定执行。体格检查按照国防部2003年9月1日公布的《应征公民体格检查标准》、2008年8月21日下发的《关于调整部分征兵体检标准问题的通知》和有关规定执行。

五、征兵工作和体检安排

从现在开始到10月25日前为准备阶段。成立领导小组，召开征兵工作会议，传达贯彻上级征兵工作会议精神，布置今冬征兵工作任务。10月26日至11月9日为宣传教育阶段。在此期间要做好宣传教育、推荐报名工作，确定预征进站体检对象，完成初审、初检。11月10日至11月底为体检政审阶段，按日程安排进行政审和体检，对体检合格人员进行政审和体检。12月1日至12月9日为定兵阶段。乡征兵办进行预定兵，并张榜公布，审批定兵对象名单。12月10日前乡定兵办正式审批定兵，发放服装，准备新兵起运工作，12月10日至12月末组织新兵起运，并做好征兵总结和收尾工作。

六、工作要求

（一）加强领导，靠前指挥。各村、各单位领导要高度重视此项工作。把今冬的征兵工作列为第四季度的一项重要工作内容，纳入日程，摆上位置，按照全乡的总体要求，加强组织领导。主要领导亲自指挥，严格把关，确保今冬的征兵工作顺利完成。

（二）宣传到位，不留死角。充分利用各种宣传工具采取多种形式的宣传教育，达到家喻户晓，人人皆知。

（三）严明纪律，廉洁征兵。全乡各村的征兵工作人员，要扼制征兵工作的不正之风，以身作则，严于律己，谁出问题追究谁的责任。

（四）认真搞好初检、初审。严把新兵政治、身体文化关，年龄达到“四清楚”，坚持“谁审查，谁签字，谁负责”审查制度。

（五）做好准备，保证体检工作顺利进行。体检表、政审表贴近期一寸免冠照片四张，各征集单位必须按乡征兵办下达的任务进站。体检合格率低于65％的单位，重新组织进站体检，体检费由体检单位自行承担。

附：龙凤山乡2010年今冬征兵初检进站人数分配名单。注：适龄青年报名时带户口，照片一寸近期彩色照片4张，初、高中毕业证，通讯地址，联系方式。

主题词：武装征兵方案通知抄送：市征兵办市人武部龙凤山乡人民政府二O一O年十月二十三日印发

龙凤山乡2010年今冬征兵初检进站人数分配名单

民利4人石庙子4人

劳动

辉煌

光辉

岗里

东局子

兴源

乐园

北星 3人新华3人 1人东兴4人 1人兰彩桥3人 3人七寸河3人 1人常堡3人 1人学田4人 3人胜元3人 1人王家庐3人

共计：48人

二O一O年征兵费北星：500民利：800石庙子：800劳动：500新华：500辉煌：500东兴：800

兰彩桥：800

七寸河：800

常堡：500

学田：800

胜元：800

光辉中学：500

教育办：500

大学2009年征兵工作总结 篇12

今年的冬季征兵工作在上级军事部门和乡党委、政府的领导下，在各部门的密切配合下，•紧紧地围绕今年征兵工作的特点，加强领导，扎实有效的开展工作，通过深入发动和广泛宣传，•大力激发了广大适龄青年，家长们的爱国热情和青年参军的光荣感、责任感。出现了应征青年踊跃报名参军，•家长积极配合的生动局面，使今年的征兵工作得到顺利完成。现将今年冬季征兵工作总结如下：

一、各级领导重视，各部门的大力协作，•使征兵工作进展比较顺利。今年的冬季征兵，我乡领导非常重视，•乡长亲自参加乡的征兵工作会议，并对今年的征兵工作做了具体的布署。•乡党委书记经常过问征兵工作的进展，并要求各部门、•各村一定要把今年的征兵工作列入议事日程，强调村主任和民兵连长一定要在职在位，•切实抓好本村的征兵工作。在征兵过程中，乡派出所、卫生院等单位也给予了大力的支持，使征兵工作顺利展开。

二、层层抓骨干，部署好今年的征兵工作。•县里召开征兵会议以后，我们及时结合本乡的实际情况，•结合今年征兵工作特点和上级征兵工作会议的精神，•研究并制定了征兵工作组织实施方案，•成立了由乡长担任组长的征兵工作领导小组和毕革民同志担任主任的乡征兵办公室，•专门负责抓征兵工作。

三、广泛深入宣传发动，提高适龄青年的报名率。•为了搞好征兵工作，我们充分利用广播、张贴宣传提纲、标语、板报等各种形式进行了广泛的宣传。宣传《兵役法》；•宣传政府 的优抚政策；进行革命英雄主义和爱国主义的教育；•揭露以美国为首的敌对势力“西化”、“分化”我国的图谋，•揭露陈水扁“台独”本质，激发广大青年和家长们的爱国热情，•增强国防观念和忧患意识。大力宣传军队的地位和作用，•使人民群众支持国防和军队建设，热爱人民军队，•激发广大青年参军保家卫国的光荣感和责任感。在全乡范围内形成“国防义务，人人有责”，“一人参军，全家光荣”的社会氛围，•为征兵工作打下了坚实的基础。

四、严格执行征兵的有关规定，确保兵员质量关。•征兵的目的是为军队输送优秀兵员，•兵员质量的好坏是关系到军队能否“打得嬴”、“不变质”的重大问题，•所以说为部队输送优秀兵员是我们镇征兵工作的核心。为达到要求，我们自始至终认真做好目测、初审及病史调查工作，•消除政审不合格的适龄青年。积极协助乡卫生院搞好体检，•并严格按上级的要求和征兵的条件规定做好征集对象的政审工作，配合教育部门严格把好文化关。在把好体检、政审、文化关的同时，把好定兵关，做到集体讨论，全面衡量，择优定兵，从而使今年的兵员无论是在政治、身体还是文化素质上都达到了要求。

总之，今年的征兵工作，•我们能够按县征兵办的部署和要求去进行，较好的完成了征兵任务。但仍存在不足之处，（1）我乡外出青年较多，应征青年在外务工期间，担心回来体检后丢失了自己称心的工作，因此回来参加体检的应征青年少。（2）个别民兵连长责任心不够强等，•对应征青年的动员还做得不够。这些问题，•还需我们很好的去总结和克服，争取明年做得更好！

红光乡人 武 部