2023年南京市招警面试真题及解析2023.11.30

2023年南京市招警面试真题及解析2023.11.30 篇1

2013年南京市招警面试真题及解析（2013.11.30）

第一题：

单位院子里，有一棵香椿树，每到春天，就结满浓密的嫩芽。椿芽炒鸡蛋，椿芽腌菜，椿芽拌豆腐……都是不错的菜肴。住在单位里的同事们，下班之后不用愁吃的，只管采一把香椿芽，就是一顿鲜香的美餐。转眼到了初夏，一天，传达室的老孙手执一木杆，杆头上绑了铁钩，把香椿树的主干顶梢打了去。住单位的同事里，有几个是城市长大的，见到老孙头如此举动，都不愿意了，纷纷指责：这树长得好好地，却要毁了它，来年我们怎么吃椿芽？老孙头呵呵笑了，慢悠悠地说：你们懂个啥？你们见过那些苹果树、梨树什么的，有几棵长成参天大树的？这树的精力也和人一样，是有限的，指望吃果子的树，就别指望用它的木材，指望用木材的树，也别祈求结多少果。如果不把树梢打掉，它的精力就可劲儿往高里长了，那样，来年就别指望有多少椿芽可吃了……自然界里的规律，和做人的道理非常相似。就个人成长方面谈谈你的看法。

【测评要素】：岗位匹配和自我认知

【解析】：

农夫打稍后其嫩芽枝条会疯长，嫩芽虽好吃但疯长的枝条会让人很讨厌，在自然界这属于根据自然需要如何对待和处理“顶端优势”，结合我的个人成长方面，我主要从以下几个方面谈谈我的看法：

1.“顶端优势”可以理解为个人成长的理念和方向。每个人的成长过程都需要理念的指引，只有思想上保持高度的一致，统一向上发展，而非无序。在个人发展过程中，要根据各自发展目标和方向，有选择性地顶端进行处理，正如香椿树那样，我们需要的是果实而非木材。个人成长中亦是如此，根据需要对“顶端优势”进行处理，若盲目进行，这会导致个人无序发展，个人成长过程中则缺乏目标和前进的动力，必然导致身上缺点百出，令人讨厌。

2.“顶端优势”同样可以理解为规则和约束，合理界定自身社会价值。树上顶端的嫩芽存在，嫩芽的生长方向就代表了底下枝条的生长方向，顶端嫩芽可以意指规则或约束。任何人的发展必须受成长规则的约束，不能任其盲目发展；如发展没有很好的约束，各方面的能力将不会得到综合的提升。以公务员为例，当官就不能发财，发财就勿当官，合理界定自身社会价值，否则将会造成“求名心切必作伪，求利心切必趋邪”的局面。

3.在个人成长过程中，要合理界定自身的社会定位，根据自身社会定位实现个人社会价值。我认为一方面要加强教育，使得青少年在成长过程中能够明确成长方向，始终遵循个人成长规律，切勿随意打掉成长的“嫩芽”；在教育过程中，一定要明确其发展的方向和理念，切勿没有任何目标，否则个人能力将得不到综合发展。另一方面，加强引导和约束，若发现个人偏离成长轨迹，教师、家长和社会群体均应对其进行积极引导，运用多种方式（警示教育、心理辅导）等方式，明确其成长方向；同样在引导过程中，要科学对其嫩芽进行修剪。

4.对于我个人而言，如果我有幸成为一名人民警察，我一定会合理界定自身的位置，群众工作的自然规律即是“群众满意度是衡量公安工作的唯一标准”，我一定会秉着“热情、依法、负责和奉献”的理念，急群众之所急，想群众之所想，做到规范化执法，更大发挥个人职业的社会价值。

【点评】：1.此题的关键是要结合自然规律而进行拓展；

2.点出自然规律即是如何看待“顶端优势”；

3.必须要结合个人成长；

4.最后要提升，结合个人岗位而言，如何符合工作规律。

第二题：

机关办证大厅有4个窗口，只开了3个，3个窗口只有2人在岗，来办证的群众很多，群众有怨言，要求增开窗口。媒体来采访，只有1人在窗口，其中一个人去厕所，面对记者镜头，一个人抱怨说人手不足，谈谈办证大厅公共服务存在的哪些不足。

【测评要素】：人际关系和应急应变

【解析】：

机关办证大厅的服务质量关系到机关的形象，乃至整个政府的社会形象。题目中所反映的问题，在现实工作中确有存在，对机关的形象造成了重大损失，不利于干群关系的和谐。针对该事件，我认为办证大厅公共服务存在如下不足：

1.为民服务的意识不强。没有真正考虑到我们“为谁执法，为谁服务和为谁掌权”的问题，为民服务的宗旨意识不强，对于群众的诉求没有进行很好的回应，任期事态的进一步扩展，从根本上就是作风的问题。

2.为民服务的制度不完善。办证大厅未能建立起基于工作量的窗口动态调整方案，4个窗口只开3个，只要办证群众人数不多，群众等候时间不长的情况下，为了节省资源，避免人员编制少，工作压力大的问题，在一定程度上是允许存在的。但是，一但群众众多，需要及时将4个窗口开启，以满足群众需求。

3.监管机制不完善。3个窗口开启，确只有2人在岗，此暴露出办证大厅公共服务缺乏强有力的监督。我们要建立起内部监督和外部监督为一体的监督机制，要求通过监控、访谈、随机调查等方式加大内部监督力度，引入媒体、网络和群众积极对办证大厅的工作进行监督。

4.为民服务的程序意识不强。合理解决群众诉求，积极引导群众合理的诉求，不激化矛盾是我们服务工作的中心。该办证大厅对于群众反映的情况不闻不问，任其发展，1人去厕所，1人不在岗等情况均未按照程序向群众说明；表面我们办证大厅做事不规范，程序意识不强。需要对人员进行再次培训，提升程序意识。

最后，要提高办证效率，简化办证程序，切实解决办证难的问题。

【点评】：1.此题是应急应变和综合分析的结合体，以综合分析为主，但结构是应急应变的结构；

2.此题确实主要是问不足，但是说完不足后，后面要紧接着谈点对策，显得结构清晰；

3.答题过程中，时刻要突出题目中的特点和要素，切记跑题。

第三题：

交警老李一次查到酒驾，这人托老李的亲戚杨某说情，老李依然公正执法。杨某心里不愉快，就不信老李执法从来就是公正的，于是用大半年的时间，盯梢老李办案，结果没有发现任何问题，心里非常敬佩。一次老李执法遭行人诬陷，杨某到场作证，化解麻烦。结合此事，对你以后的执法有什么启示？

【测评要素】：综合分析和应急应变

【解析】：

交警老李的执法令我钦佩，这是我们学习的榜样，可以堪称“最美交警”。老李的执法，对我有如下启示：

1.公正执法。公平正义是法治型国家必备的要件，也是作为执法者必须遵循的。在人民警察五大核心价值观里面，就有“公正”。老李的公正执法，给我树立了一个标杆，在实际执法过程中，要时刻保持公正执法，要做到程序公正、实体公正，充分运用好执法手段和依据，切实打击违法犯罪分子，做到忠于党、忠于祖国、忠于人民和忠于法律。

2.原则性强。我国是一人情社会，作为社会人均存在千丝万缕的关系，作为执法者在执法中难免会碰到亲戚朋友说情的现象。对于此类问题，我在以后的执法过程中一定要注重原则性和灵活性相结合，注重规则意识，坚决维护规则。对于亲戚朋友说情的，我会动之以情，晓之以理；期望他们能够配合。如何此案件涉及到厉害关系的，我会主动向组织提出申请回避，以确保办案的公正性。

3.忠诚和奉献。人民警察工作苦、累、险，经常被群众误解和不理解。老李公正执法给杨某造成了不愉快，杨某表示不理解。这需要对人民警察职业要保持一颗忠诚和奉献的心，如果没有忠诚和奉献的心，那么在具体工作中将很难去调整执法中所受到的委屈心态。因为，我是对于人民警察岗位是非常热爱的，我已经时刻准备好，在以后的执法过程中，用一颗忠诚和奉献的心，为群众去服务，切实解决群众的问题。相信最终群众会理解和支持我的工作，并最终配合我的工作。

在以后的执法过程中，我一定向老李学习，规范自身执法行为。

【点评】：1.要总结出给定材料中的立意点；

2.根据立意点结合人民警察岗位的理念和职责；

3.最终要结合自身进行论述。

第四题：

小区边上要建变电站，群众向上级部分反映未果，施工时群众去阻扰施工，你是现场执勤民警，你怎么办？

【测评要素】：应急应变

【解析】：（思路，具体细节部分自行扩展）

1.对群众进行劝解，希望他们理性，并告知阻扰施工是一违法行为，告知群众要用法律武器来捍卫自身的权益，不要盲目冲动；维持现场秩序，并且尽量劝解群众离开施工现场；

2.及时向领导汇报（根据事态发展，是否需要紧急支援）；在现场要求现场群众选出代表进行沟通；了解施工方是否取得施工证明（如果没有，则让其停工）；

3.仔细了解情况后，向小区物业、辖区电力部门和群众所反映的部门进行积极联系，希望他们能够派代表与群众进行对话；

4.最后，将处理结果向领导汇报。并及时了解群众的情绪和事态的发展状况，加大施工现场的巡查力度，避免群众继续闹事。