年末努力

年末努力（精选10篇）

年末努力 篇1

年末饭店闹用工荒 年末最缺人的七职业一览

年末饭店又闹用工荒 招聘广告满大街

还有不到一个月就过年了，餐饮业也逐渐迎来了消费旺季，可是，让不少饭店老板头疼的“用工荒”依然存在。为了应对年底用工紧缺的情况，很多饭店提前下手“招兵买马”。记者连日来走访发现，省城不少餐馆饭店都在门口张贴了招聘广告，从厨师、服务员到保洁工都在招聘之列。

招聘广告满大街 大小饭店都缺人

“招聘服务员，工资2000元-2500元;加工员，工资2300元-3000元，管吃管住。”“招聘服务员(女)若干名，月薪2200元-2800元，18岁-38岁;厨工1名，月薪2000元-2800元，18岁-45岁;烤鱼工若干名，月薪2000元-2800元，18岁-35岁;小时工若干名，每小时8元-15元，18岁-35岁。”“诚聘服务员、收银员、传菜生、点菜员，工资面议……”

1月7日，记者在山师东路看到，道路两侧大大小小的饭店，在门前张贴招聘启事的比比皆是，差不多十家饭店就有八家在招人。这些饭店招聘的岗位，从前厅到后厨，从厨师到服务员，从收银员到点菜员，几乎是每个岗位都缺人。有的`招聘广告上注明工资面议，而有的则详细注明了各岗位工资，以及管吃管住等信息。

招聘门槛不高 可还是留不下人

“我们这里后厨缺人。”一家烤鱼店的经理鲍先生告诉记者，饭店前厅和后厨共需要11个人，而现在只有9个人到位，还缺两个。

“服务员还好说，附近学校比较多，可以临时招聘学生做兼职，可是厨师没法凑合，必须招聘有一定工作经验的长期工。”鲍经理说，烤鱼店后厨每天都要杀鱼，一般短期临时工干不了这个活，非得招聘长期厨师不可。

附近另外一家规模稍大一些的饭店，门口也张贴着招聘广告，负责人张女士告诉记者，饭店里最缺的是服务员。

“年轻人干不住，有的才干了几个月，干着干着就走了，还得重新再招聘。”张女士告诉记者，这里对服务员的招聘条件并不高，一般年龄在40岁以下、干活利索的就可以，可即便这样也总是缺人手。

年底用工荒 都成老板心病了

记者了解到，餐饮业年底“招工难”、“用工荒”是普遍现象，不光是中小饭店用工紧缺，很多星级大酒店和大型连锁餐饮企业也缺人。

“我们从去年12月就开始着手做准备了，

”省城泺源大街一家四星级酒店的餐饮部负责人耿女士告诉记者，每当春节将至，酒店都缺人手，为应对这种情况，去年12月下旬，酒店就开始通过中介、学校等多种途径招聘临时工。

是什么原因导致餐饮业招工难、用工荒呢?省城一家连锁餐饮企业人事部经理张女士表示，一方面过节期间，饭店生意比较红火，需要临时增加人手。另一方面，每到年根，很多家在外地的员工“倍思乡”。

“一年到头本来回家的次数就少，因此很多人都想回家过年，这也迫使餐饮业加大招工力度，以保证顺利完成过年期间的接待。”

工资不高难晋升 餐饮岗不受待见

据了解，目前餐饮业一般员工的工资水平并不算高，以服务员为例，月工资在2000元左右。此外，一些酒店规定服务员可以获提成。“提成的主要来源是酒水、饮料以及储值卡等，多的时候可以达到上千元。”一家酒店工作人员介绍。

厨师工资水平略高一些，从事一般性工作的厨师，月工资在3000元左右，而一些酒店大厨的月工资可能达到上万元。

“除了看重工资福利，还要考虑个人发展。”现年26岁的王娟(化名)，之前在英雄山路上的一家饭店上班，从服务员干起当上了大堂经理。“工作期间，差不多年年春节都是在饭店里过的。”王娟说，那时候酒店会给外地员工调休，她一般是过了年后才能回老家跟家人团聚。

“我家就我一个孩子，不能和父母一起过年的滋味不好受，最主要的是觉得没有多少晋升空间。”去年，王娟从酒店辞职，她准备先生孩子，休息两年再找别的工作。

七职业年末最缺人

保姆

往年的“保姆荒”一般在春节前20天才出现，今年却提早到了去年12月中旬。平常一个雇主可选择4到5个保姆，现在一个保姆能选择2到3个雇主。

钟点工

家政服务行业“粥多僧少”，钟点工需求量变大。餐馆服务员年底，餐饮业步入传统旺季。这段时间多数餐馆的老板都在为“留人烦、招工愁”。

快递业务员

一到年末，员工回家和网购火爆，导致严重的快递用工短缺问题。商场导购员年底临近，商场超市也迎来人才流动的小高潮，缺人手、正在招聘的专柜比前段时间多出约1倍。

装修工人

一到年底，装修工人都很紧缺，主要是大家都想在年前完成装修;其次是很多工人早早回家过年了。

缝纫工

一家服饰公司从去年10月5日至今连续发布了12次招聘启事，但都无功而返。一私营服饰公司老板称，即使是月薪4000元，现在也很难招聘到技术熟练的工人。

护林防火年末总结 篇2

卡坝乡2011年护林防火工作总结

2011年迭部县护林防火工作在县委、政府的正确领导和地区护林办的大力支持下，认真落实《卡坝乡2011年护林防火责任书》规定的各项指标任务,主要工作有以下几方面：

一、护林防火宣传任务的完成情况

2011年,由乡护林防火指挥部、林业局等联合利用广播电视电影等宣传媒体采取拉横幅等形式进行广泛地宣传教育。年初与各村委会、安子林场、林业工作站等护林防火成员单位发放文件10份、简报15份、拉横幅10条、出黑板报25块、宣传标语200份、护林防火宣传横幅10次，宣传单4000份，其中，汉文2000份，藏文2000份，护林防火宣传手册100份，永久宣传牌1 块、电影录像20场次、发防火公告1次、宣传车次80次，形成人人都是护林防火宣传员，确保我区森林资源的安全。

二、加强制度建设，夯实护林防火基础。

一是坚持24小时值班制度。各乡镇和护林管护站要坚持24小时防火值班制度，主要领导及带班领导要24小时保持通讯畅通，各护林站要求24小时坚持巡查，严格控制野外火源。二是实行火灾报告制度。发生森林火警及火灾时，各乡镇及护林管护站要及时上报，做到早发现、早报告、早处置。不报、瞒报、漏报、虚报火情的追究相关责任人的责任。三是坚持野外火源管理制度。在重点林区设立固定和流动防火检查站，加强对流动人员和特殊人群的管理，坚持申报、审批、监烧制度和野外火险隐患限期整改制度。同时，根据夏季旅游旺季毡房子增多，与用户签订《野外安全用火合同》。四是加强内业管理，争取财政预算。

三、加强护林防火的培训力度

开设了三期护林防火工作会议，由各村委会、村长、护林防火成员单位参加，重点学习了《国家森林防火指挥部关于贵州省贵阳市花溪区“3.2”森林火灾情况的通报》，从思想上认清当前防火形势，落实行政领导负责制。

四、召开2011年护林防火工作会议

11月26日，在迭部县护林防火指挥部办公室的组织下召开《卡坝乡2011护林防火工作会议》，此次会议以认真贯彻落实国家、自治区森林防火电视电话会议和地区护林防火工作会议精神，总结我县2011年护林防火工作，表彰先进，签定2011年今冬明春护林防火责任状，安排部署2011年今冬明春工作任务，动员全县各方面力量全力做好森林防火工作为主要任务，同时，对《迭部县卡坝乡2011年安子沟发生森林火灾情况》和《2011年桑珠寺僧舍发生火灾情况》进行通报。

五、积极开展清山活动

根据《迭部县依法治理滥采乱挖维护边境秩序实施方案》的有关要求，主要针对进入林区、山区非法采矿、采药、狩猎，在山林中进行非法使用民用爆破物品、砍伐林木、破坏水源、毁坏草场、扑杀野生动物等严重危害全县生态环境和森林、草场安全的非法行为，进行依法治理滥采乱挖活动，利用一个月的时间安排警力152人次，车辆30辆次，对安子村委会、尼欠村委会、桃吾村委会、卡坝寺村委会四个片区对治理区域实行由起点到边境一线、由有人居住到无人区的全面治理，确保治理工作不留死角。

六、森林火情的发生情况

今年以来，我乡气候异常，气温回升较快，风干物燥，随着天气转暖，人们在林区的活动日益增多，农事用火频繁，野外火源管理难度加大，林区火灾隐患比往年显著增加。今年累计发生2起森林火警。一是2月4日安子沟内发生一起森林火警，过火面积1000平方米；二是在1月7日，在尼欠村委会桑周寺院发生一起火警，一家僧舍发生火灾，造成整个房屋被烧毁。

七、存在的问题

由于受地理环境、气候等因素的影响，我县境内自然灾害发生频繁，连续多年全乡都要投入大量人力、物力、财力进行抗灾救灾，同时，又因我乡财政收入极为有限，自给能力极弱。由于我县森林防火地域复杂，面积广、战线长的实际困难，我们的通讯工具、灭火器材、灭火服装都不足，一旦发生火情，将会因各种工具设备、器材的严重不足而影响火情的及时报告及扑救工作。

八、今后工作安排

2011年今冬明春继续做好依法治理滥采乱挖活动，同时还要做好山区中的滥采乱挖工作，继续加大向平原的河道滥采滥挖活动，对安子村委会、尼欠村委会、桃吾村委会、卡坝寺村委会四个片区对治理区域实行由起点到边境一线、由有人居住到无人区的全面治理，确保治理工作不留死角。

1、转变思想观念，加快推进依法治火的进程

面对夏季旅游人口增多，林地面积增大，火灾隐患增多，火情发生呈复杂化等趋势，我们将及时跟上形势，从思想认识上转变观念，从仅仅山区防火向平原绿地防火转变，要加强巡查，争取早发现早扑灭，普及扑火知识保证扑火人员的安全，建立半专业扑火队伍，加快推进依法治火的进程，加大责任追究制度。

2、明确责任，密切配合。

护林防火工作涉及面广，护林防火指挥部成员单位都要指挥部的统一指挥下，加强联系、相互配合。同时，对各村委会、成员单位根据责任状的落实情况进行检查，对其中的存在的问题进行指导。

3、加强宣传，营造全民防火的社会氛围

积极通过多种手段和措施，广泛宣传护林防火的意义及各项法律、法规，牢固树立“以人为本、科学扑救”的思想，坚持“专群结合，以专为主”的原则，积极营造全民防火的社会氛围。

4、进一步完善基础设施建设

森林防火工作需要一定的人力、物力、财力作保障。根据森林防火任务，配齐配足人力、物力、财力至关重要。一是要进一步加强体系建设，提高森林防火工作的管理水平。在乡镇建立防火工作的专业化，半专业化队伍，并对工作人员进行长效培训；二是狠抓扑救预案的落实，总结经验，进一步完善扑救预案，把火场扑救的每一个细节落实到具体部门、具体人员。一旦发生火灾，真正做到环环相扣、紧密衔接、扑救及时、控制迅速。三使多方集资，进一步充实防火物资的储备。

四、做好防火器材的维修。要对各种防火器材进行一次全面的清查，及时维修、更新旧损器材，做好2011年扑火的准备工作，确保人力、物资能够随时投入使用，以便应付突发火灾。

卡坝乡生态脆弱，森林资源珍贵，森林防火工作任重道远。我们要严格按照自治区、地区和县森林防火指挥部的要求，切实加强领导，精心部署，全力做好今年我乡的森林防火工作，确保森林资源安全，为迭部县域经济社会发展稳定做出更大的贡献。

卡坝乡护林防火办公室

年末岁尾话安全 篇3

您在施工中，安全防护措施有违章吗？ 您在施工中，技术操作规程有违章吗？ 您在驾驶中，有酒驾和其它违章吗？ 您在工作中，服从安全管理和指挥吗？ 您在工作中，有过忽视安全管理和违章指挥吗？ 您在脑海中，认识到自己生命的重要意义吗？

时至年末岁尾，也是我们施工中最关键的时期，因此，每位施工人员都要严守安全红线，要坚持“命”字在心，“严”字当头和“实”字担肩，以高度的担当精神，采取切实措施全力做好施工安全工作。

要以最坚决的态度保障生命安全。我们一定要牢固树立“以人为本，生命至上” 的安全理念，不断完善安全管理制度和操作规程，健全防范人员伤亡事故的保障体系，切实保障人员生命安全。

年末感想 篇4

一

多年以前，元旦佳节，贺卡总是载着亲情、友情和爱情，如一只青鸟，往来穿梭于时空之间。对于放飞的人来说，那是一种希望，是一种祝福，是一双热情的手，是一颗火热的心，更是一种浓浓的情。对于收到的人来说，感觉到的是一股暖流，是一种慰藉，是一双含情的眸，是一个甜蜜的笑，更是一份无比珍贵的礼物。可是，今天，那只载动许多情的贺卡，似乎已经从你我眼前消失，代之而来的是千遍一律的短信。字如其人，见字如见人。短信是什么？别人重复了千万次的问候，在收到的那一刻，却突然变得十分寡味。于是，怀念那远去的信鸽，和那羽毛上清晰而温馨的字迹。那只绿色的信鸽，她，真的不该远去！

二

可以说，我已多日没有光顾过新华书店了。今日得闲暇，去了一次。不出所料，看书的比买书的多。在看书的人群中，青年人比中年人多，儿童次之。这里的青年人大多是学生，学生是爱好书籍的，而学生是有时间去看书的，但是因为自己不能挣钱或者说经济上没有独立，所以学生是不大买书的。在今天，能买起书的不看书，想看书的却买不起书，这是一个不争的事实。大大小小的官员，在他们的办公室里都有一个书架，偌大的书架上摆放着各式各样的书。但这些书不是被他们阅读和欣赏的，而是用来装典门面的，以显示他们的博学多才。官员们不是不想看书，而是没有时间去看书，或者说是没有心思去看书。烦琐的事务，太多的应酬，让他们心浮气躁，让他们不想去理会那些文人黑客的诗词。因此，正如余秋雨先生在前天中央电视台李咏主持的《咏乐汇》节目中所说的那样：“一个好的官员，他越接近成功，他就越平庸。”对于官员来说，这是一个悲哀！

三

每到年末岁尾，各种检查都会接踵而至，让人应接不暇。今年也一个样。尽管上面曾经三令五申，减少一些不必要的检查。可是，一到基层，上面的要求也就变了味。你能说清哪些检查是必要的，哪些又是不必的呢？也罢，检查就检查吧，可你来个真检查也好，对工作的开展也起到一定的促进作用。可是，有些检查却只注重形式，而忽略了实际。比如社会治安综合治理检查吧，市里来的检查组只看软件，看你的材料齐全不齐全，整理的规范不规范，而完全不看你工作的结果。材料齐全，整理规范，那就是好的，就可以树立典型。极具有讽刺意味的是，一个被他们认为工作先进的地方，这边他们刚一走，那边就发生了偷窃事件！形式主义，真的不知道何时才能杜绝！

四

年末感言 篇5

引言：不要为已消尽之年华叹息，务必正视匆匆溜走的时光--布莱希特

一岁将尽，一种此间特有的感受便涌上心头，让人不禁扼腕叹息。平日奔波忙碌，总有一件之后一件的事情占据着时间，却很难真切地感受着时光的存在，而时光总是在不知不觉中悄悄地从我们身边溜走。到了年终时分，时光的感觉乍然出现，望着电脑桌面日历程序上那让人看了着急的月份时，我已然感受到了它那悄悄溜走时留下的足迹和存在，然而在经历了这么多年后的我已渐渐对它有所了解了，它是那么的短促、有限、性急，待我们惶恐而奋起直追时，却始终怎样也碰不到它那飘举的衣袂，只能眼睁睁地看着它飞似的奔着年终一头扎去，等到我们超越它时，年却已经过了，而那一大片时光却留在了那过往不复的岁月里了。

夜半案前，琴音相伴香茗在旁，静坐思已过。回顾即将匆匆而过的2014，总结过与失，大脑像是投影仪般将这一年来的往事一一回放，那些不该犯的错，那些不该做的事，那些该做却没有做的事此时分外清晰明了。很多时候很多事情当时不曾珍惜把握，错过了再追悔只是枉然。人生天地间，犹如白驹过隙，忽然而已，过去的已经回不来，既然不能改变过去，那就好好感悟此刻。陶渊明的《归去来兮辞》中写到：“悟已往之不谏，知来者之可追，识迷途其未远，觉今是而昨非。”此时便有了自己的理解：醒悟了过去经历的不对的事，明白了将来的还能够追求，认识到了在这迷途上并没有走远，最后感悟到错误的过去只是为了这天正在做的正确的事。

年末心情感言- 篇6

和老公一起等待新年的到来，

以不同的方式——他玩游戏我写博客。

意义都是人赋予的，

与我们，新年不过是个平常的日子。

不知从何时起，我们都将这一切看平淡。

不再有盼望，比如生日，比如新年。

人长大了欲望越来越多，房子，车子，票子……

心却在日复一日的忙碌中荒芜。

新的一年，

徒增一岁，平添几根皱纹，

纯真的岁月已离我们远去，

沉淀下的尽是沧桑和伪善。

现在已经没有了单纯的快乐感受，

做事情一定要有目的，功利性的。

连最简单的情绪反应都布置缜密。

有时很累，有时觉得无所谓。

看看身边，似乎大家都是如此，

都在为生活疲惫奔波，都在为将来的幸福储备。

然而将来是何时？未来在哪里？

为何不珍惜此时此刻，快乐每时每刻呢？

因为最近身体总是不适，常常在黑夜中胡思乱想，

关于生活，关于人生，关于死亡。

人活一世，有短有长。

但大部分人的生活假设是自己很长命，起码是到了七老八十正常死亡。

所以总是给自己留太多的后路，总是喜欢把希望留在将来。

可谁能保证每个人都有将来呢？

今朝有酒今朝醉未尝不是一种积极的人生态度。

20**，

生活继续忙碌，

年末感怀诗歌 篇7

年末我站，本年回看，人事重观，感受打转，记忆不泛黄。——题记

转瞬，

台历单薄几张余，

时光决堤年末至，

城中徜徉思想备，

光阴河里萦思绪。

季变，

三角梅红枝头挤，

姹紫嫣红季节失，

一段新旅它孕育，

饕餮盛宴一年批。

忆往，

细数人事逆流议，

友爱擦肩冷暖知，

仇恨相逢狭路避，

语言镌刻冬日里。

感怀，

一年告别终将是，

泛滥江湖谁晓其，

往事回味甜蜜找，

钟摆不停光阴离。

待春，

温酒一壶纪念喜，

感恩收获心里知，

扼守枝头候春至，

卫浴年末清仓活动方案 篇8

1、来即送

活动当天，凡凭邀约短信进店签到客户均可获得由恒洁卫浴送出的精美礼品一份

2、全场样品厂价处理

活动当天，店面所有样品均可以厂价处理，新品按正常活动价销售，所有售出样品均粘贴样品已售标志。

3、全场折扣6.5折

4、淘宝乐翻天

设置淘宝区，检查仓库库存是否有积压滞销货品，龙头、五金、个别有破损瑕疵浴室柜等产品，活动当天均明码标价超低价处理。

5、满即送

满3000元送恒洁地垫一张 满5000元送卫浴四件套 满8000元送不锈钢垃圾桶一个 满10000元送恒洁工具箱一套

6、年末送大礼，恒洁帮你买家电

活动当天凡下订交完全款客户均可参加下午17点整抽奖活动 一等奖 3.5升超节水坐便器一套（1名）二等奖 83系列5件套（1名）三等奖 83系列3件套（3名）

宣传用语

年末总结年初计划1 篇9

2011年我机电科安全工作在矿领导的正确指导下，认真贯砌供电安全、设备完好、施工要有安全保护的方针，着力完善供电可靠、设备完好、施工安全的保护系统，进一步提高认识、明确责任、落实制度、严细管理，着力推动“隐患排查治理，制度责任落实等各项工作持续发展，不断夯实机电管理水平，实现了无机电事故。我机电科的管理工作为我矿安全生产和经营指标的全面完成发挥了较好的保障作用。

2011工作总结:

一、2011年以地面及井下设备管理为突破口，通过进一步完善规章制度体系，提高机电队伍技术水平，理顺管理思路，明确管理责任进行全面推进。在工作中始终以强化目标安全管理为主体，积极开展安全隐患查改，落实设备维护及安全运行检查制度。本是机电工作开展的重要时期。

二、强化机电设备管理，落实目标责任。

本分公司机电科防爆小组专对井下设备进行了防爆检查，并对检查出的问题以隐患整改通知单的形式向各队下发，让其限期整改，并对各队的限期整改结果进行复查，对整改落实不到位的进行了督促与处罚。

三、加强机电队伍建设，理顺管理思路，提高人员素质和技能。

由于分公司正处在生产转型的时期，普遍存在维修人员技术水力量薄弱，对于新设备的性能维护要求不够熟悉，检修点切入不准，出现故障判断不清，给决策带来失误，这样，给施工安全带来隐患。本对机电维护人员进行了扩充，并在实际工作中挖掘了一批优秀的机电维护人才，目前我们又在积极组织培训，计划从理论和实践中让机电维护电工的技术水平和自身素质得到提高。主要存在问题：

1、设备管理方面：

①井下损坏设备、闲置设备未及时升井，随意拆卸现象严重。机电设备管理不到位，各区队负有直接责任。

②地面设备：升井设备管理随意摆放，不及时办理回收交接手续，造成维修部及时和认为损坏。另外，新设备供货质量存在问题，例如：电铃，风水管路阀门等，严重影响正常生产。

2、检查问题整改落实不到位：

根据统计，2011机电科、甲方、金海洋集团公司，中煤一建公司四部门在我矿查出的问题够900多条，通过落实整改的有600多条。各区队对查出的问题重视不够，对隐患整改流于形式。

3、三大保护不标准：

①开关保护整定不符合实际要求：

因设备多家提供，厂家不统一，对整定标准不统一，操作中调整方式不规范，有通过计算，有直接调电流，有直接调倍数。设备标识牌填写与开关内部保护整定不一致，或空缺，更有甚者个别区

队开关根本没有保护，是造成多台电机烧毁的根本原因。

另外，皮带保护安装的位置都不规范，标准急停开关每隔100米一个，有的区队皮带隔200米仍无,超温、打滑保护等随意安装。②接地极还没有达到标准化的要求。

③漏电保护失去作用，综保装置插件私甩，存在直接进行短接。2012年机电工作重点：

1、加强设备管理，进一步完善制度，落实目标责任管理进程。特别对井下闲置损坏设备的管理，与所在区队签定目标责任和惩处细则。另外对新购设备严把质量关，实行配套质量跟踪和责任倒查制度，从根本上把机电设备不安全隐患消除在萌芽状态。

2、强化隐患查改整治力度，特别井下设备的管理维护和安全运行。对隐患整改及时复审，明确责任加大处罚力度。严查井下设备三大保护，私甩保护或不符合《煤矿安全规程》规定的，要对包机人和区队责任人进行严肃处理。

3、全面加强职工技能理论培训，提高综合素质和能力，以适应机电工作需要。

4、结合质量标准化建设对照检查，查改不足全面 推进机电工作再上新台阶。

总之，在机电安全管理方面，我们做的还不够，在日常的管理上仍存在不足，与标准化要求还有一定的距离。因在今后的工作中，将积极整改，学习先进的经验，吸取中教训，弥不足，为消除机电工作中的不安全隐患而继续努力。

年末销售动员大会口号 篇10

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《年末销售动员大会口号》的内容，具体内容：每个销售团队都有属于自己的励志口号，销售团队的励志口号可以激励团队成员的士气。那么下面是我收集的的内容，供您选择。大全 1.价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业...每个销售团队都有属于自己的励志口号，销售团队的励志口号可以激励团队成员的士气。那么下面是我收集的的内容，供您选择。

大全

1.价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化

2.成功就是：相信，行动，坚持，快乐

3.团队意识，角色意识，配合意识，成功意识

4.快速发展，把握机会

5.物竞互择，适者生存，选择寿险，无怨无悔

6.抱团打天下合力铸辉煌

7.意气风发一时起，持续奋斗双梦成

8.众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠

9.团队是我家，奋斗靠大家

10.携手阳光共行，迈步寿险双赢

11.我的团队我的家

12.本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷

13.专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能

14.客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情

15.索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营

16.时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩

17.达成目标，入围高峰

18.寿险相伴，终身无憾

有关

1.追求卓越，勇攀新高

2.目标明确，挺进高峰

3.理赔，是风险的归宿

4.心中有梦想，发展起风暴

5.牵手增员，相约成功

6.帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己

7.人力翻番不是梦，业绩倍增就是行

8.敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿

9.人生无处不增员，言传身教每一天

10.美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业

11.未雨绸缪有远见客户受益保障全

12.荣辱与共多举绩，信心百倍比高低

13.个个争先把握机会

14.舍我其谁，挑战极限，身先神显

15.永不言退，我们是最好的团队

16.潜能激发不动摇勇往直前攀新高

17.全力销售新商品，把握上市好契机

18.目标锁定荣誉餐，积极拜访不怕难

19.目标既定，身体力行，坚持不懈

集锦

1.光速口号：单量铺路，金额致富

2.风光正茂，出类扰萃

3.追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成

4.目标明确，挺进高峰，人人奋勇

5.激发潜能多签单，吃定经理荣誉餐

6.旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机

7.队名：超能勇士;口号：超越自我，超越梦想!

8.成功绝不容易，还要加倍努力

9.百折不挠追求卓越，永攀新高

10.相信自己，相信伙伴

11.快速举绩拔头筹目标锁定争第一

12.全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新

13.破零保底不着急大单小单不介意

14.组织要发展，全员来增员，上下齐努力，团队高士气

15.队名：出单队口号：我出单!我喜欢!

16.因为自信，所以成功